政治忠诚纯度对照检查5篇

下面是小编为大家整理的政治忠诚纯度对照检查5篇,供大家参考。

篇一：政治忠诚纯度对照检查

　一、明确“三严三实”专题教育重大意义 “三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，是全面从严治党的重要内容，协调推进“四个全面”的重要保证。

　要遵循习近平总书记指示精神：树立发扬好的作风，作风问题本质上是党性问题，“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则，持之以恒改作风正风气、增强政治工作时代感生命力，抓住领导干部这个“关键少数”。

　二、把握“三严三实”基本内容、丰富内涵和精神实质 (一)基本内容。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪

　气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

　(二)丰富内涵。“三严三实”着眼于解决作风方面的突出问题，是我党加强作风建设的凝炼和升华。“三严三实”科学解答了各级领导干部究竟应该树立和发扬什么样的作风，怎样树立和发扬这样的作风，达到了对党的作风建设高度的概括和总结。“作风建设永远在路上，要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善做善成，不断取得作风建设新成效”。

　(三)精神实质。“三严三实”要求，着力点就在一个“严”字、一个“实”字。“严”字蕴含的是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想等严肃的政治追求，如果离开了这个“严”字，就会导致信仰迷失、组织涣散、纪律松驰，最终失去凝聚力、战斗力。“实”字蕴含的是一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理的思想路线，如果离开了这个

　“实”字，就会导致脱离实际、图做虚功、贻误事业，最终失去民心民意、失去执政基础。“三严三实”彰显着马克思主义执政党的政治品格，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。

　三、认清“不严不实”的表现和危害 修身不严的主要表现是觉得理想信念是空洞的说教，对错误言行听之任之，学风不浓、玩风太盛，摆不正个人与组织的关系，对作风建设口头上高度重视，措施上软弱无力。用权不严的主要表现是滥用职权、权力寻租、利益输送，优亲重友、公事私办，凡事先考虑部门和小团体利益;对政策、部署选择性贯彻，执行打折扣、搞变通，规矩意识不牢固。律己不严的主要表现是自行其是，欺上瞒下，我行我素;哗众取宠，口无遮拦;无视纪律，严人宽己，作风散漫;执行中央八项规定精神和有关规定不严格，心存侥幸;大局意识不强，拈轻怕重，只说不做。谋事不实的主要表现是不肯、不善、不真学习，调查研究不深入，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，心态消极，不求实效。创业不实的主要表现是眼界不宽，在其位不谋其政，工作拖拖拉拉，抓的不紧不实不细。做人不实的主要表现是做人不诚实、处事不厚道;团团伙伙，不能顾全大局;只“琢磨人”、不“琢磨事”;找门子、拉关系;奉行好人主义，不敢较真、碰硬。

　“不严不实”现象在医院不同程度地存在着：如医院管理方面存在战略定位不明确、人才断层、骨干断档、精细化管理不到位、奖惩

　机制不健全、制度建设不完善、信息化程度不高等;干部党员职工方面存在领导班子整体效能发挥不够，有的中层干部主动服务意识不够、团结协作意识较差、缺少担当、执行力不强，有的党员学习动力不足、党性修养和锤炼不够、纪律和作风松懈、缺乏事业进取心，有的职工理想信念淡化，不能把心思用在工作上，不能把精力放在事业上，没有做到尽职尽责。

　“不严不实”的种种表现背离了党的优良传统和作风，影响了党的路线方针政策的贯彻执行，损害了群众利益，阻碍了党和人民事业的发展，危害十分严重，后果极其可怕。

　四、遵循“三严三实”专题教育方法路径与实践要求 “三严三实”专题教育以问题为导向，落实六对照六着力。一是对照“严以修身”要求，着力解决理想信念动摇、政治信仰迷茫、政治立场不稳、党性修养缺失，不讲原则、精神缺“钙”，情趣低俗、失德失范，为官名声不好、为医医德不高、为师师道不严、为学学术不端等问题。二是对照“严以用权”要求，着力解决宗旨意识淡薄、忽视职工患者利益、漠视职工患者诉求，不坚持民主集中制、不愿受监督约束，滥用职权、权力寻租、利益输送等问题。三是对照“严以律己”要求，着力解决心无敬畏、行无底线、口无遮拦，不讲政治纪律、不守政治规矩，顶风违纪、不收敛、不收手，擅做主张、自行其是、欺上瞒下，律己不严、要求不高、我行我素，规矩不遵守、制度不执行，落实不到位等问题。四是对照“谋事要实”要求，着力解决思想僵化、墨守成规、裹足不前，急功近利、心浮气躁、脱离实际，

　目标不具体、思路不清晰、措施不得力，被动应付、办事拖沓、效率低下，碌碌无为、甘于平庸、为官不为，当一天和尚撞一天钟，甚至天天当和尚天天不撞钟等问题。五是对照“创业要实”要求，着力解决改革创新动力不足、干事创业精神不佳、适应新常态的准备欠缺，不进取、不负责、不担当，遇到问题推诿扯皮、遇到矛盾退避三舍、遇到是非不坚持原则等问题。六是对照“做人要实”要求，着力解决对党不忠诚、办事不公道，做人不诚实、处事不厚道，拉拉扯扯、团团伙伙，阳奉阴违、自以为是，当面一套、背后一套，会上不说、会下乱说，图私心谋私利、充当老好人，作风飘浮、实功虚做等问题。

　(一)讲好专题党课。院党委书记在院、科两级领导干部范围内带头讲一次专题党课，其他党员院领导在所联系支部和分管科室党员干部范围内讲一次专题党课。专题党课内容要紧扣“三严三实”要求，做到“三个联系、三个讲清楚”：联系我省发生严重腐败问题的主要原因，联系医院支部、科室政治生态实际，联系党员、干部的思想、工作、生活和作风实际，讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践要求。

　(二)开展专题学习研讨。要进一步引深“学讲话、学作风”，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等规定必读文献，认真学习中纪委、中组部组织编写的《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例

　警示录》;逐步开展三个专题学习研讨：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”;严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”;严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚干净担当新形象。

　(三)召开专题民主生活会和组织生活会，进行六对照六反思：一是对照严以修身的要求，反思是否做到从严锤炼党性、坚定理想信念、增强政治定力、自觉抵制歪风邪气;二是对照严以用权的要求，反思是否做到秉公用权、依法用权、为民用权，任何时候都不搞特权、不以权谋私;三是对照严以律己的要求，反思是否做到心存敬畏、遵纪守法、慎独慎微、为政清廉;四是对照谋事要实的要求，反思是否做到坚持实事求是，尊重客观规律，不好高骛远，不脱离实际;五是对照创业要实的要求，反思是否做到真抓实干、敢于担当，勇于直面矛盾，善于解决问题;六是对照做人要实的要求，反思是否做到始终对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，襟怀坦白、公道正派。在此基础上进行深刻的党性分析，对照检查并立说立行、真整真改。

　(四)列出“两个清单”抓整改落实。院、科两级领导要列出问题清单，查摆“不严不实”问题，认真分析研判，列出表现事例;要列出整改清单，对照问题表现深刻剖析原因，制定可操作、可监督、可检查的整改措施，整改一个、销号一个，做到边学边查边改、立说立行立改。

　(五)严格执行党纪党规“先走一步”。从严落实“两个责任”，认真履行好“一岗双责”，切实加强我院党风廉政建设和反腐败斗争;

　从严开展正风肃纪，持续保持反腐败、狠刹“四风”高压态势;按照党纪严于国法、领导干部严于一般干部原则，探索建立院、科两级领导干部践行“三严三实”的制度机制，把纪律挺在前面;按照“三严三实”的要求，匡正选人用人导向。

　(六)扎实推进“六权治本”扎紧制度笼子。坚持法治思维和法治方式，针对查找出的“不严不实”问题，充分发挥制度建设在规范权力运行、预防和惩治腐败中的基础性作用，紧紧抓住“权力清单”这个主要载体，通过依法确定权力、科学配置权力、制度约束权力、阳光行使权力、合力监督权力、严惩乱用权力，把权力关进制度的笼子里，让权力与责任没有弹性，坚决堵塞制度漏洞，铲除滋生腐败的土壤，确保权力始终沿着法治化、规范化、公开化轨道运行。

　(七)开展专项整治抓攻坚整改。持续用力推进教育实践活动和学习讨论落实活动重点整治任务的落实，把“三严三实”学习研讨、民主生活会和组织生活会中查摆出的突出问题纳入专项整治内容，综合施策、集中治理。

　(八)推进从严治党、干部队伍、党风政风行风“新常态”建设，促进医院科学发展。以坚定党员干部理想信念为重点加强思想建设，树立正确的核心价值观;以加强医院党组织执政能力和纯洁性先进性建设为重点加强组织建设，发挥院党委各党支部监督保障作用;以保持医院党组织同医患群众血肉联系为重点加强作风建设，强化宗旨意识，坚持以上率下;以落实民主集中制为重点加强制度建设，推进依法治院。

　全院广大党员干部职工要通过学习习总书记系列重要讲话精神、学习党章、学习法律法规、学习传统文化的精华、学习先进典型补足精神之“钙”，通过坚定理想信念、加强党性修养、提升道德境界筑牢立身之本，坚持为民用权，勇于担当实干，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，认真践行“三严三实”，全力提升医护教研四个中心水平;院、科两级干部要扎实推进专题教育，使“三严三实”内化于心、外化于行，成为大家心中的标尺，严规矩、守纪律，干净干事、清白做人，做忠诚、干净、担当的好干部，以编制我院“十三五”事业发展战略规划为契机，以加强扁平化管理为抓手，以推进“一体两翼、三院联动”新格局为起点，为推进医院的科学发展，为实现弊革风清、富民强省作出应有贡献。

　“忠诚、干净、担当”对照检查问题清单 开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，是省委根据中央要求、结合云南实际作出的重大决定。1 月 5 日，省委召开了专题教育动员大会，李纪恒书记作了重要讲话，对我省深入开展专题教育做了全面安排部署，提出了明确要求。今天我们召开团省委专题教育动员大会，主要任务就是学习贯彻省委、省委专题教育办的重要会议精神和安排部署，动员和部署团省委深入开展专题教育各项工作。

　省委专题教育第二督导组高度重视和关心团省委专题教育工作，全体成员莅临我们今天的动员会指导工作。他们是：省委第二督导组组长、原省文学艺术界联合会巡视员段斌同志、省纪委纪检监察四室

　副处级纪律检查员监察员刘鸿彬同志、省委组织部干部教育处副调研员陈鹏隆同志、省委省直机关工委组织部副调研员梁猛同志。

　让我们以热烈的掌声，欢迎督导组的各位领导。

　参加今天会议的还有团省委党组副书记、副书记罗永斌同志，党组成员、副书记景绚、任远征同志，副巡视员沈光鑫同志，以及团省委机关及直属单位全体党员干部职工。

　下面，我主要讲三点意见：

　一、提高认识，切实把思想和行动统一到中央和省委的安排部署上来 2014 年 3 月 9 日，习近平总书记在全国“两会”期间参加安徽代表团审议时，对党员领导干部提出了“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。这一重要论述，是我们广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则。2014 年 10 月，习近平总书记对云南工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。在 2014 年全国组织部长会议上，中央明确，今年要在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。为此，省委把“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育有机结合，提出了明确要求，作出了周密部署。团省委深入开展好“三严三实”和...

篇二：政治忠诚纯度对照检查

　按照党支部安排，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神、中纪委和市纪委全会精神，以彭三反面典型案例为镜为戒，严肃认真开展的自我检视，现对照检查如下。

　一、检视存在问题 （一）在锤炼对党绝对忠诚的政治品格方面。一是理论学习不到位。理论学习缺乏自觉性、主动性，把党的理论成果运用到国企业务上结合还不够紧密，学习的广度和深度有所欠缺。二是政治敏锐性不够高。对新时期党的建设缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，放松对党性的锻炼，从大局上、政治上看问题，解难题的本领弱化。

　（二）在管党治党责任体系建设方面。一是责任压力传导减弱。对工作安排部署多，深入一线检查落实还不够有力，管党治党责任压力传导有层层递减现象。二是监督管理还需加强。积极践行监督执纪“四种形态”方面力度不足，对干部员工的监督和严管还不到位，咬耳扯袖和善意提醒不够。

　（三）在推动国资国企高质量发展方面。一是推动经营发展上，有时过多强调指标完成，对市场和员工想什么、盼什么，了

　解不深不细，破解国企高质量发展的招数较少。二是改革创新力度上，面对发展中的一些矛盾和问题，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够。

　（四）在崇廉拒腐、清白做人、干净做事方面。一是严以律己的坚决性减弱。在严格执行单位的一些规章制度方面不够坚定、不够到位。厉行节约意识不强，有侥幸心理，慎独慎思做得还不够到位。二是主动担当的积极性减弱。开创特色性工作办法不多、要求不高、力度不大，主动吃苦精神和迎难而上的决心和信心减弱。

　（五）做廉洁齐家的守门员方面。廉洁自律意识减弱。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，满足于不违规、不出事、不触线，产生纪律松懈、观念淡化的情况。

　二、产生问题的原因剖析 一是思想政治需要进一步增强。有时认为自己主要是按照上级纪委和党委要求，抓好工作贯彻落实，放松了对自身政策理论程度的要求，没有静下来苦心研读，学习中缺乏自我加压的紧迫感，没有处理好理论与理论之间的关系，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我进步的意识不强，经常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙缺乏，致使学习理论与改造主观世界结合不严密，在认识问题、分析问题和解决问题中，往往缺乏理论指导。

　二是对群众意识树立的不结实。自身存在的作风不够扎实、工作不够深化等问题，其根源是全心全意为人民效劳的宗旨观念不牢，有时过于依赖部门和下级的同志，认为自己点点题，多催促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，致使工作效果打了折扣。

　三是争创一流、勇争先进的干劲缺乏。思想观念解放不够，工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新打破的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气缺乏，知难而进、啃“硬骨头″的精神和韧劲缺乏，对分管部门的工作要求不严，标准不高，成绩不突出。没有用争创全市一流的标准去衡量，满足于干好、不落后就行，工作以稳为主，开拓创新不够大胆，习惯小步快走，闯劲缺乏，与领头雁、排头兵的表率作用和工作要求还有很大差距。

　三、下一步整改措施 (一)进一步强化理论基础，作学以致用的表率。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。在正确把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提高思想政治素质，增强宗旨意识。学习党的优良传统，学习党纪党规，学习业务知识、法律知识、传统文化知识，加快跨越发展重大问题的研究，切实做

　到学以致用、以用促学，持续提高履职能力。

　(二)进一步强化责任担当，做真抓实干的表率。认真履行职责，深入学习贯彻中央、省、市对全面从严治党提出的新要求新部署;建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠。二是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、群众满意的成绩。

　(三)进一步强化宗旨意识，作一心为民的表率。为人民服务是我党的根本宗旨，艰苦奋斗是我党的优良传统，作为一名党的领导干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值，唯有时刻做到自重、自警、自省、自励，才能杜绝问题的产生。下一步，我将进一步鼓起干劲，强化担当意识和责任意识，要坚持多下基层，在一线发现问题，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

　以下内容供参考：

　在区委十届十三次全体（扩大）会议上的讲话（彭三）

　同志们: 下面，我通报绩效考评情况，总结上半年工作、部署下半年任务。

　一、绩效考评工作情况 在全区广大干部群众的共同努力下，我区去年的绩效考评总得分达到了 93.074 分，位居全市第 5，比 2014 年上升了一位，继续保持优秀等次。其中，发展指标考核得分 91.29 分，排名全市第 7；工作指标考核得分 99.662 分，排名全市第 2；公众评议得分 87.65 分，排名全市第 2。根据区绩效管理考评奖惩暂行办法和综合测评，全区 34 个单位获优秀等次。

　今年，绩效考评工作已经全面展开，各项工作时间紧、任务重，大家要按照《和平区 2015 年绩效考评工作方案》要求，结合各自任务分工，细化责任，高标准抓好落实，确保全市优秀行列，重返中心城区第一，争取位次有所提升。下面，我就做好今年绩效考评工作，讲四点意见：

　一是做好与市里部门的沟通协调。今年的绩效考评工作，市里对 12 项指标进行了调整，共涉及 8 个部门。各相关部门一定要对调整的内容进行认真解读，准确理解把握其中的内涵，认真

　分析对我区绩效考评工作的影响，加强与市级部门的纵向沟通，积极争取指导和帮助，确保把各项新要求落到实处。

　二是加强过程管理。要把过程管理摆上重要位置，对文件、档案和相关资料，要逐月、逐季整理完善，以月保季、以季保年，不要等到年底再一次性补充。要对重点工作进行全程督查，对亏进度环节进行重点督查，发现问题及时整改，抓好落实，确保达到考评工作要求。

　三是改进工作的薄弱环节。绩效考评是一项涉及全区各部门的整体性工作，一个部门的工作没到位，就有可能影响全区排名。从今年上半年情况看，有些工作还有差距，大家决不能掉以轻心。分管区长要负起责任，亲自抓、亲自督；各部门“一把手”和分管领导要投入更多精力，对落后的指标，每月要将排位情况向区主要领导进行汇报，要一跟到底，紧抓不放，力争有较大改进。

　四是加强宣传引导。做好绩效考评工作，离不开群众和辖区企业的参与、支持和拥护。公众评议作为绩效考评的重要部分，变数大、不可控，直接决定着我们能否获得一个好的名次。去年绩效考评，我们的公众评议得分从第 8 上升至第 2，说明只要努力，就能有所回报。要扩大宣传覆盖面，加大对区情、民心工程和重点项目的宣传力度，借助节日慰问、社区文化活动等契机，零距离接触群众，开展互动交流，让居民和企业作出客观公正的评议，为绩效考评工作奠定坚实的群众基础。

　二、上半年工作总结和下半年工作部署

　（一）上半年各项工作完成情况 1.经济平稳较快增长。预计实现地区生产总值 370 亿元，同比增长 9%；区级财政收入 51.9 亿元，增长 24%；完成固定资产投资 91 亿元，同比增长 12%；内、外资到位额为 81.3 亿元和 7.1亿美元，同比分别增长 17.3%和 21.9%；实现社会消费品零售总额 222 亿元，同比增长 10.5%；外贸进出口达 37 亿美元。经济运行呈现以下六个特点：一是项目建设稳步推进。深化劝业场周边地区旧城区改造城市设计。推进西开教堂、解放北路、五大道三个历史文化街区提升改造。上半年，在建项目 44 个、353.9万平方米，竣工 57.5 万平方米。二是招商引企成效明显。制定承接首都非核心功能疏解实施方案，与首都友好城区开展项目对接。举办招商大会，签约项目 24 个、协议资金 115 亿元。三是楼宇经济加快发展。金融广场大厦等 6 座楼宇提前完成转型升级。原城建大厦由行政楼宇转化为商务楼宇，运营不到 1 年出租率达到 75%。上半年，全区 15 座楼宇税收超亿元、30 座楼宇税收超千万元。四是科技产业创新发展。国家自主创新示范区和平园、“众创空间”建设稳步推进。科技小巨人达到 44 家，2657 家科技型中小企业通过市认定备案。五是商贸市场繁荣活跃。民园保税商品展示交易中心正式开业。开通全市首家“微支付”平台，目前已在 12 家大型商场推广应用，促进销售额增长近 30%。六是“促惠上”活动深入开展。围绕“一助两促”主题，深入区内5947家中小微企业摸底调研，举办政策宣讲会和银企对接活动，

　累计落实贷款 795 笔、资金 270 亿元，位居市内六区前列。

　2.民计民生持续改善。一是社会保障扎实有效。新增就业岗位 2.8 万个，城镇登记失业率控制在 3.0%。开展助学、助医、助残等 9 项救助活动，累计支出保障救助资金 8000 多万元。二是社会事业稳步推进。昆明路小学成都道校区和岳阳道小学常德道校区改扩建工程主体完工。实施学校联盟、学区化办学等新模式，建立全市首个九年一贯制学校。在南营门街和南市街社区卫生服务中心开展“医联体”服务，建立社区首诊、双向转诊、分级诊疗制度。设立 5000 万元文化繁荣发展专项资金。举办区第八届全民运动会。三是社区建设不断加强。小白楼街社区事务受理服务中心投入使用。完成社区居委会换届选举。启动区级社会组织孵化中心建设。建成社区志愿服务展馆。

　3.城市建设管理水平进一步提升。一是基础设施日趋完善。新建、提升绿地 6 万平方米。实施多伦道拓宽工程，成都道三角地等 2 座停车楼竣工。启动地下室半地下室居民腾迁安置工作。二是管理水平不断提升。开展清新空气行动，加大建筑扬尘、占路摆卖、渣土撒漏等整治力度，完成 82 家重点单位油烟污染治理。完成吉利花园地区综合整治。城市管理综合考评连续六个月位居中心城区首位。

　（二）下半年重点工作 1.加快重点项目建设。全力推动六个历史文化街区提升改造，解放北路地区建成一批示范点位，深化国际商场改造规划方案，

　推动市中心妇产科医院加快施工。完成地铁四号线房屋征收工作，启动兆丰路地块拆迁，推动 22、23、25 号地和多伦道等地块实现挂牌。加快南市四号地等项目建设进度，确保金融街和平中心、现代城四季酒店等竣工。全年开工面达到 400 万平方米、竣工100 万平方米。

　2.加大招商引企力度。建立“市场化、专业化、社会化”的招商队伍。抓住京津冀协同发展机遇，主动承接首都非核心功能疏解，再引进一批大项目好项目。围绕小洋楼、闲置资源和新竣载体，开展主题招商活动，着力引进总部机构和采购中心、销售中心、结算中心、财务中心。加强与天房集团的合作，落实各项措施，确保五大院招商取得成效。

　3.加快楼宇经济和科技型中小企业发展。落实“万企转型升级行动”，搞好老旧楼宇提升改造和业态调整。加大闲置楼宇盘活力度，确保完成 10 万平方米目标任务。全年亿元楼宇达到 27座，5 亿元楼宇达到 7 座，10 亿元楼宇达到 2 座。推进滨海国家自主创新示范区和平园建设，构建具有和平特色的“众创空间”，力争年内在项目建设和配套政策上取得阶段性成果。推进“互联网+”与各产业的融合发展。全年科技型中小企业达到 2762 家、科技小巨人达到 46 家。

　4.做好保障救助工作。全年新增就业岗位 4.5 万个，城镇登记失业率控制在 3.8%以内。落实低保、低收入家庭救助制度，组织开展好夏令等主题救助活动，加强残疾人社会保障和服务体

　系建设，切实保障困难群体基本生活。

　5.统筹发展社会事业。完成昆明路小学成都道校区、岳阳道小学常德道校区改扩建。实现 3 所义务教育学校现代化达标任务。加大教师交流力度，创新课堂教学模式，提高整体教学水平，继续保持基础教育的优势地位。加快推进区中医医院、区妇产科医院改扩建工程。推进医疗联合体在六个街道社区卫生服务中心的全覆盖。完善家庭责任医生工作室，签约服务人数达到 4 万人。办好“和平杯”中国京剧小票友邀请赛等特色活动，推进全民健身活动中心项目建设，丰富群众文体生活。

　6.深化美丽社区建设。在全区所有街道建立社区事务受理服务中心，建成区级社会组织孵化中心。完成社区综合服务设施提升改造，确保 100%达标。举办第九届社区社会组织活动成果展。完善菜店、早点店等便民服务设施。为 2600 名空巢独居老人安装紧急呼叫设备。再建 7 个“美丽社区”。

　7.提升城区功能品位。完成营口道、总医院及周边道路综合整治工程，实施滨江道综合提升改造。新建、提升绿地 21 万平方米。完成 56 万平方米老宅供热设施补建，实现供热管网全覆盖。落实《天津市机动车停车管理办法》，规范停车管理。做好200平方米以下餐饮单位油烟治理工作。提高道路清扫保洁质量，确保机扫水洗率均达 100%。城市管理综合考评继续保持中心城区前列。

　8.维护社会和谐稳定。深化领导干部接访下访，大力推行阳

　光信访，积极探索信访与人民调解对接的工作机制，全力控制和减少进京非访。开展夏季安全大检查，加强重点点位的隐患排查，防止重特大安全事故发生。启动消防二级指挥中心建设。实施食品药品全程监管，确保群众饮食用药安全。加大对各类违法犯罪活动的打击力度，确保一方平安。

　9.营造国际化营商环...

篇三：政治忠诚纯度对照检查

　机关党委政治学习阶段性总结会对照检查材料

　关于 2022 年上半年分局党委政治理论学习情况的报告

　机关党委政治学习阶段性总结会对照检查材料

　根据上级有关召开政治学习工作总结会的通知要求，今天我们召开机关党委政治学习阶段性总结会，深入总结查找前一阶段政治学习中存在的问题和不足，为下一阶段政治学习扎实有效开展打好坚实基础。

　上半年以来，机关党委深入贯彻落实习近平总书记有关推进党史学习深入开展的重要论述，深刻认清抓好党组织政治学习的重要意义，着力用好党员这个主要群体，切实发挥党委政治引领作用，建立常态化学习机制，确保政治学习不断深入。对标对表政治学习要求，现对照检查如下。

　一、存在的问题和不足 机关党委坚持把政治学习教育作为党的政治生活中的一件大事，按照机关党建走在前列、作好表率的要求，严格落实政治学习工作开展，取得了一定成效，但对照标准仍然存在一些不可忽视的问题和不足。

　一是学习的引擎动力不够。调研中发现，少数机关党员干部主观学习意愿不强，在学习过程中还存在为了完成任务应付了事，“人在心不在”“入耳不入脑”的现象，课堂“主阵地”作用发挥不明显，课后党员反映学习效果不理想等问题。

　二是学习的内涵广度不够。在前期了解中发现，有的机关干

　部很少阅读政治理论类书籍，从一个侧面暴露了前期在机关党员学习教育中对党的理论方面知识教育培训的不足；大部分的机关党员干部表示之前对党的历史了解不深，暴露了学习不系统、不全面的短板。

　三是学习的形式创新不够。一方面，绝大部分机关单位政治学习教育形式仍以灌输式教育为主，互动交流不够，学习容易变成任务，没有激发机关党员的学习兴趣。另一方面，很多授课都是单纯理论解读，没有与时代热点联系起来讲；一些学习内容单调枯燥，没有与当时的时代背景结合起来学，不利于启迪思想。

　四是学习的效果转化不够。习近平总书记指出，“要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，把学习成效转化为工作动力和成效，防止学习和工作‘两张皮’”。但在实际工作中，还没有建立科学健全的成效评价和常态化的学习成果转化应用机制。另外，在开展“我为群众办实事”实践活动中虽取得一定效果，但还没有形成长效机制，容易形成“一阵风”现象。

　二、存在问题的原因分析 存在的这些问题虽然表现各异，但从思想上来看，归根结底是对政治学习教育重要性认识不到位，存在偏差。

　从个人层面看。机关党员干部普遍感到工作任务重、压力大，在学习上仍存在一些问题。一是学风不实，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了政治学习教育有

　关活动”当成“完成了规定动作”，学习浮在面上。二是学风不正，学习带有很强的功利性，存在实用主义、拿来主义、片面主义、囫囵吞枣的现象，往往“知其然而不知其所以然”。三是学用脱节，习惯于“依葫芦画瓢”，没有用所学知识去观察问题、分析问题、解决问题，学习教育的效果没有落到实处。

　从组织层面看。一方面，落实上打了折扣。少数单位重视还是停留在口头上，有“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的情况。另一方面，吸引力打了折扣。习惯于采用传统的学习教育形式，单调生硬、方法不活，缺乏吸引力、感染力，党员参与感不强，教育效果往往事倍功半，达不到党性锻炼和提高认识的目的。

　从社会因素看。一方面，网络舆论引导面临挑战。互联网虽然已经成为政治学习教育新的重要阵地，但网络上信息良莠不齐，甚至还存在歪曲历史、鼓吹历史虚无主义的有害信息。如何主动利用现代化手段去拓展空间和渠道、掌握网上意识形态斗争主动权，给我们工作带来挑战。另一方面，联动机制的建立任务艰巨。机关单位与其他行业部门、家庭、社会在政治学习教育上缺乏联动，没有形成协同力，建立全方位、立体化的学习教育环境还有许多工作要做。

　三、下一步工作打算 （一）认识上再提高，确保党员政治学习走在前、作表率

　一是进一步认识政治理论学习教育的重大意义。党的创新理论学习是强化政治意识，提高能力和本领的指南针，是锻造过硬队伍、激发党员干部干事创业精气神的强大动力，必须引导基层党组织和广大党员干部充分认识开展政治学习的特殊重要性，长期坚持，并以此为切入点，推进机关党员学习教育工作走在前、作表率。二是进一步压实学习教育的领导责任。各基层党委要切实承担起本单位学习教育主体责任，结合“两化一创”活动，站在讲政治的高度，形成统抓统管的学习教育格局。领导干部要带头参加集体学习、专题研讨等各种学习活动，把学习教育同贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神结合起来，同落实本部门本单位工作任务要求结合起来，努力在贯彻落实党的路线方针政策上作表率、当示范，真正成为坚强有力的火车头。三是进一步大兴党员干部的学习之风。引导机关党员干部牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，引导广大党员干部时刻保持对知识需求的饥饿感、对本领欠缺的恐慌感、对形势不适应的危机感，把学习作为一种精神追求、一种工作责任、一种生活常态，把学习变成重塑自我、完善自我的过程，变成指导工作科学开展、促进生活和谐美满的原动力。

　（二）形式上再丰富，打造具有吸引力的学习教育格局 一是“一人讲”与“大家讲”相结合。推动“领导讲”“专家谈”“你来讲我来听”等传统授课方式向“自己学、人人讲、大家听”的方式转变，通过开展“党课大家讲”或“微党课我来

　讲”等形式多样的主题党课，增强党员的参与感，让政治学习教育更富有吸引力和感召力。二是“课堂教”与“现场学”相结合。充分利用现有红色资源，通过每一个历史事件、每一位革命英雄、每一种革命精神、每一件革命文物，让党员干部受教育、获启示。要注意防止走形式、走过场，防止娱乐化倾向。统筹现场讲学、学员研讨、心得分享、成果转化等环节，实现教学相长。三是“严肃性”与“生动性”相结合。在组织教学时，可以在课程中加入著名战役、战时英雄人物事迹、党和国家领导人传记等要素，让学习内容既严肃又生动。在支部主题党日中，可以增加观看党史电影等内容，让思想政治教育润物无声地进入受教育者心灵。

　（三）机制上再完善，构建具有执行力的学习教育机制 一是完善学习教育推进机制。以党员日常积分制管理为抓手，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部。支部要用心创新学习教育载体，精心组织学习教育活动，严格党员政治学习教育的督促管理，着力解决部分党员学习热情不高、组织观念淡薄、党员先进性不突出等问题，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。二是完善成果转化机制。结合工作实践、平时考核等要素，综合身边同事、服务对象、基层群众等多主体评价，探索建立更为科学完善的学习教育成效检验机制。找准服务路径、铆实服务方位、突出自身特色，打造上接“天线”、下接“地气”的政治学习教育品牌，确保学习教育成果转化应用更精准更有效。三是完善队伍培养机制。“打铁必

　须自身硬”，扎实推进新形势下政治学习教育需要打造一支政治强、业务精、作风正的高素质党务干部队伍。一方面，要选好人，抓好“一把手”工程。另一方面，要育好人，按照加强党的执政能力建设要求，切实把党务干部培养成为综合素质优秀的复合型人才，努力实现在知识结构上由“单一型”向“复合型”转变，在能力素养上由“经验型”向“创新型”转变，在本职工作上由“粗通型”向“专家型”转变。

　（四）方法上再优化，建立具有协同力的学习教育体系 一方面，拓展新媒体环境下政治学习教育新途径，不断拓展政治学习教育渠道、占领阵地，充分发挥新媒体在政治学习教育中的独特作用。单位网站要增设学习教育栏目，不断丰富栏目内容，增强网上学习教育的吸引力；要借力新闻门户网站，开展“党史知识竞赛”“红色故事我来讲”“我为党旗添光彩摄影展”等丰富多彩的主题宣传活动，确保学习教育无死角、全覆盖。另一方面，在新时代背景下探索建立单位、家庭、社会协同教育新路径，实现政治学习教育以单位为主、向家庭延伸、在社会实践中检验的良好局面。

　关于 2022 年上半年分局党委政治理论学习情况的报告

　按照《2022 年**政治理论学习安排意见》相关要求，现将上半年期政治理论学习情况报告如下：

　一、工作开展情况 （一）突出领导带头，强化组织保障。一是强化思想认识。学习思想政治理论、运用思想政治理论指导实践，是我们党的思想政治理论武装，是我们共产党人的“发家”“看家”与“兴家”本领，是我们共产党人的优势和本色所在，是我们党赖以生存的优良传统和一贯作风。通过多次召开座谈会进行充分调研和广泛讨论，使政治理论学习有计划、有目标；使学习与业务工作紧密联系，提高广大干部本领能力；使学习与思想实际紧密联系，提高践行初心和使命的自觉性。今年以来，累计召开党委理论学习中心组学习会 6 次，各党支部召开政治理论学习会 80 余次。二是成立组织机构。成立政治理论学习领导小组，组长由主要负责同志担任，下设办公室，办公室主任由**科负责同志担任，具体负责政治理论学习计划的制定、组织指导以及年终学习内容的考核评定工作。各单位主要负责人负责带头学习、带头上理论辅导课、督促和指导本单位人员参与学习教育。三是制定教育计划。先后制定印发《2022 年理论学习计划》《2022 年党委中心组学习安排意见》《加强党建工作的实施意见》《党建工作要点》等规章制度，明确每个单位都要有统一的学习记录本，每位干部每季度

　必须有一篇学习心得体会文章。今年以来，累计参训 650 余人次。

　（二）突出理论培养，强化学习内容。一是学习基本理论。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会精神为主线，紧密结合推进党史学习教育常态化长效化，引导广大干部坚定理想信念、擦亮党员底色、铭记为民初心。二是学习本职业务。根据工作岗位需要，认真学习本部门、本行业和本职岗位的业务知识，学习上级会议文件精神，把握工作方向，提高专业化工作水平，促进党组织和党员干部认真履行职责职能。三是学习相关知识。学习经济、科技、法律、金融、管理、国际关系和哲学、文学、历史、艺术等知识，激发广大干部进一步开阔视野、更新观念，更好地为****经济社会高质量发展贡献力量。今年以来，共开展法律学习、科技学习、心理辅导、一线送教活动 20 次，培训干部 600余人次。

　（三）突出方式创新，强化活动载体。一是集中学习。以坚持“每周三”的学习制度为主，每月集中学习 2 次，各单位每月集中学习 4 次，每次学习时间不少于 1 小时。除因公出差、因病住院等特殊原因不能参加外，其余人员必须按时参加学习，不能参加的定期补课。二是个人自学。要求全局干部利用业余时间，积极开展“随时、随地”学习，认真做好读书笔记。每季度联系工作实际写一篇不少于 1000 字的学习心得体会。三是举办专题辅导讲座。邀请有关专家、学者，不定期举办各类专题辅导、在

　线讲座，使干部进一步加强对学习内容的掌握。四是观看专题教育片。组织干部观看警示教育片，学习违法违纪通报，使广大干部从各类违法违纪案件中吸取教训，筑牢拒腐防变的思想防线。五是开展座谈讨论。召开不同形式、不同层次的座谈会、点评会，与会人员轮流发言交流学习体会，定期将优秀体会文章通过网站、宣传栏在全局进行公布，达到巩固学习内容和增强学习效果的目的。

　（四）突出成果转化，强化素质提升。一是素质能力得到进一步提高。政治理论学习教育有力提升了广大干部学以致用的能力、思考谋划的能力和创新服务的能力。今年以来，分局在省、市媒体发表工作动态、经验做法 10 余篇。二是纪律作风得到进一步锤炼。政治理论学习教育进一步增强了广大干部的责任意识、创新意识、奉献意识，遇事抢着干、奋力争取一流的多了，推诿扯皮、敷衍了事的少了；想新点子、出新思路的多了，爱岗敬业、苦干实干的良好作风得到弘扬。特别是疫情防控期间，全局干部闻令而动、逆行而上，在秩序维护、为民服务等工作上忠诚履职，为****疫情防控形势趋稳向好作出了重要贡献。三是机制制度得到进一步完善。建立健全了学习研讨机制，在网站主页开辟学习专题论坛。建立健全了工作运行机制，修订完善了了业务、党建等方面的规章制度 10 项，出台党建、队伍管理等制度汇编，使全局工作运转更加有序、统筹协调更加有力。建立健全了监督管理机制，在财务、接待等方面加强管理监督，形成了规范有序的

　监督管理网络。

　二、当前存在问题 （一）个别单位对政治理论学习认识不够高。不同程度地存在“学的好不如干的好，理论强不如业务精，务虚不如务实”等模糊认识，使得政治理论学习在一部分基层单位的工作中提不上议事日程、摆不上重要位置、落实中打折扣。有的单位就是抓理论学习也是满足于完成任务、应付检查，没有拿出更多的时间和精力在政治理论学习的深入上下功夫、做文章。

　（二）个别单位政治理论学习方式方法陈旧。一些基层单位不注重创新政治理论学习形式，学习方法陈旧单一，往往是领导念、干部听，不擅于借助社会理论学习资源，不擅于利用现代传媒手段，也不擅于结合党的活动搞理论学习，造成了政治理论学习形式呆板，激发不起干部对学习的兴趣和激情。

　（三）部分基层干部理论联系实际不够紧密。个别干部在政治理论学习上满足于书本读了、理论课上了、...

篇四：政治忠诚纯度对照检查

　 对党绝对忠诚自查对照检查剖析报告

　对党绝对忠诚自查对照检查剖析报告 2016-10-20 浏览:分享人：姚娅林手机版

　 忠诚”即对待自己所从事的事业、所献身的组织和所面对的人物，认知上的高度责任感和行为上的高度自觉性。古人云“人无忠信，不可立于世”。忠诚作为人民警察自身必须具备的修养和职业要求必须履行的义务，不是与生俱来的，是需要经过科学的培养锻炼，逐步形成的。人民警察培养“忠诚”这一最基本的政治品格，关键就在于牢记入警誓言、坚定理想信念、坚持政治定力三个环节。

　一是牢记入警誓言，不辱“忠诚”使命。“我宣誓：我志愿成为一名中华人民共和国人民警察。我保证忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律;……”这就是铮铮铁骨的人民警察对党和人民事业的无限忠诚。一名合格的人民警察不仅要有对党、祖国、人民和法律的无限忠诚，更要在无限的忠诚中履职尽责、不辱使命，随时准备为党和人民的利益牺牲一切。神圣和庄严的《入警誓词》是警察职业的开始，更是人民警察的政治要求、政治承诺和必须承担的政治责任，言简意赅、责任如山。忠诚既是人民警察恪尽职守、履职尽责的稳固基石，也是人民警察奋力拼搏、不辱使命、实现自身价值的崇高追求。人民警察的忠诚绝不应仅仅停留

　在思想层面，只有把“忠诚”转化为依法、严格、公正、文明执法的本领，才能坚定信念、认清职责，以高度负责的精神和严格的自律意识，忠实履行好党和人民赋予的神圣使命。

　二是坚定理想信念，锻造“忠诚”品格。理想信念作为一种伟大的精神力量，是人民警察的立身之本和精神支柱，是公安事业兴旺发达的根本。忠诚是人民警察的觉悟和境界，把忠诚落实到坚定理想信念上，就是人民警察的品格。“知之深，则爱之切”。只有理论上成熟、认识上彻悟，才能坚定理想信念，在理论高度上实现忠诚的自觉性。公安机关作为党领导下的人民民主专政的重要工具，队伍的纯洁性集中体现在“忠诚”本色上。个别民警之所以出问题、犯错误，甚至违法犯罪，根本原因就在于对党、对祖国、对人民、对神圣的法律缺乏忠诚。没有忠诚就没有理想信念，没有理想信念就会迷失方向，出现问题。所以，人民警察只有系统学习政治理论，党的历史、习近平总书记重要讲话精神，并形成常态化的学习机制。才能深刻领会党的执政理念、治国方略和工作思路，把忠诚本色内化于心、外践于行。牢记神圣使命，努力锻造忠诚品格，永葆 “忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律”的政治本色。

　三是坚持政治定力，筑牢“忠诚”警魂。政治定力是党性修养和政治素养的集中反映，具体表现为忠诚于党、忠诚于人民、信仰坚定、立场坚定。忠诚不但是我党凝心聚力，

　成功创就今天盛世伟业的根本动因，在西方也备受推崇。美国西点军校“责任、荣誉、国家”校训中，就蕴含“忠诚”的价值观，美国海军陆战队更是把“永远忠诚”视为部队的精神支柱。人民警察的政治定力不会凭空产生，特殊的工作性质决定人民警察必须强化政治意识、自觉维护党中央的权威。才能实现理论上的清醒和政治上的坚定，做对党忠诚的楷模。如果缺乏理论思维的有力支撑，人民警察就难以战胜各种风险和困难，履职尽责、不辱使命就成为一句空谈。所以，政治定力的内涵要求，就是强化党的意识，把对党绝对忠诚作为基本的政治素养和第一职责为党工作，时刻牢记义务和责任，才能从思想上保证人民警察的政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

　习近平同志指出：

　“对党绝对忠诚，要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。党员干部只有保持这样纯而又纯的‘忠诚度’，才能塑造应有的好样子。”人民警察必须始终把政治上的忠诚铸入思想、融入灵魂，才能保持公安队伍纯而又纯的 “忠诚度”，最终实现提升队伍向心力、凝聚力、战斗力的目标。

　绝对忠诚要害在“绝对”两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。绝对忠诚规定了党员领导干部忠诚的最高境界，必须全心全意而不

　能三心二意，始终如一而不能遇到逆境就动摇，无怨无悔而不能讲价钱讲条件。只要掺进一丝杂质、包含一点水分，忠诚的纯度、成色就要降低，就会变成“亚忠诚”“伪忠诚”。如果平时落实指示打折扣、执行规定搞变通、遇事盘算个人小九九，真到了关键时刻、生死考验面前肯定靠不住。无论是战争年代的叛党变节者，还是和平时期的腐化堕落者，都是因为在忠诚上出现了裂缝、撕开了口子。事实证明，如果忠诚不绝对，最终必然不忠诚。

　当前，国内外形势发生深刻复杂变化。意识形态领域的斗争尖锐复杂，“颜色革命”的现实危险依然存在，社会上各种思想观念泥沙俱下，军事斗争准备进入关键期，国防和军队改革步入攻坚期，正风反腐向纵深发展。所有这些，都对党员领导干部的绝对忠诚提出了更高的要求。能否在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在名利得失面前保持定力，是每名党员领导干部必须作出的选择和回答。

　党员领导干部肩负着重大职责，仅有一般的忠诚是远远不够的。但在复杂多变的形势下，个别同志身上不同程度地存在着“亚忠诚”“伪忠诚”现象。有的阳奉阴违、自行其是，说一套做一套;有的言行相悖、表里不一，做政治上的“两面人”;有的搞团团伙伙、拉帮结派，培植私人势力;还有的不信马列信鬼神，不问苍生问“大师”，搞封建迷信那

　一套。如不悬崖勒马，后果十分严重。

　对党绝对忠诚不是空洞的口号、高调的表态，必须落实到行动上，用行动来体现，以行动来检验。党员领导干部要把《严格军队党员领导干部纪律约束的若干规定》当作一面镜子、一把戒尺，毫不动摇地坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度，锻造对党忠诚的政治品格，不断坚定理想信念，做到平时听招呼、战时听指挥、关键时候不含糊;要坚持讲实话，报实情，任何时候都对党忠诚老实，自觉在思想上政治上行动上与党中央、中央军委和习主席保持高度一致，党叫干什么就坚决干，党不允许干什么就坚决不干。

　10 月 9 日下午，根据《霍城县全体党员、国家公职人员开展“对党绝对忠诚”专项教育实施方案》和《霍城县教育系统全体党员、国家公职人员、教师开展“对党绝对忠诚”专项教育实施方案》文件精神，霍城县江苏中学在江阴学术报告厅召开了“对党绝对忠诚”专项教育动员会，校领导和全校教职工参加了此次会议，会议由党建办主任朱勇同志主持。

　校长陈华同志宣读《霍城县江苏中学开展“对党绝对忠诚”专项教育实施方案》;二是由党支部书记丁斌年同志作霍城县江苏中学开展“对党绝对忠诚”专项教育动员讲话。同时，动员会上对全校教职工提出了四点要求：一要树立觉悟意识，思想认识到位，重视开展“对党绝对忠诚”专项教

　育的意义，要在今后的学习、工作、生活中认真贯彻落实;二要树立服务意识，增强学校的凝聚力，通过深入系统的专项教育和经常性的活动，统一思想，增强归属感与凝聚力，发挥好教师的师范作用;三要牢固树立奋发有为、勇创佳绩的争先意识，始终保持饱满的热情和干劲，争创一流工作业绩;四要树立担当意识，在干事创业中展现风采。

　会后，全体教职员工纷纷表示要率先垂范、带头执行，以学校教育教学发展为己任，履职尽责、勇于担当、奋发有为，为建设美丽幸福和谐的江苏中学做出新的更大的贡献。

　校长陈华表示：在 10 月 10 日，我们将陆续召开学校行政人员、学校党员“对党绝对忠诚”的专项教育动员会，要将“对党绝对忠诚”专项教育切实落实到位，展现我们霍城县江苏中学全体教师的风采

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