国税党员六个方面对照材料16篇

国税党员六个方面对照材料16篇国税党员六个方面对照材料　　本文来源：网络收集与整理|word可编辑　　国税局工作经验交流材料(精选多篇)　　第一篇：国税局工作经验交流材料国税局工作经验交流材下面是小编为大家整理的国税党员六个方面对照材料16篇,供大家参考。

篇一：国税党员六个方面对照材料

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　　国税局工作经验交流材料(精选多篇)

　　第一篇：国税局工作经验交流材料国税局工作经验交流材料突出特色全面践行推动国税文化建设再上新台阶国税文化理念和国税行为准则是机关文化的核心部分，也是共创和谐税收的必要条件。博兴县国税局高度重视国税文化理念体系建设，结合自身实际，突出特色，狠抓学习宣传，狠抓贯彻落实，营造良好的学习气氛，引导干部职工学习践行国税行为准则，推动国税文化建设再上新台阶。具体做法如下。一精心组织，加强学习教育，国税先进文化理念深入人心。成立党组书记、局长任主任的品行管理工作委员会，抽调政工、监察、办公室人员组成文化建设办公室，具体负责文化建设的日常工作。明确了委员会成员责任，做到分工明确，监督落实到位。一是召开动员大会。##月##日，委员会召开全体中层副职以上干部大会，深刻阐述了学习践行国税文化理念和行为准则的重要意义，统一广大干部职工的思想认识，进一步激发了大家参与学习实践的热情。二是突出内容特色。近年来，县国税局“以学习张群榜样，以品行管理为品牌、以孝和文化为标志”扎实推进机关文化建设，优秀共产党员张群事迹完全符合“国税政治、道德、业务、生活与领导行为准则”，品性管理也完全符合“忠诚，法治，尽责，创新，和谐，发展”国税核心价值观，孝和文化讲教育延伸至家庭生活，要求党员干部在家孝敬父母，在外忠于职守，做一个对家庭和事业负责任的优秀国税人，有利于推动家庭成员参与廉政建设，也完全符合廉政理念和生活理念。县国税局

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　　因地制宜，将自身机关文化特色内容纳入国税文化理念体系，使国税文化理念建设更加生动具体。三是组织多样化学习活动。除了全局、部门和基层单位组织集体学习外，还采用多种方式：开展国税文化理念与行为准则背诵活动，引导党员干部将内容熟记于心；开展主题演讲比赛和征文大赛，促进干部结合自身工作实际深刻理解内涵实质；开展小组式有奖竞答，推动学习氛围提高；组织学习与经验交流会，展示个人学习成果；组织知识测试，检验学习成果等。一系列的学习活动，使国税文化理念和行为准则深入人心。

　　二广泛宣传，营造氛围，国税文化理念影响深远。首先，充分利用各种载体进行大面积宣传，在办公楼前、办公楼内张贴文化理念与行为准则经典名句，利用黑板报、宣传栏、网站、新闻媒体等进行宣传，让理念与准则内容随处可见，使党员干部随时接受国税文化熏陶，形成潜移默化的效果。其次，注重对外宣传，在办税服务厅设置专栏，在工业园区、街道、车站等悬挂条幅，开展“给企业与社会各界一封信”活动，让社会各界为我局更好践行文化价值观提建议，将国税文化送到广大企业以及工商、人大、政协等部门，争取广大纳税人和社会各界的赞同、信任和支持，进一步营造良好的税收环境。同时，创新宣传方式，各单位组建国税文化与行为准则宣讲团，结合学习心得体会以及部门先进人物事迹相互宣传，提高了宣传效果；在县局网站开设“国税文化体系与准则体系论坛”，交流学习成果，进一步调动党员干部参与的积极性；制作宣传课件，下发到国税各部门单位，送进企业工厂，并且在县电视台大做公益广告，在黄金时段重点电视剧播放期间设置流动宣传字幕极力扩大影响面；结合依法纳税与保护纳税人合法权益内容，与中小学联合开展联谊活动，派出代表为学生举行专题讲座，使国税文化理念家家

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　　尽知。目前，国税理念人人影响深远，党员干部自觉践行，县域社会人人了解，树立了国税机关良好的公众形象。

　　三认真践行，落实到位，国税队伍面貌焕然一新。1、建章立制，将两个体系内容融入日常管理。要真正践行国税文化理念和行为准则必须体现在日常管理工作之中，引导党员干部以核心价值观衡量自身行为，自觉遵守行为规范，使国税文化理念真正起到引领功能与约束作用。我局对各部门的制度进行全面梳理，将两个体系内容有机地融合到规章之中，使抽象的理念变为指导干部为行动具体指针，推动日常管理水平不断提升。比如，在将国税生活行为准则中“文明和谐、健康向上”内涵，延伸成以下内容：不酗酒，不进娱乐场所，不大吃大喝，不奢侈浪费，不娇惯子女；要珍爱家庭，要孝敬父母，要培养子女，要勤俭节约，要宽容待人；并将此内容充实进“党员干部廉洁从政规范”。再如，结合“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的服务理念，重新修订纳税人服务条款，增加了多项“定期调查纳税人需求与满意度”等多项内容，把文化理念演变成具体的管理与服务措施。同时党组、政工、纪检等部门加大监督力度，重点检查新增制度内容执行情况，确保国税干部身体力行实践文化理念。2、活动实践，将两个体系内容融入队伍建设。只有通过具体的实践活动才能使先进理念内化于心、外化于形，进一步激发干部职工的积极性和主动性，发挥其激励功能。我局将先进文化理念与实践活动相结合，与机关形象建设相结合，与队伍建设相结合，促进了各项事业健康发展。一是大规模开展岗位练兵比武活动，让党员干部在创先争优中体验国税文化的魅力，不断提高干部队伍的政治素质和业务素质；二是大

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　　力开展文明示范岗、文明窗口、先进科室、文明家庭评比活动，激励党员干部主动遵从核心价值观与行为准则的要求，树立创建和谐税收的局面，树立爱岗敬业、严格执法、热情服务、优质高效的良好形象；三是开展个人考评活动，内部采取“个人自评、同事互评、下级测评、上级评价、综合评定，县局审核”的程序，依据制定的考核标准，采取无记名投票的方式进行；外部要求社会监督员、企业人员等提意见，同时充分利用纳税服务热线、电子信箱、意见箱等途径，搜集信息，将反映出来的问题及时反馈到部门和党员干部个人，督促其及时改进工作，发扬优点，使其工作生活、一言一行切实符合先进文化理念的基本要求。

　　四领导带头，全员参与，先进理念彰显成效。我局班子成员以身作则，部门领导率先垂范，积极践行先进理念，自觉遵守行为准则，努力推动税收征管、纳税服务、内控预防、国税文化建设再上一个新台阶。全体干部积极跟进，立足岗位，从我做起，争创佳绩，积极建功立业，取得明显成效。在四川汶川发生大地震期间，全局干部职工发扬“一方有难、八方支援”的团队精神，伸出慷慨的援助之手，为灾区人民捐款捐物4万多元，人均捐款数额在全市国税系统位列第一；系统内二十多名干部职工主动与市内23名贫困学生结成帮扶对子，资助困难学生完成学业；党员干部舒大力在路遇他人发生车祸、众人围观、无人救助时，主动抢救遭遇车祸的受伤人员，得到群众的一致好评；国税干部刘耀华带着500元现金和部分衣物乘车百里去阳信看望获得“全国百名优秀母亲”荣誉称号的李金凤老人，被传为佳话。**年以来，全县国税系统税收执法正确率达到99.9%，名列全市国税系统第一名，系统连续十二年保持了违法违纪案件的“零发案率”，连续十年在全县行风评议中保持免评或第一名，县局连年被

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　　授予“省级文明单位”、“省级文明示范点”、“全省党员教育先进单位”等荣誉称号。

　　第二篇：国税局党建工作经验交流材料国税局党建工作经验交流材料作风是一个执政党的性质、宗旨的外在浮现，它关系党的形象、关系人心向背，关系党和国家的死活死活。国税系统党建工作要增强作风培植，强化执政意识、使命意识、俭仆意识、责肆意识、年夜局意识、公仆意识，开展作风培植年勾当，对实现国税事业的繁荣强大，为促进经济社会事业的又好又快成长显得尤为紧迫和主要。一、增强作风培植的现实意义（一）增强作风培植是实现税源打点科学化、邃密化的孔殷需要。税务部门的首要职责是聚财为国，功令为平易近。防患税收流失踪的第一道关口是税源打点部门及税收打点员，可见，税收打点员职责之主要性，若是税收打点员作风正、事业心强、工作尺度要求高，能把好税收流失踪的隘口，有“一夫当关，万夫莫开”之气概，不单能有用堵塞税收流失踪，维护税法的完整性，而且为纳税申报，税务稽察提高了工作效率，节约了年夜量的资本。今天，税源打点邃密化、科学化的方针已经明晰，思惟作风、工作作风抉择着税源打点邃密化、科学化的成败问题，又一次摆到我们全体国税干部的面前。（二）增强作风培植是规范功令，提高队伍素质的关头。能否规范功令，首要取决于国税干部的队伍素质。借使倘使国税干部都能以精采的作风

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　　来严酷要求自己，正视和增强作风培植问题，那么，我们的精神面容就会气象一新，信念就会判定，工本文来历：haoschttp://作就会有新的活力，在各自的岗位上积极阐扬楷模带头浸染，哪怕物质诱惑的身分增多了，良多方面的轨制不完美，打点和看管不力等客不美观身分的存在，也会自觉做到自我加压，在税收事业和促进经济社会成长的年夜业中作出自己的进献。

　　（三）增强作风培植是强化执行力的主要手段。正确的路线确定之后，干部是抉择身分。一切工作成效的取得，依靠的是执行，执行力到位，工作下场就显著，因为口号不是方针，倡议不是打点，重若是落实，关头是算作果。是以，国税干部必需看到当前作风培植面临的严重形势，深刻熟悉新形势下增强和改良作风培植，搞好国税干部作风涵养的极端紧迫性和主要性。

　　二、改变税务机关的工作作风应着重解决好四个问题一是对征纳关系的熟悉问题。下层税务机关直接面向泛博纳税人，征纳关系措置得口角，直接关系到税务机关的形象。下层税务机关在依法治税的基本上，要彻底改变衙门作风，重点放在纳税教育和税法宣传上；要简化办税轨范，提高处事效率，为纳税人供给优质高效的处事，修建一个平等融洽的征纳平台。二是率领作风和中层干部作风及各级班子培植的问题。新时代下层税务机关的率领和中层干部，切实改变作风，才能形成一个强有力的率领集体，这是做好一切工作的基本。是以，一要当真贯彻执行国家的税收政策，坚持组织原则，做到一级对一级负责，工作上既有请示，更要有陈述请示，既要有问题剖析，更要有措置体例，形成精采的打点思绪。二要提高小我涵养，培育精采的小我情操和尊贵的情趣，班子成员、中层干部是一个单元的首要力量，事业成败很年夜水平上取决于这一层。

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　　三是教育和竞争机制问题。提高干戎行伍的素质，教育培训只是一个方面，关头还需要一个精采的激励竞争机制。应进一步完美查核轨制，调动干部职工的工作积极性。查核轨制要其实，管用，管住关头的、主要的工作，好比收入使命查核轨制，优异税收打点员查核轨制，会议纪律查核轨制等，以解决干好干坏一个样、干多干少一个样、责任心强与不强一个样的短处。

　　四是查询拜访研究问题。没有查询拜访就没有讲话权，没有查询拜访就更没有抉择妄想权。税收工作处于不竭转变之中，是以，下层税务机关理当深切开展查询拜访研究工作，正

　　确剖析和熟悉工作中碰着的新问题，为上级和有关部门的抉择妄想供给有价值的信息。当前，调研工作较为亏弱，究其原因，主若是工作作风、思惟作风问题，调而不研的现象普遍存在。总之，增强作风培植，不是一朝一夕之事，国税部门泛博干部职工应增强忧患意识，始终做到压力在肩、动力在心、脚结壮地、静心苦干、增强处事和成长意识，以竭诚的激情，务实的作风，扎实的工作，把本部门、本岗位的工作做到美丽绝伦。

　　第三篇：国税局党建工作经验交流材料作风是一个执政党的性质、宗旨的外在体现，它关系党的形象、关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。国税系统党建工作要加强作风建设，强化执政意识、使命意识、节俭意识、责任意识、大局意识、公仆意识，开展作风建设年活动，对实现国税事业的繁荣昌盛，为促进经济社会事业的又好又快发展显得尤为紧迫和重要。一、加强作风建设的现实意义

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　　（一）加强作风建设是实现税源管理科学化、精细化的迫切需要。税务部门的主要职责是聚财为国，执法为民。防患税收流失的第一道关口是税源管理部门及税收管理员，可见，税收管理员职责之重要性，如果税收管理员作风正、事业心强、工作标准要求高，能把好税收流失的隘口，有“一夫当关，万夫莫开”之气概，不但能有效堵塞税收流失，维护税法的完整性，而且为纳税申报，税务稽查提高了工作效率，节约了大量的资源。今天，税源管理精细化、科学化的目标已经明确，思想作风、工作作风决定着税源管理精细化、科学化的成败问题，又一次摆到我们全体国税干部的面前。

　　（二）加强作风建设是规范执法，提高队伍素质的关键。能否规范执法，主要取决于国税干部的队伍素质。倘若国税干部都能以良好的作风来严格要求自己，重视和加强作风建设问题，那么，我们的精神面貌就会焕然一新，信念就会坚定，工作就会有新的活力，在各自的岗位上积极发挥模范带头作用，哪怕物质诱惑的因素增多了，许多方面的制度不完善，管理和监督不力等客观因素的存在，也会自觉做到自我加压，在税收事业和促进经济社会发展的大业中作出自己的贡献。

　　（三）加强作风建设是强化执行力的重要手段。正确的路线确定之后，干部是决定因素。一切工作成效的取得，依靠的是执行，执行力到位，工作效果就显著，因为口号不是目标，倡议不是管理，重要是落实，关键是看结果。因此，国税干部必须看到当前作风建设面临的严峻形势，深刻认识新形势下加强和改进作风建设，搞好国税干部作风修养的极端紧迫性和重要性。

　　二、转变税务机关的工作作风应着重解决好四个问题一是对征纳关系的认识问题。基层税务机关直接面向广大纳税人，征纳关系处理得好坏，直接关系到税务机关的形象。基层税务机关在依法治税的

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　　基础上，要彻底改变衙门作风，重点放在纳税辅导和税法宣传上；要简化办税程序，提高办事效率，为纳税人提供优质高效的服务，构筑一个平等融洽的征纳平台。

　　二是领导作风和中层干部作风及各级班子建设的问题。新时期基层税务机关的领导和中层干部，切实转变作风，才能形成一个强有力的领导集体，这是做好一切工作的基础。因此，一要认真贯彻执行国家的税收政策，坚持组织原则，做到一级对一级负责，工作上既有请示，更要有汇报，既要有问题分析，更要有处理方法，形成良好的管理思路。二要提高个人修养，培养良好的个人情操和高尚的情趣，班子成员、中层干部是一个单位的主要力量，事业成败很大程度上取决于这一层。

　　三是教育和竞争机制问题。提高干部队伍的素质，教育培训只是一个方面，关键还需要一个良好的激励竞争机制。应进一步完善考核制度，调动干部职工的工作积极性。考核制度要实在，管用，管住关键的、重要的工作，比如收入任务考核制度，优秀税收管理员考核制度，会议纪律考核制度等，以解决干好干坏一个样、干多干少一个样、责任心强与不强一个样的弊端。

　　四是调查研究问题。没有调查就没有发言权，没有调查就更没有决策权。税收工作处于不断变化之中，因此，基层税务机关应当深入开展调查研究工作，正确分析和认识工作中遇到的新问题，为上级和有关部门的决策提供有价值的信息。当前，调研工作较为薄弱，究其原因，主要是工作作风、思想作风问题，调而不研的现象广泛存在。

　　总之，加强作风建设，不是一朝一夕之事，国税部门广大干部职工应增强忧患意识，始终做到压力在肩、动力在心、脚踏实地、埋头苦干、增强服

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　　务和发展意识，以真挚的感情，务实的作风，扎实的工作，把本部门、本岗位的工作做到尽善尽美。

　　第四篇：县国税局办公室工作经验交流材料把握重点服务大局全面推动办公室工作迈上新台阶通城县国家税务局各位领导、各位同行：今天，大家齐聚一堂共同探讨办公室工作，交流工作中的一些作法和经验，共促我县办公室工作上新台阶、上新水平。下面，我就如何把握重点、服务大局、推动办公室工作迈上新台阶，谈谈个人粗浅的体会，不妥之处，敬请各位领导、各位同行批评指正。办公室作为各级机关的综合枢纽部门，发挥着承上启下、联系左右、沟通内外的职能作用，承担着大量繁琐的政务事务性工作。为了在确保任务重、工作杂、要求高的情况下，充分发挥职能作用，做好具体工作，保证办文、办事、办会等各项工作任务的高质量、高效率地完成，近年来，我们按照各级领导的要求，坚持参与政务、管理事务、搞好服务的宗旨，把握当前发展形势，围绕信息调研、网络建设、工作督办、档案管理和税收宣传五个重点，服务大局，转变作风，创新工作，取得了一定的成绩。我们的主要做法是：一、抓信息调研，提供领导决策依据为领导决策提供依据，是办公室的一项重要职能。近年来，我们狠抓信息调研工作，把最准确的“上情”、最翔实的“下情”，以最快速度提供给

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　　领导参阅，为领导科学决策、民主决策提供充分的依据。202*年，我局信息调研被省、市国税局和县委办、县政府办1

　　采用40余篇，居全市国税系统之首。今年以来，我局共在局域网上编发信息简报50篇、调研文章32篇，其中有20余篇信息调研被省、市国税局和县委办、县政府办采用。

　　一是及时把握“上情”，明确工作方向。在信息调研工作中，我们明确要点，把握重点，切实做好上情专报工作。如今年8月底，县委、县政府召开了全县税收协调工作会后，郑华成副县长到我局就税收收入形势开展调研，我们在当天就根据其讲话整理成简报放在局域网上，让系统每名干部职工明确我县收入形势，领会县委、县政府抓收精神。

　　二是深入把握“下情”，推动重点工作。我们围绕各个阶段领导关注的重点工作，深入基层挖掘，用信息、简报、调研文章及时加以反映，促进工作的开展。202*年，我们在各税源管理分局开展了全县经济税源及收入结构分析、“回归经济”对税收的积极影响分析、税源监控、户籍规范化管理等的调查，并形成系列调查报告上报县委、县政府领导。今年，我们重点编发有关重点税源监控、纳税评估、个体税收分类核定管理、政务公开、干部作风等方面的信息、简报和调研文章。通过这些方式，及时向各级领导和全局系统进行通报，宣传和推介先进经验作法。

　　二、抓网络建设，构筑办税服务平台为充分发挥网站信息量大、覆盖面广、更新迅速、查阅便捷等优势，不断提升税收信息化水平，近年来，我们集先进税收管理理念与现代网络技术于一体，立足客观实际，发掘现有资源，致力于

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　　“两大网络”建设，推动了应用领域的不断延伸和办税服务能力的同步提高。

　　一是优化局域网，拓升办税效率。近年来，我们按照统一规划、分步实施、整体推进的工作思路，加快税收信息化建设步伐，基本建成了“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收、重点稽查、强化管理”的税收征管模式，建立了省、市、县、分局四级联通的国税系统内部网，实现了办公自动化、信息数字化、管理网络化，达到了“所有的工作都上机、所有的人员都能操作微机”的目标。今年春节后，我们通过与县移动公司联系，升级了局域网，将网络由2m改造到100m，系统运行效率显著提高，特别是办税服务厅，通过ctais办理税收业务顺利得多，各分局使用ftp速度至少提高了5倍。通过升级局域网，进一步拓展和完善了内部办公网站的功能和作用，加强了电子档案库建设，规范了公文处理。同时，随着发文加密系统的安装，确保了县委、县政府发文的保密性、安全性。

　　二是建成门户网，优化纳税服务。国税网站既是体现办公自动化建设成效的显著标志之一，也是国税机关展示国税形象的“窗口”。今年元月份，我们按照“规范统一、适度集中、突出重点、信息共享”的原则，在市国税局子站上建立了县国税局子网站，连接到省国税局互联网，形成上下联运的全省国税系统门户网站，充分发挥门户网站在加强税法宣传、优化纳税服务、构建和谐征纳关系等方面的作用。从5月份开始，我们又在门户网上开始推广应用

　　了电子办税服务平台，为纳税户提供网上报缴，方便办税人员。三、抓工作督办，保障决策有效执行

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　　督办是部署的延续，是落实的前提。督办是一种指导、一种协调、一种检查，是保障决策有序运转和实现的重要手段。督办是办公室的一项重要职责，也是参与政务的一项重要途径。

　　为了保证督办工作有规可依，我们制定了《通城县国税局督办工作规程》，并根据国税业务工作特点，对督办业务进行了科学的分类，做到督而有责、督而不乱。《规程》明确分管办公室局领导为督办工作总指挥，办公室主任对督办工作总负责，办公室督办岗人员负责督办业务的总经办，确定了办公室在督办工作中的地位。同时，依据督办业务性质，明确相关业务科室为具体督办责任人，办公室负责全局性的工作督办。但无论属于哪个部门负责督办的事项，事宜完毕后都要向办公室反馈情况，由办公室统一综合反馈，这样形成了职责明晰的督办责任体系。办公室也从眉毛胡子一把抓的工作状态中跳了出来，突出抓好全局性工作的督办，主要抓三个方面的重点督办。一是年初规划、月度工作要点以及局长办公会研究决定的带有全局性工作的督办。此类督办我们主要采取检查，进行通报的形式进行督办。二是上级和本局领导交办事项的督办。此类督办主要是采取工作指令单的形式进行督办。三是日常公文处理督办。主要是通过公文处理系统，及时查询是否按规定的办文时限完成行政事务。对临近办文时限的公文，督办人员向承办人发出口头通知；对超过办文时限还未办结的公文，向承办人员发出书面《催

　　办通知单》，限期办理。四、抓档案管理，确保文书资料齐全加强国税机关档案管理，是税务管理工作的历史需要和现实需求，也是衡量机关管理水平文明程度的一个重要标准。长期以来，我们始终把档案管理工作作为税收工作和机关管理的一件大事来抓。

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　　一是强化领导抓落实。一直以来，我局领导十分重视和关注档案管理工作。首先在思想认识上，牢固树立“档案管理工作无小事”的观念，始终把机关档案当作一部税史、一部党史、一部组织史、一部工作史来看待，始终把档案管理工作作为单位的窗口性工作。其次，在人员安排上，挑选高素质干部，实行特殊对待。按照“思想政治素质好、责任心强、爱岗敬业”的标准，严格挑选任用档案管理人员，并加强对档案员的培训力度，加发档案员岗位津贴。再次，在组织领导上，全系统从机关局到分局均成立了由分管办公室的局领导任组长、办公室主任任副组长的档案工作领导小组。特别是近年来，为了使机关档案管理提档升级，达到省特级标准，我局多次召开局务会、局长办公会专门研究档案管理工作，明确责任人，使档案管理升级工作有目标、有方向。

　　二是打牢基础抓投入。自国税机构成立以来，我们十分重视档案设备的硬件投入，将其列入长期和短期规划中来考虑，既立足于需要，又适当超前。近年来，根据档案管理的新要求，我们对档案室进行了重新规划，配备了微机、复印机、传真机，购臵了大型档

　　案密集架，更换了温控、防火、防潮等设备，使档案工作环境大为改善。目前，我局档案室中文书、资料、声像、电子、会计、实物等档案收集齐全，保存完好。

　　五、抓税收宣传，展示国税部门形象建立一个领导重视、目标明确、群策群力、充满活力的良好税收宣传工作机制，是搞好税收宣传工作的根本途径。为此，近年来我们从建章立制入手，着力建立健全三个机制。三年来共在《人民日报》、《中央人民广播电台》、《中国税务报》、《湖北日报》、《咸宁日报》等新闻媒体发表了宣

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　　传作品300余篇，在全市国税系统税收宣传工作中名列前茅，在全县也有一定影响，较好地发挥了税收宣传在展示国税形象、扩大国税影响、优化国税环境、推动国税工作上的职能作用。

　　一是建立人才培养机制。事业兴衰，关键在人。税收宣传工作的好坏关键就在于宣传人才的培养。我局领导一直都非常注重宣传人才的培养选拔工作，三年来，我们全局系统上下共举办了10余次宣传写作培训班，培训人员达300多人次。培训班除了请市国税局和县委办、县政府办的宣传骨干讲课外，还邀请了《咸宁日报》等媒体的资深记者结合自身实践授课。与此同时，我们还派人参加《湖北日报》和省、市国税局组织的写作培训。并在全局系统内组建了一个宣传写作工作专班。

　　二是建立工作考核机制。我们把税收宣传作为税收工作的一个重要组成部分，纳入每月的税收执法责任制考核之中。在分局和科

　　室基础工作百分制考核中，宣传工作考核占15分，没有完成任务的按考核要求进行扣分；办公室负责宣传工作的岗位人员，依据市国税局对我局的考核通报情况而定，分值的多少都直接跟月初的执法考核奖挂钩。

　　三是建立宣传奖励机制。宣传写作工作是一项非常辛苦的脑力劳动，对宣传成果实行奖励也是对辛勤写作者的一种劳动报酬。为此，我们一直按《税收宣传奖励办法》兑现写作奖。在宣传奖励上，我们的原则是：突出重点、奖有所值、奖励适度。取消了“中缝新闻”、“有偿新闻”的考核和奖励，把奖励的重点放在那些篇幅长、影响大、采用档次高的税收宣传稿件上，真正做到奖有所值，奖得群众服气，奖得领导认可。

　　虽然我局办公室工作取得了一定成绩，但离上级的要求和领导的期望还相差甚远，与全县兄弟单位相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我们

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　　将一如既往地勤奋务实、开拓创新，力争办公室工作水平跃上一个新的台阶。

　　第五篇：市国税局政务公开工作经验交流材料近年来，××*市国税局以科学发展观为统领，认真贯彻上级国税部门和当地政府关于政务公开工作的要求，以建设“六型”机关为目标，以公开公正、依法行政、勤政廉政和利民便民为原则，通过加强领导、创新方式、拓宽领域、完善制度、规范行为，将政务公开工作落到实处，取得了明显成效。一、加强领导，明确责任自始至终把推行政务公开工作作为转变机关作风、提高行政效能、服务地方经济发展的一项重要工作来抓，确保政务公开组织有领导、工作有目标、责任有落实。成立由局长任组长，其他党组成员任副组长，各科室及各分局负责人为成员的政务公开领导小组，成立了由纪检组长任组长，监察室、办公室和人事教育部门负责人为成员的政务公开监督小组，全面负责政务公开工作的开展和监督。同时，认真制定政务公开工作年度计划和考核管理制度，将政务公开工作纳入年度工作目标考核管理内容，层层落实工作目标责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的政务公开工作责任体系，为全面推行政务公开工作提供了组织保证。二、建章立制，规范运作为确保政务公开工作制度化、规范化、经常化，我们立足于长效机制建设，形成了一套较为完善、规范的制度体系。一是健全程序运作制度，制订

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　　了《政府信息公开指南》、《政务公开制度》、《政务公开实施办法》和《依申请公开政府信息工作规程》等制度，确保政务公开工作的顺利运转；二是健全责任落实和备案制度，制定了《政务公开工作职责分工》、《政务公开预审制度》和《政务公开备案制度》，明确政务公开工作的责任分工；三是健全监督反馈制度，制定了《政府信息公开保密审查办法》、《政务公开反馈制度》、《政网务公开责任追究制度》和《政务公开评议制度》等制度，全面提升政务公开工作水平。通过建章立制，不仅保证了公开内容的规范，而且保证了公开形式的规范，做到了对各类公开事项按照公开范围、受知对象分类明确，以“公开栏、便民资料、网络、会议、信息刊物”等形式进行公开，对税务工作中凡不涉及国家机密，能够公开的事项全部向社会、向内部公开，确保了办事流程规范，对行政审核审批和服务事项逐一分解，承诺服务，确保政务公开工作落到实处。

　　三、建设平台，形式多样按照“群众看得到、看得清、看得懂，方便群众办事，便于群众监督”的原则，结合实际，因地制宜，讲求实效，狠抓载体建设，建立并依托公开平台，采取多渠道、多形式公开，力求做到多样化。一是以宣传栏为平台进行公开。在市局和基层分局制作对内、对外政务公开栏，定期更新信息内容，定期公开领导班子收入情况、市局财务收支情况、收费事项及标准、办税流程和税收优惠政策等内容；二是以办税服务厅为平台进行公开。在办税服务厅设置“两屏、一架、一卡”。“两屏”即电子显示屏及电脑等设备，“一架”即书报架，展示各种税收宣传资料；“一卡”即税收服务联系卡，向纳税人全面展现政务公开内容；设置“一簿、一话、一箱、一书、一台”，即一本意见簿，一部咨询服务电话，一个投诉信箱，一本办税指南手

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　　册，一个公告咨询台，广泛公开纳税人的权利、义务，公开税收政策法规，公开管理服务规范，公开稽查工作规范，公开违章处罚标准，公开税务干部廉洁自律有关规定，公开办(来源：公务员在线http://)税人的权利和义务，维护纳税人知情权；认真

　　执行“三公告”制度，对税收、税负、处罚进行公告，便于纳税人及时了解税收法律法规，提高纳税遵从度；二是突出管理层面。实行税收服务承诺制度、税收服务限时制和首问责任制这“三个制度”，公开有关党风廉政建设、廉洁自律规定、国税人员行为规范等有关规定，公开有关纳税人的信息，如公开个体“双定”情况，发布欠税公告等，确保税负的公平公开，便于纳税人监督，杜绝人情税、关系税等不正之风；三是突出执法层面。坚持公开透明的原则，在系统内开展税收执法情况通报和征管工作考核情况通报，做到了执法依据、执法程序、执法结果全部公开，丰富了“阳光执法”制度的内涵；四是突出监督层面。全面公开税务举报投诉办法、党风廉政建设考核办法和执法过错责任追究办法这“三个办法”，设立投诉窗口、监督箱，公开举报电话，在社会各行业中聘请19名税务特邀监察员，邀请他们对我局政务公开情况实施监督，主动把国税工作置于社会的监督之下。同时，严格区分对内公开和对外公开两个方面，规范对内、外公开的方式和内容。

　　五、强化落实，成效明显多年来，××*市局以科学发展观为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市国税系统及当地政府关于政务公开工作的部署和要求，强化政务公开各项工作落实。加大政务公开制度执行落实情况的督查力度，主动邀请人大代表、政协委员、民主党派人士以及服务对象召

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　　开行风评议座谈会，广泛听取意见。通过强化落实，有力地促进了廉政建设和各项税收工作的开展，增强了办事执法的透明度，提高了工作效率，转变了机关作风，密切了党、干群关系，取得了明显效果。一是促进了领导决策的民主化、科学化。通过推行政务公开，充分发扬民主，让群众及时了解我局各项政务活动，通过征求人民群众对国税工作的建议和意见，提高了领导决策的科学性和准确性；二促进了党风廉政建设。政务公开使国税各项施政行为均处于群众的监督之下，有效防止了“暗箱操作”，提高了工作透明度，方便了企业和群众办事，促进了办事效率的提高，为杜绝公务活动中吃、拿、卡、要等腐败行为，预防违法违纪问题发生起到了较好的制约作用；三是促进了依法行政。通过推行政务公开，使国税各部门形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围，进一步增强了工作人员的工作责任感，促进了依法行政，提高了依法办事的水平；四是改进了干部作风。通过推行政务公开，改进了党员干部的工作作风，提高了工作效率，优化了服务质量，落实了社会群众对税收工作的知情权、监督权，提高了税收工作透明度，密切了征纳关系、干群关系；五是提升了国税形象。由于公开及时、充分、到位，得到了社会各界的广泛认同，在政府政务公开工作检查中，我局政务公开工作得到了检查组的好评，进一步提升了××*国税形象。

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篇二：国税党员六个方面对照材料

　　七查七看剖析材料

　　目录

　　2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。我以后会加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。二、作风方面1、工作方法有时不够恰当，不够策略。应进一步加强对马列主义、1毛泽东思想和邓小平理论的学习来武装自己，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少，不利于工作的顺利开展。

　　（三）、争先创优意识不强，还有得过且过思想，考虑问题，处理问题做工作有一种短期思想，工作中不想得罪人，有些得过且过老好人的思想。（四）、学习的主动性和深度不够。学习的自觉性、主动性不强，同时学习不够系统，特别是涉及政策和业务还不够全面，联系实际还不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。经过认真剖析，自己感到存在这些问题的原因如下：一是对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。二是精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好现场工作就行，有时甚至产生松口气的念头，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。三是工作标准要求不高。对待工作有时只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面，做得还不够。三、今后努力的方向：

　　（一）、加强学习，提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间，抢着学;结合自身工作，切实学；结合时事政治，及时学；利用各种媒体，广泛学。在学习中总结，在学习中提高。（二）、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上新形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。（三）、严格要求，切实转变工作作风。今后，一定做到对自己严格要求，用新标准、新的要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励。（四）、加强干部的执行力，首先加强政治业务学习，提高干部执行上级决策决议的自觉性；其次要严格考核和监督，对一些不执行政策和决议的人和事要敢于追究；

　　范，高标准、严要求努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成就。税政科卢长江第三篇：七查七验“七查七验”活动个人剖析一、查上班纪律，验工作态度。通过这次活动，我严格执行所里制定的值班制度，没有发生脱岗串岗、上网聊天等问题；不存在“门难进、脸难看、事难办”，态度“横、冷、硬”的问题。二、查工作实绩，验工作能力。县局和驻地乡镇交办的各项任务均按时高标准完成，工作中是不存在办事拖拉、推诿扯皮、人浮于事、互相掣肘等问题。三、查项目推进，验工作效率。四、查矛盾化解，验群众观念。五、查自觉学习，验业务水平。坚持每天看书学习一小时，加深对业务知识的融会贯通，巩固对业务能力的准确无误。六、查公开透明，验奉公守法。七、查勤俭节约、验廉洁自律。

篇三：国税党员六个方面对照材料

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　　税务党员思想汇报

　　第一篇：工商干部20XX年度党员工作思想汇报(工商、税务类似单位都可以用)20XX年度党员工作思想汇报在过去的一年中，在单位领导的支持下，在身边同事的帮助下，本人一直以党员的标准严格要求自己，积极参加各项党组织活动，认真学习科学发展观，并将它作为自己思想的纲领，行动的指南；在工作上，勤勤恳恳、乐于助人，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，较好地完成了领导安排的各项任务；同时，认真学习了相关业务知识（如：公司法，企业登记管理条例），不断提高自己的理论水平和综合素质，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥。现将我这一年来思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。一、思想方面认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的“十七大”精神。为不断提高自己的思想认识，经常利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，提高自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定政治立场，使自己在大是大非的问题面前，能够保持清醒的头脑。经过一系列的学习，提高了自己的政治思想水平，更加坚定了对共产主义的信念，并且懂得了理论上的成熟是政治上成熟的基础；政治上的清醒来源于稳固的理论基石。二、工作方面时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。为了能更好的完成本职工作，我认真学习企业注册登记方面的相关知识，在工作中或暇余时间，我努力学习《公司法》、《企业年度检验办法》《企业登记管理条例》，努力提高企业档案扫描装订的方法与技巧，在加班加点在限内完成了当年的档案扫描、整理工作。在加强业务学习的同时，我在具体的工作中时刻牢记自己是一名共产党员，踏实进取、认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋带头作用，以吃苦在前享乐在后和对自己负责，对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、努力把“为人民服务”的理念体现在每个细节中；以改进工作作风，讲求工作方式、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好的完成了领导交办的各项工作任务。在学习的过程中，我及时的与其他同事积极交流，互相促进，共同进步；在和同志们共事的过程中，做到相互理解、真诚相待、互帮互学，树立了友谊，也取得了许多有益的启示。经过这些努力，我的业务素质得到了明显的提升，对工商法律法规知识有了更加深刻的阐释和理解，极大了提高了工作效率。三、作风方面严格自律要求自己。日常生活中，本人严格按照共产党员的标准要求自己的一言一行。严格遵守党纪国法和单位的规章制度，经常放弃休息加班加点，从不计较个人得失。在错综复杂的社会环境中，牢记共产党员的身份，保持清醒的头脑，提高防腐拒变的能力。此外，我还积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动。配合当前的理论前

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　　沿，为自己补充新的知识和养分。加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。总的说，一年来我较好地履行了党员的职责和义务，较好地发挥了党员的先锋模范作用，积极的完成了各项工作任务。但是，用党的规范来权衡，自己缺乏的东西也还有很多：一是学习不够深入。在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。二是平时临时性工作太(请收藏好范文，请便下次访问)多，很少能够静下心来做好系统工作规划，工作缺乏条理性。在今后的学习、生活和工作中，我会更加严格要求自己。虚心向四周先进党员学习，争取在各方面获得更大的进步。时刻谨记自己是一名工商干部，执法为民是我的职责。我会继续努力，争取做一名优秀的共产党员。二〇一四年十二月六日第二篇：思想汇报格式：党员思想汇报格式(1)标题。居中写“思想汇报”。(2)称谓。即汇报人对党组织的称呼，一般写“敬爱的党组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。(3)正文。思想汇报，这是思想汇报的主要部分。(4)结尾。思想汇报的结尾语可写上自己对党组织的请求和希望。一般用“恳请党组织批评、指正”或“希望党组织进一步对我教育和帮助”等。(5)署名和日期。在思想汇报最后，要署名和汇报日期。一般居右书写“汇报人×××”，下一行写上“××××年×月×日”。第三篇：税务思想作风纪律整顿汇报各位领导、同志们：首先，我代表**区国税局党组对市局领导和同志们到我局检查督导工作表示热烈的欢迎和感谢，衷心希望大家对我局整顿工作和存在问题提出宝贵意见和建议，以利我们进一步改进作风，提高工作质量和效率，扩大整顿成果，为圆满完成今年各项工作任务打下坚实的基础。下面，将我局整顿工作开展情况向各位领导和同志们汇报如下：一、加强领导，周密部署，务求整顿取得实效市局《关于开展思想作风纪律整顿的通知》下发后，我局班子非常重视，特别是在全市国税系统整顿动员大会上听了张局长的讲话后，我们对整顿的意义和必要性有了更深刻的认识，意识到我们队伍中确实存在这样那样的问题，与我们所面临的形势、所处的良好环境以及担负的工作任务可以说是格格不入的，如不加以整顿，久必为患。就我们**实际来说，近几年来由于收入任务持续吃紧，全局把主要精力放在了如何完成税收任务上，对人员思想作风纪律重视不够，要求不高。局班子也对思想作风纪律问题认识不到位，认为这是小节，往往睁一只眼闭一只眼，没有看到对我们队伍的影响，没有看到隐藏在背后的干部的责任心、纪律性和战斗力问题，致使队伍中不同程度的存在着自由散漫、作风浮飘、征管基础薄弱、执法不规范等问题。现在我们认识到，这些问题已经影响到了全局的工作状态和精神风貌，这样下去是干不好工作的，市局开展这次思想作风纪律整顿

篇四：国税党员六个方面对照材料

　　今后国税党建工作要以党的十七届五中全会精神为指导认真学习邓小平理论和三个代表重要思想全面落实科学发展观紧紧围绕提高党员素质加强基层组织服务人民群众促进税收各项工作的总体目标以加强党的执政能力建设和先进性建设为核心全面加强党组织的思想建设组织建设队伍建设制度建设不断增强党组织的创造力凝聚力和战斗力充分发挥党员先锋模范作用为国税事业的科学发展提供坚强的组织保证促进国税整体工作上水平

　　当前国税系统党建工作存在的主要问题及建议县国家税务局党的十七大报告中明确提出了进一步加强基层党组织建设的战略指导思想。新的税收形势对基层国税党组织建设提出了新的更高的要求。然而，当前基层国税党组织建设存在着执政能力不强、党员先锋模范作用不突出等问题，怎样正确对待和解决基层国税党组织建设中存在的困难和问题，是各级国税部门领导和广大基层国税党员干部认真思考和急需破解叧収的一项重大课题。一、当前国税系统党建工作存在的主要问题：（一）思想认识有偏差。一些同志认为国税部门是税收业务部门，税收业务工作是“硬头货”、党务工作是“橡皮筋”，有重业务、轻党务的思想，党务工作摆不上应有的位臵。一是对党务工作的认识不统一。有的认为党务工作很有必要，有的认为党务工作可有可无，还有的认为党务是一种“包袱”，是做虚功，应付考核与检查。二是就党务抓党务，行政工作与党务工作两张皮，认识和做法上都存在不到位的情况，难以找到党务工作和业务工作的结合点。三是党务开展活动受到诸多条件的限制。由于没有真正认识到党务工作的重要性，致使党务工作经费少、活动场所少，工作上人手少。对机关党务工作重要性认识不足，影响了党务工作的正常开展。

　　（二）模范作用未发挥。个别党员放松了思想改造，理想信念和宗旨意识淡化，大局观念、全局观念不强，未能正确处理国家、集体与个人三者利益关系，未能在工作实践中处处起表率作用，思想和工作表现落后于普通群众，甚至差距不小。个别党员缺乏开拓创新精神和再创佳绩的积极性，满足于已有的成绩，满足于“不求有功，但求无过”，群众形容“党员非党员，只差几块钱”。有的党员不讲理想讲实惠、不讲贡献讲索取，生活上追求享受，工作上讲究排场，思想上脱离群众，严重影响了其他党员和群众，挫伤了不少党员的工作积极性，使党组织的整体形象受到歪曲和影响，削弱了党组织的战斗力、凝聚力和吸引力。（三）党内生活不丰富。部分基层党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费，继承不够，创新不多。理论学习方式单一，满足于开会、学习、传达文件、一般号召，基本上是灌输式的书本教育；工作方法单调，习惯于照搬、照抄上级文件、坐等上级指示。（四）衔接机制不顺畅。上下级局的党办之间是松散型的指导关系，责权不挂钩，约束力不强，工作很难统一开展。监督职能缺乏。党组织对贯彻执行党和国家的方针政策缺乏监督，对党员、尤其是对党员领导干部的监督缺乏必要的措施，呈现“上级不容易监督、同级不愿意监督、

　　下级不敢监督”的状况。二、加强国税系统党建工作的几点建议：今后国税党建(来自新文秘网http://www.wm114.cn)工作要以党的十七届五中全会精神为指导，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进税收各项工作的总体目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为核心，全面加强党组织的思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，为国税事业的科学发展提供坚强的组织保证，促进国税整体工作上水平。就我局而言，党建工作应着力在以下五个方面下功夫：（一）加大党员学习教育培训力度，打造学习型党组织学习是一种政治责任，是一种精神追求，是一种生活方式。突出政治性，是学习型政党、学习型党组织有别于其他学习型团队的显著特征，要扎实抓好党员学习，提高理论素养和学习能力，打造学习型党组织。一是抓好思想政治教育。要把深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，深入学习社会主义核心价值体系，深入学习把握形势与政策等作为学习的主要内容，切实做到党的理论创新每前进一步，理论武装工作就跟进一步，增强干部政治敏锐性和鉴别力，增强“党的意识、执政意

　　识、大局意识、责任意识”。二是加强社会主义价值体系学习教育，建立健全学习制度，严格学习考勤，建立学习档案，定期学习通报；定期检查、定期考评的新机制，倡导良好的学习风气。制定学习培训教育计划，明确学习内容，推荐学习书目，提出要求。三是深入开展创先争优活动。增强广大党员先进性意识，激发党员自我教育、自我提高的内在动力，使党员先进性标准成为广大党员的自觉意识，以党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用团结、凝聚干部职工共建学习型于都国税。（二）加大机关作风建设力度，打造服务型党组织一是要大力弘扬苏区精神、高国税工作透明度。三是要扎实开展以“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”为主题的“三送”活动地下子，加大为联系点企业和驻点村的服务力度，长征精神，在全体党员干部中大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗之风，树立党员干部良好的形象，营造加快发展、科学发展的浓厚氛围。二是要创优政务环境，推行政务公开和办税公开，提为企业的做大做强和驻点村建设做出积极的贡献。四是要深入开展“三服务”活动，树立为发展服务、为基层服务、为纳税人服务的理念，摸实情，讲实话，强协调，在管理上下功夫，在规范上求创新，进一步改进服务手段，丰富服务内容，积极为基层减负，为纳税人减负。五是要开门纳谏听

　　意见，针对问题抓整改。主动邀请人大代表、政协委员、纳税人代表、特邀监察员等社会各界人士为国税工作把脉，找准问题的根源和切入点，对症下药，强化整改。六是要进一步强化责任落实，形成一级抓一级、一级对一级负责的格局，突出领导到位、责任到位、督查到位、奖惩到位，确保在行风测评中进位争先。（三）加大党风廉政力度，打造廉洁型党组织要始终以党风廉政建设为抓手，全面落实《廉政准则》和党风廉政建设责任制，强化警示教育，增强党员干部党性修养。坚持惩防并举、注重预防的原则，深入推进惩防体系建设。要加强领导，强化责任；要与每位党员签订党风廉政建设责任状；要整合资源，加大投入，搭建实用高效的党风廉政建设教育网络平台；要创新思路，拓宽领域，开展形式多样、扎扎实实的反腐倡廉活动；要加大廉政文化示范点的创建力度，从而使全局党员干部在党风廉政建设学习教育方面入脑入眼入心，营造出人人思廉、人人践廉、人人促廉的良好氛围。加强案件查办工作，坚决查处党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。（四）加大对工青团妇的引导力度，打造和谐型党组织要充分利用党员活动阵地，开发“青年学习之星”、“巾帼建功之岗”、“工会和谐之家”等新的工程建设，抓好文化娱乐体育活动，大力弘扬“有冠必争、有旗必扛”的

　　团队精神，推动全局文明建设。（五）加大机关党建工作考核力度，确保党建工作取得新业绩机关党委将加大对各支部党建工作目标的考核力度，各党支部要高度重视，切实提高思想认识，认真组织实施，安排专人负责日常考核工作，要认真对照考核内容的要求，从基础工作抓起，结合各单位党组织工作实际，创新思路，扎实的推进党的建设。

篇五：国税党员六个方面对照材料

　　1国税局干部作风问题自查报告及整改措施范文自国税系统开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动以来我透过认真对照实施方案提出要解决的干部作风六个方面三十二种突出问题结合自身实际状况深入剖析问题发现自己好有许多方面存在不足需要加以改善和提高现对自己从思想上工作上学习上进行自查

　　国税局干部作风问题自查报告及整改措施范文

　　自国税系统开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动以来，我透过认真对照《实施方案》提出要解决的干部作风六个方面、三十二种突出问题，结合自身实际状况，深入剖析问题，发现自己好有许多方面存在不足，需要加以改善和提高，现对自己从思想上、工作上、学习上进行自查。

　　一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其它方面学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻。二是对待工作有时只做好交办的任务，常常只是完成上级布置的工作，说一步走一步，开拓意识还欠缺，常常是求稳慎乱，缺乏敢想、敢试、敢闯、敢冒，知难而上，排难而进的工作和果断精神。三是廉洁从政方面虽然能够较好地遵守党员干部廉洁自律的有关规定，自觉遵纪守法、廉洁从政，但满足于大事不违规、不越线，有时存在着要求自己不严、标准不高的问题，在履行节约、持续艰苦奋斗传统方面还有差距。二、产生问题的原因分析

　　一是平时疏于学习，总认为只要能把本质工作干好，其他的学习都无关紧要，其实只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于理论的学习不够，致使理论基础薄弱。学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这些不良习惯致使学习收效不大。二是缺乏开拓进取精神，既不争先，也不落后，甘做中上游，存在安于现状、按部就班的思想，导致开展工作没有激-情和动力，总是被动的完成工作和任务。

　　三、整改措施随着作风整治活动的不断深入，透过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策和重要思想，认真学习党的有关政策，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。二是强化工作的职责意识，进取意识，服务意识，工作中踏踏实实，精益求精，要以认真负责的态度用心主动做好各项工作，多向同事学习，多交流沟通，不断提高自身潜力，用最好的服务为同事和

　　纳税人排忧解难。三是加强勤政廉政。严格遵守和带头执行廉洁自律的各项规定，“廉洁从政，严以律已”，时时、处处、事事严格要求自己，坚决按党的纪律和要求办事，不搞特殊化，严格遵守各项规章制度，做好表率，树立形象，提高行政效率。

　　今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。

篇六：国税党员六个方面对照材料

　　先进党员发言稿几句话市国税系统党员先进个人发言材料

　　今天上级党组织安排我在这里作一个发言,若是作为一名先进员在这里发言,自己深感名不符实,因为我已离开心爱的工作岗位三年多了,和各位在座的党员比,自己所做的一切都是微不足道的.在这个特殊的日子里,我只能利用组织给我的这一良机,向亲爱的党、全体党员作一个思想、学习、工作、生活全面的汇报.有人会问,你离岗都几年啦,还有什么工作汇报呢？这就是我今天要汇报的中心议题.我认为：党章规定党员的八条义务是我们每位党员一辈子的工作任务.我汇报的题目是：《牢记党的宗旨履行党员义务》,现将近几年自己的所作所为向领导和同志们作如下汇报.一深入调查研究,积极献计献策.大力推介构建社会主义和谐社会的先进事迹和典型人物..由于参加歌咏的老年人居多,很多歌词记不住,针对这一情况,我在家找出旧挂历,买回笔墨、胶水,将歌词抄写下来带到公园,后来一位退休干部和一位退休老师也主动抄来歌词,我们抄了近百首并制作成卷筒,满足了群众的歌咏需要.正值群众热情逐步高涨时,天气一天比一天炎热,文笔塔下无树阴,更无乐队扩音需要的电源.我及时向市委宣传部反映情况,请求解决,很快得到了市委领导,城建部门的重视和支持,7月份,公园管理处专门为我们划了一块近百平方的场地,打了水泥地坪,还从五眼泉运来石桌、凳,布上了电源专线,使这一群众文化活动得到了顺利开展,一直延续至今.二、在构建社会主义和谐社会中、努力为社会主义新农村文化建设、社区文明建设服好务.为了使离退休的同志们真正感受到老有所为、老有所乐的乐趣.我们利用老科协税务分会这个平台,积极组织老科技工作者开展有益于身心健康的文体活动.在选择活动项目上,尽量选择全员能参加的项目,使人人在活动中享受乐趣,花牌麻将是我们这一地区的传统娱乐项目,根据传统的玩法,我设计出新的竞赛规则,用于棋牌竞赛,使比赛更具竞争性、公正性、趣味性.

　　四年来,我们连续成功举办了四届棋牌竞赛.活动收到了良好的效果.市老科协将我们的《棋牌竞赛规则》复印下发到30多个分会进行推广.积极支持社会主义新农村文化建,2019年3月市委宣传部开展征集建设社会主义新农村文艺作品创作活动,我积极参与,结合本地乡风民俗创作了小品《谈变化》、群口快板《实践八荣八耻争模范》及歌曲《这里的号子赛山歌》等五个文艺作品.去年为社区文艺团体创作了歌曲《摘茶歌》、《数江踏》及反映社区老年生活的小品《换人》等作品.最近名都社区民乐队,为庆祝七的生日排练节目,我为他们选择民乐合奏,男声合唱曲目,提供排练场地,6月22日晚,他们顺利在名都湖心亭庆祝七一晚会舞台上进行了演出.三、做好退离休干部、党员的思想政治工作.根据我们支部党员年龄逐步增大,思想活动多变性、差异性日益增加的实际情况.积极开展思想政治工作.针对少数党员党性观念、宗旨观念退化的现象,开展谈心活动,进行正面引导,解决思想问题.对党员之间思想、生活、经济往来上产生的矛盾,我直接到家庭进行走访,做深入细致的政治思想工作,用员的荣誉感,党组织的感召力去感召他们.

篇七：国税党员六个方面对照材料

　　在国税系统保持共产党员先进性教育形势报告会上的讲话

　　在保持共产党员先进性教育形势报告会上的讲话同志们：党中央决定从今年1月起,用一年半左右的时间在全党开展以实践”三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,这是我们党的建设史上的一项重要举措,有着极其重要的意义。党的先进性是党的生命所系,力量所在,继续保持党的先进性,关系党执政能力的提高和执政地位的巩固,关系党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安。因此,在全党开展保持共产党员先进性教育活动,是当前和今后一个时期加强党的建设的一项重要任务。同时,这也是我县国税系统当前和今后一个时期政治生活和税收工作中的一件大事。经过近二个月的学习和教育,下面,我结合我县国税工作实际,谈谈几点体会。一、正确理解共产党员先进性的内涵共产党员的先进性在不同的时期有不同的内涵。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新时期,保持共产党员的先进性主要包括：一是思想理论上的先进性,即用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想武装党员头脑；二是思想觉悟上的先进性,就是坚持马克思主义的世界观,坚定共产主义远大理想,对建设中国特色社会主义的前途具有坚定的信念,在国际共产主义运动处于低潮、在涉及大是大非问题上保持清醒的头脑,对党的事业忠诚执著；三是实践作为上的先进性,就是把全体共产党员锻炼成为”三个代表”重要思想的坚定实践者,脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗,使我们党始终充满生机与活力,永葆党的先进性,紧跟世界发展进步的时代潮流,始

　　终走在时代发展的前列。这样,我们党就能够永远立于不败之地,永远得到最广大人民群众的衷心拥护和爱戴。二、新形势下,保持共产党员先进性对国税干部特别是党员干部提出的具体要求第一、强化党员意识。强化党员意识必须牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,牢固树立”聚财为国、执法为民”的观念,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务,吃苦在前、享受在后；强化党员意识必须加强组织纪律性,每一位共产党员都应该明白,组织上入党只是一生一次,但思想上入党是一生一世的,必须活到老、学到老、改造到老,只有思想上保持了先进性,才能在行动上体现先进性。为此,党员就必须在工作和生活的各个方面严格要求自己。每一位共产党员特别是党员领导干部最关键的还是要树立正确的权力观、群众观、利益观和求真务实的工作作风。”收税干什么？”“依法治税图什么？”收税、办事只图公正和效率,只图国家富强、人民满意。第二、提高党员素质。提高党员素质,必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。广大党员一定要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质,必须增强为人民服务的本领。普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领；党员领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。第三、发挥党员作用。一是要做到平时工作看得出来,一步一个脚印,不管你在哪个行业、哪个岗位,不能仅仅是”过得去”,而必须是”过得硬”,随时随地能成为群众的榜样,切实把共产党员的先进性体现

　　到日常的工作和生活中。二是要做到关键时刻站得出来,有共产党人的浩然正气,每一位党员都要经常重温入党誓词,想一想向党承诺过什么、向党保证了什么,时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时,是否能够高风亮节；在急难险重任务面前,是否能够挺身而出；在生死危难关头,是否能够豁得出去。三、结合保持共产党员先进性教育活动,抓好六项工作,促进我县国税工作的全面发展开展保持共产党员先进性教育活动,要立足本县经济和社会发展的实际,立足党员和公务员队伍的实际,立足国税征管工作的实际,全体干部职工特别是党员干部要紧紧围绕以下六个方面抓好落实,推动我县国税各方面工作上一个新的台阶。第一、税收工作服务经济发展。发展是**的主旋律,加快发展是**的主题歌,是**的根本出路。我县国税工作要自觉地融入**经济建设的大局,着眼宏观,立足长远,服从和服务于经济建设大局,服从和服务于经济发展这个第一要务,牢固树立经济税收观,把更多的精力放在服务经济上。全县国税系统的领导和干部要注重和加强与当地党政和有关部门的工作协调配合,主动为经济发展服务,积极为当地党政献计献策,以最佳的工作赢得当地党政部门对国税工作的理解、重视和支持,形成齐抓共管国税工作的强大合力,有效推动**国税事业的快速发展。第二、要依法征收、以法治税,实现经济与税收的协调发展。今年,市局分配给我局的税收收入为4600万元,比2004年增长9.7,增收400万元；县人民政府分配给我局的”两税”力争任务为4850万元,比2004年财政统计口径增长27.因此,我局要坚持”依法征税,应收尽收,坚决

　　不收过头税”的原则,按照”抓早、抓紧、抓实、抓出成效”的工作思路,树立科学的发展观,采取有力措施,狠抓组织收入工作,确保完成全年税收任务。实现税收与经济的协调发展,实现组织收入的良性循环。在组织收入工作中,淡化”任务”观念,强化征管质量理念,加强对各级税收征管质量的考核；加强对全县重点税源的控管,实现组织收入从”任务型”向”质量型”的转变。牢固树立经济税源观念,善于从宏观上把握收入工作,从经济税源上把握收入工作,及时掌握和分析税源变动情况；同时,建立协调机制,加强与各级政府的沟通与协调,做好税收的入库工作。最终实现税收收入总量随着经济发展而稳定增长,税收收入占国内生产总值的比重有所提高。三是要强化税收科学化管理,由精细管理向科学管理迈进。一是要不断完善税收征管体制,二是要切实加强综合征管软件运行管理,三是要全面落实税收管理员制度,四是要深入开展纳税评估,五是要积极推进信息化建设,六是要健全内部管理制度。通过精细化管理,2005年力争实现金易冶炼厂增收100万元,电力行业增收100万元,石化行业增收100万元,冶炼行业增收100万元,甲天下卷烟辅助材料厂及纸品公司增收100万,沙、石开采及销售增收100万,通过加强征收及稽查增收100万。四是要优化服务,构建融洽的征纳关系。我们首先做好政策服务。严格按照法定权限和程序执行各项税收法律法规和政策,规范减免缓税的审批；依法落实各项税收政策,如下岗失业人员再就业、涉农税收以及西部大开发、高新技术产业等税收优惠政策,开辟”下岗工人再就业绿色通道”以此推动国有企业改革,推进**工业化进程,

　　促进农业问题的解决；认真落实出口退税政策,完善出口退税管理办法。其次,完善纳税服务体系。在基层办税服务厅全面推行”一人一窗一机”税服务模式,实现了专用发票和”四小票”息与申报数据的自动比对；巩固和完善”一窗式”理窗口,实现多税种在一个窗口申报纳税；实行涉税事项”一站式”服务,进一步完善了包括限时服务、首问责任、全程服务以及文明礼貌准则在内的服务规范和服务质量考核评价体系；简化税务登记、增值税一般纳税人认定、发票管理等办税流程,切实减轻纳税人的负担,提高办税效率和服务质量。五是要以人为本,建设和谐的国税干部队伍。通过抓班子建设,不断增强领导班子的凝聚力、战斗力和向心力,形成和谐共振的集体；通过抓干部队伍建设,全面提升干部队伍的整体素质,以适应国税事业发展的新形势和新要求；充分发挥人的主动性和创造性,打造一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的高素质队伍。六是要与时俱进,坚持”三个文明”建设协调发展。坚持物质文明、政治文明和精神文明一起抓,”三个文明”协调发展,互为推动,是建立和谐国税系统的时代要求。我们通过健全学习制度、民主生活会制度,建立分工负责制等制度,使政治文明有可靠的制度作保障；通过倡导制度建局、民主兴局,形成较为浓厚的民主氛围。以保持共产党员先进性教育活动为契机,以创建”学习型、创新型、服务型”机关活动为载体,大力推进全县国税系统”三个文明”建设,给新时期的国税工作不断赋予新的内涵,增添新的活力。五、几点要求：今年上半年,我局的工作重点除了开展先进性教育活动和组织税收收入工作以外,还有新征管

　　系统的培训和上线前期的准备工作、机构调整工作、中层干部竞争上岗等重要工作要完成。时间紧,任务重。为了保证开展保持共产党员先进性教育活动和税收工作”两不误,两促进”,我提出几点要求：1、开展先进性教育活动做到”五个并重”“五个不能少”,以确保我局顺利转段。一是制度教育与自觉教育并重,时间一天不少。建立党员学习教育制度,建立学习长效机制,不因私事请假,不因工作忙而找种种理由不参加学习；二是经常性教育与集中教育并重,学习内容一个不少。科学制定实施方案,明确教育活动的指导思想、基本要求、重点要解决的问题和具体活动安排,科学安排各学习内容；三是普遍教育与重点教育并重,学习人员一个不缺。对在职党员采取集中学习与分散学习相结合的方式,对离退休党员学习采取子女帮教、支部集中学习,对行动不便的党员上门进行辅导；四是正面教育与反面教育并重,学习篇目一个不漏。学习笔记、讨论发言提纲、心得体会,自己动手写,不请人代笔；五是内容创新与形式创新并重,学习形式一个不少。摸清党员思想状况,不搞形式主义,不搞照搬照抄,将学习与自身的工作紧密结合,将理论学习与活动学习相结合,真正做到”规定动作不走样,自选动作有创新”。2、建立奖惩机制。各单位要注意收集先进性教育中的典型事例,介绍好的活动经验,《国税简讯》每月登一期开展先进性教育活动专辑。教育活动结束后,我局将进行总结表彰,给予一定的奖励。同时,在先进性教育活动中,不服从党组织安排,不按时按质完成学习任务的同志,不管是在职的同志,还是离退休的老同志,都将进行全局通报批评,扣发奖金。3、注重实效。现在很

　　多干部因参加市局的新征管系统培训班,不能参加先进性教育的集中学习,这些同志要做到”白天不够,晚上学；出差在外,带书学；假期休息,坚持学”,把缺课的内容和笔记及时补上,确保不省一个环节、不减一项内容、不缺一个课时、不漏一名党员。同时,新征管系统培训要求人人过关,采取分级把关制。即参加过培训的干部要进行上机演练,重点岗位的人员要经过分管局领导审核通过后才算过关,一般岗位的人员要经过分局局长审核通过后才算过关,以保证培训取得实效。4、要持之以恒,集中精力,从始至终开展好保持共产党先进性教育活动,正确处理好先进性教育活动和税收工作,做到”两不误,两促进”。5、加强督查力度。各支部负责人要加强保持共产党员先进性教育活动的督查力度,重点检查支部的笔记和支委的笔记,支委的笔记和党员的笔记、党员和党员之间的笔记,在学习时间和学习内容等项目是否一致,发现问题及时纠正,以确保我局顺利转段。凡因督查力度不到位,影响我局顺利转段的支部,要追究支部负责人和相关人员的责任。同志们,让我们按照”六个坚持”的基本要求,准确把握共产党员先进性的要求,认真开展好保持共产党员先进性教育活动,努力实践”三个代表”重要思想,在思想上、政治上、工作上、作风上保持共产党员先进性,扎实工作、积极创新,确保圆满完成我局全年税收任务,促进**国税工作的全面发展。

篇八：国税党员六个方面对照材料

　　税务工作党员个人自评自我评价

　　税务工作党员个人自评自我评价按照税务分局机关党委关于开展党员自我评价的通知精神，结合今年的工作情况，现就本人在政治学习、工作实绩、党群关系、廉洁自律等几个方面的情况进行简要的自我评价。

　　一、认真学习理论、不断提高自己。我认真学习了胡锦涛在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上发表重要讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、温家宝总理在第十一届全国人民代表大会第三次会议上作的《政府工作报告》。《政府工作报告》明确了我国今年要重点抓好的八个方面工作，最让我感慨的是：（六）着力保障和改善民生，促进社会和谐进步和（八）努力建设人民满意的服务型政府。特别是温家宝总理在第（八）个方面工作中说，要深入推进政务公开，完善各类公开办事制度和行政复议制度，创造条件让人民批评政府、监督政府，同时充分发挥新闻舆论的监督作用，让权力在阳光下运行。我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。

　　因此，我在思想上、政治上、行动上与党组织的要求保持一致，做到：

　　1、示范文明风尚。积极传承中华文明，在社会生活中以德服人，做社会主义思想道德的先进模范。

　　2、融洽人际关系。人是一切社会关系的总和，党员是调适社会关系的润滑剂。当个人利益与集体和国家利益发生矛盾时，我能做到

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　　个人利益服从集体利益和国家利益。在与纳税人的交往中，我坚持注重行政效率与维护税收公正相协调，自觉遵守税收公开、公平、公正原则。在世界观人生观和价值观上，坚持辩证唯物主义和集体主义，倡导乐观向上的人生态度和乐于助人的奉献精神，建立平等、友爱、互助的良好社群关系。

　　3、努力服务群众。全心全意为人民服务是我们党的宗旨。关心群众的工作生活、服务群众的工作生活，是党员必须履行的重要职责。因此，我无论在工作中还是在生活中互相信任，关系融洽，充满着互帮互爱的氛围。

　　4、维护社会稳定。中国2010年上海世博会的在上海召开，世博会的安全是一项重中之重的工作，我积极报名参加了党员世博先锋地铁志愿者活动，在活动中，遵守活动纪律，准时上岗，按时下岗有问必答，及时阻止不安全现象，圆满完成了这次活动。在这次曲舟泥石流滑坡救灾活动中，积极投入单位和社会组织的捐款、捐物，尽自己的微薄之力，让受灾群众感受到祖国大家庭的温暖。

　　二、廉洁自律、克己奉公。在日常工作、生活中，我严格按照共产党员的标准要求自己的一言一行。在思想意识中设立隔离带，把人情、权势、金钱、美色隔开，学会内敛，婉拒诱惑，行动上始终远离法纪高压线，严格地自我约束八小时之外的活动。参观了**区看守所后，我深深体会到自由的珍贵。三、努力工作，虚心钻研。今年我共分管350户正常企业，其中新接企业222户。主要做了以下几个方面的工作：

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　　1、资格认定工作。审理增值税一般纳税人63户、公路货物运输自开票3户。圆满完成了49户货运自开票企业的2009年年检工作。

　　2、企业所得税汇算清缴工作。按时完成了116户企业的2009年企业所得税汇算清缴工作。

　　3、税收检查、纳税评估工作。2010年对36户运输企业进行税收专项检查，纳税评估11户，个税比对5户。

　　4、发票清理工作。按照分局的要求，及时对手工开具服务业发票的企业进行库存发票清理、票种核定。

　　5、信息登记工作。及时做好新办企业的税种登记、财务报表、企业信息、一般纳税人信息采集、房屋土地登记、会计制度备案等工作。

　　四、存在的差距及努力方向。我在一年里，工作和生活上均取得了一些成绩，但也存在一些不足。例如：由于思想上重视不够，忙于应付面上工作，缺少业务知识的学习，对专业技术、税收政策还不够熟悉，影响了工作效率，给纳税人造成了不必要的麻烦。今后我要毫无理由地加强学习，

　　不断更新业务知识，经常以党章为尺子，找差距，开展批评与自我批评。正确把握自己的人生航线，勇敢面对工作挑战，决不辜负党、国家和人民的期望。

　　以上是我的个人自评小结，诚请同志们提出宝贵意见，以便我改正。

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篇九：国税党员六个方面对照材料

　　2019年国税局9月份党员的思想汇报

　　尊敬的党组织:当前,国家经济体制深入发展,税收任务日益繁重,如何使税收体制的合理化,征收手段的科技化,税务管理的规范化和税务规则的国际化,从而达到国家税收的整体跃升,人才队伍建设是当务之急。因此,必须认真贯彻总局关于大力培养高素质税务人才的思想,用未来新的税收要求确定总体规划,用“打赢”的标准选拔干部,用复合型要求设定人才发展路径,用竞争性的选拔方式完善激励机制,认真做好税务人才的培养工作。一、深刻认识税务人才建设现状,增强培养人才的紧迫感和自觉性我个人认为,近年来,各级党组在抓人才队伍建设上认识不断深化,做了大量卓有成效的工作,人才队伍的整体素质不断提高。但着眼长远发展,目前人才队伍的整体素质、编制结构与跨越式发展需要还存有较大的差距。一是税务人才培养的激励机制不健全。各级税务机关内部没有真正建立起促进优秀人才脱颖而出的激励机制,对特殊人才的特殊贡献,没有真正从政治上、经济上、荣誉上给予贡献相适应的奖金或待遇,影响调动人才开发自我潜能的积极性。二是任职经历单一、复合型人才少。在实际工作中,在专业上具有一般性税务知识的人员比较多,且任职经历单一,在人才层次上领导管理人才、专业性业务人才及复合型人才明显缺乏。三是关键岗位技术骨干少、素质弱。受编制限制,业务骨干队伍新人补充较慢,队伍梯次结构不合理,中青年骨干人才缺乏,总体上看,“经验型”人才多,技术含量不高,技术研究,创新能力不够强。二、努力适应任务要求,树立科学的人才观一是要树立“战斗力”标准观念。用“战斗力”标准统揽和筹划干部人事工作,力戒简单论资排辈、迁就照顾,用实际工作成效检验干部人事工作的质量和效果,牢固树立出人才就是出政绩的观念。二是要树立不拘一格选人才的观念。选用干部要用其所长、避其所短,看准了的干部要大胆使用,宁可用那些平时有些棱角、关键时刻能担当重任、危机时刻能力挽狂澜的干部,也不用平时四平八稳、处事圆滑、关键时刻心忙意乱、平庸误事的干部。三是要树立培养人才人人有责的观念。党组书记应该强化“校长”意识,切实负起责任,真正使人才培养工作责任到位、保障到位、措施到位,确保落到实处。人才培养工作是一项实打实的工作,应该以科学的态度和求实的作风贯彻始终。人才队伍建设涉及选、训、用、管,是各部门的共同职责。人事部门作为人才培养的主管部门,肩负重要责任,但从税务紧缺人才及重点岗位人才的分类培训看,大量具体工作要靠业务部门来抓,要明确任务、各负其责、加强协调、落到实处。在人才建设上,坚持一级抓一级,一级对一级负责,一级履行好一级的职责,真正形成齐抓共管的合力。三、突出重点岗位人才培养,努力提高实际税收工作能力

　　税务的跨越式发展要有所作为,实现税收工作的跃升,就必须以只争朝夕的精神,用超前的眼光,采取超常的措施,积极筹划人才队伍建设。一是在人才建设规划上要有前瞻性。根据我国的社会主义市场经济的发展和体制变化,着力培训懂外语、懂法律、懂国际税收、懂国际商法等诸多方面知识的高级人才,对急需的专门人才,早研究,早拿出方案,对人才的培养、保留、储备,要立足当前周密筹划。加大院校毕业生的接收数量,控制干部不合理流动,保持干部数量和质量同步储备,为新的税务工作的可持续发展提供人才上的保证。二是人才队伍培养的路径要逐渐程序化、制度化。在设置培训内容的上,要突出业务基础教育,把税务业务知识的基础打牢,使干部发展有后劲;要因人而宜,突出个性化,做到缺什么,学什么。在干部使用上,要注重多岗位任职、岗位互换、频繁交流、全面锻炼,使干部开阔视野,提高思维层次,增加阅历,积累经验,增长才干。三是在人才队伍建设方法上力求多样性。要多途径地抓好干部在职培训,努力在技术比武中催生人才,在执行重大任务中摔打人才,在业务考核中培训人才。注重善于把年轻有发展潜力的干部安排到重要的岗位上锻炼。充分发挥税务院校师资、设施的优势,采取联合办班,委托培训形式,有计划地选送需要重点培养的骨干人才脱才学习,联手培养人才。四、着眼未来,立足平时,建立良好的激励机制着眼未来需要,采取有力措施,建立有利于人才拼搏进取的激励机制。一是对执行重要任务表现优秀的干部,要优先提拔使用。经常执行重要任务的干部,经受锻炼机会多,在驾驭复杂局势上经受了考验,自身的素质比较全面,适应未来工作能力相对较强,因此,在干部使用上,要把他们提拔到突出位置,在职务晋升、级别调整上,要实行倾斜政策,在向上级推荐干部要优先考虑他们。对他们中因种种原因超过了提升最大年龄的要妥善安置,以此激励其他干部献身税务事业的责任感和积极性。二是对有一定发展潜力,在未来工作中能够担当重任的干部,要指出其最佳发展路径、因势利导。对有一定发展潜力的干部,要在认真考核的基础上,了解掌握他们的特点,准确识人用人,有预见性地建议他们发展的方向路径,为他们的顺利成才创造条件。对他们中缺乏基层工作岗位锻炼的同志,应当适时安排到基层岗位去工作,让他们在实践中摸索经验,对缺少机关锻炼的,应当择优选调到机关任职,让他们缺什么补什么,适合什么就做什么,扬长补短,朝着发展目标健康发展。三是对干部在工作、学习和生活上遇到的实际问题和困难要热情帮助,多送温暖。真诚地关心爱护干部,合理利用物质利益原则,是激励干部进取和工作热情的有效手段。各级党组和支部以帮助干部解除后顾之忧为已任,用真情温暖干部,用关受激励干部。对职责范围内能够解决的问题,比如,子女入学、入托等,要及时帮助解决;对需要有关部门解决的问题,比如,住房、医疗、生活用品待遇等,要积极反映,主动协调;对需要政策制度上解决的问题,要加强研究,提出解决的建议。在解决干部的实际问题和困难上,各级党组和支部要努力做到心想到、话说到、力尽到、事办到。通过主动积极的工作,激励干部献身税务事业的责任感觉和使命感。请党组织对我进行教育和帮助!

　　2019年05月07日

篇十：国税党员六个方面对照材料

　　妻子下岗读大学经济本来就比较拮据他仍带头参加捐助贫困儿童救助伤残人等活动与管辖企业的财务人员开展一帮一结对子活动利用驻企组微机管理化水平较高的优势给他们开设电脑辅导班免费送去教材软硬件设施等极大地改善了企业办税条件

　　2021年税务局党员先进事迹材料与2021年税务局减税降费工作情况汇报

　　2021年税务局党员先进事迹材料作为一名新时期的___员，要自觉勇立潮头，用热情谱写人生华美的乐章，用行动为党旗增添光彩。市国税局直属税务分局的优秀___员___就是这样一位忠诚的实践者。从___年起，他连续___年被评为市国税系统先进工作者、优秀___员、市劳动模范；连续___年获得“省国税系统先进工作者”，江西省劳动模范和先进工作者，省国税系统党风廉政建设先进个人。勇攀登，孜孜以求，勤业精业成就收税状元1986年，刚过而立之年的___，被派往石化驻企组负责___石化总厂、___化纤等重点税源企业的税收征管任务，他以厂为家，一驻就是十八个年头，每年征收的税款占全分局国税总收入的___%以上。为了尽快熟悉企业情况，___从最基本的业务学起，不仅学习税收政策、法律条文，还专心研究企业财务和经营策略方面的知识，常常废寝忘食。为了将学到的理论应用于实践，他和同事们就骑着自行车，顶着烈日，迎着寒风，一个分公司一个分公司地转，一个车间一个车间地熟悉，功夫不负苦心人。经过勤学苦练，细心钻研，他很快便成为驻企工作的专家。他设计的《“两税”实现情况表》等七种科学分析表格和总结出的《驻企征收管理条例》等做法，使企业在税收方面的按期申报率、申报准确率、入库率都在___%。他也成了闻名全市国税系统的收税状元，得到了省、市局的高度评价。___年___月，他还在全省征管工作会议上作了驻企管理工作的经验介绍。老黄牛，埋头苦干，用真心唱响奉献之歌

　　驻企管理工作任务重、要求高、压力大，整天面对的是枯燥的数字，生活单调，___一干就是二十年。___年，作为全市最大税源的___石化提出了“二次创业”的口号，企业的经济构成情况与产品结构日趋复杂，税收测算和税源监控有了更大难度。为了尽快适应新的变化，___放弃了所有的休息日，在厂子里一呆就是两个多月，深入企业搞调查研究，上网查阅全国乃至世界各地原油和成品油价格变化情况，经常工作到深更半夜。在近年来国际市场原油价格频繁波动的情况下，___和同事硬是凭着坚忍不拔的劲头，靠着数不清的加班加点，对各类油品分税率作出了精确分析，准确掌握价、量变动对税源的影响，为税收征管提供了科学依据，确保了税收任务的顺利完成。___年他征收的税款首次突破了___亿大关。

　　大胆探索，锐意创新，是___工作有起色的关键。他结合多年的驻厂管理经验，采用计算机分析，人工分析，人机结合分析等手段，摸索出了一套科学准确的行业涉税指标峰值，定期开展纳税评估，稍有异常，就能发现问题，进行及时的处理。如石化企业的生产设备都是大型成套设备，如果不熟悉企业的工艺流程，很难鉴别，___都能迎刃而解。每年他经手审核出的不予抵扣的进项税就达百万元。

　　“要当一名好税官，首先得做一个堂堂正正的人”。___从事驻企工作二十来年，不接受纳税人的吃请，不在企业拿福利，不接受别人送来的礼品或红包，不找单位报销费用。据不完全统计，拒贿百余次，金额十余万。妻子下岗在家，一些企业主动提出帮忙安排，___都婉言谢绝了；___考上大学，他背着朋友同事，凑齐学费悄悄地把___送走；___年，老父亲病故，正值___收入的关键时刻，他强忍悲痛，匆匆料理完后事后，就一头扎进工作中。

　　重服务，情系纳税人，真情铺就税企“连心桥”

　　“经济决定税收”。在驻企管理中摸爬滚打二十多年的___对这一点理解得更深。在做好税收征管的同时，___还千方百计为企业排忧解难。他把企业的事当成自己的事，急企业之所急，想企业之所想，竭尽全力为企业解决实际困难。___年石化总厂为了更好地参与市场竟争，决定实行主辅业分离。但是一开始就遇到了阻力，这时，___了解到国家有鼓励主辅业分离的税收优惠政策后，主动帮助企业进行税收筹划，并帮助企业办理有关手续，最后终于争取到了税收优惠，使企业员工吃了“定心丸”，企业的改制也顺利进行。去年，国际油价大幅攀升，___石化的生产面临空前的压力。___看在眼里，急在心上。他冒着炎炎酷暑，连续一个多月没日没夜加班加点，帮助企业加强成本核算，挖潜促效，协助企业从___市争取到一套延期催化装置，使企业的深加工能力极大提高，___石化总厂因此也渡过难关，实现了销售收入过百亿的佳绩。近几年来，他还利用自己懂政策，熟悉企业情况的优势，帮助企业理顺关系，加强管理，堵塞漏洞，写出了___万字的调研报告，提出合理化建议___余条，帮助企业上报审批弥补亏损、税前扣除、技术开发费达___万元，被企业誉为“企业的贴心人，征纳的连心桥”。

　　对待企业是如此，对待弱势群体更是有着一颗火热的心。每到逢年过节，他总是和同事们一道带着慰问金，到市福利院看望孤寡老人，帮他们打扫卫生，把党和政府的关怀和温暖送到他们中间。妻子下岗，___读大学，经济本来就比较拮据，他仍带头参加捐助贫困儿童、救助伤残人等活动，与管辖企业的财务人员开展“一帮一，结对子”活动，利用驻企组微机管理化水平较高的优势，给他们开设电脑辅导班，免费送去教材、软硬件设施等，极大地改善了企业办税条件。

　　2021年税务局减税降费工作情况汇报某侗族自治县尊敬的各位领导：百忙之中，各位领导不辞辛劳，不远万里莅临新晃侗乡指导工作，这既是对我们基层干部的关爱，也是对我们基层工作的鞭策，我们倍感荣幸，深受鼓舞。在此，我谨代表县局全体干部职工对各位领导的到来，表示热烈欢迎和衷心感谢。一、我局的基本概况新晃侗族自治县位于___省最西部，南、西、北与___多个县市区接壤，居___“人头形”版图的“鼻尖”上。全县总面积___平方公里，辖___个乡镇，居住着侗、汉、苗、回等___个民族，总人口___万，其中侗族占___%，这里民风淳朴，资源丰富，全县森林覆盖率达___%，重晶石、钾、铅、锌等矿产资源蕴藏丰富，新晃黄牛肉加工、龙脑樟加工等特色产业享誉全国，连续___年被评为省级社会管理综合治理先进县，连续___年被评为省级平安县，是怀化为数不多的全国卫生文明县城。新晃侗族自治县税务局于___年___月___日挂牌成立，设___个科室，___个派出机构，___个事业单位，全局现有党委委员___人，在职干部___人，平均年龄___岁，大学以上文化程度___人，占人数的___%，___干部___人，负责辖区内___户纳税人的税收征管工作。新机构成立后，在___、省市局及地方党委政府的坚强领导下，干___伍和谐团结，各项税收工作有序推进，___年全市系统绩效考核中，我局位居全市第一，在最新群众满意度调查中，我局位列全省___多个县市区中第___位，为当地社会经济的稳步发展贡献了强劲的税务力量。二、减税降费工作开展情况

　　今年来，我局严格贯彻落实上级关于减税降费工作的指示要求，始终把减税降费政策落实作为今年的头等政治任务，对标对表，挂图作战，全面抓实、抓细、抓好减税降费落地工作，得到了省局周巧艺局长和县长陆志前的表扬性批示，相关经验做法还被《国家税务___减税降费工作简报》《___税讯》《怀化税讯》等内部媒介编录推广，新___客户端、新晃电视台、红网等多家外媒也对我局的减税降费工作做了相关报道。

　　（一）建机制，聚合力，把好减税降费___关1.强化___保障。成立了以县委副书记、县长任组长，县委常委、常务副县长任副组长，财政、税务、发改等部门负责人任成员的新晃侗族自治县减税降费工作领导小组，形成政府主导，其他部门协同配合与信息共享的___架构；成立了实施减税降费工作___，由我局___负总责，下设___个工作小组，进行交叉分工协作；成立了第三方专项整治工作领导小组，专人专事专责，___开展专项排查整治工作，有效防范减税降费政策执行过程中乱收费、变相强制收费等问题。2.凝聚工作合力。我局负责人积极主动向县委书记、县长进行减税降费工作汇报，争取地方支持，并定期向县四大办、___、___、宣传、统战、审计等部门负责人通报减税降费工作情况，形成工作合力。今年来，先后进行各类汇报衔接___余次，减税降费工作得到了地方党委政府的高度重视和大力支持，___月___日召开的县委常委会会议，就减税降费工作进行了专题研究和安排部署。单位内，强化部门联动协同，凡涉及到减税降费工作的，部门之间不设壁垒，通力合作，工作推进期间，部门间协作顺畅，未出现一起推诿、扯皮现象。3.完善工作机制。畅通上传下达机制，对___、省、市局实施减税降费工作会议精神进行全方位传导学习，全面贯彻落实___、___

　　减税降费重大决策部署和税务___工作要求；建立任务清单制，细化减税降费___余项任务清单，层层分解包干，明确具体责任到岗到人；健全工作常态机制，实行“周例会、月调度、日报送”，定期___责任部门对减税降费工作进行协调部署，统一工作步调；建立政策分析机制，开展各项减税降费政策效应分析，随时观测企业税费负担变化情况，分析减税降费政策对企业经营状况、微观主体的影响，稳定企业预期，为地方党委政府提供决策依据。

　　（二）强宣传，重落实，把好减税降费服务关1.多点多面抓宣传。一方面，依托大型活动进行宣传造势，___月___日，联合县政府办公室、县___宣传部、县委统战部、工商联举办了“减税降费政策宣讲暨同心惠企助企行动启动仪式”大型宣传活动，___月___日，联合县财政局、工业园管委会、发改局等单位开展了“创响三湘减税降费进园区”活动，___月___日，联合新晃职业中学开展“减税降费进校园”活动，取得了良好的社会反响。另一方面，充分运用线上线下媒体平台、税务干部下户走访、集中开展业务培训等方式，将宣传触角延伸到社会的各个角落，编制了《减税降费疑难问题50答》和《深化增值税改革100问》等政策清册，先后发放宣传资料___余份，解决政策疑难___多个，培训纳税人和缴费人___多人次，“一对一”上门辅导___余次。2.多措并进优服务。一是及时升级金税三期工程系统，确保纳税人网上申报、电子税务局、its等信息系统运维和数据安全、稳定顺畅；二是坚决落实“最多跑一次”、首问责任制、一次性告知等制度，进一步优化办理企业税务注销程序，加强与市场监管部门的简易注销业务协同，在政策执行过程中，做到“三没有”（没有要求纳税人增加任何报送资料、没有自行对历史欠费进行集中清缴和违规调整个体

　　工商户定额、没有违规在政策执行过程中设置限制条件或设立审批）。三是畅通征纳互动渠道，实行局党委委员轮流坐厅制度，在办税服务厅设置优惠政策落实咨询服务岗，成立减税降费青年志愿者服务分队，点对点、面对面解决纳税人的疑难问题，开设减税降费“电话、网络、实体”三方通道，及时响应、受理和办结纳税人意见诉求，纳税人满意度和获得感大幅提升。

　　3.不折不扣抓落实。用减税降费落实的抓力激发企业增收的活力，从税源根本上推动税收收入增长。今年___月，我局完成市政府任务口径收入___万元，同比增收___万元，增长___%。一是坚决落实小微企业退税办理，摸清退税底数，做好小微企业因追溯享受税收优惠政策退还多缴税款工作。___月根据小微普惠性减免退库统计情况，我局应退户数___户，金额___.___万元，已退户数___户，金额___万元，联系不上___户，金额___万元，已通告___户，联系上不愿意办理___户，金额___万元，资料留存___户;二是坚决落实普惠性税收减免政策，今年___月合计减免___万元，其中小微企业普惠政策减税___万元，个税改革减税___万元，其他减税___万元；三是坚决落实相关降费政策，稳步推进社保费征收体制改革，___月___日起，将城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至___%，___月推送机关事业单位养老保险___户，应缴单位部分保险费___万元，与降率前的保险费相比，减少___万元。

　　（三）严督查，细核算，把好减税降费落地关1.发挥党建工作“___”作用。坚持党建引领，发挥___和思想建设的凝聚带动作用，激发党员的队伍___力和战斗力，由局党委___负总责，将减税降费作为党委工作的一项核心任务统筹来抓，在每月的县局党委中心组、各支部的政治学习中穿插安排减税降费学习内

　　容，将减税降费作为党建工作的重要考核内容，压实党建和减税降费双重责任，以支部为单位，通过“支部结对共建、专题调研、共同___活动”等形式加大减税降费政策宣传，今年来，___开展“落实减税降费、促进经济高质量发展”、“减税降费党旗红，精准落实当先锋”、“税企党建共建，深化减税降费”等一系列主题党日活动，为减税降费政策落实落地营造了良好的工作氛围。

　　2.发挥纪检监察“监督员”作用。加强全局日常工作的纪律监督，打造纪律严明的税收队伍，为减税降费全面落实保驾护航。由局党委委员带队、纪检组配合，每月对上下班、___小时工作纪律开展暗访督查，对督查结果全局通报，营造持续有力的高压威慑氛围，今年共开展纪律督查暗访活动___次，整改问题___起。同时，围绕“减税降费”___开展了廉政大走访、专项大督查活动，减税降费纪检监督组近期推出___项问题清单和意见征集表，___业务骨干深入全县___余户重点企事业单位开展减税降费专题督查走访，发放调查考评表___份，收集纳税人意见建议___条，现场解决纳税人疑难问题___件次，在税务部门纪律作风测评中，好评率达到___%。

　　3.发挥税务干部“质检员”作用。一是通过“税管员上门、志愿者上门、纪检员上门”层层把关，过滤政策落地的疑点、难点、疼点，及时查补解决问题短板。如：通过督查走访，及时发现并纠正新晃工会的错误申报信息，使其正确享受到普惠性增值税减免___元；二是建立健全减税降费统计核算机制，按要求对有关数据进行审核汇总，及时准确上报统计数据，确保数据底数清，运用无纰漏。经自查，我局既无搞变通、要求企业提前申报缴纳税款、多缴税款等收“过头税”行为，也无虚收空转等违规征收的问题;三是通过调取比对今年《___底账系统软件》数据，发现部分纳税人在开具___时仍选用原适

　　用增值税税率，目前相关股、所正在进行核查。三、存在的主要问题减税降费工作责任重大，任务艰巨，牵涉层面广，因素多，在政

　　策执行过程中，难免还存在一些短板和问题需要克服：一是部分干部对减税降费工作的重要性、长期性和复杂性认识不够，存在“临时观念、短期行为”等认知误区，工作动能不足，宣传辅导存在失位、缺位现象，工作作风还需进一步转变；二是退税覆盖面广，自然人退税难度大、退税积极性不高，自然人享受优惠政策清理及退税的工作进度相对滞后，还不能很好的满足、适应减税降费的工作要求；三是金三系统对减税降费的电子台账和统计核算功能尚未健全完善，部分干部对减税降费的电子台账和统计核算工作存有畏难抵触情绪，间接影响到工作质效，不利于今后减税降费工作的持续深入开展。四是减税降费对地方___收入形成冲击，地方因财政减收面临的压力较大，需进一步拓宽挖潜增收的税源渠道，刺激和增强市场活力。

　　三、下一步工作打算目前，减税降费工作已在我县各个行业全面落地，接下来国家更大规模的减税降费政策也将相继出台，我局在抓好现有政策落实的前提下，将坚持问题导向，加强自我监管，重点围绕五个方面纵深推进减税降费工作，确保广大纳税人切实享受到减税降费的政策实惠。一是继续提升政治站位。进一步提高政治站位，充分认清减税降费的重大意义，深入贯彻落实___、国务___关于减税降费的各项工作部署，自觉把减税降费工作作为深入践行“增强四个意识”和“做到两个维护”的重要内容。二是继续强化___领导。县局党委继续强化领导统筹全县减税降费工作，形成统一集中的大工作格局，各责任成员单位要加大配合协调，形成工作合力，共同推动减税降费等工作顺利高

　　效开展。三是继续加强退税工作。___专门团队，对自然人享受优惠政策进行清理，确保每一个自然人应享尽享，应退尽退；转变工作作风，提高办事效率，加快办理退税力度；加强与应退税纳税人的联系，督促纳税人提供相关资料，及时办结退税手续。四是继续加强调研评估。积极开展减税降费政策调研，开展减税降费效应分析，对全县各行业税源情况进行摸底，建立“重点工程、房开项目、工业企业，国有大型企业”___个工作小组，对政策落实开展评估、调研、分析、跟踪，确保相关政策精准落地。五是继续加大考核力度。加大税务干部自身能力和纪律作风建设，加大内部业务培训力度，提高政策执行力，发挥好减税降费主攻手作用。对税务人员落实减税降费、个税改革和社保费征管体制改革不力和有征管漏洞的严肃问责追责。

篇十一：国税党员六个方面对照材料

P>　　国税干部勤政廉政事迹材料

　　国税干部勤政廉政事迹材料张年云同志1976年参加税收工作，先后在仪征市朴席镇、陈集镇任税收专管员、副所长、所长，1987年至2022年期间长期担任原胥浦分局局长职务，肩负全国特大型企业仪征化纤的税收征管工作，成绩斐然，在多年的税收工作中廉洁从税，克己奉公，曾经获得过多项政治荣誉。1998年，在市局组织的一次例行体检中，肝脏部位发现有巨块型肿瘤，病情十分严重，靠着一个共产党人的坚强信念，他并没有被病魔吓倒，边诊治边工作，直到98年底化纤税收圆满完成任务后，才专心到上海治病。临行前，他向来送行的局党组领导表态，因为自己身体原因，无法继续承担重任，如果有一天能康复，将继续为党工作；不仅如此，他还积极向组织提出了一些加强仪化税收征管的建议和措施，许多领导深深为之惋惜。2022年，张年云同志病情基本稳定，但仍需按医嘱定时治疗，恰逢仪征国税局又一次机构改革，他主动向领导请战，不计较个人名利得失，不向组织提任何要求，自愿申请到第一管理分局从事普通管理员工作，当时他的这一做法在系统内产生了强烈反响。老部下、老朋友当面劝他：张局，你这是何苦呢，病情刚刚稳定，在家歇歇吧，工资奖金一分钱也不会少；领导们也不放

　　心：老张，你的身体能行吗？如果觉得在家闷，可以到办公室挂个名，闲来到单位来坐坐就行了，不要到管理股从事一线工作了。还有人背后议论：老张还想东山再起，坐回从前的位置呢！面对这些，张年云同志不为所动，他想的是：我生病康复得这么快，完全是与组织上的关心分不开的，国家为我看病花了那么多钱，现在病好了，还能不干活光拿钱吗？再说了，人活着为什么，总要有所追求，干一些事业，我才50岁，只要有点余热，就要发发光，总不能呆在家里虚度余生吧。

　　组织上拗不过老张，也理解了他一番心意，就这样2022年10月老张如愿以偿当起了一名税收管理员。上任伊始，他首先想到的是角色扮演的问题，过去自己是分局长，很多年轻人还是自己提拨的，但现在是股室的一个“兵”，所以一定要服从领导。因此张年云同志能够积极完成上级布置的各项工作，工作完成的质量和时间都比年轻人更出色，表现出极强的责任意识和自觉性；另一方面老张想到自己作为一名老党员，应该发挥模范带头作用，因此，不论份内份外，工作抢着干，重担争着挑，浑身好象有使不完的劲，很多老同志打趣说老张是枯木又逢春，到了第二青春期；最后是作为一名老同志，具有丰富的工作经验和领导经验，领导者的苦和难他都尝过，因此他积极献计献策，协助股长改进股室工作；鼓励先进，团结后进，帮助股长加强工作协调。正是扮演好了上述角色，他被称为“家有一老，如有一宝”，是管理二股的中流砥柱、定海神针。

　　随着征管改革不断推进，电子申报、防伪税控、流程再造等新生事物纷至而来，张年云同志在这方面有股不服老的精神，积极响应创建学习型组织的号召，边工作，边学习，从未因年龄大而放松对自己的要求，很快便适应了这方面工作的要求。张年云同志在规范执法方面也有着自己的独特经验，一是依法管理，源头抓起。从企业新办税务登记开始，他就认真审核相关资料，并告知纳税人有关纳税义务和权利，及时宣讲税收政策，强化了纳税人法制观念，履行了执法程序，为依法管理、依法行政打下基础；二是跟踪管理，文明服务。他能够在执法中体现服务意识，经常深入企业了解生产经营情况，对纳税人的财务处理进行辅导，对纳税人容易违章的事项进行善意提醒；三是严格管理，认真执法。他在做好上述工作前提下，严格按照规范进行管理，对违章行为不讲情面、不徇私情，维护了税法的严肃性。

　　二股管辖乡镇企业居多，办税人员素质参差不齐，来回路途遥远，张年云同志总是能想纳税人所想，急纳税人所急，认真做好服务工作。首先是态度热情，来有迎声，去有送语，脸上始终挂着微笑。很多乡镇企业会计说和“张会计”打交道感觉不到一点税企距离，每次都能称心而归。其次是耐心细致。能办的事马上办，不能办的事及时向纳税人解释，说明原因，提出解决办法；对具体税收业务上的问题，他还引经据典耐心细致予以讲解，直到纳税人弄清理解为止。三是提供超前服务，对纳税人容易发生违章的纳税事项，如税务登记、缴销发票、纳税申报等，他在日

　　常管理中就做个有心人，在限期将到之前，主动联系纳税人进行善意提醒，避免纳税人因疏忽大意而受处罚，改进了工作作风，受到纳税人的称颂。他们说很荣幸在国税局里有老张这样一个“良师益友”。

　　二0__年，市局党总支决定在一分局筹建党支部，权衡再三，想请张年云同志重新出山，挂帅党建工作。组织上征求意见时，他明确做出了这样的表态：既然组织上这么信任我，我将义无反顾承担重任，力争一个月内完成支部筹建工作。在这一个月中，他以吃苦耐劳的精神感染着大家，严格按照党的章程建立了组织制度、组织机构，健全完善了组织生活。一分局支部从无到有，支部工作迅速走上正规，党建工作开展的有声有色，成立一年来发展新党员1人，转正1人，培养2名入党积极分子。

　　张年云同志在廉政方面更是几十年如一日，堪称楷模，他时时提醒自己是一名共产党员，处处严格要求自己。一是自觉加强学习党在新时期的各种文献，增强党性，增强廉洁从税的自觉性，筑牢反腐倡廉的思想防线。二是作风严谨，有着健康向上的业余生活。张年云同志不喝酒、不抽烟、不打牌，更不出入高消费场所，用他的话说：我如果有这些爱好，总有人会投其所好，拉拢腐蚀你；远离了这些东西，我就少了很多应酬，抵制了许多诱惑，他就无可入之门，腐败也无可乘之机。三是执行制度严格，从不逾规。一次有户外地建安企业因对照政策享受了减免税照顾，抱着感谢的想法，晚上他带了一些高档烟酒悄悄来到他的宿舍，张

　　年云同志义正辞严地说你的减免税应该感谢国家，我们只是按政策办事，如果不办，是我们的失职，你可以要求取得正当权利；现在你说是来感谢我，实际上是在害我，试问如果我东窗事发，你能养我一辈子吗？一番话说得来人哑口无言，知难而退。

　　1998年，仪征化纤有一笔进出口退税业务由于经办人员犯罪被刑拘，税票压在抽屉超过了期限而不能办理退税，为此，财务主管找到了当时的张局说明情况，想请他帮忙，并许诺事成后可以支持分局经费若干发福利，张年云当即打消了他这种念头，但答应向上级汇报看有无挽回的可能。按照市局的指示，他与仪化的同志一起到南京新生圩海关和镇江海关说明情况，前后跑了多次，终于将500多万的退税款申请下来。回仪征的途中，已是六点多钟，仪化的同志高兴之余，格外感谢国税人的周到服务，想绕道南京请张局吃一顿饭，被他婉言谢绝，最后就在路边小店吃了三菜一汤的工作餐；

　　核工业部华兴建设公司是仪征境内又一家部属大型企业，但因退养人员多，负担重，一直不景气。1994年前该企业欠交交通能源建设基金等“两金”300多万元，对照当时规定必须报国税总局批准方可减免。该公司负责人找到时任分局长的张年云，说明企业困难，请教减免的方法。张年云先是表达了对企业的深切理解与同情，答应汇报市局后帮助解决。为了此事，他和华兴公司同志一起到财政部驻南京特派员办事处和省国税局报批各项材料，来回四五趟，没有在南京吃一顿饭，华兴公司负责人感到过

　　意不去，张年云同志却反过来安慰他说：公司这么困难，很多老职工等着这笔解困钱，能省一分就省一分吧，我所做的只不过都是些份内事罢了。言者无心，听者却感动得什么话也说不出了。

　　以上事迹只是张年云同志几十年工作的点滴，但折射出的却是共产党员优良品格与崇高信念，国税干部的优良形象也在这些事例中得到充分体现，愿这股廉政之风如三月春风吹绿大江南北，如皓月当空普照祖国大地。

篇十二：国税党员六个方面对照材料

P>　　党员五对照五查看自查材料为认真贯彻落实“五查五看”和《中共国家税务总局党组关于印发〈税务系统贯彻落实中央关于改进工作作风八项规定监督办法(试行)〉》的精神，本人比照上述文件对自身的工作情况进行自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：一、自查自纠情况第一，在思想上严格按照为大局服务，为基层服务，扎根基层，为群众办实事，坚持为民收税，为国聚财的理念，在工作中做到为纳税人服务。第二，在作风上严格要求自己，坚守“耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑”的原则，不存在“庸、懒、慢、散”和“吃、拿、卡、要、报”现象。第三，在纪律上严格遵守“中央八项规定”和靖江市委的“八项规定”。第四，在工作上严格执法，规范执法，以纳税人满意为工作目标。第五，在能力上通过工作和学习不断提高自己，但还存在着不足。二、存在问题第一，纳税服务过程中不够耐心。办税服务厅可以说是与纳税人接触最直观的通道，作为窗口工作人员，每天在工作中会接触到各类纳税人，而纳税人之间的素质也存在差异，有些办理涉税事项的是大企业的会计，为这部分办税人员服务相对而言轻松些。而对于有些小企业的会计或者个体户本身，由于其对办税事项的不了解及自身所掌握的财会知识有限，往往在服务过程中需要更多的耐心，在阐述相应

　　税务政策，涉税事项时需要更为详细。在这一过程中，我有时会显得不够耐心，这是今后工作中需要改进的。第二，工作能力还有待进一步提升。七月份以来大厅进行了轮岗，我也从先前的代开发票岗调到综合岗。这又是一个需要进一步学习和适应的过程。在这一个月里，在领导的关心和同事的帮助下，加上自身的努力，基本掌握了综合岗的业务，但对于一些不常碰到的涉税事项还会感到棘手，幸运的是每当遇到此类问题是都能得到同事的帮助，我也将每次遇到的新业务和解决办法记录下来，从而进行巩固学习。将自己打造成全能型的业务操作能手是一个目标，这需要进一步的努力。第三，财会知识有待进一步加强。在学习上，我还保持着强烈的欲望，坚持每天学习和阶段性总结的习惯。参加了六月份的注税考试，通过学习掌握了基本的税法政策，使我的政策理论水平得到提高。但到目前为止，在财会知识学习上花的时间还不够，对于财会知识掌握的还不够充足。第四，被动服务的理念有待转变。在工作中存在被动服务的理念，基本上是纳税人遇到问题来咨询，才会进行解答。若有些纳税人遇到问题并没有进行第一时间的咨询，很可能就会导致纳税人办税事项的出错。另外在政策宣传上还不够主动积极，目前一些新政策基本上都会通过大厅的告示牌进行告知，或者通过群发短信等方式进行通知，但其实在纳税人办理涉税事项时，窗口人员进行告知会更有效果。这

　　几种方式统一协调起来，能实现纳税人办税最大便捷化，同时也能提高工作效率。三，改进措施第一，进一步加强对“五查五看”和“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。要充分认识到“五查五看”和“八项规定”的精神要旨，在工作中更严格地按照上述规定要求，从自身做起，从实际工作中做起，进一步改进工作作风，求真务实，真抓实干，真心实意地为纳税人服务。第二，改进工作方式，化“被动服务”为“主动服务”。在工作中要增加自己的耐心度，以最好的精神面貌为纳税人提供服务。对于不同的纳税人要总结出不同的服务方式。在面对新办纳税人和新会计时，在阐述税收政策及解析办税事项时要更为耐心，塑造良好的国税窗口形象。另外要转变服务理念，从过去的被动服务转变为主动服务，一则在转达税收政策及办税流程要更为主动积极，二则在发现纳税人存在疑惑时，要及时给予解答，消除疑惑，使其顺利高效地办税。第三，提高业务操作技能和财会知识水平。在未来工作中将继续保持对于相关业务操作问题记录的良好习惯，并在今后要针对各类问题进行总结归类。进一步研究ctais2.0，金税工程，监控决策等操作系统，使自身的操作更为专业化，高效化。另外通过学习注税与注会的相关书籍，进一步学习财会知识，并通过研究财务报表等形式加于运用，为今后的工作打下坚实的财会基础。

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　　党的群众路线教育实践实践开展以来，我镇深入贯彻上级“让群众好办事、为群众办好事”要求，解决好服务群众“最后一公里”问题，全力建设我镇便民服务中心及村级便民服务站，推行“为民服务全程代办、重点项目全程代办”制度，现将我镇“五查五看”自查及落实情况汇报如下：一、镇政务服务体系建设情况我镇政务服务体系建设工作在镇党委镇政府的正确领导和上级有关部门的大力支持下，始终坚持以人为本、为民服务的工作宗旨，严格按照“公开、便民、廉洁、高效、规范”的原则，安排专职人员对政务中心进行日常管理、监督和协调。我镇设立便民服务中心和计划生育服务中心。购置了办公桌椅，配备固定电话、电脑及打印机，为各中心工作的开展提供了基础条件。镇政务服务中心主要办理农村主要事务、民政、新农保、新农合、信访接待、计划生育等相关事宜。我镇辖区内24个行政村，现16个村已经建立村级便民服务站，但是仅有4个村能基本达到“七有”标准，需要进一步完善。村内安排专人每天值班，负责接待和帮助村民办理相关事项，记录村民反应的情况，极大的方便人民群众。二、体制机制建设情况

　　加强镇村政务服务制度建设，明确中心工作人员岗位职责，确保办事公开公正、服务热情周到。结合实际制定了“六项制度”即首问责任制、一次性告知制、限时办结制、投诉制、廉洁办事制、服务承诺制等一系列的便民利民服务管理制度，努力做到有章可循，增强服务的规范性和透明度。完善服务机制做到制度措施上墙、办事流程上墙、岗位职责上墙。在办事过程中，严格实行一门受理、全程代理、限时办结并及时回复，只要手续材料齐全、符合政策规定的随到随批，随到随办，不推诿扯皮。对于手续材料不全的，一次性告之需补交的材料，减少办事群众的往返次数。政务服务体系建设以来，我镇未接到对办理事项的工作人员投诉情况。三、镇、村两级服务中心运行情况我镇便民服务中心于2011年3月正式运行，主要办理计划生育、社保、民政、财政、合作医疗等相关项目，截止目前累计受理非行政许可审批项目2327件，办理2318件，办结率99.61%。自建立便民服务站以来，我镇安排素质高、责任心强、业务熟、能力强、服务优的工作人员到便民服务窗口实行常态化办公，按时上班、及时到岗，做到人员集中，资源集中，改过去分散办理为集中、联合办理，改过去“群众求着政府办”为“政府服务群众办”，实现了群众办事快捷高效。不存在“中转站”、“收发室”、“前店后车”等厅外审批、体外循环情况，已经建立“一站式”服务平台。

　　村内便民服务站每天安排专职人员在岗，接待村内群众，解决群众问题，帮助群众办理有关盖章事项。镇、村两级社会综合服务中心的成立大大方便了群众，真真切切地为群众办了一件好事、实事。四、政务公开情况我镇政府信息公开工作严格按照《条例》和上级部门的总体要求，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开范围，做到积极稳妥，及时准确，公开、公正、便民。主要依托晋州市政府信息公开网站基础设施，严格实行“权利清单”制度，全面建设政府信息公开的平台，对依法应公开的政府信息及时、全面上网公布。目前尚未发现应主动公开政府信息而未予公开的情况，未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和申诉的情况。五、“两个代办”落实情况党的群众路线教育实践活动以来，我镇着眼于打通联系服务群众“最后一公里”，以统筹服务职能、组织设置、队伍建设和制度建设为核心，在全镇推进“两个代办”制度，让群众办事不再摸不着门，找不到人，努力实现群众办事“小事不出村、大事不出乡”。我镇安排专职人员办理代办事项，群众在申请低保、养老保险等代办项目时，只需要填写好申请表，由本人或村干部交到镇主管部门即可。由镇专职人员按时上交到上级审核部门，审批后及时将相关物品及时交到群众手中。代办人员按时做好代办记录及台账，做好接收及发放物品相关记

　　录，防止出现纰漏。若群众上交材料不全，尽快联系群众本人，协助完善材料，完成后及时上报。六、存在问题1、宣传力度有待加强。虽然镇政府采取了多种方法加大了对便民服务中心、代办点的职责、功能等方面的宣传，但由于群众对便民服务中心工作理解不深不透，部分群众仍存在不信任的心理。2、制度的落实力度有待进一步加强。自运行以来，镇政府不断建立健全了各项规章制度，但在制度的落实上还做得不够，对窗口工作人员业务知识培训上仍需加强。七、下一步打算在今后工作中，镇政府将紧紧围绕剖析到的问题和不足及来办事的群众提出的各种意见和建议，认真分析研究，采取有效措施，不断规范和优化服务。(一)进一步加大宣传力度，不断拓宽宣传渠道，创新宣传方式，提高企业、群众对镇村政务服务体系的熟悉程度。(二)进一步加强对窗口工作人员及代办员的管理和培训力度，坚持依制度管人、按制度办理，切实增强服务意识和服务理念，提高便民为民服务水平。

篇十三：国税党员六个方面对照材料

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　　《国税干部廉政事迹材料》

　　某同志1976年参加税收工作，先后在仪征市朴席镇、陈集镇任税收专管员、副所长、所长，xx年至20*年期间长期担任原胥浦分局局长职务，肩负全国特大型企业仪征化纤的税收征管工作，成绩斐然，在多年的税收工作中廉洁从税，克己奉公，曾经获得过多项政治荣誉。

　　xx年，在市局组织的一次例行体检中，肝脏部位发现有巨块型肿瘤，病情十分严重，靠着一个共产党人的坚强信念，他并没有被病魔吓倒，边诊治边工作，直到xx底化纤税收圆满完成任务后，才专心到上海治病。临行前，他向来送行的局党组领导表态，因为自己身体原因，无法继续承担重任，如果有一天能康复，将继续为党工作；不仅如此，他还积极向组织提出了一些加强仪化税收征管的建议和措施，许多领导深深为之惋惜。

　　20*年，某同志病情基本稳定，但仍需按医嘱定时治疗，恰逢仪征国税局又一次机构改革，他主动向领导请战，不计较个人名利得失，不向组织提任何要求，自愿申请到第一管理分局从事普通管理员工作，当时他的这一做法在系统内产生了强烈反响。老部下、老朋友当面劝他：张局，你这是何苦呢，病情刚刚稳定，在家歇歇吧，工资奖金一分钱也不会少；领导们也不放心：老张，你的身体能行吗。如果觉得在家闷，可以到办公室挂个名，闲来到单位来坐坐就行了，不要到管理股从事一线工作了。还有人背后议论：老张还想东山再起，坐回从前的位置呢。面对这些，某同志不为所动，他想的是：我生病康复得这么快，完全是与组织上的关心分不开的，国家为我看病花了那

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　　么多钱，现在病好了，还能不干活光拿钱吗。再说了，人活着为什么，总要有所追求，干一些事业，我才50岁，只要有点余热，就要发发光，总不能呆在家里虚度余生吧。

　　组织上拗不过老张，也理解了他一番心意，就这样20*年10张如愿以偿当起了一名税收管理员。上任伊始，他首先想到的是角色扮演的问题，过去自己是分局长，很多年轻人还是自己提拨的，但现在是股室的一个“兵”，所以一定要服从领导。因此某同志能够积极完成上级布置的各项工作，工作完成的质量和时间都比年轻人更出色，表现出极强的责任意识和自觉性；另一方面老张想到自己作为一名老党员，应该发挥模范带头作用，因此，不论份内份外，工作抢着干，重担争着挑，浑身好象有使不完的劲，很多老同志打趣说老张是枯木又逢春，到了第二青春期；最后是作为一名老同志，具有丰富的工作经验和领导经验，领导者的苦和难他都尝过，因此他积极献计献策，协助股长改进股室工作；鼓励先进，团结后进，帮助股长加强工作协调。正是扮演好了上述角色，他被称为“家有一老，如有一宝”，是管理二股的中流砥柱、定海神针。

　　随着征管改革不断推进，电子申报、防伪税控、流程再造等新生事物纷至而来，某同志在这方面有股不服老的精神，积极响应创建学习型组织的号召，边工作，边学习，从未因年龄大而放松对自己的要求，很快便适应了这方面工作的要求。某同志在规范执法方面也有着自己的独特经验，一是依法管理，源头抓起。从企业新办税务登记开始，他就认真审核相关资料，并告知纳税人有关纳税义务和权利，及

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　　时宣讲税收政策，强化了纳税人法制观念，履行了执法程序，为依法管理、依法行政打下基础；二是跟踪管理，文明服务。他能够在执法中体现服务意识，经常深入企业了解生产经营情况，对纳税人的财务处理进行辅导，对纳税人容易违章的事项进行善意提醒；三是严格管理，认真执法。他在做好上述工作前提下，严格按照规范进行管理，对违章行为不讲情面、不徇私情，维护了税法的严肃性。

　　二股管辖乡镇企业居多，办税人员素质参差不齐，来回路途遥远，某同志总是能想纳税人所想，急纳税人所急，认真做好服务工作。首先是态度热情，来有迎声，去有送语，脸上始终挂着微笑。很多乡镇企业会计说和“张会计”打交道感觉不到一点税企距离，每次都能称心而归。其次是耐心细致。能办的事马上办，不能办的事及时向纳税人解释，说明原因，提出解决办法；对具体税收业务上的问题，他还引经据典耐心细致予以讲解，直到纳税人弄清理解为止。三是提供超前服务，对纳税人容易发生违章的纳税事项，如税务登记、缴销发票、纳税申报等，他在日常管理中就做个有心人，在限期将到之前，主动联系纳税人进行善意提醒，避免纳税人因疏忽大意而受处罚，改进了工作作风，受到纳税人的称颂。他们说很荣幸在国税局里有老张这样一个“良师益友”。

　　202*年，市局党总支决定在一分局筹建党支部，权衡再三，想请某同志重新出山，挂帅党建工作。组织上征求意见时，他明确做出了这样的表态：既然组织上这么信任我，我将义无反顾承担重任，力争一个月内完成支部筹建工作。在这一个月中，他以吃苦耐劳的精神感

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　　染着大家，严格按照党的章程建立了组织制度、组织机构，健全完善了组织生活。一分局支部从无到有，支部工作迅速走上正规，党建工作开展的有声有色，成立一年来发展新党员1人，转正1人，培养2名入党积极分子。

　　某同志在廉政方面更是几十年如一日，堪称楷模，他时时提醒自己是一名共产党员，处处严格要求自己。一是自觉加强学习党在新时期的各种文献，增强党性，增强廉洁从税的自觉性，筑牢反腐倡廉的思想防线。二是作风严谨，有着健康向上的业余生活。某同志不喝酒、不抽烟、不打牌，更不出入高消费场所，用他的话说：我如果有这些爱好，总有人会投其所好，拉拢腐蚀你；远离了这些东西，我就少了很多应酬，抵制了许多诱惑，他就无可入之门，腐败也无可乘之机。三是执行制度严格，从不逾规。一次有户外地建安企业因对照政策享受了减免税照顾，抱着感谢的想法，晚上他带了一些高档烟酒悄悄来到他的宿舍，某同志义正辞严地说你的减免税应该感谢国家，我们只是按政策办事，如果不办，是我们的失职，你可以要求取得正当权利；现在你说是来感谢我，实际上是在害我，试问如果我东窗事发，你能养我一辈子吗。一番话说得来人哑口无言，知难而退。

　　xx年，仪征化纤有一笔进出口退税业务由于经办人员犯罪被刑拘，税票压在抽屉超过了期限而不能办理退税，为此，财务主管找到了当时的张局说明情况，想请他帮忙，并许诺事成后可以支持分局经费若干发福利，某当即打消了他这种念头，但答应向上级汇报看有无挽回的可能。按照市局的指示，他与仪化的同志一起到南京新生圩海

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　　关和镇江海关说明情况，前后跑了多次，终于将500多万的退税款申请下来。回仪征的途中，已是六点多钟，仪化的同志高兴之余，格外感谢国税人的周到服务，想绕道南京请张局吃一顿饭，被他婉言谢绝，最后就在路边小店吃了三菜一汤的工作餐；

　　核工业部华兴建设公司是仪征境内又一家部属大型企业，但因退养人员多，负担重，一直不景气。xx年前该企业欠交交通能源建设基金等“两金”300多万元，对照当时规定必须报国税总局批准方可减免。该公司负责人找到时任分局长的某，说明企业困难，请教减免的方法。某先是表达了对企业的深切理解与同情，答应汇报市局后帮助解决。为了此事，他和华兴公司同志一起到财政部驻南京特派员办事处和省国税局报批各项材料，来回四五趟，没有在南京吃一顿饭，华兴公司负责人感到过意不去，某同志却反过来安慰他说：公司这么困难，很多老职工等着这笔解困钱，能省一分就省一分吧，我所做的只不过都是些份内事罢了。言者无心，听者却感动得什么话也说不出了。

　　以上事迹只是某同志几十年工作的点滴，但折射出的却是共产党员优良品格与崇高信念，国税干部的优良形象也在这些事例中得到充分体现，愿这股廉政之风如三月春风吹绿大江南北，如皓月当空普照祖国大地。

　　内容仅供参考

篇十四：国税党员六个方面对照材料

P>　　国税局党员7月思想汇报范文

　　尊敬的党组织：当前，国家经济体制深入发展，税收任务日益繁重，如何使税收体制的合理化，征收手段的科技化，税务管理的规范化和税务规则的国际化，从而达到国家税收的整体跃升，人才队伍建设是当务之急。因此，必须认真贯彻总局关于大力培养高素质税务人才的思想，用未来新的税收要求确定总体规划，用“打赢”的标准选拔干部，用复合型要求设定人才发展路径，用竞争性的选拔方式完善激励机制，认真做好税务人才的培养工作。一、深刻认识税务人才建设现状，增强培养人才的紧迫感和自觉性我个人认为，近年来，各级党组在抓人才队伍建设上认识不断深化，做了大量卓有成效的工作，人才队伍的整体素质不断提高。但着眼长远发展，目前人才队伍的整体素质、编制结构与跨越式发展需要还存有较大的差距。一是税务人才培养的激励机制不健全。各级税务机关内部没有真正建立起促进优秀人才脱颖而出的激励机制，对特殊人才的特殊贡献，没有真正从政治上、经济上、荣誉上给予贡献相适应的奖金或待遇，影响调动人才开发自我潜能的积极性。二是任职经历单一、复合型人才少。在实际工作中，在专业上具有一般性税务知识的人员比较多，且任职经历单一，在人才层次上领导管理人才、专业性业务人才及复合型

　　人才明显缺乏。三是关键岗位技术骨干少、素质弱。受编制限制，业务骨干队伍新人补充较慢，队伍梯次结构不合理，中青年骨干人才缺乏，总体上看，“经验型”人才多，技术含量不高，技术研究，创新能力不够强。

　　二、努力适应任务要求，树立科学的人才观一是要树立“战斗力”标准观念。用“战斗力”标准统揽和筹划干部人事工作，力戒简单论资排辈、迁就照顾，用实际工作成效检验干部人事工作的质量和效果，牢固树立出人才就是出政绩的观念。二是要树立不拘一格选人才的观念。选用干部要用其所长、避其所短，看准了的干部要大胆使用，宁可用那些平时有些棱角、关键时刻能担当重任、危机时刻能力挽狂澜的干部，也不用平时四平八稳、处事圆滑、关键时刻心忙意乱、平庸误事的干部。三是要树立培养人才人人有责的观念。党组书记应该强化“校长”意识，切实负起责任，真正使人才培养工作责任到位、保障到位、措施到位，确保落到实处。人才培养工作是一项实打实的工作，应该以科学的态度和求实的作风贯彻始终。人才队伍建设涉及选、训、用、管，是各部门的共同职责。人事部门作为人才培养的主管部门，肩负重要责任，但从税务紧缺人才及重点岗位人才的分类培训看，大量具体工作要靠业务部门来抓，要明确任务、各负其责、加强协调、落到实处。在人才建设上，坚持一级抓一级，一级对一级负责，一级履行好一级的职责，真正形成齐抓共管的合力。

　　三、突出重点岗位人才培养，努力提高实际税收工作能力税务的跨越式发展要有所作为，实现税收工作的跃升，就必须以只争朝夕的精神，用超前的眼光，采取超常的措施，积极筹划人才队伍建设。一是在人才建设规划上要有前瞻性。根据我国的社会主义市场经济的发展和体制变化，着力培训懂外语、懂法律、懂国际税收、懂国际商法等诸多方面知识的高级人才，对急需的专门人才，早研究，早拿出方案，对人才的培养、保留、储备，要立足当前周密筹划。加大院校毕业生的接收数量，控制干部不合理流动，保持干部数量和质量同步储备，为新的税务工作的可持续发展提供人才上的保证。二是人才队伍培养的路径要逐渐程序化、制度化。在设置培训内容的上，要突出业务基础教育，把税务业务知识的基础打牢，使干部发展有后劲；要因人而宜，突出个性化，做到缺什么，学什么。在干部使用上，要注重多岗位任职、岗位互换、频繁交流、全面锻炼，使干部开阔视野，提高思维层次，增加阅历，积累经验，增长才干。三是在人才队伍建设方法上力求多样性。要多途径地抓好干部在职培训，努力在技术比武中催生人才，在执行重大任务中摔打人才，在业务考核中培训人才。注重善于把年轻有发展潜力的干部安排到重要的岗位上锻炼。充分发挥税务院校师资、设施的优势，采取联合办班，委托培训形式，有计划地选送需要重点培养的骨干人才脱才学习，联手培养人才。四、着眼未来，立足平时，建立良好的激励机制

　　着眼未来需要，采取有力措施，建立有利于人才拼搏进取的激励机制。

　　一是对执行重要任务表现优秀的干部，要优先提拔使用。经常执行重要任务的干部，经受锻炼机会多，在驾驭复杂局势上经受了考验，自身的素质比较全面，适应未来工作能力相对较强，因此，在干部使用上，要把他们提拔到突出位置，在职务晋升、级别调整上，要实行倾斜政策，在向上级推荐干部要优先考虑他们。对他们中因种种原因超过了提升最大年龄的要妥善安置，以此激励其他干部献身税务事业的责任感和积极性。

　　二是对有一定发展潜力，在未来工作中能够担当重任的干部，要指出其最佳发展路径、因势利导。对有一定发展潜力的干部，要在认真考核的基础上，了解掌握他们的特点，准确识人用人，有预见性地建议他们发展的方向路径，为他们的顺利成才创造条件。对他们中缺乏基层工作岗位锻炼的同志，应当适时安排到基层岗位去工作，让他们在实践中摸索经验，对缺少机关锻炼的，应当择优选调到机关任职，让他们缺什么补什么，适合什么就做什么，扬长补短，朝着发展目标健康发展。

　　三是对干部在工作、学习和生活上遇到的实际问题和困难要热情帮助，多送温暖。真诚地关心爱

　　护干部，合理利用物质利益原则，是激励干部进取和工作热情的有效手段。各级党组和支部以帮助干部解除后顾之忧为已任，用真情温暖干部，用关受激励干部。对职责范围内能够解

　　决的问题，比如，子女入学、入托等，要及时帮助解决；对需要有关部门解决的问题，比如，住房、医疗、生活用品待遇等，要积极反映，主动协调；对需要政策制度上解决的问题，要加强研究，提出解决的建议。在解决干部的实际问题和困难上，各级党组和支部要努力做到心想到、话说到、力尽到、事办到。通过主动积极的工作，激励干部献身税务事业的责任感觉和使命感。

　　请党组织对我进行教育和帮助汇报人：中国时间：20__年7月1日

篇十五：国税党员六个方面对照材料

P>　　2020年2月国税优秀党员事迹范文

　　在国税管理岗位上，优秀党员由于工作成绩突出，应该有很多值得我们学习的先进事迹。以下是精心搜集的国税优秀党员事迹范例，希望对你有帮助!国税优秀党员事迹范例篇一

　　"无论在任何岗位上，都要尽职尽责地干好自己的本职工作，否则愧对一名税务干部和共产党员的称号。"正是这样的信念，孟凡华同志凭着自己对党的税收事业的无比热爱，无论是在任何岗位，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，爱岗敬业、尽职尽责，圆满完成组织交给的各项工作任务，为税收事业兢兢业业、默默奉献，让一名优秀共产党员的精神青春永驻。

　　孟凡华同志是一名副局长，多年来在副职的工作岗位上，坚定信念，端正态度，摆正位置，顾全大局，主动谋划，为运河区国税事业作出了自己应有的贡献。

　　一、端正思想坚定信念在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，身为一名基层税务机关的党员干部，要不断深入学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论以及江"三个代表"的重要思想，用以武装头脑，指导税收工作。以英雄人物焦裕禄、孔繁森同志为榜样，把自己的人生坐标定在为社会、为人民多做贡献上，树立求真务实的工作作风和脚踏实地的工作精神。把握政治方向，保持奋发向上的良好精神状态，身处顺境谦虚谨慎、不骄不躁;身处逆境自强不息，坚忍不拔。在社会主

　　义现代化建设的道路上，在为国聚财的实践中，锻炼党性，提高素质，老老实实做人，扎扎实实办事。

　　一个民族，要有自豪感，要有自信心，要有民族气节;一个共产党员，也一定要有自己的理想，要有自己的目标和信念，要有为实现这个目标的坚韧不拔精神。孟凡华认为，只有高尚的人格魅力，无私的奉献精神，才能感染大家、激励大家组成一个精诚团结、廉洁务实、与时俱进的团队，为税收事业的明日辉煌而不懈努力。孟凡华同志坚持从工作指导思想的确立，到措施的制定、具体事项的安排都充分发扬民主，集思广益，认真吸收相关成员意见，实行民主决策，与大家坦然相见、真诚相待，配合默契，齐心协力，营造了内部团结、宽松和谐的气氛，也为我做好本职工作打下了良好基础。

　　二、摆正位置干好工作一名优秀的共产党员要有广阔的胸怀。全局意识、大局意识都是共产党人宽广胸怀的表现。党员特别是党员干部考虑问题的出发点、着眼点应该是宽阔的、高远的，否则很多问题就弄不懂。自己不懂不清楚，就不能去教育和发动群众。所以，宽广的胸怀对党员是一个非常高的要求。如果心胸狭窄，考虑问题一想就想到个人利益，那么视野就打不开，就不可能正确地看待一切新生事物，就不会尊重群众的首创精神，甚至不会用人类社会的文明成果来武装自己。因此，党员必须要有虚怀若谷的气度，海纳百川的胸襟，听得进逆耳之言，经得起误会曲解，受得住委屈非难，咽得下酸甜苦辣。做到一切以党的事业为重，一切以群众利益为要，精诚团结，和谐共事，时时处处维护

　　团结，真心实意促进团结，努力作团结共事的表率。在一个领导集体中，一把手是首脑、是决策人;副职是配角、是

　　参谋者。围绕工作中心，顾全大局，谏言献策，当好参谋是副职的重要职责。孟凡华同志说：副职在全局工作中当好配角的同时，还要在分管工作中当好主角，具备负责某方面工作的专门知识和独当一面的领导才能。只有对分管的工作底数清楚、了如指掌，才能有的放矢的开展工作。

　　副职工作质量的好坏，直接对决策的落实产生重要作用。特别是在新的征管模式下，现代化的征管手段对税务干部的政策水平、业务素质提出了更高的要求。做到坚持有空学政治、学业务，汲取知识营养，丰富理论和业务功底。他体会到：学习多了，知识面就广了，知识面广了，考虑问题就全面，处理事情就有章法，就有针对性。在就是坚持勤奋奉献，甘当"老黄牛"，对日常工作主动抓，对临时交办的任务认真办。坚持高标准、严要求，尽职尽责抓落实。

　　三、文明执法优质服务注意窗口建设，搞好优质服务。作为与纳税人直接打交道的办税服务厅，既是税收行政执法单位，也是区局联系纳税人的重要窗口。大厅人员的一言一行、一举一动都代表着运河国税的形象，反映着国税的精神状态。怎样才能做到"情暖纳税人，满意在国税"?除严格依法办事、加强自身修养、提高整体素质外，还经常不断地对照先进单位典型事迹，查找存在的问题，改进工作作风和方法，把办税服务厅创建成"一流服务、一流水平、一流业绩"，"文明、快捷、高效"的办

　　税服务厅作为我们的奋斗目标。形象工程的建设，促进了税收征管质量的提高。紧紧围绕提高税

　　收征管质量这个核心，本着"落实年"住落实、重实效的工作思路，制定出台了《基层征管的具体办法》，使征、管、查各环节细化了职责，明晰了责任，极大限度地避免了"人情税"、"关系税"和乱"开口子"现象的产生。征管档案资料也达到了科学化、制度化、规范化;计算机实现了区域联网，办税窗口实现了"一号通";税务登记率、纳税申报率、税款入库率有了明显的提高。

　　四、爱岗敬业甘于奉献"生命的多少用时间计算，生命的价值用贡献计算。"生命是有限的，人生之途不过几十年的道路，我们无法无限延长它，无法求得它的永久。对待工作，孟凡华同志总是精益求精，力争上游，认真履行"从我做起、向我看齐、对我监督"的"三我"承诺，扎扎实实地开展好各项工作。他始终把为纳税人服务摆在第一位，舍小家而顾大家，弃小我而为大众，坚持原则，秉公办事，严于律已，清正廉洁。他常说："当税务干部，搞服务，既要肯做事，还要会做事，这就得不断学习专业知识，熟悉有关业务"。在他主管的科室中，上下形成了讲文明、讲服务、讲纪律、讲团结、讲工作、讲贡献的良好氛围，在广大纳税人中和社会上产生了积极的影响，为优化区局的税收环境，做出了突出贡献，获得上级部门的好评，获得各级光荣称号。在我们周围，有许多人在平凡岗位上，为社会经济发展默默地奉献着。全面建设小康社会的伟大事业更需要千千万万个爱岗敬业、甘

　　于奉献的人。孟凡华同志正是这样一位优秀的共产党员。让我们以榜样为力量，用满腔热忱做好本职工作，在自己的岗位上放出光和热。国税优秀党员事迹范例篇二

　　"人的一生不管你从事什么职业，归纳起来都是在当学生、先生、考生，当好这'三生'"，你就算不枉此生。"这是xxxx市国税局共产党员、政策法规科科长xxxx的人生格言。从事税收工作以来，他在学生、先生、考生的轮回之中造就了精湛的业务技能，做出了突出贡献。"营改增"工作中，他再一次用实际行动证明了自己是优异的学生、先生和考生。

　　刻苦钻研当"学生"xxxx年3月，在得知国家税务总局将在全国试点行业"营改增"工作的消息后，xxxx国税局提前筹划，把牵头的重担交到了政策法规科科长xxxx身上。面对崭新的"课题"，他拿出"做学问"的钻劲，理清了"解题"思路。尽管国家税务总局还没下发"营改增"的正式文件，但是，有去年部分试点地区的税收政策和操作办法可以借鉴。于是，他通过上网查询，收集整理去年试点地区有关"营改增"的文件和资料打印成册，堆放在办公桌上，白天忙工作，晚上当"学生"。xxxx家在遵义，在xxxx工作是与别人合住一间宿舍。为便于学习，他将洗漱用具和卧具搬到了办公室，在沙发上安起了"家"。每天晚上，他都要钻研到深夜。累了，就在沙发上睡觉，早上一睁眼，又拿起资料学习。为加深印象，他用红、蓝、黑三种笔做记号。学第一遍用黑笔划要点，学第二遍用蓝笔勾重点，红笔用来作注释。厚厚的一大摞资料，被他勾

　　划和注释得"面目全非"。科里的同志跟他开玩笑："陈科长，你的学习钻劲真是比考大学还要大哩。"

　　"营改增"工作正式启动后，xxxx的学习劲头更足了。工作中遇到新的问题，他马上翻阅资料和上网查询解决方法，对查询解决不了的难题，他通过BBS论坛向遵义国税局货劳科发帖求助，通过打电话或发电子邮件向外省国税局的同行请教。他随身带着一个笔记本，每次解决了问题都要详细地做好记录。时间一长，笔记本记满了对各种问题的理解和处理方法，成了一本"营改增百科全书"。正是因为有这种学习钻劲，xxxx很快掌握了"营改增"的各项税收政策，熟悉了解决问题的方法，迅速地适应了上级的工作节奏和工作要求。

　　诲人不倦当"先生""营改增"是一项试点工作，刚一开始各种问题就层出不穷。熟悉业务的xxxx成了同事们的"老师"，大家遇到问题首先想到向他请教，他总是不厌其烦地为大家解答。慢慢地，纳税人也知道了"陈老师"业务熟悉，请教他的电话和纳税服务QQ群里的信息一下多了起来。他常常是接完座机拿起手机，放下手机又聊上QQ，不停地解答同事和纳税人提出的各类问题，有时忙得连饭都顾不上吃。遇到座机、手机和QQ一起响的时候，xxxx恨不得长出"三头六臂"，一下帮助大家把全部问题都解决。下班后，只要有人打电话向他咨询，他同样耐心解答。一个月下来，手机话费由平时的100多元猛增到500多元。除了在电话上"教"税务人员和纳税人学习"营改增"业务知识，他还通过纳税服务需求会和业务培训两种形式，组织了4期共440多人的业务培

　　训。每次培训都认真讲解，耐心答问，使自己变成了一个声音沙哑的"教书先生"。

　　随着工作的推进，xxxx的"教学"方式不断丰富，既采取"集中授课"，又开展"单独辅导"。7月26日，他陪同局领导与茅台集团召开"营改增"特别座谈会，给茅台集团及下属公司的交通运输业务提出了合理的税收筹划建议。除了"开班教学"，xxxx还"上门授课"。他先后5次与税源管理部门的人员一起，到交通运输企业了解行业情况，为纳税人讲解税收政策，答复他们的税收疑问。在搞好"教学"的同时，xxxx还利用工余时间编写"教材"。他收集整理了一本共64页29,870字的"营改增"问答资料手册，方便税务人员和纳税人学习查询，促进了工作顺利开展，得到了大家一致好评。

　　以责为重当"考生"xxxx向来就对工作十分负责，特别是对"营改增"的工作任务，更是将它当成"考试"来完成，以责为重地当好"考生"，向党和人民交出满意"答卷"。xxxx的父母居住在遵义县鸭溪镇老家，母亲患肾结石身体一直不好。在"营改增"工作开始前，他每个星期都要回家看望父母。"营改增"工作开始后，他除了在电话上关心父母，一次也没去看望过。每次去遵义开会或者培训都要路过鸭溪镇，但他数过家门而不入，会议或者培训一结束，他首先想到的就是立即赶回xxxx传达会议精神或者组织培训。每当听说母亲常常想念自己而偷偷流泪，xxxx感到深深内疚。

　　从"营改增"管户交接开始，他4次与地税局联系，反复商讨移交方式，沟通工作细节;5月25日接收了地税156户纳税人档案后，立即组织税源管理部门调查核实，退回注销户、非正常户和不属于营改增范围的纳税人101户;为了确保纳税人信息无差错录入，他精心挑选了6名责任心强的同志成立了录入和审核两个小组，按照上级集中录入的要求，两个组同时工作，边录边审，55户纳税人信息在规定时间内准确无误地录进了综合征管软件;他通过组织人员反复测试，7月23日下午17时，xxxx国税局成功向"xxxx市小康货物运输有限公司"发售了25份百万元版"货物运输增值税专用发票"，标志着遵义市首次"营改增""货物运输增值税专用发票"发售成功;经过对开票人员多次辅导，8月1日，"贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司"用了3分26秒自开出了遵义市的第一张"货运增值税专用发票";9月1日，xxxx市4户"营改增"纳税人成功进行了纳税申报……上述一份份满意的"答卷"，凝聚着xxxx爱岗敬业的心血和认真负责的汗水。

　　"营改增"工作才刚刚起步，xxxx还有很多"书"要去读，还有很多"课"要去上，还有很多"试"要去考。面对今后依然艰巨的工作任务，他坚信，只要坚持以做"学问"的态度来做工作，就一定能在税海人生中展翅翱翔。国税优秀党员事迹范例篇三

　　李景露，女，XXXX年1月出生，中国共产党党员，大学本科，黄浦区税务局第五税务所税收管理员，副主任科员。在税收管理岗位上，由于工作成绩突出，该同志曾一次获得区政府的先进工作者奖励，

　　一次获得市局三等功奖励，三次获得区局三等功奖励，七次获得区局嘉奖奖励和一次获得上海市"优化社会服务，方便市民生活"优秀服务明星等荣誉称号。

　　提高思想觉悟树立党员模范李景露同志深入实践科学发展观，积极开拓创新，坚定理想信念。她时刻牢记人民公仆的身份，树立正确的人生观、价值观、权力观，将"为民、务实、清廉"作为自己学习、工作和生活的座佑铭，保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，坚持从我做起，从小事做起，从平凡的事做起，做到敬业、精业、勤业，树立"可亲、可信、可敬"的税务形象。以树党员先锋模范来规范自身行为，积极参加以"世博先锋行动"为主题的创先争优活动和"世博先锋行动"党员保畅通活动，发挥着党员的带头作用，展现了党员的精神风貌。提高业务技能精于征管业务李景露同志入局以来，尽管经历多次的机构改革和岗位变动，但她恪尽职守，积极进取，坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行，精通外税业务，在日常征管中始终保持细致、认真、踏实的工作作风。作为工作在税收征管第一线的一名共产党员，在实际工作中，她始终坚持理论与联系实际相结合，积极参加市局举办的上海市财税系统财税与外语强化班、出口退税、反避税等各类业务骨干的培训学习，并学以致用。在长期担任外资企业的税务管理工作中，她根据自己的户管动态，做好税源的监控管理和调查分析，全面掌握户管的税源动态，其撰写的税源分析报告在区局的劳动竞赛中获得了一等奖，为自己全

　　年的征管打下了扎实的基础。在所得税汇算清算的基础上，她依据《征管法》及《税务稽查工作规程》要求，有的放矢的选取相应户管积极开展反避税。通过她详细、周全的案头分析与有礼有节的政策宣传，最终补缴了企业所得税225.62万元，填补了区局历年反避税工作只调整应纳税所得额而不补税的空白，得到了市局通报表扬。此外，李景露同志在进行税收检查时，以加强辅导性检查为主，以查促征，查管结合，在20xx年开展的工资薪金支出与扣缴个人所得税明细申报相关数据比对、复核工作中，她勇于创新，大胆突破，通过细致到位的案头分析和敏锐的洞察力，由她主查、主评的"实地核查让异常申报现原形--XX康乐总汇有限公司的纳税评估案例"获得了首届上海市税务系统纳税评估十佳优秀案例并获得了三等奖。同时此案例带有普遍性，提供了个人所得税实地核查的方法和思路，对个人所得税评估有起到了良好的借鉴作用。

　　落实管理规范勤于服务企业李景露同志几十年如一日，勤勤恳恳，任劳任怨，她除了做好日常的税收征工作外，在所内的各项工作中她总能积极主动，勇挑重担。在出口退税工作中，她所分管的生产性出口企业全年审核的记录条数上千条，占全局生产性出口企业记录条数的一半，但她总是不厌其烦的仔细核实每一条、每一笔单证。几年来，经她审核退还的税款正确率达100%。同时面对户管"非贸出征"工作量大的现状，她严格把好不征税、境内工作量或利润率、享受税收协定、税后利润分配和《非居民享受税收协定待遇执行情况报告表》的审核关，并及时督促、跟

　　踪企业依法履行代扣代缴税款，使户管出证工作不断规范。此外，为确保年所得12万元以上个人所得税纳税申报的申报率，她除了做好政策的宣传、辅导外，还针对户管高收入人群集聚的现状，多次深入企业进行现场纳税申报，方便了纳税人，受到了企业的好评。她在平时的工作中常常强调"三到位"即：工作态度要到位、政策宣传要到位，服务意识要到。从而使她的日常征管得到了企业的配合，真正体现了以廉政促勤政，以勤政促效率的目的。

　　营业税改征增值税试点工作中，李景露同志积极做好优化服务、提高效率、规范执法等各项工作。她通过"走出去、请进来"的方法，深入企业实地了解试点企业的税负变化情况，做好政策的宣传与解释，实现辅导面达100%;第一时间摸清试点企业金税专用设备安装进程，掌握试点企业发票核定、购票和开票情况，及时处理各种异常情况。其分管的某家有限公司因"营改增"试点被列为市府100户重点跟踪企业，对此她全力做好征管服务保障工作，"点对点"地梳理该公司列举的近70项实际服务内容，明确了"营改增"的应税项目，同时通过密切关注该公司每月的纳税申报情况，编写《××会计师事务所有限公司20xx年税源分析报告》，详尽分析了鉴证咨询服务业务因"营改增"试点造成税负增加的成因。此外，她还在第一时间审核鉴证咨询服务应税项目税负变化情况表，及时将"企业据实申请、财政分类扶持、资金及时预拨"的政策推送到企业，缓解了该公司的税收负担，调动了该企业参与试点的积极性。

　　此外，李景露同志还担任所内的兼职信息员工作。为此，她处处

　　做有心人，经常利用业余时间收集所里的党务、政务信息，及时展示所内的党、政、工、团等方面的学习动态、工作方法和好人好事等。多年来，在其不断的努力下，写出各类政务信息，被局里的"每周情况"录用，不仅使所内的政务信息工作名列前茅，而她本人亦被多次评为优秀信息员。同时她还积极开展调研，完成的《对楼宇经济的几点思考》的调研报告，受到区局的高度重视。

　　李景露同志表现出的兢兢业业的工作态度，踏踏实实的工作作风，全心全意为人民服务的精神，体现了一名优秀共产党员的先锋模范作用，她用自己的实际行动实践着当代税务干部的勤于学习、善于实践的形象;艰苦奋斗、开拓创新的形象;淡泊名利、乐于奉献的形象;真抓实干、求真务实的形象;清正廉洁、勤政高效的形象。

篇十六：国税党员六个方面对照材料

P>　　国税系统党员民主评议个人总结

　　为深入学习和贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，切实加强和推动党风、政见建设，使党员干部在思想、工作、作风和生活等方面进行深刻的自我反省，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的;根据市局党组的要求，近日，庄浪国税局党支部组织开展了20xx年度党员民主评议活动。

　　首先，党支部书记方辉同志结合当前形势，简要阐述了组织开展党员民主评议的重要性、必要性，并就开展好本次党员民主评议工作进行具体指导。要求党员按照前期安排，对照评议内容，总结反思一年的工作，认真查找自身存在问题，结合组织生活会，利用好批评和自我批评这一武器，指出每个党员干部存在的问题、不足，通过相互批评帮助，达到增强党性、推进工作、共同进步的目的。

　　接着以党小组为单位开展党员民主评议工作。局领导班子成员以普通党员身份安排到各党小组参加本次活动。党小组长率先进行自我批评后，小组成员直面其思想、学习、工作、纳税服务等方面问题，直言不讳地提出批评意见和建议，党小组长一边虚心听取意见，一边认真记载，批评帮助后，党小组长慎重表态。按此程序每个党员依次开展了自我批评和相互批评帮助。

　　此次党员民主评议，真正做到了开诚布公、坦诚相见，既总结了工作，又指出了不足，还明确了今后努力的方向。让每个党员干部在思想上、行动上都有了不同程度地提高，使全局党员干部接受了教育、增强了党性、提高了素质。

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