提案办理工作座谈会发言4篇

提案办理工作座谈会发言4篇提案办理工作座谈会发言　在2021年全市建议提案办理工作会议上的讲话同志们：　今天，我们在这里召开全市建议提案办理工作会议，主要目的是全面部署落实建议和提案的下面是小编为大家整理的提案办理工作座谈会发言4篇,供大家参考。

篇一：提案办理工作座谈会发言

　今天，我们在这里召开全市建议提案办理工作会议，主要目的是全面部署落实建议和提案的办理工作，确保如期高效完成工作任务。刚才，市府办 X 总结了 X 年建议提案办理工作情况，市人大常委会 X 副主任、市政协 X 副主席，分别就如何做好建议提案的办理工作提出了明确要求，我完全赞同，大家要认真领会，抓好落实。下面，我再强调四点意见：

　一、进一步提高意识，强化办理主动性 要支持和保证人民通过人民代表大会行使国家权力，加强协商民主制度建设，形成完整的制度程序和参与实践，保证人民在日常政治生活中有广泛持续深入参与的权利。这些重大决策和部署，是指导我们做好建议提案办理工作的指南。我们要充分认识到，主动接受人大的法律监督、工作监督和政协的民主监督，认真办理建议提案，是政府及各部门的法定职责，也是履职尽责、接受监督的具体体现。首先，大多数的建议提案是代表委员在深入实际、广泛调研的基础上形成的，他们提出的问题多是我市经济社会发展大局的突出问题和群众普遍关心的热点、难点问题，各单位在办理过程中要将其列为重中之重，深入调查研究，提出切实可行的解决方案，使之成为推动工作的具体举措。其次，建议提案办理的过程不是简单的“你提我办”、“你问我答”，更多的是

　承办单位与代表委员沟通交流、了解实情、虚心学习的过程，是承办单位改进工作作风，密切干群关系的过程。为此，各单位要不断创新办理工作方法，把落实建议提案办理作为当前一项重要而紧迫的任务来抓，扎扎实实做好办理工作。

　二、进一步提升质量，突出办理针对性 各承办单位要主动适应新形势，立足高起点，采取有力措施，不断提高建议提案办理工作的质量和水平。今年，市X 届人大 X 次会议提交市政府办理的代表建议共 X 件（含 X件议案），市政协 X 届 X 次会议提交市政府办理的提案共 X件，我们要做到“两个 X％”（即与代表委员见面率达到 X％、按期“办结率”达到 X％）和“三个提高”：一要注重调查研究。建议提案内容十分丰富，既有个案问题，又有共性问题。各承办单位要全面了解，认真分析，通过邀请代表委员参与调研、座谈或上门走访等形式，认真听取意见，准确把握想法，使建议提案的办理答复做到有的放矢。二要突出办理重点。建议提案内容丰富，涉及面广，所反映的问题有大有小、有轻有重、有缓有急，必须在统筹安排、全面推进的同时，分清缓急，突出重点，集中力量优先解决一批事关全市发展和群众切身利益的重点建议和提案，通过抓好重点建议提案的办理，带动整体工作的落实。三要明确责任分工。各承办单位要把办理任务尽快分解落实，明确责任分工、责任人员和办理时限，做到事事有人办、件件有落实。

　三、进一步严格程序，坚持办理规范性 建议提案的办理是一项政策性、规范性和时效性很强的

　工作，必须严格把好“四道关口”。一要严把收发登记关。各承办单位在收到建议提案后，要对照建议提案分工安排表进行认真登记、仔细核对、妥善保管。今天会上交办的建议提案，归口到具体承办单位办理的，原则上不得更改，不能积压不办或擅自转办。二要严把办理时效关。承办单位必须把建议提案办理工作列为“一把手工程”，做到“主要领导负总责，分管领导亲自抓，责任部门具体办”，定人、定责、定时，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，必须在规定时间内全部办结。三要严把文字格式关。所有建议提案的答复函，必须按规定的格式办理，各承办单位必须进行仔细审核，报单位主要领导审定签发。四要严把征求意见关。各承办单位在送交建议提案答复函时，要充分征求代表委员的意见，特别是对目前解决不了的问题，承办单位要向代表委员做耐心细致的解释工作，争取他们的支持与理解。

　四、进一步创新方式，注重办理实效性 坚持把建议提案办理与推动政府工作、改进工作作风、为民办实事相结合，避免出现重形式、走过场，重答复、轻落实，在办理过程中要多动脑筋、多下功夫，精心组织，确保实效。一要加强沟通协商。承办单位办理前要当面征求代表委员意见，弄清建议提案的真实意图，有针对性的开展办理工作；办理过程中要汇报办理情况，邀请代表委员视察现场，采纳代表委员合理建议；办理之后要见面反馈办理结果，根据代表委员意见进行有效整改，让代表委员满意。二要注重现场办理。市府办要及时与市人大、市政协以及承办单位

　协商，精心筛选一批重点建议提案进行现场办理，树立典型案例，适时推广。三要建立会商机制。当前，许多建议提案综合性非常强，办理工作往往要涉及多个部门，这就要求主办单位和会办单位要加强协调，密切配合，切实增强工作合力。

　同志们，今年是实施“十四五”规划的开局之年，对新形势下的建议提案办理工作提出了更高要求，我们一定要以强烈的责任感、紧迫感，以更加饱满的工作热情和更加扎实的工作作风，切实抓好建议提案的办理工作，努力在让代表委员满意上下功夫，真正将群众的呼声落到实处，给人民群众一个满意的交代，推动建议提案办理工作再上新台阶，为廉江建设宜居宜业的 X 现代化生态园林城市作出新的贡献。

篇二：提案办理工作座谈会发言

　为了更好的提升自己，我给自己定了四个小目标，不是先挣他一个亿的小目标，而是做一个符合部风要求、具备四方面能力的人。

　一是做政治上拎得清的人。

　政治坚定是公务员职业道德的首要要求，毋庸置疑，作为政治机关的工作人员，考虑任何事情，讲政治无疑是第一要务。

　二是做生活中行得正的人。

　做一个正直的人，不仅是一个基本的道德品行，更是一名组工干部的应该深深烙入灵魂的职业操守。无论是选人用人、还是为人处世，组工干部处处需要维护公平正义，这就要求自己，务必行的正、坐得端。

　三是做业务上问不倒的人。

　好比我处做公务员职务与职级并行工作，按照领导的要求，首先应把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透，再从政策制定的初衷去领会透，再结合基层实际把可能遇到的困难和问题预测并分析透，最后能拓展思路，思考如何把政策红利最大限度释放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，为领导决策服务好。

　四是做作风上吃得苦的人。

　组织部的工作只有进行时没有完成时。说部里工作不苦，太矫情。但说苦里没有一点甜，好像完成任务后，稿子送审过关后，心里还是甜甜的。

　杨绛先生说，一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修

　养，不同程度的效益，好比香料，捣的越碎，磨得越细，香得越浓烈。

　在这个特别能吃苦、特别能战斗、特别有温度的优秀集体里面，我很感恩，未来也会好好努力。

　组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料 2 2

　转业到部里工作快 9 年了，结合自己的工作经历，就年轻干部的成长谈点个人体会。

　一要多学习，长学识。生命不息，学习不已。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”。

　首先要学理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力，读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，做到学思用贯通、知信行统一。

　其次要学业务，发扬“安专迷”精神，努力提高组工业务和技能本领。

　最后要学规矩，严守政治纪律和政治规矩，以及各项工作规矩，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。

　二要多经历，长见识。俗话说，读万卷书，行万里路。

　学懂弄通做实，落脚点是做实。

　在部领导的关心下，我先后在多个处室工作过，从事了新闻宣传、材料写作、政策法规、党建改革、基层党建、干部工作等不同领域工作，多次有了“跨界”体验。

　更为可贵的是，与不同处室同事共事过程中，从他们身上学到了

　很多，如渊博知识、过硬技能、敬业精神、负责态度和人生哲理等。

　三要多磨炼，长胆识。人在事上练，刀在石上磨。要把火热的实践作为最好的课堂，自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。

　要像“早上八九点钟的太阳”那样，永远保持蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。

　这些年来，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要有静气，不要躲、不要怕。

　工作中，有时也经常有感觉“分身乏术”的时候，也有多次“热锅上的蚂蚁”的经历，但每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。

　记得有一年，法国的一家报社举办了一个有奖竞答，其中有一道题目是，如果卢浮宫着火了，你选择救哪一副画？ 最终，获得金奖的答案是，我选择离门口最近的那一幅。

　这则故事启示我们，无论做什么事，只有立足当下、立足岗位，才能建功立业。有时，我们可能做不了“大鸟般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，多发扬“工匠精神”，在本职岗位作出自己应有的贡献。

　组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料 3 3

　结合这些年工作经历，我谈谈对年轻干部包括自身成长的几点理解。

　一是把握好组织要求与个人追求的关系。

　部机关，工作忙、任务重、要求高是常态，年轻干部比如我自己，有时或多或少会有一些其他的想法，这就要求我们必须认真思考组织要求与个人追求的关系，必须使二者在根本方向上相一致，在实践中找到一个最大公约数，实现社会价值与自我价值相统一，如果一直无法找到最大公约数，可能就要考虑自己是否人岗相适了。

　二是把握好请示报告与担当负责的关系。

　我们在工作中必须理清职责权限和责任边界，对超出自身职权范围或者虽在职权范围内但关乎全局、影响广泛的重要情况，必须请示报告；同时，对属于自身职权范围内的日常工作、上级已明确要求要做的具体事务性工作，必须主动担当作为。

　三是把握好容错纠错与守住底线的关系。

　组织工作无小事，在部机关专题党课中，部领导强调要避免“常出错”现象。

　组织工作包括干部监督工作政策性、业务性强，社会关注度和敏感度高。

　在工作中，年轻干部因为种种原因，不可避免的会出现一些差错，对在履职尽责、改革创新过程中出现偏差失误乃至错误，汲取教训并认真改正后就要放下包袱，相信组织上会依规依纪从轻、减轻处理或者免予处理。

　但同时，有些原则性错误是不能犯的，一犯就没有重头再来的机会，容错不是容腐败、更不是容违法犯罪！

　我们年轻干部一定要在大是大非问题等原则问题和廉政上守住

　底线。相信组织上对年轻干部也会“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”。

　组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料 4 4

　作为年轻干部，应该怎么看，怎么干，谈 4 点认识：一、要讲点真话。讲真话是为人处世的基本要求，也是对一名党员的党性要求。

　鲁迅曾经说过：“青年人先可以将中国变成一个有声的中国，大胆地说话，勇敢地进行，忘掉一切利害，推开古人将自己的真心话发表出来”。

　年轻干部是党的事业薪火相传、后继有人的希望，不能做明哲保身、精致的利己主义者，而要做胸怀坦荡、心底无私的改造者，要敢于为了党的事业提出自己的意见建议，反映真实的情况，任何时候都敢于讲真话，真心诚意办实事。

　二、要有点精神。毛主席说过，人是要有点精神的。习近平总书记也强调，共产党员要有坚定的理想信念，精神上不能“缺钙”。

　年轻干部不仅要朝气蓬勃的精气神，还应该有崇高的远大理想，要有点抱负、有点硬气。

　就像一名年轻的乡镇党委书记，在谈起他打掉盘踞乡镇多年的黑恶势力的时候，一脸正气地说：“如果我们不搞掉他们，就会被他们搞掉我们的基层政权”。

　年轻干部，就应该有这样一股子硬气，有这样一股斗争精神，敢于较真碰硬，敢于对不良现象拔刀亮剑。

　三、要有点敬畏。不善始者不善终，年轻干部慎始慎初尤为重要。

　偶尔看到新闻报道，一些 80 后甚至 90 后的年轻干部，因为贪污受贿，最终锒铛入狱，毁了自己的前途，也毁了如梦一样的青春。

　在替他们惋惜的同时，我们更应该以为镜鉴，时刻警醒自己，要敬畏法律纪律，守住底线，不碰红线，遵规守纪，善始善终。

　要牢记，仕途上不进步可以，但千万别“进去”了。

　四、要有点生活。追梦路上既有艰辛、也有汗水，还应该有幸福和欢笑。

　工作与生活不是对立的，我们不能以个人生活为借口糊弄工作，也不能以工作忙碌为借口丢弃生活的快乐；我们既可以挑灯夜战忙工作，也可以“吃着火锅唱着歌”。

　年轻干部在干好本职工作的同时，也要经营好个人的家庭生活，工作之余多抽出点时间，陪陪家人畅享天伦，三五好友聚聚谈谈人生，多过过普通人的生活，收获点点滴滴小确幸。

　组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料 5 5

　怎样才能成为一名合格的年轻干部？我认为，年轻干部不要经常想自己有什么、还要什么，要多想想自己缺什么、还要补什么。

　我想真正缺少的，至少有三样东西：一是缺少持久而坚定的理想信念。

　我们这代人，长在红旗下，沐浴春风里，物质条件从来不缺，但缺少的是我们上一辈人那种对理想信念持久、坚定、执着的追求。

　作为组工干部，受党的思想教育更多一些，平时也经常把理想信念挂在嘴上、写到材料中，但扪心自问，我们的理想信念是否持久，是否从来都是坚定如一的？平时要经常拿这一问题检视自己。

　二是缺少静下心来学习工作、反躬自省的沉淀。

　在县区工作的时候，区委书记经常给我讲一句话，“年轻干部要沉下心来干事，让自己多沉淀沉淀。”那时对这句话不是很明白，还专门上网百度过“沉淀”是什么意思。

　随着工作经历和阅历的增长，我越来越明白，所谓“沉淀”，就是要经常静下心来想一想，自己是一块“砖”，还是一块“材”。当我们越来越意识到自己很渺小的时候，这就是沉淀了。

　三是缺少在从严治部、严管干部常态下的适应力。

　刚从乡镇到部里工作的时候，有点不适应，感觉乡镇虽苦，但相对自由，而部里规矩多、程序多、管理严。

　直到这两年因为工作关系去了两次新疆，看到新疆干部的高压严管态势；去国家部委考核挂职干部，看到部委年轻干部所承受的巨大压力。

　这些都让我震撼很大，由此，我得出一个结论，怎么严管都不为过。作为年轻干部，一定要适应这种从严管理的常态，严格要求自己，还要敢于担当，在关键时刻坚决顶起自己该顶的那片天。

篇三：提案办理工作座谈会发言

　党的 xx 以来，**市委坚持把政协工作纳入重要议事日程，听取和研究政协工作，为不断推进市政协加强党的建设，发挥中共党员委员作用注入了强大动力。

　一、坚持把政治建设摆在首位，把牢政协工作的政治方向 政治建设决定着人民政协事业的发展方向。我们始终站稳政治立场，把准政治方向，提高政治把握能力，不断巩固共同的思想政治基础，确保政协工作沿着正确的政治方向前进。

　一是提升政治站位。市政协党组在政协常委和中共党员委员中开展始终对党绝对忠诚，坚决与以 习近平同志为核心的党中央保持绝对一致的“两个绝对”专题辅导学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护中共中央权威和集中统一领导。切实发挥政协党组的领导核心作用，坚持把方向、管大局、保落实，要求广大委员把拥护中国共产党的主张作为最大的政治纪律和政治规矩。及时传达学习市委全委会、常委会等会议精神，努力把党的主张转化为政协履职的自觉行动。政协工作中的重大事项、重要工作及时向市委请示汇报，自觉接受党的领导。要求政协委员和政协机关中的中共党员坚定理想信念，严格遵守政治纪律和政治规矩，带头发挥作用、当好表率。

　二是筑牢思想根基。市政协党组通过全委会、常委会、专委会等渠道，采取集中培训、专题讲座、座谈讨论、政协网站等形式，组织广大委员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，准确把握人民政协性质定位，坚决听共产党的话，坚定跟习近平总书记走，坚定不移把习近平新时代中国特色社会主义思想作为共同理想信念、共同前进

　方向，巩固和发展共同思想政治基础。

　三是增强履职本领。政协党组针对新一届委员中存在参政议政、反映社情民意意识不强的问题，及时编印《政协工作学习手册》，让委员及时掌握政协理论和业务知识，着力提高自身素质。先后组织210 名委员在厦门大学、浙江大学、南京市委党校举办“订单式”培训，组织开展学习研讨习近平总书记关于加强和改进人民政协工作重要思想交流会，明确中共党员委员在政协中的 职责、任务和要求，让每位委员尤其是中共党员委员提高政治站位，开阔眼界、增长知识，明白政协“是什么”“干什么”“怎么干”。

　二、综合运用各种载体，在履职中发挥中共党员委员的先锋模范作用 中共党员委员在政协履职活动中所起的作用非常重要。我们重视发挥好中共党员委员的作用，让他们时刻牢记中共党员的第一身份，带头参加调研视察、反映社情民意、提交提案建议，在政协这个大平台上积极作为、展示风采。

　一是在开展调研视察中发挥中共党员委员的作用。市政协党组强调中共党员委员严格遵守中央八项规定，切实改进作风，带头深入开展调研。以“打造绿色发展样板城市、建设幸福**”为主要载体，紧扣省委提出的“一优两高”战略部署和打造“宜居宜业大**”的要求，围绕供给侧结构性改革、脱贫攻坚、绿色发展、融入“一带一路”建设、推动创新驱动、加快治理能力、促进非公经济发展、创建民族团结进步先进市等课题开展一系列调研、协商、监督活动。委员在履职过程中，都自觉高质量调研、协商和监督，带头开展思想交流，把党的政策主张及时传递给各族各界群众。

　二是在反映社情民意中发挥中共党员委员的作用。市政协党组要求中共党员委员充分运用社情民意信息“直通车”的优势，积极反映经济社会发展中的重要问题和关系群众切身利益的民生问题。去年以

　来，中共党员委员围绕改善城市环境卫生、缓解交通拥堵、提供便民服务、促进教育公平、保障人身安全等方面提出意见建议 280 余条，占意见总数的 60%，有些得到市委、市政府领导的批示，有些相关部门研究制定落实措施，有些正在推动落实。

　三是在参与协商活动中发挥中共党员委员的作用。市政协党组创新专题议政性常委会议，每次会议确定一个主题，以专题为内容、对口为纽带、座谈为形式，中共党员委员带头发言，与市委、市政府领导、相关职能部门负责人“面对面”开展座谈交流、现场互动。去年以来召开专题议政性常委会 6 次，32 名委员作专题发言，其中中共党员 19 名。建立界别小型座谈会，市政协主席定期不定期召开界别小型座谈会 9 次，共 76 名委员参加，其中中共党员委员占 52%，与委员“零距离”“聊天式”座谈征求意见，畅通和拓宽了各族各界群众的利益诉求表达渠道。

　四是在办理提案建议中发挥中共党员委员的作用。市政协党组要求中共党员委员带头积极反映群众诉求，每年至少提交一件提案，报送 3 条以上有价值的建议。去年以来，中共党员委员围绕经济发展、精准扶贫、生态文明建设方面提出提案 86 件，占立案总数的 57%，其中围绕畅通**提出的优化设置交通信号灯、加强停车场建设、合理设置人行 xx 或地下通道等提案建议，被吸纳到《**市智慧城市建设方案》等文件中。

　三、注重完善制度机制，扛起管党治党政治责任 政协机关是政治机关。应按照党政机关、政治机关的高标准加强党的建设，充分发挥政协党组的职能，管好人、尽好责，坚定不移推进政协系统全面从严治党的政治责任。

　一是扎紧制度的笼子。市政协党组全面落实从严治党主体责任，以制度建设为抓手，修订完善党组工作规则、党组(扩大)学习会制度，健全党组会议、常委会议、秘书长会议等一批政协机关内部管党治党

　的规章制度。制定委员履职办法，规范办事程序，修订完善调研视察、提案信息、会议活动、公务接待、新闻报道等工作制度，切实改进工作作风。

　二是严明纪律规矩。市政协党组组织政协机关和中共党员委员学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，深刻认识遵守党的政治纪律、政治规矩的重要性，严格按照党章和党规办事，做政治上的“明白人”。党组书记发挥第一责任人作用，带头为机关党员干部讲党课，带头落实全面从严治党各项规定要求。深入开展警示教育，参观廉政教育基地，进一步锤炼党性、严明党纪。

　三是严格落实“一岗双责”。市政协党组与办公厅、各专委会签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，层层分解落实责任。制定领导班子主体责任及各成员责任清单，明确工作职责和任务。把握好监督执纪“四种形态”，加强对机关干部和中共党员委员的日常教育、管理和监督，抓早抓小、从严从实，对可能存在廉政风险点的人和事及时进行提醒谈话。严格落实中央八项规定，努力营造在政协机关和中共党员委员中风清气正的政治生态。

　 党建工作座谈会交流发言材料

　铁路总公司党组坚决贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，以组织体系建设为重点，推动党的领导和党的建设贯通加强到运输一线，为交通强国、铁路先行提供坚强组织保证。

　一、大力加强站段党委建设，打造运输一线党的领导指挥部。在总公司—铁路局—站段三级垂直管理体制中，850个站段是安全生产、运输经营、队伍建设的基本管理单位，基础地位和作用至关重要。我们着力把站段党委建设成为运输一线党的工作指挥部，打通党的领导

　到基层的最后一公里。一是明确站段党委发挥领导作用。针对站段体量大，少则几千人、多则上万人，拥有独立人财物权的特点，依据党章，对站段党委科学定位，明确发挥领导作用。二是规范站段党委发挥领导作用途径。指导站段建立“三重一大”决策制度，制定党委会、党政联席会和书记专题会、站段长办公会议事规则，分别列出议事决策清单和程序，既对站段党委把方向、管大局、保落实作出制度性安排，又避免党委成为生产经营指挥中心。三是构建站段党委发挥领导作用机制。坚持站段党政正职分设、共同负责的领导体制，指导站段健全领导班子政治建设和思想建设、议事决策、日常运行等 5 项机制，实现站段党委领导作用组织化制度化具体化。

　二、持续夯实党支部工作基础，打造运输一线坚强战斗堡垒。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，着力把运输一线 3.8 万个党支部建设成为坚强战斗堡垒。一是推进党支部建设三年基础工程。抓住优化设置、厘清职能、健全制度等基本任务，持续 3 年用力打基础。针对铁路生产组织特点，提出“把支部建在班组，把堡垒筑在前沿”，组建班组党支部 2.8 万个，为抓好流动分散党员教育管理提供了组织基础。修订《铁路企业党支部建设纲要》，推进党支部分类定级，形成扩大先进、整顿薄弱的晋位升级机制。二是实施“三会一课”质量年工程。今年，采取分层调研、要素分析、难点攻关、分类指导、达标考核等 5 项措施，不断提高“三会一课”质量。各级领导人员建立党支部联系点 1.3 万个，组织各级督导组深入 7768 个党支部现场指导，编发“三会一课”案例 361 个。三是抓好党支部书记队伍建设龙头工程。动态保持近 4 万人的党支部书记人才信息库，推选 4457 名优秀党员大学毕业生挂职车间党支部副书记、担任班组党支部书记；建立党支部书记 3 年轮训机制；连续 4 年开展党支部书记述职评议考核，调整不称职党支部书记 583 名。

　三、深化分领域创先争优，打造运输一线攻坚先锋。坚持把铁路

　改革发展实践作为锤炼检验党性的磨刀石和试金石，建立分领域创先争优机制。一是在铁路安全领域开展无违章无违纪无事故竞赛。组织运输一线 56 万党员创岗建区，创先锋岗、建红旗区率分别达 87%和65%，确保全路连续实现 4 个安全年。二是在铁路货运领域开展“闯市场创效益比贡献”活动。落实中央关于调整运输结构、增加铁路运量的部署，实施货运增量行动，充分发挥党员在增量攻坚中的先锋模范作用，创造先进营销法 2241 个，今年国家铁路货运同比增长 8%。三是在铁路客运领域开展“服务旅客创先争优”活动。实施客运提质计划，客运窗口党员全部亮出党员身份、服务标准和个人承诺，涌现出服务明星 xx10 名，打造党内客运服务品牌 370 个，带动客运服务品质持续提升。四是在高铁领域开展党内立项攻关活动。实施复兴号品牌战略，组织广大党员在高铁科技研发、设备质量、运营管理等攻坚克难中当先锋，解决技术难题 1.1 万个，确保中国高铁领跑世界，使复兴号奔驰在祖国广袤大地上。

篇四：提案办理工作座谈会发言

　参加今天下午的座谈会，能够近距离、面对面的接受领导指导，我感到非常荣幸（从内心真实感受入题，显得更加慎重，更加真诚，令听众无形中滋生好感，减少对立情绪）。2016 年，我县组织系统信息宣传工作在省、市组织部关心帮助下取得了一些成绩，在《人民日报》上用稿 2 篇，《中国组织人事报》上用稿 1 篇，《新华日报》用稿18 篇，《XX 组工信息》用稿 5 篇，《党建与经济》用稿 35 篇，其他省级以上采用 19 篇，发表各类网评 124 篇（将主要成绩放在前面，增加听众第一印象，带着好奇与好感进入正题，也是俗语常说的“把粉擦在脸上”）。现在我把我县在信息宣传方面的一些不成熟做法，向各位领导做个简单汇报：

　一、聚焦工作重点，提升信息宣传工作的精度 17 年我们围绕优秀组工信息宣传文稿呈现的“大局跟得紧、重点抓得住、问题瞄得准”这三个共性特点，重点在三个方面下功夫、出精品：

　一是把握大局捕捉媒体兴奋点。强化信息宣传意识，把领导关心的重点、改革中的难点、群众关切的热点、舆论关注的焦点在第一时间筛出来，紧扣 XX 写出来（重点、难点、热点、焦点，其实就是宣传工作的兴奋点，归纳总结得很好，为作者点赞）。比如：我县的“联

　耕联种”做法被 XX 写进了 1 号文件，我们就迅速深入调研“联耕联种”中 XX 的引领带动作用，写了《XX 县实施“精准扶贫 XX 工程”》被《XX 组工信息》采用。针对 XX 在全面从严治 X 的背景下，关注的“为官不为”现象、“为官不易”言论，结合我县出台的具体文件，写的《整治“五种不良习气”净化 XX 生态》被《XX 组工信息》采用，《公务员“为官不为”将被问责》被《中国组织人事报》采用。

　二是紧扣重心抓住受众关注点。围绕工作重心、重点任务捕捉信息，报送领导和社会大众关心关注的内容，让第一手资料在第一时间能够传递。比如：围绕我县经历的“6.23”龙卷风自然灾害，撰写的《齐心协力重建家园》被《人民日报》采用，《党徽在救灾一线闪亮》被《XX 组工信息》采用。围绕我县在暑期期间如何组织大学生发挥作用，写的《大学生暑期社会实践在 XX》被《人民日报》采用。

　三是结合工作找准外宣发力点。突出 XX 工作特色，结合推进组织工作采取的不同措施办法，认真思考，深度挖掘，多讲“XX 地方话”，为领导决策服务。比如：围绕李强书记在 XXXXX 调研时提出的年轻干部“789”工程，我们写了《加强年轻干部培养使用的四点思考》被《新华日报》采用。围绕 16 年县镇村换届大年这个中心工作，写了《坚持“四提前”，科学谋划换届工作》被《XX 组工通讯》采用。

　二、聚集工作创新，拓展信息宣传工作的深度 坚持问题导向，把发现矛盾、解决问题，反映实情、挖掘对策，

　作为信息宣传工作的根本责任和重要任务，向矛盾聚焦、朝问题用力，不断提升组工信息宣传工作的实效性。

　一是挖掘 X XX 创新新内涵。我县是 XX 省 XXX 常任制首批试点县，近年来，围绕发挥 XXX“聚焦发展谋大事、聚焦管 X 议 XX、聚焦问题寻对策”上的积极作用，完善 XXX 年会职能，规范 XXX 年会制的基本议程，不断丰富 XXX 的“弹性议程”，形成了我县 XXX 常任制“固定模式”。撰写的《XX 县 XXX 常任制工作的思考与探索》获得省 XX 学会调研成果评比三等奖。《建立完善 XXX 提案制度的思考》被《现代领导》采用。

　二是总结 X XX 服务新模式。为消除新形势下社会治理的盲区、死角，进一步深化“两学一做”学习教育，我县构建了以 XX 工作为龙头的网格化服务工作体系，划分了 3689 个网格，配备了 12321 个网格员，围绕“基层 XX、经济发展、社会稳定、民生保障、村民自治、乡风文明”发挥作用，做到基层 XX 服务全覆盖，实现“上面千条线、基层一张网”。撰写的《XX 县全面推行基层 XX“网格化”服务模式》被《XX 组工信息》采用。

　三是提炼 X XX 引领新路径。通过深入调研，发现村居社区背负的债务较重，成为堡垒战斗力不强的重要因素。16 年我县大力实施富民 XX，以 XX 促经建，通过清收债权、核销债务、资产重组手段，全县村级债务基本化解，让基层 X 组织“轻装上阵”。通过扶持大学生村官发展电子商务，开展“1+1”精准扶贫、“联管联营”等方式带民

　致富。《牵手致富同奔小康》《从联耕联种走向联管联营》《XX 打造“有爱”村级党组织》等一批信息宣传作品被省级以上报纸、杂志采用。

　三、聚合工作资源，加大信息宣传工作的力度 信息宣传工作的好坏，关键在人。我县在“有人写、能够写、愿意写”三个方面进行了强化。

　一是上下联动全员参与。我们采取科室联合、县镇联动的方法，打造三支信息宣传员队伍。第一支组织部机关队伍......第二支组织系统队伍......第三支县内热爱写作的专业队伍.....对成绩显著的给予赠阅党报党刊。

　二是内外兼修全员提升。17 年我县组织系统苦练“内功”，开展“组工悦读”......组织“组工沙龙”15 场次......开展“先锋讲坛”22 期......选派 10 名组工信息宣传员到上海复旦大学、浙江大学等地跟班学习写作知识。建立成长导师制度，形成常态化“传帮带”机制......“XX 统一活动日”......发生涉组涉干事项“六必去”，倒逼组工干部下基层、接地气、摸实情。

　三是奖惩并举全员加压。制定《XX 县信息宣传调研和网评考核办法》，明确目标任务，量化考核积分，每月......年底对.....取消年度 XX 工作创新奖参评资格。对部机关人员信息、宣传、调研和网

　评工作完成情况，采取“物质、精神”双挂钩，同时.....把信息宣传完成任务作为准入门槛。（区分类别、层级，制定奖惩措施。这段并无多少新意。）

　我县在信息宣传工作上还有许多薄弱环节，在 17 年的工作中我们将以今天座谈会的精神为指引，进一步扬长避短，力求更大突破。

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