银行行长党史学习教育专题2022年度民主生活会个人对照检查材料（完整文档）

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　题 银行行长党史学习教育专题 2022 年度民主生活会个人对照检查材料 按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，对照XX 行党组关于开好党史学习教育专题组织生活会的具体要求，逐项对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验“5 个方面”，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源。会前认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，相互开展谈心谈话，深刻查摆存在问题，认真撰写对照检查材料，明确整改方向和整改措施，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。

　一、2020 年度民主生活会整改措施落实情况 2020 年度民主生活会共查找出 5 个方面 11 个问题，截至目前已全部整改完毕，具体如下：

　（一）充分发挥领导干部先锋模范作用，不断加强政治思想学习教育。一是不断完善党组中心组学习机制，以开展党史学习教育为契机，充分发挥领导班子“关键少数”的示范引领作用，带头做到先学一步、深学一层，带动党员干部

　学起来，全年开展党组中心组学习 12 次、专题研讨 4 次，完成领导干部调研 3 篇；二是作为党组书记我坚持既挂帅又出征，实行“一把手”负总责，全员“一岗双责”，建立责任清单，坚持党建与业务工作同部署同检查。不断增强政治自觉、履职尽责，把党史学习教育开展情况作为政治监督的重点，带头抓好党组班子、分管领域和全行的党员政治理论学习教育工作。

　（二）全面加强党的领导，不断强化党组织政治功能。一是继续加强政治理论学习，认真学习党的重大理论、方针、政策，不断用政治理论武装头脑，努力提高党员政治理论水平和政治素养，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，结合工作实际，切实做到因地制宜、因势利导，加强队伍规划建设，不断增强党支部凝聚力、向心力、战斗力；二是不断加强学习思考，紧跟党和国家发展大势，牢固树立问题意识，坚持问题向导，先后 20 余次带队党组班子深入辖内银行和保险网点开展对接，解决企业常态化疫情防控中存在的困难，服务知晓率和对接率达到 100％，得到县营商局和企业的一致认可。

　（三）强化党建对业务工作引领，不断提高履职尽责质效。一是以党史学习教育为契机，不断加强党性教育，坚定理想信念。充分利用政治、业务学习制度和其他学习教育活动，深入开展政治理论教育、党风廉政教育和科学文化教育，

　引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和“公仆意识”，以实际行动践行“金融为民”初心使命，投入到党的伟大事业中；二是以党史学习教育为引领，以党建融合业务为抓手，多部门、多条线积极协同开展“永远跟党走”“我为群众办实事”实践活动，建立 13 个“我为群众办实事”动态项目清单，全年累计开展为群众办实事 30 余件。

　（四）立足长远科学谋划，有效推动金融支持实体经济发展。一是进一步加强学习，解放思想，深入贯彻落实党中央和上级行各项政策举措，通过学习深化思想认识，推动履职进步。全年发放支再贷款 5.5 亿元，支小贷款 500 万元，发放绿色贷款 0.28 亿元，金融服务实体质效不断提升；二是着力发挥法治在人民银行重大决策、依法履职和风险防范中的重要作用，丰富法治教育培训形式，加大教育培训力度，持续提升干部职工金融法治意识、依法履职能力和执法实务水平。三是不断加强分支机构行为监管，积极会同上级行开展地方法人分支机构流动性风险现场评级，不断深化同县财税服务中心、公检法等部门联防联动，持续提高金融监管与风险防控能力。

　（五）落实全面从严治党，不断提高党内政治生活的水平。一是持续纠治“四风”和正风肃纪不放松，积极营造廉洁金融氛围。盯紧元旦、春节、五一等重要时间节点，向支

　行干部职工转发廉洁自律提示 300 余条，全年开展警示教育3 次，廉政党课 1 次，开展廉政学习教育 12 次；二是充分发挥党支部书记第一责任，先后 4 次主持党组会研究部署党史学习教育。全年共组织 12 次主题党日活动，开展红色金融史学习教育活动 3 次；组织 7 次讲党课，举办知识竞赛、摄影、征文等实践活动 20 余次。

　二、会前准备情况 （一）会前学习情况。突出政治引领，持续强化理论学习教育对头脑的武装，在提前学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想基础上，不断通过中心组集体学习、自学等方式，认真学习习近平总书记系列讲话，认真研读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等内容，为开好民主生活会打好思想基础。

　（二）谈心谈话情况。在提前学习研讨、征求建议和对照查摆的基础上，在全行上下开展班子成员、班子成员和分管部门、班子成员与支行干部职工之间开展一对一、面对面、点对点谈心谈话活动，充分交换意见，交流思想，做到把问题谈透，把思想谈通，并最终形成共识。

　（三）征求意见情况。聚焦和紧扣民主生活会主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，对照五个方面，

　通过群众提、自己找、发放征求意见函、组织召开座谈会等方式，多次向 4 个部室、全体党员干部职工、分支机构广泛征求意见，并进行分类汇总，深入剖析问题根源，找准问题整改方向。三、围绕会议主题，重点从五个方面查摆存在问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治理论学习成果应用不够。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育等方面政治理论学习较为全面，但是在学习百年党史中汲取前进智慧力量上还有差距。比如，过去一年主持党组理论学习中心组、党支部“三会一课”等学习中，存在组织学习领会较多、安排交流感悟偏少等问题，在学史力行和指导具体工作方面还有差距。二是法治银行学习认识有待加强。全面依法治国是习近平新时代中国特色社会主义思想中的重要内容之一，近年来上级行党委也愈发重视法治银行建设。虽然能够主动学法普法，做到依法行政，但在谋划法治银行建设方面前瞻性、紧迫性不强。比如，2021 年是八五普法的开局之年，从中央到地方都出台了八五普法规划，我只是进行了学习领会，没有结合金融工作实际及时部署开展相关工作。

　（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为。聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。带头贯彻落实上级行党委工作部署，落实年度工作会议要求，围绕中心、服务大局，真抓实干，有效履行职责方面一是疫情防控存在薄弱环节。过去一年，虽然我高度重视疫情防控，但存在着工作重心集中在县城内各支行级分支机构问题，要求支行负责人逐级传达较多，实地下乡走访了解具体情况较少，在一定程度上忽视了乡下网点疫情防控存在的短板。比如，去年秋季，多个乡下银行网点被市纪委督导组检查发现问题。二是落实员工行为排查不彻底。虽然能够认识到员工八小时之外管理的重要性，但在排查手段上还比较传统、单一，仍以自查为主，缺乏有效的抓手。比如，在去年年初开展的持有非上市公司股份和经商办企业排查期间，自查无此情况上报后，被上级行通过技术手段排查反馈部分聘用制职工仍有股份和退休职工经商办企业等行为。

　（三）带头践行以人民为中心的发展思想，践行金融为民理念，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面一是解决人民群众急难愁盼不够迅速有力。虽然能够时刻牢记党的宗旨，树牢为民情怀，

　把人民群众的需求放在心上，但在解决具体问题的能力和本领仍需进一步增强。比如，今年为冷冬，受供热公司、管路设计不合理等因素影响，导致室内温度一直偏低，日间温度仅有 16℃左右，甚至在元旦期间卫生间水箱发生冰冻，影响日常办公。二是深入基层联系群众不够。受疫情、经费等因素影响，在实际深入基层考察调研过程中，通过线上调查问卷的方式了解群众需求较多，直面群众开展调研较往年有所减少，听取来自基层的“沾泥土”“带露珠”的意见不够。比如，在开展普惠金融素养问卷调查中，主要通过线上调查问卷开展调查，在一定程度上影响了抽样样本的全面性和随机性。

　（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面一是落实意识形态工作责任制有偏差。在新形势下，对意识形态领域潜在的风险认识不够充分，意识形态工作规章制度学习和执行不够细致到位。比如，党组会未专题记录研究意识形态工作等问题被上级行党史学习教育巡回指导组检查发现。二是落实安全“三防”要求不到位。系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。虽然高度重视安全生产的重要性，但执行过程中没有有效识别潜在的风险隐患，开展检查排查工作中还有一定

　盲区。比如，2017 年发行库改造后，库区内监控一直存在死角，直到今年上级行现场检查才发现。

　（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面一是履行从严治党仍需改进。有时由于人员少、任务重，办文、办会、办事节奏快要求高，平时比较辛苦，所以鼓励打气的多，批评教育的少，在履行从严治党、从严治行方面中，把“厚爱”放在了“严管”前面，导致个别工作一定程度上存在上热下冷的现象。比如，能够带领党组班子加强学习强国的学习，公.文思享.文库出.品，人均学习积分超过 45000 分，但对党员、职工、青年的学习督促有所降低，个别同志学习积分已经掉队。二是反“四风”、树新风仍需加强。能够持续用力反对“四风”，坚决反对形式主义官僚主义，但在具体工作中“重结果、轻过程”等问题。比如，督导分支机构疫情防控、创建现金服务示范区等工作中，为保证工作质效落实落细，有时存在要求过度留痕，贯彻为基层减负精神还有差距。

　四、存在问题原因剖析 针对上述存在的问题，本人进行了严肃认真、刨根到底、

　指向源头的深入党性分析，全面检视了党性修养、价值观念方面差距。概括起来主要有五项原因：

　（一）政治站位不高。本人通过学习研讨、对照党章党规，查摆出来的问题，归根到底是政治站位不高，理论学习不扎实，对党的政治属性、崇高理想的理解把握不深刻，学得不深、想得不透，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的重要指示批示精神和中央的大政方针理解把握不系统深入，缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性，导致干事创业的劲头不强，把“四个意识”转化为思想自觉和行动自觉不到位。

　（二）宗旨意识不强。办事情凭主观意志的情况多了，没有把多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好，自觉不自觉地偏离了实事求是的思想路线，有时急于求成，想立竿见影，缺乏了求真务实内涵的理解；没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，服务群众缺乏真功夫，考虑维护群众利益方面有所欠缺，没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。

　（三）党性修养不强。理想信念是共产党人精神之“钙”。缺乏理想就会不思进取，没有信念就会裹足不前，稍有松懈，“四风”就会趁虚而入。随着年龄的增长，为理想而奋斗的锐气削弱了，思想上的警惕性差了，防微杜渐的弦绷的不够紧了，批评与自我批评的武器用的少了，对理论学习存在片

　面性，缺乏思考联系，多了“学过”的想法，少了“学透”的钻研，工作有时不够深入，不够细致，标准不高，要求不严，只满足于不出问题，按时完成任务，这些都是理念信念松懈的表现。

　（四）担当精气不足。有时在工作压力大的时候，产生过缓一缓的念头，干工作不再像以前那样斗志昂扬，追求尽善尽美，缺少了只争朝夕、勇于担当的紧迫感。在遇到疑难问题时，产生过“怕、等、靠”的消极倾向，工作习惯于按照上级安排办，墨守成规、循规蹈矩，求稳怕乱，缺少“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的激情和勇气，少了舍身忘我的拼搏精神和锐意进取的担当意识，导致服务决策缺乏全局性、超前性，指导工作缺少主动性、针对性。

　（五）纪律意识不严。没有始终把纪律和规矩挺在前面，没有以优秀共产党员和优秀干部的标准严格要求自己，有思想滑坡、随波逐流，讲享受、讲面子的现象。有时在执行纪律时观念淡薄不够严格，自我约束、自我提高重视程度不够。缺少了同不良风气和行为作坚决的斗争的勇气，工作上标准降低了，生活上要求放松了，作风上小节大意了，日常对部属在执行纪律方面的教育约束不够有力，缺乏持之以恒地狠抓不懈。

　五、整改措施和下一步打算分析 以上存在的问题，主观上还是思想认识、指导方法等方

　面出现偏差，必须下大力从根子上反省纠正，以刮骨...

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