森林派出所对照检查材料（17篇）

森林派出所对照检查材料（17篇）森林派出所对照检查材料　　森林公安派出所执法规范化建设存在问题及对策探究　　2012年第03期总第149期经济研究导刊ECON0MICRESEARCHGUID下面是小编为大家整理的森林派出所对照检查材料（17篇）,供大家参考。

篇一：森林派出所对照检查材料

　　森林公安派出所执法规范化建设存在问题及对策探究

　　2012年第03期总第149期经济研究导刊ECON0MICRESEARCHGUIDENo.03.2012SefialNo.149森林公安派出所执法规范化建设存在问题及对策探究方圆(南京森林警察学院警务管理系,南京210046)摘要:森林公安派出所作为森林公安机关的基层一线实战单位,其执法水平的高低直接影响到林区的政治稳定和社会安定.当前森林公安派出所在执法理念,执法程序,执法主体,执法保障等方面存在问题,而促进其规范化的路径包括树立严格公正文明执法与保障人权的理念;强化执法主体建设,提高执法能力;健全执法制度,深化警务体制改革;注重协调配合,确保执法监督有效;建立科学有效的警务资源运行体系.关键词:森林公安派出所;执法规范化;路径探索中图分类号:D92文献标志码:A文章编号:1673—291X(2012)03—0282—02森林公安派出所作为森林公安机关的基层一线实战单位,其执法水平的高低直接影响到林区的政治稳定和社会安定.从目前森林公安机关执法规范化建设的总体情况来看,执法不规范的现象大多发生在森林公安派出所和一线执法的民警中,基层森林公安执法工作急需宏观政策指导与具体的执行依据和制度规范.本文以森林公安机关执法规范化建设为契机,对森林公安派出所执法规范化建设存在的问题进

　　行探析并探讨其对策,力图为其提供有益的思路与路径选择.一,当前森林公安派出所执法中存在的主要问题1.执法理念上存在偏差.部分森林公安派出所民警的人权保障观念较为薄弱,民警的法律意识,证据意识淡薄,以管人者自居,头脑中只有公权力的概念,而没有私权利的意识,随心所欲地运用手中的公权力,却忽视甚至完全无视公民的私权利.一些森林公安派出所警务规范化建设不落实,审批把关不严,森林公安派出所警务规范化建设的相关制度和办事程序形同虚设;少数基层森林公安机关的领导对待群众来访无动于衷,应付推诿,致使事态日益严重化,复杂化.2.执法不公,不严的问题时有发生.有的森林公安派出所以罚代处,以保代侦,处罚失公.同责不同罚,不同责同罚,作风不实.有的民警办案粗枝大叶,获取线索,证据的能力不强,致使犯罪嫌疑人逍遥法外;有的民警滥用刑事强制措施,询问笔录制作不规范,严重侵犯了犯罪嫌疑人的合法权益;有的民警在缺少法律依据的情况下,擅自扣押当事人财物,甚至发生赃款赃物被挪用,调换,丢失,损坏的情况.个别民警在执法办案中办关系案,人情案,金钱案,搞权钱交易,甚至徇私舞弊,放纵犯罪.3.执法过程中存在较大的随意性,执法程序欠规范.在执法实践中,森林公安派出所往往习惯于从案件的最终结果来判断公正是否实现,这导致其片面追求案件结果,程序性规则被随意舍弃甚至践踏,侵犯了公民的合法权益.如在基础业务台账即《受理报警登记表》,《案(事)件登记簿》,《当月辖区工作登记簿》等具体执法环节中存在不作为,乱作为的问题.部分基层森林公安机关未形成完善的执法机制,执法基础台账弄虚作假,接到群众报警后不依法立案,对群众报警推诿敷衍,甚至有警不接,有案不立,或立而不查,立而假查,未执行

　　立案回告制度;应当立即开展侦查,调查的不及时开展侦查,调查等,致使涉法涉诉案件频发.有些森林公安派出所重视侦查破案却轻视依法办案,这不仅表现为轻视办案程序,还突出表现在忽视结案处理尤其是对当事人及涉案财物不依法处理上,而只破案,不结案的危害要远远大于不破案的消极影响.4.基层森林公安执法保障不到位.森林公安派出所的行政经费未完全得到保障,民警的保障较为欠缺.有的森林公安派出所受财力限制,往往依靠"罚没款"填充经费,以支撑日常开支.由于经费无保障,乱收费,乱罚款等现象突出,出现了不少以罚代刑的行为.而民警的执勤岗位津贴不能正常到位,势必影响基层森林公安民警的工作积极性和森林公安队伍的整体战斗力.二,森林公安派出所执法不规范的原因1.执法体制不健全.现行森林公安管理体制与急剧变化的治安形势不相适应,形成了依法行政意识与依法行政之间存在较大差距.市场经济的发展使得林区社会治安格局呈现出群体矛盾加剧,涉林案件大幅度上升的趋势,这与原来高强度的社会控制力,静态的管理模式,低水平的发案率形成了鲜明的对比.而森林公安机关的双重领导体制使基层森林公安机关的警务资源配置不合理,对林区社会治安形势和自身的可控能力缺乏深层次的预测,这严重影响了森林公安派收稿日期:2011-10—19作者简介:方圆(1982一),女,湖北剂州人,讲师,从事警察管理研究.--——282?-——出所职能的发挥和执法效果.2.执法主体素质不高.随着经济社会的不断发展,林区治安态势日趋严峻,这对森林公安机关民警素质提出了更高的要求.而森林公安派出所民警执法基础能力与法律适用能

　　力薄弱导致民警素质与治安需求形成了较大反差.一方面,森林公安派出所警力需求量增加,但实际情况却是警力配置严重缺编;另一方面,因历史原因形成的森林公安派出所民警年龄结构不合理,综合素质参差不齐,导致整体执法效能大打折扣.在执法规范化建设中,多数森林公安派出所对基础设施,科技装备等硬件建设非常重视,投入了大量的物力,财力,兴建了办公场所,配备了警用装备,但对警务运行机制,民警综合能力素质等软件建设不够重视,配备与训练脱节,未发挥警力及装备应有的最大效益.因此,当前森林公安派出所在警力需求上既要求一定的量,又要追求一定的质,要从科技强警,提高民警整体素质人手,力求执法效能的最大化.3.执法监督不力.由于法律赋予森林公安机关较大的自由裁量权,因此,增强其执法的自律性是确保严格执法的关键,但目前执法监督的作用仍较有限.总体而言,森林公安派出所缺乏较为健全的执法监督机制,内部监督流于形式,监督部门的职权脱节,各个监督部门力量分散,职能交叉,难以覆盖执法活动的各个环节.尤其是对执法过程中存在的程序违法行为和不作为行为仅有执法建议权,而无过硬的纠正权,因此无法实施有效的监督.三,森林公安派出所执法规范化的路径探索在当前林权制度改革和构建现代林业的历史背景下,森林公安派出所维护林区治安稳定的任务日益繁重,这对森林公安派出所的执法能力建设提出了更高的要求.1.树立严格公正文明执法与保障人权的理念.在执法过程中,森林公安派出所民警一是要树立法律至上意识,坚持以人为本,尊重人权,切实保障公民权利不受执法权力的任意侵犯,防止随意限制剥夺公民权利的现象发生;二是要树立证据意识.森林公安派出所民警必须按照证据规格的要求,依法主动,及时,客观,全面,公正,细致地收集与案件有

　　关的各种证据,并注重对证据的来源及真实性进行审查,使收集的各种证据之间能互相印证,形成一个完整的证据体系.要坚决防止因取证不及时造成拖案,积案,坚决防止因取证不客观,不全面,不公正而造成冤假错案;三是要树立程序公正意识.要坚决克服"重实体,轻程序"的错误倾向,转变"重职权,轻人权","重权力行使,轻权利保障"的观念,增强对程序公正价值和意义的认识,注重各执法环节的可操作性,规范自由裁量权的行使,以程序规范促进实体公正.2.强化执法主体建设,提高执法能力.执法主体是执法行为的实施者,主体不规范就谈不上规范执法.因此,森林公安派出所要把强化执法主体建设,优化民警素质摆在重要位置.而执法主体建设包括执法主体资格合法,执法主体能力合格两个层面.一是严格执行森林公安民警录用和辞退制度,实行执法资格考试认证和持证上岗制度,清理整顿森林公安派出所非执法主体人员,健全协辅警人员招聘,管理,使用制度,保证森林公安派出所执法主体资格合法.二是建立执法能力等级管理机制.依据林区社会治安形势和森林公安派出所民警的岗位职责及特点,从规范岗位设置,划分岗位等级,明确等级标准等方面人手,制定更为科学合理的目标管理和绩效考核标准,将民警的执法能力与其晋职,晋级,评先评优挂钩.要加强对在职民警的法律业务培训,充分利用民警警衔晋升,新民警上岗等契机,依托森林公安信息网络,大力开展分层次,分类别,多渠道的民警执法培训活动,努力提升森林公安派出所民警素质.3.健全执法制度,深化警务体制改革.森林公安派出所要根据各岗位民警和领导的执法职责,权限需要,健全完善执法监督制度.一是实行执法审核,考核同步制.各分管领导在审核案件时,要对主办民警,协办民警的执法成绩及问题适时考核记载,并作为平时执法考核的依据.二是实行执法办

　　案质量考评制,全面落实"一案一考评"制度.建立领导审批负责制和民警的执法责任制,明确调查取证,强制措施,证据保存,财物收缴,审核审批等的权限与责任,强化对立案,采取强制措施,扣押涉案财物以及结案,撤案等执法环节的法律审核监督,严格错案责任追究和倒查制度,确保执法办案质量.三是深化森林公安机关的警务体制改革,改变机关化的办公制度,着力解决好警力下沉问题,使警力重心向林区一线延伸,以有效提高快速反应能力,杜绝因取证不及时而导致证据灭失造成案件得不到查处的现象出现.4.注重协调配合,确保执法监督有效.加强和完善森林公安派出所的执法监督工作,协调内部监督和外部监督的关系,形成一套规范化,制度化的互相衔接,配套的监督制约体系,实现对森林公安派出所及其民警执法办案全方位,全过程的监督.按照《森林公安机关执法质量考核评议标准》中关于执法监督计分标准的要求,坚持森林公安内部监督与外部监督相结合,本单位监督与上级监督相结合,明查与暗访相结合,表扬先进与追究责任相结合,增强自觉接受监督的意识,畅通外部监督渠道,强化森林公安派出所的执法监督工作.5.建立科学有效的警务资源运行体系.森林公安派出所要把现有的警务资源进行合理配置,推动队伍建设的内涵式发展之路.充分借鉴现代科学理念和方法进行制度设计与科学用警,优化警力资源配置,建立科学规范的警务机制与集约高效的运作模式,实现各类资源配置的合理化和效率的最优化.要按照《关于加强政法经费保障工作的意见》精神,建立责任明确,分类负担,收支脱钩,全额保障的森林公安经费投入机制,推进森林公安派出所执法保障标准化,切实改善森林公安派出所执法条件.参考文献:

　　[1】陈锦.关于规范森林公安执勤执法活动的几点思考【J1.森林公安,2009,(1).【2]陈正权.公安机关执法规范化建设探析[J].公安教育,2010,(6).[3]卢斌,陈有强.围绕"三项建设"推进森林公安执法规范[J].浙江林业,2010,(6).【责任编辑魏杰】—-——283?-——

篇二：森林派出所对照检查材料

　　森林公安派出所基础业务台帐二十森林公安分局森林公安派出所巡逻检查内容巡逻情况记录人治安巡逻资源调查防火巡查单位检查边界联防伐区检查法制宣传防范检查信息收集设卡堵截情报经营其他工作治安巡逻资源调查防火巡查单位检查边界联防伐区检查法制宣传防范检查信息收集设卡堵截情报经营其他工作治安巡逻资源调查防火巡查单位检查边界联防伐区检查法制宣传防范检查信息收集设卡堵截情报经营其他工作治安巡逻资源调查防火巡查单位检查边界联防伐区检查法制宣传防范检查信息收集设卡堵截情报经营其他工作治安巡逻资源调查防火巡查单位检查边界联防伐区检查法制宣传防范检查信息收集设卡堵截情报经营其他工作治安巡逻资源调查防火巡查单位检查边界联防伐区检查法制宣传防范检查信息收集设卡堵截情报经营其他工作治安巡逻资源调查防火巡查单位检查边界联防伐区检查法制宣传防范检查信息收集设卡堵截情报经营其他工作治安巡逻资源调查防火巡查单位检查边界联防伐区检查法制宣传防范检查信息收集设卡堵截情报经营其他工作治安巡逻资源调查防火巡查单位检查边界联防伐区检查法制宣传防范检查信息收集设卡堵截情报经营其他工作吴起县森林公安局2013日至2014年11案件性质案件来源发案时间发案地点受理时间经济损失情况简要案情及未破原因主办民警限期破案时限损失木材野生动物毁林亩数过火面积折款吴起县森林公安局2013年11日至2014年11当月辖区工作分析表简要工作回顾

　　受理报警登记簿

　　森林公安（分）局

　　森林公安派出所

　　年月日至年月日

　　接警人员

　　受理报警登记表

　　编号：接警时间

　　报警方式□110报警□执勤巡逻发现□器材报警□口头报警□举报□电话报警□扭送现行□投案自首□其他部门移送□其他

　　报警人

　　姓名现住址

　　性别

　　年龄

　　民族身份证号

　　年月日时分电话

　　报警内容

　　领导意见：

　　我已收到《报警回执》。签收人：年月日

　　处

　　收到出警指定时间：月日时分到达警情现场时间：月日时分

　　警

　　填写人：月日时

　　情

　　况

　　及

　　意

　　见

　　领导意见：

　　处理结果：

　　移送接收

　　接收单位：接收时间：

　　第一联接警单位存根国家林业局森林公安局制

　　填表说明：

　　备

　　刑事案件立案编号

　　注

　　行政案件立案编号

　　1、此表由接警民警负责填写，一事一表。

　　2、接警时间以24小时制填写。

　　3、报警方式一栏在响应项画钩。

　　4、处警栏由主办民警负责填写。

　　5、领导批示必须明确具体，不得仅写同意或者不同意。

　　6、本登记表接警栏以上部分可以使用计算机制作，处警栏、

　　领导批示应当手工填写。

　　7、“受理报警登记表”、“处境工作登记表”和“报警回执”

　　共三联，印制时制作成三联单。

　　接到处警指令时间到达现场

　　时间

　　年月日时分年月日时分

　　处警工作登记表

　　编号：主办民警

　　协办民警

　　违

　　姓名

　　法

　　人

　　工作单位

　　简

　　要

　　单位名称

　　情

　　况

　　法定代表

　　性别

　　年龄住址地址职务

　　文化程度

　　初查简要情况（时间、地点、人员、事实经过等）：

　　初查结束时间：年月日时

　　年月日处警民警意见

　　处警部门负责人意见

　　森林公安机关负责人批示

　　年月日

　　年月日

　　第二联接警单位存国家林业局森林公安局制

　　填表说明：1、处警人员填写主办民警名字。2、处警情况由主办民警填写具体内容。3、处警工作必须在接警后72小时内完成。4、未查获违法人的违法人简要情况一栏可不填写。5、不属管辖范围移交其他行政机关的，应在初查简要情况一

　　栏中予以说明。6、本表应当在处警工作结束后立即填写完毕交单位内勤。

　　报警回执

　　编号：

　　同志：

　　您于年月日时分报警的情况，我单位已记录备案并将调查核实。如因所报处理之需要，我单位

　　会主动与您联系；您有新情况补充或者查询案件处理的进展情况，请与我单位联系。

　　此致领导意见：

　　单位名称（盖章）

　　年月日

　　报警查询电话：

　　警务监督电话：

　　接警民警：

　　报警人的权利和义务：

　　1、报警人必须如实向公安机关反映情况，不得捏造事实，伪造证据。

　　2、2、报警人及其家属可以凭《报警回执》通过电话或直接到接受报警的单位查询该案是否

　　立案或者是否已移送起诉等情况。

　　3/3、被害人认为公安机关对应立案侦查的案件而不立案侦查的，可以向当地人民检察院提出异

　　议。

　　4、报警人有权要求警情受理单位为自己的检举保守秘密。

　　3、（此回执只作受理报警和查询凭证）

　　第三联交报警人国家林业局森林公安局制

　　案（事）件登记簿

　　吴起县森林公安（分）局

　　森林公安派出所

　　案（事）件类型

　　报警时间

　　发案地点是否民警提供线索查获

　　2013年11月1日至2014年11月1日

　　案（事）件登记表

　　编号：案（事）件性质

　　发案时间

　　立（受）案时间

　　办结时间

　　移送情况

　　是否抓现行破案

　　主办民警

　　是否耳目提供线索破案

　　简要案情

　　类型

　　姓名

　　性别年龄组织或者单位处所

　　联系方式

　　损失及处理情况

　　涉报警人情况案人员情况

　　嫌疑人情况

　　查处结果

　　填表说明：案（事）件类型一栏中填写刑事案件、林业行政案件、治安案件等。

　　工作日志

　　森林公安（分）局森林公安派出所

　　年月日至年月日

　　工作日志

　　年月日星期天气

　　值班民警

　　带班领导

　　当天主要工作情况及重要事件

　　填写人：

　　社会情况统计表

　　吴起县森林公安（分）局

　　2013年11月1日至2014年11月1日

　　社会情况统计表

　　单位：户、人、个

　　户数

　　人口

　　重点单位

　　单总

　　重外

　　木木

　　野

　　位

　　面

　　合

　　农

　　非

　　点

　　来

　　合

　　农

　　非

　　流动

　　合

　　材

　　材

　　采

　　煤

　　石

　　生动

　　旅

　　名积计

　　业农

　　保护

　　临时计

　　业

　　农人

　　业

　　计

　　加收

　　石

　　矿

　　板物

　　游区

　　称

　　户户户户

　　口工购

　　经营

　　六种人

　　承学放

　　呆

　　校牧雇坟傻

　　包

　　监

　　校人主主护

　　人长员

　　人

　　护林基本力量登记联络簿

　　单位

　　乡镇

　　职别领导

　　吴起县森林公安局

　　2013年11月1日至2014年11月1日

　　护林基本力量登记联络表

　　姓名

　　性别年龄

　　单位电话

　　家庭电话

　　手机电话

　　具体责任

　　备注

　　村长

　　治安员村

　　护林员

　　领导

　　单

　　治安员

　　位

　　护林员

　　重点列管人员（单位）情况簿

　　吴起县森林公安局

　　2013年11月1日至2014年11月1日

　　重点列管人员（单位）情况表

　　序号

　　姓名性别

　　户籍地

　　身份证或者执照号码

　　现住址或单位

　　列管职业

　　原因

　　何时何因被何部门给何处罚

　　列管时间

　　负责民警

　　填表说明：重点列管人员是指：因破坏森林和野生动物资源被处理人（含单位）、爱好狩猎人员、放牧人员、呆傻人员、精神病人、木材收购人员、专业伐木人员、野生动物经营加工人员以及其他需要列管的人员等。

　　耳目、信息员、特情登记簿

　　吴起县森林公安局

　　2013年11月1日至2014年11月1日

　　耳目、信息员、特情登记表

　　代号

　　姓名

　　性年职业

　　别龄

　　具体住址

　　物建时间

　　批准人

　　使用民警

　　联系方式

　　档案号

　　报酬情况

　　备注

　　填表说明：1、本表系绝密材料，由内勤填写并妥善保管。

　　2、未经所领导批准，其他人不得借阅。3、耳目、信息员、特情类型在备注栏注明。

　　涉林重点行业情况登记簿

　　吴起县森林公安局

　　2013年11月1日至2014年11月1日

　　涉林重点行业情况登记表

　　单位名称

　　地址

　　证照

　　经营行业、种类、名称

　　负责人及联系方式

　　管理人及联系方式

　　品种来源

　　保护级别

　　从业人员数量

　　备注

　　填表说明：1.经营行业、种类、名称指木材收购、加工、野生动物经营、驯养繁殖及其名称。2.保护级别一栏填写国家一级、国家二级、地方重点保护、三有、其他。3.证照一栏填写驯养繁殖证、经营许可证、营业执照及其他证照名称。4.管理人指负责监督管理人员，可以是民警，也可是市场管理人员、治保人员等。

　　木材采伐场（点）登记簿

　　吴起县森林公安局2013年11月1日至2014年11月1日

　　采伐单位或个人

　　采伐地点

　　木材采伐场（点）登记表

　　采伐证号

　　批准采伐数量

　　采伐树种

　　采伐方式

　　进入林区采伐人员数

　　开始采伐时间

　　采伐结束时间

　　检查情况

　　林情基本情况统计簿

　　单位

　　小班号

　　吴起县森林公安局

　　2013年11月1日至2014年11月1日

　　林情基本状况统计表

　　小地名

　　面积

　　林地类型主要树种平均树龄林木权属经营类型

　　备注

　　填表说明：1．林地类型一栏填写森林、疏林地、灌木林地、无立木林地、苗圃地。2．经营类型一栏填写自营、承包、租赁。

　　重点保护植物情况簿

　　吴起县森林公安局

　　2013年11月1日至2014年11月1日

　　重点保护植物情况表

　　责任序单位号

　　具体分布地点或林班号小班号

　　植物

　　树

　　保护

　　档案

　　管护

　　联系

　　备

　　名称

　　龄

　　级别

　　编号

　　人员

　　方式

　　注

　　1

　　2

　　3

　　4

　　1234

　　野生动物情况登记簿

　　责任单位

　　序号

　　动物名称

　　吴起县森林公安局

　　2013年11月1日至2014年11月1日

　　野生动物情况登记表

　　动物分布具体范围及地点名称

　　保护级别

　　保护档案编号

　　保护方式

　　管护人员

　　联系

　　备

　　方式

　　注

　　12341234

　　养殖情况簿

　　吴起县森林公安局

　　2013年11月1日至2014年11月1日

　　养殖情况表

　　单位名称

　　养殖户名

　　存栏数

　　主要种类

　　养殖方式

　　备注

　　填表说明：养殖方式一栏填写圈养、放养、其他。

　　林地内开采沙、土、石、矿情况簿

　　吴起县森林公安局

　　2013年11月1日至2014年11月1日

　　林地内开采沙、土、石、矿情况表

　　序具体位置

　　号

　　开采类型

　　开采面积

　　批准部门

　　破坏林木情况

　　备注

　　填表说明：开采类型一栏填写挖沙、采土、采石、采矿（煤、铁……）、其他。

　　情报信息登记簿

　　吴起县森林公安局

　　2013年11月1日至2014年11月1日

　　情报信息登记表

　　时间

　　收集民警

　　信息来源

　　信息类别

　　信息摘要

　　上报单位

　　时间信息来源

　　上报时间

　　反馈意见

　　情报信息登记表

　　收集民警

　　信息类别

　　信息摘要

　　上报单位

　　上报时间

　　反馈意见

　　涉案财（款）物登记簿

　　吴起县森林公安局

　　2013年11月1日至2014年11月1日

　　涉案财（款）物登记表

　　扣押或

　　类

　　保存时间别

　　财物名称

　　特数量

　　征

　　持有人姓名、住址

　　被扣押或保存原交回财款物人

　　因

　　保管人

　　处理时间及方式

　　处理批准人

　　填表说明：1.类别一栏填写财物或现金，若是现金应当说明是人民币还是其他币种。2.扣押分刑事扣押和行政扣押；保存是指行政登记保存。

　　继续盘问人员登记簿

　　森林公安（分）局

　　森林公安派出所

　　年月日至年月日

　　继续盘问人员登记表

　　编姓名

　　号

　　性别年龄住址或工作单位

　　继续盘问理由

　　到达派出所时间

　　离开派出所时间

　　违法性质

　　处理情况

　　是否进侯问室

　　看守民警

　　填表说明：1、继续盘问理由一栏填写控告、指认犯罪行为，正在实施违法犯罪行为嫌疑，有嫌疑身份不明，携带赃物。2、处理情况一栏填写解除盘问、行政处罚（名称）、收容教育、强制戒毒、劳教、移交其他部门等，转刑事强制措施的填写措施名称。

　　森林公安派出所基础业务台帐（十八）

　　文件、材料登记簿

　　森林公安（分）局

　　森林公安派出所

　　年月日至年月日

　　文件、材料登记表

　　编号

　　名称或者主要内容

　　收文时间

　　发文单位

　　密级

　　页数

　　归档号

　　使用情况

　　填表说明：3、此表记载派出所各类文件、材料的收发、借阅情况，由内勤民警填写。4、派出所收到的各类文件材料必须登记后方可传阅、借阅。5、有关项目解释：（1）名称或者主要内容填写文件标题、文件号以及主题词和内容概要。（2）发文单位一栏填写全称。（3）密级一栏填写秘密、机密、绝密。

　　枪支、警械使用登记簿

　　领用人签名

　　领用原因

　　批准人

　　吴起县森林公安局2013年11月1日至2014年11月1日

　　枪支、警械使用登记表

　　枪号枪名或警械名称

　　数子弹量数量

　　使用情况

　　交回时间及枪支警械情况

　　交回人签名

　　备注

　　填表说明：枪支、警械交回时间填写应精确到分。

　　森林公安派出所基础业务台帐（二十）

　　责任民警巡逻检查记录

　　森林公安（分）局

　　森林公安派出所

　　年月日至年月日

　　责任民警日巡查记录

　　日巡逻检查内容

　　期

　　治安巡逻（）、资源调查（）、防火巡查（）单位检查（）、边界联防（）、伐区检查（）法制宣传（）、防范检查（）、信息收集（）设卡堵截（）、情报经营（）、其他工作（）治安巡逻（）、资源调查（）、防火巡查（）单位检查（）、边界联防（）、伐区检查（）法制宣传（）、防范检查（）、信息收集（）设卡堵截（）、情报经营（）、其他工作（）治安巡逻（）、资源调查（）、防火巡查（）单位检查（）、边界联防（）、伐区检查（）法制宣传（）、防范检查（）、信息收集（）设卡堵截（）、情报经营（）、其他工作（）治安巡逻（）、资源调查（）、防火巡查（）单位检查（）、边界联防（）、伐区检查（）法制宣传（）、防范检查（）、信息收集（）设卡堵截（）、情报经营（）、其他工作（）治安巡逻（）、资源调查（）、防火巡查（）单位检查（）、边界联防（）、伐区检查（）法制宣传（）、防范检查（）、信息收集（）设卡堵截（）、情报经营（）、其他工作（）治安巡逻（）、资源调查（）、防火巡查（）单位检查（）、边界联防（）、伐区检查（）法制宣传（）、防范检查（）、信息收集（）设卡堵截（）、情报经营（）、其他工作（）治安巡逻（）、资源调查（）、防火巡查（）单位检查（）、边界联防（）、伐区检查（）法制宣传（）、防范检查（）、信息收集（）设卡堵截（）、情报经营（）、其他工作（）

　　巡逻情况

　　记录人

　　治安巡逻（）、资源调查（）、防火巡查（）单位检查（）、边界联防（）、伐区检查（）法制宣传（）、防范检查（）、信息收集（）设卡堵截（）、情报经营（）、其他工作（）治安巡逻（）、资源调查（）、防火巡查（）单位检查（）、边界联防（）、伐区检查（）法制宣传（）、防范检查（）、信息收集（）设卡堵截（）、情报经营（）、其他工作（）

　　序案件号性质

　　未破森林案件登记簿

　　吴起县森林公安局

　　2013年11月1日至2014年11月1日

　　未破森林案件登记表

　　案件来源

　　发案时间

　　发案地点

　　受理时间

　　损失木材

　　经济损失情况野生毁林过火动物亩数面积

　　折款简要案情及未

　　（元）

　　破原因

　　主办民警

　　限期破案时限

　　简要工作回顾：

　　当月辖区工作分析簿

　　吴起县森林公安局2013年11月1日至2014年11月1日

　　当月辖区工作分析表

　　重要工作措施：

　　突出问题：下月工作重点：填表说明：此表由责任区民警负责填写。

篇三：森林派出所对照检查材料

　　森林公安派出所先进事迹材料

　　篇一：森林公安先进事迹材料森林公安先进事迹材料区有一个被林区干部群众誉为“森林卫士”的特殊团队，它就是市森林公安局分局。近两年来，该局坚持以“三项重点工作”、“五化建设”和“四项活动”为契机，积极开展“三基”工程建设和“破大案、打团伙、追逃犯”等专项斗争，营造林农创业致富的良好社会治安环境，为构建“和谐林区、平安林区”作出了突出贡献。先后被省森林公安局荣记“集体三等功”，并被授予全省“法制工作先进单位”；所属桂泉派出所被市森林公安局集体嘉奖，白云派出所被省公安厅评为“全省公安先进基层单位”、2021年被国家森林公安局授予“全国森林公安执法示范单位”，全局有多人受省、市森林公安局表彰。重教育，强技能，打造一流素质团队一个好班子能带好一班人。近两年来，在省、市森林公安局领导和有关部门的大力支持下，区林业局党委不断加强该局的班子建设。按照“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的要求，配备高素质班子成员。班子成员全部是大专以上学历；平均年龄45岁，其中最小的37岁，平均警龄20年，班子成员朝气蓬勃，业务娴熟，团结务实，有很强的凝聚力和战斗力，得到各级领导的好评和干警的拥护。班子成员一是以身作则。局长赵新大同志带头做到“四不”：不沾烟酒，不抹牌赌博，不搞权钱交易，不进娱乐场所。在他的模范带领下，班子成员中没有出现违法乱纪行为。二是情系林农。注重深入基层，开展调查研究，掌握林区社情民情。林农来信来访，热情接待。对反映的情况，都会亲自带队调查核实，妥善处理。近年共接待群众来信来访37件次，解决35件次，群众满意率达到99。三是关心民警生活。象关心自已亲人一样关心干警。干警蔡志勇爱人没有工作，家庭十分困难，积极争取区林业局安排他爱人就近工作。周常波爱人体弱多病，安排专车送武汉治疗。每年春节，都会把所

　　有干警家属请来吃个年饭，感谢她们为森林公安的付出。干警们都深情地说：“局领导这样无微不至的关心我们，我们只有拼命工作才能对得起头上的国徽。”

　　为了适应森林公安工作的需要，不断提高队伍整体素质，该局坚持用“三个代表”重要思想教育人，用先进的事迹鼓舞人，用良好的工作氛围熏陶人，用严格的纪律约束人，努力建设一支“让党放心、人民满意”的森林公安队伍。

　　一是夯实森林公安根基。按照“三基”工作要求，成立两个林区中心派出所，占全局总数86的民警安排在基层，配齐装备，安排专车。着力派出所硬件设施建设，2021年新建白云派出所，率先在森林公安派出所中接通公安网，2021年被国家森林公安局评定为二级派出所；分局办公楼、桂泉派出所办公楼建设项目已上报省森林公安局，正在紧张筹建之中。基层派出所“无房、无汽车、无电话、无电脑”的“四无”问题已解决。

　　二是加强执法监督。在原有的办案“三级审核制”基础上，出台“案件责任终身制度”，促使办案民警认真对待每一起案件。该局民警办案连续四年保持行政复议和冤错假案“0”的记录，执行“五条禁令”、“民警八小时外管理规定”和“枪支管理”，10年“0”违反纪录。

　　三是加强基层组织建设，大胆提拔任用有开拓精神的年青民警。桂泉和白云两个派出所新的领导到位后，大刀阔斧抓管理，提高服务效率，突破林区社会治安难点，工作明显进步。该局还定期开展岗位练兵活动，局领导身先士卒，要求民警做到的事，领导班子成员率先做到；要求民警不做的事，领导班子成员首先不做。多年来，全局民警“0”违纪。

　　篇二：林业局优秀森林公安党员先进事迹材料林业局优秀森林公安党员先进事迹材料自从入党以来，该同志一直坚持自己的信念，在平时的工作中用党员的标准来要求自己，力争成为一名优秀的共产党员。选择了森林警察这一职业，就意味着更多地付出，作为一名党员警察，就要把对党无限忠诚的朴素情感化作实际行动融入到所挚爱的警察事业上，用辛勤的汗水，浓缩了一段闪光的人生轨迹，用自己的青春年华铸就了一颗人民心中的银盾之星，体现了耿耿丹心、铮铮铁骨的森林警察本色。

　　一、队伍建设的领头雁郑曙光同志身为常山县公安局森林警察大队的大队长，他深知森林公安工作的基础和落脚点，努力提高森林公安机关在人民群众中的信誉和形象。因此，他一方面加强自身党性修养，系统学习有关理论著作，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，始终以人民满意作为工作的根本标准。另一方面，他把所里民警的政治理论学习，贯穿于工作中，在日常业务工作中教育人。针对大队的民警情况和森林公安工作的特点，从拟订监督机制，健全制度入手，坚持按章办事，以理服人。他坚持高标准、严要求，带出了一支过硬的队伍。他任大队长的三年多，大队民警无一违法违纪，尽管大队中他年龄最轻但因他先规范自己，后规范他人的作风让他在队中拥有很高的公信力。时时刻刻严于律已，凡事以身作则，率先垂范，要求民警做到的，自己必须首先做到；要求民警不做的，自己坚决不做。所领导的团队被衢州市人民政府评为禁种铲毒先进单位、被省林业厅森林公安局授予集体三等功及被市森林公安机关多次嘉奖、大队还荣立个人三等功二人次、个人嘉奖六人次。二、森林安全的悍卫者辖区位于钱江源头区域和浙江省林业重点县，生态保护形势严峻,近来随着木竹价格的上涨和基层林业站管理体制的改革开放，一些不法分子利欲薰心趁机混水摸鱼，严重扰乱了林区治安秩序。针对辖区治安形势，他能审时度势，以大队为主体，林业站为依托，林区治保组织为基础的总体工作思路，抓住上级公安机关布置的“严打”契机，以严打开道，结合综合整治，使辖区治安形势出现了全方位好转的局面。以打击毁林犯罪、保护森林资源、维护林区治安秩序稳定为己任，带领全体民警积极参加了“春季行动”、“春蕾一号”、“禁种铲毒”及“侦破森林火灾大会战”等一系列林业严打整治专项斗争，使一大破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪人员受到了打击处理。在“春季行动”中，他带领大队民警日夜守卫在林区要道设卡巡查，对破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪行为构成了很大的震慑。在10月13日，大队就在辖区内五联路段查处无证运输木材案件5起，为国家挽回经济损失3万余元。“春雷一号行动”中他更是带领大队民警察共出动警力85余人次，检查三个重点鸟类活动区域和7个集贸市场及23家饭店、在“绿盾行动”中，积极会同地

　　方派出所等部门，出动执法人员450余人次，受理各类案件82起，其中刑事案件二起，林业行政案件80起(包括巡查大队72起)，罚款17.11万元，收缴木材38立方米，涉案价值1.14万元。自他底任大队长以来大队开展各类专项行动十四次，共受理森林刑事案件39起、森林行政案件168起、林业行政罚款35万余元、收缴木材121余立方米、挽回经济损失20百多万元。有效地打击了毁林违法犯罪分子，保护了我县的林海绿洲。

　　三、侦查办案的行家里手森林公安的职责就是做好辖区的森林资源及野生动植物资源的保护和林区治安管理工作，他平时注意相关法律和业务知识的学习，是侦查破坏森林资源和野生动植物资源案件的业务尖子。在他从警的18年中主办和参与侦办的各类刑事案件近百起，特别是他任大队长后主办和积极参与各类森林案件的侦破，当大队遇到疑难案件更是冲锋在前，期间的四起特大案件全部由他主办或是主要办案人员。在侦查“3.2”宋畈特大失火案中为了尽早侦破案件，爬山头，走农户，寻找线索和证据，他连续一个月没有休息,白天勘察现场和查找破案线索,晚上走家访户调查取证使案件得以侦破。特别是今年以来因天气的原因辖区内发生十多起森林火灾案件，他带领专案组的民警不畏艰难，按照“四不放过”的原则，认真勘察现场，有时一天要勘察几个现场，经常要到下午一、二点才吃饭，累的回到家就想躺下休息。在他带领下到目前已移送起诉二起、采取强制措施的四起和尚在立案侦查的六起，被立案侦查的六起也已基本查清起火原因和责任者。他从警以来经办的案件量多质高，没有出现退查或行政复议、诉讼的情况。四、山区林农的贴心人大队每年都在辖区内推出“大走访”爱民实践活动，每年在实践活动中走访企业、事业单位22家、走访林区群众245户、走访慰问困难群众8户、召开“警民座谈会3次、征询意见建议35条和捐款捐物800元/50件。把倾听群众呼声作为一项日常性的工作，实行恳谈时间、地点“两固定”，对象、形式、内容“三不受限”的恳谈方式，与群众进行“零距离”面对面交流，并进一步创新形式，开展“村官进警营”、“警企恳谈”、“法人创安”、“代表委员进警营”等请进来活动，听到群众平时不愿说、不想说、不敢说的声音，帮助解决了群

　　众认为不好办、难以办、办不了的事情，得到了群众的热烈拥护和支持，警民关系进一步融洽和谐。

　　他始终把“文明执法、热情服务”作为衡量森林公安民警是否执法为民的准绳，贯穿于执法工作的始终。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，正确处理严格执法与服务的关系，把森林公安工作纳入人民群众的监督范围，保护一片绿色、稳定一方平安，不负“森林卫士”的光荣称号。

　　资料

篇四：森林派出所对照检查材料

　　山东省2022年南京森林警察学院政审材料

　　2022年6月25日(9时至16时)，欲报考南京森林警察学院志愿且分数线达到或超过本科录取最低控制线的考生，持身份证或《户口簿》、护照(有离境经历的必须携带)、《高考准考证》及2张1寸白底免冠彩照，需提前准备好家庭成员信息(包含父母、未婚兄弟姐妹的姓名、身份证号、国籍及国境外居留情况、工作单位及职务)、主要社会关系信息(包含已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母的身份证号、工作单位及职务)到考生户籍所在地分局指定地点完成政治考察材料的领取、填写、上交等工作，同时领取《政治考察材料回执单》,加试时需出具该回执单。考生应按照考生户籍所在地派出所指定的领取时间，分时段领取政治考察材料。

　　首先会准备相应材料,直系亲属的工作证明等等,具体的要看各个地区的要求,你与地方派出所联系之后他们会提供详细材料目录。然后就会挑选-篇,把你叫去辖区派出所进行问话同去的，有你的直系亲属三代以内，有的情况下还需要一位邻居。对你进行问话,询问一些家庭基本情况,这个时候如果有问题,比如说父亲酒后驾车等等情况提前告诉询问人，因为他们会查出来的，如果你隐瞒之后再查出来,性质是很恶劣的。最后就是他们进行审核,严格的可能会是你的老家,进行材料追溯。等通过之后，会电话或者短信通知被政审人。

　　(一)政治条件要求:考生的政治条件应符合公安工作的要求，必须通过公安机关的政治审查。(二)身体条件要求:根据公安部和教育

　　部联合下发的《公安普通高等学校招生工作暂行办法》(公政治[2000]137号)规定，除按普通高等院校招生体检工作指导意见执行外，考生还应具备下列条件:1、身体健康,五官、体型端正，面部无明显特征和缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等)，嗅觉不迟钝,无鸡胸，无腋臭，无严重静脉曲张，无明显八字步、无罗圈腿，无口吃，无重度平跖足(平脚板),无纹身、无少白头、无驼背，无各种残疾,两耳无重听，直系亲属无精神病史。无传染病，肝功化验指标必须在正常范围内。2.男生身高不低于1.70米，体重不轻于50公斤;女生身高不低于1.60米，体重不轻于45公斤;身体匀称。3.左右眼单眼裸视力应在4.8(0.6)以上。无色盲、色弱。体能测试项目及合格标准

篇五：森林派出所对照检查材料

　　2016年森林派出所工作总结

　　【第1篇】2016年森林派出所工作总结一年来，ｘｘ派出所在县林业局党委、县森林公安局及

　　地方党委的正确领导和关心下，认真贯彻落实县局年初工作的安排和部署，紧紧围绕我县林业生态建设的工作大局，以化解集体林权制度改革矛盾纠纷为主线，以保障林区稳定为目标，坚持打击与管理齐抓、林区稳定与队伍建设并重的原则，抓打击、促稳定、强基础,有力推进了森林公安派出所的各项工作稳步向前发展。现将一年来的主要工作总结如下：

　　一、加强政治教育，扎实开展队伍正规化建设一是建章立制，狠抓制度落实，上半年，我所认真总结和分析过去存在的问题，并结合所里工作的实际情况，重新制定学习制度、民警谈心制度等规章制度，认真落实学习的内容，同时根据不同时期民警的思想状态，针对性组织全所民警开展各种学习教育活动，使民警进一步强化了学习意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，既确保了我所队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持高昂

　　的斗志和积极向上的状态。二是认真学习并严格执行“五条禁令”、“六条警规”及八

　　项规定，为不断加强队伍管理，强化民警养成教育，树立森林公安良好形象，我所分阶段分步骤抓紧落实，强化日常监督，每个月都认真组织民警学习有关文件，先后学习了“五条禁令”、及“公安机关党风廉政建设和反腐败斗争”会议及文件精神，从源头上遏制了违法违纪行为的发生，保持了队伍稳定，ｘｘ所还与各位民警签订了《警用车辆使用管理责任书》，不定期组织民警学习和传达了上级森林公安机关关于警车治理的精神、要求民警熟记有关条例，养成自觉遵守规定的好习惯。加强对民警的法纪教育，吸取反面典型案件的深刻教训，克服特权思想，养成自觉遵守交通法规，不酒后驾车，不超速行驶的良好行为，保障各项警务工作正常、有序开展。

　　二、加强法律法规学习，努力实现执法规范化建设为落实执法规范化，我所按照县局下发的法律文书制作范本的相关要求及《云南省森林公安机关执法规范化建设实施方案》的要求，半年来，按照所内学习制度，组织办案民警学习林业方面的政策、法律法规等森林公安业务知识10余次，抓好了执法质量工作。首先是要求民警随时与县局法制部门进行沟通，把办案过程中存在的问题和困难在最短的时间内给予解决，提高了办案率。其次要求办案民警及时整

　　理案件、及时送审，并及时组织民警认真分析案件存在的问题，避免在下次办案中重复出现同样的错误，使执法质量和执法水平不断得以提高。第三完善了案件审查制度，提高了案卷质量。充分发挥专、兼职法制员的作用，进一步完善案件审查制度，将办理的刑事、行政案件在送审前必须经过所务会讨论同意后才能移送法制审核。除此外，还要求民警们抓好个人自学，做好学习笔记，在提高民警业务知识重要性认识的同时，极大地增强了民警依法办案、依程序办案的意识。通过这一系列的学习和采取的措施，上半年，我所办理的案件执法质量得到法制部门的肯定。

　　三、坚持打防结合，加大森林资源保护力度按照县局年初的安排部署，一年来，ｘｘ森林公安派出所共出动警力445人次，警车148台次，清查宾馆、饭店、集贸市场、加工点4家（个），清查征占用林3处，清查商品林采伐试点80余处，查处林业行政案件41件(其中货违法运输木材案2件，非法收购木材案17起，盗伐林木案9起，滥伐林木案7起，野外用火案4起，无证运输木材案1起、非法移植野生植物案1起)，林政处罚43人，教育30人次，调解1起林权纠纷，共收缴木材14.51657立方米，上缴违法所得、罚没款和木材变价款元共计41614.00元。为切实加大森林资源保护力度，确保野生动物的安全，维护林区治安稳定，派出所建立了“三情”“四网”，17个特情

　　耳目，与林业站、国有林场等部门和单位签订了5份边界联防协议，与交警，地方派出所等其他警种签订4份协查协议，制定不同时期林区治安重点防范工作，做好护林员的培训工作，确保护林组织充分发挥作用。强化宣传创新模式，提高全民森林防火和法律意识。

　　在坚持传统宣传模式的同时，突出“三抓”。一抓住县文体局开展“三下乡”活动为契机，做好综治维稳宣传活动。开展“平安林区”创建活动是为贯彻省委、省政府关于建设“平安云南”、“森林云南”战略部署的重要举措，对于保护好、管理好、发展好森林资源，维护林区社会稳定，促进我省林业又好又快发展，我所按照上级的要求，认真做好开展“平安林区”创建活动，在ｘｘ西牙村设立一个“平安林区”警务室，同事利用“三下乡”活动为契机按照我所年初制定的片区管理方式，利用赶集天，向前来赶集的农民群众发放并宣传了各种林业法律法规、护林防火宣传材料及禁毒宣传材料等1000余份。通过此次活动使广大农民群众对保林护林有了更多的了解认识，护林、爱林意识大大提高。最大限度地使林农投入到“平安林区”创建活动中，形成“创建平安林区人人参与”的良好氛围，实现“维护林区平安家家受益”的最终目标。二抓开展群众路线教育活动为契机，与综治维稳宣传月活动紧密结合起来，营造社会治安人人有责的良好氛围。在教育活动中，我所结合辖区实际情况，深入林区，深入群众，认真

　　做好群众路线教育活动，到挂钩的农户中访贫问苦、掌握实情，到群众中体察情绪、把握诉求，发放警民联系卡，到村寨中排查纠纷、化解矛盾。同时与综治维稳宣传月活动紧密结合起来，深入开展法制宣传教育活动，为群众耐心讲解森林防火及野生动植物保护相关法律法规知识，并重点向林区群众宣传如果擅自进入林区随意用火，过失引起森林火灾，故意纵火等行为所需承担的法律责任，增强了大家的森林防火意识和自我保护意识，呼吁全社会都远离毒品、尊重和保护妇女儿童权益，促进社会和谐。进一步密切警民关系，提升森林公安机关良好形象。三抓地方党委政府利用村中的广播宣传消防安全知识这一机会，进行森林消防宣传。辖区内93%的群众为壮族，我所根据这一特点，积极主动与村民委干部及村小组干部沟通，以装语的方式每天早晚在寨中播放，使森林防火、法律法规知识波及村村寨寨，家家户户，老老小小。

篇六：森林派出所对照检查材料

　　森林公安事迹材料

　　其自身素质的高低，形象的好坏和战斗力的强弱，直接关系到林区的安危。该局坚持以从严治警、依法治警为方针，以开展学习党的“十七大”活动为载体，以“三基”工程建设为重点，结合公安“三考”活动，不断完善制度，强化管理，在维护社会稳定和为人民服务的实践中，努力打造了一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质的基层公安队伍。

　　首先，抓好基础设施建设。设立了监督台，公布了报警、监督电话，实行24小时值班备勤，方便了林区群众的求助与报警；其次是加强民警日常体能训练。制定出每日出操制度、每年体检制度和每月的轮休制度，使民警有一个健康的身体、过硬的体质和饱满的精神；

　　整改活动，客观求是地查找自身工作中存在的不足和问题，制定改进措施，确定整改期限，公开承诺电话，接受社会监督,从根本上增强了民警队伍的整体素质。七是以公安“三考”活动为契机，不断增强队伍素质。采取民警自学、集中培训、督促指导等各种措施，全面促进“三考”工作落实。“三考”考试合格率达100%，优秀率达90%，极大地激发了民警学习理论知识的积极性，进一步找准执法中存在的突出问题，全面推进森林公安工作。

　　集合力抓防控营造一流林区秩序2022年初持续低温、雨雪冰冻极端天气，给xx县林业造成了惨重损失，森林资损毁严重，灾后同样也给林区治安带来了许多新情况和新问题。针对林区治安的严峻形势，xx森林分局高度重视，精心部署，切实把灾后林区维稳工作作为当前森林公安的一项中心工作来抓，强化措施，狠抓落实，在全县林区迅速打响了灾后重建维稳工作保卫战，有效地防止了灾后人为次生灾害的发生，确保了该县林业灾后重建工作的顺利进行。1、底数清，动态明。为准确掌握灾后林区治安状况，春节一过，该局领导班子即分赴各自联系的派出所，深入受灾林区，组织开展调查摸底，了解灾情，掌握各种带苗头性的问题，切实做到了底数清、情况明，有力地推动了全县灾后重建工作的顺利开展。2、造声势，严打击。为深入开展灾后林区

　　宣传，xx森林分局通过广播、电视、网络等媒体滚动播出等多种形式积极宣传法律法规及灾后林业政策。多角度、全方位、深层次的宣传态势，以正确的舆论导向，赢得了广大人民群众的理解支持，为灾后林区维稳工作的顺利开展提供了重要保障。在大力营造舆论氛围的同时，他们还专门组织开展了两次打击非法运输木材的专项统一行动，共查处非法运输木材车辆33辆，收缴非法木材165.6立方米。在查处非法运输木材案件的同时，坚持追根溯，实行案件倒查制，深入查办非法运输背后的头违法行为。3、大下访，应民情。林权制度配套改革还在进行之中，由林地、林权而引发的矛盾纠纷仍然存在，并随时可能显现出来，极易诱发乱砍滥伐、群体性事件的发生，针对此情况，xx分局及时掌握群众信访苗头和隐患，积极配合有关部门深入开展“大下访”活动，全面开展灾后山林权属纠纷排查调处工作，积极做好党委、政府的参谋。2022年共受理并成功调处各类涉林纠纷44起，妥善地处置了多起因山林纠纷或争夺雪压材引发的群体性事件，如xx镇xx村与xx村山林纠纷、xxxx岭村山林纠纷的成功调处，有效地防止了事态的扩大，确保了灾后林区治安稳定，深得广大群众好评。

　　严惩治保平安彰显一流森警风采

　　2022年，xx森林分局以严厉打击森林火灾及森林刑事犯罪活动为中心，以及时查处大要案和解决群众关心的焦点、热点问题为重点，采取快速侦破现案，全力追捕逃犯，下力深挖余罪等措施，重拳出击，打击违法，着力打造平安林区，取得了明显成效,得到了辖区党委政府和广大人民群众的充分肯定和普遍赞誉。一年来,该局共立各类森林案件1115起，其中森林刑事案件62起，已破30起，已呈请批准逮捕16起17人、移送起诉17起18人，查处林业行政案件1053起，林业行政处罚1060人次，为国家和集体挽回经济损失527万余元。

　　1、火案会战，铿锵有力。针对年初全县境内森林火警、火灾频发的严峻形势，xx森林公安分局领导层果断决策超前部署，适时举全局之力率先在全市发起了为期2个月的全县范围内春季森林火案侦破大会战专项行动。在此次行动中，共立案破获森林火警、火灾案件58起，其中火警案件33起，林业行政处罚34人次；立森林火灾刑事案件25起，已呈请批准逮捕的15人。为使大会战顺利开展并取得实效，该局采取一系列超常规措施将大会战扎实有效地推向纵深，不断扩大战果。（简要案情），其中蛇类2590条，鸟类644只，野鸭2只，果子狸21只及其他野生动物。乘着“飞鹰”得胜东风，该局于10月26日再次查破一起特大非法运输珍贵、濒危野生动物案，强力推进xx县保护野生动物专项行动向纵深发展。（简

　　要案情、2022年10月管涔林局公安科改称组建为山西省森林公安局管涔山分局以来，他紧紧抓住“冬季严打”、“春雷二号行动”、“破案攻坚战”、“区域严打整治”、“绿盾行动”等各次专项斗争的大好时机，以身作则，亲临一线，身先士卒，既当指挥员，又当战斗员，出色地完成了各项任务，达到了预期的目标。

　　（2）2022年1月4日，赵珍亮顶着风雪、冒着严寒，在大石洞林场辖区三道洼林地查获盗运木材的东风140汽车3辆，当场抓获安国青、赵存亮等5人。在局长南树渊带领下对现场仔细勘察后，发现了盗伐林木所留脚印，步行10余里跟踪到涔山乡麻地沟村，最终将目标锁定在毕某家。进门后，地上的一双带雪秋鞋引起他的注意，经对比认定，此鞋与现场所留脚印吻合，在强有力的证据面前，毕某供认了盗伐林木的犯罪事实。随后民警连续奋战，一举打掉了以安某、赵某为首的12人盗伐盗运林

　　木团伙。这是山西省森林公安机关独立行使刑事侦查权侦破的首起刑事案件。

　　（3）、神池县地处偏僻山区是贫困县，但这里森林资丰富。当地张建国平日里称霸一方，横行城乡，是当地的“灰皮”（恶势力），百姓对其深恶痛恨。张某因盗运林木1999年被行政拘留15天，2022年被处以劳动教养18个月。劳教

　　释放后，张某不思悔改，又把罪恶的手伸向了林区。2022年6月13日，管涔山分局刑警队打掉以张某为首的9人盗伐盗运林木团伙，抓获王某等4名成员，但主犯张某已闻风潜逃。为追捕负案在逃的，分局刑警队多次往返于太原、朔州各地，寻踪追查，布网守候。12月19日分局得到可靠线索，张某在忻州市一汽车维修厂落脚，迅速赶赴现场，果断率先冲入，还没有明白怎么回事就已经被他一把摁倒擒获。

　　就在侦破此案中，赵珍亮同志作为刑警队的一员，忘我工作，冲锋陷阵。他凭借在神池县两年多办案经验和对辖区“三情”熟悉，暗设耳目，秘密侦查，根据线索，锁定目标。2022年11月17日凌晨5时，赵珍亮一人箭步进入神池县中医院，不出三分钟就将正在给锅炉添碳的批捕在逃犯郭金文擒拿在地，抓捕归案。

　　为了不让盗贼主谋张建国逍遥法外，侦查员赵珍亮费尽心血，想尽办法。尽管狡猾的张某案发后迅速更换手机卡，

　　惕防侦查员追踪。但是赵珍亮充分利用神池的朋友、熟人暗地了解张某的行踪及联系方式，2022年10月从张某最要好的朋友马祥手机上反侦到张某的联系电话，并利用此电话跟踪张某。2022年12月19日，终将潜逃半年之久的主罪张建国在忻州市一汽车维修厂抓捕归案。

　　在审讯张建国过程中，张一言不发，一口否认自己的犯罪事实，并聘请知名律师为其辩护，慌称其发案当天因车祸双腿负伤行动不便，由朋友驾车去宁武县化北屯乡结算修路工程款项，其没有作案时间。时间慢慢在推移，离案件侦查期限只剩10天时间了，而张始终未交代其犯罪事实，案件一度陷入僵局。侦查员赵珍亮同志经过苦思冥想，首先对张建国所交代的涉及工程款项的相关人员秘密进行逐一调查取证，在化北屯乡政府调查中发现，张建国确实去化北屯乡政府结算过工程款，但结算时间与发案时间不在同一时间段，不能排除张建国作案的可能性。赵珍亮紧紧抓住这条线索，多次对其他犯罪人嫌疑人的家属做思想工作，在强大的攻心政策下，王五荣、王新华于2022年2月2日投案自首，主动交代了自己的罪行。通过王五荣、王新华的证据材料充分证实了张建国的犯罪事实，最终将恶霸张建国绳之于法。

　　（4）、6月9日凌晨，管涔山分局羊圈沟派出所民警在五寨县三岔巡逻时，查获盗运林木绿色小东尼汽车一辆，车内装有6

　　米落叶松木材55件，材积为8.58立方米，上午8时，局刑警队民警赵珍亮立即奔赴五寨县侦查此案，并根据刑警队制定的具体抓捕方案，于当日上午10时抓获潘有智、李军小，于6月11日早上，又成功抓获实施盗伐林木的孙元生、侯

　　军、杨三。孙俊生、李明明、邸三毛、孙二平在逃，经审讯和调查取证得知：2022年6月5日、8日，潘有智、李军小指使孙元生、孙俊生、侯军、李明明、邸三毛、孙二平、杨三两次在羊圈沟林场辖区宽沟走其林林地盗伐木材109件，折合立木材积23.686立方米。此案于7月10日依法向宁武县人民检察院提请批准逮捕，7月17日，宁武县人民检察院批准逮捕，9月16日向宁武县人民检察院移送起诉。10月9日退回补充侦查，11月7日再次向宁武县人民检察院移送起诉。

　　在办理此案中，面对作案

　　子，为家庭付出了一切，她多希望丈夫能陪在自己身边，一家人团团圆圆，却无法实现，因为丈夫的工作实在太忙了；他每天工作加班加点，从来都是清早出门，深夜才回家，年幼的儿子连爸爸的面都见不上。今年，杜家村派出所辖区“1.25”案件发生时，正值寒冬腊月，冰天雪地，也正是家家都在准备过年的时候，妻子儿子多想得到他的温暖啊，而赵珍亮连续四天没白天没黑夜的坚守在岗位上，直到案件侦破。杜家村是赵珍亮的老家，办案期间，他连常年卧病在床的父亲也没回家看望一次。

　　赵珍亮常说的一句话是“当了警察就远离了安逸”，他是这样说的，也是这样做的。他深深懂得手中的权力是人民给的，他站的正，走得直，带头廉洁从政，一是管好自己的嘴，不参与案件当事人的宴请；二是管好自己的手，不收礼受贿；三是管好自己的脚，做到立场坚定执法严；四是管好自己的人，教育家属不干扰公务，不违法违纪。面对熟人、朋友盗运木材，面对领导出面说情，他义正词严地说：“金钱买不了法律，关系买不了原则，人情买不了一个人民警察的职责”。几年来，赵珍亮同志抵制说情风80多次，拒绝宴请100余次，拒收礼品、礼金折合人民币

　　20220余元，他以自己廉洁奉公的高尚品德树立了一个林业警察的模范形象。

　　这就是他，赵珍亮同志一个吃苦耐劳、严于律己、作风过硬、顽强拼搏、无私奉献的刑警队员。

　　林区有多少亩山，有多少村寨和人口，那些地段属盗伐案多发区或森林火灾易发区，xx都能一一道来，如数家珍，林农中没人不认识那位“敦实的警察”。在xx和战友们的日程表上，几乎没有节假日，1年365天有280多天是在林区度过的，有时为了办案，一连十几个昼夜吃住在林区。

　　2022年3月5日15时许，xx县xx乡xx村8组村民xx，抱着“好玩寻求刺激”的心态，故意在三处三次点燃茅草任其燃烧，从而引发森林火灾。经营林工程师鉴定：山火过火面积458亩，其中有林地面积189亩。案件发生后，xx不但不承认是自己点的火，还纠集本村村民到xx乡政府聚众闹事，打砸该乡党委书记办公室桌椅板凳，并持刀威胁办案民警。xx沉着冷静，安排民警兵分两路，一路上火灾现场，再次缜密勘查，进村入户走访调查取证，获取对案件起决定性作用的证据，一路与地方派出所联手抓获2名为首聚众闹事的违法村民，并对开展政策攻心，动之以情晓之以理。通过办案民警耐心细致的工作，xx在铁的事实和证据面前低下了头，流下了后悔的泪水。xx以于2022年3月9日因涉嫌放火罪被我局刑事拘留，现已移送起诉。这起案件的成功侦破在当地起到了一定的震慑和教育作用，办案民警以案促宣传，以宣传促打击，严厉查处辖区其他火灾案件，为有效地遏制辖区火警火灾的频发势头起到了推动作用。在全县范围内组织开展的春季森

　　林火案侦破大会战专项行动中，xx带领的xx派出所共立森林火灾刑事案件7起，刑事拘留5人，批捕移诉5人。

　　雪压青松亮铮骨，寒袭新竹见高节。一年来，xx和战友们凭着对党和人民负责的精神，坚定“办好一个案，拯救一片林”的理念，先后查处各类森林案件165起，为国家和集体挽回经济损失40余万元，为保障我县林业灾后重建工作顺利进行作出了积极贡献。

　　一片丹心为人民“没有波涛的海洋，绝不会是海洋；没有波折的生活，亦不是生活；没有惊险的场面，则构不成特有的璀璨。”扑救森林火灾是一件最辛苦、最危险的事,作为派出所长的xxx，每次扑火时总是身先士卒冲在最前面，显示出一个共产党人临危不惧、刚毅坚挺的英雄气概。3月4日下午，我县xx乡xx村发生山火，由于地势险要，加上山上到处是雪压、折倒木，扑救相当困难，但如不采取措施，将危及xx林场及xx自然保护区。接报后,xx和民警们迅速赶到火场，在县森林防火指挥部的部署下,他一面组织扑火、砍出防火隔离带，一面奋不顾身投入扑救。在肆虐的火海中，他们连续奋战，眉毛、头发被烤焦了，衣服被挂破了，身上、手上被柴草划出道道血痕,直到次日下午14时完成了整个火场的隔离带开设任务，有效控制了山火蔓延。今年，xx带领民警扑救森林火灾11起，多少次

　　危情之中，他和战友们别无选择，只能用自己的身体去拼，用自己的健康去搏，以精力和体力的透支去换取林区的安宁。

　　元月25日，我县气温急剧骤降，一场五十年罕见的特大冰雪灾害袭击了xx，致使全县电力中断，公路冰锁，境内xx高速、xx国道严重受阻，交通堵塞，车辆滞留，交通告急，人民群众日常生活和出行受到了极大困扰。在这场冰雪灾害面前，xx同志全力以赴投入到抗冰救灾保道路畅通的战斗中去，谱写了一曲曲抗击冰雪的乐章。

　　2月1日凌晨，因在xx省xx大xx镇（距xx乡xx岭2公里）有一台重车发生故障，导致xx境内xx国道堵车长达16公里（堵至xx镇），造成南下北上线全部堵死。2月2日清晨，被阻车流延伸到xx国道xx镇境内，xx境内车流长达20余公里。自从xx路段坏车受阻后，xx方面只放行北上车辆而不放行南下车流，一直被堵两天未动的南下车辆司乘人员，眼睁睁的看着缓缓不断的北上车流，情绪十分不稳定，许多已在其他地方被阻7－8天的司乘人员，纷纷强行抢道、占道，堵塞应急通道和北上车道，苦苦向民警哀求放他们过去。xx看在眼里，急在心里，苦口婆心地做好说服稳定工作，不厌其烦地指挥车流腾出空间，将抢道、占道车辆一台一台移动到车流队伍中，坚守在白雪皑皑的山岭上，为过往车辆保驾护航。凛冽的寒风在呼啸，冰冷的冻雨还在不停的下，xx路段无序

　　停放着一眼望不到边的车龙。风声、雨声、喇叭声和发动机的噪声响成一片，xx振臂一呼：“同志们，跟我来！”，带领民警们钻进车缝中。迎着刺骨寒风步行20多公里疏导交通，还不停地给每位滞留人员作解释和安抚工作，并为他们送去水、食品及必要的医疗用品。由于路面结冰湿滑，不知道摔了多少次跟头，裤子刮破了，腿碰出了血，他用纸一擦，又继续前行。长时间在结冰的路上走，他的脚上生出了冻疮，又红又肿，奇痒难忍，加上寒风侵蚀引发严重感冒。就是在这种情况下xx同志仍带领全所民警坚守岗位，饿了就吃撒满冰渣的盒饭或面包，累了在车上打个盹，在近4天的时间里，由于平均每天休息不到1小时，几天下来，人都瘦了一圈，几乎出现脱水和精神恍惚。一些群众实在看不下去，拉着他的手说：“你们太辛苦了，歇歇吧！”他全然不顾。被困司机终于感动了，在民警们的指挥下，经过一夜战斗，终于疏通了一条“生命线”。通过全体参战人员的共同努力，共疏散车辆7000多辆，滞留旅客xx0多人，交通拥堵情况得到有效缓解，没有一个受困的群众因饥饿和冷冻导致伤病，未发生一起涉及滞留车辆和人员的刑事、治安案件和群体性事件，确保了道路交通安全畅通和人民群众生命财产安全，全力保证了xx国道在冰雪灾害期间的持续安全畅通。

　　一脸正气讲原则

　　xx同志始终把坚定正确的政治方向作为从警的行动指南。他以保护森林、振兴林业为己任，以严格执法、秉公执法为准则，以打击毁林犯罪为森林警察的天职。他排除干扰，冲破阻力，处理了一起又一起棘手的林业行政案件，查破了一起又一起处于两难境地的毁林刑事案件，坚持秉公执法不动摇。

　　当面对糖衣炮弹袭击时，xx坚持“三不”：请吃请喝不到，送钱送物不要，威胁恐吓不怕，他在查办案中不仅敢于碰硬，而且善于反击来自的糖衣炮弹。8月20日，xx乡一个木材贩子无证运输价值几万元木材被查获，为求得从宽处理，他们托xx的一个好友带着一个xx元的“红包”敲开了xx的房门。来人说：“人何必太认真嘛，能通融就通融一点，看在老同学份上，你就做个顺水人情吧。”来人边讲边把“红包”往老x怀里塞。顿时，一种不可名状的羞辱感从xx心头腾起：“你必须拿回去，权钱是不能交易的，你应该相信局里一定会秉公处理的！”来人只得收起“红包”悻悻地走了。共产党人能够“朗如明月，清如水镜”，本身就是一种巨大的人格力量。xx以此事为题，在全所民警会议上进行反腐教育，在他的言传身教下，全所上行下效，没有出现过一起违法乱纪事件。在办理一起非法占用林地案件时，xx严格司法程序，坚持廉洁办案。他要求民警们做到涉案人请吃请喝不到、送物送钱不要、威胁恐吓不怕。当他们首次与涉案人郑某接触时，郑

　　便摆了一桌酒席招待，被xx严词拒绝。郑某便再施一计，偷偷将4条高档香烟藏放于xx床上的被子内。xx发现后又令其拿走。郑某两次碰壁仍不死心，最后亮出自己表哥是人大代表的招牌，对办案人员进行威胁，说什么“我表哥是人大代表，县里的森林公安别想碰我，否则我要告到市里去。”但在一身正气的森林公安民警面前，他的软硬兼施均不显灵。xx同志与其他3位民警经过5天奔波，走访群众数十人，调查证据材料16份，将郑某依法处理，为国家挽回直接经济损失20万元。

　　一身铁骨练精兵“将之所以战者，士也；士之所以战者，气也。”要使人民群众切身感受到公安机关的新变化、人民警察的新形象，就必须努力建设好一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的森林公安队伍。199年，xx出任xx派出所所长。面对当时办公条件简陋，盗伐、滥伐之风严重，民警素质参差不齐的状况，他寝食不安。经过多少个辗转难寐的夜晚用心思考，xx拿出了“以制度管人，凭规章办事”的方案，实行将工作实绩、作风好坏、廉政勤政情况与民警的奖金、争先创优等挂钩；推行首问责任制、限时办理制、违诺查究制、错案追究制，做到事有专管之人，人有专管之责，时有限定之期；推出了聘请执法监督员、设立监督举报箱、发放《警民联系卡》等

　　活动。派出所民警实行了“三包”、“三管”、“三严”。“三包”即包教育、包培养、包工作任务完成，各司其职，各负其责；“三管”即思想工作主动管，内部团结经常管，作风纪律严格管；“三严”即严规章、严作风、严要求。通过严格的内部整顿，扎实有效的跟踪管理、动态管理，派出所的面貌变了样，出现了领导放心、民警宽心、工作齐心、办事用心的良好局面。

　　为从根本上提高民警的素质，xx决定下大气力抓好民警的学习培训。他按不同层次提出要求，对新进的民警采取“指路子、压担子、结对子、搭梯子、建台子”的“五子法”，有针对性地对他们进行宗旨教育、群众观念教育，引导他们常校人生坐标，常检思想言行，常修道德品行，在灵魂深处打牢为人民服务的思想基础。xx还亲自检查、督促、辅导，要求他们要练好字，掌握好业务、法律知识。对老民警，则要求强化继续教育，克服狭隘的经验主义和教条主义。xx要求他们要不断吸收新知识，研究新情况，解决新问题，每办一案要进行总结，确保所办案件客观、公正，符合法律程序，并要有新的提高。

　　为加强森林公安信息的计算机管理，他积极向上争取资金，为所内配置了电脑、扫描仪、打印机，实现了微机互联

　　网。目前，全所民警形成了人人学知识，个个长本领的浓厚的学习风气，全所5名民警中，全部取得大专以上文凭。

　　xx注意发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，把大家的心凝聚在党的旗帜之下，先后发展党员4人。他关心民警的生活，千方百计解决民警的困难，为大家创造良好的人际、工作“双优环境”，使大家不为待遇问题而担忧，全身心投入工作。

　　问渠哪得清如许，为有头活水来。伴随x所长严格管理和悉心呵护而来的是民警素质的大提高，凝聚力、战斗力的大大增强。一年来，xx派出所办案无差错，无违法违纪，无“三乱”现象，刑事案件破案率、林业行政案件查处率均位于分局前茅，没有引起过一例行政诉讼和行政赔偿,真正做到了让人民群众满意。

　　人以稳重笃实的感觉。他率领的xx派出所连续五年在xx县林业目标管理考核中荣获前三名；2022年被国家林业局森林公安局荣记集体二等功。xx本人也先后6次受到嘉奖，荣立省森林公安局三等功一次。

　　一剑出鞘显神威1991年，24岁的xx被组织上选调到公安队伍，成为一名森林警察。对绿色事业赤诚的爱，基于对自己责任的深切理解，他在心里暗暗发誓，一定要让金盾在绿野中闪光，让心灵在青山中放飞。从此，他与森林结下了不解之缘。18载风风雨雨，他和战友们巡查的身影与足迹几乎遍及了管片林区的每一个角落。他们进村入户，解剖典型析法规，化解矛盾用法规，力求使法律法规人人皆知。有人算了一笔账，几千个昼夜，他们走过的路程累计起来超过了3个“二万五千里长征”。他们练就了一副副铮铮铁骨和一双双“飞毛腿”。哪个林区有多少亩山，有多少村寨和人口，那些地段属盗伐案多发区或森林火灾易发区，xx都能一一道来，如数家珍，林农中没人不认识那位“敦实的警察”。在xx和战友们的日程表上，几乎没有节假日，1年365天有280多天是在林区度过的，有时为了办案，一连十几个昼夜吃住在林区。2022年3月5日15时许，xx县xx乡xx村8组村民xx，抱着“好玩寻求刺激”的心态，故意在三处三次点燃茅草

　　任其燃烧，从而引发森林火灾。经营林工程师鉴定：山火过火面积458亩，其中有林地面积189亩。案件发生后，xx不但不承认是自己点的火，还纠集本村村民到xx乡政府聚众闹事，打砸该乡党委书记办公室桌椅板凳，并持刀威胁办案民警。xx沉着冷静，安排民警兵分两路，一路上火灾现场，再次缜密勘查，进村入户走访调查取证，获取对案件起决定性作用的证据，一路与地方派出所联手抓获2名为首聚众闹事的违法村民，并对开展政策攻心，动之以情晓之以理。通过办案民警耐心细致的工作，xx在铁的事实和证据面前低下了头，流下了后悔的泪水。xx以于2022年3月9日因涉嫌放火罪被我局刑事拘留，现已移送起诉。这起案件的成功侦破在当地起到了一定的震慑和教育作用，办案民警以案促宣传，以宣传促打击，严厉查处辖区其他火灾案件，为有效地遏制辖区火警火灾的频发势头起到了推动作用。在全县范围内组织开展的春季森林火案侦破大会战专项行动中，xx带领的xx派出所共立森林火灾刑事案件7起，刑事拘留5人，批捕移诉5人。

　　雪压青松亮铮骨，寒袭新竹见高节。一年来，xx和战友们凭着对党和人民负责的精神，坚定“办好一个案，拯救一片林”的理念，先后查处各类森林案件165起，为国家和集体挽回经济损失40余万元，为保障我县林业灾后重建工作顺利进行作出了积极贡献。

　　一片丹心为人民“没有波涛的海洋，绝不会是海洋；没有波折的生活，亦不是生活；没有惊险的场面，则构不成特有的璀璨。”扑救森林火灾是一件最辛苦、最危险的事,作为派出所长的xxx，每次扑火时总是身先士卒冲在最前面，显示出一个共产党人临危不惧、刚毅坚挺的英雄气概。3月4日下午，我县xx乡xx村发生山火，由于地势险要，加上山上到处是雪压、折倒木，扑救相当困难，但如不采取措施，将危及xx林场及xx自然保护区。接报后,xx和民警们迅速赶到火场，在县森林防火指挥部的部署下,他一面组织扑火、砍出防火隔离带，一面奋不顾身投入扑救。在肆虐的火海中，他们连续奋战，眉毛、头发被烤焦了，衣服被挂破了，身上、手上被柴草划出道道血痕,直到次日下午14时完成了整个火场的隔离带开设任务，有效控制了山火蔓延。今年，xx带领民警扑救森林火灾11起，多少次危情之中，他和战友们别无选择，只能用自己的身体去拼，用自己的健康去搏，以精力和体力的透支去换取林区的安宁。元月25日，我县气温急剧骤降，一场五十年罕见的特大冰雪灾害袭击了xx，致使全县电力中断，公路冰锁，境内xx高速、xx国道严重受阻，交通堵塞，车辆滞留，交通告急，人民群众日常生活和出行受到了极大困扰。在这场冰雪灾害面

　　前，xx同志全力以赴投入到抗冰救灾保道路畅通的战斗中去，谱写了一曲曲抗击冰雪的乐章。

　　2月1日凌晨，因在xx省xx大xx镇（距xx乡xx岭2公里）有一台重车发生故障，导致xx境内xx国道堵车长达16公里（堵至xx镇），造成南下北上线全部堵死。2月2日清晨，被阻车流延伸到xx国道xx镇境内，xx境

篇七：森林派出所对照检查材料

　　负责全县森林公安机关刑事案件的登记统计及分析上报工5治安中队贯彻执行森林法野生动物保护法森林消防条例和国家省州县关于保护森林和野生动植物资源的方针政策负责全县涉林行政案件的查处工作和全县林区治安综合管理日常工作研究分析林区治安动态负责治安耳目的物建管理使用制定林区治安管理措施对策探索林区治安管理方法经验负责全县森林公安机关行政案件的登记统计及分析上报工作

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　　森林派出所规章制度

　　篇一：森林派出所所长岗位职责森林派出所所长岗位职责一、主持派出所全面工作，对全所队伍建设、业务工作和日常管理

　　负总责。二、按照上级工作部署组织制订年度工作计划，抓好贯彻落实，对

　　全所工作进行决策。三、组织全所民警做好辖区森林及野生动植物资源保护和治安管理

　　工作，配合有关部门开展林区治安综合治理工作。四、组织民警依法查处辖区内破坏森林和野生动植物资源、危害林

　　区治安秩序的一般刑事、治安、林业行政案件。五、加强装备和基础设施建设，制定、完善装备管理制度，提高装

　　备规范化管理水平和使用效益。六、承办上级森林公安机关交办的其他工作。篇二：森林公安局工作制度森林公安局工作职责1、积极宣传、贯彻、实施国家有关法律、法规，做好林区治安基

　　础防范工作，制止违法犯罪活动，提高发现和打击违法犯罪的能力，保障林农的合法权益。

　　2、按照国家法律规定，依法查处辖区内各类森林和野生动物案件，

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　　维护林区生产和生活秩序。3、深入开展调查研究，掌握了解辖区内治安状况，制定林区治安

　　综合治理措施，督促和指导乡（镇）林业中心站做好林区治安和林政管理工作。

　　4、建立和完善群众性护林组织和群众性联防组织，实行群防群治，做到措施得力，任务明确，真正发挥作用。

　　5、建立山情、林情、社情档案，摸清辖区热点、难点问题及重点人口的底数，设建护林治安信息员，掌握林区动态及时准确。

　　6、加强森林防火宣传，切实保护森林和野生动物资源，依法查处各类破坏森林和野生动物资源的违法犯罪活动。

　　7、坚持依法办案、依法行政，密切警民关系，接受群众监督，当好领导参谋，树立森林警察良好的形象。

　　8、热情接待来访群众，落实各项便民、利民措施，积极为群众排忧解难，对待来函、来信要认真处理，做到件件有着落，事事有交待。

　　9、认真进行各种案件数字统计和材料总结上报工作，并积极完成公、检、法和上级公安机关部署的工作任务。

　　10、完成领导交给的其他工作任务。局长职责主持单位全面工作，并抓好行政业务和其他建设工作。1、协助教导员共同搞好所内民警政治思想，组织纪律工作。2、坚决认真贯彻执行上级的指示、命令。3、扎实抓好辖区的基础防范工作。

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　　4、制定全年工作计划，安排日常工作及组织查破森林和野生动物案件，并根据辖区动态，开展林业专项治理。

　　5、负责抓好森林法制宣传和开展为民服务活动。6、负责抓好内勤内务及装备管理工作。7、负责抓好所内的执法工作。8、负责组织民警进行业务学习和帮助林农解决实际困难。9、审批森林和野生动物行政案件有关表格、执法台帐、报表等。10、认真落实局长接待日制度，接受群众来访、咨询等事项。教导员职责一、教导员主要职责是主管全所政治工作，保证公安业务工作的完成。二、组织民警学习政治和文化，学习马列主义和毛泽东思想，对民警加强理想道德教育、宗旨教育、传统教育和廉政教育，提高民警的政治素质，做好党、团支部工作，发挥支部的战斗、堡垒作用，健全组织生活，组织和团结全所民警做好各项工作。三、做好对民警的考核评比工作，发现和培养先进典型，表彰先进鞭策后进，充分调动民警的积极性和创造性。四、从政治上、工作上、生活上关心爱护民警，帮助解决实际困难和问题，经常家访，做好家属工作，组织开展好文体娱乐活动，活跃民警文化生活，增强民警体质。五、检查民警执行法律政策、遵守纪律情况，定期召开警民座谈会，接受群众批评监督。

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　　六、协同局长抓好业务工作。外勤民警职责1、要认真受理查处辖区内森林和野生动物刑事、治安、行政案件。2、深入林区，利用多种形式进行法制宣传，掌握责任区内山情、林情、社情，摸清责任区内热点、难点，物色建立护林治安信息员，充分发挥其作用。3、做好林区安全保卫工作，保护好发生在林区内的刑事案件现场，协助上级公安机关和兄弟单位侦查破案，查寻罪犯等活动。4、及时查处影响林区秩序的治安灾害事故，重大问题，查明情况后及时报告上级有关部门。5、督促护林治安保卫人员和护林积极分子开展工作，经常对其进行教育，布置具体任务，教给工作方法，帮助总结经验教训。6、加强林区护林防火工作，防火期内要组织人员值班巡逻，设立临时护林防火检查哨卡，控制火源；发生火灾要及时报告，组织群众扑灭火灾，维护火场秩序，及时查处或协助有关部门调查起火原因和善后处理工作。7、加强野生动物管理和保护宣传工作,制止和查处非法捕杀、收购、倒卖、走私、驯养野生珍稀保护动物的违法犯罪活动。8、完成领导交给的其他工作任务。内勤民警职责1、负责局内各种登记表、簿、册装订、立卷、归档等工作。2、按照规定及时做好上报报表、材料总结和财务报帐等工作。

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　　3、按照规定及时做好局内办公用品的购置、领取、发放等工作。4、起草局内有关报告、通报、总结材料等，并按规定予以发、送。5、负责局内各种文件的处理、归档工作。6、负责局内会议记录、整理、归档及做好后勤工作。7、依据档案管理的有关法律、法规，做好不归档材料的销毁及归档材料的保密、借阅、利用等工作。8、对分片民警掌握各种治安信息，及时做好收集、汇总、分析并报局长审定。9、对民警移交的案件材料，按规定及时装订、立卷。10、对局内开展“创建”及其他活动形成的材料，按照规定予以立卷、归档。11、做好局内简报、宣传投稿等工作。12、协助局长管理好财务和装备管理工作。13、对局内工作依据轻重缓急，起草工作计划，当好局长参谋。14、负责完成领导交办的其他事项。驾驶员职责1、服从领导安排和调度，开好车，遵守效能规则。2、爱惜车辆，保持车内整洁，做到车况良好。3、加强车辆安全，不开带病车，不酒后开车。4、维修保养车辆，减少开支费用。5、不得擅自公车私用，特殊情况下用车，需经单位负责人批准。6、严守机密，不传播领导和办案人员在车上的谈话内容。

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　　森林公安服务承诺制度森林公安工作依靠人民的支持，保持同群众的密切关系，倾听群众的意见和建议，接受群众的监督，维护人民的利益，全心全意为人民服务，做到有警必接，有险必救，有难必帮，有求必应。1、遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应立即救助。2、对公民提出解决纠纷的要求，应给予帮助。3、对公民的报警案件，应认真受理，在法定的期限内，及时查处，依法办理。4、经常深入辖区开展巡逻，保证人民群众有事能同辖区民警及时取得联系，增强群众的安全感。5、积极参加抢险救灾和社会公益工作。首问责任制度1、第一位接待办事群众的民警为首问责任人，必须对求助群众负责到底，直至群众满意。2、第一个接警民警为案件的首问责任人，从接案、立案、办案到结案自始至终负责到底，杜绝推诿扯皮。3、首问民警必须及时向当事人通报事情或案件办理情况和结果，并征求当事人的意见。4、首问民警必须对当事人反馈的合理意见要及时采取措施，妥善处理或补救，对不合理的意见要耐心地予以解释，直至群众满意。5、首问民警如果遇到不属职责范围内的问题，要先接待后移交有

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　　关部门处理。6、首问责任民警确因工作繁忙，无暇办理，可向局长申请移交，

　　领导视情指定民警接管，并办理好案件移交手续。治安耳目管理制度1、选建的治安耳目必须具有发现破坏森林资源违法犯罪活动，了

　　解山情、林情、社情和林区社会治安动态的能力，做到保证数量、提高质量、布局合理、发挥作用。

　　2、选建和撤销治安耳目，必须严格办理申报和审批手续，实行单人管理，个别联系。

　　3、使用治安耳目，必须严格遵守国家法律、法令和工作纪律，不得行使法律规定由公安机关和公安人员行使的各种权利，不得向其泄露任何工作秘密，不得从事违法犯罪活动，严禁耳目之间发生横向联系。

　　4、加强对治安耳目进行政治思想、遵纪守法和工作纪律、方法的教育，增强其工作责任心和法纪观念。

　　5、坚持对治安耳目的考核，个人应每季度考核一次，每半年进行一次检查总结，年度进行一次清理整顿检查，对成绩突出的予以奖励，对长期不发挥作用或不适合工作的，及时予以撤销，触犯刑律的，依法追究刑事责任。

　　6、建立治安耳目档案，材料分别立为工作卷和个人卷。未经领导审批，任何单位和个人不得借阅。

　　学习制度

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　　1、加强政治思想理论学习，每月坚持政治理论集中学习三次以上，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

　　2、钻研公安业务和林业技术知识，不断提高业务素质。3、组织学习上级下发的有关文件、材料及重要会议精神。4、提倡自学，坚持集中学习，搞好岗位培训。会议制度篇三：森林公安机关规章制度富宁县森林公安局简介富宁县森林公安局、富宁县公安局森林警察大队，于20XX年4月27日正式挂牌，机构规格为正科级单位，内设办公室、政工监督室、法制室、治安中队、刑事侦查中队，派出机构：者桑派出所，内设机构、派出机构为副科级，核定政法编制28名，实有民警29名，实行党政工作由县林业主管部门管理为主，业务工作由州森林公安局、县公安局管理为主的领导管理体制。设领导职数5人。其中：局长（大队长）1名，教导员1名（县林业局局长兼任），副局长3名（其中1名兼任副大队长）。设内设机构实职副科级基层领导干部7名。辖区13个乡镇，2个国有林场。国土面积5352平方公里，森林面积285余万亩。县内有省级驮娘江自然保护区、州级高楼大箐自然保护区和里拱大箐自然保护区以及候鸟南迁栖息地-—鸟王山，有丰富的森林资源和野生动植物资源。机构自1984年成立以来，全体民警为维护生态安全，建设生态文明和富宁县经济建设及八角、核桃、油茶三大林业产业的健康发展作出了积极的贡献。20XX年至20XX年

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　　连续五年被文山州森林公安局评为“先进集体”；20XX年被州委政法委评为“十五期间全州政法系统先进集体”；20XX年、20XX年被县委、县人民政府评为“县级文明单位”和“平安单位”。踊现出了“全国森林公安机关百名优秀侦查员”、三等功等一批先进典型。

　　人民警察誓言我志愿成为一名中华人民共和国人民警察。我保证忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律；服从命令，听从指挥；严守纪律，保守秘密；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不怕牺牲；全心全意为人民服务。我愿献身于崇高的人民公安事业，为实现自己的誓言而努力奋斗！公安部五条禁令1、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。2、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。3、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。4、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。5、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，

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　　从严追究有关领导责任。本禁令自二○○三年二月一日起施行。原有规定与本禁令不一致的，以本禁令为准。云南省政府机关八项服务承诺

　　1、不让来办事的人员在我这里受冷落；2、不让工作的事项在我这里积压延误；3、不让工作的差错在我这里发生；4、不让工作的机密在我这里泄露；5、不让影响团结的言行在我身上出现；6、不让违纪违法的行为在我身上发生；7、不让机关的形象因我受到影响；8、不让群众的利益因我受到侵害。

　　云南省公安机关六条警规1、严格五条禁令，严禁包庇袒护。2、严格依法办案，严禁刑讯逼供。3、严格枪支管理，严禁滥用枪支。4、严格监所管理，严禁牢头狱霸。5、严格公正执法，严禁徇私枉法。6、严格履行职责，严禁玩忽职守。富宁县森林公安局五不准1、不准向管理对象索、借、吃、拿、卡、要。2、不准参与木材、野生动植物经营。3、不准参与赌博和六合彩活动；4、不准参与色情、嫖娼活动。5、不准公车私用和用警车从事营利性活动。第一章总则第一条为加强内部管理，提高工作效率，依照国家有关法律、法规和规定，结合我局实际，特制订本暂行规定。第二条本系统干部、职工在工作、学习、生活和其他社会交往中必须遵守本暂行规定。

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　　第三条本系统所有干部、职工执行本暂行规定地位平等。第四条本暂行规定适用于本系统全体民警。第二章职责第五条富宁县森林公安局工作职责1、贯彻执行国家《森林法》、《野生动物保护法》和省、州有关法律、法规，拟定全县森林公安机关执行法律、法(:森林派出所规章制度)规、规章的措施和办法。2、研究和规范全县森林公安机关办案程序，对全县森林公安机关及各级业务部门执法工作进行监督和指导。3、负责全县森林和野生动植物资源重大案件的管理、组织、指挥、协调或直接侦破，参与重大林业行政案件的处理。4、指导全县森林公安机关的行政复议、诉讼工作和规定的地域范围内，由我局办理的林业、野生动植物保护及森林火灾案件中，依法实行强制措施行政审批权。5、负责全县森林公安民警的思想政治工作以及管理、教育、培训等工作。6、负责全县林区治安综合治理工作。第六条各队室、派出所工作职责1、办公室协助局领导组织协调机关工作，草拟年度工作计划、总结及有关请示、报告文稿；协调局内各所队室的关系，负责本局对外联络接待、文电处理、秘书事务、会议组织；负责公文审核印制、督办、保密、

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　　信息编发、报刊、图书订购和其他行政管理工作；负责全县森林公安枪支、弹药、警械、车辆等供应和管理。

　　2、政工监督室负责全县森林公安民警思想政治工作和队伍建设、警籍管理、宣传教育、民警培训、纪检监察、警务督察工作；负责组织人事、计划统计、招收录用民警的政策规定；负责指导全县森林公安精神文明建设、立功受奖、警衔申报、被装等工作；制定队伍建设管理的办法、措施。3、法制室拟订全县森林公安机关执行法律、法规、规章的措施和办法，规范全县森林公安机关的办案程序，收集、掌握全县森林公安执法情况，协助局领导对派出所执法工作进行监督和指导，参与重大涉林刑事、林业治安、林业行政案件的查处和审核把关，指导全县森林公安机关的诉讼工作，对森林和野生动植物案件依法实行强制措施行使审核把关，负责组织全县森林公安民警法制培训工作。4、刑事侦查中队贯彻执行《森林法》、《野生动物保护法》、《森林消防条例》和国家、省、州、县关于保护森林和野生动植物资源的方针政策，负责全县涉林刑事案件的侦破工作；研究分析涉林刑事案件刑事犯罪的特点、规律，提出相应的措施、对策；研究总结侦破案件的经验；负责全县森林公安刑侦技术工作，拟定刑侦工作计划，负责特情力量的物建、管理、使用工作；负责全县森林公安机关刑事案件的登记、统计及分析上报工作。

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　　5、治安中队贯彻执行《森林法》、《野生动物保护法》、《森林消防条例》和国家、省、州、县关于保护森林和野生动植物资源的方针政策，负责全县涉林行政案件的查处工作和全县林区治安综合管理日常工作，研究分析林区治安动态，负责治安耳目的物建、管理、使用，制定林区治安管理措施、对策，探索林区治安管理方法、经验，负责全县森林公安机关行政案件的登记、统计及分析上报工作。6、者桑派出所管辖者桑乡、剥隘镇、那能乡、谷拉乡、金坝林场。在辖区深入贯彻执行国家《森林法》、《野生动物保护法》、《森林消防条例》和省、州、县有关法律、法规和政策，负责辖区森林刑事、林业治安、林业行政案件的查处和林区治安综合治理及各类案件的登记上报工作。第七条人员编制和领导职数富宁县森林公安局，核定政法编制28名。领导职数5名，正职领导职数2名。其中：设局长（大队长）1名，教导员1名（县林业局长兼任），副局长3名（其中1名兼任副大队长）。非领导职务职数，按有关政策规定设置。第八条局长工作职责1、主持全局全面工作，保证党和国家的方针、政策、省、州、县委、县政府及上级主管部门的指示、决定在本机关的贯彻落实；定期向县委、人大、政府和上级行政、业务主管部门报告工作，对县委、县政府、州森林公安局和县公安局、县林业局负责。

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　　2、主持制定本局年度发展计划并组织实施。3、主持召开局行政班子会议、局长办公会议、干部职工会议，在发扬民主集中制的基础上，对研究的事项作出最终决策。4、审批签发以县森林公安局名义下发、上报的公文、请示、报告和工作计划、总结，签署本局对各队室、派出所负责人上报审批的人事任免名单。5、对分管的办公室、政工监督室、财务室定期检查、指导、落实，协调分管副局长工作、业务关系，定期召开会议，听取分管领导工作开展进展情况汇报，部署安排、督促检查、指导协调、落实全局各项工作任务的完成情况。6、深入实际，调查研究，掌握第一手材料，以点带面，指导面上的工作，每年下基层调研不少于60天。7、充分发扬民主，认真听取分管领导和基层队、室、派出所的意见和建议，及时同下级沟通、联系，处理好主管和分管的关系。8、廉洁从政，模范带头遵守国家法律、法规和单位各项规章制度，以身作则做表率，敢于批评和自我批评，搞好班子团结，实事求是，坚持原则。9、抓好党支部党建工作。完成县委、县政府和县林业局党委、公安局、州森林公安局交办的的其他工作。所办理的工作对上级行政、业务主管部门负责。第九条教导员工作职责协助局长抓好行政和分管工作。负责全县森林公安民警的思想政治

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　　工作，每年下乡或下基层开展调研工作不少于60天。第十条副局长工作职责1、协助局长工作，积极、主动、认真抓好分管工作。根据局长授

　　权委托履行代办机关事务。2、提出分管工作计划、目标，批阅、审核、签发分管工作的一般

　　性公文、总结、报告、计划，遇有重大问题及时提交局行政班子会议研究，决定后及时办理。

　　3、搞好调查研究，培养典型，指导好分管的工作，对直接分管和部署的工作要认真抓好检查、落实，定期向局长汇报工作，每年下基层开展调研和下乡工作不少于90天。

　　4、以身作则做表率，模范遵守国家法律、法规和单位各项规章制度，维护集体形象，搞好团结，从政治、工作、学习、生活上关心、帮助民警，协助局长做好分管部门民警的思想政治工作。

　　5、协助局长抓好行政、党支部、党风廉政建设、宣传和工会、青年、妇女、精神文明建设及其他工作。在其位、谋其政，摆好位、摆正位，按照新时期森林公安工作要求，不断创新

　　工作理念，理清工作思路，谋求工作发展，深入基层积极与下级商量工作，认真收集下级机关的建议、意见和要求，对分管的工作适时提出合理化建议和意见。

　　6、完成局长交办的其它工作。所办理的工作对局长负责。第十一条主任、中队长、所长工作职责1、办公室主任工作职责：

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　　协助分管领导工作，主持办公室全面工作。协助局领导组织协调机关工作，负责机关党务、政务、宣传、后勤、枪支、三基、车辆管理、信访督办工作，完成局领导交办的其他工作，所办理的工作对局领导负责。

　　办公室副主任工作职责：协助主任工作。负责秘书事务、联络接待、涉案财物管理、报刊图书、办公用品、保密工作等，完成主任交办的其他工作，所办理的工作对主任或局领导负责。主任外出期间，履行主任工作职责。文电收发、档案管理员工作职责：协助主任、副主任工作。负责智能网络办公系统文电收发处理、文书档案归档整理、内外网站维护管理与信息发布、会务等工作，完成主任、副主任交办的其他工作。所办理的工作对主任、副主任负责。2、政工监督室主任工作职责协助分管领导工作，主持政工监督室全面工作。负责思想政治、队伍建设、警籍管理、教育培训、计划统计、纪检监察、警务督察、组织人事、精神文明、立功受奖、被装等工作，完成局长交办的其他工作。所办理的工作对局长负责。政工监督员工作职责：协助主任工作，完成主任交办的各项工作，所办理的工作对主任负责。3、法制室主任工作职责协助分管领导工作。主持法制室全面工作，负责森林刑事、林业治安、林业行政处罚案件执法质量、案件审核、信访、执法队伍建设，

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　　完成分管领导交办的其他工作。所办理的工作对分管领导负责。法制员工作职责：协助主任工作，完成主任交办的各项工作，所办

　　理的工作对主任负责。4、刑事侦查中队中队长、治安中队中队长工作职责协助分管领导工作，主持刑事侦查中队、治安中队全面工作。负责

　　责任区森林法律、法规和政策宣传，加强责任区林区治安综合治理，主持查处责任区内发生的森林刑事案件，林业治安案件，林业行政案件，提高破案率；加强刑侦、治安队伍建设和业务管理，积极向分管领导请示、汇报工作，听取民警的建议和意见，完成分管领导交办的其他工作，所办理的案件对分管领导负责。

　　刑事侦查中队副中队长、治安中队副中队长工作职责协助中队长工作。认真受理、查处片区内发生的各类涉林案件，提高破案率，完成中队长交办的其他工作，所办理的案件对中队长负责。责任区民警工作职责协助中队长、副中队长工作。认真受理、查处片区内发生的各类涉林案件，完成中队长、副中队长交办的其他工作，所办理的案件对中队长、副中队长负责。5、者桑派出所所长工作职责协助分管领导工作，主持者桑派出所全面工作。负责责任区森林法律、法规和政策宣传，加强责任区林区治安综合治理，主持查处责任区内发生的森林刑事案件，林业治安案件，林业行政案件，提高破案率；加强执法质量、队伍建设和业务管理，完成分管领导交办的其他

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　　工作，所办理的工作对分管领导负责。者桑派出所指导员工作职责协助分管领导和所长工作，负责者桑派出所民警的思想政治和分管

　　的工作。认真受理、查处片区内发生的各类涉林案件，提高破案率，完成分管领导和所长交

　　办的其他工作，所办理的工作对分管领导和所长负责。责任区民警工作职责协助所长、指导员工作。认真受理、查处片区内发生的各类涉林案

　　件，提高破案率，完成所长、指导员交办的其他工作，所办理的案件对所长、指导员负责。

　　第十二条局领导班子成员职责分工制度1、为强化管理，明确职责，落实责任，制定本制度。2、领导班子成员实行“谁主管、谁负责”的原则，所安排分管的队、室、派出所，分管领导要具体抓落实，一级抓一级，一级带一级，层层落实责任。班子成员要根据各自工作职责分工，做好定位，坚持做到不越权、不越位、不错位，摆正好各自的位置。3、局党委委员、局长、大队长：主持县森林公安局全面工作，直接管理3名副局长。分管办公室、政工监督室、财务室及党建、党风廉政建设和分管科室民警的思想政治工作，每年下基层调研或下乡工作不低于60天。主持和分管的工作对县委、县人民政府和县林业局、州森林公安局、县公安局负责。4、教导员：协助局长工作。分管思想政治和相关行政工作。每年

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　　下基层调研或下乡工作不低于60天。所办理的工作对局长负责。5、副局长（副大队长）：协助局长工作。分管刑事侦查中队，直接

　　管理刑事侦查中队中队长和刑侦中队民警的思想政治工作。每年下基层调研或下乡工作不低于90天。所分管的工作对局长负责。

　　6、副局长：协助局长工作。分管治安中队，直接管理治安中队中队长和治安中队民警的思想政治工作。每年下基层调研或下乡工作不低于90天。所分管的工作对局长负责。

　　7、副局长：协助局长工作。分管法制室、者桑派出所和警务督察、工会、青年、妇女、精神文明、老干部等，以及室、派出所民警的思想政治工作。每年下基层调研或下乡工作不低于90天。所分管的工作对局长负责。

　　8、班子成员按照工作分工，对上级督办的事项、上级督办的案件、大要案、险案、难案要亲自参与组织、指挥、指导、协调，分管领导因管理不严、管理松懈、软约无力，导致所分管队、室、派出所民警发生违法乱纪现象，除追究队、室、派出所主要领导的直接责任外，分别追究分管领导的连带责任。

　　9、主管领导、分管领导要加强与副职和基层领导的沟通与联系，定期不定期深入基层调查研究，听取基层领导和民警的意见、建议和呼声，掌握一线基本情况和民警各个时期的思想动态，努力解决基层单位、民警在工作、生活中存在的实际困难和问题，切实为他们创造一个良好的工作环境，努力为基层单位排忧解难。

　　10、分管领导要经常深入分管的队、室、派出所检查、指导工作，

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　　于每年6月30日前、10月30日前分别两次以书面形式向局主要领导汇报分管工作情况：汇报材料内容包括：一是责任区半年或全年工作回顾；二是责任区工作取得的主要成绩；三是责任区存在的困难问题和薄弱环节；四是责任区需要达到什么目的和要求；五是责任区下一步工作思路；六是责任区管理需要采取哪些解决办法、措施及处理意见等。

　　11、局行政班子每半年召开一次行政班子会议，邀请队、室、派出所主要领导参加会议，研究基层工作，将班子成员的协作、分工和基层警务、警力配置情况达到最佳状态，充分发挥班子集体智慧和班子的集体领导核心作用，克服一切不良倾向。

　　第三章行政制度第十三条考勤制度1、本局工作人员上班，必须自觉坚持上班签到、下班签名制度。上班时间，上午8：00分、下午2：30分签到，视为按时上班；下班时，在上午11：30分、下午5：30分签名

篇八：森林派出所对照检查材料

　　森林治安形势分析森林派出所治安形势分析

　　一年来，我局立足现实，以保护林区社会稳定为出发点，坚持严打方针，全体民警忠实履行自己的职责，林区治安整体状况有了很大的改善。但在个别地方，在我县实施天然林禁伐以来，林区治安形势仍然很严峻，滥伐盗伐、偷拉私运、私收乱购、乱占林地等现象时有发生。截止12月末统计，全县发生各类森林案件256起，其中刑事案件35起，行政案件221起，较去年同期上升24.9%。我们对新形势下涉林犯罪从起因到后果，从现实到未来进行了分析。分析认为，当前和今后一个时期，毁林犯罪的总趋势是数量上升，打击难度增大。具体表现在：

　　一是利益驱动和林权改革不到位的影响，滥伐盗伐日趋突出。全县以产权为核心的林业改革，目前还不到位，还仅限于管护承包，没有真正把护林与群众的根本利益挂在一起，群众的主人翁责任感和爱林、护林、营林的积极性没有充分调动起来。有一种“林子也不是我的，不砍白不砍”的心理。现有的管护责任也未落到实处，监管乏力，没有形成群防群治的合力。二是天然林禁伐替代产业尚未发展起来，广大林农靠山吃山的现象日趋突出。我县实施天然林禁伐后，由于林权制度改革和政策补偿资金不到位，造成林农以生产、生活所必须的资金得不到保障。

　　加之少数不法之徒受利益驱动铤而走险，肆意盗伐、滥伐森林，从__取暴利；木材加工点数量过多过滥、管理不到位，加上木材供不应求，部分木材加工企业便非法经营、非法收购盗伐、滥伐木材，成为非法木材的集散地和销赃地；已有偿转让的林分，因天然林禁伐，少数经营者为谋取眼前利益，亲自或指使他人在林中砍伐树木，非法获取木材。

　　三是受矿产品价格上扬的影响，毁林占地日趋突出。近几年，由于矿产品价格上扬，林副产品市场看好。蚕食林地非法开矿现象十分突出，特别是去年以来，以铁粉、河沙为代表的矿业开发有巨大的经济收益，少数地方一度呈遍地开花之势。还有地方保护主义原因，以招商引资为幌开矿、开石场肆意非法毁林占地。

　　四是高科技日益普及的影响，犯罪分子反侦查能力日趋突出。高科技给生产飞速发展带来动力，也为毁林犯罪提供了方便。毁林犯罪分子的作案工具也发生了很大变化，作案方法隐蔽，速战速决。一些犯罪分子在与公安机关周旋过程中，反侦查伎俩越来越狡诈，智能化和隐蔽化犯罪特点越来越突出。有的在盗运木材的车辆上加盖各种各样的伪装物，“堂而皇之”的逃避检查；现在我们也多次发现有的是用非法手段获得木材运输证来盗运木材。有的以秘探手段在盗伐作业时和运输沿线布设眼线，发现警车就报信，个别的还把“眼线”安排到公安机关门口，一有出警行动便赶紧传讯，逃避打击；有的犯罪分子一人操纵，分

　　段实施，盗伐的伐完就走，装车的装完即撤，盗运的卸车即跑，出货的收钱即回。有时即使截获也会“断条”，形成办案进退两难的被动局面。

　　五是受法律法规不健全和执法队伍素质不高的影响，执法质量与执法为民要求的差距日趋突出。随着执法为民的落实，对执法程序、执法质量的要求越来越高。森林案件举证难、深挖难、抓捕难、侦察难，增强了案件查结的难度。而且随着森林公安的管辖区域的扩展，职能进一步扩宽，在靠行政管理向法律法规管理的转变中，执法难度加大，一些林业法律法规仍然跟不上形势的需要，出现法律依据不充分的现象。如毁林占地、贩卖野生动植物等缺乏具体量刑标准；处理退耕还林中拨苗种地，驯养、贩卖野生动物，群众暴力抗法等都急需立法或颁布司法解释。此外，森林公安机关的编制、经费渠道问题还没有得到根本解决，现有森林公安民警警力不足，装备滞后、资金匮乏。按国家配备森林公安民警的标准，我县森林公安民警缺口近一半。无正常办案经费，不能严格坚持立案标准，以罚代刑，降格处罚等现象也存在，这些问题一定程度制约了森林公安机关的快速反应能力，不能满足应对林区治安形势的基本要求。

　　要进一步加强林区社会治安管理，森林公安应着重加强的几项工作：针对新问题、新特点，森林公安必须树立大局意识，发挥主

　　力军作用，在应对新情况上要有新思路，在解决新问题上要有新

　　对策，在解决热点、难点上要有新突破，认真研究，对症下药，

　　采取针对性、操作性、实效性强的工作措施，有效保护好森林资

　　源。

　　一是更新思想观念，调整工作重心。中央有

　　关文件对林业在新时期的地位作了新的科学定位。森林公安也要

　　随着林业的发展变化，更新思想观念，在职能上要从保卫林业经

　　济建设为主向以保护生态安全和社会稳定为主转变；在保护对象

　　上要从保护国有林、集体林为主向保护国有、集体和私有林并举

　　转变；在工作重心上实现由重打击向打击、防范和服务并重转

　　变；在打击范围上要从打击单一毁林犯罪向打击多种犯罪集一身

　　的团伙犯罪转变；在工作姿态上要从坐等办案向主动出击转变；

　　在工作手段上要从过去依靠少数人向依靠广大人民群众转变等

　　等。

　　二是要积极争取各乡镇的领导和支持，落实各乡镇的森

　　林资源管护责任制。要把资源管护上升到政府行为，纳入重要日

　　程，建立落实林业管护工作责任制，充分发挥地方政府的组织优

　　势，加强对林业资源的管理，提高处理问题的效率和能力，有效

　　预防、发现、控制林农矛盾。要经常开展“送法上山、送法进

　　林、送法入户”活动，提高群众知法护林的积极性。要定期向地

　　方公安机关通报有关情况，力求得到地方公安机关的支持和协

　　作，齐抓共管。要加强与地方乡镇政府沟通，力求通过乡镇政府

　　来加强对农民的宣传教育，让农民得到直接管理者的直接帮教。

　　真正形成森林管护工作政府重视、部门配合、齐抓共管的格

　　局。

　　三是加强基层基础工作，提高预防，发现

　　涉林犯罪的能力。要坚持“打防结合、标本兼治、重在治本”的

　　基本方针，落实“以人为本”的原则，以提高预防、发现、控

　　制、管理和打击能力。以“防得好、发案少、秩序好、群众满

　　意”为目标，提升市场经济条件下基层基础工作的档次和科技含

　　量，充分发挥下设警务区基层防范实体作用。要与相关部门配

　　合，探索全方位保护资源的新途径、新举

　　措。

　　四是贯彻分类指导原则，适时组织开展集中打击行动。本着凡

篇九：森林派出所对照检查材料

　　我们这一代人听过父辈讲过文化大革命的许更多精彩文章来自秘书不求人多悲惨经历看过企业中我们的同龄人下岗后的艰难生活自己觉得已悟出了生活的艰辛能体会和满足自己现在的生活同时也深知流言蜚语的危害和人言可畏的结果因而在工作中只是一味埋头干活少有关心关注他人在同事中间群众中间不敢评论和批评他人即使自己有不同看法也不在公众场合枉加菲薄我的这种不诚实的做人方式使得我离群众越来越远因为沟通少群众不了解遇事也就无法同群众商量

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　　政法队伍教育整顿个人自我剖析材料按照市局、分局政治建警，全面从严治警教育整顿工作部署和要求，本人结合教育整顿工作实际，自我剖析如下

　　自x月xx号以来,本人认真参与了派出所组织开展的学习大讨论。深刻认识此次活动开展的重要性和必要性。认真学习上级领导讲话精神，并对照派出所工作实际，查摆自身存在的问题和不足。

　　一、存在的主要问题一是为民服务宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

　　二是为民服务的宗旨意识淡薄。随着我国法制化进程的不断发展，人民群众的法律意识不断增强，对公安民警的执法工作也提出了更高的要求。然而，在我们的队伍中，由于个别民警执法为民意识淡薄，执法不公、执法不严、执法不廉等现象时有发生，加之少数民警在日常工作中作风自由散漫、办事拖拖拉拉，甚至有极个别民警执法犯法、徇私枉法、充当保护伞，利用手中权力吃、拿、卡、要、报，动摇了做群众工作的基础，从而严重影响了警民关系的发展。

　　三是与群众沟通不畅。一方面，是群众不了解民警的工作，有些群众错误地认为民警的工作就是有案子办一办、没案子转一转，对我们的辛勤工作缺乏了解，对我们的工作难度缺乏理解，对我们的工作成绩缺乏认同。另一方面，是警务公开不够深入，虽然我们以各种形式进行警务公开宣传，但随着群众的法律意识不断增强，依法保护自身利益的愿望逐步加大，群众更需要了解公安机关详细的工作职责、办事制度、办案程序等可公开的具体工作内容，而在这方面由于我们的工作不够细致，致使有些群众产生猜疑和误解，进而影响到警民关系。

　　四是部分工作职责不清。近些年来，有些公安机关包揽了大量超出职责范围的非警务活动，不仅浪费了警力资源、增加了民警负担，也在群众中造成了公安机关是全能服务单位的错误认识，无论大事小情都找公安机关，认为这是民警应该做的、必须做的，做得好是天职，做不好就失职，一旦出现工作失误或超出职责范围无法处理的问题，群众就不满意。

　　产生上述问题的主要原因是

　　一、在思想上⒈虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加学校党支部组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学习是比较被动的，如:在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能坐在电脑前摸索、学习一些自己原本不懂的电脑知识，也可能看电视或搞搞家庭卫生，总之，不会主动去翻阅马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，主动去学习党的基本知识。我经常上的是“网

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　　易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生办的、培训网、各大学的等，很少上一些“党建”的，我在“中共在线社区”也仅仅是一个“热心会员”。

　　⒉对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔还学之、跟之。如:在我们党内有些党员信仰危机，热衷迷信、热衷烧香拜佛。虽然我对有些公司的领导在春节后第一天上班就组织本单位、本部门的同事集体去灵隐烧香拜佛有看法，但是自己在暑期旅游所到的庙宇也会买上一把香，双手合掌祈祷一番，全然不顾群众是怎样想的、是怎样看的。又如:现在党内有些掌握实权的领导贪污、腐败，每当报刊、电视等新闻媒体在做报道时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉，全然忘记自己也是共产党，他们是我们的兄弟、姐妹，他们的堕落，就像自己家人中的一员在堕落一样，应该有一种刻骨铭心的感觉。但是，我没有。

　　二、在作风上缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。我们这一代人听过父辈讲过文化大革命的许(更多精彩文章来自“秘书不求人”)多悲惨经历，看过企业中我们的同龄人下岗后的艰难生活，自己觉得已悟出了生活的艰辛，能体会和满足自己现在的生活，同时也深知流言蜚语的危害和“人言可畏”的结果，因而在工作中只是一味埋头干活，少有关心、关注他人，在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人，即使自己有不同看法，也不在公众场合枉加菲薄，我的这种不诚实的做人方式使得我离群众越来越远，因为沟通少，群众不了解，遇事也就无法同群众商量。因为沟通少，也无法向党反映群众的意见和要求，更不用说维护群众的正当利益了。

　　三、在工作上自我为中心，缺乏全面系统的考虑问题。由于性格所使，好像全中国就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火烧眉毛，不能过夜的。结果在必须与别人配合的事情上(我的招生、学生管理等工作，很多是需要别部门的同事配合的)，我不管别的同事手上是否有工作或是否有别的急事，不管三七二十一拖上就走，最好立马就办好，久而久之，意见也就产生了。

　　通过这次系统的学习，对照先进党员，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，导致在许多方面虽知道自己的不足，但常找借口来回避问题，如:虽然我知道要和群众多联系、多交流，但我常以工作忙或担心轧出事非来，而逃避这一问题。

　　二、下一步努力方向通过教育整顿学习，我深刻体会到作为一名公安干警，必须做到坚持严格公正执法，树立全心全意为人民群众服务的思想，用党员标准严格要求自己。在工作上，要刻苦钻研，不断进取、勇于攀登科学高峰，把创新意思融入__新时代中国特色社会主义思想体系，一心为民，争做时代楷模。

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　　全面从严治警教育整顿个人剖析材料我市公安机关“严肃警规警纪、严格规范执法”教育整顿活动开展以来，局机关组织全体民警职工统一学习相关文件、规定并观看了警示教育片，会后我对活动《实施方案》进行了深入的学习，并以**案件为镜做了细致的对照自查，思想上有了深刻的反思和总结，现结合实际工作情况，将存在问题和整改措施汇报如下

　　一、存在的主要问题一是服务效率和群众观念有待提高，我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作直接与人民群众接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

　　二是职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该这天干完的事，也随便拖到明天干。

　　三是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　四是存在迟到早退现象和不按规定着装的问题。因为公安工作的特殊性，我们经常面临加班和外出工作的情况，久而久之就放松了对自己在日常工作中的要求，认为只要做好了本职工作，诸如着装不规范等小问题无关紧要。通过本次，随着“双严”教育整顿活动的不断深入，透过对自身存在问题的排查，我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善

　　一是加强自身建设，提高服务潜力。透过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立人民警察良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到廉洁从警。

　　二是进一步改善工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

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　　三是提高日常生活中对自身的要求，杜绝迟到早退、不按规定着装等细节问题。不积跬步无以至千里，不扫一屋何以扫天下，无时无刻保持都严格以人民警察的纪律要求约束自己是做好一切工作的前提和保证。

　　今后，我将以本次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。

　　政法队伍教育整顿民警对照检查（自查报告）材料通过这次教育整顿，在查找问题上，我主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，通过这些方法，共收集到意见和建议x余条，经归类、梳理形成以下共识

　　一、存在问题一在敬业精神方面，还存在激情不高，责任心不强，平时不注重学习，精神面貌不振，布置工作总是靠领导推着干，自由散漫，怨天尤人，不思进取的问题。

　　二在职业操守方面，还存在执法为民思想根基不牢，不认真履行职责，有法不依，办“关系案、人情案”，执法不公正，不公平。

　　三在服务观念方面，还存在对群众服务观念淡薄，重管理轻服务，对当事人耍态度，缺乏说服教育和沟通，不会做群众工作造成服务对象“窝火”现象的问题。

　　四在能力素质方面，还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻研不够，运用不准，办事效率低、工作能力不适应的问题。

　　五在团结状况方面，还存在民警之间不和睦，人心向背，凝聚力不强、战斗力减弱的问题。

　　二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面

　　1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对新时代中国特色社会主义重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

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　　2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；

　　要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。虽然我自身存在着许多不足，但我会以我的真诚、以我的执着，以我的热情，以我的勇气去拼，去搏，去奋斗！“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在以后的工作中，我一定戒骄戒躁，对工作中取得的成绩决不沾沾自喜，对存在的不足要认真改正，力争尽快成为一名业务能手！

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篇十：森林派出所对照检查材料

　　警察学习纪律条令自查剖析材料3则

　　经国务院批准，中华人民共和国监察部、人力资源社会保障部、公安部联合公布的《公安机关人民警察纪律条令》已于今年6月1日起施行。这是我国

　　要求。学习《公安机关人民警察纪律条令》，要认真研读条令全文，杜绝图形式、走过场、做表面文章等不良倾向，保证学习时间、人员、内容、效果的“四落实”，要深刻领会精神实质，增强对《纪律条令》的创新性、刚性、全面性和权威性认识。森林公安是我国公安体系中一个特殊的警种，作为森林公安队伍的一名外勤民警，肩负建立覆盖林区社会面的情报信息网络，及时收集上报情报信息；积极开展各项便民服务，提高服务群众的效率和质量，建立良好警民关系；管理和指导辖区内的群众性护林组织和治安防范队伍；查处辖区内森林公安派出所有管辖权的案件；调处辖区内的涉林纠纷，配合有关部门妥善处置涉林性群体事件；处置辖区内突发性案事件、灾害事故，以及完成上级布置其它任务等多项岗位职责。对照《纪律条令》自我剖析，我充分认识到自身存在以下三方面突出问题：一是自我学习提高还抓得不够紧，对知识能力的培养再造还没有足够的认识，一定程度存在走过场，水过地皮湿的思想。学习不刻苦、不深入，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去；轻视理论武装工作，在理论学习上心浮气躁。刚开始参加《纪律条令》学习领会时，认为是形式主义，写笔记有应付现象，没有结合自己的实际与心得。二是效率意识和创新意识不强。思想上对当前激烈竞争的形式认识不清，没有紧迫感、压力感和忧患意识，想问题、干工作、办事情

　　循规蹈矩，按部就班。习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，创新的思维不活。如一些不法木材贩子、动物贩子、药材贩子潜入林区后，往往急于寻找合伙人，采取里应外合的办法来达到获取不义之财的目的。个别林业工人、村寨农民则在经济利益驱动下，上当受骗充当了贩子们的马前卒。针对这些问题，我们就应把与木材贩子、动物贩子、药材贩子有密切往来的人员列为重点建立档案，定期召集这些人学习有关法律法规，加强思想教育，实行重点管理。三是在吃苦耐劳和顽强拼搏方面还做不够。我们要实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标，努力推进森林公安队伍正规化建设，不断提高森林公安战斗力，努力打造一流公安队伍，就要根据本地山情、林情、社情，建设规范化、实战化的警务机制，逐步实现由案发后执法向案发前预防的转变。根据《公安机关人民警察训练条令》、《森林公安机关人民警察训练办法》的规定，认真落实“三个必训”制度，认真对待岗位培训，技能培训。但自己在这方面恰恰做得还很不够，不仅缺乏充分的主动性和超前意识，在吃苦耐劳、顽强拼搏上更没有足够的意思准备。古语云，没有规矩，不成方圆。制度是队伍建设最好的防腐剂。队伍建设最有效的保证就是建立、健全规章制度，用制度来规范和引领队伍建设。《公安机关人民警察纪律条令》的颁布施行从政治上，组织上，执法，执勤，内务等方面对公安机关和民警的行为加以规范、约束，是从严治警的刚性要求，是坚持从严治警的重要举措。学

　　习、贯彻《公安机关人民警察纪律条令》，是公安队伍正规化建设和制度化建设的迫切需要，是惩治和预防腐败体系建设的现实需要，是加强对公安民警管理和监督的必然要求。《公安机关人民警察纪律条令》中设定的处分规定是高压线，一旦触犯将面临记过、撤职甚至开除的严厉处分。我们每个公安民警要熟读熟记《纪律条令》全文，做到学习到位、认识到位、宣传到位、执行到位，将条令规定贯穿于我们各项工作中，时刻谨记，从思想上高度重视，认识上充分到位，行动中规范遵守；要以《纪律条令》的颁布施行为契机，健全和完善执法监督机制，切实做到将队伍建设交给制度，将制度交给监督，将监督交给群众，大力推进警务公开，确保权力在阳光下运行。充分发挥《纪律条令》的教育和威慑作用，维护公安机关铁的纪律。警察学习纪律条令自查剖析（二）----人民警察纪律条令剖析材料范文从今年6月1日起，由国务院批准，由监察部、人力资源和社会保障部、公安部三部委联合起草的《公安机关人民警察纪律条令》（以下简称《条令》）就要正式实施了，新颁布的《条令》既与国家有关行政法规衔接紧密，又突出公安机关的职业特点，特别是针对公安机关常见易发的痼疾和顽症，设定了加强内部管理和相关行为的惩戒性规定，使《条令》成为坚持从严治警、加强公安队伍建设的一部综合性的重要纪律规章。在《条令》中设定了76种违法违纪，公安机

　　关人员触犯其中的五种行为一律开除，包括刑讯逼供、体罚、虐待违法犯罪嫌疑人。此次施行《纪律条令》中设定了76种具体违法违纪行为及其适用的处分，被媒体和社会公众评价为给公安机关和人民警察设定了76道“紧箍咒”。这种评价所言非虚，国家正在日益加强和加大对警察队伍的管理和建设，从制度层面加强纪律约束和管理已势在必行。而《纪律条令》属于我国第一部系统规范公安机关及其人民警察纪律以及对违反纪律行为给予处分的部门规章，其创新意义和示范意义不言而喻，我们有充分理由对这一条令的未来效果抱以期待。应该看到，《纪律条令》的辐射意义和现实价值远远不止规范公安机关和人民警察那么简单。该条令共计31条的规定中，无一不针对人民警察的日常行为规范，和必须遵守的执法要求。除了规范警察的日常执法以外，还着重提到了一律开除的“五种行为”。这五种行为无不与公民切身利益有关，也与执法者在执法过程中如何最大限度保护公民人身权益有关。专门针对个别公安机关存在的刑讯逼供、体罚、虐待犯罪嫌疑人的行为，设置“开除条款”，我认为恰恰是从制度上保护公民权益的表现。表面上《纪律条令》是约束公安机关和警察，但实际上或涵盖着对近两年来，屡屡让公众诟病的羁押拘留场所发生的“躲猫猫死”、“喝开水死”、“做梦死”等，极不正常执法问题的回应。里面也包含着约束警风警纪，以最大限度维护公民权益的善意。

篇十一：森林派出所对照检查材料

　　<bstyle=“mso-bidi-font-weight:normal“>森林公安派出所教导员个人对照检查材料

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，严格按照按照认认真真“照镜子”、老老实实“正衣冠”的要求，对自己长期以来存在的问题，特别是“四风”方面的问题，认真仔细进行查摆。针对查找到的突出问题，紧密联系自己思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，对存在问题的实质、根源和危害进行剖析，并提出努力方向和改进措施。

　　一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（一）遵守党的政治纪律情况。参加工作特别是入党以来，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在大是大非问题上有坚定立场。在开展党的群众路线教育实践活动中，通过深入学习，对照标准，认真查摆，发现存在差距和不足，主要表现在：<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">一是政治敏锐性不强。对社会上尤其是网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没能认识其危害性，不敢抵制，不敢斗争。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">二是执行不到位。贯彻落实党和上级的部署要求，只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。<bstyle="msobidi-font-weight:normal">三是民主集中制贯彻不彻底。表现在班子会议上，没有很好地提出自己的意见和建议，怕伤和气，没有充分履行自己的职责。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（二）落实中央八项规定情况。中央八项规定出台后的一段时间，存在观望从众心理，认为这不过是中央烧的一把火，不会持之以恒地执行，因此严格对照八项规定，在贯彻执行上仍有欠缺。但随着一些违反

　　八项规定典型案例的曝光，感觉到中央是动真格、是认真的，是

　　一项一以贯之的长期工作，现在严格按照八项规定办事。<b

　　style="mso-bidi-font-weight:normal">在公车使用方面，没有配

　　备专车，执行公务时，使用单位的执法车辆，车牌号码为：XXXX。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">在个人住房方面，XXX

　　年自建房屋一栋，面积XXX平方米，均由亲戚资助。在XX工作

　　期间，无休息场所。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">

　　在办公用房方面，办公室面积8平方米，没有超标。<b

　　style="mso-bidi-font-weight:normal">在人情消费和职务消费

　　方面，没有大操大办过酒席，更没有以此收受下属红包。但在八

　　项规定之前，在公务接待上，会主动表示热情和诚意，出现“人情

　　消费”。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（三）其他需明

　　示的问题。中央八项规定出台后，没有出入私人会所，不存在持

　　有私人会所会员卡的情况，并郑重承诺：今后绝不出入私人会所，

　　不接受和持有私人会所会员卡。在“吃空饷”方面，妻子XX属下

　　岗职工，无固定职业，孩子XXX在XX读书，本人、配偶及子女

　　都不存在“吃空饷”问题。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal"><bstyle="mso-

　　bidi-font-weight:normal">（一）在形式主义方面

　　<b

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　　normal">1.<b

　　style="mso-bidi-font-weight:normal">理论学习不深。存在以干

　　代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是

　　“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且

　　学习的系统性不强，学习效果不佳。<bstyle="mso-bidi-font-

　　weight:normal">

　　<b

　　style="mso-bidi-font-weight:

　　normal">2.<b

　　style="mso-bidi-font-weight:normal">学用结合不够。在理论体

　　系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上

　　不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实

　　际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而

　　不能有效地与实际工作紧密结合起来，不能很好解决森林公安工

　　作中出新的新情况、新问题。<bstyle="mso-bidi-font-weight:

　　normal">

　　<b

　　style="mso-bidi-font-weight:

　　normal">3.<b

　　style="mso-bidi-font-weight:normal">工作落实不力。工作缺乏

　　积极性和主动性，抓工作始终慢半拍不催不办、不推不动，办事

　　疲疲沓沓、拖拖拉拉，工作流于形式、应付了事。有时不主动思

　　考问题，不提工作建议，领导怎么说自己就怎么做，或者没能准

　　确把握领导意图，办事效率低。<bstyle="mso-bidi-font-weight:

　　normal">

　　（二）在官僚主义方面

　　<b

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　　normal">1.<b

　　style="mso-bidi-font-weight:normal">宗旨意识有所弱化。平时

　　下乡只到村委会，找村委会书记、主任了解情况，没有到林农家

　　去了解林农的生产情况，没有很好地与林农沟通，未能做到“从群

　　众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什

　　么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服

　　务的宗旨意识。

　　<b

　　style="mso-bidi-font-weight:

　　normal">2.<b

　　style="mso-bidi-font-weight:normal">官僚作风偶有表现。听取

　　下级意见时，有时缺乏耐心，甚至存在急躁情绪，随意打断他们

　　的汇报，导致他们对自己存在偏见和误会。

　　<b

　　style="mso-bidi-font-weight:

　　normal">3.<b

　　style="mso-bidi-font-weight:normal">本位思想较为严重。考虑

　　问题不从全局出发，“只管自扫门前雪，不管他人瓦上霜”，打“小

　　九九”算盘。比如与局里的其他科、室、所缺乏有效沟通，存在着

　　“事不关已高高挂起”的思想，不是自己范围内的工作推诿不愿干。

　　比如每到年终，局里评选先进个人时，总是提要求，希望自己所

　　里的民警被评为先进个人。

　　（三）在享乐主义方面

　　<b

　　style="mso-bidi-font-weight:

　　normal">1.<b

　　style="mso-bidi-font-weight:normal">奋斗意识有所淡薄。自认

　　为在森林公安岗位上工作多年，经验足，阅历丰富，工作中满足

　　于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干

　　事动力不足。有时存在着“图安逸”和“差不多”的松懈思想和“干累

　　了，歇口气”的想法，工作激情和艰苦奋斗的精神不如从前，工作

　　不积极主动，不求有功，但求无过。

　　<b

　　style="mso-bidi-font-weight:

　　normal">2.<b

　　style="mso-bidi-font-weight:normal">进取精神有所松懈。有时

　　满足于已有的学识和经验，不愿花时间、花精力深学习、勤思考，

　　对新时期森林公安工作的研究不深不透。比如办案时还是沿用原

　　来的老办法，没有充分利用现代化工具、科技化手段。

　　<b

　　style="mso-bidi-font-weight:

　　normal">3.<b

　　style="mso-bidi-font-weight:normal">吃苦精神明显不够。无论

　　是办案、开会还是出差，必定要有公车接送，甚至出现“没有专车

　　不出门”的情况，在用车方面存在公事、私事“带一脚”的现象。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（四）在奢靡之

　　风方面。

　　<b

　　style="mso-bidi-font-weight:

　　normal">1.<b

　　style="mso-bidi-font-weight:normal">勤俭节约意识不牢固。有

　　时为了工作，在接待上确有讲排场、铺张浪费的情况，造成超标

　　接待。在公务接待时，为表示热情，心里总想着上点好菜，多上

　　点菜，陪同人员多一点，就餐气氛热闹一点，结果造成了浪费。

　　<b

　　style="mso-bidi-font-weight:

　　normal">2.<b

　　style="mso-bidi-font-weight:normal">抵制不良之风不坚决。对

　　社会上的一些不良风气挺身抵制做的不够，平时心里总会有随波

　　逐流、要求不严的想法，有时碍于情面，也会请吃吃请。

　　<b

　　style="mso-bidi-font-weight:

　　normal">3.<b

　　style="mso-bidi-font-weight:normal">盲目攀比之风有表现。有

　　时不比奉献比待遇，不比成绩比享受，羡慕钱多、车多的单位，

　　总是想着能增加经费，改善条件，错误地认为待遇不好就是没面

　　子，没地位。

　　三、产生问题的主要原因

　　针对上述问题，对照党章、对照廉政准则、对照为民务实清

　　廉总要求，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、“三严

　　三实”要求等五个方面，对产生问题的原因进行深入分析。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（一）理想信念

　　不坚定。认为自己作为一名有着15年党龄的老党员，多年来，

　　都能认真接受党的教育，始终坚信共产主义理想信念，自觉与党

　　中央保持高度一致，感觉世界观改造得差不多了，人生观、价值

　　观也已经基本定型，在理想信念方面不会出什么问题，就自觉不

　　自觉地放松了对自身的严格要求，没有与时俱进、更加自觉地改

　　造世界观、人生观、价值观，对共产主义的理想信念讲得少了，

　　对社会上的一些消极现象看得淡了，结果在“四风”问题大量出现

　　时，有时会觉得见怪不怪，没能引起足够的警醒和重视，没能做

　　到见微知著、防微杜渐，对作风建设抓而不紧、对“四风”问题拒

　　而不坚，不仅忽视了身边“四风”问题的存在，自身也不同程度染

　　上了作风之弊、行为之垢。从本质上讲，这是一种思想滑坡的表

　　现，是自己存在“四风”问题的思想根源。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（二）群众观点

　　不牢固。觉得自己出身在农民家庭，与群众有着天然的感情，群

　　众在我心中的位置是高的、分量是重的，但是在机关呆久了，与

　　上级打交道多了，与基层和群众打交道少了，即便是在解决关乎

　　群众切身利益的问题过程中，也大多是敷衍了事。面对面倾听群

　　众的呼声时不够细心，接地气汲取群众智慧也减少了，遇到问题和困难没能及时到群众和实践中寻找答案。从本质上看，这就是宗旨意识树立得不够牢固，群众路线贯彻得不够扎实，一切依靠群众、一切为了群众的群众观点坚持得不够彻底，日积月累“四风”问题自然就找会上门来。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（三）政治纪律有松懈。存在着“小节影响不大”的思想误区。在一些涉及党的路线方针政策的重大政治问题上没有旗帜鲜明地表明自己的态度。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（四）廉洁自律有放松。随着社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（五）三严三实贯彻不严。在牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握，为民务实清廉的思想根子扎得不够深，没有很好地将“三严三实”内化于心，外化于行。

　　四、今后努力方向和整改措施通过认真对照检查和分析评议，更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，今后将从以下几个方面加以改进和提高：<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（一）个人整改方向针对查找出来的问题与不足，在以后的工作中，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定和改进“四风问题”作为切入点，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下服务基层、服务群众的能力。同时，在县森林公安局的正确领导下，积极协助所长工作，以更加务实的作风，更加坚决的

　　态度，更加有力的举措，推动全所工作再上台阶，努力为绿色万年建设做出新的贡献。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">一是强化学习，坚定理想信念。始终拥护党的领导，在大是大非问题上立场坚定，不信谣，不传谣。<bstyle="mso-bidi-fontweight:normal">二是牢记宗旨，密切联系群众。坚定走群众路线，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所困。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">三是要锤炼品质，提高道德修养。进一步加强党性修养，强化党性意识，做一个具有良好道德情操的党员干部。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">四是廉洁自律，坚守法律底线。严格遵守中央八项规定和省、市、县委有关规定，不以权谋私，做到廉洁从政。<bstyle="mso-bidifont-weight:normal">五是勤政务实，树立各项标尺。严格按照“三严三实”标准，以此作为衡量自己做人、做官、做事的重要标尺。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（二）具体问题整改措施

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">一是常修勤学之心。把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，重视学习、善于学习、努力学习，不断锤炼党性修养，提升素质能力，从“总开关”上解决“四风”问题。用学习“补钙”，坚持以科学理论武装头脑，采取自学与集体学习相结合的方式，深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习党章和党的十八大，进一步增强政治敏锐性和辨别力，始终与党中央保持高度一致，做到思想上统一、政治上同心、行动上同步，不折不扣将党的路线方针政策和决策部署落到实处。做到理论与实际紧密集合，用以促学，学以致用，进一步提高做好自身工作的能力和水平。具体做到三个一：坚持每天学习一次党的重大方针政策，了解国情民情；

　　坚持每周学习一次参加理论学习，并撰写；坚持每年撰写一篇调研文章，研究新时期森林公安工作的新

　　形势、新特点，提出对策方法。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">二是常怀为民之

　　情。始终牢记手中权力是人民群众赋予的，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动。具体做好三件事：<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">一是站稳立场定举措。在谋划森林公安工作、制定工作举措时，多站在群众立场，多为群众办好事、解难事。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">二是进村入户帮民困。经常深入基层、深入群众，了解他们所思所想和实际困难，有针对性地采取措施予以解决。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">三是进村入户化民怨。在案件侦破时，既严厉打击违法犯罪行为，更注重人性化执法，深入了解犯罪嫌疑人的作案动机、家庭情况，特别是对家庭困难的犯罪嫌疑人，多走访，勤沟通，有效化解他们因家人违法犯罪受到法律制裁而带来的怨气，维护社会和谐稳定。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">三是常守清廉之律。一是自觉遵守《廉政准则》和中央改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、廉政意识和自省意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">二是积极廉政学习和警示教育，真正净化自己的内心。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">三是协助所长制定完善所里党风廉政建设机制，营造风清气正的良好氛围。

　　<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">四是常行务实之举。坚决反对形式主义，持之以恒地加强作风建设，把求真务实的作风贯穿和体现在业务工作的具体实践中。<bstyle="msobidi-font-weight:normal">一是加强队伍建设，不断提高民警政治、业务水平，制定了切实可行的政治、业务学习计划。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">二是继续推行办公自动

　　化，进一步提高执法办案效率和质量。<bstyle="mso-bidi-fontweight:normal">三是积极开展严打专项整治行动，切实做好森林资源保卫工作。

篇十二：森林派出所对照检查材料

　　通过前一阶段针对各种材料的深入学习，我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下:

　　一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。公安队伍是一个大集体，集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己，时刻牢记人民的嘱托和希望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。

　　二、对业务理论的学习不够，对业务知识的学习还不够充分。当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下，全国范围内形成了良好的法律意识，人民群众的法律意识提高了，而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高，适应不了当前形式发展的要求，势必造成很多问题，势必会影响工作的更好开展。如2022年9月1日起开始实施的《公安机关办理刑事案件程序规定》等新的法律法规，这就要求我们自己必须紧张起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。

　　三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有句古话说的好，“千里之堤、毁于蚁穴”，所有大问题的产生都是有小问题开始的，所以不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患，今后必须加以克服。

　　四、自我管理能力不强，容易受不良风气影响。自参加公安工作以来，和社会上各行各业的人们打交道，社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式，对于我来说，会产生一定的影响。公安工作具有易腐蚀性，这就要求我们要时刻防腐拒变，我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的，我会继续注意加强自身修养，自觉抵制各种侵蚀，保持一名共产党员的优良品质，全心全意为人民服务。

　　五、自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满足现状，未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功”的思想，没有扎根基层，开拓进取的精神，与时俱进、勇于创新的作风还不够，由于这种麻痹思想的存在，在一定程度上影响了自己精神面貌，使得自己在工作上没有突出亮点。

　　今后工作中我应该注意和加以改进的问题:

　　一、要多学习、勤动脑，不断扩大自己的知识结构。始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践，立足本职岗位，积极借鉴别人的先进经验和做法，取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平，时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。

　　二、加强《人民警察纪律条令》《中国共产党党章》和各项规章制度的学习。俗话说没有规矩，不成方圆，没铁的纪律作为保障，工作也无从谈起。我决心在以后的工作中时刻不忘自己警察的身份，用警察的条令条例和规章制度规范自己的言行举止。

　　三、严格遵守“八项规定”，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存

　　在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态，坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映强烈的作风问题，杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反问题的出现，时刻把安全工作放在首位。

　　四、善于用新的思维、新的办法来分析解决新情况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新，用过硬的业务水平来更好的完成上级交给的各项任务，并且保证质量。

　　感谢组织，我在作风纪律教育整顿活动中的剖析材料及整改措施汇报如上。剖析自己还不够全面和细致，请同志们监督我，多提宝贵意见、建议，以便于我在以后的工作中可以更加胜任本职工作，成为一名合格的人民警察。

　　经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风教育活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

　　一、存在的主要问题

　　一是宗旨意识不强。表现在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，存在紧一阵、松一阵的现象。

　　二是开拓创新不够。表现在对自己的本职工作做得多，但为大局的工作做得较少，没有很好地为做好全队工作出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去想办法，解难题，因此，工作上起色不大。

　　三是业务钻研不深。表现在对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，没有把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　2、业务钻研不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、*****“****”重要思想等科学理

　　论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

　　进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

　　:关于公安队伍教育整顿个人对照检查材料)。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前；用权为公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

　　无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作，努力做一个称职的人民警察。

　　一、存在的问题及主要表现

　　（一）坚定贯彻新发展理念方面。

　　一是存在安于现状、进取意识不强的倾向。工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺乏创造性地推进系统服务工作举措。如:平时服务全局意识不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局；还存在惯性思维，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。二是缺乏主动担当的意识。作为一所领导担当意识不强，该拍板的不拍板，该推进的不推进，怕担责任，怕冒风险，不敢大胆突破。

　　（二）贯彻执行中央八项规定精神方面。

　　能够认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风。但是严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。一是规矩意识还有待提升。有的事情不能严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求有时却不严谨。如出现过曾经共事过的同事、朋友偶尔邀请吃饭叙旧，虽有推辞，但不够坚决，有时也就去了。

　　（三）关于集中整治形式主义、官僚主义方面、形式主义方面。

　　:关于公安队伍教育整顿个人对照检查材料)。有些工作事先严格布置、细致要求，但事中事后监

　　督流于形式，对没有按时完成或按要求完成的人员没有提出严格批评；工作中缺乏效率观念，紧一阵松一阵，比较拖拉，比如在各种节点或敏感期间能严格要求下属，但是过了这段时间以后就比较松懈。还有些制度停留在纸上，跟踪落实不到位，没有达到预期效果。

　　官僚主义方面:作为基层派出所负责人，不同程度沾染了一些“机关病”。如安排工作指令性多，与民警协商不够，有时布置工作任务太主观，没有充分体谅民警任务重、工作量大的难处，今天安排的事情明天就要结果，没有充分考虑到实际情况。

　　二、产生问题的原因分析

　　通过认真对照检查，我认为:问题是表象，根子在思想。为此我深入分析了问题产生的根源。主要有以下三点:

　　（一）针对前面查找的问题，归根到底还是理想信念没有在心底牢牢生根。

　　作为派出所所长，总觉得只要以实干为本，只要扑下身子埋头苦干，按时保质保量完成上级部门交办的任务，年底考核取得好成绩，就会得到大家的认可。其实更主要的是理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位，学习效果不明显、不扎实，学习很多时候停留在学过的层面上，导致自

　　己对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求不能活学活用。开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气。

　　（二）工作标准不够严格，有时放松对工作的要求和标准，特别是遇到时间紧、任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难难的举措不够。

　　工作中缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，上级部门和领导安排什么就干什么，不能主动出击，不能创新工作。

　　三、今后努力方向和主要整改措施

　　（一）深入学习党的理论知识和总书记系列重要讲话通过不断加强学习领会，把理想信念印在思想深处，切实增强政治鉴别力和敏锐性，时刻保持正确的政治

　　方向。

　　（二）不断锤炼党性意识，增强党性修养。时刻牢记、经常反思，对照先进模范人物，查找思想上的差距和不足。

　　（三）强化自我约束，始终做到清正廉洁。

　　作为派出所所长要带头遵守中央八项规定和廉洁自律的有关纪律，学习研究好《准则》和《条例》，坚持勤俭节约；始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首位，顶得住人情、管得住小节，不该说的不说，不该做的坚决不做，真正做到正人先正已；进一步净化生活圈、社交圈和娱乐圈，管好配偶、子女和所内全体民警，为他们树立模范榜样。

篇十三：森林派出所对照检查材料

　　根据高州市公安局和南塘镇开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，派出所从2月动员大会到现在三个多月。这段时间，我一方面组织全所开展的教育实践活动，一方面紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长进步经历，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，加强学习、征求意见、查摆问题、分析解剖。现将对照检查情况报告如下。

　　一、关于遵守党的政治纪律的情况

　　我已参加工作20余年，从最基层干起，在组织的培养下，一步一步成长为一名基层派出所所长。应该说，自己这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的，是一以贯之的。信仰信念始终是坚定的。无论在哪个岗位，都能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。服从组织安排从未打过折扣。参加工作以来，始终服从组织决定、听从安排，组织上要我到哪就到哪、让我干啥就干啥，没有自我设计个人成长路线，也没有向组织提过分要求，甚至讨价还价。廉洁自律要求严格。恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。

　　但是对照党的政治纪律，在贯彻执行过程存在打折扣的现象。比如在执法办案过程中，对说情的干部群众，有时迁就，存在办人情案、关系案的现象。

　　二、“四风”方面存在的主要问题

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　　(一)形式主义方面，存在工作作风不实，一味追求效果，求真务实的精神不够等问题。每当接到工作任务，为了高标准完成，达到最好效果，对民警提出过于严格的要求，忽略了民警主观能动性的发挥，有些要求不切合实际，不能因地制宜安排布置，不看过程只看结果，导致民警的聪明才智被压制不能充分发挥，工作因循守旧死板反而是欲速则不达，既挫伤了民警的积极性，工作效果也没有实现最优最好。具体表现在，在去年“雷霆扫毒”专项行动中，对市局下达的指标任务，简单分解到各组完成，没有充分发挥民警的主观能动性，也没有充分评估工作的难度，造成民警有怨气，结果完成任务滞后，受到市局的严肃批评。

　　(二)官僚主义方面，表现在群众意识不强，深入基层不够，为民服务的宗旨观念淡薄。虽然也下村入户，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对村委会治安情况的了解，主要靠听村干部汇报，不够全面系统，联系群众不广泛，与群众谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多。工作有畏难情绪，敢打必胜的信心不足，处理棘手工作能力不强。在处理萧广贵与萧立才信访问题时，能拖则拖，总担心处理不好。

　　(三)享乐主义方面，表现在：一是精神懈怠、安于现状的倾向有不同程度地反映。面对一些的问题时，也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，积极主动推动的力度还不够大。二是总想保持一团和气，很多时候不敢较真碰硬。随着年龄的增长，见的事也多了，对一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常、司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，“事不关己高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。

　　(四)在奢靡主义方面。自我担任派出所所长以来，廉政建设始终抓得很紧，艰苦奋斗作风始终保持得很好。但面对派出所捉襟见肘的办公经费，在中央“八条规定”出台之前，接待标准把关控制不严，客观上形成一定的浪费。中央“八

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　　条规定”出台之后，这方面问题已经得到解决。在用车、住房、人情消费、职务消费、“三公”消费开支方面，没有超标问题。

　　三、存在问题的主要原因

　　在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向，尽管有着特殊环境背景、体制机制欠规范等多方面的客观影响，但主观原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。

　　一是主观世界改造不够。作为一名党员干部，受党培养教育几十年，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是自觉的，认识上是一贯的，立场也是坚定的。但实事求是地说，高度警惕性、警觉性有所下降，特别是如何与时俱进地开展理想信念教育，加强对主观世界的持续改造，有时结合得不够紧、坚持得不够好。尤其作为派出所所长，在加强理论武装、加强理想信念教育方面，精力投入不够，办法手段不多。对于党员干部而言，加强主观世界改造，把牢思想“总开关”，永远没有完成时，任何时候都不能自我满足，任何时候都不能放松。

　　二是宗旨意识有所淡化。“四风”问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执行不力的问题。自己出身农村家庭，从农村基层成长起来，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终深怀特殊感情。但随着工作时间的推移，虽然主观上有深入群众、亲近群众的强烈愿望，但真正做起来确实不那么容易。平时工作中，更多地是通过间接渠道联系群众，与群众直接面对面、坐在一条凳子上的时候少了，对群众所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了，导致不同程度地存在这样那样脱离群众的现象。在为群众服务方面，尽管想了不少办法，也做了一些事情，但与群众的期待相比，还远远不够。

　　三是政治纪律性有待加强。突出表现在原则性下降，正义感、斗争性有所退

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　　化。比如，在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多了，唱黑脸的少了，讲成绩锦上添花、文过饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，到最后“你好我好大家好”，一团和气、皆大欢喜。自己在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还是很不够的，缺乏应有的大无畏精神，尽管在大事大非、重大问题上，但在一些具体事情上，对一些不正之风，采取了容忍默认的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。

　　四、关于今后的努力方向和整改措施

　　1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

篇十四：森林派出所对照检查材料

　　森林派出所工作职责

　　1、收集、掌握、报告破坏森林和野生动植物资源的违法犯罪信息，保护辖区内的森林和野生动植物资源，协助有关部门做好辖区内的社会治安综合治理工作。

　　2、依法查处辖区内破坏森林及野生动植物资源、危害林区治安秩序的治安和林业行政案件。

　　3、通过日常治安防范和管理工作发现犯罪线索，侦查管辖范围内的刑事案件，保护重大犯罪现场，协助侦查部门侦查重特大刑事案件。

　　4、接受群众报警求助，为群众提供服务。

　　5、协助上级森林公安机关做好涉林群体性事件处置工作。

　　6、组织、指导辖区内的公民、法人和其他组织依法开展保护森林和野生动植物资源工作。

　　7、依法调解涉林纠纷。

　　8、承办上级公安机关交办的其他事项。

　　所长岗位职责

　　一、主持派出所全面工作，对全所队伍建设、业务工作和日常管理负总责。

　　二、按照上级工作部署组织制定年度工作计划，抓好贯彻落实，对全所工作进行决策。

　　三、组织全所民警做好辖区森林及野生动植物资源保护和治安管理工作，配合有关部门开展林区治安综合治理工作。

　　四、组织民警依法查处辖区内破坏森林和野生动植物资源、危害林区治安秩序的一般刑事、治安、林业行政案件。

　　五、加强装备和基础设施建设，制定完善装备管理制度，提高装备规范化管理水平和使用效益。

　　六、承办上级森林公安机关交办的其它工作。

　　内勤职责

　　一、执行请示报告制度，做好综合性服务工作，确保派出所日常工作正常运转。

　　二、收集、整理、综合全所情况，及时掌握派出所各项工作动态，积极向所领导提出合理化建议，为所领导工作决策当好参谋。

　　三、协助所长起草、制定派出所综合性工作计划、请示报告、工作总结等文件材料，按时完成其他文字材料的撰写和各类业务数据的统计上报工作。

　　四、做好文件打印、收发、登记、传阅、保管工作，建立健全各类档案。

　　外勤职责

　　一、了解和掌握责任区内的山情、林情和社情，搞好群防群治工作，密切警民关系，坚持调查走访，严密掌握动态。

　　二、经常深入林区进行巡逻检查、监督、检查管护员的工作情况。布建特情耳目，本月在本辖区内调查巡逻不得少于10天。

　　三、查处一般林政和治安案件。一般性林政案件七日内结案，最多不得超过一个月。结案后三日内将案卷材料及罚没款收入等全部移交本所内勤整理归档。一般刑事案件从查处到刑拘时不得超过十天，重大案件十五天。

　　四、对本责任区发生的重特大案件、重大治安和火灾隐患，要实事求是地向所领导汇报，并协助所长进行处理。

　　五、坚持公正文明执法，依法办事，秉公执法，严禁刑讯逼供。

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篇十五：森林派出所对照检查材料

　　群山披绿，大地锦绣，骑田群峰焕发青春光彩；心怀赤诚，满腔热血，无悔青春折射警徽光芒。从警十八年，他乐做人民卫士，以辛劳和汗水收获了一项项骄人业绩，他甘当绿色使者，以青春的奉献换得了家乡绿谷的青春容颜。他就是某某县公安局森林分局某某派出所所长某某。

　　勤政廉政甘当守护神

　　为了保护青山绿水，某某带领辖区民警高举管护大旗，认真贯彻“打防结合，标本兼治，重在治本的方针，频频深入林区及重点场所宣传《森林法》、《野生动物保护法》、《野生植物保护条例》等国家有关法律法规，提高广大群众的爱林、护林意识。同时，严厉打击乱用滥放林火、乱开滥垦林地、乱采滥挖野生植物、乱砍滥伐林木及乱捕盗猎野生动物行为，精心呵护森林资源安全，捍卫着宜章的绿色和美丽。

　　为了建立有效的打防机制，构建防护网络，他苦思冥想、夜不能寐，积极探索有效的防控措施。2007年5月刚调任某某派出所的肖世伟，上任伊始就亲自带队在辖区范围内开展了三个月的涉林基础调查，掌握了大量详实的第一手基础材料，明确了今后工作的基本方向。一是摸清了辖区范围内珍稀野生动植物种类及其分布区域，建立了珍稀野生动植物管理档案，为保护全县珍稀物种打牢了基础；二是调研涉林案件高发区动态，为分局适时调整严打整治方向奠定了基础；三是开展情报信息网络建设，为案件入口奠定了基础；四是开展精神病、酒疯子、痴呆傻人员档案建设，落实监护责任，为减少森林资源免遭火魔吞噬奠定了基础；五是开展“三场四矿”等耗材较大单位的调研，为降低森林资源消耗打牢了基础。通过调研，进一步清晰了他的思路，为最大限度地实现森林公安警务目标找准了立足点。

　　护林宣传、涉林严打、基础调研只是他勤政工作的重点和缩影。在所有工作中他都十分勤勉，注重率先垂范，处处发挥党员的先锋模范作风。他常说“事业是生活的根基，离开了事业，人生将毫无意义”。每天他是第一个到办公室的人，双休日也经常在岗位上工作。他经常深入边远乡镇，开展拉网式清理。针对个别乡镇一度盗猎野生动物和采挖珍贵野生植物现象突出的情况，他审时度势，迅速组织民警深入重点地区开展专项打击。他与大家一起爬山头、穿林子、冒寒风、顶烈日，昼夜巡查，渴了喝山泉水，饿了吃方便面。拉网式清理和打击，打出了威风，毁林和盗猎分子如惊弓之鸟，纷纷落网，森林公安名声大振。一天某某得知有几名商贩在某某交界偏远高山村采挖、收购珍贵野生植物时，他与大家一起步行40多公里山路，顶着严寒，挨冻受饿赶到现场，面对行为人的恐吓和辱骂，晓大义，明大理，不厌其烦做说服取证工作，在群众的支持配合下，使行为人得以处理。

　　文明执法为民服务

　　亲民、爱民是某某工作的本色。为了对群众负责、使人民满意，无论是亲临案发一线还是审阅案件材料，他都坚持认真细致，怕冤枉好人，怕愧对当事人。今年9月，在受理一起影响较大的山林纠纷案件中，案件复杂、涉及群众多且调查取证阻力大，某某同志亲临现场指导案件调查工作，通过近20天的艰苦奋战，参与走访调查三十余人次，获取了大量的有效证据，在铁的事实面前，打破了违法人员的侥幸心理防线，保护了大多数群众的合法权益，为国家挽回经济损失五万余元。在某某同志的言传身教下，全所民警牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，立警为公、执法为民正成为森林公安民警的自觉行动。

　　热血破冰誓保畅通

　　2022年1月中旬至2月1日，某某9次普降雨雪，遭受一场50年难遇的冰灾雪难侵袭，冰雪范围之广，持续时间之长，冰冻程度之大为历史罕见。境内某某高速、某某国道、某某线三条大动脉冰锁受阻，交通堵塞，车辆滞留，交通告急！在这场冰雪灾害面前，某某同志不畏冰雪严寒，不怕任务繁重，发扬连续作战的精神,加班加点，切实履行着公安民警的职责不分昼夜地坚守工作岗位，持续奋战在抗冰雪保畅通一线，克服一切艰难困阻，全力疏导道路交通，积极参与铲雪除冰，最大限度地为受困群众提供服务，确保道路交通安全畅通和人民群众生命财产安全，全力保证了107国道在冰雪灾害期间的持续安全畅通，发生了许多可歌可泣的事情。

　　在冰雪来临后，某某就未睡过一个安稳觉，未吃过一餐热菜饭，在分局领导的部署下，带领全所民警投入在抗冰灾保畅通战斗中。1月29日在某某国道某某路段除冰清雪战斗中，他带领所内民警用钢钎、铁锹凿出了长达500余米的冰雪通道，许多民警的手掌磨出了血泡，他们一声不吭，渴了捧上一把雪，饿了还是一把雪，一直战斗到道路贯通。在1月31日至2月1日的交通大疏导战斗中，他未合一下眼未睡一次觉，两天只吃了一餐饭，饿了啃一个冷馒头。棉衣湿了又干，干了又湿。随时步行7－8公里疏导交通和多次进入广东路段疏导交通，帮助调解交通事故，保证北上通道安全畅通。2月1日早上，他正从民警手中接过送来的面包的时候，滞溜在旁边客车上的一位老人说几天没吃东西了，他便将面包一个不留地送上了客车。在某某镇某某村路段，一台大货车司机拦车救助。车上一乘客肚子痛得利害，己支撑不住，巡逻到此的某某二话没说，迅速将病人送到某某医院……在1月31日至2月1日两天中，因移动通信故障，通信中断。某某在完全失去通讯联络和指挥的情况下，凭着一腔热血和高度的工作责任心和使命感，带领派出所民警以组为战，没有一个脱离岗位离开队伍，平均每天累计行程100余公里，在20余公里的战线上来回巡逻、

　　疏导、清碍，喉咙嘶哑了，衣服湿透了，腿也走疼了，但毫无怨言，默默奉献。民警们夜里熬夜，保温不好，感冒的人一个接一个，两天内共有4人次输液，就在这样恶劣的环境下，所内民警无一人请假，某某高烧39.8c，走路昏沉，还坚持不下第一线，顶着刺骨的寒风，冒雨指挥疏导交通，保证了北上车流畅通无阻、保证了滞留车辆井然有序。他们的敬业精神感动了司乘人员，也感动了沿途的群众，在某某上开餐馆的杜某某老板，见执勤民警两天来没吃过一餐饭后，更主动煮了一锅香喷喷的饭菜送到了执勤民警手中。

篇十六：森林派出所对照检查材料

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　　民警五查五整顿剖析材料

　　【民警五查五整顿剖析材料1】

　　按照市委关于开展“全面从严治警‘五查五整顿’专项行动”的要求，结合自身工作，对照我局集中整顿活动的意见进行深刻剖析：

　　一、xxxx年上半年信息工作状况

　　一是做好信息上报、下发工作。按照及时、准确、全面的原则，不断健全信息网络，拓宽信息来源，加快信息传递，畅通信息渠道，重点反映了群众关注的热点、经济社会发展的难点、工作实践中的亮点，发挥了信息对上宣传、典型引导、工作指导、政务发布和领导决策的参谋作用。截至目前，编发《临清政务信息》10期，其中，下发信息6期，专供领导参阅4期，超过目标计划3期;上报《临清政务信息》200余篇(期)，超过目标任务50期。

　　二是做好为中原经济区市长联席会上传信息工作。了解中原经济区市长联系会办公室对信息的要求和标准，针对我市实际，及时发送相关信息，截至目前，共上报信息50期。

　　二、存在的主要问题

　　一是在开展纪律作风集中整顿活动中，觉得自我虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风集中整顿活动”认识存有偏差，态度不够端正。二是开拓创新精神不强。有些工作出现畏缩情绪，缺乏果断和胆量，没有针对实际状况，主动地去寻出路，想办法，解难题。三是业务知识不够精通。主要表此刻：对待工作有时不够主动、用心，只满足于完成社领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题出现时才想办法解决，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。

　　三、存在问题的主要原因

　　一是学习不够自觉、理论功底较浅。虽然自我对学习的重要性必要性有必须的认识，但学习缺乏系统性和自觉性。主要表现为不能坚持经常，持之以怛，有时紧有时松现象;不注重理论联系实际，只是为了学习而学习，使学习变得教条化，因而不能准确把握形势。二是业务水平不高，钻研程度不够。没有深刻意识

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　　到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自我在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，因而自我尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏必须自信。三是工作方法简单，只安于表面。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。

　　四、今后整改措施

　　一是加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我将认真学习科学发展观等科学理论，及时学习领会党的文件精神，不断提高自我的政治理论修养。增强纪律观念、大局意识，提高工作效率，遵纪守法，以高度的职责感、事业心，以勤恳、扎实的作风，以知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。二是用心开拓进取，努力提高综合素质。不断加强学习和锻炼，努力提高自我业务知识水平，加强工作潜力，把工作提高到一个新的水平。自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

　　【民警五查五整顿剖析材料2】

　　通过这次开展“全面从严治警‘五查五整顿’专项行动”的学习和深入思考，全局民警对开展纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，自查如下：

　　一、存在的主要问题

　　1、局主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去森林公安局各项工作做的也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，基层派出所建设方面还没有大的起色。

　　2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在“冷、硬、横、推”的四难现象，窗口民警有时出现对

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　　待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于森林公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。

　　3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。

　　4、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，民警在工作中多做，少做一个样，民警的积极性难于激发。

　　二、存在问题的产生原因

　　(一)是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了“四难”现象，工作中还存在畏难情绪。

　　(二)是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为森林公安是执法单位，主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研究。

　　(三)是在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。

　　三、初步整改措施

　　1、要以“纪律作风建设”为契机，加强机关作风建设，要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通

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　　过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免“一言堂”。

　　2、强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有“有困难，找民警”活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善户政人员的工作态度，杜绝“冷、硬、横、推”的四难现象，既做到热情文明、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求助，要树立群众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，积极做好转送工作。提高民警办案的质量和效率。

　　3、坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制，做到接警有登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。第二在派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。

　　4、加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。

　　5、抓好民警队伍管理。进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一方平安的战斗实体。

篇十七：森林派出所对照检查材料

　　1.自我剖析材料2021

　　本人自参加工作以来，一直从事英语教学教育工作。通过这次师德师风的学习，我对师德师风教育的重要意义有比较明确的认识，对教师职业道德规范内容也更熟悉了。对照《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的要求，结合自己教育工作，自我剖析如下：

　　一、我在职业道德规范和树立良好师德师风方面存在的问题：

　　1、偶尔缺乏耐心，特别是遇到一些屡教不改的学生时，教英语的我心躁气急，对此类学生有时难免语言不够妥当，大声训斥，偶尔对学生小施惩戒，还认为是对学生的关爱，有歧视冷谈后进生的言行。使学生幼小的心灵受到了伤害，这实在是一种不够尊重学生人格的表现。不仅有损老师的形象，还与“为人师表，语言规范健康，举止人优雅文明礼貌”的教师应该具备的起码要求不相吻合。

　　2、进取精神不足，对获取新知识，钻研业务，求上进等方面认识还够。在教学常规管理工作中放松自我学习、自我充电，忽视了知识更新，学习自觉性、主动性不强。

　　3、爱岗敬业上做得不够突出，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度，不愿深入，存在求稳怕乱思想，而缺乏自我挑战意识，遇事不愿多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，肯定错不了。许多工作到推不掉时才仓促动手做。

　　二、分析其问题产生的根源：

　　1、自觉加强师德师风学习教育不够，没有树立正确的人生观、价值观、学生观和崇高的理想信念。

　　2、坚持以学生发展为本的理念不够坚强，在学生管理工作中总要求学生遵守《中小学生守则》，学生一旦犯错误或没有达到预期的教育效果，就会有恨铁不成钢冲动甚至有变相体罚学生的行为，缺乏对学生进行理想教育、触动学生的心灵。

　　3、在教师服务的意识中淡薄“一切为了学生”，“一切依靠学生”，“从学生中来，到学生中去”的实质表明，坚持任何时候都要以学生满意不满意作为自己教学水平，衡量标准，忽略了学生观念。

　　三、我就以上存在的问题的整改措施：

　　1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表的信念。思想上清醒、坚定；理想信念不动摇；理论学习要加强。

　　2、转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。

　　3、加强业务知识学习，努力提高综合素质。备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握重难点。在制定教学目标时，注意结合学生的实际情况。

　　在今后的工作中我决心：一要加强学习，切实提高思想和工作水平；二要从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力教育好我们的学生；三要振奋精神，以百倍的干劲投身于社会主义教育事业。

　　2.自我剖析材料2021

　　自开党的群众路线教育实践活动以来，经过支部学习和个人自学，对此次教育活动的目的和意义有了进一步深刻的了解，经过撰写心得体会、记学习笔记、参加民主生活会进行批评与自我批评，自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识。

　　一、自身作风建设情景

　　作为一名中共党员，本人在个人作风方面一向比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：

　　一是认真做好本职工作，努力提升素质本领。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务，待人热情，与人为善，能够做到密切联系群众。

　　二是站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央、市委、市政府坚持一致，努力执行党的各项重大决策，始终坚持端正的思想。

　　三是生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终坚持健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。

　　二、自身存在的突出问题

　　学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。

　　政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。

　　创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。

　　三、存在问题的原因

　　经过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因有：一是对加强学习的重要性认识不够；二是开拓进取精神仍然不足；三是个人修养不强。今后，必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习，提高自我的理论水平和业务能力，身体力行“三个代表”重要思想，时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于担当，勇于奉献，努力使工作有更大提高。

　　四、整改措施和今后的努力方向

　　我决心经过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，弥补思想上和工作上的不足。

　　3.自我剖析材料2021

　　作为一名森林公安民警，回想自己的经历，反思自己的工作，仔细查摆存在的问题，发现存在以下不足：

　　一、个人存在的问题：

　　1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。

　　2、工作缺乏主动性，创新意识不强。对于领导交给的工作，能够认真贯彻执行，但没有积极主动的想一些更好的办法，为领导为工作出谋划策。

　　3、进取心不够。对自己的工作和现状有一种盲目的满足感，主观上不够努力，一切顺其自然、听之任之，一定程度上影响了工作的成效。

　　二、存在的问题的原因：

　　1、业务知识学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。

　　2、自身素质有差距。我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全胜任，对有些问题考虑不深不细、缺乏长远眼光。

　　三、下一步整改措施：

　　1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新干工作。

　　2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记人民警察全心全意为人民服务的宗旨，牢记“两个务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境。要始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献林业及森林公安事业，做出自己应有的贡献。

　　3、从自身做起、切实落实工作效果。工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，高要求，努力干好本职及领导交办的其它工作。

　　4、在工作方面要以大局为重，在完成领导交办工作任务的同时，还要积极、主动搞好其它工作，使派出所的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，努力完成好每一项工作任务。

　　4.自我剖析材料2021

　　根据中心的要求和部署，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

　　一、存在的主要问题

　　1、政治素养不高。不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。

　　2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。

　　3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、用心，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。

　　二、存在问题的原因

　　1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。

　　2、为群众服务意识的淡薄，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与群众相冲突时，往往思考个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。

　　5.自我剖析材料2021

　　在学校领导的关心下，在同事们的帮助下，我对照自己平时的实际工作及思想动态进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题。为警示自己，修正错误，我就本人在各方面存在的问题进行自我剖析如下：

　　一、存在问题

　　1、系统地理论学习不够。搞教育工作，需要扎实的理论基础，更需要用科学的理论武装自己。多年来，我不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，更是忽略了对理论知识的学习。常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

　　2、对待工作求稳怕乱。只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

　　3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　　二、原因分析

　　我在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

　　1、我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事。思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考。只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性。想问题、办事情、干工作想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

　　2、作为一个党员，对自己的要求不够高，认为自己尽心做好本职工作就行了，没有主动、热情地与群众多做交流。

　　3、开拓进取精神不够，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。

　　三、整改措施

　　针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

　　1、加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中挤出时间予以落实，做到持之以恒。

　　2、克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　　3、作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

　　总之，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求的从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

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