农村软弱涣散党组织对照材料（7篇）

农村软弱涣散党组织对照材料（7篇）农村软弱涣散党组织对照材料　　2019年乡镇软弱涣散党组织整顿情况汇报报告（两篇）　　篇一：　　根据省、市、区有关文件的精神和要求，为深入推进扫黑除恶专项斗争，进下面是小编为大家整理的农村软弱涣散党组织对照材料（7篇）,供大家参考。

篇一：农村软弱涣散党组织对照材料

　　2019年乡镇软弱涣散党组织整顿情况汇报报告（两篇）

　　篇一：

　　根据省、市、区有关文件的精神和要求，为深入推进扫黑除恶专项斗争，进一步加强农村集成组织建设，持续整顿软弱涣散村党组织，整顿工作组成员进驻鲁村，现将鲁村的村情、软弱涣散基层党组织整顿等工作汇报如下：

　　一、村的基本情况

　　村设党委1个，下辖16个村党支部，共有党员142名党员，男党员97名，占68%；女党员45名，占32%；大专及以上学历的党员有44名,占31%，党员平均年龄58岁。村“两委”干部共9人（女干部2人），党委委员7人，村委委员7人，交叉任职5人，交叉率为71%，平均年龄44岁，大专及以上学历3人，占30%。

　　二、整顿工作情况

　　整顿工作组于2018年7月10日正式进驻鲁村，在市、区、街道领导的帮助及与村党委自查后，工作组深刻地认识到，鲁村发展为今日的软弱涣散村，主要原因在于对党员教育管理不到位、党员的先锋模范作用发挥不明显、“禁养”之后在引领村集体经济进一步发展上能力不足以及个别村民反复上访等。为此，在驻村的近半年时间里，工作组根据省、市、区、街道的相关文件精神，在区、街道党委书记的领导下、在村两委干部的大力支持下，结合存在问题、分析原因，工作队切实履行职责，全面开展整顿工作。

　　（一）在党组织建设方面：

　　一是针对村党委、各村党支部党建工作存在的对党员教育管理不到位、党员的先锋模范作用发挥不明显的问题，高标准、严要求规范村党组织生活，切实抓好“三会一课”工作制度，进驻期间，召开村两委班子会议9次、村民小组支部书记大会5次，组织讲党课6次，组织外出学习3次，通过多样化的学习方式，提高党员思想高度。引导村党组织站在更高的层次，认识党建工作的重要性，发挥党组织的先锋模范作用。同时在村委配备专职党建工作人员1名，帮助引导各自然村村民小组党组织做好党建工作，发挥村委党组织的先锋模范作用。二是发挥党组织和党员的作用，积极推动三兴村、老寮村村民小组选举，组织村内党员谈话，让其认识到依法依规地选出村长的重要性，并发动村内党员一起动员村民积极参与到选举活动中来，最终三兴村、老寮村分别于2018年7月25日和8月19日顺利举行的村长选举活动，并各自产生新一任村长，改变了自然村村民无村长的被动局面，加快村务工作早日恢复正轨；三是积极参与到红色驿站的筹建以及推进工作当中，争取早日将红色驿站覆盖全鲁村，充分发挥红色驿站的宣传阵地作用，为村中党员提供党员活动场所，打通党的最新知识和理论传播到党员的“最后一公里”，现已经建立完成的红色驿站有7间，进一步扩大党员活动阵地；四是抓住“七一”期间的困难党员慰问以及结合当前全街道正在开展的“千

　　名党员直通车”全面调研工作的机会，代表组织与村委干部一同慰问村中退休老党员以及现役军人家属，通过谈心谈话倾听党员、村民的心声，了解党员对党组织工作的意见和建议，现收集相关建议5条，包括希望支部会议内容更联系实际、支部活动更接地气、组织外出学习活动以及希望在提升村中经济发展水平方面，政府能够予以政策和财政倾斜。五是与农行三水支行党支部开展支部共建定期到村镇进行开展金融知识、保险理财、防诈骗、非法集资等讲座，开展党建新形式。

　　（二）在振兴乡村发展方面：

　　坚持以党建带动村建，帮助提高村收入。一是改造提升鲁村市场。该市场占地面积约2000平方米，由原鲁村联队管理。今年，在整顿工作组大力推动下，村“两委”干部加强与联队及村民的沟通，通过三资平台公开投标、发包的方式，引入外来资本，对市场进行升级改造，使市场租金由原来的25万元/年，提升至41万元/年；二是盘活山边村村道旁10多亩的荒地，使地租从原来的年租金800元/亩提升至4000元/亩；三是将原鲁村中学的租金由原来的4万元/年提升至10万元/年。四是追回“禁养”后个别村9户鱼塘主近50万元的拖欠租金；追回鲁村联队管辖的位于民营开发区一处21亩工业厂房，拖欠2年共计8万多元的租金，并重新发包，使租金由原来的4.2万元/年大幅提升至48万元/年，并结合“禁养”工作，引入占地面积50多亩的高值水产养殖场，拟成立合作社建立养殖基地，直接带动村民增收致富。

　　篇二：

　　**党支部系我镇软弱涣散党组织，镇党委以增强村级“两委”班子凝聚力、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，在整顿软弱涣散党组织上狠下功夫，努力推进基层组织建设整体上新台阶。

　　（一）把脉问诊查原因。认真梳理支部运行现状，找准存在的突出问题。一是政治理论学习不够，缺乏主动性和针对性，同时，学习不够深入，存在浅尝辄止现象，理论联系实际不够紧密；二是党务村务公开不够，党员群众对社区开展的各项工作缺乏了解，思想不够统一；三是开拓创新精神不够，视野、思路不够开阔，党支部有党员252人，其中60岁以上党员118人，党员老龄化现象严重；四是党组织凝聚力不够，服务水平不高，村级发展后劲不足。

　　（二）对症下药破难题。一是加强走访调研，掌握村情民意。落实党建020线下服务“双联”活动，每个村民组安排一名机关干部联系，遇到突发问题2小时到现场，走访发现的问题2天内必须有回复。同时走访要认真倾听民意，掌握党员、群众思想动态，并广泛征求意见，聚力支部建设和村级发展；二是加大帮扶力度，强化指导力量。配强工作指导力量，驻村开展整顿工作，镇联点领导由党委专职副书记**负责，联村组长由镇综治办主任**担任，要求每月到村指导不少于一次；第一书记由党建办主任**担任，每月住社区时间不少于15天；三是加强队伍建设，夯实发展基础。加强两委班子建设，加强后备干部培养，强化党员教育培训，积极营造心往一处想、劲往一处使的良好氛围，尽快扭转后进局面；四是倡导乡风文明，营造和谐氛围。大力开展“好乡风”系列活动，深入践行《**镇乡风文明十条》，积极推进移风易俗大行动，纯化乡风、民风，建设乡风文明的社会主义新农村；五是壮大集体经济，增强发展后劲。

篇二：农村软弱涣散党组织对照材料

　　某村软弱涣散党组织整顿情况的报告

　　根据县委县政府相关文件要求，XX镇党委严格按照有关要求，认真组织，精心安排，及时对软弱涣散党支部XX村党支部进行了专项整改，有效地促进了村级党组织的建设和发展，目前整顿工作已全部结束，整顿后的党支部群众基础好、政治素质高、有较强的工作能力，整体面貌焕然一新。现将整顿情况报告如下：

　　一、主要做法

　　我们坚持做到整顿工作指导思想端正、工作措施有力、目标任务明确、组织领导到位，在制定整顿工作规划的基础上，有具体的整顿目标和整顿措施，进一步明确了工作目标和措施，着力抓好"摸、整、建、带"四个环节，力求使工作取得实效。

　　1."摸"：按照"缺乏工作活力，不能正常开展党的活动；缺乏发展集体经济的责任心，不能带领群众致富奔小康；缺乏战斗力，不能发挥战斗堡垒作用"的"三个缺乏、三个不能"的标准，深入村组逐一排队摸底，为"整软"工作的正式开展奠定了基础。

　　2."整"：针对XX村三务公开不及时、党组织书记不胜任现状等具体情况，认真分析其主要原因，找准

　　存在的突出"症结"，制定了切实可行的实施方案。镇党委根据整顿方案，及时组织成立了由党委书记任组长的整顿领导小组，落实工作责任，明确具体的整顿阶段和完成时限，认真开展了有针对性的集中整顿工作。

　　3."建"：在做好软弱涣散党组织整顿工作的同时，抓好党组织发展和建设工作。重新梳理党员花名册，建立健全外出流动党员档案，制定党员发展计划，配全配强了班子，增强了班子的战斗力和凝聚力。

　　4."带"：将整顿工作和"两学一做""党员活动日""微党课"等工作有机结合起来，加强了党员干部的学习，提高党性认识和修养。通过集中学习，明确整顿目标，进一步提高思想认识。

　　二、取得的成效

　　1.民主管理进一步规范。彻底解决了村务不公开、管理不民主的问题。坚持以村务公开为重点，不断丰富村务公开内容。以村务公开栏为主要形式，推行流动公开栏、村级广播公告、村民会议等方式努力创新公开形式，扩大了公开范围。每季度按时公开，确保公开时限。建立健全民主监督制度，充分发挥村监委会的监督职能，实行村务公开答疑纠错的监督制度，

　　保证村务公开及时边界、全面真实。完善村民自治章程和村规民约，推进村级事务管理的制度化、规范化、程序化。

　　2.服务意识进一步增强。通过集中整顿和培训，村两委班子不团结现象得到全面改善，凝聚力得到进一步增强，党性修养得到全面提高，为民服务意识、为民办实事的能力得到进一步提升。

　　3.管理机制进一步健全。在党支部内，健全了党员活动日、民组织生活会、年度轮训和民主评议党员、按期换届选举等制度；在村务管理上，制定了村委会工作制度，村民大会议事决策制度等；在财务管理上，完善了民主理财制度、财务公开制度、开支审批制度等，村级各项工作走上规范化、正常化的轨道。

　　三、存在问题

　　在整顿软弱涣散村党组织工作中，镇党委虽做了大量工作，取得了一些成效，但也存在一些不足：一是部分党员由于自身条件影响，如年迈体弱等原因，先锋模范作用不能充分发挥；二是部分党员党性意识不强，要求不高，把自己混同于一般群众

　　四、下一步工作打算

　　通过镇村两级的共同努力，XX镇软弱涣散党组织存在的问题都得到了一定的解决，有效转变了软弱涣散党组织的面貌，完善村级组织的任期目标责任制和村级干部目标管理责任制，增强党员干部宗旨意识和服务意识，强化村级干部管理使村级的各项工作有了新的起色，群众的满意度有新的提高。下一步打算：

　　1.镇党委持续加压加力将软弱涣散村整顿建设作为一项长期工作，继续加强组织领导，切实改变后进村的局面，达到整顿建设的目标要求。

　　2.进一步加强XX村班子建设，加强理论学习，发挥村党支部战斗堡垒作用，增强村党支部的创造力和战斗力、凝聚力。结合"两学一做"学习教育以及"不忘初心，牢记使命"主题学习教育，继续把加强基层党组织建设作为整改落实的重要任务，持续打通联系服务群众"最后一公里"，全面提升基层组织力。

篇三：农村软弱涣散党组织对照材料

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　　主题教育加强整顿软弱涣散村党组织工作心得七篇与校长上任表态发言5篇-精品文

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　　【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。】内容如下-主题教育加强整顿软弱涣散村党组织工作心得七篇与校长上任表态发言5篇

　　主题教育加强整顿软弱涣散村党组织工作心得七篇如何加强整顿软弱涣散村的思考【篇一】随着“不忘初心、牢记使命”主题教育的持续深入推进，各软弱涣散村党组织经前期自查、包抓遍访、深入调研被不断“挖掘”现形。一是部分村党支部班子成员不胜任、不尽职，工作不在状态，工作停滞不前，致使党组织说话没人听、办事没人跟，党员干部的积极性、主动性受到打击。二是部分村对工作热情足，但对软弱涣散概念模糊，自查自纠不到位，整改措施不精准，理论知识水平不够，无法通过科学理论指导开展工作。三是村集体经济薄弱，阵地建设不达标，村民生活水平较低，村经济发展受到制约，引起矛盾纠纷。四是村党组织党员管理弱化，作用发挥不明显。党内生活和组织活动不正常、不规范，造成党员政治意识不强，党内生活形同虚设，导致组织力量薄弱，工作能力缺失。

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　　针对上述问题，结合工作实际，解决软弱涣散村党组织还需从以下几个方面入手：

　　一要提升“软实力”，扎实理论功底、剔除软弱根源。解决理论水平之“软”需加强对村级党组织的领导和指导，注重党支部班子教育培训工作，创新培训方式，丰富培训内容，拓宽培训领域，全方位提升党员干部政治素养和专业能力。适度施加压力，组织开展专题知识测试、促进村党组织形成主动学、带头学氛围。宏观理论做指导，专项业务知识直达“病灶”，从思想上摆脱软弱涣散。

　　二要增强“硬实力”，完善阵地建设，提升生活品质。要充分运用“四个一”措施，联合有关单位，抓好村域产业培育发展，引导广大群众发扬自力更生、艰苦奋斗，发动群众不断增强自我脱贫的内生动力。坚持以“抓党建、强基础、兴产业、促发展”总思路，发展壮大村集体经济，通过优化村党支部环境，落实惠民工程，提升村民生活水平，从而加强村党组织公信力、凝聚力和执行力，构筑团结有力“战斗堡垒”。

　　三要软硬兼施，巩固成果抓长效。围绕巩固提升整顿工作成效的要求，主要抓两个方面的工作。一方面，严格考核验收，结合两委资格联审，清理不合格、不称职、不胜任班子成员，补齐配强班子队伍。分析调研结果，举一反三、查漏补缺，持续开展整顿工作“回头看”，确保整顿村“不复软、不返弱”。另一方面，加强村级组织工作制度化规范化建设。完善村级各项制度，扎实开展党的组织生活，落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等各项制度，扎实推进村务

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　　党务公开，切实保障党员、群众的民主权利，健全完善农村集体资金、资产、资源管理监督制度。通过规范开展组织生活不断建强建好村党支部，远离软弱涣散。

　　【篇二【小雅文库】】近年来针对软弱涣散村存在的各项问题进行了全面整顿，但仍存在着一些摸排不全面、整顿措施不精准等突出问题，下面就如何提高软弱涣散村整顿效果谈几点建议：一是强化培训学习，提高综合素质。结合实际，对软弱涣散村支部书记进行谈话教育，及时掌握其的思想、工作和学习情况，提高其对村上工作重视程度。针对“缺项”抓补课，针对“短板”抓提高，针对“软肋”抓固本，定期对软弱涣散村支部书记进行集中培训政策法规、农村经济管理、财务管理、信访调解、党务知识等相关知识，理解悟透上级文件及方针政策精神，提升他们的政治能力和业务水平，同时多鼓励新任支部书记外出培训，学习借鉴经济发展较好村的成功经验。二是拓宽后备力量，增强创新意识。要提前物色具有高中以上文化程度，年龄一般在35周岁以下，身体健康的村干部后备人选，加大从培优青年、退伍军人、回村大学生及大学生村官、选调生中培养村带头人的力度，将更多的品行好、年纪轻、有能力的人推到工作岗位上。要增强创新意识，大胆解放思想，坚持与时俱进，积极研究新问题，立足现实，着眼长远，灵活运用基层党建工作思路，勇于在工作中提出新思路，推出新举措，开拓工作新局面，做细做实村级各项

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　　事务。三是提高思想认识，强化督促落实。充分认识软弱涣散村整顿的

　　目的意义，从思想上要高度重视，杜绝“等、靠、要”思想，对存在问题进行深挖，不能蜻蜓点水，对软弱涣散村整治要对症下药，不搞一刀切，举一反三。坚持县镇两级督导检查工作机制，采取定期检查、随机调研、明察暗访等方式，加强对整顿工作的督促检查，及时掌握软弱涣散村问题整改完成情况。对整顿重视不够、开展不力的地方，分级约谈党委书记、分管负责同志，责令限期整改，确保整顿责任落实到位，让整顿工作真正有抓手、有力度、有机制、有成效。

　　【篇三】举行“不忘初心、牢记使命”主题教育会议及活动，这也是农村党组织“便民服务解决万难”的最最重要的目标之首。对于一些基层党支部纪律涣散，工作态度不认真，支部干部不为民干实事，起反带头作用，导致百姓怨声连天，苦不堪言。如果党群连心，真正做到以人民为中心的发展理念，真正和老百姓想到一起，走到一起，凡事上下团结，着力解决群众的矛盾烦心事，以为广大人民谋幸福谋利益的实际成效取得群众的信任。真正学好领会这次主题教育的意义，学以致用，走好广大群众的路线，真刀真枪的解决实际难题，这正是我们当今值得思考的现实问题。当今互联网的日益发达，百姓有意见直接拨打民生热线上网，各地各部门通过平台为百姓解难事多起，让百姓不好直接反映的问题通过互联网由外界直接解决，真正解决了老百姓的操心事、烦心事各村

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　　级部门、镇级部门有专人接待登记，先倾听民意、可以实际行动解决的实际行动解决，不可以自主解决的问题把互联网用好，做到真正造福百姓的目的。对于基层广大党员干部来说，掌握百姓一手材料，了解“第一手”详细资料，真正了解实情，才能扎实开展好各项工作，村级留言板、镇级留言板、广电留言板上村党组织要每天有专人负责上网查点，真实做到知民情、解民忧、惠民生。用好各个留言板这个“监督的平台”，有助于把软弱涣散的党组织的工作服务水平进一步提高，有助于多察实情、增进感情沟通。

篇四：农村软弱涣散党组织对照材料

　　村党组织软弱涣散整顿提升自查报告

　　今年以来，我镇严格按照中央、省委、市委和县委关于整顿软弱涣散农村党组织工作的部署和要求，针对村存在的问题，举一反三，扎实推进软弱涣散村党组织整顿提升各项工作。现根据要求，我镇对整顿提升工作进行了严格、全面的自查，现将相关情况报告如下。

　　一、基本情况村地处万福镇南端，全村辖14个村民小组，全村农业人口2420人，共924户，全村耕地面积2998亩，人均耕地1.3亩，有效灌溉面积163亩，下设一个党支部，9个党小组，全村共有党66名，村集体经济年收入13000余元，农民人均年纯收入12215元，村级阵地建设活动场所配套设施有党员活动室、图书室、卫生站、有群众健身设施。二、主要做法（一）整改目标按照实施方案，认真组织整改工作，以达到以下目标：一是增强班子力量，建设一个坚强、团结、党员群众拥护的领导班子；二是做好村务财务两公开，管理民主；三是为群众做实事，提高群众的满意度。（二）主要措施1.思想上高度重视，成立了专门对软弱涣散村的整顿领导小组，调整驻村干部力量，加强镇领导联系后进组织，要求驻村干部深入了解民情民意，每月到村指导工作不少于3次，每年为村解决实际问题不少于3个。2.加强支部书记和班子成员队伍建设，提高班子战斗力，针对该村班子不团结的问题，一是要求按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，采用“一对一，面对面”交流和自上而下的方式，进行每季度不少于1次的谈心谈话活动，找出问题、摸清根源、积极整改；二是要求大家顺应国家政策、听取百姓的心声，一碗水端平，把上级的政策落实到实处。

　　3.找路子，发展产业。该村自然条件和发展基础较差，党委政府将采取措施发展经济增收、改善基础设施。积极鼓励、引导村两委班子在村民自主、自愿的基础上先行先试，积极探索通过产业发展帮助村民增收。组织村干部、党员和村民代表讨论经济发展和基础设施建设，妥善解决好“产业结构怎么调、土地怎么流转、资金怎么筹、项目怎么管、新村怎么建”等关键问题，充分激发了村民的积极性，抓产业，促发展。

　　4.农村所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议两公开”的程序决策实施，村集体组织应当定期将村务财务活动向全体成员公布，公开程序要规范，公开时间要统一，且意见反馈要及时化解。

　　5.摸清民意，深入走访，积极解决群众反映的财务、土地承包、干群关系紧张等突出问题，用心化解村级信访矛盾，提高群众满意度，维护社会问题，要做到有走村入户的台账，并定期上报与整改。

　　三、存在的问题无集体经济收入、无钱为群众办事服务。四、下一步工作打算（一）加强组织领导。镇党委成立软弱涣散村党组织整顿工作领导小组，党委书记为组长，副书记为副组长，相关部门的负责人为成员。（二）明确整顿责任。工作组要加强调查研究和工作指导，督促村级制定切实可行的整顿工作方案，抓好工作落实，从根本上解决软弱涣散村各种问题。“

篇五：农村软弱涣散党组织对照材料

　　村软弱涣散整顿工作情况汇报

　　*村自开展软弱涣散党组织整顿工作以来，坚持问题导向，对症施策、分类整治，将整顿工作与党支部“五化”建设相结合，切实提高了群众的满意度和获得感，党组织的凝聚力、向心力、战斗力大大增强，各项工作水平大幅提升。现将整顿情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　*村位于*街道西部，东邻*，南界*村，西连*村，北隔*村。全村共有*个村民小组，*户*人，辖区总面积*平方公里，耕地*亩，林地*亩。*村党总支下设党支部*个；党小组*个；全村党员*名。其中*岁以下*名，*岁以上*名，党员总体上年龄偏大。

　　二、查摆出的主要问题

　　（一）班子战斗力不强。支村班子中能人偏少，引领发展村集体经济和服务群众的视野不宽、能力不强、主动性不足，导致群众满意度不高。

　　（二）信访矛盾较突出。个别村民法治意识淡薄，社会治安问题和矛盾纠纷较为突出。例如，曹某岗因建房、低保的上访问题；曹某林状告曹某辉不符合生活困难户资格问题；另有久拖未决的西河村游道土地流转款分发问题。

　　（三）党员作用发挥不够。党员比例失衡，年龄老化，学历不高，加上流动党员有逐年增多趋势，极大影响党员活动、组织生活的正常开展。

　　（四）集体经济较薄弱。村级收入结构单一，自身“造血”功能不强，综合服务平台不规范，基础设施建设滞后，生活水井老旧，导致集体经济发展后劲不足。

　　三、整顿措施

　　（一）加强组织领导。市政协主席*同志为联点市领导，县政协主席*同志为联点县领导，*为联系单位。成立了以街道党工委书记*任组长，党工委副书记*、党工委委员*任副组长，*任成员的*县*街道*村“抓党建强基础化矛盾促和谐”集中整治工作领导小组，第一书记由*同志兼任。

　　（二）剖析问题根源。通过深入党员、退职老干部、群众、乡贤、组长和生活困难户家中走访调研，村支“两委”干部谈心谈话等方式，进一步排查核实*村存在的信访舆情多发和软弱涣散问题，并针对问题，理清思路，找到解决问题的对策和建议。

　　（三）明确帮扶项目。联系村的市、县领导及帮扶责任单位通过召开现场办公会等形式，每月到村指导帮扶工作，研究明确了一批帮扶项目，主要为：安装路灯*盏、整修生活水井*口、绿化广场*平方米、建设文化长廊*平方米，进一步完善村级阵地建设。

　　（四）强化班子建设。制定完善了*村“一村一策”整治工作方案和*村三年发展规划；配齐班子成员，建立“周一工作例会”制度，扎实推进“双培双带”工程。

　　（五）加强党员管理。优化党组织设置，严格落实“三会一课”、主题党日和民主评议党员制度，深入开展党员积分管理和无职党员设岗定责，提升党员服务意识。

　　四、整顿成效

　　(一)以人民为中心，化解信访矛盾

　　支村两委严格执行“书记信访一体化”机制，积极主动为群众排忧解难，把好事做实、实事做好，从而增加群众的认同感、支持度、满意率。

　　一是为村民办实，提升群众获得感。实施“点亮乡村”工程，自筹*万元完成了各自然组公厅，主要路段路灯已安装*盏。针对群众提出的具体意见，希望增加安装的诉求。村支两委商议决定立行立改，召开村民代表大会和党员大会，多方筹措资金*万元，对全村路段续装路灯*盏，真正解决了村民夜间出行难题，点亮了乡村夜空；推动惠民工程进度，实施农网改造*户；完成改厕*个，其中五家坪组争取立项资金*万元，自筹资金*万元建成了*平方米的公厕*所；完成*水库工程项目加固保险；投资*万元维修国家五小水毁工程*米。

　　二是依法狠抓稳控，提升群众满意度。今年来，村支两委安排人员与其交流谈心，并就其建房、低保等合理性问题果断处置决断，同时落实了“五包一”措施，稳控到位。通过耐心细致的工作，基本化解到位，再没出现上访情况。

　　三是讲民主解难题，提升群众认同感。针对游道土地流转款分配近*年的历史遗留问题，村支两委敢于担当，本着解决问题的“初心”，实地调查了解，并召开了村民大会和党员大会商议达成共识，出台分配方案并公示，牵涉到全村*户，*人的土地流转款*元已全额发放到户。

　　（二）以党建为核心，提升服务水平

　　一是强化班子队伍建设。召开村党总支组织生活会，明确职责，建立相关管理制度，制定村级发展规划，确定周一为村工作例会日。加强后备干部培养，选拔后备干部*名，提前进入角色，积极参与支村两委的日常工作，为强化班子建设打下坚实基础。

　　二是完善乡村治理机制。创新乡村治理模式，依托村民自治理事会、村民监事会等，实现“众人的事情众人议”的目标；出台了村规民约，大力开展移风易俗活动，有效推进村民自治。

　　三是强化党员教育管理。实行了党员积分管理制，明确了无职党员的设岗定责，建立了考评机制，“七一”有*名党员受到街道办党工委的表彰。村党总支组织全村党员到红色教育基地黄克诚大将故居参

　　观学习，让党员们的心灵得到洗礼，责任使命感得到进一步升华。

　　四是规范支部阵地建设。按照五化建设要求，完善了硬件设施，添置了电脑、远程教育、桌椅等服务设施，建成了由市规划设计院设计的近*平方米集党建、文化、法制于一体的文化长廊。绿化了*平方米村部广场。真正实现了旧貌换新颜，为群众到村办事提供了一个优雅舒适的环境。

　　（三）以发展为重心，拓展增收渠道

　　一是大力发展特色产业。扶持了村内农业产业发展，强化了其自身的造血功能，加强了对黄花菜、冰糖橙、花卉苗木的扶持力度。

　　二是着力谋划乡村旅游。新流转*水库土地*亩，打造集养殖、休闲于一体的农家乐，每年可增加村集体收入*万元。

　　总之，前段支村两委、工作队做了大量的工作，取得了一定的成效，但离上级的要求尚有差距，一是村集体经济增收办法少、难度大，制约工作的开展；二是村级基础设施建设欠完善，离群众的满意度尚有差距。在今后的工作中，力争创造性地开展工作，补齐短板，争创佳绩。

篇六：农村软弱涣散党组织对照材料

　　软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告

　　范文一党的基层组织是党全部工作的基础，党的十七大提出了全面建设小康社会这个奋斗目标，农村基层党组织肩负着落实党的各项方针政策，发展农村经济，增加农民收入这个重大任务。“上边千条线，下边一根针”，因此农村基层党的组织建设至关重要。

　　软弱涣散村级党组织的整顿工作，是加强基层党组织建设的一项经常性工作，是提高村级党组织建设整体水平，促进社会主义新农村建设的必然要求。近年来，我镇虽然对软弱涣散的大柱山村支部进行了全面的整顿，取得了一些效果，使大柱山村的面貌得到了根本性转变，但是还有月亮村支部出现了反弹，又成为我镇软弱涣散的村支部，为切实加强对后进支部的整顿工作，对此我们进行了调查，现就调查情况分析如下：

　　一、软弱涣散村的主要表现

　　从调查情况来看，我镇绝大多数村级党组织都能够发挥较好的作用，但软弱涣散村级党组织—月亮村，它们所表现出的多种不良现象严重影响了农村的稳定与发展。主要表现为“三不”：一是“不团结”。表现在村班子争你大我小，争领导权和决策权、争人事权、争财权，形不成工作合力，村两委之间、村书记和村主任之间各自为政，甚至相互拆台，

　　思想和工作上存在“两张皮”。二是“不办事”。表现在村班子缺乏事业心和责任感，不能真心实意地为群众着想，工作不主动，或者是缺乏办实事的能力，缺乏自己带头致富、带领群众共同致富的创业激情与本领。三是“不公正”。表现在村干部民主意识不强，办事不公开，处事不公正。一些村干部存在着“老办法不顶用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象，管理不规范，制度不执行，都形同虚设。

　　以上问题的存在，势必严重影响党的先进性，削弱农村基层党组织的凝聚力、战斗力，妨碍农村工作的大局，任其发展下去将会动摇党在农村的执政基础。

　　二、软弱涣散村形成的原因

　　通过调查分析，我认为，软弱涣散村级党组织形成的原因主要有以下几个方面：

　　1、财务管理不规范。由于村干部思想认识不高，认为只要不把钱往自己口袋里装钱花了没什么，因此出现村主要干部既收钱又花钱，村会计成了“票据管理员”，如果不能及时报账，如果出现干部更换时不能进行会计手续移交，就形成“断头账”、“包包账”。这种收入不上缴、就地坐支现象给村财务管理带来很多困难，也造成了村级财务混乱，群众对此意见也很大。就拿我镇所在的大柱山村来说，该村一位工作了四年的会计，由于平时没有严格按照现金管理制度来处理财务问题,自己收上来和打下去的白条、票据没有做系统的分类和总账，导致村和群众往

　　来账目混乱，隔三差五就有人拿票据来结账，极大影响了村级工作的开展和群众对村干部的信任。

　　2、宗族派性严重。体现最为明显的就是在村两委班子主职换届选举时，选民按姓氏、亲疏关系分成若干派，他们都想把本派利益的代言人推上台。在这种情况下，很难通过选举产生村级党组织领导班子。即使产生了“两委”班子，各自为了各自利益，互相争斗，台下的急于将台上的拉下马，台上的还想将台下的踩一脚，都在台上的互相阻挠，相互拆台，造成很大的内耗。现在绝大多数村的村干部都是该村的大姓旺族，其中也有好处也有坏处。好处在于旺族的人口兴旺，都有很好的群众基层，一呼百应，任何一个工作的开展都比较顺利，碰到问题都可以心平气和的解决。坏处在于一些小姓弱族会受到大姓旺族的排挤，任何上级给的惠农政策都会比别人慢半拍得到。更有胜者有些村主任想做村支部书记的，就会号召本族的人并不配合书记安排的工作，再进一步到镇政府说支部书记的能力不行，那些方面做的不得体，表明这件事要是自己的话，应该怎么做，从而达到把支部书记拉下台自己上台的目的。

　　3、遗留问题多。调查表明，产生软弱涣散村级党组织的原因不少是由于农村遗留问题太多造成的。由于这些遗留问题多年没能得到有效解决，越拖越久，越拖越难办，不仅严重束缚了一任任村干部的手脚，很多村级党组织也因此丧失了斗志，失去了凝聚力和战斗力，而且极易引起群众不满，久而久之，群众对村里的工作漠不关心，甚至产生逆反心理，严重者与村干部对着干。在计划生育问题上，我镇月亮村就是一

　　个很好的典型，由于月亮村上届班子的干部意见有分歧、不齐心，处处留有以平稳过日子的思想，不对群众进行计划生育政策宣传，以至于很多育龄妇女都说不用去“三查”、“结扎”、“上环”，国家现在不管了，形成了只要不生育就可以不施行节育措施的错觉。现在新一任的两委班子，在对育龄妇女进行计划生育宣传的时候，遇到了很大的阻碍，使村计划生育工作陷入瘫痪。

　　4、集体经济薄弱。一方面，由于村集体经济薄弱，村级党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。另一方面，由于集体经济薄弱，村级党组织中除个别村干部用转移支付支付工资外，其它村干部的基本待遇得不到保证，导致干部没有积极性，整体村班子战斗力不强，以至出现了“穷村无人干，好村争着干”的情况。同时，由于集体经济薄弱，村里在基础设施与公益事业等方面多年难有大的起色，村民看不到希望，对村班子失去了信心，对村里的工作不关心、不支持，使村干部开展工作难上加难。

　　5、村干部素质不高。有的村干部为民服务意识差，争权夺利，一些村支部、村委两班人为了争谁说了算，拉帮结派，互相拆台，造成“两委”关系不协调，村里的工作无法开展；有的法制观念淡薄，胡干蛮干。有的作风不民主，方法简单；有的个人能力欠缺，本事平庸，等等。近两年出现了矛盾纠纷调处不力，造成多次群体性上访的情况，村“两委”班子与村民为几亩退耕还林面积权属发生过多次上访。镇政府在月亮村

　　改造自来水厂，出现过多次村民抵抗和扯皮情况，处理矛盾纠纷村干部相互推诿。今年，镇民政办分配给该村的低保户评选推荐工作难以落实，意见不统一，沾亲带故，各自说了算，相互僵持，影响全镇民政工作。这些现象严重影响村级党组织的凝聚力和战斗力，会导致村级党组织软弱涣散甚至瘫痪。

　　三、改造软弱涣散村级党组织的对策及建议

　　软弱涣散村级党组织产生的原因，有客观与主观的原因，同时又是多种因素长期积累的结果。因此，改造软弱涣散村级党组织的工作是相当艰难和十分复杂的。所以我们必须树立长期思想准备，把改造软弱涣散村级党组织作为基层组织建设的一项重要任务，采取有力措施，切实抓紧抓好。当前，应重点从四个方面入手。

篇七：农村软弱涣散党组织对照材料

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　　《【软弱涣散党组织整顿工作情况汇报材料】软弱涣散党组织》

　　篇一在开展集中整顿软弱涣散党组织活动中，我街道认真组织、深入调研、集中整改，取得了良好效果。

　　一、加强组织领导党工委召开了专题会议，安排了包靠领导进行联系包靠;通过座谈会和走访入户，分析问题产生原因并制定专项整改措施;针对党员干部素质不高问题，5月8日到16日期间开展了为期3天的党员干部轮训，参观了王尽美烈士纪念馆和农村干部教育警示基地;针对社区书记履职能力不够问题，5月30日开展了社区书记专题培训，5月21日组织了社区党委书记述职进行了交流提升;积极引导两个社区党委分析问题原因制定整改措施，提升群众满意度;下发了龙都街道切实加强作风建设严肃工作纪律的通知，改进工作作风、严肃工作纪律。二、社区情况存在问题。党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。具体表现在社区干部自身能力水平有限、服务群众的意识不足，矛盾纠纷多。存在问题原因。社区党员干部自身能力不足，服务意识不强;群众反映的热点、难点问题未及时解决。针对问题制定如下整改措施：1、开展教育培训，5月份集中对党员干部进行了24个学时的学习培训。今后每周抽出半天学习培训，学习党的群众路线相关工作精

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　　神，并积极贯彻落实，提高党员自身素质，培养宗旨意识，加强党性修养。

　　2、组织党员干部积极入户走访征求群众意见、建议，建立了4项具体整改事项。

　　3、落实整改责任，主要是强化服务意识，转变工作作风，坚持深入基层、深入群众，切实提高调查研究的质量，增强服务决策能力;进一步完善xx小学和幼儿园硬件设施，提升教学环境;规划建设改造xx蔬菜市场，引导菜农规范有序经营，提高菜农收入;3月份开展环境综合整治月活动，清理街巷，清除貂粪，建设美丽乡村。

　　三、整改成效目前党员干部的个人素质、宗旨意识、党性修养、服务能力都有了显著提高，工作作风进一步转变;5月份这两个社区未收到相关方面的热线和投诉;整改事项的有关工作已全面展开，有的已整改完毕，让社区群众看到了社区党委整改自身问题和为民服务的信心和决心，群众满意度也有了明显提高。篇二为进一步强化局党支部的凝聚力、号召力和战斗力，巩固我局发展稳定的良好局面，根据上级领导部门指出的我支部存在的相对软弱涣散问题，局党支部高度重视，认真开展了整顿工作，并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务，现将我局支部整顿工作开展情况报告如下：一、基本情况（一）支部基本情况

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　　xx支部成立于xx年4月19日。党支部班子成员共有5名，党支部书记、党支部副书记各1名，组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。支部现有中共党员17名，入党积极分子2名。

　　（二）存在的问题一是班子成员沟通不够;二是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强;三是领导对职工的了解不够;四是对流动党员管理不到位;五是制度建设不够完善。二、整顿工作开展情况（一）强化班子成员沟通，增强班子凝聚力。我支部通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党支部书记、副书记与班子成员、成员与成员之间定期互相谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，班子成员之间沟通思想，消除分歧，同气相求，同声相应，积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛，在研究单位重大问题上禁止一言堂，坚持少数服从多数，保证了科学决策、民主决策、公开决策，提高了科学决策的水平和质量，增强了班子的创造力、领导力、执行力、号召力和凝聚力。（二）加强党员思想教育，提升党员队伍整体素质。为了对个别党员思想涣散进行整顿，我局采取了强化学习、完善制度等方法对其进行整改。一是落实了"三会一课"制度、党风廉政建设责任制度、民主评议支部制度、民主管理制度等，并坚持执行。二是积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学活动，开展党史、宗旨教育及党的十七届六中全会精神培训，学习《中国共

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　　产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛在中纪委全会上的重要讲话，掌握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》基本要求和内容，提高党员思想认识，筑牢反腐防线。并在培训工作中做到"五有三落实"。即：学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。三是在6月19日，7月20日，局领导班子成员和全体干部职工在县交委的带领下，分别到永川监狱和荣昌检察院警示教育基地接受了警示教育。通过参观学习，进一步增强了全体干部职工拒腐防变的能力，使大家思想上得到了警醒，心灵上得到了洗礼，纷纷表示，一定要树立正确的人生观、价值观、权力观。珍惜工作，珍惜家庭，珍惜自由。自觉廉洁自律，提高拒腐防变的能力，全力搞好本职工作。

　　（三）加强领导与职工沟通，提升职工工作积极性。一是要求领导班子树立脚踏实地工作作风做出表率，要求职工做到的首先必须自己做到，不能只要求职工去做，自己却得过且过。要处处起到先锋带头作用，工作任劳任怨、兢兢业业，工作在先，享受在后，不能说一套做一套，当好职工领路人，做楷模和榜样。二是要求领导干部加强与职工沟通交流，关心职工工作、学习和生活。经常深入各科室解职工的思想、工作及生活情况，并采取个别谈话等正确方法帮助和引导职工提高工作积极性，鼓励职工在各自岗位工作上不断创先争优。（四）加强流动党员管理，确保党员流动不流失。一是建立流动党员档案管理制度，对流动党员的地址、姓名、年

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　　龄、流动去向、通迅地址及联系方式逐一登记造册。对流入党员及时给予登记，掌握其流入前的基本情况，建立流动党员管理台帐。根据流动党员的变化情况及时进行调整，实现对流动党员的动态管理。二是组织流动党员定期参加组织生活，每月固定一天为支部活动日。事先告知流动党员，使其能够安排好自己的工作业务，按时回来参加支部活动。流动党员每季度向支部汇报一次思想、工作情况，支部将对流动党员不良思想倾向给予及时引导纠正。三是在春节、元宵、“七一”等重大节日期间对全体党员进行看望和慰问，传达党组织的关怀和问候。了解党员的思想、工作和生活情况，听取对党组织的意见建议，并对党员立足本职、创先争优、发挥先锋模范作用提出要求。四是对那些不履行党员义务，长期不参加党组织生活，不缴纳党费，不起带头作用的流动党员，实行戒免谈话。五是加强同县公路养护段联系，召集流动党员参加支部其他活动，确保流动党员离家不离党。促进党员之间相互交流沟通，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　（五）完善制度建设，提高管理水平。今年来我局支部将“整顿软弱涣散组织”与“党风廉政建设”相结合，修订完善了四项制度，提高了管理服务水平，增强了整顿工作的实效性。一是完善财务管理制定。为了加强我局财务管理工作，根据国家《会计法》和有关法律、法规以及上级财务管理相关规定，结合实际修订定完善了关于发票的签报、餐费的报销、出差费的报销;关于驾驶员过路桥费、停车费等其他交通费的报销;关于车辆油料费、维修费的报销;慰问职工费用的报销;关于职工借款、财产物质的购置

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　　及报销，进一步规范了本单位的财务管理。二是完善了省、县道小修工程管理办法。成立了专门的工作领导小组，负责组织县公路养护段30万以下的公路小修工程及劳务分包竞争性谈判工作的具体事宜，以及完善了评分计算标准。进一步规范了我县公路工程的管理，使县公路养护段小额养护工程发包及劳务分包实现了信息公开化，交易规范化，管理程序化。三是完善了农村公路“片区巡查”服务制。对农村公路的监督指导由局领导班子成员分别带队，党员干部职工共同参与。实行片区管理模式，“一支队伍上阵，三大业务齐抓”，充分发挥党员干部带头模范作用。各巡查小组每月对各片区巡查指导次数不得少于2次，要求对巡查过程中发现的问题及时告知相关镇街，并给出合理的整改建议。最大限度地为各镇街农村公路建管养工作提供优质服务。四是制定了《农村公路建设管理办法》和《农村公路养护管理办法》。明确了农村公路建设程序、施工工艺、技术标准和养护责任主体等相关事宜，进一步规范了我县农村公路建设和养护管理。五是完善了监督约束机制。通过设置公开投诉电话、公开信箱等方式接受社会各界的监督，在广泛接受社会各界监督的基础上，对无职党员进行了设岗定责，并组织全体党员、干部“公开承诺”，认真接受人民群众监督。通过以上制度的修订完善，切实提高了我局管理水平，使各项工作有章可循、有律可依、规范运行。

　　三、所取得的成效一是班子成员之间加强了沟通，工作上团结协作，凝聚力不断增强;二是党员的思想觉悟不断提高，党性不断增强，提升了党员队伍

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　　的整体素质。特别是在今年“7.21”特大暴雨后，全体党员干部积极奔赴抢险救灾第一线督促指导各镇街对水毁路段进行修复，确保农村公路安全畅通，充分发挥了先锋模范作用带头作用;三是促进了党员干部职工之间的相互沟通交流，提高了职工的工作激情，增强了党组织的凝聚力和战斗力，强化了党组织堡垒作用;四是加强了对流动党员的管理，确保了流动党员离家不离党;五是建立健全了各项规章制度，提高了管理水平，预防了干部职工各类腐现象的发生，使机关各项工作有章可循、有律可依、规范运行。

　　四、下一步工作打算通过半年的整顿，我局支部的软弱涣散形象明显得到改变。在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方。下一步我局支部将积极适应新形势，继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关，彻底改变“软弱涣散”形象，重树支部良好形象。篇三按照县上文件精神和要求，镇上确定三潭村为软弱涣散党支部。在近期整顿工作中，三潭村以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，广泛征求群众意见，从群众反映强烈的突出问题着手，通过集中学习、明确责任时限、建立健全制度规范、化解矛盾纠纷等一系列举措，全面开展整顿活动，进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力、号召力。现将整顿工作汇报如下：一、三潭村基本情况及存在的问题

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　　三潭村辖个村民小组共xx户人，现有党员xx名。该村位于某某镇西部，基础条件差，经济发展落后，信访矛盾纠纷集中，党组织服务意识差，服务能力弱、群众意见大。

　　二、多措并举，全面展开整顿工作自开展集中整顿建设工作以来，按照使村“班子凝聚力得到加强，突出问题得到解决，党员干部素质得到提高，农村不稳定隐患基本排除，基层党建工作长效机制得到加强，村容村貌明显转变的整顿建设”的目标要求，主要从五个方面着手，全面开展整顿工作。（一）靠实工作责任，为整改工作提供组织保障。为了使集中整顿工作扎实有序地进行，我镇及时召开党委会，成立整顿工作领导小组，制定了《某某镇三潭村软弱涣散党支部整顿工作实施方案》，明确镇党委对整改落实工作负总责，确定联村领导…同志为责任领导，….为责任人，决定从4月15开始集中整顿建设工作，确保7月底整改结束。（二）不断加强学习，提高村班子工作能力。结合第二批党的群众路线教育实践活动，在整改工作中，将学习作为一个主要抓手，提升村班子的理论水平和办事能力。一是进一步加强对村内党员的教育和管理，每周组织召开党员大会，开展集中学习活动。在学习时间上，规定集中学习不得少于10次，每次不低于2小时;在学习内容上，主要集中在农村的各项政策、法律法规、党的、十八届三中全会精神、中央省市县各项规定及有关党的群众路线教育实践活动学习资料;在村级事务处理上，学习掌握“四议两公开”、民

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　　主集中制、“3+5”工作法、党员“公推选优”等工作方法，并熟练运用于工作中。目前，村上已经制定了详细的学习计划，并组织学习次;运用“3+5”工作法认真开展了重建指标调整、残疾人困难生活补贴评定、低保户调整、贫困户评定等工作，得到了群众好评。二是严格规范党内组织生活。认真落实民主集中制，每月定期召开全体村社干部工作会议，驻村干部与村组干部一同召开民主生活会、党员会，征求党员意见，解决工作中存在的问题。三是是积极开展无职党员设岗定责活动。进一步明确了无职党员岗位，并实行公示制度，这一举措调动了党员的积极性，党员们都自觉加入到整顿工作中来。

　　（三）建立健全规章制度，确保有章可依针对群众提出的村务不公开透明的突出问题，三潭村班子下决心完善各项规章制度，确保村级事务按制度、按原则办理。一是先后讨论制定了《党员管理制度》、《党员承诺制度》、《学习制度》、《值班制度》、《村务公开管理制度》、《党风廉政建设制度》、《村一事一议制度》、《村级财务管理制度》等。二是规范、完善了村干部坐班、“三会一课”、“3+5”工作法、党员“公推选优”农村党员干部“一帮一”小康工程等制度。三是制定了符合本村实际的发展思路，并制定三年发展规划和现阶段工作计划。通过落实村务、财务公开制度，规范了村务、财务的内容、程序、时间和形式，坚持每月一次将村务、财务进行公开，保证了工作的透明度。（四）着力化解矛盾纠纷，确保村内和谐稳定按照“一把手负总责”的原则，三潭村针对村内矛盾纠纷突出的

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　　现状，下功夫、出实招，排查一起解决一起，确保了村内和谐稳定，进一步提升了村班子的威信。在4月中旬，三潭村利用三天时间，筛选出7起重点矛盾纠纷和信访突出问题：…..。两个月以来，由村干部牵头，妥善处理了邻里水渠和道路纠纷、田间路纠纷。对于长期无理闹访、缠访的0000上访事件，也采取批评教育、耐心说服的方式进行劝导，并根据其家庭实际状况，帮忙出点子，引导他发展产业，自食其力，有效防止了矛盾激化和事态扩大，提高了群众公信度。

　　（五）抓住抓重，确保村貌改变和产业发展同推进三潭村针对村容村貌差，村内没有主导产业的实际，多次召开村社干部会议、群众代表大会，制定了发展规划。一是整顿村庄卫生，改善村容村貌。全面推进村庄“四清理”整治行动，即农户庭院清理、村道路边清理、水沟池塘清理、公共场所垃圾清理。目前，部分群众已经依据庭院实际，建成了小花园，美化了村社环境。村环卫队也定期清扫通村公路，同时规划了三个垃圾投放点。二是发展蔬菜大棚产业，带动全村产业发展。为加快推进农业现代化建设进程，实现农村产业化经营，推动实施“一村一品”工程，促进农村发展、农民增收，三潭村确定将发展日光温室大棚蔬菜作为农民收入的突破口来抓，引导村民积极调整产业结构。目前，已经流转土地8亩，发展蔬菜大棚10座。三是加强核桃产业管护，确保该产业成为群众增收产业。今年，三潭村把握镇上对核桃树进行高接换优的有利时机，村干部全程参与，充分调动村社干部群众的积极性，对全村18000余株需要嫁接的核桃树实现了品种改良，并培养了一支30人的嫁接队伍，向群众

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　　传授核桃树综合管理知识，得到了群众的认可和支持。三、整改帮扶同步进行，取得初步成效在整顿期间，镇党委在三潭村组织召开了整顿工作专题会议，进

　　一步帮助该村理清了发展思路，指出了整顿方向。村三委在工作中互相配合，共同协作，支部核心地位进一步加强，承诺事项逐步落实。截至目前三潭村党务、村务、财务公开全部到位，各项规章制度完善，党员活动正常开展，各项教育、培训工作正在按部就班实施。基层党组织建设初现成效，整顿工作的氛围和整顿工作的实施得到广大村民的认可。主要体现在：一是村两委班子凝聚力进一步增强，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。二是制定完善了各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是

　　通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变，解决了群众行路难等问题。五是理清了经济发展思路，发展了农村经济，为实现增加农民收入奠定了基础。

　　四、建立长效机制，实现可持续发展镇党委明确要求，决不为了后进村整顿而整顿，要严格按照整顿队伍不能散、目标承诺不能变的要求，把发展提升和变后进为先进坚持不懈、持之以恒地抓下去。抓好后进村整治长效机制，防止反弹，让后进村整顿工作切实抓出成效、抓出先进、抓出亮点。

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　　下一步，镇党委准备对目标承诺实时动态化管理，根据发展情况适时调整最佳发展思路，确保在整顿活动结束前，我镇三潭村能摆脱后进争先进，实现党组织凝聚力强、经济发展迅速、基础设施建设健全、信访化解率100%的目标，真正富民强村。

　　内容仅供参考

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