猎头顾问,岗位职责(五篇)

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猎头顾问 岗位职责篇一1、联系中高端求职者，了解求职者对其高级职位需求；

2、根据客户需求，筛选和约访合适的人选，并将合适的人选推荐给客户再筛选；

3、追踪人选与客户的面谈进度，确保合适人选上岗；

4、为客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

6、追踪客户回款，做好后续服务工作；

岗位要求：

1、在与企业负责人对话中，能准确把握客户真实需求，及时抓住销售机会。

2、有较好的应对能力，可以针对客户提出的问题及需求快速反应；

3、对信息具有敏感度，可以从信息中发现销售机会；

4、情商高，能精准把握求职者的卖点；

猎头顾问 岗位职责篇二职责：

1.与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;

2.搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告;

3.协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;

4.人才数据库的日常维护及建设。

任职要求：

1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽);优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先;

2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先;

3.具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性;

4.具有良好的"团队合作意识，勤奋，工作积极主动;具有独立的分析判断能力.

猎头顾问 岗位职责篇三职责：

1、通过电话与建筑行业高端人才取得联系，促进双方合作

2、负责为客户提供咨询服务;不断挖掘客户的需求点，为客户提供完善的人才推荐和咨询服务;

3、公司提供客户资源，只需自己筛选优质的`客户并维护好客户关系，了解和深挖客户需求，完成上级交代任务。

任职资格：

1、专科学历，专业不限，有销售经验优先，接受应届毕业生和实习生。

2、要求一定要有"客户为先"的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。

3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。

4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

5、具有良好的沟通能力，与谈判能力。

猎头顾问 岗位职责篇四职责：

1、收集目标行业的行业动态和人才信息，分析和研究客户的要求；

2、根据客户要求，搜索和寻找适合中高层职位的候选人，分析、评估候选人与推荐职位的匹配性；

3、联络候选人，筛选候选人简历，进行面试；

4、整理候选人的推荐报告，安排候选人面试；

5、收集最新市场信息，积极寻找并捕捉市场拓展机会；

6、深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；

我们希望你：

1、全日制统招本科及以上学历，优秀者可放宽学历要求；

2、一年以上猎头经验；

3、积极主动，性格外向，具有创新意识和创业精神，能承受工作压力；

4、快速学习能力强，优秀的执行力，强烈的责任心；

5、熟练操作office办公软件；

6、英语熟练者优先。

猎头顾问 岗位职责篇五职责：

1、根据客户公司需求，对客户公司行业及职位进行分析，参与制定目标候选人寻访方案；

2、收集及整理侯选人资料，初步筛选简历；

3、多渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

4、协助制作推荐报告；

5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

6、协助项目经理或顾问调查候选人背景；

7、跟进候选人入职状况。

任职资格：

1、全日制统招本科学历，优秀者学历可放宽至大专，视情况而定；

2、年龄28岁以下，具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4、学习能力强，热衷新鲜事物；

5、有业务类销售经验、招聘工作经验者优先考虑，可接受应届毕业生。

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