领导干部培训班交流发言材料6篇

领导干部培训班交流发言材料6篇领导干部培训班交流发言材料　　领导在培训班发言稿一：尊敬的各位老师、各位学员，大家上午好!我是上海商学院辅导员刘俊，今天我非常荣幸能够作为学员代表之一在这里发言。下面是小编为大家整理的领导干部培训班交流发言材料6篇,供大家参考。

篇一：领导干部培训班交流发言材料

　　领导在培训班发言稿一：尊敬的各位老师、各位学员，大家上午好!我是上海商学院辅导员刘俊，今天我非常荣幸能够作为学员代表之一在这里发言。首先请允许我代表培训班的所有学员向上海市教委、上海大学的领导和老师们表示感谢，谢谢你们为我们创造了清雅的培训环境，精心设置了高质量的培训内容，提供了细致周到的后勤保障效劳，谢谢你们!通过此次上海大学辅导员培训基地举办的辅导员岗前培训，我明白了辅导员的岗位职责和工作内容，懂得了辅导员开展工作需要讲究艺术，更理解了辅导员工作的根本是以学生为本，引导学生成长长才。5天的培训中，我们聆听了鲁雄刚、樊春妹、赵小青等12位上海大学老师的精彩课程，他们不仅从总体上阐述了辅导员的工作职责和工作艺术，让我们对辅导员工作有了一个总体架构和认知，还从大学生心理健康、职业生涯规划、学生党团建设、网络思想政治教育等9个专题向我们展示了辅导员工作的方方面面，不仅让我们了解了开展大学生工作的流程，也提前告知了在工作中可能遇到的困难和面对困难的态度以及解决问题的方案。通过培训让我明白，作为辅导员，我们要用真心去关爱学生，用真爱去温暖学生，用真诚去感动学生。要树立以学生为本的效劳意识，成为学生思想上的指路人、学业上的引导者、情感上的守护神和生活上的勤务兵。感谢五天的培训，让我体会到了辅导员工作的荣耀，感受到了追逐梦想的激情，更让我学习到了履行辅导员神圣使命的知识与技能。

　　学无止境，在即将开始的辅导员工作中，在教育学生区分善与恶，美与丑，有所为与有所不为的同时，我们也会努力修正自己的行为，完善自身的道德标准与价值体系，纵横求和，笔直做人。学高为师，身正为范。

　　我是辅导员，我荣耀这是发自内心的呼喊。我承诺，在辅导员的岗位上，我会牢记使命，让学生满意，让家长放心，让学校满意，让社会放心。

　　最后祝各位老师身体健康，各位同仁工作顺利，开心美满。谢谢!领导在培训班发言稿二：各位尊敬的领导、各位新同事，大家上午好!时间过得很快，为期一周的卫生系统新职工岗前培训已经接近尾声了。在这里，首先感谢卫生局的领导为我们紧张而丰富的培训日程做了精心的准备;感谢各位专家、教授从不同的角度、在各个内容层面上给我们做了细致、精彩的演讲;也感谢我们的组长给了我这个时机，能和大家一起交流这一个星期的学习体会。通过几天的学习，我了解了医疗行业的相关政策法规、医院的各项规章制度;知道了如何在新的环境里重新给自己定位，摆正心态，树立新的目标，完成一个角色的转换;更重要的，让我认识到做为一名医务工作者责任的重大，明白了在今后的行医生涯中要保护病人，尊重同行，终身学习，不断完善自我的必要性。另外，医患关系的紧张，医疗纠纷和事故，反商业贿赂等内容，对于我一个普外科医生来说更加有很好的警示作用，让我受益匪浅。

　　印象比拟深刻的是市委宣传部的高部长给我们介绍的苏州根本情况和未来的开展方案。我是个土生土长的苏州人，99年离开家乡去南京求学，大学期间回家的时间有限，来去匆匆，所以已经整整7年没有好好看一看苏州。而就是这个7年，苏州经济突飞猛进，城市建设日新月异，以致于回家的时候对这个城市居然产生了些许陌生。所以从某些意义上讲，我也应该算是半个新苏州人吧。然而，高部长精彩生动的演讲让我看到了一个全新的苏州城市，让我作为一名苏州人而感到自豪，让我为我选择回苏州工作而感到幸运，也让我坚决了努力工作，为家乡建设奉献自己一份力量的决心。

　　另外值得一提的是昨天苏大一附院普外科陈易人教授的演讲。陈易人教授可以说是苏州乃至江苏省普外科领域德高望重的老前辈，以前在外科年会、学术报告、专题讲座中也已经屡次听过陈老的授课。虽然昨天我坐在最后一排，陈老的演讲也没有非常出彩之处，但我听得很仔细，他语重心长的教诲，我想会影响我很深。和以往讲外科专业内容不同，这次陈老讲了最根本的做一名医生、尤其是做一名外科医生的必备素质。怎样去学好做人、做事、做学问。一个个平平淡淡的事例，陈老用自己几十年的行医经验，为我们上了最生动的一课，也让我更深刻地体会到外科医生的责任重大，懂得了在以后的工作中怎样去更好地关心病人，怎样去更好地锻炼自己的手术技术，怎样让自己成长为一名合格的医学人才。

　　刚从医学院校毕业的那一天，大家也许和我一样，对将来的工作充满美好的想象。曾经希望自己能有很精湛的手术技术，很丰厚的工

　　资待遇，很舒适的工作环境，还有很显赫的社会地位;也曾经对于日益紧张的医患关系、日益增长的医疗纠纷和医疗事故嗤之以鼻，把所有的问题归咎于病人对医学的无知，归咎于政府的政策导向，归咎于媒体的兴风作浪但是现在我开始慢慢地理解，不管社会舆论对医疗行业评价如何，医生作为治病救人的职业始终是崇高的，除了自己的收入和地位，我们还是应该更看重做一名医护人员最根本的职业道德。虽然导致现在医疗环境令人堪忧的外在原因很多，但不能否认，几十年前我们的老专家一辈行医的年代对医生的要求远比现在要高，所以我们不应该把这些作为放松对自己要求的理由，一味地怨天尤人。

　　健康所系，性命相托。自踏入医学院的第一天起我就记住了这句神圣的誓词，我想以后它还会指引我在接下来的工作生涯中一步步前进。

　　我现在所在的苏州市立医院东区，正是25年前我出生的地方。我想能回这里工作也可以说是一种缘分，我会把高度的热情投入到工作中去，为市立医院的开展，为苏州卫生事业的进步奉献自己的力量。

　　与大家共勉。谢谢!

篇二：领导干部培训班交流发言材料

　　领导干部集中学习读书班交流研讨发言稿

　　同志们：这次领导干部理论读书班安排我和大家进行一次交流。在准备这次交流之前，我深刻思考了一下：当前正处于岁末年初，2022年工作已经圆满收官，各级正在积极谋划2022年工作，在这个承上启下的关键阶段，党委决定组织这次领导干部读书班，目的就是让各位领导全面总结过去一年的工作，深入分析当前形势，在科学谋划明年工作之前，进一步强化理论武装，更新知识储备，用新理论新思想新观念指导具体实践。我认为，作为一名领导干部适当复盘全面工作，进一步提升科学领导能力尤为重要，尤其是在座的都是各级主官，是各单位的“头雁”，如何发挥好“关键少数”“举旗人”的风向标作用至关重要。当前，我们的队伍结构转型、思想转型还处于过渡期，仍面临着各种利益诉求交织叠加、事业发展形势依然严峻、多元化诱惑不断凸显等一系列问题，这些问题对领导干部党性原则、以身作则、威信树立、领导能力等方面提出了更高的要求。为此，我结合多年工作实际，就领导干部如何带好队伍，立起新时代党员领导干部标杆谈和大家交流一下。一、党员领导干部要涵养“四种情怀”建立在情感利益基础上的凝聚力，是短暂的、脆弱的，经受不住时间的考验，承载不起太多的负荷。一个单位的党员领导干部作为各项工作的先行者、推动者和践行者，不能靠个人情感利益干工作、搞平衡，更多的是要涵养“四种情怀”。一要涵养对“组织”的感恩情怀。我们每名党员领导干部，从入职之初的懵懂，到单位的中间骨干，再成长为一定级别的领导干部，虽然有本人的努力和付出，但关键还在于组织的培养和信任。有舞台才能唱戏，有梯子才能登高。回首来时路，无论是在基层摸爬滚打，还是在机关服务发展，每一步每个平台都依赖于组织提供的学习机会，搭建的晋升平台，提供了干事创业的空间，更是给了我们破解难题迎难而上的力量支撑，让我们拥有了衣食无忧的物质条件，悟到了人生的道理。如果离开了组织，我们个人就是离群的一只孤

　　雁，能力再强，本事再高，也不可能有任尔展翅翱翔的一片广阔天地。因此，作为一名党员领导干部，要常怀一颗感恩之心，把内心深处的热情转化为砥砺奋进的自觉行动。

　　二要涵养与“搭档”的共事情怀。一个人的力量毕竟有限，需要靠一个班子、一个团队才能取得更多更大的成绩。我们每名领导干部从基层成长起来，和很多同志搭过班子，和很多战友同甘苦、共患难，才取得了今天的成绩。因此，领导干部与搭档之间，既是一种极大的缘分，也是组织的信任与重托。作为班子的带头人，一方面，要与搭档唱好“二人转”，相互之间主动配合、相互包容、取长补短，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，团结一心干事业，齐心协力谋发展；

　　另一方面，也要培养健康深厚的工作感情，把彼此当作事业上的良师、工作上的帮手、生活中的益友，对于原则上的问题要多交流，决策上的观点要多换位，人格上的魅力要多学习，才能获得“共事一回、友谊一生”的真诚情意，更能团结带领一班人开创队伍建设发展的崭新局面。

　　三要涵养和“同事”的相处情怀。作为领导干部，如何与广大党员和谐相处、团结奋进，我认为当好这“三种人”显得尤为重要。当好生活中的兄长，当前牵动广大党员切身利益的事情多，党员关心的住房、婚恋、就医、子女入学入托等“家事”“难事”日益凸现，作为兄长，要善于回应党员诉求，更要亲力亲为，最大限度地发挥主观能动性，整合资源、争取支持，为广大党员营造栓心留人的工作、生活环境。当好工作上的导师，当前我们的队伍整体偏年轻化，作为引路人，要不断教育引导广大党员树立起对事业热爱、对职业敬畏、对工作执着、对岗位负责的态度，将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入队伍教育管理、后勤服务保障、关爱保护党员等具体工作，脚踏实地干好本职工作。当好成长路上的伯乐，作为领导干部，要把单位党员的成长进步和培养使用结合在一起，切实树立起实干者优先、奉献者优先的选拔理念，把群众呼声高、基层基础工作好、业务水平能力强、综合素质过硬的干部选出来，做到用当其时、用当其位、人尽其才，才尽其用。

　　四要涵养对“亲人”的大爱情怀。作为一名党员领导干部，我们是血肉之

　　躯，也是热血男儿，对待父母、爱人、子女更要尽到自己的责任，这就需要我们在工作和家庭中处理好大忠与大爱的关系。在工作中，我们全身心投入、当好了身先卒，在对待家庭上，我们更应该为人表率，作出榜样。虽然平常缺少了父母膝下的日夜呵护，缺少了面对面与爱人的两情相守，缺少了在孩子成长过程中的悉心陪伴，但我们扛起了党赋予的的职责使命。在我们背后，是默默支持与理解我们的家人，没有他们的理解和支持，我们就不可能放手开展工作，就不可能集中精力干好工作，也难以在自己的本职岗位上有所建树。自古忠孝两难全，当必须在国与家之间作出抉择时，只有把对家人的大爱之情转化为工作上的不竭动力、当作履职尽责的精神支撑，才能不辜负家人的期望，组织的重托，在前行的道路上行稳致远。

　　二、党员领导干部要拥有“事业四宽”任何一个领导干部，需要在实践中不断自我改造、自我完善、自我提高。作为主官，处在一个承上启下的位置，既有决策层面，又有实践层面，必须拥有宽肩的担当、宽广的眼界、宽阔的思路、宽大的胸襟。一要拥有担当的宽肩膀。践职勋庸列，修躬志行彰。立足新目标新任务新起点，唯有深刻把握和审视当前面临形势任务，方能责有攸归、担当作为。当前我们的事业上，还有很多的硬骨头需要“啃”，还有很多硬仗需要“打”，还有很多爬坡过坎的高难度动作需要“完成”，面对时代发展的要求，面对事业进步的需要，唯有用“宽肩膀”迎上前、扛起来，多做几次“热锅上的蚂蚁”，多接几个“最烫手的山芋”，在服务驻地经济发展中作出新的贡献，才能用作为换地位，赢得地方党委政府更大的支持。因此，有多大的担当，才有多大的舞台和空间，希望同志们要在工作中，始终发扬敢于担当、敢于挑战、敢于战斗、敢于胜利的精神，争取更大的成绩。二要拥有全域的宽眼界。不谋全局者，不足谋一域。作为一名主官，不管任务形势发生何种变化，思考问题、处理问题必须始终站在全局的高度，以全域的视角和更高的站位开展工作。要立足本职岗位，主动把工作置于当地经济社会发展的大局主动跟进服务，要置于全系统全行业发展的前沿，解决自身存在的薄弱环节，补齐短板，跟上超越。要时刻把单位的长远发展融入到国家和

　　地方的政策大计中，认准总目标、把准大方向、定准坐标位次，抓好对事业各项工作的顶层设计、系统构架和整体把控，才能不断开创新局面，取得新进步。

　　三要拥有全新的宽思想。思想上率先破冰，行动上才能突围。在新时代新体制下开好局、起好步，最紧迫的是要跳出传统理念的桎梏，找准单位发展的方位。经过不断的探索和实践，我认为各级领导班子尤其是各位领导干部必须要坚持“大单位要讲大政治、大单位要有大担当、大单位要展大作为、大单位要树大形象”的新目标和新定位。作为班子带头人，需要不断提高观大势、谋全局、抓落实的硬实力，理性思考、战略考量，准确识变、科学应变、主动求变，克服坐井观天的“居中思维”、刻舟求剑的“简单思维”、水土不服的“抵制思维”，在继承中探索、在探索中创新，努力在创新中出思路、出特色、出实绩。

　　四要拥有全局的宽胸襟。胸襟宽阔，就是胸怀坦荡，容得下人、容得下事。我从一名走出大学校门懵懂青年学子，走进工作单位，走上领导岗位，一路走来深感作为领导干部的心胸关乎事业兴衰、个人形象，关乎能否干好自己的工作，处理好同志间的关系，乃至推动队伍建设的发展和进步。作为领导干部，要自觉摆脱名缰利索的束缚，以坦荡的心胸把真挚、纯朴、浓厚的感情倾注在同志和部属身上，做到有容人之量、忍让之风、助人之德，使同志之间情感交融、思想共鸣，营造健康和谐的工作生活环境，更好地团结人凝聚人，齐心协力干事业。

　　三、党员领导干部要保持“四种心态”领导干部要具备“功成不必在我”胸怀格局和“为官一任、造福几代”的责任担当。当前，在要求更严、标准更高的新时期新起点，作为领导干部更要始终保持好“四种心态”。一要保持淡泊名利之心。淡泊明志，宁静致远。以怎么样的心态对待名?是党员领导干部应该经常认真思考的一个重要问题。我们在实际工作中如果一味追求工作形式上花哨以标榜“创新”、弄虚作假编造“经验”以骗取虚名等等，都是不良风气的具体表现，一旦目的达到，工作也就随即止步，更谈不上

　　什么实际效果了，一朝被识破，受组织批评，被下属鄙视，可谓是得不偿失。反之，不事张扬，淡泊宁静，经常静下心来，和领导们、同事们一起讨论事情该怎么做，工作该怎样干，注重实效，科学谋划，稳步推进，才是我们干事创业应该持有的基本态度。

　　二要保持知足常乐之心。面临着形形色色的围猎与诱惑，身为班子中的“关键少数”和“重点考生”，在日常工作中也会受到不知名的搭讪与邀请，更会被别有用心的人当作拉拢腐蚀的对象。作为一名受党培养多年的党员领导干部，就必须坚持光明磊落、坚守党性原则，保持“知足常乐”的健康心态，始终擦亮自己的火眼金睛，决不能只看眼前之利，而要谋后世之功，才能做到在名利面前多一份淡定，在诱惑面前多一份坚毅，在利益面前多一份从容，不为官欲所累，不畏名利所牵，永做知足常乐的表率。

　　三要保持敬畏权力之心。作为党员领导干部，要知道权力就是责任，就是担在肩上的使命，更懂得运用好权力是保证班子团结，增强班子凝聚力、战斗力的关键所在。要摆正位子不争权，照民主集中制的要求决策和处理问题，结合工作分工，全力配合、支持书记工作，做到不越权、不争权。要扮好角色不揽权，做到分工不分家，不搞“自留地”，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿，耕好自己的“责任田”。要相信部属敢放权，放权就如同委托，是对下属工作上的信任与肯定，也是培养和锻炼下属的重要抓手，如果一意孤行，大搞一言堂，势必会成为孤家寡人。

　　四要保持精进落实之心。举重若轻彰显豪迈的英雄本色，举轻若重蕴含精益求精的工作态度，而后者是在各项工作中更加需要和提倡的。如何紧跟时代步伐、顺应发展形势，把要求变成追求，把想法变成做法，这是作为各级领导干部的职责与使命。只有敢于率先垂范，带头研究既定蓝图，发扬钉钉子精神，瞄着工作部署去，带头一锤接着一锤打，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，才能不负时代所望、不负组织重托，真正树起新时代党员领导干部的新标杆。

　　以上是我关于如何做好一名党员领导干部的几点思考，有些内容是我自己的深刻感悟，有些方面是我对同志们的嘱托，希望能够对同志们开展好当前各

　　项工作，履行好职责使命有所帮助。由于能力水平有限，不足之处还请同志们批评。

　　谢谢大家。

篇三：领导干部培训班交流发言材料

　　科级领导干部培训班上的交流发言

　　按照县委的安排,我很荣幸地参加了第四期科级领导干部培训班。接受了几位授课的领导精彩的讲授，一些精彩的论述仍萦回耳内，令人回味不绝，真有“余音绕梁，三日不绝”之感。这次培训，运用我们党的一些新理论,理论结合实际的对我县的问题进行了深入的分析,并提出解决的办法，指明了发展方向，对我们如何做官，做什么样的官提出了明确的要求。这次培训，及时的解决了我思想上的一些盲区,为今后的工作指明了方向.按照安排，我现在就我个人的一些感受进行交流发言,发言不能面面俱到，观点也不一定完全正确，望各位领导以予批评指正。

　　一、培训的收获收获之一：对县情进行了再认识.几天来，通过各位县领导从不同角度切入的授课,使我对县情的认识进一步深化，对＊＊＊＊今后的发展和建设有更坚定的信心（这一点相信大家都深有同感，就不再重复）。收获之二：更进一步理解和学习了科学发展观。科学发展观是我们党执政理念的深化和升华，是全面建设小康社会、实现现代化的根本指针和必然要求。它内涵丰富，涉及面广,既有生产力和经济基础问题,又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。牢固树立和认真落实科学发展观,对于我们正确认

　　识和把握＊***县济社会发展规律,妥善解决发展中遇到的矛盾和问题,防止工作上的片面性和绝对化，推动全县经济社会更快更好地发展具有重要的意义。我们只有认真落实科学发展观，不断增强执政能力、执行能力和驾驭新时期经济社会发展的能力,才能经受住考验，在发展空间和资金受到限制的情况下，仍能保持较快的发展速度；才能抓住机遇，加快产业结构调整步伐、有效整合利用土地资源、提高企业经营管理水平和经济运行质量；才能趋利避害，变被动为主动，变挑战为机遇，变压力为动力，实现经济社会协调发展。

　　收获之三:更进一步理解了**＊*的产业建设。要脱掉＊**＊“国家扶贫开展重点县”的帽子，关键在于产业的建设，产业建设是解决我县“资源富集但开发利用不足”这一矛盾的根本性问题，也是社会主义新农村建设的根本，实际工作中,我们只有服务好和支持好产业的发展，才能为＊＊＊＊的发展奉上自己的一点绵簿之力.

　　收获之四：思想觉悟得到进一步提高.这次学习,针对*＊**的现状，明确指出了怎么样建设***＊和建设什么样的**＊*的问题，进一步解决了做官为什么，执政为了谁的问题；对怎样做官和做什么样的官提出了明确的要求。对党的“全心全意为人民服务”的宗旨有了更深刻的领悟，在具体做法上有了更明确的了解，对怎样服务、服什么样的务,有了更深的理解，对我的思想境界是一个极大的提高。

　　二、几点感想通过学习,更明确地认识到自己的不足，结合自己工作的实际和所思所想，对今后的工作有三点感想,也是对自己的三点要求,请各位领导指正。感想之一：立身为民干实事，苦修为政之德。为官之道在于为人，就是“为人民服务”，怎么样为人民服务呢？首先要确立“执政为民"的原则,以身作则,苦干实干。在实际工作中一是坚持“从群众中来，到群众中去”的方针，扎实深入基层，深入调查研究,把人民群众所急、所盼、所需带回来，研究解决的问题办法，再去为人民群众解决实际问题，切忌黄口黄腔；二是坚持“廉洁从政”。在工作坚持权为民所用，利为民所谋，清政廉洁，不贪不占，努力做群众可亲可敬的干部；三是团结干事树形象。在工作中时刻服从党委领导,立足本职工作，服务于中心工作,和班子领导搞好团结，和干部职工搞好关系，和人民群众搞好感情，工作中原则性和灵活性相结合,坚持大事讲原则，小事讲风格.做一个说话有人听,干事有人跟的干部。感想之二：抓住重点搞学习，苦练执政之能。在学习中，一是紧跟形势抓紧学。这一点有两个方面，一方面要关心时势的发展，认真学习党的理论方针政策，对中央、省、州、县的政策充分的理解，对新的理论加紧学习，在理论上和思想上要时刻跟上党的理论的发展,时刻与党中央保持高度一

　　致;另一方面，现代社会是一个高节奏的社会,各种新技术、新通讯手段层出不穷，要不断的学习新的技术手段，更新技能,所必须的技能及时学会；二是结合实际重点学.结合工作实际,对本职业务和业务相关的知识进行重点学习,深入了解本职工作，履好职,专精于本职业务。三是放开思想广泛学。在学习中不只侧重某一种知识的学习，要全面的学习政治、经济、法律、文学、艺术等各方面的知识，知识层面上努力做到广博；四是坚持侧重学。在工作生活中涉及比较多的知识要有所侧重地进行学习，努力在专精本职的基础上再对几门知识有一定深度的了解，做到一专多用，成为多能型的人才。

　　通过学习，不断增强自己的才干，使自己的思想随时保持与时代同步，做一个政治坚定,思辩清晰，反应敏锐，见识广博的干部,做一个能带领人民群众脱贫致富,能为民排忧解难的干部.

　　感想之三:狠抓实干磨意志，扎扎实实做事.作为一名任职时间不长的干部,最容易出现的两种情绪就是:一是畏难情绪。会觉得基层太辛苦，群众工作太难做，工作不好干,遇到难题易退缩；二是作风飘浮。这个现象有两个方面的表现:一方面觉得自己大小也是个领导干部了，领导领导，关键就在于领导，不必事必躬亲,只要用好下面的职工就好，不深入基层，对基层调查研究不深入，不透彻；另一方面，

　　基层工作经验不足，方法不灵活、不恰当,处理问题不周全，容易留下尾巴。这就要求我们更扎实地深入群众,更细致的工作，更深入严密的思考，更广泛的学习，向班子的领导学习,向老同志学习，向人民群众学，向身边的同志学，学习他们的工作方式方法，学习他们对农村工作的好的经验和做法,扎实工作，迎难而上，不断磨励自己的意志,随时保持以良好的心态、昂扬的斗志、旺胜的精力投入工作,克服干部任职周期率.

　　通过这次培训，作风得到了进一步的加强和转变,思想得到了进一步解放,观念得到了进一步更新,党性得到进一步的锤炼。这次培训的收获,我将会带到工作和生活中，指导我的实践，努力成为一名人民群众心里需要的，＊＊＊＊发展有用的,违法乱纪没有的干部.

　　我的发言完了,请大家给予批评指正。

篇四：领导干部培训班交流发言材料

　　领导干部能力素质提升专题培训班发言材料

　　同志们：今天，我们借座省委党校，举办全市领导干部能力素质提升专题培训班，主要目的就是借助省委党校的优质教学资源，帮助大家进一步开阔眼界、思路和胸襟，为提升能力素质输送"营养";。在此，我代表中共XX市委，对培训班的开班表示热烈的祝贺!对省委党校、省级机关管理干部学院给予的大力支持表示诚挚的感谢!参加这次培训的同志，大多是近年来通过换届选举、竞争性选拔等方式走上副科职领导岗位的年轻干部，平均年龄35岁，年纪最轻的25岁，是我市干部队伍的新鲜血液和有生力量。大家与全市其他X多名乡科级领导干部一起，是进一步推动我市经济社会开展的骨干中坚，这支队伍能力的强弱、素质的上下，直接关系到开展的成效。借此时机，我就提高新形势下领导干部能力素质这个话题，与大家作个交流。能力，是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。不同历史时期，对领导干部能力素质的要求不尽相同。革命战争年代，领导干部要经受炮火和对敌斗争的考验;社会主义革命和建设时期，要探索建立工业体系，恢复国民经济;改革开放初期，要适应从方案经济向社会主义市场经济的转变。那么在当下，领导干部又该具备怎样的能力素质?省委提出建设眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的"三宽四有";干部队伍，要求广阔干部着力提高领导科学开展、做好群众工作、驾驭复局面的能力。市委也研究出台了进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见，作出了具体部署。提高"三种能力";、实现"三宽四有";，就是新形势下大家必须不懈努力的方向。当前，正处于经济社会开展加快转型的时期。就XX而言，去年全市实现地区生产总值XX亿元，人均GDP接近X美元，正处于"中等收入陷阱";阶段，面临许多新情况新问题。比方，如何处理稳定增长与提高质量的关系?如何处理开展经济与改善民生、促进和谐的关系?如何推动城乡协调开展、加快新农村建设、缩小城乡差异?在群众的民主意识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下，如何更好地应对社会舆情、加强社会管理，等等。及时应对和化解这些难题，真正实现全面协调可持续开展，迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时代步伐，增强做好工作的本领。市委X届X次全体(扩大)会议，提出了"XXX";的目标任务。政治路线确定之后，干部就是决定因素。目前，我市干部队伍的整体素质是好的，但对照新形势新任务，还存在一些不相适应的地方。比方，有的同志比较熟悉传统产业，但对战略性新兴产业缺乏了解，推动经济转型的能力不强，开展创新型经济的方法不多;有的对招商引资比较在行，但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏;有的习惯于机关工作，缺乏做群众工作的经验;有的忙于日常事务，疏于学习思考和调查研究，抓工作缺乏全局观念、系统思维和战略眼光。可以说，只要是有进取精神、事业追求的同志，就会感到"知识危机";和"本领恐慌";。如果不抓紧提升能力素质，就无法适应事业开展所需，无法担当科学开展重任。对此一定要有清醒的认识，并切实加以改进和提高。年轻干部提高能力素质，需在以下几个方面坚持不懈、持之以恒：第一，以崇高的追求为动力之源。追求是发自内心的努力求索，崇高的追求是提升能力素质的内在动力。我们常说，志向有多高，作为就有多大。吴仁宝同志把人民群众过上幸福美好生活作为毕生追求，始终坚信"人民幸福就是社会主义";，坚持"物质精神双富有才是真正的富有";，带着华西村民走上了共同富裕、文明和谐的开展之路。年轻干部就应当有这样的追求和抱负。有了这种追求，心灵就会得到滋养，前进就会有动力，干工作就

　　会有劲头，能力提升就有强大的思想保证。年轻干部应当立志做大事，不务虚名、崇尚实干。不务虚名，就是要树立正确的权力观、事业观、政绩观，坚持为党分忧、为民效劳，时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在心头，想问题、做决策、抓落实，都要围绕大局所需和群众所盼，而非捞取自己的"政绩";、"声誉";、"威望";，不为名所累，不为利所惑。崇尚实干，就是要少说多做，讲真话、干实事，把崇高追求与本职工作结合起来，沉得下身、静得下心，从解决一个个具体问题开始、办好一件件事情做起，不做外表文章，不做讨巧之事，用实际行动赢得组织和群众的信任。原中央党校常务副校长李景田同志有篇文章?讨巧之风不可长?，他把"讨巧";之风归纳为六点：工于设计自我、爱做外表文章、好走"上层路线";、会借媒体造势、奉行好人主义、一味明哲保身，写得很深刻、很形象，对此一定要坚决杜绝。第二，以勤勉的学习为进步之道。学习是提升能力素质的首要途径。一个勤勉学习的干部，才能始终充满成长进步的动力，才能步入成长进步的正道。当前，干部学习的积极性总体是好的，但忙于事务、忙于应酬、轻视学习的现象也不少。据调查，有六成干部每周读书学习时间缺乏7个小时。有些年轻干部不扎实学习，自诩聪明过人，以为灵机一动，照样干事，其实只能应付一般性工作。要想成为有真才实学的领导干部，必须下真功夫学习，切实做到博学之、审问之、慎思之、明辨之。要乐于学习。正所谓"知之者不如好之者，好之者不如乐之者";。要把学习作为一种追求、一种爱好，多向书本学知识、向实践学经验、向伟人学思维，努力追求学而不厌、学而乐乎的境界。要勤于学习。力戒浅尝辄止的急躁情绪，坚持在学习中工作、在工作中学习，把零碎的时间充分利用起来，以"咬定青山不放松";的毅力刻苦学习，哪怕每天挤出半个小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多、学有所成。要善于学习。"学而不思那么罔，思而不学那么殆";。要学会思考，带着问题边学边思，真正做到学有所悟、学有所得、学以致用，否那么，只会原地打转。第三，以执着的实践为攀登之梯。实践是知识的源泉，执着的探索实践是提升能力素质的根本途径。对年轻干部而言，躲避实践就是躲避成长。有些同志由于实践不够，处理问题时心里发虚，腿上发软;而有些同志那么像电脑感应器一样，得到第一信号，后台高速运转，马上就有方法，拿出几套方案。这些方案从哪里来?从实践而来，绝不是凭空来的。"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行";。年轻干部要把实践作为成长进步的阶梯，努力在实践中砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。否那么，漏掉了实践这一重要环节，就会像"虚焊";一样不牢固，平时尚可应付，稍有压力，就会掉链子。要勇于担当、迎难而上。立足岗位，敢于负责，主动接受危难险重任务，愿为别人不为之事，能为别人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不计较个人得失，敢于动真碰硬，做到任务面前不推诿、困难当头不退缩。要敢于创新、知难而进。对于工作中的难点问题，大胆突破思维定势和传统方法的束缚，敢于走前人没有走过的路，积极到实践中去寻良方、谋新策。但凡有利于开展的，就要义无反顾、敢冒风险，毫不犹豫、坚决不移地大胆闯、大胆试。要把握关键、克难制胜。年轻干部有朝气、有活力，敢作敢为，但不能盲目蛮干，必须把握关键、注意方式。要善于区分轻重缓急，在影响全局的要害问题上研究对策，克难攻坚。要善于解剖麻雀，从中寻找规律，抓点带面，推动全局。第四，以科学的反思为得法之要。所谓反思，就是回头看，就是及时总结实践中的经验教训、成败得失。科学的总结反思是强化能力素质的重要手段，是提高认识水平、提升思维层次、积累实践经验的重要法宝。古人云"一日三省吾身";，新时期的领导干部如果只顾埋头苦干，不注意思考和研究，就会陷入原地踏步的怪圈。实际工作中，大家要经常对照目标要求，回头

篇五：领导干部培训班交流发言材料

　　全市领导干部学习班学习交流发言

　　全市领导干部学习班学习交流发言——进一步加强和创新社会管理为建设一流城市区营造和谐稳定的环境

　　各位领导：市委举办领导干部学习班，非常及时、很有必要，这既是一次学习充电会，也是一次统一思想的收心会，更是一次鼓劲加压的动员会。通过学习，我主要有四个方面的深刻体会：一是对学习是解放思想的主要途径有了更加深刻的体会。二是对当前的形势有了更加清醒的认识。三是对创建全国文明城市具有更理性的认识。四是对中央、自治区的方针政策和市党委、政府的各项决策部署有了更加深入的理解。下面，我结合学习以及________区社会管理工作实际，在深入思考的基础有以下想法。近年来，________区随着煤炭资日渐枯竭、企业改制和经济转型，企业离退休人员多、老龄人口多、低收入人群多等“三多”问题比较突出。加之，随着城市化进程明显加快，失地农民安置、流动人口管理、边缘群体诉求、社会治安以及历

　　史遗留问题日益凸显，社会管理的任务越来越重。________区通过搭建平台、突出重点，不断加强和创新社会管理。

　　一是率先在所有街道办事处建成了民生服务中心和综合治理中心。对涉及群众利益的________个事项，实行“一门式”受理、“一站式”服务。共接待群众________万人次，办理事项________万件；提供法律援助________人次，化解矛盾________余起，信访量同比下降30.24%。

　　二是健全群众利益诉求表达机制、社会矛盾排查调处机制、社会稳定风险评估机制三项机制。建立了“521”定点联系制度，开辟“三条民生”通道，多渠道、全方位反映群众利益诉求；推行街道社区“3456”工作法，完善“三级代言人”制度，组织千名机关干部“下基层”，化解社会矛盾，解决实际问题；严格执行《________区社会稳定风险评估暂行办法》，从头上有效预防了群体性上访事件的发生。

　　三是加强特殊人群、虚拟社会、城乡社区“网格化”、公共安全四个方面的管理。推行流动人口“十项服务”，加大刑释解教人员、监外执行人员、吸毒人员等特殊人群监管、帮教力度，实现了由监管型向服务型转变；依托网安大队设立了网上“公安局”和“警务室”，建立网上重点监控人员、网站、网民等虚拟数据库，构建网上网下综合防控体系，提升了网上信息收集、研判和处置能力；加强城乡社区“网格化”管理，

　　对城乡________个社区划分“网格”________个，配备网格管理员________名，实现社区精细化服务；以“四警联防、四网交织”为平台，开展公安城管“大巡防”，配置了________个流动警务室和________辆综合执法巡防车，对市区街路、公共场所、居民小区进行全天候巡逻，实施“天眼工程”，为________个居民小区安装技防设施，________个单位监控并入公安指挥中心，可防可控性案件同比下降12.9%，信访量同比下降30.24%。

　　但在加强和创新社会管理工作中面临的不安定、不稳定、不确定因素仍然突出，维护社会和谐稳定的任务依然艰巨繁重。

　　二是传统管理模式的挑战。传统的社会管理模式滞后、脱节、盲区、无序的现象依然存在，尤其在流动人口、社会散闲人员、特殊人群、城郊结合部、出租房屋、虚拟社会等方面的管理服务上，仍存在不少薄弱环节。

　　三是社会治安的复杂因素不断增多的挑战。一些影响群众安全感的侵财性案件多发势头仍未得到有效遏制，对一些犯罪高危群体的预防控制工作仍不到位，急需进一步加大整治力度。加强和创新社会管理，内容丰富、涵盖面广，要做好今年

　　的工作任务更艰巨、压力也更大。总的要围绕“构建一个格局、做到三个最大限度、抓好五项工作”。

　　一是构建一个格局。就是“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”这个格局。在这个工作格局中，坚持党委领导是关键。要切实加强党对社会管理创新工作的领导，要从巩固党的执政根基、实现国家长治久安的高度，在顶层设计上下功夫，在基层推动上抓落实。要把加强社会管理和创新工作摆到重要议事日程，在加强上有硬举措，在创新上有新突破。坚持政府负责是保证。要把加强和创新社会管理像分析^p经济走势那样，经常研判社会形势；像抓经济发展一样，抓社会服务。对于应该由政府负责的社会管理和公共服务，在人、财、物等方面予以大力倾斜，做到人员到位、投入到位、工作到位、责任到位，最大限度地为广大人民群众提供良好的公共服务环境。坚持社会协同是依托。要致力于多元的常态化社会管理机制和制度的建构和完善，深度激发社会各种组织在加强和创新社会管理中的活力，真正实现各司其职，各尽其能。坚持公众参与是基础。“天地交，而后能成化育之功；上下交，而后能成和同之治”。在实际工作中，始终要做到贴基层，接“地气”，充分发挥人民群众的主体作用和创造性。要坚持党的群众路线，尊重、相信、依靠人民群众，引导人民群众依法有序地参与社会管理，实现自我服务、自我发展。

　　二是做到三个最大限度。就是“最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素”。“最大限度激发社会活力”，就是让一切社会生活领域充满活力，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的泉充分涌流。“最大限度增加和谐因素”，就是要求我们加强社会建设要以改善民生为重点，创新社会管理以群众利益为根本，规范社会秩序以政府为主体，从而实现社会和谐因素的最大化。“最大限度减少不和谐因素”就是要动员各种社会力量、使用各种方法手段、在各项具体工作中把“减少不和谐因素”的任务落到实处。这三个最大限度要求我们在实际工作中，要做到“三个更加重视”，即：更加重视群众呼声、更加重视基层需要、更加重视“弱势群体”，寓管理于服务之中，让人民群众感受到权益受到保障、活的更有尊严。

　　三是抓好五项工作。一是规范“两个中心”运行。理顺区直部门、街道、社区（村）之间的关系，明确责权利划分，建立规范有序、高效便捷、科学运行的管理体制。加强社区数字便民服务平台建设，发挥社区志愿者队伍作用，开展社区“救助、安全、卫生、维权、文体、便民”六项服务，健全社区“自助、互助、志愿”服务网络，让社区服务更加贴近人民生活、更加满足群众需

篇六：领导干部培训班交流发言材料

　　科级领导干部培训班上交流发言

　　新形势下，创新已成为领导干部应具备的重要素质。本站为大家整理的相关的，供大家参考选择。

　　科级领导干部培训班上交流发言按照县委的安排，我很荣幸地参加了第四期科级领导干部培训班。接受了几位授课的领导精彩的讲授，一些精彩的论述仍萦回耳内，令人回味不绝，真有“余音绕梁，三日不绝”之感。这次培训，运用我们党的一些新理论，理论结合实际的对我县的问题进行了深入的分析，并提出解决的办法，指明了发展方向，对我们如何做官，做什么样的官提出了明确的要求。这次培训，及时的解决了我思想上的一些盲区，为今后的工作指明了方向。按照安排，我现在就我个人的一些感受进行交流发言，发言不能面面俱到，观点也不一定完全正确，望各位领导以予批评指正。一、培训的收获收获之一：对县情进行了再认识。几天来，通过各位县领导从不同角度切入的授课，使我对县情的认识进一步深化，对****今后的发展和建设有更坚定的信心(这一点相信大家都深有同感，就不再重复)。收获之二：更进一步理解和学习了科学发展观。科学发展观是我们党执政理念的深化和升华，是全面建设小康社会、实现现

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　　代化的根本指针和必然要求。它内涵丰富，涉及面广，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题;既管当前，又管长远;既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。牢固树立和认真落实科学发展观，对于我们正确认识和把握****县济社会发展规律，妥善解决发展中遇到的矛盾和问题，防止工作上的片面性和绝对化，推动全县经济社会更快更好地发展具有重要的意义。我们只有认真落实科学发展观，不断增强执政能力、执行能力和驾驭新时期经济社会发展的能力，才能经受住考验，在发展空间和资金受到限制的情况下，仍能保持较快的发展速度;才能抓住机遇，加快产业结构调整步伐、有效整合利用土地资源、提高企业经营管理水平和经济运行质量;才能趋利避害，变被动为主动，变挑战为机遇，变压力为动力，实现经济社会协调发展。

　　收获之三：更进一步理解了****的产业建设。要脱掉****“国家扶贫开展重点县”的帽子，关键在于产业的建设，产业建设是解决我县“资源富集但开发利用不足”这一矛盾的根本性问题，也是社会主义新农村建设的根本，实际工作中，我们只有服务好和支持好产业的发展，才能为****的发展奉上自己的一点绵簿之力。

　　收获之四：思想觉悟得到进一步提高。这次学习，针对****的现状，明确指出了怎么样建设****和建设什么样的****的问题，进一步解决了做官为什么，执政为了谁的问题;对怎样做官和做什么样的官提出了明确的要求。对党的“全心全意为人民服务”的

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　　宗旨有了更深刻的领悟，在具体做法上有了更明确的了解，对怎样服务、服什么样的务，有了更深的理解，对我的思想境界是一个极大的提高。二、几点感想

　　通过学习，更明确地认识到自己的不足，结合自己工作的实际和所思所想，对今后的工作有三点感想，也是对自己的三点要求，请各位领导指正。

　　感想之一：立身为民干实事，苦修为政之德。为官之道在于为人，就是“为人民服务”，怎么样为人民服务呢?首先要确立“执政为民”的原则，以身作则，苦干实干。在实际工作中一是坚持“从群众中来，到群众中去”的方针，扎实深入基层，深入调查研究，把人民群众所急、所盼、所需带回来，研究解决的问题办法，再去为人民群众解决实际问题，切忌黄口黄腔;二是坚持“廉洁从政”。在工作坚持权为民所用，利为民所谋，清政廉洁，不贪不占，努力做群众可亲可敬的干部;三是团结干事树形象。在工作中时刻服从党委领导，立足本职工作，服务于中心工作，和班子领导搞好团结，和干部职工搞好关系，和人民群众搞好感情，工作中原则性和灵活性相结合，坚持大事讲原则，小事讲风格。做一个说话有人听，干事有人跟的干部。

　　感想之二：抓住重点搞学习，苦练执政之能。在学习中，一是紧跟形势抓紧学。这一点有两个方面，一方面要关心时势的发

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　　展，认真学习党的理论方针政策，对中央、省、州、县的政策充分的理解，对新的理论加紧学习，在理论上和思想上要时刻跟上党的理论的发展，时刻与党中央保持高度一致;另一方面，现代社会是一个高节奏的社会，各种新技术、新通讯手段层出不穷，要不断的学习新的技术手段，更新技能，所必须的技能及时学会;二是结合实际重点学。结合工作实际，对本职业务和业务相关的知识进行重点学习，深入了解本职工作，履好职，专精于本职业务。三是放开思想广泛学。在学习中不只侧重某一种知识的学习，要全面的学习政治、经济、法律、文学、艺术等各方面的知识，知识层面上努力做到广博;四是坚持侧重学。在工作生活中涉及比较多的知识要有所侧重地进行学习，努力在专精本职的基础上再对几门知识有一定深度的了解，做到一专多用，成为多能型的人才。

　　通过学习，不断增强自己的才干，使自己的思想随时保持与时代同步，做一个政治坚定，思辩清晰，反应敏锐，见识广博的干部，做一个能带领人民群众脱贫致富，能为民排忧解难的干部。

　　感想之三：狠抓实干磨意志，扎扎实实做事。作为一名任职时间不长的干部，最容易出现的两种情绪就是：一是畏难情绪。会觉得基层太辛苦，群众工作太难做，工作不好干，遇到难题易退缩;二是作风飘浮。这个现象有两个方面的表现：一方面觉得自己大小也是个领导干部了，领导领导，关键就在于领导，不必事

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　　必躬亲，只要用好下面的职工就好，不深入基层，对基层调查研究不深入，不透彻;另一方面，基层工作经验不足，方法不灵活、不恰当，处理问题不周全，容易留下尾巴。这就要求我们更扎实地深入群众，更细致的工作，更深入严密的思考，更广泛的学习，向班子的领导学习，向老同志学习，向人民群众学，向身边的同志学，学习他们的工作方式方法，学习他们对农村工作的好的经验和做法，扎实工作，迎难而上，不断磨励自己的意志，随时保持以良好的心态、昂扬的斗志、旺胜的精力投入工作，克服干部任职周期率。

　　通过这次培训，作风得到了进一步的加强和转变，思想得到了进一步解放，观念得到了进一步更新，党性得到进一步的锤炼。这次培训的收获，我将会带到工作和生活中，指导我的实践，努力成为一名人民群众心里需要的，****发展有用的，违法乱纪没有的干部。

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