老干部局组织生活会对照检查材料（3篇）

老干部局组织生活会对照检查材料（3篇）老干部局组织生活会对照检查材料　　市民政局2010年老干部工作自查报告　　2010年，民政局老干部工作在市委、市政府的正确领导下，在市委老干部局和市人保局的帮助指导下下面是小编为大家整理的老干部局组织生活会对照检查材料（3篇）,供大家参考。

篇一：老干部局组织生活会对照检查材料

　　市民政局2010年老干部工作自查报告

　　2010年，民政局老干部工作在市委、市政府的正确领导下，在市委老干部局和市人保局的帮助指导下，在民政局党组的高度重视下，坚持以全心全意服务老干部为宗旨，以老干部满意为目标，进一步创新工作思路，积极改进工作方法，我局老干部工作取得了新进展。根据济老[2011]3号文件要求，现将一年来的工作自查报告如下：

　　一、高度重视，切实加强对老干部工作的领导民政局党组历来关心、重视和支持老干部工作，认真贯彻执行老干部工作领导责任制，专门安排一名班子成员主抓老干部工作，不断调整充实老干部工作领导小组，安排专人负责老干部工作的协调、督导与考评工作，定期召开专题会议，听取老干部工作情况汇报，带头走访慰问老干部，帮助协调解决工作中遇到的困难和问题。今年，我局先后四次召开会议，认真听取老干部意见和建议，老干部们就城乡社会救助、社区建设、民政基础设施建设等方面积极建言献策，有些意见和建议非常有利于我市民政事业发展。我局还注重调查研究老干部工作，积极形成文字材料，认真报送工作信息4篇，着力提高老干部专干素质。此外，我局对老干部工作从经费到人员都给予大力支持，保证老干部工作实现可持续发展，老干部满意率达到99％以上。二、狠抓落实，全面保障老干部“两个待遇”首先，从政治上关心老干部。一是按规定给老干部订阅报

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　　刊。为方便老干部学习，根据老干部个人爱好，将订报款发放给老干部，又为老干部每人征订了一份《老人春秋》杂志，同时将有关文件、材料按级别及时送到老干部手中，方便老干部阅读。同时，按惯例完成了2011年的《老人春秋》征订工作。二是坚持充实老干部的政治生活。鼓励老干部积极参加市老年大学和市里组织的各类老干部政治理论学习班，通过组织召开党支部例会、党员座谈会等形式，围绕十七届五中全会精神、省委十届八次会议精神及中央经济工作会议精神等，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，帮助老干部领会好科学发展观的精神实质，及时了解国际国内政治经济形势，准确把握我市改革开放和现代化建设的新进展，全面了解民政工作的新举措。三是加强老干部活动室建设。老干部活动室增加了象棋、军棋等娱乐设施和学习资料，明确专人管理，保持活动室干净整齐，为老干部的学习、交流、议事等活动提供了良好场所。四是坚持工作通报和学习制度。凡是局里重大活动和重要会议，如一年一度的民政工作会议，都邀请老干部代表参加。在考核民政工作、选拔任用干部时，都充分征求老干部的意见和建议。局党组坚持每半年（重阳节和春节）向老干部们通报工作，并征求他们对下步工作的建议，用实际行动赢得了老干部的关心和支持。五是认真开展走访慰问活动。在“七一”、中秋节和春节来临之际，局班子成员带领老干部专干和相关人员，携带慰问物品、慰问信和慰问金，走访慰问了局离休干部郭居荣、李希书以及退休干部贺棣忠、张开均、王志廉等人，送去了组织的关怀和温暖。

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　　其次，从生活上关心老干部。本着“再苦不苦老干部，再难不难老同志”的指导思想，宁可在职的苦一点，也尽量满足老干部的需要。一是认真落实好老干部工资、医疗、福利等待遇，保证老干部的工资及时发放、医保金按时足额缴纳，保证老干部享受与在职人员一样的福利待遇。二是完善优待服务和医疗保健制度。6月份，按照市委老干部局和市人社局通知，组织离休干部和退休干部参加了体检。11月份，组织生活不能自理的老干部参加了病护费鉴定。同时，根据上级文件精神，全面落实了老干部的护理待遇。三是坚持为70岁以上的离退休干部开展祝寿活动。民政局70岁以上离退休干部共9人，每逢老干部过生日时，局领导和老干部专干带上生日蛋糕和慰问物品登门祝寿，送去单位的祝福，倾听他们的意见。四是建立了联系老干部制度。每位班子成员联系1—2名老干部，每位中层干部联系1名老干部，每逢老干部生病、住院或家中有事，局领导及联系人都前去看望，还想方设法满足老干部的用车需求。五是召开了重阳节老干部座谈会，征求老干部对局老干部工作的意见和建议，了解他们的家庭生活情况，帮助他们解决生活中遇到的实际困难。六是落实好提前退休人员的政策待遇。按照上级有关规定，认真核算、审批、发放提前退休人员的工资待遇，切实保证他们应该享受的待遇一点不少。七是认真组织病逝退休干部的追悼会。2010年我局退休干部商怀义、王安奎因突然发病辞世，接讯后立即协调市人社局和我局领导到他们家中悼念和慰问，并在市殡仪馆隆重举行了追悼会，他们的家人事后多次表示感谢。八是积极开展“四就近”

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　　活动。制定了实施方案，动员住在市区的老干部就近参加社区活动，要求社区工作人员主动邀请老干部参加社区工作，为老干部就近学习、就近活动、就近关照、就近发挥作用提供方便、搭建平台。

　　三、加强引导，促使老干部积极发挥作用老干部是党和国家的宝贵财富，他们具有丰富的实践经验和高超的理论水平。本着“自愿、适度、有效”的原则，民政局积极组织和引导老干部发挥作用，在改善民生、促进发展、实现稳定上做出了重要贡献。一是充分发挥老干部党员作用。按照“五好”老干部党支部标准，加强“五好”老干部党支部创建工作。在老干部党支部书记王志廉同志组织和带领下，全体老干部党员思想政治坚定，永葆革命本色，积极参加活动，热心关注新形势下的民政工作，在保障弱势群体基本生活、困难群体社会救助方面提出了行之有效地建议。二是充分发挥老干部咨询组作用。民政局成立了老干部咨询组，局党组就全局性重点工作适时征求老干部咨询组的意见。10月份，在老干部咨询组的带领下，组织30多名老干部到开封市参观学习。此外，民政局老干部还注重在关心下一代等工作中发挥作用，经常参与青少年帮教、少先队辅导等工作，受到社会各界的好评，树立了民政部门老干部退而不休、余热生辉的良好形象。作为为老服务的重点部门，民政局积极落实各项惠老助老政策，切实保障老年人的合法权益。一是认真发放敬老补助金，85—89周岁老人每人每年600元，90－99周岁老人每人每年1000元，百岁以上老人每人每年2000元，年满85周岁的老

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　　干部同样享受这些待遇。二是规范社会养老机构管理，对我市目前社会办养老院进行排查登记，针对发现问题责令限期整改，为有养老需求的老年人特别是老干部提供了规范的养老场所。三是深入推进社区养老服务工作，初步建立了以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的养老服务体系，社区部分空巢老人包括老干部得到了养老照顾。四是认真办理老年人优待证，2010年为全市老年人包括老干部办理优待证6512件。

　　总之，2010年的老干部工作在民政局领导、老干部工作者和全体老干部的共同努力，取得了一些成绩。但与上级的要求还有差距，如，同老干部谈心交心少、对老干部精神方面的关怀和照顾不够等。今后，我们将更加重视老干部工作，从精神上、生活上更加关心爱护老干部，全面落实党和政府关怀老干部的各项政策，认真总结经验，努力改正不足，推动老干部工作再上新台阶。

　　二〇一一年三月二十二日

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篇二：老干部局组织生活会对照检查材料

　　老干部工作专题调研座谈会发言材料(1)

　　老干部工作专题调研座谈会发言材料大家上午好！下面，按照市老干局的调研提纲，结合工作实际，谈一谈我们对老干部工作转型发展、老龄事业发展、整合社会资源以及加强老干部党建工作的一些思考和工作思路，说得不对的地方，请大家批评指正。

　　一、对老干部转型发展问题的看法。党的十八大报告指出，“全面做好离退休干部工作”。今年年初召开的全国老干部局会议强调，“要把握全面深化改革和离退休干部队伍重大变化提出的新要求、新挑战，深度研究老干部工作转型发展、科学发展的重大问题”。老干部转型发展是适应经济社会转型发展需要和老干部多层次、多样性需求的必然要求，目的是维护好、发展好广大离退休干部的利益，更好地服务中心、服务大局、服务老干部。老干部工作只有适时地推动工作转型，通过改革创新，使我们的工作理念、思维方式、体制机制和方式方法与时俱进，才能实现老干部工作的创新发展。结合学习贯彻会议精神和工作实践，我认为要推进老干部转型发展应该做好以下四方面的工作：一要强化退休干部组织建设，加强思想引领，使老干部转型发展有方向。按照党的政策，加强退休干部组织建设，全面落实好相应的政治待遇，使其在组织上有归属感。引导退休干部了解形势，学习政策，坚定理想信念，自觉拥护党的领导，支持改革发展。二要丰富退休干部的精神文化生活，实现由物质养老到文化养老的转型。老干部工作转型发展就是要物质保障向文化养老、健康养老转变，这就要求我们上升到思想观念、文化建设层面来服务管理，让退休干部精神文化生活丰富起来。如以老干部活动中心、老干部大学阵地建设为抓手，依托各种兴趣爱好班开展丰富多彩、健康文明的文娱活动，实现老干部文化养老的需求。三是要整合社会资源和社区资源，拓宽退休干部的服务渠道，实现服务从“单一服务”向“多元服务”的转型。把老干部工作纳入党和政府的社会管理视野中，建立以老干部工作部门牵头，社会各方面积极参与配合的服务管理格局，充分利用社会资源和社区资源，为老干部提供更多个性化、多元化的服务。

　　四要支持引导老干部发挥作用，实现老干部从“被服务”到“主动参与服务”的转型。要重视老干部“人才资源”的重要价值，积极引导老同志在推动科学发展、促进社会和谐、参与全民修身行动和弘扬社会主义核心价值观等方面发挥作用。

　　二、老干部工作为老龄事业发展提供的可资借鉴的经验。老干部工作既是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，也是老龄工作的重要方面。老干部工作转型发展，走在老龄工作的前面，为老龄事业探索路子、摸索经验，发挥示范和引领作用，为社会、为老年人提供健康老龄化的舆论导向和服务模式，是老干部工作部门应对人口老龄化的社会责任。我认为，我们老干部工作在推动老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为方面都为老龄事业提供了很多好的经验做法。比如，在实现老有所养方面，全面落实离退休干部的生活待遇，对孤寡、患病的老干部进行慰问和长期跟踪帮扶，营造了全社会关心爱护老干部的氛围；在实现老有所学方面，我们建立了老干部大学等学习平台，通过开展各类兴趣培训班，使老干部可以“活到老，学到老”，体现了“终身学习”的价值倡导；在实现老有所乐方面，我们通过老干部活动中心，定期和不定期开展了丰富多彩的文娱活动，大大丰富了老年人的精神文化生活；在推动老有所为方面，我们利用社区修身学堂、校外辅导站等平台资源，发挥老干部的作用，引导老干部积极参与社会管理、社区建设和各类关心下一代活动，使老干部能够发挥余热。以上老干部工作的这些好经验好做法都可以推广到老龄事业中去，促进老龄事业全方位的发展。三、如何整合社会资源、社会力量做好老干部工作的思考就我们区来看，我们主要从以下方面整合社会资源和社会力量做好老干部工作：一是充分利用社会组织、社会团体开展老干部工作，推动老干部工作社会化、专业化、个性化，构建新型和谐社区。如我区积极推行社区购买服务，区财政以购买社会服务形式，每年出资60万元向市心苑社会工作服务中心购买居家养老等多项服务；20XX年，我区在夏洋社区成立了区级社工综合服务中心，使退休老干部可就近免费享受各项社会服务；

　　同时，加大社会救助管理和老龄服务力度，联合民政局等部门，从20XX年慈善爱心铃工作启动至今，为辖区60岁以上老人安装了“慈善爱心铃”3433套；

　　今年，我区投入20多万元，与现美美容美发学校合作，建成我市首家老人爱心义剪店；

　　不断充实基层社区卫生服务站点，站点覆盖率达到90%以上，方便老人就近看病，每年卫生站还为老人提供免费体检服务。目前，我区还筹划在齐东建设老年人综合服务中心，为老年人提供更为全面周到的服务。

　　二是强化部门沟通配合，形成有关部门齐抓共管、社会各方面共同参与的工作格局。进一步加强同组织部门、团工委、宣传办、人社局、民政局、卫生及妇联等部门的密切沟通合作，充分整合东区阳光服务社、老干部大学、修身学堂、青年志愿者协会和各社区志愿者（义工）服务站等资源，积极开展老干部活动。比如我们利用修身学堂，积极发动退休支部优秀**（冯银娇、梁杰康）参与中国梦百姓宣讲活动、全民修身行动和构建社会主义核心价值观体系建设；

　　以阳光服务社校外辅导站为主阵地，组织**开展贴近青少年特点、紧密切合时代主题的活动；

　　利用老干部大学，开设剪纸艺术、扎金龙、健身舞等课程，每年重阳节前举办老干部文艺汇演等。目前，我区老干部大学学员有600多人，兼职教师20多人，总校设在绿云花都，同时在10个社区设立了东区老干部大学分校，区每年拨付20多万专项经费用于老干部大学的运营及开展活动。

　　三是大力发展“老干部志愿者”组织，打造老干部发挥作用的平台，切实把老干部的智慧力量凝聚到中心工作上来。要整合一批经验丰富、乐于奉献的离退休老同志、“五老”人员和志愿者及社会热心人士，广泛参与社区管理，开展帮扶帮教等服务。

　　四、加强离退休干部党建工作目前，我区有老干党支部12个，老干部**878人（其中机关退休老干部58人，社区两委退休人员15人，退休教师153人，市属转制企业退休干部652人）。近年来，我区通过创新管理模式，搭建服务平台，不断加强离退休干部党支部支部和**建设。

篇三：老干部局组织生活会对照检查材料

　　老干部局2016年个人工作总结

　　2016年是忙碌而充实的一年，回望这一年，由于办公室人员紧缺，自己肩上的责任和担子更重了，虽然有时很累也想逃避，但心里多了一份责任感和使命感，告诉自己越是这样的时期越应该尽已所能的多做一些，要坚持下去。就这样在一路小跑的状态下走向了年底，现在是时候慢下脚步，整理思绪，总结经验和不足，为更好的出发做好准备。学习如逆水行舟，不进则退。一是认真学习了系列讲话、党章、准则和条例，学习了中办3号文件精神，以及**、**局长关于老干部工作的部署要求，对新时期老干部工作有了更深的认识。二是利用微信、公众号等即时学习时政新闻。因为工作繁忙，坐下来安静读报的时间越来越少。为了弥补这项空缺，就利用中午、睡前的休息时间，通过微信关注“营口新闻”“学习路上”和人民日报手机APP，随时学习了解时政新闻并做好学习笔记。三是坚持阅读。利用局机关图书室的丰富资源，认真阅读了王跃文的《大清相国》，王充闾的历史文化散文，余华的《第七天》等。重新阅读了冯友兰先生《三松堂全集》里的《新世训》。本职工作主要包括党务工作和行政管理工作两部分，因办公室人员变动，除本职工作外，还负责机要、文件登记、报刊订阅等文书工作。1、党务工作作为总支组织委员，在文字材料方面：撰写了总支书记述职

　　报告、党建项目完成情况汇报、“两学一做”学习教育总体情况阶段总结，“落实中央巡视组巡视回头看反馈意见”“深刻汲取辽宁拉票贿选案沉痛教训”专题民主生活会实施方案、班子对照检查、整改措施、总体情况汇报等材料，局“五比五做”主题活动和“五学一提升”活动方案、信息及总结汇报。在9项党建重点工作方面：制定了党员组织关系集中排查实施方案，用一个的时间，解决了存在的问题并上报了情况报告；全面整理和核算党费收缴情况，下发补交党费明细表，补收党费*万元，同时开办了党总支党费专用账户，发放《党费收缴簿》、《党员党费证》，根据工资调整及时更新党费标准；组织全体党员到辽河大剧院观看电影《党的女儿——尹灵芝》；与市爱尔眼科联合为离退休老干部开展健康义诊活动；组织全体党员同志参加机关工委纪工委网上答题竞赛，获得全市第三名；组织开展网络安全问卷答题，推报了一篇优秀党课材料，上报“万名党员评党课”选票。在绩效考核迎检工作方面，全面收集整理相关材料和图片，形成老干部局机关党的建设工作材料汇编。在党内统计工作方面，学习了全新的党内统计系统，按时将支部及党员活动、学习情况全面录入。在发展党员工作方面：办理预备党员范锐超同志按期转正相关手续。发展金乔同志为预备党员。作为支部书记，积极响应总支号召，“两学一做”专题学习和组织生活会活动，开展评议党员工作，制定了《市委老干部局党支部规范化建设实施方案》。2、行政管理工作

　　一是强化安全卫生管理。举办消防安全讲座，为3处办公室购置灭火器，对活动中心消防栓设备进行了维护，并就设备日常保养进行集中培训。对全局空调进行了清洗，部分添加氟利昂。完成活动中心门卫录用手续；制作《外来人员出入登记牌和登记表》，加强对局进出人员的管理。检修活动中心监控设备、新增1个监控点，更换5处重点监控区域的摄像头，并与公安部门联合，为活动中心安装了安全监控设备。二是强化车辆管理。出台《机关车辆日常安排和使用办法》，规范了公车的使用，按时完成公车改革工作，上报公车清查报告，按文件要求完成了辽H25257公车上缴所需全部材料，报财政局审批通过，按规定要求完成车辆移交和解聘司机相关手续。结合市车改管理暂行办法，制定了公务用车出车审批表。三是强化办公用房管理。对全局办公用房使用情况进行清查，形成自查报告。对机关楼各房间进行合理调整，将四楼东侧小库作为清洁用品仓库，将一楼东侧套间作为报废固定资产存放仓库。将大学出租车库到期收回，现作为大学备品仓库。对局二楼东侧房间进行彻底清理和重新布置，为建设局离退休干部正能量活动室做好硬件准备。四是强化物品采买及管理。严格按照采买管理制度申报、领取办公用品。卫生清洁用品货比三家后，批量进货，专人管理，每季度领用一次，做好登记备案，大大节约了成本。经过近3个月的走访，对固定资产台账物品逐一核实，顺利完成固定资产清查工作，上报了工作报告。五是强化维修方面。检修了全局各科室的电灯，翻新维修了大学二楼教室及走廊墙面。维修

　　了活动中心大门地弹簧、乒乓球大厅窗划、办公室棚顶、健身房、棋牌室的电路和开关、一楼热水器、跑步机、门禁变压器以及部分电脑的升级等。清洗修补全部乒乓球挡。经多方询价，形成了包括节能装置、罐体改造、电路及太阳能改造方案。六是其他工作。完成局务会议记录、民主生活会记录、中心组学习记录、总支会议记录等记录2万余字。完成走访信封制作以及信纸和稿纸的印制。配合调研科完成中组部领导来营调研工作，以及机要文件取送、登记报刊订阅、图书室新购图书整理归类等工作。学习上，学习时间、深度、广度不够；行政管理工作上，考虑不够全面细致周到；党务工作上，缺乏主动性和创新性，支部活动还局限在跟着总支走，缺少支部自己的特色活动，支委作用还有待进一步发挥。

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