公安双提升工作发言稿（8篇）

公安双提升工作发言稿（8篇）公安双提升工作发言稿　　《公安民警发言稿_公安民警演讲稿-敢创敢干,为建设新**保驾护航》　　摘要：今日的ＸＸ，日新月异，欣欣向荣，百舸竞帆，只争朝夕，当前下面是小编为大家整理的公安双提升工作发言稿（8篇）,供大家参考。

篇一：公安双提升工作发言稿

　　《公安民警发言稿_公安民警演讲稿-敢创敢干,为建设新**保驾护航》

　　摘要：今日的ＸＸ，日新月异，欣欣向荣，百舸竞帆，只争朝夕，当前我市正处在鄱阳湖地区率先崛起的关键时期，这就要求我们公安民警们在新形势下要抓住机遇,敢创敢干，为建设新ＸＸ保驾护航，文章标题：公安民警演讲稿-敢创敢干为建设新**保驾护航

　　敢创敢干为建设新**保驾护航

　　尊敬的各位领导、同志们：大家好！我叫某某，来自某某县公安局基层派出所，今天能站在这个演讲台上向各位领导和战友们学习，我感到非常的高兴和幸运，首先请让我借此机会向各位领导和战友们拜个晚年!下面我要演讲的题目是《敢创敢干为建设新**保驾护航》。

　　2019年12月10日，市委书记陈某某同志在接受记者提问时说:“千秋伟业在于创，ＸＸ巨变在于干”。“创”就是要有创业精神，有创新意识；“干”就是干事，干实事，既要有愿干之心，又要有能干之力，要求真务实地干、开拓创新地干、只争朝夕地干、坚韧不拨地干，努力把事干好，把事干成。

　　陈书记一席话正是道尽过去,点中未来。今日的ＸＸ，日新月异，欣欣向荣，百舸竞帆，只争朝夕。试问，沧桑巨变，又有哪一样不是我们ＸＸ人夜以继日干出的结果？当前我市正处在鄱阳湖地区率先崛起的关键时期，这就要求我们公安民警们在新形势下要抓住机遇,敢创敢干，为建设新ＸＸ保驾护航。

　　我们公安机关要成为新ＸＸ的巡洋舰，就必须勤奋学习，了解社会的发展进程、国家政策以及民生大计；就必须不断创新，改革行政管理，服务经济发展；就必须在关键时刻能抓得住、干得好，从而更好地去服务人民，为各行各业的发展保好驾护好航。

　　记得，去年的一天下午，我局十大服务标兵、市优秀人民警察、省优秀人民警察和县人大代表的姜某某同志，正忙于执行任务时，突然接到远在山西父亲的电话，说他母亲不小心从楼梯上摔了下来，不省人事，情况非常危急。听到母亲受伤的消息后，姜某某焦虑万分，可是当他看到被害者家属的目光，想到哪犯罪份子还在逍遥法外时，他含着泪，噎着嗓子对父亲说道：“爸，你要好好的照顾妈，孩儿不孝，实在是走不开啊…”话未说完，姜某某挂断了电话，因为他知道电话哪怕再迟挂一会，自己会忍不住哭起来，那只会让年迈的父亲更加难受，更加伤心。

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　　其实像姜某某这样的民警在我们ＸＸ实在是太多太多，这样的事情永远也无法说完，我们的民警没有铁打的，也没有钢铸的，他们有血有肉，有着火一般的炽热情感，尽管他们心中始终放不下亲人、放不下自己的家，然而他们往往就是这样顾大家舍小家。在他们当中谁不想在母亲生病的床前喂上一碗可口的稀饭；谁不想在父亲的生日时端起一杯祝福的酒；谁不想在冬日的严寒中与爱人共守一炉温暖；谁不想在节日里和家人们一家团聚……。可当看到那些在危难之中需要帮助的目光时；当看到被害人因无端遭祸而痛哭失声时；当看到国家的财产遭受损失时；当看到野蛮暴力践踏威严的法律时，我们的公安民警就是有千万个放不下，也得放下了。去年我县审时度势地提出了“招商兴工、富民强县”的战略举措，围绕这一决策,我局制定一系列服务措施，例如：在各个工业园设立警务室，对涉及外商和重点企业的案件，实行备案制、限时办结制、回访制，等等。这些新措施的出台，立即引起了外商的普遍欢迎。浙江外商王总经理在我县投资的养殖场和珍珠加工业，因收购珍珠被他人诈骗了52万元人民币，很快这起特大诈骗案在民警们的共同努力下顺利告破。去年12份，我县新宇建设工程有限公司的陈总，因公司发展需要，在杭州拓展业务时被他人诈骗了48万元人民币，我局接到报案后，在一个星期内就为其追回全部损失。尊敬的各位领导、同志们!当您漫步在我县的大街小巷中；当您行走在哪整齐漂亮的工业园大道上，如果您看到哪一枚枚庄严而又耀眼的警微，听到哪一阵阵铿锵而又整齐的步伐声，请不要惊讶，那是我们的战友在为群众守护平安。当您看到外商的车辆，在经过巡逻队伍按响喇叭时，你应该知道哪悠扬的喇叭声所表达出的含义。“临渊羡鱼，不如退而结网”、“一年之季在于春”。亲爱的战友们，以其坐而论道，不如让我们以高度的历史责任感、以饱满的工作热情、以雷厉风行的工作作风、以求真务实的工作态度、以开拓创新的工作思路，去打造一个安居乐业、百业兴旺、政通人和的新ＸＸ。让我们迈着铿锵的步伐踏上新的征途……我的演讲完了，谢谢各位！

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篇二：公安双提升工作发言稿

　　公安任职表态发言稿

　　公安任职表态发言稿

　　【篇一：任职就职表态发言稿】

　　任职就职表态发言稿

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家上午好！

　　刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持，我坚决拥护党委的决定、服从党委的安排！

　　今天是一个崭新的起点，我将以新的姿态、新的境界，()尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作以下表态：

　　一、砥砺德行，修身为上。

　　就是要把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到三个务：一是务学，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实践学习，通过多角度的学习进一步提高自身素质；二是务实，坚持实事求是的工作作风，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效；三是务廉，严于律己，清正廉明，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

　　2、以人为本，修和为上。

　　就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐蒙东能源循环经济处建设。一是要做到认真贯彻落实集团公司的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是

　　作风，全力做好各项工作，不辜负组织的信任和期望。在此，我作以下表态：

　　一、加强学习、提高自我

　　坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，努力学习政治理论，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。刻苦专研工程专业知识，拓展知识面，更新知识结构，不断提高自我整体素质。

　　二、求真务实、扎实工作

　　江西公司综合楼工程已进入尾工阶段，施工现场点多面广，()任务仍十分艰巨。作为工程部副职，我必须尽快适应角色转变，真抓实干，协助部门领导开展现场施工管理工作，努力实现工程安全、质量、进度、造价的可控在控。

　　三、摆正位置，搞好团结

　　在工作中摆正自己的位置，做到顾大局、讲团结、当好部门领导的参谋和助手，自觉维护好部门的团结，做到主动不盲动、到位不越位，补台不拆台，尽心尽力做好各项工作。

　　四、遵纪守法、廉洁自律

　　牢固树立正确的人生观、价值观和荣辱观，以《廉政准则》为标准严格要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。

　　最后，再次感谢大家，衷心希望各位领导和同事们一如既往地对我予以支持和帮助，并在工作中予以监督。

　　【篇二：新任职干部表态发言稿】

　　《新任职干部表态发言稿》

　　新任职干部表态发言稿：尊敬的各位领导、同志们：

　　刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持！

　　这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

　　新任职干部表态发言稿：一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

　　二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“

　　三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关

　　心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

　　三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策；遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

　　同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

　　新任职干部表态发言稿：尊敬的各位领导、同志们：

　　1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。

　　2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。

篇三：公安双提升工作发言稿

　　1.公安局长座谈会交流发言稿：深化智慧公安战略创新数据警务模式着力推动基层基础攻坚战内涵式跨越发展去年以来，青岛市公安局坚决贯彻省公安厅党委决策部署，积极适应大数据发展对公安工作的新要求新挑战，创新理念思路，突破传统路径，紧紧抓住上合组织青岛峰会安保这一重大历史机遇，促进基层基础工作内涵式跨越发展，公安机关核心战斗力和社会治理能力整体升级。融合汇聚数据资源，着力打造智慧公安“大脑”。认真贯彻全省数据警务“三个一”战略，加强顶层设计，优化架构布局，组建大数据工作专班，全面推进智慧公安基础支撑体系建设。整合全市公安计算存储资源，集约化打造大数据云平台，扩容信息中心设备，提升了海量数据传输能力，实现公安信息化技术体系从传统架构向云计算架构的转型。突破信息壁垒，强力整合数据资源。打通共享渠道，集聚优质资源，数据总量增长近10倍。补齐短板创新机制，着力提升基础管控水平。强力推进基础排查，深化创新智能应用，推动数据警务与社区警务、警务工作与社区工作“两个融合”，探索建立大数据支撑下的新型基础管控模式，推动基层基础工作向集约、高效、智能化方向发展。突出体制优势，打造基础管控新格局。构建“党政领导、公安主导、部门联动、社会参与”的工作格局，充分发挥“1+2+N”和“一村一警务助理”工作优势，推动社区警务融入城市治理体系，对接社区综合治理平台，整合网格力量资源，形成社会治理强大合力。创新基础管控平台建设应用，打通18个公安业务信息系统，整合基层基础信息实现“三网融合、一键采集、全网复用”。创新智慧安保模式，着力提升深度应用水平。针对日益突出的城市道路交通管理压力，投资25亿元建成覆盖城区、高速公路、国省道的智能交通系统，以交通大数据云计算中心为枢纽，建立智能研判、智能指挥、智能勤务三大模式，交通治理精细化水平明显提高。在高德地图联合有关机构发布的全国100个主要城市交通拥堵排名中，青岛由2016年第29位下降至目前的第82位。数据催生变革，智慧引领未来。智慧公安是推动新时代公安工作创新发展的大战略、是提升基层基础工作能力水平的大引擎，我们将在新的起点上加快推进智慧公安建设。坚持规划引领。制定实施全市公安机关智慧公安建设发展规划，到2020年基本形成具有青岛特色的智慧公安建设应用新格局，全面推动公安工作质量变革、效率变革、动力变革。强化重点突破。把智慧公安建设与智慧城市建设和警务运行机制改革深度融合，以智慧合成警务、智慧数字防控、智慧民生警务、智慧城市治理、智慧警务管理等重点领域为带动，加强高端集成应用，深化基层实战创新，实现规模集群效应，切实提升公安机关核心战斗力和公安工作智能化水平。突出创新驱动。深化与企业战略合作，充分发挥好科技创新“孵化器”功能。大力推进全警创新战略，深入实施“百名尖端人才、千名业务骨干、万名应用民警”的“智慧公安百千万”行动计划，集聚社会创新资源和全警创新人才，着力塑造智慧公安创新形态，持续强化智慧公安创新活力。2.公安局长座谈会交流发言稿：拉高标杆完善机制持续提升基层基础建设攻坚水平全省部署开展公安基层基础建设攻坚战以来，xx市公安局瞄准全国全省一流，建立完善社会化、科学化、规范化的攻坚长效机制。特别是今年以来，按照党的十九大对公安工作的新要求，不断拉高标杆，调高标准，加大投入，持续提

　　升，推动了基层基础工作创新发展和公安工作全面进步。对标一流，开拓思路，着力解决难点问题。淄博市局党委明确思路，派出10

　　个调研组赴全国先进城市跟班学习，开拓了视野、明确了思路。近年来，市局对各地先进经验精心筛选，结合实际落地推广81项，如物联网智能防控、违法犯罪智能化预测、网综平台深度应用、互联网+群防群治等经验落地后直接推动了基层基础建设提档升级。按照社会化思路，提请市委、市政府将攻坚难点列为民生实事和政府督查内容，纳入对区县年度政绩考评。市局连续6个季度选择不同区县召开攻坚现场推进会，既集中攻坚、推广经验，又集体督导，保持了强劲攻坚态势，全市公安基层硬件建设、警力配备、社会联动等方面实现较大突破。去年以来，新招326名事业编制民警全部充实基层所队，市局、分县局下派民警近500名，每个派出所和交警中队平均增加警力2名以上；村警务助理工作补贴全部落实区县财政保障，50岁以下村警务助理占到70%。

　　紧贴实战，注重实效，着力提升攻坚效能。进入新时代，淄博市公安局按照党的十九大精神和公安部、省厅党委的新要求，不断调高基层基础攻坚标准，着眼提升维护国家安全和社会稳定能力，加快构建现代化的新型警务机制。市局遴选150人建立创新应用队伍，在政府支持下实现了政府部门、社会数据全面整合；打造覆盖全市的“天网”体系，视频数据智能分析应用达到全国先进水平。深化公安信息化的治安基础管控、合成警务、视频安防、执法规范化、民生服务、智慧交通、智慧消防和队伍管理等“十大特色主题应用”，受到公安部科信局充分肯定。以市局合成警务中心为龙头，分县局合成警务中心和警种、派出所勤务指挥室为支撑，构建统一指挥、数据支撑、多警联动、快速反应的合成作战体系，极大提升了打防管控效能。在全市推广出租屋二维码门牌，建立寄递、物流、无人机、危化品、社区矫正人员管控新机制，动员基层民警和社会各方力量，进行不间断排查，确保了对各类治安要素的有效掌控。今年以来，全市八类主要刑事案件、可防性案件同比分别下降。

　　着眼长远，练好内功，着力激发队伍活力。在全市公安机关推行新的岗位目标责任制，每季度网上考评，考评结果作为表彰、用人的重要依据，解决干好干坏一个样的问题。推进党建带队建，市局被公安部机关党委确定为党建工作联系点。开展争创全国文明单位活动，制定公安民警纪律作风“十不准”、工作时间“八不准”、扫黑除恶“五个严禁”等一系列制度规定，队伍作风建设持续向好。市局成立从优待警工作委员会，推出近20项爱警惠警措施，上级规定的津贴、补贴均按较高标准及时落实，优抚专项基金规模、省厅互助金缴纳率均位居全省前列，通过为民警购买保险基本实现民警住院“零负担”。这些措施让民警切实感受到组织关怀，激发了民警干事创业热情。

篇四：公安双提升工作发言稿

　　双提升动员会上发言稿

　　1.急求一篇动员大会发言稿敬重的学校领导、老师、友爱的同学们：大家好！我是来自xx班的xx。我性格活泼开朗，处事镇静、坚决，能够

　　顾全大局（可以依据本人的性格写，我只是帮你做个范文）。今日我很荣幸地站在这里表达本人由来已久的愿望：“我要竞选同学会宣扬部部长（你想担当的职务。）”我在这里严肃承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使同学会成为一个现代化的乐观团体，成为学校的得力助手和同学们信任的组织。”

　　我已经在团委会纪检部（或班级的干部）工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样处理一些冲突，怎样协调好纪检部各成员之间的关系，怎样处理好纪检部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力气，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的冲突。这一切证明：我有力量胜任同学会宣扬部部长一职，并且有力量把同学会发扬光大。

　　假如我当上了同学会xx部长，我要进一步完善本人，提高本人各方面的素养，要进一步提高本人的工作热忱，以饱满的热忱和乐观的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的看法就接受，同时坚持本人的准绳。

　　假如我当上了同学会xx部长，我要改革同学会的体制。真正的做

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　　到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的担任人进行考核，通过其部门的成员反应状况，指出他在工作中的优点和缺点，以伴侣的身份与他商讨处理方案并制定出下阶段的方案。常常与他们谈心，彼此沟通对生活、工作的看法，为把同学会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及担任人常作自我批判，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将经常找各部门的成员了解一些状况，为作出正确的策略供应牢靠的保证。还要协调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力气，扩高校生会的影响及权威。

　　假如我当上了同学会xx部部长，我将以“奉献校内，服务同学”为主旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校内的建设尽心尽力。在同学会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把同学会打形成一个同学本人管理本人，高度自治，体现同学仆人翁精神的团体。

　　（后面可以写一些假如没选上本人的努力表现）我晓得，再多绚烂的话语也只不过是一霎时的才智与激情，朴实的行动才是开在胜利之路上的鲜花。我想，假如我当选的话，肯定会言必行，行必果。请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会！请依据本人的实际状况自行略微修改一下

　　2.写一篇三讲三提升,三服务两满足演讲稿***“三讲三提升”活动启动

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　　下午，我区召开以“讲责任、讲作为、讲邪气，提升素养、提升

　　水平、提升抽象”为内容的“三讲三提升”活动动员会。区委常委、

　　组织部长***出席会议并讲话。

　　会议传达贯彻了全市“三讲三提升”活动的会议精神，仔细学习

　　了***部长在活动动员会上的讲话。

　　***指出，今年是党的十八大召开之年，也是我区实施“十二五”

　　规划、提前全面小康的重要一年。深化开展“三讲三提升”活动，强

　　化组工干部本身作风建设，有利于提高组织工作科学化水平，有利于

　　把组工干部队伍建设成为讲党性、重品德、做表率的过硬队伍，有利

　　于把组工部门建设成为公道正派、邪气实干的模范部门。

　　***要求，一要提高熟悉。全区组织系统要深刻熟悉到开展“三讲

　　三提升”活动、进一步加强组织系统本身建设的重要意义，增加开展

　　此项活动的自动性和盲目性，找准有效载体和有力抓手，持续不断地

　　加强本身建设。二要把握关键。要精确

　　把握活动的基本内

　　涵、指点思想和目标任务，结合实际，把握关键，突出重点，严格标

　　准，在做好规定动作同时，乐观创新自选动作，体现本身特色，打造

　　工作亮点，努力使活动开展得生动活泼、富有成效。三要合理支配。

　　要把开展“三讲三提升”活动与做好日常工作结合起来，使各项组织

　　工作和活动紧密融合，协调并进，做到“两不误、两促进、两提高”，

　　努力实现活动的各项目标要求。四要营造氛围。实行开展座谈争论、

　　制造宣扬展板、征文竞赛、刊发简报等形式，准时宣扬我区活动开展

　　中的好阅历、好做法，展现组织部门本身建设的新气象和组工干部精

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　　神风貌的新变化，营造良好的活动氛围，努力把组工系统本身建设提高到一个新水平顺便说一句不要抱着这种思想，你是国土干部

　　3.两年管理和三年双提升行动是什么意思出自《关于中心企业开展管理提升活动的指点看法》文件，即管

　　理、效益双提升，详细内容如下：关于中心企业开展管理提升活动的指点看法各中心企业：依据“十二五”时期中心企业改革进展总体思路，为进一步加强企业管理，夯实进展基础，国资委打算，从2021年3月起，用2年时间在中心企业全面开展管理提升活动。

　　现就活动提出如下指点看法。一、开展管理提升活动的重要意义国资委成立以来，中心企业通过深化改革，转换机制，创新进展，管理水平有了较大提高，有力地促进了企业经济e799bee5baa6e58685e5aeb931333337383337效益和竞争力量的大幅提升，为国民经济快速进展作出了较大贡献。

　　但是，与党中心、国务院的要求及社会的普遍期望相比，与应对简单市场和外部环境变化的要求相比，与参加国际竞争、增加国家全体实力的要求相比，中心企业在管理上还存在很大差距。尤其是一些企业管理基础薄弱、管理方面长期存在的一些突出问题得不到有效处理，已经成为严峻制约企业做强做优、科学健康进展的瓶颈。

　　开展管理提升活动，全面提高管理水平，是中心企业更好地履行社会责任，完成党和国家给予历史使命的必定选择；是中心企业应对内外部简单环境变化，保增长、保稳定，提升市场竞争力和抗风险

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　　力量的重要抓手；是促进中心企业科学进展加快转变经济进展方式，深化实施转型升级，不断提升进展质量和效益，走内涵式进展之路的重要举措；是中心企业加快实现“做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业”核心目标的重要步骤。二、指点思想、活动主题和工作准绳（一）指点思想。

篇五：公安双提升工作发言稿

　　公安机关目标绩效工作发言稿

　　一、如何认识开展绩效考核的目的和意义1、绩效考核是一种科学的管理手段。2、绩效考核是一条必然的发展途径3、绩效考核是一个优化发展环境的长效机制二、如何把握开展绩效考核工作的关键环节按照岗位目标绩效考核的总体要求和工作部署，各部门各单位要精心组织，狠下功夫.确保全市岗位目标绩效考核工作顺利推进。1、在加强思想教育上下功夫，努力提高权关妻干部队伍素质。开展绩效考核毕竟涉及到利益的调整。如果认识到不了位，做好这项工作就无从谈起。所以，必须把思想教育作为基础、摆在首位，并贯穿于整个岗位目标绩效考核的始终。思想教育工作要明确目标，使我们每个干部都能够摆正位置，积极参与，自加压力，从而形成自觉，形成合力。思想教育工作要有实质性内容，重点要结合岗位职责，明确任务要求，务必使每个干部都清醒地认识到，工作绩效的好坏，事关自己的切身利益。思想教育工作还要抓重点对象。老百姓评价，现在一些机关，存在一种“三三现象”：三分之一的干部在干事，三分之一的干部在应付，三分之一的干部在休闲。也许言过其实，也有体制机制方面的原因，但应付、休闲的现象的确比较普遍。思想教育工作的重点就要放在后两个三分之—的干部身上，突出针对性，注重实效性。2、在规范行政行为上下功夫，切实提高行政效率。开展岗位目标绩

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　　效考核，最终必须干部首先要做到;要求班子成员做到的，“一把手”首先要做到：其次，各级领导干部一定要切实负好责任。我要提醒大家高度注意，绩效考核工作没抓好，干部上下相差几千元的奖金因为你思想和工作的疏忽弄丢了，将会导致的后果我想大家非常清楚，即使组织不采取措施，干部职工也会怨声载道。因此，工作只能主动，不能被动;只能做在前面，不能做在后面;只能细中又细，不能丝毫马虎。3、抓好岗位目标绩效考核，围绕中心，促进发展是根本。我们抓岗位目标绩效考核，最终是为了促进冷水江又快又好地发展。围绕“两争”目标,狠抓各项任务的落实，确保经济发展进一步提速提质，各项社会事业不断迈向新的台阶，这是开展岗位目标绩效考核的出发点，也是检验岗位目标绩效考核成效的一条硬标准;要以岗位目标绩效考核为抓手。认真做好结合文章：把抓好岗位目标绩效考核与落实市委政府的各项决策部署结合起来，使绩效考核的成果在抓决策部署落实的速度、力度和效果中得到体现;要把抓好岗位目标绩效考核与当前各项中心工作结合起来，使绩效考核的成果在企业改革改制、项目建设、工业园区建设、城市东扩、招商引资、发展民营经济和优化环境等工作的实效中得到检验;要把抓好岗位目标绩效考核与促进本部门、本单位全面协调发展结合起来，找准结合点，明确体现到提高工作效率、管理效益和社会效果上来。当前尤其要下决心解决“工作不规范，办事不透明”的问题。要清理文件规章，对那些与上级有关政策规定不一致的、不符合冷水江发展实

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　　际的要进行清理。该取消的坚决取消，该进行修订的，请有关部门提出修订意见，报市委、政府审定后.统一向社会公布。我们要制定依法办事的规则，不断强化机关工作人员的法制观念，做到每件事情、每个环节都有章可循，有规可依。要确立“有限政府”的理念，坚持有所为，有所不为，简化办事程序，提高办事效率，切实解决办事程序和环节过多的弊病，真正把政府机关的职能由微观管理转变到宏观管理、依法管理和搞好服务上来。4、在改革创新制度上下功夫,着力转变机关作风。“没有规矩，不成方圆”,只有认真抓好制度建设，用制度管人.用制度管事，使机关内容管理制度化、规范化，才能解决好”职责不清、效率不高、工作不实”的问题。过去我们制度也建立了不少，但就是没落到人头上，这次要落到部门、科室、人头上。每一个工作人员，他的职责到底是什么?要用制度明确下来，这就是岗位目标绩效考核的要求。制度不在于多，而在于精，在于管用，在于抓好落实。要把实践证明行之有效的做法及时上升为规章制度。把制度建设贯穿于决策、执行、监督和考核等各个环节，贯穿于岗位目标绩效考核全过程：通过制度建设，达到从源头上解决问题、从制度上规范岗位目标绩效考核的目的，建立起良性互动的长效机制。5、在狠抓落实上下功夫，致力解决机关存在的突出问题。岗位目标绩效考核是—项全局性、整体性的工作，事关每个地方、每个部门的利益和全市的发展，必须硬碰硬、实打实，不能搞形式主义，不能走过场，要以实绩说话，要解决实际问题。各部门各单位一定要认真分

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　　析工作中存在的问题,采取有力措施加以解决，以此推动各项工作的开展。目前急需解决六个方面的问题：一是切实解决”办事难”的问题，要采取综合措施，着力整改门难进、脸难看事难办。二是切实解决“行为不规范”问题，着力整改职责不清、职能交叉、权力重叠、局部利益驱动等引起的不作为、乱作为。三是切实解决“文山会海”的问题。着力整改会议多、文件多、应酬多。四是切实解决干部职工“素质欠缺”的问题。着力整改机关干部职工思想保守、知识储备不足、创新意识不够、执行能力不强等问题。五是切实解决“作风浮漂”问题。六是切实解决“效率低下”问题。各部门、各单位一定要在真抓实干上下功夫，要严格对照岗位目标绩效考核工作的要求，紧密结合群众反映集中的问题，特别是群众关心、社会关注的热点、难点问题，明确目标、进度和标准，进一步加大工作力度，进一步落实工作措施。积扳进取，奋勇争先。三、如何确保绩效考核工作达到预期效果岗位目标绩效考核是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，各部门各单位必须在务求实效上下功夫。1、抓好岗位目标绩效考核，领导重视、一把手带头是前提。市委政府的决心很大，各单位一定要高度重视，认真对待。首先，各级领导干部一定要端正态度。革命就要从自己头上革起，我们的领导干部要敢于喊“向我看齐”，以自己的实际行动，发挥好表率作用。要求一般干部做到的，领导干部首先要做到;要求班子成员做到的，“一把手”首先要做到其次要做到，各级领导一定要切实负好责任。我要提

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　　醒大家高度注意，绩效考核工作没抓好，干部上次相差几千元的奖金因为你思想和工作的疏忽弄丢了,将会导致的后果我想大家非常清楚，即使组织不采取措施，干部职工也会怨声载道。因经，工作只能主动，不能被动;只能做在前面，不能做在后面;只能细中又细，不能丝毫马虎。2、抓好岗位目标绩效考核，围绕中心，促进发展是根本。我们抓岗位目标绩效考核，最终是为了促进冷水江又快又好地发展。围绕“两争”目标，狠抓各项任务的落实，确保经济发展进一步提速提质，各项社会事业不断迈向新的台阶，这是开展岗位目标绩效考核的出发点，也是检验岗位目标绩效考核成效的一条硬标准。要以岗位目标绩效考核为抓手，认真做好结合文章：把抓好岗位目标绩效考核与落实市委政府的各项决策部署结合起来，使绩效考核的成果在抓决策部署落实的速度、力度和效果中得到体现;要把抓好岗位目标绩效考核与当前各项中心工作结合起来，使绩效考核的成果在企业改革改制、项目建设、工业园区建设、城市东扩、招商引资、发展民营经济和优化环境等工作的实效中得到检验;要把抓好岗位目标绩效考核与促进本部门、本单位全面协调发展结合起来，找准结合点，明确落脚点、使绩效考核的成果在部门、本单位全新的精神风貌、扎实的工作作风、浓厚的创业氛围中得到巩固和提升。一句话，务必使绩效考核与经济社会加快发展相互促进，相得益彰。扎实推进本部门本单位的各项工作，以全新的面貌、全新的姿态、全新的斗志，全力以赴地完成好年初确定的各项工作目标任务。

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　　3、抓好岗位目标绩效考核，强化督查、严格纪律是保证。首先，市绩考办要切实履行职责，严格把握工作进度和工作节奏，定期不定期采用明查暗访、跟踪督查等方法加强督查。对违反岗位目标绩效考核有关规定的，该处分的要处分，决不姑息迁就。今年一个时期要着重对市委、政府重要工作部署以及各部门工作效事、廉政建设、优质服务情况和工作纪律、工作态度，工作作风等问题进行重点督查，对那些搞“上有政策，下有对策”，有令不行、有禁不止的单位和个人，要坚决查处。其次，要加大测评力度，不定期地组织有关人员对各乡、镇、街道办事处和市直各单位机关岗位目标绩效考核情况进行测评。对存在的问题限期整改，促进作风转变。同时把岗位目标绩效考核与“三个文明”考核、年度考核、党风廉政建设责任制考核等结合起来。做到抓住一点，带动一片。第三，要不断完善监督制约机制，充分发挥民-主监督、群众监督、舆-论监督的作用，不断推动岗位目标绩效考核深入开展。

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篇六：公安双提升工作发言稿

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　　【关键字】发言稿

　　民警表态发言稿

　　篇一：警察工作表态演讲稿警察工作表态演讲稿阳春布德泽，万物生光辉。公安部为我们特警大队记一等功，这是对我们全体民警、辅

　　警的巨大鞭策和鼓舞，我们将以此为动力，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，迎接挑战，百尺竿头，更进一步。

　　创业难，守成更难。面对成绩和荣誉，我们要保持清醒的头脑，进一步增强忧患意识，从抓班子建设、队伍管理、规范执法入手，不断提高战斗力。当前，要组织全体民警、辅警队员认真学习公安部关于人民警察核心价值观的一系列论述、《江苏公安精神大讨论读本》、网市局能力作风准则，积极参加江都市公安局开展的“塑造江都公安精神、践行能力作风准则”的主题教育活动，准确理解和掌握人民警察核心价值观和能力作风准则的深刻内涵，以此作为队伍建设的根本要求，为各项工作的顺利开展夯实思想基础。

　　怎样回应群众的新期待，是我们必须认真思考的问题。特警大队网肩负着守护一方平安的重责，要朝着更高、更强、更安全的目标，做精、做细、做强巡防工作，在已有的成功经验的基础上，把创新作为不断前进和发展的动力。在警务信息化、执法规范化、和谐警民关系方面，打造出一支全新的特警队伍。

　　为此，要进一步强化信息研制功能，充分利用公安网络和警务平台的优势，及时掌握江都周边县（市）的治安信息，对城区、乡镇和周边县（市）的发案、破案信息进行梳理，分析研究多发性案件的规律和特点，研究犯罪人群和犯罪手段的新动向，特别是对带有季节性、多发性案件要进行重点研判。用有价值的信息指导巡防工作，有的放矢，精确打击，不断提高巡防质态。警力有限，民力无穷，防控的伟力根植于群众之中。我们要进一步发挥江都群防群治的优势，进一步运用沿街店面业主、出租车司机、三轮车业主和特种行业业主流动性大、接触面广、容易发现问题的有利条件，使他们成为警方的“千里眼、顺风耳”。要进一步加强“红袖标”工程建设，发展壮大群防群治队伍，通过小区治安管理协会，加强对小区保安的专业化培训，提高他们的巡防能力，并且通过小区与小区之间的横向联系，构筑小区治安案件的防线。

　　同时，充分发挥小区治安协会、物管公司的作用，加强对小区保安、门卫工作质态的考核奖励，充分调动他们工作的积极性。总之，要通过专群结合、警民合力，确保江都巡防工作全省领先、全国有名。

　　特警大队全体民警、辅警要发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献、特别守纪律”的精神，努力工作，为江都花卉节、网“烟花三月”国际经贸旅游节、上海世博会打造良好的治安环境。以饱满的热情、高昂的斗志，投入到新一轮更高水准的平安创建之中，创造打击犯罪、服务群众的新业绩，为人民再立新功。篇二：公安动员誓师大会表态发言稿

　　各位领导、同志们：

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　　今天县委召开的这次会议，是全面贯彻落实上级指示精神，解放思想，革新观念，凝聚力量，干实创业的动员誓师大会，也是一次团结奋进、加快发展的鼓劲大会。特别是Xx书记的重要讲话，高屋建瓴，主题鲜明，内容丰富，生动深刻，令人振奋，催人奋进，具有很强的指导作用。这次会议必将在全县掀起新一轮思想大解放、观念大革新，必将进一步推动我县经济的大发展、社会大进步。我们公安机关对县委的决定，表示坚决的拥护和支持，对县委的决策和指示，将坚定不移、不折不扣地贯彻执行。会后，我们一定立即把这次会议精神传达到每个干警，认真学习好、贯彻好、落实好，动员全体民警积极行动起来，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态，创造性地开展好各项公安工作，维护大局，服务大局，为全县经济社会的大发展做出应有的贡献。在具体工作中，我们坚决做到以下几点：

　　一、进一步解放思想，革新观念。促进经济大发展、社会大进步，公安机关责无旁贷。我们一定严格对照县委、县政府和市公安局的要求，对照经济超常规、高速度、跨越式发展的要求，对照大招商、大市场、大开放的要求，准确审势定位，全方位找差距、查不足，真正弄清、弄懂“经济大发展，公安怎么办”、“我为发展做什么”这一重大课题。紧紧围绕保卫和服务经济发展这一主题，积极创新工作理念，改进工作模式和行为习惯，凡是符合经济发展要求的，就要坚持；凡是影响制约经济发展的，坚决改正。时时想大局，处处谋大局，以强烈的使命感和责任感，充分发挥公安机关保卫和服务于经济发展的职能作用。正确处理管理与服务、执法与服务的关系，寓管理于服务之中，坚决做到改革开放到哪里，经济发展到哪里，公安工作就服务到哪里，着力解决好影响发展的思想观念、体制机制、领导方式和工作作风等方面的问题，不断提高服务质量和水平。坚决破除此资料，革除陈规陋习，清除错误观念，自觉地从那些不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，对照我县经济发展的要求，对照时代的要求，审视自己有哪些观念还不适应、哪些工作还有差距，通过观念革新，清除思想障碍，以思想的大解放、观念的大革新，促进公安工作更快更好地发展，全力为我县经济发展保好驾、护好航。积极探索改革和加强公安工作的新思路，探索为我县经济超常规、高速度、跨越式发展服务的有效途径。着力解决一些体制性、机制性障碍，在工作机制创新、方式方法创新、科技创新上下功夫，以全新的观念、全新的思路、全新的举措，开创公安工作的全新局面，切实做好服务经济发展这篇大文章。

　　二、强化各项措施，全力维护稳定。牢固树立稳定压倒一切的思想，始终把维护稳定置于各项工作的首位，采取一切必要手段和有效措施，全力维护社会稳定。严密防范、严厉打击敌对势力、敌对分子和各种邪教组织的捣乱破坏活动；积极防范、稳妥处置群体性治安事件；坚持严打方针不动摇，始终保持对严重刑事犯罪的高压态势；全面加强治安管理和防控体系建设，不断提高驾驭治安局势的能力；强化监督管理，坚决预防和遏制重大治安灾害事故，为我县经济的跨越式发展创造安全、稳定、和谐的社会环境。

　　三、推进公安工作提速，不断优化发展环境。紧扣服务经济发展这一中心，简政放权，转变职能，不折不扣地落实《提速工作规范》，努力实现提速工作的新发展、新突破，不断提高服务质量和服务效率。提高处警速度和工作效能。对群众的报警求助，坚持做到“有警必接、有难必帮、有险必抢、有求必应”，城区5分钟内，城乡结合部10分钟内到达现场，农村地区以最快的速度赶到。派出所逐步建立集报警服务和户籍、非机动车辆、出入境、特种行业管理等于一体的综合服务大厅，推行“一站式”服务。坚决制止“冷硬横推”。以治理乱

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　　收费、乱罚款为重点，狠抓“吃拿卡要”、“三乱”等突出问题的整治，切实抓出成效。对现有各类收费全面进行清理，可收可不收的坚决不收，可高可低的一律按最低限收取。对擅自设立收费项目、提高收费标准、搭车收费以及其它变向收费等行为，一经发现，一律严肃追究和处理。

　　四、改革和加强公安行政管理工作，提高服务经济发展的效能。认真研究我县经济新一轮发展给公安管理带来的新变化、新要求，着力增强服务的主动性，增强工作的透明度，提高工作效率和规范化程度，进一步精简审批事项、减少审批环节、优化审批程序，把该管的一定管好，不该管的坚决放开，为创造宽松、有序、健康发展的环境营造良好条件。特别是与经济发展关系十分密切的户

　　政、治安、经侦、交警、消防、出入境等部门，继续搞好深化改革，对不适应经济大发展、人财物大流动的旧机制、老办法要坚决摒弃，坚决铲除，进一步制定适应新形势、新任务要求的、完善配套的新举措、新规定、新办法，着力在提高服务效率、优化服务环境、提高服务实效上下功夫，凡对改革、发展有利的大开绿灯，为经济大发展起到积极的推动作用。

　　五、充分发挥职能作用，为经济发展提供优质高效服务。认真贯彻“你赚钱我保护，你纳税我服务，你发展我铺路，你有难我帮助”的二十四字方针，满腔热情地为投资者和经济发展提供最优质的服务。对直接侵害经济发展的重大恶性案件、破坏生产秩序的案件、挟嫌报复企业领导人的案件、敲诈勒索个体工商户的案件、欺压排挤外地客商的案件，作为重中之重，优先办理，依法从重从快查处，严防不法分子破坏和捣乱。加大对企业周边环境的整治力度，对个体私营业户比较集中的区域、批发市场，设立专门治安办公室。对政府划定的重点保护单位，实行特别保护，严禁各种以创收为目的的检查。对侵害企业和投资者利益的人员，决不姑息迁就，凡有敲诈勒索、吃拿卡要和其它刁难行为的，发现一个处理一个，决不手软。以上承诺，希望各级领导予以监督，各类企业、个体工商户予以监督，广大人民群众予以监督。我们一定乘借这次会议的强劲东风，进一步创新思路，完善机制，优化服务，狠抓落实，以此为契机，把公安工作再提高一个新的水平，为全县经济跨越式发展作出新的更大贡献。

　　本文来自网学(，转载请注明出处：

　　篇三：特吾里克派出所表态发言稿特吾里克派出所表态发言稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！今天我有幸作为“两非”“两流”专项行动的参战民警代表上台发言，与各位同事

　　一起交流如何做好“两非”“两流”专项行动的一些工作思路和想法，我感到非常的高兴和光荣。新疆的跨域式发展和长治久安离不开稳定的社会治安环境，我们和硕百余名公安民警就一直战斗在新疆维稳工作的第一线上。在这里，我要真诚的向各位率先垂范多谋善断的局领导和无私奉献辛勤工作的同事们致以崇高的敬礼，战友们，你们辛苦啦。

　　XX年由春至夏又由夏至秋，我们紧紧围绕“亚博安保”这一中心开展各项社会治安管控工作，尤其是在“7.18”“7.30”“7.31”案件发生之后，为应对严峻的社会治安形势，我们大家自觉按照上级公安机关一级二级应急响应机制的工作部署，以精之又精、细之又细、严之又严、

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　　实之又实的工作作风完成了“亚博安保”这一光荣而又繁重的工作任务。大家在各自的工作岗位上付出了远超常人的辛劳，洒下了无悔的汗水与泪水，同时也获得了党和政府给予的肯定与无上的荣誉。作为一名从事公安工作战斗在基层第一线的普通民警，我亲身经历了一年又一年的警务创新一个又一个的安保工作一项又一项的专项整治，也亲眼目睹了我们新疆我

　　们巴州我们和硕在这些年来的快速发展和巨大变化，时至今日，我仍然无怨无悔一如既往地放下满身的疲惫，洗去满脸的倦容，挺起坚韧的脊梁，带着十足的信心，投身到新的工作新的任务中去。今天，我面带自信和微笑站在这里，特别是在听完局领导对“两非”“两流”专项工作的动员之后，我跟大家的心情都一样，都是倍受鼓舞倍受激励同时又倍感紧张倍感压力，面对今后日益复杂的社会治安形势和日益繁重的维稳工作，我们的选择只有一个，那就是迎难而上，为了我们新疆我们巴州我们和硕平安和谐美好幸福的明天，我作为参战民警代表将跟大家一起扎扎实实做到拿“两非”“两流”专项行动的工作实效来确保新疆确保巴州确保和硕一方稳定！

　　新疆稳，中国定。州局、县局开展“两流人员”和出租房屋专项整治行动的目的，就是为了深入贯彻落实自治区维稳工作会议精神而安排部署的一些基础性社会治安管理工作。我认为进一步加强和硕乃至巴州乃至新疆的“两流人员”和出租房屋管理工作，作用重大意义深远。仅就和硕而言，城镇稳，和硕定。特吾里克镇的外来流动人口占和硕全县的一半有余，所以管好城镇的实有人口从一定意义上来说，就等于管好了城镇的社会治安。而流动人口的服务和管理工作又有着一定的难度和工作的侧重点，仅就城镇而言，老街稳，城镇定。在这次“两流”专项确定的重点区域中有城镇的两个社区即老街的团结社区和文化社区，我们警务区民警、所领导、包联局领导有信心有决心有办法一道用足政策用足办

　　法用足警力用足民力，认认真真地落实流动人口中重点人员管控措施，建立和完善流动人口和出租房屋动态管控机制，我的想法跟做法很简单就是“123”一分二合三查实，一分就是流动人口、出租房屋分层次管理；二合就是民警与协警结合、警力与民力结合，利用居住证制度以及社区事务跟警务联动联考的捆绑机制做好流动人口服务和管理工作；三查实就是发挥警务区及社区日常的入户访查、早市午间晚间的清查、流动警务的巴扎警察登记核查等三查效果，使实有人口实有房屋实际轨迹达到“底数清、情况明、发现得了、控制得住”。

　　今后我们将继续按照“公平对待、服务至上、合理引导、完善管理”的原则，认真贯彻实施新颁布的《自治区流动人口服务和管理办法》及巴州《关于建立社区事务与社区警务联动联考机制的指导意见》，在完善“四知四清四掌握”工作机制，有效整合社区资源，形成社区工作合力，打牢维护社会稳定的基础上，积极探索建立社区事务与社区警务联动联考机制，加强我县流动人口服务与管理工作，促进社会和谐稳定，结合辖区实际，积极探索利用居住证制度加强流动人口服务和管理的新理念、新思路、新方法，坚持以人为本，体现服务为上，以均等化作为流动人口服务和管理工作导向，有效解决了我县流动人口流动性大、动态管控难、出租房屋信息变更不及时、日常管理不到位的问题，实现了对流动人口、出租房屋的精确化动态管理和均等化公平服务。真正把我们的老街管理好，把我们的城镇建设好，把我们的和硕发展好。

　　“每一天都是新的开始”。在XX年剩下来的日子里，我将继续牢记派出所“发案少，秩序好，社会稳定，群众满

　　4文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.

　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.意”这个宗旨目标，立足辖区，立足民生，立足服务，(本文来自：小草范文网:民警表态发言稿)以流动人口服务和管理工作为突破口，将以实施团结社区民警古兰拜尔的“流动警务”工作法、龙驹社区民警周迎春的“以房定人以人分层”的入户工作法等各项社会管理创新措施作为派出所工作推动力，从两流人员需要的地方做好服务，从两流人员失控的地方做好管理，绝不辜负领导对我的期望，谢谢大家！此文档是由网络收集并进行重新排版整理.word可编辑版本！

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篇七：公安双提升工作发言稿

　　公安双提升发言稿

　　1.公安机关四对比四提升我该怎样办发言稿公安机关对于“四对比四提升”的发言稿，次要写是汇报做

　　了什么，取得了哪些成果，还存在哪些不足、困难和问题。1.结构：一般是用总、分、总的形式组织内容。即开头总说，两

　　头分项目说，最终再小结一下。也可以用总、分的形式写，省去后面的小结。开头部分，汇报就客气一句，总结就不必客气，直奔主题就行了。注释部分，用小标题标示要汇报的思路，一般按做了什么、取得了什么成果，有些什么体会和收获，还存在什么困难和问题来反映状况。也可以按工作类别的不同一个个并列起来反映状况，最终用比较小篇幅写困难和问题，如国务院的工作报告就是这样的。

　　2.材料：一方面，材料要真实可信，另一方面，正由于没有做什么事，所以也要把已经做了的事和没有做但已经列入日程的事捆起来写，重点写如何做预备的。同时，还要把对将来的构思好好的整理一下，捋一捋，简洁写一写，让人感觉你真是在做预备，而且预备得很充分。

　　3.语言：由于要汇报，所以，语气尽量谦逊一些，缓和一些，让人感觉实在一些，低调一些。须知汇报得越真实，越虚心，就越能让人感觉你实在，感觉你可信，这样的汇报才能带来正面效果。相反，唱高调，说假话，听者就会反感，赐予你的评价也不会太高。总结的范文许多，可以搜一个同行业的看看。汇报的材料就要依据总结亲身写。

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　　“四对比四提升”，对比党的主旨，查抱负信心坚不坚决，看经受各种考验的力量强不强；对比时代的要求，查陈旧观念多不多，看顺应新形势新任务的水平高不高；对比职责使命，查业务素养有否提升，看胜任岗位的本领大不大；对比群众评价，查对态度好不好，看离群众的要求有多远。

　　2.如何做好一名公安中层领导（演讲稿）首先，对局党委给我这次竞争上岗的机会表示感激！下面，

　　我将本人的基本状况引见一下：我叫姜彦伟，今年25岁，中共党员，毕业于济宁人民警察学校，1996年参与公安工作。

　　参与公安工作以来，本人在局党委的正确领导及同志们的支持关心下，能够仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断改造个人的客观世界，忠于职守、听从命令、勤奋工作，忠实地履行人民警察的职责、义务，取得了肯定的成果，组织上也赐予了很多荣誉。先后被授予济宁市优秀人民警察、济宁市打霸除恶先进个人、济宁市追逃先进个人、济宁市公安调研先进个人、兖州市优秀国家公务员、兖州市人民政府优秀信息员等荣誉称号；97、98、99连续三年被评为局优秀民警。

　　各位领导，各位评委，我的任职优势有如下三点：一、政治上乐观上进。本人在工作、学习、生活中能够不断加强政管理论的学习，一直与党中心保持高度全都，做到了立场坚决、帜鲜亮、乐观进取、对公安工作保持着满腔热忱。

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　　二、有肯定的公安工作阅历。在派出所工作期间跟随领导、同志们学习、把握了一些工作技巧和方法，严格执法，文明执法，在全市领先推行了“公开听辩制度”、“驻村调解室制度”；在“处法”工作中，主办了4期106人参与的训练培训班；参加侦破刑事案件36起，掌管查处治安案件460余起，掌管办理民事纠纷800余起，为辖区的一方安静作出了乐观的贡献。

　　2000年调入局机关工作以来，能够快速进入角色，准时完成了由治安民警到文字秘书的转变。已编写《公安工作简报》38期、《公安信息》98期、撰写领导讲话及其它文字材料20余万字。

　　三、具有较好的专业基础学问。本人在警校学习期间，曾两次获得二等奖学金，打下了较为扎实的基础。

　　参与工作以来，为充实本人的业务学问，又在中国人民公安高校完成了专科学问的学习。现在正在我省省委党校进行法律本科的学习。

　　工作中，先后在各类报纸杂志上发表公安体裁稿件109篇，其中国家级5篇、省级38篇，撰写的《五起涉枪案件案情分析及对策讨论》、《建筑霸的品种、特点及打击策略》等7篇调研文章被上级公安机关采纳或转发。总之，工作这几年来，由于组织、领导及同志们给我制造了比较宽松、优越的环境，加上本人的客观努力，较好的完成了各项工作任务。

　　我假如通过此次竞争上岗走向领导岗位，决不孤负领导的期望，努力做到：首先，进一步加强个人政管理论和业务学问的学习，不断提高思想修养。仔细学习三个代表，身体力行三个代表，把本人

　　3

　　熬炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的基层公安干部。

　　其次，精确

　　定位，发挥好参谋、助手的作用，当好联

　　系民警与领导的纽带和桥梁，与单位正职齐心合力搞好工作。再次，

　　遵纪守法，模范恪守社会私德，在群众中保持良好的人民警察抽象，

　　假如我没有竞争上，我也决不灰心丧气，这说明我在某些方面的条件

　　还不够成熟，我肯定会一如既往的干好本职工作，发扬优点，克服缺

　　点，再接再厉，争取早日实现本人的目标，为公安工作贡献本人的力

　　气。

　　3.家长对平安感满足度双提升的看法建议平安感统称焦虑，可怕，苦痛，抑郁，过度敏感，始终处于

　　一种担心的形态中，然而这种心理形态会使得它无法与这个社会建立信任的关系，从而过度缺乏的平安感，心理需要一个依靠的港口。

　　这就是所谓的平安感。宝宝缺乏平安感，通常是指得不到安慰和心灵安慰上，心理得不到满意，缺失的东西太多。

　　宝宝在成长过程中，必定是对未知事物感动恐惊还可怕，这就在肯定方面让宝宝觉得本人是没有平安感的，可怕的对象渐渐的变多，可怕黑暗，可怕动物甚至可怕的东西，这种没有平安感的心里形态势必在肯定时期内会长期存在在宝宝心里，所以，宝宝父母在这一方面上需要多留意，由于宝宝的平安感来自对父母的依靠。

　　4.公安公警作风转变年演讲稿

　　4

　　敬重的中心领导、各位同仁：上午好！特别感激你们给我供应了这个学习沟通的机会！根据省委省政府的要求和部署，市委打算开展为期3个月的领导干部作风整理建设活动，召开了动员大会和干部作风整理大会，针对我市干部队伍存在的“八个问题”，确立了开展全市干部作风整理建设活动的思路：围绕“责任、为民、实干”的主题，力求在“三专心”等五方面实现新突破，为实现绵阳又好又快进展供应有力保障。

篇八：公安双提升工作发言稿

　　在全县提升群众安全感和执法满意度“双提升”工作会议上的讲话

　　同志们：今天的会议，是经县委决定召开的一次重要专项会议，体现了县委在新时期新形势下全力做好“双提升”工作的决心和勇气。会议的主要任务是回顾今年上半年“双提升”工作，分析当前形势，对今后一段时间“双提升”工作进行再安排再动员再部署，切实推动我县“双提升”工作再上新台阶。刚才，李时辉同志通报了我县2012年以来群众安全感和执法满意度调查测评的排名情况，结果表明，我县提升群众安全感和执法满意度工作在各级各部门的积极参与和齐抓共管下，取得了较好成绩，但也仍存在诸多薄弱环节，亟待我们去努力克服和解决。下面，我讲四点意见：一、总结成绩，找准问题，切实增强做好“双提升”工作的责任感和使命感

　　今年以来，全县政法综治维稳部门在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕第一要务，认真履行第一责任，深入贯彻落实中央、省委、州委、县委关于政法工作的决策部署，强力推进平安XX、法治XX建设，全力提升群众安全感和执法满意度，解决了一大批影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，取得了阶段性工作成效。从上半年的调查测评结果来看，我县人民群众安全感和执法满意度综合满意率为87.11%，与去年同比上升2.72个百分点，在全省排第46位，与去年同比上升49位，阶段性工作取得明显成效，能取得这样的成绩，来之不易。在此，我代表县委、县人民政府，向大家表示衷心的感谢!

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到，“双提升”工作逆水行舟，不进则退，小进也是退，我们在进步的同时，别人也在进步。从上半年调查测评的结果分析，我县的“双提升”工作还存在以下几方面的问题亟待解决：一是“双提升”工作排名不稳定，形势依然严峻。从通报的情况看，从2012年以来我县的排名相对靠后，且呈现“过山车”式的“大起大落”，说明“双提升”基础工作还有短板，存在“临阵突击”，没有形成长效机制。二是群众反映强烈的犯罪问题未得到有效遏制，部分

　　违法犯罪活动有所抬头。从2016年上半年的测评结果来看，我县的打架斗殴、吸毒贩毒、制黄贩黄、卖淫嫖娼、赌博和贩卖人口违法犯罪均高于全省平均值，特别是打架斗殴高于全省平均值15.05个百分点。在酒吧和KTV内争执打斗、城区和农村“六合彩”“开铲车”等赌博也时有发生，由此可见，我县在青少年违法犯罪、特殊行业管控、打击赌博等工作管控上还存在漏洞。三是行业系统平安创建工作极不平衡。调查数据显示，我县的平安创建参与率仅为40.3%，低于全省值11.18个百分点，说明我县在“平安村组”“平安小区”等行业平安创建等方面还不够扎实和深入，没有广泛动员群众和市民参与，参与率低，严重拉低了测评综合分值。四是宣传工作有待加强。我县测评对象对基层综治部门的知晓率为79.57%，是测评内容得分最少项之一，还有较大的进步空间，各部门和各乡镇在宣传方面还要进一步加强，多形式开展宣传活动，提升群众的知晓率。

　　以上这些问题也充分体现出我县“双提升”工作的短板：一是个别乡镇和部门领导仍然存在注重经济工作而忽视政法综治维稳工作的思想认识，没有引起足够重视，认为调查测评不可控、不科学，消极应付的现象仍然存在。贯彻落实县委决策部署不

　　力，抓工作落实不够，平安创建工作行动迟缓，不够深入，宣传发动不充分。二是部分领导干部在做群众工作、司法执法、服务管理、化解社会矛盾和处置突发事件等方面仍然存在能力弱、水平差、方法少等问题。政法和行政执法队伍中的“庸懒慢浮夸”、“冷硬横推拖”等现象还不同程度存在，部分干部的工作作风不实，深入基层、深入一线少，在解决服务群众“最后一公里”问题上，办法不多、措施不力、效果不明显。三是政法基层基础工作薄弱，人员经费不足，基础工作不扎实，信息不灵、情报不准、底数不清、情况不明、发现不了、化解不掉、控制不住、处置不好的情况在一些领域还时有发生。

　　总之，在新形势、新任务、新要求下，我们要进一步增强责任意识和宗旨意识，以坚定的信心和勇气，以坚强的毅力和意志，采取硬措施，下足苦功夫，破解制约瓶颈，解决好“双提升”工作面临的诸多困难和挑战。

　　抓住关键环节，打击防范并举，以更有力措施增强群众安全感政法部门要突出工作重点，抓住关键环节，做好基础防范工作，采取有力的打击手段，全力以赴提高群众安全感。一是严厉打击各类违法犯罪。要始终把严打犯罪作为“双提升”工作的拳

　　头和尖刀，公安机关要坚持问题导向，按照“什么犯罪突出就严厉打击什么、哪里问题严重就整治哪里”的工作要求，整合各警种力量，全面排查和强力扫除涉黄、涉赌、涉毒、涉黑窝点，严厉打击“两抢一盗”等暴力犯罪和侵财犯罪，确保大案力破、命案必破，让违法犯罪分子得到应有制裁，同时对典型、重特大和社会关注度高的案件依法进行通报或公开，在全县范围内起到有力的震慑和教育作用，让人民群众实实在在看到政法机关在行动、有成效。二是要强化社会面防范管控。要切实抓好治安防控，确保居民安全无忧，要继续大力加强以“六张网”为主题的立体化治安防控体系建设，提升在动态环境下掌控治安局势的能力。近期，公安机关要进一步加强主要街道、重点区域和重点部位的巡逻防控力度，加强各治安岗亭值守，提高街面见警率，最大限度屯警街面、重点场所及案件多发的重点部位，最大限度挤压犯罪分子的犯罪空间，让人民群众实实在在感到安全。各单位、各小区要设立专门保卫机构，配备专(兼)职治安保卫人员，不断提高技防设施建设率和机关单位值守率。各乡镇要充分发挥村民自治作用，将基层组织建设和村寨治安巡防队伍建设有效结合，组建义务治安巡防队，加强业务培训指导，扎实开展治安巡逻、隐患排查、应急处置和矛盾纠纷调处工作，进一步改善农村治安环境，提高基层群众安全感。三是要加强城市管理综合治理。住

　　建、交警、市场监管等部门要加强协作，全力抓好城区占道经营、交通拥堵、脏乱差等问题，重点加强北桥片区、老城改造片区、富州广场等重要片区和路段现场协调指挥，确保道路通畅，维护良好交通秩序，通过取得实实在在的整治效果提升市民的满意度。四是要筑牢治安问题源头防线。要着力强化流动暂住人口、违法青少年、刑释解教人员、易肇事肇祸精神病人、吸毒人群等特殊人群服务管控，着力解决好特殊人群服务管理方面存在的突出问题，最大限度地预防和减少特殊人群违法犯罪或重新犯罪;要及时化解矛盾纠纷，防止民转刑案件，减少命案数量。要采取有效措施加强消防、交通、危爆物品、校园周边安全等重点工作，预防和减少公共安全事故的发生，严防严控重大安全事故。五是加强重点行业监管整治。公安部门牵头，整合各乡镇和文化、市场监督管理、移动、电信等力量，组成重点行业专项整治工作组，对县城区和各乡镇辖区范围内网吧进行全面排查整治，彻底消除黑网吧;对已取得经营许可证的网吧，进行全面清理整顿，加强网吧业主管理，督促指导规范经营行为，对长期违规经营、影响恶劣、社会反映强烈和接纳未成年人的，坚决予以关闭和取缔;同时要突出对全县各宾馆、大型超市及KTV、酒吧等重点行业和人员聚集场所进行全面排

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