团建活动领导简短发言4篇

团建活动领导简短发言4篇团建活动领导简短发言　第1页共6页2022庆祝建团百年建团100周年主题活动方案（详细版）　为喜迎二十大、庆祝中国共产主义青年团建团100周年，着力提升共青下面是小编为大家整理的团建活动领导简短发言4篇,供大家参考。

篇一：团建活动领导简短发言

　为喜迎二十大、庆祝中国共产主义青年团建团 100 周年，着力提升共青团组织力、引领力、服务力和大局贡献度，022年是共青团建团 100 周年，中国共产主义青年团即将迎来成立 100 周年!建团 100 周年主题团日活动，旨在团结和凝聚各界青年力量，引领青少年进一步学党史、悟思想、办实事、开新局，引导广大青少年厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感，让红色基因、革命薪火代代传承。

　一、活动目的

　坚持公司党委的正确领导，坚持围绕管理融合中心工作，服务改革发展大局大势，以五四精神为指引，积极动员公司广大团员青年行动起来，提升责任心，激发进取心，研究方法论，修正价值观，为个人促成长，为企业做贡献。

　二、活动内容

　1. 炼思想，学理论，强化青年大学习

　公司团委将继续深入组织“青年大学习”，通过开设青年政治大讲堂，举办公司“青马工程”培训班，加强政治理论学习、红色场景沉浸式教育，促进青年政治淬炼、思想历

　 第 2 页 共 6 页 练，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，始终牢记“国之大者”。

　时间安排：2 月份开设大讲堂，10 月份举办“青马工程”培训班。

　2. 大体检，大反思，讨论青年如何做

　在青年中开展“大体检、大反思”活动，号召青年深度自我反思，对照思想动态、工作状态、业务素质、精神风貌、性格态度、发展规划、奉献精神等六个方面逐条检视，形成个人自省清单，不得空项，团组织汇总后统一建档，半年跟进一次整改进度，年底逐个鉴定评价并报同级党组织审议。

　时间安排：2 月份完成建档，6 月份开展督查，12 月份鉴定评价。

　3. 讲先进，学榜样，明确青年学习谁

　在青年中开展“讲先进，学榜样”活动，从新入职员工、业务骨干、中层干部等层次中分别选树一批先进青年代表，挖掘闪光亮点，宣讲典型精神，掀起模范带头热潮，形成青年身边有榜样的良好氛围。各单位选树代表人数不少于青年职工总数的 5%，要兼顾安全、生产、技术、政工、经营等系统，宣讲范围据实确定，公司将择优在公司范围内开展巡回宣讲。

　 第 3 页 共 6 页 时间安排：3 月份选树完成，5 月份启动宣讲。

　4. 强约束，严自律，打造青年好形象

　在青年中发起“树立好形象”的号召，强化守规矩意识，全面自我约束，展示良好形象。围绕迟到早退、着装随意、工作散漫、态度无礼、推诿扯皮、沉迷娱乐、拈轻怕重、好逸恶劳等不良习气，结合本单位青年实际情况发出专题号召，开展专项整治。对拒不改正的形成通报意见，经本单位党组织负责人审核后在本单位范围内通报，结果交由人力资源部门备案使用。

　活动结束后，公司将组织首届青年风采展示大赛，通过系列比赛项目，为青年职工提供平台，秀技能，拼能力，比素质。

　时间安排：2 月份发出号召，5 月份完成通报，6 月份举办青年风采展示大赛。

　5. 重 引导，多互动，和一把手交交心

　在青年中开展“和一把手交交心”活动，由各单位党组织主要负责人亲自参与，选择不同专业的青年进行一对一谈话，活动人数要按照不少于青年职工人数的 5%组织，时长不得低于 1 个小时。交心谈话侧重于青年思想动态、职业生涯发展、建言献策等方面，党组织负责人要对提出的问题和建议有回应，要有解决意见和措施，要做到 1 人 1 记录 1 答复。

　 第 4 页 共 6 页 时间安排：1 月份启动，12 月份验收谈心成果。

　6. 搭平台，促融合，开展跨区域团建

　在团组织中开展“跨区域团建”活动。以二级公司团委为单位，组织团员青年代表，跨地域互动交流，取长补短，增进兄弟单位迅速融合。重点围绕企业融合交流、先进青年互动、团建交流、活动联建等方式开展。联盛公司与化工公司结对，昔阳公司与古交公司结对，大宁公司与九鑫公司结对，每组首家单位为牵头负责单位。

　时间安排：2 月份报送活动方案，8 月份完成。

　7. 建新功，做贡献，展示青年战斗力

　在广大团员青年中开展“立足岗位建新功”劳动竞赛，各单位要以各业务系统为单位，号召青年围绕业务优化、技能提升、降本增效、小改小革、发明创造等方面挖潜体能，逐项跟进落实，注重成果转化，发挥实际效能，做到 1 名青年至少 1 个贡献。

　时间安排：3 月份报送劳动竞赛方案，12 月完成。

　8. 出成果，晒业绩，向建团百年献礼

　在青年中开展“出成果，晒业绩，献礼百年”活动。各单位团委依托团员民主评议工作，组织全体青年撰写个人年度工作述职报告，开展年度述职活动。团委要会同党群部门、

　 第 5 页 共 6 页 人力资源部门、业务主管部门形成考评组，述职评议结果交人力资源备案，作为评优评先、选人用人重要依据。

　时间安排：1 月份布置，12 月份组织述职。

　二、工作要求

　1.各单位团组织要提高政治站位，向党组织做专题汇报。要结合本单位各项年度重点工作，与人才队伍建设、企业文化建设、干部作风整治等工作深度结合，有序有力开展，确保各项内容按要求严格落地，取得实效。本活动将作为 2022年度党建带团建考核主要内容。

　2.各单位团委书记要通盘考虑，逐项分工，对活动开展实行委员负责制，由委员牵头领任务，按照活动要求，充分酝酿调研，制定符合实际的单项活动执行方案。同时结合上级团组织关于建团百年系列活动安排，及时调整，按期按质完成。

　3.各项活动要注重结果运用及经验总结，在活动过程中发现人才，及时向党组织推优荐才。要注重活动过程监督，确保不走调不走样。要充分利用各类宣传阵地，采用新媒体，大力宣传活动亮点。各类总结按节点报送公司团委。

　4.各单位要充分认识活动的目的和意义，在管理改革关键时期，充分调动青年积极性，建立正确价值导向，营造健康成长环境，帮助解决实际困难，关注身心健康，让想干事、

　 第 6 页 共 6 页 能干事、干成事的青年在“大舞台”展示大作为。

篇二：团建活动领导简短发言

　【团建活动方案】公司团建活动方案(共 9篇)

　 【团建活动方案】公司团建活动方案

　公司团建活动方案第一篇

　《公司培训及团队建设活动方案》

　XXX 公司培训及团队建设活动方案

　一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他

　部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

　二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

　三、活动时间：2007 年 X 月 XX 日下午 X 点：

　四、活动地点：

　五、活动参与主题：XXX 全体员工

　六、活动主持：XX 为主，各部门领导轮番上场

　七、活动形式：培训+互动游戏

　八、活动方案：

　前奏：

　老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各

　部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

　各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：

　“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后 XX 登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。

　第一部分：培训

　所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

　流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

　客户部：

　媒介部：

　设计部：

　策划部：

　第二部分：互动游戏

　宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增

　进同事之间的了解。

　公司团建活动方案第二篇

　《公司团建活动户外活动方案》

　京北大峡谷 1 日团建活动

　三区交界·秋の静美

　公司团建活动方案第三篇

　《企业团队建设活动方案》

　2011 年旺正房地产家宴方案

　一、活动目的

　房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。

　二、活动地点与时间

　1.活动地点：****大酒店

　2.活动时间：2011-5-7 晚 7：00

　三、活动方式：

　1.团队聚餐，席间穿插游戏和节目表演。

　2.鄂尔多斯之夜活动

　四、活动流程：

　1.欢迎仪式：

　 问题：以什么方式迎接董事长入场?

　嘉宾的预先邀请，及领导座次安排。

　2.主持人开场白：

　问题：主持人的选定。

　主持稿的编写。

　房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍，介绍的方式?

　3.请张总讲话。

　问题：发言稿的编写与修改。

　4.邀请董事长致辞。

　5.宣布晚宴开始。

　公司团建活动方案第四篇

　《中富行团建活动申请及活动策划方案》

　中富行团建活动申请

　及活动策划方案

　为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动---XXX 拓展之旅。

　具体如下：

　一活动时间：2014 年 11 月 1 日。

　 二 集 合 地 点 ：________________________________________________。

　三活动口号：放松心情，勇攀高峰。

　四活动组织：业务部及行政部。

　五参加人员：公司所有员工。

　活动总指挥：________;

　监督：________;

　后勤服务与记分：________;

　安全与纪律：________;

　游戏主持人：________;

　后勤保障：________;

　六活动形势：以户外拓展活动为主，宣传为辅。

　七活动行程：拓展活动行程安排表。

　八拓展活动安排:

　拓展竞赛部分

　全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。

　1、拓展竞赛评分标准

　任务 1：跟陌生人要电话号码。

　每组必须跟陌生人要 3 个电话号码，3 个号码必

　须来自不同的陌生人，要到 1 个号码得 5 分、2 个为10 分、3 个为 15 分，说声“谢谢”!)。

　任务 2：跟陌生人合影。

　每组所有成员需分别与 3 个陌生人合影，合影一张为 5 分、2 张为 10 分、3 张为 15 分。

　公司团建活动方案第五篇

　《团队建设活动方案》

　XX 单位团队建设工作实施方案

　根据 XX 集团公司《团队建设工作实施意见》的通知文件要求，为加强 XX 单位团队建设工作，策划制订了 XX 单位团队建设工作实施方案，具体如下：

　一、组织机构及工作职责

　1、成立 XX 单位团队建设领导小组

　组长：

　副组长：

　成员：

　领导小组下设办公室，办公室设在 XX 单位综合管理部，XX 兼任办公室主任。负责 XX 单位团队建设日常管理工作。

　2、工作职责

　⑴组织制定中心团队建设目标及工作措施;

　⑵组织策划团队建设各类活动并开展各项团队

　建设活动;⑶协调解决团队建设推进过程中出现的困难和问题;

　⑷检查团队建设工作，掌握建设情况，提供资源，督促指导和促进团队建设不断向前。

　二、团队建设目标

　1、强化组织建设，打造一流煤化工生产技术管理团队

　三年内通过持续开展一系列的团队组织建设活动，建设一支专业结构、学历与年龄结构，管理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管 1

　公司团建活动方案第六篇

　《团队建设活动方案》

　团队建设活动方案

　一、组织人员分工

　指挥员：总经理

　培训师：副总经理

　裁判员：行政经理

　二、团队比赛

　1、破冰活动

　时间：20 分钟

　活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，

　一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。

　活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径 2—米，选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫„„，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。

　2、毕业墙

　时间：20 分钟

　活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助

　取胜团结必胜的信念。协作系数：★★★★★

　体能要求：★★★

　危险系数：★★

　公司团建活动方案第七篇

　《企业团队文化建设活动方案》

　一点一滴成就蓝天

　团队建设活动策划方案

　一、活动口号：

　“促团结、增友谊”

　二、活动目的：

　考虑到雨季天气，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的沟通平台，特此举办“促团结、增友谊”活动。

　二、活动时间：

　2010 年 8 月 28 日下午 2 点至 6 点

　四、活动地点：

　XXXXXXXXX

　五、前期工作：

　行政部人员准备好活动需用资料，主持内容等。

　六、活动形式

　1、由行政部主持活动。

　 2、由输的一方出少量资金购买食物给赢家吃。

　3、邀请人员：公司所有员工均要参加。

　七、活动内容

　方案一：团队抱抱抱

　活动说明：公司成员分为两组，每组 5-10 人，分别围成一个圈，然后没人呈半蹲状态，双手搭在前方人员的肩上。然后主持人喊开始，计时，看哪一个对坚持的时间比较强。时间最长为 10 分钟。

　公司团建活动方案第八篇

　《中建电子上海分 2014 年度员工团建活动方案》

　中建电子上海分 2014 年度员工团建活动方案

　一、活动目的

　中建电子上海分公司拟开展 2014 年度员工郊游活动，旨在促进员工间交流、提升团队合作精神，以及鼓舞员工的工作积极性。

　二、郊游目的地

　本次郊游由综合管理部提建议方案，目的地定为上海佘山。

　三、活动时间

　本次郊游活动日期暂定于 10 月 31 日出发，11月 1 日回程，为期 2 天。

　四、行程安排

　 注：A、B 两套方案的实行依照天气情况而定。

　五、费用说明

　公司团建活动方案第九篇

　《团建活动方案》

　2015 年员工团建活动方案

　前言

　公司是我们的另外一个“家”，让我们都从中找到家的温暖

　活动主题

　主题：寻找家的气息

　时间：未定

　场地：农大学校附近

　参与人员：每个客户部所以导购

　参与人数：10-20 人

　活动支持：市场部

　活动具体安排：上午 10 点在农大修业广场集合，开始购买中午农家乐所需食品，

　去农大果园集合摘水果，开始农家乐，下午

　开始活动环节

　活动安排

　一)击鼓传气球。进行 6 次，具体次数由主持人依照当时到场的人数和气氛定夺。

　 现场以激昂的鼓点音乐开始，在观众中手拍传递气球，音乐突然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，谁就必须上台表演一个小节目。如果过程进行当中出现气球落入场中，形成死球时，则最后一个接触气球的人也需要表演节目。最后由这 6 人单独表演节目。

　吸管运输

　分两组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个

　人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。

　官兵捉贼玩法与规则:

　分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”

　字，猜错的要罚，有抽到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行

　人员安排

　未定

　主持人一名负责主持活动助理两名未定负责协

　调活动

篇三：团建活动领导简短发言

　 ?

　 ?

　以下是网友分享的关于公司团建活动文章的资料 8 篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

　? ? ? 十二. 十九公司团建活动第一篇 ? ?“ 生活在线” 元旦、圣诞双节团建活动 ? 一、活动目的：

　? 为了欢迎公司各部新员工的到来，丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流了解，调动员工工作积极性，增强公司凝聚力和团队合作精神，体现公司对广大员工的关怀，进一步推动公司企业文化建设，因此，借元旦和圣诞双节来临之际，组织员工聚餐活动。

　? 二、活动主题：放飞心情〃欢乐无限 ? 三、活动时间：2014 年 年 12 月 月 19 日（周五）下午 17：

　：00-23：

　：30

　 ? 四、活动内容安排：周总讲话、就餐、餐后活动安排（KTV）

　）

　? 五、活动人员安排：

　? 策划：

　? 活动主持：

　? 嘉宾邀请：总裁办 ? 六、活动地点：南坪游乐园、南坪上海城百联奥斯汀（待定）

　? 七、活动流程 ? （1 ）12 月 月 18 日营运部制定活动策划方案 ? （2）

　）12 月 月 18 日将活动方案送交周总审批，确定用餐地点、采买游戏奖品等 ?

　? （4 ）活动具体项目：

　?1. 聚餐：烤全羊 ?2.KTV ，游戏穿插如下：

　?① ① 《生日祝福》：全体员工为当天过生日的员 工（刘捷）送上生日祝福。准备物品：蛋糕 ?② ② 《幸运抽奖》 ? 游戏规则及要求：所有参加活动员工，都有机会中奖，拿包 到特别奖品一份。准备物品：奖券、奖品（现金红包 200 元 元一名、100 元 元 3 名、50 元 元 10 名）（待定）

　?③ ③ 《猜数字》

　 ? 规则：猜数字（1-37 （根据活动人数）），猜中的人倒霉挨罚 罚 ? 先由主持人来写一个数字，然后大家在 1 到 到 37 之间进行猜测，每猜一个范围缩小，最后猜中的人进行抽签接受这份大奖（酒一杯或高歌一曲）

　? ④“ 爱” 字大比拚 ? 游戏规则：将全体人员分为 A 、B 两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌曲中 必须要有“ 爱、生、活” 三个字其中一字，坚持到最后的一方获胜。准备物品：奖品（棒棒糖）（待定）

　? 营运部 ?2014.12.18 ? ? 八月团建活动文章第二篇 ? ?

　? 云科活动｜燃情 8 月，云科国际上演《新

　建军大业》，赶紧一睹为快！

　? 今年是祖国建军 90 周年。

　 ? 为纪念伟大的中国人民军队的诞生，一场属于云科国际的《建军大业》，日前在广州帽峰山精彩「上映」。

　?| 响亮地喊出本次活动口号，活动序幕由此拉开。

　?8 月 月 19 日，云科国际投资管理有限公司组织了「燃情八月，越战越勇、越越 玩越 High 」8 月主题活动，得到公司领导及全体员工的热情支持和积极参与，还有小伙伴携带了亲友出席，更显云科大家庭的温暖与团结。

　? 本次活动主要由两个环节组成：

　?1 、「真人 CS 彩弹野战」 ?2 、「舌尖上的云科国际—— 烹饪大赛」 ?

　? 「爽」「刺激」「好玩」 ?

　? 仿佛感受到云科人高涨的士气，活动当天阳光明媚，偶有人 微风徐徐，叫人心旷神怡。作为活动「重头戏」，「真人 CS 彩 彩弹野战」在正式开战前就已「剑拔弩张」，对战的两军分别是穿海军服的「老爹队」VS 穿陆军服的「战狼队」—— 没错，时髦的云科人还赶狼 了一把《战狼 2 》的热潮。

　 ? ｜两军对垒，风起云涌 ? 每队均由 17 人组成，各推选出了 1 名主将和 1 名副将，并认真商讨了排兵布阵，真正体现了「兵不在多，在精；将不在勇，在谋」的战略精神以及云科人的铁军风范。

　? ｜「磨刀不误砍柴工」，认真听教官讲解 ?

　? 到后来，两队已将「输赢」抛诸身后，因为这些都抵不过「众乐乐」的欢欣。尽管过程中有同事「挂彩」，可秉持着为 「轻伤不下火线」的信念，仍坚持到最后，值得为 ta 们点赞！PS ：游戏归游戏，还是记得安全第一哦~ ?

　? 「不想当厨子的士兵不是好员工」 ?

　? 正所谓，不想当厨子的士兵不是好员工。下午 6 时，「战火」蔓延到了厨房—— 本次活动第二场人气活动「舌尖上的云科国际—— 烹饪大赛」正式打响。

　? 烹饪大赛分为了白、蓝和红三队，在各队「主厨」的带领下，大伙儿洗菜的洗菜，切菜的切菜，掌勺的掌勺，一派热火朝天的人间烟火气息，疲惫瞬间被一扫而空。

　? ｜傍晚时分，经历了一整天奔波的人们，开始动手做起了

　 一天之中最让人期待的一顿饭，食材新鲜天然，都是大自然的馈赠。

　? 值得说的是，平时忙碌的公司领导们，也借着这个大好机会亲自下厨，为员工们做了一顿喷香的饭菜。

　? 请看，云科国际董事长杨文英女士娴熟的刀工和淡定的气场，云科国际副总裁黄忠先生任凭汗水从额头滑落亦不为所动的专注。领导们的表率，感染了在场的所有员工：今后在工作上必须撸起袖子加油干！

　?

　? ｜云科国际董事长 杨少英女士 ?

　?

　? ｜云科国际副总裁 黄忠先生 ?

　? 据了解，有些同事还在这里贡献了自己第一次下厨房的经验。

　? ｜「忧郁的眼神，唏嘘的须根，我司机明又何尝不想当一个名副其实的『撕鸡明』呢？」

　 ?

　?

　?| 「看我矫健的身姿，man 得不得了，我都快爱上我记己了！」 ?

　? 我们常 说，吃什么不重要，重要的是和谁一起吃。与志同道合的同事们一起挥洒汗水做的饭，味道更是香醇无比。

　? ｜白队争分夺秒处理食材，好紧张！

　?

　? ｜红队的队员正忙着洗洗涮涮，为丰盛的晚餐贡献力量。

　?| 蓝队主厨一看就是「练家子」，隔着屏幕都能闻到可口的饭菜香。

　? 按照大赛的规则，当晚还评选出了一等奖和二等奖：

　? 一等奖：白队、红队 ? 二等奖：蓝队 ?

　?| 白队成果展示 ?

　 ?

　? ｜红队成果展示 ?

　?

　? ｜蓝队成果展示 ?

　? 忙碌了一天，大家终于可以坐下来，好好品尝自己的手 艺了。味道怎么样？大家满足的笑容已经说明了一切。

　?

　? ｜「同志们辛苦了！」 ?

　?

　? ｜「耶，味道好极了~ 」 ?

　?

　? ｜「大家听我说两句，鸡腿都是我的，谢谢~ 」 ?

　? 晚餐后的大「彩蛋」：活动当天还举办了 8 月员工生日会，为 为 3 位亲爱的同事庆贺生日。

　?

　 ? ｜3 位寿星虔诚地许下今年心愿，祝 ta 们都能愿望成真！

　? 大家以为这样就结束了么？太天真！会玩的云科人还举办了吃西瓜比赛，网络热词「吃瓜群众」，在当晚获得了很好口 的诠释。常胜将军的心得分享：西瓜想要吃得快，大口+速 速度 度+ 小手段， ！伴随着大家的欢声笑语，8 。

　月主题活动圆满落幕。

　? 本次活动不仅推动了公司企业文化建设，提高团队凝聚力，增进公司内部员工的交流和沟通，也让员工在繁忙的工作之余放松身心，以更饱满的精神状态投入今后的工作与生活。

　?

　? ｜做个幸福的云科人 ? 愿每一位云科人，都能在云科国际找到属于自己的快乐与梦想！

　? ? 武汉公司团建活动方案第三篇 ? ? 武汉公司团建活动方案 ?

　? 原来想利用这个假期和大家一起出去玩玩，加强沟通，了

　 解，站在自己的角度来说就是交朋友，站在公司管理的角度就是增强公司团队建设，毕竟 这个年代追求的是整个团队力量，所以每个公司都在拼命的抓团队建设，尤其以金融、保险行业最为明显。

　? 在我看来每个公司的团队建设不尽相同，有组织拓展训练的，有组织外出游玩的，有组织聚餐、K 歌的等等，形式上尽管不一样，但我相信每一个组织者的目的都是希望通过活动增强各个部门之间，成员之间的相互了解，以便在今后的工作中相互之间配合的更默契。

　? 在众多的团队活动中，以 K 歌，聚餐的居多，其次应该算于 是外出游玩了，外出游玩相对于 K 歌，聚餐来说我是感觉更好一些，当然针对个人来说的话，每个人喜欢的方式不一样，自然所追 求的方式也就不一样了。

　? 拿我们公司来说，在中秋放假前网建部经理和直销部经理提到过活动的事情，他们是想通过征求大家的意见和根据公司经费安排情况来决定活动的内容。在群里征集大家的意见，反应的并不多，这个算是活动不能出炉的原因吧。征求大家的意 ? 见这是一个好的习惯，但问题出在每个人针对假期有自己的安排，（或许我们公司 ? 比较特殊--- 都喜欢宅在家里），都很赞同公司组织活动，但

　 每个人要去的目的地和活动内容又不一样，我坚持户外，爬山或者去仙湖植物园。或许是因为自己的活动习惯决定了自己心里这样的想法。

　? 爬山，可以很把 舒服的出一身臭汗，把 N 久沉淀在身体里的毒素排出一些，同时呼吸山野上的新鲜空气，有效的释放工作，生活压力。去仙湖植物园一方面是因为仙湖植物园里边的安静，可以暂时远离城市车水马龙的喧嚣和噪音，给各个器官暂时放假放松放松；另一方面，考虑到公司有同事已经有了小孩，如果去仙湖的话就不必考虑带孩子方便不方便的问题了。但是一直到放假前公司没有具体的活动内容出台，所以所有的想法就只能是空想了。

　? 在上周五的时候有同事在群里发出了阿里巴巴一些群组组织的去南澳的活动，我们电子商务部经理和另外一个女同事坚持去那边参加活动。或许 在他们看来那边是业务员聚会式的活动，去了可以认识很多销售人员，可以拓展人脉关系，交往范围，这样更有利于自己以后的工作。而我反倒觉得这种活动大家都抱着这样的心态去的，目的性很强，至于能不能得到自己想要的结果我不敢说有或者没有，只是自己不太喜欢这样的聚会方式。

　? 所以，我觉得对于公司团队建设方面应该做到以下几点：

　? 二，公司团队建设指定活动内容，针对具体的活动要征集大家的意见和建议，但不能面面俱到。公司应该针对公司的

　 织 实际情况指定活动内容，比如利用晚上组织 K ? 歌，利用周末组织大家户外活动或者去旅游景点旅游等，要 有具体的美容，不能每 ? 个人去征集意见，只能采取少数服从多数的原则。每个人的意见都要考虑的话，那么再怎么完善的活动计划最终只能以失败告终，你不可能照顾到每个人的感受，只能让大每个人慢慢学会融入和适应这个团队氛围。

　? 三，公司团队建设不仅仅是团队中的人，要综合考虑。往往很多公司在组织活动的时候会说此次活动只限公司内部人士之类的限制，这样做的目的无非就是担心经费的问题。但是作为公司团队建设有时候你不可能不去考虑团队成员的家庭成员这些问题。面临这些问题的时候有的公司是鼓励团队成员积极参与公司团队建设活动，有的公司 则是你参加可以但所产生的费用需要自己支付。其实对于公司来说应该考虑最多的是让团队成员真正把心融入团队中来，那么必须协助他们解决他们身后的一些问题。

　? 四，公司团队建设不一定就得花钱。其实团队建设方式方法有很多种，不是每一项活动都像我们所想象的那样需要花钱什么的，反倒是免费的一些活动更能促进团队成员之间的交流和了解。现在大家参加户外活动或者什么社团活动费用是 很多都是 AA 制的。公司可以组织公司成员进行一些免费的体验活动，比如做义工，比如组织大家去免费的地方游玩等

　 等，其实做义工更能让团队成员学到更多的东西。

　有人 说过因为了解，所以理解，因为理解所以包容，因为包容，所以胸怀宽广！其实公司团队建设就是这样！所以，公司团队建设并不是一件复杂的事情，只是要看公司负责人，部门负责人的心有没有和团队成员拧在一起了，所以，公司团队建设更需要公司组织引导，大家积极参与噢！

　? 团建活动策划要注意哪些方面：

　?1 、团建目的。

　?2 、团队人数、男女比例。

　?3 、预算。

　?4 、策划内容需要细化到每个执行者、每个团建内容。

　? ? 合肥 xx 公司团建活动方案第四篇 ? ? 合肥 xx 公司团建活动方案 ? 公司的团队的凝聚力非常的重要，尤其 是对于一个公司或， 者是私企，只有整个公司都团结一致，” 战斗力” 也会很充足，对于公司的发展很有利，以下是由资料站为您准备的公司团建活动方案，切实把团的基层组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、群众满意的组织，努力把团建

　 的基层工作提高到一个新水平。

　? 一、 活动宗旨：

　?1 、为 加强企业团队凝聚力与团队协作能力； ?2 、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情； ?3 、 加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉； ?4 、 休闲娱乐，缓解工作疲劳。

　? 二、 活动对象：

　xx 公司全体同仁 ? 三、 活动时 间：1 天 天 1 晚 ? 四、 活动时间地点 ? 五、 时间：2016 年 年 7 月 月 3 日到 7 月 月 4 日 ? 六、 地点：合肥趣乐迪别墅聚会 ? 七、 活动主办：

　行政部（负责方案的制定、趣乐迪别墅聚会的预定、公司团建管理与协调活 动的组织实施）

　? 八、 活动流程：

　? 第一天：10 点到 12 点在别墅大厅召开员工表彰大会， ? 中午：自由活动 ? 下午：分成 4 小组进行，在趣乐迪别墅烧烤场地进行烧烤厨艺大比拼。

　? 晚上：自由活动，可以在别墅里面唱歌、玩桌游、玩 XBOX游戏、看电影。

　? 九、 费用：

　? 价格 ：100 / 人；

　 ? ? 二十十六年度公 司团建活动方案第五篇 ? ?2016 年度公司员工团建活动方案 ?

　? 活动时间：2016 年 年 12 月-2017 年 年 1 月 ? 活动组及人数：国际展览部（19 人）、会展服务部（18 人）、综合职能部（12 人）

　? 活动目的：为丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工和员工之间多沟通多交流，增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱。

　? 费用预算：2000 元/ 人（国际展览部：38000 元，会展服务部：36000 元，综合职能部：24000 元。）合计：98000 元。

　? 活动方案一：家庭日，活动邀请员工家属参加，活动时间控制在一天，地点可以选择带有游乐项目的度假村，选择大巴车将人员集体送至度假村，游乐项目可选择适合各年龄层次均可以参加的，期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺表演等，事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。

　 ? 活动方案二：员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，活动时间控制在二天，地点选择可以提供住宿的拓展培训基地，可以缓解员工紧张的工作气氛，并且可以通过拓展活动中的各种项目，提升员工之...

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