免费执法公正方面对照材料12篇

免费执法公正方面对照材料12篇免费执法公正方面对照材料　　【促进公正执法专题教育工作自查报告】自纠自查报告　　20xx年以来，我委及政法各部门认真落实纠正执法问题，促进公正执法“专题教育活动下面是小编为大家整理的免费执法公正方面对照材料12篇,供大家参考。

篇一：免费执法公正方面对照材料

　　【促进公正执法专题教育工作自查报告】自纠自查报告

　　20xx年以来，我委及政法各部门认真落实'纠正执法问题，促进公正执法“专题教育活动，不断创新举措，完善制度，积极开展政法干警业务和思想素质教育活动，我区政法干警执法水平进一步提高，执法活动进一步规范，执法问题明显减少，涉法涉诉信访量有了明显下降，但由于历史遗留等多种因素，执法工作仍不尽完善，尚有许多应当改进之处，现将我区自查工作报告如下：

　　一、存在的问题

　　（一）执法工作存在的问题

　　从对我区实际的情形分析来看，目前我区在整体执法活动中还存在诸多的问题，归纳起来主要有以下几个方面：

　　1、个别政法干警执法办案不规范，存在保而不侦的问题。如：20xx年8月22日，原**分局派出所民警张某、吕某办理的陈某涉嫌诈骗一案，***人民检察院作出不予批捕决定后对陈某变更强制措施为取保候审，但陈某被取保候审后未继续开展侦查工作。

　　2、个别政法干警对工作要求不高，疲于应付，办案质量较差。如：执法执纪民警在对***派出所民警牛某、李某20xx年6月6日办理的宋**涉嫌盗窃一案评查时，发现该案存在

　　告知笔录未填写告知人、记录人姓名，复印材料未注明出处，笔录末页未签署办案民警姓名等问题。

　　3、个别政法部门监督力量薄弱，工作疲于应付，存在监督不到位的情况。例如：20xx年11月15日警务机制改革后，各派出所不再单设法制、纪检、督察、审计等部门，而是由市局派驻各派出所2名负责法制、纪检、督察、审计等工作的执法执纪监督民警，由于人员少，多头管理，导致执法执纪工作疲于应付，难免出现监督'盲区“。

　　4、部分政法部门立案、采取强制措施不及时等不作为情况仍然存在。例如：**法院在办理马怀军故意伤害一案，应当逮捕而未逮捕；在办理的王智勇贪污一案，由于犯罪嫌疑人没有羁押，导致案件无法起诉。

　　5、政法委对政法各部门的的执法监督效果不理想。政法委执法监督方式一贯来主要是被动式地处理来信来访、督办案件和执法检查等，启动监督少；协调案件多，指导督办少；事后监督多，过程监督少；根据领导批示监督多，根据既定规则主动启动监督少等现象。经常疲于应付处理涉法上访个案，普遍担当'消防员“的角色。

　　（二）涉法涉诉信访工作存在的问题

　　1、执法主体方面。

　　（1）部分干警执法素质不高，执法队伍中有一定...

篇二：免费执法公正方面对照材料

　　执法剖析材料(精选多篇)

　　工作做好了，其他没必要顾及。但长此以往，将对思想形成习惯，对自身和政府工作人员的形象也将造成影响。

　　二、对转变作风文明执法的认识及下步整改思路执法是一件严肃的事情，文明执法更是社会发展到一个文明时代的基本要求，在大力建设社会主义民主与法制的今天，社会呼唤文明执法，执法部门应该文明执法，已成了一个共识，而如何实现执法由依法查处到文明执法的转变，是我们执法机关应当高度关注进行重视和研究的一个重要课题。开展文明执法是我们为民服务和做好工作的必要。文明执法的含义是指用文明的方法办案和办事，保证执法行为规范化，科学化，坚决杜绝执法中的违法行为和野蛮行为。法律具有严肃性，我们在执法过程中也应当保持一定的严肃性，文明执法不代表不敢执~2~法，而是严格、公开、公正执法的表现形式，这就要求我们执法机关在执法的全过程中，必须把严格执法与文明服务两者有机地统一起来。开展文明执法更是依法行政的客观要求，是落实科学发展观、构建和谐社会，落实依法行政的具体体现，执法必须遵照科学发展观的要求，依法运用手中权力，坚持把最广大市民的根本利益作为执法的出发点和落脚点，特别是我们执法与老百姓的利益最直接、最密切，息息相关，只有文明服务、文明执法才能更好地、真正地使科学发展观落到实处，真正达到依法行政，执政为民。针对在这次转变作风文明执法活动中查摆出的问题及剖析结果，初步梳理出整改思路如下：1、加强学习，树立终身学习理念，为文明服务、文明执法打实基础。仅靠单位组织或集中培训，远远达不到工作的需要，通过自我加强学习，掌握新知识，总结新经验，增长新本领，是提高执法人员综合素质和业务能力的基本途径。为此今后在学习上，一是自己首先认真搞好学习，不断提高自己、充实自己，掌握新的工作方法和科学的工作理念；二是科室合理安排人员学习，使工作人员牢固政治信仰，熟练掌握执法业务知识，树立重视学习、终身学习的观念，不断用新的知识充实头脑，优化知识结构，为文明办公、文明执法，切实提高思想水平和工作能力。

　　~3~2、切实转变服务态度，实现文明服务、文明执法。通过教育和加强个人修养，在工作中，做到时时处处体现“服务是我们的天职”的内涵，自觉把“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求落实到一言一行上，做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，做到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。自觉把群众对服务的满意程度作为检验工作成效、依法行政、执法为民、执政为民的最高标准。3、强化四种意识，确保文明服务、文明执法。针对业务所涉及的执法内容，通过自我教育，使每个同志自觉树立四个方面的意识，确保文明执法。一是服务意识。为人民服务是党的宗旨，服务意识应当是执法人员所具有的首要意识。在执法过程中，坚决做到以是否有利于群众利益为衡量标准，把为改革开放服务，为城市建设服务，为社会稳定服务，作为执法工作的出发点和落脚点。二是程序意识。在执法工作中，不仅要严格遵守执法纪律，而且还要严格遵守程序规定，做到程序规范依法办事。有了良好的程序意识，执法行为才能规范，才能真正按照法律的要求做到位，任何违法违纪、有法不依、执法不力等行为才能从根本上杜绝。三是效率意识。自觉强化“效率”意识，在热情、周到、~4~及时、高效地履行服务职能的同时，积极探索提高执法效率的途径，降低执法成本，提高执法质量，实现执法效果、社会效果的统一。加强便民、利民、惠民意识，在法律范围内，一切以群众的要求为

　　良好的品行和端庄的举止，给人民群众一个良好的

　　（一）正确行使行政自由裁量权，解决随意性的问题公安行政执法权力绝大部分属于自由裁量性权力。由于行政自由裁量权直接关系公民、法人和其他组织的合法权益，因此，在工作中：一定要遵循合法性原则和合理原则。即做出的行政决定必须有明确的公安法律、法规、规章为依据。既要合乎一般情理，更要合乎法治理念。（二）坚持平衡、并重、等同的原则，真正解决执法错位的问题公安行政执法工作不是一个简单的落实和执行公安法律法规的过程，它可以视为一个由权限、事实、法律、程序等多项构建执法行为的基本因素综合作用的过程。只有使法律高于权力，权力与权利平衡，实体与程序并重，合法与合理等同，才能不断提高公安行政执法水平，逐步实现依法行政。一是要正确处理公安法律与权力的关系。权大于法的现象在我们的执法活动中大量存在，要从根本上解决好人治与法治的关系，执法执勤人员必须树立正确的法律规范意识，在公安行政执法中一切遵循法律，一切依据法律。二是要正确处理公安行政管理与当事某某利的关系。行政权不能过分限制、损害相对人的权利，在行政执法工作中特别应当强调公安行政执法权力要以对等姿态善等行政管理相对人。三是公安行政执法活动要做到实体与程序并重。程序法规具有独立的价值，它可以对执法者设定程序性义务，也可以赋予行政管理相对人以程序性权利，如可以要求复议、听证等，以此来保障相对人的合法权益，并以此约束行政权力的滥用和任意扩张。因此，在执法过程中，要以权限为前提，以事实为根据，以法律为准绳，以程序为保障，这是保障公安行政执法行为合法性的必要原则。（三）必须加大内外执法监督力度，严肃查处执法过错责任行为对公安公安机构的执法活动进行法律监督，必须建立一个较为完善的法律监督制度和体系。如：国家权力机关的法律监督，司法机关的监督，上级行政机关的监督，社会公众的监督等。目前，对公安执法执勤活动主要采取内部监督，通过建立和落实以执法责任制和错案追究制度为主要内容的内部监督制约机制来约束和规范执法执勤行为，其主要包括：一是主管公安机关对本级公安公安机构、上级公安公安机构对下级公安公安机构执法情况的监督；二是纪检机构的执法监

　　督。通过追究行政执法人员法律责任，惩戒其违法行为，以此来督促和引导公安执法执勤人员积极加强自身法律素质修养，提高依法行政、依法办案意识，自觉做到严格执法、公正执法、文明执法。

　　（四）加强业务培训，全面提高业务素质和执法水平。切实加强队伍建设，不断提高执法执勤人员素质和执法水平，是适应新形势下执法执勤工作的迫切要求。随着依法治国方略的实施，对执法执勤人员的执法素质和执法水平的要求越来越高。特别是涉及到公安监督检

　　查、审批、发证、处罚等与行政管理相对人的人身、财产权利密切相关的，都必须严格依照法律法规规定进行，做到依据准确、程序合法、手续完备。坚持把提高队伍素质作为一项长期任务来抓，有计划、有步骤，逐渐改变队伍的知识结构，不断提高队伍整体素质，从而，保证执法执勤行为的制度化、规范化。

　　（二）在执法行为方面，存在着两个问题——1、在个别的法律文书中不严谨，重实体、轻程度；2、个别林业行政执法人员在自由裁量权适用上存在一定偏差。二、存在问题的原因通过深入剖析，我队在林业行政执法中存在问题的主要原因归纳以下三个方面。（一）个别行政执法人员在执法理念上，存在执法就是“创收”的错误认识，究其原因，主观上是由于个别行政执法人员为民服务的崇旨意识不强，客观上是由于部分执法单位有编制，无工作经费，执法人员的工资待遇没有保障造成。（二）由于个别行政执法人员法律素质不强，导致在个别法律文书存在对违法行为定性不准确，用词不规范的情况错误，换有只要实体合法，程序无所谓的心态。（三）在适用自身裁量权方面，主要表现为随意性比较大，没有严格执行处罚标准，处罚不是法定而是人定，存在问题的原因，主要是我们行政执法人员原则性不强，经不住人情干扰、行政干预。三、下步工作打算（一）加强学习，切实提高执法人员素质。一是以文明执法教育活动为契机，组织执法人员认真学习相关的法律、法规，深入开展以案学法大讨论活动，从而提高执法人员的业务素质和执法水平。二是对目前在大专以下文化程序的执法人员要求他们通过自修、函授的学习达到大专以上文化程度，未达到将调离执法岗位。三是组织执法人员积极参加省、市林业局及相关单位组织的法律培训班。（二）健全制度，规范执法。一是通过多种渠道积极争取执法单位的工作经费，解决执法人员的后顾之忧，以根本上杜绝执法就是罚款，执法就是创收现象的发生。二是明确责任，从立案调(请你支持：www.bsmz.net)查，审批直至直至执行行政处罚，分工到人，各司其职，各负其责，建立案件集体讨论制度，规范处理程序，从而杜绝部分执法人员受人情关系的影响乱用自由裁量

　　权。

　　处罚标准，处罚不是法定而是人定，存在问题的原因，主要是我们行政执法人员原则性不强，经不住人情干扰、行政干预。

　　三、下步工作打算（一）加强学习，切实提高执法人员素质。一是以文明执法教育活动为契机，组织执法人员认真学习相关的法律、法规，深入开展以案学法大讨论活动，从而提高执法人员的业务素质和执法水平。二是对目前在大专以下文化程度的执法人员要求他们通过自修、函授的学习达到大专以上文化程度，未达到将调离执法岗位。三是组织执法人员积极参加省、市林业局及相关单位组织的法律培训班。（二）健全制度，规范执法。一是通过多种渠道积极争取执法单位的工作经费，解决执法人员的后顾之忧，以根本上杜绝执法就是罚款，执法就是创收现象的发生。二是明确责任，从立案调查，审批直至执行行政处罚，分工到人，各司其职，各负其责，建立案件集体讨论制度，规范处理程序，从而杜绝部分执法人员受人情关系的影响乱用自由裁量权。二ｏｏ八年六月二十三日

篇三：免费执法公正方面对照材料

　　文明执法剖析材料三篇

　　篇一：文明执法自我剖析材料

　　通过“执法执勤规范化教育”活动，我在学习中增长了知识，触及了思想，提高了认识，增强了做好工作的紧迫感和责任感。但也发现了工作、学习和思想中存在的一些问题，现结合学习和工作实际，剖析如下：全心全意为人民服务是公安机关的根本宗旨，也是立警为公、执法为民根本基点，离开为民这个主题，就无从谈起服务话题。坚持执法为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们边防部队一切工作的根本立脚点和出发点，也是实践“三个代表”重要思想最本质的体现。我就目前在业务工作中，尤其是执法过程存在的一些问题、形成原因和整改措施谈几点看法。一、存在主要问题（一）执法随意性比较大。执法执勤工作中，引用法律依据不准确，执法不公正，对同样的违法行为因人而异，量罚差别大，有的处罚了，有的则放过了；有的处罚很严厉，有的处罚则很轻，违犯了执法工作的严肃性。（三）执法程序不严谨。对发现的违法行为，该整改的没有责令整改，对责令限期改正的没有按期复查；对重大隐患不能及时向当地人民政府汇报或者采取有效措施督促改正；对当事人逾期拒不履行行政处罚决定的，也不依法采取措施或者申请人民法院强制执行，致使行政处罚决定流于形式；对行政处罚案件，不认真调查取证，不履行告知程序，而是走马观花，从轻处罚。（四）执法文书不严格。在法律文书中对违法行为定性不准确，用词不规范；有

　　的不按照规定方式及时将法律文书送达有关当事人；有的处罚案件档案中只有行政处罚决定书，没有任何调查取证和审批材料，没有任何证据材料来证明其行政处罚决定的合法性。二、主要整改措施（一）正确行使行政自由裁量权，解决随意性的问题公安行政执法权力绝大部分属于自由裁量性权力。由于行政自由裁量权直接关系公民、法人和其他组织的合法权益，因此，在工作中：一定要遵循合法性原则和合理原则。即做出的行政决定必须有明确的公安法律、法规、规章为依据。既要合乎一般情理，更要合乎法治理念。（二）坚持平衡、并重、等同的原则，真正解决执法错位的问题公安行政执法工作不是一个简单的落实和执行公安法律法规的过程，它可以视为一个由权限、事实、法律、程序等多项构建执法行为的基本因素综合作用的过程。只有使法律高于权力，权力与权利平衡，实体与程序并重，合法与合理等同，才能不断提高公安行政执法水平，逐步实现依法行政。一是要正确处理公安法律与权力的关系。权大于法的现象在我们的执法活动中大量存在，要从根本上解决好人治与法治的关系，执法执勤人员必须树立正确的法律规范意识，在公安行政执法中一切遵循法律，一切依据法律。二是要正确处理公安行政管理与当事**利的关系。行政权不能过分限制、损害相对人的权利，在行政执法工作中特别应当强调公安行政执法权力要以对等姿态善等行政管理相对人。三是公安行政执法活动要做到实体与程序并重。程序法规具有独立的价值，它可以对执法者设定程序性义务，也可以赋予行政管理相对人以程序性权利，如可以要求复议、听证等，以此来保障相对人的合法权益，并以此约束行政权力的滥用和任意扩张。因此，在

　　执法过程中，要以权限为前提，以事实为根据，以法律为准绳，以程序为保障，这是保障公安行政执法行为合法性的必要原则。（三）必须加大内外执法监督力度，严肃查处执法过错责任行为对公安机构的执法活动进行法律监督，必须建立一个较为完善的法律监督制度和体系。如：国家权力机关的法律监督，司法机关的监督，上级行政机关的监督，社会公众的监督等。目前，对公安执法执勤活动主要采取内部监督，通过建立和落实以执法责任制和错案追究制度为主要内容的内部监督制约机制来约束和规范执法执勤行为，其主要包括：一是主管公安机关对本级公安机构、上级公安机构对下级公安机构执法情况的监督；二是纪检机构的执法监督。通过追究行政执法人员法律责任，惩戒其违法行为，以此来督促和引导公安执法执勤人员积极加强自身法律素质修养，提高依法行政、依法办案意识，自觉做到严格执法、公正执法、文明执法。（四）加强业务培训，全面提高业务素质和执法水平。切实加强队伍建设，不断提高执法执勤人员素质和执法水平，是适应新形势下执法执勤工作的迫切要求。随着依法治国方略的实施，对执法执勤人员的执法素质和执法水平的要求越来越高。特别是涉及到公安监督检查、审批、发证、处罚等与行政管理相对人的人身、财产权利密切相关的，都必须严格依照法律法规规定进行，做到依据准确、程序合法、手续完备。坚持把提高队伍素质作为一项长期任务来抓，有计划、有步骤，逐渐改变队伍的知识结构，不断提高队伍整体素质，从而，保证执法执勤行为的制度化、规范化。

　　篇二：转变作风文明执法剖析材料

　　遵照转变作风文明执法提高服务水平整治活动的要求，按照转变作风文明执法提高服务水平集中整治活动总体安排和部署，在严格对照，深刻查摆，征求部门同志和服务对象意见的基础上，认真梳理在服务和执法工作中存在的问题，科学分析存在问题的根源，并初步形成了整改思路。现形成自查自纠剖析材料如下：一、存在的问题及成因1、在学习上抓的不紧，学习氛围不够浓。不论工作、服务，还是执法，掌握业务知识、具备必需的工作技能和理论水平，是做好这一切的根本保证，一个不懂业务的人是如何也做不好工作的。虽然平时也注重学习，但大多都是用时才去学，主动性、积极性上还不够，特别存在一种习惯思维，总觉整年做这两三项工作，年年如此，今年有了新的政策或变化，也错不到哪去，而没有去对新的要求去认真学习和研究。同时学习氛围不够浓，对新知识学习的渴望淡漠。这个问题的存在是对自己放松要求的结果，长此下去，将会放松学习，甚至放弃学习，而使工作能力停滞不前。2、在执法和工作中，服务态度还有待改善。作为为服务对象服务的机关工作人员，应当把服务作为天职，但个别工作人员在执法和工作中，距离“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还有差距。这个问题的存在，是没有妥善处理好生活与工作，个人心情与对服务对象的态度，个人身份与工作身份的结果，对以良好服务态度树立政府部门形象坚持的还不够。3、在工作交往中有不拘小节现象。

篇四：免费执法公正方面对照材料

　　执法法律精神考察材料3篇

　　执法法律精神考察材料

　　执法程序力求充分保障行政相对人的合法权益，实现程序的独立价值和正当程序的法治精神。法律的正当程序，通常又译为正当法律程序或正当程序。其起源于英国年的《自由大宪章》，是古代西方法的统治观念与自然法学说中自然正义的产物。程序的正当与否在建设法治国家的今天，已经越来越受到人们的重视，程序正义是现代法治的基本要求，即所谓正义不但要实现，而且要以看得见的方式得以实现。一项符合实体价值的法律程序或者法律实施过程固然会形成正确的结果，但是这种程序和过程的正当性绝非因此而不证自明，程序的正当性取决于该过程本身是否符合独立的程序正义标准。法律程序自身的公正、公平、合理应被视为独立的价值，只有这些价值得到保障，那些利益受到程序直接影响的人才能得到基本的公正对待，即享有作为一个人所必需的尊严和人格自治。因此程序正义的独立价值不仅保证了行政行为本身的正确性，而且还从结果上保证了行政相对人能够得到公正对待。因此，我局本着程序正义的法理理念结合自身工作实际，制定了行政检查和处罚的程序细则。具体来说就是，价格检查工作首先必须取得局领导的许可，在获得许可的前提下方可出据检查通知书，告之检查依据和相对人的权利义务以及相对人为配合检查所需准备的各类资料；在指派两名工作人员进行完前期的调查以后，根据调查内容决定是否需要作为违法收费行为予以立案，对达到立案标准的案件，我检查人员前往实地取证，并研究该案所应适用的法律法规；而后，经办人在对案件形成初步认识的基础上撰写案件终极报告，最后将案件提交局案件审理委员会集体讨论，经审理委员会的集体讨论

　　才能形成最后的处罚结论。正是有这一整套类似司法机关的侦查、起诉、审判程序，才有力保证了我局价格检查工作的顺利开展。也正是因为有严格的执法规范和扎实的业务素养，我们的检查人员才能对相对人所交材料的真实性进行鉴别；也正是因为秉承公平、正义的法理念，案件经办人曾多次拒绝当事人的物质诱惑，真正做到公正执法。

　　因为有对程序正义、公正执法、法律至上等法治精神的深刻理解，我局开展的价格检查活动对任何案件都是一视同仁从不因为案值小或是情节复杂而回避。以今年初举行的执法亮剑行动为例，在此次活动中，我们就严格依照程序处理了群众投诉的区内一些自行车停放点乱收费的案件，虽然对方只是多收了5角钱的自行车停放费，但我们却没有因为金额少而不管不问，本着法律面前人人平等，程序面前同样对待的原则，依照应有的程序处理问题，在此过程中未省略任何一个环节。虽然我们检查的成本要远高于案件实际的退款金额，但它所体现的与执法相关的价值、信念却是无价的。再比如，近期处罚的兴南花园开发商违规强占小区1000平方米地面停车场所有权的案件。近两年来，兴南花园的业主先后多次向不同部门投诉该小区的开发商强占原本应该属于业主的停车场，并以此赢利超标准收取业主和临时停放的社会车辆的停车费。虽然业主们多次上访投诉，但他们的维权行动却一直没有结果，遭遇的问题也没有得到相关方面的有效处理，以致事情久拖不决、群众怨声载道。从今年物价局接到业主投诉以来，我们严格按照法律和程序工作，没有因为案情复杂、牵涉人员广而畏缩不前。为获得

　　做好谈话笔录、走访市相关部门、搜集图纸凭证等相关证据材料，在对案件进行了全面分析、核实的基础上大家顶住压力、力排干扰，做出了要求开发商无条件移交停车场所有权、退赔违法所得358050元并给予经济制裁的行政处罚决定。处罚一经做出小区业主们拍手称道，纷纷赞扬物价局秉公为民的执法精神和高效的行政效率，我们也为自己的实际行动给小区营造和谐健康的生活环境而感到欣慰。

　　虽然，在市场作为资源配置手段的经济环境中，物价部门的职能发生了相应的变化，但是，我们并不因为原有职能的改变而固步自封，相反，身处在法治建设的环境下，我们更加严格要求自己，内强素质外塑形象，自今年开展亮剑执法活动加大检查力度以来，共查处违法案件48起，处罚金额150多万元，全年未引发一起行政复议和行政诉讼。此外，我们在强化执法检查的同时还起到了端正社会行风、政风的作用，增强了价格法规的宣传和自身在社会上的影响力。依法行政、公正执法是党和人民对政府职能部门的基本要求，我们本着为利为民所谋、情为民所系的精神，坚持强调执法的程序化、制度化，追求程序和结果的公平、正义，将依法行政的总体要求细化为程序正当的法理精神，在平凡的岗位上以价格人应有的职业操守去追求法律的精神家园，凭借自身的人格魅力赢得了社会各界的认同与尊重。

篇五：免费执法公正方面对照材料

　　公正廉洁执法发言材料

　　公正廉洁执法___生活会专题报告___年___月___日，按照上级要求，我大队认真___全体民警深入学习了___书记“七〃一”重要讲话、___在中央政法委第十九次全体会议上的讲话以及省委___届十次全会精神，系统学习《___省政法机关执法问责六条规定》和市局《___认真贯彻落实全省政法工作电视电话会议精神深入推进公正廉洁执法的实施意见》等文件规定。在学习中，每位民警结合本职岗位和工作实际，本着有则改之、无则加勉的原则，逐一对照《执法问责六条规定》，深入查找当前执法工作中存在的突出违法、违纪、违规问题，并深刻剖析和找准问题产生的原因。___年___月___日下午___时，大队党支部___全体党员民警召开了公正廉洁执法专题___生活会。应到会人员___人，实到___人。会上，政治教导员金长--___同志首先宣读了分局《___召开公正廉洁执法专题___会和___生活会___》，明确了此次___生活会的主题是：认真学习全省政法工作电视电话会议精神和市局《___认真贯彻落实全省政法工作电视电话会议精神深入推进公正廉洁执法的实施意见》，严格贯彻执行《___省政法机关执法问责六条规定》，大力整改当前执法办案中存在的___、乱作为、慢作为等突出问题，进一步加强全市公安机___正廉洁执法，努力实现___公安工作科学发展、跨越式发展。支部书记、大队长马红斌同志通报了我队今年以来开展公正廉洁执法活动的工作情况，查找梳理了当前存在的主要差距和问题，提出队伍中当前存在的主要问题，分析了问题产生的主要原因，提出了整改方向。马红斌同志还对此次___生活会提出要求，他要求全体党员民警认真对照“执法问责六条规定”，查问题，找过错，重点从六个方面认真进行查找（一是民警在执法过程中违法规定___的，或者乱罚款、乱收费、乱摊派、插手经济纠纷、越权办案等严重乱作为；二是利用职权插手案件影响公正执法，滥用职权严重侵犯当事人合法权益；三是接受当事人及其委托人请吃、娱乐、财物，或徇私枉法办人情案、关系案、金钱案；四是___、___取证和体罚虐待涉案人员、被监管人员；五是群众反映___涉恶势力猖

　　獗，查处不力或为___涉恶势力提供保护；六是违反规定参与娱乐场所经营，或者为各种违法经营活动提供保护等方面存在的问题），有针对性地制定整改措施。

　　参会党员民警结合各自工作实际，紧紧围绕主题，联系思想和工作实际，相互开展了批评与自我批评，逐一对照“执法问责六条规定”以及六个重点方面查找了存在的问题，分析了主客观原因，并就各自查找的问题进行了深刻剖析，明确了下一步整改措施。

　　下一步，我队党支部将以本次专题___生活会为契机，进一步深入查找问题和分析原因，按照重在治本、重在制度、重在问责的要求，结合大队工作和个人实际，针对集中排查出来的问题认真研究制定整改方案，尤其以执法问责“六个方面”的突出问题作为整改落实的重中之重，将整改与建立健全岗位责任制结合起来，扎实落实整改措施，全面推进各项工作。

篇六：免费执法公正方面对照材料

　　法院公正文明执法活动情况汇报根据省、市法院关于广泛开展公正文明执法活动的要求和部署，自活动开展以来，本院切实加强领导，精心组织，抓好落实。从4月份开始，通过对动员教育和集中整顿工作有计划、有步骤地进行动员和部署，积极开展了形式多样，富有特色的学习教育活动，努力在提高学习效果和质量上下功夫，本院的公正文明执法活动得到了较为全面的贯彻和落实。现将前一阶段的学习教育情况和下一阶段工作计划汇报如下：（一）第一阶段工作情况一、统一思想、提高认识、不断增强对学习教育活动重要性和紧迫性的认识。为扎实有效地开展公正文明执法活动，本院根据上级法院的统一安排和部署，于4月底召开党组扩大会，对教育活动进行研究制定了实施方案，各阶段计划。并召开了全院干警参加的动员大会，李志明副院长认真传达了上级法院和政法部门关于开展公正文明执法活动的会议和文件精神，管志来副院长代表院党组在会上作了动员报告，对开展这项活动进行了安排和部署，明确了活动的重要意义、指导思想和目标要求、实施程序以及各阶段的具体内容和要求，提出了明确的保障措施。使广大干警充分认识了开展该项活动的重要作用和现实意义，真正使大家从思想上提高对开展公正文明执法活动重要性和必要性的认识，增强紧迫感和责任感，从行动上进一步增强抓好学习教育活动的主动性和积极性，掀起公正文明执法活动的热潮。二、加强组织领导、进一步明确目标要求。为确保学习教育活动落到实处，本院把开展公正文明执法活动作为当前工作的重中之重来抓，统筹兼顾、周密部署，做到组织领导到位、人员配备到位、保障措施到位、检查指导到位。一是成立了沈小放院长任组长，副院长、纪检组长任副组长、由政工、纪检、监察、办公室等部门组成的活动办公室，纪检组长政工科长任办公室主任，指定专人负责日常事务，做到明确分工、责任到人，强化对教育活动的组织领导。二是严格按照上级法院的有关要求，结合本院实际情况，认真制定实施方案、贯彻计划、阶段计划、考核标准，细化学习教育时间、内容、标准、具体措施和考本文来自之音，更多精品免费请登陆查看核依据，做到有督促、有检查。确保学习教育活动与本院各项审判工作实际有机地结合起来。三是为保证学习质量，对全体干警的学习给予量化要求，即要求每位干警都要认真写学习笔记和心得体会，做到干警人人有体会、人人有检查，每个干警都要撰写发言提纲、心得体会、对照检查材料各1篇以上，各部门要把每个阶段的情况书面汇总上报活动领导小组。四是领导小组对全体干警每个阶段的学习情况进行考核评查，促进学习教育活动落到实处。院庭两级领导做学习的带头人，参加学习心得体会的交流，加强对分管、所在庭室的检查指导。三、精心组织、确保学习教育活动不走过场。为确保整个活动落到实处，本院提出了四个保证措施：一是确保活动有组织、有步骤地开展。活动领导小组要对整个活动进行详细计划、组织指导、检查把关，采取切实有效的措施落实好该项活动，在每个活动阶段结束后要进行总结，并对下一阶段活动作出安排部署，确保活动不走过场。二是确保活动有重点、有针对性地开展。把“审判纪律和工作作风的集中整顿”，“执法大检查”，“完善长效机制”作为这次活动的重中之重来抓，把任务分解落实到立案、审理、裁判、执行、审判监督的各个环节，集中力量进行整治，切实解决司法活动中的一些突出问题，把重点贯穿在整个活动的过程中，做到目的明确、措施得当。三是确保活动民主、公开地进行。以“开门纳谏，广泛听取意见”为重要手段，采取“走出去、请进来”的方式，拓宽监督渠道，把这次活动引向深入。除了公布投诉电话、设立举报箱外，一是结合该院正在开展的“进社区入农户”活动，组织调查组到百姓家，调查了解群众对该院

　　法官和法院其它工作人员，在公正文明执法方面，尤其是审判纪律和工作作风方面的意见和建议。二是组织人大代表、政协委员、廉政监督员召开座谈会，让法院的常聘监督员畅所欲言，提供检查活动的线索和建议。四是确保活动成效的巩固提高。把狠抓“教育培训”和“领导班子建设”作为长期性工作，持续有效地开展好。对法官队伍和领导班子，在职业道德教育、业务知识学习、岗位技能训练、学历教育，团结、廉政、实绩等方面采取相应的措施，把这些工作作为长期任务抓实抓好。提高干部队伍素质，为实现执法的公正文明提供智力支持和精神保障。在学习讨论阶段，本院加大了宣传力度，结合实际开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动。一是采取庭室讨论和组织学习相结合的办法。由各庭室组织干警学习必读篇目，并做好学习记录，已撰写心得体会和发言提纲各47篇。二是开展以案释纪。组织干警观看了法院系统违法违纪案例及有关警示教育录象片，并组织全体人员开展讨论。通过形式多样、灵活丰富的活动，本院干警受到了一次深刻的公正文明执法教育。四、边学边改、促审判工作、学习活动两不误。通过前一阶段的学习，本院充分认识到当前开展公正文明执法活动的最终目的是，要进一步增强干警的宗旨观念、法治观念、公正文明执法观念，把“严格执法、热情服务”的要求以及“公正与效率”主题切实落实到司法活动中，公正、文明、高效、廉洁司法成为法官和法院其他工作人员的自觉行动。对本院有关制定进行全面的立、改、废，由监督服务系统工作人员负责对本院现行制度进行全面审查清理，对于符合新时期法院工作要求的制度给予整理归纳后在本院网站公布，对于已无存在必要的制度给予废止，对于需加以修订完善的制度要在通过调查研究详细论证的基础上进行修订后，统一在本院网站公布。通过建立公正文明执法的长效机制，进一步强化公正、文明、高效、廉洁的司法要求。围绕集中整治的“六个方面问题”，强化四项制度，采取措施边整边改：一是强化廉政制度。将近日省高院出原创网站:知音台的《福建省高级人民法院十条禁止性规定》和《关于规范领导干部从政行为的规定》制作成卡片，人手一卡，要求每一位干警牢记。并要求每一位干警将涉及到“禁止性规定情况”的拒吃请、拒礼物的时间、地点、当事人姓名、金额及时报告纪检部门，以备查实和处理。二是强化分析制度。即形成院务会每月、全院干警大会每季度一次的例会制度。该院规定每月召开一次院务会，每季度召开一次队伍教育整训会，专题研究队伍的状况，各庭科室队的负责人在会前必须写好本部门的队伍思想状况分析，在例会上开诚布公、实事求是地分析，及时解决队伍建设出现的新情况，切实解决一些实际问题。三是强化责任制度。即修订岗位目标管理责任制和党风廉政建设责任状，强化中层领导人的一岗双责制。规定各庭、科、室、队干警有受党纪、政纪处理的，该名干警、该庭负责人及该庭一律取消本年度的评先资格，实行“一票否决”，进一步强化领导责任意识。四是强化配合制度。即加强政工、纪检、监察、审监部门相互联系和配合，形成齐抓共管的联动机制。政工、纪检、监察、审监部门共同抓好领导干部廉洁自律、五类案件评查、贯彻执行“四项制度”等工作的落实，形成以政工、纪检、监察、审监部门协作配合，坚持不懈抓队伍建设的联动机制，不让一位干警“掉队”。通过教育活动的开展，干警宗旨观念、执法为民意识和严格执法、热情服务意识得到增强，各业务部门积极探索实现司法“公正与效率”的方式方法。如本院充分利用电脑现代化工具，制作专门的立案、排期、开庭管理程序，严格实行案件的立案、排期开庭制度。截止目前，立案庭对所有新立的330件一审诉讼案件，全部通过电脑开庭管理程序进行直接排期开庭，并当场送达开庭传票给起诉人并对外进行公布。这一做法克服了过去由审判庭接收案件后，自行确定案件开庭日期的随意性和审限较长的突出问题，普遍受到当事人的好评。此外，本院还开通了国际互联网站，及时将开庭信息进行上网公布，以便当事人能在互联网上搜索查看。立案庭实行“三个零制度”创建公正文明窗口：一是零距离制原创网站:知音度。

篇七：免费执法公正方面对照材料

　　执法为民”教育活动剖析材料及整改措施

　　通过参加全国消防部队执法为民教育活动，我在学习中增长了知识，触及了思想，提高了认

　　识，增强了做好消防工作的紧迫感和责任感。但也发现了工作、学习和思想中存在的一些问

　　题,现结合学习和工作实际，逐一剖析。

　　全心全意为人民服务是消防部队的根本宗旨,

　　也是立警为公、执法为民根本基点，离开为民这个主题，就无从谈起服务话题。坚持执法为

　　民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们消防部队一切工作的根本立脚点

　　和出发点，也是实践“三个代表”重要思想最本质的体现。我就目前在业务工作中，尤其是

　　执法过程存在的一些问题、形成原因和整改措施谈几点看法一、存在在主要问题（一）执

　　法随意性比较大。消防执法工作中，引用法律依据不准确，对一些应当进行行政处罚的违法

　　行为，则采取以罚款代替停产停业、停工停用或者代替行政拘留；执法不公正，对同样的违

　　法行为因人而异,量罚差别大,有的处罚了，有的则放过了；有的处罚很严厉，有的处罚则不

　　痛不痒,违犯了执法工作的严肃性。（二）执法行为不规范。在消防行政执法工作中，对消

　　防安全重点单位该列管的没有及时列管，有的没有按照规定程序、次数进行监督检查，存有

　　不细致、不到位等问题；有的对应当进行审核、验收的项目,存有不全面、不复检的问题。（三）

　　执法程序不严谨。对发现的违法行为，该整改的没有责令整改,对责令限期改正的没有按期

　　复查；对重大隐患不能及时向当地人民政府汇报或者采取有效措施督促改正;对当事人逾期

　　拒不履行行政处罚决定的，也不依法采取措施或者申请人民法院强制执行，致使行政处罚决

　　定流于形式；对建筑工程未经消防审核擅自开工建设、未经消防验收合格擅自投用不闻不问，

　　听任违法行为存在；对行政处罚案件，不认真调查取证，不履行告知程序,而是走马观花，

　　从轻处罚。（四)执法文书不严格。在法律文书中对违法行为定性不准确,用词不规范；

　　有的不按照规定方式及时将法律文书送达有关当事人；有的处罚案件档案中只有行政处罚决

　　定书，没有任何调查取证和审批材料，没有任何证据材料来证明其行政处罚决定的合法性。

　　（五）执法人员量少质弱。就我科来将，存在执法队伍力量∪酰荒苁视Ψ敝氐闹捶ㄈ挝竦

　　男枰Ｖ督峁购鸵滴袼刂视胂兰喽焦ぷ髯ㄒ敌浴⒓际跣郧康奶氐阋膊幌嗍视Α４嬖谠

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　　ㄉ蠊ぷ鞒鄙蠛恕⒔档捅曜佳槭障窒蟆？SPANlang=EN—US〉二、主要整改措施

　　（一）正确行使行政自由裁量权，解决随意性的问题消防行政执法权力绝大部分属于

　　自由裁量性权力。由于行政自由裁量权直接关系公民、法人和其他组织的合法权益，因此，

　　在工作中：一定要遵循合法性原则和合理原则。即做出的行政决定必须有明确的消防法律、

　　法规、规章为依据。既要合乎一般情理，更要合乎法治理念。（二）坚持平衡、并重、

　　等同的原则,真正解决执法错位的问题

　　消防行政执法工作不是一个简单的落实和执行

　　消防法律法规的过程，它可以视为一个由权限、事实、法律、程序等多项构建执法行为的基

　　本因素综合作用的过程。只有使法律高于权力，权力与权利平衡，实体与程序并重,合法与

　　合理等同，才能不断提高消防行政执法水平，逐步实现依法行政。一是要正确处理消防法律

　　与权力的关系.权大于法的现象在我们的执法活动中大量存在，要从根本上解决好人治与法

　　治的关系，消防执法人员必须树立正确的法律规范意识，在消防行政执法中一切遵循法律,

　　一切依据法律。二是要正确处理消防行政管理与当事人权利的关系。行政权不能过分限制、

　　损害相对人的权利，在行政执法工作中特别应当强调消防行政执法权力要以对等姿态善等行

　　政管理相对人。三是消防行政执法活动要做到实体与程序并重。程序法规具有独立的价值，

　　它可以对执法者设定程序性义务，也可以赋予行政管理相对人以程序性权利，如可以要求复

　　议、听证等，以此来保障相对人的合法权益,并以此约束行政权力的滥用和任意扩张。因此,

　　在执法过程中，要以权限为前提，以事实为根据,以法律为准绳,以程序为保障,这是保障消防

　　行政执法行为合法性的必要原则。（三）必须加大内外执法监督力度，严肃查处执法

　　过错责任行为对公安消防机构的执法活动进行法律监督，必须建立一个较为完善的法

　　律监督制度和体系.如：国家权力机关的法律监督,司法机关的监督,上级行政机关的监督，社会公众的监督等。目前，对公安消防执法活动主要采取内部监督，通过建立和落实以执法责任制和错案追究制度为主要内容的内部监督制约机制来约束和规范消防执法行为，其主要包括：一是主管公安机关对本级公安消防机构、上级公安消防机构对下级公安消防机构执法情况的监督；二是纪检机构的执法监督。通过追究行政执法人员法律责任，惩戒其违法行为，以此来督促和引导公安消防执法人员积极加强自身法律素质修养，提高依法行政、依法办案意识,自觉做到严格执法、公正执法、文明执法。（四）加强业务培训，全面提高业务素质和执法水平.切实加强队伍建设，不断提高消防执法人员素质和执法水平，是适应新形势下消防执法工作的迫切要求.随着依法治国方略的实施，对消防执法人员的执法素质和执法水平的要求越来越高。特别是涉及到消防监督检查、审批、发证、处罚等与行政管理相对人的人身、财产权利密切相关的,都必须严格依照法律法规规定进行，做到依据准确、程序合法、手续完备.坚持把提高队伍素质作为一项长期任务来抓，有计划、有步骤，逐渐改变队伍的知识结构，不断提高队伍整体素质，从而,保证消防执法行为的制度化、规范化。消防部队“执法为民"教育活动剖析材料及整改措施

篇八：免费执法公正方面对照材料

　　规范司法行为专项整治对照检查材料

　　（2015年5月18日）

　　按照高检院规范司法行为专项整治的要求，结合工作实际，进行了认真查摆。在我身上的司法不规范问题，大小不一、形式多样，有的还比较严重。现作如下对照检查。

　　一、对专项整治活动的认识通过学习，我深深地认识到，规范司法行为是推进社会主义民主法治建设特别是实施依法治国基本方略的必然要求，是解决执法司法中的突出问题，提高司法公信力，促进社会和谐稳定的必然要求，是检察机关适应执法环境新变化，全面正确履行法律监督职责的必然要求。检察机关是国家法律监督机关，检察官处在法律监督的前沿阵地，为打击犯罪，维护社会和谐稳定，维护公平正义，促进各地经济社会发展作做了大量卓有成效的工作，但是有的检察官一些干警重实体轻程序的观念依然存，对上级检察院有关规范执法的要求和部署落实不到位，规范执法保障机制不健全，执法方式简单粗糙，违法违纪办案现象屡禁不止，干警违法犯罪时有发生，给检察机关的执法公信力带领了不良影响。针对这些问题，我充分认识到规范司法行为的重要性、必要性和紧迫性，努力适应新形势新任务的要求和人们群众的新期盼，做好工作，不断规范司法行为，让人民群众在每一个案件中都能感

　　受到公平正义。二、本部门执法活动的现状和存在的不规范问题政治处工作总的来说，离办案一线较远，执法规范的问

　　题没有出现大的纰漏，但也不是一块净土，这样或那样的问题或多或少的存在着。主要问题如下：对照自身情况，发现自己也存在在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，履行党风廉政建设“一岗双责”不到位。没有很好地执行在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。没有做到既要严于律己管住自己，也要严格要求管好部下，做到自己不出事，部下也不能出事。管理工作拓展到哪里，党风廉政建设的职责就必须延伸到哪里执行不到位。集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责执行的不好。没有形成自上而下一级抓一级、层层抓落实的工作局面。在工作中没有克服形式主义，没有脚踏实地地工作，没有能够把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；坚持反对官僚主义，没有主动团结同志，和队员融在一起；没有保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去；在生活上没有做到勤俭节约，没有能远离享乐主义思想，抑制奢靡之风，没有自觉抵制不健康思想和价值观的影响。没有能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。

　　三、重点整治的八个方面一是司法作风简单粗暴，特权思想、霸道作风严重，对

　　待当事人和来访群众态度生硬、敷衍塞责、冷硬横推的现象在一定范围内存在；二是执行办案规范和纪律规定不严格，参与讯问职务犯罪嫌疑人同步录音录像制度落实不到位，指定居所监视居住强制措施适用不规范，对一些限制性规定变通执行的现象没有及时进行纠正；三是不依法听取当事人和律师意见，对律师合法要求无故推诿、拖延甚至刁难，限制律师权利的现象偶有发生，做为一名党级成员，没有进行及时的提醒，四是违法采取强制措施，违法取证，违法查封扣押冻结处理涉案财物，侵害当事人合法权益的现象没有发生，但这种错误思想在一定程度上存在着，没有引导和教育干警加以澄清；五是为追求考评成绩而弄虚作假，违规办案的思想有时也存在，虽然没有弄虚作假，但这种意识也存在；六是受利益驱动，越权办案，违规插手经济活动的现象不存在，但也有模糊认识；七是私下接触当事人及律师，泄露案情或帮助打探案情，或者受人之托过问、干预办案，利用检察权获取个人好处的现象没有，但有时也对社会不公存在漠视心理；八是接受吃请、收受贿赂、以案谋私，办关系案、人情案、金钱案的现象在自身不存在，但也有一些观念也执法规范有一定距离。

　　工作不实，工作不力。受领工作任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风。创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，

　　例如局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。

　　与群众接触的机会少了，缺少与群众之间的勾通了解，与群众之间的感情也随之淡漠。不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，察民情、解情忧、保民安、帮民富做得不到位。思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。例如看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，谁往枪口上撞，谁找死。只要自己不搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大，在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。没有牢固树立立检为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念。

　　我身上存在的问题，表现在工作、生活上，说到底，根源还是思想问题，党性问题，是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧。

　　（一）理想信念不坚定。没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能

　　用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

　　（二）党性修养不强。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有时也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。

　　（三）宗旨意识不牢固。对执法规范专项整治认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

　　（四）担当意识不强烈。工作中存在推诿扯皮现象。还没有牢固树立用科学发展观指导实践。把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。把上

　　级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标，急功近利、急于求成，考虑长远发展、长远利益少。

　　四、整改措施今后，要立行立改，切实发挥党员领导干部的带头示范作用。（一）坚定理想信念，牢记党的宗旨。按照执法规范专项整治活动要求，加强学习的自觉性。每天要抽出一小时学习理论，认真记好学习笔记，学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前司法为民中遇到的实际问题。要注意在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。（二）提高党性修养，以制度律己律人。从这次执法规范专项整治活动做起，我要进一步改进工作作风，科学地分析基层干警的意见，正确把握眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系，从各种意见中梳理出代表绝大多数干警根本利益的意见，排列出最能反映绝大多数干警愿望和要求的问题，落实好案件质量和岗位责任评查制度，不断完善和健全各项措施，促进司法公正、高效。主动让干警参与政治处工作的决策。及时发现、总结和推广创造的成功经验，切实把干警的积极性和创造精神引导好、保护好，做好经验总结，树立典型，通过典型示范的作用带动面上的工作。

　　（三）强化宗旨意识，全心全意为人民服务。牢记党的全心全意为人服务的宗旨，坚持以人为本，将全心全意为人民服务做为自己工作的出发点和落脚点，经受市场经济的严峻考验，正确对待个人前途和个人得失，艰苦奋斗、谦虚谨慎，戒骄戒躁，严格执法、热情服务，努力践行司法为民，将群众路线落到实处，在执法观念上牢记为民宗旨，在执法过程中落实便民措施，在执法效果上实现利民目标。

　　（四）敢于担当责任，练就过硬本领。在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。经受住资产阶级腐朽思想的侵蚀，经受住金钱美女和灯红酒绿的考验，经受住各种裹着糖衣炮弹的袭击，勤政、廉政才能在各种诱惑面前任凭风浪起，“我自岿然不动”。在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的脑，不该想的不想；管住自己的嘴，不应该吃的不吃；管住自己的手，不该拿来不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。按照习总书记的三严三实的要求自己，做干警的表率。

　　以上是我的个人剖析，请各位领导、各位同志多提批评意见，我一定虚心接受，立行立改，以改进作风的实际成效取信于民，为加快全县经济社会发展作出新的更大的贡献！

篇九：免费执法公正方面对照材料

　　公安执法为民摆查剖析材料执法为民摆查剖析材料为深入贯彻落实全国公安机关电视电话会议和反腐倡廉工作会议精神进一步推进三基工程建设增强社会主义法治理念建设和谐交通和谐警队和谐警民关系大力整改执勤执法和队伍管理中的突岀问题全面加强党风廉政建设整顿纪律作风切实提高全国交警队伍的执法水平和止规化水平使广大民警牢固树立执法为民思想和社会主义荣辱观增强拒腐防变能力实现最大限度地减少道路交通事故最人限度地使交通违法行为人口服心服为经济发展和社会稳定创造良好的道路交通环境公安部交管局决定在全国交警系统开展为期六个月的执法为民集中教育活动

　　公安执法为民摆查剖析材料

　　执法为民摆查剖析材料为深入贯彻落实全国公安机关电视电话会议和反腐倡廉工作会议精神，进一步推进“三基”工程建设，增强社会主义法治理念，建设和谐交通、和谐警队、和谐警民关系，大力整改执勤执法和队伍管理中的突出问题，全面加强党风廉政建设，整顿纪律作风，切实提高全国交警队伍的执法水平和正规化水平，使广大民警牢固树立执法为民思想和社会主义荣辱观，增强拒腐防变能力，实现“最大限度地减少道路交通事故，最大限度地使交通违法行为人口服心服”，为经济发展和社会稳定创造良好的道路交通环境，公安部交管局决定在全国交警系统开展为期六个月的执法为民集中教育活动。执法为民是公安机关执法思想的核心，因此，这次集中教育活动，是交警队伍进行一次精神洗礼的重大机会，是一次学习提高，对照自醒，改过促进的良好时机。我通过第一阶段的理论学习，大大提高了个人理论水平和政治思想觉悟，第二阶段我认真对照检查支队整改方案四类二十个方面的问题，从思想、工作、作风等方面的现实表现进行全面的检查，查找存在问题，结合个人岗位实际，有目标、有步骤地做好自身整改工作，以便把集中教育活动思想上的进步转化为实际行动，不断端正为民执法的思想，纯洁执法目的，提高执法水平，使自己朝“弘扬正气、廉洁勤政、高效为民”

　　方向发展。一、存在的主要问题1、学习意识不强，业务学习不够深入。主要表现在：存有不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法和满足于一知半解、浅尝辄止的态度，有时以工作忙为借口不去学习，有时对学习敷衍了事，有把学习当作装点门面而不是用来推动工作的想法，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法去解决。2、宗旨观念淡化，服务意识不够强。主要表现在：对待群众不能始终保持热情的态度，没切实做到为群众所想，为群众所急。深入细致地分析和掌握群众关心的热点问题不够，解决实际问题不多，工作中只求过得去，不求过得硬。没能做到始终置身群众之中，时刻心系群众，倾听群众的呼声。执行职务行为时淡化了"全心全意为人民服务"这一人民警察的根本宗旨，日常生活中又不适宜地强化了警察的管人者角色，存在摆威风、耍特权的现象。3、工作要求低，开拓创新精神不够。主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，讲一下动一下，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，只要按时完成工作就行了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“车到山前

　　必有路，船到桥头自然直”，不是自己力求寻找出路和对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。4、执法过程中有随意性，存有执法不严现象。主要表现在：在查处道路违法过程中，对同一种交通违法的处罚不一样，削弱了法律的尊严和权威性。5、纪律作风自律不严，落实不够。主要表现在：执行制度有时不够严格，有时对自己工作中出现的问题没有大胆地进行自我批评和剖析。二、产生问题原因：以上问题的存在虽然有一定客观原因，但主要是主观原因造成的，从深层次分析起来，主要有以下原因：1、政治理论和本职业务学习不够重视，没有把学习放在重要位置，学习存在片面性、单一性，忽视了理论对实践的指导作用，对邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观和构建社会主义和谐社会重大决定理解的不深不透，没有领会其实质。业务方面满足于现状，自认为自己现有的知识，在现在的岗位上也够用了，未能树立终身学习的思想。2、宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，为群众想的少做的少，无意中从思想上忽视了群众，忽视了群众的主人翁地位。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深

　　入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。3、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。4、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。三、今后努力方向1、持之以恒地开展政治理论学习借此“执法教育”的契机，进一步深入学习，贯彻“三个代表”重要思想，把学习与加强党性锻炼，改造主观世界，与落实整改，促进发展大局结合起来。通过学习进一步用“三个代表”武装思想，解放思想，以“三个代表”重要思想来指导工作实践，不断提出新思路，推出新举措，解决新问题，进而来统领、推动、检验整改工作的提高，并再接再厉，乘

　　势而上，把学习的热潮延续，形成一种长效的学习自觉性，始终贯彻在日常工作中，坚持“活动老，学到老”。充分有效利用时间，合理安排，工作再忙也要挤出时间进行政治、法律和业务学习，不断提高自身的政治理论水平和业务素质，增强政治责任感，宗旨意识，提高为民服务意识和执法水平，把执法为民转化为一种自觉行为，要用唯物主义的人生观和价值观指导自己的言行，以职业道德教育和法制教育为重点，不断提高自身的政治素养和执法水平，尤其是要提高民警防腐拒腐的抵制能力，做到严格执法、公正执法和文明执法。2、牢固树立全为民服务意识的思想宗旨从现在开始，更应该以党员的标准严格要求自己，在日常工作中，切实真正做到严格执法、热情服务，把党和人民的利益放在第一位，不管做什么事，都要切实把人民群众是否满意做为一切工作的出发点和立足点，急人民群众所急，想人民群众所想。当前，应及时把群众反映的热点、难点问题，对症下药给予解决，在辖区“保平安，保畅通”工作中出谋划策，把“便民、利民”作为我们的管理目标，采取行之有效的管理方式，热心为民服务，为居民创造一个良好、文明的交通环境，为***经济发展服务。3、切实加强开拓进取精神打破“因循守旧”观念，牢固树立精益求精、开拓创新

　　的信念，积极主动学习新知识，扩大知识面，放宽眼界，用心研究事物发展的规律，坚持与时俱进，从大局出发，积极充分发挥主观能动性，充分利用时间深入辖区道路进一步做好调查研究，认真分析，根据辖区现有的道路结构和状况，研讨出适应新形势发展需要的带队伍方针和交通管理措施，推动工作的开展，巩固“执法教育”的成效。为大队的各项建设出谋献策，并进一步加强“交通法规”的宣传工作，取得有关部门和社会各界对交通管理工作的理解和支持。对勤务中队警力进行更加科学合理的安排，进一步做好各项规章制度的健全和落实，进一步规范勤务执勤执法，树立良好的执法形象，同时不断提高自身的整体素质，以党员和人民警察的标准更加严格要求自己，充分发挥一名党员和大队领导所应有的先锋模范作用。4、提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。

篇十：免费执法公正方面对照材料

　　“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动自我剖析材料

　　中央政法委、高检院决定在全国政法机关开展为期半年的“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动,这是在特定的历史条件下作出的一项重大决策,是适应当前公安工作,是保障社会稳定、构建*和谐社会的必然要求。通过学习动员和集中整改阶段的实施，使本人对“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动有了比较深入的思想认识。通过参加“整顿特权思想、规范执法言行”整治活动，尤其是通过认真的查摆剖析，进一步深刻地认识到作风问题反映到公安机关，实际上就是警风问题。通过这一段时间的学习和思考，我感到自身在"宗旨意识"、"求实作风"和"公正执法"以及其他工作中存在的突出问题，认清了存在问题的危害性，剖析了存在问题的原因，明确了今后的努力方向。

　　一、存在的突出问题及具体表现：（一）宗旨意识淡薄，有特权思想存在。随着各项工作逐步进行正轨，自己思想上也逐渐滋生了骄傲自满的情绪。在执行职务时淡化了"全心全意为人民服务"这一人民警察的根本宗旨，日常生活中过多地强化了警察的管理者和执法者的角色，淡化了服务者的角色，存在摆威风、耍特权的现象。（二）与严格、公正、文明执法的要求仍存在一定的差距。在执法履行职责上，存在重实体、轻程序、重打击、轻保护等现象。为了

　　侦查破案，有时没有严格按照法定程序，对法律赋予当事人、行政处罚相对人以及*的合法权利重视不够，保障不力。

　　（三）在严格遵守公安机关的各项规章方面，仍存在着未能真正做到以身作则，充分发挥领导干部的模范带头作用问题。

　　二、今后的打算和努力方向：(一)要加强学习，不断提高自身的政治素质，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。(二)要树立牢固的全心全意为人民服务这一根本宗旨，坚持人民的利益高于一切，积极为人民群众提供社会服务，要转变工作作风，加强人民警察的职业道德教育。使自己能成为人民满意、信任的人民警察。(三)要毫不动摇地坚持实事求是的思想路线。要讲党性原则，切实提高遵守党的纪律和政令、警令的自觉性，如实地向上级反映情况，率先垂范，带头说老实话、办老实事、做老实人，要切实转变思想作风，努力倡导说实话、办实事、鼓实劲、求实效的风气。总之，我在今后的工作中，要更加努力加强党的理论知识和业务知识学习，增强党性意识，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻铭记入党誓言、的八项义务以及六条要求，自重、自省、自警、自励，修德立行，以实际行动树立公安机关的良好形象。

　　内容仅供参考

篇十一：免费执法公正方面对照材料

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　　政法队伍教育整顿个人自我剖析材料按照市局、分局政治建警，全面从严治警教育整顿工作部署和要求，本人结合教育整顿工作实际，自我剖析如下

　　自x月xx号以来,本人认真参与了派出所组织开展的学习大讨论。深刻认识此次活动开展的重要性和必要性。认真学习上级领导讲话精神，并对照派出所工作实际，查摆自身存在的问题和不足。

　　一、存在的主要问题一是为民服务宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

　　二是为民服务的宗旨意识淡薄。随着我国法制化进程的不断发展，人民群众的法律意识不断增强，对公安民警的执法工作也提出了更高的要求。然而，在我们的队伍中，由于个别民警执法为民意识淡薄，执法不公、执法不严、执法不廉等现象时有发生，加之少数民警在日常工作中作风自由散漫、办事拖拖拉拉，甚至有极个别民警执法犯法、徇私枉法、充当保护伞，利用手中权力吃、拿、卡、要、报，动摇了做群众工作的基础，从而严重影响了警民关系的发展。

　　三是与群众沟通不畅。一方面，是群众不了解民警的工作，有些群众错误地认为民警的工作就是有案子办一办、没案子转一转，对我们的辛勤工作缺乏了解，对我们的工作难度缺乏理解，对我们的工作成绩缺乏认同。另一方面，是警务公开不够深入，虽然我们以各种形式进行警务公开宣传，但随着群众的法律意识不断增强，依法保护自身利益的愿望逐步加大，群众更需要了解公安机关详细的工作职责、办事制度、办案程序等可公开的具体工作内容，而在这方面由于我们的工作不够细致，致使有些群众产生猜疑和误解，进而影响到警民关系。

　　四是部分工作职责不清。近些年来，有些公安机关包揽了大量超出职责范围的非警务活动，不仅浪费了警力资源、增加了民警负担，也在群众中造成了公安机关是全能服务单位的错误认识，无论大事小情都找公安机关，认为这是民警应该做的、必须做的，做得好是天职，做不好就失职，一旦出现工作失误或超出职责范围无法处理的问题，群众就不满意。

　　产生上述问题的主要原因是

　　一、在思想上⒈虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加学校党支部组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学习是比较被动的，如:在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能坐在电脑前摸索、学习一些自己原本不懂的电脑知识，也可能看电视或搞搞家庭卫生，总之，不会主动去翻阅马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，主动去学习党的基本知识。我经常上的是“网

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　　易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生办的、培训网、各大学的等，很少上一些“党建”的，我在“中共在线社区”也仅仅是一个“热心会员”。

　　⒉对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔还学之、跟之。如:在我们党内有些党员信仰危机，热衷迷信、热衷烧香拜佛。虽然我对有些公司的领导在春节后第一天上班就组织本单位、本部门的同事集体去灵隐烧香拜佛有看法，但是自己在暑期旅游所到的庙宇也会买上一把香，双手合掌祈祷一番，全然不顾群众是怎样想的、是怎样看的。又如:现在党内有些掌握实权的领导贪污、腐败，每当报刊、电视等新闻媒体在做报道时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉，全然忘记自己也是共产党，他们是我们的兄弟、姐妹，他们的堕落，就像自己家人中的一员在堕落一样，应该有一种刻骨铭心的感觉。但是，我没有。

　　二、在作风上缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。我们这一代人听过父辈讲过文化大革命的许(更多精彩文章来自“秘书不求人”)多悲惨经历，看过企业中我们的同龄人下岗后的艰难生活，自己觉得已悟出了生活的艰辛，能体会和满足自己现在的生活，同时也深知流言蜚语的危害和“人言可畏”的结果，因而在工作中只是一味埋头干活，少有关心、关注他人，在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人，即使自己有不同看法，也不在公众场合枉加菲薄，我的这种不诚实的做人方式使得我离群众越来越远，因为沟通少，群众不了解，遇事也就无法同群众商量。因为沟通少，也无法向党反映群众的意见和要求，更不用说维护群众的正当利益了。

　　三、在工作上自我为中心，缺乏全面系统的考虑问题。由于性格所使，好像全中国就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火烧眉毛，不能过夜的。结果在必须与别人配合的事情上(我的招生、学生管理等工作，很多是需要别部门的同事配合的)，我不管别的同事手上是否有工作或是否有别的急事，不管三七二十一拖上就走，最好立马就办好，久而久之，意见也就产生了。

　　通过这次系统的学习，对照先进党员，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，导致在许多方面虽知道自己的不足，但常找借口来回避问题，如:虽然我知道要和群众多联系、多交流，但我常以工作忙或担心轧出事非来，而逃避这一问题。

　　二、下一步努力方向通过教育整顿学习，我深刻体会到作为一名公安干警，必须做到坚持严格公正执法，树立全心全意为人民群众服务的思想，用党员标准严格要求自己。在工作上，要刻苦钻研，不断进取、勇于攀登科学高峰，把创新意思融入__新时代中国特色社会主义思想体系，一心为民，争做时代楷模。

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　　全面从严治警教育整顿个人剖析材料我市公安机关“严肃警规警纪、严格规范执法”教育整顿活动开展以来，局机关组织全体民警职工统一学习相关文件、规定并观看了警示教育片，会后我对活动《实施方案》进行了深入的学习，并以**案件为镜做了细致的对照自查，思想上有了深刻的反思和总结，现结合实际工作情况，将存在问题和整改措施汇报如下

　　一、存在的主要问题一是服务效率和群众观念有待提高，我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作直接与人民群众接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

　　二是职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该这天干完的事，也随便拖到明天干。

　　三是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　四是存在迟到早退现象和不按规定着装的问题。因为公安工作的特殊性，我们经常面临加班和外出工作的情况，久而久之就放松了对自己在日常工作中的要求，认为只要做好了本职工作，诸如着装不规范等小问题无关紧要。通过本次，随着“双严”教育整顿活动的不断深入，透过对自身存在问题的排查，我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善

　　一是加强自身建设，提高服务潜力。透过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立人民警察良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到廉洁从警。

　　二是进一步改善工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

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　　三是提高日常生活中对自身的要求，杜绝迟到早退、不按规定着装等细节问题。不积跬步无以至千里，不扫一屋何以扫天下，无时无刻保持都严格以人民警察的纪律要求约束自己是做好一切工作的前提和保证。

　　今后，我将以本次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。

　　政法队伍教育整顿民警对照检查（自查报告）材料通过这次教育整顿，在查找问题上，我主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，通过这些方法，共收集到意见和建议x余条，经归类、梳理形成以下共识

　　一、存在问题一在敬业精神方面，还存在激情不高，责任心不强，平时不注重学习，精神面貌不振，布置工作总是靠领导推着干，自由散漫，怨天尤人，不思进取的问题。

　　二在职业操守方面，还存在执法为民思想根基不牢，不认真履行职责，有法不依，办“关系案、人情案”，执法不公正，不公平。

　　三在服务观念方面，还存在对群众服务观念淡薄，重管理轻服务，对当事人耍态度，缺乏说服教育和沟通，不会做群众工作造成服务对象“窝火”现象的问题。

　　四在能力素质方面，还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻研不够，运用不准，办事效率低、工作能力不适应的问题。

　　五在团结状况方面，还存在民警之间不和睦，人心向背，凝聚力不强、战斗力减弱的问题。

　　二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面

　　1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对新时代中国特色社会主义重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

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　　2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；

　　要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。虽然我自身存在着许多不足，但我会以我的真诚、以我的执着，以我的热情，以我的勇气去拼，去搏，去奋斗！“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在以后的工作中，我一定戒骄戒躁，对工作中取得的成绩决不沾沾自喜，对存在的不足要认真改正，力争尽快成为一名业务能手！

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篇十二：免费执法公正方面对照材料

　　执法法律精神考察材料

　　执法程序力求充分保障行政相对人的合法权益，实现程序的独立价值和正值程序的法治精神。法律的正值程序，通常又译为正值法律程序或正值程序。其起源于英国年的《自由大宪章》，是古代西方法的统治观念与自然法学说中自然正义的产物。程序的正值与否在建设法治国家的今日，已经越来越受到人们的重视，程序正义是现代法治的基本要求，即所谓正义不但要实现，而且要以看得见的方式得以实现。一项符合实体价值的法律程序或者法律实施过程当然会形成正确的结果，但是这种程序和过程的正值性绝非因此而不证自明，程序的正值性取决于该过程本身是否符合独立的程序正义标准。法律程序自身的公正、公允、合理应被视为独立的价值，只有这些价值得到保障，那些利益受到程序干脆影响的人才能得到基本的公正对待，即享有作为一个人所必需的尊严和人格自治。因此程序正义的独立价值不仅保证了行政行为本身的正确性，而且还从结果上保证了行政相对人能够得到公正对待。因此，我局本着程序正义的法理理念结合自身工作实际，制定了行政检查和惩罚的程序细则。详细来说就是，价格检查工作首先必需取得局领导的许可，在获得许可的前提下方可出据检查通知书，告之检查依据和相对人的权利义务以及相对人为协作检查所需打算的各类资料；在指派两名工作人员进行完前期的调查以后，依据调查内容确定是否须要作为违法收费行为予以立案，对达到立案标准的案件，我检查人员前往实地取证，并探讨该案所应适用的法律法规；而后，经办人在对案件形成初步相识的基础上撰写案件终极报告，最终将案件提交局案件审理委员会集体探讨，经审理委员会的集体探讨

　　才能形成最终的惩罚结论。正是有这一整套类似司法机关的侦查、起诉、审判程序，才有力保证了我局价格检查工作的顺当开展。也正是因为有严格的执法规范和扎实的业务素养，我们的检查人员才能对相对人所交材料的真实性进行鉴别；也正是因为秉承公允、正义的法理念，案件经办人曾多次拒绝当事人的物质诱惑，真正做到公正执法。

　　因为有对程序正义、公正执法、法律至上等法治精神的深刻理解，我局开展的价格检查活动对任何案件都是一视同仁从不因为案值小或是情节困难而回避。以今年初实行的执法亮剑行动为例，在此次活动中，我们就严格依照程序处理了群众投诉的区内一些自行车停放点乱收费的案件，虽然对方只是多收了5角钱的自行车停放费，但我们却没有因为金额少而不管不问，本着法律面前人人同等，程序面前同样对待的原则，依照应有的程序处理问题，在此过程中未省略任何一个环节。虽然我们检查的成本要远高于案件实际的退款金额，但它所体现的与执法相关的价值、信念却是无价的。再比如，近期惩罚的兴南花园开发商违规强占小区1000平方米地面停车场全部权的案件。近两年来，兴南花园的业主先后多次向不同部门投诉该小区的开发商强占原本应当属于业主的停车场，并以此赢利超标准收取业主和临时停放的社会车辆的停车费。虽然业主们多次上访投诉，但他们的维权行动却始终没有结果，遭受的问题也没有得到相关方面的有效处理，以致事情久拖不决、群众怨声载道。从今年物价局接到业主投诉以来，我们严格根据法律和程序工作，没有因为案情困难、牵涉人员广而畏缩不前。为获得

　　做好谈话笔录、走访市相关部门、搜集图纸凭证等相关证据材料，在对案件进行了全面分析、核实的基础上大家顶住压力、力排干扰，做出了要求开发商无条件移交停车场全部权、退赔违法所得358050元并赐予经济制裁的行政惩罚确定。惩罚一经做出小区业主们拍手称道，纷纷赞扬物价局秉公为民的执法精神和高效的行政效率，我们也为自己的实际行动给小区营造和谐健康的生活环境而感到欣慰。

　　虽然，在市场作为资源配置手段的经济环境中，物价部门的职能发生了相应的改变，但是，我们并不因为原有职能的变更而固步自封，相反，身处在法治建设的环境下，我们更加严格要求自己，内强素养外塑形象，自今年开展亮剑执法活动加大检查力度以来，共查处违法案件48起，惩罚金额150多万元，全年未引发一起行政复议和行政诉讼。此外，我们在强化执法检查的同时还起到了端正社会行风、政风的作用，增加了价格法规的宣扬和自身在社会上的影响力。依法行政、公正执法是党和人民对政府职能部门的基本要求，我们本着为利为民所谋、情为民所系的精神，坚持强调执法的程序化、制度化，追求程序和结果的公允、正义，将依法行政的总体要求细化为程序正值的法理精神，在平凡的岗位上以价格人应有的职业操守去追求法律的精神家园，凭借自身的人格魅力赢得了社会各界的认同与敬重。

　　执法法律精神考察材料

　　[2009]83号文件要求，比照交通部《关于印发交通行政执法风纪等5个规范的通知》(交体法发[20*]562号)的相关项目及要求对我局的交通行政执法工作进行了仔细细致的自查。现将自查状况汇报如下：

　　一、高度重视，加强组织领导为加强对交通行政执法规范检查工作的组织领导，我局制定了《老河口市行政执法规范检查工作方案》，成立了行政执法规范检查领导小组，领导小组办公室设在法制科，详细负责行政执法工作的实施，并对各执法单位的交通行政执法状况进行监督、检查。二、加强检查，规范交通行政执法行为我们依照交通执法检查内容，仔细组织对局属各执法单位对《交通行政执法忌语》、《交通行政执法禁令》、《湖北交通文明执法行为规范》、《交通行政执法风纪》、《交通行政执法用语规范》、《交通行政执法检查行为规范》、《交通行政惩罚行为规范》、《交通行政执法文书制作规范》的学习和贯彻执行状况。要求领导干部带头学，组织行政执法人员逐条学，逐条比照、逐条执行，基本做到了应知应会应行，还主动向社会宣扬《忌语》、《禁令》和《文明执法行为规范》，并且做到了执法人员人手一册。比照交通行政执法案卷评查标准，对下属执法机构的行政执法案卷进行了评查，达到了执法主体合格，违法事实清晰，证据确凿;惩罚依据合法充分，适用法律精确;惩罚幅度适当合理，严格实行了罚缴分别制度，执法文书运用规范，文字表述清晰，文书和印章运用正确，并刚好进行了案卷整理归档。三、仔细查找问题，深刻剖析缘由。

　　这次检查，实行干脆查找和自己查找的方式查摆出了九个方面的问题：一是执法还不够文明，有个别人运用语言不规范;二是存在只罚款(收)不卸载就放行的行为;三是行为不规范，有不运用标准手势，个别人不亮证执法;四是程序不到位;五是滥用自由裁量权，弹性空间大;六是人员素养底，学习不主动;七是巡查流于形式，对发觉的问题管而不彻底，领导催办才牵强去办;八是习惯于用陈旧的阅历来实施管理，无创新意思;九是缺乏服务意识，对基层和当事人的合理要求视而不见，感情上缺乏敬重，行为上忽视。

　　四、建立长效机制，规范执法行为一是进一步规范各种审批行为。要加强对审批业务操作规程进行规范、修正和完善，严格统一管理，分级负责制度，对社会进行公开、公示，对涉及审批的业务，建立受理登记制度和限期答复办理制度。推行一般事项干脆办、特别事项承诺办、重大事项联合办、上报事项责任办，落实被管理者的知情权，解决审批事项和行业管理中存在的封闭运作、暗箱操作等问题，体现公允、公开、公正的原则，创建最便利、最快捷的办事通道。二是进一步规范执法行为。仔细落实执法四制，全面推行先敬礼、先亮证、后说理、再按程序依法处理的执法理念;严格执行挂牌上岗、持证执法的规定，主动接受社会监督。三是推行承诺服务。抓住热点、难点问题，明确服务的内容、标准、程序、时限等实行办公承诺，体现立刻办、主动办、上门办、透亮办的精神，对当事人供应的证件、资料、依据不齐或者内部承办

　　部门之间看法不同，不能刚好办理或经审查不予办理的必需将状况记录在案，并刚好告知当事人。

　　四是加强检查监督制，组成工作专班实行不定期的方式检查行政执法工作开展状况、文明服务状况、案件办理状况，发觉问题坚决查处并通报指责，追究负责人和当事人的责任。

　　常常开展对案卷的评查工作，所办结的案卷违法事实清晰、证据确凿，违法主体认定精确，违法事实与情节认定清晰，表述精确，认定违法主体和违法行为的证据充分，并且主要证据具有真实性、关联性、合法性。运用法律正确，实施行政惩罚有明确的、有效的法律法规依据。适用法律法规正确，且引用条、款、项、目精确、完整，在法定幅度内实施行政惩罚，程序合法到位。

　　执法法律精神考察材料

　　通过此次考试，进一步考察了该局审计行政执法人员的法律素养，提高了审计执法人员依法审计的执法水平，规范了审计行政执法行为，营造了以考促学、以学促能、以能促用的良好氛围，促进了审计工作整体水平的提升。

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