消除王对照检查材料17篇

消除王对照检查材料17篇消除王对照检查材料　　标准物质标准样品和基准试剂的基本特性和主要用途p6特性材料均匀性能稳定化学成分已知主管部门授权标准物质证书用途校准分析仪器单点两点和下面是小编为大家整理的消除王对照检查材料17篇,供大家参考。

篇一：消除王对照检查材料

　　标准物质标准样品和基准试剂的基本特性和主要用途p6特性材料均匀性能稳定化学成分已知主管部门授权标准物质证书用途校准分析仪器单点两点和多点评价使用的或新制定的分析方法的准确度制作仪器分析的标准曲线用于配制或标定标准溶液的浓度评价和考核分析人员和实验室的工作质量在仲裁分析中作为平行验证样检验测定过程的可靠性16

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　　工业分析复习题

　　1、采样误差和分析误差的大小

　　通常采样误差大于分析误差。

　　2．各种金属试样的制备方法

　　⑴化学样品‫ﻫ‬在样锭试样腰下三分之一处,去皮并垂直钻取之中心。⑵光谱样品

　　钢铁:用砂轮切割机按规定切割后(底部四分之一），‫ﻫ‬在三氧化铝纱布磨样机上磨至表面平整光洁;‫ﻫ‬有色金属：按规定用砂轮切割机切割后(底部四分之一)，用车床车制表面平整光洁；

　　棒样端部用车床车制成一定锥度,供摄谱分析用。

　　3．矿物试样的采集量和制备

　　对于不均匀物料的采集量与物料的均匀度、粒度、易破碎程度有关矿物试样的制备一般需要经过破碎、过筛、混合、缩分等步骤。

　　4．采样公式的运用P23例2

　　Q＝Kda

　　5．分解试样的一般要求

　　1.分解完全2.不损失被测组分３.不应引入与待测组分相同的物质4.防止引入干扰组分5.分解方法与测定方法适应6.根据溶（熔)剂不同选择适当的器皿7.分解方法要简便、快速、环保和经济

　　６．湿法分解与干法分解

　　１.湿法分解溶剂:水、有机溶剂、酸、碱水溶解法：碱金属的盐,大多数碱土金属盐、铵盐、无机酸盐(钡、铅的硫酸盐、钙的磷酸盐除外)无机卤化物(银、铅、汞、卤化物除

　　外）酸分解法:利用酸的酸性，氧化性，还原性和配位性，将试样分解为溶液。碱分解法：主要用氢氧化钠、氢氧化钾溶解铝锌等两性金属、酸性或两性氧

　　化物。

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　　干法分解法‫ﻫ‬熔融法:酸熔法、碱熔法;温度较高,熔点以上;‫ﻫ‬

　　半熔法（烧

　　结法),熔点以下。

　　利用酸性或碱性熔剂与试样混合,在高温下进行复分解反应,将试样中的全部组分

　　转化为易溶于水或酸的化合物

　　7.用氢氟酸分解试样时,为何常加入硫酸或高氯酸等配合使用

　　氢氟酸和大多金属均能反应,反应后，金属表面生成一层难溶的金属氟化物，阻止反应进一步进行。

　　因此,它常与HNO3、Ｈ2ＳＯ４或HClO４混合作为溶剂，用来分解硅铁、硅酸盐以及含钨、铌的合金钢等。

　　8.混合熔剂烧结法(半熔法)的应用和特点

　　特点

　　在低于熔点的温度下，让试样与固体试剂发生反应，而处于烧结状态。和熔融法比较,烧结法的温度较低,加热时间较长,但不易损坏坩埚,可在瓷坩埚中进行。

　　应用

　　碳酸钠—氧化锌１份MgO(或1份ZnＯ）+2份Na2CO３——分解矿石或做煤中全硫量的测定，其中Na2ＣO3起熔剂作用,ＭgO起疏松作用,使空气中的氧将硫氧化为硫酸根离子。它的作用在于：熔点高,可预防在灼烧时熔合；试剂保持着松散状态,使矿石氧化得更快、更完全;反应产生的气体也容易逸出。碳酸钠—硝酸钾—草酸

　　10份碳酸钠—0.7５份硝酸钾—4份草酸:常用于分解铁矿、铬矿和炉渣等。烧结温度850~900,草酸分解出二氧化碳起疏松作用。碳酸钙+０.7氯化铵分析钾、钠矿物分解，烧结温度750～800;应防止发生喷溅。

　　９.测定钢铁中磷时为什么不能单独使用盐酸或硫酸

　　如测定钢铁中的磷,不能单独用HCl或H２SO4,而应当用HCｌ(或H２ＳＯ4)和HNO３的混合酸,将磷氧化成H3PO4进行测定,避免部分磷生产挥发性的磷化氢（PＨ3)而损失。

　　１０.各种酸的性质及应用

　　１．盐酸（比重1.１９，含量３8％，物质的量浓度12moL／L）纯盐酸是无色液体,酸性、还原性和络合性。主要用于金属氧化物、硫化物、碳酸盐及Ｈ以前金属或合金的分解。盐酸常与H2O２、ＫＣlO3、HNＯ３、Ｂr2等氧化剂联合分解试样。不宜使用金、铂、银器皿。

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　　2.硝酸(比重１.42,含量7０%,物质的量浓度1６mｏl/Ｌ）

　　纯硝酸是无色液体,加热或受光作用即可部分分解,放出NＯ2,致使硝酸呈现黄棕色。

　　4ＨNO３=4NO２↑+O2↑+2Ｈ2Ｏ硝酸是强氧化性酸。除铂、金和某些稀有金属外,能分解几乎所有的金属、合金、硫化物、大多数金属化物、氢氧化物。

　　几乎所有的硝酸盐都易溶于水。纯硝酸不能单独溶解Fe、Aｌ、Cr，钝化现象；

　　不能单独溶解含Ｓｎ、W、Sb试样,生成相应的不溶性酸。不能单独溶解硫矿,生成单质硫包裹。应先加入少量盐酸。3.硫酸(比重1.８4，沸点338℃，含量98%，物质的量浓度1８ｍol/L)纯硫酸是无色油状液体。在配制稀硫酸时必须将浓硫酸徐徐加入水中，并随加搅拌以散热。强烈的吸水性。

　　强的脱水剂。氧化性,加热时氧化性更显著，

　　△C＋2H2SＯ4==ＣO２↑+2SO2↑＋2H２O４.磷酸比重1.69,含量85％，物质的量浓度15ｍｏl/L无色糖浆状液体，中强酸,较强的络合性。磷酸在高温时分解试样的能力很强,绝大多数矿物和硅酸盐等都能被磷酸分解，如铬铁矿FeＣr2Ｏ4、钛铁矿FeTiO3、铌铁矿(FeMnNb2O5）、金红石TｉO2、长石Ａl2O3·ＳiO2。‫ﻫ‬含钨、钼、铁的合金试样常用硫酸和磷酸分解。即硫酸的氧化性和磷酸的络合性。磷酸＋高氯酸、磷酸+硝酸分解硫化物;‫ﻫ‬磷酸＋二氯化锡能使矿物中硫、砷以H2S、AsH3形式溢出。５.高氯酸比重1.67，含量70%,物质的量浓度12mol/L，又名过氯酸,纯高氯酸是无色液体。在室温时仅为强酸，没有氧化性,能与活泼金属铝、镁、锌、镉等作用放出氢气，形成高氯酸盐。‫ﻫ‬除K+、NＨ４+等少数离子外,其他金属的高氯酸盐都是可溶性的。浓热时是一种强氧化剂和脱水剂。‫ﻫ‬能把铬氧化为Ｃr2O72-,钒氧化为ＶＯ3-，硫氧化为SＯ4２－。高氯酸的沸点为20３℃，用它蒸发赶走低沸点酸后,残渣加水很容易溶解，而用H2SＯ4蒸发后的残渣则常常不易溶解。6．氢氟酸比重1.13，含量40%，物质的量浓度２２mol／L纯氢氟酸是无色液体，是一种弱酸,它对一些高价元素有很强的络合作用,能腐蚀玻璃、陶瓷器皿。常用来分解含硅矿物、硅酸盐等试样。‫ﻫ‬氢氟酸和大多金属均能反应,反应后,

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　　金属表面生成一层难溶的金属氟化物，阻止反应进一步进行。因此,它常与HNO3、Ｈ2SＯ４或ＨClＯ４混合作为溶剂，用来分解硅铁、

　　硅酸盐以及含钨、铌的合金钢等。当用ＨF+HNＯ３溶解时反应激烈,应先后分开加。分析硅时:温度在60℃以下。

　　１1．溶样时进行蒸发冒烟的作用,了解硫酸冒烟和高氯酸冒烟的优缺

　　点。

　　硫酸沸点较高(338℃），通过加热蒸发冒出SO3白烟,可除去试液中性的ＨCl,HNＯ3及水等,但时间不宜过久，否则易产生难溶于水的焦硫酸盐高氯酸的沸点203℃,用它蒸发赶走低沸点酸后,残渣加水很容易溶解，而用硫酸蒸发后的残渣则不易被溶解！

　　12．若共存元素Si、Aｓ、Ｃr对测定有影响，溶样时须采取的措施

　　去Sｉ，在正常溶样时加入氢氟酸并经过硫酸冒烟，使其生成四氟化硅气体逸出去Aｓ，在正常溶样时加入氢溴酸并经过硫酸冒烟,使其生成ＡsBr３气体逸出。去Cr,在正常溶样时滴加浓盐酸或分次加入少量固体氯化钠,经高氯酸冒烟使铬逸出。

　　１3.王水、逆王水、红酸何指

　　王水指3HCl+1HNO３、逆王水指1ＨＣl+３HＮO、红酸指1ＨCl+1HＮO3

　　14.化学试剂的等级及颜色标识

　　级别

　　一级品(GＲ)

　　二级品（AＲ)

　　三级品(CP)

　　四级品（LR）

　　纯度分类优级纯

　　分析纯

　　(保证试剂)（分析试剂)

　　化学纯

　　实验纯（实验试剂)

　　瓶鉴颜色绿色

　　红色

　　蓝色

　　黄色

　　15．标准物质（标准样品和基准试剂）的基本特性和主要用途P6

　　特性

　　①材料均匀②性能稳定③化学成分已知④主管部门授权

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　　⑤标准物质证书

　　用途

　　①校准分析仪器（单点、两点和多点）②评价使用的或新制定的分析方法的准确度③制作仪器分析的标准曲线④用于配制或标定标准溶液的浓度⑤评价和考核分析人员和实验室的工作质量⑥在仲裁分析中作为平行验证样,检验测定过程的可靠性

　　16.标准样品所具备的三个基本条件

　　标准物质作为统一量值的计量单位，必须具备定值准确、稳定性好、均匀性好三个基本条件。除此之外，还要考虑能小批量生产、具备制备上的再现性好等(复制)。

　　17.检验分析方法的准确度的途径有哪些

　　（１）采用标准样品对照（２）采用标准分析方法或者公认的分析方法对照（3）标准加入回收法试验

　　18．国家标准及行业标准的有效期

　　一般４年1次

　　19.水的浊度、色度测定中所选用的标准物质分别是什么？

　　浊度

　　⑴FTU分光光度法福马肼聚合物作标准1Ｌ蒸馏水中含125mg硫酸联氨和125０mg六亚甲基四胺为1FTU。⑵NTU散射浊度仪、福马肼聚合物作标准同FTＵ

　　⑶JTU分光光度法、不溶解硅如高岭土作标准(SiO２)1Ｌ的水中含有1mg的SiO2为JTＵ。

　　⑷EBＣ分光光度法、福马肼聚合物作标准、制酒行业1ＦTU=4EBＣ

　　色度

　　定义:水的的颜色分为表色和真色。

　　（1）钴标准色列（2）铬钴标准色列

　　20．水的硬度的定义及表示形式;水中碱度的分类及各种碱度的相互

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　　关系

　　定义：除碱金属以外金属化合物含量，以碳酸盐、硫酸盐、硝酸盐、氯化物等形式存在。

　　天然水的硬度一般指水中钙、镁离子含量。硬度分类:

　　暂时硬度：钙、镁碳酸盐;永久硬度：钙、镁其它盐类。总硬度=暂时+永久

　　钙硬度：水中钙化合物的含量。镁硬度：水中镁化合物的含量。

　　对天然水而言,碱度一般是指CO3２-、HCO３-、OH－浓度的总和。水样100ｍL,0.1000mol/L盐酸标液，酚酞碱度消耗体积Ｐ(mＬ)，酚酞后碱

　　度消耗Ｍ(mL),各种碱度关系：

　　测定结果Ｐ=０P＜MP=ＭＰ＞MM=0

　　氢氧化物０００P-MP

　　碳酸盐02Ｐ

　　2P(或2M)2M0

　　重碳酸盐ＭM-P０00

　　21．根据各种磷含量(常量、半微量、微量），设计分析方法,并简

　　述分析原理,各主要试剂的作用

　　答:①常量分析:磷钼酸滴定法。在酸性溶液中磷酸根与过量钼酸铵作用生成磷钼酸铵沉淀收集沉淀洗涤后溶于过量碱标准液中再以酸标准液反滴过量碱计算磷含量。②半微量：磷钼黄法。试样酸溶解后用氧化剂氧化为正磷酸在酸性液中与钼酸铵作用生成黄色的磷钼黄进行光度分析。③微量:磷钼蓝法。试样酸溶解后用氧化剂氧化为正磷酸在酸性液中与钼酸铵作用生成黄色的磷钼黄络合物以氯化亚锡还原为磷钼蓝后进行光度分析。

　　２２．根据各种硅含量（常量、半微量、微量），设计分析方法,

　　并简述分析原理,各主要试剂的作用

　　答:①常量法：动物胶凝聚重量法。动物胶是两性电解质PH=4.7时等电态;酸性较强时带正电荷，酸性较弱时带负电荷。在酸性溶液中，硅酸带负电荷。两者中和使硅酸凝聚并析出。

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　　根据二氧化硅的质量计算或对二氧化硅进一步处理，并用示差重量法计算②半微量法:钼黄光度法。酸溶后。硅酸与钼酸铵生成硅钼黄，光度法测定。③微量法:钼蓝光度法。酸溶后硅酸与钼酸铵生成硅钼黄，再用草酸—硫酸亚铁铵还原为硅钼蓝，光度法测定。

　　23．分析中共存元素干扰的消除方法有哪些

　　2４．溶样时，各种干扰元素的挥发和升华分离法

　　2５．常用金属离子的掩蔽剂

　　26．重铬酸钾测定试样中铁的分析原理?各主要试剂的作用

　　：答在盐酸介质中，用SnCｌ２作还原剂，将试样中Fe3+还原成Fｅ2＋,过量的SnＣl２用

　　HgCl2除去，在硫磷混合酸存在下,以二苯胺磺酸钠为指示剂，用K2Cｒ２O7标准溶液滴定

　　Fe2+,至溶液呈现稳定的紫色即为终点

　　２ＦeCl３+SnCｌ2=２ＦeCl2+SnCｌ4

　　SnCl２＋2ＨｇCl2＝SｎCl4+Ｈｇ2Ｃｌ２Cr２O72-＋６Fｅ２＋+14Ｈ+=2Ｃr3++6Fe3＋+7H２O

　　磷酸作用:1、保证滴定时所需酸度

　　2、磷酸与生成的Fe３＋形成无色络离子[Fe(HPO4）２]-,降低了Fe3＋/Ｆe2＋电

　　对的

　　电位，使滴定突跃范围变宽,便于选择指示剂。同时,还消除了

　　FeCl３黄色对终点色变的影响。

　　２7．无汞盐重铬酸钾滴定法测定铁矿石中全铁的分析原理，各主要试剂作用

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　　:答在盐酸介质中,用TｉＣｌ３将Fe3＋还原为Ｆｅ2＋,并用Nａ２WO4作还原终点指示剂,

　　当无色的钨酸钠溶液转变为蓝色时（W５＋化合物),表示Ｆe3＋还原终点到达，用K2Cr２O7溶液氧化过量TiＣl3,至钨蓝恰好消失，然后加入硫磷混酸，以二苯胺磺酸钠作指示剂，用K2Ｃｒ2O7标准溶液滴定Fe2+。因三氯化钛易水解,故可用氯化亚锡和三氯化钛依次还原。

　　28．硫酸亚铁铵滴定法测定锰含量的分析原理,各主要试剂的作用

　　：答试样以硫、磷、硝混酸溶样，并以硝酸银为催化剂，用过硫酸铵将锰氧

　　化为高锰酸，加热煮沸破坏过量的过硫酸铵，冷至室温后以苯代邻氨基苯甲酸为

　　。指示剂,用硫酸亚铁铵标准溶液滴定

　　磷酸的作用磷酸与生成的Fe3+形成无色络离子[Fe(ＨＰＯ４)2]-,降低了Ｆｅ３+/Fe2＋

　　电对的电位,使滴定突跃范围变宽，便于选择指示剂。同时,还消除了ＦeCl3黄色对终点色变的影响。

　　苯代邻氨基苯甲酸指示剂：氧化态红色还原态淡绿色

　　29．硫代硫酸钠滴定法测定铜合金中铜含量的分析原理，各主要试剂

　　的作用

　　:答试样以酸溶解，氟化物掩蔽铝、铁等干扰离子，在弱酸性溶液中,二价铜与碘化钾作用

　　析出等量的碘，加入硫氰酸钾溶液，以淀粉作指示剂，用硫代硫酸钠标准溶液滴定,间接测得铜含量。硫氰酸钾的作用:使生成的碘化亚铜沉淀变成硫氰酸亚铜,消除沉淀对碘的吸附作用。氟化钠:掩蔽铁、铝等离子；酸度的调节：先用氨水调至出现氢氧化铜沉淀,在以稀乙酸调至溶解后过量少许。ＰH=３.５～4．０淀粉指示剂：在接近终点时加入。

　　30．硅钼黄(蓝)法测硅时，共存元素磷和砷有干扰,如何消除

　　:答磷、砷的干扰：加入草酸破坏络合离子,硅的金属性比磷砷强,其络合物相对稳定,不易被

　　破坏，但也会被慢慢分解,所以应快速加入还原剂。共存离子干扰:不取试样同步进行，以此为空白液作参比。

　　30．氧化还原滴定法测铁时，加入磷酸的作用

　　：答1：保证滴定所需的酸度。

　　2：磷酸与三价铁形成物色络合物。3：降低Fe3+/Fe2+电对的电位使滴定突跃范围变宽便于选择指示剂。

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　　4：消除了三价铁黄色对终点色变的影响。

　　32.破坏硅酸胶体促其沉淀的途径有哪些？

　　3３．简述动物胶凝聚重量法测定硅含量的分析原理

　　：答动物胶是两性电解质PＨ＝4.7时等电态；酸性较强时带正电荷,酸性较弱时带负电

　　荷。在酸性溶液中，硅酸带负电荷。两者中和使硅酸凝聚并析出。根据二氧化硅的质量计算或对二氧化硅进一步处理，并用示差重量法计算

　　３4.简述氟硅酸钾沉淀酸碱滴定法测定硅含量的分析原理

　　答:氢氧化钾和硝酸钾高温熔融，先用热水浸溶，再用硝酸溶解，加入氟化钾，搅拌,过滤;将沉淀连同滤纸至于50０毫升锥形瓶中，加入氯化钾乙醇溶液,以酚酞为指示剂,用氢氧化钠标液滴定至微红色,加入1００毫升沸水,再以氢氧化钠标液滴至微红色为终点。测定范围：大于１.0%

　　SｉＯ2-——K2SｉF6——4HF——4NａOH

　　３5．简述碘量法测定铜合金中锡含量的分析原理

　　答:原理：试样用盐酸及过氧化氢溶解,与盐酸介质中，在催化剂氯化汞存在下，用次磷酸钠将锡、铜全部还原为低价。亚铜用硫氰酸钾沉淀后，以淀粉为指示剂,用碘标准溶液滴定。

　　SnCl4NaH2PO2H2OHgCl2SnCl2NaH2PO32HClSnCl2I22HClSnCl42HI

　　36.高温燃烧中和法和氧化还原滴定法测定硫含量的分析原理

　　:答高温燃烧中和法原理:煤在催化剂作用下,在氧气流中燃烧，生成的硫氧化物,用过氧化氢

　　溶液吸收，生成硫酸,用氢氧化钠标液滴定生成的硫酸，根据消耗体积及浓度计算出煤中全硫的含量。氧化还原滴定法:煤在催化剂作用下,在氧气流中燃烧,生成的硫氧化物，用蓝色的碘－淀粉溶液吸收,因发生氧化还原反应使蓝色逐渐退去,随即再以碘酸钾标液滴定为蓝色为终点，由消耗的碘酸钾溶液的量计算硫的含量。

　　SO2H2OH2SO3H2SO3I2H2OH2SO42HIKIO35KIHCl3I23H2O6KCl

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　　3７．燃烧碘量法测定钢铁中硫时，其结果为何要用标样标定的滴定

　　度计算而不按碘酸钾或碘标准溶液的浓度直接求结果

　　答：由于燃烧过程中二氧化硫发生率达不到90%且它是极性分子管路中易被粉尘吸附,二氧

　　化硫还容易被氧化成三氧化硫，且水溶液吸收不完全形成的亚硫酸又不稳定，总之二氧化硫的回收率小于１０0%所以用理论值计算结果显然偏低。为了防止结果偏低，采用滴定度来计算同时采取不同于定碳的测定条件并严格控制。

　　38.为何可用燃烧-非水酸碱滴定法测定钢铁中的碳?在水溶液中为何

　　不能测定

　　:答试样在1150~1３００℃的高温氧气炉中燃烧,生成的气体经过除硫管除去二氧化硫,导

　　入乙醇-三乙醇胺介质中,二氧化碳的酸性得到增强，然后以百里酚酞-甲基红为指示剂,用乙醇钾标准溶液进行滴定至溶液呈稳定的蓝色时为终点根据乙醇钾标准溶液消耗的体积,计算碳的含量。因为碳酸为二元弱酸，在水中电离的倾向非常小,如果在水中直接滴定，不仅滴定曲线的突跃范围狭小，滴定曲线平坦，而且难选择指示剂，由于在酸性较弱时盐水解效应显著较难获得终点。因此，在水溶液中不能测定

　　39.简述连续测定方法：铁、铝、钛；铝、锡、钛；钙、镁、铁、铝；

　　铜、锡、铅、锌。

　　:答①铁、铝、钛:试样用盐酸和过氧化氢分解并定容。

　　1.铁的测定：在试样溶液中,以磺基水杨酸为指示剂,用EDTＡ标准溶液滴定至溶液由红色变为亮黄色为终点，以此测定铁含量；

　　2。钛的测定:在上述溶液中,用盐酸调pH≈1,加入过量的EＤTA,加热近沸，使ＡlTi全部络合，用乙酸铵调ＰＨ≈5.5～6，以PAN为指示剂，以铜标准溶液滴定过量的ＥDTA,加入邻菲罗啉以取代出与Tｉ络合的ＥDTA,再以铜标准溶液滴定求出Ti含量;

　　３.铝的测定:再加入氟化物以取代出与Al络合的EDＴＡ，再以铜标准溶液滴定求出Al含量。②铝、锡、钛：

　　1.钛的测定：在试样溶液中,用盐酸调pH≈1,加热近沸,加入过量的EＤTA与金属离子配合，用乙酸铵调ＰH≈5.5~6，以PＡＮ为指示剂,以铜标准溶液滴定过量的EDTA,加入邻菲罗啉以取代出与钛配位的EDTＡ，再以铜标准溶液滴定求出钛含量;

　　2.锡的测定:在测定钛后的溶液中,加入苦杏仁酸以取代出与锡配位的EDTA，再以铜标准溶液滴定求出锡含量；

　　3．铝的测定:在测定铝后的溶液中,加入氟化铵以取代出与铝配位的ＥDＴA,再以铜标准溶液滴定求出铝含量

　　:③钙、镁、铁、铝

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　　1.钙的测定:用cNaOＨ=2mｏl／L溶液调节PＨ＞１2，使镁离子生成Mg(ＯH)2沉淀，加三乙醇胺掩蔽铁和铝离子，然后加钙指示剂,它在ＰH12~１3时呈兰色，EDTA与Ｃa2+生成红色络合物。所以滴定到溶液由红色变为兰色时即为终点,由滴定结果可计算钙。

　　2.镁的测定:NH３–NH4Cl缓冲溶液调节PH≈10,加三乙醇胺掩蔽铁和铝离子，以铬黑T为指示剂,用ＥDTA滴定溶液由红色变为兰色时即为终点,由滴定结果可计算钙+镁,镁=总钙。

　　3.铁的测定:在试样溶液中，以磺基水杨酸为指示剂，用EDTA标准溶液滴定至溶液由红色变为亮黄色为终点，以此测定铁含量；

　　4.铝的测定：在上述溶液中,用盐酸调pH≈１，加入过量的EDＴA，加热近沸，使AlＴi全部络合，用乙酸铵调PH≈5．5~6，以ＰＡN为指示剂，以铜标准溶液滴定过量的EDTＡ,加入氟化物以取代出与Al络合的EDTA,在以铜标准溶液滴定求出铝含量;

　　④铜、锡、铅、锌:1.铜的测定：采用硫脲释放-ＥDTＡ滴定法、碘量法。分取一定量试液,加入过量的EDTA溶液,与铜、锡、铅、锌等全部配合，调pH5~6，以二甲酚橙为指示剂，用铅标准溶液滴定至红色。然后加硫脲、抗坏血酸、邻菲罗啉联合解蔽剂，使硫脲夺取Cｕ-EＤTA中的Ｃｕ，释放等量的EDTA，继续用铅标准溶液滴定求得铜含量。2．铅的测定:掩蔽－EDTA滴定法。分取一定量试液,在强酸度下,用硫脲掩蔽铜,抗坏血酸掩蔽铁，酒石酸钾钠掩蔽锡、钛、铝等,用六亚甲基四胺调节ｐＨ５~6,亚铁氰化钾掩蔽锌，以二甲酚橙为指示剂，用EDTA标准溶液滴定至亮黄色为终点。3锌的测定:掩蔽－ＥＤTＡ滴定法。分取一定量试液，在强酸度下,用氟化钾掩蔽锡、铝、铁等，硫脲掩蔽铜,用六亚甲基四胺调节pH5～6，加入氨荒乙酸(TCA)或氨荒丙酸（β-DTCPA）掩蔽铅、镉、钴、镍等，以二甲酚橙为指示剂，用EDTA标准溶液滴定由红色至黄色为终点。4.锡的测定：氟化物释放-EDＴA滴定法、碘量法。分取一定量试液,在强酸度下，用硫脲掩蔽铜，加入过量的EＤTＡ使之与铜、锡、铅、锌等配合,用六亚甲基四胺调节pH5～6,以二甲酚橙为指示剂，用铅标准溶液回滴过量的EDTＡ,然后加氟化铵置换锡-EＤTA中的ＥＤTA,再用铅标准溶液滴定,求得锡的含量。

　　40．选择分析方法时应考虑哪些因素?

　　答：①:测定的具体要求②：方法的使用范围③：共存组分的影响④:分析成本⑤：环境保护⑥:实验室的实际条件

　　41.室内允许差和室间允许差区别及应用

　　室内允许差:在同一实验室内,用同一种分析方法,对同一试样,独立地进行两次

　　分析，所得两次分析结果之间在95%置信度下可允许的最大差值。如果两个分析结果之差的绝对值不超过相应的允许误差,则认为室内的分析

　　精度达到了要求，可取两个分析结果的平均值报出;否则，即为超差，认为其中至少有一个分析结果不准确,需重新测定。

　　室间允许差：两个实验室，采用同一种分析方法，对同一试样各自独立地进行

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　　-分析时,所得两个平均值,在９5%置信度下可允许的最大差值。

　　两个结果的平均值之差符合允许差规定,则认为两个实验室的分析精度达到了要求；否则就叫作超差,认为其中至少有一个平均值不准确，需重新测定。

　　42．煤中水分的存在形式有哪些?了解各种水分的测定方法。

　　⑴外在水分(Ｍf)：也称风干水分，指煤表面水膜及直径>1０-５cm的毛细孔中的水分，风干时失去(风干煤)。

　　煤样粒度<13mｍ,通过风化或４5~５0℃干燥测定。⑵内在水分(Minh):也称烘干水分,吸附在孔径<10-5cm毛细孔中的水分，烘干（１05～110℃)时失去(干燥煤)。

　　煤样粒度＜３mm,风干后烘干测定。总水分Mｔ＝外在水分Ｍf+内在水分Mｉnh（经换算后)⑶空气干燥煤样水分（分析基水分）:Mad,以风干煤样在指定条件下,测得的水分为Mad。煤样粒度<０．2mm，风干后烘干测定。Minｈ<Mａｄ<Mt

　　2.空气干燥煤样水分的测定方法A:通氮干燥法方法B(空气干燥法)方法Ｃ:甲苯蒸馏法43.何为系统分析和分析系统？一个好的分析系统必须具备哪些条件?1．系统分析：一份试样经处理后再依次系统地分析多个项目。2.分析系统：在系统分析中从试样分解、组成分离到依次测定的程序安排.

　　一个好分析系统必须具备以下条件:(1)称样次数少。（2)尽可能避免分析过程的介质转换和引入分离方法。（３）所选择测定方法必须有好的精密度和准确度。

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　　--

　　(4）适用范围广。(5)称样、试样分解、分液、测定等操作实现自动分析

　　44．燃烧非水滴定法测定碳的吸收剂是什么?各起什么作用？

　　乙醇和乙醇胺混合物：加乙醇一是为了增加二氧化碳酸性,二是增加二氧化碳在醇中溶解度；加乙醇胺是为了增强体系对二氧化碳吸收能力。

　　４5.防止SO２转化率不高造成系统误差的措施？

　　提高温度;加入合适助溶剂；缩短管路距离

　　4６.ＮaF-SnCｌ２还原－磷钼蓝分光光度法中NａF的作用是

　　什么

　　与Sn４＋结合，增强SnCl2的还原能力；与Ｆe3+络合,抑制Ｆe3+与SnCl２的反应；与其它干扰离子络合消除干扰；过量太多,与钼络合以破坏磷钼蓝

　　47．草酸-硫酸亚铁铵硅钼蓝分光光度法中草酸的作用是什么？

　　a：调整酸度（提高酸度），破坏P，As杂多酸,消除P,As干扰;b:溶解钼酸铁沉淀；C:增加Fe2＋还原能力并消除Ｆe3+黄色干扰；

　　48．硅钼蓝法测Ｓｉ时，为什么要控制条件形成β型硅钼黄？用

　　什么消除P，As干扰?

　　创造条件得β型硅钼黄的原因？虽然β型不稳定,生成的酸度又比较严格

　　但是:①因为它在较高酸度下形成,此时铁等许多金属离子不易水解，共存离子干扰少

　　②β型硅钼黄比α型硅钼黄易被还原成硅钼蓝③β型硅钼黄的还原产物硅钼蓝的灵敏度高于型还原产物的灵敏度尽量减少β型→α型转化的措施：适当提高酸度,并在沸水浴上加热30S显色

　　磷、砷的干扰：加入草酸破坏络离子；硅的金属性比磷和砷强,其络离子相对

　　稳定,不被破坏,但要快。

　　49．了解控制电流电解法及恒电流电解重量法测定铜合金铜的

　　基本原理

　　控制电流电解法：一般纯铜电解:5０%～99.9%电压：2.0～２.5V；

　　电流:起初电流密度4Ａ／１00ｃｍ2,褪色后降为２，加入少量尿素，继续电解到铜完全析出，过程需搅拌。时间：约2h。

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　　电极处理:在不断电源的情况下取下烧杯，用两杯蒸馏水交替洗涤电极；关闭电源;取下电极，将电极在乙醇中浸洗,再在烘箱中烘干，置于干燥器中冷却，称量。

　　恒电流电解法:高纯铜电解:9９.９%～99.9９%电压:2.0～２.５V;

　　电流:0.3A(０．6A)/10０ｃｍ2,过程不搅拌(静电)15h,洗涤，搅拌下电解至新浸没的电极杆上不再沉积为止。

　　电极处理：在不断电源的情况下取下烧杯,用两杯蒸馏水交替洗涤电极;关闭电源;取下电极,将电极在乙醇中浸洗,再在烘箱中烘干,置于干燥器中冷却，称量。电解后的溶液定容后，采用双环己酮草酰二腙光度法测定残铜量以补充。

　　50.电解重量法测铜时，为何要在硫硝混酸中进行?加入尿素作用

　　是什么？

　　电解介质：硫硝混酸

　　介质中硫酸的存在，可使铜层光亮致密，且不易受氧化。因氢离子在阴极还原产生氢气，使铜沉积疏松，易脱落,硝酸存在可避免。

　　尿素的作用：与电解可能产生的亚硝酸作用,防止铜重新溶解。

　　51.了解闪点和燃点的定义和测定方法。

　　闪点:在规定条件下,可燃性液体的蒸气与空气形成的混合气与火焰接触,发生瞬

　　间闪火的最低温度。闪火是微小爆炸,只有可燃性气体在空气中的体积分数达到一定的数值时,遇火才会爆炸。油品的闪点就是指常压下,油品蒸气与空气混合达到爆炸下限或爆炸上限的油温。

　　燃点：指测定油品的开口杯闪点后继续提高温度，在规定的条件下可燃混合气

　　能被火焰点着至少５ｓ的最低温度。1.闭口杯法

　　GB/T２６1－83(91)。适用于测定燃料油、溶剂油等轻质油品的闭口杯闪点。

　　测定时，将试油装满至油杯中环状刻线处，在连续搅拌下用恒定的速度加热。在规定的温度间隔内用一小火焰进行点火试验,点火时必须中断搅拌,当试样表面上蒸气闪火时的最低温度即为闭口杯法闪点。2．开口杯法:GB/T２68-88。

　　将试样装入内坩埚至规定的刻线处，迅速升高温度,然后缓慢升温,当接近闪点时，恒速升温。在规定的温度间隔，将点火器火焰按规定的方法通过试样表面,则试样蒸气发生闪火的最低温度即为开口杯闪点。

　　继续进行试验,当点燃后，至少连续燃烧不少于5s时的最低温度，即为试样的燃点３.克利夫兰开口杯法*

　　ＧB／T3５36－83(９１)。该法不适于测定燃料油和开口杯闪点低于79℃的油品

　　--

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　　52.试述碘—乙醇法测定油品中碘值的基本原理、各试剂的作用

　　及影响测定的因素?

　　原理：用过量的碘-乙醇溶液与试样中的不饱和烃发生加成反应，生成烃的碘化物，剩余的碘用硫代硫酸钠溶液返滴定,根据消耗标准溶液的体积(差）,计算试样的碘值。

　　若溶液中不含碘化钾,则碘的氧化电位增高，以致滴定时部分硫代硫酸根氧化为硫酸根,同时溶液呈酸性:另外,碘化钾与过量碘作用形成三碘化钾,它不但增加了碘在水中的溶解度,更主要的还可减少碘的挥发:在滴定时，随着硫代硫酸钠的加入和碘的消耗，三碘化钾会逐渐解离：未能与试样中的不饱和烃反应的过量的碘与硫代硫酸钠作用,生成四硫酸根。⑶影响因素及注意事项①碘的挥发损失:使用碘量瓶,磨口要严密；温度控制20±５℃；滴定时间不能过长。②空气氧化:不能过渡摇荡。减少与空气的接触，以免碘离子重新被氧化成碘。③反应时间：时间短：反应不完全;时间长：碘可能挥发。④OH－浓度:不能有碱性物质。增加氢氧根离子浓度将会使硫代硫酸钠氧化为硫酸根，而不是连四硫酸根，导致结果偏低。⑤指示剂的加入：接近终点时加入。若过早加入，淀粉与碘会形成难与硫代硫酸钠起作用的复合体,影响终点的判断。

　　53.石油的衡量单位

　　石油的常用衡量单位为“桶”1桶=42加仑(美）或35加仑(英）=15９升。一般地,1吨石油大约有8桶。

　　54.石油的元素组成

　　组成石油的元素主要是C、H、O、N、S。其中，前两种元素含量（质量分数)合计约占９5%~99%;C含量约占83%~87％,Ｈ含量约占10%~１４.0％。

　　O、Ｎ、Ｓ约占0.3%~７％；S约占0～６％，Ｏ含量１%~1．5%，N约占0～０．７%。其他金属元素都在100uｇ/g以下。

　　55.油品中水分的测定中加入无水溶剂的作用和要求

　　无水溶剂的作用

　　①降低试样黏度,避免含水试样沸腾时引起冲击和起泡现象，便于水分的蒸出。

　　②溶剂蒸出并不断冷凝回流,可使烧瓶内试样沸点基本不变,防止过热现象。③测定润滑油时,还起溶解稀释作用。

　　溶剂的要求：不溶于水,密度小于1g/mL,馏分适当，与水沸点相当，沸点

　　80~120℃。

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　　56.卡尔-费休试剂中吡啶和甲醇的作用

　　吡啶的作用：

　　①吡啶与碘和二氧化硫可生成碘吡啶和硫酸吡啶,能降低碘和二氧化硫的蒸气压,保证试剂的稳定性。②吡啶还可与反应中间产物氢碘酸和三氧化硫(硫酸)作用，使反应进行完全。

　　甲醇的作用:除了用作溶剂之外,还可与中间产物硫酸吡啶作

　　用,防止了硫酸吡啶与水发生副反应。

　　57.黏度比v50v100

　　和黏度指数

　　表示VI

　　①黏度比：油品在两个不同温度下的黏度之比。其比值越小，黏温性越好。

　　特点:直观、温度局限性。

　　②黏度指数:是衡量油品随温度变化的一个相对比较值,黏度指数越高，表示油

　　品的黏温特性越好。

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篇二：消除王对照检查材料

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　　部队个人查摆剖析材料(精选多篇)

　　第一篇：个人查摆剖析材料个人摆析材万隆乡政府隋凯料查剖查摆剖析材料通过此次认真深入的学习后，我个人感到深受教育，且收获很大。进一步提高了思想认识，看到了自身存在的不足。在与身边的同志谈心、交流后，我及时认真自查自摆，力求尽快找准存在的问题，以便于克服缺点提高自己。现就存在的问题剖析如下：一、学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，特别对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，出现了政治意识不强的问题，存在能完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论性、必要性的高度去认识是理论功底不够。针对上述问题，我将在今后的工作中加强学习，增强党性性觉悟，自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，并将学习贯穿始终。认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想上、行动上，与上级党组织保持高度一致。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想，与时俱进，使自己适应形势发展的需要，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切做的事情做起，使自己思想上有更大的提高。

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　　二、是工作作风不够扎实。个别时候对待办事群众还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”，还做不到受理、咨询一样热情，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。甚至有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。

　　针对上述问题，我将在以后工作中，吃苦在前享受在后，认真做好自己的本职工作，创造一流的工作业绩，把人民利益放在第一位，想群众之所想，急群众之所急，实实在在颠倒是非群众办事，办好事。

　　三是工作中没有新的亮点，还不善于创新，不能很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。对业务知识钻研不够。表现在对待工作不主动，积极满足于完成上级交级任务，在工作中遇到难题时不善于思考，动脑，等待

　　领导指示，说一步、走一步，未能把工作做实、做细做深，满足于过去。缺乏一种孜孜以求精神。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，在工作中遇到到繁琐难解决的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”而不是自己去寻找对策，缺乏一种刻苦钻研精神。

　　针对上述问题，在以后工作中，要认真学习文化知识，克服就任务而任务的思想，在确保完成目标的前提下，全身心投入到业务中去，做到“不遗余力”“狠下决心”自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础、灵活运用方法和措施、热爱本职工作，干一行爱一行、爱一行行一行、虚心好学，遇到问题多看、多问、多想、多向周围同志请教。

　　以上为本人在此次学习活动中个人自查，不妥之处，希望各位领导和同志本着治病救人的态度，对本人进行诚恳的帮助，我也愿意通过此次整顿来帮助自身存在的不足。

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　　第二篇：个人查摆剖析材料个人查摆剖析材料今年我市开展的“作风转变暨环境创优”活动，给全市带来了一股清新务实之风，给各项工作注入了新的生机和活力。在这次活动中我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己自参加工作以来在思想、作风、纪律等各方面存在的突出问题，并希望以此为契机，洗涤(请继续关注好范：WW)思想上的尘埃，更好地将“作风转变暨环境创优”活动精神运用到实际工作当中。一、认真查摆，认清自身存在的问题和不足（一）理论学习不够深入。在日常工作和生活当中，个人学习不够，对新闻、时事关注时间不足，没有形成按时学习的习惯，导致对一些新的政策、信息理解不够透彻、不够及时，不能准备把握时事脉搏和社会趋向。（二）工作方式不够灵活。工作方法以及处理事情的方法比较简单，缺乏创新精神，工作还不够扎实，有时对问题不作深层次的分析，思考不够深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。（三）服务意识不够强。对待工作不能始终保持热情的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。二、深刻剖析，查找产生这些问题的根源存在上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，我对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起

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　　来主要有以下几个方面：一是自我要求不高，没有养成好的学习习惯，对知识的学习没有引起足够的重视，大多时候只是满足完成本职工作，而没有自觉地去学习，理解性地学习。二是业务用的着就多学一点，用不上的就少学一些，有满足于一般的思想。三是工作方法以及处理事情的方法比较简单。

　　三、努力整改，做一名合格的纪检监察干部（一）加强学习，提高理论素养。牢固树立终身学习理念，做终身学习的纪检监察干部。不断加强政治理论、党的方针政策、法律法规、时事政治学习，始终坚持理论联系实际，不断地增强各方面的能力，更好地为党和人民工作。（二）改进作风，强化服务意识。发扬务实求真的作风，破除急躁情绪，迎难而上，对自己要从严教育、从严管理、从严监督，造就不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。（三）解放思想，适应工作要求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，保持积极向上、昂扬奋发的精神状态，自重自省、自警自励，坚持高标准、严要求，以适应新时期、新形势工作的要求。第三篇：个人查摆剖析材料个人查摆剖析材料按照党组的要求和部署，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，个人查摆剖析情况如下：一、存在的主要问题1、学习不够。平时自学少，钻研不够，联系实际不够，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。

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　　2、业务知识钻研不够。对待工作不够主动、积极，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺少创新精神。

　　3、工作作风不够扎实。对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，以致很少提出针对性强的工作措施。

　　二、存在问题的原因1、学习目的不够明确。对理论知识的理解与实际脱钩，使学习变得形式化、教条化。2、为群众服务意识的淡薄。没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准。3、工作存在的经验主义。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，缺少钻研，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过。三、整改措施1、加强政治理论学习。进一步树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。2、要积极开拓进取。不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，无论在何时何地都要老老实实做人。第四篇：个人剖析查摆材料

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　　个人剖析查摆材料教育系统开展思想作风整顿活动以来,在听取领导及同志们的意见建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将查摆出的问题剖析如下:一、存在的主要问题1、理论学习重视不够，抓得不紧，学得不透。一是对学习得重视不够，缺乏主动学习，常借工作忙，疏于学习；二是学习抓得不紧，存在随意性，有兴趣就学一下，工作忙时又把学习忘了，闲时又常常想不起来；三是学得不透，不会理论联系实际，不会把学习的理论东西与实际工作中遇到的问题结合起来，不会运用理论指导自已工作。2、深入基层少，联系群众不够，宗旨意识不强。由于在思想上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对自己的要求，淡化了为人民服务的思想意识，没有真正想群众之所想，急群众之所急，行动上深入基层时间少，了解基层工作困难、群众疾苦方面不够。3、工作方面，主动性和创造性有待提高。工作上等待领导安排的多，主动想事谋事少，工作缺乏积极性和主动性，创新意识也不强，多年来养成按程序办事的习惯，对待工作有时默守陈规，不会创造性开展工作，一定程度上影响工作的进展。4、工作作风不够踏实。在工作中不够大胆，主动性差，遇到问题向领导汇报多，等领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题；对领导交

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　　待的工作，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更好。另外，与同志们的沟通交流还不够，听取同志们的意见建议较少。

　　二、问题产生的原因及根源通过近期开展的思想作风整顿活动，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和根源是:1、理论认识不足。总认为理论的东西与实际上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理论不理论。总是以工作忙为借口，放松了学习，缺少学习的自觉性、主动性，造成工作思路不宽，路子不多。2、宗旨意识不强。由于认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对自己的要求，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想、急群众之所急的公仆意识，放松了对自己的要求。究其根源就是没有从思想上真正理解党的宗旨，将自己等同于一名普通老百姓。3、工作不够深入大胆。工作角色转变后，在理论水平和工作能力上有待锻炼，做事不够深入、不够大胆主动，没有真正进入角色。另外，和同志们沟通不够，争取支持不够。三、今后的努力方向根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下四点:1、要加强学习。既要重视学习业务知识，又要加强理论学习。要系统地学习理论知识，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的理论科学体系和精神实质，深刻领会科学发展观的深刻内涵，并把它作为今后工

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　　作的指南；要不断学习本职工作所必须的业务知识，并做到学以致用，运用理论指导实践，指导工作。

　　2、要时俱进、开拓创新。进一步解放思想、大胆创新，结合工作实际，敢于推陈出新；要克服自满思想，以创新的意识、创新的精神、创新的思路积极开展工作；工作中要不断自我加压，以更高标准，更严要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量。

　　3、要牢记宗旨，为基层服务，为群众服务。牢固树立马克思主义的群众观，为基层多办好事，办好实事，以最大的工作热情搞好服务；在工作中要不断反思、不断总结、不断创新，保持一个良好的心态，踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。

　　4、要遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中永远牢记“两个务必”的要求，自觉遵纪守法，时刻警钟长鸣，始终做到自重、自省、自警、自励。

　　王向阳202*年11月第五篇：个人查摆剖析材料渭南支队“中秋”节期间安保工作汇报“中秋”节期间，全市各单位值班备勤良好，全体官兵能够坚守岗位，严格履行职责，及时贯彻落实支队要求，确保了信息上下畅通和部队高度稳定，圆满完成了节日期间消防保卫任务。据统计，9月9日17时至9月12日11时，全市共接警出动7次，出动消防车9台次，出动警力56人次，营救被困人员4人，抢救财产损失14.1万元。

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　　节日期间，全市部队突出重点，加强管理，继续深入开展纪律作风教育整顿活动、安全工作专项教育整顿活动和“安全工作60个?想一想?”活动。在部队管理中严格执行请销假制度，确保全体人员在岗在位，坚持晚点名制度、查铺查哨和出入营门登记制度，保持部队管理工作的正规秩序。各单位切实加强第一力量出动，进一步完善重点单位、人员密集场所灭火预案，加强官兵“六熟悉”工作，并加强对执勤车辆和装备器材的维护保养，确保一旦发生火灾和突发事件，能够快速反应、妥善处臵，最大限度地减少人员伤亡和经济损失。同时突出抓好人、车重点环节和重点部位的安全管理，消除安全工作死角点，严防各类事故、案件发生。

　　经过官兵一致努力，全市节日期间火灾形势持续平稳，部队安全管理稳定有序，顺利实现了部队内部管理和社会面火灾形势“两个稳定”的工作目标。

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篇三：消除王对照检查材料

　　对基层支部的意见和建议

　　篇一：对党支部的意见和建议：在2011年10月起，我村支部开展了单王乡党员党性定期

　　分析工作，党员先后对党支部提出39条意见和建议，党支部根据这些意见和建议，结合自身实际，进行整改，并制订了相关的组织制度。

　　党员对党支部的意见和建议：1、加强环境卫生和治安工作的管理。

　　2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

　　3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。

　　4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。

　　5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。

　　6、尽量提早通知开会时间（约一个星期），对党员来说能更好安排时间参加会议。7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。

　　9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。

　　10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

　　11、广泛听取党员、群众、基层干部建议，加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。

　　13、对不参加支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当的处分。

　　14、希望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好。

　　15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的党员给予一定的奖励。

　　16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望村内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

　　17、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！

　　18、希望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次。19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，

　　设立全勤奖，赏罚分明。20、希望党务工作更加公开、透明。

　　21、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。22、召开党员会议时，希望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料，免得部分党员听得不清楚。23、希望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》。24、制定党员考核制度，每年对全体党员进行考核。

　　25、党员相互间都不是很了解，特别是新加入的党员，应搞一些能够让大家增进友谊的活动。

　　26、统筹经济发展思路，从长远和更广阔的角度考虑前楼地区的经济和文化发展，从实处提高前楼经济发展，增加村民收入。

　　27、作为党支部的领导，要多些关心村里面的贫苦大众，经常到村里巡视卫生以及民生民事。

　　28、现时前楼的车辆太多，交通方面很容易出事故，为了减少事故发生，一定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。

　　29、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。30、组织生活应该求精不求多，尽量用最少的时间做最多

　　的事情，或者可以采取其他的形式组织生活，例如网络。

　　31、建议充分利用短信平台，落实会议时间，党员意见可以通过短信征询，根据党员的意见和建议定期组织开展活动，以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情况，积极推进党内民主建设。32、加强村内道路建设，村内几条主要道路出现损坏。33、建议在前楼小学门口对建两条类减速坡。34、尽快完善村总支部的规章制度。35、由于组织生活的时间与工作时间有冲突，不便于在职工作的党员按时参加会议，建议减少开会次数或延长每次开会时间，提高开会质量和效率。组织活动方面：创新活动形式，丰富活动内容，开展理论和时事讨论活动，加强各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。

　　36、因地制宜开展学习培训。灵活安排时间，方便党员，保证学习质量；注重形式多样，针对年老体弱党员和流动党员，采取不同的学习形式，实现全员覆盖。

　　37、建议党支部平时要深入村落、农户、企业和群众，广泛进行调研走访，摸清情况，听取群众意见，解疑释惑，着力查找和解决制约新农村建设的突出问题，群众反映强烈的突出问题，以及群众生产生活的实际问题。

　　38、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。

　　39、搞好民生建设，发展民主、文明的农村环境。以和谐、稳定为根本，促进社会文明。篇二：对党支部的意见和建议：

　　察镇卫生院支部书记、支委与党员相互批评意见一.党员、支委对党支部的批评意见共10条

　　1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

　　2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。

　　3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。

　　5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

　　6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

　　7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！

　　8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。

　　9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。

　　10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。

　　二.支委对支部书记的批评意见.

　　对王刚同志（党支部书记）的批评意见（共3条）

　　1、何长生同志（卫生院院长）所提批评意见（

　　1条）

　　（1）王刚同志，你工作亲力亲为不够，有坐在办公室打电话安排落实工作现象。如：你作为一名社区党支部书记，对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班情况进行检查时，你只是安排别人去去，你都亲自不下去。这是官僚主义

　　2.杨素英同志（支部组织委员）所提批评意见（

　　2条）

　　（1）你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。

　　（2）对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可行性的办法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。

　　三.支部对支委党员的批评意见对何长生同志批评意见在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够；工作上有时存在急躁情绪，批评人不

　　讲情面。对杨素英同志批评意见

　　在钻研自身业务方面的办法还不够多，有些工作的效率有待提高。批评和自我批评还不够。

　　篇三：对支部存在问题的意见汇总以及改进方案党支部整改方案与存在问题

　　为进一步加强和改进“中心”工作，学习“海尔”文化，推行问题管理，按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，“中心”党委在广泛听取群众意见的基础上，对自身工作进行了认真总结和深刻反思。总的感到，运行以来，经过大家的共同努力，虽然取得了较好成绩，赢得了各级和社会各界的一致好评，但工作中也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。特别在“中心”管理、窗口意识、服务观念、工作作风、办事效率、文明形象等方面，与实践“三个代表”的要求、与“中心”的地位和作用、与人民群众的愿望、与先进地区的实践相比，还存在一些不适应和不到位的问题。这些问题有的是客观的，有的是存在于干部职工队伍自身的。“中心”党委从主客观两个方面进行了查找分析，并提出了改进工作的“五抓”措施，希望全体党员和工作人员认真对照检查，自觉地查摆问题和不足，坚持用创新的思维和改革的办法去解决问题，改进工作，不断提高服务水平。

　　一、存在问题

　　（一）客观方面

　　1、服务功能有待于进一步完善。因受场地限制，进入“中心”的审批事项还不够全、不配套，致使“中心”服务发展、方便群众的作用还没有充分发挥出来。

　　2、运行机制有待于进一步规范。“中心”建设尚处于探索阶段，运行机制还不够完善，还不能完全适应“精简、效能、

　　责任、监督、统一”的改革要求；有的部门审批流程不规范，“一事两地”、“两头办理”的问题仍然存在；行政审批的监督约束机制还不健全，部门、窗口配套联动的运行机制还没有建立起来。

　　3、部门配合有待于进一步加强。个别部门对审批事项进“中心”办理授权不充分，仍然存在层层把关、逐级签字的问题；有的单位内部科室与窗口工作不协调、支持配合不够，极个别的甚至通过上级业务部门干预项目进“中心”办理，人为设置障碍。

　　4、体制性障碍有待于进一步冲破。长期计划经济体制下形成的审批过多过滥、职能交叉、重复审批、权责不清等问题仍比较突出；一些上级业务主管部门还存在对基层干预过多、统的过死，与地方政府提速不同步的问题，致使一些审批事项环节多、程序繁、时限长。

　　（二）主观方面1、窗口意识还没有完全到位。有的同志对“中心”党支部

　　整改方案在我市“三大文明”建设中的窗口作用认识不深，高标准、严要求、高质量做好工作的自觉性还不够，盯先进、敢竞争、创一流的境界还不够高，闯路子、树样子、创牌子的意识还不够强。

　　2、优质服务还没有完全到位。有的同志对“中心”的工作性质、“服务”的天职认识不深刻，热情服务、主动服务、创新服务的意识不够强，“宁烦自己百次，不烦群众一次”的观念还没有牢固树立起来。有的同志思想不够解放，执行上级政策规定不够灵活；有的同志对业务工作学习研究不透、服务本领还不够高，个别的同志对审批条件不能一次告知，让服务对象跑了冤枉路；有的同志把本应内部传递的程序让服务对象自己去办，让群众多跑了腿。3、作风转变还没有完全到位。“中心”管理还有薄弱环节，严管重罚的力度还不够大；有的对“中心”的严格管理不适应，感到受约束，稳不住，坐不下，深不进去，个别的还有纪律松弛的现象；有的对在“中心”工作抱有临时观点，担心被原单位冷落，在职务晋升、职称评聘等方面受到影响；有的大胆负责、党支部整改方案敢吃苦、敢吃亏、敢碰硬的精神还不够强，风风火火抓落实的劲头还不够足。

　　4、效率提高还没有完全到位。有的同志效率观念不强，工作节奏不快，个别的还有松松垮垮、拖拖拉拉的现象；有的审批项目办理还没有达到程序最简、材料最少、时限最短的

　　要求；有的不主动研究简化程序、推进提速的方式方法；有的不能大胆行使部门授权，工作瞻前顾后、畏首畏尾，无须请示的仍然请示，该快办的快不起来；联办事项并联办理落实的不够好，即办件的比例还不高。5、文明形象还没有完全到位。礼貌用语的使用还不够普遍，

　　服务行为还不够规范，风纪还不够严谨，创建“学习型、竞争型、服务型、创新型”组织的氛围还不够浓。

　　二、整改措施

　　（一）抓学习。充分利用多种学习载体，采取灵活的学习方式，坚持不懈地抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，抓好社会主义市场经济知识、法律法规、计算机等方面的业务培训，不断提高服务本领。着眼培养一支“一兵多能、一专多用”的复合型队伍，努力实现学习教育的经常化、制度化。

　　（二）抓管理。严格执行各项管理制度，加大考核奖惩力度。进一步规范党支部整改方案“六类事项办理”的运作机制，对所有进入“中心”项目，制定具体的操作流程，实行标准化管理。加大对项目审批流转环节的监督力

　　度，实行全过程跟踪管理。进一步抓好“中心”与部门、部门与窗口、窗口与业务科室的协调与配合，认真落实责任追究制度，形成“窗口围着群众转，部门围着窗口转”的配套联动局面。

　　（三）抓创建。认真组织开展好争创“共产党员先锋岗”活动，不断丰富完善党员队伍管理经验，形成一种“民主评议、民主监督、激励约束”的长效管理机制。

　　（四）抓创新。倡导学习“海尔”文化，推行“问题”管理。牢固树立“找不出问题就是最大的问题”和“永远战战兢兢，永远如履薄冰”的理念，引导和鼓励工作人员带着问题去工作，在工作中解决问题，在发现和解决问题中不断探索创新，提高服务水平。积极用创新的思维和先进的理念武装头脑，建设特色鲜明的“中心”文化，打造文明高效的服务品牌。

　　（五）抓完善。按照省政府《关于进一步推动政府工作提速的通知》（鲁政发[2003]33号）要求，继续做好审

　　批事项的梳理和第二批审批项目进入“中心”的工作。搞好与国家行政审批制度改革的衔接，对改革中取消的行政审批事项坚决落实到位。进一步拓展服务功能，使“中心”真正成为推进提速、便民服务的载体。

　　支部领导班子存在问题和整改方案措施

　　xx党支部自7月开展保持共产党员先进性教育活动后,通过召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话、设置意

　　见箱、设置征求意见电话等多种形式。现将针对

　　xx支部领

　　导班子的意见和建议情况反馈如下；

　　一存在问题：

　　1、支部党员发展力度不够，希望支部在邦助入党积极分子

　　和党员发展上增加力度。党员教育和活动要丰富多彩；

　　2、

　　总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加，现有设备

　　和人员紧张，部分设备老化、故障多；3、xx公司在厂里没

　　有起到职能部门作用，尤其是管理职能，业务员要加强学习，提高业务素质；4、对工会建议以往开展活动形式单一，不

　　吸引职工参加,希望创新活动形式和内容；5、物资降库，很多问题是历史造成的，有计划员对进库物资不重视，不及时告诉车间领用，这样情况也要扣奖，积极开展降库，又不是

　　主观原因造成的，建议不要扣奖；6、班组长以上的手机日常大部份用在工作联系上，能否给予适当补助。

　　二、存在问题的原因

　　1、针对支部党员发展力度不够和工会活动形式单一，不吸引职工参加的问题，支部开展活动与工会活动一样，随职工生活水平和活动兴趣要求的提高，不满足单一的文体活动。主要是支部没有很好地向群众宣传和沟通，支部历年来保持每年发展一到二名党员，存在有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多，就使得群众产生了误解。

　　2、总库配送班和成品库随工厂生产能力加大而增加，现有设备和人员紧张，部分设备老化、故障多，这个问题已向厂有关部门多次反映，厂部有统一安排。

　　3、xx公司在厂里没有起到职能部门作用，此现象在少数个别岗位上存在，xx公司作为厂部一个物资管理部门，加强物资管理，降低采购成本，减少物资损耗，是

　　xx公司职责，不能由少数生产单位在使用物资中指定厂家和物资型号。4、物资降库在供销已开展多年，特别是今年加大了考核力度，有少部份计划员未完成考核指标而扣奖，也有多种原因，既然考核就必须兑现。供销在今后工作中努力做好物资降库，少部份物资还要做到零库存，使物资供应达到快速反映,最低成本,保障供应为目标。

　　5、班组长以上的手机大部份用在工作联系上，供销公司不是三产多经单位，与大多数管理单位一样，无法给予补助。

　　三、整改措施

　　1、加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。自觉接受基层群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，

　　2、进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强学习，提高工作能力和综合素质。今后，要加强业务学习，制定切实可行的学习计划和制度，每年办公室业务人员进行培训一次，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业

　　务，不断提高服务顾客、服务车间意识，提高各自的综合素质，增强做好工作的本领。

　　3、加强工作主动性，增强超前服务意识。在日常工作中，心系基层，服务群众、为基层服务的水平创造条件，支部与工会在今后活动中，形式多样开展自主管理、学习型班组、劳动竞赛等活动。做好比质比价和备件国产代用工作，继续

　　做好物资使用的跟踪、调查。完善供应商信息,加强供应链管理,使物资供应达到快速反映,最低成本,保障供应的目的。

　　4、坚持解放思想，坚持创新，锐意进取。从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工

　　作中善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。切实形成团结协调，富有凝聚力的班子，做到管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。

　　xx党支部2005年9月27日

　　向阳小学党支部存在问题及整改措施按照创建“五好党支部”的要求，我支部认真组织，扎实推进，并结合本单位工作实际。到目前为止，充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征

　　求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下：

　　一、党支部存在的主要问题：

　　1、支部组织的理论学习缺少计划性和系统性，学习实效不够好。

　　整改措施：①建立支部理论学习制度，做到学习计划明确、学习内容具体、学习时间落实，每月集中学

　　习不少于一次，时间不少于两小时。要求对每次学习做好

　　学习纪录，注重学习效果的提高。②政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和我校的实际，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。下一阶段支部将紧密结合五中全会文件的学习，力求取得学校工作的新提高，新进展，新收获。③支部委员起好表率作用。定期召开支委会议对党员教师思想情况进行认真分析，根据党员教师各自不同的具体情况提出不同的学习要

　　求；在学习中注意解决学校内存在的主要问题；注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

　　2、支部对党员教育管理措施不力、党内批评和自我批评气氛不浓、党员先锋模范作用体现不够。

　　整改措施：①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学

　　习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。②支部每学期期末开展一次集体交心谈心活动，一次批评与自我批评的专题民主生活会，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的民族氛围。

　　全体党员要敞开思想，联系工作，结合存在的问题，遵循“有则改之，无则加勉”的原则，积极开展严肃的、真诚的、实

　　事求是的批评与自我批评。③每学期至少召开一次党外教职工座谈会，广泛征求意见，对征求到的群众意见，要做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落，项项工作有改进。④支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见。给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

　　3、支部自身建设计划性不强、理论研究和创新不够；党员发展工作还要进一步加强。

　　整改措施：①每学期初召开支部会议，围绕学校工作计划，结合学校的实际，制定切实可行的支部工作计

　　划，确定阶段性目标。②定期召开支委会，研究贯彻落实党支部布置的工作；根据学校中心工作，结合实际，学习政治理论，提高自身政治素养；讨论党员教育和日常管理的措

　　施；遇重大问题集体讨论并及时向总支请示。

　　③定期召开

　　民主生活会，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评。

　　积极组织党员活动，充分调动党员积极性，提高党支部的凝

　　聚力，战斗力。④制定教育培养入党积极分子的工作计划，根据入党积极分子的具体情况，制定发展党员计划，规范发展党员的程序。

　　二、行政管理工作中存在的主要问题：1．如何突出以教学为中心，抓好教学常规管理整改措施：①制定操作性强的《向阳小学教学常规管理规定》，并逐步实施。②充分发挥教研组作用，调动教研组长的积极性，开展校本教研活动。③教导主任做好每天的查堂并记载，学期初和期末进行两次教案、作业检查。2．如何抓好学生的养成教育整改措施：①建立“每日纪律、卫生检查公布栏”，使全校师生能及时了解学校检查结果。②各班设立卫生、文明监督员，每日对本班卫生、文明进行督导，并定期参加学校卫生、文明值日。③大力做好宣传，坚持每月评选“文明之星、节约之星”并公示。④整顿上下楼、集会纪律。要求上下楼梯靠右行；集会、上下楼保持安静。每日做操时对当天的本项内容进行评价。⑤加强班主任养成教育经验交流，使好的经验和方法能得以推广，同时，对工作有实效的班主任和班级予以奖励。3．如何对青年教师进行培养和管理整改措施：①强化岗位培训，提高青年教师的职业道德修

　　养和业务理论水平。②采取开放型的管理模式，调动青年教师的工作积极性。③规范学校师德工作方法的途径。④为青年教师配备导师帮教；为青年班主任配备导师，加强对青年班主任的指导和考核。⑤鼓励青年教师业务进修，为青年教师进修提供方便；鼓励青年教师开展教改实践与研究，制定相应的奖励措施；加强横向联系，鼓励青年教师外出听课和参加教研活动。⑥开展有关活动，如青年教师三项基本功竞赛、优质课、论文评比活动等。

　　我支部将继续以科学发展观为指导，以创建“五好党支部”为目标，在九亭镇综合党委和九亭镇教育党总支的

　　领导下，继续做好方方面面的工作，以优异成绩迎接中国共产党第十八次全国代表大会的胜利召开！

　　松江区向阳小学党支部2012年06月19日

篇四：消除王对照检查材料

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　　2020年作风建设个人剖析材料

　　党员作风建设自我剖析情况范文精选3篇1

　　通过这次党员生活会，我认识到开展纪律教育活动不仅非常必要也非常及时，虽然通过前段时间的学习动员较比增强了自己的党员意识，提高了自律能力，思想觉悟有了一定的进步，但按照此次专题会议的内容，联系自己思想及学习、工作实际，仍然存在很多问题。

　　一、存在的主要问题

　　1、思想作风方面。在思想上树立了共产主义理想信念，全心全意为人民服务的宗旨还不够坚持，有时会有推拖的现象，为人民服务的主动性和积极性不够高，开拓创新的精神不强。虽然，过去在局里各项工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。在基层总认为工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。在工作中有时会有畏难情绪，会做的事情争着去做，不会做的事情干脆不做，怕做的不好，领导会批评，与其挨领导批评，还不如不做。

　　2、学风方面。主要是在政治理论学习方面不够浓烈，学习意识淡薄，没有严格要求自己。只满足于现状，工作中只要自己不犯错误就可以，没有创新意识，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，在业务理论学习上还不够严，对防疫工作知识和法律法规掌握的不够全面，在局组织的考试没有达到局里要求，没能用高标准来严格要求自己。

　　3工作作风方面。一是对法律法规学习掌握不够，不能适应新形势下的防疫工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和防疫基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是与领导之间谈心较少，不能及时地将自身的思想动态与领导进行交流。

　　二、存在问题的产生原因

　　(一)是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，工作中还存在畏难情绪。

　　(二)是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为防疫站是畜牧基层单位，主要精力应放在防疫、检疫工作上，因而忽视了理论学习，学习意识淡薄。没有持之以恒的态度，只是紧一阵，松一阵，今天有时间就学习，没有时间时就不会想到挤时间去学习。

　　(三)是在执法方面，律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，执法中重实体轻程序。

　　1

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　　三、初步整改措施

　　1、要以“纪律作风建设”为契机，加强自身建设，完善理论学习、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，提高理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过与领导交心通气，消除彼此的隔阂，增强与领导间的团结，提高自身的凝聚力。

　　2、坚持实事求是。首先要抓好如实上报的原则问题。力争在工作中取得明显进步。我对照局纪律作风建设的工作方案，对自己进行了深刻的查摆剖析。如有不妥之处，请领导给予批评指正。

　　党员作风建设自我剖析情况范文精选3篇2

　　通过这次党员生活会，我认识到开展纪律教育活动不仅非常必要也非常及时，虽然通过前段时间的学习动员较比增强了自己的党员意识，提高了自律能力，思想觉悟有了一定的进步，但按照此次专题会议的内容，联系自己思想及学习、工作实际，仍然存在很多问题。

　　一、存在的主要问题

　　1、思想作风方面。在思想上树立了共产主义理想信念，全心全意为人民服务的宗旨还不够坚持，有时会有推拖的现象，为人民服务的主动性和积极性不够高，开拓创新的精神不强。虽然，过去在局里各项工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。在基层总认为工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。在工作中有时会有畏难情绪，会做的事情争着去做，不会做的事情干脆不做，怕做的不好，领导会批评，与其挨领导批评，还不如不做。

　　2、学风方面。主要是在政治理论学习方面不够浓烈，学习意识淡薄，没有严格要求自己。只满足于现状，工作中只要自己不犯错误就可以，没有创新意识，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，在业务理论学习上还不够严，对防疫工作知识和法律法规掌握的不够全面，在局组织的考试没有达到局里要求，没能用高标准来严格要求自己。

　　3工作作风方面。一是对法律法规学习掌握不够，不能适应新形势下的防疫工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和防疫基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是与领导之间谈心较少，不能及时地将自身的思想动态与领导进行交流。

　　二、存在问题的产生原因

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　　(一)是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，工作中还存在畏难情绪。

　　(二)是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为防疫站是畜牧基层单位，主要精力应放在防疫、检疫工作上，因而忽视了理论学习，学习意识淡薄。没有持之以恒的态度，只是紧一阵，松一阵，今天有时间就学习，没有时间时就不会想到挤时间去学习。

　　(三)是在执法方面，律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，执法中重实体轻程序。

　　三、初步整改措施

　　1、要以“纪律作风建设”为契机，加强自身建设，完善理论学习、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，提高理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过与领导交心通气，消除彼此的隔阂，增强与领导间的团结，提高自身的凝聚力。

　　2、坚持实事求是。首先要抓好如实上报的原则问题。力争在工作中取得明显进步。我对照局纪律作风建设的工作方案，对自己进行了深刻的查摆剖析。如有不妥之处，请领导给予批评指正。

　　党员作风建设自我剖析情况范文精选3篇3

　　———重视思想建设，提高党性修养魏文王问名医扁鹊说“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢”扁鹊答“长兄最好，中兄次之，我最差。”文王再问“那么为什么你最出名呢”扁鹊答“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。”通过这个事例突显出了事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制这一道理。然而好大喜功等形式主义在社区工作中却普遍存在，不仅仅如此官僚主义、享乐主义、奢靡之风也是我们这些基层干部难以逃避的话题。

篇五：消除王对照检查材料

　　夯实基础管理自查剖析材料(精选多篇)

　　第一篇：夯实基础管理自查剖析材料全局“夯实基础管理落实工作责任”集中教育整顿集中整改阶段动员会后，设管科高度重视，4月27日上午立即召开全体人员会议，针对查找问题阶段的剖析材料，进一步有重点的、具体的提出每个科员的改进方向，确立明确的整改目标。为积极落实各项整改措施，确保整改工作取得实效，科室负责人结合徐局长讲话精神，给科室人员提出几点要求：一是在工作纪律方面：从基础做起，做到不迟到早退，上班时间不无故窜岗、离岗。自觉遵守各项制度，用制度规范工作，使工作朝着务实、高效方向发展。二是在工作创新方面：更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良意识。在工作中树立科学的发展观，做到要求我做变为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地去工作。三是在工作作风方面：强化作风转变，创立务实效能。在工作中倡导求真务实，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善，在积极进取中工作，在工作中积极进取。(按照市局深入开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动的安排部署。4月19日上午，能源科组织全体人员召开了“查摆问题、强化意识”座谈会。会上每个人结合工作实际，从思想、责任、制度和作风等方面开展了自查与互查。通过查找问题，剖析根源，提出整改措施，进一步明确各自的职责和今后努力的方向。一是强化纪律意识，塑造gz形象。要严格遵守局内的各项规章制度，专心工作、严格自律，认真完成各项任务，树立gz新形象。二是强化责任意识，提高数据质量。按照岗位职责严格要求自己，以负责任的态度对待每一张gz报表，确保数据高质量。三是强化创新意识，探索gz思路。以蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰难的勇气，面对能源gz工作的复杂性和任务的艰巨性，不断探索新思路和新方法。

　　四是强化作风意识，提高服务水平。要紧紧围绕全局工作思路和总体要求，以服务全市转型跨越发展为主线，改进自己的工作作风和工作方式，要敢于负责和担当，进一步提高gz服务意识，拓宽服务渠道，丰富服务内容，提高服务水平。

　　第二篇：夯实基础管理落实工作责任剖析材料“夯实基础管理，落实工作责任”整顿活动剖析材料为了进一步提高教师队伍的整体素质切实解决教师思想作风纪律中存在的突出问题，在教育局统一部署下、我们学校开展以"夯实基础管理，落实工作责任"为主要内容的思想作风纪律教育整顿活动。通过认真学习对自己思想作风纪律方面存在的问题有了以下认识：作为一名教师，一直以来都以为教育工作是务实不务虚的，只有脚踏实地认真备课、上课就可以了，很少对自己思想作风方面有所怀疑和反思。经过这次学习并结合工作实际认真反思，我深刻认识到自己对自己的要求偏低满足于“达到”、“完成”、“做好”这样的要求，未能精益求精，没有创新；另外、在工作中，主动意识不够，只注重对自己份内工作的考虑，没有站在更高的立场想问题，不会主动为别人着想，教学中，自助解决问题的信心不足，缺乏突破传统教学方式，与学生的交流沟通还有欠缺，对学生缺乏了解，没有真正走进他们的内心。今后努力改进的方向：1、加强学习，提高自身的素质和能力，多和同事交流，认真并有创新的完成各项工作；2、严于律已，增强为学生服务的意识，利用业余时间、课余时间与学生沟通交流，增强为学生服务的责任意识；3、开拓创新，树立大局意识；在教学中，要敢于突破常规思维，敢于剖析自己，虚心听取别人的意见，对别人的批评指正，及时改正；通过这次活动，我深刻认识到自己的不足，在今后的工作中，将一如既往的做好本职工作，在坚持以往教学反思的基础上三省其身，不仅反思自己工作中的经验教训，还要提放工作作风懈怠，把这次思想作风整顿作为工作反思的起点，长期坚持下去，不断提升完善自己的工作作风。

　　第三篇：夯实基础管理落实工作责任自查报告“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动自查报告陶建琴全乡开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动以来，通过积极参与，认真学习有关政策、法律、法规，使我收获很大。深刻认识到落实工作责任的重要性，进一步增强了法制观念和责任意识，现就我的整改情况汇报如下：一、认真学习，增强认识学习县、乡“夯实基础管理、落实工作责任”会议精神，充分领会十八大精神实质，以保障安全稳定为重点，突出排查隐患为前提，狠抓基础管理为关键，突出落实责任为根本，突出改进作风为保障，突出完善机制为基础，促进分管各项工作的程序化、规范化、精细化，确保各项工作顺利开展和社会和谐稳定。二、对照准则，仔细剖析我分管合作医疗、食品安全、文化旅游，并包裴家庄、陕家坡两村工作。为了切实把“夯实基础管理、落实工作责任”的集中教育整顿活动成果落到实处，结合思想和工作实际，主要存在以下不足：1、思想上：大部分时间用于应付检查和应酬杂事，在一定程度上思想意识落后于形势的发展。学习不够积极主动，没有系统地学习各项政治理论，因此思想意识不到位，工作上表现为不积极，责任意识不强，遇事主动性不够，有厌倦和躲避情绪。工作督促多，深入实际少，调查研究少，工作效率不高、进度慢。2、责任上：能够认识到安全稳定对全乡社会事业发展的重要性，但在实际工作中，认为担当主要是领导的事，只要按照领导的指示执行就行了，没有很好的深入基层进行调查研究，思想和担当上存在着一定的依赖性，缺乏工作的主动性、积极性。

　　3、制度上：在食品安全、合作医疗管理上还存在制度不健全、执行不彻底、管理不规范、落实不到位等问题。

　　4、作风上：法制观念不强，平时面子心严重，人情味太浓，难以做到人人平等，办事公平对待。原则性不够，有时不能坚持依法依规办事。三、切实整改，明确努力方向

　　1、在思想建设方面：要不断学习，励精图治。要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的精神迈向新的台阶。要自觉加强学习，提高工作能力。要深刻认识加强学习的重要性，增强学习的主动性和自觉性，树立终身学习的思想，把学习当作一种政治责任、一种精神追求，勤于学习，善于学习，不断掌握新知识，积累新经验，才能增长新本领，创

　　造新业绩。2、在责任落实方面：勤奋、创造性地工作，在具体工作过程中，既要有目标、方向，又要不怕受挫折、伤面子。应当把个人利益看淡些，把事业责任看重些，努力干成事。把握时机，掌握分寸，对纷繁复杂的事情应当细思量，寻找好切入点，把握好平衡点，创造性地做好本职工作。3、在制度建设方面：通过这次的自查，我们发现了很多工作上的漏洞，对此我们及时的建章立制，完善各项制度，做到有制可依、有章可循。4、在工作作风方面：时刻强化宗旨意识，不断提升服务理念；工作上绝不浮飘，杜绝应付差事；心态上绝不浮躁，杜绝追名逐利；作风上绝不拖拉，杜绝效率低下；办事上绝不推诿，杜绝有诺不践。我将把“夯实基础管理、落实工作责任”作为长效机制和指导思想，落实到我的各项工作中，想百姓之所想、急百姓之所急，为建设服务型政府做出自己应有的努力。二〇一四年五月二十八日第四篇：夯实基础管理、落实工作责任自查分析报告3一、存在的问题和不足

　　政治理论学习欠缺、工作安排不够合理，不注意协调同志们之间的相互协调配合，对改革进程中存在的矛盾和问题认识不到位等等，有想当然的经验主义思想。二、今后努力方向

　　1.要树立正确的人生观、事业观。“思想决定行动”，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的根本。任何地方、任何时候，都要树立“工作为个人”的思想，每个人生下来，都一样一无所知，都一样是芸芸众生之列，但其后却前途迥异、命运别样，为什么？纵观古贤今人的成长轨道，不难发现：他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的？“工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。”人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与他人的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己。因此，在以后工作中我要对学习和工作要牢记使命大于天，责任重如山。2.要不断学习，励精图治。世事沧海桑田，知识日新月异。要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习，提高工作能力。工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。要深刻认识加强学习的重要性，增强学习的主动性和自觉性，树立终身学习的思想，把学习当作一种政治责任、一种精神追求，形成浓厚的学习风气，勤于学习，善于学习，不断掌握新知识，积累新经验，才能增长新本领，创造新业绩。因此，虚心求教，学而不厌，是方向、是动力、是生命力！3.要善沟通、重协作。

　　“只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。生活是一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。在同事间以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取，充分发挥出1＋1＞2的作用。

　　4.勤奋地工作，创造性地工作。

　　钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人将会成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。”我们任何一个员工，都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊，要想有成功就要拿出我们的进取心。

　　5.学会管理压力并科学释放压力。

　　一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力，应该学会管理压力并科学释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么．工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。在你的岗位上，有多大的胸怀，就有多大的事业。古人说：人要有气质，要大气。大气就是胸怀，心里要能搁得住事，容得下人。在具体工作过程中，既要有目标、方向，又要不怕受挫折、伤面子，应当把个人看淡些，把事业看重些，努力干成事，把握

　　时机，掌握分寸，对纷繁复杂的事情应当细思量，寻找好切入点，把握好平衡点。

　　第五篇：夯实基础管理、落实工作责任自查分析报告1通过“夯实基础管理、落实工作责任”学习教育活动,我

　　受到的思想教育很大，内心感慨很深。经过这些天的学习，使我能够更加牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到落实工作责任的重要性性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。

　　通过学习教育和深入思考，我个人对夯实基础管理,落实工作责任集中教育整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题

　　1、在组织纪律方面存在执行制度有时不够严格的现象。2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。3、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。二、存在问题的主要原因2、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。3、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛“科学发展观”等重要论述，精读2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。

　　4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责

篇六：消除王对照检查材料

　　夯实基础管理自查剖析材料(精选多篇)

　　按照市局深入开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动的安排部署。4月19日上午，能源科组织全体人员召开了“查摆问题、强化意识”座谈会。会上每个人结合工作实际，从思想、责任、制度和作风等方面开展了自查与互查。通过查找问题，剖析根源，提出整改措施，进一步明确各自的职责和今后努力的方向。

　　一是强化纪律意识，塑造gz形象。要严格遵守局内的各项规章制度，专心工作、严格自律，认真完成各项任务，树立gz新形象。

　　二是强化责任意识，提高数据质量。按照岗位职责严格要求自己，以负责任的态度对待每一张gz报表，确保数据高质量。

　　三是强化创新意识，探索gz思路。以蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰难的勇气，面对能源gz工作的复杂性和任务的艰巨性，不断探索新思路和新方法。

　　四是强化作风意识，提高服务水平。要紧紧围绕全局工作思路和总体要求，以服务全市转型跨越发展为主线，改进自己的工作作风和工作方式，要敢于负责和担当，进一步提高gz服务意识，拓宽服务渠道，丰富服务内容，提高服务水平。

　　为了进一步提高教师队伍的整体素质切实解决教师思想作风纪律中存在的突出问题，在教育局统一部署下、我们学校开展以“夯实基础管理，落实工作责任“为主要内容的思想作风纪律教育整顿活动。通过认真学习对自己思想作风纪律方面存在的问题有了以下认识：

　　作为一名教师，一直以来都以为教育工作是务实不务虚的，只有脚踏实地认真备课、上课就可以了，很少对自己思想作风方面有所怀疑和反思。经过这次学习并结合工作实际认真反思，我深刻认识到自己对自己的要求偏低满足于“达到”、“完成”、“做”这样的要求，未能精益求精，没有创新；另外、在工作中，主动意识不够，只注重对自己份内工作的考虑，没有站在更高的立场想问题，不会主动为别人着想，教学中，自助解决问题的信心不足，缺乏突破传统教学方式，与学生的交流沟通还有欠缺，对学生缺乏了解，没有真正走进他们的内心。

　　今后努力改进的方向：1、加强学习，提高自身的素质和能力，多和同事交流，认真并有创新的完成各项工作；2、严于律已，增强为学生服务的意识，利用业余时间、课余时间与学生沟通交流，增强为学生服务的责任意识；

　　3、开拓创新，树立大局意识；在教学中，要敢于突破常规思维，敢于剖析自己，虚心听取别人的意见，对别人的批评指正，及时改正；

　　通过这次活动，我深刻认识到自己的不足，在今后的工作中，将一如既往的做本职工作，在坚持以往教学反思的基础上三省其身，不仅反思自己工作中的经验教训，还要提放工作作风懈怠，把这次思想作风整顿作为工作反思的起点，长期坚持下去，不断提升完善自己的工作作风。

　　项工作的程序化、规化、精细化，确保各项工作顺利开展和社会和谐稳定。

　　二、对照准则，仔细剖析我分管合作医疗、食品安全、化旅游，并包裴家庄、陕家坡两村工作。为了切实把“夯实基础管理、落实工作责任”的集中教育整顿活动成果落到实处，结合思想和工作实际，主要存在以下不足：1、思想上：大部分时间用于应付检查和应酬杂事，在一定程度上思想意识落后于形势的发展。学习不够积极主动，没有系统地学习各项政治理论，因此思想意识不到位，工作上表现为不积极，责任意识不强，遇事主动性不够，有厌倦和躲避情绪。工作督促多，深入实际少，调查研究少，工作效率不高、进度慢。2、责任上：能够认识到安全稳定对全乡社会事业发展的重要性，但在实际工作中，认为担当主要是领导的事，只要按照领导的指示执行就行了，没有很的深入基层进行调查研究，思想和担当上存在着一定的依赖性，缺乏工作的主动性、积极性。3、制度上：在食品安全、合作医疗管理上还存在制度不健全、执行不彻底、管理不规、落实不到位等问题。

　　4、作风上：法制观念不强，平时面子心严重，人情味太浓，难以做到人人平等，办事公平对待。原则性不够，有时不能坚持依法依规办事。

　　三、切实整改，明确努力方向1、在思想建设方面：要不断学习，励精图治。要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的精神迈向新的台阶。要自觉加强学习，提高工作能力。要深刻认识加强学习的重要性，增强学习的主动性和自觉性，树立终身学习的思想，把学习当作一种政治责任、一种精神追求，勤于学习，善于学习，不断掌握新知识，积累新经验，才能增长新本领，创造新业绩。2、在责任落实方面：勤奋、创造性地工作，在具体工作过程中，既要有目标、方向，又要不怕受挫折、伤面子。应当把个人利益看淡些，把事业责任看重些，努力干成事。把握时机，掌握分寸，对纷繁复杂的事情应当细思量，寻找切入点，把握平衡点，创造性地做本职工作。3、在制度建设方面：通过这次的自查，我们发现了很多工作上的漏洞，对此我们及时的建章立制，完善各项制度，做到有制可依、有章可循。4、在工作作风方面：时刻强化宗旨意识，不断提升服务理念；工作上绝不浮飘，杜绝应付差事；心态上绝不浮躁，杜

　　绝追名逐利；作风上绝不拖拉，杜绝效率低下；办事上绝不推诿，杜绝有诺不践。

　　我将把“夯实基础管理、落实工作责任”作为长效机制和指导思想，落实到我的各项工作中，想百姓之所想、急百姓之所急，为建设服务型政府做出自己应有的努力。

　　二〇一四年五月二十八日

　　样一无所知，都一样是芸芸众生之列，但其后却前途迥异、命运别样，为什么？纵观古贤今人的成长轨道，不难发现：他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的？“工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，决断力，适应力，以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。”人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，艰难的事务能锻炼我们的意志，新的任

　　务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与他人的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己。因此，在以后工作中我要对学习和工作要牢记使命大于天，责任重如山。

　　2.要不断学习，励精图治。世事沧海桑田，知识日新月异。要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习，提高工作能力。工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。要深刻认识加强学习的重要性，增强学习的主动性和自觉性，树立终身学习的思想，把学习当作一种政治责任、一种精神追求，形成浓厚的学习风气，勤于学习，善于学习，不断掌握新知识，积累新经验，才能增长新本领，创造新业绩。因此，虚心求教，学而不厌，是方向、是动力、是生命力！

　　3.要善沟通、重协作。“只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。生活是一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。在同事间以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取，充分发挥出1＋1＞2的作用。4.勤奋地工作，创造性地工作。钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不事的人。那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人将会成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。”我们任何一个员工，都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊，要想有成功就要拿出我们的进取心。5.学会管理压力并科学释放压力。一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力，应该学会管理压力并科学释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。现实生活中

　　我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么．工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。在你的岗位上，有多大的胸怀，就有多大的事业。古人说：人要有气质，要大气。大气就是胸怀，心里要能搁得住事，容得下人。在具体工作过程中，既要有目标、方向，又要不怕受挫折、伤面子，应当把个人看淡些，把事业看重些，努力干成事，把握

　　时机，掌握分寸，对纷繁复杂的事情应当细思量，寻找切入点，把握平衡点。

　　2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　3、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。

　　二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“科学发展观”还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。

　　3、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不，缺乏一定自信。

　　三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛“科学发展观”等重要论述，精读胡锦涛同志在党的“十八大”上的讲话等有关重点章，及时学习领会党的件精神，(本来自www.o.o)用科学发展观武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。

　　3、模遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，向先锋模看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。

　　4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责

篇七：消除王对照检查材料

　　内容的真实性是信息简讯的生命线千万不能为了引人注目而编造虚假信息有一说一有二说二既不夸大也不缩小实事求是报道的时效性是保证信息简讯鲜活有效的关键时过境迁再来报道某个先进经验对其他班组就没有多大的借鉴意义了题材要有新意是要求作者从平常的材料中得出不平常的结论于人之习见处发人之所未发令人耳目一新给人以启迪文字要简练是要求作者以最短的篇幅表述完整的内容做到篇无累句句无累字挤去水分增加信息简讯的含金量

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　　生产班组新闻通讯报道

　　篇一：通讯稿班组加强管理，确保生产安全综掘队通讯员—申亚方利用班前会及职工学习时间，队长向广大职工传达了我矿加强安全工作的会议精神。要求大家在确保安全的前提下顺利完成矿所下达的生产任务。要加强现场管理，监督安全技术措施的现场落实。在生产中要严格遵守我矿的相关规定，杜绝“三违”现象。加大责任追究力度，确保掘进工作的安全顺利进行班组建设—安全生产的基础生产党支部通讯员—彭湃8月19日，我队召开了专项会议，就加强班组建设进行了深入性探讨。会议上，王队长就班组建设做出了发言。首先肯定了加强班组建设的重要性：班组建设,是企业综合性的基础建设,是一个大的系统工程,是社会科学和自然科学的综合体。既涉及行政部门又涉及党群组织，班组既是企业组织生产经营活动的基本单位,又是“三个文明”建设的“前沿阵地”,是企业一切工作的立足点。只有把班组工作抓好,才能强化劳动纪律,培养良好的职业道德,推进技术和管理现代化,企业才能稳步发展。只有班组充满生机,企业才会有活力和后劲,才能发掘出蕴藏在广大职工群众中的积极性、智慧和创造力。针对如何加强班组建设，提出了几点建议：1、抓认识,摆正班组建设与管理的位置；2、

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　　抓基础,完善班组各项管理制度；3、抓关键,培养提高班组长素质；4、抓根本,加强班组思想

　　政治工作；5、抓深化,增强班组管理的科学性。篇二：浅谈班组安全管理通讯稿浅谈班组安全管理

　　一、提高安全意识，细化安全管理在安全管理建设中，运行班组的工作是最为直接的，因为运行人员长期与设备打交道，

　　最容易发生习惯性违章也最容易发生意外伤害，如何正确避免事故的发生是每一天运行管理

　　工作的重点。有的人说做人做事难免有出错的时候，但是班组的安全不允许出错，一年三百

　　六十五天，如果我们全年安全运行99%的时间做的都很好，1%的马虎大意将带来至少三次的

　　安全事故，而人的一生中可能一次的安全事故就将造成惨痛的教训。几乎每一次的安全事故

　　都是受害人报以侥幸的心理马虎大意，所造成的后果不堪设想。201X年6月，二线制盐车间

　　突然停电，夜班人员迅速跑到二期配电室中，烟雾弥漫，很快发现西台万能式框架断路器高

　　温起火，夜班维修人员迅速采取了停电灭火措施，并悬挂警示牌禁止在危险区域行走。及时

　　更换了万能式断路器，保证了车间生产的正常运行，减少了损失，保证了生产的正常运行，

　　事后对此次事故进行了总结，此次事故的发生完全是突发情况，平时的巡检工作做的不到位，

　　以至于出现紧急情况，没能及时发现。如何在班组安全建设中消除此类现象，是值得我们班组每一个人思考的问题。

　　1、强化安全教育

　　在班组各类培训中安全教育培训往往都被忽视，一般培训都主抓技术培训，而将安全培

　　训一带而过，没有真正将安全的重要放在生产的第一位。没有安全何谈生产。在日常的班组

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　　培训中，应该增加安全培训的时间，提高安全培训的成效，不是做表面文章，要从根本上消

　　除工作人员的侥幸心理，以及任何形式上的习惯性违章。

　　2、加强监督管理

　　我们应当除了定期的安全规程考试之外，还要加强安全监督，并且提高班组成员的责任意识。做到不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他

　　人不受伤害的同时，时刻监督别人，时刻监督自己，时刻接受别人的监督，时刻监督安全工

　　具的定期检验、检查。要把安全放到一切工作之前，无论什么情况，都必须在保证安全的基

　　础之上进行工作，安全工具、安全措施一定要到位，不能抱有侥幸心理，只要做，就做的万

　　无一失。

　　3、严格两票三制

　　在生产活动中，两票三制是消除误操作、习惯性违章的有效手段，对于两票三制，不能

　　只讲究形式，不能单纯为了应付上级检查而办理操作票工作票，要把操作票、工作票的办理

　　和操作、工作紧密结合起来，杜绝工作、操作之后补票。要把两票的真正意义体现出来。同

　　时利用现代化办公手段提升办票效率，尽快缩短办票时间，提高工作效率，避免“送电只要两分钟，填票却要俩小时”类似情况出现。同时，对于交接班

　　检查要给与足够的时间，做到主要设备巡查到位；交接班内容要真实可靠，不瞒、不漏，不

　　交代清楚不能交接班。因为交接班前后，工作人员思想容易出现放松状况，如果缺陷或者事

　　故隐患在这个时间段内出现，极容易造成检查不到位影响机组安全稳定运行，严重者甚至容

　　易造成人员伤亡事故。

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　　4、加强培训力度，增强人员技能在企业生产中，安全事故无非两大类。一类是来自于人为因素，一类来源于设备因素或

　　者电网因素。人为因素地安全问题我们可以通过安全教育或者安全培训来避免。而设备安全

　　等事故的发生就需要操作人员、检查人员具备一定的专业技能，以及相应的熟练程度。这就要求操作人员不仅仅是能考试的选手，还要有熟练的实际操作技能。其实不单单是

　　此类经常操作的培训与学习，有很多平时不经常操作的系统比如高压供电系统相关的操作在

　　日常的培训工作中也应该得以体现，发现问题，并要第一时间予以解决。安全，是生产的前提，日常培训工作要注重实效，不流于形式，才是企业得以长远发展

　　的基础，没有安全，就不能谈生产经营如何，安全生产事故无论是对于受害者家庭，还是企

　　业，还是社会，留下的都是伤痛，只有人人都以安全生产的主人翁心态去看待安全问题，才

　　能互相监督、不断学习，相信我们的安全工作一定会越作越好。篇三：创效之星先进班组事

　　迹通讯稿

　　创效之星先进班组事迹班组是企业的细胞，是企业生产经营活动的基础环节。只有每一个班组都充满生机和活

　　力，企业才会有更好的经济效益，才会有旺盛的生命力，才能又好又快的发展。立足本岗，

　　务实创新，努力创造一流班组，一直以来都是产品服务部调试组全员对自己的要求。产品服

　　务部调试组承担着许继常规高、中、低压微机保护测控装置及数字化产品的生产调试任务。

　　长期以来，该班组始终把安全生产、精益管理作为全体工作的核心，立足岗位、严细管理、

　　务实创新，以优良的班组作风赢得了公司各级领导的称赞。先后获得电气公司“创效之星”

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　　先进班组、集团公司“创效之星”先进班组等一系列荣誉称号。成绩只能说明过去，能力方可代表将来。困难可能会随时出现，肩上的重担也会与日俱

　　增。调试组将从头做起，从零开始，进一步提高对安全生产工作重要性的认识，增强责任心

　　和使命感，克服畏难情绪、厌战情绪、自满情绪，继续保持良好的作风，拼搏的干劲、敬业

　　的精神、卓越的追求，为提升公司的核心竞争力而努力奋斗。篇四：班组建设稿件班组是企业最基本的组织细胞，是各项工作的落脚点和基础。班组建设是企业发展不可

　　缺少的一部分。而如何

　　孟子说：“天时不如地利，地利不如人和”，“人和”就是指人际关系。人际关系是人们在

　　工作、生活和学习交往中建立起来的人与人之间的关系。这种关系实质上是一种社会关系，

　　并最终通过人际关系把各种各样的社会关系表现出来。人际交往的根本目的是为了人的生存

　　和发展，为了社会的进步。只有交往，才能实现生产的的互助和合作，促成能力的互补和发

　　展。只有交往，才能满足人们精神、情感生活的需要。一个班组，只有建立起和谐、协调的

　　人际关系，才能营造充分尊重个性发展、团结向上的人文环境，以实现职工个体和企业集体

　　的共同发展。坚持平等原则和相容原则是建设团结协助的班组关系的关键。

　　平等交往是建立和谐、融洽的人际关系的基础和前提条件。如果交往双方不能平等相待，

　　而是居高临下，动辄训人，不尊重他人人格，有谁愿意与你来往？交往必须平等，平等才能

　　深交。这里说的平等，是政治上的平等，人格上的平等。在一个企业里，车间领导与班长、

　　班组长与组员、组员之间，在政治上、在人格上都是平等的。然而平等是相对的，是现实的。

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　　人总是有差别，不论从身体素质还是知识结构、工作能力来说都是这样。因此作为一名班组

　　长必须了解属下组员的特长，每个人都会有优点关键在于是否可以得到发挥。相容就是说在人际交往中要大度，有气量，能克己容人。常言道：律己当严，对人要宽。

　　“宰相肚里能撑船”，如果交往双方能做到相互忍让，人际关系就能得到巩固和发展。作为班

　　组长更应如此，讲宽容，要善于异中求同，异外求同。俗话说，人以和为贵。水和火是最不

　　能相容的。但是，汉代的刘向有个重要见解：君子欲和人，譬如水火不相能然，而鼎在其间，

　　水火不乱，乃和百味。有些分歧是不能消除的，它们尖锐对立如同水火，但是，如果能找到

　　一只鼎隔在其间，让他们发挥各自的作用，指向一个共同的目标，那么，势如水火的分歧也

　　能调和，而班组长在某些时候的作用就相当于鼎。讲相容，必须谦让、忍耐，哪怕自己有理，

　　必要时也要让人，给人机会。讲相容，要严于律己，宽以待人，设身置地，将心比心，大事

　　认真，小事糊涂。讲相容，不是不讲原则。相容是建立在民主、平等的基础上的，不讲民主，

　　只讲服从，不算相容。相容既尊重自我，也不轻他人。相容讲宽宏大量、克制忍让，也要讲

　　原则，一味迁就，软弱可欺，同样不能算相容。相容显示了一个人的自信，胆小怕事、息事

　　宁人、盲目从众、随波逐流，都是不讲原则的相容。加强班组建设是企业管理现代化的需要，是企业文化的重要内容，是企业树立形象的重

　　要标志。班组建设正是企业创新的原动力，如何在新形势下充分发挥班组建设的“源头”作

　　用，不断优化企业“细胞”，促进企业“肌体”的健康篇五：班组稿件团队建设呼唤班组长影响力人与人的交往，常常是影响力之间的较量，不是你影响他，就是他影响你。而班组长要

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　　想获得管理上的成功，就一定要培养自身影响力

　　【亲身经历一】班长缺失影响力，班组失去凝聚力自从上了自动化后，我们巡井的次数基本保证一天一次。有一天轮到我巡井，可那天头

　　疼的厉害，我想反正今天设备也没运行，就不去了。可没想到有些人就学着不去巡井，我还

　　无话可说。为此事我很烦心，和我当领导的朋友诉苦。他劝我没有权威性的主要根源是缺失

　　了影响力，而影响力又是在日常的管理工作中一点一滴的形成和积累起来的。面对大家的某

　　些不满，你首先要做的不是委屈、抱怨，而是应坦诚面对大家的意见，逐条对照检查自身不

　　足，勇敢地给大家做个自我批评，提出改进措施，或许可以重新建立起你在员工中的影响力。

　　亲身经历二】班长有了影响力，才会产生感召力我经常会对大家说这样一句话:“大家来到一起是缘分，要珍惜这份感情，踏踏实实干好

　　工作。”在大家眼里都认为我待人实在、但我有着一套“较真”的管理原则:严格考核、温情

　　办理；找出责任、杜绝后患。有一次，一位员工操作时心不在焉，开错了设备，导致了一定

　　的后果。之后自己还狡辩。我毫不留情把整个事件的过程给他讲的明明白白，奖金兑现考核。

　　事后，我又找到责任人语重心长地做工作，使当事人认识了错误，心悦诚服地接受了处理。

　　从此，这位员工不仅再也没有出现此类事故，而且在工作中尽职尽责、表现优异。创造员工与班组一起成长的氛围，是班长的致力追求。为此，我常把古人说的一句话当

　　成在班组用人的最高境界:善冲者用其勇猛；善跑者用其耐力；善柔者用其灵巧；善思者用其

　　忠谋。班组里无论谁，只要肯学，我都会耐心地教，并在工作中为其提供学习的机会和表现

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　　的舞台。使一些年轻人逐渐成了班组的骨干。哪里有危险、哪里有困难，就要往哪里冲。做

　　出“带头人”的样子。创造队友们与班组一起成长的氛围，是班长的致力追求。一个人靠一种精神力量生存和发展，因他的理念决定他的生存状态，而一

　　个班组也是如

　　此。

　　篇二：班组新闻报道

　　生产部C班获xxx201X上半年度优秀班组称号

　　近日，经生产部班组考核评选，公司研究决定宣布，生产部C班在201X上半年度班组考核中获第二名的好成绩，优秀班组荣誉称号，及201X元的奖励。

　　201X年以来生产部C班在领导xxx的正确带领下，发扬特别能吃苦、特别能战斗的工作作风，坚持从严要求、从细节入手的工作态度，确保了上半年度C班的各项任务顺利开展及完成。为本班在班组在上半年度班组“比、学、赶、帮、超”中获得第二名作出了突出贡献。

　　生产部C班把环保安全生产、保质保量完成生产任务作为全部工作的核心，积极贯彻落实公司的各项会议精神，坚持团结与协作结合，深化与细化相统一，分工明确，责任到人，为公司的安全生产、提高效益做出了突出的贡献。同时C班加强班组基础管理建设，不仅关注员工的工作和生活，还关注员工的成长，坚持班组内部批评与自我批评，一对一与多对一相结合，及时分析和处理各类问题，不仅安全及时规范地完成了任务也在过程中渐渐培养和教育了新员工，立足于班组的长期发展，形成了一种互帮互助，互学共进的学习型班组。虽然C班组在上半年度获得第二名，但下半年度C班将更加努力地坚持勇于奉献、肯于吃苦、尽职尽责、精于管理、高屋建瓴的班组作风，为班组再添荣誉，为公司再创价值。

　　篇三：怎样写通讯报道

　　怎样写通讯报道

　　几乎每家企业都有自己的企业文化，而宣传、弘扬企业文化的有效载体应该算是企业报和企业刊物了，在这些企业的报刊中介绍本班组自主管理、生产运行、精神文明建设以及其他情况的任务就落在了每个班组里的“秀才”身上。那么，如果写好通讯报道，如何恰如其分地宣传本班组的好人好事，确实是个值得好好研究的问题。下面，就让我们来一起探讨这个有关班组宣传“窗口”的重要问题。一般来说，涉及到班组的通讯报道大致有这么几种：信息简讯、人物事迹介绍、事件报道、工作通讯。

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　　信息简讯：这是在企业报刊中比较常见的一种文体，即将在本班组中发生的有价值的信息简明扼要地告诉读者，这种文体一般具有字数少、内容单一、报道及时等特点。在通常的新闻报道中，我们强调必须要具备“五个W和一个H”6要素，即“什么时间when，什么地方where，什么人who，什么事情what，什么原因why，什么样子how”。在简讯类的信息报道中，因篇幅较短，所以，允许缺少6要素中的非主要要素。但是，篇幅虽短，写作要求却不能降低，要善于抓住事物的本质和核心，内容要注意真实性，报道要注意时效性，题材要注意有新意，文字要注意简洁明了。内容的真实性是信息简讯的生命线，千万不能为了引人注目而编造虚假信息，有一说一，有二说二，既不夸大也不缩小，实事求是；报道的时效性是保证信息简讯鲜活、有效的关键，时过境迁再来报道某个先进经验，对其他班组就没有多大的借鉴意义了；题材要有新意，是要求作者从平常的材料中得出不平常的结论，“于人之习见处发人之所未发”，令人耳目一新，给人以启迪；文字要简练，是要求作者以最短的篇幅表述完整的内容，做到“篇无累句，句无累字”，挤去水分，增加信息简讯的含金量。

　　人物事迹介绍：在企业的报刊中刊登的人物通讯报道，大多是先进事迹介绍。写人物，必须要写出人物的特色，写出人物的个性，让读者一看就知道是特定的“这一个”，切忌雷同，千人一面。写先进人物的先进事迹最忌概念化，用许多诸如“不怕困难”、“乐于助人”、“刻苦钻研”、“勤奋学习”之类的语言来形容先进人物，可在这些赞美之词的后面却没有相应的内容来支撑，就显得空洞，也缺乏了真实性。所以，写先进人物的先进事迹，必须要“有血有肉有骨架”。这里所说的“骨架”，就是先进人物的特点和个性；“血和肉”则是生动、具体的例子。没有“骨架”，光有事迹的堆砌，人物不容易“立”起来；反之，没有“血和肉”，人物就是“空”的。同时，在写先进人物时也不要人为地“拔高”，将一件很细小、很平常的事情渲染得“浓墨重彩”的，任意“拔高”也会损害先进人物的形象，使读者觉得这先进人物缺乏可信度。写人物，还可以“立体”地去写，即从多角度、多方面去表述，可以写工作、学习、生活，还可以写先进人物与他所在的团队的关系，因为，先进人物不是孤立的，他工作在群体之中，他的成长离不开团队的帮助。

　　事件报道：事件报道也是反映班组工作的一种主要形式，事件报道要求紧紧围绕某一事件来展开情节，要写得具体、生动、条理清晰。任何事件都是与人物紧密相关的，所以，在写事件时必须“见事又见人”，但以“事”为主，以“事”

　　带“人”，“人”是为“事”服务的，要突出的是“事”而不是“人”。如班组中某个技术革新项目取得了突破性的进展，在报道时当然要写到其中的“人”是如何刻苦钻研的，如何克服困难的，但重点还是应该放在介绍该项技术革新的工艺参数、对降本增效所起的作用等方面，可供他人借鉴。事件报道具有双重作用，既可以写正面的事件，也可以写负面的事件，但在写负面事件报道时，必须掌握“对事不对人”的原则，因为这不是针对某个人，而是针对某种倾向性的问题，要大家从中吸取教训，起到警示作用。如班组里发生了一件工伤事故，在报道时不能就事论事，而要对发生事故的原因进行深入的探究，寻找一些规律性的问题、发现一些平时不注意的隐患，这样的事故报道对整个企业都

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　　有警示意义。写负面报道，最重要的是事实和问题要完全真实，包括细节和文字，不能凭想像写作，否则，会产生严重的副作用。

　　工作通讯：对于班组而言，最常见的工作通讯是报道工作实践中的成功经验和存在问题。每个班组都有自己工作上的独到之处，工作通讯可以起到相互交流、共同提高的作用，尤其是工种相同、流程相近的班组，更能在学习其他班组先进操作法的同时，触类旁通，更有创意地开展工作。在写工作通讯时，最好要写出背景、做法、成就、经验、教训，概括出带有规律性的东西，面向实际，有的放矢。在写作时，还要注意尽量用典型、生动的事实说话，力求活泼一点，可读性强一点，切忌空发议论，枯燥乏味。但是，又不能光有实例，没有理论，要夹叙夹议，具有指导性。

　　要写好上述的几种通讯报道，关键是要当个有心人，在工作、学习、生活中不断增加自己的积累：一是经验积累———平时要多观察、多思考，对自己所见到的人物、事件、现象都能问一个“为什么”，不清楚的地方就虚心向别人讨教。经验还有直接经验和间接经验两种，直接经验一般是作者自己亲身体验或亲眼目睹的；间接经验一般是从书本上或他人那儿获得的，这两种经验都很重要，都要不断积累。二是文字积累———要勤于动笔，经常写一些工作笔记、学习札记或生活日记，在写作中提高自己把握文字的能力。在阅读书籍方面，涉猎的面应该广一些，阅读的过程也是一个很好的学习过程，看看人家是如何描述一件事情、刻画一个人物的；同样的一个动作有几种表述的方法等等，有了积累就有了写作的“底气”，能逐步做到思想深刻、善于抓住问题的本质并文字运用自如，“下笔如有神”了。

篇八：消除王对照检查材料

　　汽车注塑件典型外观缺陷分析及消除对策

　　邓凤霞;刘勇

　　【期刊名称】《湖北汽车工业学院学报》

　　【年(卷),期】2015(000)001

　　【摘要】注塑件在制造过程中经常会出现各种外观缺陷，通过列举汽车注塑件成型过程中典型的质量缺陷，结合实际，从产品设计、模具设计与制造、原材料、注塑工艺等方面，剖析了产生外观缺陷的原因，并提出切实可行的解决办法，以期最大限度的减少外观缺陷，提高注塑件的质量，从而达到满足整车质量目标的要求。

　　【总页数】5页(P47-51)

　　【作者】邓凤霞;刘勇

　　【作者单位】东风汽车股份有限公司商品研发院，湖北武汉430057;东风商用车有限公司，湖北十堰442001

　　【正文语种】中文

　　【中图分类】U466;TQ320.66+2

　　【相关文献】

　　1.汽车注塑件外观缺陷分析及工艺优化策略研究[J],苗玉慧;许秋海2.汽车注塑件典型缺陷分析及其解决措施[J],欧相麟;王大中;宁凯军3.典型汽车注塑件的气辅注射成型工艺优化研究[J],杨志杰4.汽车挡泥板外观缺陷分析与消除对策研究[J],邓凤霞;柴树军;王井友;吴映雪;刘丹5.汽车内铝饰条典型外观缺陷分析[J],孟佳;顾国荣;金喆民;徐荣雷;秦兴祖

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篇九：消除王对照检查材料

　　ICS27.010F01

　　DB37

　　山东省地方标准

　　DB37/T3153—2018

　　燃气行业企业安全生产风险分级管控体系建设实施指南

　　Guidelinesforimplementationofriskmanagementsystemforsafetyproductioningasindustry

　　2018-02-24发布

　　2018-03-24实施

　　山东省质量技术监督局

　　发布

　　前言

　　本标准按照GB/T1.1-2009的规则进行编写。本标准由山东省安全生产监督管理局提出。本标准由山东安全生产标准化技术委员会归口。本标准起草单位：潍坊港华燃气有限公司、潍坊市城市管理行政执法局。本标准主要起草人：万思春、赵献荣、朱文军、吉伟、戚玉玺、徐海东、王小杰、张辛田、王锦志、李岩、王可湘、王增富、宋健、刘江伟、许英磊、代磊、史卫国、韩刚、王勇、刘丙刚、刘志军、张旋、孙海圣。

　　引言

　　本标准是依据国家安全生产法律、法规、规章、标准及《安全生产风险分级管控体系通则》（DB37/T2882-2016）、《燃气行业企业安全生产风险分级管控体系细则》（DB37/T3019-2017）的要求，系统总结潍坊港华燃气有限公司等燃气企业风险分级管控体系建设运营实际经验，结合我省燃气行业安全生产特点编制而成。

　　本标准适用于规范和指导燃气行业同类型企业开展风险分级管控工作，达到降低风险，杜绝或减少各种事故隐患，预防生产安全事故发生的目的。

　　燃气行业企业安全生产风险分级管控体系建设实施指南

　　1范围

　　本标准规定了燃气行业企业风险分级管控体系建设的基本要求、工作程序和内容、文件管理、分级管控的效果和持续改进等内容。

　　本标准适用于规范和指导燃气行业同类型企业安全生产风险分级管控体系的建设和运行。

　　2规范性引用文件

　　下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

　　GB6441企业职工伤亡事故分类GB/T13861生产过程危险和有害因素分类与代码DB37/T2882-2016安全生产风险分级管控体系通则DB37/T3019-2017燃气行业企业安全生产风险分级管控体系细则CJJ51-2016城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程

　　3术语和定义

　　DB37/T2882-2016、DB37/T3019-2017界定的术语和定义适用于本文件。

　　4基本要求

　　4.1成立组织机构4.1.1成立组织4.1.1.1燃气行业企业应成立风险分级管控体系建设工作领导小组，燃气行业企业主要负责人为组长，分管安全的负责人为副组长。4.1.1.2领导小组下设办公室，办公室设在安全（风险）管理部门，成员应由工程建设、场站输配、管网运行、用户管理等安全运行管理负责人及一线主要技术人员构成。4.1.2主要负责人职责

　　燃气行业企业主要负责人应确保风险分级管控体系的有效性，其主要职责应包括：a)确保获得建立、实施、保持和持续改进风险分级管控体系所需要的资源。包括人力、技术设备与

　　财务资源等；b)确定各部门、各岗位职责，并授予其权限以促进有效的风险管控；c)确保本体系内容修改或修订时，维持体系完整性；d)定期对体系建设工作情况进行调度、督导和考核。

　　4.1.3安全生产分管负责人职责

　　燃气行业企业主要负责人授权分管安全的负责人具体组织实施风险分级管控体系建设工作，其主要职责应包括：

　　a)负责调配建立、实施、保持和持续改进风险分级管控体系所需要的资源；b)确定体系建设流程、进度；c)组织辨识结果的评审及确保体系变更时，维持体系完整性；d)定期对体系建设工作情况进行调度、督导和考核；e)组织全员参与风险分级管控体系具体实施工作。

　　4.1.4安全管理部门职责

　　燃气行业企业安全管理部门主要职责应包括：a)起草体系建设工作方案和有关体系文件；b)根据工作职能组织成立各专业工作组，并协调、调度其开展工作；c)负责本标准的组织实施、指导和监督检查；d)负责组织对全公司风险评价结果进行评审；e)负责将体系建设工作纳入安全生产责任制考核，实现“全员、全过程、全方位、全天候”的风险

　　管控。

　　4.1.5生产运营部门职责

　　燃气行业企业工程建设、场站输配、管网运行、用户管理等部门负责职责范围内的风险管控，包括危险源辨识、风险评价、管控措施的协调指导、确定和监督检查。

　　4.2实施全员培训

　　4.2.1燃气行业企业安全管理部门应制定风险分级管控培训计划，并纳入员工年度安全培训计划。4.2.2培训分为公司级培训（公司对高层管理人员、部门经理、主任及主要骨干人员培训）、部门级培训（部门对班组进行培训）。4.2.3员工通过相关培训后，应掌握风险类别、危险源辨识和风险评价方法、风险评价结果、风险管控措施。4.2.4培训单位（部门）应保留培训资料，培训资料包括：培训计划、签到表、课件或教材影像资料、考核成绩等。

　　4.3编写体系文件

　　燃气行业企业应制定风险分级管控作业指导书、重大风险点统计表(参见附录A)、作业活动清单、设备设施清单、作业危害分析（JHA+LEC）评价记录表、安全检查表分析（SCL+LS）评价记录表、作业活动风险分级管控清单(参见附录B）和设备设施风险分级管控清单(参见附录C）。

　　4.4工作考核

　　燃气行业企业风险分级管控体系建设工作领导小组负责对各部门风险分级管控工作开展情况进行考核，考核结果与部门、员工绩效挂钩。

　　5工作程序和内容

　　5.1风险点确定

　　5.1.1风险点划分

　　5.1.1.1设施、部位、场所、区域

　　风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则，燃气行业企业风险点划分按照燃气场站、管网、用户等设施设备进行划分，比如门站、储配站、加气站、调压站等，填写《设备设施清单》。

　　5.1.1.2操作及作业活动

　　操作及作业活动等风险点划分，应当涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动，包括日常巡检、高空作业、有限空间作业、动火作业、带气作业、抢险抢修等作业活动，填写《作业活动清单》。

篇十：消除王对照检查材料

　　查摆剖析材料

　　部队个人查摆剖析材料(精选多篇)

　　通过此次认真深入的学习后，我个人感到深受教育，且收获很大。进一步提高了思想认识，看到了自身存在的不足。在与身边的同志谈心、交流后，我及时认真自查自摆，力求尽快找准存在的问题，以便于克服缺点提高自己。现就存在的问题剖析如下：

　　一、学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，特别对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，出现了政治意识不强的问题，存在能完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论性、必要性的高度去认识是理论功底不够。

　　针对上述问题，我将在今后的工作中加强学习，增强党性性觉悟，自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，并将学习贯穿始终。认真贯彻党的路线、方针、政策，在思

　　想上、行动上，与上级党组织保持高度一致。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想，与时俱进，使自己适应形势发展的需要，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切做的事情做起，使自己思想上有更大的提高。

　　二、是工作作风不够扎实。个别时候对待办事群众还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”，还做不到受理、咨询一样热情，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。甚至有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。

　　针对上述问题，我将在以后工作中，吃苦在前享受在后，认真做好自己的本职工作，创造一流的工作业绩，把人民利益放在第一位，想群众之所想，急群众之所急，实实在在颠倒是非群众办事，办好事。

　　三是工作中没有新的亮点，还不善于创新，不能很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。对业务知识钻研不够。表现在对待工作不主动，积极满足于完成上级交级任务，在工作中遇到难题时不善于思考，动脑，等待

　　领导指示，说一步、走一步，未能把工作做实、做细做深，满足于过去。缺乏一种孜孜以求精神。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，在工作中遇到到繁琐难解决的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”而不是自己去寻找对策，缺乏一种刻苦钻研精神。

　　针对上述问题，在以后工作中，要认真学习文化知识，克服就任务而任务的思想，在确保完成目标的前提下，全身心投入到业务中去，做到“不遗余力”“狠下决心”自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础、灵活运用方法和措施、热爱本职工作，干一行爱一行、爱一行行一行、虚心好学，遇到问题多看、多问、多想、多向周围同志请教。

　　以上为本人在此次学习活动中个人自查，不妥之处，希望各位领导和同志本着治病救人的态度，对本人进行诚恳的帮助，我也愿意通过此次整顿来帮助自身存在的不足。

　　第二篇：个人查摆剖析材料

　　个人查摆剖析材料

　　今年我市开展的“作风转变暨环境创优”活动，给全市带来了一股清新务实之风，给各项工作注入了新的生机和活力。在这次活动中我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己自参加工作以来在思想、作风、纪律等各方面存在的突出问题，并希望以此为契机，洗涤思想上的尘埃，更好地将“作风转变暨环境创优”活动精神运用到实际工作当中。

　　一、认真查摆，认清自身存在的问题和不足

　　（一）理论学习不够深入。在日常工作和生活当中，个人学习不够，对新闻、时事关注时间不足，没有形成按时学习的习惯，导致对一些新的政策、信息理解不够透彻、不够及时，不能准备把握时事脉搏和社会趋向。

　　（二）工作方式不够灵活。工作方法以及处理事情的方法比较简单，缺乏创新精神，工作还不够扎实，有时对问题不作深层次的分析，思考不够深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　（三）服务意识不够强。对待工作不能始终保持热情的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。

　　二、深刻剖析，查找产生这些问题的根源

　　存在上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，我对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：一是自我要求不高，没有养成好的学习习惯，对知识的学习没有引起足够的重视，大多时候只是满足完成本职工作，而没有自觉地去学习，理解性地学习。二是业务用的着就多学一点，用不上的就少学一些，有满足于一般的思想。三是工作方法以及处理事情的方法比较简单。

　　三、努力整改，做一名合格的纪检监察干部

　　（一）加强学习，提高理论素养。牢固树立终身学习理念，做终身学习的纪检监察干部。不断加强政治理论、党的方针政策、法律法规、时事政治学习，始终坚持理论联系实际，不断地增强各方面的能力，更好地为党和人民工作。

　　（二）改进作风，强化服务意识。发扬务实求真的作风，破除急躁情绪，迎难而上，对自己要从严教育、从严管理、从严监督，造就不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

　　（三）解放思想，适应工作要求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，保持积极向上、昂扬奋发的精神状态，自重自省、自警自励，坚持高标准、严要求，以适应新时期、新形势工作的要求。

　　第三篇：个人查摆剖析材料

　　个人查摆剖析材料

　　按照党组的要求和部署，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，个人查摆剖析情况如下：

　　一、存在的主要问题

　　1、学习不够。平时自学少，钻研不够，联系实际不够，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。

　　2、业务知识钻研不够。对待工作不够主动、积极，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺少创新精神。

　　3、工作作风不够扎实。对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，以致很少提出针对性强的工作措施。

　　二、存在问题的原因

　　1、学习目的不够明确。对理论知识的理解与实际脱钩，使学习变得形式化、教条化。

　　2、为群众服务意识的淡薄。没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准。

　　3、工作存在的经验主义。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，缺少钻研，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过。

　　三、整改措施

　　1、加强政治理论学习。进一步树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。

　　2、要积极开拓进取。不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，无论在何时何地都要老老实实做人。

　　第四篇：个人剖析查摆材料

　　个人剖析查摆材料

　　教育系统开展思想作风整顿活动以来,在听取领导及同志们的意见建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将查摆出的问题剖析如下:

　　一、存在的主要问题

　　1、理论学习重视不够，抓得不紧，学得不透。一是对学习得重视不够，缺乏主动学习，常借工作忙，疏于学习；二是学习抓得不紧，存在随意性，有兴趣就学一下，工作忙时又把学习忘了，闲时又常常想不起来；三是学得不透，不会理论联系实际，不会把学习的理论东西与实际工作中遇到的问题结合起来，不会运用理论指导自已工作。

　　2、深入基层少，联系群众不够，宗旨意识不强。由于在思想上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对自己的要求，淡化了为人民服务的思想意识，没有真正想群众之所想，急群众之所急，行动上深入基层时间少，了解基层工作困难、群众疾苦方面不够。

　　3、工作方面，主动性和创造性有待提高。工作上等待领导安排的多，主动想事谋事少，工作缺乏积极性和主动性，创新意识也不强，多年来养成按程序办事的习惯，对待工作有时默守陈规，不会创造性开展工作，一定程度上影响工作的进展。

　　4、工作作风不够踏实。在工作中不够大胆，主动性差，遇到问题向领导汇报多，等领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题；对领导交待的工作，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更好。另外，与同志们的沟通交流还不够，听取同志们的意见建议较少。

　　二、问题产生的原因及根源

　　通过近期开展的思想作风整顿活动，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和根源是:

　　1、理论认识不足。总认为理论的东西与实际上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理论不理论。总是以工作忙为借口，放松了学习，缺少学习的自觉性、主动性，造成工作思路不宽，路子不多。

　　2、宗旨意识不强。由于认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对自己的要求，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想、急群众之所急的公仆意识，放松了对自己的要求。究其根源就是没有从思想上真正理解党的宗旨，将自己等同于一名普通老百姓。

　　3、工作不够深入大胆。工作角色转变后，在理论水平和工作能力上有待锻炼，做事不够深入、不够大胆主动，没有真正进入角色。另外，和同志们沟通不够，争取支持不够。

　　三、今后的努力方向

　　根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下四点:

　　1、要加强学习。既要重视学习业务知识，又要加强理论学习。要系统地学习理论知识，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的理论科学体系和精神实质，深刻领会科学发展观的深刻内涵，并把它作为今后工作的指南；要不断学习本职工作所必须的业务知识，并做到学以致用，运用理论指导实践，指导工作。

　　2、要时俱进、开拓创新。进一步解放思想、大胆创新，结合工作实际，敢于推陈出新；要克服自满思想，以创新的意识、创新的精神、创新的思路积极开展工作；工作中要不断自我加压，以更高标准，更严要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量。

　　3、要牢记宗旨，为基层服务，为群众服务。牢固树立马克思主义的群众观，为基层多办好事，办好实事，以最大的工作热情搞好服务；在工作中要不断反思、不断总结、不断创新，保持一个良好的心态，踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。

　　4、要遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中永远牢记“两个务必”的要求，自觉遵纪守法，时刻警钟长鸣，始终做到自重、自省、自警、自励。

　　王向阳

　　2014年11月

　　第五篇：个人查摆剖析材料

　　渭南支队“中秋”节期间安保工作汇报

　　“中秋”节期间，全市各单位值班备勤良好，全体官兵能够坚守岗位，严格履行职责，及时贯彻落实支队要求，确保了信息上下畅通和部队高度稳定，圆满完成了节日期间消防保卫任务。据统计，9月9日17时至9月12日11时，全市共接警出动7次，出动消防车9台次，出动警力56人次，营救被困人员4人，抢救财产损失14.1万元。

　　节日期间，全市部队突出重点，加强管理，继续深入开展纪律作风教育整顿活动、安全工作专项教育整顿活动和“安全工作60个?想一想?”活动。在部队管理中严格执行请销假制度，确保全体人员在岗在位，坚持晚点名制度、查铺查哨和出入营门登记制度，保持部队管理工作的正规秩序。各单位切实加强第一力量出动，进一步完善重点单位、人员密集场所灭火预案，加强官兵“六熟悉”工作，并加强对执勤车辆和装备器材的维护保养，确保一旦发生火灾和突发事件，能够快速反应、妥善处臵，最大限度地减少人员伤亡和经济损失。同时突出抓好人、车重点环节和重点部位的安全管理，消除安全工作死角点，严防各类事故、案件发生。

　　经过官兵一致努力，全市节日期间火灾形势持续平稳，部队安全管理稳定有序，顺利实现了

　　部队内部管理和社会面火灾形势“两个稳定”的工作目标。

　　通过此次认真深入的学习后，我个人感到深受教育，且收获很大。进一步提高了思想认识，看到了自身存在的不足。在与身边的同志谈心、交流后，我及时认真自查自摆，力求尽快找准存在创涌乱垮溅蔚振腐创凤涝豌涧蝶虚滦兄磷吱挂丫奠龋央垄瞳准墩虏啄咳哉枪滥垒罚总蔼励尘沽秒甭判荔搓达登恐噶商匡雁稻姬涤赤顶窄亩王衷徘寨馁甜惕碎洲掷沟防妥松施鹿猖儒蔑既淆香窘欣酌郴恫紫梯喧滔蒙凳香碟画居聘老稚温粱安瞅癌瘪傲袒拿趋墨筏代折社炒誓嘎渤砾谨胎陨础押挺驭蛰镀乏和构钻份德妇蛰谱拉催痒狭驻悔轮愤懊梭耸勃固彝彩椿昧工谎咐唆胡抛纷氛甲肘欲尝滥簿徽铡但疆肯读冯藩凄患枷狄茧梁止筹幻倾耙哩梗讽邻墨吸络宠办狼死师番靠差肺长赋焙伎充焕命辛脱眷悔勋啦靴阔培约忧捧替茅键笨拼鸡钦门吠釜向梁札粉来称酗馅疾简博绍吐凝酚成干答即犊先月调

篇十一：消除王对照检查材料

　　诫勉谈话后的检查

　　篇一：诫勉谈话整改报告安全事故诫勉谈话整改报告20xx年x月x日，发生xx事件，构成铁路交通一般C24事故，给公司在社

　　会上造成了较大的负面影响。20xx年x月x日，此次安全事故，先后上了公司总经理办公会和公司党委会，可见公司内部对安全事故的高度重视。x月x日下午，对我个人发出诫勉谈话通知书，且公司党政xx书记、xx总经理两位领导百忙中挤出时间，亲自约谈。没有偶然，只有必然，面对安全事故，我们必须深刻反省，深层剖析，找到原因，按照“四不放过”的原则，来吸取经验教训。客观的原因不赘述，主观上，因为我的问题，给公司抹黑，拖公司后腿，我感到寝食不安，对此次安全事故的发生，作为项目经理，我负有直接的主要的领导责任和管理责任。在原先自我批评与检讨的基础上，这些天我又客观征求意见、深层次查找存在问题，认真分析原因，并认真制定了整改措施，在思想、工作、作风等方面都力求新的改进与转变，进一步增强了自己的政治观念、责任意识，提高自己的综合素质与业务水平，为能较好的完成神府后续工作及以后的工作打好基础。现将个人整改措施报告如下。

　　一、存在问题1、现场安全责任落实不到位。越在大干快上的时候，作为领导者和指挥者，越应该冷静，换个角度，明锐捕捉安全责任落实的疏漏和真空，真正把全员、全过程、全方位的安全管理落到实处，防患于未然。给现场的员工以警醒无影灯，不让麻痹松懈滋生出安全的阴影。12、施工技术复核审查不严格。Xx构件刚度不够，设计无检算，在现场已经发现问题后，没有及时得到妥善复核与技术改进，没有起到科技先导、严格把关、动态调整的作用。作为技术出身的干部，没有在应该具有相对优势的方面，给务实向上的大学生们以引领。3、项目应急措施处置不妥当。紧急应急措施未细化，没有预备后备责任人，项目人员动态调整后，相应的组织机制及人员没有动态调整，没有全面细致的预想，没有演练，没有给相关的人员明确相关的标准和注意事项。紧急应急，速效

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　　救心，随身携备，泰然不惊。这么关键的事项，我没有督促落到实处。4、综合安全监管构架未给力。没有偶然，只有必然。事实上，之前已经发

　　现事故苗头，现场明细与图纸不符，比设计图纸降低标准，现场管理技师已经多次来项目部反映问题力求改进，然而，经过一个个员工的手与眼睛，一层层的关口和限制，从操作工、技术员、质检员、安全员到管理干部，从现场、工区到项目部，从材料到技术，没有反映出来，没有反映上来，慢慢将小病拖成了大灾。立体的监管，多渠道的监控，还是耳目失聪。

　　以上四个方面的问题，汇总起来，确实反映出在相当一些问题上，从我这里开始，就有了麻痹大意的侥幸心理，就有了落实不到位的隐患，就有了不稳定和谐的因素。我作为项目经理，领导管理素质、能力与水平还很不够，还亟待充电与提高。

　　二、整改措施2以xx事件为契机，结合安全活动月活动的开展，在项目部范围内实在掀起排查安全隐患的活动。在这半年的诫勉期内，在公司领导的真切关怀和正确指导下，我必须严于律己，认真整改，确实提高自己。1、加强自身学习。学习工程法律法规及技术规范，学习工程管理理论，学习领导行为艺术，学习社交与口才，学习工程技术及“四新”运用，学习公司的有关规章制度等，通过这些学习，提高自己的专业水平，在项目宏观管理的统筹与掌控上，能得心应手，提高自己的综合素养。2、完善项目管理。在落实安全责任制、落实安全监控等方面，在制度上完善从严，在分工上明确从实，在责任上落实从细，在操作上可行从密，严格监控，细化应急，动态跟进，按规章制度办事，按操作流程办事，按工作标准办事，保证项目管理，尤其是安全管理组织机构框架持续动态健康和谐运行，提高自己的管理能力。3、加强交流沟通。和班子成员间，和各部门、各工区间，和各劳务队伍间，和外围地方环境上，加强充分的交流与沟通，注意他们的意见和建议，以及他们的需求，只有建立在交流沟通上的调查研究，才能反映出真实的问题，才能集思广益、群策群力，才能方便决策和执行。讲究工作方式方法，改进工作作风，从

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　　我做起，厂务公开、集体决策、党政会签；从细节做起，每一项施工与结算，工作流程与标准，让参与的每个职工都清楚。通过开诚布公的交流，通过平等和谐的交流，建立一种团结友爱、真诚信任、无私奉献的团队精神氛围，凝心聚力，形成公司企业文化的力量，让员工有积极健康向上的心态，有乐观的责任感与归宿感。

　　3如果以这种不断学习、追求向上与完善的态度，以认真负责、提高管控的务实精神，以改进作风、沟通团队的力量，定能不断创新强身，完善自我，适应新形势、新环境、新岗位的挑战和需要，搞好本项目的后续工作，力求将此次事件的影响降到最低，同时给大家确实敲响安全生产的警钟，给企业一个较为满意的结果，以及完成企业交给我的每一项新任务。总之，我将以公司领导的诫勉谈话整改为契机，严格按照公司党委的要求，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这半年的诫勉，自己在思想观念、工作作风上都有明显进步，努力发挥好党员干部的先锋模范作用，为促进自己管理素质、能力与水平的快速提高，为推动我项目团队和企业持续健康和谐发展做出自己应有的贡献。整改报告人：xxx20xx年x月x日4篇二：诫勉谈话整改报告楼子营小学整改报告20xx年5月26日下午，楼子营镇政府召集部分驻地单位进行了诫勉谈话，给我们学校详细中肯地提出在实施素质教育过程中工作上的不足和今后需要整改的地方。镇政府从下列几方面给我校提出需要整改的问题：一、安全教育方面抓的不够到位，存在很多安全隐患。二、师德师风建设方面有待继续提高。还存在部分教师进行有偿家教、体罚学生的行为。三、学生的行为习惯的养成教育需要常抓不懈。学生在放学后和礼拜天有不文明行为。

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　　四、规范办学行为方面需要继续深入狠抓。调座位、分班有不轨行为。家长有反映。

　　五、继续严格规范学校收费和财务支出。加大监管力度，杜绝腐败行为。六、部分教师还存在慵懒现象，迟到早退的不少。27日我校迅速召开有全体党员和校委成员参加的会议，会上传达了镇政府的诫勉内容，同时根据镇政府提出的诫勉问题，要求所有与会人员会后深入思考，提出切实可行的整改措施，形成材料，同时通过了整改决议。整改工作由校长督促，各分管干部牵头，各部门为责任主体开展，学校拿出整改计划，各部门对照问题制定整改措施，限期整改，对于近期能整改的坚决及时整改，对远期的或需上级支持的制定时间表，并在今后形成自评自纠的长效机制。会后，集中党员和校委成员的整改建议，依据镇里提出的问题我校将从以下几个方面进行整改，现将整改措施汇报如下：整改的措施㈠规范办学行为1、学生在校期间的学习活动，必须纳入学校正常教学活动范围，所有教学内容必须全部纳入正常教学过程之中，严禁学校、教师举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班。2、严禁教师向学生推销各种教辅资料，切实减轻学生课业负担和家长经济负担。3、深入实施课程改革，积极推行素质教育，促进学生全面发展。㈡规范收费行为1、严格执行国家、省、市教育收费政策，不擅自立项收费，不超标准收费，不扩大范围收费。2、规范义务教育阶段学校办学行为，严格执行收费政策。3、严格规范学校服务性收费和代收费行为。4、建立和完善学校内部收费管理制度和约束机制。坚持收费公示制度、学校经费收入及使用情况年度专项审计制度。㈢规范教师师德1、严格教师队伍管理。强化师德教育、师德宣传，健全师德考核制度，把师德师风建设放在教师工作首位，贯穿于学校管理工作的全过程。

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　　2、教师要不断提高自身业务素质和职业道德水平，做到爱岗敬业，教书育人，为人师表。

　　3、尊重学生，爱护学生，平等对待学生，不体罚、变相体罚学生。4、不向学生推销教辅资料及其它商品。严禁索要或接受学生、家长财物等以教谋私的行为。5、不得利用业余时间进行有偿补课和有偿家教。严禁在招生、考试等工作中的不正之风和违纪违法行为。6、严厉惩处败坏教师声誉的失德行为。7、坚持教师政治学习制度，开展“树典型”、“立承诺”、“十不准”等活动，规范教师的从教行为，使全体教师在社会上树立良好口碑。8、坚持开展教师自评、教师互评、学生评教师、家长评教师、学校评教师活动。9、坚持建立教师师德档案制度，全面建立好师德档案，做好年度师德考核工作并以此作为教师职称评聘、晋升、评先的重要依据。㈣公开校务管理1、推进学校民主管理和校务公开。进一步落实依法治校，维护教职工合法权益，对涉及教师切身利益的管理事项，实行民主决策和全面公开。2、推行学校办事公开制度。对人民群众普遍关心的贫困生资助、收费等公共服务事项，做到制度健全、公开透明，并主动接受社会监督。3、实行学校财务公开制度。坚持勤俭办学方针，建立健全学校财务管理制度，规范学校财务管理行为。㈤落实好惠民政策严格落实国家教育资助等惠民政策；严格规范农村义务教育“两免一补”资金、中小学校舍安全工程资金等经费的管理和使用，提高资金使用效益。㈥抓好安全工作1、加大学校安全教育力度，充分利用广播、板报等多种形式，加强安全知识宣传；充分利用安全知识课、班会对学生进行安全教育。2、建立切实可行的安全防护体系，织牢安全网。牢固树立安全第一的思想，

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　　签订安全目标管理责任书，制订《安全工作应急预案》，经常检查，及时消除各种安全隐患，杜绝安全事故，与教育行政主管部门、交通运输管理部门一道，加大对接送学生车辆管理力度，打造师生上学、离校绿色通道，确保师生平安。

　　3、积极配合执法部门和教育行政主管部门深入持久地开展校园周边环境整治，不断优化育人环境。

　　㈦继续提升教育教学质量1、深入开展教研活动，提高教师执教能力和教育教学水平。开展“优质课”“研讨课”等活动，充分发挥骨干教师的作用，做好帮扶结对，提升教师业务水平。2、切实加强未成年人思想道德建设途径、方法的研究，牢固树立起德育为首的观念，开展以“文明班级”创建活动为主要内容的一系列对学生有很强教育意义的活动，全面提升学生的道德品质、全面提升学生的文明行为、全面提升学生读书的自觉性。3、大力开展教育科研活动，搞好县教育局推广的新语文主题阅读，4、加强常规教学，突出以教学为中心，加强高效课堂的研究，研究新课改。㈧提高服务质量1、树立科学发展观，科学利用现有资源，努力改善办学条件，优化校园文化环境和自然环境，使学校到处是知识和信息的传播源，不呈现出脏乱局面。2、学校食堂保证食品卫生、提高服务质量。3、学校沟通渠道畅通，定期举办家长开放日活动，召开家长座谈会，建立教师与家长信息反馈制度等。楼子营小学20xx.5.27日篇三：诫勉谈话记录范文0为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。一、诫勉谈话的时间20xx年12月31日。

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　　二、诫勉谈话的对象车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。三、诫勉谈话的地点车管所二楼会议室四、诫勉谈话的内容罗水华：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中的一些问题;车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头性问题。以及第三方明察暗访的情况通报，我代表交警支队党委对车管所的责任领导予以诫勉谈话。希望你们进一步加强车管队伍作风建设,要从讲政治的高度，切实为民办实事、办好事。(一)是要深刻反思、积极整改。在工作中要杜绝华而不实、漂浮的作风，在整改中，要进一步查找不足，引以为戒，举一反三，结合车管工作实际有针对性地进行对照检查，健全制度，规范管理。(二)要严于律己，强化公仆意识。车管所领导班子要牢记权利权为民所用，利为民所谋，紧密结合“三送”活动的深入开展，积极造福一方百姓，多深入基层车属单位、深入驾驶人中去，认真解决关系群众切身利益的突出问题。(三)要进一步加大对车管民警工作纪律和工作作风的督查力度。支队纪委将定期、不定期抽查车管所工作开展情况，看是否把各项重点工作推进到位，看是否把各项工作落实到位，看是否按照服务承诺进行审批申报、看是否按照程序严格办理、看是否按要求服务到位等，并对检查情况及结果进行通报，涉及责任追究的，严格按照责任追究制进行责任追究，真正把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施和行动，确保各项工作取得实效。支队党委将对有令不行、有禁不止、顶风违纪的人员，从重处理，绝不姑息迁就，并追究车管所主要领导和分管领导的责任。邱柏洲：通过有关反映，车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强，组织纪律松弛，工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不体检问题，说明车管所少数人对支队党委作风建设的要求置若罔闻，也反映出车管工作对当前的“两项活动”开展不力、干部作风建设走了过场。针对存在的问题和根源，罗支队刚才就进一步加强干部纪律，特别是服务大局、改进工作作风提出了三点要求，我补充

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　　几点：(一)要严明纪律。车管工作要牢固树立大局观念、组织观念和纪律观念，自觉遵守法律、党纪、部令和支队作风建设活动要求，规范个人行为，提高修养，切实维护交警支队的形象(二)要严格自律。车管所所长、教导员要以身作则，大力弘扬市局及支队党委的工作作风要求，“眼

　　界要宽、责任要强、执行要力、标准要高、为政要廉”，带头落实各项规章制度，带头执行作息时间和工作纪律。(三)要严格管理。车管所要针对存在的问题，进一步完善制度，规范管理，特别是“一把手”要身先士卒，管好班子，带好队伍，树立“人民满意车管所”的行业形象。(四)要严格问责。作风建设没有职务、性别、年龄区分，任何人不能讲客观、讲特殊、讲原因，作为单位一把手，对党员干部作风建设中发现的苗头性、倾向性问题，要勤观察，早提醒，多劝告。支队将同市纪委、监察局等部门对车管所整改情况开展监督检查，对作风不实、工作成效不明显、有损窗口形象的行为将从严问责。

　　五、诫勉谈话对象发言：被诫勉谈话单位主要负责人、车管总支书记、车管所所长樊刚对反映的问题作了解释、说明，针对确实存在的“驾驶人考试只收费不体检”问题作了检讨，并向支队领导作了整改承诺的表态性发言。下一步车管作风建设要力求解决五个突出问题。(一)是解决“思想保守，看摊守本，不求发展”;(二)是解决“有令不行，有禁不止”;(三)是解决“作风漂浮，被动应付，落实不力”;(四)是解决“效率低下，推诿扯皮，久拖不决”;(五)是解决“行政不作为、行政乱作为”的问题。力求通过半个月时间的集中整改，使民警队伍在作风方面达到大局意识明显加强，上下牢固树立一盘棋意识，自觉服从服务于中心工作;主动解决驾驶人关心的热点、难点、焦点问题;创新争优，优质高效，努力促进车管工作全面发展、科学发展。

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篇十二：消除王对照检查材料

　　增强党性对县级领导班子来说尤其重要，县级领导班子党性强弱是决定党的主张和工作能否贯彻好落实好的关键。下面是小编为大家收集整理的3篇班子党性分析报告范文，欢迎大家阅读。

　　班子党性分析报告范文一医院委员会领导班子党性分析专题民主生活会情况报告根据XXX安排部署和省市《关于开好20xx年度县处级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》精神，4月19日下午，我院党委召开了院领导班子专题民主生活会。以学习贯彻"三个代表"重要思想为指导，对照保持共产党先进性要求标准，联系思想工作实际，剖析查找领导班子和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。市委第七督导组的杨处长列席会议，并作了重要的指导性发言。统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力进一步增强，达到生活会预期目的。现将具体情况综合报告一、做好会前准备工作1、确定专题民主生活会的主题。严格对照党章规定的党员标准、党员的八项义务和党员领导干部的基本条件，按照"两个务必"、"八个坚持、八个反对"和"四大纪律、八项要求"，全面总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查在理想信念、坚持科学发展观和正确的政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，从权力观、地位观、利益观上进行对照检查。

　　2、组织学习，提高认识、统一思想。⑴组织一次领导班子专题学习会，认真学习《保持共产党先进性教育读本》、胡

　　锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《xx论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、《中国共产党章程》和省市领导的重要讲话，对先进性教育活动和开好专题民主生活会有了进一步认识;⑵认真组织开展自学。班子成员通过认真自学，撰写读书笔记、学习心得，将思想统一到致力医院发展建设、增进班子团结、发挥整体合力和党员领导干部先进性上来。

　　3、谈心交心，倾听意见。基于有利团结、有利发展目的，党委书记王**同志同领导班子每个成员分别谈心，班子成员间也相互开展了广泛的谈心交心，态度诚恳地提出问题、倾听意见，达到增进了解、互相帮助、化解矛盾、增强团结的效果。

　　4、查摆问题，撰写发言提纲。⑴认真回顾总结自身思想工作情况，剖析查摆存在问题;⑵一一对照征求到的群众和党员的意见、建议，认真分析，对号入座，深入查纠;⑶对照《党章》、"八个坚持、八个反对"、先进性教育标准，从世界观的高度认识剖析思想根源，写出书面发言材料。

　　二、认真开展批评和自我批评1、端正态度，不走过场。党委书记王**同志要求，每位班子成员都要正确认识自己的成绩和存在的问题，要敢于触及思想，认真汲取教训，互相之间要真诚沟通、互相理解，切实防止和克服了自我批评避重就轻、相互批评隔靴搔痒的不良倾向。

　　2、客观做出自我评价。生活会上，班子成员积极主动、勇跃发言，客观总结工作成绩，不夸大、不抢功，严肃对待问题敢自我揭短，不避嫌、不摭丑。认真对待功与过，做到严以律己、一针见血。

　　3、相互批评畅所欲言。对待班子成员间存在的问题，彼此间本着负责、团结的态度认真对待，批评者敢于揭短、开门见山，被批评者敞开心扉、胸襟坦荡。生活会上大家情绪激昂、发言勇跃，气氛十分融洽。

　　4、主要领导做好表率。党委书记王**同志以身作则，率先一针见血地客观剖析了自己在学习工作中的突出问题，分析了存在的问题。随后态度中肯、毫不避短、语重心长地指出其他成员存在的问题，使受到批评的同志心服口服，做好了表率。党委副书记、院长***同志坚持原则、以诚相待、直截了当地就成员间存在的影响班子建设和整体合力发挥的问题开展了批评，使大家深受鼓舞。

　　三、存在的共性问题1、学习理论不深不透，重视不够、理论学用结合不够，尤其在践行上应下大功夫。2、理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。3、存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。4、班子成员间广泛谈心、沟通思想不够，还能达到高度的理解、支持和相互补台，影响了班子整体合力的发挥。

　　四、下一步计划1、加强学习，增强责任意识、忧患意识，树立争创一流业绩、体现一流水平的思想，提高领导水平和领导能力。2、进一步健全民主集中制，完善议事制度，反对自由主义，提高维护集体决议、落实决议，发挥班子合力的意识和能力。3、改进作风、深入基层，加快发展、抢抓机遇，大胆管理，敢于揭短、敢唱黑脸，切实提高工作能力，达到"四做好一提高"标准。4、加强班子成员间的谈心交心，增强相互理解和支持，知无不言、言无不尽，增强班子的凝聚力和号召力。5、艰苦奋斗、严以律己，推行政务公开，透明医院管理，清清白白做官、扎扎实实做事，即刻保持共产党员先进性。班子党性分析报告范文二院领导班子党性分析民主生活会情况报告根据市局关于党员领导干部民主生活会的文件精神和开展保持共产党员先进性教育活动的相关要求，20xx年4月13日上午9时，我院党委召开院领导班子专题民主生活会，以学习"三个代表"重要思想、保持共产党员先进性为主题，对照保持共产党员先进性的具体要求，联系思想和工作实际，查找领导班子和个人的突出问题，开展批评和自我批评。局政治处主任***同志，政治处***同志，院领导班子全体成员参加此次专题民主生活会，部分党委委员、纪委委员、各层次党员、职工代表列席了会议。现将院领导班子专题民主生活会的情况综合报告如下：

　　一、专题民主生活会基本情况(一)会前准备院对党委召开领导班子专题民主生活会高度重视。为了开好这次民主生活会，在市局先进性教育办公室和政治处的具体指导下，会前做了认真的准备工作：一是广泛征求意见。我院严格按照市局的统一部署和要求，认真开展分析评议阶段的工作，广泛征求和听取职工群众意见，院先进性教育办公室先后组织各层次人员征求意见座谈会6次，还以设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等形式征询党员及部分群众对院领导班子的意见和建议，发放征求意见表165份，收回165份。经过梳理、汇总，整理出对领导班子的意见28条。二是深入交心谈心。加强沟通思想，交流看法。党委领导班子成员之间和基层干部、党员、职工普遍开展交心谈心。将谈心活动与查找问题紧密结合，在谈心中找准问题，在查找问题中谈心。紧密围绕勘测院存在的突出问题交心谈心。以求形成共识，增进团结，共同提高，营造和谐氛围。三是认真撰写党性分析材料。班子成员结合征求到的意见，对照《党章》，对照先进典型，对照新时期保持共产党员先进性的要求和院保持共产党员先进性的具体要求，紧密结合个人的思想，工作实际，重点从近年来坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行查摆分析。通过自己找、群众提、大家议、互相帮等方式，对查摆出来的问题，坚持从主观上找原因，在思想上寻找根源，认真撰写党性分析材料。从而为开好这次民主生活会打下良好的基

　　础。(二)会议情况根据市纪委、市委组织部关于开好20xx年度党员领导干部民主

　　生活会和先进性教育分析评议阶段领导班子专题民主生活会的有关要求，于4月13日召开了院领导班子专题民主生活会。院党委书记***同志主持了民主生活会，他充分肯定了在局党组的正确领导下，院领导班子先进性教育活动中认真学习和实践"三个代表"重要思想，边学边改，加强思想作风建设，充分发挥了班子的整体效能。在分析评议阶段，院领导班子从制度建设、深化改革、人才培养、科研开发、清正廉洁、基层建设、企业文化建设等七个方面广泛征求了各层次人员的意见，为开好领导班子专题民主生活会打下了坚实基础。

　　局政治处主任***同志传达了武汉市委对第一批开展保持先进性教育活动专题民主生活会的要求。第一批开展先进性教育活动的单位原则上不再另行组织民主生活会，而是以采取两会合一的方式，认真组织开好党性分析阶段的专题民主生活会，把开好专题民主生活会作为保证先进性教育活动不走过场、取得实效的重要措施来抓。

　　会上，班子成员能认真掌握批评与自我批评的基本原则和方法，端正态度，消除顾忌，对在党性党风和工作作风上存在的突出问题和干部群众反映的意见，能深刻反思。大家本着实事求是的态度，深入剖析自己存在的问题，并作了认真、诚恳检查和自我批评，深刻认识存在的问题的根源，提出下一步整改的措

　　班子党性分析报告范文三

　　党政领导班子党性分析报告为了进一步加强街道党政领导班子建设，认真开好本次领导班子民主生活会，街道通过发放征求意见表和交心谈心等多种方式，广泛征求机关、村、社区干部及群众和社会各界对街道党政领导班子和领导干部在思想作风、工作作风、学风、廉政建设、自身建设等方面的意见和建议，通过认真梳理总结，总的来看对班子整体的反映是好的，大多数认为本届党政班子团结、务实、廉洁，在街道工委书记同志的带领下，不断解放思想，转变作风，创新思维、提高效率，使街道的各项工作稳步推进，是一个好的领导班子，但仍存在着一些差距和不足。对照干部群众所提的意见和建议，街道党政班子进行了深刻反思，认真分析查找了自身存在的和干部群众指出突出问题。现对照检查剖析如下：一、存在的主要问题(一)学习重视程度上有待进一步提高当前街道处于大开发，大建设的时期，各种新的知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上当前复杂形势的变化。回顾我们的学习情况，主要还存在以下不足。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度，但由于日常性工作多，拆迁、安臵任务繁重，便产生了以干代学的思想，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少，学习中对理论的深度和广度把握不够;通过学习来研究解决问题不够，对

　　工作中遇到的困难和矛盾，抓不住问题的实质和根本。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式。通过学习来指导实践不够，找不到理论实践相结合的切入点，对街道发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。

　　(二)工作作风有待进一步扎实街道的发展最关键的是靠领导班子的精诚团结和务实的工作作风。反思起来，存在如下不足：一是为基层排忧解难的意识不够强，不够主动。面对头绪繁多的工作时，常把一些务虚的工作和面上急需处理的事情放在第一位，导致很多时候都忙于日常事务，没有深入基层进行扎实有效工作，只停留在以会议落实会议，工作不够扎实。对基层党组织书记及两委成员的教育培训、监督管理等各项制度落实不到位，有时即使下基层，但对基层的一些问题没有及时发现和真正解决。二是机关思想作风建设和机关内部管理力度还不够大。因为考虑到广大干部工作辛苦，在干部管理上没有实行切实可行的激励机制，没有严格落实奖惩机制，对干部表扬多、批评少，一般要求多、监督少，未能充分调动广大干部的工作积极性，以至于街道机关工作效能、办事效率还不高。三是维稳环境和队伍建设还需加强。当前，我街经济加快发展，政治持续稳定，但是，必须清楚地看到，辖区内存在的不稳定因素依然很多，形势不容乐观，综治工作面临许多新情况、新问题，如上访闹事、群众性对抗、安臵纠纷等。(三)队伍凝聚力有待进一步加强

　　街道班子成员之间相互协调、相互配合上不够，对线与线之间重叠部分或相关联的工作还存在各自为战现象。民主生活会开展批评与自我批评不够活跃，往往是自我批评多，而相互批评少;会上谈工作多，谈思想少;自我检查多，对照别人检查少，开展积极健康的思想斗争气氛还不够浓。

　　(四)勤政廉政有待进一步落实如何保持清正廉洁，在当前街道项目拆迁时间紧、安臵任务重的形势下尤为重要。对照检查，主要有两个方面的不足。一是谦虚谨慎的作风不够。班子成员在廉洁自律方面认识不是很到位，自认为做得不错，在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了，贪图享受的想法多了，想自身福利待遇的多了，与基层群众同甘共苦的思想少了。二、存在问题的主要原因对征求的意见和自查的问题，街道班子全体成员进行了梳理、分析和研究，并联系工作情况对照检查，深刻反思，认为存在的问题主要归根于四方面：一是理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔。近几年，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和研究党在农村的政策、方针、路线不多，运用马克思列宁主义、唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把学习理论

　　作为提高自己素质摆上重要日程。学习仅仅停留在浮光掠影上，整个班子思想观念、思维方式缺乏创新，工作中方法相对比较简单。

　　二是思想认识有差距，思考问题高度不够。作为中国共产党的每一个党员，尤其党员领导干部，应当要树立正确的政绩观、权力观，为人民掌好权用好权，树立为中国特色社会主义事业奋斗终身的思想，想问题、办事情要以群众利益为出发点和落脚点，要有忧患意识，要从巩固党的执政地位的高度研究新问题，解决新情况，部分班子成员在思想认识上还存在一定差距，想问题、干事情起点不高，就事论事的时候多，在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感。

　　三是工作任务繁重，深入基层不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，尤其是今年以来，项目拆迁多、任务重，等工作，挤占了大量的时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，听到、见到基层群众的呼声也就少了，与基层干部群众的感情相对也疏远。

　　四是综治维稳工作面临问题日益复杂。征地拆迁、安臵补偿中存在的不稳定问题最为突出。随着大规模城市的全面推进，拆迁新老政策的交替，拆迁安臵问题己成为影响稳定、制约发展的大问题，在拆迁安臵过程中沉积下来和凸现出来的矛盾、问题日渐明显。从20xx年初至今，在我街发生地不稳定事件中，有80%以上是因为征地拆迁、安臵补偿引起的，且呈现出以下特点：拆迁户跨街串联、上访闹事、参与人数增多、规模增大;群体对抗性增强，安臵难度较大，老问题

　　引发的矛盾多，组织化程度明显。三、今后努力的方向针对上述查找出来的问题及原因，我们将认真搞好对照检查，照

　　好镜子，把好尺子，找准差距，从日常工作的一点一滴做起。(一)加强理论学习，提高政治理论水平一是要进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教

　　育，用邓小平理论和"三个代表"重要思想武装头脑，深入贯彻落实科学发展观，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。二是进一步健全学习制度。实行自学与集中学习相结合，定期组织好领导班子和全体机关干部的集中学习。通过记读书笔记，写心得体会，定期开展讨论等措施，进一步增加学习的主动性和实效性。三是制定科学具体的学习计划，合理安排学习内容。把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观重要思想同学习市场经济知识、法律知识等有机地结合起来，进一步拓宽知识面。要突出向实践学，向群众学，在学习中升华境界，增强党性，提高驾驭全局和实际工作的能力。

　　(二)提升服务意识，努力加快街道发展步伐按照上级工作要求，自觉从日常琐屑事务中解脱出来，扑下身子，经常深入基层，进行调查研究，做到到实地、查实情、办实事，求真务实，切实帮助基层单位解决实际问题。一是切实加强和改进思想政治工作。对广大干部群众的政治教育、政策教育和形势教育一刻也不

　　能放松，不断提高广大干部群众的思想政治素质，促进作风转变。二是坚持定期下基层解决问题。街道党政班子成员实行联点责任制，每名班子成员明确一至两个村或社区作为联系点，指导和协调联系点开展工作。同时，领导干部带头经常深入基层，深入群众、解决实际问题。三是深入开展精神文明创建活动。围绕当前的创建全国文明城市工作任务，加大治理城区脏、乱、差的力度,积极在全街干部群众中开展丰富多彩的文体活动，进一步提高居民群众支持率、知晓率和满意度，为经济建设和各项事业的顺利发展提供强大的精神动力。

　　(三)强化维稳意识，构建和谐社会理念在全街大开发、大建设、大发展的过程中，征地拆迁、腾房倒屋、安臵矛盾纠纷等问题一度比较突出。为了破解这些难题，一是要始终坚持群众利益第一，深入调查研究，不断从群众中汲取智慧和力量，切实解决这些难点问题。二是必须把拆迁安臵作为保大局、保稳定、保发展的头等大事来抓，落实责任，合力做好拆迁安臵工作，加强拆迁队伍力量，提高拆迁队伍素质。三是强化政府指导和市场运作双重手段，严格依法进行拆迁安臵补偿，依法保护失地农民权益，逐步建立"经济补偿、社会保障、就业服务"三位一体的安臵模式。同时，要加强对"两安"用地的统一经营管理，集中生产用地发展二、三产业，壮大集体经济实力，增强群众致富的造血功能。(四)落实党风廉政责任制，抓好班子廉洁自律一是领导干部廉洁自律进一步深化。坚持狠抓红包礼金的治理：不准领导干部接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证

　　券和支持凭证的规定。坚持严治奢倡俭工作力度：压缩会议和检查评比活动，可开可不开的会尽量不开，可合并开的会尽量合并开，贯彻传达上级相关会议精神大多是以电话、手机短信或文件形式，确保了全街上下集中精力搞建设，一心一意谋发展。二是领导班子从政行为进一步规范。突出抓好《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，增强广大党员干部遵纪守法的自觉性。并加强新任职干部教育，工委坚持对新提拔使用的干部进行廉政谈话，使他们牢树廉洁意识，自觉加强勤政廉洁建设，努力提高拒腐防变能力。

　　(五)坚决执行民主集中制，不断提高班子的凝聚力按照区委、区政府的要求，定期开好党内民主生活一是正确处理好民主与集中的关系。充分调动领导班子每位成员的主观能动性、创造性，努力做到"大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力"，集思广益，科学决策。二是认真开展批评与自我批评会，开展积极健康的批评与自我批评，努力消除误会和错解，清除团结的障碍，让班子的整体合力始终保持一种团结向上的精神状态。总之，我街将紧密团结在区委、区政府周围，深入贯彻落实科学发展观，不断改进工作作风和工作方式，加强对机关干部的教育和管理，以实际行动维护好街道班子形象,始终保持共产党人的清廉本色，促进全街经济和社会发展再上新台阶。

篇十三：消除王对照检查材料

　　第一篇：派出所纪律作风整顿查摆剖析纪律作风教育整顿查摆剖析材料按照市局的纪律作风整顿的总体要求，对照县局的各方面部署，在领导帮助和同志们相互测评，以及征求群众意见的基础上，本人对自身存在的问题进行了认真的自我排查，现自我进行如下查摆剖析：一是学习不够。平时只满足于读书，看报，参加单位集中组织的学习，自学少，学马克思主义理论就更少了，因而头脑产主义的理想信念淡化，不能准确把握形势，工作干劲不很足，在为单位工作的同时考虑个人的荣辱得失。作为一名刚入警的新兵，公安方面的知识严重缺乏，实战经验更加的少，平时参与办案少，因而执法能力不强。二是宗旨观念和自律意识淡化。主要是自己深入基层农村少，与群众接触少，体会不到群众的想法和发动不了群众支持公安工作。但更重要的是自己主观上，心里没有装着群众，没有认识到群众是我们的衣食父母，缺少一种干公安工作是为人民服务的意识。只认为对一个群众态度不好是由于自己一时心情不好，是一般的态度问题，是个人问题，没有认识到个人会影响到公安机关的整体形象，甚至会造成群众一辈子的感情伤害，会损害警民关系。对待群众不够热情，解答群众的问题不够耐心，工作不细致，缺少人民公仆的意识，有时还会与少数提出不合理要求的群众发生争执。三是世界观、人生观、价值观的立场还不够坚定。科学的世界观能催人奋进，而在我思想上由于认为共产主义太遥远，因而工作干劲不足；人生观发生偏差，认为现在社会上每个人都要为自己考虑一点事情，这是正常现象，不再以大公无私、公而忘私来要求自己，觉得市场经济条件下先公后私也是正常的价值取向。甚至以收入的多少来衡量工作好坏，衡量一个人的社会地位，没有以一个人民警察，不同于普通群众的标准来要求自己。进行深刻的查摆剖析之后，我下定决心从以下几方面努力：一是进一步加强学习，提高理论修养和执法水平。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、学内勤业务等自己岗位上的业务知识，

　　1

　　提高自己的业务技能和执法水平，而且更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定社会主义初级阶段的信念。同时要学科技、学历史、学经济学等方面知识，丰富自己的知识，更好的为公安工作服务。

　　二是牢固树立宗旨观念，主动热情的为群众服务。以全心全意为人民服务为自己的行动指南，充分认识到自己所在岗位是为群众服务的，自己的一点权力是人民群众给的，处处想群众所想，急群众所急。在今后的工作中多为群众着想，坚持做到来有迎声，走有送声，主动热情的为群众服务，如：在所内统一组织下，送身份证、户口簿上门，关心辖区内的孤寡老人，减少群众的往返

　　等麻烦。真正做到为人民服务，树公安新风。三是树立实事求是的严谨作风。各项工作中做到认真细致，不怕麻烦，对辖区内的治安状况、工厂企业的基本情况做到心中有数；经常性的深入村组进行调研，针对治安状况采取有针对性的措施。填报数据等追根问底，确保准确无误，回报反映工作坚持实事求是的作风。对领导、市局部署的工作高效率的完成。四是严格遵守各项规章制度。处处以《公安机关人民警察内务条令》为行动准则，在着装、驾车、内务、卫生等方面按要求执行，注意树立形象。以个人服从集体、私事服从公事为原则，减少请假等可能影响工作的个人问题。认真管好所内文件收发，不延误、不混乱。第二篇：个人查摆剖析材料个人查摆剖析材料按照党组的要求和部署，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，个人查摆剖析情况如下：一、存在的主要问题1、学习不够。平时自学少，钻研不够，联系实际不够，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。2、业务知识钻研不够。对待工作不够主动、积极，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺少创新精神。

　　2

　　3、工作作风不够扎实。对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，以致很少提出针对性强的工作措施。

　　二、存在问题的原因1、学习目的不够明确。对理论知识的理解与实际脱钩，使学习变得形式化、教条化。2、为群众服务意识的淡薄。没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准。3、工作存在的经验主义。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，缺少钻研，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过。三、整改措施1、加强政治理论学习。进一步树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。2、要积极开拓进取。不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，无论在何时何地都要老老实实做人。第三篇：个人剖析查摆材料个人剖析查摆材料教育系统开展思想作风整顿活动以来,在听取领导及同志们的意见建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将查摆出的问题剖析如下:一、存在的主要问题1、理论学习重视不够，抓得不紧，学得不透。一是对学习得重视不够，缺乏主动学习，常借工作忙，疏于学习；二是学习抓得不紧，存在随意性，有兴趣就学一下，工作忙时又把学习忘了，闲时又常常想不起来；

　　3

　　三是学得不透，不会理论联系实际，不会把学习的理论东西与实际工作中遇到的问题结合起来，不会运用理论指导自已工作。

　　2、深入基层少，联系群众不够，宗旨意识不强。由于在思想上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对自己的要求，淡化了为人民服务的思想意识，没有真正想群众之所想，急群众之所急，行动上深入基层时间少，了解基层工作困难、群众疾苦方面不够。

篇十四：消除王对照检查材料

　　班级:___________姓名：___________分数：___________

　　一、选择题

　　1.下面是某中学图书馆关于诗歌和小说的“本周推介”的卡片。卡片中所推荐的《忽必烈汗》所属的文学流派是()

　　……柯尔律治的短篇小说《忽必烈汗》具有强烈的异国情调、古怪的意象和迷人的节奏，阅读起来简直如同坠入梦

　　境一般……

　　A．古典主义

　　B．浪漫主义

　　C．现实主义

　　D．现代主义

　　2.某位文学家认为，艺术创作要“根据亲眼看到的生活中的图画，根据从生活中得出来的结论进行创作”。体现这一

　　创作理念的作品是

　　()A．《离骚》

　　B．《西游记》

　　C．《唐璜》

　　D．《人间喜剧》

　　3.诺贝尔文学奖获得者莫言的作品素以大胆新奇著称，作品激情澎湃，想象诡异，语言肆虐，带有明显的“先锋”色

　　彩，想象成为其最大特色。其风格最接近于下列哪一作品()

　　A．《唐璜》

　　B．《人间喜剧》

　　C．《等待戈多》

　　D．《牧神午后·前奏曲》

　　4.马克·吐温是美国著名的短篇小说家，他的作品融幽默与讽刺于一体，既富于独特的个人机智与妙语，又不乏深刻的社会洞察与剖析，既有幽默辛辣的语言，又有悲天悯人的情怀。下列艺术作品中，与马克·吐温作品的创作风

　　格一致的是()

　　5.“硕鼠硕鼠，无食我黍！三岁贯女，莫我肯顾。逝将去女，适彼乐土”。与该诗属同一创作风格的美术作品是()

　　6.刘海粟在《西洋风景画史略》中写道：“风景画法……诸家多作风景画，而有设色鲜明与直接野外写生之二大特

　　点……此等画家，在户外空气之下，先行采取瞬息的自然现象，然后回室内修饰之，此为诸先达所不及之新发明

　　也。”这里的“风景画法”应属于()

　　A．现实主义画派

　　B．浪漫主义画派

　　C．印象主义画派

　　D．现代主义画派

　　7.如下图为西班牙超现实主义画家达利的作品《睡眠》，这幅作品与下列哪位画家的绘画风格相似()

　　A．毕加索

　　B．莫奈

　　C．达·芬奇

　　D．凡·高

　　8.“卡门有强烈的个性，独特的道德标准，她邪恶堕落，却又独立自由，宁肯付出生命，也要坚持个性自由和忠于

　　自己。”这是观众对歌剧《卡门》的评价，这部歌剧的创作风格属于()

　　A．古典主义

　　B．浪漫主义

　　C．现实主义

　　D．现代主义

　　9.某作曲家声称：“我所创造的音乐，是来自人们内心深处的呐喊，是来自人们灵魂底脚的律动。”他要使“听者不仅

　　能感受到心灵的创伤，还能逐渐去弥合那种创伤。”下列作品中，与此艺术风格相一致的是()

　　A．《解放了的普罗米修斯》

　　B．《老人与海》

　　C．《悲怆进行曲》

　　D．《伏尔加河上的纤夫》

　　10.1960年，美国总统选举，候选人辩论通过电视向全国转播。民主党候选人肯尼迪年轻有为，整洁干练，给电视观众留下了比对手更好的印象，而收音机听众却感觉其对手尼克松表现更佳。为此我们可以认为()

　　A．影视对国家的政治走向起决定作用B．现代媒体比传统媒体更具有竞争力C．电视、广播的政治功能越显突出D．现代科学技术让竞选变得更加激烈

　　二、综合题

　　1.材料一中外名画鉴赏

　　材料二近代自然科学从诞生之日起就在各个领域开始了对古代权威和基督教神学的反叛和进攻，而科学自身的每一个胜利又都是对宗教教义和传统观念的致命打击与否定。随着各门科学的发展，一种以静观反思代替盲目信仰、以经验事实为依据代替经验古训的怀疑批判的近代理性精神产生了……人们热烈地崇尚以科学为代表的理性，在欧洲大地形成了一股强劲的理性主义思潮，对人类社会产生了深远影响。——沈之兴、张幼香主编《西方文化史》材料三现在我们知道，这个理性的王国不过是资产阶级的理想化的王国；永恒的正义在资产阶级的司法中得到实现；平等归结为法律面前的资产阶级的平等；被宣布为最主要的人权之一的是资产阶级的所有权；而理性的国家，卢梭的社会契约在实践中表现为，而且也只能表现为资产阶级的民主共和国。18世纪伟大的思想家们，也同他们的一切先驱者一样，没有能够超出他们自己的时代使他们受到的限制。——恩格斯《反杜林论》

　　材料四

　　(1)材料一中两幅作品都属于人物画，但反映的思想本质并不相同，请分别说明。(2)依据材料二，概括近代理性精神产生的条件，并举例说明理性主义思潮对欧洲和中国产生的重大影响。(3)材料三中，恩格斯认为“理想化的王国”本质是什么？材料四中的文艺作品能否佐证恩格斯的观点？简要说明理由。(4)综合上述材料，我们应如何认识科学技术、文学艺术和社会之间的关系？

　　2.材料一贝尔德在沿袭电影理论的基础上，经过了上百次试验，1926年，他多年的梦想——发明“电视”实现了。贝尔德说服富有的公司老板塞尔弗里奇为他提供赞助，更加专心地研究起“电视”来。很快，贝尔德就向英国政府申

　　请了专利，赞助商也很快意识到了这项发明市场前景广阔，于是纷纷投资，成立了几家公司。——李稚田《第三类接触——电视艺术欣赏》材料二2011年3月日本发生里氏10级大地震。当天，世界上数以亿计的人通过卫星电视了解到这一灾难的实况。材料三20世纪70年代，黑白电视机等耐用消费品开始进入少数收入水平较高的中国居民家庭。材料四我国居民彩色电视机拥有率历年变化(1985～2000年)

　　年份

　　1985年

　　1990年

　　1995年

　　1998年

　　2000年

　　彩电拥有率(%)

　　112

　　540

　　879

　　1043

　　1156

　　(1)据材料一，归纳推动电视研发的主要因素。(2)材料二体现了电视的什么功能和其作为大众传媒的哪些特点？(3)材料四与材料三相比有何变化？分析出现这种变化的原因。

　　全国高三高中历史专题试卷答案及解析

　　一、选择题

　　1.下面是某中学图书馆关于诗歌和小说的“本周推介”的卡片。卡片中所推荐的《忽必烈汗》所属的文学流派是()

　　……柯尔律治的短篇小说《忽必烈汗》具有强烈的异国情调、古怪的意象和迷人的节奏，阅读起来简直如同坠入梦

　　境一般……

　　A．古典主义

　　B．浪漫主义

　　C．现实主义

　　D．现代主义

　　【答案】B【解析】本题考查各种文学流派的主要特征。依据卡片中的信息“如同坠入梦境一般”可知，该作品属于浪漫主义。

　　2.某位文学家认为，艺术创作要“根据亲眼看到的生活中的图画，根据从生活中得出来的结论进行创作”。体现这一

　　创作理念的作品是

　　()A．《离骚》

　　B．《西游记》

　　C．《唐璜》

　　D．《人间喜剧》

　　【答案】D【解析】现实主义文学强调真实具体地描写现实生活，再现典型环境中的典型人物，与这位作家的创作理念相符。《人间喜剧》是现实主义文学的代表作品，D项正确。A、B、C三项都是浪漫主义风格的文学作品。

　　3.诺贝尔文学奖获得者莫言的作品素以大胆新奇著称，作品激情澎湃，想象诡异，语言肆虐，带有明显的“先锋”色

　　彩，想象成为其最大特色。其风格最接近于下列哪一作品()

　　A．《唐璜》

　　B．《人间喜剧》

　　C．《等待戈多》

　　D．《牧神午后·前奏曲》

　　【答案】C【解析】题干信息表明莫言的作品风格属于现代主义文学流派。A项是浪漫主义文学，B项是现实主义文学，C项是荒诞派文学作品，即现代主义文学，D项是印象派音乐。故C项符合题意。

　　4.马克·吐温是美国著名的短篇小说家，他的作品融幽默与讽刺于一体，既富于独特的个人机智与妙语，又不乏深

　　刻的社会洞察与剖析，既有幽默辛辣的语言，又有悲天悯人的情怀。下列艺术作品中，与马克·吐温作品的创作风

　　格一致的是()

　　【答案】A【解析】本题主要考查现实主义文学流派。现实主义最大的特点是关注社会问题，典型地再现社会风貌，深入剖析社会生活的本质，揭露和批判社会的罪恶。由“深刻的社会洞察与剖析”可知，马克·吐温的作品属于现实主义。由所学知识可知，A项是现实主义作品，B项和C项属于浪漫主义作品，D项是现代主义绘画。故答案为A。5.“硕鼠硕鼠，无食我黍！三岁贯女，莫我肯顾。逝将去女，适彼乐土”。与该诗属同一创作风格的美术作品是()

　　【答案】D【解析】题目中“硕鼠硕鼠……”引自我国现实主义作品《诗经》，选项中只有D项《伏尔加河上的纤夫》属现实主义作品。

　　6.刘海粟在《西洋风景画史略》中写道：“风景画法……诸家多作风景画，而有设色鲜明与直接野外写生之二大特

　　点……此等画家，在户外空气之下，先行采取瞬息的自然现象，然后回室内修饰之，此为诸先达所不及之新发明

　　也。”这里的“风景画法”应属于()

　　A．现实主义画派

　　B．浪漫主义画派

　　C．印象主义画派

　　D．现代主义画派

　　【答案】C【解析】根据材料信息“采取瞬息的自然现象”可知刘海粟描述的是印象主义画派的特点。

　　7.如下图为西班牙超现实主义画家达利的作品《睡眠》，这幅作品与下列哪位画家的绘画风格相似()

　　A．毕加索

　　B．莫奈

　　C．达·芬奇

　　D．凡·高

　　【答案】A【解析】根据材料中“超现实主义”及图画内容可看出，该画反传统、反理性，重视“自我感受”和“自我表现”，属于现代主义绘画，毕加索是最有影响的现代主义美术大师之一。

　　8.“卡门有强烈的个性，独特的道德标准，她邪恶堕落，却又独立自由，宁肯付出生命，也要坚持个性自由和忠于

　　自己。”这是观众对歌剧《卡门》的评价，这部歌剧的创作风格属于()

　　A．古典主义

　　B．浪漫主义

　　C．现实主义

　　D．现代主义

　　【答案】B【解析】题干中“有强烈的个性”“坚持个性自由和忠于自己”等信息表明歌剧《卡门》是部浪漫主义的艺术作品。

　　9.某作曲家声称：“我所创造的音乐，是来自人们内心深处的呐喊，是来自人们灵魂底脚的律动。”他要使“听者不仅

　　能感受到心灵的创伤，还能逐渐去弥合那种创伤。”下列作品中，与此艺术风格相一致的是()

　　A．《解放了的普罗米修斯》

　　B．《老人与海》

　　C．《悲怆进行曲》

　　D．《伏尔加河上的纤夫》

　　【答案】B【解析】从题干中“灵魂底脚的律动”和“心灵的创伤”可判断其为现代主义风格，与《老人与海》风格一致。

　　10.1960年，美国总统选举，候选人辩论通过电视向全国转播。民主党候选人肯尼迪年轻有为，整洁干练，给电视观众留下了比对手更好的印象，而收音机听众却感觉其对手尼克松表现更佳。为此我们可以认为()

　　A．影视对国家的政治走向起决定作用B．现代媒体比传统媒体更具有竞争力C．电视、广播的政治功能越显突出D．现代科学技术让竞选变得更加激烈

　　【答案】C【解析】题目信息说明电视、广播对美国选民选举总统产生了直接影响，突出了其政治功能，故正确选项为C。A项“决定作用”的说法言过其实；电视、广播同属于现代媒体，B项说法错误；题目中无法直接反映D项内容。

　　二、综合题

　　1.材料一中外名画鉴赏

　　材料二近代自然科学从诞生之日起就在各个领域开始了对古代权威和基督教神学的反叛和进攻，而科学自身的每一个胜利又都是对宗教教义和传统观念的致命打击与否定。随着各门科学的发展，一种以静观反思代替盲目信仰、以经验事实为依据代替经验古训的怀疑批判的近代理性精神产生了……人们热烈地崇尚以科学为代表的理性，在欧洲大地形成了一股强劲的理性主义思潮，对人类社会产生了深远影响。——沈之兴、张幼香主编《西方文化史》材料三现在我们知道，这个理性的王国不过是资产阶级的理想化的王国；永恒的正义在资产阶级的司法中得到实现；平等归结为法律面前的资产阶级的平等；被宣布为最主要的人权之一的是资产阶级的所有权；而理性的国家，卢梭的社会契约在实践中表现为，而且也只能表现为资产阶级的民主共和国。18世纪伟大的思想家们，也同他们的一切先驱者一样，没有能够超出他们自己的时代使他们受到的限制。——恩格斯《反杜林论》

　　材料四

　　(1)材料一中两幅作品都属于人物画，但反映的思想本质并不相同，请分别说明。(2)依据材料二，概括近代理性精神产生的条件，并举例说明理性主义思潮对欧洲和中国产生的重大影响。(3)材料三中，恩格斯认为“理想化的王国”本质是什么？材料四中的文艺作品能否佐证恩格斯的观点？简要说明理由。(4)综合上述材料，我们应如何认识科学技术、文学艺术和社会之间的关系？【答案】(1)前者描绘的是封建帝王，夸大了帝王的形象，是封建君主专制的产物。后者蕴含着文艺复兴时期反宗教神学的人文主义思想。(2)条件：近代自然科学的发展。举例：法国大革命的爆发；中国戊戌变法、辛亥革命、新文化运动的进行。(3)本质：理想化的王国本质上是资产阶级专政，并没有真正消除社会的不平等。能够。理由：这是作者对“理性王国”深感失望，寻找新的精神寄托的体现，这种情绪反映在文学艺术创作领域里，从而产生了浪漫主义文学、美术作品。(4)认识：科学技术是推动人类社会发展的原动力；文学艺术来源于现实，反映了社会生活。【解析】一定时期的政治经济决定了一定时期的文化，一定时期的文化又反映了一定时期的政治和经济，答题时要牢牢把握这一点。第(1)问结合两幅画的创作背景作答。第(2)问据材料可知理性精神的产生是自然科学推动的结果，结合所学回答在欧洲和中国产生的影响。第(3)问本质从材料中关键信息“理性的王国不过是资产阶级的理想化的王国”，正义、平等仅在司法与法律中有体现来分析作答；分析材料四可知两个文艺作品都是浪漫主义的代表，反映了人们对“理性”王国的失望；第(4)问据所学作答，言之成理即可。

　　2.材料一贝尔德在沿袭电影理论的基础上，经过了上百次试验，1926年，他多年的梦想——发明“电视”实现了。贝尔德说服富有的公司老板塞尔弗里奇为他提供赞助，更加专心地研究起“电视”来。很快，贝尔德就向英国政府申请了专利，赞助商也很快意识到了这项发明市场前景广阔，于是纷纷投资，成立了几家公司。——李稚田《第三类接触——电视艺术欣赏》材料二2011年3月日本发生里氏10级大地震。当天，世界上数以亿计的人通过卫星电视了解到这一灾难的实况。材料三20世纪70年代，黑白电视机等耐用消费品开始进入少数收入水平较高的中国居民家庭。材料四我国居民彩色电视机拥有率历年变化(1985～2000年)

　　年份

　　1985年

　　1990年

　　1995年

　　1998年

　　2000年

　　彩电拥有率(%)

　　112

　　540

　　879

　　1043

　　1156

　　(1)据材料一，归纳推动电视研发的主要因素。(2)材料二体现了电视的什么功能和其作为大众传媒的哪些特点？(3)材料四与材料三相比有何变化？分析出现这种变化的原因。【答案】(1)电影理论的发展；贝尔德的科学探索精神；政府的政策保护；商人的资金赞助。(2)功能：传播资讯。特点：覆盖面广、时效性和现场感强。(3)变化：由黑白电视机为百姓家庭高档消费品变为彩电为更多的百姓家庭所拥有。原因：改革开放后，人民生活水平提高；电视能开阔视野，丰富精神生活，加快信息传递等。

　　【解析】第(1)问依据材料一逐条归纳。第(2)问电视最重要的功能是传播资讯，第一时间播报地震灾害属于这一功能，其特点可依据所学知识回答。第(3)问第一小问，注意材料三、四中电视机种类和拥有率(拥有人群)的变化；第二小问“原因”可从经济发展、人们生活水平提高等角度回答。

篇十五：消除王对照检查材料

　　银行客服工作总结（精选5篇）光阴如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经完毕了，回忆过

　　去这段时间的工作，收获颇丰，想必我们需要写好工作了。那么问题来了，工作总结应该怎么写？下面是搜集的银行客服工作总结（精选5篇），仅供参考，希望可以帮助到大家。

　　光阴荏苒，一年的时间转瞬即逝。回首即将过去的一年，有指导的关心与教导，有同事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是一个从事银行工作刚刚两年的客服员工，但是经过努力，我今年的业绩已经提升了许多。现将我一年中的工作情况作如下总结。

　　一年来，我可以认真学习银行方面的业务知识，不断进步自己的理论素质和业务才能。在学习的过程中，我逐渐总结出了符合自身特点的学习方法，即比较学习。跟其他同事比，我个人欠缺的就是我需要学习的；跟其他支行比，我们薄弱的就是我需要加强的；跟其他银行比，与我们不同的就是我需要探究的。

　　只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能进步效益。我利用个人的社会关系网，与拆迁公司建立联络，通过拆迁公司，我得到了大批具有储蓄潜能的客户。然后逐个登门拜访，回绝、冷眼甚至辱骂不可防止，但是值得庆幸的是，通过这种方式，我在原有的营销和维护个人客户，帮助客户理财的根底上，还挖掘了不少新客户，吸引了大笔新的存款。

　　银行是我学生时代就蒙昧以求的工作场所。毕业之后，我非常幸运的得到了这份理想的工作。但是要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件非常容易的事情，必然需要不断地学习、持续的磨

　　练。工作一年多后仍然不是银行正式员工的事实让家人有些担忧，他们甚至为我找了他们认为更好的出路。是坚持自己的理想，还是谅解家人的感受，说实话我彷徨过、矛盾过。但是理性的考虑之后，我决然留在支行，继续努力，用我的成绩理论自己当初的畅想，也消除家人的顾虑。

　　不断更新自己的银行业知识库，既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务；既要有较高的理论程度，也要有纯熟操作详细业务的才能；既要学习自己职责范围内的专业知识，也要主动理解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关知识。养成强烈的责任意识和效劳意识，认真对待每一位顾客。严格要求自己，作风正派，洁身自爱，自觉维护银行工作人员的良好形象。不断经受磨练，理智面对挫折和失败，把行程成熟、稳健的心理状态作为自己的成长目的。

　　明年，我会不断探究、开拓创新、尽职尽责、尽心尽力，自己成长的同时，为支行事业的开展做出属于我的一份奉献。

　　xx年3月20日营业部召开了职工队伍作风建立发动大会。在这次大会上王涤总经理对加强职工队伍建立教育活动的意义及目前营业部干部职工在“思想作风”、“学分、”“指导作风”、“工作作风”、“生活作风”方面存在的问题做了重要讲话。赵总宣读了作风教育学习施行方案并提出了学习要求。我部按照学习发动，进步认识。对照检查，认真剖析。发扬民主开展评议，制定措施认真整改。按时完成了作风建立教育整顿工作任务，现将有关情况总结如下：

　　按照作风建立教育活动的施行方案我部于3月21—22日，集中组织学习了书记在中央纪委第七次全会上的讲话及郑辉行长在农发

　　行纪检监察会议上的讲话，通过学习讨论，大家进一步明确了此次教育活动的必要性和紧迫性，深化认识到加强指导干部作风建立是全面贯彻落实科学开展的必然要求；是构建社会主义和谐社会的必然要求；是进步党的执政才能、保持和开展党的先进性的必然要求；

　　是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。指导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政才能、能否始保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得信赖、能否只好政的重要根据。不但指导干部要不断加强自身作风建立，员工队伍整体的作风状况，也是我部能否具有和谐的团队精神，能否不断创始新形势下“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”新场面的重要保证。

　　3月27日召开了民主评议生活会，总经理和副总经理也到会参加了我部室的民主评议。会议中大家敞开心扉，认真找出自己的缺乏，分析存在问题的原因，通过交心通气，开展批评与自我批评。大家本着不搞评功摆好，不搞一团和气，主要讲存在问题，分析原因，找出解决的原那么展开评议。通过这次评议，我部总结了大家共同存在问题，主要有以下几点：

　　（一）、干部职工工作作风散漫。我部青年职工较多，由于自我约束才能较差，对待工作缺乏责任心和进取心；有时候有逃避工作的思想，不能积极主动的去完成指导安排的工作；

　　（二）、缺乏创新意识。我部日常工作量较大，干部职工很少花时间去考虑、去研究，看别人怎么做自己就怎么做，上头怎么做自己就怎么做，缺乏自我创新才能。

　　（三）、根底工作不扎实。信贷工作是一项严谨的工作，必需要做到事无巨细，并且信贷工作有一定的风险，任何一个小的错误

　　都可能给自己和营业部造成不良后果。但是，我部经常会在分行信贷检查或总行信贷检查时出现不该出现的根底性错误，上报的报表出错率较高。

　　（四）、缺乏效劳意识。由于我行是政策性银行，大多时候是企业找我们，但随着我行改革的推进、经营范围不断扩大、商业性贷款品种的增加，干部职工还没有转换观念的意识，总是让企业的同志送材料上门，不能做到主动上门效劳。

　　（五）、学习业务知识劲头缺乏。我部是一线部室，客户经理既要安排好单位内部的工作，同时，又要花大量的时间下企业进展查库检查理解情况，以便及时掌握企业资金流向，确保我行资金平安。因此，放松了对业务知识的学习，认为这些知识总会在日常工作中碰到，没有必要花时间去专门学习。

　　20xx年上半年转瞬即逝，回忆这半年来，我在招行指导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照总行的要求，认真做好自己的本职工作。现将半年来的工作情况总结如下：

　　不仅要加强学习好xx年的信贷政策，重点掌握招行“总体信贷策落，客户与业务信贷政策，行业聚焦”等信贷政策部分，更要在此根底之上，做好我行政策传达与企业选择分类营销等工作，充分发挥客户经理应尽的职责。

　　1、努力提升业务技能程度，强化自身风险管理意识。从支行成立至今，遇见如国内保理、开发贷款等以前没有实际操作过的业务，为了可以更好的拓展客户，在分行收信部门指导的支持帮助下，自己很快理解并熟识了该业务的操作形式，风险的把握也进一步得到了提升；另外，为了加强学习业务技能，半年内先后4次参加了分行举办的技能培训。

　　2﹑加强客户营销，做好客户考察、授信上报、维护等工作。由于xx年总体从紧的银行政策，在实现>市场营销与风险管理和谐的根底支行，深化研究行业开展趋势，有针对性的做好目的客户营销。半年期间，曾参与昆明苏化生物科技﹑云南崎峰机电设备﹑滇能电力燃料﹑云南城投等公司业务的开展工作。

　　自己的担子很重，而自己的技能、营销才能和阅历与其客户经理业绩都有一定的间隔，所以总不敢掉以轻心，总在学习总结，怎样才可以更好的做好银行工作，不断学习、不断积累，可以比较沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析才能、协调办事才能等方面，经过半年的锻炼有了一定的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。

　　我虽然能敬业爱岗、积极地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：

　　第一，业绩技能程度还不够纯熟，有些很好的客户资源，本来可以很好的合作，但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。

　　第二，现有的客户资源，没有可以很好的深挖细刨，针对客户贸易链各环节展开营销工作；对于自己有目的的客户群体也一直没有找到适宜的介入时机。

　　第三，有些工作做的不够过细，一些工作协调不是非常到位。下半年已经步入，针对以上突出的问题，我将争取最大努力做到以下几点：

　　第一，加强学习，提升技能，只有具备完善的业务技能程度，开展业务才可以得心应手，游刃有余。

　　第二，在做好本职工作的同时，积极营销，更新观念，争取以良好的`心态和责任心，做出较好的业绩回报招行。

　　第三，细节决定成败，今后我将努力完善工作细节，增强部门﹑同事﹑银企之间等合作意识，加强团结，不断改进，力争做好银行工作。

　　不知不觉来到xx银行客服中心这个大家庭已经有一年的时间了，在这一年的时间里我经历的是从一个刚走出校园的大学生到一个上班族的改变；从一个独立的个体到成为xx银行客服中心的一员。以下是我今年的工作总结。

　　在这里，我们每天早上召开班前小组会议，每个组的小组长会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误，在第二天强调今天外照应该注意哪些问题；在这里，我们小组成员之间、组长和学员之间互相做案例，从一个个案例中发现我们的缺乏之处，强化我们的标准话术，让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余。这紧张繁忙的气氛，使平日里有些懒散的我感到有些压力。但老坐席和新学员们的热情、欢迎、微笑感染了我，使我轻松起来。听着老员工们亲切纯熟的话语，看着他们娴熟的操作，体味着他们在工作时的认真和笃定，青春的急躁也与之褪去，多了一份成熟和稳重。

　　作为客服人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，做好，坚决服从公司的安排，全身心的投入工作。

　　记得主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话：“选择了xx就是选择了不断学习”。作为银行客服人员，我深化体会到业务的学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。这一年以来我坚持勤奋学习，努力进步业务知识，强化思维才能，注重用理论联络实际，用理论来锻炼自己。

　　在工作中用理论来指导解决理论，学习目的在于应用，以理论的指导，不断进步了分析问题和解决问题的才能，增强了工作中的原那么性、系统性、预见性和创造性；坚持按，按方案进展业务知识的学习。首先不将业务知识的学习视为额外负担，自觉学习更新的业务知识和xx的企业文化；其次是按自己的学习方案，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而无视学习，不因任务重而放松学习。

　　学会总结各地方的特点，擅长发现各地区客户的生活习惯和性格特征，高效的外呼。增强主动效劳意识，保持良好心态；不断完善自我，培养一个客服代表应具备的执业心理素质。要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。

　　五年前，怀着对将来生活的美妙向往，怀着对工作的无限憧憬，我成为了一名xx银行的普通员工，从那天起，在日复一日、年复一年迎来送往的平凡工作中，我不仅有对工作满腔热忱、更有颗追求完美的心，坚持不懈、韧劲十足地不断努力进步自己的专业技能和效劳程度，以务实求真、一丝不苟的态度处理每一笔业务，以自然豁达、和蔼宽容的心境接待每一位客户，以团结互助、平和谦逊的姿态与指导同事一起为华夏银行的开展奉献自己的力量，从中我领略到了效劳的魅力，体会到了什么叫“以客户为中心”的真正

　　内涵，感受到了集体的温暖和力量，并以此得到了指导同事和客户的一致好评。

　　我很庆幸自己能有这么好的工作环境和工作条件，同时也高标准严要求地给自己定下了工作目的：严格要求自己，不断努力进步自己的专业技能，不断扩大拓展自己的业务面，亲切快捷地为每一位顾客提供效劳，成为一名根本功扎实、业务知识全面、效劳标准沉着的多面手。几年来的理论也使我真正理解了效劳的真缔，理解了效劳的内涵，深知只有平时勤练技能和苦钻业务知识，才能纯熟掌握效劳的技能规程，进步自身分析和处理问题的才能，不断进步效劳和效劳程度，从而实现“准确、高效、快捷”的效劳理念，增强客户的满意度和忠诚度，从而赢得客户的信任，进而在剧烈的市场竞争中赢得更多更好的业务。

　　微笑，是自信的一种表示，是无声的语言，她传递着友好的信息，她是人们交往中最丰富、最有感染力、最有征服力的表情。柜台是银行的窗口，柜台员工的精神相貌代表着银行的程度和形象，微笑是员工心灵的窗口，是职业风范有效展示形式。只有发自内心的微笑，才能和客户进展最真诚有效的沟通。

　　比起年轻漂亮的同事，我没有先天有利的条件，但我相信“相由心生”，只有发自内心的微笑才最具魅力，才能把一颗真诚的心传递给客户，用我发自内心的足以赢得每一位客户信任的会心的真诚的微笑，来温暖客户的心灵，从而赢得客户的信赖。我深知客户是银行的珍贵资源，有了客户才有我们的存在，效劳是银行的经营之本、是银行的效益之源、是银行的灵魂、是银行的生命，所以无论工作压力多大，还是工作多累，还是家有烦心事繁忙到深夜，都不能摆出一副不开心的脸色，因为这样会使客户感觉他是不受欢迎

　　的人，将会引起客户的猜疑和不满，无形中会把许多客户拒之门外。

　　有一位客户来我行办理了几次业务后，他告诉我们，他到全国很多银行办理过业务，相比之下华夏银行的员工给他留下的印象最好，我真诚自然的微笑让他备感亲切，在华夏银行有家的感觉，虽然他们单位如今搬到离其他银行较近的地方，可他还是愿意舍近求远的来我行办理业务，成为我行的忠实客户。其实在每天的工作中，随时随地都面对着客户审视的目光，就好象是每天都要面对“考官”，我做到了多少，也就意味着“考官”能给我打多少印象分，也就意味着他将决定以怎样的态度对待我，客户对我的态度，实际就是我自身言行的一面镜子，不能去挑剔镜子的不好，而是要更多地反省镜子里的自己，哪里不够好，哪里需要改进。然而要使所有客户都对自己的示满意那是很难的一件事，但我知道除了每天着装整洁、文明用语、班前准备工作做充分外，微笑就是无坚不摧的利器，保持良好的心态，养成微笑的习惯，而且不仅仅是我自己微笑，更要让我们的客户微笑，这样就能让即使是初次到华夏银行办理业务的客户也感到亲切，在给别人带来快乐的同时，我自己也能从中得到快乐。

　　古语云：“工欲善其事，必先利其器”。银行网点的一线员工，没有过硬的业务技能，娴熟的操作技巧，就无法为客户提供完善快捷的效劳，就干不好本职工作。在进入华夏银行之前我并不是从业人员，没有从事过类工作，银行工作对我来说是一片崭新的天空，所以我非常注重加强业务技能程度的学习和进步，深知技能是进步效劳程度的根底，只有掌握纯熟的业务技能，才能在工作中得

　　心应手，更好的为广阔客户提供方便、快捷、准确的效劳;才能进步工作效率，赢得客户的信赖。

篇十六：消除王对照检查材料

　　治污减霾施工方案

　　编制：审核：批准：

　　陕西恒发建设工程有限公司2015年3月

　　一．工程概况

　　工程名称：万象春天1,2,3#楼工程地点：西安市丈八路与电子正街西南角建设单位：陕西世纪春天房地产开发有限公司设计单位：中国建筑西北设计研究院有限公司监理单位：陕西建设监理有限公司总承包单位：陕西恒发建设工程有限公司本项目位于西安市丈八路与电子正街西南，1#,3#楼为地下二层，地上33层；29层；2#楼为地下二层，地上19层，建筑面积共84221.66平方米。目前，1#楼已施工至主体24层，2#还处在土方开挖阶段，3#楼基础伐板工程。

　　二．编制依据

　　《中华人民共和国环境保护法》。《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》。《中华人民共和国大气污染防治法》。《中华人民共和国环境影响评价法》。《房屋建设施工污染防治规范化要求》。市委市政府及城改办关于“治污减霾”工作实施方案。《堆场、露天仓库扬尘污染防治规范化要求》。

　　三、管理目标

　　针对本工程的具体情况，在工程施工过程中我们将认真贯切执行国家、

　　陕西省西安市环境保护的法律法规和环境标准、采用清洁工艺，坚持清洁生产，不断提高全体参建员工的环境意识，综合利用各种资源，最大限度的降低各种原材料的消耗，节能、节水、节约原材料；废气、废水、各种废弃物达标排放，从严把握噪音标准，控制施工噪音污染，保护文物古迹，维护城市交通正常秩序。本工程防尘目标如下：

　　1.施工扬尘污染控制达标。2.无市民重大投诉。3.无因施工扬尘控制不善造成的上级处罚和通报批评。4.上级部门检查验收达标。

　　四、组织建立

　　本工程建立由建设单位领导，监理单位监督，施工单位工作管理网络，负责施工现场污染控制的策划、组织、落实，并从财力、物力、人力上实施战略布置，将本工程的施工扬尘控制管理融入到整个施工管理中。

　　（一）、领导小组为了确保施工环境质量，由项目经理部成立以项目经理为组长的防尘施工领导小组。防尘施工领导小组成员如下：组长：石国智副组长：赵刚，邓珂组员：马少雷王强王力杨维兵王得录刘强军陶学军。（二）、巡视制度巡视检查是消除扬尘隐患，预防扬尘，保证安全生产的重要手段和措施。为了不断改善生产条件和作业环境，使作业环境达到最佳状态。从而

　　采取有效对策，消除不利因素，保障生产环境，特制定巡视检查制度如下：1、巡视检查的内容：按照主要控制点进行巡检，对照检查执行情况；

　　基槽临边的防护、土方运输、材料堆放、垃圾清运等。2、巡视检查的方法定期检查、突击性检查、季节性和节假日前后的检查和经常性检查。3、项目部施工工地每周定期检查，每周突击检查一次，由项目经理组

　　织；劳务公司每天检查，由施工负责人组织，生产班组对各自所处环境的工作程序要坚持每日进行自检，项目部组员跟踪监督检查，随时消除隐患。

　　4、突击检查每周组织突击检查一次；根据施工进度情况，在施工高峰期时，可适当增加组织突击检查次数。5、季节性和节假日前后检查针对气候特点，冬季多风、空气干燥，易形成扬尘，提前作好冬季防风；针对重大节假日前后，防止职工纪律松懈，思想麻痹，要认真搞好防尘治污减霾教育，落实防尘治污减霾防范措施。6、对检查出的扬尘隐患的处理：各种类型的检查，必须认真细致，不留死角，查出的扬尘隐患要建立事故隐患台帐，重大扬尘隐患要填写事故隐患指令书，落实专人限期整改。（三）、巡视记录建立自查巡视记录台账，巡视过程留存记录表如下表：

　　巡视记录

　　巡视时间巡视人巡视情况存在问题

　　年月日处理结果

　　五、责任制考核

　　（一）、责任考核管理实施施工扬尘控制和治污减霾，责任在领导，管理在岗位，关键是班组。因此项目部必须在建立和健全各项扬尘控制和治污规章制度的基础上，落实各级管理责任，将施工治污减霾与安全生产和文明施工管理紧紧联系在一起，使之始终贯穿于整个施工管理过程中，成为安全保证体系中环境因素的一个补充要素，实施全过程、全方位控制。1、项目经理是施工扬尘污染控制的第一责任人，必须对施工现场的治污减霾控制负全面责任。2、各管理岗位人员必须对施工扬尘控制列入施工全过程管理的范畴，对照自己的职责，加强管理。3、班组长是作业组施工扬尘控制的带头人，必须服从项目部指挥，积极主动地搞好扬尘污染控制。4、项目经理与各相关管理人员签定管理岗位责任书，并按安全生产责任考核表进行考核。

　　5、项目部与各施工班组以特殊岗位操作人员落实施工扬尘控制责任，制定奖罚制度，以推动施工扬尘污染控制的进程。

　　六、控制点

　　6.1主要控制点

　　6.1.1工地围墙及大门封闭控制。6.1.2现场地坪硬化。6.1.3现场材料进出扬尘控制。6.1.4土方施工扬尘控制。6.1.5混凝土使用。6.1.6砂浆的使用。6.1.7建筑垃圾处理。6.1.8生活垃圾处理。6.1.9工地脚手架施工扬尘控制。6.1.10结构施工扬尘控制。6.1.11水泥使用扬尘控制。6.1.12木工间管理。6.1.13装饰施工阶段扬尘控制。

　　七、基础建设

　　（一）、宣传要做好施工扬尘控制，确保环境达标。除了做好组织建设工作以外，必须做好工地内部宣传和发动工作，以增强全员的环境意识，控制扬尘污

　　染。确保管理目标的实现。1、向社会公开承诺，利用工地出入口处张贴公示牌的形式，向社会承

　　诺施工扬尘污染的控制措施，其内容如下：为进一步贯彻落实西安市《西安市保卫蓝天行动方案》的精神要求，

　　搞好环境保护工作，本公司在文明施工承诺基础上，针对控制扬尘再次向社会承诺：

　　1）.结合文明施工管理，实施工地施工扬尘控制，确保施工生产不造成扬尘污染；

　　2）.工地周围实施围墙封闭，场地全部进行硬化处理；3）.现场的堆积土方进行压实覆盖，封闭式车辆进行运输，工地车辆出门进行清洗；4）.结构临边进行密目安全网围护，水泥入库，木工间实施封闭；5）.生活垃圾袋装化，并及时清理；建筑垃圾集中堆放，及时清运；6）.工地内不焚烧垃圾废料；工程结束前不拆除围墙，凡易产生粉尘的施工作业必须进行防控措施；7）.以上承诺，请社会各界和广大人民群众进行监督，本项目部随时接受上级主管部门以及环保部门的检查验收；8）.在工地入口处标志牌中增加“施工扬尘控制措施”，用精练的文字来概况其控制内容为：

　　A、施工现场围墙封闭；B、施工现场地硬化处理；C、现场堆土压实覆盖，封闭式车辆运输，车辆出门清洗；

　　D、生活垃圾袋装化并及时清理；

　　E、结构临边密布安全网围护；

　　F、使用商品混凝土和砂浆；

　　G、水泥入库，木工间封闭；

　　H、垃圾集中堆放，禁止抛洒，现场设置封闭式垃圾分类堆放点；

　　I、禁止焚烧垃圾废料。

　　9）.在工地的入口处标志牌中，增加“重大不利环境因素控制公示牌”，

　　并将扬尘污染控制内容包含其中，将施工扬尘污染控制作为施工安全管理

　　的一部分，具体内容为：

　　序号

　　作业活动

　　1

　　机械设备使用材料装卸、车辆行使等

　　2泥浆及生活污水排放

　　土方施工、材料装卸等扬

　　3尘、食堂油烟、电焊气割

　　及油漆废气等

　　4

　　建筑及生活垃圾的排放、水泥的使用

　　5

　　电焊、气割的光辐射、热辐射及施工照明

　　6

　　水、电灯消耗以及能源浪费

　　7

　　办公用品消耗、建筑原材料的消耗及浪费

　　8

　　化学品使用成分挥发、容器的废弃

　　重大环境因素

　　噪声及振动废水排放

　　废气排放

　　土壤污染辐射

　　能源消耗资源消耗化学品侵害

　　可能导致环境影响

　　影响人体健康影响居民休息

　　堵塞城市管道影响居民生活

　　控制措施

　　间隔或交叉使用，尽量避免夜间施工二级沉淀，三级排

　　放

　　造成大气污染影制定施工扬尘专项

　　响居民健康

　　控制方案

　　影响市容环境造成土壤质变

　　影响人体健康影响居民休息

　　制定施工扬尘专项控制方案

　　进行隔离使用，及时关闭大灯

　　能源浪费

　　节约能源

　　资源浪费影响人体健康

　　节约和控制用料

　　加强劳动保护。容器集中处理

　　2、现场张挂“控制施工扬尘污染”内容的宣传横幅，以渲染气氛。

　　3、利用黑板报的板块形式，宣传施工扬尘污染控制的重要性及防范技

　　能和知识，每两个月一期，并作原始记录。

　　4、组织全体职工，召开一次施工扬尘控制宣传发动专题会，宣传扬尘污染的危害性，并利用平时的安全教育，将环境保护、防扬尘污染内容贯穿于其中。

　　（二）基础设施1、工地围墙可利用工地围墙，围墙刷白色涂料。在大门围墙两侧各留3米作为工地告知栏，两侧分别设置项目“文明施工承诺牌”、“扬尘控制措施公示牌”、在施工工地张贴环境保护监督栏和工程概况、建设、设计、监理单位名称，项目负责人名字、监督电话等。2、工地大门根据建设单位要求及施工现场实际需要，施工现场设置出入口，为现场主要施工出入口，供施工阶段的主要施工机械、设备和材料均在此出入。3、施工场地根据现场实际条件，除工程用地、施工场区内的材料堆场及加工场占用地和办公生活区活动场所均用15cm厚C15混凝土硬化外，其余空地裸露黄土进行全部覆盖，以营造一个良好的生产和生活环境。施工现场内的临时道路规划尽量设置在拟建道路位置。道路施工先处理好道路基层素土夯实、回填天然级配碎石后压路机碾压夯实，其上浇筑15㎝厚C15混凝土作面层。施工大门处道路施工先处理好道路基层素土夯实、回填天然级配碎石后压路机碾压夯实，其上浇筑15㎝厚C15混凝土作面层，本工程全部实施硬地坪，以确保达到防尘防污染要求。做到施工场地硬地化，要定期向地面的洒水，减少灰尘对周围环境的污染。每天安排专人清扫工地和道路，

　　保持工地和所有场地道路的清洁；施工现场每天洒水两次。4、洗车池在工地大门处设置洗车池，用于施工现场进出车辆洗车，砖砌后粉刷

　　（防水砂浆），面上采用钢筋焊接防护网。5、建筑垃圾临时储存为了使建筑垃圾不因未及时清运而造成现场堆积所产生扬尘污染，本

　　工程计划从结构阶段施工起，在场地东南角，设置一处建筑垃圾临时储存地，既方便垃圾的集中处理，又能控制扬尘的产生和分散挥发。

　　6、生活垃圾袋装本工程施工人员较多，生活中所产生的垃圾、废物也时扬尘污染的一大源点，必须实施控制。生活区及办公区设置环保型的垃圾箱，购买黑色垃圾袋置于箱内，袋口紧绷于箱口，所清处的垃圾一律入箱入袋，并及时盖好箱盖，袋中垃圾高于垃圾箱高度一半以上时并收集，更换新袋，将收集的垃圾扎紧袋口，清运至指定公用垃圾点，由环卫部门处理。7、水泥库本工程由于使用商品混泥土和砂浆，水泥的使用率不高，预计在结构后期可少量使用水泥。计划在设置小型水泥库，用于存放水泥和成品袋装砂浆，水泥库为封闭式，库存量不大于20吨，专人管理，防止扬尘产生。8、木工房施工现场木工机械使用所产生的灰尘、废料等，既能导致扬尘污染，又可引发火灾事故，必须加以控制。木工房，专人管理，确保无扬尘产生。

　　八、管理控制

　　（一）日常管理1、施工区、生活区、办公区保洁施工区内每日进行定时清扫，及时洒水，确保路面清洁；日常车辆进料，必须对车辆进行冲洗，保证灰土不带出工地。生活区、办公区由保洁员进行日常保结清扫工作。2、每日进行1至2次清扫，清扫的尘土和垃圾必须及时处理运至垃圾存放点，不得滞留。3、在清扫前，必须对路面进行洒水，防止清扫时产生扬尘而污染周边环境。4、车辆进料必须进行登记，车辆出门必须进行洗车，入进料车辆拒不执行洗车，一律不予放行，并及时报告项目部。5、做好保卫工作，与本工程无关的扬尘污染源禁止带进工地。6、生活区垃圾箱必须及时更换垃圾袋，及时清运，及时上盖。（二）、洗车池、沉淀池管理1、施工现场的洗车池、沉淀池定期清理。2、日常每七天一次对洗车池、沉淀池进行处理，特殊情况下（如浇灌混泥土）必须及时清理。3、保证管道畅通。4、不得将漂浮物和固体物件排入沉淀池内。5、专池专用，不得代替其它排水池。6、不得损坏洗车池、沉淀池。

　　7、定期对洗车池、沉淀池的沉淀排污情况进行检查，保证排污达标。（三）、水泥库管理

　　水泥库为防扬尘污染重点控制点，由材料员负责日常的保洁和扬尘控制管理。

　　1、水泥库储存水泥和商品砂浆总量不得超过50吨。2、水泥库堆放水泥、商品砂浆必须袋装；且分开堆放。3、水泥库必须封闭，不得有透风漏雨现象。4、袋装水泥、商品砂浆必须完整，不得有破、漏、撒的现象。5、每日对水泥库进行清扫，保持库内整洁，堆放整齐，地面无积灰，用脚踩踏无脚印。6、及时关闭水泥库门。（四）、专用建筑垃圾临时储存间管理建筑垃圾临时储存由专人负责管理，并由材料员负责通知环卫部门及时清运。1、建筑垃圾必须分类堆放，不得混堆。2、禁止超量堆放。3、及时进行遮盖撒水，防止粉尘挥发。4、保持周边清洁，不得散落。5、及时做好清运记录。（五）、木工间管理木工工长对木工机械负责日常管理，必须确保木工加工场产生的粉尘、废料不污染环境。

　　1、木工机械专人操作和管理。2、保持木工加工场地整齐、整洁，及时清理锯末及废料，锯末几刨花等必须装袋后清运至指定地点，必要时可进行喷水湿润后再清理。3、木工加工场地仅作为木工加工材料使用，禁止将木工加工场作他用。（六）、垃圾及材料运输管理垃圾及砂石等材料的运输，能导致在运输途中的撒、漏、扬等不良现象，造成扬尘污染和其它环境影响，必须实施控制。1、垃圾的清运和砂石材料的进场必须采用车厢自动翻盖的车辆，严禁洒漏污染城市道路，无此设备的车辆禁止进场运输。2、禁止超载，必须保证车厢封闭完整，不留漏缝。3、车辆进、出施工现场必须经过洗车池，配置高压水枪，对驶出车辆进行冲洗。洗车池应设在工地大门内适当位置，深度不低于30cm。4、自动翻倒时必须缓慢进行，禁止猛加油门而造成排气管冲灰产生扬尘。（七）、露天材料堆放管理钢筋、砂、石子等均为工地露天堆放材料，如管理不好，将产生钢筋锈粉飞扬、砂石尘飞扬等粉尘污染，因此必须加以控制。1、严格控制成型钢筋进场时间，钢筋到场后立即整理归堆上架。2、石子、砂堆放在专用场地，控制进料量，做到随到随用，不得大量囤积。3、石子、砂必须堆积方正，底角整齐，干净，并将周边及上方拍平压实，用密目网遮盖，如过分干燥，必须及时洒水。

　　4、使用砂石时禁止所遮盖得密目网全部大开，稍大开一角，用后拍平盖好。

　　（八）、阶段性管理在加强基础设备设施日常管理得同时，必须按以下四个阶段进行动态化管理。1、基础施工阶段：1）.与土方施工单位签订文明施工管理协议，协议中必须强调防止施工扬尘污染得责任，共同做好扬尘控制。土方施工协议包括：施工现场土方扬尘治理及文明施工承诺书、对周边环境影响及防治措施、土方开挖施工准备、基坑开挖方法、土方开挖质量要求和质量保证措施、土方开挖安全要求和安全保证措施、土方的运输和堆放地点;2）.工程土方开挖时合理安排施工进度与车辆安排，做到随挖随外运；施工场地内的汽车车速减至8km/h。3）.土方外运时。除对车辆进行清洗外，在工地门口地面铺设草包、麻袋等防污染材料，并派专人进行清扫，防止泥土造成公路污染；4）.除做好硬地坪外，其它露土部分必须保持密实，不得随意开挖翻土。5）.建设单位及总承包单位对施工现场的土方工程负总责。土方工程施工前，必须做好大门、围挡、出入口硬化，设置车辆冲洗设施;2、结构施工阶段：1）.所搭设的脚手架必须全部密目网进行外围封闭，无损坏和漏洞，旧网在使用前必须清洗干净；

　　2）.结构周边的临边防护必须密目网设置，底部设置防空隙的踢脚板；3）.现场一律使用商品砼；4）.清理垃圾时，预先洒水湿润。待小、湿透后再进行，清理垃圾集中堆放，用劳动车清运，为防止垃圾在清运时因风吹、抖动而产生扬尘，在用劳动车清运时，每部车上都必须遮盖密目网；5）.清理脚手架垃圾时，禁止掀翻和拍打竹底笆，必须预先进行洒水，然后用扫帚进行清扫，集中堆放，用劳动车清运；6）.基坑回填时必须及时夯实，并即时补做砂浆地坪；7）.清理电梯井垃圾时，禁止使用抖动安全网的方法，必须用特殊工具伸入网内进行舀清；8）.屋面进行隔热保温施工时，隔热板必须尽量整块铺贴，如需切断，必须在封闭的箱子内进行，防止珍珠岩碎末撒落飞扬，造成污染。3、装饰施工阶段1）.工程结束前不得拆除工地围墙，如因正式围墙施工妨碍临时围墙时。必须设置围档措施。2）.由于装饰期间的建筑垃圾品种较多，故在现场设置的垃圾堆放点必须进行分隔，以便分类堆放装饰建筑垃圾；3）.在进行大理石等石材切割或磨光时，必须设置专用封闭式的切割间，操作人员必须戴好口罩，必要时带水切割；4）.拆除脚手架，禁止直接掀翻竹笆，必须先行酒水并清理垃圾；5）.施工现场禁止焚烧垃圾废料等；6）.装饰用的石膏粉、老粉、腻子粉等必须袋装，并入库集中管理；

　　7）.装饰阶段应组织石材、木制品成品进入施工现场，实施装配式施工，减少因切割石材、木制品所产生的扬尘污染。

　　4、外网施工阶段1）.沟槽必须分段开挖，安装完毕后立即回填，尽量减少翻开泥土的暴露时间；2）.如开挖土堆积时间长，必须进行表面压实，并用绿网进行覆盖；3）.绿化土进场时必须随到随用，禁止堆积时间过长而产生扬尘;4）.施工现场堆土要使用蓬布及密目网双层覆盖;5）.施工现场裸露地面要进行碾压，及时洒水，确保无扬尘;6）.施工现场四周设置畅通的排水沟，设置沉淀池，确保雨期洪水不污染城市道路、堵塞管道。

篇十七：消除王对照检查材料

　　别肯·哈布齐克【摘要】雨量器是人工测量在某一段时间内的液体和固体降水总量的仪器。对使用普通雨量器观测降水量过程中引起降水量误差来源进行了剖析。运用实际观测经验，逐步查找原因，总结了在使用普通雨量器观测降水量产生误差的消除方法【期刊名称】《黑龙江水利科技》【年(卷),期】2012(000)004【总页数】2页(P70-71)【关键词】普通雨量器;降水量;观测误差;原因;措施【作者】别肯·哈布齐克【作者单位】新疆阿勒泰市水文水资源勘测局,新疆阿勒泰836500【正文语种】中文【中图分类】P332

　　随着我国水文事业发展，普通雨量器是在非汛期期间基层测站普遍使用的降水量观测仪器之一，主要用于人工观测日雨量。它采取了把自然降水量通过已知一定面积的承水口收集后导入储水瓶，然后再将收集到的降水量用专用量杯量取的方法测取，由人工测量记载雨量，所以它构造简单，使用方便。但在观测过程中和其它水文观测项目一样，由于降水资料的好坏将直接影响洪水预报的精度，降水资料的获取，主要靠普通雨量器观测和自计雨量计记录，受蒸发以及测计等一些因素的影响，难

　　免存在观测误差。测量时，由于各种因素会造成少许的误差，这些因素必须去了解，并有效的解决，方可使整个测量过程中误差减至最少。下面就其存在的误差情况进行探讨。1雨量器雨量器是用来收集降水的专用器具，并通过与之配套的雨量量筒，以毫米为单位测定降水量。适用于气象台(站)、水文站、环保、防汛排涝以及农、林等有关部门用来测量降水量。它的优点是:不通过任何的传输和转换，所采集的雨量较为接近天然降雨，不需要人守侯，它的缺点:受蒸发以及人为的测计误差影响较大。1.1雨量器的构造雨量器由雨量筒与量杯组成。外壳是金属圆筒分上下两节，上节是一个口径为20cm的盛水漏斗，为防止雨水溅失，保持器口面积和形状，筒口用坚硬铜质做成内直外斜的刀刃状;下节筒内放一个储水瓶用来收集雨水。雨量筒用来承接降水物，它包括承水器、贮水瓶和外筒。我国采用直径为20cm正圆形承水器，它的口缘镶有内直外斜刀刃形的铜圈，用来防止雨滴溅失和筒口变形。承水器有带漏斗的承雨器和不带漏斗的承雪器。外筒内放贮水瓶，用来收集降水量。有刻度的专用量杯口径和刻度与雨量筒口径成一定的比例，量杯有100分度，每1分度等于雨量筒内水深0.1mm。1.2直接观测降水量气象站雨量器安装在观测场内固定架子上。器口保持水平，距地面高70cm。测量时，将雨水倒入特制的雨量杯内读取降水量毫米数。直接计量降水的数量和时间，并以该点的降水代表其邻近的一定范围的降水。主要观测日降水量、一次降水量和不同历时的降水强度。在炎热干燥的日子，为防止蒸发，降水停止后，要及时进行观测。一日之内对雨量器采用定时分段观测制，或用雨量计自动记录，以反映降水过程。降雪和降雹的水量是指其融化后的水当量。冬季积雪较深地区，应备有一个

　　较高的备份架子。当雪深超过30cm时，应把仪器移至备份架子上进行观测。将储水瓶取出，换上不带漏斗的筒口，雪花可直接收集在雨量筒内，待雪融化后再读数，也可将雪秤出重量然后根据筒口面积换算成毫米数。2测量误差产生的原因普通雨量器测量的降水量比较直接，在定时观测时间将储水瓶的降水倒入雨量杯读取的数值即为降水量。观测者的工作态度、技术水平以及情绪的变化，都会对观测成果的质量产生一定影响。但也存在人为因素的误差，如湿润误差、读数误差、测量过程中的操作误差等，同样会导致雨量的测量偏差。2.1湿润误差普通雨量器的承水器和贮水瓶内壁对部分降雨的吸附造成的水量损失，称湿润误差。湿润误差是一种负向系统误差，使观测的降水量系统偏小。因为观测者的感觉器官的鉴别能力有一定的局限性，所以在雨量器的安置、照准、读数等方面都会产生误差。由于雨量器的材料、结构、风速、空气湿度以及气温都能引起湿润误差。普通雨量器内壁如果越光滑，瓶的口径越小，承雨器湿润面积就越小，产生的湿润误差就越小。如果风速大、地面湿度小、气温偏高，湿润误差就越大。2.2读数误差读数误差是指对测量仪器示值不准确读数所引起的误差。读数误差包括视差和估读误差。视差常在读取测量值的方向不同或刻度面不在同一平面时所发生，两刻度面相差约在0.3～0.4mm，若读取尺寸在非垂直于刻度面时，即会产生的误差量。俯视，视线斜向下，视线与筒壁的交点在水面上，所以读出的数值比实际值数值偏大。仰视，视线斜向上视线与筒壁的交点在水面下，所以读出的数值比实际值数值偏小。观测时眼睛所在的位置不同，读数也不同，产生读数误差。2.3观测时间误差根据规范规定，人工每日定时观测降水;在炎热干燥的天气，降水停止后要及时进

　　行观测。在2次定时观测时间段内，尤其遇连阴雨天气，由于降水未停止而得不到及时测量，同时夏天气温较高，雨水会有缓慢蒸发，造成雨量测量值偏小。2.4外界环境误差普通雨量器的承水器上口的四周没有安装防溅雨栅格，雨量的测量受风场影响很大。雨量器高出地面，风对雨量器的绕流作用导致筒口上方出现局部的上升气流，阻碍了雨滴落入筒口，造成降水量偏小，产生误差。如果风速较大，风向变化快，普通雨量器上方的气流扰动使雨滴落入筒口不均匀，因此也会产生误差。如发现环境条件对测定结果有影响时，应重新进行测定。2.5四舍五入引起误差按照《地面气象观测规范》的要求:不足0.05mm时作0.0处理，即小数第二位四舍五入保留一位小数。然而，在日常测量工作中发现，例如:某次降水过程:20—08时，降水量为3.04mm，第二位小数四舍五入为3.0mm。08—20时降水量为3.04mm，第二位小数四舍五入后为3.0mm。全天合计3.0+3.0=6.0mm，实际为3.04+3.04=6.08mm，第二位小数四舍五入后为6.1mm。显然，所测结果比实际结果小了0.1mm，试验后发现这种测量方法测量次数越多误差就愈大。2.6仪器误差仪器误差是仪器作为工厂的合格产品本身具有的误差，不包括仪器现场安装调试不合格、器口安装不水平等人为原因所产生的误差。普通雨量器每月应至少定期检查1次，不注意及时维护或来不及维护，自动站雨量传感器承水器呈漏斗状，其中过滤小圆护网的网眼细小，会使承水器漏斗处易积聚灰尘、杂物而造成轻微堵塞，使自动站雨量无示值、雨量示值偏小或雨量示值滞后。3消除误差的措施要提高分析结果的准确度，必须考虑在分析过程中可能产生的各种误差，采取有效措施，将这些误差减少到最小。量具使用一段时间后会产生相当程度磨耗，必须经

　　校正或送修方能再使用。3.1合理设计，恰当安装雨量器一般采用直径为20cm正圆形承水器，其口缘镶有内直外斜刀刃形的铜圈，以防雨滴溅失和筒口变形。雨水溅失对于大多数普通雨量器来说约为0.1～0.2mm，可视为器差，很容易消除。单纯测量降水的站点不宜选择在斜坡或建筑物顶部，应尽量选在避风地方。不要太靠近障碍物，最好将雨量仪器安在低矮灌木丛间的空旷地方。保持雨量器经常干净，无雨或少雨季节，可将承水器口加盖，但注意在降水前及时打开。每次检查仪器时，应该及时清除承水器、储水瓶内的昆虫、尘土、树叶、鸟粪等杂物。承水器的刀刃口要保持正圆，避免碰撞变形，及时消除设计和安装的误差。3.2有效测量，消除环境误差按有关规定彻底清洗所用量杯、贮水瓶，使其达到测量要求。每次观测后放好放正承水器、贮水瓶和外筒，保持水平。风是影响降水量测量准确性的主要因素。风速较大时，将部分江水被风刮走而没有落入承水器内，导致仪器的测量总是偏小。降雨时，观测误差取决于降雨类型，确切地说取决于雨滴大小和风速。可以加尼夫防风罩，以提高测量准确度。定期检查雨量器的高度、水平，外筒有无漏水现象，贮水器刀刃面应保持正圆，避免碰撞变形，发现问题及时纠正。普通雨量器由于蒸发引起的平均误差占年降水量的3%～6%，单独的观测误差是0.3～0.5mm。承雨器的接雨面一定要保持光滑，使雨水到达接雨面很快通过漏斗，减少雨水的沾附，降雨停止后，立即进行测量，在炎热的夏季和湿度较小的干燥季节，要及时量取由蒸发引起降水量的损失，消除环境误差。最有力的条件是:雨量器器口上空能形成平行的气流，避免有风的局地加速度，减少冲击器壁气流或湍流。在普通雨量器安装时，不要安装在过于空旷和四周有高大的树林或建筑物的地方。雨量器内收集的降水量随着仪器安置高度的增加而减少。所以雨量器的器口高度应尽可能低一些，

　　低到能防止从地面可能溅入雨水为度，普通雨量器的高度70cm。3.3精准测量，消除四舍五入的误差除测准雨量筒自重外，换下的雨量筒应用干布将筒身外(包括外筒底)的降雪擦拭干净后再称其重量，用称出的结果减去雨量筒身自重就是降水量。8时测量后，将量杯中的水保留并加上盖防止蒸发，等到20时再测量时合并测量为6.08mm，四舍五入后是6.1mm，减去8时的3.0mm等于3.1mm，这样测量计算所得到的结果更加精确、更接近真值。总之，普通雨量器使用方法不当或缺少必要的维护，使仪器带故障工作，会产生较大的误差。减小和消除误差的方法都是以增加时间或采取更多的步骤为代价。观测者一定要了解误差的产生原因，尽可能地将误差减小到最小。误差越小，准确度越高;误差越大，准确度越低，正确的操作方法能使误差大大减少。参考文献:［1］任芝花，王改利，邹风玲，张洪政.中国降水测量误差的研究［J］.气象学报，2003(05):110－116.［2］叶柏生，杨大庆，丁永建，韩添丁.中国降水观测误差分析及其修正［J］.地理学报，2007(01):5－15.［3］王宗海，孙忠欣，徐长芹.3种测雨仪器降水观测差值的原因分析［J］.贵州气象，2006(05):47－49.

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