交警大队长五个过硬个人对照材料（4篇）

交警大队长五个过硬个人对照材料（4篇）交警大队长五个过硬个人对照材料　　但我很庆幸因为就在我即将退休的最后几年大队总支紧咬以满意交警为首的满意民生科技合力激情的五型警队目标大队总支团结务实全体民警齐心协力下面是小编为大家整理的交警大队长五个过硬个人对照材料（4篇）,供大家参考。

篇一：交警大队长五个过硬个人对照材料

　　但我很庆幸因为就在我即将退休的最后几年大队总支紧咬以满意交警为首的满意民生科技合力激情的五型警队目标大队总支团结务实全体民警齐心协力交警社会地位明显提高交警形象大幅提升群众评价越来越好xx交管面貌得到了翻天覆地变化xx交交警大队先进集体事迹材料第2页管工作发生了质的飞跃

　　三一文库()〔交警大队先进集体事迹材料〕

　　*篇一:交警大队党支部集体先进事迹材料

　　交警大队党支部集体先进事迹材料

　　当你在车水马龙的街道上匆匆走过,你是否知道,正有人为你默默守护;当你驾驶汽车在林城的大街小巷穿行的时候,你是否知道,正有人默默注视着你前进的方向;

　　他们吃苦耐劳、作风优良,他们文明执法、热情服务。

　　他们总是傲然的面对每一个酷暑严寒,每一次风吹雨打,以自己的执着坚守在红绿灯下,守卫着林城的平安大道。

　　他们就是伊春公安分局交警大队那些可爱的交通警察。

　　伊春公安分局交警大队共有交警27名,其中党员15名,预备党员1名.几年来,交警大队党支部充分发挥党支部的

　　战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,组织和带领全体干警为中心区的经济建设和社会发展做出了积极的贡献。伊春公安分局交警大队先后被评为全省交警系统创建人民满意活

　　动先进集体;全省交警系统规范化建设先进单位标兵和示范单位;荣立市公安局集体三等功;获得市级文明单位荣誉称

　　号,4次被区委授予先进基层党组织荣誉称号。

　　一、突出支部班子建设,铸强发挥堡垒优势的核心

　　伊春公安分局交警大队党支部始终以建设信念坚定、政治成熟、业务过硬、团结务实、廉政勤政、管理创新的实干型支部班子为目标,把加强支部班子建设摆在突出的位置,努力提高自身素质。不断增强了支部班子成员的凝聚力、向心力和战斗力。充分发挥班子成员的表率作用,形成争先创优的合力。教导员马越和大队长赵立群凡事想在前、干在前,身先士卒。双休日、节假日很少休息,每天都与普通交警一样坚持上岗执勤,为司机和行人排忧解难,班子成员的勤奋敬业,率先垂范,为其他干警做出了表率。为规范支部生活提高全体党员的政治思想素质,在三会一课基础上,党支部先后制定了党员干部廉洁自律、党内民主生活会、干警定期评议党员等制度。在开展保持共产党员先进性教育活动中,把着眼点放在提高党员政治思想觉悟和利用马克思主义基

　　本立场、观点解决实际工作问题,争做伊春第一警奋斗目标上,通过、专题调研、心得交流、案例分析、党员对照等一系列生动灵活的学习形式加强政治业务理论学习,着力提高党员素质。

　　二、注重党员队伍建设,造就发挥先锋作用的中坚

　　伊春公安分局交警大队党支部狠抓队伍建设,努力打造一支作风优良、表率

　　作用突出的先锋模范集体。他们把三个带头人活动作为发挥党员作用的有效载体,不断深化和丰富活动内涵。积极为党员发挥模范带头作用搭建平台,在重要岗位、重点工作中培树典型,发挥示范带动作用。几年来,涌现出了立警为民的全国优秀民警、市优秀共产党员吴岐录,市十佳民警、共产党员杨宪东、拾金不昧的共产党员刘怀军等一大批争先创优的先进典型,树立了交警的良好形象。

　　为了方便群众,伊春公安分局交警大队中心岗岗长杨宪东,在岗位上设立了便民服务台和咨询台,并向社会作出承诺:严格执法,热情服务,文明执法,礼貌纠违,疏导交通,保证安全。他多次主动帮助驾驶员修理车辆,曾经有人对杨宪东说:你是交警,只要维护好交通秩序就够了,还管那么多事干嘛但杨宪东回答说:交通警察首先是人民警察,人民警察的宗旨,就是为人民服务,维护交通秩序是我的本职,为人民解难是我的责任。

　　三、实施科技强警提高城市交通管理水平

　　为了加快伊春市区文明城区建设的步伐,进一步规范市区道路交通管理,提高城市交通科学化管理水平,在市区两级政府和市公安局的大力支持下,伊春市区交通监控指挥系统于今年1月1日正式开通,这标志着伊春市区交通管理工作已经步入了科技化管理轨道,形成了交通管理和治安管理网络化的综合防控体系。

　　在市区各主要路口安装数字监控设备。可清晰的监控道路所有的场景.对交通违章、交通肇事、肇事逃逸的处罚监督和管理更便捷。同时配合刑事案件和治安案件的侦察和取证。在交警大队指挥中心,指挥交警可通过大屏幕电视墙对市区主要监控路口实时观察调动。如有堵车、违章、肇事等现象,指挥人员可通过大屏幕电视墙利用对讲机随时疏通、调动、处理事故。还可以配合公安部门对刑事案件进行布控和缉拿。

　　四、预防道路交通事故创造和谐交通环境

　　每年的春运期间,伊春公安分局交警大队都实行全员上路,大力整顿交通秩序,始终保持高压严管态势。市区设立3个安全服务站和执勤点,确保客运车辆行车安全。伊春区道路交通监控系统正式开通后,伊春公安分局交警大队采取行动,组织开展了重点整治市区行车秩序,严打故意遮挡、污损机动车号牌违法行为,共查处取缔遮挡号牌车辆42台。采取电子监控跟踪监视,共查获套牌、假牌车32台,并依法处理。特别是春节放假期间,安排足够的警力上路值勤,保

　　证了春运期间的交通安全,有效地预防和减少道路交通事故发生。

　　五、爱心为民共建之花结硕果

　　伊春

　　资料来源::/data/xianjinshiji/

　　*篇二:交警大队个人先进事迹材料汇报

　　交警大队个人先进事迹材料汇报

　　大家好!我叫唐XX,是XX交警大队一中队民警。今天,我汇报的题目是《坚守平凡,无怨无悔》。

　　1981年,我从部队复员回到地方,先后在县环卫处和潞水政府工作过,1988年调入交警大队,成为一名交警。交警的工作平凡、辛苦,很难做出什么轰轰烈烈的大事,尤其是像我这样的马路交警,天天除了站街执勤,就是查纠违法车辆。站大街、指挥交通、查纠罚款,年复一年,日复一日,工作繁琐而枯燥,既辛苦又得罪人,我根本无法找到交警为民服务的方向。很多时候,我后悔选择这份工作;更多时候,我想调离交警队。现实是残忍的,时间磨灭了我的激情和梦想,我最终也没有跳出交警岗位。但我很庆幸,因为就在我即将退休的最后几年,大队总支紧咬以满意交警为首的“满意、民生、科技、合力、激情”的五型警队目标,大队总支团结、务实,全体民警齐心、协力,交警社会地位明显提高,交警形象大幅提升,群众评价越来越好,XX交管面貌得到了翻天覆地变化,XX交管工作发生了质的飞跃。让我深刻感受着交警的价值,让我为自己身为交警而自豪。

　　交警工作加班加点更是家常便饭。超负荷的指挥疏导交通,缩短了我与家人的相处,忽略了给予亲人的关爱。今年

　　的2月6日,腊月26,是我母亲八十四岁生日。大清早,父亲来电话,说全家大团圆,给母亲祝寿,让我无论如何也要回老家枣市吃午饭,陪陪母亲,团个圆。挂了电话,妻子见我要出门,便对我说:老唐,你也年过半百了,知道老人也就这么一点心愿了,他们是过了今天不知道明天,还是请一天假吧。妻子的话深深地触动了我,我何尝不想在这特别的日子陪着我的母亲,让她开开心心呢?可是,此时正值春运高峰,从腊月20开始,大队就取消了倒班,实行全天候上班。警力紧缺,一个萝卜一个坑,在城区保畅的最关键时候,我又如何能离开岗位呢?权衡再三,我还是毅然走向了交通街。午饭时候,当我走进岗亭,接过同事送来的盒饭准备吃时,父亲的电话、妻子的电话、弟弟的电话??,家人全动员,轮番催促我回家吃团员饭。望着如织的车流和人流、看着同事们挥舞的手臂、听着急促而密集的口哨声,我的眼眶湿润了,我关掉手机,胡乱地咽了几口饭,迅速地回到了岗位上。晚上7点多,当我推开家门,我突然发现父亲和母亲正坐在沙发上。是妻子将他们二老从枣市接过来了。

　　我对母亲说:“妈,生日快乐,健康长寿。”,母亲开心地说:“好、好,你站了一天,累了,快坐。”,父亲则紧绷着脸说:“祖生呀!你也要注意身体呀!”。望着父母满头的白发,听着父亲和母亲关心的话语,想起孝敬父母不能等待这至理名言,我的心里不由心酸,真觉得愧对他们。但是我

　　无悔,虽然我不能和家人团圆,但是因为我们的付出,确保了城区道路通行畅通,确保了万家灯火的团圆。我相信,我的老父老母能够体谅我。

　　去年8月份,米江路段全线拓宽改造。改造期间,实行单边通行,因施工单位组织不力,道路大堵小堵不断,给群众出行带来了极大不便,一时间,民声沸腾,叫骂声一片。大队总支得知情况后,敢于担当,主动作为,从本就紧缺的警力当中抽调我和58岁的老民警周学文等4人全程负责米

　　江路段改造期间的交通秩序维护。到岗后,我和老周要求2

　　名协警必须按时到岗,着装要整齐、规范,并提出向我和老周看齐的口号。我们每天从早晨7点到晚上8点,我和老周各带一名协警守护在改造路段两端,通过对讲机发出放行信号。就这样,不管刮风下雨,还是烈日当头,我们晴天一身灰,雨天一身泥,坚守路段疏导车辆,指挥交通。这一坚持就是6个月。老周的身体一直不好,可是他带着止痛药,一天也没有休息过。9月份的天气,异常闷热,一阵车队疏通后,老周的衣服被汗水湿透了,与他在一起的年轻协警心疼地说:“周叔,这里有我就行了,天这么热,你吃不消啊!”面对同事的劝说,他却说:“不要紧,多一个人就多一份力量,而且司机都会给我这张老脸一个面子,服从我们的指挥。”10月初,老周累倒了,医生劝他住院治疗,可想到自己的岗位,看到战友们战斗在炎热酷暑中,老周硬是一天院都没有

　　住,当医生拦着他时,刘局长劝他时,他执意地说:没事的,我自己的身体我自己最清楚,等改造完了,我去湘雅治疗。同事们看到面容憔悴的他仍然坚持在岗位上时,都被他的敬业和执着感动了。自从我们到岗后,改造路段极少出现堵车现象,确保了群众出行畅通。我们用扎实的作风,赢得了广大群众和领导的赞誉。期间,以刘局长为首的大队总支每天坚持到改造路段巡逻和视察,2名协警表示不理解,认为大队领导天天在查他们的岗。我严正言辞地告诉他们:大队总支天天来,不是来监督我们的,而是因为群众事情无小事,总支心里时刻装着老百姓,总支是来看望我们、关心我们、鼓舞我们的。

　　交警每天都要面对交通违法者,执法涉及面广,执法对象的素质参差不齐,

　　执法难度非常大。要做到严格执法一次两次容易,常年累月坚持却的确很不容易。特别是因为一些所谓的关系户,让很多群众认为我们执法不公,从而产生误解,引发不满和对立。考虑到现实情况,2012年4月,大队简化处罚程序,统一交通违法处罚标准。比如查扣的“三无”摩托车,在办齐手续后,一律只需罚款220元,从而改变以往罚款220元到1120元差异。我把严格、公正、规范作为我执法的第一标准,为此,我“得罪”了很多人,其中还包括我的老婆。一次,我老婆的同学因交通违法被我查处,老婆打电话给我

　　讲情后,又特地赶到现场要求我予以照顾放行,我告诉她不管对方是我们的亲戚朋友还是普通的老百姓,大队都是一杆称:办齐手续,“享受”最低罚款220元。老婆当时很生气,骂我是一根筋。为此,她几天没跟我讲话。处置交通违法,难免要得罪人。我曾收到过威胁,也曾遭遇过恐吓。有好心人善意地提醒我:祖生,为了家人和自己,不要太认真了。妻子更是成天提心吊担,要我凡事不要太较真。对此,我很坦然:如果严重交通违法,我不查处他,就是对人民生命财产的不负责任,也是对他的不负责任。当然,更多的人在我耐心讲解后还是能理解。正如不打不相识,很多被我纠过违罚过款的驾驶人还与我成了朋友。我深刻地认识到,大多数群众是懂道理的,只要自己行得正,站得直,秉公执法,最终能得到理解和支持。这几年来,我们打击交通违法的力度前所未有,大队年均查处交通违法起数13000余起,但没有发生一起因执法不公、执法不严和执法不廉而引发的投诉。同时,正是因为我们的大力整治,交通事故预防成效显著,在机动车猛增和各地交通事故大幅上升的现实下,2012年,茶陵县重大交通事故同比减少12起,同比减少死亡人数14人,事故死亡率同比下降16.09%,XX交警书写了神话,创造了奇迹。真真切切地为全县人民平安出行撑起了生命的保护伞。

　　岁月如梭,今年我已经56岁了,上个月,我被诊断为

　　“三高”,血压高达170,高出了正常范围30个点。医生强烈建议我住院治疗,老婆也命令我请假住院。我怪医生小题大做,劝老婆不要瞎操心,坚持不住院。总支得知情况后,刘局长和张政委亲自找我谈心,要我以身体为重,听从医生建议,住院治疗。躺在病床上,想到自己这个年龄,如果在其他单位,肯定已是陪陪家人、钓钓鱼去了;可想到已到退休年龄的老民警谭XX,2013年春运还坚守在岗位上;想到59岁的老民警谭XX、谭XX,还在为大队新楼建设跑前跑后;想到2年动过2次手

　　术的刘XX以及陈XX、周XX、颜XX、颜XX、王XX、李XX、陈XX、雷XX等老同志,他们谁不是伤痕累累、疾病缠身?可他们无一不还在岗位上工作着。到底是什么力量支撑着他们?到底是什么信念让他们坚守着?我想,是大队总支一班人的人格魅力、是XX交警打造“五型交警”的坚定目标、是人民警察全心全意为人民服务的宗旨??。我终于将医生的告诫、妻子的劝阻、领导的关怀忘得一干二净,换好制服回到了自己的岗位上。

　　这些年来,我多次被评为省、市、县“交管工作先进个人”,这次大队总支又坚持让我上台讲一讲自己的事。我想说,我只是一名普通的交警,我只是做了一名交警应该做的。先进个人不只是我,为人民服务的不只是我,我只是一滴水,只是五型交警的一份子。在我们交警大队,像我一样55岁

　　以上老民警多达12人,他们人人是先进、个个是榜样。

　　从警25年,我很庆幸自己在退休前,领悟了交警是道路安全的“守护神”的含义。为了早日实现“五型交警”的目标,为构建和谐XX和平安XX,我愿坚守!坚守!再坚守!奉献出我的余光余热,直到我退休的那一天。

　　资料来源::/data/grcl/

　　*篇三:全省先进集体事迹(交警大队)

　　一、抓制度,锻造过硬队伍

　　xx年x月,以xx同志为大队长、xx同志为教导员的新一届队领导班子上任后,针对大队交管工作底子簿,基础差,整体水平与先进大队有较大差距的现状,制定了“以制度促工作,以制度强素质,以制度塑形象”的工作方针,从根本上加强正规化建设、规范化管理的力度,扎扎实实地走出一条脚踏实地求发展,狠抓内涵强素质的新路子。

　　为强化业务素质,大队除鼓励民警参加电大、函大自学考试外,多年来,以大练兵为载体,制定民警政治业务学习培训制度、计划,编制了十万字的大练兵《学习资料汇编》,人手一册。聘请教员工作指导,每年至少一次,进行交通治安管理、事故处理、擒敌技能等封闭式培训,还一年四季坚持每周一、四出操晨炼制,提高了民警执法、快速反应及单兵作战能力。2000年至2002年在全市公路巡警业务技能大比武中,连续获得团体总分第一名的好成绩。xx公路巡警中

　　队连续四年被评为省优秀中队和快速反应中队。我大队大练兵的经验在全市推广。

　　大队领导经过充分论证,从工作职责、内务管理、民警行为、党务政务管理、工作目标管理等五方面,重点围绕“权、钱、横、推”和“枪、车、酒、赌”易导致违法违纪行为,相继制定完善等级管理十二项考核标准和45项规章制度。为将各项规章制度落到实处,每年逐级逐人签定遵章守纪责任状及违法违纪责任追究责任状,实行一票否决,使广大民警人人都有危机感、责任感和使命感。对各项制度,首先,大队领导带头执行,制度规定大队领导每周轮流上岗查勤,每位领导工作尽管很忙,都深入一线,都实实在在做到。大队规定领导要关心民警的生活,不仅筹建了家属宿舍楼,在院内安装了体育锻炼器材,还筹集10万元余元资金,购置了先进炉具、冰箱,装修了餐厅和多功能娱乐室,每逢重大活动,大队领导班子送去慰问品,民警及家属生病,或有婚丧嫁娶,大队领导都必须前往看望,帮助解决困难,使民警深深感到集体的温暖。而事情落在领导身上,就不然,副大队长xx患病住进北京医院,出入院后的第二天,就返到了整治交通秩序第一线。副大队长xxx,骨折手术后,右腿内有30公分钢板,一年多始终与民警一起上路站岗执勤。教导员xxx母亲大腿骨折,住院一个多月,却从未惊动队里任何人。大队领导一班子人身先士卒,团结苦干的精神,在民

　　警中产生了极强的感召力,钱旺公路巡警中队中队长xxx在签订“目标管理责任状”时郑重的表示“领导这样干,如果我完不成任务目标,就自动辞职。”并且,深入开展创建“人民满意”、“三项教育”、“转变作风年”、警风建设、“三项活动”,一年一个主题。为配合活动,还相继开展“文明执法,优质服务,优良秩序,优美环境”竞赛、“为民执法竞赛月”、“实践‘三个代表’,为党旗增辉”和“扶贫帮困助万家,

　　向社会献爱心”活动,不仅整顿纪律作风,严肃纪律,也增强民警宗旨意识,从思想深处处理好权力和服务的关系,变被动服务为自觉主动服务,把“真心、诚心、热心、耐心”作为服务群众的座右铭,从而在全队形成“严律己、讲服务、树形象、做奉献、创佳绩、争标兵”的工作氛围。

　　同时,大队的各项工作也得到了各级领导的支持,县委书记xxx、县委副书记、县长xx、县委副书记xx、副县长xx、县委常委、zd委书记xx等领导,每年都多次到公安交

　　警大队听取工作汇报,对交管工作给予充分肯定和高度评价,极大鼓舞了民警的士气,交管工作一年一个新台阶。

　　靠抓制度,带队伍,造就了一个思想、业务、作风过硬的集体。五年来,全队民警未发生一起违法违纪现象。

　　二、抓管理,确保道路畅通

　　县公安交警大队在强化队伍建设的同时,转变管理观念,从广大人民群众的根本利益出发,严格执法,热情服务,文

　　明管理,影响和带动广大群众共同营造良好通环境。

　　县公安交警大队将xx国道、xx省道路段和县城区xx大街、xx大街和xx路创建“平安大道”和实施“畅通工程”作为一项“民心工程”,对交通流量流向实施了科学调整,系统化

　　管理。先后投资xx余万元,在国、省、县道及县城区路口、弯道、事故多路段安装一般交通标志98块,中英文指路标志36块,在国道与省道、省道与县道交通流量大的路口,安装长臂式交通信号灯x组,其中x路口设置监控摄像设备,并在非灯控路口和交通事故易发路段设置,繁华路口安装太阳能警示灯xx个,施划交通标线xx平方米,增划机动车停车泊位xx个,非机动车停车泊位xx个,并在家具城等商业集散地设置5个社会停车场,施划店前占道机动车停车泊位xx个,不仅使城区划道路交通安全设施走向标准化,人车各行其道,车辆停放有序,也提高了城镇的品位,不仅提高通行能力,也美化市容环境。

　　为增加交管工作科技含量,在财力紧张的情况下,大队先后筹资xx万余元,在唐通与平香省道交汇处建立了钱旺公路巡警办公楼,完善了软硬件建设,实行了军事化、规范化、正规化管理,成为了省、市zd系统的学习典范。针对家具城的扩大和发展,为营造良好的家具市场交通秩序,建立家具城中队,形为增强管理科技人含量,先后购置、更换

　　事故勘查车、执勤车、清障车25辆,安装内部程控电话、350兆无线通讯网络和公安四级网,交通违章记分、事故处理、车管业务、会计、收费均实行了微机操作,文秘实行无纸办公自动化,不仅极大提高了工作效益和快速反应能力,也方便了群众。

　　我大队针对交通违法行为反弹性强,屡禁不止,部分参与者交通安全意识谈薄的现象,把交通安全宣传教育作为交通管理和整交工作治本之举,在全县范围内组织开展以“关爱生命,安全出行”为主题的交通安全宣传“五进”活动,即:进农村、进社区、进学校、进单位、进家庭,加大对《道路交通安全法》及配套法规的宣传力度,进一步提高了广大交通参与者的安全意识。一是扩大交通安全村建设。在有关乡镇政府配合下,在国、省道沿线500米以内村庄,又新建成交通安全村20个,使交通安全村达到29个,进一步落实了交通安全责任制,将安全送到村户。二是交通安全从娃娃抓起。与教育部门积极协调,把《道路交通安全法》宣传教育列入学校安全管理的重要内容,在中小学校组织开展“小手拉大手,平安全家有”活动,新学期开学后,民警先后深入156所中小学校,为学生上交通安全常识课,举行《道路交通安全法》卡通画、典型交通事故、交通安全标志图板展,举行2万名师生交通安全签名活动,使5万余名学生受到教育。三是充分发挥电视广播媒体作用。不断更新改进《交管

　　时空》栏目,以新闻、短剧、曝光台等喜闻乐见的形式,向广大观众听众播出23期节目,将交通安全常识送进千家万户。四是配合交管中心工作。先后在县城区举行30次大规模交通安全常识图板展和“告别不文明交通行为”的宣传活动,每年发送各种宣传材料5万余份,在国、省道及县城区道路悬挂布式标语120余幅。为全面开展交通安全宣传“五进”活动,使交通安全走进全县每个家庭,我大队印制《致全县广大交通参与者的一封信》10万份,采取大队领导包片,中队长包乡镇,民警包村庄的责任制,将一信一法送进家庭,达到户手一份。xx年,宣传大篷车走遍了全县xx个村庄,使全县xx万人民群众普遍受到交通安全教育。

　　无证驾驶、疲劳驾驶、超员超载、强超强会、农用车载人等严重违章是造成交通事故的重大隐患,为预防和减少交通事故,消除隐患,科学调配警力,认真落实“四定一保”责任制,坚持24小时错时执勤,将日常管理与专项治理相结合、定点执勤与巡逻执勤相结合、动态管理与静态管理、日常管理与专项治理相结合的方式,充分发挥电子警察、电视监控、酒精检测仪、雷达测速仪及对交通违法行为电视公开曝光的作用,查纠交通违法行为。并先后针对摩托车“飙车”、不戴安全头盔、无证驾驶、酒后驾车、超速行驶等违法行为开展阶段性的刚性治理。仅2005年,共查处各类交通违法xx余万起,暂扣车辆xx辆,行政拘留xx人,其中,

　　处理摩托车驾驶人xx余人次,使摩托车驾驶人戴安全头盔率达80%以上,道路交通环境明显改观,交通事故四项指数比去年同期分别下降17.6%、21.3%、43.7%和51.9%。xx年,我县县城区被评为省“交通安全文明示范活动”先进县。

　　为了有力地打击公路违法犯罪,建立以“122”报警系统为龙头,公路巡警为主体,公路

　　沿线刑侦中队、派出所为辅助力量,交安会、治保会及公路沿线报警点为触角,人民群众为基础的立体式路面治安防控网络,以快制快。去年6月10日,xx省x县5辆联合收割机途经香大路去宝坻作业,被一伙人抢劫财物,欲强制在附近作业,xx公路巡警中队接报后,立即赶赴现场,联合xx派出所、xx刑侦中队迅速侦破,很快将抢劫犯罪嫌疑人赵某、李某擒获,为收割机司机和工作人员找回了财物,并护送出境。仅今年上半年,我们就成功处置了治安案件xx起,侦破刑事案件2起,刑事拘留2人,行政拘留xx人,有效地震慑了违法犯罪,xx道路段被群众誉为“平安大道”,县城区新开街被市支队命为“交通文明示范街”。

　　三、抓服务,尽心竭力为民

　　作为执法部门,如何树立交警“文明窗口”形象,县公安交警大队围绕群众所需、所求、所急,积极延伸服务触角,以服务光大交警形象。

　　xx县是xx县、蔬菜乡,家具城更是远近闻名。为了保

　　障经济发展,县公安交警大队叫响了“建好绿色通道,造福一方百姓”的口号。在通往蔬菜之乡的国、省、县道,派出3个中队,昼夜做好交通疏导工作。在蔬菜集中上市期间,巡逻执勤车辆主动为蔬菜车队跟车服务,发现抛锚,及时协助抢修,保证了全县几万亩蔬菜顺畅外销。每年麦收期间,为配合联合收割机全国性跨区域作业,在出入县境路口设有服务站,为司机排忧解难,提供饮食,组织跟车护送收割机过境。特别是在今年抗“非典”期间,为确保运输药品、蛋奶、蔬菜、食品及我县建定点“非典”医院施工车辆的安全,昼夜24小时在国、省、县道巡回执勤,查纠违章,清除路阻路障,提供优质服务,受到各级领导和群众好评。我大队还与县保险公司,县医院建立了事故现场救助综合体系,县医院4外医护人员和1辆救护车常年驻队,仅去年下半年,就抢救重伤生命垂危者16名,一名被救助的重伤者李某出院后,他所在的单位天津市塘沽危险口运输公司送来一面绣有“公路卫士、救援神速”的锦旗,以表示感谢。

　　为完善便民设施,县公安交警大队投资2万元,对事故处理调解室、勘查室、接待室进行了装修,营造优雅洁净的环境,并设置椅子,饮水机,供前来处理事故群众使用。同时,从自身的工作作风转职变入手,把机动车盗抢查询,保险、地税、环保尾气检测,实行联合办公,大大提高了解办事效率,在机动车检测中,对10辆以上的大中企业及运输

　　大户,特殊约定,在热情服务的同时,严格把关,不仅保证车辆的正常运输,也保证年检工作的质量。在业务大厅设有咨询台,主管大队领导和车管站长轮流坐台,以笑脸相迎为群众耐心解答问题,为民警做出了榜样。设1名引导员,帮助群众填表、拓印,引导群众办理各项手续,实施“三卡”制,即退办卡、明白卡、服务卡,交通事故处理推出了“一薄三卡”制,即意见薄、警民联系卡、事故回访卡、服务卡。同时,坚持常年“限时、延时、预约、应急、电话、上门”“六项服务”,进入盛夏高温天气,民警仍坚持每星期六下乡服务,先后深入到安头屯、五百户、刘宋镇及东华纸制品有限公司,进行驾驶员审验、年检、办牌办证,群众看到民警汗流满面,警服湿透,一丝不苟的尽职尽责工作,心疼地说:这么热天到村为我们办理牌证,真是累苦了你们,让我们从心里太感谢你们交警啦!

　　为拓宽服务领域,县公安交警大队以开展爱民活动为载体,搞好“三点”建设。一是谛结警民共建联系点。在巩固完善与县城内二小、北京市长途汽车公司通州分公司938路车队、马圈分公司警民共建关系的基础上,又与国、省道路沿线的学校、医院、有车单位及个体车主建立警民共建联系点23个。大队领导带头深入联系点,体察民情,听民声,排民忧,解民难,送去交通法规和服务。二是建立驾驶员助困联系点。在大队党支部和团支部的倡导下,以中队为单位

　　建立驾驶员助困联系点182个,上半年,为助困联系点驾驶员献爱心3次,资助有困难驾驶员178人次。三是建立岗勤服务联系点。在3个交通岗和3个固定执勤岗点建立便民服务联系点,印制有岗勤联系点电话号码的“服务卡”x万张,发送给过往驾驶员和行人,5个岗勤服务联系点上都备有便民箱、医药箱、饮水机、天气预报牌、交通安全宣传牌。入夏后,每个岗勤服务联系点又增置xx把便民伞和防暑药,巡逻车上都备有修车工具、

　　钢丝绳和地图,随时为过往司机和行人排忧解难。今年下半年,岗勤服务联系点民警为群众排忧解难xx次,为群众做好事xx余件,收到群众表扬信12封,锦旗镜匾18块(面)。在连续六年行风评议中,对民警严格执法、热情服务、清政廉政等方面的满意率都达96%以上,连续四年被评为全县行风建设优秀单位,还被中国社会调查事务所市调部认定为“社会公认满意单位”。

　　《交警大队先进集体事迹材料》

篇二：交警大队长五个过硬个人对照材料

　　优秀交警事迹材料

　　交警工作特别是事故处理民警的苦和累是众所周知的，接下来是为大家收集了关于优秀交警，供大家参考借鉴。

　　同志现任**市公安局交警大队副大队长，自参加工作以来，时刻牢记党的宗旨，认真践行“xxxx”重要思想，充分发挥党员模范带头作用，勇于开拓,锐意进取，屡次荣立个人三等功，屡次荣获**市“优秀民警”、“十佳青年卫士”、“劳动模范”、“十佳交警”等荣誉称号。他主管的交警大队交通科也屡次被**市评为“先进单位”、事故处理“先进事故科”等荣誉称号。

　　工作中,**时刻把党对事故处理民警的政治要求、现代化交通管理事业对事故处理民警队伍的素质要求和人民群众对交警队伍的形象要求放在首位,切实加强事故处理民警的思想政治教育,成立了“理论中心组”,制定了理论，规定了学习书目，建立了定期学习、汇报及检查的相关，并把学习中的和根据交管工作撰写的调研文章全部纳入民警业绩考核根本指标，作为年终评定警务人员素质与业务达标指数的重要参考依据。在开展**教育活动中,**积极组织广阔党员干部认真学习党的有关理论文章，带头书写了万字读书笔记，并严密结合工作实践，撰写了《争当公安工作的排头兵》等多篇理论文章。在他的带着下，全体干警政治学习热情空前高涨，讲政治、比学习蔚然成风。在此根底上，**因势利导,围绕构建和谐社会对事故处理员工作的新要求,组织开展了“知荣辱,树新风,做文明交警”的主题实践活动。活动中,**把“恪尽职守,率先垂范”作为自己的行动指南,带着全体科室民警严肃警容风纪，标准执法行为，使用文明用语，树立文明执法形象的热潮。在他的带着下,广阔事故处理民警精神饱满，作风标准，执法严格，效劳热情，树立了政治过

　　硬、纪律过硬、作风过硬的事故处理民警良好形象，受到了人民群众的交口称赞。

　　交警工作特别是事故处理民警的苦和累是众所周知的，作为交警大队主管事故处理工作的副大队长，**时刻把对党和对人民的热爱倾注在了本职工作中，忘我工作，无私奉献。为了不断提高事故处理工作的效率,破获随时发生的各种交通事故逃逸案,提高事故处理水平，**起早贪黑，加班加点，常年超负荷工作，平时根本没有星期天、节假日的概念，年平均加班时间达80天以上。每当遇到急、难、险、重的任务时，**更是一马领先冲锋在前，带头拼搏、真抓实干。XX年11月28日晚18时25分许，**市蛟流河乡五烈士村的村民徐某驾驶吉g-56626号低速普通货车，沿洮镇路由南向北行驶，与同方向前方行人曹某相撞，致曹某当场死亡，肇事后徐某驾车逃逸。**接到报案时，已是半夜了，他和民警们在现场除了发现几小片车辆的蓝色漆片外，没有发现其它线索，只能初步鉴定肇事车辆为蓝色货车。第二天天刚亮，**就带着民警刘玉忠又一次来到现场，再度对再现场进展仔细勘查，功夫不负有心人，他们终于在现场附近的沟里发现了一小片已经磨损得很难辩认的保险贴，二人立即凭着这张小纸片到当地保险公司进展查询，查出车主的住址是洮北区岭下镇。民警们马上到岭下镇找到该车主，得知车已被转卖到**市蛟流河五烈士村的村民徐某了。民警们又立即驱车来到徐某家，并很快在徐某家里搜出了那辆蓝色的小货车，经过比对，证明该车正是肇事车辆，但徐某已经逃往外地，经过民警做家属的工作，徐某于XX年1月4日到交警大队投案自首。该案件的迅速侦破在当地群众中引起了极大反响，也受到了领导和同志们的交口称赞。

　　多年来，**不断强化执政为民的效劳意识，改进工作方法，落实便民效劳措施。在他的领导下，交警大队交通科积极拓宽效劳渠道，开展了多种效劳活动，**还带头实施了“民心工程”，每到年节他都带着交通科民警帮扶生活困难户以及家庭困难的中学生，他还要求科室民警每月都要为人民群众办一件实事好事。受到广阔人民群众的高度好评。他们还认真侦破每一起交通事故逃逸案,XX年以来,全市共发生重大以上道路交通事故逃逸案14,侦破12起,侦破率达85。7%,并且每起案件的侦破都不是偶然的，成绩的取得，即与办案民警工作快捷迅速、侦破方向准确、手段科学合理有关，又和大家齐心协力，废寝忘食，视群众的利益高于一切有关，有了这种高度的事业心和责任感，再曲折的案件，再难的问题都能够迎刃而解的。XX年5月21日晚19时55许，**市广昌路北侧的非机动车道上发生一起交通事故，居民孙某被一辆摩托车撞伤致死，驾驶员逃跑。民警们经过现场堪查，只发现一串钥匙，目击者不但没有记清车牌号，连摩托车的颜色都没有看清。在再也找不出其它线索的情况下，**当即决定:要想破案，没有其他捷径，只有下笨功夫，那就是凭钥匙找门!接着他就和民警们在现场周围的各个居民楼内，开始了“凭钥匙找门”的特殊行动。谭队长亲自带着民警一个楼口一个楼口地比对，一扇门一扇门地试开。他们“做贼”似的，先是敲敲门，然后才敢拿钥匙试门。这种坚持，既于他们敏锐的判断力和丰富的工作经历，更于他们无私忘我的事业心和责任感。功夫不负有心人，5月23日，**和民警们在火车站附近的一幢居民楼内试钥匙，当他们试到第六个楼道门时，门竟然一下子被他们翻开了。通过这把钥匙，一位叫唐某的人进入了民警视线，但唐某却一口咬定钥匙早就丢了，自己并没有肇事。后来在刑警的协助下，经过近

　　几个小时的唇枪舌剑，5月23日晚23时许，唐某交待了自己酒后驾驶吉g-c7097号摩托车、在**市广昌路北侧非机动车道，将由西向东行走的孙女士刮撞，然后驾车逃逸的犯罪事实。XX年8月8日18时许，黑水至安定公路黑水镇旭日村处，两辆摩托车相撞，一位骑摩托车的男子当场死亡，另一摩托车弃车逃逸。案件发生后，交警大队副大队长**、交通科于永波、常怀福立即赶赴现场，并对现场进展勘查。经勘查，现场遗留的摩托车挂了一个假牌照，没有发现其它有力的证剧。为了把“死”案变成活，尽快帮受害人伸张正义，让逃逸者受到应有的制裁，**立即带着其他民警连夜展开调查，他们三管齐下:一方面在案发地周边的乡镇进展广泛的调查摸底工作，一方面与黑水镇派出所、**镇派出所取得联系，让派出所的民警协助调查，同时还以那个假牌照为突破口，在车辆管理部门调查相关资料。他们很快查到了假牌照的情况，原来这个牌照的原车主叫费春军，他说他的牌照被堂兄费春伟摘去了。与此同时，**镇派出所也传来信息:派出所接到了一个奇怪的报案，报案的人是**镇兴旺村的农民费春玉，他说他是替他哥哥费春伟报案的，称他哥哥的一辆摩托车丧失了，派出所询问丢摩托车的详细时间、地点，他也说不清楚。派出所的民警要求他哥哥前来说明情况，可他哥哥却迟迟没有露面。汇总摸上来的可疑线索，又通过走访、排查，8月9日，办案民警把弃车逃逸的交通肇事嫌疑人锁定在**镇费春伟身上，在大量的证据面前，有关当事人很快成认了费春伟肇事逃逸的事实，现费春伟在逃，费春伟的家属已对受害人实行了相应的民事赔偿。

篇三：交警大队长五个过硬个人对照材料

　　《交警大队长述职报告5篇范文.doc》

　　交警大队长述职报告5篇范文

　　篇一：交警大队长先进个人事迹?

　　xxx同志先进事迹?

　　三、主要事迹?

　　xxx同志从警20余年，始终在一线从事道路交通管理工作。凭着对这份职业的挚爱和对广大人民群众的生命安全高度负责的神圣使命感，在交通管理工作岗位上不断探索，勤于钻研、讲求奉献，以积极负责的态度，体现着人生价值，实现着一名公安交警的崇高追求。从一名普普通通的交通警察成长为一名基层交警队伍的主要领导，20多年的人生炼历饱含着辛勤的付出和上级党委组织的培养。?

　　xxx同志带队伍一直以作风严谨、敢为人先、精益求精、任人唯贤，刚直果敢而著称。在xxx旗交警大队任大队长期间，他将全部精力倾注在改变交通管理面貌和狠抓队伍建设工作上，在短短的3年时间里，打造出一支班子团结、民警队伍素质过硬、纪律严明，在当地享有较高声誉的交警队伍。在交警支队的大力支持下，积极探索适应广大农民的交通安全宣传教育新途径，创建了xxx第一个交通安全文明村示范基地，组建了第一支由农民组成的用民间文艺形式宣传交通安全知识的宣传队，为作为全市农村交通安全工作提供了宝贵经验奠定了基础。他在以农牧业生产为主的地区率先提出了“三不”措施：凡拉运农作物或用于农田劳作的车辆无明显的交通违法行为不检查；凡来当地搞基础建设的车辆无明显的交通违法行为不检查，凡将当地的土特产品外运的车辆无明显交通违法行为不检查，这在一个人口最多的农牧业大?

　　第1页?

　　县，无疑深得民心。xxx大队连续三年被旗委、政府评为支持地方经济发展先进集体，2005年晋升为自治区精神文明单位。

　　?

　　2006年8月，xxx同志调任xxx区交警大队任大队长。?

　　面对更高的工作目标和更加繁重而艰巨的工作任务，到任第一天便深入基层了解民警的思想动态，掌握辖区的交通安全状况。掌握第一手资料后，很快对勤务进行科学安排，对民警进行合理调整，将全新的队伍管理理念和考核激励机制贯穿于各项工作的方方面面。使队伍的精神面貌发生了巨大变化，为xxx区的经济发展创造了历史上最好的交通环境。大队党总支被市公安局评为优秀基层党组织，被xxx区委、政府评为全国文明城市再评选作出特殊贡献单位；大队被公安部命名为规范化执法先进单位。充分发挥总支书记的带头作用，以实际行动影响并带动着全体民警完成各项任务，作为党政“一把手”，他深知肩负的重任以及自己的言行在队伍中产生的作用。2006年6月上任伊始，他对自己约法三章：不准别人干的事，自己首先不干；要求别人做到的事情，自己首先做到；一定要做一名称职的带头人。他是市交警系统出了名的“工作狂”，对道路交通管理事业的热爱，化作人生理想的追求，浑身有使不完的劲，办事果敢，作风严谨，处事公道，务实创新是同志们对他的一致评价。日常工作中，

　　凡大事总要和班子成员集体研究，同志们家中有事，他都要带上有关同志亲自看望，面对繁重的交通管理任务，除了在办公室处理必要的事务外，其余的时间全部在一线和同志们一起工作，每天早、午、晚的交通高峰期，最繁忙的路口总能看到他的身影，每天工作时间在10个小时以上，全年没有?

　　第2页?

　　休过一个双休日，就连生病了也从不去医院，只是在工作之余输液或吃药后继续工作。他对待工作非常认真，有着极强的责任心，在同志们中间有着非常好的口碑，他始终坚持严格要求自己，用自己的实际行动影响着其他的同志，只要和他组成班子的大队领导，总能在他身上学到许多东西，总是最团结、最富有生命力的班子。今年7月份，大队党总支被xxx公安局评为“先进基层党组织”。?

　　狠抓队伍法制建设，规范民警执法行为。大队的法制建?

　　设工作是“一把手”工程，提高民警的执法水平是确保公正执法的根本，他坚持每半年组织民警进行一次法律知识培训，并且结合正在开展的“背法条”活动，将应知应会的法制知识印制成小册子，发给每个民警，每月组织一次法律知识测试，他亲自命题，亲自监考，使全体民警的法律知识应知应会率达到100%。与此同时，大队将所有规范执法的相关制度全部纳入警务考核范畴，日常执法工作中每一起行政、刑事案件，他都要亲自阅卷，认真审核把关，严格履行逐级审批程序，凡重大交通事故总是亲自主持会议集体研究，认定责任，在他的直接领导下，所有案件定性准确率达到100%，引用法条准确率达到100%，案件办理程序，案卷装订规范率达到100%，大队在历次上级执法质量考评中始终名列前茅，没有发生一起因执法不公或执法出现纰漏引发上访、信访案件。由于执法质量成绩突出，大队于今年4月份被公安部评为规范执法先进集体，此项殊荣自治区仅有两家。?

　　继续深化“三基”工程建设巩固成果，注重实效，着力?

　　打造一支党和人民信赖的交警队伍。今年是“三基”工程建

　　?

　　第3页?

　　设取得成效年，按照上级公安机关的具体要求，年初他就提出软硬件建设两手抓，注重软件建设的工作思路，即在取得成果方面要狠下功夫，于是他从以下五个方面狠抓“三基”建设。一是完善基础建设，彻底改善基层部门的办公环境。四月份，他带领相关同志对部分岗勤中队的办公条件进行实地检查，决定投资20万元对业务大厅和办公室以及民警执勤岗楼暖气进行改造装修，使得所属五个岗勤中队、三个窗口单位的硬件建设全部达到支队规范化建设标准。二是精简机关工作人员，实现最大队限度地警力下沉。2008年北京奥运安保，实现“畅通工程”国家B类城市一等管理水平和迎接全国文明城市再评选三大任务，对交通管理工作要求非常高。需要大量警力在一线参与管理工作，为此他果断决定在确保机关工作不受影响的情况下精简机关人员，抽调8名干警到一线工作，使一线工作人员占到大队总人数的85%。三是深化民警的政治理论基础法律知识和公安信息化应用知识学习。身为大队长，他深深知道提高队伍整体素质的重要性。因此，他将努力使民警转变观念，改进工作作风，不断

　　增强民生意识，构建和谐的警民关系，作为“三基”工程建设的重要内容常抓不懈。按照支队党委的部署，他认真组织民警深入开展了“过五关，做五者”、“加强队伍建设，确保队伍稳定”和学习实践科学发展观等一系列队伍教育活动。每次主题教育活动，他亲自制定培训计划，认真讲解理论知识在实际工作中的运用，使民警清醒地认识到理论知识对指导实际工作的重要性。四是加大岗位练兵力度，提高民警的实战本领和业务技能。年初，他根据不同岗位需要掌握的技能，要求政?

　　第4页?

　　秘办制定切实可行的培训计划，每次培训他都要亲自讲课。今年大队陆续调来12名新同志，他要求有关部门进行知识培训外，亲自带领他们到一线管理岗位，现场指导他们的指挥手势，如何安全站位，正确疏通交通；如何查纠交通违法行为等业务持技能知识。五是严格落实“值日警官”制度。为了做好群众的接待服务工作，他要求所有股级干部轮流值日，在他的倡导下大队制定了接待群众“首问制”制度，日接待群众80余人次，极大地方便了办事群众，提升了交警

　　队伍的公众形象。在他的直接领导下，大队的基层基础工作有了根本提高，在转化为为民服务的成果上有了新的突破，“三基”工程建设渗透到各项工作的方方面面，贯穿了各项工作的始终。大队被市公安局评为“三基”工程建设先进集体，岗勤二中队被团中央、公安部授予“青年文明号”称号。?

　　2008年，创建全国文明城市再评选、北京奥运安保、创建“畅通工程A类城市一等管理水平”三大任务，上级要求测评不失一分，安保万无一失，畅通工程一举达标，对城区交通环境的要求之高前所未有，作为大队主要领导责任重大，深知面临的挑战是巨大的。xxx区是xxx的老城区、经济发展相对落后与其他地区，人均生活水平较低，道路交通参与者成份更杂，遵章意识普遍淡薄；道路设置不合理，交叉路口不对称，且设施不完善，各类车辆随意乱停，占道停放现象随处可见，使有限的道路通行资源更加紧张，出租车驶入公交站揽客，“摩的”随意走禁行等现象比比皆是，非机动车、行人走机动车道，逆行现象比较严重，给管理工作造成非常大的难度，面对困难（也在年初的全体干警动员大会上明确?

　　第5页

　　?

　　篇二：交警大队教导员述职述廉报告?

　　2011年度述职述廉报告?

　　XX，男，汉族，42岁，中共党员，本科，二级警督警衔，现任XX公安局XX派出所交管巡防大队教导员。2011年以来，我恪守“老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官”的信条，认真履行职责，积极配合大队“一把手”工作，团结大队全体民警，严格队伍管理，创新工作思路，提升工作标准。在XX派出所和交警支队党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，牢固树立“立警为公，执法为民”的观念，按照上级的要求，与时俱进，开拓进取，围绕队伍建设，交通安全宣传、事故预防、秩序整治、路面巡防等工作重点，深入开展各项交通安全管理工作，确保了辖区道路交通的安全、有序、畅通。2011年，我参与查纠各类交通违法行为余起、扣留违法车辆余台次、刑事拘留人、移送人、行政拘留人、撤销驾驶证本。2011年以来，辖区未发生一起群死群伤的恶性特大交通事故，道路交通秩序和交

　　通安全形势明显改善。现将工作情况作如下述职：?

　　一、努力增强自身领导能力。?

　　作为交管巡防大队教导员，我深知增强自身领导能力是履行好职责的前提，平时重学习，遇事善思考，除组织和参加集体学习外，能坚持自学，认真学习政治理论、法律知识?

　　和科技知识，特别是联系公安交管巡防工作的实际，认真学习、深刻领会上级党委的工作意图和思路，努力提高政治素质和理论修养，并坚持理论联系实际，认真听取领导意见和建议，广泛吸收民警的想法，增强决策的科学性；?

　　二、全面加强公安交管巡防队伍建设。作为教导员，我主要抓思想政治工作，按照胡锦涛同志“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”的指示，我始终将队伍的思想政治工作摆在重要位置。一是坚持政治建警。加强政治思想工作，教育广大民警树立正确的世界观、人生观和权力观，努

　　力推进固本强基工程。二是坚持从严治警。结合大队的实际情况，我参与制定了整理大队的综合考评办法和队伍管理的各项规章制度，进一步完善了各项业务工作制度；今年11月份至12月份，按照市局和支队的统一部署，我组织大队全体民警认真组织开展坚持从严治警，确保执法为民教育整顿活动。在广泛地征求广大人民群众和社会各界对大队队伍和工作的意见和建议的基础上，找准存在的问题和不足。通过狠抓学习与教育，突出解决民警思想认识上的问题；通过强化执法监督，突出解决民警在执法上存在的问题；通过抓好社会影响较大的交通乱源的治理，突出交警执法为民形象的树立。民警的公仆意识和服务意识明显增强，工作作风和纪律作风显著改观，队伍的整体战斗力得到进一步提升，警风警纪有了明显改观。三是坚持素质强警，深化民警的教育?

　　训练。结合2011年度全省公安民警执法资格考试活动，为了确保民警顺利通过考试，我参与制定了详细的大队学习培训计划，组织民警开展各种培训、讲座，通过学习法律法规，有效地提升民警的执法水平，通过实战的案例分析，有效的提升了民警的执法公信力，有力地促进了专业训练岗位化，提升了民警的综合素质和实战本领。四是坚持从优待警。立足现有条件，为民警排忧解难，在日常的执法实践过程中，

　　注意维护民警合法权益，关心民警生活，安排民警参加市局组织的体检，将看望生病住院的民警及民警家属的做法形成制度，通过一系列行之有效的措施，进一步增强了队伍的凝聚力，提高了士气。?

　　三、以“五进”活动为载体，进一步强化交通安全宣传。今年，我配合大队长，认真分析了辖区的交通安全形势，决定以“五进”活动为载体，进一步强化辖区的交通安全宣传工作。大队组织民警深入辖区内大中小学校，开展了一系列交通安全宣传进学校活动，组织学校师生开展交通安全法制教育和各种宣传活动，2011年11月6日，我在XX一小举办法制讲座一次，受到了广大师生的欢迎。同时，为了加强客运站场、企业的交通安全宣传工作，大队按照“五进”工作要求积极制作交通安全宣传资料，发放到广大车主、驾驶人和各客运经营单位、各站场，并积极与移动、联通等到部门联系，开展手机短信送交通安全祝福的活动，提醒每一位?

　　交通参与者要时刻牢记交通安全。同时，在日常工作中，注重与其他警种的联系，有效利用社区警务平台，开展交通安全宣传和咨询，使交安宣传触角得到进一步延伸。

　　?

　　四、提升执法质量，夯实“生命线”。?

　　执法工作是交管巡防工作的基础，也是广大人民群众关心的热点。作为基层法制审核员，我把规范民警的执法行为、杜绝和减少民警在执法中的不规范现象作为队伍建设工作的一项重要内容，把强化执法监督作为解决问题的主要手段。一是对民警的执法活动的每一个步骤和程序进行规范化、制度化，要求民警按章操作，减少不规范执法行为的发生。二是健全和完善执法监督机制，加大执法考核力度。先后建立和完善了法制员制度、定期执法检查、实名通报等一系列制度，堵死了执法管理上的漏洞。对民警的执法行为进行适时和全面的监督，今年，大队内部组织开展执法检查12次，对民警的法律文书逐一进行检查，累计发现法律文书填写不全、适用法律条款不当等执法问题5个。针对存在的不足，我们对照问题，组织开展了执法大讨论，分析出现问题的原因，找出解决问题的办法，促进民警执法质量的进一步提高。全年，大队无一起行政复议案件和行政诉讼案件。?

　　五、深入开展党风廉政建设。?

　　清正廉洁、干净干事是党员领导干部为人民掌好权、用好权的关键。为此，我时常告诫自己要自省、自警、自律和慎言、慎行、慎独，正确对待个人名利得失，堂堂正正做人，清清白白做事。一年来，本人带头遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真执行上级机关颁发的关于领导干部廉洁自律的各项规定，管好身边的人，自觉接受监督。同时，切实履行廉政建设领导责任，签订了党风廉政建设责任书，制定了党风廉政建设的各项制度，并经常检查和督促支委分管领导抓好工作落实，推动了大队党风廉政建设的深入开展。?

　　回顾过去的一年，我忠于职守，努力工作，依法行政，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。但是，本人深感工作中还有不足，主要表现为个人理论学习的系统性和深度还不够，在新的一年里，我一定会上级机关的领导下，不断加强系统性学习，进一步提高政策理论水平，狠抓执法质量，增强公安交管巡防工作可持续发展能力，更好地履行党和人民赋予的神圣职责，为保障和促进辖区的经济社会发展做出更

　　大的贡献。?

　　二0一二年一月?

　　篇三：交警大队竞聘上岗述职报告?

　　尊敬的各位领导、各位评委、同志们：?

　　大家好！?

　　我叫李禹欣，今年25岁，本科学历。2010年我被招聘到伊春公安分局交警大队，在大队工作期间，我先后在军分区岗，中心岗，北岗，担任路面执勤民警，?

　　按照局党委的要求，在交警大队实施责任区警务创新，改变传统的勤务模式，实行基层领导干部竞聘上岗机制，普通民

　　警实行双向选择制度。这是充分调动我们交管民警工作积极性和创造性的新举措。在交警大队工作期间，我能自觉接受领导的指挥，遵照“严格执法，?

　　热情服务“的宗旨。认真学习和掌握交通管理法律、法规。积极疏导车辆，维护道路交通秩序，积极配合其他民警查处违反交通管理的车辆和行人，在我和战友们的努力下，各项工作取得了一定成绩。我曾被评为我局的先进个人。?

　　在这次竞聘中我竞聘的职位是责任区中队副中队长。如果这次我能够顺利竞聘成功，我将尽职尽责的配合中队长的去开展工作，强化路面的巡逻执勤，维护好本责任区的交通秩序，纠正、处罚交通违法、预防和先期处理交通事故，严格查处办理违反交通管理的行政案件，确保责任区道路安?

　　全畅通。在中队长的带领下，步调一致、严格规范执法执勤，全面熟悉掌握责任区的基本情况，深入开展交通法律的宣传教育，为实现”事故少，秩序好，群众满意“的目标而不懈的努力奋斗。

　　?

　　如果我这次没有竞聘上，我将一如既往的做好自己的本职工作，为伊春市区的交通管理工作做出应有的贡献。?

　　?

篇四：交警大队长五个过硬个人对照材料

　　交警个人纪律作风整顿剖析材料交警纪律作风整顿心得体会

　　交警个人纪律作风整顿剖析材料【交警纪律作风整顿心得体会】

　　纪律作风整顿心得体会_

　　展。这就要求我们自己必须紧张起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。

　　三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有句古话说的好，“千里之堤、毁于蚁穴”，所有大问题的产生都是有小问题开始的，所以不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患，今后必须加以克服。

　　四、自我管理能力不强，容易受不良风气影响。自参加公安工作以来，和社会上各行各业的人们打交道，社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式，对于我这样刚参加派出所工作不久的同志来说，会产生一定的影响。我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的，我会继续注意加强自身修养，自觉抵制各种侵蚀，保持一名共产党员的优良品质，全心全意为人民服务。

　　五、自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满足现状，未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功”的思想，没有扎根基层，开拓进取的精神，与时俱进、勇于创新的作风还不够，由于这种麻痹思想的存在，在一定程度上影响了自己精神面貌，使得自己在工作上没有突出亮点。

　　今后工作中我应该注意和加以改进的问题:

　　一、要多学习、勤动脑，不断扩大自己的知识结构。始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践，立足本职岗位，积极借鉴别人的先进经验和做法，取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平，时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。

　　二、加强《人民警察纪律条令》和各项规章制度的学习。俗话说没有规矩，不成方圆，没铁的纪律作为保障，工作也无从谈起。我决心在以后的工作中时刻不忘自己警察的身份，用警察的条令条例和规章制度规范自己的言行举止。

　　三、严格遵守“五条禁令”，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态，坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映强烈的作风问题，杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反“五条禁令”问题的出现，时刻把安全工作放在首位。

　　四、善于用新的思维、新的办法来分析解决新情况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新，用过硬的业务水平来更好的完成上级交给的各项任务，并且保证质量。

　　我在作风纪律教育整顿活动中的剖析材料及整改措施汇报如上。剖析自己还不够全面和细致，请同志们监督我，多提宝贵意见、建议，以便于我在以后的工作中可以更加胜任本职工作，成为一名合格的人民警察。

　　纪律作风整顿心得体会_

　　二、当前交警队伍的现状当前在交警队伍中，个别领导干部和民警工作作风不实，宗旨意识不强，纪律涣散，引起群众不满;在路面执法中，罚款不给票、少开票，为违法车辆充当保护伞，参与入股分红，收取保护费，利用职权以权谋私，收取当事人好处，违规办理业务等在执法单位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止，顶风违令案仍很突出，个别民警理想信念动摇、政治变质，严重损害了交警形象和执法公信力，损害了警民关系。

　　交警工作点多线长面广，与社会阴暗面打交道较多，稍不留神就有可能发生问题，可以肯定地说，在相当长的一个时期内，市场经济的负面效应和社会消极腐败现象对交警队伍的影响一时难以完全消除，交警队伍自身容易受到社会消极因素影响的客观现实难以根本改变，交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危险性正在增加，发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。

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