图书馆党员干部对照材料（14篇）

作者： | 发布时间：2022-12-11 20:40:04 | 浏览次数：

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图书馆党员干部对照材料（14篇）

篇一：图书馆党员干部对照材料

　　对照检查材料图书馆四风问题对照检查材料报告

　　图书馆四风问题对照检查材料报告

　　这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。通过认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，实事求是的查摆、对照，我发现了自己存在的问题和缺乏，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，同时提出了有针对性的解决措施。

　　政治纪律方面，作为党员，我能够始终以坚决的信仰、高度的觉悟，自觉严格遵守党的政治纪律，自觉坚持党的根本理论、根本路线，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，自觉同党中央保持高度一致，从无任何违反党的政治纪律的思想与行为。个人作风方面，本人拥护中央八项、省委八项、扬大十项规定，对照规定，经过认真思考和自我反复排查，我认为自己总体上还做得比拟好：一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作;二是反对官僚主义，不摆架子，不带官腔，主动团结职工，发挥党员干部先锋模范作用;三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，

　　并且十分注意工作纪律;四是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风。虽然个人在作风建设上做了不少努力，但自己肯定会存在一些薄弱环节，今后我要再接再厉，在转变作风方面不断取得新的突破。

　　一、“四风”方面存在的突出问题

　　(一)形式主义

　　自己能围绕学校，图书馆的中心工作，带着职工认真做好效劳工作，积极开展政治与业务学习。当然与上级要求相比，还存在的一些问题，突出表现在：

　　1、理论学习少，学习的系统性不强。自己理论学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。学习的系统性不强，学习存在实用主义倾向，与业务有关的能主动学一些，而对政治理论学习缺乏系统深入的钻研。

　　2、有时会放松世界观、人生观、价值观的自我教育和改造。因为业务工作任务较重，有时会放松对自己的世界观、人生观、价值观改造，没有经常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和价值观，自我教育、自我批评和不断反省自己太少。

　　3、工作中有时重形式、轻实效，重布置、轻落实。接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务

　　多、压力大的时候更是如此。有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

　　(二)官僚主义

　　作为一名新提任的干部，自己能时刻牢记职责，尽责尽力地完成好自己分工的工作，当好正职的参谋和助手。近年来自己身上仍存在官僚主义倾向，突出表现在：

　　1、群众观念不强，没有充分激发他们的主人翁意识。在工作中未做到广泛深入地发动群众，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真学习总结和利用群众创造的经验，来提高效劳工作的质量与水平。

　　2、对职工的关心不够，宗旨意识淡化。平时工作中，对职工的关心，仅停留在对“困难职工慰问”层面上，仅注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关心帮助，给职工群众排忧解难，这也是宗旨意识淡化、群众观念冷淡的具体表达。

　　3、工作中调查研究不够深入。调研中，未能全面掌握师生们的文献信息需求，造成图书馆文献流动的针对性不强，局部文艺期刊和数据库未能满足读者需求。

　　(三)享乐主义

　　图书馆作为学校的“清水衙门”，自己在日常的工作中，仍十分重视廉洁自律和廉洁从政，但也会有问题存在，突出表现在：

　　1、管理工作要求不够严格。局部管理制度要求落实不到位，执行力不强，有怕得罪人的“老好人”思想，对部门少数职工存在的进取心不强、思想懈怠、上下班不准时，甚至上班做与工作无关的事等现象，我负有管理不善的责任。对局部职工要求定期轮换岗位的问题，没有给予足够重视。

　　2、安于现状，欠缺创新精神。工作中，安于现状，小富即安、不思进取，缺乏主动性和创造性。缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神缺乏。未能充分利用各种鼓励手段，提高职工的凝聚力和工作积极性。

　　(四)奢靡之风

　　作为一名新提任的干部，自己平时非常重视廉洁自律和廉洁从政，在用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支等方面，本人均无违规现象。但是，在一些细小问题上，仍存在奢靡之风，突出表现在：

　　1、有时勤俭节约意识不强。日常管理中，有时勤俭节约意识不强，有局部松懈现象，如办公经费使用管理不十分严格，存在少量的浪费现象。2、有时存在假公济私现象。如自己和职工存在打印或复印私人文件等假公济私现象。

　　通过网上问卷调查，职工和学生座谈会等形式，积极征求各部门对图书馆工作的意见和建议。经过分析汇总，在自己分工的部门，主要有如下意见：

　　1、文献资源建设方面。图书文献结构调整、增加订购文艺期刊、文献供给商的连续性等问题。对以上问题，我们在今后的相关工作中，要进一步加强与师生的联系，根据教学与科研的实际需要，在经费允许的条件下，科学合理地调整文献资源结构，尽可能满足师生的文献信息需求(20xx年已增订局部文艺类期刊;在经费没有增加的情况下，积极与数据库商联系，增加了试用数据库的数量，满足了局部师生的需求)。

　　2、读者效劳方面。

　　A、强化效劳意识、调动职工效劳积极性、创新效劳方式等问题。对以上问题，应加强全体职工职业道德和效劳意识的教育，提升他们的效劳质量和工作效能;完善鼓励制度，增加职工福利，丰富职工文化活动，提高凝聚力，增强团队精神和归属感，从而充分调动职工的工作积极性;在充分调研的前提下，制定相关的制度，使职工在一定的时期，可相互轮岗;努力创造条件，加强业务骨干的学习培训和外出考察与交流。积极改良管理模式，深化读者效劳创新工作。同时，进一步做好校区间图书的合理流动、加强书刊剔旧工作、加强对占座等违规现象的管理，在学生复习迎考期间，尽可能延长图书馆开放时间。

　　B、加强资源信息推介力度、数据库利用培训、新生入馆教育等问题。对以上问题，要求并参与图书馆相关效劳部门，在充分调研在根底上，利用各种现代化手段，以寓教于乐的形式，提出切实可行的宣传和培训方案，自己要积极参与其中，及时检查落实(目前已利用图书馆电子屏、宣传栏、读者讲座、文献检索课等形式，加大了本馆数据库的推荐力度)。

篇二：图书馆党员干部对照材料

　　一加强政治学习坚定正确的政治方向任期以来我通过认真学习党的十八大全军和公安现役部队政治工作会议精神和习近平总书记一系列讲话精神积极参加讲党性守党规严党纪反腐倡廉教育等活动使我深刻认识到加强党的执政能力建设坚持全面协调可持续发展构建社会主义和谐社会的深刻内涵更加清醒地认识到强化服务意识实践执法为民坚持严格执法的重要意义坚持执法为民服务人民的思想得到进一步提高增强了政治上的坚定性和思想上的纯洁性

　　图书馆党支部先进基层党组织事迹材料

　　05年以来，图书馆支部把思想政治工作放在首位，坚持把思想政治工作与学院的迎评促建工作相结合，把思想政治工作渗透到提高图书馆的利用率、形成我院的读书风气包括提高读者的全面素质等工作中的各个环节。思想政治工作是一门实践性很强的学科。在迎评促建过程中，我图书馆党支部、多次学习了十六大以来的有关文件，评估的有关文件，一致认为我们作为高校图书馆中的小字辈，尽管条件较差，但不能等、靠、要，而是应该以教学评估为契机，立足于在现有的条件基础上找出对策、突出亮点、在挖潜的过程中，实现创新。通过教学评估，使我们在为教学服务的理念、措施、形式和内容上跃上一个新台阶，达到一个新水平，进而实现提高核心竞争力，构建和谐图书馆的目的。以下是我们的实践过程：建设一个团结的、有较强责任感和创新精神的领导班子。一、建设一个团结的、有较强责任感和创新精神的领导班子。图书馆分南北两院，工作头绪多、人员分散，一堆工作如何开展，一个集体如何发挥作用，关键看领导。支部通过新时期保持共产党员先进性教育的活动，进一步坚定了理想信念和为人民服务的宗旨，我们首先狠抓领导班子的自身建设，按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，党政领导树立一盘棋思想，互相支持、互相配合，分工不分家，演好“将相和”，在工作中形成了一种既互相尊重、互相支持、协调配合，又各负其责、恪尽职守的局面。建设一个有朝气、有战斗力、能带动其他同志一道工作的党员团队。二、建设一个有朝气、有战斗力、能带动其他同志一道工作的党员团队。通过学习、座谈、征求意见、民主生活会、整改等措施，尤其支部组织的主题党日活动取得了明显的效果。比如：组织党员先后到盘山、黄崖关、水长城、十渡等革命老区接受革命传统教育并提出“历史不能忘记”、“历史不能“历史不能忘记”重演”怎样才能完成历史赋予我们的重任”重演”、“怎样才能完成历史赋予我们的重任”三个命题进行了热烈的讨论。通过讨论大家一致认为，那段悲壮的往事随时间的推移逐渐远去，但中国被人宰割的历史和中华民族抵御外辱、视死如归、誓雪国耻的精神永远都不能淡忘。明确了为什么区区一个小小的岛国就敢欺负一个幅员辽阔有着五千年文明史的大国，就是因为我们贫穷落后。要想悲剧不再重演就必须在党的领导下凝聚全体人民的意志，艰苦奋斗，奋发图强，使我们的经济快速稳定地发展，使我们的综合国力不断夯实。中国强大了就能自立于世界民族之林。要完成这一伟大的历史使命，我们每一个党员都要学习革命前辈坚定的理想信念，学习他们把国家人民的利益放在高于一切的精神和品质，学习他们良好的党群关系、干群关系，只有这样才能完成历史赋予我们的重任。再比如：支部开展的“迎评估、作贡献、一个党员、一面旗帜。”活动，为突击完成评估前的最后的准备工作，支部党员利用周末义务擦书架、贴花边、搬书柜、布置环境等。这些主题党日活动不仅为我们补上了生动的理想信念的一课，也为我们如何与当前的实际工作相结合指明了今后努力的方向。这些支部活动加强了彼此的沟通，融洽了大家的关系，促进了支部的团结，为形成一个政治强、业务精、纪律严、作风正的党员团队奠定了思想基础。以教学评估作为支部工作的中心和思想政治工作的落脚点。三、以教学评估作为支部工作的中心和思想政治工作的落脚点。图书馆是提供和宣传精神文明的基地。搞好读者服务工作本身就是精神文明建设的过程。

　　为达到教学评估的要求，联大先后拨款近百万元让我们突击买新书、突击加工、突击上架。这就意味着两三个月要干出两三年的活来。虽然时间紧任务重，但党支部与馆领导班子首先确定了要把钱花在刀刃上，不管有多大困难，也要买有用的书，要买读者满意的书。在暑期期间，在院党委的大力支持下，图书馆党政领导带领图书馆采编部同志积极与学校各系联系，组织主要任课老师、学科带头人和各系领导一起到书店现采。书买回后加工的任务也是大量的。在巨大的压力面前，党支部号召每一个党员按照胡锦涛同志“把党的先进性要求转化为全党的实际行动”。要把这次买书、加工书，当作一个战斗来打。在这一战斗中，全体党员要充分发挥共产党员的先锋模范作用。涌现了不少好人好事。张亮同志作为支部书记、行政副馆长，有许多事物性的工作要做，而且家里老人病重住院，下班后经常要到医院护理探视，即使如此仍坚持参与图书加工工作。57岁生日那天与共产党员王春华同志一起加工图书到深夜12点半。王春华同志孩子小且身体不好，每天从家到学校要往返几次仍坚持几乎每天加班，周末和节假日也不休息。白广琴也经常加班加点在党员们的带领下，全馆大力协作，几乎每天集体加班加点，终于在规定的时间圆满完成了这次紧急任务。重视发展工作壮大党员队伍。发展工作，四、重视发展工作，壮大党员队伍。党支部一直把发展党员工作作为党建工作的重要内容，并以做好发展党员工作作为加强干部队伍建设、提高基层党组织凝聚力的重要举措。支部委员会认真执行《党章》的规定，做好培养积极分子的工作，严格履行发展党员的手续和程序，坚持原则，成熟一个，发展一个，不成熟坚持不发展，有效地维护了党的严肃性，提高了党员的发展质量。在2005－2007年共培养积极分子7名，发展党员2名，转正一名（外校预备党员转到我校）。五、深挖小馆潜力，实现服务创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个政党永葆生机的源泉，也是一个单位、一个部门可持续发展的不竭动力。1、开展“读经典”活动是读者服务新形式。“读经典”活动是在原有藏书基础上，选出某一类图书的经典读物，推荐给学生，要求读者借阅并写出书评或心得体会，然后请本专业的专家学者评阅，评出1、2、3等奖和优秀奖并颁发奖状和奖品。其中的精品，我们展示在图书馆大厅的玻璃展柜里供读者欣赏、交流。05年到现在共举办了8期。分别是：文学、历史、自然科学、城市、外语、广告。通过“读经典”活动，激发了学生阅读的乐趣，促进了学生经常光顾图书馆的积极性，提高了图书馆的利用率。2、与各系各专业主要任课老师共同选购图书是采访工作新尝试。美国图书馆学学者杜威先生曾经说过，“以最少的花费为最多的读者提供最好的图书”。这也是我们采访工作的最终目标。过去我们传统的购书方法，不仅时间长、效率低，而且有很大的盲目性。通过学习联大和我院的评估文件，进一步明确了我们学院的教学宗旨是“发展应用性教育，培养应用性人才，建设应用型大学”。以应用为前提，为首都的经济发展服务，为市场经济培养一线人才。我们的专业设置和教学内容、科研项目都在围绕这个中心调整。我们图书馆的工作要能跟上这些调整，必须与教学和科研紧密互动，才能克服我们的局限，变被动服务为主动服务。因此我们决定采取与读者互动的形式购书。即与我院各系各专业的主要负责人和任课老师共同到书店现场采购。这种形式大大缩短了购书周期，教师直接买书提高了图书的针对性和利用率，减少了盲

　　目性，加强了图书馆与教师读者的沟通，教师们再直接把这些书推荐给自己的学生，掀起了学生读者的借阅热潮。一个小小的购书活动我们实现了学校各部门的广泛互动，读者的多方整合。不仅提高了我馆图书的借阅率，而且对学生养成自学意识和读书的效果起到了积极的推动作用。3、推出读书借阅新标准。

　　提高图书馆的利用率是个系统工程，仅图书馆一家很难完成。不仅需要院领导支持还需要各系各单位通力配合，教职员工总动员才能奏效。在院领导的支持下，我们先后八次召开了图书馆工作委员会会议，每次都把各系领导及教务处、学生处、团委、工会等有关部门的领导召集起来，由图书馆通报每月各系各班的借阅情况，商讨对策，并制定了一系列行之有效的措施，如：每学期每人借阅13册为合格、20册为良好、30册为优秀，并写出读书心得，送交教务处存档，加0.5素质教育学分，全学年是1学分。这些办法和措施对提高我馆图书借阅率，尤其将我院的读书活动做为长久机制坚持下去起到了关键的作用。

　　4、在原有规章制度条件下，开拓服务项目和权限。围绕提高图书借阅率的中心工作，应有一些配套措施相继跟进，以起到相辅相成，造成声势的效果。比如：扩大读者权限，取消小说等文艺类图书限借一本的限制，教师借书由10本增至20本，学生由5本增至15本，方便了读者的需求；开辟新书阅览室，将新书集中存放，可借阅、可阅览；每月做好各系、各班和学生个人的借阅统计，教职员工以分工会为单位，每月张榜公布集体和个人的借阅数据；我们还创办了“图书馆简讯”,每月向全院各系各部门及时通报详细的阅读动态以鼓励先进、提携后进。这种张榜公布的形式产生了极好的效果，不少单位和个人由后进变为先进，出现了你追我赶的良性循环。图书借阅率直线上升，在联大各学院中名列前茅。5、成立义务馆员协会也是服务教学新创举。围绕我校应用性教育的宗旨，为了丰富了学生的课外生活，提高学生爱书爱校的自觉性和动手能力，我们在原义务馆员基础上，成立了义务馆员协会。在图书借阅量的剧增使图书馆人手紧张的矛盾凸现的节骨眼上，我们一百多名义务馆员在没课的时候，分成小组被分派到各个部门，加工的加工、上架的上架、打扫卫生的、值班的、搬书的…，图书馆经常能看到义务馆员的身影。义务馆员协会不仅缓解了图书馆人手紧张的矛盾，而且为学生提供了社会实践的机会，为我院的应用性教育开辟了一个新的课堂,更是图书馆服务育人的新形式。6、深挖馆藏潜力，突出特色馆藏。一个图书馆不论规模大小、藏书多少，要有自己的特色才吸引人。一进书库，几十万册书在那里默默无闻地躺着，如果你不挖掘、不提炼、不宣传，谁也不知你库里有什么。这次评估“特色”“亮点”是检查的重要组成部分。经充分、讨论、研究和到库里实际考察，我们决定把“北京学”和燕京研究院的特藏书、精品书拿出来，作为我馆拳头项目，放在玻璃专柜里展示出来。特别是燕京特藏中有许多老燕京校友的捐书，如：雷洁琼、萧乾、钱锺书、王世襄、孙道临、侯仁之、赵罗蕤等人的赠书，书上嵌有他们印记和题字，非常珍贵。引起了专家们的兴趣。六、充分利用现代化手段，使读者服务便捷、高效。借助现代信息技术开展新型知识服务是图书馆提高基础能力和效率的重要组成部分。1、在原有图书馆主页上安排了较多的新栏目。如：设立“新书通报”、“读者留言”、“购书推荐”、“图书导读”、“读

　　者服务”、“网络导航”、“咨询答疑”、“义务馆员”、“读书活动”等，满足了师生多方位、多层面的需求。2、采取了一系列方便读者新措施。延长电子阅览室开馆时间，由原来的早8：30至下午4：30延长至晚9：00；给学生利用电子资源创造了便利条件；在阅览室，增设了连接网络的端口，方便读者利用笔记本上网；设立了无线网络，扩大了读者连接网络的范围；及时向各系各部门发电子资源简介；从技术上实现数字资源校外访问；开展了许多方便读者新措施，包括网上预约、催还和续借服务；网上馆际互借和文献传递服务；网上电子公告、留言簿和意见箱服务；网上信息资源导引服务；最新信息定题通告服务；网上信息咨询服务；网页设专栏介绍电子图书；等。我馆提供的中国学术期刊网、万方数据库等14个资源库为我院师生撰写论文，提高教学和科研水平提供了良好的技术和资源支持，保证了我院电子图书点击率高居联大各学院榜首，占全联大45%。我馆网页作为图书馆的窗口，以新颖的画面、丰富的内容、最新的信息、良好的服务赢得了广大师生的口碑，在我院的历次网页大赛上都取得了好成绩。这些服务项目和措施极大提高了读者服务的质量和效率，方便了教师的教学和科研的利用。七、深化服务层面、参与科研活动、提高学术水平。关注学科发展前沿，了解图书馆在国际上的发展水平，看到我们的差距，能明确我们努力的方向。同时，要想使我们的工作提高到一个新的水平就要善于在平时的工作实践中注意积累，逐渐摸索出一些带有规律性、前瞻性的东西，把它归纳、总结、概括成具有普遍性的、理性的东西，反过来再指导我们的实践，在此基础上，才能使我们的工作有所突破、有所创新、持续发展。近年来，图书馆积极开展了对职工的业务导向和学术导向。开展了对外横向联系。邀请美国哥伦比亚地区大学图书馆KatieB.lnmon教授、美国威斯康星州大学信息系统系主任温光伟教授、美国威斯康星州大学图书馆资深馆员SmithStefan先生等到我馆进行了学术演讲和业务交流。我们还到首都图书馆、北大、清华、人大、首师大、电影学院等高校图书馆进行了学习和访问。开展了多次馆内业务培训。制定了图书馆科研发展规划，有计划、有组织地开展学术研究，制定了鼓励参与科研活动的各种措施，用以促进学术水平的提高。目前我馆有12人出书或在正式期刊、核心期刊上发表论文30余篇，有的同志的文章还获了奖。近年来，占图书馆总人数三分之一的党员发表的论文占全馆总论文数量的五分之四。八、优化阅读环境，刷新服务层次。优美的阅读环境不仅能振奋读者的求学精神，约束读者的行为，而且能使读者获得心理上的安慰，精神上的放松，性情上的陶冶和心灵上的净化。对提高读者的综合素质有着潜移默化的作用。因此，布置好图书馆的环境，搞好外在的美，使进入图书馆的人立刻就有一种耳目一新的感觉是不可忽视的环节。1、注重宣传、突出重点、展示特色。我们在一层大厅布置了宣传栏，在三层电子阅览室布置了玻璃展柜。将我馆的“北京学”和“燕京研究院”特藏、以及科研成果、国内外馆际学术交流和综合成绩的照片、实物、奖杯、奖状等进行了展示。吸引了专家、领导驻足观看。

　　2、细节决定成败。从环境、形象、语言到心灵构成统一和谐的整体。无论从座椅的布置还是花卉的摆放，从玻璃、窗帘的保洁到示意标牌的布置，都是我们工作的重要环节；创造优美、和谐的读书氛围是我们服务教学的重要内容。我们还规范了礼仪标准，全馆工作人员统一着正装，统一挂牌服务。我们追求的是外在的规整与内在的自信的和谐统一，也是自尊和尊重他人的体现。我们还规定了图书馆的礼貌用语，比如“欢迎指导”“您请”“再见、慢、、走。”接电话先说“您好，图书馆。”为读者展示的既是良好的整体形象也是我们遵守的“读者第一，服务至上”职业道德的体现。为读者展示心灵美是我们的追求。在庆祝评估胜利结束的年终文艺会演中，图书馆集体大合唱，“大一曲漠之夜”唱出了图书馆人崇尚骆驼精神与甘做人梯、默默奉献的心声，歌声感动着台下的观众，也感动着我们自己。九、创新服务理念、构筑读书风气、积淀校园文化。俗话说，“磨刀之石不见其损，日见其亏；春园之草不见其长，日见其增。”构筑读书风气、积淀校园文化不是一蹴而就的事情，而是要靠全院师生员工长期的共同努力才能奏效。图书馆了解这一使命的艰巨，愿意在平时抓住机会，主动出击，为这一工程增砖添瓦。1、开展“4.23世界图书日:我们一起来读书”活动。在世界图书日前一周我馆在教学楼、图书馆等处挂上了横幅，“让书香飘满学院，让知识改变命运”和“世界读书日，让我们一起说：HOLLOBOOK!”。制作了宣传栏，展示了学生读书的心得体会。在借阅大厅划出了专柜、专架，布置摆放精品图书来响应联合国教科文组织向全世界发出了“走向阅读社会”的召唤，为我院师生“人人读书，使图书成为生活的必需品，读书成为每个人日常生活不可或缺的一部分”构建良好的读书气氛，这一天还在网页上开设了读书专栏，如：借阅排行、精品推荐、名人名言、图书网站等。受到全院师生的欢迎。2、开展“捐赠图书，共筑书苑”活动一举两得。虽然面临教学评估，但我院经费十分困难，拿不出更多的钱来购书，为了使图书馆评估达标，同时也促进广大教职员工为学校奉献爱心，图书馆发起了轰轰烈烈的“捐赠图书，共筑书苑”活动。在学生处、工会、党政办等几单位协办下，在院党委和行政的带领下，全院师生共捐书9000多册，不仅满足了教委提出的生均年进书量的任务，而且成为全院师生爱校、爱书，构建和谐校园，形成读书风气的很好的社会实践。防微杜渐、十、防微杜渐、廉洁自律随着改革开放的不断深入和社会物质文明的不断提高，享乐主义、拜金主义有所抬头。有些党员、干部放松学习和思想改造，世界观、人生观、价值观发生了微妙的变化。一向被人们称为“一片净土”的高校也程度不同的出现了高校腐败现象。近年来，由于图书市场的不规范，出现了打折优惠和现金回扣现象，图书馆作为购书大户自然成了人们关注的焦点。党支部根据这种现象采取了如下措施：1、从源头入手，严格审核书商的资质和信义度，不仅书的品位高，书商的素质也要高，信誉要好。2、每次与书商接洽要两人以上在场。3、制定了廉洁自律守则和廉洁自律公约分别在支部委员会、党员大会和全馆会宣读。

　　4、多次组织党员和全馆同志学习讨论有关廉政的文件。5、或者实洋结算，如果码洋结算，要书店开具证明，采访人员与部主任、办公室主任同时接手，严格审核，优惠款如数上交学院财务。措施、办法再多也是被动的、外在的。而从思想上自觉树立好世界观、人生观、价值观才是最重要的，因此支部始终把廉政建设放在重要位置。十一、把工会工作作为支部工作的重要内容。十一、把工会工作作为支部工作的重要内容。工会工作是一项群众性的工作，是党支部的一项非常重要的内容。关心图书馆每一个员工的疾苦冷暖是支部的职责，但支部的权限和条件能力非常有限。在有限的条件下，支部做了大量得人心、暖人心、稳人心的工作。一年多以前，刘树贤的儿子被扎死，官司打了一年多，支部书记张亮同志多次陪着刘树贤去医院、法院、律师事务所、太平间等探视、解决问题，使刘树贤非常感激。姚家芬身体不好，支部和其他馆领导多次为她想办法，比如：调整环境、谈话、积极与她丈夫和父母联系、共同商讨为她解决实际问题，使她的身体逐渐得到了稳定。几年来馆里许多老同志身体不好住院，党政领导都到医院探视，馆里的老同志去世或馆里同志的父母去世，支部和馆领导前去探望、慰问。在自然灾害发生后，工会发起的为灾区捐款捐物的活动中，支部党员干部都起到了模范带头作用。在工会开展的文体活动中，支部书记张亮同志主张既要“重在参与”也要“追求完美、争取第一”，他说这样做的好处有三个：1、可以提高图书馆的整体素质，2、是增强集体凝聚力的机会，3、可以展示团队的风貌。因此每次接到通知都精心策划、精心排练、倾注了大量心血，全力以赴的参与，使图书馆工作人员队伍的身体素质和文艺素质得到了很大的提高。除了学院、学校组织的活动外，图书馆自发的群众活动也很活跃。比如：十几年以前，图书馆的几名男生都爱唱前苏联的歌曲，就自发组成了男生小合唱队，多年来这支小合唱队不仅活跃在学院的舞台上，还代表学院参加了花园路街道的演出以及北京地区高校图书馆的文艺汇演，取得了各级领导和与会者的一致好评，为学院争得了荣誉。几年来，图书馆支部在院党委的领导下做了一些工作。感谢教学评估给了我们一个契机，使我们按照党委的指示把支部的思想政治工作与学院的中心工作相结合，我们感到巨大压力的同时也迸发出极大的热情来面对挑战，我们每个党员都尽了最大的努力，也充分调动了团队的合力，在图书馆的全面工作跃上了一个新的台阶的同时，我们的党员队伍的精神面貌得到了发扬光大、全体图书馆工作人员队伍达到了一个空前的团结，思想政治工作硕果累累，这是我们的付出应该得到的回报。今后我们将在院党委的领导下，继续努力工作，争取更大的进步。图书馆2007-6-3

篇三：图书馆党员干部对照材料

　　图书馆廉政建设制度

　　1．图书馆馆务会、图书馆党支部坚持学习制度，认真学习有关党风廉政建设的法规、文件及院下发的材料，充分利用校园网的便利条件，自觉学习院纪委网站的有关内容，加强廉洁守纪思想教育，使党员同志进一步树立党员意识，增强党性修养，打牢党风廉政建设的思想基础，使党员干部树立正确行使权力的意识，增强自己的法规意识和廉洁自律意识，增进防腐拒变的责任意识和自觉性。

　　2．坚持馆务会制度，充分发扬民主，听取大家意见，对图书馆建设、资金使用、人员安排、制度建立及修订等事项，均要上会讨论，集体决定。

　　3．坚持正规的进书渠道，坚持从规模大、信誉好、能提供编数据、从正规出版社进书的书商购书，杜绝出版质量低劣、品位不高的图书入馆，严把藏书建设质量关。对于购书返款，严格遵守学院有关规定，自觉接受院有关部门的监督。

　　4．对于数据库资源的采购，能参加集团采购的一律参加集团采购，不能参加集团采购的，信息服务部有关人员须进行深入的调研、分析，在此基础上提交采购报告上会讨论，集体决定。

　　5．对于干部的推荐工作，要严格按要求将政治素质好、业务能力强、群众反映好、勤奋踏实工作的同志向上级推荐，做到选好干部，用好干部。

　　6．对于常规设备的购置，与商家洽谈至少要两人参与，充分比较研究，严格按照资产采购管理的有关规定、有关程序，协同资产等部门做好常规设备的采购工作。

　　7．对于图书馆的一些服务收费，要严格按学院有关规定执行，做到有依据，公开透明，规范操作。

　　8．对于人员的招聘，要坚持会同人事处、纪委等部门，按照规定，公开招聘，择优录用。

　　9．对于差旅费、招待费开支等，要严格按照党风廉政建设的有关规定控制使用，严格审核。

　　10．对于职工工作量津贴、有关奖励等，严格按图书馆有关规章制度发放，并在职工大会上通报说明，做到馆务公开，接受群众监督。

　　11．将党风廉政建设列为年度部门总结的专项内容，检查各项制度的执行情况，总结党风廉政建设开展和落实的情况，书面呈报给院纪委。

　　12．图书馆负责同志在年度个人总结中，既总结自己党风廉洁自律的情况，还对照党风廉政建设责任制的规定，检查落实情况，向纪检、组织部门专门报告，在部主任以上干部会议上述职，虚心听取大家意见。

篇四：图书馆党员干部对照材料

　　党员干部违规违纪检讨书范文

　　亲爱的领导：我怀着万分懊悔的心情给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对这种错误行为的深刻认识和改正错误的决心。本月xx日晚上，我因为原因，严重违反了单位的规定。在经过领导的批评和教育之后，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己工作放松要求的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析,记得刚上班的时候，老牢记着自己毕业时的誓言"为祖国奉献青春,为人民奉献生命,无名无利地生和死.终生不悔"，那时我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也有点放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中我还感到，自己没有把工作做谨慎，其深层次原因是我思想觉悟不够高，对重要事项的重视严重不足，存在侥幸思想。现在，我深深感到，这是个极其危险的倾向，也是一个非常重要

　　党员干部违规违纪检讨书范文

　　的苗头，若不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而由着我继续放纵和发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过此事,在深感痛心的同时，我也感到幸运，感到自己觉醒得及时，这在我今后人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

　　此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作上，大家都像我这样，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果和影响是恶劣的。

　　发生这件事后，我知道无论如何都不足以弥补自己的过错。因此，我不要求领导对我宽恕，不管领导做何种从严处分，我都不会有意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

　　检讨人：xxxx年X月X日党员干部违规违纪检讨书范文篇2尊敬的各位领导各位同事：对不起!今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也

　　党员干部违规违纪检讨书范文

　　是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑!

　　首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。

　　其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。

　　党员干部违规违纪检讨书范文

　　再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。

　　最后，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。

　　本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各级领导和同事予以监督，促进本人更快进步。

　　最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意!

　　检讨人：xxxx年X月X日党员干部违规违纪检讨书范文篇3

　　党员干部违规违纪检讨书范文

　　敬爱的党支部：我绝对诚心的检讨我的过失，检讨我周三没有去参加十七大教育会一事，我非常非常地懊悔，但大错已经铸成，现在能补救的只能是写检查了，并保证下次该类事情不会再发生。事情还得从周一班长例会说起，当时阎老师布置了三件事，通知大家冬季长跑，核对卡号，还有就是通知大家开会一事。我在班长本上一丝不苟地记上"通知党员，预备党员，积极分子;周三下午13：20;44号楼405听十七大报告"。散会后，我觉得这些消息很重要，应该在第一时间把消息给大家，于是我立即就把这三条消息写上明星签名给我们班的同学，由于当时印象很深刻，我觉得应该忘不了。周三没课，一大早跑进图书馆自习，一上午考研书看昏了头，啥都给忘了，12点半吃了饭回寝室倒头就睡，准备睡了下午继续去看书。4点钟才起来，正好一宿舍的同学回来，说："你咋没去开会?"，"开会?什么会?"我问道，"你自己通知的那个会啊!"晴天霹雳!!我居然把这么重要的事给忘了，但后悔已经来不及了，会已经开完了，留给我的只有悔恨，无边无际的悔恨。我知道"忘了"不是理由，错误就是错误，我深刻的检讨，诚心的检讨，痛心的检讨，希望党支部能给我一个改过自新的机会，我保证不会这种事不会有第二次。我会认真学习十七大的知识，把这次大会遗漏的知识补上，同时我会在灵魂深处告戒自己，一定不能再在重大问题上粗心大意，请党支部仔细的考察我。检讨人：xx

　　xx年X月X日

　　党员干部违规违纪检讨书范文

　　内容仅供参考

篇五：图书馆党员干部对照材料

　　党员干部违纪检讨书

　　1、党员干部违纪检讨书尊敬的x书记：

　　这里，我只向您作出检讨。因为您就是党的化身，亦是党。通过最近一段时间的学习和深刻反省，我已认识到自己所犯错误的严重性。为了更好的开展今后的工作，锻炼和提高自己，将书本上的自己彻底消灭，而替之以与现实接轨的自己。现在本着有则改之，无则加勉的诚恳态度，向您及您所有的党委作出检讨。

　　一是工作经验欠缺，不适应工作，并且在种种原因下，越发不能接受这种让我灵魂不得安宁的工作现状。今天，我痛定思痛，按照纪委书记和人大主席的谈话精神，在今后的工作中，首先要坚持自己的追求，并且要对残存在我思想深处的理想主义分子彻底肃清，不让其有抬头蔓延之空间，让自己整整齐齐地脱胎换骨，变成一个对党，对社会“有用”的人，而非“无用”的人；其次，要积累对工作有益和有良的经验，并将这种有益和有良的经验运用到实际工作中去。

　　二是纪律性不强，自由主义泛滥。由于各种不适应，加之自由主义在心中作祟，才犯下了今天这样严重的错误。在今后的工作中，要严格按照规则办事，认真遵守单位的规章制度和组织纪律，做到早请示、晚汇报。在努力工作的同时，要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。通过这次事件的发生，给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经验只有一句话：无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。

　　通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。

　　XXX

　　2、党员干部违纪检讨书

　　亲爱的领导：

　　我怀着万分懊悔的心情给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对这种错误行为的深刻认识和改正错误的决心。

　　本月XX日晚上，我因为……原因，严重违反了单位的规定。在经过领导的批评和教育之后，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：

　　通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己工作放松要求的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析,记得刚上班的时候，老牢记着自己毕业时的誓言“为祖国奉献青春,为人民奉献生命,无名无利地生和死.终生不悔”，那时我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也有点放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

　　同时，在这件事中我还感到，自己没有把工作做谨慎，其深层次原因是我思想觉悟不够高，对重要事项的重视严重不足，存在侥幸思想。现在，我深深感到，这是个极其危险的倾向，也是一个非常重要的苗头，若不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而由着我继续放纵和发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过此事,在深感痛心的同时，我也感到幸运，感到自己觉醒得及时，这在我今后人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

　　XXX

　　3、党员干部违纪检讨书

　　尊敬的XX：

　　对于上次党员服务站的开会，我的缺席，我为此而感到抱歉。

　　这是一次冲突的过错，我会勇于接受此次的教训。

　　以下是缺席的原因；在当周的星期四晚上，我身兼的两个部门同时开会。我在另一头主要是主持一个游戏，但最后我叫了我的伙伴去完成它。因为我为此个游戏已做好准备与交代，最后选择在党员服务做事。接着，接到我另一个部门部长的电话，从他口气中，我体会到我那边缺席的不适当，因为这游戏是我自己想出来，应当自己解决，但他也体谅到我缺席的原因。我真为此感到抱歉，因为我决定当晚在党员服务站做完事，再接着去那边看一会儿。我把这情况报告给外联部的部长xx，他得知后，竟允许我忙完这边，再接着去那边看一会儿，这边由他来忙碌。

　　我在此非常感谢xx，以后如遇上此情况，我会吸取教训，做到每做一件事，首先要抱着认真，负责的态度。我很高兴认识大家，希望大家团团结结，每天学习一丁点，每天积累一丁点。

　　XXX

　　4、党员干部违纪检讨书

　　敬爱的党支部：

　　我绝对诚心的检讨我的过失，检讨我周三没有去参加十七大教育会一事，我非常非常地懊悔，但大错已经铸成，现在能补救的只能是写检查了，并保证下次该类事情不会再发生。

　　事情还得从周一班长例会说起，当时阎老师布置了三件事，通知大家冬季长跑，核对卡号，还有就是通知大家开会一事。我在班长本上一丝不苟地记上“通知党员，预备党员，积极分子；周三下午13：20；44号楼405听十七大报告”。散会后，我觉得这些消息很重要，应该在第一时间把消息给大家，于是我立即就把这三条消息写上明星签名给我们班的同学，由于当时印象很深刻，我觉得应该忘不了。周三没课，一大早跑进图书馆自习，一上午考研书看昏了头，啥都给忘了，12点半吃了饭回寝室倒头就睡，准备睡了下午继续去看书。4点钟才起来，正好一宿舍的同学回来，说：“你咋没去开会？”，“开会？什么会？”我问道，“你自己通知的那个会啊!”晴天霹雳!!我居然把这么重要的事给忘了，但后悔已经来不及了，会已经开完了，留给我的只有悔恨，无边无际的悔恨。

　　我知道“忘了”不是理由，错误就是错误，我深刻的检讨，诚心的检讨，痛心的检讨，希望党支部能给我一个改过自新的机会，我保证不会这种事不会有第二次。我会认真学习十七大的知识，把这次大会遗漏的知识补上，同时我会在灵魂深处告戒自己，一定不能再在重大问题上粗心大意，请党支部仔细的考察我。

　　此致

　　敬礼

　　检讨人：

　　x年x月x日

篇六：图书馆党员干部对照材料

　　党员干部违纪忏悔书党员干部违纪检查书最

　　新

　　党员干部违纪忏悔书党员干部违纪检查书尊敬的**：几天来辗转反侧的愧疚与自问，促使我的内心感到极大的悔恨和自责，愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教导，辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言;我悔恨，悔恨的是在当前年终岁尾局工作头绪多、任务重，自己却牵扯了领导的精力;悔恨的是在全县上下社会稳定，经济发展形势一片大好，各项工作蒸蒸日上，自己却顶风违纪，弹出了一个极不和谐的音符。作为深受党的教育多年的同志，问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当前的新形势、新要求?作为一名主要领导，自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心与能力?答案是肯定的：忽视政治学习的重要，放松思想蔓延滋生，渐渐偏离正确世界观、忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度……错误的出现看似一时，但暴露出来的问题却是发人深思，触目惊心的。事情的经过是这样的，**年**月**号****召开****传达会议，深入学习了《**》等会议精神，****人进行了特别的强调，****还专门下发了**文件，我局还专开了会议进行了再部署再学习。我本人也学习了文件精神，对照自己的情况进行梳理，知道办公用房超标的问题，当时感觉，办公室是

　　以前就建好的，现在如果改建装修，麻烦不说，还浪费钱财。所以就没把这个事当做急事进行急办。****日纪委来我局来专项检查核实，我才感到事情的严重性，****日我就按照要求进行腾出。

　　现在回想事情发生的经过，本完全是可以避免的，但由于平时自身要求不严，以致在关键时候没能很好地把握住自己。事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省，我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。这件事情的发生，看似偶然，实属必然，这与平时自身要求不严，作风松散，纪律松懈休威相关。痛定思痛，为了以后更好地工作，树立领导干部良好形象，我认真地剖析了所犯错误的原因：

　　一是平时不注重学习，政治敏感性差我今天所犯的错误，我感到，主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。正如古书上有句话说的好：“贫学者，不空也泛，行必缪”。讲的就是一个人如果平时不善于学习，脑子里空空如野，也只能是泛泛而谈。其行为必将失之毫厘，缪以千里。再回想自己平时对待学习的态度，总感到当领导多年，又经过组织的培养，什么法律法规、规章制度虽谈不上了如指掌，但对于每一项规定要求说上个**不离十还是不成问题的，自己认为上级的指示精神年年差不多，没有必要再浪费时间去学习了，逐渐放松了平时对自

　　身的严格要求，错失了学习新规定，适应新形势的良机，以致各种错误的思想趁机而入占据了头脑，影响了心态，放宽了言行，从而造成了在自己身上发生了本不应该发生的问题。

　　二是存在侥幸心理作怪，企图蒙混过关记得韩非子曾经说过“侥者，学必废，战必败，经必衰，”说的就是一个存在侥幸心理的人，学业必然枉废，作战必然失败，经商必然衰败。而侥幸心理，说到底说是一种赌徒的心态，赌徒偶尔也许会赢上一把，但更多的是输得血本无归。再对照自己所犯的错误，感觉年年提超标超占这个问题，年年也没见真刀实枪的干过;总认为，以前有很多类似的情况，也没见有几个受到纪律的处罚;总认为，自己是身居领导的干部，上下关系都很熟悉，没人会在这个件事情上较真;总认为，虽然现在要求越来严，标准越来越高，腾出房子有一个过程，先等一等看一看再说;还认为，这么多单位，这么多领导，不可能就检查到自己头上吧，殊不知纪网恢恢，疏而不漏。“要想人莫知，除非已莫为”，侥幸的心态本身就意味着可怕的后果。三是组织纪律观念淡薄，自由主义思想严重以前在基层工作的时候，我都能遵守纪律规定，工作兢兢业业，做事谦虚谨慎，但随着年龄的增长和职务的升迁，

　　自己逐渐的放松了以自己的要求，认为遵章守纪是基层的事，是职工的事，自己作为领导干部，平时干好自己的本职工作，适当放松一下要求、适当自由一点也算不了什么大事，自己能把握住，殊不知潜移默化中自由主义思想抬头，造成我这次出现问题，就是在这种错误思想的驱使下，对上级指示精神视而不见，对领导讲话充耳不闻，总觉得违章违纪的事与自己无关、跟自己无缘，从而对自己放松要求，事实证明，放松必然导致放纵。放纵也必然与会纪律格格不入，与纪律格格不入的自由也必然受到纪律的惩罚。

　　四是集体荣誉感不强，个人主义思想严重“责任重于泰山，荣誉高于生命”，这是作为领导干部最起码的职业道德和行为准则。现在细细分析自己所犯的错误，在个人主义思想的影响下，在有损于荣誉感方面犯下了以下四个方面的错误：一是执行规定不严格，落实指示不坚决，影响了集体正常工作秩序。县里办公用房是有明文规定的，领导干部本应模范带头、严格执行，但我却以个人利益为重，臵县里规章制度而不顾，顶风违纪，影响了局里一些正常工作的开展。二是损害了领导干部的形象，单位的集体荣誉感不强。**局负责****，工作是大量的，也是谨慎细致的，在执行命令、严守规定上，应该为基层作出的模范表率，但我却为****摸了黑;三是职责意识淡化，牵涉了领导精力。作为****干部，本应以对单位、对领导负责的态度，认

　　真履行职责，高标准完成好上级交给的各项任务为己任，但我却以一时的糊涂，以自己愚蠢的行为，图自己方便，不顾事情的严重后果，为领导工作增添了不必要的麻烦，这是典型的对领导不负责的表现;四是摆位不正，自律意识不强，对自己成长进步不负责。“大河无水小河干、大河有水小河满”阐述了个人与集体的关系，自己身为机关的一员，加强责任心，增强荣誉感在平时虽然也曾挂在嘴上记在心里，但在个人利益与集体利益发生冲突的关键时刻，却当责任如耳旁风，视荣誉如草芥，以自己的小利益凌驾于整体利益之上，这既是对单位不负责的表现，更重要的是对自己不负责。

　　著名哲学家黑格尔曾说过“对于你自己造成的耻辱，除了面对，别无它法”，后悔一次可贵，后悔二次可谅，后悔三次可悲，我深知，面对这次所犯错误，光有后悔是远远解决不了问题的，因此我决心本着从哪儿跌到从哪儿爬起来的原则，放下包袱、轻装上阵，见微知著、防微杜渐。从头做起、从小事做起、从一点一滴做起，我保证在下一步工作中坚决做到：

　　一、加强学习，不断提高自身修养理论是行为的向导，修养是理论的升华，反省这次事情经过，无不与自己的理论水平底，自身修养差有着直接的联系，我决心在下一步学习工作中，本着学习是为了武装自己的头脑而不是武装自己的嘴巴原则，向书本学，向他人学，

　　向实践学，坚决做到理论与实践并重，技能与智能并重，做人与做事并重。努力做一个让县委领导放心，让基层满意的合格人员。

　　二、培养诚信的品质诚信是立身之本，在以后做人做事过程中，我一定诚字当头，做老实人，干老实事，不弄虚作假，不欺下瞒上，不断修正自己的人生坐标，树立正确的科学的人生观、世界观。正确处理好两个利益的关系，时刻把精力用在工作上，在工作中不断增强战胜自我的意志，团结同志，同甘共苦，用自身的实际行动，在当前全县各项发展蒸蒸日上的关键时期，贡献自己的一份力量。三、认真落实法律法规，做遵章守纪模范在学习领会上级指示精神实质基础上，我一定以法规自己的一言一行，一举一动，内强素质、外树形象，做遵章守纪的模范。作为一名共产党员，在任何一个岗位上都体现着党的价值，维护党的良好形象。能力弱一点可以赶上来，形象差了可就没法改过来了，通过严格的自律和约束，把“形象重于生命”牢牢记在心头。每一名党员都是一面旗臶，看你举的是红旗、黑旗还是白旗，群众的眼睛是雪亮的，他们在盯着你，在效仿着你。要时时刻刻严格要求自己，影响和带动身边的同志，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，忠实的履行好上级赋予的权

　　力，主动接受群众的监督，随时防止私欲膨胀和工作的急躁暴躁，按照职责要求把本职工作干好。

　　四、强化责任心，提升荣誉感一个没有责任心和荣誉感的人至少可以说不是一个完整的人。因此在以后工作中，加强自己的责任心和荣誉感，让自己的言行举止永远臵于集体之下、群众之中。请县委和同志们看我的行动吧!党员干部违纪忏悔书党员干部违纪检查书敬爱的党支部：我绝对诚心的检讨我的过失，检讨我周三没有去参加十七大教育会一事，我非常非常地懊悔，但大错已经铸成，现在能补救的只能是写检查了，并保证下次该类事情不会再发生。事情还得从周一班长例会说起，当时阎老师布置了三件事，通知大家冬季长跑，核对卡号，还有就是通知大家开会一事。我在班长本上一丝不苟地记上“通知党员，预备党员，积极分子;周三下午13：20;44号楼405听十七大报告”。散会后，我觉得这些消息很重要，应该在第一时间把消息给大家，于是我立即就把这三条消息写上明星签名给我们班的同学，由于当时印象很深刻，我觉得应该忘不了。周三没课，一大早跑进图书馆自习，一上午考研书看昏了头，啥都给忘了，12点半吃了饭回寝室倒头就睡，准备睡了下午继续去看

　　书。4点钟才起来，正好一宿舍的同学回来，说：“你咋没去开会?”，“开会?什么会?”我问道，“你自己通知的那个会啊!”晴天霹雳!!我居然把这么重要的事给忘了，但后悔已经来不及了，会已经开完了，留给我的只有悔恨，无边无际的悔恨。

　　此致敬礼检讨人：x年x月x日党员干部违纪忏悔书党员干部违纪检查书xx区纪委：20xx年5月20日，xx干部xx同志着装，到xx进行日常巡查。巡查结束后，该同志购买蔬菜并提着蔬菜步行从xx回到xx办公室进行整理。该情况被xx区纪委工作人员暗访到。xx这一行为严重违反了单位的规章制度，造成了恶劣的社会影响。对此，xx领导班子组织全所上下进行了深刻的反思和认真的自剖。班子成员因我所工作人员违反纪律的行为感到了

　　深深的惭愧和不安，现我所班子诚恳地向区纪委作深刻的检讨，并将思想反思结果向区纪委汇报如下：

　　(一)、这件事的发生，反映出我所班子在抓思想教育。纪律作风建设存在意识不强，措施不到位的情况，所班子对此事的发生负有领导责任。

　　(二)、我所个别工作人员缺乏良好的工作纪律作风，思想素质和公仆意识淡薄。

　　(三)、纪律措施落实不严，日常工作管理方面存在漏洞。针对我所存在上述情况，我所班子向区纪委作深刻的检讨，并开展一次深入细致的批评和自我批评，并制定以下改正措施。

　　一、加强思想教育，建立思想教育学习制度，突出党员的先锋作用。认真对照各项规章制度，要求人人在思想上落到实处，养成自觉遵守工作纪律的思想意识。

　　二、严格执行纪律制度，对违反工作纪律行为严肃处理。三、对xx同志进行一次耐心的、同志式的严厉批评，让其充分认识到自觉的错误行为所带来的不良影响。通过本次深刻的检讨，请区纪委信任我所在今后的工作中，一定会严肃工作纪律，提高工作执行力，特别是在即将到来的节日期间市场监督工作中，知耻而后勇，充分发挥积极因素，加强对节前各类市场主体的日常巡查和监管，打击假冒伪劣商品，查处市场活动中存在的违法行为，确保辖区

　　内市场秩序的良好运行，让xx人民过一个祥和平安的春节。此致敬礼!检讨人：日期：

篇七：图书馆党员干部对照材料

　　图书馆先进事迹材料

　　近年来，特别是在教育部提出建立“中国高等教育文献保障体系”以来，她和班子成员根据学校“211工程”建设的有关精神，图书馆通过创造性的工作和不断努力，已经建成了以文史、经济、地理、物理、化学、生命科学为主的实体资源和以自动化、电子化、数字化为主的虚拟资源相结合的收藏体系和保障系统，为学校的教学和科研服务发挥了重要作用。文献保障率和自动化服务管理水平处于全国地方院校前列，达到了国内先进水平，成为具有西北地区和本校特色的现代化图书馆。其工作成绩和管理水平得到了有关部门和上级领导的充分肯定，图书馆先后获得了校综合治理先进单位（2002年）、精神文明建设先进单位（2003、2004年）、党风廉政建设先进集体（2003年）、本科教学评估工作先进集体（2005年）和省高校图书馆先进集体（2001年）、省高校图书馆评估排名第三（2003年）、省图书馆学会先进集体（2003年）、省社会科学信息学会先进集体（2001-2004年）、省模范职工小家（2004年）等荣誉称号。

　　胡小君同志非常重视职工的思想道德建设和职业道德建设，大力加强精神文明建设，取得了

　　显著成绩。她深知，要想把一个单位建设好，首先必须做好人的工作，而要做好人的工作，

　　关键就是做好思想工作。图书馆女同志比较多，容易产生一些矛盾，为了化解矛盾，加强内

　　部团结，她常常通过实际调查、亲自走访和旁观者的叙说，掌握矛盾产生的原因、事实及结

　　果，然后再给当事人人以“动之以情，晓之以理”的方式，将问题讲清楚讲透彻，使当事人

　　知道自己错在哪里，哪些事应该做，哪些事不应该做，做到了思想上尊重员工，感情上贴近

　　员工，行动上深入员工，工作上依靠员工，从而使个人的一些斤斤计较、恩恩怨怨的矛盾得

　　以化解。为了从源头上解决这个问题，她相继推行了“创一流馆风，树文明形象，铸高尚灵

　　魂，求敬业无涯”活动，开展了争创“文明服务窗口及服务先进个人”活动,提出了“内强

　　素质，外树形象，创新管理，创优服务”新理念，通过这些宣传和思想教育，使图书馆的邪

　　气得以遏制，正气得以弘扬，职工的凝聚力和向心力得以加强，职工的工作积极性和主动性

　　得以增强，职工的职业道德水准和服务水平得以提高，并得到了上级领导部门的肯定。

　　胡小君同志能够把制度化管理和人性化管理有机结合起来，促进图书馆的和谐发展。她

　　把制度上严格要求和工作中灵活机动有机结合起来，知人善任，实现人性化管理。在制定和

　　完善图书馆各项规章制度时，她很注重听取、分析和研究职工的意见，采纳一些合理化建议；她注重发挥工会的职能及监督作用，注重组织机构的重组和人员优化，对于岗位聘任等重大问题，常常通过民主协商和投票表决的方式进行；她还常常想出一些办法，诸如举行联谊会、参观景点等，有意识、有组织地为职工创造尽可能多的机会,让大家聚到一起，相互结识，增进了解，发展友谊，合作共事，促进图书馆优良组织文化的形成。在服务读者方面，她始终强调“读者育人”的思想，把读者能否满意，能否为教学、科研提供优质服务，作为图书馆的出发点和落脚点，要求所有工作人员都要紧紧围绕这一中心做好各项服务工作。

　　胡小君同志作为图书馆党支部书记，向来重视党组织的建设工作。为了充分发挥党员干部的带头作用和党支部的战斗堡垒作用，在实际工作中，她以身作则，身挑重担，身先士卒，认真学习邓小平理论和党的十六大精神,努力践行“三个代表”重要思想，吃苦在先，享受在后。在连续几年的暑假中，她放弃休息，带领职工顶酷暑、冒高温，完成了近百万册图书的回溯建库工作、新书加工和书库倒架工作、桃园校区分馆的建设工作、机房改造和环境治理工作等一项又一项重要工作。组织党员通过民主生活会、讨论会、参加建党知识竞赛、观看电影、参观延安等革命圣地、走访革命老家、写思想汇报、检查评比、办展览、联谊会等形式，对党员进行潜移默化的先进性教育,使党员在不知不觉中树立起远大的理想信念，树立起正确的世界观、人生观和价值观，使党员的责任意识、团结意识、奉献意识、服务意识大大增强，党组织的吸引力和号召力大大增强，不断吸引着新鲜血液加入到组织队伍当中来，使图书馆党员发展工作走在学校的前列,截至2005年10月,图书馆党员人数已达到36人，占全馆总人数的54%。有18名党员同志先后获校优秀党员和先进工作者称号，图书馆党支部也多次获得学校先进党支部称号。

　　在此次先进性教育活动中,胡小君书记高度重视、加强领导、统筹安排、务求实效，紧

　　密结合图书馆实际,在实际工作中体现党员的先进性。做到了学习工作“两不误、两促进”。

　　她认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想,坚决贯彻执行

　　党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。紧紧围绕图书馆的

　　中心工作，积极开展先进性教育活动。特别是在南校区图书馆建设面临时间紧、任务重、要

　　求高的困难时，她带领大家迎难而上，几乎利用整个暑假，加班加点，奋力拼搏，提前完成

　　了南校区图书馆的搬迁建设工作。她吃苦在先、享受在后，不怕苦、不怕累，胸怀全局、团

　　结一致的精神，充分体现了共产党员的先进性。通过先进性教育，党组织的号召力、战斗力

　　和凝聚力也大大增强。图书馆党员先进性教育活动在实践中得到了检验和推进。

　　胡小君同志作为一位女性，作为一位行政管理者，她严肃中不乏平易近人，严谨中不乏

　　机智果断。在她的领导下，图书馆的工作环境、人际环境、管理体制以及运行机制等都得到

　　了很大发展和改善，图书馆服务的广度和深度大大提高。她的正派作风、廉洁勤政和孜孜不

　　倦、求实进取、创新管理的精神，在广大职工和党员中享有良好声誉。

　　提高工作效益和服务质量的新路子、新措施。

　　三、深化图书馆业务工作改革，加强科学管理力度1.认真履行岗位职责，热情地为广大读者服务，有强烈的事业心和高度

　　的责任感，工作积极主动，认真负责，以身作则，勤恳敬业以普通高校图书馆评估标准和本科院校教学工作合格评估标准为依据，围绕学校工作目标思考图书馆工作，提出合理化建议，协助馆长制定、完善、组织和实施图书馆发展规划、措施，完善规章制度、业务工作规范和岗位职责。编写了《图书馆“十一五”建设规划》（2006-2010）、《图书馆指南》，加强了业务管理、协调、监督、检查和指导。

　　2.认真负责地抓好图书馆业务工作，加强科学管理，发扬民主作风，深入一线，协商办事，以“读者第一，服务育人”为宗旨，加强信息资源建设和读者服务工作。完善图书馆基础建设工作，把为学校教学科研、地方经济建设和社会发展提供切实有效的文献信息保障作为工作目标。优化阅读环境，扩大服务功能范围，开展特色数字资源建设。增补制作和上网了刘基、陶行知、畲族研究资料索引数据库，积极开展陶研资料的展出和交流。

　　3.努力提高图书馆理论水平和业务能力，认真探索和总结经验，论文《高校图书馆图书学科结构量化研究》在专业核心期刊《图书馆工作与研究》2006年第5期发表，并在浙江省高师图书馆协作会2005年会上被评为一等奖。2004学年被学校评为先进工作者。

　　（1）加强文献资源建设，提高藏书质量。坚持文献资源建设的特色性、学术性、针对性、系统性、思想性、控复本增品种原则。编制课程分类表，发放调研表，对藏书结构进行研究、分析和评估，为强化我馆文献信息资源建设工作，优化馆藏结构，提供了科学依据，明确了合格评估前图书馆藏书建设专业类目调整方向。编制藏书建设和读者服务调查表，深入各学院调查研究，广泛征求师生意见，编制了《图书馆基本情况调查表》、《图书馆期刊对照表》、《丽水学院专业课程馆藏种类统计分析表》、《图书馆交换期刊表》、《61所同类型高校图书馆藏书结构分类表》，编制了《文献信息资源建设草案》，筹建了文献信息资源建设专家咨询委员会。参加学校组织的江苏高校考察交流活动，学习先进图书馆的科学管理方法和办馆经验。认真分析、改进工作。根据学校发展目标和教学科研的需要，增加学术性文献的采集，对建立较高质量的、具有鲜明特色的藏书体系提出了分步走的具体要求。提高了藏书质量。指导和增强网上的报道和咨询功能，开拓自建数据库和努力增加试用数据库。

　　（2）增强服务意识，提高服务水平和服务质量。以读者为中心，服务育人，提高服务质量，积极营造良好的学习氛围。促进图书馆转变服务观念，增强服务意识。开展了“优质服务明星”评选活动，调动了广大一线工作者的积极性和主动性。表彰、奖励最佳读者。编制了专业教学参考书推荐书目初稿，对4000多名新生分批进行了遵纪守法、提高情报意识教育。配合地方经济建设和社会发展，积极开展社会服务工作，满足了广大市民的迫切愿望，扩大了学院在社会上的影响。

　　图书馆“三育人”先进集体事迹材料2005年9月

　　2005-09-0115:00:52

　　工会

　　图书馆作为学校公共服务服务体系中的窗口单位，我们始终把服务育人列为自身工作的重要内容。特别是在新馆投入运行后，为树立新图书馆的新形象，馆领导始终把“三育人”工作作为读者服务的中心工作，认真贯彻学校“三育人”工作条例，以服务育人和环境育人为“三育人”工作的重点，把育人工作与业务工作紧密结合，增强员工的育人观念和意识，并不断探索“三育人”工作的新思路，使图书馆的服务育人工作较以往相比有很大改观并取得一定成绩，图书馆在学生心目中的印象日渐好转、地位不断提升。我们的主要做法如下：

　　一、以浓郁的文化氛围和整洁优雅的环境突出环境育人功能

　　环境会对人产生潜移默化的作用，但环境育人的作用在“三育人”工作中往往被忽视。为充分发挥环境育人作用，我们精心策划和设计，在文化氛围和室内环境营造上形成了在省内高校图书馆独树一帜的鲜明特色，充分发挥了环境的育人功能。

　　图书馆在一楼大厅醒目处设立了“大学”墙，使读者入馆即体验到浓郁的文化气氛。自《论语》中精选出孔子及其弟子的经典对话喷绘在墨绿色的装饰条上，把新馆西侧二层至五层的48面玻璃墙变成了一扇扇“论语窗”，读者经过分布于四层楼的四个阅览室时即可感受到祖国传统文化的熏陶。在各楼层22个卫生间的整装镜上，我们刻印了唐太宗李世民的名言，使读者在对镜整装的同时能够感受到古人箴言的启发和提醒。

　　为突出馆内文化氛围，我们在一层至五层的天花板上悬挂了内涵丰富的“Jing字匾”。五个“Jing”字将“大学墙”、“论语窗”、整装镜的部分内容和“东农精神”的内涵之一融为一体，读者在上楼的过程中精神境界即得到升华。

　　我们还把在库房内尘封多年、由刘达院长在1949年调拨入校的一架YAMAHA钢琴修复，专门为其在二楼大厅制作了展台，并多方寻找了解校史及钢琴情况的老同志，在这件重要文物旁设计并制作了标牌。钢琴展出后，既增添了图书馆的文化和艺术氛围，又使学生对学校历史增加了感性认识，增强了学生的爱校意识。

　　为营造整洁优美的馆内环境，图书馆还购置大量花卉盆景，装点大厅、走廊及楼梯间，随处可见的绿色植物使学生在

　　学习、借阅之余即可受到美好环境的熏陶，对于缓解学生学习压力、美化学生心灵产生良好作用。

　　通过上述建设，图书馆形成了浓郁的文化氛围，文化品位不断提升，并成为整洁、清新、优雅、文明、向上且富有内涵的育人阵地，对发挥环境育人功能起到重要作用。

　　二、挖掘服务潜力、拓展服务领域，不断提高服务质量为提高学校人才培养质量，图书馆不断深挖读者服务潜力，拓展读者服务领域，通过提高服务质量促进学生综合素质的提高。为提高服务质量，我们制定了《工作人员举止与语言规范》和《工作人员道德建设规范》，督促馆员以规范、文明、积极、热情和周到的服务树立自身形象和图书馆形象。搬入新馆后，图书馆克服人员紧、日工作量大等困难，重新调整开馆时间，开放时间由原来的每周70小时延长至93小时，周一至周日阅览室每天8：00－22：00时不间断开放（周五17:00时闭馆），考前自习室不间断开放、节假日定期开放。日常工作中，我们十分尊重读者对文献资料的合理化需求，读者推荐的图书、期刊我们尽量及时采购。一位湖北籍学生提出希望能看到家乡报纸的愿望，我们便补订了《湖北日报》和《武汉晚报》。如遇有读者丢书，文献资源建设部得知后主动联系书商或亲自到网上为读者查找出版社相关信息，甚至亲自带领读者到书店购买。为配合学校素质教育工作的开展，提高学生综合素质，我们购买了中央电视台的《探索·发现》、《见证》、《发现之旅》、《对话》、《Discovery》等知名栏目的资料片，以及

　　包括700余位知名专家学者的学术报告的《网上报告厅》等视频资源在网上供读者使用，使图书馆成为学校素质教育的阵地之一。

　　在信息服务工作的过程中，一次一位读者留言咨询的问题没有解决，通过E-mail联系仍不理想，这时信息部工作人员通过留言者的IP地址发现该读者正在馆内电子阅览室上机，就亲自到电子阅览室为其解决问题，使读者深受感动。

　　为确保毕业生离校工作顺利完成，图书馆流通部从教务处提取毕业生信息，对四千余名毕业生按照学号及班级进行重新整序，准确掌握了毕业生情况，并提前一周办理离校手续，使毕业生在图书馆能顺利办理离校手续，较好地维护了学校在毕业生心中的形象。

　　三、积极探索“三育人”工作的新思路我们在图书馆主页上开设“留言板”,在了解读者利用图书馆过程中的意见的同时，开辟了服务育人工作的新阵地。馆领导和各业务部门负责人在回复留言的过程中，对个别留言中反映出的不文明语言、过激态度不是简单地指责，而是从兼做学生政治思想工作的角度出发，耐心地解释原因、说明道理，并劝导读者真确认识和处理相关问题。与此同时，我们还十分注重回复留言的知识性和哲理性，以最平实的言辞深入浅出地阐明深刻道理，让读者在得到答复的同时，尽可能地了解社会，学习做人准则，不断提高自身修养。目前留言板上已有近千条留言，读者留言的热点已经从开始的不满、指责甚至情绪宣泄逐渐转变为善意、中肯的建议和肯定，并能对个别读者的不文明现象进行批评指正。一位读者在留言中写到，“随便看了一下图书馆的留言回复板，深深被

　　老师们诚恳的话语所感动，及极有知识的回答所折服。从老师们的留言中不仅可以看出老师们认真的工作态度，更可看出老师们深厚的文化底蕴。如果老师们能将这一回答风格保持下去，我想，不久的将来东农的图书馆留言板将不仅仅是同学们提意见的地方，更是同学们提高个人修养，增强责任意识，学会自我约束，懂得相互理解的大课堂！”

　　四、本科教学评估及“文明单位”创建工作为保证“生均图书资料册数和生均年进新书册数”这一评估关键指标达到评估要求，2004年采购新书191960册，超过以往十年的纸本图书采购总量。使图书馆在图书编目、加工、典藏、上架等一系列环节的工作量比以往增加数倍的情况下，评估关键指标按时完成，为“教学条件与利用”指标达到A级奠定了一定基础。为协助各教学单位的迎评工作，我们加大有关单位的图书资料室建设支持力度，连续两年大幅增加了经管学院、人文学院和西区三个资料室的期刊订阅经费，投入近万元为体育军训部组织现场采购，使学院资料室图书资料短缺状况大为改善。在学校的“文明单位”创建工作中，图书馆于本年度被评为“文明单位”。

　　2004年，在仅有5名工作人员的情况下，团结一心，采取多种方式，齐心协力，保质保量，全方位地为全校师生开展服务。

　　在2003年7月至今近两年的时间里，我馆党支部在校党委的亲切关怀和直接指导下，团结一心、扎实工作、积极进取、努力创新，取得了校领导和在校师生公认的、满意的成绩！

　　一、加强政治学习和业务学习，不断提高党员队伍素质，保证支部的先进性。

　　图书馆党支部响应党中央的号召，在馆内继续兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，积极开展保持党员先进性教育活动，紧密结合学校改革发展的实际，全面推进本馆党支部的组织建设。

　　近两年来，图书馆党支部坚持做到每半个月召开一次组织生活会，每月召开一次支部党员大会，每季度研究一次发展党员工作，每年召开一次民主生活会。结合党员的思想工作表现，有目的、有针对性地组织了“固本强基”、“纪律教育”、“加强党的先进性建设”和“三有一好”等主题生活会，切实达到使党员受教育的目的。支部同志通过学习，纷纷表示坚决深入贯彻“三个代表”重要思想，在各自的岗位上发奋图强，为建设图书馆事业做出更大更多的贡献。

　　加强政治学习的同时，支部党员们没有忘记业务学习，时刻牢记党中央对党员先进性的要求，以政治理论学习为基础和指导，把业务学习引向深入。支部多次派出党员参加专业学习、培训和学术会议，开展调研和交流，将学习所得用于实际工作，充分发挥业务骨干的作用，2003年7月至2004年12月，共有5名党员在国内核心、非核心期刊上发表学术论文17篇，并有1人获得中国图书馆学会学术成果奖。在图书馆新系统建设工作中，党员同志在调研、学习、培训和试用等工作中更是充分发挥了核心的作用。

　　二、坚决贯彻执行校党委的各项指示，全力以赴地支持配合学校的各项改革发展工作。

　　图书馆党支部一贯坚决贯彻执行党的基本路线和教育方针，坚决贯彻执行校党委的各项指示，充分发挥图书馆为学校教学科研工作的文献信息保障作用。

　　我校近年来的发展势头越来越好，综合实力不断提高。图书馆积极配合学校学科专业和校区的调整、内部管理体制的改革等重大举措，改革、完善现有的藏书结构，建设具有本校学科、专业特色的藏书体系；狠抓内部管理，完善管理制度，提高服务质量，拓展新的服务领域和空间。

　　为加强对全校文献信息工作的组织和管理，使之更好地为我校教学科研服务，2004年12月，在图书馆牵头下，成立了全校文献信息工作的咨询和协调机构——图书馆工作委员会。

　　三、充分发挥党支部的先锋模范和战斗堡垒作用，使图书馆各项工作顺利高效地完成。

　　近几年来，图书馆党支部带领全馆在完成各项日常工作任务的基础上，在改进服务态度、提高服务质量上取得了长足的进步，同时还出色地完成了各项艰巨的突击任务，表现出良好的精神风貌和工作作风，取得了全校师生公认的成绩，先后获得了2003—2004学年度学校先进集体、“创优迎评、评估整改年”先进集体和广州市巾帼文明岗等荣誉。

　　2003年下半年，我馆党支部带领全馆同志完成了由过渡馆搬往新馆的工作。在此项极其复杂而繁重的任务面前，全馆同志表现十分出色，用辛勤的劳动确保了新馆在教育部评估专家组进校前开放和全校读者尽早使用新馆。今年下半年南校区新馆开放在即，我们又将展开一次搬迁整理的鏖战，全馆都表示有信心完成这项更加艰巨的任务，不止因为我们已经积累了三次搬迁的经验，更因为我们有一个能充分发挥战斗堡垒作用的党支部，带领全馆上下以拼搏、奋斗、团结的精神去打好这一仗。

　　2003年，我馆积极参与全校的迎接教育部本科教学工作水平评估工作。党支部在思想上高度重视，成立了领导机构，制订了工作方案和评估指标分解方案，搜集整理各类档案资料，并积极配合学校迎评办，针对“教学条件与利用”指标上报详尽的数字和材料；还制作了图书馆迎评宣传手册并面向全校发放。教育部评估专家组进校后，图书馆三次接待了专家组的考察和访谈，就图书馆对本科教学工作的文献保障工作情况向专家进行了汇报，专家组对图书馆的建设和工作给予了充分的肯定和赞许。在迎评工作中，党员同志敢于负责、勇于挑重担，签责任书，还经常加班加点地投入工作总结、档案等材料的撰写和整理等工作中，为全馆树立了榜样。

　　根据图书馆发展规划的要求，适应南校区图书馆的开馆启动，2003年我馆购入图书213476册，订购中外文期刊1965种2323份，订购国内外电子数据库9种；2004年购入87619册，订购中外文报刊2411种2640份（含南校区临时馆报刊337种/份），订购国内外电子数据库14种。截至2005年4月，图书馆馆藏文献资源总量达到了121万余册。历年来图书馆的文献建设工作任务都是非常密集的，党支部精心指挥部署，组织好力量，发挥拼搏苦干的精神，圆满完成了图书达标任务。

　　为迎接南校区新馆开馆，2005年3月我馆成立突击小组，对即将调拨至南校区的图书（属原大朗校区图书馆）进行数据修改和图书加工，同时完成密集书库的整理工作，参加突击队的党员同志以身作则，带领整个小组发扬不怕苦、不怕累的精神，在不到两个月的时间内完成了9.3万册图书的挑选、数据修改和图书的后续加工任务，为即将到来的搬馆工作做好了充分的准备。

　　在突击任务面前党支部带领全馆一鼓作气、苦干实干，在日常工作中也是带领和团结广大群众开拓进取，开展职业道德教育，提高馆员素质，更新服务观念，完善管理制度，创造优质服务，图书馆成为越来越多读者业余时间最喜欢光顾的场所之一。党支部以新馆建设为契机实现支部内强素质、外树形象、增强凝聚力和战斗力的发展大计，在图书馆事业建设中不断考验和增进党风建设。，

　　四、巩固阵地，狠抓组织建设，组织发展工作卓有成效。

　　图书馆党支部现有党员23人（其中正式党员21人，预备党员2人），占目前全馆人数的37%。几年来我馆党支部认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极主动地做好发展新党员的工作，组织发展工作从未停止过，坚持做到成熟一个发展一个，坚决保持新鲜血液的不断补充，自2000年至今，每年都要吸收一至两名预备党员经过一年严格考察合格后转为正式党员。

　　通过多年的组织发展工作，我们总结出了成功的经验，其方法和步骤是：一、发动全体党员在各自所在的部门注意观察发现工作认真负责、积极主动的同志，主动去接近他们，关心和了解他们的思想、工作、学习。对他们进行党的基本知识和建立共产主义理想信念的宣传和教育，帮助他们树立远大的理想和崇高的信念，带动他们自愿地、积极主动地向党组织靠拢。二、对向党组织递交了入党申请书的同志，立即找他们谈话，帮助他们增强对党的认识，端正入党动机。召开支部大会研究确定入党积极分子，及时派这些同志参加我校党委举办的党校培训班进行学习。三、建立完善的“联系人”制度，对入党积极分子进行严格的考察、培养和教育。每个积极分子都有第一联系人和第二联系人，支部定期召开支部大会，由联系人汇报联系对象的表现情况，研究下一步培养工作如何进行。

　　在培养联系工作中，党支部除了吸收近年来大批进入本馆的年轻同志，对那些多年来信仰坚定、坚持要求进步的入党积极分子也集中了很大精力，保护他们的积极性，帮助他们克服缺点，尽快走向成熟，在坚持严格把关、认真考察。

　　例如我馆有两位中青年同志，其中一名于1991年递交入党申请书，工作认真细致，责任心强，肯动脑筋，接待读者热情，和同志之间打成一片，可是由于身体的原因而缺乏自信，心理素质不够强；另一名于1992年递交入党申请书，工作经验丰富，业务能力强、效率高，勤学习、肯钻研，但在和同志间的沟通交流上有所欠缺。但是她们有个共同的特点：十几年来政治态度明朗，入党信念坚定，坚持共产主义信仰从不动摇，始终积极向党组织靠拢，这一点是非常可贵的。针对以上两位同志各自的具体情况和特点，支部对她们加强培养力度，两次派她们参加党校培训班学习，指派政治经验丰富的党员对她们进行培养教育，肯定成绩，指出不足，提出努力方向。在图书馆党支部多年来的热情关怀、耐心帮助、严格要求的培养教育下，这两位同志在各方面整体素质有很大的提高，得到支部成员和周围群众的首肯，2004年12月经支部大会讨论一致同意吸收这两位同志为预备党员。

　　事实证明，我馆的党员培养模式是可行的、有效的。自1999年以来，共有13位同志向党组织提交了入党申请书，其中有6位同志经过党组织的严格考察和培养顺利加入了中国共产党。

　　五、切实开展多种形式的党组织活动，加强对图书馆宣传工作的指导和监督。

　　近几年来，图书馆党支部通过切实开展多样化的组织活动加强党员的教育和管理，包括学习文件、专题讨论、外出参观、党员和民主党派人士联谊会等等。2004年11月，我馆党支部组织入党积极分子参加支部在惠州龙门县举行的新党员入党宣誓大会，在游览祖国大好河山和风景名胜的同时增进党员之间的凝聚力，拉近组织和入党积极分子之间的距离。严肃、认真、生动、活泼的组织活动使党员受到教育，使入党积极分子受到促动。与会的积极分子纷纷发言说：“第一次参加党的组织活动，心情非常激动，很受教育，我们一定向新老党员学习，按党员标准要求自己，争取早日加入中国共产党。”

　　图书馆党支部加强对宣传工作的指导和监督，利用电子显示屏、图书馆网页、多功能报告厅等各种先进便捷的手段，大力宣传本校和本馆各项改革措施及所取得的成绩，宣传图书馆丰富的文献信息资源和各项服务内容。2003年至今，党支部宣传小组向学校新闻网、校报、学校综合信息网及本馆主页等发送新闻稿件共计142篇（不计重复稿件），通过电子显示屏发布信息292条，利用多功能报告厅协助我校各部门（含本馆）举办中小型学术讲座90余场次。

　　在建设有中国特色社会主义的今天，图书馆支部将一如既往，坚持弘扬正气，拼搏团结，为学校的改革和发展、为校园精神文明建设、为图书馆现代化建设而不懈努力！

　　2005年，图书馆工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，深入学习贯彻上级工会相关会议精神，紧紧围绕学校“迎评促建”中心工作，突出维护职工合法权益，进一步推进图书馆民主政治建设，抓好职代会和馆务公开工作，围绕教学中心，服务评估大局，积极开展“三育人”先进个人、“十佳”馆员的评选活动，不断提高职工队伍整体素质建设和工会组织自身建设，团结动员全馆职工，积极投身本科教学水平评估工作，为建设和谐图书馆，为图书馆的改革发展作出了新的贡献。

　　一、积极开展保持共产党员先进性教育活动，努力提高职工队伍建设1.结合保持共产党员先进性教育活动，积极开展理论学习

　　馆工会积极配合党总支开展保持共产党员先进性教育活动，有计划、有目的、有针对性地组织员工学习政治理论，提高思想政治素质。组织全馆学习了毛泽东同志的文章，江泽民、胡锦涛等中央领导人的讲话，周济同志在全国师德论坛上的讲话等，组织收看了先模人物事迹录象片，通过交心谈心、民主生活会等形式，肯定成绩，找出问题，做好整改，扎扎实实提高理论学习的效果。2.以“迎评促建”为契机，加强职业道德建设

　　2005年是学校本科教学工作水平评估年，迎评促建是学校的中心工作，也是图书馆的中心工作，校领导明确要求图书馆达到A级评估指标。围绕这项中心工作，图书馆的工作量翻了三翻，读者服务工作是重中之重，馆员服务的态度和质量显得尤为突出，因而，加大职业道德建设是当务之急。馆工会认真落实，深入开展新型职工素质工程的意见，积极推进以职工业务水平为基本内容的职工队伍素质工程，积极开展“三育人”先进个人以及“十佳馆员”的评选活动，继续深入开展文明班组、服务明星、流动红旗的评选活动，强化职工的职业道德教育，树立当代图书馆先进集体、个人与时俱进的新形象。活动的开展对优化服务质量，端正服务态度，提高服务技能起到了很大的推动作用，涌现出了一批敬业爱岗，服务读者，奉献社会的文明岗位和服务明星。在今年的本科教学工作水平评估中，图书馆的工作受到了评估专家的一致好评。二、突出工会维护职能，大力推进图书馆民主政治建设

　　维权是工会工作的主要职责，为了切实强化工会维护职能，全面推进图书馆民主政治建设，建立和健全

　　图书馆职代会制度，大力推行馆务公开工作，是实现职工当家作主的基础，是促进图书馆科学化、民主化、法制化决策的重要表现。1.抓好职代会制度建设

　　结合学习贯彻党的十六届四中全会精神和省委“工会工作”会议精神以及上级工会相关会议精神，进一步推进我馆民主政治建设，健全图书馆职代会制度，认真落实职代会四项基本职权，不断提高职代会质量，加强职代会代表的培训力度，不断提高代表参政议政的能力和水平。按照学校教（职）代会实施细则，使职代会建设制度化、规范化。自去年4月成功召开第一届职代会第一次会议后，相继又召开了图书馆职代会第一届二次和三次全体代表大会，选举江汉大学科学技术委员会图书馆代表和图书馆“三育人”先进个人。今年11月24日，图书馆隆重召开了第一届职代会第四次会议，会议听取、审议并通过了《馆长工作报告》、《工会工作报告》及《提案工作报告》等。这次会议是在一个和谐的氛围中进行的，时间虽短，效率却高，会议的召开进一步增强了图书馆的凝聚力。2.提案的落实

　　图书馆职代会第一届第一次会议期间，共收到职代会代表提案22件，其中涉及管理类6件，业务建设类12件，生活福利类4件。提案工作小组对征集的提案进行了认真审理，严格按照征集、审议、送达、处理、反馈、报告的程序进行，把符合要求的提案进行立案，不符合要求的提案作为建议处理，并抓好提案的督办、承办及征求意见等重要环节。22件提案中，立案11件，其中大部分已得到了很好的落实；对未立案的提案，因各种原因，暂时难以落实的，有关部门做出了解释，得到职工代表的理解。职工代表对提案的满意或基本满意率达100%（满意率82%，基本满意率18%）。3.积极推进馆务公开制度

　　图书馆馆务公开制度是民主监督的重要表现形式，馆务公开工作一是由党政主要领导亲自抓，做到职责明确、责任到人、程序规范、制度健全，以保证馆务公开工作的顺利落实。二是要求加强对馆务公开工作的宣传，通过各种适当形式进行宣传，激励广大党员、干部尽职尽责，廉洁勤政，形成良好的舆论氛围，推动馆务公开工作的顺利开展。由于领导重视、加强宣传、统一思想，提高了广大干部对馆务公开的认识。

　　为了积极推进馆务公开工作，馆党政工领导将该工作列入重要的议事日程，进行了认真研究，长期在6楼行政办公区域设立馆务公开栏，馆内各项重大事件都要通过馆职代会、馆务公开栏、图书馆网页、各种层次的座谈会、全馆大会等形式进行公布，切实保障了职工的知情权、管理权、监督权。4.坚持党政工联席会议制度

　　图书馆党政工联席会议制度一直以来都贯彻的很好，馆工会主席参加党政联席会、馆长办公会等馆内工作会议，馆内重大事项都要由党政工及时地进行沟通和协商，重视馆里各类重大改革办法、制度、方案在研究制定和出台前的源头参与、源头维护工作，加大参与的力度。以妥善及时地依法协调和化解各类矛盾。这样，使馆领导在集中决策的时候，能更多地听到来自群众的心声和意见，在保证馆内工作正常进行的前提下，最大限度地维护职工的合法权益。三、加强工会自身改革和建设，努力开创工会工作新局面1.创建先进“职工之家”

　　根据市总关于“建家”标准，按照校工会颁布的“创建职工之家考核评分细则”的要求，图书馆工会努力做好各项工作，去年顺利通过了学校合格“职工之家”的验收。馆工会拥有近200M2场所，作为图书馆“职工之家”，借此良好的条件，我们加强工会工作的管理，将工会文件、资料等进行归档，并做好工会固定资产的购置、登记和保管使用等工作。馆工会广泛开展各项文体活动，丰富职工业余文化生活，羽毛球、乒乓球等活动已经“经常化”，校内其他部门的同志常常利用业余时间来我馆参加球类运动，形成了良好的群众性体育活动的氛围。今年，在“江汉之春”校园文化节之教职工羽毛球大赛中获团体第三名；在校第四届教职工运动会上获得了两个第2名，一个第3名，一个第7名的成绩。图书馆工会以自己优越的场所条件，和良好的工作业绩，一年一个新台阶，今年成功迈进了校先进“职工之家”的行列。2.强化工会维护职能，多为职工办好事、办实事

　　图书馆工会关心职工的工作和生活，全心全意为职工办好事、办实事，及时向馆党政反映职工的意见和

　　要求，依法维护职工的合法利益。馆工会积极配合学校做好人事制度改革的宣传教育工作，做好职工的各项福利工作，切实关心和维护女职工的特殊利益和合法权益。今年，馆工会组织了馆内100多位职工到江西瑶里、景德镇的秋游活动，正积极筹备馆内新春联欢会活动，并做好春节前后的送温暖工作。馆工会认真计划好工会活动经费和职工福利经费，建立和完善相关规章制度，使有限的经费更好地使用在全体职工的身上。3.加大宣传力度，建设好“工会之窗”网页

　　为了加大了图书馆工会工作的宣传力度，去年，我馆专门创建了“工会之窗”网页，该网页全面详实地反映了我馆工会的各项工作和活动。今年我们继续搞好“工会之窗”的建设，加大宣传力度，将我馆工会的各项工作和活动及时上传“工会之窗”网页，让更多的人了解图书馆工会，展现图书馆馆员的风采。4.争先创优、夯实基础、奋发努力、做好工作

　　为了做好争先创优工作，馆工会进行了认真总结，配合校工会开展各项评先活动，向学校申报了“三育人”先进个人、先进女职工、先进基层工会等十余项事迹材料，加大了图书馆对外的宣传力度，让外界更多地了解图书馆。今年，图书馆工会荣获校先进基层工会光荣称号，一位同志获得“心系职工好领导”光荣称号，一位同志获得“优秀工会干部”光荣称号，两位同志获得了优秀工会活动积极分子光荣称号，一位同志获得校“三育人”先进个人光荣称号。

　　一年来，在上级工会的关心指导下，在馆党总支的正确领导下，在馆行政的大力支持下，在馆内各部门的通力合作下，我们取得了较大的成绩，但离新形势对我们的要求还有差距，我们一定要认真总结成绩，重视存在的不足，在今后的工作实践中，加强学习，努力探索，不断开创工会工作新局面。

篇八：图书馆党员干部对照材料

　　图书馆总支第一支部创先争优申报材料

　　经总支改选，来自图书馆办公室、借阅部、采编部、南院图书馆等部门的14位党员组成了图书馆总支第一支部。在总支和馆领导的指导下，我们支部以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导形成支部工作的思路：“承奉献进取之传统，创和谐务实之作风，扬奋发向上之馆风，树规范敬业之师风，立勤奋踏实之学风，做群众满意之馆员”。以夯实支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型支部作为党支部的工作目标，认真贯彻党总支布置的各项工作，紧紧围绕馆内发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好图书馆业务工作和物质文明、精神文明、党风建设及创新文化建设。因此我们支部工作保持了良好的发展势头和良好的精神状态，全面完成了党总支制定的各项工作目标计划和要求。特别是在**年的教育部本科教学工作水平评估工作中，支部每位党员都能充分发挥共产党员的先锋模范作用，在各自的工作岗位上忘我工作，无私奉献，为图书馆顺利通过评估贡献绵薄之力。

　　一、加强党的思想建设，抓好党员、教师思想教育抓好支部党员学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员学习教育，每年度我们支部根据图书馆总支下发的党总支工作要点，深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神，加强支部成员思想建设。通过学习教育，党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为图书馆的发展提供了思想保证。

　　1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好党员教师的学习教育工作，根据总支全年的学习安排计划，我们支部有计划、有步骤的开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持定期学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。先后组织党员进行了多次政治学习，听取了多次辅导报告，把理论学习落到实处，使支部党员的思想觉悟得到了提高，观念得到了转变。

　　2、采取灵活的学习方法，提高学习的效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习和走出去，请进来等方法，提高了学习的效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作。在总支组织下，我们全体党员去革命胜地、去我们休养生息的新长沙、还有我们周边的社会主义新农村进行了考察学习，根据总支的要求和形势的发展，我们全体党员、干部认真学习了邓小平理论、江泽民同志“三个代表”主要思想、十届人大五次会议政府工作报告、十五届六中全会和十六大精神，以及学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话。结合我们工作的实际，分别组织收看了“十六大会议报告”、听取了优秀共产党员《盛世诤言》的作者傅学俭同志所作的关于“忧国忧民”的报告、听取了全国人大代表黄琼瑶教授传达的“两会”精神，听取了总支书记陈永盛的党课。全体党员深受鼓舞，工作热情日益高涨。

　　二、加强党的组织建设，关心和做好入党积极分子的教育、发展

　　工作做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结

　　构、慎重发展”的原则，我们注重在工作骨干、管理骨干和高级知识分子中发展党员，**年至**年5年来我们共发展党员3名，选送2名入党积极分子去党校学习。黄诚同志是这两年来我们着力培养的党的骨干力量。还在入伍期间，这位同志就向党组织表达了自己入党的愿望，因为复员的原因，部队及时把他的申请及考察情况转到了单位，但是因为当时年轻、分配的工作不尽人意，该同志放松了对自己要求，其表现受到了领导及周围同志的议论，本人也一度消沉起来。因岗位调整，他的组织问题就转到了一支部。我们一支部的支委专门开会就此问题作了讨论和部署，并通过和部领导沟通形成了一套“治病救人”的整改方案。支部书记和部领导分别找他谈话，语重心长的和他谈心，他的孩子小，考虑到他生活上需要照顾，及时对他的工作作了调整。有了组织上对他各个方面的关怀和鼓励，他的工作态度焕然一新。图书馆男同志少，他总是脏活、重活抢着干，不论份内份外的事情他都乐意去干，受到同事们的误解和委屈，他也总是任劳任怨，不与别人争吵。在此情况下，一支部支委通过对他的考察决定发展他，解决他的组织问题，但是在征求群众意见的时候，部分同志因为对他现状的不了解因而有些非议。为了坚持组织发展的原则，出于对他的关心爱护，一支部和部领导继续分别找他交谈，使他对党的认识更深刻，及时使他在思想上解除了顾虑，觉悟也提高了。他开始自己主动找支部和部领导汇报自己的思想状况，表达自己的信心和决心，入党的意愿

　　更坚定了，工作也更认真负责了。在此同时支委也多次和不同意见的同志进行了交流，这样经过双方的沟通和时间的考验，大家统一了意见，终于决定今年发展他，实现他多年来的愿望和迫切要求。正是因为坚持了这样高标准，严要求的组织发展原则，我们支部新发展的党员素质好、觉悟高，深受群众好评。

　　三、加强党支部的作风、廉政建设工作我们支部认真落实党委纪检监察工作会议精神。大家集中学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，结合图书馆工作实际全面加强新形势下党员干部的作风建设，做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，经常敲警钟，加强监督检查不断推进党风廉政建设和反腐败工作的深入发展。几年来我们积极配合总支的工作，支部党员干部廉洁自律的情况良好，党内生活制度坚持得好，党费交纳及时，支部党员都能严格要求自己，抱着“有则改之，无则加冕”的端正态度，正确运用批评与自我批评的武器，自觉的调节自我和内部的矛盾。没有出现腐败的现象。四、精神文明建设是新时期党建工作的一个重要组成部分几年来，我们支部通过一系列创建活动，把思想道德教育作为主线贯穿到创建活动中去，在这些学习活动中，那些振奋人心的事迹，全心全意为人民服务，办实事的共产党员光辉形象鼓舞教育了全体党员，艰苦奋斗的精神影响激励着党员教师，对提高党员的政治素养和改进师德师风起到了很好的作，充分调动了大家的工作热情和积极性。面对社会上经济大潮的冲击，在图书馆这样清贫的岗位，支部成员都

　　能做到泰然处之，乐于奉献，无怨无悔，大家心理素质好，思想觉悟高。广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。几年来，我们支部优秀人才辈出。14位党员中，有一人获校“三育人”称号、两人获校“优秀党员”称号、还有几位多次分获校级、馆内的先进工作者、工会积极分子等光荣称号。我们支部还曾获得图书馆“庆七一”活动二等奖。

　　五、充分发挥党员表率作用，做好各项业务工作一支部的同志分布在图书馆主要业务部门，长期奋斗在读者服务工作和业务工作一线。借阅部是图书馆面向读者一线的重要部门，也是图书馆工作人员最多，任务最繁杂，接待读者最多的部门。在工作中，借阅部党员充分发挥模范带头作用，为病号顶班，因增加的工作量加班，克服一切困难，团结全体部门成员，共同做好读者接待工作。**年借阅部借还书量超过了100万册。采编部是图书馆重要的业务部门之一，人员少，业务精干，党员比例大。在本科教学评估中，为保证年度文献资源工作的正常开展和本科教学工作水平评估对图书馆纸本文献的评估指标要求，他们在采编部主任共产党员莫伟鸣同志的带领下，加班加点，完成了三年的归档统计工作，高质量超额完成了文献采购任务和文献资源加工任务，并开创性地完成了馆藏10年音像资料的清理和造册工作，为图书馆顺利通过本科教学工作水平评估立下了汗马功劳。总的来说，一支部成立几年来，支部党的建设工作取得了可喜的成绩。在思想上，能坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，

　　认真学习、宣传和实践“三个代表”重要思想;认真贯彻执行党的路线、方针、政策，全体党员政治上、思想上与党中央保持一致。在工作中，支部的领导成员能团结和谐，清正廉洁，勇于开拓，战斗力强，工作成效显著，得到了党员和群众的拥护;支部成员能团结一致，和群众一起围绕学校的改革与发展大局，艰苦奋斗，锐意创新，真正发挥了党组织的战斗堡垒作用，在图书馆的艰难创业和发展壮大中体现出了共产党员群体的先进性。但是严格的说，我们还应该看到许多方面的不足，许多问题仍需要自己不断的努力，在改革发展中用改革的办法在发展中去逐一解决。因此我们每一个党员鼓足勇气，坚定信心，进一步发挥党员先锋模范作用，促进和推动我们馆的发展。让我们以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的大无畏精神去迎接新的挑战，创造新的辉煌。

篇九：图书馆党员干部对照材料

　　一、在思想作风上：1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识缺乏，理论学习不够重视，学习自觉性、用心性和主动性缺乏，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关联密切的才学，与工作关联不大的少学。学习一般化，没有带头学习，营造良好的学习气氛，未带动本部员工广泛深入的开展理论学习。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析解决问题、指导工作。2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识缺乏，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三大代表〞重要思想的精神实质学习明白不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的潜质有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和群众主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚决信念。对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义，抵抗不够。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识缺乏，无视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论根底，理论上不够成熟，造成政治上不够坚决。二、在工作作风上1、业务知识缺乏。这几年，虽然完成了本科阶段的学习，并利用

　　业余时刻学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未到达专业级计算机管理人员的要求，如图书馆业务所要求具备的理论知识缺乏，计算机技术和故障解决方法未到达现代化管理的要求，而且随着计算机技术的不断开发，图书馆管理的方式方法不断增加，相应的技术手段不能及时落实到位，学习潜质欠佳。

　　2、对工作有畏难情绪。随着计算机技术在图书馆管理方面的不断深入，我馆在改革中出现了的种种困难，如计算机管理系统利用率低，历史遗留的的数据凌乱，新业务技术困难重重，使我对图书馆的改革与开展产生了疑虑，应对各项技术任务的压力，感到信心缺乏，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。

　　3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于陈旧的工作方法和思路，对如何抓好新时期图书馆的工作思路不够清晰。二是组织潜质和管理潜质欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的用心性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调潜质有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想切入点有时把握不准，批评管理教育学生的方法过于简单，效果不明显，处理突发事情不够冷静，显得不够成熟。

　　三、在纪律上1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为监督不力。

　　2、在廉洁自律方面略有缺乏。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松，同志关联庸俗化。

　　四、今后的发奋方向1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三大代表〞重要思想用根本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理群众、个人之间的利益关联。认真学习和领会党的方针政策，正确对待目前工作中面临的困难，激发爱岗敬业的热情，用心投身馆内改革，在平凡的岗位上自觉为图书馆管理改革与开展做出奉献。二是不断提高自己的管理水平，能针对不一样时期的任务要求，提出一些有可操作性的管理方法和实施方案。带着本部员工用心进取，圆满完成学期内的各项任务。2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工、学生做到的事情，自己务必先要做到，时时处处以规章制度的要求约束自己，牢记自己肩上的职责;二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都务必严格标准于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业。时光荏苒，参加分行党校培训班的学习已近尾声。在那里听名师授课、学时政精化，充实而又紧张的学习生活不时鞭策着我多思、多

　　想，容不得一丝杂念;前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学、多记，来不得半点马虎。沐浴在党校严谨、求是的气氛中，我抓紧这珍贵的时光理解着党的洗礼。一个月的学习，让我深感党校确实是党性锻、个人修养的熔炉。个性是透过实地参观沂南红嫂纪念馆、山东省政府暨八路军115司令部旧址，使自己思想受到了很大触动，灵魂受到了深刻的洗礼。结合党校学习，联系自己的思想和工作实际，对照党章和?廉政准那么?，针对个人存在的问题及原因进行了深层次的剖析，到达了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现进行如下党性分析。

　　一、存在的问题(一)学习不够系统自觉。日常工作中，学习的自觉性、主动性不强，学习的资料不系统、不全面。八小时之外的时间把握不好，缺乏持之以恒，没有构成真正好处上的“我要学〞。理论联系实际不够，在理论学习上还不够用心，满足于浅尝辄止，与本职业务有关的就多学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，知识结构单一，不善于研究思考问题及学用结合。(二)思想不够进取创新。对本职纪检监察工作只限于宣传、上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事;终日埋头于纷繁复杂的事务中，常用老眼光、老方法、老经验去对待和处理新问题。把完成任务作为第一目标，求稳怕乱，创劲缺乏。由于自己的思想不够解放，就谈不上敢想敢试，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。二、产生问题的原因分析

　　以上问题的存在，虽然有必须的客观因素，但主要是主观原因造成的。问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　　(一)认识相对不高。没有认识到学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想是改造世界观的需要，是不断提高自身政治素养和思想素养的需要，是做好本职工作的需要。学习主动性、认真性不够，存在面上学一下就行了的错误认识。

　　(二)观念相对保守。头脑中传统的东西比拟多，新理念理解起来不够迅速。工作上存在“不求有功，但求无过〞的思想倾向，满足于尽职尽责，满足于完成现有的工作任务，缺乏对问题的深入研究和探索精神。

　　(三)有畏难情绪。应对纪检监察工作越来越繁重的任务，尽管能尽职尽责地去做，但当遇到较大困难或自己力量难以解决的困难时，存有畏难发愁情绪，有时会产生“只要我尽力就能够了〞的消极思想，缺乏“问题不解决不放手〞的执着精神。

　　(四)群众观念不深。没有时刻牢记为民效劳的根本宗旨，在某些工作中，固步自封，事必躬亲，没有很好地相信群众，充分地去调动和发挥群众的创造性和能动性。

　　三、整改措施及努力方向(一)树立刻苦学习精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚决来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚决的政治信念和决定是非的具体标准。要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学

　　习作为内在追求，端正态度，坚持不倦;要长期学习与重点吸收相结合，广泛深入涉猎政治理论、市场经济等领域知识，博观而约取，厚积而薄发。还要注重理论联系实际，既要“求真〞，更要“求用〞，克服"两张皮"的现象，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界，着力提高自身的政治理论素养和驾驭工作潜力。

　　(二)树立开拓创新精神，永葆工作的生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中开展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远持续蓬勃生机和活力的法宝。在面临任务十分繁杂、艰巨的状况，就需要以开拓创新的精神，透过大胆的实践和探索去加以解决。因此，要敢于纠正不正确的思想观念，在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，要冲破传统观念，不因循守旧，不安于现状，要不断总结和完善已有的经验，提出新思想，拿出新举措，开创工作新局面，全面提升工作效率和工作质量。

　　(三)树立良好的精神状态，持续优良的工作作风。要进一步增强群众观念，关心群众的冷暖安危，发挥群众的聪明才智。要进一步弘扬求真务实的作风，树立实干形象，坚持科学的开展观和正确的政绩观，勇于治"虚"，勇于治"浮"，从务虚的事务中摆脱出来，把时间和精力放到抓工作的落实上，抓队伍建设上，抓风险防范上，坚持原那么，严格执制，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。要始终立足平凡，忘我工作，在其位、谋其政、忠其事、尽其责，在工作中使出自己最大的力气，发挥最大的潜能，到达最高的水平。

　　(四)树立艰苦奋斗精神，持续廉洁自律的良好形象。要把廉政的要求变成自觉行动，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终持续廉洁自律的行为标准。要牢记“两个务必〞，自觉加强党性修养和党性锻炼，自觉履行?廉政准那么?，遵守八项规定，时刻牢记自己的身份、职责，自觉增强拒腐防变的潜力，理解监督，在坚持自身廉洁的根底上，旗帜鲜明地反对各种腐败现象和不廉洁行为，为持续党的先进性，维护党的纯洁性而奉献自身力量。

　　为期两个月的党校学习已经结束了。对于我来说，这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识学习。两个月的学习使我收益匪浅，感受颇深，学到了很多以前没有接触过的知识。不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，在认识上有了更大的提高。

　　一、理论学习使我得到了更多的知识在这两个月里，我系统学习了马克思主义根本理论、党史党建、行政法律、公共管理、经济理论、领导科学、WTO知识、计算机等课程;学习了“三个代表〞重要思想，更深领会其科学的思想内涵;学习了十六大以及十六届三中、四中全会精神;结合朝阳实际，深入研究朝阳老工业基地振兴中的有关问题;学习党在全面建设小康社会中的根本理论和实践要求，了解了当代世界经济、科技、法律、军事、思潮和民族、宗教问题的开展动态等内容。通过对政治、经济、法律、领导科学等理论的学习，使自己的理论修养有所增强，提高了政治鉴别力和思想洞察力，增强了理论联系

　　实际的能力;学习人力资源开发理论和方法，使我们增强了人才观念;学习领导科学理论，使我进一步懂得了领导艺术就是统筹全局、多谋善断、知人善任和沟通协调的艺术，懂得了领导工作创新能力培养和提高的途径及做好中层干部重要性;学习公共管理和依法行政理论，明确了政府职能转变的重要意义，提高了对依法行政必要性的认识;学习民族、宗教理论和政策，使我们进一步了解了我党处理民族、宗教问题的政策原那么，提高了大家维护民族团结，促进各民族共同繁荣的自觉性;学习市场经济的有关理论和知识，使自己能够牢固树立以人为本的科学开展观，增强了自身努力建设家乡的使命感，深刻领会“学赤峰、促振兴〞的重大意义。

　　计算机及其网络技术是新世纪干部必备的办公技能和工具。通过学习，使自己掌握了计算机根底知识、打字、制表、绘图等根本技能;学会了上网、查询信息，下载、安装各种软件;了解了电子政务、网络会议、网络等知识，并能够创立简单的数据库，学会了幻灯片及课件制作等常规性技能。这些知识的获得一定会对我今后的生活学习有更大的帮助，会能充分应用于自己的实际工作当中，必将使工作效率得到很大的提高。

　　二、党性党风教育活动使我增强了自身的党性修养党性教育和党性锻炼是党校学员的必修课，党校?关于在主体班开展党性党风教育活动的实施方案?，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和党的“十六〞大精神为指导，以提高学员的思想政治素质、理论水平、全心全意为人民效劳的宗旨意识为目的，以严格的组织纪律

　　性和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统和作风为主线，以培养高素质领导人才为目标，学习、贯彻、落实、实践“三个代表〞重要思想，通过开展党性党风教育活动，使我在思想上有了很大的转变，世界观和人生观得到了进一步增强。“三个代表〞是新世纪加强党的建设的纲领，也是进行党性修养和党性锻炼的指针。抓住机遇，实现中华民族的伟大复兴，关键在党。我们党的执政地位、执政环境和执政方式变化了，但我们党的性质和宗旨没有变。因此，对党员和党员领导干部加强党性党风教育和锻炼是历史经验、教训的总结和时代任务和使命的要求，是防止权力被腐蚀的有效方法和重要手段。通过三个阶段的党性党风教育和锻炼，使我进一步明确了党性修养、锻炼的途径和方法，写出了五千字的党性分析材料，进一步提高了党性修养和党风意识，增强了组织性和纪律性。

　　三、“红色之旅〞使我们接受了一次革命传统教育十月八日至十六日，在市委党校的精心安排下，我们胜利顺利地完成了湘赣两省、三山一界的九日“红色之旅〞。实地参观了庐山、张家界，考察了井冈山革命根据地、韶山故居等革命圣地。实际感受了一次老一辈无产阶级革命家干革命、打江山的艰难困苦;真正接受了一次深刻的革命传统教育和党性洗礼。使我们懂得了井冈山精神的真正含义，真正能够领会:弘扬井冈山精神，就要敢于斗争，敢于胜利，牢固确立加快开展的必胜信念;弘扬井冈山精神，就要实事求是，大胆创新，闯出一条跨越式开展的新路;弘扬井冈山精神，就要敞开省门，走出封闭，善于借助外力求开展;弘扬井冈山精神，就要艰苦奋斗，真

　　抓实干，努力营造一种干事业的气氛;弘扬井冈山精神，就要相信群众，依靠群众，真心实意为人民群众谋利益。井冈山精神是中国人民的精神魂宝，它集中表达了共产主义的理想、信念、道德和情操。继承这一份珍贵的精神财富并使这发扬光大，对于我们建设有中国特色的社会主义，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

篇十：图书馆党员干部对照材料

　　图书馆党风廉政建设责任情况自查自评报告

　　根据学校《关于开展2014年落实党风廉政建设责任制检查考核工作的通知》要求，图书馆党总支精心筹划，周密部署，科学组织,求真务实，就全馆贯彻落实党风廉政建设工作的情况进行了逐项检查、完善和落实，现将自查情况汇总报告如下：

　　一、领导班子及成员履职情况

　　（一)领导班子承担全面领导责任情况

　　1.制定2014年图书馆党风廉政建设工作实施意见

　　根据学校关于党风廉政建设工作实施意见,结合图书馆实际，研究制定了图书馆2014年党风廉政建设工作实施意见,明确党政主要领导及班子成员党风廉政建设责任及分工职责。《图书馆党风廉政建设责任制度》明确规定:全馆实行党总支统一领导，党政分工负责，馆、部两级分层负责的管理机制,建立由党总支、行政组成的党风廉政建设领导小组；党总支书记对党总支委员及党支部书记的党风廉政建设情况负直接领导责任,馆长、副馆长对分管单位的党风廉政建设负主要领导责任，对其领导干部的党风廉政建设情况负直接领导责任.同时将党风廉政建设工作纳入馆、部两级工作目标和年度考核内容。

　　2。把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，及时研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，并召开会议进行部署和实施

　　党政主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，高度重视党风廉政建设工作,并将其列入图书馆党总支和行政工作的重要

　　议事日程，努力把党风廉政建设工作落到实处。这种高度重视、协调一致,体现在学习教育、制度建设、接受监督、部署工作和贯彻落实等方方面面。

　　2014年初，图书馆制定了党总支工作计划，并将党风廉政建设和廉政文化建设工作列入其中.党总支中心组学习扩大会上,党总支书记布置了包括党风廉政建设在内的多项工作.党总支中心组学习扩大会上学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,并讨论通过了《图书馆党务、馆务公开工作实施办法》。结合群众路线教育实践活动,领导班子成员在民主生活会上自我批评，互相指正。查找“四风”方面存在的突出问题。通过一系列教育学习活动,提醒班子成员要牢记党的宗旨，执政为民，要模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。

　　3.全年研究图书馆党风廉政建设工作三次，及时解决图书馆党风廉政建设中遇到的实际问题

　　党委工作方面：在党总支中心组学习扩大会上，讨论通过了《湖南工学院图书馆关于落实“三重一大”制度的实施办法》。

　　行政工作方面：为进一步落实和规范馆务公开工作,图书馆馆务扩大会上讨论通过了《馆务公开制度实施办法》和《关于成立图书馆馆务公开领导小组的通知》。为及时了解读者各方面情况，密切与读者的关系，促进党风廉政建设和其他各项工作科学发展，图书馆讨论通过了把馆长信箱工作作为日常重要工作来抓,列入图书馆每周主要活动安排表。

　　4.认真落实党风廉政建设责任制专题报告制度，党政领导班子及个人履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况年度述职报告实事求是,于2014年12月底分别通过网络QQ群办公系统全馆职工中进行了公示。

　　5。能按照学校要求及时向学校纪检部门反馈和报送相关材料，配合各项工作。

　　(二)党政主要负责人履责情况

　　1.对馆内重要工作、重大问题、重点环节和重要案件，党政主要领导都能做到亲自部署、安排、协调和督办，减少不必要的问题产生.

　　2。在每年的民主生活会上,均由党政主要领导带头开展批评和自我批评。

　　3。馆班子成员之间沟通频繁，对副职和其他干部的教育和督促处于常态化，对于发现的问题都能及时解决和纠正。

　　4。图书馆认真履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度,强化党风廉政建设。图书馆廉政责任分工明确,各级责任签约到位.每年年初先是由校领导与馆领导签订党风廉政部门目标责任书；之后我们根据馆里实际工作细化目标，再由馆领导与各部主任签定党风廉政责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制,进一步落实党风廉政建设责任制。

　　5.图书馆作为一个服务窗口单位，经常会接到读者来信来访,为了更好的与读者沟通，图书馆以不同途径设立沟通平台。譬如在馆内设立馆长信箱，在图书馆设立意见反馈栏，通过读者协会收集各方意见等，针对读者意见分门别类，对重大事情及时召开馆领导和相关

　　人员会议，研究解决读者反映的问题并在第一时间反馈，取得了较好效果。

　　（三）班子成员履职情况

　　2014年11月,结合图书馆干部调整，及时调整落实党风廉政建设责任制工作领导小组成员，同时下发了《关于调整图书馆党风廉政建设工作领导小组的通知》，在通知中,对馆领导班子成员都有明确的任务分工。将党风廉政建设工作纳入馆、部两级工作目标和年度考核内容。按照“谁主管，谁负责”的要求，认真执行党风廉政建设责任制，层层指导，加强检查、督促和教育，推动各项工作落实到位，针对存在的问题全体馆领导及时沟通，反馈.本年度,全馆没有违纪违法、被问责追究现象。

　　二、相关制度执行情况

　　1.加强自身素养,严格执行廉政制度

　　图书馆党政领导带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、学校《廉洁自律规定》等党风廉政建设相关制度。完善党风廉政建设的责任机制、考核机制和追究机制。清正廉洁,忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。

　　2。加强民主管理,健全完善制度机制

　　图书馆严格执行《湖南工学院图书馆贯彻落实“三重一大"制度规定》，加强对“三重一大”集体决策制度执行情况监督检查,坚决执行重大事项的决策、大额经费的使用必须经党政班子集体讨论决定的规定。凡属图书馆的重大决策,如工资分配、后备干部的选拔、

　　大额资金采购书籍、数据库等，都经过党政联席会议讨论决定，并由办公室主任作详细会议记录。

　　3.加强经费管理，严格遵守财经纪律

　　图书馆认真执行学校关于经费使用和管理的各项规定,严格遵守图书馆内部控制制度，执行《湖南工学院贯图书馆彻落实“三重一大”制度的规定》,重要事项须经过党政联席会议讨论。图书馆收费项目所得均采用POS机刷卡方式，银行转账进学校财务，部门“代管经费”严格执行“收支两条线”的规定，坚决杜绝“小金库"。在工作中我们要求党员干部必须清正廉洁，忠于职守，同时也教育身边的工作人员,严格遵守财经纪律，始终保持职务行为的廉洁性.

　　4.加强党内监督,重大事项及时上报

　　图书馆领导干部自觉执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，做到个人重大事项及时报告、个人收入及时申报。

　　三、作风建设和廉洁自律情况

　　（一）贯彻执行中央八项规定和省委有关规定

　　按照要求,图书馆党总支认真学习中央“八项规定"和省委有关规定，认真贯彻执行学校党委《关于改进工作作风密切联系群众的实施细则》、《公务接待工作暂行办法》的规定，制订了《湖南工学院图书馆关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》,明确了精简会议活动、精简文件简报、规范外出行为、厉行勤俭节约、主动服务群众、加强监督检查等六个方面的规定,措施得力，收效明显,群众满意。

　　（二）严格遵守法律法规和党纪条规情况

　　本年度图书馆领导班子没有因违纪违法受查处或受党纪政纪处分等现象，也没有班子成员收到问责或违反责任制度规定受到责任追究情况。

　　（三）贯彻执行党的民主和党内监督制度情况

　　图书馆党总支每年都会按照学校安排组织召开领导干部民主生活会和领导班子成员述职述廉,认真落实领导干部个人有关事项报告制度,按规定及时上报个人有关事项。一直以来，图书馆领导班子结合实际，对重大决策，重要干部奖惩，重要项目安排和大额资金使用等事项坚持集体领导,民主集中,个别酝酿，会议决定的原则议事决策，建立并落实图书馆重大事项集体决策制度和机制，决策前广泛征求意见，决策后能及时公告。为进一步落实图书馆重大事项集体决策制度和机制,制定了《湖南工学院图书馆关于落实“三重一大”制度的实施办法》。

　　（四）贯彻执行《廉政准则》情况

　　认真落实相关制度规定，完善了《廉政准则》相关配套措施。图书馆召开了中心组扩大会议,认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求各部门进一步强化管理,梳理风险存在的地方，排查问题，进行整改。

　　图书馆全体党员领导干部都能严格执行《廉政准则》各条禁令与不准，没有违反不准、禁令和规定的问题发生,同时加强了三个方面建设：首先管好自己；二是管好身边的人;三是管好下属。

　　（五）“四风"整治情况

　　在党的群众路线实践活动期间,整个班子成员对自身在“四风"方面存在的不足及原因作了认真深刻地剖析、提出了今后的努力方向及整改措施，班子全体成员各自提出了问题认领清单,对征集和自查的问题进行了主动认领，逐一查摆问题、对照检查；同时，在进行个人查摆问题、对照检查时，班子成员态度端正、实事求是，积极开展批评和自我批评。对在“四风”中存在的突出问题和员工群众反映的意见建议，客观深入剖析自己存在的问题，并作了认真、诚恳的批评与自我批评,不躲闪、不掩过，对照问题逐一整改落实到位.促使班子成员进一步改进工作作风，增强为民服务意识；进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力;进一步务实创新,增强工作实效;进一步推动党内民主和监督，增强班子凝聚力和战斗力的使命感和责任感。

　　湖南工学院图书馆2014年12月20日

篇十一：图书馆党员干部对照材料

P>　　2021图书馆工作自我评价5篇

　　__年图书馆的各项工作紧紧围绕“全面加强内涵建设，全面提高服务质量”，取得了全面提高，得到了广大读者的好评和赞誉，作为图书馆成员的一分子，本人进取发挥自我的主观能动性，认真履行自我的工作职责，较好的完成了年初制定的工作目标，为图书馆总体目标的实现，作出了自我应有的贡献。

　　现评价如下：

　　一、政治上求提高、求提高“没有理论指导的实践是盲目的实践”，理论水平的高低，对工作的影响是直接的，本人平时认识到理论学习的重要性，深刻领会大会的精神。进取参加校、馆理论中心组的学习，一年中没有缺席一次，真正把中心组学习作为提高自我理论水平的极好机会，中心组学习时能按要求准备发言提纲，提高学习的效果。平时也能注重时政的学习，了解国际国内的大事，掌握国际风云变幻的动态。仅有信息准确，理解对路，才能与党中央坚持一致，才能贯彻好中央的各项方针政策。

　　二、工作上求创新、求实效根据分工，我分管现代技术应用，电子文献服务部，设备管理，苏中地区文献中心，从___月份起负责全馆的综合治理，总支的纪检工作。

　　1、现代技术应用

　　(1)网络结构调整：在对图书馆原有网络存在问题分析研究的基础上，组织相关技术人员到苏州大学图书馆学习他们在网络管理方面成功的经验，并求得校

　　网络中心的支持，于___月份对图书馆网络进行了调整，使图书馆内部网络物理上连为一体，网络的安全性、稳定性、可管理性大大提高。

　　(2)加强图书馆网站的建设：配合校庆于___月___日对图书馆主页进行今年的第一次改版。调整部分栏目，把电子资源放于主页的重要位置，方便了读者的使用;影视音乐城与ftp推出了可检索功能，同时开辟了外语视听、科技检索等;经过精心组织、反复推敲、认真研究推出了___大学图书馆英文版，这是图书馆与世界交流的第一步，目前有英文版主页的国内高校图书馆还为数不多，为了方便读者更好地利用扬大图书馆，协助制订计划、落实任务，经过各部门一个多月的努力，推出了___大学图书馆利用100问。经过一段时间的使用，对第一版出现的问题将于学期结束前对主页进行今年第二次改版。到时主页在版面样式、栏目的归类、图文的合理性和艺术性等都将以全新面貌出现。

　　(3)汇文系统升级：组织完成了汇文系统改版后的全面升级，并实时对操作人员进行培训。改版后的汇文系统功能更全面，业务管理更方便。

　　(4)系统研究：组织编写汇文系统研究资料之流通借还子系统、阅览子系统、流通业务子系统等研究资料，撰写汇文系统所有八个子系统的用户操作手册。

　　(5)软件开发：为了业务和管理的需要，组织相关技术人员编写软件七个。如外出采访选书查询软件、按年批次进行典藏去向种册金额统计、查询机定时关机程序(实现无人管理)、收费管理系统升级版等。这些软件的使用，极大地提高了管理水平和业务水平。

　　2、电子文献服务

　　(1)加强电子文献资源的揭示，电子文献服务部在逸夫馆培训室对一些专题进行滚动播放，如wto与中国政府职能讲座、李阳疯狂英语学习、公务员考试讲座、“八问___”等，提高电子资源的利用率，满足了部分读者的需求。

　　(2)加强在岗人员的培训，每年年初都要求电子文献服务部制定培训计划，就计算机基础知识、网页制作、介绍各种工具软件的使用方法、系统维护、故障的排除等进行培训，以提高在岗人员的岗位技能。

　　(3)为了提高设备的利用率，逸夫馆多媒体室自___月___日起双休日由午时2：00提前到上午9：00开放，延长了开放时间，效果显著。

　　(4)为各分馆对外复印机安装刷卡系统，读者刷卡复印，既减轻工作人员的工作量，又方便了读者的使用，同时也规范了收费管理。

　　3、设备管理与维护

　　(1)严格按照学校、馆有关规定，完成了年度仪器设备的采购计划，并做好设备到馆后的调试、验收、分配与帐目的核报工作。

　　(2)主机房设备的调整，对我馆服务器及服务器存储进行调整，完成了清华镜像站、万方数据、光盘塔、影视音乐城、ftp等调整工作。

　　(3)组织了对全馆设备进行一次查对，做到帐物相符，防止国有资产的流失。

　　(4)根据医学院的要求，对淮海路校区分馆多媒体阅览室设计了三套改造方案，供医学院领导选择，后由于资金没有到位，未能进行改造。

　　4、综合治理工作

　　根据部室主任、分馆馆长的变动，及时对综治网络和消防安全网络进行调整，防止综合治理方面出现真空状态，出现问题无人负责的情景。下半年组织安全检查两次，国庆、__大前夕，___月份中旬秋季消防检查各一次。为迎接学校对综治工作的年终评比，进取做好准备，认真做好评价，既评价综治工作方面取得的成绩和经验，又找出存在的问题和薄弱环节，以促进综治工作规范化建设。

　　5、纪检工作

　　(1)组织党员和党员干部学习上级下发的有关党风廉政建设方面的文件，旨在加强对全馆党员和党员干部的党风廉政教育工作。

　　(2)做好图书馆党风廉政职责制网络的及时调整，并对职责人和职责对象提出明确要求。

　　(3)参加图书馆组织各项招标会，加强对采购过程的监督。

　　(4)对人民来信和群众反映的问题，及时进行调查，并根据调查结果，作来源理意见，做到件件有回音，事事有答复。

　　(5)自我执行情景：能严于律己、廉洁奉公、忠于职守，不以权谋私，按要求上报收入，执行重大事项报告制度，能注意领导成员间的团结，不讲不该讲的话，遵守组织人事纪律。

　　6、苏中地区文献中心：加强对苏中地区文献中心的领导，加强对中心文献

　　资源的建设和硬件设施的建设，使苏中地区文献中心为学校教学、科研以及辐射地区的地方经济服务，进取参与省中心对二期工程方案的讨论，完成二期工程项目书中的效益分析部分。

　　7、其它工作

　　(1)___月___日图书馆举行了逸夫馆开馆庆典活动。由于组织到位、安排有序、准备充分。庆典活动十分成功，既起到相互交流，又起到宣传自我的作用。

　　(2)规章制度建设：下半年图书馆对现有的规章制度进行修订并将汇编成册，对分管的十六个规章制度逐一过目，并提出修改思路，由有关部门负责人修改。

　　(3)为了充分发挥高校图书馆教育和信息服务两个职能，图书馆在__大前后开展迎庆__大优质服务活动。认真负责地做好活动日程安排的工作，召开两次读者座谈会和两次户外咨询活动。

篇十二：图书馆党员干部对照材料

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　　述职报告

　　图书馆朱婕

　　本人自200８年1２月到地学馆任职以来，全面负责地学馆日常的行政管理和业务管理工作。四年来，一直以高度的责任心和使命感认真履行职责、勤奋努力工作，全身心地致力于地学馆的发展和建设。在总馆领导的大力支持下，在地学馆全体员工齐心协力的帮助下,取得了一些进步和成绩,下面从四个方面向在座的各位领导和同志们做一下总结和汇报。

　　一、坚持政治理论学习，自觉增强党性修养作为一名党员干部,能认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。在政治上始终与党中央和上级党组织保持高度一致,坚持党性原则、坚定政治立场。在思想上,牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,不断加强主观世界的改造,牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,正确对待权利、地位和利益；在行动上,能自觉地接受党的培养和教育,积极投身于党的“科学发展观”学习及“争先创优”活动中。在学习和践行“科学实践发展观”中，撰写了“以科学发展观为指导“开发和利用图书馆人力资源”的调查报告;在“争先创优”活动中，努力发挥共产党员的先锋模范作用，严肃认真地做出了五项承诺。我深知,作为一名党员干部，不断