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2022年度党支部组织生活会对照检查材料(完整)

作者: | 发布时间:2022-09-30 12:00:03 | 浏览次数:

下面是小编为大家整理的2022年度党支部组织生活会对照检查材料(完整),供大家参考。

2022年度党支部组织生活会对照检查材料(完整)

2021年度党支部组织生活会对照检查材料

 

根据基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的工作提示,××局党支部将召开2021年度组织生活会作为重要政治任务来抓。前期,支部组织党员扎实开展了学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等工作,通过广泛征求意见建议、支委研究讨论等形式,对支部存在的问题找准找全、深刻剖析,并提出了今后的努力方向和改进措施。现将情况报告如下:

一、查摆的问题

2021年以来,支部委员会认真组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想,加强对党的十九大、十九届历次全会精神的学习理解,更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一年来,支部开展了志愿服务、集中理论学习、参观党史学习教育基地等主题党日活动,推动党员干部在理论学习上更深一层,在担当作为、服务群众上更进一步。但对照更高要求,支部班子仍存在一些问题。

(一)理论学习方面。一是政治理论学习抓得不够。支部班子虽然在思想上高度重视理论学习,能够按照上级组织要求做计划、抓学习,但是在组织学习时“照本宣科”多、细致分析少,对一些理论文章和条例学习全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况,示范传导和推动理论学习走深走实方面不到位。二是政治功能发挥不充分。支部班子发挥的政治引领作用不强,少数同志觉得做好自己的事情就可以,对支部建设和全局工作不够关心,有的同志容易出现畏难情绪和推卸心理,先锋模范作用不明显。在推动机关党建工作和业务工作融合方面创新性、实效性有待提升,距离机关党建更高标准还有距离。三是在推动党建工作走深走实上有差距。开展党建活动形式较为单一,满足于完成上级规定动作,以学习理论、组织参观等形式进行的多,与业务工作提升方面结合还不够紧密,在开展活动时请假的情况较多,对支部工作的开展有一定的影响。

(二)抓落实落实方面。一是对党建工作的重视程度有待提升。对当前党建工作的开展缺乏全面、系统的部署,在组织开展三会一课时,有时未充分考虑党员干部实际,没有提前做好对接协调,导致党员对相关活动的理解、认识存在偏差,没有充分发挥各项党建活动在提升支部凝聚力、向心力方面的作用。二是责任担当方面还存在不足。面对党建工作重点、难点问题时,还缺乏站在政治的高度、全局的角度考虑问题的意识,在主动担当、主动研究解决问题上做的不够。支部班子成员之间还存在协调不力的现象,特别是涉及到党建工作任务责任分解时,有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊,影响了整体工作效率。三是落实上级部署还有差距。支部班子能够坚决贯彻落实上级党组织的决议和决定,但工作主动性不强、标准不高、特色不多,成效不明显。在严格落实组织生活方面,虽然也有进行经常性的谈心谈话,但是在谈话中出于团结因素,顾虑过多,互相之间交锋力度不够,怕说多了有隔阂,说狠了面子上过不去,谈心谈话还不够深入。

(三)在服务群众方面。一是能力有待提升。在服务困难群众方面,与群众打成一片的时候少,促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少,有针对性地开展帮扶,帮老百姓解决实际困难的措施不够。有的同志在处理新问题、新情况的方式单一,举措不多。二是工作作风有待强化。在抓自身能力和作风建设方面还不够严格。比如,支部党员中发通知不回复、开会不及时请假的现象仍在个别党员中存在,以致支部工作的参与率与上级党组织要求有差距。

二、原因分析

针对上述查摆出的突出问题,党支部严格按照要求,对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面:

1.理论学习的劲头不足。抓思想理论学习的力度仍不够,对加强理论学习的紧迫感认识不深,存在“以干代学”思想,部分党员干部认为自己工作经验丰富,产生重业务轻理论的错误思想。有的支部委员和党员仅满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”,对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规党纪系统性、经常性的深入学习不够。缺乏持之以恒改造世界观、人生观和价值观的自觉性和积极性,放松了用党的原则、制度、纪律自警、自醒、自励的要求。

2.党性修养的提升不够。对党性锻炼重视不够,对政治生活重视不够,政治理论学习不深不透,批评和自我批评开展不彻底不充分。党性修养弱化,对党性修养的认识没有与时俱进,没有用优秀共产党员的标尺来丈量和对照自己的思想和言行。对照《党章》的有关规定,有的同志有时没有完全按照一名共产党员的高标准来严格要求自己,在发挥模范表率作用方面做得还不够。

3.纪律规矩的执行不严。在遵守政治纪律和政治规矩方面,支部对党员干部放松了严格管理的标准,对工作纪律和政治规矩缺乏硬性要求和日常监督,一般以口头教育为主,未能引起足够重视。纪律要求上,在自我管理、自我监督、自我革命上做得不够,有的同志自认为自己没有违纪违法问题,也会遵守相关法律法规,就放松了对一些细节问题的警醒。

4.担当进取的精神减弱。缺乏敢于担当和开拓创新的精神,有时候把上级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标,忽略了与群众的密切联系。有的干部担当意识不够,出现自我松懈的苗头,在工作中开拓意识不强,工作积极性、主动性有待提升。

三、下一步努力方向及整改措施

1.强化党史国史教育,提升政治素养。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。在坚持系统学习、集体学习的同时,狠抓党员自学,因人施策、因材施教,继续强化习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、新中国史等内容的学习,有针对性的提升学习效果。充分利用主题党日、组织生活会、干部集中培训班等时机督促党员干部抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词广泛学理论、深入用理论,切实加强党建工作和业务工作融合发展。

2.树牢为民服务意识,强化责任担当。始终牢记和践行为民服务的理念,带头坚持群众立场,维护群众利益,始终把担当负责作为履职尽责的要求,从思想上客服畏难情绪,以想干、能干、会干,高质量完成本职工作。以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

3.强化自我监督管理,改进工作作风。一以贯之从讲政治高度整治形式主义、官僚主义,带头落实中央八项规定精神,把纠“四风”往深里抓、实里做。坚持以人民为中心,不断强化服务群众的能力和素质,主动到群众中走访、调研,掌握一手资料,立足本职工作,推动解决一些群众急难愁盼问题。

 

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