2021-2022年党员干部组织生活会个人对照检查材料（2022年）

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　街道党员干部 1 2021 年度组织生活会个人对照检查材料

　 按照 xx 街道机关支部 2021 年组织生活会的具体安排，按照“四个对照”的要求，我深入联系思想、工作和生活实际，共梳理 x 个方面 xx 条问题，通过深刻剖析问题产生原因和根源，明确了整改方向和努力方向。现将个人检视情况剖析如下，请同志们批评指正。

　一、检视查找的问题

　（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会精神，但在用新理论、新论断、新思想武装头脑、指导实践、推动工作方面还有较大差距。主要是持之以恒抓理论学习的韧劲和钻劲还不够，学习的时间不充裕、学习的内容较单调、学习的方法较单一，一定程度上存在零碎敲打的现象。理论学习在学深悟透方面拿捏的不准、学习

　还不够系统全面，没有建立横向和纵向的学习体系，思维模式僵化老套，跳不出眼界狭窄、鼠目寸光的圈子。理论学习与街道工作贴合的不紧密，将理论知识转化为服务居民群众、促进街道发展的动力不足。

　（二）对照新时代合格党员方面。能够顺势而为，及时准确地分析未来发展的趋势和潮流，但党员发挥的表率作用不强，在党史学习教育、疫情防控、支部标准化建设等工作中，精心谋划和工作推进不够，存在随大流、装门面、打游击的思想倾向。工作上节奏较慢、质量不高、效率较低，阶段性成效没有凸显出来。拘泥于用老经验、老办法对待新问题，有时还存在本本主义、经验主义的问题。工作上浮在面上，善于纸上谈兵、夸夸其谈，到基层入户不接地气，抓落实存在拖延现象。面对硬骨头不敢啃、面对烫手的山芋不敢接，面对拦路虎躲着走，缺乏攻难关、闯天下、破阻力的毅力和精神，解决急难愁盼问题，存在本领恐慌感和无助感，绞尽脑汁想不出好办法、好对策，综合素质和能力大打折扣。

　（三）在对照入党誓词方面。一是防范税费征管方面的风险不足。主要表现在事后整改多，事前事中发现少，对关键岗位、重点环节没有形成监督全过程管控。

　二是防范队伍建设方面的风险应对不足。在工作中考虑面上的普遍性多，考虑点上的特殊性少。比如，在干部的关心关爱上没有因人施策，对风险防范的预判不足。

　三是税费共治不够健全。与地方部门联系、交流不够通畅，配合不够紧密，致使相关工作没能形成合力。比如，在为纳税人办理税务登记方面，由于部门间的系统平台不一致，日常工作又缺乏有效沟通，导致数据传输时间较长，间接地增加了纳税人的办税成本。

　四是全面从严治党主体责任的压力传导还不够到位，对关键环节、关键岗位、重点人员的监督管理还不够严密；纪律教育的针对性不强，教育的形式和载体不够丰富，吸引力感染力不足。基于新的经济业态下的风险环节和风险点缺乏足够的了解和关注，抓常、抓长的工作机制有待完善。

　（四）在对照革命先辈和先进典型方面。一是守正创新抓的还不够，思路不广、眼界不宽，运用创新思维和系统集成理念抓党建的成效体现得不够明显，手段方式不够灵活、措施不够有力有效，创先争优的意识还需进一步强化。

　二是抓作风转变不足，对某些工作有时局限于听汇报、看材料，实地走访调研不够，对党建工作中存在的困难掌握不全面、不细致，以致于党组织战斗力不强，阵地作用不明显，尤其是在引领作用、服务能力等方面还有差距。

　二、问题的根源剖析 针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在 5 个方面：

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　（一）思想建设抓的不够紧。虽然能够意识到加深思想建设和增强学习的重要性。但实际中做的却不到位，缺乏“活到老，学到老”的精神和劲头。往往是零碎片段式学习多，原原本本读原著少，领会中央精神多，联系个人实际少，结合业务工作多，开展党性剖析少。不能静下心来学习，这使自己的理论水平和思维层次不能向高水平迈进，导致对世界观、价值观和人生观的改造从内心重视的不够。造成对共产主义精神追求理解不够，坚守不够。

　（二）理想信念扎根不够牢。“一个国家、一个民族、一个政党，任何时候任何情况下都必须树立和坚持明确的理想信念。”任何工作中具体表现出的问题，归根到底是思想政治上出现了问题，根本原因还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子未打牢。没有学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准，放松了要求。

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　（三）党性修养锻炼不够高。在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，全局意识和战略眼光有所欠缺。对权力观、地位观、利益观检视不够，提高标准和严实作风的内生动力停滞不前，干工作的激情和勇气

　逐渐减弱，满足于完成领导交付的任务，创造性开展工作做得不够。

　三、整改措施 针对自身存在的问题和不足，在今后的工作、学习和生活中，我将在党委的正确指导下，切实抓好整改落实，不断提升工作水平。

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　（一）强化理论学习，提升党性修养。认真做到入脑入心，融会贯通，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，往深处走，往心里走，往实处走，在常学常新中加强政治修养，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，近期要认真学习贯彻十九届六中全会精神，研读重大历史问题决议等系列文件，坚持每天学一小时，每月读一本书，要把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。

　（二）增强党性锻炼，坚定理想信念。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党性意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠于党的组织，始终在工作上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，要深入落实“三会一课”、主题教育、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批

　评与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。准确把握深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念。近期，深入联系企业宣传党的十九届六中全会精神，帮助企业制定改革目标的计划。

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　（三）密切联系群众，践行为民服务宗旨。一切为了人民，是共产党员为人处世的最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常深入企业，走入职工当中，倾听职工呼声，拉近与群众的距离，要在促进我市国资国企改革上敢于担当，大胆破除体制机制障碍，催生发展的活力和动力。尽快出台《XX 市僵尸企业处置办法》，确保用改革的办法解决特困企业职工的生活问题。已协调市政府下拨 5600 万专项资金支持特困企业，解决到龄职工退休问题。

　社区党员干部 1 2021 年度组织生活会个人对照检查材料

　按照这次召开组织生活会的通知要求，我聚焦“四个对照”结合社区思想、工作和生活实际，认真查摆存在的问题，认真梳理汇总，找到问题对症，分析原因和根源，制定有针

　对性的整改措施。现将个人剖析情况汇报如下：

　一、检视查找的问题

　（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。对习近平总书记的号召和要求能够始终摆在心中最重要的位置，认真理解和消化，但没有一点一点的积累和沉淀，思想感悟如蜻蜓点水，没有上升到由表及里、由浅入深的境界。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”实际成了一种教条式的敷衍，对党绝对忠诚的政治底色擦的不亮堂。理论学习缺乏“钻”和“挤”的精神，局限于寻章摘句、点圈勾画、摘抄笔记的层次，在“悟”上理解不透、钻研不深、分析不够。学习浮在面上，深不下去、钻不进去的现象还存在。运用创新力理论转化为自己的能力素质，推动进社区工作还有很大欠缺。

　 （二）对照新时代合格党员方面。能够严格按照《党章》《准则》《条例》的要求，履行工作职责、发挥党员作用，做到兢兢业业、扎扎实实。但要适应新形势新常态下的各种复杂形势，当好合格党员，标准和要求立得不高，目光狭隘、视野不宽，主动作为，迎难而上，攻坚克难的意识不强。党性锤炼缺乏一定的火候，各方面的素质和能力未得到提升，察民情、解民意、纾民怨、解民忧的功力下得不够，辖区群众的获得感、幸福感和安全感得不到全方位的彰显。面对各种困难和矛盾，前怕狼后怕虎，缺乏王者归来的霸气和风范。

　比如，在征地拆迁工作中，缺乏与群众的沟通交流，缺乏耐心细致的服务，缺乏实际工作经验，不敢碰硬骨头，不敢亮实招、不敢捅马蜂窝，致使工作进展不顺，工作产生了很大的阻力。

　（三）对照入党誓词问题。自我要求不严。廉洁自律“发条”拧得不紧，在节假日有过与村干部一起吃吃喝喝的情况，忘记了党章党纪要求。认为迎来送往、请吃请喝可以加深感情，有利于工作开展，拉近个人关系，前些年为了在年度考核时取得好成绩，根据乡领导的安排或暗示，有过带着土特产到上级部门“走动”的情况。

　（四）对照革命先辈和先进典型问题：一是斗争意识不强。主动攻坚克难、突破瓶颈难题的决心不大。工作中长期干一件事情觉得乏味，不善于发现工作的乐趣，仅局限于自己工作范围，没有跳出现有的思维定式，只求过得去，不求过得硬，只求工作正常推进，不求工作超常突破。二是艰苦朴素的优良传统继承不够。有时认为现在生活条件好了，周围的老百姓也都富裕起来了，况且花的又不是公家的钱，对一些浪费现象见怪不怪、熟视无睹，思想上便沾染上了些许灰尘，艰苦朴素的作风有所弱化，吃苦耐劳的精神有所淡化。到办公室不是很冷或很热，马上就开空调，有时人走了也不及时关掉，到辖区内的村庄去办事情，没有多远也要乘坐公车。

　二、产生问题的原因分析

　（一）理论学习有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想没有真正学深悟透,对学习成果实践运用思考研究得不够深入,不能有效转化为解决问题的政治素养、抓工作的具体能力。

　(二)宗旨意识有所弱化。站在群众角度思考问题、解决问题上做得不够,对群众的急难愁盼问题了解得不够全面,践行全心全意为人民服务的宗旨意识还有待加强。

　(三)担当意识有所衰减。对工作中出现的一些新情况新问题,特别是在做好新形势下党的组织工作、加强党的组织建设等任务,缺乏攻坚克难的勇气,积极干创业的意识不够。

　三、今后努力方向和整改措施

　（一）深化学习思考,以理论清醒坚定理想信念。提高政治敏锐性和鉴别力做到在大是大非面前头脑清醒、在大风大浪面前立场坚定。深钻细研党的方针路线和政策理论,找准贯彻落实上级政策与工作实际的切入点结合点,做到明确目标、严格要求、勇于创新。

　(二)提高党性修养,以务实举措联系服务群众。坚持到群众中去“取经问药”对县委和县政府正在酝酿、意在决策的重大问题,主动做到思考在前,自觉深入困难多、问题多、矛盾多的地方去,认真听取民声、了解民意,使参谋参在点子上、谋在要害处,切实提升职工干部工作水平。

　石油公司基层党员干部 1 2021 年度组织生活会“四个对照”个人对照检查材料

　 根据厂党委组织部《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，聚焦四个对照，联系自身工作、生活、学习实际，全面查找了自己在政治、思想、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。通过谈心谈话广泛征求了其他同志对本人的意见和建议，明确了下一步的改进措施和努力方向。现将有关情况报告如下：

　 一、主要问题

　1. 对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面存在的问题。

　 理论学习存在“囫囵吞枣”现象，存在“学而不思、食而不化、浅尝辄止”现象。学用结合不够，贯通不紧密，存在“两张皮”情况，无法适应当前“深学、笃信、力行、争做”的工作要求。

　2. 对照新时代合格党员标准方面存在的问题。

　 抓日常管理工作雷厉风行不够，失之于宽，失之于软，存在“老好人”现象，尤其是对员工岗位工作中的“物的不安全状态、人的不安全行为”，仅仅是现场纠正，没有深入剖析源头，导致安全生产管理仅仅浮于表面，与本质安全要求存在较大差距。

　3. 对照入党誓词方面存在的问题。

　 对标对表入党誓词，自己宗旨意识不够牢固，争做一名“学习型、服务型、创新型”共产党员的主动性、自觉性不够，没有做到象大庆铁人一样时刻关注员工的思想动态变化，没能做到“吃饭看饭量、睡觉看翻身、上班看状态，”对员工关心关爱不细致，没能及时化解员工的苗头性、倾向性诉求，甚至导致了队上员工出现越级访的情况。

　4. 对照革命先辈和先进典型方面存在的问题。

　存在船到桥头自然直的心理，缺少了当初刚刚入党时的那样一股子拼劲、韧劲和闯劲，在继承和弘扬大庆精神、铁人精神上存在不小的差距。

　 二、原因分析

　（一）理想信念有所松动。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，从而使得学习的效果不理想。没有有效将理论学习和业务工作结合起来，用党的创新理论武装头脑、增强政治本领有差距。

　（二）党性锻炼有所忽视。随着年龄的增长、工作的调整，思想上不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。考虑个人问题的多了，从大局和组织角度考虑的少了，自觉不自觉地放松了“三观”的改造，思想上出现了安于现...

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