司法助理对照检查材料（18篇）

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篇一：司法助理对照检查材料

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　　司法所调研报告4篇

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　　近年来,中央、自治区对加强基层政法队伍建设工作予以高度重视,做出了一系列部署。__年xx月xx日xxx同志在司法部召开的人民满意的司法所、人民满意的司法助理员经验交流暨表彰大会上的讲话中明确指出：司法所是司法行政系统最基层的组织机构,是司法行政部门直接面向群众和社会提供法律服务、法律保障的前沿阵地和工作窗口,担负着具体组织实施司法行政各项基层业务工作的重要职责。司法所与公安派出所、人民法庭和基层综合部门共同构成我国基层政权的政法组织体系,共同担负着维护基层社会稳定,保障法律正确实施,推进基层法治建设的重要使命。目前基层机构体制改革已经迫在眉捷,司法所建设工作是当前加强基层基础工作的重中之重。只有把司法所建设纳入到社会治安防范体系,与公安派出所、人民法庭共同构筑基层社会治安综合治理的第一道防线,才能充分发挥基层司法行政组织的法制宣传、法律服务、人民调解、两劳帮教等各项工作的职能作用,这既是维护我市政治稳定、社会进步的客观要求,也是促进经济发展和民主法制建设的重要举措。我局对此项工作高度重视,广泛开展调研工作,现就xx市基层司法所存在的问题及今后建设提以下几点建议：

　　一、存在的问题

　　xx市现共有专兼职司法助理员(指在街道、乡镇专门或主要从事基层司法行政工作的人员xx名,占用司法行政编制xx名,未占用司法行政编制xx名。从我市基层司法行政机关和人员的发展历程分析,很多问题既有复杂的历史原

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　　因,也有近年来的客观因素,主要问题有：

　　(一)法律地位不明确,职能界定不清司法所作为街道、乡(镇)自设的一个职能机构,多年来基层司法行政工作缺乏必要的法律依据,只有一些并不系统完善的临时性指导文件,同时缺少必要的分工和协作,如综治办、政法委、法制办等,从而导致多年来基层司法行政工作法律地位不明确,职能界定不清。工作任务从宏观上看很重要,很具体,但到了基层实际操作难度大,用司法助理员的话讲：工作太软。而且优无奖、劣无罚,干好干不好没有太大的区别,只能靠觉悟工作。这些都和司法工作本应具有的性质差距太大,极不相称,也导致了司法行政工作在基层政府的重视程度大打折扣。

　　从司法所的发展历程来看,司法所的机构设置不同于公安派出所、法院派出法庭是得到国家法律、法规确认的,又没有在中央编委立户列编,司法所的设置与否主要取决于党委、政府的重视程度。因此,明确基层司法行政工作的法律地位职能,解决司法所的立户列编问题,是司法所建设的首要环节。

　　(二)人员杂、素质参差不齐,人事管理不统一目前全市共有专兼职司法助理员xx名,占用司法行政编制xx名,不占用司法行政编制xx名。人事管理情况大致分两类：一类是占用地方行政编制的公务员,人事、工资关系均在街道、乡镇,共x人;另一类是非公务员身份事业编制干部共xx人,法律专科以上学历人员xx人,非法律专业人员xx人,人事关系的不统一,人员素质参差不齐,势必影响基层司法行政工作的质量和效果。

　　造成这种状况的主要原因也是因为基层司法行政组织没有单独立户列编,在实践中形成了谁建机构谁用人的方式,司法局没有任何人事权力。由此产

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　　生了不少问题;一方面拨给我市的司法助理员专用编制没有得到有效使用;另一方面,一些司法助理员没有公务员身份,有的年龄偏高,专业素质较低,难以保障工作质量;另外由于公务员轮岗,基层领导可以随意更换司法助理员,许多新上岗的人员不具备专业素质,经过努力刚熟悉业务,又轮岗到别的地方,新来的又要重新熟悉,常此以往,使工作缺乏连续性,发展就更困难。人员素质参差不齐,缺乏协同作战能力,难以发挥基层司法行政的整体合力。

　　(三)人少事繁,职能发挥难以到位目前,我市九乡二镇三个办事处的司法所共配备专职司法助理员xx人,兼职x人。根据司法部的规定,司法所主要职责有8项：指导、管理人民调解组织开展矛盾排查调处工作;协助基层政府处理重大疑难民间纠纷;开展法制宣传教育活动;依法治理工作;法律服务工作;安置帮教工作;参与社会治安综合治理等。多年来,广大司法助理员在各方面工作中都做出了巨大贡献,也取得了可喜的成绩,他们不计个人名利得失,为维护社会稳定,保一方平安,促进社会主义经济建设和民主法制建设发挥了不可替代的作用。但是日趋繁重的工作也使本就人员不足的基层司法行政队伍应接不暇,而且司法助理员在完成本职工作和政府部门的涉法工作以外,还要承担大量其他工作,特别是近几年,地方政府领导经常交办一些临时性、应急性任务,使司法助理员工作任务繁重,不能深入开展司法行政工作。

　　(四)缺少必要经费、待遇低,保障措施不利由于基层司法行政组织的法律地位一直悬而未决,必要的财政办公经费也没有保障。市财政中没有司法所、司法助理员的专项经费预算,所以办公经费没有来源。许多司法所和法律服务所是一套人马两块牌子的生存模式,市司法局也只能从收取的法律服务所管理费

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　　中支取司法所的日常管理经费,挤多少钱干多少事,司法助理员的积极性受到严重影响。同时司法助理员的待遇问题也没能很好解决,由于编制问题一直没有解决,司法助理员应享受的政法干警每月的津贴也无法落实。

　　综上所述,明确法律地位、立户列编、理顺管理体制是司法所建设需要解决的主要问题。

　　对司法所建设的调研报告司法所是司法行政机关最基层的组织机构,负责具体组织实施和直接

　　面向广大人民群众开展基层司法行政各项业务工作。加强司法所建设对于整个司法行政工作的至关重要,上级司法行政部门近些年来加大了对司法所建设的重视程度和投入,司法所建设取得了突飞猛进的发展。在新形势下,要更好地服务政府党委中心工作,服务群众民生,适应时代的发展,需要进一步加强司法所建设、充分发挥司法所工作职能,进一步研究司法所建设中深层次问题,为司法行政事业的可持续性发展打好基础和创造条件。

　　一、以创建为抓手,司法所建设突飞猛进自从__年起,中央工作会议、全国社会治安工作会议、全国政法工作会议反复强调要加强司法所建设在内的两庭一所建设,在全社会形成了关心、重视、支持司法所建设的良好局面。近年来,司法部提出了五好司法所创建目标,江苏省司法厅先后提出了在全省范围内省优秀司法所和省规范化司法所创建目标,南京市司法局提出了模范司法所和星级司法所评定创建目标。通过这一系列的创建活动,引起了地方基层政府对基层司法所建设的高度重视,加大了对司

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　　法所建设的投入,司法所建设突飞猛进。

　　通过系列创建活动,全区司法所在基础设施建设、队伍建设和业务建设和体制建设方面取得了明显改观。以__区为例。以前,司法所业务用房平均面积不足60平米,个别所甚至只有一间办公室,司法所人员队伍平均只有3至4名工作人员,有些业务工作职能停留在台账上,司法所人员管理体制主要隶属于属地街道办事处;在创建之后,__区7家司法所,业务用房平均面积达到了150平米以上,工作人员数量平均达到了7人,个别所工作人员数够达到10名,通过三定方案,落实和理顺了司法所以区司法局管理为主的体制,各项基层司法行政业务的开展有声有色。7家司法所全部实现省规范化司法所创建目标,有5家司法所完成了省优秀司法创建目标,1家司法所被评定为南京市5星级司法所,1家司法所被评定为南京市4星级司法所。

　　二、新形势下的困惑

　　当前,平安社会建设、和谐社会建设对司法所的工作提出了更高的要求和更高的标准,司法所建设必然迎来一个新的发展机遇期,同时,也给司法所建设带来了新的挑战,带来了困惑。这就需要我们认清形势,客观看待成绩,正视问题和差距,寻求和探索进一步发挥司法所作用的最佳路径。

　　1、如何有效履行政法机关职能。司法所的许多工作以说教为主,工作对象是普通民众,具有很强的群众性。随着具有刑罚性质的社区矫正工作的逐步开展,司法所工作的政法职能属性越来越明晰。司法所是基层政法组织体系的组成部分,勿庸置疑,但现阶段在具体运作过程中,不具备任何强制性职能。由于缺乏依据和可操作性,基层工作人员感到迷茫和困惑。

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　　2、如何定位核心职能。司法行政系统内定司法所职能共九项,江苏省司法厅提出了司法所工作以化解矛盾纠纷为主线。随着地方基层政府近年来维稳任务加重,司法所大量精力投入到了化解矛盾纠纷和社会维稳工作中,出现了与综治、_、法制等部门职能往往会交叉、叠加。实践中,一些基层工作人员找不到工作重点,不明白司法所的主业到底是什么,结果是种了别人的田,荒了自己的地,影响了司法所职能的充分发挥。

　　3、如何确定归属。经过上一轮的机构改革后,通过三定方案,从上到下早已明确了司法所是司法局的派出机构,但是文件和实践、内容和形式、管人与管事仍然存在问题。名义上理顺了以司法局管理为主的管理体制,实际上,除了司法所长是由司法局任命外,司法所其他工作人员基本上是由所在街道政府配备,人员还是不能由司法局自主进行调动,经费保障在很大程度上仍由街道来提供,造成了文件编制归属于区司法局,人员心理归属于街道政府。

　　4、如何有效执行上级司法行政部门和地方党委政府工作要求。当前司法所工作任务越来越重,要求越来越高。上级司法行政部门和地方党委政府对于司法所实际工作的要求有共同点,但是侧重点各不相同。地方政府对司法所工作要求的侧重点在于有效地处理群体性纠纷;而上级司法行政部门要求司法所完成自身系统各项要求指标。于是存在两种不正确的倾向：一种是只管部门工作,游离于党委政府中心工作之外;一种是把自己当成是是街道干部,而不是司法行政干部,认为围绕中心就是做党委、政府安排的工作,本职工作反而退居其次,不服务司法行政机关的指导和管理,

　　5、如何建设一支专业化队伍。现在工作对于司法所工作人员的法律素

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　　质要求越来越高,专业化趋向比较明显。但是现在进入司法所人员队伍缺乏专业衡量,什么人都可以进来干一干,这样队伍稳定性也不强,人员流动性大,实际工作中,司法所人员什么都干,结果什么都不能深入,什么都干不精、干不好。

　　6、如何树立自身形象。对于司法所和司法局的职能,有的领导干部、公职人员并不清楚,群众更不用说了,不少人认为司法就是法院,司法腐败就是司法局的腐败。这与司法行政系统缺乏统一形象不无关系。有的单位也采取了进社区宣传司法所职能,宣传方法不对头,被其它部门抢了先机,宣传效果打了折扣;由于种种原因,外界对司法所工作的认同度与我们的期望值有较大差距。

　　三、理性定位,服务群众,树立形象针对当时司法所进一步发展所面临的困惑,应明晰司法所在三个方面的定位。具体来说,建议采取以下措施：1、清晰定位司法所的政法属性。司法所目前承担了大量的群众性工作,在当前基层形势日益严峻的情况下,要把基层司法所打造成司法行政的一线实战平台,要明确定位司法所的政法属性。一是真正理顺管理体制,实现以司法局管理为主,实现管人、管事、管财的统一,做到喊得应、找得到、调得动、管得了,保障司法所职能工作的正常开展;二是以社区矫正工作为突破口,明确司法所干警的执法主体身份,赋予其警察待遇,同时带动司法行政机关地位的整体提升。2、清晰定位司法所的服务属性。司法所是区县司法局派驻街道政府、服务街道政府工作的司法行政机构,从根本上讲,就是要司法所的职能定位到

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　　以民为本、为民服务上来,而不是利益驱动。司法所工作人员要认清服务基层政府和服务司法行政大局根本上是一致的,定位好服务属性,要处理好几个关系：

　　一是正确处理好部门工作与基层政府中心工作的关系,司法所与党委政府的关系,既不能丧失自我,盲从中心,也不能夜郎自大,脱离中心。二是处理好建设与服务的关系。要坚持硬件和软件建设并重,建设和管理相结合,发挥职能和搞好服务相统一,进一步加强司法所建设,发挥司法所的平台作用,把司法所建设成为基层党委政府和基层群众的法律服务中心、矛盾纠纷调处服务中心和法制宣传教育的组织协调中心,切实发挥职能作用。三是处理好司法所与基层综治、_、公安等部门的关系。在基层服务工作中,司法所不具备力量单打独斗,处理好与基层综治、_、公安等部门的关系,整合基层行政资源和社会资源,实行资源互享、优势互补、信息互通,形成基层服务和维稳的工作合力。通过基层部门之间的互动,促进司法所业务发展。

　　3、清晰定位司法所的专业化属性。专业才能专注。司法所作为基层政权的重要组成部分,过去由于队伍力量不足,发展了规模庞大、为数众多的社会工作队伍,如人民调解、社区矫正、安置帮教、基层法律服务、法律援助等工作中的志愿者队伍。在新形势下,对志愿者队伍的引导更需要专业化工作人员的指导,不然就会使其昏昏令人昭昭,因此,对业务的专业化提出了更高的要求。

　　一是加强司法所工作人员的管理和引导,增强专项编制,规范岗位设置,促进向职业化、专业化方向发展,缓解当前司法所事多人杂的困境。二是落实政府责任,推广实行以钱养事、政府购买专业化服务等作法,由政府出资购买专业化公共服务。引导专业社团和专业人士加入基层司法行政业务;三是加快司

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　　法行政业务立法,如在社区矫正、人民调解、法律援助、安置帮教等工作中,要尽快制定出全国性的法律,将各项工作的职责、任务和保障法定化,对业务的专业性予以明确和规范,推进司法所工作更好更快发展。

　　乡镇司法所社区矫正工作调研报告社区矫正是与监狱刑罚执行对应的一种非监禁刑罚执行方式,是指将

　　符合法定条件的罪犯置于社区内,由专门的国家机关在有关部门、社会组织和志愿者的协助下,在判决、裁定或决定确定的有关期限内,矫正其犯罪心理和行为恶习的非监禁刑罚执行活动。

　　司法部会同最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合印发的《社区矫正实施办法》中明确,社区矫正工作主要由司法行政部门牵头组织,相关部门协调配合,社会力量广泛参与,全面对社区矫正人员进行监督管理、教育矫正、帮困扶助的工作机制。实施社区矫正符合国际行刑制度的发展趋势,具有行刑成本低的优势,有利于增进罪犯和社会的联系,有助于加强社会主义法制教育,增强公民的遵纪守法意识。

　　但是当前基层司法所在社区矫正工作面临着一些困境,应该探寻突破困境的出路,才能更好地推动我县社区矫正工作顺利开展。

　　一、我县社区矫正工作基本情况我县从**年首先在**镇和**镇启动社区矫正工作试点,**年社区矫正工作全面铺开,近年来,司法局及乡镇司法所认真履行职责,在各级党委政府的正确领导下,在相关部门的积级配合和社会力量的大力支持下,围绕加强社会

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　　管理创新、构建和谐美丽**这一主线,高度重视基层社区矫正工作,落实各项措施和工作制度,认真管理好社区服刑人员,取得了良好的法律效果、政治效果和社会效果。我县辖10个乡镇、1个垦殖场和155个行政村,12个居委会。**年社区矫正工作开展以来,全县累计接收社区矫正对象519人,依法解除社区矫正174人,在册社区矫正对象345人。其中：管制13人、缓刑327、假释12人、暂予监外执行2人、剥夺政治权利1人。社区矫正对象具有城镇户口53人、农业户口292人,男性320人,女性25人,农村社区矫正对象占总数的85%。年龄分布为18岁以下8人、19至25岁129人、26至45岁194人、46至60岁9人,60岁以上2人。地域分部为**镇72人,金山镇63人、桐木镇49人、鸡冠山乡44人,赤山镇41人、**镇39人,长平乡37人、彭高镇35人,东源乡27人,杨岐乡27人,依数据分析,我县社区矫正对象多为农村户籍的男性青壮年,被判刑罚主要为缓刑,主要集中在我县北边乡镇。

　　二、司法所在社区矫正工作中承担的职责。

　　司法所作为我国司法行政系统最基层的职能工作部门,作为县区司法局在乡镇人民政府(街道办事处)的派出机构,承担着面向基层社会和广大人民群众提供法律保障、法律服务、法制宣传教育等项重要任务,同时指导管理人民调解工作,参与重大疑难民间纠纷调解工作,组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作,参与社会治安综合治理工作,代表乡镇人民政府(街道办事处)处理民间纠纷。

　　从**年起,**县开始实行社区矫正工作以来,乡镇司法所的职能有所增加。在《社区矫正实施办法》中明确指出,基层司法所要做好社区矫正日常工作,

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　　接收组织宣告社区矫正人员,确定社区矫正小组,制定矫正方案,建立社区矫正工作档案。在社区矫正实施过程中,司法所要监督社区矫正人员的定期报告,采取实地检查、通讯联络、信息化核查等措施及时掌握社区矫正人员的活动情况;重点时段、重大活动期间或者遇有特殊情况,可以根据需要要求社区矫正人员到办公场所报告、说明情况;定期到社区矫正人员家庭、所在单位、就读学校和居住社区进行了解、核实社区矫正人员的思想动态和现实表现等情况;发现社区矫正人员脱离监管的及时向县级司法行政机关所告;对社区矫正人员7日以内的外出审批;组织日常教育学习活动和社区服务;开展有针对性的个别教育和心理辅导;对社区矫正人员进行考核并实施分类管理等。在期满解除矫正时,司法所要对社区矫正人员作出书面鉴定,提出安置帮教建议;组织解除社区矫正宣告;向社区矫正人员告知帮教有关规定,与安置帮教部门做好交接等。此外,司法所经县级司法行政部门授权,在一定范围内参与社会调查评估等。

　　三、乡镇司法所社区矫正工作中面临的困境

　　(一)有责无权是基层司法所在社区矫正工作中面临的首要问题。根据两高两部《通知》的规定：司法行政机关要牵头组织有关单位和社区基层组织开展社区矫正试点工作,组织协调对社区服刑人员的教育改造和帮助工作。街道、乡镇司法所要具体承担社区矫正的日常管理工作。而我国的《刑罚》第76条和《刑事诉讼法》第214条、第217条、第218条明确规定了管制、拘役、缓刑、假释、暂予监外执行五类社区服刑罪犯由公安机关进行监督管理。现行刑事法律与《通知》规定的冲突,直接导致了社区矫正的刑罚执行主体与工作主体的分离。这种分离的状态又使得公安机关与司法行政机关在社区矫正工作中

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　　的权责模糊不清。模糊的职权规定使得我们在社区矫正试点工作中的公安机关与司法行政机关的权责很难界定。权责的错位又使得司法行政机关在社区矫正的具体执行当中的角色非常尴尬,这样成倍的增长了司法行政机关从事社区矫正工作的行政成本,也大大的降低了社区矫正工作的效率。司法机关即社区矫正机关应当对社区矫正人员进行严格的监督,并对其进行矫正教育。这种矫正教育是强制性的,但是这种强制性必须要以相应的法律和强制措施作为后盾。作为社区矫正人员从事社区矫正工作,对社区矫正人员的管教往往只能使用说服教育,这也就必然导致社区矫正人员对被矫正人员实施的矫正教育缺乏权威性,也就有可能使社区矫正工作流于形式。当前我国的各种法律法规规定了司法机关的社区矫正的职责、权限和社区矫正人员的权利、义务以及应当遵守的纪律,但是又没有明确规定社区矫正人员不履行义务、不遵守纪律是否可以实施强制措施、可以使用何种强制措施以及采取强制措施的程度。例如被判处管制和执行剥夺政治权利的罪犯,尽管其可能经常严重违反纪律甚至实施违法行为,但是只要其不故意犯罪,社区矫正机关所能采取的办法只能是批评教育,很难产生教育和管理的效果。又例如暂予监外执行的罪犯,打着外出治病的旗号,不经监督机关的同意,擅自离开居住地,社区矫正机关针对这种情况能采取的强制措施也仅仅只能是警告,只要其不实施故意犯罪,矫正机关也就很难要求监狱机关将其收监。有责无权使得社区矫正工作在实际操作中面临种种尴尬。

　　(二)人员不稳、专业不强是困扰基层司法所社区矫正工作的重要问题。

　　1、职能增加,配置不变。从**年前后看,我县10个乡镇司法所新增社区矫正要作职能,但人员配置上依旧延用了老配置,一般都是2到6名工作人

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　　员。司法所工作人员是具体承担矫正工作的主要力量,26名司法所工作人员,他们承担着辖区社区矫正、安置帮教、普法宣传、人民调解、社会治安综合治理等九项工作职能,工作强度大,使得他们真正用于社区矫正的精力和时间较少。如**年长平司法所包括所长在内3人,东源司法所包括所长仅2人,桐木司法所5人,鸡冠山司法所3人,最多的**镇司法所6人。社区矫正职能增加,但是近几年人员数量一直没有太大变化。所以我县11个乡镇司法所中没有一个司法所设专门负责社区矫正工作的人员。对比我县各乡镇司法所人员数量和乡镇司法所的职能,我县乡镇司法所确实力量薄弱。

　　2、人员变动频繁,业务时常生疏。社区矫正工作对工作人员的要求更高,网络信息化的要求更高更强。按照《江西省司法所规范化建设标准》规定,所长的任免由县(市、区)司法局协助组织部门按干部管理权限办理,新任司法所工作人员必须经过县级以上司法行政机关的1个月以上的初任培训,方能持证上岗。但是每年各乡镇司法所人员变动频繁均未按照此标准操作,造成新进入司法所的人员业务不够熟练,每年都要对分管社区矫正工作的人员进行业务培训,这样耗时耗力又耗钱。比如,社区矫正工作开展三年来,长平、东源、鸡冠山、**镇等乡镇负责社区矫正工作的人员三年都有所变动。而专职社区矫正工作人员的我县乡镇还没有。

　　3、社区矫正工作要求高,专业队伍人员少,任务重。社区矫正工作自从我县司法局对社区矫正人员采用gprs卫星定位后,特别是随着我县社区矫正监管中心的信息网络平台的建立,人员监管、档案管理、信息平台的运用等都采用无纸化办公,这样对社区矫正工作人员的信息化、网络化的要求更高,心理素

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　　质要求更强,但是目前为止,我县11个乡镇司法所中没有一个司法所设立专门而长期负责社区矫正工作的人员。司法所的社区矫正工作细,任务重,压力大,如**镇司法所在册的社区矫正人员63人,要对63个社区矫正人员监管到位,矫正到位,没有专门负责社区矫正工作的人是很难做到。另外按照《江西省司法所规范化建设标准》规定,司法所工作人员法律大专以上的占70%,但是我县11个乡镇司法所没有一个达到此标准,离社区矫正工作需具备的法学、心理学、社会学和教育学等全方位的人才需要更是相差甚远。

　　4、志愿者参与积极性不高。社区矫正志愿是社区矫正工作中一支不可或缺的力量,他们可以为帮助社区服刑人员重返社会起到重要的作用。但目前群众参与志愿者活动的意识还较为淡薄,自愿来做社区矫正志愿者的人数很少。因而我县的矫正力量单薄,矫正效果难突出。

　　(三)经费短缺是制约基层司法所社区矫正工作发展的瓶颈。

　　按照上级要求,对每个社区矫正人员的投入经费每年需达2800元/人,而县财政对社区矫正经费预算为5万/年,按我县去年在册社区矫正人员来算,社区矫正的经费缺口达90余万元。投入过少,保障不力,致使社区矫正工作陷入困境。

　　(四)人员分散、地域广阔也是基层社区矫正工作的困扰之一。社区矫正监管工作也受地域因素制约。由于我县农村地区社区矫正对象数量大,目前在册的农村社区矫正人员295人,占总数的85%。由于很多乡镇村与村之间的距离较远,庞大的地域面积,加上社区矫正对象居住分散,流动性较大,都给社区矫正对象的管理工作带来了很大的难度。因而我县所有乡镇2到5人的司法所是

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　　很难做好农村社区矫正人员的矫正工作的。四、几点建议：1、社区矫正本质上属于刑法执行活动,为了体现这项工作的严肃性和

　　权威性,有利于社区矫正工作的开展,加强对社区服刑人员的管理、监督,建议把社区矫正执法人员纳入警察编制和制定统一的着装制式。

　　2、扩大经费投入。县财政应针对社区矫正工作的新情况,按照上级要求,统筹谋划、适当倾斜,在力所能及的情况下逐步改善司法所的交通工具、办公设施和经费投入,为其开展好社区矫正工作提供必需的经费保证;

　　3、充实工作队伍。加强人力配备。要按照依法承担社区矫正工作对司法行政机关的新要求,科学、合理地解决司法行政机关的专项编制、人力补充和职责设定等问题,有针对性的利用每年的公务员考试,大学生村官考试、事业单位招考等方式,招录一批法学、教育学,心理学的专业人才充实到这个队伍中来。强化队伍建设,建立一支职业化、专业化的高素质的社区矫正队伍,为其开展社区矫正工作提供必要的人力保障。

　　4、提高队伍素质。有针对性对组织队伍培训,吸取他人别地的经验,提高社区矫正工作素质,减少人员流动,稳定矫正工作队伍。

　　5、加强配合协作。社区矫正工作是涉及千家万户、事关国泰民安的大事,单靠司法行政机关单打独斗收效甚微。公安机关、人民法院、人民检察院、监狱及其管理机关、看守所等相关职能部门一定要顾全大局、鼎立协作,在各司其职中加强配合,克服司法行政机关孤军作战的被动局面。

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　　6、加大宣传力度。发挥电视、广播、报纸等媒介的作用,面向广大干部群众宣传什么是社区矫正、社区矫正的性质和内容、社区矫正的执行方式等内容,从而让全社会都知晓和关注社区矫正,不断扩大社会影响面,争取社会各界的认同和支持。

　　乡镇司法所参与社会管理创新工作调研报告

　　深入推进社会管理创新,是党中央作出的重大决策,也是政法机关的三项重点工作之一。作为司法行政机关,特别是基层司法所,如何立足职能,创新工作,有效参与社会管理,深化为民服务,成为当前乡镇司法所急需研究破解的重大课题。本文根据乡镇司法所在社会管理中的职能作用,分析存在问题与不足,对今后如何参与社会管理创新中发挥作用谈几点粗浅的思考。

　　一、乡镇司法所在推进社会管理中的作用和地位

　　1、乡镇司法所承担着社会矛盾排查和化解的职能

　　人民调解工作是基层司法行政职能之一,处于大调解体系中的基础地位,是维护社会稳定的第一道防线。遍布城乡的人民调解组织,通过及时、有效地对矛盾纠纷进行调解,使双方当事人在自愿的前提下接受并履行调解协议,既能有效防止矛盾纠纷的进一步扩大和升级,又能兼顾双方的利益,避免反目成仇,实现长期和睦相处。因此,我镇狠抓调解组织网络化、调解员专业化、运行机制常态化建设,不断健全完善人民调解三级网络建设。截止目前,全镇共建立各级各类调委会11个,发展人民调解员队伍192人。狠抓人民调解规范化建设,上半年对乡镇人民调解员组织培训100余人次,培训率达50%以上。在全镇各调委会普遍建立了排查、调处、回访、归档等规范工作制度。在社会矛盾纠

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　　纷大排查、大化解专项活动中进一步加大矛盾纠纷排查力度,通过排查全面掌握了各类矛盾纠纷情况并及时进行了化解。到目前为止,全镇共调处各类矛盾纠纷251件,调处成功247件,调解成功率达97%。

　　2、乡镇司法所承担着对特殊人群教育改造的职能

　　特殊人群是指社区服刑人员及刑满释放人员。抓好对这两类人员的教育改造,有利于合理地配置行刑资源,提高对罪犯的教育改造质量,维护社会的和谐稳定。据此,我镇狠抓管理信息系统、制度体系等建设。一是健全工作网络。水磨镇党委、政府牵头建立了社区矫正、安置帮教工作领导小组及办事机构,并配齐专门工作人员。二是规范工作机制。建立了社区服刑人员接收、管理、考核、奖惩、解除矫正各环节工作制度,统一文书格式,使社区矫正工作规范化、常态化。三是强化信息管理,积极推进社区矫正手机定位监控和刑释解教人员的信息核查。截止目前,全镇累计接收社区矫正人员25人,正在接收矫正18人,已解除7人。其中正在接收矫正的有缓刑12人、假释1人、暂予监外执行、剥夺政治权利4人。犯故意伤害罪11人,故意杀人罪1人,收买被拐卖的妇女罪1人,抢劫罪2人,盗窃罪2人,交通肇事罪1人,全部纳入监管范围。

　　3、乡镇司法所承担着普法依法治理的职责

　　抓好普法依法治理工作,对于营造社会管理创新的法治环境,对于健全完善相应的法律、制度体系,形成相应法律规范和制度约束机制,提高社会管理法治化水平,具有极大的推动作用。我们积极开展法律九进活动,创新形式,大力宣传国家的法律法规和政策。一是做好xx普法规划的启动实施工作。组织召开了xx普法座谈会,深入开展普法工作调研;二是以法制进校园、法制赶场活

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　　动为载体,深入开展普法宣传。今年3月23日,我镇邀请县司法局的康戈华律师来到水磨一贯制学校,通过典型的案例向学生宣传了未成年人保护法;6月25日,又利用铁厂赶集日向过往群众发放禁毒宣传资料。三是继续深入开展依法治镇创建活动,确定了铁厂村、水磨村等2个民主法治示范村。

　　4、乡镇司法所承担着民众诉求表达和权益保障的责任

　　随着老百姓的物质文化生活不断提高,表达民意的维权意识也在普遍加强。乡镇司法所通过加强诉求表达和权益保障机制建设,从而把社会管理置于坚实的群众基础之上。比如在乡镇大小会议上开展法制宣传,既能够促进基层政府和领导干部进一步树立法治观念、服务理念和自觉接受监督的意识,主动听取群众意见和呼声,进一步融洽干群关系,理顺群众情绪,减少决策盲目性和行政随意性,从政策源头维护人民群众的权益,进一步提升政府的公信力。又如通过农村民主法治建设的深入推进,能够加快农村民主法治建设的进程,依法保障人民群众当家作主的主人翁地位,确保基层社会稳定。再如以无利害关系第三方身份行使矛盾纠纷的调处,把群众利益诉求的表达纳入制度化、规范化、法治化的轨道。还有通过法律援助途径,使公民平等地获取司法资源解决公民平等的权利、合理的诉求因经济困难而不能实现的问题从而为困难群众、特殊群体合法权益获得平等的司法保障,提供最为有效的手段和途径。

　　5、司法所是基层政府公共安全和应急处置机制中的重要力量

　　矛盾频发和社会积怨,必将导致群体性事件,危及社会公共安全。乡镇司法所的许多职能,对于化解矛盾积怨是大有作为的,比如加强社区矫正和归正人员安置帮教工作,能够消除他们仇恨社会、对抗社会的心理,是我们为社会

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　　大局和稳定作出的特殊贡献。与此同时,司法所开展的法律服务工作,具有对基层经济和社会生活中的矛盾有着事先预防的功能,并将其纳入法律渠道,依法规范有序地进行解决。此外,通过整合各种信息反映渠道,健全社会矛盾纠纷大排查机制,增强信息预测功能,构筑起向党委政府反映社情民意的综合平台,为党委政府处理社会矛盾提供可靠的依据,通过加强法制宣传、法律服务、法律援助、人民调解、社区矫正等各种力量的协调与配合,推动与各相关部门建立社会治安联动联调联防工作机制,为有效处置突发性、群体性事件提供机制保障。

　　二、乡镇司法所在参与社会管理中显现的问题与不足

　　长期以来,乡镇司法所为促进一方经济发展,维护社会稳定,创建和谐平安做出了积极的贡献,但还存在着创新思想不强,财力人力不足等诸多问题。主要显现出：一是对人民调解工作系统指导不够,驾驭解决社会矛盾和谐群众关系的能力有待加强;二是对安置帮教,社区矫正特殊对象全面监管掌控到位不够,常态教育帮扶跟不上,形成管理缺失,存有社会稳定隐患,群众安全感不强;三是对法律援助重视关注不够,流于形式,离应援对象要求有差距;四是对基层基础治理招数不多,缺乏创造力,发动群众自主管理不够,依法治村工作仍需踏实开展;五是对自身规范化建设推进不快,职能作用受影响制约,功效发挥不佳,离群众的要求还远。

　　三、乡镇司法所工作在社会管理创新中如何发挥作用的浅见

　　乡镇司法所机关,既是政法机关的组成部分,又是当地政府的职能部门,承担着法制宣传、法律服务、法律保障三大职能,与民生息息相关,渗透于社会管理的方方面面,是创新社会管理的重要力量。在事关社会管理秩序、服务

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　　保障民生的矛盾调处、利益协调、诉求表达、权益保障、法律规范、制度约束、公共安全和应急处置机制建设中,具有独特的优势,尤其对于解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题方面具有不可替代的作用。

　　1、在特殊人群的管理和服务中发挥职能作用

　　社区服刑人员和刑释解教人员是特殊人群的组成部分,加强对上述两类人员的管理与服务,是当前社会管理创新的重点任务之一。要监管与服务好这些人员,最大限度地减少他们再犯新罪和重新犯罪以及顺利回归社会,任务艰巨,责任重大。据此,我认为除了呼吁国家加快相关立法步伐,将两类人员管理纳入法制化轨道外,还必须把握好以下关节：一要建立健全并落实社区服刑人员接收、管理、矫治、考核、奖惩、解矫等制度,尤其要做好因人施策、一人一策、科学矫治,提高矫正质量,促进社区矫正工作规范运行,减少乃至杜绝再犯新罪。二要加强社区矫正组织队伍建设,统一着装,并按10：1的比例配备社区矫正协理员。三要协调落实刑释解教人员安置帮教各成员单位的职责和任务,重点加强对工作无着落、生活无接济以及有重新违法犯罪倾向的刑释解教人员的服务、帮教和协调安置以及管控工作,解决他们的生活必需,保障他们民生,诸如落户、住房、就业以及对符合低保条件的要尽力为他们办理低保等等。四要创新工作方法。在实行gps手机跟踪定位的同时,确定多名生活在社区服刑人员周围的近亲属或邻居作为监控信息员,以方便、及时地了解他们的悔改表现及思想动向。

　　2、在化解社会矛盾纠纷中发挥生力军作用

　　化解社会矛盾纠纷既是社会管理创新的主要目标,又是推进社会管理

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　　创新的重要基础。联系我镇的实际和乡镇司法所的工作职能,我认为今后要注意解决以下几个问题：一是必须牢牢把握人民调解群众性和中立第三方的原则,最大限度地约束和减少行政色彩。二要进一步建立矛盾纠纷预警机制。对排查出来的矛盾纠纷要及时梳理和归类,对那些群体性、疑难性以及有可能引发民转刑和有出现极端倾向的矛盾纠纷要在第一时间建立预警机制,迅速采取果断措施,做好早受理、早化解,切实把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。三要创新民调解手段。根据中央提出的要更多使用调解的方法解决社会矛盾的要求,建立法律工作者代理诉讼先行调解机制,若当事人不愿意或调解不成时,才可进行诉讼程序。这样做的目的是依靠专业队伍,运用专业知识,采用专业化手段,有效化解各种社会矛盾,减少诉讼,促进社会和谐。

　　3、在服务和保障民生中发挥独特的不可替代的作用

　　社会管理的核心是善待民生,服务民生。司法所承担的职能与民生息息相关,涉及人民群众的利益和尊严,因而乡镇司法所应当在服务和保障民生中发挥独特的专业优势和作用。结合我镇实际,拟重点抓好三项建设。首先要创新服务载体。重点加强镇法律服务所建设,主要抓好健全机构,充实人员,拓展服务内容和范围,提升服务人员的业务技能和服务水平,把法律服务所建设成为满足村民法律需求的服务窗口。与此同时,要扩大法律援助范围,完善受理、审批、指派、承办等各个环节的工作程序、要求和标准,不断提高法律援助案件质量管理水平,着力提高法律援助质量,提升人民群众的满意度。

　　4、在提高社会法治化水平方面发挥积极的作用

　　基层司法所承担着法制宣传的牵头协调和监督职能,在提高社会法治

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　　化水准方面负有重要责任。根据社会管理创新对法制宣传工作的要求看,我认为应当着力在以下几个方面下功夫。一是健全学法用法考试制度。目前领导干部、公务员的学法用法考试制度已基本建立,运转正常,效果亦好。但对村委会、社等基层干部的学法用法考试正处于摸索阶段,因而要把这部分群体的学法用法考试提上议程,先行试点,逐步推开。三要建立农村法律顾问制度。试行一村一法律顾问制度,积极引导基层干部用法治的思维管理基层社会事务,用普治的方法处理基层社会问题。四是深化民主法治村创建。创建工作要讲究质量,尤其是要在建立健全创建工作的长效机制上下功夫,按照全面创建、分类指导、整体提高的方针,努力实现依法规范民主选举,切实保障群众的选举权;依法推进基层食务公开,切实保障群众的参与权;依法规范民主决策,确实保障群众的监督权的目标要求,推进基层民主法治化的进程。让司法行政工作在创新社会管理的各个环节,都能得到体现和发挥应有的作用。

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篇二：司法助理对照检查材料

　　司法所规范化建设工作报告与司法所规范化建设工作汇报材料

　　司法所规范化建设工作报告司法所是司法行政系统的基层单位，是基层司法行政工作的窗口和平台，加强基层司法所的规范化建设是一项综合性的系统工作。我局在司法所的规范化建设中，积极争取区委、区政府的支持，在理顺体制、落实人员编制、机构规格、经费和筹备设施等方面做了大量工作，取得了一定成效。一、领导高度重视，切实加强___建设工作___年___月期间，由我局局长蒋艳平带队，对司法所特别是创建一个国家级模范司法所和三个精品司法所的情况进行全面深入的调查摸底。为搞好规范化工作打牢基础，在21个司法所标准化建设的过程中我们紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以全面规范司法所建设为目标，按照“抓班子、带队伍、树形象、促工作、保稳定”的工作思路，在解决司法所建设过程中，切实尊重和执行双重领导体制，注重协调政府各部门共同搞好司法所基础设施建设和相关经费投入。就司法行政工作的重点向区委、区政府领导专题汇报，取得最大支持。二、加大投入，解决问题，努力推动司法所规范化建设在新的历史时期内，各种___出现了多发性、多样化的状况。因此，基层调解___所遇到的民间矛盾纠纷也日益复杂，调解难度日益加大。而我们的基层调解队伍却长期存在着人员变动过快、素质偏低、兼职过多、年龄老化、司法所力量薄弱、调解工作保障不到位等诸多问题。这些问题与在___基层法制建设中，发挥司法行政工作尤其是基层司法行政工作的职能作用是极不相适应的。为此，我们按照市司

　　法局布置的全面建设规范化司法所的工作任务，协调区内各个部门，紧紧抓住___、人员编制两个关键环节，调整充实工作人员，强化业务培训，努力提高业务素质。现已向区编制委员会提出申请，拟建立区工业园区司法所。我局投入近20万元用于司法所建设中各项制度展板、外观标识、吊牌的制作、___，添置电脑、打印机等办公设备等。此外，我局也对辖区14个司法所进行了新所长的任命，并且新所长全部为大专以上学历。今年___月，我局新录用2名基层司法助理员充实到司法所。除了配强配足工作队伍外，我们还加强基础办公设施的投入，办公和业务用房建筑面积基本达到80平方米。我局从有限的工作经费中，分别为每个司法所划拨3000元添置办公用品。目前按遂委办[___]___文件的要求，更新三个精品司法所的陈旧办公座椅、文件橱柜、上墙制度等工作正在有条不紊地进行中。

　　三、建章立制，内外监督，切实增强司法行政工作的责任感和紧迫感

　　新时期的司法行政工作不仅任务十分繁重，而且要求越来越高。只有不断健全和完善科学规范的管理制度，进一步强化群众监督、社会监督、自我监督措施，才能保证司法所适应时代和工作的需要，全面充分地履行九项工作职能，提高工作质量和效率，充分发挥其在维护社会稳定，促进经济发展，加强基层民主法制建设中的重要作用。我们加强司法所内部管理、行为规范和工作目标考核等方面制度建设，不断完善司法所人员守则、接待制度、文明用语制度、值班制度、办公室管理制度、内务卫生制度、廉政建设制度，有效地约束和规范干部的行为，并在理顺司法所管理体制的基础上，进一步完善岗位目标责任制，采取领导与群众考核相结合，定性与定量考核相结合，平时与定期考核相结合的原则，完善激励机制。

　　四、强化职能，完善机制，不断提升司法所工作水平我们对照《___加强司法所规范化建设___》，把规范化司法所建设作为提高司法所工作能力，切实履行司法所工作职能，树立司法形象的重要内容。进一步整合司法所的法制宣传、法律服务、法律援助、人民调解、安置帮教等各项职能，发挥优势，形成合力，当好党委政府的参谋和助手，努力维护一___治稳定，充分发挥人民调解作用。按照《人民调解法》的要求，我区司法助理员的人民调解工作紧紧围绕“发展、平安、和谐”这条主线，不断加强___建设，提高队伍素质，健全工作机制，充分发挥职能作用，真正成为维护社会稳定的“

　　司法所规范化建设工作汇报材料___位于我省西部、六盘水西南部，与___曲靖接壤。总面积4056平方公里，辖37个乡镇，499个村(居、社区)，总人口118万人，居住着汉、彝、白、苗、回等27个民族。近年来，我县遵照上级有关要求，坚持把基层司法所建设作为重中之重，按照“___健全、完善设施、规范运作、注重创新、务求实效”的工作思路，以改革创新管理机制为中心，以加强基层基础建设为重点，以充分发挥基层职能为着力点，解放思想，开拓创新，真抓实干，突出重点，解决难点，司法所建设取得了阶段性成效，在维护我县社会和谐___工作中充分发挥了职能作用。我县的主要做法是:一、争取支持，保障发展需要争取领导重视是抓好工作的关键。我局充分认识到这一点，积极向县领导汇报，最大限度争取方方面面的支持。县领导把司法行政作为社会管理、平安建设的重要内容，认为社会管理创新潜力在司法、重点在司法，县委、县政府多次专题研究司法行政工作。县主要领导亲自过问，县委陈少荣书记到我局视察，要求我局大胆创新、多出经验;邓志宏县长听取汇报，作出批示;分管的常务县长认为我局做了“春雨润物细无声”的工作，表示要从工作上支持好司法;分管的县委政法书记对提出的困难有求必应，立即协调解决，并在即将召开的全市社会管理创新大会安排我局代表___作交流发言;县人大调研、审议我局工作，认为“出了力，流了汗，做了事，成效好”。在争取县领导重视的同时，我局也积极向省厅、市局领导汇报，省厅主要处室领导给予了业务指导和大力支持，市局以何勇局长为首的班子经常深入我县基层所指导工作、解决实际问题，并有两位市局副局长长期挂

篇三：司法助理对照检查材料

　　1疫情防控履职情况个人对照检查与疫情防控工作履职报告两篇范文疫情防控履职情况个人对照检查与疫情防控工作履职报告两篇范文疫情防控履职情况个人对照检查查找在疫情防控工作中是否存在麻痹厌倦侥幸和放松四种思想检查干部是否存在临阵脱逃畏首畏尾拖拖拉拉推诿扯皮四种现象

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　　疫情防控履职情况个人对照检查与疫情防控工作履职报告两篇范文

　　疫情防控履职情况个人对照检查与疫情防控工作履职报告两篇范文疫情防控履职情况个人对照检查查找在疫情防控工作中是否存在“麻痹”“厌倦”“侥幸”和“放松”四种思想，检查干部是否存在“临阵脱逃”“畏首畏尾”“拖拖拉拉”“推诿扯皮”四种现象。

　　在疫情最吃劲、最要紧的关键时刻，XXX安排组织专项的对照检查，我感到很及时、很需要，帮助我们提了醒、出了汗、压了力，特别是统一了思想、深化了认识。一是进一步增强了政治敏锐性。我们干休所驻于疫情形势最严峻、全国上下最关心的城市，可以说是坐在了“火山口”上，疫情防控关乎大局、涉及全局，更是容不得有丝毫的懈怠和放松，出了问题就是政治问题、一出问题就是重大问题。

　　二是进一步增强了工作责任心。干休所虽然不是在防控的前沿和一线，但我们担任的任务是保障好、服务好老干部的健康和生命安全，越是在这个时候，越是要强化责任心，既要管好自己，保证自己的安全，更要靠前服务，确保叔叔阿姨们的健康。

　　二是进一步增强了个人自律性。疫情防控人人有责，人人都不是局外人。个人的放松，影响的集体;个人的懈怠，伤害的是单位。作为党员干部，这个时候，就是要按照干休所党委的要求，保持清醒头脑，严格自我约束，强化个人自律。

　　按照对照检查中需要查摆的“四种思想”“四种现象”的要求，

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　　个人剖析如下：一、在思想认识层面，应该说个人在这个方面的政治是敏感的，

　　认识是深刻的，能够站在干休所疫情防控的大局和全局看待问题，严格按照干休所党委所强调的、所要求的做好工作，始终保持思想上的警觉和头脑上的清醒，但深刻反思自己还是存在一些担心、压力和焦虑。这种担心来自于，总觉得这次疫情来得突然、来得猛烈、来得有些不知所措，特别是当前对病毒的认知还不够全面、还不够清晰，虽然日常生活中，能够按照要求做好自我防护、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是时不时也会担心，防护是不是做到位了、有没有什么遗漏等等，思想上还是有些担心。这种压力来自于，疫情防控当前，不光要确保个人的安全，还是服务保障好老干部，特别是把好健康关、把好源头关，岗位赋予的责任还是带来一些工作压力，脑子里始终绷着“一根弦”，不能出任何问题，越是这样就会有压力，甚至会有紧张。这种焦虑来自于，从大年初一到现在，干休所上下都是24小时，全域收紧盯疫情，全员瞪大眼睛忙防控，从我个人来讲，神经一直绷得比较紧，期盼着疫情赶紧过去，期盼着能够恢复正常，思想上或多或少会有一些焦虑的情绪。

　　二、在履职尽责方面，应该说是具备一定的担当意识和奉献精神的，没有发生临阵脱逃，没有当“逃兵”，而是主动靠上前去。我是年前28回的老家，看到疫情发展严重，大年初一在封城前就回到了单位。我总觉的，作为一名党员干部，这是时候就应该站出来、显出来。但深刻反思自己，也存在一些不足：

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　　比如，在服务老干部过程中，还有不细致的地方，对他们的提醒事项可以更多一些，对他们的生活服务可以更主动一些，特别是在这个时候，应该更担负一些、更关心一些。再不如，现在单位的疫情防控比较严峻，人少事的矛盾比较突出，牵扯领导精力的事也比较多，这个时候，既要完成好领导安排和部署的工作，更需要有临战的状态，主动靠前一步思考问题、落实工作，这方面还是需要强化的。还比如，作为党员、作为干部，越是在关键时候越是要发挥好模范带头作用，在疫情防控中强化党性修养、加强党性锤炼。个人在这方面，还需要提高，存在“一般群众”的思想。

　　三、在作风自律方面，疫情防控以来，没有因为个人是女同志，就放低对自己的标准、放松对自己的要求，自觉主动的服从组织安排，负责住户垃圾的清运、住户物资的转送、老干部的心理安抚，以及营门的值班值守，不怕苦、不怕累。但对照检查自己，也存在一些需要提高的地方：

　　一个是，自律意识还是要紧而又紧的强化，随着疫情防控越来越有好转迹象，自己又处在部队内部，脑字里会有自我感觉还是有比较乐观的念头的，从而会带来行为上的放松，这是个人需要保持警惕的。另一个是，安全底线还是要实而又实的抓牢，现在单位很多工作分工不分家，经常是多个岗位轮着转，有时候工作忙起来，会有一些安全防护的放松或缺失，现在回想看，还是比较危险，需要加以整改。

　　疫情是一场大考，检验着干部政治品质和能力作风的成色。越是危难时刻，越是重任在肩，越需要发扬作风。作为个人来说，下一步

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　　的整改措施和工作打算，关键就是要守好“三个阵地”。一是要守好“思想阵地”。思想是行动的先导。作为党员干部来说，这次抗疫大战是对所有人初心与使命的检验。当前就是要提高政治站位，始终听党话、跟党走，做到紧跟看齐、令行禁止、令出即随;就是要严守政治纪律，不信谣、不传谣、不造谣，不添乱、不迷糊，确保思想的高度稳定。

　　二是要守好“防疫阵地”。全民“战疫”，人人有责，人人都是战斗者，谁都是局外人。当前疫情形势仍然十分严峻，疫情防控正处于胶着对垒状态，我感到，做好自己的事情，对自己的健康负责，就是对他人负责、对社会负责。就是要在具体工作中，将疫情防控各项措施落得更严更实更牢，加强疫情监控，强化日常防护，细化防疫规范，备足防疫物资，确保万无一失、底线守牢。三是要守好“责任阵地”。生命重于泰山，责任担当在肩。在抓好疫情防控的时刻，也不能忘了主责、主业。当前，作为我个人来说，既要积极参与疫情防控，还要根据所党委年度任务部署的要求，对照个人的工作学习计划，抓好相关事项的筹划与谋划，做到疫情防控与推进年度工作“两手抓”两手都要硬新型冠状病毒肺炎疫情防控工作履职报告疫情就是命令，防控就是责任!疫情爆发以来，我认真贯彻落实中央、省委关于疫情防控的各项决策部署，把保障人民群众生命健康安全放在首位，将疫情防控工作作为当前压倒一切的头等大事，提高政治站位，强化责任担当，努力为打赢全县疫情防控攻坚战、阻击战贡献政法力量。

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　　一、全面“排查”,坚决做到“外防输入”。疫情发生以后，按照县委的统一部署，第一时间召集政法干警赶回单位，积极投身到抗击疫情战役中。多次召集区级相关部门负责人专题研究部署社会治安秩序维护、社区排查、卡口检查等疫情防控工作。政法委班子成员做到全部应急值守，统筹协调公安、综治、网格等力量进行街面巡逻、关口排查，确保公共安全和社会平安稳定。政法干警始终坚守在指挥调度、信息报送、宣传报道、舆论引导等岗位。下发《XX新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作预案》，我和政法各单位的主要领导分别到联系乡镇和各个点位进行疫情排查督导工作。下发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，动员驻乡民警、网格员、平安志愿者、司法助理员等力量协助各乡镇(街道)做好武汉等疫区返乡人员的排查，发现情况及时上报，防止疫情蔓延扩散。通过张贴疫情防控宣传单、倡议书等形式，发动群众积极主动参与疫情防控工作。协同卫生健康部门、乡镇(街道)核查起，派出所核查起;公安分局官微受理涉疫情群众线索反映起，转交至管辖派出所XX起，落地核查XX起，无异常情况发生。印发各类宣传资料XX万余份，并通过网络媒体、政法公众号加大疫情防控宣传。组织政法系统近XX名党员干部到社区开展“双报到”，协助社区向居民普及疫情防控知识，维护社区秩序。充分利用网格化服务管理体系和群防群治工作机制，积极组织、发动全县网格员、红袖标、综治巡逻队员、楼栋长、保安门卫、社区志愿者等力量开展入户走访和宣传发动，做到社区不漏楼栋、院落不漏单元、单

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　　元不漏户。全县共组织动员网格员、综治巡逻队员、“红袖标”等力量XX余人，入户走访XX万余户、走访XX万余人。同时，积极宣传报道全县政法干警、网格员、“红袖标”在疫情防控一线的先进事例和感人故事。

　　二、全面“防控”，坚决做到“内防扩散”。迅速启动一级响应机制，全面开展武汉等疫区来达人员开展监测，设立防控疫情道路交通应急管理执勤点XX个。出动警力XX余人次，查控车辆XX台次(协查涉湖北武汉车辆XX台次)，排查XX人次。拉网式、滚动式集中清查酒店宾馆XX余家次，排查入住人员XX人次(其中湖北籍入住人员XX人，劝还XX人，移交有关部门管理XX人)。通过数据核查、上门核查等方式，对湖北籍(武汉)人员、乘坐武汉车次人员、与确诊病例同车人员、入鄂返湘人员等有武汉接触可能的人员进行全面排查，累计核查各类人员XX名。坚持全员上勤，多点布控，通过快反网格化巡防和武装机动巡逻相结合，对全县重点区域、大型商场和人员密集度较高地区开展巡防盘查工作。公安网络安全部门24小时不间断开展网上巡查发现工作，社区警务队全面摸排梳理辖区人员情况，积极协助查找病例密切接触者，极力保障疫情防疫工作的有序开展。办理不按规定如实登记身份信息案件XX起，劝停宾馆营业XX家，极大地降低了流动人员交叉感染风险。县委政法委成立疫情防控工作专班，实行网格每日反馈、乡镇(街道)每日汇总、每日调度研判制度，加大疫情防控工作的指挥调度、督导检查力度。每日通过网格化管理系统和“雪亮工程”智能化系统督查研判全县疫

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　　情防控情况，每日深入基层一线督导检查，确保各项防控措施抓得更严更细更实，无一遗漏、无一死角。

　　三、全面“稳控”，坚决做到“自防麻痹”。加强网络和社会面管控，及时印发《关于进一步做好疫情防控期间维护社会稳定工作的通知》，引导群众理解支持我县疫情防控工作。利用XX警务、XX等微信公众号和今日头条号等新媒体账号，加强对涉及疫情的法律知识的解读、宣传以及对不实信息辟谣，编发与疫情有关的法律解读信息和工作信息XX余条。严厉打击违法犯罪行为，县委政法委、县法院、县检察院、县公安分局、县司法局严厉打击疫情中出现的造谣惑众、制贩假冒伪劣药品、医疗器械、防护用品以及哄抬药价、物价、聚众赌博、扰乱社会公共秩序等违法犯罪行为。持续加强对互联网、自媒体等信息传播渠道的筛查巡查，对恶意信息及时采取有力措施，严防别有用心人员散布谣言、制造恐慌。对在网上散布涉及新型冠状病毒感染疫情等方面谣言的人员，及时落地教育查处、迅速澄清事实、消除负面影响，坚决防止以讹传讹，引发社会恐慌。截至目前，办理谎报警情案件XX起、阻碍执行公务案件XX起、拒不执行紧急状态下命令案件XX起、赌博案件XX起、殴打医生案件XX起，强制关停违规经营的麻将馆XX处，共行政拘留XX人、刑事拘留XX人。摸排各类矛盾纠纷XX起，化解XX起。对市场、广场、购物场所等地XX余处聚集群众进行劝散。

　　四、全面“服务”，坚决做到“群防群控”。为贯彻落实上级关于新型冠状病毒肺炎疫情防控工作部署，有效减少人员聚集，阻断疫情

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　　传播，保障人民群众生命健康安全，县人民法院延迟疫情防控期间的各类案件审理，既降低疫情感染传播风险，又最大程度保障了当事人诉讼权利。县人民检察院建立了涉疫情刑事犯罪快速反应机制，明确涉疫情刑事案件范围、报告机制、工作机制和办案风险评估预警机制，对涉疫情刑事案件提前介入，快捕、快诉，保障社会稳定。县司法局积极倡议群众通过网络、县公共法律服务专线等途径办理法律援助业务，在有效防止疫情传播的同时，为群众提供优质高效法律服务。认真梳理传染病防治和突发公共卫生事件应急处置的相关法律法规，为相关部门开展防疫工作提供法律指导。县法学会组织全县法学会成员XX余人主动为全县防疫发布的决定、公告、具体管控措施提供法律意见和建议XX余条，对各项行政命令、行政处罚、管控措施提供法律咨询和服务XX余次，主动参与重大矛盾纠纷调处，及时提出预警防范及矛盾纠纷化解的法律对策和建议XX余次。

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篇四：司法助理对照检查材料

　　司法所调查报告4篇

　　近些年，中间、自治州对提升农村基层政法队伍基本建设工作中给予十分重视，作出了一系列布署。xxxx年xx月xx日xxx朋友在司法部门举办的群众满意的司法所、群众满意的司法助理员经验总结暨表彰会上的发言中明确提出：“司法所是司法行政机关系统软件最农村基层的组织架构，是司法部门行政机关立即朝向人民群众和社会发展给予法律援助、法律法规确保的主战场和工作中对话框，肩负着实际组织实施司法行政机关各类农村基层业务工作的主要职责。司法所与公安机关、人民法庭和农村基层综合性单位一同组成在我国基层组织的平安组织体系，一同肩负着维护保养农村基层社会稳定，确保法律法规恰当执行，推动农村基层法制建设的关键重任。”现阶段农村基层组织深化改革早已迫在眉捷，司法所基本建设工作中是当今提升农村基层基本工作中的头等大事。仅有把司法所基本建设列入到社会管理预防管理体系，与公安机关、人民法庭一同构建农村基层社会管理环境整治的第一道防线，才可以充分运用农村基层司法行政机关机构的法制宣传、法律援助、人民调解、两劳帮辅等各项任务的管理职能，这即是维护保养本市政冶平稳、社会进步的客观性规定，也是推动是社会经济发展和民主法治基本建设的重要举措。我区对各项任务十分重视，普遍实地调研工作中，现就xx市农村基层司法所存在的不足及将来基本建设提以下几个方面提议：

　　一、存在的不足xx市现一共有专职司法助理员(指在街道社区、城镇专业或关键从业农村基层司法行政机关工作中的工作人员xx名，占有司法部门行政编制xx名，未占有司法部门行政编制xx名。从本市农村基层司法行政机关行政机关和工作人员的发展史剖析，许多难题不仅有繁杂的历史时间缘故，也是有近些年的各种因素，关键难题有：(一)法律法规影响力不确立，职责定义不清司法所做为街道社区、乡(镇)自定的一个职责组织，很多年来农村基层司法行政机关工作中欠缺必需的法律规定，仅有一些并不系统软件健全的暂时性具体指导文档，另外缺乏必需的职责分工和合作，如综治办、政法委、法制办等，进而造成很多年来农村基层司法行政机关工作中法律法规影响力不确立，职责定义不清。工作目标从宏观经济上看很重要，很实际，但到农村基层操作过程难度系数大，用司法助理员得话讲：“工作中过软”。并且优无奖、劣无罚，做好干不太好沒有很大的差别，只能依靠醒悟工作中。这种都和司法部门工作中本应具备的特性差别很大，极迥异，也造成了司法行政机关工作中在基层政府的高度重视水平受到非常大影响。从司法所的发展史看来，司法所的组织机构有别于公安机关、人民法院派遣法院是获得中国法律、政策法规确定的，又沒有在中间编委会“立户列编”，司法所的设定是否关键在于党组、政府部门的高度重视水平。因而，确立农村基层司法行政机关工作中的法律法规影响力职责，处理司法所的“立户列编”难题，是司法所基本建设的主要阶段。(二)工作人员杂、素养良莠不齐，人力资源管理不统一现阶段全省一共有专职司法助理员xx名，占有司法部门行政编制xx名，不占有司法部门行政编制xx名。人力资源管理状况大概分两大类：一类是占有地区行政编制的国家公务

　　员，人事部门、薪水关联均在街道社区、城镇，共x人;另一类是是非非国家公务员真实身份事业单位编制党员干部共xx人，法律法规大专本科以上学历工作人员xx人，非法律专业工作人员xx人，个人档案的不统一，员工素质良莠不齐，必然危害农村基层司法行政机关工作中的品质和实际效果。

　　导致这类情况的关键缘故也是由于农村基层司法行政机关机构沒有独立“立户列编”，结合实际产生了“谁建组织谁用工”的方法，司法所沒有所有人事权利。从而造成了许多难题;一方面拔款本市的司法助理员专用型定编沒有获得合理应用;另一方面，一些司法助理员沒有国家公务员真实身份，有的年纪较高，技术专业素养较低，无法确保工作质量;此外因为国家公务员轮岗制度，农村基层领导干部能够随便拆换司法助理员，很多新入岗的工作人员不具有技术专业素养，经过不懈奋斗刚精通业务，又轮岗制度到其他地区，刚来的又要再次了解，常此过去，使工作中欠缺持续性，发展趋势就更艰难。员工素质良莠不齐，欠缺联合作战工作能力，无法充分发挥农村基层司法行政机关的总体协力。

　　(三)少人事繁，职责充分发挥无法及时现阶段，本市九乡二镇三个服务处的司法所共配置职业司法助理员xx人，做兼职x人。依据司法部门的要求，司法所工作职责有8项：具体指导、管理方法人民调解机构进行分歧清查调解工作中;帮助基层政府解决重特大疑难问题民俗纠纷案件;进行法制宣传教学活动;法治建设工作中;法律援助工作中;安置帮教工作中;参加社会管理环境整治等。很多年来，众多司法助理员在各层面工作中上都作出了卓越贡献，也获得了喜人的考试成绩，她们不计入本人名与利得与失，为维护保养社会稳定，保一方平安，推动社会主义社会经济社会发展和民主法治基本建设充分发挥了不可替代的功效。可是日趋繁杂的工作中也使本就人手不足的农村基层司法行政机关团队目不暇接，并且司法助理员在进行做好本职工作和政府机构的涉法工作中之外，还需要担负很多别的工作中，尤其是近些年，当地政府领导干部常常督办一些暂时性、应亚急性每日任务，使司法助理员工作目标繁杂，不可以广泛开展司法行政机关工作中。

　　(四)缺乏必需经费预算、工资待遇低，保障体系不好因为农村基层司法行政机关机构的法律法规影响力一直难以解决，必需的财政局办公室经费预算都没有确保。市财政局中沒有司法所、司法助理员的专项资金费用预算，因此办公室经费预算沒有来源于。很多司法所和法律服务所是“一套巨魔二块品牌”的挑战模式，司法局也只有从扣除的法律服务所服务费中转出司法所的日常管理方法经费预算，挤要多少钱干多少事，司法助理员的主动性遭受比较严重危害。另外司法助理员的工资待遇难题也没能非常好处理，因为定编难题一直沒有处理，司法助理员应享有的政法干警每月的补贴也没法贯彻落实。

　　总的来说，确立法律法规影响力、“立户列编”、理清管理机制是司法所基本建设必须处理的关键难题。对司法所基本建设的调查报告

　　司法所是司法行政机关行政机关最农村基层的组织架构，承担实际组织实施和立即朝向众多广大群众进行农村基层司法行政机关各类业务工作。提升司法所基本建设针对全部司法行政机关工作中的尤为重要，上级领导司法部门行政机关近几年来增加了对司法所基本建设的高度重视水平和资金投入，司法所基本建设获得了飞速发展的发展趋势。在新时期，要能够更好地服务项目政府部门党组中心工作，为民服务民生工程，融入时期的发展趋势，必须进一步加强司法所基本建设、充分运用司法所工作中职责，进一步科学研究司法所基本建设中多方面难

　　题，为司法行政机关工作的可持续发展趋势打好基础和发挥特长。

　　一、以建立为着力点，司法所基本建设飞速发展自打xxxx年起，中间工作报告、全国各地社会管理工作报告、全国各地政法工作大会特别强调要提升司法所基本建设以内的“两庭一所”基本建设，在全社会发展产生了关注、高度重视、适用司法所基本建设的优良局势。近些年，司法部门明确提出了“五好司法所”建立总体目标，江苏司法局依次明确提出了在我省范畴内“省出色司法所”和“省规范性司法所”建立总体目标，南京司法所明确提出了“榜样司法所”和“评星司法所”鉴定建立总体目标。根据这一系列的创先争优活动，造成了地区基层政府对农村基层司法所基本建设的十分重视，增加了对司法所基本建设的资金投入，司法所基本建设飞速发展。根据系列产品创先争优活动，我区司法部门所属基础设施建设基本建设、队伍管理和业务流程基本建设和体系基本建设层面获得了显著改变。以xxxx区为例子。之前，司法所业务流程用地均值总面积不够60平方米，某些所乃至仅有一间公司办公室，司法所工作人员团队均值仅有3至4名工作员，有一些业务工作职责滞留在账表上，司法所工作人员管理机制关键归属于所在地社区服务中心;在建立以后，xxxx区7家司法所，业务流程用地均值总面积做到了150平方米之上，工作员总数均值做到了7人，某些所工作员数够做到10名，根据“三定方案”，贯彻落实和理清了司法部门因此区司法所管理方法为主导的体系，各类农村基层司法行政机关业务流程的进行绘声绘色。7家司法所所有完成省规范性司法所建立总体目标，有5家司法所完成了省出色司法部门建立总体目标，1家司法所评为列入南京5评星司法所，1家司法所评为列入南京4评星司法所。二、新时期的疑惑当今，安全社会经济发展、构建和谐社会基本建设对司法所的工作中明确提出了高些的规定和高些的规范，司法所基本建设必定迈入一个新的发展趋势新机遇，另外，也给司法所基本建设产生了新的挑戰，产生了疑惑。这就必须大家提高认识，客观性对待考试成绩，认清难题和差别，寻找和探寻进一步充分发挥司法所功效的最好途径。1、怎样合理执行政法机关职责。司法所的很多工作中以批评为主导，工作中目标是一般群众，具备较强的集体性。伴随着具备酷刑特性的安置帮教工作中的逐渐进行，司法所工作中的平安职责特性愈来愈明确。司法所是农村基层平安组织体系的构成部分，勿庸置疑，但目前在实际运行全过程中，不具有一切强制职责。因为欠缺根据和可执行性，农村基层工作员觉得茫然和疑惑。2、怎样定位关键职责。司法行政机关系统软件暗箱操作司法所职能共九项，江苏司法局明确提出了司法所工作中以解决矛盾纠纷案件为主导线。伴随着地区基层政府近些年稳控每日任务加剧，司法所很多活力资金投入到解决矛盾纠纷案件和社会发展维稳工作中，发生了与综治、综治办、法纪等部门职能通常会交叉式、累加。实践活动中，一些农村基层工作员找工作难关键，搞不懂司法所的主营业务究竟是什么，結果是“种了他人的田，荒了自身的地”，危害了司法所职能的充分运用。3、如何确定所属。历经上一轮的体制改革后，根据“三定方案”，从上向下早就确立了司法所是司法所的派出机构，可是文档和实践活动、內容和方式、管人和管用依然存在的问题。为名上理清了以司法所管理方法为主导的管理机制，事实上，除开司法部门优点是由司法所任职外，司法所别的工作员大部分是由所

　　属街道社区政府部门配置，工作人员或是不可以由司法所独立开展激发，经费保障在非常大水平上仍由街道社区来给予，导致了文档定编属于区司法所，工作人员心理状态属于街道社区政府部门。

　　4、怎样合理实行上级领导司法部门行政机关和地区地方党委工作标准。当今司法所工作目标变重，规定愈来愈高。上级领导司法部门行政机关和地区地方党委针对司法所具体工作中的规定有相同点，可是着重点不尽相同。当地政府对司法所工作标准的着重点取决于合理地解决集体性纠纷案件;而上级领导司法部门行政机关规定司法所进行本身系统软件各类规定指标值。因此存有二种有误的趋向：一种是只要单位工作中，分散于地方党委中心工作以外;一种是把自己当做是是街道社区党员干部，而不是司法行政机关党员干部，觉得紧紧围绕管理中心便是做党组、政府部门分配的工作中，做好本职工作反倒退守次之，不服务项目司法行政机关行政机关的具体指导和管理方法，

　　5、怎样基本建设一支系统化团队。如今工作中针对司法所工作员的法律法规素养规定愈来愈高，系统化趋于较为显著。可是如今进到司法所工作人员团队欠缺技术专业考量，什么人都能够进去干一干，那样团队可靠性都不强，工作人员流通性大，具体工作上，司法所工作人员任何东西都干，結果任何东西都不可以深层次，任何东西都干不精、干不太好。

　　6、怎样塑造本身品牌形象。针对司法所和司法所的职责，有的领导人员、公务人员并不清楚，人民群众更别说了，许多人觉得司法部门便是人民法院，司法腐败便是司法所的腐坏。这与司法行政机关系统软件欠缺统一品牌形象不无关系。有的企业也采用了社区活动总结宣传策划司法所职能，宣传策划方式不对头，被其他单位抢了主动权，宣传策划实际效果打过折扣优惠;因为各种原因，外部对司法所工作中的认同感与大家的期待值有很大差别。

　　三、客观精准定位，为民服务，塑造品牌形象对于那时候司法所进一步发展趋势所遭遇的疑惑，应明确司法部门所属三个层面的精准定位。从总体上，提议采用下列对策：1、清楚精准定位司法所的平安特性。司法所现阶段担负了很多的集体性工作中，在当今农村基层局势日益不容乐观的状况下，要把农村基层司法所打导致司法行政机关的一线实战演练服务平台，要确立精准定位司法所的平安特性。一是真真正正理清管理机制，完成以司法所管理方法为主导，完成做人做事、管用、管财的统一，保证“喊得应、找获得、调节动、管得了”，确保司法所职能工作中的一切正常进行;二是以安置帮教工作中为突破点，确立司法所法警的执法主体真实身份，授予其警察待遇，另外推动司法行政机关行政机关影响力的总体提高。2、清楚精准定位司法所的服务项目特性。司法所是县区司法所驻派街道社区政府部门、服务项目街道社区政府工作的司法行政机关组织，从源头上讲，便是要司法所的职责精准定位到以人为本、为人民服务上去，而不是商业利益。司法所工作员要正确认识服务基层政府部门和服务项目司法行政机关大局意识压根上是一致的，精准定位好服务项目特性，要解决很多关联：一是妥善处理好单位工作中与基层政府中心工作的关联，司法所与地方党委的关联，既不可以缺失自身，盲目从众管理中心，也不可以妄自尊大，摆脱管理中心。二是解决好基本建设与服务项目的关联。要坚持不懈硬件配置和手机软件基本建设并举，基本建设和管理方法相融合，充分发挥职责和做好服务项目相统一，进一步加强司法所基本建设，充分发挥司法所的服务平台功效，把司法所基

　　本建设变成基层党委政府部门和农村基层人民群众的法律法规服务站、矛盾纠纷调解服务站和法制宣传文化教育的协调工作管理中心，进一步充分发挥管理职能。三是解决好司法所与农村基层综治、综治办、公安机关等单位的关联。在农村基层服务项目工作上，司法所不具有能量“孤军奋战”，解决好与农村基层综治、综治办、公安机关等单位的关联，融合农村基层行政部门資源和社会资源，推行資源共享、互利共赢、信息内容相通，产生农村基层服务项目和稳控的工作中协力。根据农村基层单位中间的互动交流，推动司法所市场拓展。

　　3、清楚精准定位司法所的系统化特性。技术专业才可以潜心。司法所做为基层组织的关键构成部分，以往因为团队能量不够，发展趋势了经营规模巨大、为数众多的社工团队，如人民调解、安置帮教、安置帮教、农村基层法律援助、法律援助中心等工作上的青年志愿者团队。在新时期，对青年志愿者团队的正确引导更必须系统化工作员的具体指导，要不然便会“使其头昏昏让人景晴”，因而，对业务流程的系统化明确提出了高些的规定。

　　一是提升司法所工作员的管理方法和正确引导，提高重点定编，标准岗位设置方案，推动向专业化、系统化方位发展趋势，减轻当今司法所“事多的人杂”的窘境。二是贯彻落实政府部门义务，营销推广推行“以钱养事”、政府购买系统化服务项目等做法，由政府部门注资选购系统化公共文化服务。正确引导技术专业社团活动和专业人员添加农村基层司法行政机关业务流程;三是加速司法行政机关业务流程法律，如在安置帮教、人民调解、法律援助中心、安置帮教等工作上，要尽早制订出全国的法律法规，将各项任务的岗位职责、每日任务和确保法定化，对业务流程的专业能力给予确立和标准，推动司法所工作中更强更快发展趋势。城镇司法所安置帮教工作中调查报告

　　安置帮教是与牢房刑罚执行相匹配的一种非囚禁刑罚执行方法，就是指将合乎法定程序的犯罪分子放置小区内，由专业的党政机关在相关部门、社团组织和青年志愿者的帮助下，在裁定、判决或决策明确的相关期内，纠正其犯罪心理和个人行为不良习惯的非囚禁刑罚执行主题活动。

　　司法部门会与最高法院、最高检、国家公安部协同下发的《社区矫正实施办法》中确立，安置帮教工作中关键由司法部门行政机关带头机构，有关部门融洽相互配合，社会力量普遍参加，全方位对安置帮教工作人员开展监管、文化教育纠正、帮困扶持的工作方案。执行安置帮教符合国家处决规章制度的发展趋向，具备处决低成本的优点，有益于提高犯罪分子和社会发展的联络，有利于提升社会主义社会法制安全教育，提高中国公民的遵规守纪观念。

　　可是当今农村基层司法部门所属安置帮教工作中遭遇着一些窘境，应当探索提升窘境的发展方向，才可以能够更好地促进我县安置帮教工作中顺利进行。

　　一、我县安置帮教工作中基本情况我县从**年最先在**镇和**镇运行安置帮教工作中示范点，**年安置帮教工作中全面启动，近些年，司法所及城镇司法所用心做好本职工作，在各个地方党委的恰当领导干部下，在有关部门的积级相互配合和社会力量的全力支持下，紧紧围绕提升社会发展创新管理、搭建和睦漂亮**这一主线任务，十分重视农村基层安置帮教工作中，贯彻落实相应措施和工作规范，用心管理方法好小区在押人员，获得了优良的法律法规实际效果、政冶实际效果和社会发展实际效果。我县辖10个城镇、一个垦殖场和155个自然村，12个社区居委会。**年安置帮教工作中进行至今，全乡总计接受安置帮教目标519人，依规消除安置帮教174

　　人，在籍安置帮教目标345人。在其中：管控13人、判缓327、保释12人、暂予监外执行两人、夺走民事权利1人。安置帮教目标具备非农业户口53人、农业户口292人，男士320人，女士25人，乡村安置帮教目标占数量的85%。年纪遍布为18岁以下8人、19至二十五岁129人、26至四十五岁194人、46至60岁9人，60岁之上两人。地区各分部为**镇72人，金山镇63人、桐木镇49人、鸡冠山乡44人，赤官庄镇41人、**镇39人，长合乡37人、彭高镇35人，东源乡27人，杨岐乡27人，依数据统计分析，我县安置帮教目标多见乡村户口的男士青年人，判刑酷刑关键为判缓，关键集中化在我县北部城镇。

　　二、司法部门所属安置帮教工作上担负的岗位职责。司法所做为在我国司法行政机关系统软件最农村基层的职责部门，做为区县司法所在城镇市人民政府(社区服务中心)的派出机构，担负着面向社会社会发展和众多广大群众给予法律法规确保、法律援助、法制宣传文化教育等项关键每日任务，另外具体指导管理方法人民调解工作中，参加重特大疑难问题民俗调解纠纷工作中，机构进行对出狱和消除劳教所工作人员的过渡安装和帮辅工作中，参加社会管理环境整治工作中，意味着城镇市人民政府(社区服务中心)解决民俗纠纷案件。从**年起，**县逐渐推行安置帮教工作中至今，城镇司法所的职责有所增加。在《社区矫正实施办法》中明确提出，农村基层司法所要搞好安置帮教日常工作中，接受机构宣布安置帮教工作人员，明确安置帮教工作组，制订纠正计划方案，创建安置帮教工作中档案资料。在安置帮教执行全过程中，司法所要监管安置帮教工作人员的按时汇报，采用现场查验、通信联系、信息化管理审查等对策立即把握安置帮教工作人员的主题活动状况;关键时间段、重特大主题活动期内或是遇有特殊情况，能够依据必须规定安置帮教工作人员到办公场地汇报、表明状况;按时到安置帮教工作人员家中、所属单位、入读院校和定居小区开展掌握、核查安置帮教工作人员的思想动态报告和现实表现等状况;发觉安置帮教工作人员摆脱管控的立即向县市级司法行政机关行政机关所告;对安置帮教工作人员7日之内的出门审核;机构日常教育培训主题活动和社区便民服务;进行有目的性的某些文化教育和心理疏导;对安置帮教工作人员开展考评并执行分组管理等。在满期消除纠正时，司法所要对安置帮教工作人员做出书面形式评定，明确提出安置帮教提议;机构消除安置帮教宣布;向安置帮教工作人员告之帮辅相关要求，与安置帮教单位搞好工作交接等。除此之外，司法所经县市级司法部门行政机关受权，在一定范畴内参加社会调研评定等。三、城镇司法所安置帮教工作上遭遇的窘境(一)责任没有权利是农村基层司法部门所属安置帮教工作上遭遇的主要难题。依据“两高两部”《通知》的要求：司法行政机关行政机关要带头机构相关企业和小区支部建设进行安置帮教试点，协调工作对小区在押人员的文化教育更新改造和协助工作中。街道社区、城镇司法所要实际担负安置帮教的日常管理方面。而在我国的《刑罚》第76条和《刑事诉讼法》第214条、第217条、第218条明文规定了“管控、拘留、判缓、保释、暂予监外执行”五类小区拘役犯罪分子由公安部门开展监管。现行标准刑事法律与《通知》要求的矛盾，立即造成了安置帮教的刑罚执行行为主体与工作中行为主体的分离出来。这类分离出来的情况又促使公安部门与司法行政机关行政机关在安置帮教工作上的责任模模糊糊。模糊不清的权力要求促使我们在安置帮教试点中的公安部门与司法行政机关行政机关的责任难以定义。责任的移位又促使司法行政机关行政机关在安置帮

　　教的实际实行之中的人物角色十分难堪，那样加倍的提高了司法行政机关行政机关从业安置帮教工作中的行政部门成本费，也极大地减少了安置帮教工作中的高效率。司法部门即安置帮教行政机关理应对安置帮教工作人员开展严苛的监管，并对其开展纠正文化教育。这类纠正教育是强制的，可是这类强制务必要以相对应的法律法规和强制执行措施做为主心骨。做为安置帮教工作人员从业安置帮教工作中，对安置帮教工作人员的教导通常只有应用正面教育，这也就必定造成安置帮教工作人员对被纠正工作人员执行的纠正文化教育欠缺公信力，也就会有很有可能使安置帮教工作中形式化。当今在我国的各种各样相关法律法规要求了司法部门的安置帮教的岗位职责、管理权限和安置帮教工作人员的支配权、责任及其理应遵循的组织纪律性，可是又沒有明文规定安置帮教工作人员不行使权力、不遵规守纪是不是能够执行强制执行措施、能够应用哪种强制执行措施及其采用强制执行措施的水平。比如被被判管控和实行夺走民事权利的犯罪分子，虽然其很有可能常常比较严重违纪乃至执行违纪行为，可是只需其不故意犯罪，安置帮教行政机关能够采用的方法只有是批评教育，难以造成文化教育和管理方法的实际效果。又比如暂予监外执行的犯罪分子，喊着出门看病的幌子，不经过监管行政机关的愿意，私自离去居所，安置帮教行政机关对于这类状况能采用的强制执行措施也只是只有是警示，只需其不执行故意犯罪，纠正行政机关也就难以规定牢房行政机关将其收监。责任没有权利促使安置帮教工作中在操作过程中遭遇诸多难堪。

　　(二)工作人员不稳、技术专业较弱是困惑农村基层司法所安置帮教工作中的关键难题。

　　1、职责提升，配备不会改变。从**年前后左右看，我县10个城镇司法所增加安置帮教要作职责，但人员配备上依然沿用了老配备，一般全是2到6名工作员。司法所工作员是实际担负纠正工作中的关键能量，2—6名司法所工作员，她们担负着管辖区安置帮教、安置帮教、法治宣传、人民调解、社会管理环境整治等九项工作中职责，工作强度大，促使她们真真正正用以安置帮教的活力和時间较少。如**年长合司法所包含优点以内三人，东源司法所包含优点仅两人，泡桐木司法所五人，鸡冠山司法所三人，数最多的**镇司法所6人。安置帮教职责提升，可是近些年工作人员总数一直沒有很大转变。所以我县11个城镇司法所中没有一个司法所设专业承担安置帮教工作中的工作人员。比照我县各乡镇街道司法所工作人员总数和城镇司法所的职责，我县镇司法所的确基础薄弱。

　　2、工作人员变化经常，业务流程常常陌生。安置帮教工作中对工作员的规定高些，互联网信息化管理的规定更更加强。依照《江西省司法所规范化建设标准》要求，优点的人事任免由县(市、区)司法所帮助党组织按党员干部管理员权限申请办理，新一任司法所工作员务必历经县级以上司法行政机关行政机关的一个月之上的初任学习培训，方能执证上岗。可是每一年各乡镇街道司法所工作人员变化经常均未依照此规范实际操作，导致新进到司法所的工作人员业务流程不足娴熟，每一年都需要对主抓安置帮教工作中的工作人员开展培训工作，那样用时费力又耗钱。例如，安置帮教工作中进行三年来，长合、东源、鸡冠山、**镇等城镇承担安置帮教工作中的工作人员三年都有一定的变化。而职业安置帮教工作员的我县镇都还没。

　　3、安置帮教工作标准高，专家团队工作人员少，每日任务重。安置帮教工作中自打我县司法所对安置帮教工作人员选用gprs导航定位后，尤其是伴随着我县安置帮教管控管理中心的信息内容互联网平台的创建，工作人员管控、档案

　　保管、服务平台的应用等都选用无纸化，那样对安置帮教工作员的信息化管理、数字化的规定高些，个人心理素质规定更强，可是迄今为止，我县11个城镇司法所中没有一个司法所开设专业而长期性承担安置帮教工作中的工作人员。司法所的安置帮教工作中细，每日任务重，压力太大，如**镇司法所在籍的安置帮教工作人员63人，要对63个安置帮教工作人员管控及时，纠正及时，沒有专业承担安置帮教工作中的人是难以保证。此外依照《江西省司法所规范化建设标准》要求，司法所工作员法律法规专科之上的占70%，可是我县11个城镇司法所没有一个做到此规范，离安置帮教工作中需具有的法律学、社会心理学、社会心理学和社会心理学等多方位的优秀人才必须也是相差甚远。

　　4、青年志愿者参加主动性不高。安置帮教志愿填报是安置帮教工作上一支必不可少的能量，她们能够为协助小区在押人员重回社会发展具有关键的功效。但现阶段人民群众参加志愿者活动的观念还比较欠缺，同意来做安置帮教青年志愿者的总数非常少。因此我县的纠正能量薄弱，纠正实际效果难突显。

　　(三)经费预算紧缺是牵制农村基层司法所安置帮教工作中发展趋势的短板。依照上级领导规定，对每一个安置帮教工作人员的资金投入经费预算每一年需达2800元/人，而县财政局对安置帮教费用预算为五万/年，按我县上年在籍安置帮教工作人员来计算，安置帮教的经费预算空缺达90多万元。资金投入过少，确保不到位，导致安置帮教工作中举步维艰。(四)工作人员分散化、地区宽阔也是农村基层安置帮教工作中的困惑之一。安置帮教管控工作中也受地区要素牵制。因为我县乡村地域安置帮教目标总数大，现阶段在籍的乡村安置帮教工作人员295人，占数量的85%。因为许多城镇村与村中间的间距较远，巨大的地区总面积，再加上安置帮教目标定居分散化，流通性很大，都给安置帮教目标的管理方面产生了非常大的难度系数。因此我县全部城镇2到五人的司法所是难以搞好乡村安置帮教工作人员的纠正工作中的。四、几个方面提议：1、安置帮教实质上归属于刑诉法实行主题活动，为了更好地反映此项工作中的权威性和公信力，有益于安置帮教工作中的进行，提升对小区在押人员的管理方法、监管，提议把安置帮教稽查人员列入警察编制和制订统一的衣着风格。2、扩张经费预算资金投入。县财政局应对于安置帮教工作中的新情况，依照上级领导规定，周密部署、适度歪斜，在有意义的事的状况下逐渐改进司法所的代步工具、办公室设备和经费预算资金投入，为其进行好安置帮教工作中给予必不可少的经费预算确保;3、丰富工作中团队。提升人力资源配置。要依照依规担负安置帮教工作中对司法行政机关行政机关的新规定，科学研究、有效地处理司法行政机关行政机关的重点定编、人力资源填补和岗位职责设置等难题，有目的性的运用每一年的公务员国考，大学生村官考試、机关事业单位招录等方法，招考一批法律学、社会心理学，社会心理学的复合型人才丰富到这一团队中。加强队伍管理，创建一支专业化、系统化的高质量的安置帮教团队，为其进行安置帮教工作中给予必需的人力资源确保。4、提升业务素质。有目的性对机构团队学习培训，汲取别人别地的工作经验，提升安置帮教工作中素养，降低人员流动，平稳纠正工作中团队。5、提升相互配合合作。安置帮教工作中是涉及到家家户户、关乎国富民强的大事儿，只靠司法行政机关行政机关“孤军奋战”没什么进展。公安部门、人民检察院、检察院、牢房以及管理方法行政机关、拘留所等有关工作部门一定要

　　大局为重、鼎力合作，在各尽其责中提升相互配合，摆脱司法行政机关行政机关孤军奋战的扭转。

　　6、加大宣传幅度。充分发挥电视机、广播节目、报刊等媒体的功效，朝向各族群众人民群众宣传策划什么叫安置帮教、安置帮教的特性和內容、安置帮教的实行方法等內容，进而让全社会发展都了解和关心安置帮教，不断扩大社会发展影响度，争得各界人士的认可和适用。城镇司法所参加社会发展创新管理工作中调查报告

　　大力开展社会发展创新管理,是中共中央做出的重特大管理决策,也是政法机关的“三项关键”工作中之一。做为司法行政机关行政机关,尤其是农村基层司法所,怎样立足于职责,创新工作，合理参加社会治理，推进为人民服务，变成当今城镇司法所急缺科学研究破译的重特大课题研究。文中依据城镇司法部门所属社会治理中的管理职能，剖析存在的问题与不够，对将来怎样参加社会发展创新管理中充分发挥谈几个方面浅显的思索。

　　一、城镇司法部门所属推动社会治理中的功效和影响力1、城镇司法所担负着主要矛盾清查和解决的职责人民调解工作中是农村基层司法行政机关职责之一，处在“大协商”管理体系中的基本影响力，是维护保养社会稳定的第一道防线。遍及城镇的人民调解机构，根据立即、合理地对矛盾纠纷开展协商，使彼此被告方在同意的前提条件下接受并执行民事调解书，既能合理避免矛盾纠纷的进一步扩张和升級，又能兼具彼此的权益，防止“决裂”，完成长期性友好相处。因而，我镇紧抓协商机构数字化、调解员系统化、管理机制常态基本建设，持续完善健全人民调解三级网络基本建设。到目前为止，全乡共创建各个各种调委会11个，发展趋势人民调解员团队192人。紧抓人民调解标准化建设，上半年度对城镇人民调解员机构学习培训100余人次，学习培训率达50%之上。在全乡各调委会广泛创建了清查、调解、电话回访、存档等标准工作规范。在“社会发展矛盾纠纷专项整治、大解决”重点主题活动中进一步增加矛盾纠纷清查幅度，根据清查全方位把握了各种矛盾纠纷状况并立即开展了解决。到迄今为止，全乡共调解各种矛盾纠纷251件，调解取得成功247件，协商通过率达97%。2、城镇司法所担负着对“特殊家庭”文化教育更新改造的职责“特殊家庭”就是指小区在押人员及出狱工作人员。搞好对这两大类工作人员的文化教育更新改造，有益于有效地配备处决資源，提升对犯罪分子的文化教育更新改造品质，维护保养社会发展的和睦平稳。由此，我镇紧抓信息管理系统、制度体系等基本建设。一是完善工作中互联网。水磨石镇党委、政府部门带头创建了安置帮教、安置帮教工作中领导组及工作部门，并配全专业工作员。二是标准工作方案。创建了小区在押人员接受、管理方法、考评、奖罚、消除纠正各阶段工作规范，统一文书格式，使安置帮教工作中规范性、常态。三是加强信息化管理，积极主动推动安置帮教手机位置监管和刑释解教工作人员的信息内容审查。到目前为止，全乡总计接受安置帮教工作人员25人，已经接受纠正18人，已消除7人。在其中已经接受纠正的有判缓12人、保释1人、暂予监外执行、夺走民事权利4人。犯故意伤害11人，杀人罪1人，收购被拐骗的女性罪1人，抢夺罪两人，诈骗罪两人，交通肇事逃逸1人，所有列入管控范畴。3、城镇司法所担负着普法教育法治建设的岗位职责搞好普法教育法治建设工作中，针对构建社会发展创新管理的法治环境，针对完善健全相对应的法律法规、制度体系，产生相对应法律法规和规章制度约束

　　机制，提升社会治理法制化水准，具备巨大的促进功效。大家大力开展法律法规九进主题活动，自主创新方式，全力宣传策划我国的相关法律法规和现行政策。一是搞好“xx”普法教育整体规划的运行执行工作中。机构举办了“xx”普法教育交流会，广泛开展普法教育工作调研;二是以法纪走进校园、法纪赶场主题活动为媒介，广泛开展法治宣传。2020年3月23日，我镇邀约县司法所的康戈华刑事辩护律师赶到水磨石一贯制院校，根据典型性的实例向学员宣传策划了未成年保障法;6月25日，又运用铁厂赶集日向往日人民群众派发禁毒宣传材料。三是再次广泛开展“依规治镇”创先争优活动，明确了铁厂村、水磨石村等两个“民主法治示范村”。

　　4、城镇司法所担负着群众需求表述和利益确保的义务伴随着普通百姓的物质文明日常生活持续提升，表述民声的消费者维权观念也在广泛提升。城镇司法所根据提升需求表述和利益保障体系基本建设，进而把社会治理放置牢靠的群众基础以上。例如在城镇尺寸大会上进行法制宣传，既可以推动基层政府和领导人员进一步塑造法制意识、服务宗旨和主动接受监督的观念，积极征求党支部意见和呼吁，进一步和睦干群关系，理清人民群众心态，降低管理决策片面性和行政部门随机性，从现行政策根源维护保养广大群众的利益，进一步提高政府部门的公信度。又如根据乡村民主法治基本建设的大力开展，可以加速乡村民主法治基本建设的过程，依规确保广大群众当家做主的主人公影响力，保证农村基层社会稳定。再如果在无利益关系“第三方”真实身份履行矛盾纠纷的调解，把人民群众切身利益的表述列入系统化、规范性、法制化的路轨。也有根据法律援助中心方式，使中国公民公平地获得司法部门資源处理中国公民公平的支配权、有效的需求因经济发展艰难而不可以完成的难题进而为困难家庭、特殊群体合法权利得到公平的司法部门确保，给予更为合理的方式和方式。5、司法所是基层政府信息安全和应急管理体制中的关键能量分歧高发和社会发展怨恨，终将造成群体事件，严重危害社会发展信息安全。城镇司法所的很多职责，针对解决矛盾怨恨是大有可为的，例如提升安置帮教和归正工作人员安置帮教工作中，可以清除她们憎恨社会发展、抵抗社会发展的心理状态，是大家为社会发展大局意识和平稳做出的独特奉献。此外，司法所进行的法律援助工作中，具备对农村基层经济发展和社会发展日常生活的分歧拥有事前防止的作用，并将其列入法律法规方式，依规标准井然有序地开展处理。除此之外，根据融合各种各样信息内容体现方式，完善社会发展矛盾纠纷专项整治体制，增强信息预测分析作用，构建起向地方党委体现社情民意调查的综合平台，为地方党委解决主要矛盾给予靠谱的根据，根据提升法制宣传、法律援助、法律援助中心、人民调解、安置帮教等各种各样能量的融洽与相互配合，促进与各有关部门创建社会管理连动联动协防工作方案，为合理处理突发、群体事件给予体制确保。二、城镇司法部门所属参加社会治理中呈现的难题与不够一直以来，城镇司法所为推动一方是社会经济发展，维护保养社会稳定，建立和睦安全作出了积极主动的奉献，但还存有着自主创新观念不强，资金人力不足等众多难题。关键显出：一是对人民调解工作中系统软件具体指导不足，掌控处理主要矛盾和睦人民群众关联的工作能力尚需提升;二是对安置帮教，安置帮教独特目标全方位管控操控及时不足，常态化文化教育扶持无法跟上，产生管理方法缺少，存在社会稳定安全隐患，人民群众归属感不强;三是对法律援助中心高度重视关心不足，形式化，离打call目标规定有差别;四是对农村基层基本整

　　治伎俩很少，欠缺想像力，动员群众自主管理不足，依规治村工作中仍需安稳进行;五是对本身标准化建设推动不悦，管理职能受影响牵制，作用充分发挥不佳，离人民群众的规定还远。

　　三、城镇司法所工作中在社会发展创新管理中怎样充分发挥的浅见城镇司法所行政机关，既是政法机关的构成部分，也是本地政府职能单位，担负着法制宣传、法律援助、法律法规确保三大职责，与民生工程密切相关，渗入于社会治理的各个方面，是自主创新社会治理的关键能量。在关乎社会治理纪律、服务项目保障民生的分歧调解、权益融洽、需求表述、利益确保、法律法规、规章制度管束、信息安全和应急管理机制建设中，具备与众不同的优点，特别是在针对处理危害社会和谐平稳的根源性、全局性、基本性难题层面具备不可替代的功效。1、在“特殊家庭”的管理方法和服务项目中充分发挥管理职能小区在押人员和刑释解教工作人员是特殊家庭的构成部分，提升对以上“两大类工作人员”的服务管理，是当今社会发展创新管理的关键每日任务之一。要管控与服务周到这种工作人员，最大限度地降低她们再次发生新罪和重新犯罪及其顺利重归社会发展，任重道远，任务艰巨。由此，我觉得除开号召我国加速有关法律脚步，将“两大类工作人员”管理方法列入法治化路轨外，还务必掌握好下列骨关节：一要不断完善并贯彻落实小区在押人员接受、管理方法、矫正、考评、奖罚、解矫等规章制度，特别是在要搞好因人强化措施、一人一策、科学研究矫正，提升纠正品质，推动安置帮教工作制度运作，降低甚至避免再次发生新罪。二要提升安置帮教机构队伍管理，统一衣着，并按10：1的占比配置安置帮教协理员。三要融洽贯彻落实刑释解教工作人员安置帮教各领导小组的岗位职责和每日任务，关键提升对工作中无下落、日常生活无帮衬及其有再次违法违纪趋向的刑释解教工作人员的服务项目、帮辅和融洽安装及其监管工作中，处理她们的生活必需，确保她们民生工程，例如落户口、住宅、学生就业及其对合乎低保条件的要竭尽全力为她们申请办理最低生活保障这些。四要自主创新方式方法。在推行gps手机定位追踪的另外，明确多位日常生活在小区在押人员周边的直系亲属或隔壁邻居做为监管信息员，以便捷、立即地掌握她们的悔过主要表现及观念趋势。2、在解决社会发展矛盾纠纷中充分发挥新生力量功效解决社会发展矛盾纠纷既是社会发展创新管理的关键总体目标，也是推动社会发展创新管理的关键基本。联系我镇的具体和城镇司法所的工作中职责，我觉得将来要留意处理下列好多个难题：一是务必紧紧掌握人民调解集体性和保持中立第三方的标准，最大限度地管束和降低行政部门颜色。二要进一步创建矛盾纠纷管理机制。对清查出去的矛盾纠纷要立即整理和分类，对这些集体性、疑难问题性及其有可能引起民转刑和有发生极端化趋向的矛盾纠纷要在第一时间创建管理机制，快速采用坚决对策，搞好早审理、早解决，进一步把矛盾纠纷解决在萌芽期情况。三要自主创新民协商方式。依据中间明确提出的要大量应用协商的方式处理主要矛盾的规定，创建法律工作者代理商起诉优先调解机制，若被告方不愿意或协商不了时，才可开展民事诉讼程序。那样做的目地是借助专家团队，应用专业技能，选用系统化方式，合理解决各种各样主要矛盾，降低起诉，推动社会和谐。3、在服务项目和保障民生中充分发挥与众不同的不可替代的功效社会发展管理的核心是尊重民生工程，服务民生。司法所担负的职责与民生

　　工程密切相关，涉及到广大群众的权益和自尊，因此城镇司法所理应在服务项目和保障民生中充分发挥与众不同的技术专业优点和功效。融合我镇具体，拟关键搞好三项基本建设。最先要自主创新服务项目媒介。关键提升镇法律服务所基本建设，关键搞好完善组织，丰富工作人员，扩展服务项目內容和范畴，提升服务工作人员的业务流程专业技能和服务质量，把法律服务所基本建设变成达到群众法律法规要求的“服务窗口”。此外，要扩张法律援助中心范畴，健全审理、审核、分派、筹办等各个阶段的工作中程序流程、规定和规范，持续提升法律援助中心案子品质管理能力，切实提升法律援助中心品质，提高广大群众的满意率。

　　4、在提升社会发展法制化水准层面充分发挥积极主动的功效农村基层司法所担负着法制宣传的带头融洽和监管职责，在提升社会发展法制化水平层面承担关键义务。依据社会发展创新管理对法制宣传工作中的规定看，我觉得理应切实在下列好多个层面狠下功夫。一是完善学法用法考试方式。现阶段领导人员、国家公务员的学法用法考试方式已基本上创建，运行一切正常，实际效果亦好。但对村民委员会、社等基层人员的学法用法考試正处在探索环节，因此要把这一部分人群的学法用法考試提上议程安排，优先示范点，逐渐拉开。三要创建乡村律师顾问规章制度。实施一村一律师顾问规章制度，积极主动正确引导基层人员用法制的逻辑思维管理方法农村基层社会发展事务管理，用普治的方式解决农村基层社会问题。四是推进民主法治村建立。建立工作中要注重品质，尤其是要在不断完善建立工作中的常态化上狠下功夫，依照全方位建立、分类指导、总体提升的战略方针，努力创造依法标准间接选举，进一步确保人民群众的选举权;依规推动农村基层食务公布，进一步确保人民群众的参与权;依规标准民主集中制，的确确保人民群众的决定权的总体目标规定，推动基层民主法制化的过程。让司法行政机关工作中在自主创新社会治理的各个阶段，都能获得反映和充分发挥应该有的功效。

篇五：司法助理对照检查材料

　　司法局司法行政与普法依法治理工作目标责任书自查报告

　　司法局司法行政与普法依法治理工作目标责任书自查报告xx市司法局：根据xx市二00八年司法行政与普法依法治理工作目标责任书内容，我局结合xx具体情况，认真研究，制定并与各科室处所中心负责人签定了二00八年xx县司法行政与普法依法治理工作目标管理责任书，通过一年来市司法局的关心支持和帮助，在县委政府的领导下，各项工作都有了新的发展和变化,成效显著。今年上半年，我局按照目标责任书所签内容，进行了逐项检查，对照各项工作完成情况，对重点工作进行督查督办，并对一些痕迹管理进行查缺补漏，12月份对全年工作落实情况进行全面对照核查，与市局签订的目标责任书内容全部完成。现将自查情况报告如下：二00八年的司法行政与普法依法治理工作，通过对照责任书内容检查，各项工作全面得到落实。在思想政治和队伍建设上，一是制定了政治学习计划，坚持按学习计划开展学习活动并形成制度，做到了每周一节政治理论业务学习、一部法律法规知识讲座、一次工作情况反馈汇报。二是在加强政治理论业务学习的基础上，对新颁布实施法律法规进行普法学习，引导和鼓励司法行政干警参加各种执业资格学习和成人自学、函授学习等素质教育，按上级要求开展了解放思想大讨论学习教育活动。三是在县内各乡（镇）司法所之间组织开展经常性学习交流，取长补短，相互借鉴。

　　四是加强了班子的民主集中制建设和团结协作，班子成员之间保持经常性的沟通与交流，做到了相互补位，形成活力，重大事项和重点工作集体研究决定，滤布有事共同商量，按程序办理。五是在认真落实《xx县司法行政人员行为守则》等十四项内部管理制度和司法行政队伍三项暂行管理规定的基础上，结合实际制定了司法行政队伍行政问责等四项制度，继续以公开栏的形式对司法行政政务（事务）进行公开，做到了岗位职责公开透明，自觉接受社会监督，软环境建设进一步优化。六是认真抓好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制和xx县司法行政系统党风廉政建设五个实行六个禁止，把党风廉政建设与司法行政各项具体工作同部署、同检查、同落实，扎实抓好公务员八条禁令的落实，严格执行上级廉洁自律有关规定，开展经常性的警示教育和执业执法纪律教育，警钟长鸣，全系统未发生违纪违规、赌博、封建迷信以及其他不文明活动，工作中依法行政、公正执法、文明执法，认真做好群众来信来访，热情服务，工作中未出现冷、硬、推的行为。在普法依法治理工作中，

　　一是按照五五普法总体规划和上级普法机关的安排部暑，制定了200x年普法工作计划，按要求征订普法教材、学习资料，组建法制宣讲团和巡回辅导小组，到乡(镇)和县直单位开展法制宣讲和巡回辅导，集中全县公职人员进行统一普法考试，建立了年度普法台帐表册和档案登记。

　　二是针对农村、农民、农业中容易引发的山林土地纠纷、资源争执、农用物资假冒伪劣坑农害农、.freekan.土地林业政策以及婚姻家庭、老年人权益保障、邻里纠纷等方面的法律法规采取流动广播、散发资料、设立法律咨询点、送法律法规知识读本、召开群众会议讲法

　　等多种有效形式开展送法下乡进村活动，在村组以法制中心户组织村民开展学法活动，教育引导群众自觉学法用法守法。

　　三是突出城市建没、社会保障、社区治安、进城务工人员维权、社会闲散人员管理等容易引发社会不安定因素的重点领域重点环节开展法制宣传教育，有针对性地印发法制宣传资料、到社区解答法律问题，把社区居民最容易遇到、最想知道的法律法规送到社区居民手中。

　　四是围绕安全生产、道路交通、环境资源保护、企业厂矿治安、工人权益保障等方面的法律法规，采取发放资料让工人学法、解答法律咨询、与企业厂矿业主探讨交流、到集镇送交通法规知识等形式送法进企业进厂矿进集镇活动。五是积极向县委政府和政法委请示报告，与政法各部门和教育部门协调联系，在各中小学校选派法制副校长，针对各所学校的具体情况和学生年龄结构，就学生的安全防范、预防未成年人犯罪、远离毒品、禁止老师体罚和变相体罚学生以及文明公德、社会道德、教师管理学生等方面的法律法规到学校开展法制课教育，在教师队伍中开展《教师法》、《义务教育法》等法律法规学法活动。六是结合城市环境综合整治、集体林权制度改革、生态环境保护、烟草专卖，与相关单位密切配合，组织司法行政干警和法律服务工作者到乡(镇)村社对《林业法》、《环保法》、《烟草专卖法》以及城市环境综合整治相关法律法规采取多种不同形式开展宣传活动；组织司法行政干警在县城和乡镇所在地采用宣传车流动宣传、散发资料、设置展板、解答咨询等形式开展6．26禁毒知识宣传和12.4法制宣传。七是突出增强民族团结、维护社会稳定，与民族宗教部门联合在民族乡村开展了民族宗教政策及相关法

　　律法规宣传，教育引导少数民族群众自觉执行政策、遵守法律、依法信教、自觉抵制邪教活动。在基层司法行政工作中，

　　一是分期集中组织调解人员对调解工作经常涉及的法律法规、业务知识和调解技能进行集中培训辅导，在全县司法行政系统和调解组织认真落实矛盾纠纷集中统一排查、定期联系汇报、领导接侍日、疑难复杂纠纷联合调处、回访反馈和责任追究等长效机制，在局机关建立和落实司法行政干警联系基层参与社会矛盾纠纷调处工作，在乡(镇)进一步开展了人民调解进驻派出所、林业、土地等部门工作，实行人民调解以案定补，开展人民调解进企业活动，加强了与接边地区的互联互通，以电话、传真、信函和人员往来互通社会稳定动态和矛盾纠纷信息情报，对接边地区矛盾纠纷做到早预防，早介入，早消除。

　　二是突出围绕农业生产、工程建设、边邻安定、邻里和睦、家庭和谐、民族团结等重点环节开展人民调解工作，依托基层调解组织人缘、地缘优势，司法所人员实行联挂村委会调处矛盾纠纷制度，经常性收集和反馈矛盾纠纷信息源头，适时对各地的矛盾纠纷发生动向及其规律进行分析、压滤机滤布摸排和判断，最大限度把各种社会不稳定因素化解在一线，消除在萌芽状态。

　　三是对已调矛盾纠纷进行了回访反馈，经常性有针对性地深入到已调矛盾纠纷当事人家中进行回访，督促和掌握协议履行情况，防止已调矛盾纠纷再次出现反复，同时积极开展了创四无活动。

　　四是对司法所的卷宗、台帐、表册、板面设置进行了指导和规范，对调解的程序、技能进行了辅导讲解，基层司法所工作进一步规范管理。五是基层司法所办公楼建设全面完成，建设用地均由乡

　　（镇）党委政府无偿划拨提供，土地房产手续在严格执行政策的前提下简化程序办理。六是县、乡、村安置帮教机构健全完善，帮教机构认真履行职责，充分发挥职能作用，认真开展安置帮教工作，在深化超前帮教、亲情帮教、结对帮教、帮教走访的基础上，对刑释帮教人员和服刑劳教人员进一步实施五个接触帮教工程，把帮教工作延伸进监狱、劳教所。七是18法律服务专线经常保持畅通，有专人值班解答，随时提供法律服务，同时在葵山镇开通了村级148法律服务电话。八是结合解放思想大讨论教育活动的开展，进行了思想清理和存在问题的落实整改工作，在全系统加强了执业执法规范化建设，对全系统司法行政干警进行了两次法律法规和业务知识培训学习辅导。九是各项司法行政业务有计划，有总结，按要求上报各类表册。十是按规定要求，申报办理了法律服务所及法律服务工作者的年检、注册登记工作，法律服务工作者严格执法、依法办事、热情服务，未出现违反执业纪律和职业道德被举报投诉的情况。在公证律师和法律援助工作中，严格按照有关法律法规履行职能，开展工作，在公证、律师队伍中开展了执业纪律和职业道德教育，按要求参加上级组织的培训学习和辅导，本文来自.gongwen123.公证、律师业务领域不断拓宽，各种文书档案齐全。认真贯彻执行《法律援助工作条例》，加强了对乡(镇)法律援助工作站的业务指导，拓宽法律援助绿色通道服务领域，保持与劳动和社会保障局、县残联等法律援助工作站的沟通与联系，法律援助制度健全，法律援助领域延伸，只要符合法律援助条件的受援对象及时为其提供法律援助。未发生在办理公证件中出现错证、假证和违纪的情况，未发生律师和法律援助工作人员在办理案件中出现违纪违规和被投诉的情况。在办文办事和管理服务

　　方面，严格按照《国家行政机关公文处理办法》规范行文，认真做好保密工作，落实《xx县司法行政人员行为守则》等十四项内部管理制度和司法行政干警三项暂行管理规定。按照政法委、综治办的安排，积极参与配合抓好司法行政职能范围内的社会治安综合治理工作，参与县上统一组织的维护社会稳定工作。同时按时按质按量完成县委、政府和市局安排交办的各项工作任务。在司法行政外宣工作中，继续实行外宣工作奖励制度，200x年被《xx日报》采用4条，《云南司法》采用8条，《xx司法》采用5条，云南司法行政工作简报采用1条，xx司法信息采用9条，xx司法政工采用1条，xx普法依法治市工作信息采用2条，xx信息采用11条，xx政务信息采用6条，xx政法简报采用6条。总之，在一年的工作中，虽然我们尽最大努力履行职责，创造性地开展工作，工作也取得了一定的成绩，积累了一定的经验。但我们的工作与县委政府和上级司法行政机关的要求，与人民群众的期望，工作还有相当的距离。我们将在今后的工作中进一步发扬成绩，找准工作中存在的不足和差距，认真履行司法行政职能，落实司法为民要求，推进和落实各项具体工作措施，以良好的精神状态创造性地开展工作，创出xx特色，争取多出典型亮点，从而把我县的司法行政和普法依法治理工作推向一个更新更高的发展阶段，为xx平安建设、和谐社会构建发挥积极推动促进作用。通过对照检查，自评分为108.2分。xx县司法局二00x年十二月九日

　　附送：

　　司法局定点联系乡镇工作汇报

　　司法局定点联系乡镇工作汇报一、加强组织领导、建立定点联系帮扶队伍按照县委综治委的统一部署和要求，为了切实加强对口联系乡镇综治工作的帮扶和支持，充分发挥司法行政职能，全面提升镇的综合治理工作。我局成立了以局党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人以及镇司法所所长为成员的领导小组，领导小组办公室设在镇司法所，由镇司法所所长任办公室主任。二、充分发挥维稳职能（一）切实做好社区矫正工作。根据社会管理创新的要求，以《社区矫正实施办法》为依据，认真做好社区矫正工作。一是加强业务学习，举办全县社区矫正工作业务知识培训班。组织镇司法所所长、司法助理员、综治专干、片区社区矫正工作者和志愿者参加培训，依《社区矫正实施办法》为准绳，就规范社区矫正工作日常管理及档案材料等内容进行专题辅导，努力为镇锻造高效精干的社区矫正队伍；二是工作开展扎实，操作规范。今年3月1日《社区矫正实施办法》正式实施以来，我局进一步规范了社区矫正的报到机制、社区矫正人员档案管理机制、创新社区矫正人员的监管机制。镇作为我局规范化建设的重点乡镇之一，社区矫正人员移交工作首先从镇开始，同时对全镇社区矫正人员进行了集中教育，我县社区矫正监管定位系统率先在开通使用。三是加强制度建设，促进工作规范化，进一步完善档案台帐管理制度。坚持电子台帐与纸质台帐“两手抓”、“两手都要硬”。按照矫正对象一人一档的要求，建立每名矫正对象的个人档案，及时、规

　　范完善相关资料并录入信息平台。对每个解矫对象要提前办理相关手续，防止超期解矫现象发生。做到社区矫正台帐整洁、规范、资料齐全、查找方便。

　　（二）深入开展人民调解工作。一是按照镇党委、政府的要求，积极主动配合相关部门，认真排查梳理存在的隐患和不安定因素，扎实抓好矛盾纠纷的调处，有效预防和化解了大量由民间纠纷激化引发的刑事案件、非正常死亡、集体上访和群体性事件，把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，筑起了基层平安和社会稳定的“

　　宣传的职能优势协助镇全面开展普法依法治理工作以“六五”普法全面铺开为契机，进一步加强镇与部门之间的联系，推进普法工作发展创新。

　　一是开展201X年省科技大场活动。年初省司法厅及其它省级机关到镇开展科技大场活动，将法律常识、农业科技知识带给全镇以及全县老百性。

　　二是进一步加强法制宣传，创新普法形式，全镇各村、社区相继开办了农民普法培训班，更新了法制宣传栏，在主要路段都拉出了宣传横幅。

　　三是大力开展了专题法律服务咨询活动。为了更方便人民群众的对法律服务的需要，我局开辟了法律服务绿色通道，为全镇群众提供优质的公证、法律咨询、法律援助等法律服务。四、深入推进镇法律服务工作

　　（一）规范镇法律援助工作站建设，提升服务能力。一是在镇法律援助工作站，悬挂标牌以及安装法律援助便民公示牌，把法律援助送到基层群众身边。二是加强工作站队伍建设，加强对法律援助工作站及村（社区）联系点的法律工作人员、联络员、志愿者的培训，从规范台帐资料，规范卷宗等6个方面全面对法律援助工作进行了专项业务培训，三是规范管理，认真落实，保证法律援助工作站各项经费用实用好。在今年全市法律援助工作交叉检查中，受到了检查组的好评。截至11月30日，全区共办理各类法律援助案件20余件，接待法律援助咨询763人次。（二）层层落实维稳及综治工作责任制。

　　一是将联系镇维稳及综治工作职责纳入年度目标管理责任制内容,做到对维稳及综治工作有研究部署、有检查督促、有考核奖惩，确保各项维稳综治工作任务明确、落实到位。

　　二是联系帮扶镇神泉村，向村民发放宣传资料、为村民上法制课、提供法律援助等，积极协助村委会搞好全村经济文化的全面发展。

篇六：司法助理对照检查材料

　　检察官党性分析材料

　　【篇一：检察官党性分析材料】

　　检察官党性分析材料我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、自身存在的问题分析对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关刑事方面的法律法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干；坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际；二是思想解放的力度还不够大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作；业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步；三是宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，立足检察职能为广大人民群众服好务，谋利益的工作做的还不够到位、全面，还不是那么令人满意，小成即满；

　　四是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，虽能熟练掌握本单位的工作，但是灵活性掌握的不够活；大胆探索的方式方法比较少；五是工作作风不够扎实。虽然自认为几年来在所呆过的检察业务科室都取得了一定的成绩，但是工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得多惹麻烦上身。做事情只安于表面，处理方法比较简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力；六是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感；七是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；没有拼搏精神，争强当先的意

　　【篇二：检察官党性分析报告】

　　检察官党性分析报告我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、自身存在的问题分析对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关刑事方面的法律法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干；坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，

　　不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际；二是思想解放的力度还不够大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作；业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步；三是宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，立足检察职能为广大人民群众服好务，谋利益的工作做的还不够到位、全面，还不是那么令人满意，小成即满；四是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，虽能熟练掌握本单位的工作，但是灵活性掌握的不够活；大胆探索的方式方法比较少；五是工作作风不够扎实。虽然自认为几年来在所呆过的检察业务科室都取得了一定的成绩，但是工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得多惹麻烦上身。做事情只安于表面，处理方法比较简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力；六是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感；七是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的

　　【篇三：检察院个人党性分析材料】

　　检察院个人党性分析材料

　　我叫*，1974年11月出生，1992年1月参加工作，2001年6月入党，大学文化，历任教师、妇联专干、司法助理员、检察院干警等职。一、学习情况及体会按照市委和我院保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，我积极参与到这次活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例。在前段时间的活动中，共写读书笔记2万多字，心得体会3篇。通过第一阶段的学习，使我进一步明确了共产党员为什么要始终保持先进性，为什么要坚持执政为民，如何与时俱进。我1992参加工作，2001年入党，历任教师、妇联专干、司法助理员、检察院干警等职。以往的工作也取得了一些成绩，尤其是在担任镇司法助理员期间，认真履行职责，田间地头也调解了许多纠纷，并连续三年被市司法市评为先进工作者。但是，成绩的取得，并非是我个人所能，我只是按照职责在其中做了一些应做的工作，可是在参加这次学习以前，我或多或少也产生过一些自满，没有认识到这个问题，总以为自己做的已经很不错了。通过这段时间的学习，通过对照党员先进性标准，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作，特别是工作职责行为规范，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足。就我自身来讲，我离党组织的要求，存在许多方面的差距，例如宗旨观念弱、学习意识淡化，思想观念落后、工作作风还不够扎实、业务能力还不够过硬等方面，还需要在今后的工作中进一步改进。二、自身存在的问题分析在一个多月的党员先进性教育活动中，同志们为我提出了许多的宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我还存在许多问题，主要表现在以下几方面：1、宗旨观念弱，群众意识不强。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。一是作为政工科的干警，对其他干警在晋升等方面工作不主动了解；二是作为理论工作者，没有深入各科室进行调查研究，了解一些关于法律适用的实

　　际情况；三是对本院干警的基本情况没有做到心里一本账。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。2、学习意识淡化，思想观念落后。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统，也不善于钻研业务知识，不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识浅薄。缺乏市场意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。此外，坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。3、工作思路不宽,工作力度减弱。在具体工作中思路不宽。一是不愿做艰苦细致的调查研究、理论研究工作，在调查研究工作上不能起带头作用，对其他同志的调研工作不能起指导作用；二是相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好，如在各项工作交叉进行的时候，也会有顾此失彼的现象发生；三是对待上面布置的学习教育活动，有点搞形式主义和花架子。4、缺乏批评与自我批评的勇气。在工作中只是一味埋头干活，少有关心、关注他人，在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人，即使自己有不同看法，也不在公众场合枉加菲薄，这种不诚实的做人方式使得我和同事的距离越来越远。5、思想解放的力度还不够大。在政研室的工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，对检察政工及调查研究工作认识还不够到位，在工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。6、工作作风还不够扎实。由于长时间的搞文字材料，难免会有一些厌倦情

篇七：司法助理对照检查材料

　　如何当好司法助理员

　　如何当好司法助理员如何当好司法助理员磨破嘴皮子勤握笔杆子善动铁爪子陈鱼乐在政法机关狠抓公正廉洁执法的今天，作为一名乡镇司法助理员，必须练就一身会磨嘴皮子、勤握笔杆子、善动铁爪子的过硬的“看家本领”。会磨嘴皮子“会说”，是宣传法律、化解矛盾的“冲锋号”。“会说”是人类文明进步的一大奇观，是融政治性、政策性、策略性与艺术性为一体的高智慧性的软实力开发。一篇富有极大震撼力和紧扣时代感的演说，能以较为丰富的思想、极其严密的逻辑、硕大恢弘的气势和言简意赅、短小精干，令闻听者为之动容落泪，观看者为之拍案叫绝，精神为之一振，即使追随者肝脑涂地、赴汤蹈火，也心甘情愿、在所不惜。1个法治宣传员，那么你就得具备这种演说能力；1个纠纷调解员，那么就得练就这种演讲能力。

　　各位既是宣传员，又是调解员，因此要会磨嘴皮子，就是要会说、能言善辩、出口成章，慷慨陈词如排山倒海，气势雄壮像振聋发聩，情感动人令石人落泪动容。但要注意：会说要力戒假话、空话。因为这些华而不实之语，终会害人害己害整体。

　　故在座诸位，既要练就一身真本事，又要练就一身基本功，方能适应新时代的需要。

　　勤握笔杆子“善写”，是实施决策，反馈信息的“指挥棒”。

　　唐代诗人刘禹锡有诗曰：“世上功名兼将相，人间身价是文章。”曹巫在《典论论文》中还说得好：“盖文章，乃经国之大业，不朽之成事。”邓小平同志更是说到底：“拿笔杆子是领导人的主要方法，不懂使用笔杆子，这个领导本身就是有缺陷的。”

　　司法所是司法局的派出机构是高度浓缩的司法局。多数时候，司法所是决策的实施单位，司法助理员就是决策的实施者。有时候，司法所长、司法助理员本身就是微观工作的决策者，比如怎么宣传、怎么调解、怎么法援、怎么矫正等等，都是要进行微观决策的。

　　成功宣传结束，成功调解之后，就要通过勤拿、快拿笔杆子，及时驾驭文字，善于写作，用文字和图片迅速反馈信息

　　（通过用信息、简报、情况报告或者消息、通讯、特写甚至故事和图片反映）展示我们的工作。要总结经验，提炼精髓，写出新意。

　　即使是一条信息，一个简报也不能奉行“拿来主义”，照抄照搬人家的东西。文贵在新，标题新颖，导语立异，就算成功了一半。汉代陆机曾说：“立片言以居要，乃一篇之警策”。因此，善写，要求：我们平时多读书、读好书、读活书；多看报、看好报、看活报；多练笔、练好笔、练活笔。练就了基本功，到时就像探囊取物，举手可得。

　　善动铁爪子“精抓”，是实践主张，验证水平的“试金石”。

　　所谓善动“铁爪子”，即是善于“抓人抓事”。你看，三国时，刘备抓住了孔明，成就了蜀国，隆重一对，三分天下定也。

　　我们的司法所长、司法助理员，多数时候，既是指挥官，又是战斗员。无论是指挥官，或者是战斗员，都要“精抓”工作。

　　为什么要“精抓”？因为千头万绪工作落到我们头上。乡内外、县内外、市内外，国内处处都有司法所，正常情况下，大多数工作项目都相同。所干工作千篇一律，那就是共性；各个司法所有自己的特点，那就是个性。

　　我们如不“精抓”，那就没有什么特色；我们如不“精抓”，那就像平淡无奇的文章，嚼之无味，清淡如水。既然当了司法助理员，就要既来之，则安之，与其说没有用武之地破罐破摔，倒不如大显身手，八仙过海、各显神通。

　　怎么精抓？一是要创新思维，做到“万绿丛中一点红”。横向思维，纵向思维，逆向思维，尽尔取之。二是要人尽其才，学以致用。如俗语云：“哪把钥匙开哪把锁”。天生我材必有用，跑马场上见高低。三是要抓诸事，做到大事不糊涂，小事不纠缠，分清轻重缓急，泾渭分明，然后各个击破。具体要求：抓领导，领导抓；抓主动，主动抓；抓配合，配合抓。把我们的工作掌握在运筹帷幄之中，那样才能绝胜于千里之外。总之，我们党的事业至上、宪法法律至上、人民利益至上“三个至上”，通过“会说、善写、精抓”，就会很好地展示出来，这是衡量我们政法队伍里的司法助理员工作的一把尺子，是评判我们各项工作的绝佳标准。司法助理员练就了这三项“基本功”，才能把工作做好做实。成为党组织选拔领导干部的后备军，最终成为一名德才兼备、号令千军万马的领导干部，这就是我们的希望、也想看到的结果。司法助理员做好调解工作应该具备的素质

　　我是大圩镇一名普通的司法助理员,自1993年以来一直在基层做司法调解工作,虽然干了这项工作有十多个年头,但是仍然深感政治理论缺乏,特别是法律业务素质一直困绕着我们,影响基层司法助理员施展发挥自己的能力,我们工作服务的对象是千千万万个普通农民。他们的各项素质参差不齐,对于我们做好基层调解工作难上加难。面对新的形势和新的矛盾，司法助理员如何才能适应社会的发展要求，通过什么途径提高自身政治业务素质,做好自己的本职工作，特别是在基层如何做好人民调解工作,维护社会稳定,为社会经济发展创造良好治安环境,发挥积极作用。这是基层广大司法助理员值得深思和认真探讨的问题。

　　司法助理员这个一直代表着公平和正义,维护法律尊严的闪光的名字,在基层一直担负着协调处理各种利益冲突和复杂矛盾纠纷、维护社会稳定的重任。他们坚持正义,打击邪恶；他们默默无闻,任劳任怨；他们舍身取义,淡泊名利；他们无官无位,一直生活在基层,战斗在基层,奉献在基层。因此，他们心安理得,他们无怨无悔,因为他们使无数个家庭完整无缺,他们使无数对夫妻重归于好,他们使邻里相争化成干戈为玉帛,他们化解了社会矛盾,化解了百年仇恨,促进了邻里家庭和睦,乡风文明,他们是名副其实的推进社会稳定的

　　司法助理员更是一个可以充分说理、辨明是非、防止激化、及时化解矛盾纠纷的“判官”角色。司法助理员政治业务素质的高低，直接关系到基层社会的稳定，公平和正义,同时也直接关系到基层司法行政职能作用的发挥和司法行政队伍在人民群众中的形象。因此，司法助理员政治业务素质非常重要。

　　随着形势的发展,社会在不断进步,各种利益分配和矛盾纠纷层出不穷,更加复杂化,当事人素质的提高,对我们司法助理员的要求也就更高。如果我们不去强化研究和学习,不断提高自己的素质,我们就会失职,就会遭到当事人和服务对象的遗弃,就会落伍,,从而影响到我们司法干警的形象,影响社会的公平和正义,。那么,我们基层司法助理员应该具备哪些素质呢?特别是在基层人民调解工作中掌握哪些做好调解工作的技巧和方法呢?

　　司法助理员,顾名思义就是各级司法机关的助手，为服务对象,例如政府、企事业单位、个人家庭排忧解难,维护法律的权威。他们的工作涉及社会生活的方方面面,要有丰富的知识，要有分析问题、理解问题的能力,要有通过调查取证，作出调解方案和决策的能力。因此，对我们的要求既要有深厚的理论功底,又要有丰富的实际工作经验；既要熟悉掌握国家的法律法规和政策方针，又要了解乡风民俗；既要懂得当事人的心理,感知当事人的情绪,又要掌握工作调解尺度、进度,切中

　　矛盾纠纷的重点和要害；既要有很强的调解艺术技巧,又要有准确的口头表达能力和文字写作能力等等。所有这些要求缺一不可,要靠我们在实践中摸索,在工作中磨练锤打,方能得心应手,驾轻就熟,尽善尽美地做好调解工作,赢得当事人的认可,得到社会各界的认同，为司法工作和司法助理员树立良好的形象。

　　要履行好司法助理员的职责,我们必须注意以下几个方面的素质培养和提高:一是要具备较强的政治理论和业务素质。

　　“打铁先要自身硬”，要通过认真不断的学习和各种培训,来提高这方面的素质,一要学习和了解国家的大政方针和政策,二要认真学习法律业务知识,三要持之以恒,克服厌学情绪,克服懒惰,锻炼自己的学习意志。通过学习来不断更新知识结构,提高自己的理论和业务水平,树立正确的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和社会主义荣辱观。二是要恪尽职守，增强为民服务的意识。

　　司法助理员是国家公务人员，要严格按照公务员制度去尽职尽责。牢记为民服务的宗旨，不断增强自己的责任感和使命感，肩负起人民的重托，拿纳税人的钱，无怨无悔地为纳税人办事。只有具有这种强烈的为民服务意识，我们在调解工作中才会做到不厌其烦，态度和蔼热情，不会给人感觉到门难进、脸难看、事难办的印象，从而赢得群众的支持和拥护，取得人

　　民群众的信任。这种执政为民的服务热情和公仆意识，对于充分发挥司法行政的职能作用，进一步推动各项工作的开展将发挥非常积极的现实意义。三是要具有高超的专业技能。调解工作是一项艰苦复杂，认真细致的工作，我们要做到在浩瀚的矛盾纠纷海洋中畅游无阻，游刃有余，就必须要有敏锐的洞察力，善于在实践和个别复杂特殊的案件中总结和提高。首先我们要具有专业的调解纠纷知识。其次要具有较强的写作能力和语言表达能力。应用写作和较强的语言表达能力是司法助理员履行好职责绝不可少的一项应用技能。随着形势发展，现代社会逐渐走向法治化的轨道，人民群众的法律意识、维权意识和要求越来越高。因此我们在调解工作中，不仅要做到事事有着落，件件有回音。而且还要做到有记录，可查询。所以，文字写作特别是应用文写作是必不可少的。那么语言表达为什么又在调解中占有非常重要的位置呢？这是不言而喻的。所谓调解，就是通过调查取证后，进行矛盾调和、说理、劝解化解矛盾纠纷的过程。因此，宣讲、语言表达是必不可少的必经程序。四是要注重调解技巧的培养。

　　调解技巧应该包括协调沟通，取得信任、换位思考，利害分析等，要通过协调沟通，动员社会方方面面力量及当事人的社会关系，去进行调解工作，提高调解成功率。通过司法助理员的良好素质，如正直无私、廉洁奉公，尊重别人等来取得当

　　事人及其亲属亲戚的信任。要通过换位思考，来帮助当事人提高对自己各种错误行为的认识，从而平息当事人的心态和怨恨，降低调解工作的难度。通过利害分析来提高当事人对自己行为合法性的认识以及自己行为可能造成的恶果，从而使当事人的错误行为得到纠正，并自觉停止侵害，接受调解。

　　我乡某村，一对夫妻养育了3个子女，二男一女，其中张某50多岁，辛辛苦苦把三个孩子拉扯大，很不容易。但天有不测风云，人有旦夕祸福。今年夏季，张某突发哮喘，危在旦夕，其三个子女已成家立业。其父犯病后，卧床不起，无钱治病。其妻不堪家庭重负，离家出走。三个子女充耳不闻，任凭张某在家等死。村调解主任多次到其子女家，落实无果。汇报到乡司法所，大圩司法所三个同志闻讯后，连夜赶到张某三个子女家，特别是其二儿子家。其二子曾经在部队服役是士官，长子是某厂保安。女儿推说自己是女儿，负担应该是儿子的事，因此我们主要找到二儿子做思想工作，我们说“你在部队里受教育多年，又是党员、士官身份，不同别人，父母养育之恩不能忘。再说，难道有子女还不如五保老人吗？你父亲一旦无钱医治，出现意外，村、乡及群众的舆论，对你们的名声有不好的影响，你们就会遭到村民的谴责。如果事情反应到你们各自单位，别人会怎么想，怎么看？”经过这一番苦口婆心的劝说，其三个子女即刻召开家庭会，筹集资金，带其父亲就

　　医，终于挽回了张某的一条命，同时也挽回了一个家庭关系的破裂。对这起纠纷的调解，司法所深得了群众的一致好评。五是要熟练掌握微机、通讯（传真等）等现代化信息设备的运用。

　　二十一世纪人类社会进入了飞速发展的信息时代，新生事物层出不穷，新科技新产品的运用大大缩短了人与人之间、人与事之间、事与事之间的距离，生产关系在社会发展中不断得到调整和改善，以适应形势发展的需要，社会生产率得到了极大的提高。因此，随着社会发展压力的不断增大，社会各行各业都在争先恐后地争取新产品新技术的运用。司法行政工作特别是基层司法助理员是协调社会矛盾，调解民间纠纷，改善相邻关系，直接面对基层服务对象的国家公务人员，首先要了解和及时掌握新科技新产品的运用，其次通过利用新科技新产品方便快捷的了解和掌握新知识、新政策、新法规，简化不必要的办事程序，提高我们的办事效率。决不能固步自封，按照过去的老方法、老套套、老观念去看待新形势、新任务和新问题。否则我们不仅会固步自封，裹足不前，而且还会遭到社会的淘汰。所以一个优秀的司法助理员在现代社会必须要熟练掌握微机、通讯（传真等）等现代化信息设备的运用。不断地更新自己的知识结构，强化新技能的训练，以适应新形势新任务的要求。

　　扩展阅读：浅谈如何当好乡镇司法所长浅谈如何当好乡镇司法所长阳泉市郊区司法局张进信乡镇司法所承担着法律宣传、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律援助等职责。对于维护基层稳定，促进农村发展有着积极的作用。乡镇司法所是县区司法局的派出机构，实行双重领导。如何适应形势，主动搞好协调，积极履行职责，司法所长至关重要。下面就如何当好乡镇司法所长谈谈自己的看法，与大家共勉。一、善于谋划创特色。乡镇司法所是县区司法局在基层的职能延伸。工作范围可谓点多线长面广。而且各个乡镇的情况也不尽相同。要想打开局面，做出成绩，必须开动脑子，结合实际，理清思路，选准突破口，找准结合点，创出新特色。切忌就司法抓司法，在自我封闭的小圈子里徘徊。而要主动把司法所的工作放在乡镇经济和社会发展的大局中去谋划，找准履行职责与服务大局的切入点。在服务大局中彰显优势，在履行职能中提升地位。比如偏远乡镇则可在普法上下功夫，城郊结合部，则可在预防化解矛盾纠纷上做文章，中心集镇则可在构建和谐社会上求突破。只有坚持把司法所的职能与乡镇的工作中心紧密结合起来，创出特色，在服务经济社会发展的大局中找准位置，发挥优势，才能在各站、所中独树一帜，独领风

　　骚，做出贡献，创出业绩。在创新方面，要克服三种不良现象。一是上面怎么说下面怎么干的教

　　条现象；二是以往怎么干现在怎么干的守旧现象；三是别人怎么干我也怎么干的盲丛现象。善于谋划就要吃透下情，掌握上情，注重实情，因地制宜，因时制宜，精心谋划，精心设计，找准定位，突出重点，拓宽思路，敢为人先，创造性地开展工作。善于谋划既要之足现实，又要着眼未来，用发展的目光看待问题，既不能守摊子，挎篮子，也不能超越客观，凭空想象。善于谋划既要面向全局，又要重点突破。着眼于面，着力于点，以点带面推进工作。善于谋划既要有所继承，又要有所创新。切忌全盘肯定或全盘否定。具体工作中要搞清自身的职能优势是什么？经济社会发展的大局需要我们做什么？进而思考为什么这么做，如何做的问题。这样司法所的工作才会有新思路、新举措，新活力，新成效。真正实现以作为求得地位。

　　二、勤于沟通善协调。乡镇司法所编少人缺，工作任务重，落实责任大。只有加强协调配合，整合各方力量，实现借力发展，才能把繁重的工作任务落到实处。一要主动向领导请示汇报，取得重视。司法所的重要工作思路、重要工作举措、上级的检查指导等重要活动都要及时与乡镇、局领导及时沟通、提前沟通、多次沟通，以得到领导的理解、重视和支持。

　　要做到日常工作经常向分管领导汇报，重点工作及时向主要领导汇报。让领导了解、关注、重视、支持司法所工作，在人力、物力、财力上给予倾斜，在精神上给予鼓励，生活上给予关心。汇报的方式主要有三种：一是口头汇报。

　　做到重点突出，简洁干练。要适度，不能无度；要集中，不能分散；要简短，不能冗长。不能眉毛胡子一把抓，唠唠叨叨拉家常。耽误领导时间，甚至引起领导反感，好事变成坏事。二是书面汇报。做到主题明确，层次分明，文字规范。有理、有据、有典型。切忌长、乱、空。三是利用网络、光碟、影像等先进手段直观汇报。要做到及时、细致、周全。二是要向七站八所等部门经常沟通，取得配合。要与乡镇的农口部门、青妇武部门、公安派出所等部门常联系、常联手、常联动，使司法所的工作得到相关部门的配合和帮助，充分显示联合的整体效应。比如：联合开展法律宣传活动、联合调处矛盾纠纷、联合举办主题教育活动等等。三要主动向农村干部保持沟通，取得支持。司法所的一些重要工作、重大活动、先进典型的培育以及日常性的管理工作，都离不开村级干部的认同与支持。因此，和农村干部保持良好的工作关系十分重要。特别是对一些资历老、经验多、威望高、影响力大的村干部更要格外关注，处好关系。沟通也要注意方式方法，做到诚心、虚心、热心、细心、耐心。在协调方面，要克服三种现象。一是

　　不愿找领导，害怕添麻烦的自卑现象。认为司法所没职没权地位低，见了领导矮三分，不敢、不愿、不会和领导沟通。导致工作难以得到领导的高度重视。二是宁肯自己忙，不愿求别人的自累现象。认为自己的事情自己办，求人不易用人难。不积极、不主动去沟通，工作难以得到配合。三是自命清高不凡，用不着协调配合的自满现象。

　　认为司法所工作自身完全有能力、有把握、有办法去完成，根本不需要别人的支持。但结果往往不尽如人意。俗话讲得好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。司法所的工作更是如此。协调才能做大，联合才能做强。因此，司法所长的主动沟通，经常沟通，积极协调，善于协调才能赢得领导的重视，部门的配合，基层的支持。才能解决司法所人手短缺、力量薄弱、职能作用发挥欠佳的现实问题。

　　三、精于管理抓规范。乡镇司法所是县区司法局的缩影。县区司法局的大部分职能乡镇司法所都具有。然而，乡镇司法所却面临着人员少、困难多，任务重、责任大的现实问题。因此，加强管理是司法所一项十分重要的基础性工作。一是工作运行要规范。要制订工作计划，健全工作制度，细化工作流程，明确工作责任，强化工作落实。坚决克服工作的盲目性和随意性。彻底杜绝干多干少、干好干差一个样的不合理现象。二是人员管理要规范。目前，乡镇司法所工作人员身份不一，

　　经历不同，情况各异。有大学生、有临时工、还有四零五零再就业人员。有些乡镇还有占乡镇制的司法助理员。对他们的管理，既要一视同仁，又要有所区别；既要用其所长，又要促其提高；既要严格要求，又要倍加关怀。要采取有效措施，充分调动他们的工作积极性，做到九牛爬坡个个出力，真正形成同舟共济、同辱共荣的良好局面。三是档案管理要规范。司法所的档案资料要做到一细、二全、三规范，力求及时、全面、真实地反映司法所的工作。在管

　　理方面，要克服三种倾向。一是怕惹人，怕麻烦的畏难倾向；二是重工作轻管理的应付倾向；三是放手不管，顺其自然的散漫倾向。而要做到既管又理、真抓会管，促进司法所工作的规范化、科学化、制度化。

　　四、勇于奉献能吃苦。乡镇司法所工作领域宽、接触面广，常年奋战在基层，工作比较辛苦。尤其是一些偏远乡镇，其所辖村不仅偏僻，而且道路难行。少数自然村还要翻山越岭才能到达。把法律送到农村，把矛盾纠纷化解在基层，把党和政府的温暖送到弱势群体心中，把帮教责任落实到社会回归人员和社区矫正人员身上，最大限度地满足群众的法律需求，不奉献、不吃苦能行吗？全面了解掌握基层情况需要吃苦奉献的精神，坚持深入基层为群众提供法律服务需要吃苦奉献的精神，及时为基层调处纠纷、化解矛盾需要吃苦奉献的精神。面

　　对艰苦的环境，现实的条件，司法所长必须成为勇于吃苦、甘于奉献的带头人。这种精神和品质是对党的事业忠诚，对人民忠诚的具体体现，是共产党员先进性的本质要求。具体讲，是基层司法所服务农村、服务群众应当弘扬的高尚情怀和精神风范。在基层司法行政队伍中，也存在不愿吃苦，不愿奉献的现状。加加班觉得累，牺牲节假日工作觉得苦，值班要补助，加班要好处等现象程度不同的存在。因此，在奉献方面，我们要克服三种错误思想：一是贪图安逸、不想吃苦的享乐思想；二是敷衍应付、光讲客观的消极思想；三是斤斤计较、只考虑个人得失的庸俗思想。要牢固

　　树立政治意识、大局意识、服务意识、责任意识，努力做到为民服务不推辞、不延迟、不讲价钱、不计较个人得失。常言道：金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不让老百姓的夸奖。医生以治病救人为责，教师以教书育人为荣，基层司法所长则要以服务群众为耀。自觉把吃苦奉献的精神发扬光大，为农村的稳定和发展竭尽全力，尽职尽责，发挥好司法所的职能作用。

　　五、严于律己做表率。乡镇司法所是司法行政工作的前沿阵地。和基层干部群众打交道的机会多。从这一角度讲，乡镇司法所长是县区司法行政工作者的形象使者。其一言一行不仅影响司法所、而且影响县区司法局的整体形象。因此司法所长

　　要注重自己的一言一行，全面提高自身素质，下大力当好五个方面的带头人。以自己的实际行动影响、带动全所工作人员。

　　一要当好解放思想，开拓创新的带头人。解决好想干事、敢干事的问题。这是当好司法所长，努力开创司法所工作新局面的重要前提。司法所工作任务虽重，但往往具有基础性、潜在性、前瞻性的特点。一些工作很难用硬性的指标任务去考核。因此，解放思想，转变观念，敢闯敢干，开拓创新是司法所长必须具备的首要素质。

　　二要当好勤学善思，会谋善断的带头人。解决好善谋事、会干事的问题。这是当好司法所长，努力开创司法所工作新局面的重要环节。司法所工作职能多、范围广，且人员

　　少、力量弱。要想打开局面，发挥自身优势，充分履行职责，提升工作地位，必须有好思路、好点子，努力做到超前谋划，创新思维，人无我有，人有我优，人优我精。这样，工作才会出新、出彩、出成效。

　　三要当好注重沟通，善于协调的带头人。解决好能干事、干成事的问题。这是当好司法所长，努力开创司法所工作新局面的重要方法。新形势下司法所面临着艰巨而繁重的工作任务，如果没有好的办法、好的举措，确实很难完成。而加强沟通，协调联动就是司法所借力发展、克难攻坚的有效方法。因

　　此，司法所长要注重上下协调、左右沟通，着力增强工作的合力。

　　四要当好转变作风、为民服务的带头人。解决好为谁服务、怎样服务的问题。这是当好司法所长，努力开创司法所工作新局面的重要动力。为民服务是灵魂、是本质、是动力，要牢牢把握。改进作风是途径，是方法，是需求，要始终坚持。基层司法所长要牢固树立宗旨意识，主动改进工作作风，认真践行忠诚、为民、公正、廉洁的政法干警核心价值观，进一步强化社会主义法治理念，努力做到心系群众，一心为民，求真务实、廉洁高效。

　　五要当好遵纪守法、廉洁自律的带头人。解决好清白做人，廉洁从政的问题。这是当好司法所长，努力开创司法所工作新局面的重要保证。打造风清气正的基层司法行政队伍，要从小事做起，从自身做起。古人云：其身正，不令则

　　行，其身不正，虽令不行。司法所长既是廉政建设的负责人，又是具体的执行者。必须严于律己，严格管理，清廉为政，清白做人。确保全所人员遵纪守法，秉公办事，树立基层司法行政工作者的良好形象。

　　总之，当好司法所长必须要有强烈的事业心和高度的责任感；必须有清醒的工作思路和人无我有的独到之处；必须有干事创业、为民服务的能力和本事；必须有扎实的工作作风和勇

　　于奉献的精神品质；必须有廉洁从政、依法办事的自律意识。能够团结带领全所工作人员，努力做到对上负责和对下负责的有机统一，服务当前与着眼长远的有机统一，全面推进与重点突破的有机统一，使司法所工作有声有色，有点有面，最大限度地发挥司法所的职能作用，为农村和谐稳定、经济社会全面发展做出积极的贡献。

　　改革开放以来，随着形势的发展，各级党委、政府对基层司法所工作更加重视和关注。一是近年来，司法所规范化建设全面推行。从中央到地方的投资力度不断加大，司法所的业务用房、办公条件发生了翻天覆地的变化。二是《人民调解法》、《社区矫正实施办法》的颁布实施，为对基层司法所的工作提供了法律保障。三是司法所长的级别待遇，司法所工作人员的津贴补助已在一些地方落实。可以说，随着经济的发展、社会的进步，司法所的职能将不断增加，条件将不断改善，地位将不断提升，作用将更加明显。同时，也应当看到新形势下司法所的任务将越来越重，责任将越来越

　　大。特别是实行社区矫正工作以来，司法所工作面临着新的挑战和压力。如何抓住机遇，乘势而上，加快发展，变压力为动力，变被动为主动，切实把工作做细、做实、做出成效，需要每位司法所长探索、创新、拼搏、实践、总结、提高。

　　一分耕耘，一分收获。只要有咬定青山不放松，不达目标不罢休的壮志雄心，有百折不挠、敢闯敢干、奋发有为的拼搏精神，有协调各方、克难攻坚、服务群众的能力和素质，“小天地”也能做出大作为。基层司法所工作就会走出严冬步入春天，绽放出绚丽的花朵，结出丰硕的果实。

　　以上内容是我针对我区基层司法所的实际讲的，对其他县区基层司法所不一定适用。如果能起到抛砖引玉的作用，我就十分知足了。我所讲的如有不对的地方，谨请各位领导和同志们多提宝贵意见和建议。最后，希望领导们和各位基层司法所长们有机会到我们阳泉，到我们郊区，我们将热情欢迎！

　　谢谢大家！友情提示：本文中关于《如何当好司法助理员》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，如何当好司法助理员：该篇文章建议您自主创作。

篇八：司法助理对照检查材料

　　民庭法官助理工作总结

　　当前，人民法官为人民主题实践活动正在深入开展，各地法院将司法为民的各项措施制定得更加贴近实际，充分体现了便民利民亲民的主旨，洋溢着人民法院司法为民的真挚情感。寓真情于审判工作的具体实践中，扩大办案的法律效果和社会效果，进一步密切与人民群众的血肉联系，成为广大法官的一种共识。

　　我们法官要始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上的工作原则，走出法庭，深入到企业、社区和农户家里，了解社情民意，帮助基层组织和群众就地解决问题，就地化解纠纷，让法官从法律、社会层面研究新情况、新问题，做到问计于民、问计于基层，不断增强服务大局的意识，提高为民司法、公正司法、文明司法、规范司法、优质司法和廉洁司法的能力和水平。

　　公正是审判工作的生命线，是司法的终极价值追求，是司法赖以存在的基础，是检验司法工作质量的唯一标准，也是司法取信于民具有公信力的源泉。我们要真正把心思用在干事业上，把精力放到抓落实上，在实干中提升素质，在实干中成就事业，在实干中体现人生价值，要把每项审判任务、每个工作环节都做深做细，精益求精，力求把案件办得更加公正，把人民群众的期盼当做我们工作的动力，把人民群众的赞誉当做我们的工作的鞭策，提醒我们工作要做得再扎实些、再细致些，让各项工作都经得起实践、群众和历史的检验。

　　在立、审、执的各个环节，都融入调解与协调的成分，把调解作为一

　　种更高质量的审判和首选方式，把当事人的对立情绪化解在案件的审理过程中，把当事人的关系裂痕修复在案件的审理过程中，把当事人的利益均衡在案件的审理过程中，使当事人在法官的调解中重修旧好、握手言和，实现官了民了、案了事了的目的，促进社会的和谐稳定。

　　我们要不断强化服务意识，切实解决群众告状难、执行难、申诉难问题，保障人民群众的合法权益，将司法为民的工作宗旨落到实处。坚持实行巡回审判制度，巡回开庭、巡回办案，注重现场调解。配置巡回审判专用车，设立人民法庭联系点，对赡养、抚养、扶养、群体性农民工案件坚持到案发地开庭，让群众在第一时间看到庭审现场，实现审判与群众的互动，让人民群众时刻感受到人民法庭就在自己身边。

　　对确有困难的当事人，要按照司法救助的条件、标准，及时为他们办理诉讼费用的减、缓、免手续，确保有诉讼请求经济确有困难的当事人打得起官司，确保有理没有关系的当事人打得赢官司，确保被执行人有执行能力不因法院执行不力而使申请人的债权得不到实现。同时，对个别特困当事人实行定向帮扶、长期帮扶，帮助他们解决在生产、生活中遇到的实际困难。

　　我们要坚持为人民掌好权、用好权，始终使自己保持清醒的政治头脑，保持权力在手、重任在肩、如履薄冰、如临深渊的审慎态度，从思想上筑牢防止权力滥用的铜墙铁壁。杜渐防萌，慎之在始。自觉做到慎初、慎微、慎独，谨防自我放纵;坚持自重、自省、自励、自律，应该经常审视自己、提醒自己、警戒自己，始终保持人民法官的政治本色。

　　____年，民二庭在北流市委和院党组的领导下，在上级法院的悉心指导

　　下，在各兄弟庭室的大力支持下，全庭同志认真学习马列主义、____思想、____理论和____同志三个代表重要思想，以科学发展观为指导，结合开展改革创新年和政法干警核心价值观等活动，狠抓队伍建设、业务学习和案件质量以及党风廉政建设，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉接受人大和人民群众的监督，积极配合做好政府部门的各项中心工作，团结协作、努力拼搏、克服困难，出色完成院党组交给的各项工作任务，取得显著成绩。现总结如下：

　　一、狠抓队伍建设，确保队伍纯洁，把队伍建设放在第一位。我庭认真落实党风廉政建设责任制，开展警示教育，以政法干警核心价值观专项教育活动为契机，继续深化巩固规范司法行为、促进司法公正的活动成果，认真组织全庭干警学习中央政法委有关廉政建设的规定，全庭同志通过学习，认真分析存在问题，进行自查自纠，做好自查情况书面汇报;认真落实有关回避等规章制度，认真贯彻落实中央、国务院各级党风廉政建设责任制、廉洁准则和最高院的两个办法等有关规定，切实抓好党风廉政建设审判作风，审判纪律;组织全庭干警按中院要求进行专项检查，对近几年来，我庭办理的涉及有关金融部门的案件进行自查，均没有违反法定程序办案的现象，并做了专项检查的汇报;今年以来，全庭没有违反中央政法委员会关于政法干部的四条禁令和最高院关于五个严禁的规定，没有出现借办案之机刁难当事人,吃拿、卡、要等违法违纪现象。职业道德素质有了较大的提高。今年来，我庭干警继续开展科学发展观学习活动，正确理解科学发展观的含义，结合工作，切实解决审判作风等问题，增强了干警廉洁、秉公执法的思想意识及服务意识，进一步更新

　　了司法理念，全庭干警的政治职业道德素质进一步提高。二、坚持司法公正、大调解的方针，严抓审判质量效率。1、立足审判。民二庭____年共收各类民商事案件553件，旧存125件，

　　共678件，审判人员人均案件数量136件。全年共审结案件590件，审结率87.02%。调解、撤诉案件470件，调、撤率为79.66%。案件的不断增加，审判员紧缺，工作压力可想而知，面对压力，全庭人员没有任何怨言，通过挖掘潜能，克服困难，使审结的所有案件均在法定的审理期限内审结。

　　2、注重调解。今年以来，诉讼大调解活动继续深入开展，由于院领导及庭领导的重视，多次组织庭内贯彻有关会议精神，学习先进经验，制定了一个多层次，人人调解、全程调解的模式，从化解当事人矛盾，解决当事人纠纷的目标出发，贯彻能调不判，多调少判的原则，认真做好双方当事人的思想工作，对待当事人就象对待自己的亲人一般，千分耐心，万般忍让，辩法析理，以理服人，使双方在沟通中化解矛盾，在交流中相互理解，最终达到案结事了、定纷止争的目的。

　　3、提高审判质量和效率。自法律裁判文书公开上网以来，全庭采取有效措施，将压力转化为动力，从审判的各个环节着手，层层把关，做到重程序，遵实体，增强个人责任心，使审判质量又上一个新台阶。

　　4、普法宣传。积极配合上级部门的工作，开展送法下乡、送法到企业、送法进校园活动。分别组织干警到新圩镇河村、北流各商业银行和北流市特殊学校上法制课和与银行、企业进行座谈，干警通过讲课、座谈，传授法律知识，解答群众、学生的法律问题，收到大家的一致好评，社会效果显著。

　　三、加强学习，提高干警的自身专业素质。司法为民是实现和谐社会的本质要求，也是公正与效率工作主题的基本价值取向。我庭坚持每周一次的政治、业务学习制度，特别规定了每周星期一为全庭人员集中学习的时间。全庭干警努力践行三个代表的重要思想，认真开展科学发展观学习、社会主义法治理念教育、规范司法行为、促进司法公正、政法干警核心价值观专项整改活动，通过学习社会主义法治理念教育的相关文件和最高人民法院的规定的五个禁止、八个不准、廉洁准则、《法官职业道德基本准则》、《关于规范法官和律师相互维护司法公正的若干规定》、《人民法院审判人员违法审判责任追究办法(试行)》以及《人民法院审判纪律处分办法(试行)》等有关规定，通过联系实际，对照查找的问题及时整改，使全庭同志牢固树立了公正司法，一心为民的思想，使大家的审判作风得到根本转变，群众观念有了明显增强。在业务学习上，我庭积极参加高院、中院、本院组织的各种培训班。此外，我庭自己组织反复学习、讨论《中华人民共和国物权法》、《诉讼费收费办法》、《民法通则》、《合同法》、《担保法》、《民诉法》及最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》解释(二)等司法解释，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》、《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》、《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》、自治区高级法院《关于民事审判工作若干问题的指导意见》以及新的法律法规和司法解释等，特别是组织全庭同志逐条学习讨论了新修改的《中华人民共和国民事诉讼法》及《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解

　　释》，深刻领会其立法精神和法律条文的含义，使全庭同志的司法水平和司法能力在学习中得到进一步的提高，为确保审判质量打下了坚实的基础。

　　四、狠抓审判管理，确保各项工作高效率高质量地开展通过科学的审判管理，确保各项工作顺利开展。使案件从收案分案到排期送达、保全、调查收集证据、案件调解、案件开庭审理、记录、法律文书制作、审核、签发、核对及卷宗装订归档都能一步一步有条不紊地进行。1、抓锐新审判系统的使用，做好网上办案工作。要求全庭每一位同志都能熟练掌握锐新审判系统的使用，每一个案件的各项工作都要在锐新审判系统中体现。全庭全年审理的案件在锐新审判系统中审核、签发率达100%。2、分组管理，提高工作效率。将全庭审判人员分为两个办案组，法官助理和书记员也分为两个组，分别协助办案法官处理相应的工作，各司其职，同时要求各办案组的人员要相互帮助、协调，做到分组不分家，使得每一个案件都既有具体的人员负责，两组人员之间又能互相帮助，避免分组之后各做各的，你不管我，我不管你的现象发生，从而提高工作效率。3、明确责任，分工负责，各司其职。明确书记员和法官助理负责排期送达、记录、校对、卷宗装订归档及领导交办的其他工作，法官助理还要协助法官做好相关的工作和法官交办的其他工作，法官负责案件的审理及相关工作和法律文书的制作。五、认真开展阳光司法工作。抓好法律文书上网、裁判文书评查、庭审直播和新闻发布会以及信息报道工作。全年全庭完成法律文书上网达90%以上，庭审直播90%以上，调研文章1篇，案例分析2篇，信息报道共30

　　篇，召开座谈会1次，新闻发布会一次，邀请人大、政协代表和社会各界人士旁听庭审一次。

　　认真落实司法为民举措，依法保护当事人合法权益。强化干警的司法服务意识，强调接待工作做到三心，即接待要热心、听诉要细心、说服要耐心;五个一，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一句请讲开始、一声慢走相送。

　　六、存在问题。在全庭干警的共同努力下，我庭今年的工作取得了明显进步，但工作中尚有不足，其表现：一是少数审判人员大局意识还不够强，还存在机械办案、就案办案的思想，在有个别案件的处理中，未能把握好办案的法律效果和社会效果的统一;二是司法为民理念还未深入到全部审判人员的头脑中，司法为民举措兑现上还存在缺陷，个别审判人员不重视对当事人的诉讼指导和解释工作;三是上班迟到、早退等现象偶有发生。____年，我们将继续发扬优点，克服缺点，力争各项工作再上新台阶。七、____年工作思路。1、坚持以人为本的原则，抓好队伍建设不放松。以科学发展观为指导，围绕强队伍，抓素质、保质量的工作重点，确立人的因素第一的观念，把队伍建设置于基础性地位，不断提高法官的三个能力。2、牢固树立全局观念和服务大局意识，充分发挥好审判职能作用。在审判工作中要坚持从全局的高度来观察、分析、解决问题，把办理具体案件与服务大局紧密联系起来，防止和避免因机械执法而导致矛盾激化，发生极端事件。突出搞好化解矛盾，注重法律效果和社会效果相统一，不仅

　　要正确适用法律，做到程序合法、实体公正，更重要的是要尽可能做到定纷止争，力争案结事了。认真落实司法为民举措，依法保护当事人合法权益。强化干警的司法服务意识，强调接待工作做到三心，即接待要热心、听诉要细心、说服要耐心;五个一，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一句请讲开始、一声慢走相送。强化宗旨观念，构建审判贴近群众的司法为民机制，在审判流程的各个环节推行便民措施。充分考虑当事人的文化差异，依法适度行使职权，强化对当事人的诉讼指导和法官释明权的行使，引导当事人正确行使诉讼权利。

　　3、继续加强调解工作，构建和谐社会。采取庭前和解、庭审中调解和庭后调解;主审法官调解，其他法官及有关部门有关人员协助调解等多种方法方式，化解当事人的矛盾，从而达到案结事了的社会效果。

　　4、继续抓好网上办案和庭审直播工作，继续保持100%网上办案，实现法律文书100%上网和庭审直播100%。

　　为践行司法为民审判宗旨，便利人民群众诉讼，合理配置审判资源，维护司法公正，最大限度地满足人民群众的司法需求，___人民法院于____年4月8日成立速裁组，此举实现了案件繁简分流，提高了办案效率。

　　一、组建专业团队，提供组织保障本院挑选了1名审判经验丰富、调解水平高的法官，并按1:2:3的比例配备了法官助理、书记员，组建了1名员额法官+2名法官助理+3名书记员的速裁团队。高强度的速裁工作催生出要速度，也要温度;更高效，也更公平的速裁精神，速裁庭干警苦口婆心忙调解，争分夺秒赶结案，勇挑重担提质效，为群众在案件审理过程切身感受速度与温度、效率与公平提

　　供了强有力的组织保障。二、明确受案范围，实现繁简分流。本院速裁组主要审理危险驾驶、小额诉讼、支付令、司法确认及符合轻

　　刑快判条件的其他刑事案件。三、详述办案流程，确保程序正当。1、危险驾驶：立案当日，案件材料从立案庭转交至速裁组，收到立案

　　材料后用一个工作日的时间审查，对于案件是否适用刑事速裁程序及被告人是否判处缓刑作出初步判定;第二工作日，传唤被告人到庭，征求其是否同意适用速裁程序审理案件。若其不同意，案件转交刑庭适用普通程序审理，若其同意，则向其送达《权利义务告知书》与开庭传票等材料。此外，如果被告人初步判定可能判处缓刑，则向其户籍所在地司法局送达公函，对于被告人是否适用缓刑征求其意见。当日，向检察院送达出庭告知书;第五或第六工作日，接收司法局出具的意见书;第七工作日，开庭审理案件，并当庭宣判，同日向被告人、检察院、公安局送达判决书;第八工作日至第十七工作日，被告人提出上诉或检察院抗诉，案件整理后移送陇南市中级人民法院;第十八工作日，被告人服判且检察院未抗诉，传唤被告人，将其移送服刑机关。

　　2、小额诉讼：立案当日，案件材料从立案庭转交至速裁组，收到立案材料后用一个工作日的时间审查，对于案件是否适用小额诉讼程序作出判定，若不符合，案件退回立案庭;第二至第四工作日，联系、查找被告，若被告无法联系，案件退回立案庭，若能联系上被告，则询问原、被告双方是否同意适用小额诉讼程序审理案件，双方有任何一方不同意，案件退回

　　立案庭，双方都同意适用，向双方送达开庭传票等材料，确定举证期限与开庭日期，举证期限一般不超过7日;第十一工作日，开庭审理，双方当事人对案件事实无异议的，当庭宣判并于当日送达格式化判决，对于案件事实有争议的应及时作出判决。

　　3、支付令：立案当日，案件材料从立案庭转交至速裁组，收到立案材料后用一个工作日的时间审查;第二工作日，支付令不符合发出的，制作裁定书驳回申请，符合发出的，制作支付令;第三至第五工作日，向被申请人送达支付令，能直接送达的，询问其是否有异议并做记录，不能送达的，制作裁定书终结本次督促程序;第二十工作日，被申请人若无异议，支付令生效;若提出书面异议，则就此进行审查，异议成立，裁定终结督促程序，异议不成立，裁定驳回异议申请，支付令生效。

　　四、集约审理模式，提高审判质效。本院速裁庭科学利用时间，善用巧劲，逐渐摸索出审理速裁案件的一整套方法。采取集约化的管理摸式，集中开庭审理案件、集中调解案件、集中撰写裁判文书，将碎片时间集中起来，科学谋划工作，提高工作效率。____年5月29日，速裁组审理的被告人曹某、冯某等四人危险驾驶罪案，采取四案统一审理的模式，从开庭到宣判，四案用时30分钟，大大的提高了审判效率。____年6月11日，陈某等22人诉被告尚某追索劳动报酬纠纷案，立案受理后，转送至速裁组。速裁组全体办案人员收到材料后，积极与原、被告联系，听取双方意见，统筹双方的差距，并积极与劳动部门衔接，了解22案的缘由和先期处理过程。____年6月19日，速裁组办案人员将双方

　　23人及原告方代理律师召集在一起进行集中调解，经过三小时的努力，最终调解了该22案，并当场集中制作法律文书于当日向原、被告送达。此举提高了审判效率，节省了审判资源，也减轻了当事人的诉累。

　　五、困难不足明示，促进效率更高。速裁组成立以来，现有困难不足之处有以下几点：1、小额诉讼与支付令送达困难，因速裁程序审限时间短，为确保不超审限，就要求上述两类案件需在三、四日之内送达，但委托本院送达组送达，因其承担全院文书、材料送达，故送达速裁组文书、材料往往超出上述日期;速裁组自行送达，则存在占用审理案件时间，送达与审理相冲突的矛盾，再者本院公务车辆有限，也存在外出送达不能及时调配车辆的问题。2、危险驾驶案件，与检察院、司法局协调统一需进一步提高

篇九：司法助理对照检查材料

　　选人用人工作自查报告选人用人对照检查

　　选人用人工作自查报告根据市委组织部《关于做好2022年度市管领导班子选人用人“一报告两评议”工作的通知》(宁组通〔20__〕58号)文件要求，我局党组对局系统2022年度选人用人工作进行了认真回顾，对照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展自查，现将有关情况报告如下：一、2022年度选拔任用干部总体情况为更好地适应日益繁重复杂的民族宗教工作形势需求，把政治素质好，业务能力强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位，2022年局党组在局机关及宗教团体在编干部队伍中开展了处级干部选拔任用和干部内部轮岗交流使用工作。2022年3月，我局开展处级干部选拔任用，提拔使用干部11人，其中局机关6人(调研员1人，副处长2人，副调研员3人)，团体在编干部5人(团体办公室主任2人，副调研员3人);9月，开展干部内部轮岗交流使用，调整了4个处室的负责人;10月对部分干部进行了处室调整。通过处级干部选拔任用工作，配强配优了局系统中层干部队伍，为我局完成各项重大任务提供了人才保障;通过内部轮岗、交流使用等举措，使民宗干部在多个岗位上得到锻炼，增强对民宗工作全面深入了解，熟悉各条口工作性质，提高机关干部的总体业务工作能力。二、选人用人工作开展情况我局始终坚持正确的选人用人导向，认真贯彻党的干部路线方针政策，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，使

　　真正使想干事的人有平台，能干事的人有机会。(一)严格执行干部选拔任用条例。局党组在干部选拔任用工作中，严

　　格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，坚持选人用人原则，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则;在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原则，在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。

　　(二)严格规范干部选拔任用程序。2022年初，局党组根据局机关及宗教团体实际工作需要，经过充分酝酿，提出启动局机关及团体处级干部选拔任用工作的意见。局办公室(人教处)对局机关及团体在编干部队伍情况进行分析梳理，结合处级职位和干部队伍实际情况制定了《南京市民族宗教事务局处级干部选拔任用工作实施方案》和《南京市宗教团体(基督教青年会)在编干部副处级选拔任用工作实施方案》，经局党组研究并报市委组织部和市人社局同意，于2022年3月在局机关和团休在编干部中开展处级干部选拔任用工作。工作中我局严格按照方案组织实施，召开干部大会公开岗位和职数，规范个人申请报名、资格审核、竞职演讲、民主推荐、组织考察、公示的各个环节。选拔过程中紧紧把握民主推荐、考察、酝酿等重要环节，不搞形式，不走过场，公正公开，接受监督，切实做到组织严密，程序合法。

　　(三)严格按核定职数配备干部。选拔任用工作开展前，我局对职数情况进行分析，根据《条例》规定，对照干部任职资格，对干部队伍情况进行梳理统计。为更加有效合理地确定职数职位，局党组进行充分酝酿、规

　　划布局，并多次到市委组织部、市人社局征求指导意见，在核定的处级职数范围内能最大限度地调整使用干部，真正把能力强、素质好、作风硬，群众信任的干部选拔到领导岗位上来。2022年我局3次调整使用干部，均未出现超职数配备的现象。

　　(四)严格遵守组织人事纪律。在干部选拔任用工作中，我局切实遵守组织人事工作纪律，局党组书记率先垂范、以身作则，严格按照《条例》规定的程序和纪律办理，在提名、讨论等各个环节上，认真听取各方面的意见，不搞个人说了算。工作中我局坚持做到职位职数公开、任职条件公开、竞聘人员名单公开、考察对象公开等，坚决落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，使我局干部任用工作得到干部群众的认可和肯定。

　　三、存在问题及改进措施2022年，我局干部选拔任用工作按照相关规定和程序圆满完成，但在实践过程中还存在一些问题。比如选人用人的视野不够开阔。由于编制受限，近些年我局只能通过接收转业干部的方式充实工作队伍，单一的进人渠道造成了干部队伍年龄结构偏大，人员梯次不合理。在选拔干部的过程中个别岗位还存在着论资排辈的现象。在今后选拔任用干部中，还需要进一步解放思想，大胆提拔使用有能力、有担当的年轻干部，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫，着力激发干部动力、活力、创造力，培养干部想干事、能干事、会干事、干成事的全面素质，形成人人思发展、人人谋发展的良好局面。今后，我局还将进一步贯彻落实《条例》有关规定，完善干部选拔任用机制，不断总结干部竞争上岗、选拔任用所取得的经验，努力形成人尽其才，充满活力的用人机制。培养好、选配好、使用好干部。

　　选人用人工作自查报告按省、州治庸办通知和县整治办的要求，县司法局对照《党政领导干部选拔任用条例》及有关政策规定对我局选人用人专项整治工作情况进行了自查，现将自查情况报告如下。“两项”整治活动开展以来，司法局在选人用人工作中，坚持按照德才兼备、以德为先的用人标准，严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序推荐选拔干部和对干部评先评优，认真执行干部选拔任用工作四项监督制度，大力选拔人品正、能干事、真爬坡、敢破难的干部，努力形成“从实绩看德才、凭德才用干部”的正确用人导向。一、做好干部职工竞争上岗工作根据我局今年制定的考核文件，县司法局全面实行了竞争上岗。岗位空缺一律实行竞争上岗，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在程序上严格按照县委组织部、县人事局审批，公布职位、公开报名、资格审查、民主推荐、民主测评等流程操作。上岗前公示、上岗前廉政谈话、对新上岗的干部实行一年试用期，没有破格和不够任职条件就评优评先或者推荐为后备干部的现象。二、做好干部轮岗交流工作为进一步优化机关各部门干部职工配置，激发干部的工作积极性，按照“加强业务部门”、“年轻干部培养锻炼”、“干部轮岗锻炼”、“确保业务工作连续性”的原则，加大干部交流力度，实施干部职工轮岗交流，优化部门队伍结构。在深入交心谈心，充分了解本人意愿的基础上，结合工作需要，在股室与股室之间，不同业务岗位之间进行轮岗交流。

　　三、大力加强对干部的监督管理一是强化干部监督管理，加强对干部的教育管理，坚持执行领导干部谈话制度，实行工作谈话、廉政谈话、勤政谈话等制度。二是以政风行风建设为切入点促进廉政建设，制定违规行为处分规则，狠抓司法行政干部和法律服务队伍作风建设，切实加强司法行政干部和法律服务队伍管理。三是加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。四是切实履行协管职能，加大了对县司法局领导班子配备人员的考察力度，保证进人严格按程序办，对县司法局领导干部的协管工作落实到位。四、强化司法行政队伍建设，选人用人机制进一步完善今年来，我局通过全省公开招录公务员考试，新进了政法专项编制司法助理员6人，招录局机关公务员1名、事业单位人员3人，每个乡配兼职司法助理员1名，县司法局机关、司法所整治逐步实现满编运行。积极向组织推荐成绩优异、德才兼备的干警，今年，通过民主推荐在县司法局机关推荐出了3名优秀后备干部。选人用人工作自查报告一、开展选人用人专项检查自查工作情况2011年10月换届以来我局按照干部选拔任用工作规程，调整干部30名：含平调交流19名，其中正科级领导干部11名，副科级领导干部5名，主任科员2名，副主任科员1名，女干部8名，平均年龄40岁，大专及以上学历18名;提拔任用科级干部11名，其中正科级干部4名(其

　　中副高2名)，副科级7名(其中副高2名)，女干部6名，平均年龄37岁，大专及以上学历10人。

　　经自查我局干部选拔不存在拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等问题;干部选拔任用程序符合条例规定，选拔任用过程中无任何异议出现，没有出现程序不规范、突击提拔、超职数配备、擅自提高职级待遇、无违规违纪选拔任用干部情况;不存在违规开展人事

　　调动、违规聘用人员和在编不在岗“吃空饷”等问题;干部档案材料齐全、完整，内容客观真实，无错装、漏装情况，档案整理符合要求，“三龄两历”真实，不存在干部档案造假等现象，中组部、人事部、公安部出台认真做好干部出生日期管理工作的通知后，不存在更改干部出生年月的情况;经自查我局领导干部无违规兼职、经商办企业的情况。

　　二、机构编制情况根据人民政府办公室《关于印发文化广播影视新闻出版局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》文件，核定我局行政编制37名，其中局长1名，副局长4名;州纪委、州监察局派驻纪检组长1名;州文化市场扫黄打非办公室专职副主任1名;正科级领导职数12名(含监察室主任1名)，副科级领导职数12名，科级非领导职数12名;机关工勤人员编制6名。我局机关现在编在岗行政人员33人，其中局长1人、副局长4人、纪检组长1人、扫黄打非办副主任1人，调研员1人、副调研员3人，正科级领导11人、副科级领导5人、主任科员5人、副主任科员2人;机关工勤6人。三、主要做法

　　(一)高度重视，深入学习局党组高度重视《党政领导干部选拔任用工作条例》、《省干部选拔任用工作规程》和“四项监督制度”的贯彻落实，将此项工作纳入党组工作重要议事日程，加强干部选拔任用工作的领导，坚持“一把手”负责制，为建设高素质的干部队伍，推动文化广播影视新闻出版事业的不断前进增添措施，积极组织集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，在广大党员干部中开展反面警示教育，全面把握《党政领导干部选拔任用工作条例》的内容和要求，切实增强贯彻执行的自觉性。(二)建立健全机制，强化监督管理一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，我局围绕选好人、用好人，加强制度建设，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，严格执行“四项监督制度”，不断强化选拔任用干部监督机制，加强对干部选拔任用工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。三是严格执行科级干部选拔任用工作月报告制度。(三)坚持选拔任用程序，提高选人人用人公信度在干部选拔任用工作上，我局按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《省干部选拔任用工作规程》的要求，坚持民主集中制原则，严格选拔任用程序，自觉遵守干部任免“十不准”纪律，坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩、廉。按照干部任免

　　权限履行党组动议、民主推荐、确定候选人、发布考察预告、组织考察、个别酝酿、讨论决定、公示、任命等程序，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，不断提高选人用人公信度。

　　四、下一步工作打算以这次自查为契机，我局将加大对新修订《干部任用条例》的学习、宣传力度，强化工作措施，加快推进干部人事制度改革步伐，继续加强新修订《干部任用条例》的学习宣传工作，进一步统一思想认识，把新修订《干部任用条例》作为干部教育培训的一项重要内容认真组织学习，真正做到领导干部熟悉条例、组织人事干部精通条例、广大干部群众了解条例，不断提高干部选拔任用工作水平。今后，我们将继续按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《省干部选拔任用工作规程》的总体要求，抓重点、抓关键，努力形成人尽其才、风清气正的用人机制，自觉接受群众监督，确保把人选准、用好。

篇十：司法助理对照检查材料

　　2020年司法行政调研报告3篇

　　根据市局“关于开展司法行政队伍建设调研__”，我局高度重视，对全县司法行政队伍建设的情况进行了调研，现将调研情况报告如下：

　　目前全县司法行政系统共有人员61名(其中局机关工作人员21人、乡镇司法助理员16人、法律服务人员34名(律师、基层法律服务服人员)。现有律师所3个、法律服务所3个。近几年来，我县司法行政系统在上级领导部门的重视与支持下，按照新时期队伍建设的总体要求，以“内强素质、外树形象”为目标，采取重学习、严制度、抓整建、造氛围等措施，为打造一支政治上坚定、业务上精通、作风上优良、纪律上严明、执法上公正的司法行政队伍作了不懈努力。具体来说，主要做了以下几个方面的工作：

　　加强学习，提升素质。几年来，在司法行政干部队伍中，先后开展了以“__”重要思想学习教育、”党员先进性教育、社会主义法治理念教育、党的群众路线教育、“守讲树”等__实践活动，开展大学习大讨论等为主要内容的学习教育活动，大大地提高了司法行政机关干部队伍的政治思想素质。同时，在全体司法行政队伍中还针对不同人员，开展了多种类型的业务练兵和学习培训活动，使司法行政队伍的业务水平、业务能力得到了不断提升。

　　规范制度，苦练内功。我们按照“依法建制、以制治员”的指导思想，把建章立制作为加强队伍建设的一个重要环节。几年来，在司法行政部门先后建立了《思想政治建设学习制度》、《司法行政干警联系群众工作制度》、《律师参与涉法信访接待、化解重大矛盾纠纷值班制度》等。今年我局认真做好了制度的废、改、立工作，明确了完成时间和责任部门。通过建章立制，规范了司法行政队伍的行为，使队伍的纪律和作风都有了较大改善。

　　强化载体，巩固成效。今年，按照省、市、县委的重要精神，围绕“守讲树”的具体要求，我局在全县司法行政系统开展了党的群众路线教育实践活动和“正风肃纪、争做好干警”活动开展的“回头看”，在整顿中通过采取集中学习讨论、查摆存在的问题、批评与自我批评等形式，边整边改，以整促改，达到了队伍建设的目的。

　　营造氛围，争先创优。我们在重学习、严制度、抓整建三管齐下抓队伍建设的同时，把学先进、比先进、赶先进、争先进、创先进、促先进作为队伍建设的一个重要方面。通过表彰队伍中涌现出来的各种先进性典型，充分发挥典型的示范引导作用，在队伍中树立弘扬正气、爱岗敬业、克己奉公、无私奉献、清正廉洁、服务为民、执法公正的好思想、好作风，促进队伍建设取得实效。

　　虽然近几年**县在加强队伍建设上做了一些工作，也取得了一定成绩，但由于多方面的原因，使得我县司法行政队伍中仍然存在着这样或那样的问题，主要表现在：

　　1、在司法行政机关干部队伍中，部分干部身上存在着工作的责任心不强、积极性不高，不求有功、但求无过，做一天和尚撞一天钟的思想，对本职工作缺乏应有的热情。造成这种状况的原因：由于有少数机关干部本身不能严格要求自己，在队伍建设中消极应付、敷衍塞责，或存在着“船到码头车到站”的思想，不思进取;

　　2、在基层法律工作者队伍中，有部分基层法律工作者素质不高、能力不强、纪律不严、作风不正。有的在代理案件时不能依法办案，甚至存在着违法办案的行为;有的对所代理的案子不负责任、不尽职守、消极应付、敷衍了事;有的超标准收取代理费，或者对当事人敲吃敲喝，假借他人甚至法官名义索取财物;有的在办案中不注意自身形象，说话粗野、态度粗暴、不讲文明，缺乏应有的道德修养。出现这些现象的原因主要是少数基层法律工作者在政治素质、大局观念、服务意识、业务水平、执业纪律等方面比较淡薄或欠缺，没有树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，没有遵守国家相关的政策、法律、职业道德、执业纪律。

　　3、随着改革开放的不断深入发展，律师队伍中也出现了不少新情况、新问题。主要表现在：有的律师价值取向发生偏离，拜金主义严重，在办案中存在着一切向钱看、因钱办案、为钱办案、先给钱后办案、不给钱不办案、钱给少了乱办案的现象;有的律师脱离组织的领导，一心赚钱，不讲奉献，不参加组织生活，不接受组织管理，在思想上、行动上远离党的组织;有的律师作风不整，认为“到不到办公室无所谓，只要能办到案、收到费、完成上缴就行了”;有的律师在办案中不讲政治、不顾大局，为帮当事人打赢官司不择手段，甚至违法违纪也在所不惜。出现这些情况的原因，一方面是部分律师在思想上产生了错误认识，认为律师是自由职业，应当充分体现“自由”;另一方面是部分律师受到不良思想的影响，出现了理想信念动摇、大局观念淡薄、执业理念错位，一味追求金钱，忽视经济效益与政治效益、社会效益的有机统一。

　　4、在基层司法行政队伍中也存在着一些现实问题，主要是乡镇司法所工作人员中有的不安心工作、有的不尽心工作，形成了“有事没人干、有人没事干、有人不干事”的局面，影响了基层司法行政工作职能的发挥。出现这种状况的原因主要是司法所工作人员业务不精，有的乡镇司法所“天高皇帝远”，形成不受乡镇管制，局机关又管不着的局面，因此，要解决这支队伍目前存在的问题，就需要上下配合，把能干事的、会干事、想干事的人，充实基层司法行政队伍的力量，

　　充分发挥好基层司法行政工作的职能，另外加强社区矫正、人民调解等专业培训，提高基层司法员的业务能力。

　　5、人员编制少，经费不足，出现无人干和无钱干问题，严重制约司法行政工作的发展。

　　领导班子、机关公务员和法律工作者是县级司法行政队伍的三个重要分支。加强司法行政队伍建设，就要根据这三支队伍的不同特点，采取针对性强的不同措施，不断提高三支队伍的战斗力，从而实现加强司法行政队伍建设的目标。

　　(一)按照“政治坚定、开拓创新、业务精湛、公正廉明、团结和谐”的要求，加强领导班子建设。一是贯彻民主集中制。领导班子的每位成员，特别是“一把手”严格遵守党风廉政建设各项要求，不搞“一言堂”，凡研究重大决策、干部任免调动和大额度资金使用等均应采用集体讨论、会议决定的方式，确保决策的科学化、__、规范化。另外，领导班子要坚持政务财务公开制度，定期向在职干部、退休干部和行风监督员通报全局重大事项，以此赢得全体干部的支持。二是开展中心组理论学习。领导班子将开展学习，作为提高领导班子成员领导水平，带领全体干部开创全县司法行政工作新局面的有效载体，不断完善局中心组学习制度，展开有针对性地学习和讨论，每次学习会都要确定一人作中心发言，另一名人作主评。同时将中心学习

篇十一：司法助理对照检查材料

P>　　司法局开展政法队伍教育整顿工作总结一强化主体责任高站位统筹教育整顿组织领导以建言献策活动为问题查摆重要抓手召开全院专题干警大会以争创一流工作业绩服务保障全市中心工作发展大局为中心以对照建设新时代过硬政法铁军的标准要求对照此次教育整顿工作确定的目标任务等单位检查四个对照具体工作要求为指引推心置腹交流为干警加油鼓气精准定位把脉为建言献策找准方向广泛发动干警就法院工作党组工作部门工作等存在的相关问题积极建言献策截至9月底共查摆出问题xx项已整改到位xx项近期马上整改到位xx项

　　2篇司法局开展政法队伍教育整顿工作总结

　　2篇司法局开展政法队伍教育整顿工作总结篇一全市政法队伍教育整顿开展以来，xx县司法局党组认真按照市.县政法委和市司法局的部署和要求，高度重视，成立了以党组书记为组长的教育整顿工作领导小组，制定了xx县司法行政队伍教育顿整工作方案，并认真组织，抓好落实，队伍教育整顿取得初步成效，现将政法队伍教育整顿工作主要做法和取得成效报告如下。一.深化政治学习，突出正反典型教育1.强化政治理论学习。政法队伍教育整顿开展以来，局党组对政治理论学习进行了安排部署，制定了学习计划。党组理论中心组每月坚持开展学习，机关支部利用每月的党员学习议事日组织开展学习，集中学习了习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神.习近平关于政法工作论述摘编.党的九届四中全会精神.中国共产党政法工作条例及省委实施细则等必读篇目，党的九届五中全会召开后，多次组织集中学习九届五中全会精神，全局干部利用“学习强国”.“xx干部网络学院”积极开展自学，组织全局党员干部参加全省政法干警政治理论知识在线测试.学习强国App系列专项答题.xx省社区矫正法线上知识竞赛以及“百万网民学法律”各类竞赛。2.突出正反典型教育。

　　一是利用“学习强国”组织观看新时代楷模系列先进事迹宣传片。组织党员干部参加xx同志先进事迹视频报告告会，会后组织召开了座谈会，大家纷纷表示深受教育和启迪，今后要以xx同志为榜样，学习他信念坚定.对党忠诚的政治品格，恪尽职守.精益求精的敬业精神，情系群众.司法为民的公仆情怀，清正廉洁.无私奉献的高尚情操，切实在政治思想.履职尽责.公正执法司法.廉洁自律上查找差距和不足，明确努力方向，抓好政法队伍教育整顿自查自纠整改落实，不断提升人民群众对司法行政工作的满意度。组织党务干部参加全市司法行政系统“弘扬方志敏精神.坚定理想信念”主题教育培训班。

　　二是组织全局干部学习市纪委.县纪委下发的违纪案例通报，以身边的案例进行警示教育。集中观看了xx政法干警违纪违法案件警示教育片警钟，观看警示教育片的党员干部纷纷表示，要引以为戒，坚守政治纪律和政治规矩，切实加强党性修养和自我改造。要以案为鉴.以案促改，明辨是非善恶，守住廉洁底线，远离贪欲贪念，始终以高标准严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持警钟长鸣。

　　二.深刻自查自纠，狠抓问题整改7月份以来，我们以局领导班子成员.司法所长为重点开展“四查四纠”，在学习贯彻习近平总书记对政法工作的重要讲话和指示批示精神的基础上，紧扣“四查四纠”，结合个人思想和工作实际，从政治思想.履职尽责.公正执法.廉政自律方面深刻自查自纠.剖析自身存在的差距和不

　　足。局领导班子和领导干部个人对查出的问题，形成了自查自纠报告，制定了整改措施，做到了立行立改.即知即改，对短期难以解决的问题，坚持长抓不懈。目前，班子自查出的xx个问题，除xx个对短期难以解决的问题，己整改落实了xx个，取得了初步成效。

　　三.重点整治“六大顽瘴痼疾”，取得阶段性成效1.严格执行防止干预司法“三个规定”，不折不扣地抓好“三个规定”中各项具体措施的落实，不违规讲人情.干预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案，没有发生违反“三个规定”的情况。2.开展了政法干警职工参股借贷和经商办企业违行为专项治理，进行了自查自纠，全局干职工填写了自查自纠表并作出了承诺，我局干职工没有违规经商办企业和违规参股借贷的情况。3.开展了营商环境不正之风和腐败问题专项整治和违规从事从事营利活动问题情况自查，我局干部的配偶.子女及其配偶没有违规从事经营活动。4.要求社区矫正工作人员必须做到“六不准”，即不准违法违规办理社区服刑人员执行变更事项；不准违法违规实施监督管理.教育矫正和社会适应性帮扶措施；不准徇私枉法办理调查评估案件；不准收受社区服刑人员及其亲友的财物和宴请；不准泄露社区矫正工作秘密；不准隐瞒不报影响社区矫正安全稳定的重要

　　情况.重要事件。我局没有发生违规违法减刑.假释.暂予监外执行和有案不立.压案不查.有罪不究的情况。

　　四.开展专业训练，提升能力素质开展队伍教育整顿以来，为了提高干部队伍的业务能力，我们先后举办了全县社区矫正业务培训班.全县安置帮教业务培训班，组织司法所长.司法助理员参加x期司法部举办的人民调解业务视频培训，组织机关干部参加省司法厅信息化建设业务培训。先后派出x名班子成员.xx名司法所长.xx名机关业务骨干参加省.市举办的各类培训班，机关中层以上干部全部参加了县委政法委举办的政治轮训班，同时利用每季度司法所工作例会，采取以会代训方式，进行业务培训，由分管领导和各股室业务骨干讲解业务知，与会人员相互交流工作经验，探讨工作中遇到的难题。通过以上措施有效提升了队伍的能力素质。

　　五.推动工作开展，完善机制体制建设队伍教育整顿工作开展以来，我局结合工作实际，以教育整顿为抓手推动工作开展，取得了明显成效。

　　1.全面推行行政执法“三项制度”。按照行政执法“三项制度”工作要求，实现行政执法信息及时准确公示.行政执法全过程留痕和可回溯.重大执法决定法制审核全覆盖。8月份，开展了行政执法专项整治行动，对全县xx个行政执法单位进行了专项检查，共查出问题xx个，针对检查发现的问题，列出了整改清单，

　　提出了整改建议，明确了整改期限，为优化营商环境.助推xx经济社会发展提供了良好的法治保障。

　　2.深化“放管服”改革。扎实推进双随机一公开监管工作。及时调整了“一单.两库.一细则”，对各单位的随机抽查事项清单执法人员名录库检查对象名录库以及随机抽查工作细则进行了更新和调整，梳理出xx类抽查监督事项，行政执法平台录入行政执法人员xx名.检查对象xx个，明确法律依据和抽查方式，为开展随机抽查工作划定了范围，从制度上杜绝了职权滥用情况的发生。落实了行政执法和刑事司法衔接工作制度，制定了“两法衔接”工作联席会议制度，召开了“两法”衔接联席会，移送案件xx件。

　　3.完善行政复议制度，改革行政复议体制。成立了行政复议委员会，落实了办案场所和有关装备保障，行政复议经费纳入县政府预算，及时将行政复议案件录入工作平台，并完善了人员信息，积极答辩并依法出庭应诉，行政机关负责人出庭应诉率达到了xx，今年己办理行政复议案件xx件.行政调解案件xx件。

　　4.推进农村“法律明白人”培养工程。“法律明白人”培养工程讲师团，深入全县各村开展“法律明白人”培训，共举办培训班xx场，全县共培训“法律明白人”骨干xx人.普通“法律明白人”xx人。

　　5.公共法律服务有效提升。投资xx万元，新建集法律援助.远程视频会见.社区矫正.法律咨询.法治宣传为一体的县级公共法

　　律服务中心。优化法律援助服务方式，今年己办理各类法律援助案件xx件，接待来电来访群众并解答各类法律咨询x千多人次，开展法律援助集中宣传活动xx场次，发放法律援助知识宣传册x万余份。公证处实行了节假日预约服务和为行动不便的当事人提供上门服务制度，持续开展减证便民行动，进行证明事项清理，推出了“零接触”公证服务。今年己办理各类公证xx件，为企业复工复产办理公证x件，为xx户拆迁户办理选房公证，提供上门服务xx次，接受咨询xx多人次。

　　6.强化了律师.法律工作者人员教育管理。对全县各律师所，法律服务所进行了执业情况检查，进行了案件评查和“双随机一公开”检查，对查出的问题提出了整改意见。目前，各律师事务所.法律服务所共代理各类案件xx件，解答群众法律咨询xx千多人次。对司法鉴定机构和监定人中介组织清理整顿，对xx康乐司法鉴定中心进行了现场检验，针对发现的x个问题，召开了整改工作会，目前核查发现的x个问题己完成了整改。目前，康乐司法鉴定中心办理司法鉴定案件xx件。

　　7.全县社区矫正对象监管到位，无重新犯罪，刑满释放人员全部落实无缝对接，对接率达到xx，建成了社区矫正和安置帮教“双示范”基地。

　　8.全力提升公众安全感群众满意度，制作了环保袋xx万只.职能宣传画xx万张，宣传资料xx万份，到全县各乡镇街道.村社区开展送法下乡活动和公众安全感群众满意度宣传，目前已开展

　　活动xx多场次。开展了社区矫正法民法典宣传活动，全局干部到村社区开展宣讲xx场，为群众发放民法典社区矫正法宣传册x万余份，接受群众法律知识咨询xx人次。

　　9.推动司法所规范化建设。认真组织，强化措施，高标准打造功能设施齐全司法所，xx个司法所新建项目全部开工，到10月份有x个司法所基本完工，x个司法所通过验收。

　　9.加强了制度建设。制定了司法局机关管理制度及司法所工作纪律关于进一步加强公共法律服务行业监督管理工作的意见。篇二

　　根据xx委政法委的统一部署，在市委政法委的精心指导下，全市法院切实以“两个确保.三个提升”为目标，围绕“四高”工作方法，以队伍教育整顿推进各项工作，以工作成效检验教育整顿开展，循环反馈，持续优化，扎实推进全市法院队伍教育整顿工作深入开展。

　　一.强化主体责任，高站位统筹教育整顿组织领导以“建言献策活动”为问题查摆重要抓手，召开全院专题干警大会，以“争创一流工作业绩.服务保障全市中心工作发展大局”为中心，以“对照建设新时代过硬政法铁军的标准要求”“对照此次教育整顿工作确定的目标任务”等单位检查“四个对照”具体工作要求为指引，推心置腹交流为干警加油鼓气.精准定位把脉为建言献策找准方向，广泛发动干警就法院工作.党组工作.部门工作等存在

　　的相关问题积极建言献策，截至9月底，共查摆出问题xx项，已整改到位xx项，近期马上整改到位xx项。

　　二.强化政治引领，高标准筑牢法院队伍忠诚担当将队伍教育整顿与“两个坚持”专题教育紧密结合起来，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为队伍教育整顿的首要任务。自觉组织学院领导带头为全院干警上党课，积极组织全院开展向“全国模范法官”xx同志学习活动。围绕队伍教育整顿工作要求，明确xx项重点内容学习清单，以全市法院年度重点工作的形式，组织开展2021年度全市法院“大学习.大调研.大贯彻”活动。及时跟进学，召开党组理论学习中心组集中学习会，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，重点学习中央政法工作条例和xx委贯彻落实意见，学习中央纪律处分条例和“三个规定”等内容。结合实际学，坚持常态化“学用结合”，通过每周中干例会集中学习习近平总书记重要讲话精神，交流研讨心得体会，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑.指导实践.推动全院各项工作，对工作实践中暴露出的短板不足认真对照反思，查找思想根源.改进工作思路，切实做到学思用贯通.知信行统一。立知立行学，深入贯彻习近平总书记关于民法典学习宣传实施的重要指示精神，对内着力做好民法典司法适用能力培养，对外强力推进“民法典宣讲团”全市xx个乡镇全覆盖工作。

　　三.强化监督管理，高质量推动队伍建设全面提升全力实现“努力打造一支党和人民信得过.靠得住.能放心的政法铁军”的

　　队伍教育整顿工作目标，全方位落实“忠诚.干净.担当”政治要求，永葆共产党人政治本色，激发干事创业心劲活力。全面对标，锤炼对党忠诚司法品格。紧盯政治建设，做好“明白人”，强化“四个意识”，严肃党内政治生活，坚定不移走中国特色社会主义法治道路；紧盯思想建设，做好“清醒人”，持续推进“不忘初心.牢记使命”制度化常态化；紧盯组织建设，做好“老实人”，以真抓实干细化举措提升基层组织力，认真落实联系基层制度，带头积极参加联系点分宜县法院

　　题，试运行短短半个月便完成邮寄集约送达任务xx件，其中裁判文书xx件，实现了司法便民服务方式的新突破。

　　四.强化尽职履责，高水平促进队伍司法质效优化严格落实上级工作要求，认真做好教育整顿结合文章，围绕市委2021年“六个大变样”中心工作部署充分发挥司法服务保障作用。逐项对标，一体推进，以司法工作“六个发力”为抓手，持续为全市经济社会发展提供优质高效司法服务和司法保障。制定发布xx市中级人民法院关于决战决胜争创一流.为全市“大变样”提供有力司法保障的若干意见。在具体工作中，紧紧围绕“高质量发展大变样”全面发力，狠抓执法办案

　　中管辖，以环资审判专业化新载体持续推动绿水青山建设；紧紧围绕“xx合作大变样”全面发力，主动对接“xx合作示范区金融产业园”司法服务保障需求，组建专业化金融法庭，加强与金融机构协作，共同化解全市金融风险，维护全市金融稳定与安全，以金融审判新举措持续助推区域协同发展；紧紧围绕“干部精神状态大变样”全面发力，推行法院项目建设和重点工作联络人制度，在重大任务和重要项目中考察.识别.锻炼干部，充分营造“事事争一流.人人谋发展”浓厚氛围，树牢“院兴我荣.院衰我耻”发展理念，以干事创业新风向汇聚干警正能量.提振队伍精气神。通过以上率下.以上促下.一体推进.一体提升工作思路，全市法院紧紧围绕队伍教育整顿“为建设更高水平的平安法治xx和实现全市政法工作大变样提供坚强组织保证”的工作目标，持续不断提升“守初心.担使命”的政治能力，把党的初心使命铭刻于心，持续不断践行“找差距.抓落实”的责任担当，在学思践悟新思想中提振精气神，切实做到通过队伍教育整顿实现工作大变样.奋力创一流，全力以公正司法坚守体现政法铁军担当，以为民司法实效展现教育整顿成果，努力向党和人民交上一份满意的司法答卷。

篇十二：司法助理对照检查材料

P>　　司法助理员工作总结(精选多篇)

　　第一篇：司法助理员工作总结司法助理员工作总结一年来，我在区司法局的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，紧紧围绕20xx年工作任务的要求，以科学的发展观、服务于人民群众为宗旨，认真履行职责，现就任职一年来工作任务完成情况总结如下：一、加强业务学习，苦炼内功。司法工作是一项全面、系统性工作，涉及面广，工作复杂。今年我不断加强学习，提高司法工作能力。一是加强业务知识学习，认真学习司法工作相关的法律、法规、文件等知识，提高自身的业务水平；二是不断学习外地司法工作的做法，不断拓宽自己的视野，增强自身综治工作创新能力。二、开展法制宣传。今年我充分利用各种有利时机，结合各种宣传教育活动,多方位多形式地开展法制宣传教育工作。（一）结合各种会议为契机，有选择的组织乡村干部学习了《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《公务员法》、中央关于综治工作的意见、省市区关于司法工作的意见等法律法规文件，增长了广大干部的知识，增强了依法行政的法律意识。（二）结合村两位换届、综治宣传月、高铁建设、禁毒宣传月等，加强对全乡广大村民进行综治、平安建设、《村民委员会选举法》、《土地法》、《信访条例》、《禁毒

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　　法》、《国-家-安-全法》等政策法律法规知识的宣传，增强了广大群众村民法制观念。（三）在各中小学开展法制教育。为加强学生的法制教育，定期组织法制副校长到学校上法制课，增强了学生的法制观念，从小培养学生学法、懂法、遵法、守法的热情。

　　三、做好矛盾纠纷排查调处工作。为化解矛盾纠纷，消除影响社会治安与社会稳定的隐患，维护社会的与-谐稳定，我积极做好矛盾纠纷排查调处工作，（一）全乡13个村全部成立了矛盾纠纷排查小组与人民调解委员会，形成了信息灵敏，反应快捷，运作协调，化解及时的矛盾纠纷排查调处网络；（二）加大矛盾纠纷排查调处力度，坚持乡村每半月一排查，强化“两排”工作，扎实做好矛盾纠纷排查，妥善调处好各类矛盾纠纷。四、做好刑释解教人员安置帮教。为做好刑释解教

　　人员的教育与管理，防止重新犯罪。今年组织各村干部对全乡范围内的帮教人员逐一进行了排查，建立了一套详细资料台帐，落实了帮教措施，坚持每季度进行一次帮教谈话，定期分析他们的思想动态

　　第二篇：司法助理员工作总结司法助理员工作总结我就职于姬家管委会司法所，是一名普通的司法助理员，今天我演讲的题目是：奋战基层，礼赞青春！

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　　诗人说：青春是一本太仓促的书。体育健儿纵横赛场，为国争光，他们的青春很豪迈；超女快男放歌舞台，彰显自我，他们的青春很恣意；年轻的战士临危受命，保家卫国，他们的青春很无畏。伴随着鲜花与喝彩一路走来，青春纪念册被他们装帧的如此精美。

　　而我们这些工作生活在基层的朋友，青春的书本或许没有那样的华丽奔放，那样的***悲壮，但是我们花样的年华也有别样的精彩。酷暑时，我们头顶炎阳走村入户，了解社情***，开展法律宣传；严寒时，我们顶风冒雪深入排查，化解矛盾纠纷，开展安置帮教。毗沙村五组吴录的庄基地问题解决了，邓家塬村四组尚小利的离婚纠纷解决了，姬家村四组三位老人的赡养问题解决了，杨官寨村二组刑满释放人员王某的户口问题解决了，一个个曾经演化成你死我活的疙瘩，在我们手中都变成了一个个圆圆的句号，一张张喜悦的笑脸，一声声温暖的感谢。曾经因为五公分庄基上访十几年的吴录新房封顶那天，专门跑到管委会，拉着韦书记的手非要去喝喜酒；曾经因为我们的帮助，追回了被拖欠的工程款，能及时回家过年的四川民工为管委会送来了锦旗。细数这些工作的点点滴滴，是苦乐交织的华丽篇章，是汗水

　　与泪水铸就的丰硕成果，但更多的是用心、用爱、用汗水、用劳动付出的快乐。我为自己是姬家司法行政队伍中的一员而感到光荣与自豪！

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　　我相信我们的青春不输给那些鲜花与喝彩，她承载着灼热的梦想，在姬家管委会司法工作这个普普通通的岗位上闪现耀眼光芒。

　　回首一年多的工作经历，我的泪水很多，感慨很多，收获也很多……一个人只身来到姬家工作，人生地不熟，没有亲戚没有朋友。第一次被群众不理解的指责与抱怨，我流下了委屈的泪水，是爱玲姐为我送来一片纸巾；第一次开车与人发生刮蹭，我流下了惊慌的泪水，是田雨哥、宽新哥等多位同事及时赶来，为我化解了一场难缠的纠纷；第一次参加管委会荣获全县综合考评一等奖集体合影，我流下了激动的泪水，是团结奋进的管委会领导班子给了我立足岗位干好工作的信心。我感谢这些可敬可爱的人，我敬仰这些无私无畏的人，我尊敬这些干事敬业的人。是什么让他们对这份事业的感情历久弥坚？

　　我想，这是一种精神，一种“事不避难、任劳任怨、攻坚克难、勇于担当”的姬家精神；是一种大爱，对祖国与家乡的热爱，对司法事业的热爱，对父老乡亲的热爱。同志们奋战的从容与胜利的喜悦感动着我鲜活跳跃的生命，坚定着我为司法行政事业奉献青春的信念。我要凭借着细心、爱心与虚心努力干好工作，把心留在管委会，让农民兄弟沐浴普法的春风，用法律援助的双手

　　温暖弱势群体的心！

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　　当前农村司法工作正面临巨大挑战，对我们基层司法工作人员也提出更高要求，我们只有在困难面前，不畏惧、不退缩；在个人利益面前，不斤斤计较；秉着全心全意为人民服务的态度，对待群众永远是一个微笑、一杯热茶、一句贴心的问答，我们才能做好基层司法工作。也只有这样，我们才能向人民传达着党与政府的声音——保障民生、以人为本、科学发展！

　　本文由工作总结网：上传第三篇：司法助理员的个人工作总结我就职于姬家管委会司法所，是一名普通的司法助理员，今天我演讲的题目是：奋战基层，礼赞青春!诗人说：青春是一本太仓促的书。体育健儿纵横赛场，为国争光，他们的青春很豪迈;超女快男放歌舞台，彰显自我，他们的青春很恣意;年轻的战士临危受命，保家卫国，他们的青春很无畏。伴随着鲜花与喝彩一路走来，青春纪念册被他们装帧的如此精美。而我们这些工作生活在基层的朋友，青春的书本或许没有那样的华丽奔放，那样的***悲壮，但是我们花样的年华也有别样的精彩。酷暑时，我们头顶炎阳走村入户，了解社情***，开展法律宣传;严寒时，我们顶风冒雪深入排查，化解矛盾纠纷，开展安置帮教。毗沙村五组吴录的庄基地问题解决了，邓家塬村四组尚小利的离婚纠纷解决了，姬家村四组三位老人的赡养问题解

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　　决了，杨官寨村二组刑满释放人员王某的户口问题解决了，一个个曾经演化成你死我活的疙瘩，在我们手中都变成了一个个圆圆的句号，一张张喜悦的笑脸，一声声温暖的感谢。曾经因为五公分庄基上访十几年的吴录新房封顶那天，专门跑到管委会，拉着韦书记的手非要去喝喜酒;曾经因为我们的帮助，追回了被拖欠的工程款，能及时回家过年的四川民工为管委会送来了锦旗。细数这些工作的点点滴滴，是苦乐交织的华丽篇章，是汗水与泪水铸就的丰硕成果，但更多的是用心、用爱、用汗水、用劳动付出的快乐。我为自己是姬家司法行政队伍中的一员而感到光荣与自豪!

　　我相信我们的青春不输给那些鲜花与喝彩，她承载着灼热的梦想，在姬家管委会司法工作这个普普通通的岗位上闪现耀眼光芒。

　　回首一年多的工作经历，我的泪水很多，感慨很多，收获也很多一个人只身来到姬家工作，人生地不熟，没有亲戚没有朋友。第一次被群众不理解的指责与抱怨，我流下了委屈的泪水，是爱玲姐为我送来一片纸巾;第一次开车与人发生刮蹭，我流下了惊慌的泪水，是田雨哥、宽新哥等多位同事及时赶来，为我化解了一场难缠的纠纷;第一次参加管委会荣获全县综合考评一等奖集体合影，我流下了激动的泪水，是团结奋进的管委会领导班子给了我立足岗位干好工作的信心。我感谢这些可敬可爱的人，我敬仰这些无私无畏的人，

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　　我尊敬这些干事敬业的人。是什么让他们对这份事业的感情历久弥坚?

　　我想，这是一种精神，一种事不避难、任劳任怨、攻坚克难、勇于担当的姬家精神;是一种大爱，对祖国与家乡的热爱，对司法事业的热爱，对父老乡亲的热爱。同志们奋战的从容与胜利的喜悦感动着我鲜活跳跃的生命，坚定着我为司法行政事业奉献青春的信念。我要凭借着细心、爱心与虚心努力干好工作，把心留在管委会，让农民兄弟沐浴普法的春风，用法律援助的双手温暖弱势群体的心!

　　当前农村司法工作正面临巨大挑战，对我们基层司法工作人员也提出更高要求，我们只有在困难面前，不畏惧、不退缩;在个人利益面前，不斤斤计较;秉着全心全意为人民服务的态度，对待群众永远是一个微笑、一杯热茶、一句贴心的问答，我们才能做好基层司法工作。也只有这样，我们才能向人民传达着党与政府的声音——保障民生、以人为本、科学发展!

　　花开花落，我们在平凡的岗位上默默奉献，没有人离开，没有人放弃，姬家这片热土，成为我们不变的心之所系。看到辖区百姓生活安宁、社会稳定、家园***，足以让我们享受平凡事业所带来的幸福感与成就感。

　　奋战在基层的年轻朋友们，你们一定深深懂得这样一句话：花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，但是让我干叶

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　　的事业吧!因为叶子它总是默默垂下绿荫。可曾知道?我们用并不起眼的奉献，成就着花的绚丽、果的辉煌;我们用热血作颜料，正描绘着***主义事业喷薄的朝阳。这，就是对青春最美的礼赞!

　　历史长河中，在任何一个时代，青年都是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。我们是未来与希望，让我们用自己的智慧，全身心投入工作，用勤劳的双手，奋战基层，礼赞青春!

　　第四篇：司法助理员个人工作总结司法助理员个人工作总结光荏苒，岁月流逝，转眼间步入机关已整整三个月。三个月看似不长，但是确让我完成了许多个身份的转变，而就在这些不经意的身份转变中，我学会了适应、学会了投入、更学会了付出！这些转变让我更加珍惜这短暂而又悠长的上班生活！回顾上班以来的生活、工作、学习、业务等方面的开展情况，应该说：有得有失、喜忧参半！得：通过短短三个月的机关工作与生活，我得到了许多在书本、在校园里学不到的知识，让我将先前的理论与如今的实际结合的更加紧密！失：三个月里，也曾无数次牺牲自己的休息时间，加班加点的在忙工作，也曾在个人事务、家庭事务、与机关事务面前，毅然决然的选择了后者！喜：三个月，在各级领导的帮助与关心下，我对机关日常工作已经有所了解！在平时的

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　　业务方面、包村下乡方面有所建树！在村、镇以及县司法局部门有所印象！忧：由于时间短，自身素质不高等原因，导致自身的能力还不强，业务水平还不高！在工作中，时常会出现这样那样的小问题、小疏忽！

　　20xx年度的工作即将落下帷幕！20xx年的工作也随之而来！为了总结经验，查找不足，更为了来年工作的更好开展，下面就上班以来的工作做以总结：

　　基本情况一、自觉稳定思想，积极适应环境初来乍到，面对陌生的工作伙伴、生疏的工作环境，以及住宿、办公条件反差大的现实问题，我没有打退堂鼓，自觉树立既来之、则安之的思想，在苗主任、费所长、张镇长以及小宇哥的帮助与引导下，我逐步适应了工作与生活环境！在此之余，我能利用机关干部会点名、下乡包村、完成任务等时机来熟悉机关人员，熟悉工作方法，熟悉有关规章，确保了自己在短时间内熟悉掌握了解了机关的工作规律，为日后的工作良好的开展奠定了基础！二、主动有所作为，积极开展工作熟悉情况之后，面临着工作的正常开展！在面对包村任务、业务工作、日常工作的多频率工作时，能够很好的规划，搞好工作统筹，确保了多项工作的顺利开展！包村之初，对村里情况一无所知！首先，能谦虚谨慎、虚心好学，遇到不

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　　懂不会的问题能够及时向师傅秦广面对面或者打电话请教！其次，从村干部开始建立良好的工作关系。从村干部到

　　小组长、再到群众，逐步的认识人员，建立工作关系！最后，亲力亲为、主动作为，积极完成镇党委交与的任

　　务！刚包寺底何村，为了工作不落在别人后面，我几乎每天下村一次，去跟文书熟悉村里情况！从人口、户口、产业、村情、民风等深入了解！镇政府安排的工作点面广、头绪多，我用笔记本做以记录，随身携带，逐一落实，确保工作万无一失！

　　三个月，与师傅完成了寺底何村防讯工作、重建户审查、党支部换届选举、村委会换届选举、人大代表选举、村民小组长与村监督委员会选举、党报党刊征订、新合疗上缴、平安创建、扶贫路绿化！特别是新合疗的征收工作，面对13万的任务，能及时主动下到村里，给予督促，上门随访，确保了按时按点、保质保量的完成了任务！平安创建工作，经过平时的深入群众，年底县联合考核组在考核时，我村11户固定电话户对平安创建知识人人知晓！对创建平安陕西的目标户户满意！工作的成绩也受到了考核组的极大肯定！业务方面，能够摆正心态、从零学起！9月份，我们组织全镇人民调解员进行培训。自己在当好组织者的同时能

　　兼顾好受训者，148法律服务所主任在授课时，能认真听讲、做好会议记录，同时能够学习老师在办案、调解、处理

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　　矛盾纠纷时的路子与方法，在工作中加以运用。曾多次跟随司法所长、综合治理办公室主任赴基层进行调解，张李村咸旬高速征地赔偿问题、范李村张志刚个人问题、南程村任启合父子土地纠纷问题的现场都有我们的身影！在社区矫正问题上，我们本着对劳教释放人员高度负责的态度，定期上门走访，掌握情况！今年，又接受2名释放人员进行矫正。其中，社区矫正对象宗均涛在我们的安置帮教下已在西安联合保安公司上班，表现较为甚好。58岁的杨润先，进入社区矫正阶段后，极度不适应，我们三番五次打电话、上门走访，疏导与转化该同志能认真对待自己的工作与生活！法律宣传方面，跟随小宇哥多次走街串巷，利用白天晚上不间断的进行宣传巡逻，发放各类资料1xxxx多张，能够协助综治办搞好平安创建工作！

　　三、发扬互帮互助，完成日常工作在机关日常生活方面，能充分的认清自己的身份，本着少说多做的原则，认真完成了机关领导交办的各项任务！特别是镇政府几次大型会议与接待中，能积极主动的帮厨、帮灶，受到了邵师、魏镇长、以及来客们的表扬！10月9日，首领到为镇长打扫办公室卫生的任务，每天能按时的、高标准高质量完成任务！新年的钟声已经敲响，前进的步伐已经迈开，使命任重道远，基层的工作是琐碎的、枯燥的，但是，只要扎根基层、

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　　心系基层，相信在不久的将来，我们就是基层的调解能手，佼佼者，让我们的青春在基层播种、开花、结果吧！

　　篇二：司法助理员工作总结20xx年，在领导的关怀下，组织的帮助下，同事们的团结下，我不断加强学习、努力工作，积极适应角色转变，思想素质、工作能力都有了一定的提高，现就本年度工作总结如下：一、不断加强学习，努力提高自己的政治素质与业务水平。一是不断加强理论学习。积极参加局党组组织的政治理论学习，通过学习与参加党内的一系列活动，使我进一步加深了对“三个代表”重要思想的认识与理解，深入学习实践科学发展观。二是不断加强业务知识学习。我学的并非法律专业，基层司法工作对于我是一个很大的挑战，司法局领导与同事们都有着丰富的基层工作经验，我虚心向他们学习工作中的经验与有效的工作方法，不断加强法律知识的学习，努力使自己尽快转变“门外汉”的角色，以胜任自己的工作。在领导与同事们的帮助下，自己的业务知识得到不断充实，工作能力也有了长足进步。二、踏踏实实工作，努力完成上级与领导交给的各项任务。在工作中，我严格要求自己，以务实的作风做好自己的本职工作，把每一项工作都落到实处，决不落空。不断加强对人民调解、安置帮教、社区矫正、法律服务等司法所日常业务与法律条文及常用写作等方面的学

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　　习。在所长的指导下参与到矛盾纠纷的调解中，去年通过全所人员的努力，××镇矛盾纠纷调解成功率达到xx%以上，在维护基层社会稳定中较好地发挥了“第一道防线”的作用。通过对刑事解教人员与劳教人员的安置帮教，使其顺利完成监狱到社会生活的过渡，有效预防重新犯罪。通过对来访群众进行法律、法规与政策的解释，提高了人民群众的法律意识，形成自觉学法守法用法的社会氛围。积极协助与参与镇政府群工办信访案件的处理与综治办的综合治理工作。

　　篇三：司法助理员工作总结叫黄本有，1948年--月出生，19xx年10月参加工作，19xx年4月加入中国共产党，1997年7月从事司法行政兼人民调解工作，现任商洛市镇安县青铜关镇司法所司法助理员兼镇人民调解委员会主任。九年来，我先后调解处理各种矛盾纠纷398起，其中疑难纠纷41起，防止“民转刑”案件8起，群体性事件3起，调解成功率达98，较好地履行了一个基层司法助理员与人民调解员的工作职责。九年中，党与政府也给了我许多荣誉，连续五年被评为市县先进工作者、优秀共产、优秀公务员，多次受到市司法局，县委、县政府与县司法局的表彰奖励。今天我能在这里向大家工作，心里很不平静，我只是尽了司法助理员应尽的职责，与党与人民的要求还有不少差距。回顾几年来，司法行政与人民调解工作的实践，我的体会是：

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　　(：)树信心，立规矩，规范执法行为1997年，当组织让我到青铜关从事司法行政工作，亲朋好友都反对。一方面认为青铜关镇位于镇旬两县结合部，撤区并镇由原来的4个乡合并而成近2万人口的大镇，时逢西康铁路建设，社会治安相当复杂，另一方面认为都快五十的人了，干司法调解整天与哭天抹泪、扯皮打架的事情打交道，没权、没利、没地位，有啥好干？因为这之前，我在公安上工作了好多年。但我不这样想，让我做司法调解工作，说明组织上相信我的能力，镇大民情复杂，说明那里更需要我，我二话没说就走马上任了。上任后，首先利用一个多月时间，跑遍了全镇的15个村79个村民小组，掌握了大量第一手资料，写了长达20多页的社情，专题向镇党委、政府领导作了汇报，引起了领导的高度重视，主要领导亲自安排，分管领导具体落实。在当时镇机关住房相当紧张的情况下，给我安排了一套间房子，有一间专门的办公室。在随后的工作中，我结合实际，专门建立健全了学习制度、工作制度与廉洁制度；及时修定完善了《人民调解员守则》、《人民调解工作制度》、《矛盾纠纷排查制度》等20多项人民调解工作制度；创新绘制了《青铜关镇矛盾纠纷排查情况动态示意图》，用不同颜色标注了矛盾纠纷重点区域，排查调处按轻重缓急有序进行。这些制度与示意图，因经费原因，都是我亲手书写，绘制上墙，虽然不太好看，但

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　　却十分实用。在抓好制度建设的前提下，针对全镇村民法律知识欠缺、法制观念淡薄的现状，按照“四五”普法宣传教育要求，自己结合具体案例，汇编了通俗易懂的普法宣传讲稿20余份，采取以会代训方式，九年来共召开群众会近百场次，有近万人受到了普法教育。为及时有效地化解矛盾纠纷打下了基础，也使镇司法所在社会上树立了良好的执法形象。

　　前几年，无论什么事，只要村干部解决不了的，群众都要找镇党委书记与镇长，不立马解决就不肯罢休。20xx年4月，镇政府所在地的铜关村六组xx多岁的杨老汉三番五次找领导，大喊大闹要求处理镇教办老师李某侵占其承包地与核桃树，毁其小麦苗等问题，天天纠缠不休，闹得领导不安，无法办公。当我得知后，就主动介入此事，经过实地勘查，调查了解，根据相关法律规定及时向镇领导提出合理的处理意见，平息了事态，杨老汉不再找镇政府，类似这样在别人眼里的“小纠纷”，我每年都要接待xx多件，每件都能当作司法所的“大事情”。真正做到让群众满意，领导放心。这样，上为政府排忧，下为群众解难。镇书记常说，司法所就是关键时候顶大事。为此，镇司法所的牌子也渐渐亮了起来，老百姓有事就先想到找司法所“老黄”了。

　　快出动，细工作，防止矛盾激化。我已经快xx岁了，作为一个普普通通的司法助理员，在我们镇上新的司法干部到来之前，只要党与人民需要我在这个位上呆一天，我就会尽

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　　职尽责地干一天，站好这最后一班岗。！篇四：司法助理员工作总结入县司法局已满一年，在领导、同事们的悉心关怀与指

　　导下，我在各方面有了长足的进步，在这个团结与谐、奋发进取的集体里，在这个集体的每位同志身上，在这个人生道路的新起点上，学到了很多，为做好今后的工作积累经验，打下了基础。现将一年来的工作总结如下：

　　一、学习理论，提高觉悟，统一思想一、学习理论，提高觉悟，统一思想作为踏入社会不久的年轻人，个人思想素质是做好每一项工作的基础。坚定政治立场，严守政治纪律，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，是每个司法行政工作人员的基本素质。积极参加理论学习，坚持在实践中领悟理论知识，通过这些学习不断提高了自身的政治理论水平，丰富了政治头脑。

　　二、边做边学，踏实做事，认真负责面对日新月异的形势，只有加强学习才能做好工作。在工作岗位上，我结合自己的工作实际需要，认真学习法律法规知识。在学习中能够突出重点，结合我的实际工作需要，有针对性的进行学习。用法律规范自己的一言一行，严格依法办事，通过自己的工作展现基层司法行政工作人员的形象。通过各种途径来提高自己的学习热情，变被动学习为主动学习。学习中我坚持理论与实践相结合的方法，做到相互促进，互有提高。我经常

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　　向单位业务强、经验丰富的同志学习，不懂就问，不断总结工作中的成败得失。

　　三、严于律己，尊规守约，团结友爱三、严于律己，尊规守约，团结友爱平时坚持按点上下班，严格执行请销假制度，坚决不做任何违规违纪的事情。能够服从领导、尊重同志、顾全大局。工作中能够服从各级领导的安排，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能与领导及时勾通。我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，工作中，不计较个人得失，尊重同志，乐于助人，努力营造与谐的工作环境。一切工作能够以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。

　　四、认真做好各项司法行政工作四、认真做好各项司法行政工作做好1、全面开展人民调解工作人民调解工作是化解基层纠纷与矛盾的“第一道防线”在基层工作中发挥着重要作用。在20xx年里，我，本着“群众利益无小事”的信念，共参与了20多起的矛盾调处，其中达成书面协议的有10起。2、扎实推进普法教育工作20xx年是“六五”普法的开局之年，打好开局之年的基础对未来几年的普法工作至关重要。全年，我共参与了普法宣传6次，单独参与了法律进学校、进社区的活动，发放普法宣传材料xx0余份。3、努力抓好社区矫正与安置帮教工作社区矫正与安置帮教工作是基层司法

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　　行政工作当中的两项重点。在20xx年里，我开始全面接受这两项工作，我根据上级文件的精神与指示，积极做好这两项工作，做到了“一人一档”档案齐全，确保社区矫正对象不、重不脱不漏，所有监管对象没有没有重新犯罪。4、提供优质法律服务工作法律援助是司法行政部门组织实施的“希望工程”是，切实维护社会弱势群体合法权益的一种保障制度。20xx年，我完成施官司法所全年法援咨询接待当中的xx%，并且参与了施官司法所承办的3起法援案件。

　　一年来，我在学习与工作中逐步成长、成熟，取得了一些的成绩，但我清楚自身还有很多不足，比如政治理论水平有待提高，工作能力不足，工作方法有待改进，从事业务工作时间短，实践经验还不多等。我将正视自己工作中存在的问题，并在今后加以改正。

　　篇五：司法助理员工作总结我叫××，20xx年参加××县机关事业单位公招，被录用为机关事业单位职员，试用一年。工作单位××县司法局昌州司法所，现任司法助理员。来所实习以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培与同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将9月份的学习、工作情况简要总结如下：

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　　一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高

　　我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点与方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作与生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定理想信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽的干警，现主要从事社区矫正，刑释解教安置帮教工作，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规与规范性文件的学习，比如《**市社区矫正工作实施暂行办法》、《中华人民共与国治安管理处罚法》与《**市社区服刑人员分类管理、委托管理、综合评估指导意见》等法律法规与规范性文件的学习。进一步增强了法律意识与法律观念。

　　二、努力工作，认真完成工作任务我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我所工作人员很少，尤其是原先负责法制宣传与文书内勤的一位同志借调后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是社区矫正与刑释解教安置帮教工作，二是法制宣传与文书内勤工作，另外还兼职县局团支部宣传委员职务。来所以来，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好工作，当好参谋助手。

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　　（一）社区矫正工作。我严格按照社区矫正工作“13589”**模式，稳步推进我所社区矫正工作。本月10日，组织了社区20名矫正人员进行学习。在集中学习前，同每一位矫正人员谈心，了解他们的生活、工作情况，鼓励他们重树信心，踏实做人，认真做事，严格遵守社区矫正制度，做对社会有用的人，同时也相应制作了20份谈话记录。

　　按照**市司法局《20xx年社区矫正工作要点》安排，其中包含“八个主题教育”。根据县局初步拟定的“八个主题教育”教学提纲的要求，身份意识教育这部分有6课时，故本月开展了主题为：明确社区矫正性质，端正社区矫正态度的身份意识教育活动。具体讲解了内容为：1、社区矫正的概念与性质；2、适用范围与任务；3、社区矫正的基本原则；4、矫正机构设置。通过主题教育活动的目的是：使社区服刑人员进一步明确社区矫正的性质、适用范围与任务以及矫正原则与手段，进一步增强社区服刑人员的身份意识，从而端正态度，服从社区矫正管理教育。学习结束后，20名矫正人员参加了我所组织的义务劳动。本月解除矫正1名，对2名社区矫正人员给予了警告处分。

　　截止20xx年1-9月，累计接收社区服刑人员43人，累计解除矫正18人，正在接受矫正的25人（其中缓刑17人，假释1人，剥夺政治权利7人），无脱管漏管人员，无重新犯罪人员；对接收的社区矫正人员，严格按照要求整理档案资料，

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　　做到一人一档，各种资料齐全完整。并且按时、准确上报社区矫正月报表9次、季报表3次。

　　（二）刑释解教安置帮教工作。本月接受刑释解教人员4人，制作了相应的档案及撰写了帮教计划，同时也录入了单机版信息系统。核实服刑在教人员基本信息2条，核实成功信息1条，核实失败信息1条，为下一步做好刑释解教人员的工作奠定了基础。截止20xx年1-9月，累计接受刑释解教人员72人，其中刑满释放人员68人，解除劳教人员4人。安置了64人，安置率达到了88.89%。

　　第五篇：司法助理员个人总结20xx年，我坚持以科学发展观为指导，认真学习十八大、十八届三中全会精神，在各级领导的带领下，认真完成了各项工作任务。现总结如下：一、认真学习党的会议精神、自觉加强党性锻炼，党性修养与政治思想觉悟。认真贯彻执行党的路线、方针、政策；始终坚持科学发展观；以正确的三观，指导自己的学习、工作与生活实践；在思想上积极构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。二、强化理论与业务学习，不断提高自身综合素质。在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习，深刻领会十八大会议精神;认真学习党的十八届三中全会精神，自觉坚持以党的十八大精神为指导。

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　　二是认真学习法律业务知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己业务工作能力。

　　三、努力工作，按时完成工作任务。一方面优质高效的完成司法所的日常工作与局机关下发的各项工作；另一方面做好xx乡党委政府安排的x村包村工作。同时用自己的专业知识为解愁乡发展排忧解难，排查纠纷，化解矛盾。

　　回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，业务技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民勤务兵!

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篇十三：司法助理对照检查材料

P>　　现将基层司法助理员业务基础知识及法律基础知识复习大纲发布如下,供各位考生查看参考并下载。一、司法所工作实务（一）司法所性质、管理体制和工作职能（二）司法所主要业务1、人民调解工作（1）国务院《人民调解委员会组织条例》（2）最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》（3）司法部《人民调解工作若干规定》（4）人民调解协议书格式2、法律援助工作国务院《法律援助条例》3、基层法律服务工作四川省《基层法律服务条例》4、普法、依法治理工作5、安置帮教工作6、社区矫正工作（三）社会主义法治理念二、法律基础知识（一）中华人民共和国宪法（二）中华人民共和国民法通则（三）最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）（四）中华人民共和国物权法（五）中华人民共和国行政许可法（六）中华人民共和国合同法（七）中华人民共和国公司法（八）中华人民共和国乡镇企业法（九）中华人民共和国婚姻法（十）中华人民共和国继承法（十一）最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见（十二）中华人民共和国劳动法（十三）中华人民共和国劳动合同法（十四）中华人民共和国就业促进法（十五）中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（十六）中华人民共和国土地管理法（十七）中华人民共和国土地管理法实施条例（十八）中华人民共和国农村土地承包法（十九）中华人民共和国环境保护法（二十）国务院《工伤保险条例》

　　附件一：司法所工作实务附件一：司法所工作实务

　　司法所的性质、管理体制、工作职能

　　一、司法所的性质

　　司法部《关于创建规范化司法所工作的意见》（司发通[2004]27号）规定：司法所是司法行政系统的基层单位，是基层政法组织的重要组成部分，担负着落实司法行政各项业务工作，向广大群众提供法律服务、法律保障和法制宣传等重要职能。二、司法所的管理体制中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于进一步加强司法行政工作的意见》（川委办[2006]32号）规定：司法所作为县（市、区）司法局的派出机构，实行县（市、区）司法局主管和乡镇（街道）协管的双重管理体制，其机构规格、人员级别比照公安派出所确定。三、司法所的工作职能司法部《关于创建规范化司法所工作的意见》（司发通[2004]27号）规定，司法所承担以下九项职能：（一）指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷；（二）承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助；（三）指导管理基层法律服务工作；（四）协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；（五）组织开展法制宣传教育工作；（六）组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府（街道办事处）依法行政、依法管理提供法律意见和建议；（七）协助基层政府处理社会矛盾纠纷；

　　（八）参与社会治安综合治理工作；（九）完成上级司法行政机关和乡镇人民政府（街道办事处）交办的维护社会稳定的有关工作。

　　人民调解工作

　　人民调解委员会组织条例

　　１９８９年５月５日国务院第四十次常务会议通过。

　　第一条为了加强人民调解委员会的建设，及时调解民间纠纷，增进人民团结，维护社会安定，有利于社会主义现代化建设，制定本条例。第二条人民调解委员会是村民委员会和居民委员会下设的调解民间纠纷的群众性组织，在基层人民政府和基层人民法院指导下进行工作。基层人民政府及其派出机关指导人民调解委员会的日常工作由司法助理员负责。第三条人民调解委员会由委员三至九人组成，设主任一人，必要时可以设副主任。人民调解委员会委员除由村民委员会成员或者居民委员会成员兼任的以外由群众选举产生，每三年改选一次，可以连选连任。多民族居住地区的人民调解委员会中，应当有人数较少的民族的成员。人民调解委员会委员不能任职时，由原选举单位补选。人民调解委员会委员严重失职或者违法乱纪的，由原选举单位撤换。第四条为人公正，联系群众，热心人民调解工作，并有一定法律知识和政策水平的成年公民，可以当选为人民调解委员会委员。第五条人民调解委员会的任务为调解民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德。人民调解委员会应当向村民委员会或者居民委员会反映民间纠纷和调解工作的情况。第六条人民调解委员会的调解工作应当遵守以下原则：

　　（一）依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；（二）在双方当事人自愿平等的基础上进行调解；（三）尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。第七条人民调解委员会根据当事人的申请及时调解纠纷；当事人没有申请的，也可以主动调解。人民调解委员会调解纠纷可以由委员一人或数人进行；跨地区、跨单位的纠纷，可以由有关的各方调解组织共同调解。人民调解委会调解纠纷，可以邀请有关单位和个人参加，被邀请的单位和个人应当给予支持。第八条人民调解委员会调解纠纷，应当在查明事实、分清是非的基础上，充分说理，耐心疏导，消除隔阂，帮助当事人达成协议。调解纠纷应当进行登记，制作笔录，根据需要或者当事人的请求，可以制作调解协议书。调解协议书应当有双方当事人和调解人员的签名，并加盖人民调解委员会的印章。第九条人民调解委员会主持下达成的调解协议，当事人应当履行。经过调解，当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的，任何一方可以请求基层人民政府处理，也可以向人民法院起诉。第十条基层人民政府对于人民调解委员会主持下达成的调解协议，符合法律、法规、规章和政策的，应当予以支持；违背法律、法规、规章和政策的，应当予以纠正。第十一条人民调解委员会调解民间纠纷不收费。第十二条人民调解委员会委员必须遵守以下纪律：（一）不得徇私舞弊；（二）不得对当事人压制、打击报复；（三）不得侮辱、处罚当事人；

　　（四）不得泄露当事人的隐私；（五）不得吃请受礼。第十三条各级人民政府对成绩显著的人民调解委员会和调解委员应当予以表彰和奖励。第十四条对人民调解委员会委员，根据情况可以给予适当补贴。人民调解委员会的工作经费和调解委员的补贴经费，由村民委员会或者居民委员会解决。第十五条企业、事业单位根据需要设立的人民调解委员会，参照本条例执行。第十六条本条例由司法部负责解释。第十七条本条例自发布之日起施行。１９５４年３月２２日原中央人民政府政务院公布的《人民调解委员会暂行组织通则》同时废止。

　　最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定（2002年9月5日最高人民法院审判委员会第1240次会议通过）为了公正审理涉及人民调解协议的民事案件，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国民事诉讼法》参照，，《人民调解委员会组织条例》，结合民事审判经验和实际情况，对审理涉及人民调解协议的民事案件的有关问题作如下规定：第一条经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。第二条当事人一方向人民法院起诉，请求对方当事人履行调解协议的，人民法院应当受理。

　　当事人一方向人民法院起诉，请求变更或者撤销调解协议，或者请求确认调解协议无效的，人民法院应当受理。第三条当事人一方起诉请求履行调解协议，对方当事人反驳的，有责任对反驳诉讼请求所依据的事实提供证据予以证明。当事人一方起诉请求变更或者撤销调解协议，或者请求确认调解协议无效的，有责任对自己的诉讼请求所依据的事实提供证据予以证明。当事人一方以原纠纷向人民法院起诉，对方当事人以调解协议抗辩的，应当提供调解协议书。第四条具备下列条件的，调解协议有效：（一）当事人具有完全民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。第五条有下列情形之一的，调解协议无效：（一）损害国家、集体或者第三人利益；（二）以合法形式掩盖非法目的；（三）损害社会公共利益；（四）违反法律、行政法规的强制性规定。人民调解委员会强迫调解的，调解协议无效。第六条下列调解协议，当事人一方有权请求人民法院变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立调解协议时显失公平的；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的调解协议，受损害方有权请求人民法院变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院不得撤销。第七条有下列情形之一的，撤销权消灭：

　　（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。第八条无效的调解协议或者被撤销的调解协议自始没有法律约束力。调解协议部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第九条调解协议的诉讼时效，适用民法通则第一百三十五条的规定。原纠纷的诉讼时效因人民调解委员会调解而中断。调解协议被撤销或者被认定无效后，当事人以原纠纷起诉的，诉讼时效自调解协议被撤销或者被认定无效的判决生效之日起重新计算。第十条具有债权内容的调解协议，公证机关依法赋予强制执行效力的，债权人可以向被执行人住所地或者被执行人的财产所在地人民法院申请执行。第十一条基层人民法院及其派出的人民法庭审理涉及人民调解协议的民事案件，一般应当适用简易程序。第十二条人民法院审理涉及人民调解协议的民事案件，调解协议被人民法院已经发生法律效力的判决变更、撤销，或者被确认无效的，可以适当的方式告知当地的司法行政机关或者人民调解委员会。第十三条本规定自2002年11月1日起施行。人民法院审理民事案件涉及2002年11月1日以后达成的人民调解协议的，适用本规定。

　　人民调解工作若干规定司法部第75号令《人民调解工作若干规定》已经2002年9月11日司法部部长办公会议通过，现予发布，自2002年11月1日起施行。第一章总则

　　第一条为了规范人民调解工作，完善人民调解组织，提高人民调解质量，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民事诉讼法》、《人民调解委员会组织条例》等法律、法规的规定，结合人民调解工作实际，制定本规定。第二条人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织。人民调解员是经群众选举或者接受聘任，在人民调解委员会领导下，从事人民调解工作的人员。人民调解委员会委员、调解员，统称人民调解员。第三条人民调解委员会的任务是：（一）调解民间纠纷，防止民间纠纷激化;（二）通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生；（三）向村民委员会、居民委员会、所在单位和基层人民政府反映民间纠纷和调解工作的情况。第四条人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵守下列原则：（一）依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会主义道德进行调解；（二）在双方当事人自愿平等的基础上进行调解；（三）尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。第五条根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》，经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。第六条在人民调解活动中，纠纷当事人享有下列权利：（一）自主决定接受、不接受或者终止调解；

　　（二）要求有关调解人员回避；（三）不受压制强迫，表达真实意愿，提出合理要求；（四）自愿达成调解协议。第七条在人民调解活动中，纠纷当事人承担下列义务：（一）如实陈述纠纷事实，不得提供虚假证明材料；（二）遵守调解规则；（三）不得加剧纠纷、激化矛盾；（四）自觉履行人民调解协议。第八条人民调解委员会调解民间纠纷不收费。第九条司法行政机关依照本办法对人民调解工作进行指导和管理。指导和管理人民调解委员会的日常工作，由乡镇、街道司法所（科）负责。第二章人民调解委员会和人民调解员第十条人民调解委员会可以采用下列形式设立：（一）农村村民委员会、城市（社区）居民委员会设立的人民调解委员会；（二）乡镇、街道设立的人民调解委员会；（三）企业事业单位根据需要设立的人民调解委员会；（四）根据需要设立的区域性、行业性的人民调解委员会。人民调解委员会的设立及其组成人员，应当向所在地乡镇、街道司法所（科）备案；乡镇、街道人民调解委员会的设立及其组成人员，应当向县级司法行政机关备案。第十一条人民调解委员会由委员三人以上组成，设主任一人，必要时可以设副主任。多民族聚居地区的人民调解委员会中，应当有人数较少的民族的成员。人民调解委员会中应当有妇女委员。第十二条村民委员会、居民委员会和企业事业单位的人民调解委员会根据需要，可以自然村、小区（楼院）、车间等为单位，设立调解小组，聘任调解员。第十三条乡镇、街道人民调解委员会委员由下列人员担任：

　　（一）本乡镇、街道辖区内设立的村民委员会、居民委员会、企业事业单位的人民调解委员会主任；（二）本乡镇、街道的司法助理员；（三）在本乡镇、街道辖区内居住的懂法律、有专长、热心人民调解工作的社会志愿人员。第十四条担任人民调解员的条件是：为人公正，联系群众，热心人民调解工作，具有一定法律、政策水平和文化水平。乡镇、街道人民调解委员会委员应当具备高中以上文化程度。第十五条人民调解员除由村民委员会成员、居民委员会成员或者企业事业单位有关负责人兼任的以外，一般由本村民区、居民区或者企业事业单位的群众选举产生，也可以由村民委员会、居民委员会或者企业事业单位聘任。乡镇、街道人民调解委员会委员由乡镇、街道司法所（科）聘任。区域性、行业性的人民调解委员会委员，由设立该人民调解委员会的组织聘任。第十六条人民调解员任期三年，每三年改选或者聘任一次，可以连选连任或者续聘。人民调解员不能履行职务时，由原选举单位或者聘任单位补选、补聘。人民调解员严重失职或者违法乱纪的，由原选举单位或者聘任单位撤换。第十七条人民调解员调解纠纷，必须遵守下列纪律：（一）不得徇私舞弊；（二）不得对当事人压制、打击报复；（三）不得侮辱、处罚纠纷当事人；（四）不得泄露当事人隐私；（五）不得吃请受礼。第十八条人民调解员依法履行职务，受到非法干涉、打击报复的，可以请求司法行政机关和有关部门依法予以保护。人民调解员履行职务，应当坚持原则，爱岗敬业，热情服务，诚实守信，举止文明，廉

　　洁自律，注重学习，不断提高法律、道德素养和调解技能。第十九条人民调解委员会应当建立健全岗位责任制、例会、学习、考评、业务登记、统计和档案等各项规章制度，不断加强组织、队伍和业务建设。第三章民间纠纷的受理第二十条人民调解委员会调解的民间纠纷，包括发生在公民与公民之间、公民与法人和其他社会组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷。第二十一条民间纠纷，由纠纷当事人所在地（所在单位）或者纠纷发生地的人民调解委员会受理调解。村民委员会、居民委员会或者企业事业单位的人民调解委员会调解不了的疑难、复杂民间纠纷和跨地区、跨单位的民间纠纷，由乡镇、街道人民调解委员会受理调解，或者由相关的人民调解委员会共同调解。第二十二条人民调解委员会不得受理调解下列纠纷：（一）法律、法规规定只能由专门机关管辖处理的，或者法律、法规禁止采用民间调解方式解决的；（二）人民法院、公安机关或者其他行政机关已经受理或者解决的。第二十三条人民调解委员会根据纠纷当事人的申请，受理调解纠纷；当事人没有申请的，也可以主动调解，但当事人表示异议的除外。当事人申请调解纠纷，可以书面申请，也可以口头申请。受理调解纠纷，应当进行登记。第二十四条当事人申请调解纠纷，符合条件的，人民调解委员会应当及时受理调解。不符合受理条件的，应当告知当事人按照法律、法规规定提请有关机关处理或者向人民法院起诉；随时有可能激化的，应当在采取必要的缓解疏导措施后，及时提交有关机关处理。第四章民间纠纷的调解

　　第二十五条人民调解委员会调解纠纷，应当指定一名人民调解员为调解主持人，根据需要可以指定若干人民调解员参加调解。

　　当事人对调解主持人提出回避要求的，人民调解委员会应当予以调换。第二十六条人民调解委员会调解纠纷，应当分别向双方当事人询问纠纷的事实和情节，了解双方的要求及其理由，根据需要向有关方面调查核实，做好调解前的准备工作。第二十七条人民调解委员会调解纠纷，根据需要可以邀请有关单位或者个人参加，被邀请的单位或者个人应当给予支持。调解跨地区、跨单位的纠纷，相关人民调解委员会应当相互配合，共同做好调解工作。第二十八条人民调解委员会调解纠纷，一般在专门设置的调解场所进行，根据需要也可以在便利当事人的其他场所进行。第二十九条人民调解委员会调解纠纷，根据需要可以公开进行，允许当事人的亲属、邻里和当地（本单位）群众旁听。但是涉及当事人的隐私、商业秘密或者当事人表示反对的除外。第三十条人民调解委员会调解纠纷，在调解前应当以口头或者书面形式告知当事人人民调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的权利和承担的义务。第三十一条人民调解委员会调解纠纷，应当在查明事实、分清责任的基础上，根据当事人的特点和纠纷性质、难易程度、发展变化的情况，采取灵活多样的方式方法，开展耐心、细致的说服疏导工作，促使双方当事人互谅互让，消除隔阂，引导、帮助当事人达成解决纠纷的调解协议。第三十二条人民调解委员会调解纠纷，应当密切注意纠纷激化的苗头，通过调解活动防止纠纷激化。第三十三条人民调解委员会调解纠纷，一般在一个月内调结。第五章人民调解协议及其履行第三十四条经人民调解委员会调解解决的纠纷，有民事权利义务内容的，或者当事人要求制作书面调解协议的，应当制作书面调解协议。第三十五条调解协议应当载明下列事项：（一）双方当事人基本情况；

　　（二）纠纷简要事实、争议事项及双方责任；（三）双方当事人的权利和义务；（四）履行协议的方式、地点、期限；（五）当事人签名，调解主持人签名，人民调解委员会印章。调解协议由纠纷当事人各执一份，人民调解委员会留存一份。第三十六条当事人应当自觉履行调解协议。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况适时进行回访，并就履行情况做出记录。第三十七条当事人不履行调解协议或者达成协议后又反悔的，人民调解委员会应当按下列情形分别处理：（一）当事人无正当理由不履行协议的，应当做好当事人的工作，督促其履行；（二）如当事人提出协议内容不当，或者人民调解委员会发现协议内容不当的，应当在征得双方当事人同意后，经再次调解变更原协议内容；或者撤销原协议，达成新的调解协议；（三）对经督促仍不履行人民调解协议的，应当告知当事人可以请求基层人民政府处理，也可以就调解协议的履行、变更、撤销向人民法院起诉。第三十八条对当事人因对方不履行调解协议或者达成协议后又后悔，起诉到人民法院的民事案件，原承办该纠纷调解的人民调解委员会应当配合人民法院对该案件的审判工作。第六章对人民调解工作的指导第三十九条各级司法行政机关应当采取切实措施，加强指导，不断推进本地区人民调解委员会的组织建设、队伍建设、业务建设和制度建设，规范人民调解工作，提高人民调解工作的质量和水平。各级司法行政机关在指导工作中，应当加强与人民法院的协调和配合。第四十条各级司法行政机关应当采取多种形式，加强对人民调解员的培训，不断提高人民调解员队伍的素质。第四十一条各级司法行政机关对于成绩显著、贡献突出的人民调解委员会和人民调解员，应当定期或者适时给予表彰和奖励。

　　第四十二条各级司法行政机关应当积极争取同级人民政府的支持，保障人民调解工作的指导和表彰经费；协调和督促村民委员会、居民委员会和企业事业单位，落实人民调解委员会的工作经费和人民调解员的补贴经费。第四十三条乡镇、街道司法所（科），司法助理员应当加强对人民调解委员会工作的指导和监督，负责解答、处理人民调解委员会或者纠纷当事人就人民调解工作有关问题的请示、咨询和投诉；应人民调解委员会的请求或者根据需要，协助、参与对具体纠纷的调解活动；对人民调解委员会主持达成的调解协议予以检查，发现违背法律、法规、规章和政策的，应当予以纠正；总结交流人民调解工作经验，调查研究民间纠纷的特点和规律，指导人民调解委员会改进工作。第七章附则第四十四条人民调解委员会工作所需的各种文书格式，由司法部统一制定。第四十五条本规定自二○○二年十一月一日起施行。本规定发布前，司法部制定的有关规章、规范性文件与本规定相抵触的，以本规定为准。

　　人民调解协议书格式司法部根据《人民调解若干规定》第四十四条的规定，印发《人民调解文书格式》（司发通[2002]119号），格式如下：

　　调解协议书编号：当事人（自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务）

　　纠纷简要情况：

　　经调解，自愿达成如下协议：

　　履行协议的方式、地点、期限：

　　本协议一式

　　份，当事人、人民调解委员会各持一份。

　　当事人（签名或盖章）

　　（人民调解委员会印）调解员（签名）年月日

　　制作说明：“人民调解协议书”是在人民调解委员会主持下，纠纷当事人依照国家的法律、法规、规章和政策和社会主义道德，在查清事实、分清责任的基础上，通过平等协商、互谅互让，对纠纷的解决自愿达成一致意见的意思表示。其中“编号”栏按照有关规定或者各人民调解委员会自定的办法填写。“当事人”栏应列明纠纷的全部当事人，并按括号内要求事项详细填写。“纠纷简要情况”栏应记明纠纷简要事实，争议事项及双方责任。“协议”栏应载明各当事人的权利义务。“履行协议的方式、地点、期限”栏根据具体情况填写。“调解协议书”必须由纠纷各当事人签名或盖章，调解主持人签名，加盖人民调解委员会印章，并明确填写日期。

篇十四：司法助理对照检查材料

P>　　司法助理员岗位职责

　　司法助理员岗位职责司法助理员是基层司法所的工作人员，在司法所长领导下进行工作，其职责主

　　要是：一、管理和指导人民调解委员会工作。二、指导检查民间纠纷调解工作，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调

　　解工作的来信来访。三、结合实际需要对群众进行有关政策、法律、法令和道德风气的宣传教育。四、指导、管理基层法律效劳工作。

　　五、组织开展对刑释解教人员的安置帮教工作。六、参与当地的社会治安综合治理工作。七、了解并向上级报告人民群众对现行法律、法规和司法工作的意见和要求。司法助理员岗位职责一、管理人民调解委员会工作；二、指导检查民间调解工作，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作的来信、来访；三、结合实际需要，进行有关政策、法律、法令和道德风气的宣传教育；

　　四、调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律，并提出防止纠纷的方法；

　　五、指导管理基层法律效劳工作；

　　六、组织开展“两劳〞回归人员安置帮教工作；

　　七、了解并向上级报告群众对现行法律、法令和司法工作的意见和要求。司

　　法助理员岗位职责

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　　司法助理员是基层人民政府的司法行政工作人员，在乡〔镇〕、街道办事处和县〔区〕司法局的领导和基层人民法院的指导下，履行以下职责：

　　一．管理人民调解委员会工作；二．指导检查民间调解工作，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作的来信来访；三．结合实际需要，进行有关的政策、法律、法令和道德风气功能的选查教育；四．调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律，并提出防止纠纷的方法；五．了解并向上级报告群众对现行法律、法令和司法工作的意见和要求。司法助理员岗位职责司法助理员在所长领导下开展依法治理和法制宣传教育工作及人民调解工作，其职责是：一、管理人民调解委员会工作。二、指导检查民间调解工作，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作的来信、来访。三、结合实际需要，进行有关政策、法律、法规和道德风气的宣传教育。四、调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律，并提出防止纠纷的方法。五、了解并向上级报告群众对法律、法规和司法工作的意见和要求。六、协助所长做好社区矫正和帮教安置工作。司法助理员岗位职责1.负责人民调解委员会工作，代表乡镇人民政府处理民间纠纷。2.指导检查民间调解工作，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作的来信、来访。3.结合实际需要，进行法律、法令、政策和良好道德风气的宣传教育。

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　　4.调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律并提出防止纠纷的方法。5.了解并向上级报告群众对现行法律、法令和司法工作的意见和要求。工作和行政执法检査、监督工作。7.指导管理基层法律效劳工作，组织开展普法宣传和法制教育工作。8.组织开展对刑释解教人员的安置帮教工作，参与社会治安综合治理工作。

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篇十五：司法助理对照检查材料

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　　社区矫正工作就是帮助罪犯重塑新生，让他们在不脱离生活的情况下，回归社会，帮助走入歧途的人引回正途，下面是带来的司法助理社区矫正工作心得体会，有兴趣的可以看一看。

　　不知不觉，到**司法所工作已经满一年。很荣幸在2017年，通过**省公务员考试，进入司法行政系统，成为一名司法战线的法律工作者。还记得刚到司法所报道时，陈锡鹤所长问我是否知道社区矫正对象都是哪些人群。我回答不上来，那时候对司法所的工作、对社区矫正非常陌生。经过一年的学习和锻炼，在所长的教导和同事们的帮助下，我现在已可以接手社区矫正工作，组织安排每个月的教育学习和社区服务活动，定期走访了解矫正对象的思想和生活情况，完成好各项监管工作。这一年的工作中，有成长也有收获。

　　“感谢司法所，感谢你们帮助我儿子进行改造，他现在变成熟、懂事多了。”解矫当天，我所社区服刑人员王某的母亲激动地一再向司法所工作人员表示感谢。王某是我入职以来接收的第一个服刑人员，而且是未成年人。2017年王某在福州某中专学校就学期间因琐事与同学发生纠纷，后纠集多名同学到校外准备用“武力”解决，所幸被巡逻的民警及时发现，未发生肢体冲突，最终王某以聚众斗殴罪被判处有期徒刑一年，缓刑一年。

　　2017年9月份的某一天，同事为王某办理入矫手续，刚入职的我在一旁观看学习。王某的母亲述说着儿子被判刑的事，眼泪止不住的流着。王某虽表现配合，但可以看出其性格内向、情绪消极。办完手续，陈所长对王某进行入矫教育，与其谈话，教导其要认识并改正自己的罪行，但也不要对生活和未来失去信心，要积极配合司法所进行改造。陈所长也同王某的母亲进行谈话，要求其履行监护人的职责，并建议其为王某安排就学或者就业，如有困难可以向司法所报告。

　　为了保护未成年人，司法所每次走访王某都避开他的上班地点和同事。经过数月的矫正教育，渐渐发现王某变得开朗，每次教育学习和社区服务活动都是最积极的，周报告和月汇报也很及时，汇报内容详细、诚恳，经过一年的教育改造，王某的的矫正期限已到。9月29日解矫当天，王某特地向陈所长道谢，他表示经过一年的矫正学习，增强了自己的法律意识，对法律有了更深刻的理解，今后遇事不会再鲁莽，学会用法律途径解决问题。

　　高墙之外的社区矫正给了罪犯重塑新生的机会，使其在不脱离社会、不脱离生活的情况下，实现改造并回归社会。特别是对未成年人的保护，让其能健康成长，珍惜自由。教育为主，惩处为辅，社区矫正工作是一股无形的力量，将误入歧途的人引回正道。作为司法助理员的我，为自己能帮助到他人，感到骄傲和满满的成就感。

　　经过一年的学习锻炼，我喜欢司法助理员这个称谓，也很庆幸自己成为司法战线其中的一员。我会严格要求自己，把社区矫正工作做好干踏实。社区矫正工作不仅要求司法工作人员做到细致、严谨，同时面对请托和利诱时，要能

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　　做到坚持原则，守得住底线，经得住考验。在今后的工作中，我会不断努力提升、充实自己，才能胜任工作，实现价值。在工作中不断成长，在工作中享受快乐。

篇十六：司法助理对照检查材料

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　　【关键字】助理

　　司法助理员年终个人思想总结范文

　　我叫××，xx年参加××县机关事业单位公招，被录用为机关事业单位职员，试用一年。工作单位××县司法局昌州司法所，现任司法助理员。来所实习以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将9月份的学习、工作情况简要总结如下：

　　一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定理想信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽的干警，现主要进行社区矫正，刑释解教安置帮教工作，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规和规范性文件的学习，比如《重庆市社区矫正工作实施暂行办法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《重庆市社区服刑人员分类管理、委托管理、综合评估指导意见》等法律法规和规范性文件的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。二、努力工作，认真完成工作任务我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我所工作人员很少，尤其是原先负责法制宣传和文书内勤的一位同志借调后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是社区矫正和刑释解教安置帮教工作，二是法制宣传和文书内勤工作，另外还兼职县局团支部宣传委员职务。来所以来，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好工作，当好参谋助手。(一)社区矫正工作。我严格按照社区矫正工作“13589”重庆模式，稳步推进我所社区矫正工作。本月10日，组织了社区20名矫正人员进行学习。在集中学习前，同每一位矫正人员谈心，了解他们的生活、工作情况，鼓励他们重树信心，踏实做人，认真做事，严格遵守社区矫正制度，做对社会有用的人，同时也相应制作了20份谈话记录。按照重庆市司法局《xx年社区矫正工作要点》安排，其中包含“八个主题教育”。根据县局初步拟定的“八个主题教育”教学提纲的要求，身份意识教育这部分有6课时，故本月开展了主题为：明确社区矫正性质，端正社区矫正态度的身份意识教育活动。具体讲解了内容为：1、社区矫正的概念和性质;2、适用范围和任务;3、社区矫正的基本原则;4、矫正机构设置。通过主题教育活动的目的是：使社区服刑人员进一步明确社区矫正的性质、适用范围和任务以及矫正原则与手段，进一步增强社区服刑人员的身份意识，从而端正态度，服从社区矫正管理教育。学习结束后，20名矫正人员参加了我所组织的义务劳动。本月解除矫正1名，对2名社区矫正人员给予了警告处分。截止xx年1-9月，累计接收社区服刑人员43人，累计解除矫正18人，正在接受矫正的25人(其中缓刑17人，假释1人，剥夺政治权利7人)，无脱管漏管人员，无重新犯罪人

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　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.员;对接收的社区矫正人员，严格按照要求整理档案资料，做到一人一档，各种资料齐全完整。并且按时、准确上报社区矫正月报表9次、季报表3次。

　　(二)刑释解教安置帮教工作。本月接受刑释解教人员4人，制作了相应的档案及撰写了帮教计划，同时也录入了单机版信息系统。核实服刑在教人员基本信息2条，核实成功信息1条，核实失败信息1条，为下一步做好刑释解教人员的工作奠定了基础。截止xx年1-9月，累计接受刑释解教人员72人，其中刑满释放人员68人，解除劳教人员4人。安置了64人，安置率达到了%。此文档是由网络收集并进行重新排版整理.word可编辑版本！

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篇十七：司法助理对照检查材料

P>　　经过劤力我区个镇乡街道司法所全部达到市级规范化司法所标准司法所的软硬件建设得到了全面加强司法行政队伍的综合素质有了显著提高司法行政工作在基层日趋活跃在矛盾纠纷的调解法制宣传法律服务和基层政府依法行政等工作中发挥了独特的作用为基层司法行政工作的全面推迚构筑了坚实的工作平台提升了我区司法行政工作的质量和水平

　　司法所建设工作经验材料—经验材料

　　司法所是基层司法行政工作的根基。近年来，我们认真贯彻中央政法委关于加强“两所一庭”建设和《司法部关于创建规范化司法所工作的意见》的精神，把司法所建设作为一项长期的战略任务和基础性工作，从组织、业务、队伍和基础设施四个方面入手，采取有效措施狠抓基层基础建设，大力推进司法所事业发展。经过努力，我区××个镇（乡）、街道司法所全部达到市级规范化司法所标准，司法所的软硬件建设得到了全面加强，司法行政队伍的综合素质有了显著提高，司法行政工作在基层日趋活跃，在矛盾纠纷的调解、法制宣传、法律服务和基层政府依法行政等工作中发挥了独特的作用，为基层司法行政工作的全面推进构筑了坚实的工作平台，提升了我区司法行政工作的质量和水平。在探索加强司法所建设的过程中，我们的主要做法是：

　　一、勤汇报当参谋，争创良好工作环境

　　针对我区司法所作为镇（乡）、街道内设机构的实际，我们反复向区领导汇报基层司法行政工作情况和面临的困难，突出宣传司法所在处理人民内部矛盾、维护基层社会稳定、保障经济发展中的职能作用和重要地位，做好领导参谋，争取区委、区政府的重视。在区领导和镇（乡）、街道有关领导的关心、支持下，司法所的工作条件和人员政策得到改善与落实。一是司法所迁入各地“综治工作中心”。200×年我局抓住镇（乡）、街道综治工作中心建设这个有利契机，当好参谋，使司法所列入综治工作中心成员单位。至今，××家司法所已全部迁入镇（乡）、街道综治工作中心办公，在此过程中，司法所做到了“四不”：牌子不倒、人员

　　不减、职能不变、工作不乱。司法所职能得到进一步的发挥,硬件和软件设施有了显著改善，还强化了与基层其他政法单位的联系。二是解决编制和人员问题。在律师、公证机构转制前，全区司法助理员仅为×8人，转制后，我们与有关部门协调，把律师、公证机构转制腾出的编制，全部用于增加司法助理员及司法所工作人员上。到去年底，全区共有司法所工作人员×8名，其中司法助理员×8名，公务员×8名，基本解决了司法所“无人办事”的问题。三是提高司法助理员岗位津贴。××××年×月，司法部、人事部、财政部联合发文规定司法助理员岗位津贴每人每月××元，十多年来一直没有变化。近几年，公安、信访等单位的岗位津贴都有了大幅度提高。为此，我们专题向区委、区政府领导汇报，并协调人事、财政等部门，将司法助理员的岗位津贴上调至每人每月××元，一定程度上提高了司法助理员的工作积极性。此外，对于司法所建设过程中遇到的难题，我们总是主动过问，及时做好基层党委政府的参谋，想方设法帮助解决。如××××年我区启动社区矫正试点工作，司法所普遍反映该项工作量大、面广、压力重、人员少，我们边调查、边汇报、边协调，在区委的重视下，全区每个司法所都至少增加了一名专职工作人员，从而有力地保证了社区矫正工作的顺利开展。

　　二、精业务强职能，形成良性循环发展

　　吴爱英部长在××××年×月召开的全国司法行政基层建设工作会议上指出：“基本建设是条件，业务工作是根本。我们大力加强基层基础建设，目的就是为了把业务工作搞上去。”我局在重视司法所规范化建设的同时，不断加强各项业务管理，坚持一手抓基层建设，一手抓业务工作。近年来在普法宣传、依法治理、

　　人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助等领域敢于探索和创新，形成了我们自己的工作特色：（一）下移普法宣传工作重心。结合每年“12·4”全国法制宣传日活动，对全区村级干部进行法律知识考试。（二）拓展依法治理工作领域。开展了“民主法治社区”、“民主法治××”、“民主法治××”和“民主法治××”等创建活动。（三）创新人民调解工作机制。先后建立了镇（乡）、街道调解中心与公安“×××”联动联调、片区调委会与人民法庭联席例会、星级调委会、等级人民调解员等一系列新的工作机制。（四）探索社区矫正工作方法。构建了二级三层次的社区矫正工作格局，成立了社区矫正工作专家咨询组，实行司法所工作人员、志愿者、家属“1+X”矫正模式。我们还将建立“社区服刑人员心理矫治中心”和“未成年人社区矫正基地”，并对社区服刑人员实行数字化管理。（五）延伸法律援助工作触角。我们在每个镇（乡）、街道建立了法律援助工作站，在村、社区设立了法律援助点，扩大了为社会弱势群体提供法律援助的范围。（六）巩固安置帮教工作基地。我们充分调动社会各界力量，建立和扶持了一大批安置帮教实体，如邱隘镇三轮车客运队等，有效地解决了归正人员的就业问题。此外，司法所还积极参与信访工作，参与突发性群体事件的处置工作，为当地党委政府的依法行政提供法律意见和建议等等。司法所各项职能的充分发挥，有效地提升了司法所的地位，从而使各级党委政府更加重视和支持司法所的建设，促进了司法所建设和业务工作的良性循环发展。

　　三、高标准严要求，加强司法所规范化建设

　　××××年×月，我局与区综治委联合下发了《关于在全区范围内开展创建“示范司法所”活动的通知》，坚持高标准、严要求，创建区级“示范司法所”，并

　　制定了三年规划，即“一年打基础、二年上水平、三年达目标”。为使创建活动不流于形式，我们按照“示范司法所”建设的要求，逐所精心指导，并积极争取当地党委政府的重视和支持，确保司法所在职责范围内依法全面开展各项工作。在司法所硬件设施建设方面，我们要求做到“五个统一”：一是司法所工作人员达到×—×人，办公室面积不少于人均×-××平方米，专门设立调解室和资料室（调解室不少于××-××平方米、资料室不少于×××平方米）；二是办公室四项内容上墙，即“本辖区行政图上墙”、“组织网络系统上墙”、“工作制度上墙”、“工作责任制上墙”。三是配备电脑、传真机、复印机、机动车辆等办公设施，有条件的司法所要求与区司法局实现电脑联网。四是置备各种常用法律业务书籍和有关工具书籍，订阅《人民调解》等相关业务杂志，建立一个符合要求的法制宣传窗（栏）。五是档案登记管理统一，开展业务过程中每案一登记、一编号、一建档。通过扎实有效的创建工作，××××年有×家司法所在区综治委、司法局联合组织的检查评比中，被命名为首批区级“示范司法所”。××××年又有×家司法所经检查合格被命名为区级“示范司法所”。在上述“示范司法所”的基础上，我们评出了3家“模范司法所”，形成“规范”、“示范”、“模范”梯度创建、动态管理的格局。同时，根据省厅的统一部署，按照“组织健全、管理规范、制度完善、运转灵活”的目标，积极开展省级“示范司法所”创建活动，切实落实各项工作措施，使司法所规范化建设形成机构健全、管理有序、人员充实、职责明确、制度完善、设施完备、保障有力的发展机制和工作格局，全面提升司法行政工作的能力和水平，推动基层司法行政工作再上新台阶。目前，我区××个镇（乡）、街道全部建成了法制宣传、人民调解、基层法律服

　　务、安置帮教、社区矫正、法律援助等各项职能有机整合的司法所，并且全部达到市级规范化司法所标准，其中×个司法所被省厅评为首批省级文明司法所，

　　四、选人才抓培训，提高队伍综合素质

　　充分发挥司法行政工作在社会治安综合治理中的作用，维护基层社会稳定，提高司法所工作人员的综合素质是关键。我们紧紧抓住农村区域调整、村级换届选举和城市社区建设的有利时机，做好司法所、调委会工作人员的调整和充实工作，把年纪轻、学历高、热爱司法行政工作，具有相关法律专业知识和一定工作经验的人员吸收到基层司法行政队伍中。××××-××××年有×名浙江大学等高校法律专业毕业的优秀大学生进入司法所工作，为基层司法行政队伍注入了新鲜血液，优化了队伍的年龄结构和知识结构，为队伍整体素质的提高提供了有利条件。我们还按照“三懂一会”（懂政治、懂法律、懂政策、会做群众工作）的目标要求，对基层司法行政干部进行分层次、多形式的政治和业务培训。首先是加强基层班子的建设，重点做好基层班子教育培训工作，发挥好党员的先锋模范作用。近年来，共组织各类培训班×期，分批组织司法所长、司法助理员到外地学习取经，通过培训，司法所长、司法助理员的综合素质得到了全面提高；其次是对司法所工作人员的教育培训。以举办培训班、外出考察、相互交流研讨等多种形式开展培训工作，并鼓励他们通过在职学历教育进一步学习深造，现已有××%的司法所工作人员取得了大专以上学历，业务水平不断提升。再次是对全区××××名调解人员开展培训。一是对调委会主任重点培训。由我局邀请有关专家、领导对各级调委会主任进行集中授课，全面讲授当前社会治安综合治理基本现状、

　　治安形势与任务、调委会性质任务及民间纠纷调解实务、民间纠纷处理一般原则与民法通则、治安管理处罚法、调解文书的制作保管等；二是对全体调解人员，由我局提供内容完整的学法材料，以镇（乡）、街道为主进行一年一度的普遍轮训，近年来共轮训了12000余人次。对经培训、考试合格的调解人员进行注册，实行持证上岗，佩证调解。

　　四、抓落实求创新，建立健全管理机制

　　不断健全和完善科学规范的管理制度是提高司法所工作水平的重要环节。我们注重司法所在工作过程中的理性思考和实际经验的总结，把行之有效、比较成熟的做法逐步变成制度加以固定，并认真落实，使司法所日常管理逐步走上有序可循、规范运作的轨道。一是建立健全司法所管理的各项制度。从司法所内部管理、行为规范和工作目标考核等方面加强制度建设，逐步完善了司法所人员守则、接待制度、文明用语制度、办公室管理制度、廉政建设制度及行为规范制度等，有效地约束和规范了司法所工作人员的行为。二是建立健全工作目标管理考核制度。我局出台了《××区镇（乡）、街道司法所工作目标管理考核办法》，把司法所建设、普法依法治理、人民调解、法律服务、法律援助、社区矫正以及安置帮教等各项基础工作列入考核内容，每年由区综治委、区司法局联合对司法所进行考核，并把考核结果与镇（乡）、街道社会治安综合治理考核相挂钩，实践中收到了较好的效果。三是探索工作指导和监督制度。为使对司法所的指导工作具体化、正常化和制度化，我局建立了局机关干部联所制度，确定每个干部联系×—×个司法所，结合保持共产党员先进性教育活动中的“党员联系社区”活动，经常性下镇（乡）、街道指导工作、参与社区服务，密切了局机关和司法所的关系，拓

　　展和延伸了基层司法行政工作。此外，我们还邀请各级人大代表、政协委员等社会各界人士作为基层司法行政工作的监督员，定期召开座谈会，听取他们对司法所工作的意见和建议，促进司法所工作人员严格执法、依法办事。

　　各位领导，以上是我区在加强基层建设方面所做的一些尝试和探索，我相信今天与会的兄弟单位在司法行政各项工作中有更好的做法和经验值得我们××区学习和借鉴。为此，我也希望各级司法行政部门加强交流、相互学习，共创司法行政工作美好的明天。

篇十八：司法助理对照检查材料

P>　　结合自己的工作实际特点利用业余时间自觉加强了对法律法规和规范性文件的学习比如重庆市社区矫正工作实施暂行办法中华人民共和国治安管理处罚法和重庆市社区服刑人员分类管理委托管理综合评估指导意见等法律法规和规范性文件的学习

　　司法助理员工作总结

　　司法助理员工作总结五篇司法助理员工作总结一

　　**年度的工作即将落下帷幕！**年的工作也随之而来！为了总结经验，查找不足，更为了来年工作的更好开展，下面就上班以来的工作做以总结：

　　基本情况一、自觉稳定思想，积极适应环境初来乍到，面对陌生的工作伙伴、生疏的工作环境，以及住宿、办公条件反差大的现实问题，我没有打退堂鼓，自觉树立既来之、则安之的思想，在苗主任、费所长、张镇长以及小宇哥的帮助和引导下，我逐步适应了工作和环境！在此之余，我能利用机关干部会点名、下乡包村、完成任务等时机来熟悉机关人员，熟悉工作方法，熟悉有关规章，确保了自己在短时间内熟悉掌握了解了机关的工作规律，为日后的工作良好的开展奠定了基础！二、主动有所作为，积极开展工作熟悉情况之后，面临着工作的正常开展！在面对包村任务、业务工作、日常工作的多频率工作时，能够很好的规划，搞好工作统筹，确保了多项工作的顺利开展！包村之初，对村里情况一无所知！首先，能谦虚谨慎、虚心好学，遇到不懂不会的问题能够及时向师傅秦广面对面或者打电话请教！其次，从村干部开始建立良好的工作关系。从村干部到小组长、再到群众，逐步的认识人员，建立工作关系！最后，亲力亲为、主动作为，积极完成镇党委交与的任务！刚包寺底何村，为了工作不落在别人后面，我几乎每天下村一次，去跟文书熟悉村里情况！从人口、户口、产业、村情、民风等深入了解！镇政府安排的工作点面广、头绪多，我用笔记本做以记录，随身携带，逐一落实，确保工作万无一失！三个月，和师傅完成了寺底何村防讯工作、重建户审查、党支部

　　换届选举、村委会换届选举、人大代表选举、村民小组长和村监督委员会选举、党报党刊征订、新合疗上缴、平安创建、扶贫路绿化！特别是新合疗的征收工作，面对13万的任务，能及时主动下到村里，给予督促，上门随访，确保了按时按点、保质保量的完成了任务！平安创建工作，经过平时的深入群众，年底县联合考核组在考核时，我村11户固定电话户对平安创建知识人人知晓！对创建平安陕西的目标户户满意！工作的也受到了考核组的极大肯定！业务方面，能够摆正心态、从零学起！9月份，我们组织全镇人民调解员进行培训。自己在当好组织者的同时能兼顾好受训者，148法律服务所主任在授课时，能认真听讲、做好会议记录，同时能够老师在办案、调解、处理矛盾纠纷时的路子和方法，在工作中加以运用。曾多次跟随司法所长、综合治理办公室主任赴基层进行调解，张李村咸旬高速征地赔偿问题、范李村张志刚个人问题、南程村任启合父子土地纠纷问题的现场都有我们的身影！在社区矫正问题上，我们本着对劳教释放人员高度负责的态度，定期上门走访，掌握情况！今年，又接受2名释放人员进行矫正。其中，社区矫正对象宗均涛在我们的安置帮教下已在西安联合保安公司上班，表现较为甚好。58岁的杨润先，进入社区矫正阶段后，极度不适应，我们三番五次打电话、上门走访，疏导和转化该同志能认真对待自己的工作和生活！法律宣传方面，跟随小宇哥多次走街串巷，利用白天晚上不间断的进行宣传巡逻，发放各类资料17000多张，能够协助综治办搞好平安创建工作！

　　三、发扬互帮互助，完成日常工作在机关日常生活方面，能充分的认清自己的身份，本着少说多做的原则，认真完成了机关领导交办的各项任务！特别是镇政府几次大型会议和接待中，能积极主动的帮厨、帮灶，受到了邵师、魏镇长、以及来客们的表扬！10月9日，首领到为镇长打扫办公室卫生的任务，每天能按时的、高标准高质量完成任务！新年的钟声已经敲响，前进的步伐已经迈开，使命任重道远，基层的工作是琐碎的、枯燥的，但是，只要扎根基层、心系基层，相信在不久的将来，我们就是基层的调解能手，佼佼者，让我们的青春在

　　基层播种、开花、结果吧！司法助理员工作总结二

　　**年，在领导的关怀下，组织的帮助下，同事们的团结下，我不断加强学习、努力工作，积极适应角色转变，思想素质、工作能力都有了一定的提高，现就本年度工作总结如下：

　　一、不断加强学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。一是不断加强理论学习。积极参加局党组组织的政治理论学习，通过学习和参加党内的一系列活动，使我进一步加深了对“三个代表”重要思想的认识和理解，深入学习实践科学发展观。二是不断加强业务知识学习。我学的并非法律，基层司法工作对于我是一个很大的挑战，司法局领导和同事们都有着丰富的基层工作经验，我虚心向他们学习工作中的经验和有效的工作方法，不断加强法律知识的学习，努力使自己尽快转变“门外汉”的角色，以胜任自己的`工作。在领导和同事们的帮助下，自己的业务知识得到不断充实，工作能力也有了长足进步。二、踏踏实实工作，努力完成上级和领导交给的各项任务。在工作中，我严格要求自己，以务实的作风做好自己的本职工作，把每一项工作都落到实处，决不落空。不断加强对人民调解、安置帮教、社区矫正、法律服务等司法所日常业务和法律条文及常用公文写作等方面的学习。在所长的指导下参与到矛盾纠纷的调解中，去年通过全所人员的努力，××镇矛盾纠纷调解成功率达到90%以上，在维护基层社会稳定中较好地发挥了“第一道防线”的作用。通过对刑事解教人员和劳教人员的安置帮教，使其顺利完成监狱到社会生活的过渡，有效预防重新犯罪。通过对来访群众进行法律、法规和政策的解释，提高了人民群众的法律意识，形成自觉学法守法用法的社会氛围。积极协助和参与镇政府群工办信访案件的处理和综治办的综合治理工作。司法助理员工作总结三我叫黄本有，1948年--月出生，1970年10月参加工作，1980年4月加入中国共产党，1997年7月从事司法行政兼人民调解工作，现任商洛市镇安县青铜关镇司法所司法助理员兼镇人民调解委员会主

　　任。九年来，我先后调解处理各种矛盾纠纷398起，其中疑难纠纷41起，防止“民转刑”案件8起，群体性的事件3起，调解成功率达98，较好地履行了一个基层司法助理员和人民调解员的工作职责。九年中，党和政府也给了我许多荣誉，连续五年被评为市县先进工作者、优秀共产党员、优秀公务员，多次受到市司法局，县委、县政府和县司法局的表彰奖励。今天我能在这里向大家汇报工作，心里很不平静，我只是尽了司法助理员应尽的职责，与党和人民的要求还有不少差距。回顾几年来，司法行政和人民调解工作的实践，我的体会是：

　　树信心，立规矩，规范执法行为1997年，当组织让我到青铜关从事司法行政工作，亲朋好友都反对。一方面认为青铜关镇位于镇旬两县结合部，撤区并镇由原来的4个乡合并而成近2万人口的大镇，时逢西康铁路建设，社会治安相当复杂，另一方面认为都快五十的人了，干司法调解整天与哭天抹泪、扯皮打架的事情打交道，没权、没利、没地位，有啥好干？因为这之前，我在公安上工作了好多年。但我不这样想，让我做司法调解工作，说明组织上相信我的能力，镇大民情复杂，说明那里更需要我，我二话没说就走马上任了。上任后，首先利用一个多月时间，跑遍了全镇的15个村79个村民小组，掌握了大量第一手资料，写了长达20多页的社情调查报告，专题向镇党委、政府领导作了汇报，引起了领导的高度重视，主要领导亲自安排，分管领导具体落实。在当时镇机关住房相当紧张的情况下，给我安排了一套间房子，有一间专门的办公室。在随后的工作中，我结合实际，专门建立健全了学习制度、工作制度和廉洁制度；及时修定完善了《人民调解员守则》、《人民调解工作制度》、《矛盾纠纷排查制度》等20多项人民调解工作制度；创新绘制了《青铜关镇矛盾纠纷排查情况动态示意图》，用不同颜色标注了矛盾纠纷重点区域，排查调处按轻重缓急有序进行。这些制度和示意图，因经费原因，都是我亲手书写，绘制上墙，虽然不太好看，但却十分实用。在抓好制度建设的前提下，针对全镇村民法律知识欠缺、法制观念淡薄的现状，按照“四五”普法宣传教育要求，自己结合具体案例，汇编了通俗易懂的普法宣传讲稿20余份，采取以会代训方式，九年来共召开群众会近百场次，有近

　　万人受到了普法教育。为及时有效地化解矛盾纠纷打下了基础，也使镇司法所在社会上树立了良好的执法形象。

　　前几年，无论事，只要村干部解决不了的，群众都要找镇党委书记和镇长，不立马解决就不肯罢休。2002年4月，镇政府所在地的铜关村六组60多岁的杨老汉三番五次找领导，大喊大闹要求处理镇教办老师李某侵占其承包地和核桃树，毁其小麦苗等问题，天天纠缠不休，闹得领导不安，无法办公。当我得知后，就主动介入此事，经过实地勘查，调查了解，根据相关法律规定及时向镇领导提出合理的处理意见，平息了事态，杨老汉不再找镇政府，类似这样在别人眼里的“小纠纷”，我每年都要接待40多件，每件都能当作司法所的“大事情”。真正做到让群众满意，领导放心。这样，上为政府排忧，下为群众解难。镇书记常说，司法所就是关键时候顶大事。为此，镇司法所的牌子也渐渐亮了起来，老百姓有事就先想到找司法所“老黄”了。

　　快出动，细工作，防止矛盾激化。我已经快60岁了，作为一个普普通通的司法助理员，在我们镇上新的司法干部到来之前，只要党和人民需要我在这个位上呆一天，我就会尽职尽责地干一天，站好这最后一班岗！司法助理员工作总结四

　　入县司法局已满一年，在领导、同事们的悉心关怀和指导下，我在各方面有了长足的进步，在这个团结和谐、奋发进取的集体里，在这个集体的每位同志身上，在这个人生道路的新起点上，学到了很多，为做好今后的工作积累经验，打下了基础。现将一年来的工作总结如下：

　　一、学习理论，提高觉悟，统一思想一、学习理论，提高觉悟，统一思想作为踏入社会不久的年轻人，个人思想素质是做好每一项工作的基础。坚定政治立场，严守政治纪律，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，是每个司法行政工作人员的基本素质。积极参加理论学习，坚持在实践中领悟理论知识，通过这些学习不断提高了自身的政治理论水平，丰富了政治头脑。

　　二、边做边学，踏实做事，认真负责面对日新月异的形势，只有

　　加强学习才能做好工作。在工作岗位上，我结合自己的工作实际需要，认真学习法律法规知识。在学习中能够突出重点，结合我的实际工作需要，有针对性的进行学习。用法律规范自己的一言一行，严格依法办事，通过自己的工作展现基层司法行政工作人员的形象。通过各种途径来提高自己的学习热情，变被动学习为主动学习。学习中我坚持理论与实践相结合的方法，做到相互促进，互有提高。我经常向单位业务强、经验丰富的同志学习，不懂就问，不断总结工作中的成败得失。

　　三、严于律己，尊规守约，团结友三、严于律己，尊规守约，团结友爱平时坚持按点上下班，严格执行请销假制度，坚决不做任何违规违纪的事情。能够服从领导、尊重同志、顾全大局。工作中能够服从各级领导的安排，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能与领导及时勾通。我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，工作中，不计较个人得失，尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境。一切工作能够以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。

　　四、认真做好各项司法行政工作1、全面开展人民调解工作人民调解工作是化解基层纠纷和矛盾的“第一道防线”在基层工作中发挥着重要作用。在**年里，我，本着“群众利益无小事”的信念，共参与了20多起的矛盾调处，其中达成书面协议的有10起。2、扎实推进普法教育工作**年是“六五”普法的开局之年，打好开局之年的基础对未来几年的普法工作至关重要。全年，我共参与了普法宣传6次，单独参与了法律进学校、进社区的活动，发放普法宣传材料300余份。3、努力抓好社区矫正和安置帮教工作社区矫正和安置帮教工作是基层司法行政工作当中的两项重点。在**年里，我开始全面接受这两项工作，我根据上级文件的精神和指示，积极做好这两项工作，做到了“一人一档”档案齐全，确保社区矫正对象不、重不脱不漏，所有监管对象没有没有重新犯罪。

　　4、提供优质法律服务工作法律援助是司法行政部门组织实施的“希望工程”是，切实维护社会弱势群体合法权益的一种保障制度。**年，我完成施官司法所全年法援咨询接待当中的70%，并且参与了施官司法所承办的3起法援案件。

　　一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，取得了一些的成绩，但我清楚自身还有很多不足，比如政治理论水平有待提高，工作能力不足，工作方法有待改进，从事业务工作时间短，实践经验还不多等。我将正视自己工作中存在的问题，并在今后加以改正。司法助理员工作总结五

　　我叫××，**年参加××县机关事业单位公招，被录用为机关事业单位职员，试用一年。工作单位××县司法局昌州司法所，现任司法助理员。来所以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将9月份的学习、工作情况简要总结如下：

　　一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定理想信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽的干警，现主要从事社区矫正，刑释解教安置帮教工作，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规和规范性文件的学习，比如《重庆市社区矫正工作实施暂行办法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《重庆市社区服刑人员分类管理、委托管理、综合评估指导意见》等法律法规和规范性文件的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。二、努力工作，认真完成工作任务我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民

　　服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我所工作人员很少，尤其是原先负责法制宣传和文书内勤的一位同志借调后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是社区矫正和刑释解教安置帮教工作，二是法制宣传和文书内勤工作，另外还兼职县局团支部宣传委员职务。来所以来，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好工作，当好参谋助手。

　　（一）社区矫正工作。我严格按照社区矫正工作“13589”重庆模式，稳步推进我所社区矫正工作。本月10日，组织了社区20名矫正人员进行学习。在集中学习前，同每一位矫正人员谈心，了解他们的生活、工作情况，鼓励他们重树信心，踏实做人，认真做事，严格遵守社区矫正制度，做对社会有用的人，同时也相应制作了20份谈话记录。按照重庆市司法局《**年社区矫正工作要点》安排，其中包含“八个主题教育”。根据县局初步拟定的“八个主题教育”教学提纲的要求，身份意识教育这部分有6课时，故本月开展了主题为：明确社区矫正性质，端正社区矫正态度的身份意识教育活动。

　　具体讲解了内容为：1、社区矫正的概念和性质；2、适用范围和任务；3、社区矫正的基本原则；4、矫正机构设置。通过主题教育活动的目的是：使社区服刑人员进一步明确社区矫正的性质、适用范围和任务以及矫正原则与手段，进一步增强社区服刑人员的身份意识，从而端正态度，服从社区矫正管理教育。学习结束后，20名矫正人员参加了我所组织的义务劳动。本月解除矫正1名，对2名社区矫正人员给予了警告处分。截止**年1-9月，累计接收社区服刑人员43人，累计解除矫正18人，正在接受矫正的25人（其中缓刑17人，假释1人，剥夺终身政治权利7人），无脱管漏管人员，无重新犯罪人员；对接收的社区矫正人员，严格按照要求整理档案资料，做到一人一档，各种资料齐全完整。并且按时、准确上报社区矫正月报表9次、季报表3次。（二）刑释解教安置帮教工作。本月接受刑释解教人员4人，制作了相应的档案及撰写了帮教计划，同时也录入了单机版信息系统。

　　核实服刑在教人员基本信息2条，核实成功信息1条，核实失败信息1条，为下一步做好刑释解教人员的工作奠定了基础。截止**年1-9月，累计接受刑释解教人员72人，其中刑满释放人员68人，解除劳教人员4人。安置了64人，安置率达到了88.89%。

　　【司法助理员工作总结五篇】

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