抓好社区两委班子建设5篇

篇一：抓好社区两委班子建设

　　社区班子建设工作计划,社区两委班子建设工作计划

　　为您编辑整理社区班子建设工作计划，欢迎阅读。

　　社区班子建设工作计划(一)为了加强新一届村党组织班子建设，郊区乡已着手计划采取有效措施以促进新一届村党组织班子成员转角色、强素质、提能力。

　　一、加强组织领导，成立以乡党委书记为组长、各包村领导为成员的领导小组。从工作方法、处事原则、团结协作等方面入手，帮助他们尽快理清工作思路，进入工作角色。

　　二、分类教育，促使村干部进状态。组织召开座谈会，对新任、连任的村党组织书记、委员分开进行谈话，重点引导新任的书记、委员正确对www.待当选，争做农村发展的引路人、群众致富的带头人。对连任的书记、委员进行再动员、再提高，帮助他们剖析近年来工作中的成绩与教训，找准优点和不足;引导他们及时开展批评与自我批评，进一步加强村党组织班子建设。

　　三、以人为本，稳定离任干部队伍。一方面，思想上注重疏导。组织安排专人抓好离任干部的思想疏导，引导他们正确对待进退、落选问题，消除心理上的不平衡和落选后的不适应，劝导他们以大局为重，积极支持新班子的工作。

　　四、目标管人，激励村干部有所作为。换届后，为进一步激励村干部的干事创业热情，新一届村党组织班子围绕“三年发展目标规划”与乡党委签订任期工作目标和年度工作责任书，并在村文化活动室及各片区宣传栏进行公示，接受上级及广大党员群众的监督。

　　社区班子建设工作计划(二)过去的年，是我们颊口村全面进行融合，各项事业有条不紊步入正轨的一年。年将是我村在原有基础上，以临安市农村工作会议精神为指导，进一步明确农村改革发展的指导思想和目标任务。在镇党委、政府的正确领导下，以增加农民收入，保障农民权益为核心，用全新的姿态，抢抓机遇，开拓创新，大干快上，为全面推动我镇经济社会又好又快发展的一年。

　　一、求真务实，班子建设呈新貌

　　我们颊口村全体班子成员在村党支部的带领下，通过近一年来的不断学习，在政治素质上、文化知识上、法律意识上、管理能力上、执政水平上有了很大的提高，班子内部团结互助，关系融洽，有战斗力，而且各负其职，责任到人，考核配套，实行三合一的管理模式，做到小事解决在小村，大事由大村主要领导牵头，班子人员共同协商处理的原则，做到件件有落实，事事有保证。同时也积极发挥大学生“村官”的作用。

　　二、规范管理，抓好各个层面工作出成效

　　1、党组织建设不断完善。充分发挥党小组的作用，定期组织党员学习党章、法律法规，并观看相关的宣传片，让党员时刻牢记自己的使命和肩负的责任，对于新党员的发展严格按照党章办事，为党组织把好关。

　　2、强化综合治理，维护社会稳定。党支部要加强对村调解组织的领导，定时排查，及时发现问题，对各类纠纷及时调处，避免事态扩大，尽量使小事不出村，大事不出镇，治安巡逻队要不定时的进行夜间巡查，从而有效遏制偷盗现象的发生，为维护社会稳定作出应有的贡献。

　　3、充分发挥妇联、群团作用。根据上级要求及时成立以村支书为站长，村妇代会成员为组员的妇女维权工作站，为倡导男女平等，保护妇女儿童合法权益提供组织保证。计划生育工作以优质服务为抓手，做好亲情计生、和谐计生，为防止计划外出生提供信息保证，从而使各项指标达到市政府下达的要求。要加大对共青团、老龄委、民兵连的领导力度，使其能充分发挥各个组织的自身优势，从而能更好的服务于大局。

　　4、优化农业产业结构，促进农民持续增收。在稳定粮食生产的基础上，按照“高产、优质、高效、生态、安全”的要求，大力做大做精山核桃产业，以及铸钱坞无公害高山蔬菜基地建设。引导农户、农业经营组织通过土地承包经营权流转，大力发展种养植业。并积极与上级有关农科部门取得联系，定期开展农村实用技术培训，为农民农

　　业增产、农产增收提供技术保证。

　　5、加强民生保障工作。随着“清洁临安、清洁乡村”活动的全面深入，长效保洁机制的建立，生态公益林的看护、培育，饮用水工程的实施，农村居民养老保险、合作医疗参保率的提高，加大对低保户、低保边缘户的帮扶力度，以及大力开展适合农村群众身心健康的文体活动等一系列举措的实施，在一定程度为早日实现“村容村貌整洁，人居环境优美，基础设施配套，公共服务完善，农民生活幸福”这样一个目标打下了坚实的基础。

　　6、严格村级财务管理制度。我村财务开支实行严格审批制度，并成立了由专人负责的财务监督小组，并按上级要求及时公开财务帐目。让党员群众在第一时间了解村财务开支情况，消除误解，凝聚民心，使群众放心，在很大程度优化了干群关系。三、以项目为抓手，全面实施年村工程建设规划

　　1、组织保证。各项村工程建设项目的实施离不开上级主管部门的大力支持，同时我村也成立了以村主要领导人为组长，班子成员为组员的领导小组，对项目实施过程中所涉及农户的民房搬迁、土地征用、农林经济作物的赔偿等问题进行全面、深入细致的协调，尽量做到合情、合理、合法，确保项目能顺利及时开工建设。

　　2、资金拼盘。每一个村工程建设项目都需要大量的资金投入。我们颊口村在资金拼盘上充分发挥各种优势，同时尽量调动一切能调动的力量，多门路、多渠道，积极向市级以及省级有关部门争取资金，力争额度能达到%，资金不足部分再由村集体自筹解决。

　　3、项目内容：

　　(1)前坑水库除险加固，冷坑坞5万立方米饮用水库的动工建设。

　　(2)农业生产作业道路，富民林道建设(其中包括前坑石坎林道路，阳干大溪坞林道，桥东铸钱坞山核桃基地林道、村道等)总共全长公里。

　　(3)溪滨北路向西延伸工程，溪滨南路向西延伸工程，以及溪滨北路东段向东延伸工程的早日立项并动工建造。

　　(4)阳干淌水桥，下茆下村平桥建造。

　　(5)下茆自来水管网全新铺设。

　　(6)前坑、下茆居民生活污水集中处理设施的建设。

　　4、工期计划。在组织保证、资金配套的前提下，力争在年上半年各个项目能全面启动，年底确保完成工程量的80%。

　　挑战与机遇并存，困难与希望同在。在今后的工作中，我们一定要克难攻坚，紧紧围绕“环境立镇，产业强镇，开放活镇，惠民安镇”西大战略。充分发挥集体智慧力量，牢记“三个代表”重要思想，不断提高自身综合素质和执政能力，在镇党委政府的正确领导下，围绕大局，加快发展，求真务实，与时俱进，为实现清凉峰镇经济社会又好又快发展再立新功。

篇二：抓好社区两委班子建设

　　社区两委班子建设调研报告

　　Investigationreportontheconstructionofthetwocommitteesofthecommunity

　　汇报人：JinTaiCollege

　　区制度。通过落实责任、领导带头，调动了广大党员干部的工作积极性。

　　2、狠抓组织整顿，精心选配党支部班子。街道党工委高度重视社区领导班子建设，并对各社区班子进行全面的考察，通过召开座谈会、问卷调查、入户走访，全面掌握社区组织建设的情况，找症结，定重点并确定了“促强、帮弱，配套联动，整体推进”的工作思路。

　　3、加强教育培训，全面提高党员干部素质。针对社区党员干部思想、工作、生活等方面存在的突出问题，有针对性地加强了党员干部的教育培训。对奉献意识差的党员干部，突出加强了世界观、人生观、价值观的教育，引导他们正确处理“大家”与“小家”的关系，发挥带头作用；对思想保守、畏难发愁的党员干部，突出加强了解放思想的教育，启发引导他们发扬敢闯敢试、百折不挠的精神。

　　一、社区两委班子基本情况

　　通过社区居委会换届选举，对洛阳路街道办事处的13个社区进行了调查。通过调研，一半以上的社区党委对两委班子建设比较重视，能够及时处理社区班子建设中的突出问题，可以说，社区党委班子建设总的形势是好的，呈现出了积极、健康的发

　　展态势，为促进社区的和谐发展奠定了良好的组织基础。同时发现，社区党委班子建设中还存在一些问题，影响着党和政府在群众中的形象和威信，影响着社区的发展和稳定。

　　二、存在的主要问题

　　1、社区领导班子整体素质不高。主要表现在三个方面：一是文化程度偏低。社区党委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的提高，但高中以下文化程度的比例仍然很高。二是学习的积极性不高。部分社区干部只注重干一些具体的工作，忽视了对政治理论的学习。三是民主、法律意识淡薄。个别社区干部工作方式简单，领导方法陈旧，导致工作中与群关系紧张，矛盾增多。

　　2、社区干部队伍后继乏人。一是社区班子年龄结构老化。这一点普遍得到广大社区干部的重视，有些社区在换届选举中及时为班子输入新鲜血液。但目前领导班子老化现象还比较严重，大部分社区党委干部都在50岁以上。二是社区后备干部缺乏。现如今有头脑、有能力的年轻人都把眼光放在经济发展上，真正愿意服务社区、扎根基层的人越来越少。三是社区干部待遇低。社区工作环境艰苦，任务繁重，不少社区干部不安心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至干脆“撂担子”。

　　3、社区办公设施不够完善。虽然近年来，政府在社区发展方面的投资力度越来越大，但由于受到地域差异的限制，建设发展不平衡，如香里社区处在老城区，基础设施不够完善，除了完成政府布置的行政性工作外，只能为居民提供一些简单的社区服务。也有很多社区都建立起社区服务站、托儿所、运动场所、医院等基础设施,但与社区居民日趋增长的需求相比，这些基础设施还远远满足不了他们的需要。

　　三、加强社区班子建设的对策与建议

　　1、进一步加强对社区班子建设的重视和领导。加强队伍建设，努力实现社区工作专业化。建立和完善社区专职工作者的选任聘用、工资福利、考核评议、教育培训等制度，逐步推进社区工作者队伍的职业化、专业化进程。特别是结合这次换届选举，大胆起用一批年富力强、有思路、有能力、懂经济、会管理的`人才，进入社区“两委”班子，优化班子结构，不断提高服务居民、管理社区的能力和业务水平。

　　2、切实解决好干部队伍和党员队伍老化问题。增强危机感，采取过硬措施，抓好后备干部和入党积极分子的培养，同时注重发展优秀青年入党，切实改善社区班子和党员队伍结构，提高基层党员干部的整体素质。在党员发展上，实行指导性和指令性计划相结合的办法，限定发展党员年龄、学历等结构比例，优化队伍结构；进一步充实后备干部人才库，各社区在换届前，必须充实一名35岁以下的年轻干部，进行重点培养，条件成熟的，尽快吸收进班子，推进班子新老交替,不断优化社区班子的年龄和知识结构。

　　3、加强基层党建工作考核力度。要按照“细化、量化、科学化”的要求，确定社区党委承担的党建责任目标。要建立奖惩机制，对完成责任目标好的，给予物质和精神奖励；对于不能完成的，实行末位淘汰、黄牌警告、诫勉谈话等制度，并与工资待遇挂钩。充分激发社区干部的工作潜能。要从法律上对社区工作站性质进行明确定位，统一社区工作人员的养老、医疗保险购买标准与方式，彻底消除社区工作人员的后顾之忧，以良好的精神状态安心社区工作。

　　XX年1月8日

　　--------DesignedByJinTaiCollege---------

篇三：抓好社区两委班子建设

　　学习永无止境

　　社区

　　两委

　　班子建设调研报告

　　洛阳路街道办事处

　　社区两委班子建设调研报告

　　按照区委、区民政局关于对社区两委班子建设情况进行调研的通知要求，社区党工委高度重视，精心组织，立即抽调专门人员深入各社区开展调研活动，认真查找社区班子建设中存在的问题，研究制订整改措施，进一步加强和优化社区两委班子，现将调查情况汇报如下：

　　近年来，街道党委高度重视社区党组织建设，面对原来后进班子多，干部整体素质弱的实际，加强领导，强化措施，加大力度，狠抓整顿建设，取得了一定的成效。

　　1、切实加强领导，认真履行管党职责。街道党委领导班子认真履行管党职责，坚持把加强社区党组织整顿建设作为首要任务来抓。根据各社区实际情况，实行了机关干部分工包社区制度。通过落实责任、领导带头，调动了广大党员干部的工作积极性。

　　2、狠抓组织整顿，精心选配党支部班子。街道党工委高度专业的学习

　　学习永无止境

　　重视社区领导班子建设，并对各社区班子进行全面的考察，通过召开座谈会、问卷调查、入户走访，全面掌握社区组织建设的情况，找症结，定重点并确定了“促强、帮弱，配套联动，整体推进”的工作思路。

　　3、加强教育培训，全面提高党员干部素质。针对社区党员干部思想、工作、生活等方面存在的突出问题，有针对性地加强了党员干部的教育培训。对奉献意识差的党员干部，突出加强了世界观、人生观、价值观的教育，引导他们正确处理“大家”与“小家”的关系，发挥带头作用；对思想保守、畏难发愁的党员干部，突出加强了解放思想的教育，启发引导他们发扬敢闯敢试、百折不挠的精神。

　　一、社区两委班子基本情况

　　通过社区居委会换届选举，对洛阳路街道办事处的13个社区进行了调查。通过调研，一半以上的社区党委对两委班子建设比较重视，能够及时处理社区班子建设中的突出问题，可以说，社区党委班子建设总的形势是好的，呈现出了积极、健康的发展态势，为促进社区的和谐发展奠定了良好的组织基础。同时发现，社区党委班子建设中还存在一些问题，影专业的学习

　　学习永无止境

　　响着党和政府在群众中的形象和威信，影响着社区的发展和稳定。

　　二、存在的主要问题

　　1、社区领导班子整体素质不高。主要表现在三个方面：一是文化程度偏低。社区党委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的提高，但高中以下文化程度的比例仍然很高。二是学习的积极性不高。部分社区干部只注重干一些具体的工作，忽视了对政治理论的学习。三是民主、法律意识淡薄。个别社区干部工作方式简单，领导方法陈旧，导致工作中与群关系紧张，矛盾增多。

　　2、社区干部队伍后继乏人。一是社区班子年龄结构老化。这一点普遍得到广大社区干部的重视，有些社区在换届选举中及时为班子输入新鲜血液。但目前领导班子老化现象还比较严重，大部分社区党委干部都在50岁以上。二是社区后备干部缺乏。现如今有头脑、有能力的年轻人都把眼光放在经济发展上，真正愿意服务社区、扎根基层的人越来越少。三是社区干部待遇低。社区工作环境艰苦，任务繁重，不少社区干部不安心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至干脆“撂担子”。

　　3、社区办公设施不够完善。虽然近年来，政府在社区发展方面的投资力度越来越大，但由于受到地域差异的限制，建设发展不平衡，如香里社区处在老城区，基础设施不够完善，专业的学习

　　学习永无止境

　　除了完成政府布置的行政性工作外，只能为居民提供一些简单的社区服务。也有很多社区都建立起社区服务站、托儿所、运动场所、医院等基础设施,但与社区居民日趋增长的需求相比，这些基础设施还远远满足不了他们的需要。

　　三、加强社区班子建设的对策与建议

　　1、进一步加强对社区班子建设的重视和领导。加强队伍建设，努力实现社区工作专业化。建立和完善社区专职工作者的选任聘用、工资福利、考核评议、教育培训等制度，逐步推进社区工作者队伍的职业化、专业化进程。特别是结合这次换届选举，大胆起用一批年富力强、有思路、有能力、懂经济、会管理的人才，进入社区“两委”班子，优化班子结构，不断提高服务居民、管理社区的能力和业务水平。

　　2、切实解决好干部队伍和党员队伍老化问题。增强危机感，采取过硬措施，抓好后备干部和入党积极分子的培养，同时注重发展优秀青年入党，切实改善社区班子和党员队伍结构，提高基层党员干部的整体素质。在党员发展上，实行指导性和指令性计划相结合的办法，限定发展党员年龄、学历等结构比例，优化队伍结构；进一步充实后备干部人才库，各社区在换届前，必须充实一名35岁以下的年轻干部，进行重点培养，条件成熟的，尽快吸收进班子，推进班子新老交替,不断优化社区班子的年龄和知识结构。

　　3、加强基层党建工作考核力度。要按照“细化、量化、科专业的学习

　　学习永无止境

　　学化”的要求，确定社区党委承担的党建责任目标。要建立奖惩机制，对完成责任目标好的，给予物质和精神奖励；对于不能完成的，实行末位淘汰、黄牌警告、诫勉谈话等制度，并与工资待遇挂钩。充分激发社区干部的工作潜能。要从法律上对社区工作站性质进行明确定位，统一社区工作人员的养老、医疗保险购买标准与方式，彻底消除社区工作人员的后顾之忧，以良好的精神状态安心社区工作。

　　XX年1月8日

　　专业的学习

篇四：抓好社区两委班子建设

　　关于村（社区）“两委”班?建设的意见建议选好、?好、管好村（社区）“两委”班?是全?加强农村基层党组织建设、村党组织发挥领导核?作?的关键，但村（社区）“两委”班?普遍存在结构不优、后备储备不?、“?多事少”难题急需破解，要解决好相关问题，有如下建议。做好乡村振兴村级组织领军?才培养?程。通过开展乡村振兴村级组织领军?才培养?程，培养出?范引领作?的领军?才及储备?量优质后备?量，逐步优化调整村社区“两委”班?结构；通过内选、外引、下派等?式，注重从返乡创业青年、退伍军?、致富能?、?中专毕业?中选育储备后备?部。同时，由乡镇党委建?信息库，及时掌握第??资料，进?步拓宽选???渠道，对确定的后备?部，进?跟踪培育，为配齐配强村（社区）“两委”?部奠定?才基础，进?步优化调整班?结构，建强村（社区）“两委”?部队伍。减负和激励结合。践?中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》相关要求，对基层各项?作进?清理，将不必要的资料、不必要的制度进?精简，切实为基层减轻负担；建议将?作的成效检验重?放在落实实事上，让基层从复制资料、填写记录上解脱出来。同时，在村“两委”?部年度考核、评先评优、定期组织体检等??还需要进?步加?激励?度，激发村?部?作的激情。发展壮?村级集体经济建设。基层“?少事多”普遍存在的原因除村?部职数缺乏外，更重要的事村级集体经济发展滞后，村（社区）“两委”村级集体经济积累不?，只能维持项?基本运转略有结余或利益链接贫困户，帮助部分村民增长?定的收?，但集体经济积累数额不?以?于村级组织运转、村?部奖励经费，更不?说增加职数外村?部。下?步还需进?步加?村级集体经济建设?度，增?村级?部?主分配奖励数额，进?步提升村?部?作积极性也财政?主性，但同时还需切实发挥好村监委监督管理职责，着?构建有效的监督约束机制，加?对村“两委”班?的监督?度。加?村?部党性教育、能?提升教育、业务知识教育的培训?度，提升村?部履职能?及拒腐防变能?。（张佳丽）

篇五：抓好社区两委班子建设

　　社区党建工作经验交流材料三篇

　　社区党建工作经验交流材料三篇

　　xxxx社区总面积7.5平方公里，总人口21268人；党支部下设10个党小组，共有党员93名，社区办公活动场所使用面积350平方米。多年来，社区党支部遵照上级党委的工作部署，紧紧围绕建设“六好”平安和谐社区，坚持以经济建设为中心，以党的班子建设为重点，以开展“三级联创”为载体，结合社区实际，励精图治，真抓实干，使党支部建设取得丰硕成果，两个文明协调发展。近几年来多次被评为“先进基层党支部”、“先进基层党组织”、“文明社区”、“先进集体”，连续七年被评为“xxxx县维护稳定及社会治安综合治理先进单位”。我们的做法是：

　　一、抓好社区两委班子建设，选好带头人

　　为适应社区的发展要求，培养高素质的干部队伍，我社区在上级的指导下，不断加强社区居委干部队伍建设，以换届选举为契机，选拔了一批年轻有为、文化素质高、责任心强的成员进入“两委”班子，大大提升了班子的整体素质和工作合力，为建设和谐社区提供组织保证。同时，为更好的发挥“两委”班子作用，支部牵头制订了一套完善的支部工作制度和居委会集体决策制度，党支部根据社区的实际，建立健全了《党支部的主要工作职责》、《三会一课制度》、《党员学习制度》、《发展党员工作制度》、《民主评议党员制度》和《班子民主生活会制度》，以制度规范“两委”工作秩序，规定每周召开一次班子例会，与时俱进，加强“两委”干部的学习，组织干部深入居民区宣讲xxxx大和xxxx届三中全会精神，研究解决创建“六好”平安社区建设中遇到的困难和问题，做到凡事班子讨论，集体决策，形成共识，责任到人认真抓好各项工作的落实，形成了一个“两委”班子干部干事创业的良好氛围。

　　二、抓好社区党建工作，促进社区和谐稳定

　　一是加强对社区党员干部的培训教育。以召开会议、开设培训班、组织党员干部外出参观等形式，不断提高党员干部队伍素质，并下发宣传资料，加强党的作风建设。党支部按社区区域划分党员责任区，深入开展党员联系居务工作，社区共38名党员参加党员联系居务工作，每个干部党员联系3－5户居民，落实包干责任制，帮助解决各种实际问题，促使党员充分发挥先锋模范作用，进一步增强了党群、干部关系。二是做好发展新党员工作。支部每年制订《支部工作目标》，在工作目标中把发展新党员作为支部建设一项工作任务，平均每年发展3－4名优秀积极分子加入党组织，为党组织组织注入新鲜血液。据统计，xxxx3年至今共发展了36位积极青年加入党组织，当中具备大学本科学历1人，大专学历3人，中专学历4人，高中学历17人，初中学历11人，平均年龄为25岁，使社区党员队伍在年龄、文化结构明显改善，素质明显提高，全面提高了党员干部队伍文化、政治素质，提高了社区党组织创造力、凝聚力和战斗力。三是建立起社区流动党员服务站。加强对流动党员的管理，做到“两个及时”，即及时做好党员外出流动的组织转移手续，杜绝“放而不管”；及时做好党员的接管工作，杜绝“接而不管”的现象。保证每一位党员都能参加支部党员民主生活会的学习，时刻掌握每个党员的思想动态及工作情况。四是建立党内关爱机制。支部每逢节日都组织召开老党员座谈会，汇报创“六好”平安社区的工作情况，听取老党员的意见和建议，推动“六好”平安社区创建工作。

　　三、抓好社区经济建设，提升社区发展实力

　　党支部和居委会对于创建文明社区和发展基层经济的重要性有着深刻的认识，树立科学发展观，加快社区经济建设的工作目标，大力发展壮大集体经济，强有力地保障精神文明建设工作的顺利开展。在党支部的领导下，居委会成立了发展经济工作领导小组，并根据实际制定了切实可行的工作计划，采取有效的措施。在上级领导的关心与支持下，社区各项经济建设工作取得了一定的成绩，xxxx8年各项收入达160多万元，其中物业租金、承包费收入140多万元，上级下拨社区工作费用12多万元，行政收入2万多元，其他收入2万多元。

　　社区充分利用各种渠道增加集体收入：一是投入资金65万元，新建了将近1000平方米的办公楼，并以楼养楼，将部分楼面出租给个体户，年收入租金2.4万元，解决了社区日常的办公费用和水、电费、电话费，有效保障社区的日常运作；二是筹资新建了xxxx宾馆，建筑面积约4000平方米，年收入租金72万元；改造xxxx综合楼，建筑面积达1600平方米，年收入租金33万元；三是xxxx6年居委会及九个村民小组与翔龙实业有限公司合作兴建xxxx大厦，现已进入竣工阶段，按合约属xxxx部分的14000平方米，月租每平方米13元，每月可收入租金18万元，年收入218万元，其中80％拨分给9个自然村村民，10％用于社区公益事业，10％作居委会费用；四是根据居委会的经济实际，xxxx6年10月居委会，拍购三利市场，用于安排失地农民经营蔬菜买卖，使失地农民顺利转型为新的生产者，解决了居民就业和生活的温饱问题，较好地解决社区居民就业谋生问题，保障了失地农民的利益和社区的稳定和谐。

　　四、抓好社区服务功能建设，营造文明和谐社区

　　（一）营造良好环境，提高生活质量。围绕建设文化大省的目标要求，社区党支部以社区文化建设为抓手，逐步改善群众的文化娱乐条件。一是坚持正确的舆论导向，充分发挥社会主义先进文化的主导作用，协助县宗教事务管理局、街道办事处宣统部门，做好修建xxxx三王宫的工作。在党支部的正确引导下，三王宫修建工作按国家宗教法规的规定顺利展开，给社区群众一个健康、安全、合法的宗教活动场所。目前，三王宫已被县旅游局定为县的旅游景点之一。二是结合社区临近县城的特点，社区投资近２万元组建了老、中、青年腰鼓队、舞狮队和健身队，经常组织开展活动，促进了地方文化发展，有效地推动了和谐社区、活力社区的建设。

　　（二）务实为民，确保居民安居乐业。一是以服务群众为重点，发挥社区党组织和党员的作用，不断提高服务水平，开展“爱民、便民、利民”主题实践活动，化解社会矛盾，维护社会稳定，充分利用传统节日慰问军烈属、孤寡老人和老党员、老干部。自xxxx3年以来，每年中秋节，党支部为社区70岁以上的老人送上慰问金及和慰问品；“七一”和春节期间对困难党员、老党员和特困户送上节日慰问金和慰问品。二是社区定期开展普法教育活动。邀请公安、司法

　　部门的领导为居民举办法律知识讲座，提高居民法制观念，使居民自觉学法、知法、懂法和护法。三是居委会及下辖的九个小组共集资100万元兴建一间面积1600平方米的素菜馆，为群众提供传统的具有中国饮食特色的素菜，为群众的饮食文化增添特色。同时也有效地解决了一批居民的就业问题。四是组织以社区年轻党员为骨干，积极青年同参与的义务治安巡逻队，配合城西公安民警，在辖区内进行义务治安巡逻，掌握社区情况，及时发现治安问题，迅速处理并向公安机关汇报，协助公安机关打击违法犯罪，把发案率控制在最低限度内，让居民群众拥有一个安居乐业的社会环境，打造平安祥和的新型社区，确保居民群众的生命财产安全。

　　【二】

　　xxxx社区全面贯彻落实科学发展观，立足社区，服务社群，致力于打造稳定和谐的社区环境，以营造健康向上的社区文化为目标，锐意创新，使社区党建得到长足发展。主要做法是：

　　一、班子建设有抓手

　　xxxx社区党支部在党建工作中，充分发挥领导核心作用，确立了“核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心”的工作思路，把党的工作落实到温暖民心、稳定民心、赢得民心上。支部紧紧围绕固本强基工程、党风廉政开展社区党建，以勤政、廉洁、高效为抓手，坚持执行民主集中制，抓好班子成员的团结与务实，以“理想、责任、能力、形象”建设为依托，提出让党员做到的，班子成员首先做到，班子成员必须在思想上、言行上率先垂范，在关键时刻必须到位。班子成员团结一致，齐心协力，班子的凝聚力、处事能力和决策水平不断提高。街道办下派的大中专毕业生通过民主选举，担任了支部班子成员，使支部班子结构更加合理，更具战斗力，受到辖区居民的一致肯定。

　　二、队伍管理有深度

　　社区党支部按照任期目标和支部年度工作计划，以党员服务中心为载体，以党员电化教育为契机，组织党员开展各种学习、工作和服务，坚持纪律教育学习不放松，电化教育不停顿，支部学习每月

　　一次，学习气氛浓厚，造就了一支疑难事耐心办，敏感事公开办，原则事依法办的社区党员干部队伍。社区根据党员身体状况、爱好特长等情况，先后组建了义务巡逻队、家庭纠纷调解队、文明劝导队等多支志愿者队伍，在社区居民中得到广泛赞誉。社区“两委会”大力协助政府开展面向居民的公共服务，把党员联系社区事务工作责任制贯穿始终，使党员队伍深入到为居民办实事的具体工作中，深入到化解社区各类矛盾的过程中，深入到居民自治的实践中，当起宣传党的路线、方针、政策的带头人，社区事务的执行者，成为了社区民主政治建设的中坚力量。在党员的示范引领下，社区流动党员有了温暖的家，群众参与社区建设热情高涨。

　　三、社区建设有合力

　　社区党支部在街道党工委党建指导员的指导下，以推进“六好”平安和谐社区建设为目标，始终坚持以居民为主体，加强制度建设，强化民主自治，深化社区管理。社区党支部先后制定了《社区党支部若干制度》，健全三会一课、民主评议、民主生活、联系群众、流动党员管理等制度，确立切实可行的《社区居委会若干制度》和“两委会”成员岗位职责，使社区“两委会”机构健全，制度完善，党组织成员、社区干部职责明确，围绕各项职能同步协调推进社区建设。社区办公活动场所达461平方米，环境整洁有序，社区中心设有专门的党员电化教育、党员活动室等党建硬件设施。社区工作经费得到充分保障，按照民主监督、民主理财制度执行财经管理，增强社区自我管理、自我服务、自我教育功能。党员、居民代表积极参加讨论社区公共性、利益性的事务和民主评议社区成员和参加干部述职述廉大会，满意率均达到98％。党支部共有在编党员31名，在职党员5名，按照5个居民小组划分5个党小组，xxxx6年以来社区新培养3名党员，接转6名复退军人、接转大中专毕业生的党员组织关系，接转率达100％。

　　四、共驻共建有氛围

　　社区充分发掘辖区内各类资源，与共建单位签订《共驻共建协议》，邀请共建单位一同探索、解决社区建设的难点问题，34个共建单位热情高涨，关系密切，配合协调，做到建言献策，出钱出力，内部活动设施定期向居民开放，弥补社区场地不足。两年来共建单位提出意见建议8条，支持公益服务经费近10万元，参与社区管理服务1100人多次，形成了上下一心，齐抓共管的共驻共建新局面。

　　五、社区服务有纵深

　　在社区党支部的带领下，社区紧紧围绕居民《自治章程》以社会性、公益性、群众性工作为基础，以共同利益、共同需求为纽带，全面开展事务管理和服务。社区中心设有计生服务室、老年人活动室、图书阅览室、市民学校等一些便民服务网点，党员干部始终坚持以人为本，在内容上、纵深上多层次全方位为居民提供优质的服务。大力拓宽服务渠道，面向弱势群体开展社会救助和福利服务，做到应保尽保，让他们感受到社区大家庭的温暖。注重发挥劳动保障站作用，广开社会工作岗位，开展就业培训，帮助待业、下岗失业人员就业。发放便民服务卡，让居民第一时间与社区干部沟通联系，方便居民咨询和反映社情民意。社区志愿者除不定期开展维护交通秩序、卫生整治、公益宣传外，还对特殊人员实行一对一帮扶，利用节假日为社区内的五保户、残疾人、孤寡老人服务。社区卫生服务站建立了居民健康档案，常年为居民开展健康教育、医疗保健、计生技术服务。深入开展学校、社区、家庭三位一体未成年人互动教育，建立老年人互助服务、重点服务、一帮一服务等多种形式助老动态管理，让老年人走出家庭，融入社会。运用科学手段，经常性开展普法宣传教育，提升居民用法意识。社区维稳综治、信访工作站作用得到有效发挥，及时排查不稳定因素，做到小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交，多年来没有出现上访和越级上访事件。建立起社区突发事件和消防安全检查机制，按照“一畅两会”标准做好社区消防检查、督促、整改、上报工作，保障居民的生命和财产安全。社区治保会、警务室、党员干部义务巡逻队全力向居民灌输物防、人防、技防和消防要领，在维护治安稳定中起到积极作用，使居民防范水平不断提高，维护好居民正常的生活秩序，居民对社区治安状况满意。加大信息化服务，充分把科技、文化、法律、卫生、物价、红盾维权、公益宣传进社区活动向居民铺开，满足居民的信息需求。开展文明创建以来，该社区“两委会”致力于提高居民文明素养，带领党员干部以《公民道德实施纲要》为基本依托，向

　　深入开展爱国、守法、诚信、明礼的现代公民教育，教育居民遵纪守法，守望相助；以社会主义荣辱观为主要内容，开展居民世界观、人生观、价值观教育；利用社区文化阵地开展科学普及教育，组织居民参与健康向上的文化活动。以“一校一社区”工作挂钩为契机，加大社区、学校、居民的文体交流与服务，增强了居民的归属感和社区党组织凝聚力。

　　【三】

　　xxxx社区位于西子湖畔，属典型的老城区居民社区，辖区面积1.67平方公里，内辖9路26巷，有常住户5460户，常住人口16380人，流动人口约4500人，社区工作站共有工作人员9人，社区党支部共有党员129名。近年来，xxxx社区坚持以党建为龙头，以社区共建为纽带，以居民满意为标准，以硬件建设为突破口，整合社会资源，强化社区功能，实行“一站式”服务，实现了社区各项管理职能的服务化、网络化、效能化；先后被授予“全国敬老模范先进社区”、“广东省平安和谐先进社区”、“惠州市平安和谐红旗社区”、“惠州市模范集体”、“惠州市固本强基先进基层党组织”等荣誉称号；中央、省、市、区等新闻媒体先后多次到社区进行采访报道。

　　一、把握重点，破解难题，不断提升社区党建工作水平

　　（一）完善基础设施，让社区“亮”起来。在区委、区政府和市、区民政部门及街道办的大力支持下，我们投入了50多万元资金，用于改善社区办公环境、文体设施和落实创建工作经费。将居委会办公大楼一楼按照惠州市示范社区“三位一体”的标准进行改造，率先建立了“开放型、一站式”服务大厅100㎡、文化室80㎡、党员活动室50㎡，设有较高标准的警务、计划生育服务、劳动再就业等功能室；建有一廊（56米“xxxx社区文化长廊”）、一广场（3000㎡的“xxxx社区文体广场”）。

　　（二）优化班子结构，让社区班子“强”起来。将坚持民主、公开、择优的原则和“引凤入巢”结合起来，把一些文化水平高、政治素质好、有经济头脑的优秀人员调整到社区领导班子。社区工作人员平均年龄33岁，其中35岁以下的6人占67％，大专以上学历的占56％。

　　（三）完善“党员之家”，让社区党员“聚”起来。通过实行“一库”（即社区党支部建立党员信息库）、“一单”（即对离开属地两个月以上的党员，运用“邮寄单”形式告知社区党组织活动情况）、“一卡”（即党员组织生活记录卡）和“三个一”（即每月开展一次主题活动、每季度过一次组织生活会、每半年上一次党课）制度，较好地解决了社区党员集中难、联系难、组织难等问题，使社区党员做到“四清”，即党员去留情况清、外出去向清、家庭情况清、联系方式清。

　　（四）抓好党员教育，让党员素质“高”起来。一是实施“分类”管理。对能自觉参加组织生活的党员采取“常规式”教育，实行目标管理；对外出务工、经商党员，采取“信函式”教育，实行流动管理；对年老体弱参加组织生活不便的党员，采取“家访式”教育，实行探访管理。二是积极探索社区党员教育的“三定”新模式。首先是定位学习。通过每季度一次定位学习，如让负责计生工作的人员到办事处计生办定位培训，让负责卫生工作的人员到爱卫办定位培训等，提高社区居委会成员的工作水平和业务能力。其次是定时汇报。通过每周一次工作汇报会、每月一次工作情况分析会，每半年一次总结会“三会”形式，总结经验，分析问题，理清工作思路，增强工作措施的前瞻性和针对性。三是定时考核。每半年进行一次社区工作人员岗位职责考核，通过自评、居委会成员互评、群众评议等方式进行，不断提高社区干部队伍的整体战斗力。

　　（五）完善服务制度，让党员服务“实”起来。一是健全党员信息登记台账制度。党支部通过了解党员的工作、生活及家庭情况，及时采取措施，有针对性地做好服务。二是健全困难党员解困机制。通过党员服务中心，为困难党员提供帮助；依托社区劳动保障工作站，开辟“绿色就业通道”为下岗再就业党员送岗上门。三是健全党组织议事规划和决策机制。深入开展“社区大事党员告知、社区难事党员先议”活动，把党员权利落到实处，激发党员参与社区工作的积极性，增强社区党组织的凝聚力。

　　（六）创新管理方式，让社区党建“活”起来。一是着力抓好社区党组织网络建设，做到“七有”，即楼栋有党员召集人、小区有党小组、党员有联系办法、党支部有固定办公场所、党员有活动场所、与辖区单位党组织有联络员、党支部有日常办公制度，使社区党组

　　织的触角延伸到每个小区、每一栋楼。同时，积极规范社区党员管理。二是从社区组织体系入手，通过制订《xxxx街道党工委关于xxxx社区推行“分类管理、一总多支”党建管理模式试点工作实施方案》、《社区党总支工作职责》、《党员管理办法》等，着力完善“分类管理、一总多支”的管理模式（将社区党支部升格为社区党总支，下设社区在职党员党支部（第一支部）、离退休党员党支部（第二支部）、待岗和流动党员党支部（第三支部）等新支部），实现社区党组织的科学设置，增强新形势下党员分类教育管理工作的针对性和实效性。

　　（七）加强共建工作，让社区党员“动”起来。社区把多元化管理的内涵引入党员联系居务责任制，通过挖掘辖区党员的专业特长，充实社区党务工作者队伍，聘请具有专业特长的党员担任楼宇召集人，参与社区各项建设工作，增强了党组织管理的针对性。同时，结合社区内党员流动性大、与党组织联系不紧密、不能正常参加组织生活的实际，以“党员之家”活动为载体，开展“党员访亲助亲”活动，使社区党建与社区共建较好地融合为一体。

　　二、强化措施，狠抓落实，努力建设和谐惠民社区

　　（一）拓展社区服务，让社区居民“暖”起来。围绕“爱民、便民、为民”的要求，推行“街道领导、社区负责、片区配合、居民参与”的社区网格层级管理责任制，在服务大厅开设了信访接待、党建服务、民政服务、社区服务、法律服务、劳动保障、人口计生、家政服务等8大窗口，开展了招工求职、家政服务、中介及“三保”（保安、保姆、保洁）等社区服务项目，运用电子信息网络全面启动居民来电、来信、办事“一站式”处理系统，随时随地为辖区居民提供全方位的“一站式”服务。

　　（二）开展帮扶活动，让社区服务“热”起来。通过开展“党员巡亲”和志愿者服务活动，建立弱势群体登记表，定期到党员家中“探亲”、嘘寒问暖，定期为孤寡老人和弱势群体服务。近一年来为贫困家庭捐款10多万余元，为老弱病残户开展义诊100多人次。

　　（三）开展文体活动，让社区居民“乐”起来。我们以满足群众不断增长的精神文化需求为导向，以民俗民情为依托，创造了独具特

　　色的社区文化。通过完善社区文体活动中心、“星光计划”老人活动中心、老人学校、社区党校、健康教育学校、婚育学校、社区志愿者服务队和妇女学校等，广泛深入地开展丰富多彩、健康向上、群众普遍参与的精神文明共建活动。如今，社区里各种兴趣小组和教学班，腰鼓队、木兰拳队等十个活动团体异常活跃，文化活动异彩纷呈，社区运动会、社区杂技节等大型文化活动常年不断，节假日文体活动广场热闹非凡，展现了和谐社区的良好景象。

　　三、突出亮点，打造品牌，让社区居民共享科学发展成果

　　今年4月，按照市委的安排部署，xxxx社区作为全市唯一试点社区率先开展深入学习实践科学发展观活动。按照“高度重视、精心指导、周密部署、示范推进”的总体思路，围绕“爱民、便民、为民”，突出“六有”（有特色、有提高、有氛围、有成效、有经验、有创新），做足做好“规定动作”，做新做活“自选动作”，有力、有序、有效地推进试点工作，使学习实践科学发展观活动内容丰

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