撰写对照检查材料不认真5篇

撰写对照检查材料不认真5篇撰写对照检查材料不认真　关于对比检查材料雷同的检讨书敬重的各位领导、同志们：　此时，我的心情特殊沉重，因为在“认真学习领会习近平新时代中国特色社会下面是小编为大家整理的撰写对照检查材料不认真5篇,供大家参考。

篇一：撰写对照检查材料不认真

于对比检查材料雷同的检讨书 敬重的各位领导、同志们：

　 此时，我的心情特殊沉重，因为在“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署〞主题民主生活会上的对比检查材料存在内容雷同、照搬照抄的问题，给单位造成了不良影响。在此，我怀着自责、反省和感谢的心情，作深刻的自我检讨，恳请能够得到领导的谅解和谅解。

　 作为政协的一名党员干部，在执行民主生活会制度上，因为自己的重视程度不够、认真预备缺乏，导致了此次事件的发生，辜负了组织对我的信任和期望，也给单位的政治生活造成了确定的影响。痛定思痛，如今回想起来，假如自我要求严格，认真予以对待，完全可以避开事情的发生，但由于自我要求标准降低，以至于在党内生活中没有做到严峻 认真对待。事后经过领导的批判教育、同志们的关心和自己的深刻反省，我认真地剖析了所犯错误的缘由：

　 一是自我要求不够高。随着年龄越来越大，渐渐产生了“船到码头车到站〞的思想，有时候存在“喘喘气、歇歇脚、悠然些、宽松些〞的想法，对于工作有时候存在为难心情，从而导致在以身作那么、带头作用发挥方面做得不够。特殊对于执行民主生活会制度等有关规章制度方面，专心用力缺乏，降低工作标准。当然，因为自己平常对于理论学习思想重视不够、缺乏学习的主动性和主动性，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统，在学懂、弄通、做实上下功夫不够，从而导致在撰写对比检查材料的时候感到“本事恐慌、能力恐慌〞。

　 二是思想认识不够深。民主生活会不仅是查摆问题、正视问题、解决问题的一种有效手段，也是不断深化党性认识、强化党风建设的现实需要。而对比检查材料质量如何，问题找的实不实、缘由分析的深不深，都直接关系民主生活会的成效。由于我本人对于民主生活会的重要性和严峻 性认识不够深刻、不够全面，导致在撰写对比检查材料的时候不够重视，借鉴了其他同事的内容，从而导致民政生活会开的不认真、不严峻 、流于形式，在单位和党员中造成不良的影响。深刻进行反思，抄袭对比检查材料，就是形式主义的一种表象。

　 三是纪律观念不够强。由于没有常常对自己的行为和思想进行反省，才出现了无视纪律的状况。随着自己年龄的增长，渐渐放松了自我要求，平常认为只要认真遵纪守法，干好本职工作就可以，对于政治纪律、政治规矩这些方面，总认为是领导干部的事情，觉得与自己关联性不大。事实证明，放松必定导致放纵，放纵也必定会与纪律相违背。这次事件的发生，给我的最大的教训和最深的阅历就是，无论做人还是做事，都要循规蹈矩，只有循规蹈矩，方可成圆。

　 犯了这件错误，我深感懊悔不已。我将以这次事件作为一面镜子，时时检点自己，批判和教育自己，自觉接受监督。我要知错而警醒，知错而奋进，努力工作。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，端正工作看法。从头做起，从小事做起，从一点一滴做起，我保证在今后的工作和生活中做到以下几点：

　 一是端正思想认识。“闻过那么改，善莫大焉〞，下一步，我将知羞而警醒，知耻而后勇，绝不怨天尤人，真正把错误当镜子，把教训当路标。在今后的工作中，时刻提示自己，同样的错误只能犯一次，绝不能重蹈覆辙。我将持之以恒地加强世界观、人生观、价值观的改造，自始至终保持 XX，坚决杜绝“船到码头车到站〞的

　 想法，自觉站在讲政治、顾大局的高度，审视过去、思索如今、把握将来，做到听党支配不含糊，考验面前不失气，面对将来不矢志，切实站好最终一班岗。

　 二是严峻 政治生活。反思“对比检查材料抄袭〞问题，我将进一步提高政治站位，强化思想认识，深刻理解把握民主生活会的要求和规定。我将本着对组织负责、对自己负责的看法，充分利用民主生活会，发挥党的政治优势和优良传统，深刻反思自身，坚持问题导向，全面剖析缘由，独立完成对比检查材料的撰写，确保对比检查材料真实、精确、深刻，坚决杜绝材料照搬、照抄、雷同等问题。

　 三是做好本职工作。我将继续保持剧烈的事业心和责任感，立足本职岗位，认真履行工作职责。下一步，我将继续严格要求、兢兢业业、踏踏实实，把本职工作做好、做实。我也会把这次教训当做前行的动力，变压力为内在动力，切实把手头的工作干好、干杰出，不辜负领导和组织对我的期望。

　以上就是我的个人检讨，恳请领导给与谅解！我将改正错误，调整状态，更加尽心尽力干好本职工作。

篇二：撰写对照检查材料不认真

18 年度党支部书记组织生活会个人对照检查材料（围绕四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等六个方面）年度党支部书记组织生活会个人对照检查材料（围绕四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等六个方面）

　XXXX 党支部 XXX（2017 年 12 月)民主生活会是党委班子自我完善，班子成员自我净化的重要方式。收到县委《召开 2017 年学习贯彻十九大精神专题民主生活会通知》后，作为班长本人高度重视，第一时间召开党委会进行文件传达学习，牵头制定了班子生活会方案，并率先示范，认真开展了集体学习、上年度问题回头检视等前期事项，召开了专题座谈会征求意见，组织存在问题集中会诊会，做好了全面准备；在此基础上，严格按照《生活会个人发言提纲撰写要求》和《对照检查要点》，亲自起草了会上发言提纲，列出问题表现，深入党性分析，拿出整改对策，将对照检查做到了前头。现具体汇报如下：

　一、发现的突出问题 12 月中旬以来，作为单位党委书

　记，本人以身作则，严格按照党委通知要求进行了生活会准备工作，通过认真开展集中学习、谈心谈话、征求意见、问题查找，先后梳理了个人在对标十九大精神方面存在的突出问题 10 种 20 类，具体如下：（一）理论学习方面：一是理论水平不是很高。换届选举以来，作为班子第一责任人，在政治理论和党建业务学习上丝毫不敢怠慢，积极参与六中全会精神学习、党的十九大精神学习落实，但学习的深度、广度、掌握程度还不够，对党的理论、政策特别是习总书记治国理政新理念新思路新战略缺乏系统学习,对党建管理的制度、内容、方法尚未完全掌握，在管理中，还存在党建理论吃的不透、拿的不准，遇到问题“现用现学、现学现卖”情况。二是抓党员教育不均衡。在平时党建教育管理中，比较注重对领导班子和机关党员干部的培训教育，对农村、基层、一线党员文化程度不一、政治素质不高、创新意识不强等情况未足够重视，从而没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动党员日常教育培训。

　（二）群众路线方面：一是存在脱离群众、脱离实际现象。由于工作繁多杂乱，年内总体上说与群众面对面较少，走基层、下镇村听取基层群众、干部职工、老干部的建议次数较少，很多工作没有考虑实际情况，没有做到因地制宜、实事求是。如，在脱贫攻坚方面，虽然牵头制定了政策和项目，并经常到包帮村检查督促，但未完全做到深入一线、扎

　根基层，许多活动、想法不符合群众现实需要。二是调研不深，走马观花。有的时候抓工作不讲实效，不经常下基层调研，不认真听取群众意见；偶尔下基层调研时又不够深入，常常是来去匆匆，走马观花，只看表面，不查找根源，没有真正沉下心去了解实际情况。比如，到服务单位调研审批事项办理流程简化工作，只是到基层单位谈谈话、拉拉呱，没有真正看一下其办事程序和实际工作需要，致使审批程序调整想当然，越改越乱。

　（三）思想精神方面：一是奋斗意识弱化。随着生活水平的不断提升，艰苦奋斗的意识有些淡化，贪图享乐错误苗头一再显现，比如：在下基层时，不愿意到地区偏远、条件艰苦、环境复杂的农村去，作为负责人，平时坐办公室时间多，下基层时间少，看文件时间多，听基层职工反映问题少，又如，节假日值班时经常“走读”，遇到特殊情况需额外加班时，有诉苦埋怨、要待遇要补助等利己主义念头。二是进取精神不够。干工作只考虑眼前，对今后工作不能超前谋化和研究，对业务工作中存在的困难和难题面前缺乏攻坚克难的勇气。比如，今年中，脱贫攻坚进入精准扶贫啃硬骨头、见成效阶段，本人虽迅速作出回映，进村入户下基层调研，认真摸查贫困现状和原因。但是由于思想僵化，习惯于老式扶贫办法，对于个别脱困“钉子户”效果不佳，影响了脱贫积极性，想办法、动脑子、千方百计完成任务精神头明显不

　足。

　（四）作风廉洁方面一是工作作风轻浮不实。对全局性工作的安排部署有时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件情况。年初制定的工作要点针对性、操作性不强，具体指标不具体、不明确，对具体工作指导力度不够，帮助基层解决问题和困难的思路办法较少。比如，为乡镇争取的道路硬化项目，只是进行了安排部署，对工程项目的督促检查及效果进展抓的不够经常，指导推动工作效果不明显，提升管理能力、深度研究不够。二是厉行勤俭不够彻底。在组织活动、工作环境方面比较强调场面舒适，而没有意识到严守勤俭节约，在检查项目、为民服务时，开始热情较高，随着时间推移就会因各种困扰出现懈怠松弛，以致在履职尽责、开展服务时不细不实；此外对国家倡导的光盘行动、低碳节能行动、无车日活动等响应较少，集体学习时买本子、买笔、买书本，花销较大，没有节俭学习。此外，还存在细节浪费现象，比如 A4 纸、签字笔等办公耗材使用较多，有事外出时会忘记关灯关电脑，电风扇、空调仍运行不停，勤俭节约意识没有在细节上落实好。

　（五）道德素养方面一是特权思想经常作祟。作为一把手，有的时候忘掉了“一切权力属于人民”的根本原则和“全心全意为人民服务”的根本宗旨，模糊了国家主人与人民公仆的位置界定。在市场经济影响下，“官本位”封建残余思

　想经常作怪，公仆意识出现错位，公仆形象维护不严，总是强调“我”如何办?忽略了“我们”是谁为了谁?注重了“为官”怎样做?忽略了“做人”要如何。二是三严三实留有隐患。三严三实是领导干部的必备素养，通过近年来的锻炼学习，本人在修身、用权、做人方面有了长足进步，但仍存在一些问题，如党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，道德不谨等不同程度的有所表现，虽然程度低、影响小，但是放在领导岗位这个聚光灯下仍然影响不好，易对分管同志形成不良引导。比如，在与群众沟通的语气、态度方面不够平和、耐心不仅给群众留下了不好印象，还使一些同志经常模仿，导致了伤害群众“乘数效应”，急需改正。

　（六）从严治党方面：一是第一责任人责任落实不力。对照全面从严治党要求，在履行党委书记第一责任方面，还有一定差距，不够扎实；比如对发挥班子作用、提高党组织战斗力等方面缺乏深入研究，工作中重视部署，轻落实检查，有时工作安排后，跟进督导较少；此外，在抓业务管理、经济社会发展和抓党建上执行“双重标准”，有时一手硬、一手软现象。二是抓党建考核检查比较懈怠。作为班子负责人，今年抓党建履责方面，仍然有监督措施不完善、考核运用不充分等不足之处，围绕履行党建工作责任制，虽然建立了许多制度办法，但在实际操作过程中，存在着党建责任越往下、越弱化，少考核、弱问责等情况，追责问责往往停留在嘴上、

　贴在墙上、印在纸上，没有以切实可行的方法贯彻落实。

　（七）实干担当方面：一是担当不足、拼搏不够。表现在两个方面：一者不愿担当，面对敏感问题和得罪人的工作，有时不是首先想如何担责任、作贡献，而是计较个人得失，尽可能遇到矛盾绕道走，总是碰到问题不敢抓，面对风险不敢闯，缺乏乘风破浪、勇往直前的勇气；二者缺乏拼搏精神，与廖俊波、黄大年、李保国等先进典型相比，去除工作成果，干工作的尽头，解难题执着方面也有很大差距，没有拼命三郎的疯魔劲和不到目的不罢休的死脑筋。二是蜻蜓点水、推诿扯皮。随着年龄渐大，精力有所衰弱，对全局管理工作虽尽心尽力，但仍然不能到边到沿、照顾到方方面面情况，为完成工作，自己觉得重要的就多出力，不重要的就拍给分管同志或向后靠、简单干，推诿扯皮、敷衍塞责情况时有发生。如在**工程方案的制定上，没有对每处工地都跑到现场勘查，导致一些工程设计方案与实际脱节，实施过程中被迫进行修改调整，影响了工程的进度和上级投资计划的准确性。

　（八）执行纪律方面一是细节不严，示范不当。今年，贯彻十八届六中全会精神以来，基本能够做到按时上下班，不迟到，不早退，但个别的时候，个别情况下执行还有偏差。比如，有时外出参会时间为九点，就从家里直接去会场，没有先到办公室报道上班；虽然不出入会所、酒店，但双休日、节假日时会偶尔打牌喝酒，遇到临时开会或加班等突发情况

　时，作为负责人，红着脸，一身酒气，十分不得体。二是执行规章制度不严格。对狠刹不正之风的认识还不够深，认为抓作风转变可能紧一阵、松一阵，有等一等、跟着走、看风向、避风头的心态，贯彻落实的信心和紧迫感不强。表现在管理范围内文件多、会议多的情况时有出现，监督检查方式方法比较单一，内容和程序有待进一步规范，对群众反映的一些同志作风问题，督查惩处力度不够，违规现象总量较多。比如，个别单位公款吃喝没有完全遏制，出现了吃喝进村下乡、躲进特色小店等现象。

　（九）组织生活方面一是有时不按时参加组织生活。作为党委书记，各项工作多千头万绪，公务接待、外出调研次数增多，不得已将主要精力放在了单位管理上，压缩了党建学习和组织活动时间，导致有时理论中心组、三会一课、集体学习等党内生活参加不及时，特别是有时候忙起来就潜意识忽略了理论知识学习、忘记了掌握党的理论创新成果和习总书记重要讲话精神，思想上仍然有只要工作干好了、给群众办实事，就是合格干部、就党性修养高的错误观点，不自觉的把管理单位当成主业，忘记了党委书记的最大职责。二是党内组织生活效果不佳。从集体学习看，理论学习、形势政策学习和党的新理论新政策跟踪学习，走形式、做样子情况时有发生；活动方式也比较简单，主要是读报纸、看专题片、召开传达会议，活动过程中比较枯燥，效果不佳。鉴于

　此，经常安排组宣办组织生活时搞一些参观考察和党员实践、主题党日活动，但又会产生了娱乐化、庸俗化倾向，使党组织生活变成“缴缴党费，读读文件，看看片子，碰碰杯子”，流于形式，参与者心态随意，不够严肃庄重、未能入心入脑。

　（十）服务为民方面：一是关心干部职工不够。存在对工作严要求，高标准，对干部职工的待遇晋升、身心健康关心不够现象，没有尽可能争取更多的先进名额、职称指标，正常体检、文体活动组织的也比较少，总体上对系统职工工作、生活关心不够，总担心摊上事、惹上祸，不敢为他们争取应有待遇。比如，有的下属单位职工受体制约束，在基层工作了几十年，职务职称一直升不上去，虽然也多次反映，但没有拿出全力帮助解决问题。二是为民服务督导不力。主要表现在两点：首先，虽然创新了为民服务办法，但是“一站式”窗口服务等措施没有完全落实到位，不能完全做到一条龙服务和只来一次要求，让群众多处跑腿，影响单位形象；其次，主管科室“首问责任制”没有落实到底，未完善引导代办制度，办事群众询问时个别同志指挥来指挥去，就是不进行全程指导服务；比较典型的是审批工作，由于涉及多个科室，仅报材料就要这个审那个看，虽然分工明确，但却无形中增加了群众负担，让他们四处奔波。二、问题的存在原因朔本究源是解决问题的关键。针对上述存在的问题，本人

　进行了认真、深入党性分析，通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有六个方面：一是理论学习滞后缺失。思想先进是其他各方面先进的前提，而保持思想先进最关键的就在于用与时俱进的科学理论来武装头脑。而加强理论学习，就是共产党人保持思想先进、永葆先进性的最佳选择。今年受到实用主义和工作事务繁忙等影响，本人在更新理论知识，学习理论创新成果方面不及时、不透彻，比如对习总书记讲话精神掌握不全，对党的十九提出的大政方针和行动纲领理解不到位，浑浑噩噩、糊糊涂涂，以致产生了许多思想、组织、作风问题，这就从反面证明了加强理论学习的必要性和紧迫性，体现了理论与时俱进的现实功效。二是理想信念动摇疏松。习总书记强调：“要炼就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。”对此，本人很重视，能够坚定马克思主义信仰，坚定社会主义和共产主义信念，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，但是与中央规定、各级要求、党委部署相比还有一定差距，与先进典型坚定理想信念的标准还有距离，有时不能把单位发展同坚持共产主义理想信念结合起来，不能把坚持群众第一、服务至上同积极解决群众问题结合起来，对十九大提出的新战略思想和重大判断及未来五年党和国家的大政方针和行动纲领领会的还不透不全，对强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的丰富内

　涵和根本要求把握不够，导致理想信念放松了，主观世界改造放松了，没有彻底解决好信仰缺失、精神不足、作风不纯等问题。

　三是党性修养淡化退化。修养，是一个人的形象气质、道德品质的综合体现，展现了一个人的良好素质和精神境界。通过对比焦裕禄、杨善洲、李保国、沈浩、罗阳等人的先进事迹，感觉自己在坚持党性原则、保持先进性纯洁性、保持健康生活情趣、高尚道德情操、抵御各种诱惑面前，虽然没有质的变化，但也在逐渐滑向危险边缘。尤其是随着生活多样化、价值多元化的影响，对我的理想信念、价值追求、道德观念都产生了不同程度冲击，从而放松了世界观的改造，销蚀了对身边不良现象的抵制能力，对不良风气、不良倾向见怪不怪，忘记了党员标准和义务，忘记了党的宗旨和奋斗目标，不自觉把自己混同于普通老百姓，从而引起连锁反映，导致公仆情怀和为民服务意识持续淡化，先锋模范作用没有有效发挥，开拓进取、奋发拼搏的精神越来越少。四是群众观点迷茫模糊。群众观点说到底就是全心全意为人民服务的观点，一切向人民群众负责的观点，虚心向人民群众学习的观点。今年在这方面做的不是很好，表现为深入基层不够，关心群众不够，服务群众思想意识较弱，对困难群众职工关心较少，没有积极主动想办法为他们解决实际困难，对一些民生工程和利民举措抓得也不太到位。尤其是这...

篇三：撰写对照检查材料不认真

干部书记对照推进工作不认真、对照纪律松弛不严肃“九种表现”“六个方面”“四个 方面” 专题组织生活会个人对照检查材料 5 5 篇

　党员干部对照 “九种 表现”专题组织生活会个人对照检查材料

　乡村振兴局局长 XXX

　按照市委组织部要求，为了强化作风建设，提高机关干部精神面貌。围绕九种表现找差距，召开专题民主生活会。会前，本人认真学习《习近平关于作风建设的重要论述（摘编）》、《习近平关于党内政治生活的重要论述（摘编）》、《中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的通知》等相关资料。同时，积极向班子成员、相关业务单位征求意见。结合九种懒政表现，认真梳理问题，结合自身工作和学习实际。查找问题产生原因，制定整改措施。个人对照检查情况报告如下：

　一、存在主要问题 1、 对照推进工作不认真方面。作为班子主要负责同志，本人在工作中能够发挥“领头燕”作用。认真对待本职工作，把工作落实到位。但是，与上级要求还是存在一定差距，具体表现在相关工作没有做到尽善尽美，偶尔会有瑕疵，个别工作由于工作忙，只是开会布置下去，没有狠抓落实，只是偶尔向班子其它成员询问进展情况，口头督促抓紧落实好。

　2、 对照纪律松弛不严肃方面。作为党员领导干部能够要格要求自己遵守各项纪律。深知遵守纪律的重要性。但是，在日常工作中有时会有老好人的表现，对其它同事不遵守纪律的现象没有进行批评教育，比如有的同事在上班期间迟到早退。发现此种情况只是在大会上要求大家遵守工作纪律，没有对本人进行当面批评教育。

　3、 对照懒政怠政不作为方面。作为党员领导干部必须要有责任担当意识，在其位要谋其政。本人在工作中兢兢业业，认真做好本职工作。但是与上级要求，还是存在一定差距。具体表现在对于懒政怠政的重视程度不够，没有围绕展开专题研讨活动,号召广大党员干部树立责任意识，立足岗位做好本职工作。

　4、 对照浮光掠影不扎实方面。万丈高楼平地起，只有扎实做好每一个步骤。工作才能贯彻落实到位，才能出成绩。本人能够以高度负责的态度对待本职工作，统筹协调好全局各项工作。但是在工作中还是存在问题，具体表现在由于主抓全局工作，极个别工作没有做扎实，虽然从总体上看没有出现严重问题，但是具体细节部分还需要完善。

　5、 对照得过且过不进取方面。工作就是事业。必须要精益求精，来不得半点儿马虎大意。如果工作得过且过，会让工作成效大打折扣。辜负了党和国家的重托，辜负了人民群众的信任。古语有云，求其上得其中，求其中得其下，求其下无所得。所以，本人在工作中严格对待工作，对工作持高度负责的态度。但是,个别方面还是存在问题，比如由于各项工作任务较重，对于中心组集中学习方面，存在得过且过的现象，有点儿重业务轻党建。

　6、 对照观念陈旧不学习方面。学习永远在路上，要时刻保持学习的态度。对于学习方面个人比较重视。比如上级布置的业务培训任务，会及时号召全体同事认真开展理论学习，并进行讨论学习。但是，

　在学习方面还是存在学习时间短，学习效果不明显的问题。

　7、 对照专业能力不适应方面。任何一项工作都需要认真学习领会文件精神，只有认真细致研究政策要点，才能把工作做好、做到位。本人在专业方面认真研究，积极向上级请教与同行研究。能够适应自己的专业。但是，还是存在问题，对于专业研究不够深入细致，存在蜻蜓点水的现象。

　8、 对照漠视民情不上心方面。党的宗旨是全心全意为人民服务。党史学习教育以来，结合我为群众办实事教育实践活动。本人能够把群众的利益放在第一位，认真为群众办实事。但是,与上级领导干部要求，还是存在一定差距。具体表现在下乡调研次数较少，面对面与群众交流少，对民情了解不多。

　9、 对照缺乏敬畏不知止方面。作为党员领导干部要守底线，要遵守党的纪律和法规。对于损害国家和人民利益的行为，要立刻停止。作为一把手我本人能够做到心存敬畏，懂知止。但是,还是存在一定问题。具体表现在个人的带头示范作用有限，对于班子成员引导教育次数较少。

　二、问题产生原因 （一）对于学习重视不够，客观上由于工作较忙，导致学习时间短，学习不彻底和不深入。主观上总是把精力放在常规业务工作上。

　（二）工作统筹安排不合理。作为一把手各项工作较多，没有从全局对工作进行部署安排。工作安排缺乏一定合理化。导致,下乡调研了解群众诉求次数少。

　（三）对于批评教育存在认知差别。主观上认为批评教育会影响他人工作情绪，不利于整体团结，被批评者心里产生一定负担。

　三、整改措施 （一）加强理论学习。学习要永远在路上，理论学习和业务学习要统筹兼顾。在做好本职工作的前提下，增加学习时间，改进学习方法，多向同行请教。

　（二）合理统筹安排工作。要认真梳理日常具体工作，按照轻重缓急进行合理安排。确保各项工作有条不紊进行推进，避免出现工作滞后现象。

　（三）纠正对批评教育错误认识。要严格要求自己，要求别人做到的，自己一定要做到。通过批评教育可以提高他人的业务能力。改进批评方式和方法，私下对他人进行批评教育。

　党支部书记专题组织生活会 “六个 方面”对照检查材料

　按照党委通知要求和支部工作实际，本人认真做好专题组织生活会前各项准备。围绕局《实施方案》中明确的对照重点，坚持问题导向，深刻检视反思，深挖问题根源，拟定整改措施，认真撰写了讲话提纲。现作对照检查如下。

　一、自身存在的问题 （一）在对照坚持党中央集中统一领导要求方面。作为支部书记，能够团结带领支部全体党员深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。但是认真对照反思，还存在工作全局观念不强的问题，主要体现在作为机关部门主任，在抓干部队伍培养建设过程中，重点关注党员领导干部的考察、选拔，对年轻干部的培养、考察还有欠缺；此外，在谋划干部队伍发展建设过程中，从干部建设、培养、选配等方面并进发力，全方位、立

　体化抓好干部队伍建设,切实培养一批高质素的干部队伍方面，虽然做出了一些尝试，但是工作成效还有差距。

　（二）

　在对照政治过硬、本领高强要求方面。本人能够带领支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，扎实深入开展党史学习教育,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但是对照“学懂弄通做实”要求，还存在理论学习的深度和广度还不够的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习系统性还不强，个人学习经常服从于工作任务，与工作相关的学得多一些，与工作无关的学习缺乏主动，存在学习上的实用主义和功利主义倾向。此外，在运用党的创新理论指导工作实践上还有差距，例如还存在对中央经济工作会议精神学习理解不够深入彻底，在运用会议精神抓好分管工作方面还有差距。

　（三）

　在对照党的初心使命和性质宗旨方面。能够牢固树立以人民为中心的发展思想，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，积极为全局干部职工干好事、办实事、解难事，但是工作成效对照群众的期盼还有一定差距。例如作为党支部书记，注重与加强班子成员的沟通交流，定期谈心谈话，加强传帮带，但是对党员和普通群众则关心较少、沟通不够，准确把握思想动态、及时了解急难愁盼问题上还有不足。

　（四）

　在对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求方面。能够认真学习贯彻新发展理念，积极为我局事业高质量发展贡献力量，但是认真反思，还存在学习贯彻新发展理念不全面、不系统的问题，在新发展理念指导工作实际上还有差距，例如，近年来认真贯彻落实领导班子部署，大力实施人才工程战略，深入调研、反复论证，先后出台了一系列制度，充分调动了广

　大干部创新创业的积极性，但是在抓好人员管理上明显用力不足，人才对我局高质量发展的支撑贡献作用尚未充分显现。

　（五）在对照加强调查研究和‘三严三实"要求方面。能够带头落实“三严三实”要求，紧盯“四风”隐形变异问题，坚决纠治形式主义、官僚主义问题。但是认真反思对照，仍然存在深入群众开展调研不够经常的问题，例如，近年来，我们结合编制体制改革，围绕内部管理、人才激励、科技创新等方面，密集出台和修订了一系列规章制度，但是在建章立制过程中，大部分精力用在了吃透中央政策精神、沟通上级有关部门、借鉴学习兄弟单位成功经验上，深入一线、沉入基层广泛调研投入精力还不够,在发挥广大人民群众的智慧、问计于民问需于民方面还有欠缺。此外，新制度颁布实施后，还存在广大干部职工宣讲解读不够及时、组织培训不够系统、跟踪问效不够主动等问题，导致个别制度的落地执行、作用发挥滞后于预期。

　（六）

　在对照党的各项纪律规定方面。作为一名受党培养教育多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，严格遵守党的政治纪律政治规矩，对党忠诚，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。但是认真对照反思，自己在落实管党治党“第一责任人”上还存在差距，身兼支部书记、职能部门负责人于一身，自己在平衡党务和业务工作上，最多也只能做到五五开,没有把更多的精力用在党的建设上，距离“把抓好党建作为最大政绩，抓主业、担主责”还有一定差距。此外，在抓好支部党员管理上还存在失之于宽的问题，认为干部都有自我要求进步的政治素养，因此当面点拨的多，批评教育的少，不自觉地放松了要求，“严新细实”的工作作风还没有贯穿工作始终。

　二、剖析问题原因

　通过认真剖析，深入思考，个人认为产生上述问题的根源是多方面的，重点在四个方面需要引起高度重视。

　（一）政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在首要位置，对政治理论研究理解不够深刻，对党的创新理论的学习仍存在浮于表面的现象，在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性，不系统、不经常不深入，在实际工作中，自觉运用正确的方法论和立场观点分析问题、解决问题的能力仍需进一步提升。

　（二）党性锻炼不够经常主动。以忙于日常事务为由，静下心来思考“入党为了什么、在党做了什么”不够，对“不忘初心”的理解和认知还不够深刻系统，满足于干好本职工作，经常性的党性锻炼不够主动。另外，宗旨意识和群众观念不够强，平时与支委成员谈心交心多一些，与普通党员群众沟通交流少，从基层一线查找自身存在的问题方面做得不够，没能真正做到从群众中来、到群众中去。

　（三）宗旨意识还有差距。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，有时工作中遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少，对上级负责多、对群众负责少，这些都反映出了自己没有能够充分认清为人民服务的本质，没有把全心全意为人民服务落实到实处,考虑问题没有从群众出发。

　（四）担当精神还有差距。工作中虽能兢兢业业、履职尽责，较好地完成各项工作任务，但勇于创新、开拓进取的劲头不足,主要是怕出错，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多。从思想层面追根溯源，最主要的还是打破惯性思维和路径依赖的革新意识不强，变中求新、变中求进、变中突破的劲头和勇气相对欠缺，思维理念还没有真正适应形势任务变化。

　三、整改方向及主要措施

　（一）不断强化政治自觉。坚持旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，不断提高政治觉悟，时刻做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。

　（二）有效履行主体责任。把管党治党的责任作为最根本的政治责任，认真贯彻落实党委部署安排，切实履行支部党建第一责任人职责，强化责任担当，加强组织领导，扎实有序推进，以钉钉子的精神认真抓好专项工作问题整改，持续推动专项工作走深走实。

　（三）着力改进工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒反“四风”转作风树新风。改进调查研究,扑下身子深入基层、深入群众，研究制定更具针对性、操作性的政策措施，着力解决群众反映强烈的突出问题。

　（四）带头严守纪律规矩。加强党性锻炼，带头践行党章党规党纪，认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。强化底线思维和红线意识，严格按照党章党规党纪规范言行，主动接受监督，做到忠诚干净担当。带头遵守《准则》《条例》，保持健康的工作和生活方式，注重培育良好的家庭家教家风，切实管好亲属子女和身边工作人员。

　党员干部组织生活会 “四个 方面”个人对照检查材料

　根据县党史学习教育工作安排部署，我紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，认真学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、习近平总书记在庆祝建党 100 周年大会上的讲话以及《习近平论中国共产党历史》等必读内容,全程参与宣讲党史、

　讲党课、办实事、研讨交流等党史学习教育的各项活动，为开好专题民主生活会打下了扎实的思想基础。同时，按照县委组织部关于认真开好党史学习教育专题组织生活会的通知要求，结合分管工作实际，与班子成员、分管部门负责人、党员干部、所在党支部党员、群众等群体开展面对面谈心谈话,广泛征求意见和建议，对照党的创新理论、党章党规党纪、初心使命、先辈先进等四个方面，深化学习认识，认真查摆自身问题，深刻开展自我剖析，全面分析存在问题的根源，明确了今后努力的方向。现对照检查如下：

　一、存在的问题 (一)对照党的创新理论。一是理论武装不...

篇四：撰写对照检查材料不认真

17 年民主生活会个人对照检查材料（政治功能强不强，四个意识牢不牢，四个自信有没有，工作作风实不实，发挥作用好不好，自我要求严不严）年民主生活会个人对照检查材料（政治功能强不强，四个意识牢不牢，四个自信有没有，工作作风实不实，发挥作用好不好，自我要求严不严）

　根据集团公司党委部署要求和 2017 年度党员领导人 员民主生活会工作方案，以学习贯彻党的十九大精神为主 题，在广泛征求意见、深入开展谈心的基础上，对照党章， 对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导 的若干规定》 《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施 细则》精神和总公司党组《实施办法》 ，对照初心和使命， 结合思想和工作实际，认真查找问题，深入剖析原因，制定 整改措施，对照检查如下。

　）

　一、存在的主要问题 撰写要求：查摆问题要落细落小、见人见事，按照 6 个 方面逐条逐项列举具体现象和典型事例。

　1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 在学 懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识” ，坚定

　“四 个自信” ，做到“四个服从” ，坚决维护习近平总书记在党中 央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自 觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致。

　2.认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定， 带 头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临 机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序 向党组织请示报告，严格执行“三重一大”事项决策制度。

　3.对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面 派，不做“两面人” ，不搞当面一套、背后一套，不在工作 中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织， 谨戒“跟人不跟党” 。

　4.担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓 落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分 管部门、领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不 打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气。

　5.纠正 “四风” 不止步， 针对形式主义、 官僚主义顽症， 摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调 门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带 头转变作风，形成“头雁效应” 。

　6.严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚 决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用 车、

　交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注 重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精 神以及总公司党组《实施办法》 。

　7.对 2016 年度民主生活会本人整改措施落实情况简要 说明。

　二、产生问题的主要原因 撰写要求：

　要深入具体地进行党性分析， 把自己摆进去、 把思想摆进去、 把工作摆进去， 紧密联系个人成长进步经历， 重点从政治能力、 理想信念、 党性修养等方面剖析思想根源， 真正触及灵魂。

　1.在政治能力方面的原因 ?? 2.在理想信念方面的原因 ?? 3.在党性修养方面的原因 ?? 4.在其他方面的原因 ?? 三、具体整改措施 撰写要求：既要有针对性和可操作性，又要具体实在、 务实管用，不能泛泛而论，不能落不到实处，特别是要和列 举的问题、剖析的原因有所对应。

　（导语部分）

　（要简单、精炼，用几行字表述。大概意 思是：

　根据集团公司党委部署要求和 2017 年度党员领导人 员民主生活会工作方案，以学习贯彻党的十九大精神为主 题，在广泛征求意见、深入开展谈心的基础上，对照党章， 对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导 的若干规定》 《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施 细则》精神和总公司党组《实施办法》 ，对照初心和使

　命， 结合思想和工作实际，认真查找问题，深入剖析原因，制定 整改措施，对照检查如下。

　）

　一、存在的主要问题 撰写要求：查摆问题要落细落小、见人见事，按照 6 个 方面逐条逐项列举具体现象和典型事例。

　1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 在学 懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识” ，坚定“四 个自信” ，做到“四个服从” ，坚决维护习近平总书记在党中 央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自 觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致。

　2.认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定， 带 头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临 机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序 向党组织请示报告，严格执行“三重一大”事项决策制度。

　3.对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面 派，不做“两面人” ，不搞当面一套、背后一套，不在工作 中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织， 谨戒“跟人不跟党” 。

　4.担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓 落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分 管部门、领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不 打

　招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气。

　5.纠正 “四风” 不止步， 针对形式主义、 官僚主义顽症， 摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调 门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带 头转变作风，形成“头雁效应” 。

　6.严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚 决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用 车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注 重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精 神以及总公司党组《实施办法》 。

　7.对 2016 年度民主生活会本人整改措施落实情况简要 说明。

　二、产生问题的主要原因 撰写要求：

　要深入具体地进行党性分析， 把自己摆进去、 把思想摆进去、 把工作摆进去， 紧密联系个人成长进步经历，重点从政治能力、 理想信念、 党性修养等方面剖析思想根源， 真正触及灵魂。

　1.在政治能力方面的原因 ?? 2.在理想信念方面的原因 ?? 3.在党性修养方面的原因 ?? 4.在其他方面的原因 ?? 三、具体整改措施 撰写要求：既要有针对性和可操作性，又要具体实在、 务实管用，不能泛泛而论，不能落不到实处，特别是要和列 举的问题、剖析的原因有所对应。

　一、存在的主要问题

　撰写要求：查摆问题要落细落小、见人见事，按照 6 个 方面逐条逐项列举具体现象和典型事例。

　1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 在学 懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识” ，坚定“四 个自信” ，做到“四个服从” ，坚决维护习近平总书记在党中 央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自 觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致。

　2.认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定， 带 头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临 机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序 向党组织请示报告，严格执行“三重一大”事项决策制度。

　3.对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面 派，不做“两面人” ，不搞当面一套、背后一套，不在工作 中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织， 谨戒“跟人不跟党” 。

　4.担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓 落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分 管部门、领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不 打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气。

　5.纠正 “四风” 不止步， 针对形式主义、 官僚主义顽症， 摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决

　表态多调 门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带 头转变作风，形成“头雁效应” 。

　6.严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚 决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用 车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注 重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精 神以及总公司党组《实施办法》 。

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　7.对 2016 年度民主生活会本人整改措施落实情况简要 说明。

　二、产生问题的主要原因 撰写要求：

　要深入具体地进行党性分析， 把自己摆进去、 把思想摆进去、 把工作摆进去， 紧密联系个人成长进步经历， 重点从政治能力、 理想信念、 党性修养等方面剖析思想根源， 真正触及灵魂。

　1.在政治能力方面的原因 ?? 2.在理想信念方面的原因 ?? 3.在党性修养方面的原因 ?? 4.在其他方面的原因 ?? 三、具体整改措施 撰写要求：既要有针对性和可操作性，又要具体实在、 务实管用，不能泛泛而论，不能落不到实处，特别是要和列 举的问题、剖析的原因有所对应。

　为要深入学习贯彻习近平总书记关于“四个全面”的重要讲话精神，认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实，着力解决党内生活不经常、不认真、不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，自觉维护党的团结统一，确保公司党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，促进公司各项事业健康稳步向前发展。中支党委结合实际，对党委班子近年来组织建设、思想建设、作风建设和业务发展实际进行了认真对照检查，在征求群众意见的基础上，反思了问题及原因，认真研究了整改方向。

　一、领导班子政治纪律和作风建设的总体情况

　 党的十八大以来，我公司党委班子牢记使命，履职尽责，自觉遵守党章，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严肃政治纪律，加强作风建设。坚定正确的政治方向，在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，认真贯彻落实党的十八大精神和中央、保监会、总公司关于贯彻落实八项规定的决策部署，旗帜鲜明，立场坚定。认真贯彻落实中央八项规定和总分关于廉洁自律的若干意见，切实做到政令畅通，令行禁止，领导班子作风建设取得新进展。

　 (一)遵守党的政治纪律方面

　 在政治思想上，中支党委始终与党中央保持高度一致。在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。严格遵守《党章》和党内各项法规制度，切实增强政治敏锐性，在思想、政治和行动上自觉与党中央保持一致。结合当前国内外的形势，中支党委不断提高政治敏锐性，增强党性观念，带头严格执行党的政治纪律，坚决维护党中央的权威，坚决维护党的集中统一，坚决贯彻党的路线方针政策，始终站在党和人民的根本利益的立场上，始终同中央保持一致。在各项重大问题上，能严格按照集体领导制和民主集中制原则讨论重大事项，形成决策决议，较好地做到科学决策、民主决策。能够依法合规经营，保证了令行禁止、政

　令畅通，较好地发挥了党员干部的模范带头作用。

　 (二)学习党和国家方针政策，增强大局意识方面

　 我公司党委认真学习贯彻党的十八大报告和十八届三中全会、四中全会决定、《习近平总书记系列重要讲话读本》、党章、中央关于严格党内生活的有关规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等学习材料，组织学习保险业新国十条、中央经济工作会议和控股公司及财险公司相关会议精神，进一步增强政治意识、大局意识、党的意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，增强干事创业的责任心和推动改革发展的自觉性，切实把思想统一到中央部署要求上来。

　 (三)遵守“八项规定”和公司实施细则、转变工作作风情况

　 中央政治局出台轻车简从、精简会议、规范出访、改进文风等“八项规定”，具有很强的针对性和指导性。这是党中央关于从严治党、从严管党新要求。党委一班人认真组织学习中央“八项规定”，结合实际制定了工作方案，明确了责任分工、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。公司党委修订完善了《党委议事规则》、《党委中心组学习制度》，促使党委一班人敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。进一步加强和改进调查研究工作，党委成员

　能带着具体问题下去，不是泛泛而谈地听汇报、走过场。提倡和形成良好的会风。严格控制各类会议活动，提高会议效率和质量。我们坚持开短会、讲短话，可开可不开的一律不开。切实提高责任意识。在严控公务支出，简化考核评比等方面作出了具体规定，把务实、求实作为工作的出发点。

　 (四)强化各项监督检查，确保作风建设措施“接地气”

　 加强对中层以上党员领导干部改进工作作风的督促检查，健全领导干部“一岗双责”制度，加强重点岗位廉政风险防范。要求各部门、各机构每年向公司党委汇报一次党风党纪执行情况，组成检查小组，对公司党风党纪贯彻落实情况、行风政风情况进行专项检查，切实保证廉洁自律和合规经营落到实处。严格落实公务接待管理制度和公务用车管理制度，公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范。

　 二、党委班子建设存在的突出问题

　 根据中央和中华保险的要求。中支党委认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找党委工作、班子建设、队伍建设存在的问题和不足。

　 (一)在落实八项规定方面存在的问题

　 1.部分干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高;

　 2.公司厉行节约的工作机制还有待进一步完善。

　 3.深入基层调查研究不够，工作作风不够扎实，缺少敢

　于争先的进取精神。

　 (二)在四风方面存在的问题

　 ⑴形式主义方面

　 1.工作布置的多，检查落实的少。

　 2.工作重规划、轻实施、轻细节。

　 3.以会议落实会议，不注意深入实际调查研究。

　 4.对...

篇五：撰写对照检查材料不认真

录

　党员干部对照“九种表现”专题组织生活会个人对照检查材料

　党支部书记专题组织生活会“六个方面”对照检查材料

　党员干部对照“九种表现”专题组织生活会个人对照检查材料 乡村振兴局局长***

　按照市委组织部要求，为了强化作风建设，提高机关干部精神面貌。围绕九种表现找差距，召开专题民主生活会。会前，本人认真学习《习近平关于作风建设的重要论述（摘编）》、《习近平关于党内政治生活的重要论述（摘编）》、《中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的通知》等相关资料。同时，积极向班子成员、相关业务单位征求意见。结合九种懒政表现，认真梳理问题，结合自身工作和学习实际。查找问题产生原因，制定整改措施。个人对照检查情况报告如下：

　一、存在主要问题

　1、对照推进工作不认真方面。作为班子主要负责同志，本人在工作中能够发挥“领头燕”作用。认真对待本职工作，把工作落实到位。但是，与上级要求还是存在一定差距，具体表现在相关工作没有做到尽善尽美，偶尔会有瑕疵，个别工作由于工作忙，只是开会布置下去，没有狠抓落实，只是偶尔向班子其它成员询问进展情况，口头督促抓紧落实好。

　2、对照纪律松弛不严肃方面。作为党员领导干部能够要格要求自己遵守各项纪律。深知遵守纪律的重要性。但是，在日常工作中有时会有老好人的表现，对其它同事不遵守纪律的现象没

　有进行批评教育，比如有的同事在上班期间迟到早退。发现此种情况只是在大会上要求大家遵守工作纪律，没有对本人进行当面批评教育。

　3、对照懒政怠政不作为方面。作为党员领导干部必须要有责任担当意识，在其位要谋其政。本人在工作中兢兢业业，认真做好本职工作。但是与上级要求，还是存在一定差距。具体表现在对于懒政怠政的重视程度不够，没有围绕展开专题研讨活动，号召广大党员干部树立责任意识，立足岗位做好本职工作。

　4、对照浮光掠影不扎实方面。万丈高楼平地起，只有扎实做好每一个步骤。工作才能贯彻落实到位，才能出成绩。本人能够以高度负责的态度对待本职工作，统筹协调好全局各项工作。但是在工作中还是存在问题，具体表现在由于主抓全局工作，极个别工作没有做扎实，虽然从总体上看没有出现严重问题，但是具体细节部分还需要完善。

　5、对照得过且过不进取方面。工作就是事业。必须要精益求精，来不得半点儿马虎大意。如果工作得过且过，会让工作成效大打折扣。辜负了党和国家的重托，辜负了人民群众的信任。古语有云，求其上得其中，求其中得其下，求其下无所得。所以，本人在工作中严格对待工作，对工作持高度负责的态度。但是，个别方面还是存在问题，比如由于各项工作任务较重，对于中心组集中学习方面，存在得过且过的现象，有点儿重业务轻党建。

　6、对照观念陈旧不学习方面。学习永远在路上，要时刻保

　持学习的态度。对于学习方面个人比较重视。比如上级布置的业务培训任务，会及时号召全体同事认真开展理论学习，并进行讨论学习。但是，在学习方面还是存在学习时间短，学习效果不明显的问题。

　7、对照专业能力不适应方面。任何一项工作都需要认真学习领会文件精神，只有认真细致研究政策要点，才能把工作做好、做到位。本人在专业方面认真研究，积极向上级请教与同行研究。能够适应自己的专业。但是，还是存在问题，对于专业研究不够深入细致，存在蜻蜓点水的现象。

　8、对照漠视民情不上心方面。党的宗旨是全心全意为人民服务。党史学习教育以来，结合我为群众办实事教育实践活动。本人能够把群众的利益放在第一位，认真为群众办实事。但是，与上级领导干部要求，还是存在一定差距。具体表现在下乡调研次数较少，面对面与群众交流少，对民情了解不多。

　9、对照缺乏敬畏不知止方面。作为党员领导干部要守底线，要遵守党的纪律和法规。对于损害国家和人民利益的行为，要立刻停止。作为一把手我本人能够做到心存敬畏，懂知止。但是，还是存在一定问题。具体表现在个人的带头示范作用有限，对于班子成员引导教育次数较少。

　二、问题产生原因

　（一）对于学习重视不够，客观上由于工作较忙，导致学习

　时间短，学习不彻底和不深入。主观上总是把精力放在常规业务工作上。

　（二）工作统筹安排不合理。作为一把手各项工作较多，没有从全局对工作进行部署安排。工作安排缺乏一定合理化。导致，下乡调研了解群众诉求次数少。

　（三）对于批评教育存在认知差别。主观上认为批评教育会影响他人工作情绪，不利于整体团结，被批评者心里产生一定负担。

　三、整改措施

　（一）加强理论学习。学习要永远在路上，理论学习和业务学习要统筹兼顾。在做好本职工作的前提下，增加学习时间，改进学习方法，多向同行请教。

　（二）合理统筹安排工作。要认真梳理日常具体工作，按照轻重缓急进行合理安排。确保各项工作有条不紊进行推进，避免出现工作滞后现象。

　（三）纠正对批评教育错误认识。要严格要求自己，要求别人做到的，自己一定要做到。通过批评教育可以提高他人的业务能力。改进批评方式和方法，私下对他人进行批评教育。

　党支部书记专题组织生活会“六个方面”对照检查材料

　按照党委通知要求和支部工作实际，本人认真做好专题组织生活会前各项准备。围绕局《实施方案》中明确的对照重点，坚持问题导向，深刻检视反思，深挖问题根源，拟定整改措施，认真撰写了讲话提纲。现作对照检查如下。

　一、自身存在的问题

　（一）在对照坚持党中央集中统一领导要求方面。作为支部书记，能够团结带领支部全体党员深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。但是认真对照反思，还存在工作全局观念不强的问题，主要体现在作为机关部门主任，在抓干部队伍培养建设过程中，重点关注党员领导干部的考察、选拔，对年轻干部的培养、考察还有欠缺；此外，在谋划干部队伍发展建设过程中，从干部建设、培养、选配等方面并进发力，全方位、立体化抓好干部队伍建设，切实培养一批高质素的干部队伍方面，虽然做出了一些尝试，但是工作成效还有差距。

　（二）在对照政治过硬、本领高强要求方面。本人能够带领支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，扎实深入开展党史学习教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但是对照“学懂弄通做实”

　要求，还存在理论学习的深度和广度还不够的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习系统性还不强，个人学习经常服从于工作任务，与工作相关的学得多一些，与工作无关的学习缺乏主动，存在学习上的实用主义和功利主义倾向。此外，在运用党的创新理论指导工作实践上还有差距，例如还存在对中央经济工作会议精神学习理解不够深入彻底，在运用会议精神抓好分管工作方面还有差距。

　（三）在对照党的初心使命和性质宗旨方面。能够牢固树立以人民为中心的发展思想，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，积极为全局干部职工干好事、办实事、解难事，但是工作成效对照群众的期盼还有一定差距。例如作为党支部书记，注重与加强班子成员的沟通交流，定期谈心谈话，加强传帮带，但是对党员和普通群众则关心较少、沟通不够，准确把握思想动态、及时了解急难愁盼问题上还有不足。

　（四）在对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求方面。能够认真学习贯彻新发展理念，积极为我局事业高质量发展贡献力量，但是认真反思，还存在学习贯彻新发展理念不全面、不系统的问题，在新发展理念指导工作实际上还有差距，例如，近年来认真贯彻落实领导班子部署，大力实施人才工程战略，深入调研、反复论证，先后出台了一系列制度，充分调动了广大干部创新创业的积极性，但是在抓好人员管理上明显用力不足，人才对我局高质量发展的支撑贡献

　作用尚未充分显现。

　（五）在对照加强调查研究和‘三严三实’要求方面。能够带头落实“三严三实”要求，紧盯“四风”隐形变异问题，坚决纠治形式主义、官僚主义问题。但是认真反思对照，仍然存在深入群众开展调研不够经常的问题，例如，近年来，我们结合编制体制改革，围绕内部管理、人才激励、科技创新等方面，密集出台和修订了一系列规章制度，但是在建章立制过程中，大部分精力用在了吃透中央政策精神、沟通上级有关部门、借鉴学习兄弟单位成功经验上，深入一线、沉入基层广泛调研投入精力还不够，在发挥广大人民群众的智慧、问计于民问需于民方面还有欠缺。此外，新制度颁布实施后，还存在广大干部职工宣讲解读不够及时、组织培训不够系统、跟踪问效不够主动等问题，导致个别制度的落地执行、作用发挥滞后于预期。

　（六）在对照党的各项纪律规定方面。作为一名受党培养教育多年的党员干部,自己始终坚决拥护党的领导,严格遵守党的政治纪律政治规矩,对党忠诚,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。但是认真对照反思，自己在落实管党治党“第一责任人”上还存在差距，身兼支部书记、职能部门负责人于一身，自己在平衡党务和业务工作上，最多也只能做到五五开，没有把更多的精力用在党的建设上，距离“把抓好党建作为最大政绩，抓主业、担主责”还有一定差距。此外，在抓好支部党员管理上还存在失之于宽的问题，认为干部都有自我要求进步的政

　治素养，因此当面点拨的多，批评教育的少，不自觉地放松了要求，“严新细实”的工作作风还没有贯穿工作始终。

　二、剖析问题原因

　通过认真剖析，深入思考，个人认为产生上述问题的根源是多方面的，重点在四个方面需要引起高度重视。

　（一）政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在首要位置，对政治理论研究理解不够深刻,对党的创新理论的学习仍存在浮于表面的现象，在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性，不系统、不经常不深入，在实际工作中，自觉运用正确的方法论和立场观点分析问题、解决问题的能力仍需进一步提升。

　（二）党性锻炼不够经常主动。以忙于日常事务为由，静下心来思考“入党为了什么、在党做了什么”不够，对“不忘初心”的理解和认知还不够深刻系统，满足于干好本职工作，经常性的党性锻炼不够主动。另外，宗旨意识和群众观念不够强，平时与支委成员谈心交心多一些，与普通党员群众沟通交流少，从基层一线查找自身存在的问题方面做得不够，没能真正做到从群众中来、到群众中去。

　（三）宗旨意识还有差距。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，有时工作中遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少，对上级负责多、对群众负责少，这些都反映出了自己没有能够充分认清为人民服务的本质，没有把全心全意为人民服务落实到实处，

　考虑问题没有从群众出发。

　（四）担当精神还有差距。工作中虽能兢兢业业、履职尽责，较好地完成各项工作任务，但勇于创新、开拓进取的劲头不足，主要是怕出错，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多。从思想层面追根溯源，最主要的还是打破惯性思维和路径依赖的革新意识不强，变中求新、变中求进、变中突破的劲头和勇气相对欠缺，思维理念还没有真正适应形势任务变化。

　三、整改方向及主要措施

　（一）不断强化政治自觉。坚持旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，不断提高政治觉悟，时刻做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。

　（二）有效履行主体责任。把管党治党的责任作为最根本的政治责任，认真贯彻落实党委部署安排，切实履行支部党建第一责任人职责，强化责任担当，加强组织领导，扎实有序推进，以钉钉子的精神认真抓好专项工作问题整改，持续推动专项工作走深走实。

　（三）着力改进工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒反“四风”转作风树新风。改进调查研究，扑下身子深入基层、深入群众，研究制定更具针对性、操作性的政策措施，着力解决群众反映强烈的突出问题。

　（四）带头严守纪律规矩。加强党性锻炼，带头践行党章党规党纪，认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。强化底线思维和红线意识，严格按照党章党规党纪规范言行，主动接受监督，做到忠诚干净担当。带头遵守《准则》《条例》，保持健康的工作和生活方式，注重培育良好的家庭家教家风，切实管好亲属子女和身边工作人员。

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