2篇党史学习教育专题民主生活会领导班子对照检查材料【优秀范文】

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　党史学习教育专题民主生活会领导班子对照 检查材料 （2 2022 年 年 1 1 月 月 2 12 日）

　 按照市纪委、市委组织部关于开好党史学习教育专题民主生活会要求，局班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，认真贯彻省委十一届十次全会、市第八次党代会部署要求，对照党章党纪和党内有关规定，紧扣民主生活会主题，突出政治建设核心，对照先辈先进，采取群众提、自己找、上级点、集体议等方式广泛征求意见和建议，深入查摆班子存在的问题，深刻剖析产生的原因，研究制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。

　一、存在的主要问题 局班子紧扣主题，突出政治建设，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，联系个人思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行问题检视、党性分析，重点从以下几方面查摆存在的突出问题。

　（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

　一是理论学习不深不实。有的班子成员在理论学习上缺乏自觉和主动，按部就班，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了相关活动”当成“完成了规定动作”，没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，离深层次领悟政治理论的思想精髓、做到融会贯通还

　有差距。。

　二是大局意识不够强。未能将业务工作放到全市经济社会发展的“大盘子”中思考、谋划和落实，在及时响应决策、制定创新举措、推动高质量发展等方面，站位不够高，思路不够宽，措施不够多，如何利用现有的优势，为市委、市政府领导科学决策提供依据，做的还不到位。

　三是政治判断力不足。有的班子成员政治敏锐性不够强，对一些敏感问题和错误言论，缺乏警惕性和鉴别力，只看见问题的表面，认不清问题的实质，看不到潜在的风险，没有从政治层面深刻认识和预判这些言论是对党的政策的歪曲，没有从讲政治的高度分析情况、做出判断、坚决抵制。比如，有的班子成员对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些违反纪律的现象和苗头，纠正不力、执纪不严。

　（二）在带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题，履职尽责、担当作为方面。

　一是工作要求不高、进取意识不强。少数班子成员觉得自己是工作上的“老革命”，产生了自满知足思想，导致迎难而上的劲头不足，进取意识、创新意识减退，推进创新发展步伐放缓。

　二是工作推进缓慢、解决遗留问题力度不足。有的班子成员对一些涉及面广、难度系数大的工作习惯等一等、看一看，不愿意主动研究、主动下深水。

　三是不敢担当、当“二传手”。在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，主动担当作为勇气不足。大多把目标任务分解后下交给基层落实完成，对工作中存在的问题，与县区同志一道想办法、添措施上做的不够，导致企业在争取政策上竞争力减弱、资金环比下降。

　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，为群众办实事解难题等方面。

　一是基层调研“走马观花”。到企业、农村“赶场”式调研，一天跑几个单位，简单看规模、看数据，对企业的发展前景、技术需求、未来前途等了解不多、研究不深，存在“浮光掠影、走马观花”的现象。

　二是为民服务意

　识减退。有的班子成员在服务基层社会事业等方面重视不够、研究不透，对群众急需的需求了解不够，存在赴企业考察、调研多，但与基层干部和普通群众接触少的现象，不知不觉在思想上、工作上、行动上疏远了人民群众。三是服务群众手段缺乏。在乡村振兴众号请搜索：办公室码字员和脱贫攻坚有效衔接中，班子成员对如何在乡村振兴中发挥作用和为民服务上思考不深，办法措施不多。比如，在我市乡村振兴在线平台在完成脱贫攻坚后，虽在服务量上都抓得比较紧，但在信息质量的提升、平台服务功能的拓展和如何支撑乡村振兴上还思考的不够，平台作用的发挥没有最大化。

　（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。

　一是忧患意识不强。在多元思想和多色潮流的冲击和影响下，有的同志逐渐“习以为常”，对一些损害党的形象和威信的言论和行为警觉性不够，认为这只是发发“牢骚”，没有从忧党护党的站位和角度出发，去认识、看待和分析问题，缺乏忧患意识。

　二 是斗争经验不足。在面对新事物、新情况、新问题时，敢于表态敢于亮剑的勇气不足，不敢于触及矛盾、不善于攻坚破难、不长于解决问题。比如在网络上看到一些谣言，在手机中读到一些“段子”，错误地认为只要不牵涉到本单位就无所谓，缺乏斗争经验，不想、不愿、不会开展斗争。

　三是本领能力有所欠缺。在贯彻新发展阶段、新发展理念和新发展格局上，有的班子成员对业务工作还不够熟悉，业务知识上有弱项，思想、视野和能力还有待进一步提升。比如，有的班子成员对中央、省委、市委提出的“十四五”发展规划理解把握还不精准，面对新要求、新形势，工作的思路、措施还不多，缺乏新思维和新方法。

　（五）在落实全面从严治党责任，严守党的政治纪律和政治规矩，持续营造良好政治生态等方面。。

　一是执纪监督不够硬。比如，在干部监督管理上，对个别同志作风散漫、工作状态消极管理不严格，批评教育流于形式，动真

　格还不够严，当老好人。

　二是 责任落实不够严。部分班子成员把党风廉政建设和反腐败斗争工作片面看成了纪检监察的事，工作上安排的多、会上讲的多、提的要求多，“一岗双责”落实执行还不够充分。比如，通过谈心谈话了解到事业单位个别同志对“一岗双责”的认识仍然停留在表面，认为反腐倡廉与自己没有多大关系，只要把业务工作做好就可以，这说明少数班子成员平时对干部职工反腐教育引导力度还不够。

　三是落实厉行节约不够紧。局班子厉行节约不到位，过“紧日子”认识不足。比如，全市推进节约型机关创建多年，通知发了多次，但我局 8 月份前对内收文处理仍然采用纸质运行。

　四是反对形式主义官僚主义不够彻底。存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。如在上级会议精神贯彻落实上，上面怎么说，下面怎么做，层层开会传达文件、转发文件，忽视了对落实情况的具体督导，缺少结合实际抓落实的措施办法。

　二、剖析问题产生的原因 局班子对照党章党规党纪，对照新思想新理念新要求，从思想和灵魂深处剖析和反省，存在的问题主要有以下几方面的原因。

　一是理论学习不扎实，政治意识有松动。领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。立足新发展阶段，主观上局班子成员把更多地把精力放在如何推动高质量发展“硬指标”上，把强化政治意识必须夯实政治理论学习作为“软指标”、“课外读物”，重业务、轻理论，认为自己思想上、政治上、行动上是过硬的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，理想信念的根基是牢固的，精神之钙也是足足的。基于此，导致自己对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，特别是对共产党的历史和习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，对新知识、新

　政策掌握不够、理解不透、把握不准，政治意识出现松动。

　二是党性锻炼不够硬，担当精神有退化。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。部分班子成员随着党龄、工龄的增长，阅历、见识更加丰富，主观认为自身政治觉悟高、党性修养强，不自觉放松了党性锻炼，政治敏锐性钝化，没有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质，把自己等同于一般党员，表率作风不突出，“头雁”效应不凸显，缺乏高标准、严要求，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。

　三是为民服务不够好，宗旨意识有弱化。江山就是人民，人民就是江山。宗旨意识有所弱化的根源在于局领导班子没有从思想认识上厘清“为什么人”的执政宗旨，没能从灵魂深处树牢发展“依靠谁、为了谁”的宗旨意识，淡化了全心全意为人民服务的根本宗旨。深入群众、服务群众的主动性、自觉性有所减弱，工作决策能够做到从群众中来但没有完全做到到群众中去，在急群众之所急、想群众之所想上动力不足不愿为、担当不足不敢为、责任不强不想为，全心全意为人民服务的公仆意识没有完全深入骨髓、扎根心底。

　四是廉政意识不够强，作风改进有迟缓。严于律己，坚守底线，是领导班子作风建设的内在需要。有的班子成员对作风改进的长期性和艰巨性认识不充足、不充分，对“四风”苗头和倾向性问题认识不到位，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有及时敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至听之任之，做“老好人”的思想占据上风，存在遮短护丑、姑息纵容的不良风气。个别班子成员平时听的好话多，接受批评少，在严格自律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行

　了，对自己作为党员领导干部更应带头的严于律己的意识还不够强，自警、自省、自律未能从高设标。“无规矩，不成方圆”，当自律的“笼子”未能全方位扎紧，纪律意识也就随之放松。

　三、下一步努力方向和整改措施 针对以上查找的突出问题和问题根源，局班子将严格按照党史学习教育要求，坚持和加强党全面领导，深入推进全面从严治党，切实把党中央和省委、市委决策部署贯彻落实到高质量发展中。下一步，局班子将从以下几方面加强整改。

　（一）旗帜鲜明讲政治，进一步提高政治素养。

　一是坚定政治站位。带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移把“两个确立”转化为对中华民族伟大复兴的坚强信心，坚定不移把“两个确立”转化为做到“两个维护”的坚决行动，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上当好表率，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，使讲政治的要求从外部要求转化为内在动力。

　二是加强党性锤炼。深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀众号请搜索：办公室码字员传统文化相结合的非凡历程，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧力量，更加自觉担负起共产党人的历史使命，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央、省委以及市委系列部署要求，不断提升为提高经济高质量发展服务、为党和政府科学决策服务的能力和水平。

　三是强化理论武装。局班子带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在“学懂”“弄通”“做实”上下大力气、下苦功夫，以高度的政治自觉推动学习往深里走、往实里走、往心里走，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自主学相结合，全面学和具体学相结合，充分利用“学习强国”APP、党员 e 家、中心组

　学习、支部党员学习等多种方式加强政治理论学习，提升政治素养。

　（二）踔厉奋发讲担当，进一步提升履职能力。

　一是履职尽责做表率。局班子带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为带动作为，充分体现出领导干部的胸怀、勇气和格调。坚定发展自信，保持专注发展的战略定力，积极研究新情况、探索新规律、拿出新办法，把短板做长、把长版做优，让“想干事”的强烈愿望转化为“能干事”“干成事”的过硬素质，自觉提高担当作为所需的各种本领，以适应复杂形势的新要求、人民群众的新期待、高质量发展的新需要。

　二是为民服务践初心。领导班子牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，涵养为民情怀，保持亲民本色，多到基层中去，了解群众所思所想所需，急群众之所急，帮群众之所需，解群众之所难，持续做好乡村振兴联系重点村帮扶工作，落实好科技特派员制度，为基层产业发展提供技术服务和指导，解决群众面临的现实需求，真正把群众的满意度作为为民服务的落脚点。

　三是推动发展担使命。坚定贯彻党的十九届六中全会、省委十一届十次全会以及市第八次党代会精神，聚焦创新型城市建设，大力实施创新主体培育、成果转化、协同创新、创新赋能、创新生态优化五大行动，夯实“四大经济、四大工程”产业支撑，助力乡村振兴和富民惠民，催生引领高质量发展新动能。

　（三）转变作风讲实效，进一步提高工作效能。

　一是严肃党内政治生活。局领导班子严格执行党内生活制度，发挥“头雁”作用，带头执行党章关于党内政治生活的各项规定，带头落实领导干部双重组织生活制度、民主生活会制度、“三会一课”制度、谈心谈话制度等党内政治生活制度，巩固深化党史学习教育成果，班子成员全年参加支部开展的各类学习教育不少于 10 次，开展谈心谈话不少于 5 次，开展批评与自我批评不少于 4 次。

　二 是持续开展

　作风纪律整顿。局班子带头对照“12 个突出问题”“42 个表现形式”，经常性开展“自我诊断”，主动抓好整改，坚决革除损害群众利益、破坏干群关系、阻碍高质量发展的突出问题，凝聚起团结奋进、创新实干的强大合力，激励全体干部职工精神抖擞、斗志昂扬地投入到发展事业中去，切实达到群众反映更加满意、信访举报更加趋零、上级评价更加向好、工作推进更加高效，推进作风纪律整顿常态化。

　三是严守党内作风建设规定。班子成员...

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