强化政治建设打造模范机关(7篇)

篇一：强化政治建设打造模范机关

　　三表率一模范机关建设方案

　　据国家新闻出版广电总局和全国政协党组发文，深入推进“三表率一模范机关”建设，强化和完善机关党的建设，加强党风廉政建设，构建廉洁自律的政府机关体系，构建健全新型服务型政府，提升政府公信力。为了落实这一目标，现提出“三表率一模范机关”建设方案。

　　一、三表率一模范机关建设的目标

　　1、把党的政治建设作为领导机关全面建设的基础和首要任务。

　　推进“三表率一模范机关”建设，必须紧紧围绕党中央、省委、市委关于加强党的建设的部署，以“把党的政治建设作为统治党的基础，把规范政治纪律作为基本纪律”的要求，牢牢把握党的建设的主线，全面推进机关各项建设。

　　2、突出机关建设的实效性和全面性。

　　推进“三表率一模范机关”建设，必须把突出机关建设的实效性和全面性作为主线，重点改善机关人员队伍素质，注重改进工作作风，加强机关组织机构设置，提高机关办事能力，改进机关管理制度和服务水平，强化机关文化建设，形成机关优良工作作风、完善管理体制、高效审查办理、优质服务格局。

　　二、三表率一模范机关建设的主要内容

　　1、机关组织机构的试点再调整和创新

　　要把“三表率一模范机关”建设与县(市、区)机关组织机构的试点再调整和创新有机结合起来，以充实改革的内涵，推动机关的创新发展。要把政务公开、综合评价激励机制有机结合起来，完善机关党

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　　组织和服务水平管理体系；要重点试点县(市、区)自治区机关各级团组织的建设，合理规范党员招聘、任职、考核和待遇；要深入推进机关负责人管理制度的改革，优化官员职级结构，优先推进违规违纪问题的整改。

　　2、机关法制建设要抓住要害

　　要突出抓要害，把握要点，深化机关法制建设，加强对机关行为的法制约束，增强党风廉政建设责任意识，构建健全机关违纪违法行为审查拒绝、督促整改、重大案件监督审计机制，加强机关严肃责任追究，增强机关工作中的法治氛围。

　　3、机关文化建设要营造良好氛围

　　要营造机关红色文化的良好氛围，把爱国主义、共产主义、改革开放理念以及改革创新观等作为核心价值观，正确宣传弘扬党的历史和精神，努力形成为民服务的政府文化，推动改革创新的良性循环。

　　三、推进三表率一模范机关建设的有效措施

　　1、夯实政治根基

　　要增强道德观念、法制观念、责任观念，不断强化政治根基，增强机关成员遵守党纪国法的观念，严格执行党的路线、方针、政策，夯实机关党的政治根基。

　　2、加大奖惩措施

　　要加大对党组织、干部和单位有关责任人，特别是有关违纪违法行为的处分追究，把党风廉政建设和审查发现的问题纳入综合考核，把责任落实到位，使党的纪律更加坚定有力地落到实处。

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　　3、推动群众性活动

　　要大力开展“两学一做”等群众性活动，运用当地媒体宣传进一步普及党的纪律，运用新技术手段推进机关廉政文化建设，引导机关各级党员以身作则，用榜样的影响力提高机关建设水平。

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篇二：强化政治建设打造模范机关

　　x县打造模范机关工作经验材料范文

　　近年来，x县公务员队伍全面加强了自身建设和能力建设，实现了机关改革和队伍建设的良性互动，推动了县直机关工作水平的提高和服务质量的提升。在此背景下，我们县成功打造了一支素质优良、作风优良、服务优良的模范机关队伍，具有以下几点经验：

　　一、强化政治品质，坚定理想信念。以“两学一做”为载体，引导机关干部亲自感受党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，坚定理想信念。组织干部开展政治教育活动，引导大家深入学习宪法、法律、法规和廉政规定，不断增强讲政治、顾大局、守纪律、抓落实的意识和能力。

　　二、营造优秀的工作氛围。创新工作方式、大胆尝试新方法，在完善制度的基础上，强调形式与内容的统一，鼓励干部在工作中发挥创造性、主动性和积极性。同时，通过策划各类文体活动，构建节日集体、团队活动和干部自发活动的多层次文化氛围，不断增强干部间的相互交流与合作的能力。

　　三、注重思想引领，促进个人成长。在进一步增强机关干部的素质、提高服务能力的同时，注重思想引领和个人成长，倡导学习、研究和思考。通过组织干部进行岗位练兵、技能培训和知识普及，提高干部综合素质和业务能力，保证工作水平的不断提高。

　　四、深化改革创新，推进工作卓有成效。制定年度工作计划，明确责任分工，把握重点，加强周密部署，细化工作方案。制

　　定考核机制，强化对工作任务的跟踪督查和进度管理，确保各项工作任务以及纪委党风廉政建设的各项任务真正得到实施和落实。充分发挥新媒体的优势，适时开展新媒体宣传和服务活动，充分发扬宣传墙、网上问政、信息公开等新兴平台，推动宣传工作的精准和实效。

　　在实现县直机关工作过程中，x县公务员队伍在工作中树立起更加科学合理的制度管理模式，不断推动改革创新和提高工作水平，增强了自身软实力和公信力，让群众满意、让党中央信任。相信在不断拓展创新的道路上，x县的公务员队伍一定能够打造出更多更好的模范机关，为我们的地方工作注入新的活力和动力。x县是一个发展迅速的地方，我们的公务员队伍一直积极探索“打造模范机关”的工作方式和方法，不断提升服务水平，提高群众满意度。

　　在真正实践中，我们不仅注重各项工作的责任分工和明确重点，更重要的是强调形式与内容的统一，让干部在工作中发挥自己的创造性、主动性和积极性。为此，我们打破传统单一的工作模式，创新工作方式，大胆尝试新方法。例如，我们建立了微信群和QQ群，利用现代化工具以便更快、更直接地沟通和交流。我们还实践了“一事一议”的管理模式，在处理具体工作时更加依据实际具体情况，以保证工作顺畅和效率高。

　　同时，我们也注重营造一个优秀的工作氛围。我们不仅创新了诸多的文体活动，构建了节日集体、团队活动和干部自发活动的多层次文化氛围，而且还开展了各种技能培训和知识普及活动，鼓励干部在工作中不断学习进步，保持积极的心态和创新

　　的思维方式。这样营造出一个氛围，使每个人都感到自己不是孤立的个体，而是处于积极、向上的集体。

　　在我们的工作中，还非常重视思想引领。我们倡导干部要始终保持初心和使命，增强服务群众的意识和责任感。我们组织干部展开各种形式的思想交流活动，包括书法、文学和音乐鉴赏等，激励干部的个人成长和发展。

　　除此之外，我们还深化政府机关改革创新，推进工作卓有成效。我们明确工作任务、责任分工、重点和周密部署，细化工作方案。我们实行考核机制，强化对工作任务的跟踪督查和进度管理，确保各项工作任务得到真正实施和落实。

　　总体来看，我们公务员队伍注重以人为本，着眼于服务大众，提高服务质量而不是急于完成某个任务。我们不断探索创新，培育积极进取、精益求精、高素质的公务员队伍，促进县直机关服务的优化和卓越，让更多的民众受益。我们相信，在未来的工作当中，我们的公务员队伍一定能够打造出更多更好的模范机关，为x县尽心尽力。在未来，我们将继续深化改革创新，注重推进数字化转型。我们将积极应用现代科技和新技术，探索实现数字化办公和服务的方式和方法。例如，我们将进一步优化网络信息系统，优化数据资源共享和开放，推进数字化政务服务，不断提高服务效率和便捷性，让群众更加满意。

　　我们还将着重加强科学决策和智能化管理。我们将通过大数据分析技术和智能化管理系统，为政府机关决策提供更加科学准确的数据支持，提高政策的针对性和实效性，加快县域经济发

　　展的步伐。同时，我们还将在机关管理和流程设计上继续创新，通过智能化的手段，提高工作效率和管理水平。

　　最后，我们将不断加强人才队伍建设。我们将通过优化培养和选拔机制，吸引更多优秀人才加入到我们的公务员队伍中来，并注重激励和发挥干部的积极性、主动性和创造性。我们将为干部提供更广阔的发展空间，让他们在工作中得到更好的锻炼和提高。

　　总而言之，我们的公务员队伍将不断探索创新，加强实践和思考，不断提升服务能力和水平，打造出更加优秀的模范机关。我们坚信，在我们的共同努力下，x县的发展必将不断迈向新的高度，为人民群众带来更多更好的福祉。

篇三：强化政治建设打造模范机关

　　“模范机关”创建活动实施方案

　　为深入贯彻落实在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和中共中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照新时代党的建设总要求和党的组织路线，努力推动我市机关党建走在前、作表率、争一流，结合我市实际，现就进一步加强和改进市级机关党的建设、加快创建“五型模范机关”制定以下实施意见。

　　一、总体要求和主要原则

　　1．总体要求。以

　　新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，全面贯彻党的十九大精神，认真落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚定不移加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，大力推进机关党支部“七个一”标准化体系建设，全面提高机关党的建设质量，在深入贯彻

　　新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，加快推进政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型“五型模范机关”建设，着力增强机关党组织组织力、凝聚力和战斗力，不断提升机关履职能力和服务水平，为决胜全面建成小康社会，建设“强富美高”新X提供坚强政治保证。

　　2．主要原则。坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党；坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动机关党建和业务工作深度融合；坚持问题导向，夯实基层基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；坚持以上率下、以机关带系统，充分发挥市级机关在全市党的建设中的示范引领作用；坚持与时俱进、求真务实，全面落实机关党建责任制，着力提升机关党建工作的针对性和实效性。

　　二、坚定践行“两个维护”，以党的政治建设引领创建“政

　　治型机关”

　　3．自觉带头做到“两个维护”。各级机关党组织必须把党的政治建设摆在首位，严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，建立健全推进党的政治建设工作责任制，引导广大机关党员以

　　新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，并把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。

　　4．严守党的政治纪律和政治规矩。强化党章党规党纪教育，引导党员干部强化自我约束，特别要自觉规范工作时间之外的政治言行，不准在任何场合以任何方式散布违背党的理论和路线方针政策的言论，不准妄议中央，不准制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，不准拉帮结派、搞团团伙伙，不准搞两面派、做两面人，始终做政治上的明白人、老实人。在市级机关开展“守纪律、讲规矩”模范机关创建和先进个人评选活动。

　　5．严肃党内政治生活。认真落实每月“党员固定活动日”制度，严格“三会一课”、谈心谈话等组织生活制度，严防搞形式、走过场。认真组织开展批评和自我批评，党员、干部应当在民主生活会、组织生活会上把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题说清楚。

　　应当自觉参加双重组织生活，推动所在党支部建设成为先进党支部，充分发挥示范引领作用。

　　6．切实提高党员干部政治能力。各级机关党组织要教育引导党员、干部善于从政治上认识和处理问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作，切实提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。组织开展党员领导干部政治能力培训，加强政治历练，涵养风清气正的机关政治生态，打造坚定“两个维护”、对党绝对忠诚的政治机关。

　　三、持续加强理论武装，以党的思想建设引领创建“学习型机关”

　　7．持续强化理论武装。把深入学习贯彻

　　新时代中国特色

　　社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥好中心组学习的领学促学作用，推进

　　“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步创新理论学习方式，灵活运用讲授式、研讨式、观摩式、案例式等教学方法，探索“课堂+基地”实训模式，切实增强教育培训的吸引力和感染力。

　　8．大力实施“百千万”教育培训工程。按照“工委示范、部门主办、全员覆盖”原则，持续开展大学习、大培训。每年组织100名机关党委书记、副书记赴高校、红色教育基地等开展为期10天左右的理论教育和党性锻炼，组织1000名机关党支部书记、委员和专职党务干部在我市各级党校开展党的创新理论、党建工作实务集中培训，组织机关10000余名党员利用机关业余党校、机关讲堂、党课、“学习强国”学习平台等形式开展经常性教育。实施青年成才培养工程，开展“青年党员政治能力提升行动”，有计划的对年轻干部进行理想信念宗旨教育，成立青年理论学习小组，举办青年读书会，组织青年党员到红色教育基地学习、到艰苦岗位锻炼，每年评选一批青年学习标兵。

　　9．深化理想信念教育。以庆祝新中国成立70周年、建党100周年为契机，深入开展党史、国史教育和政策、成就宣传。充分利用省内红色教育资源，积极推动“淮海战役精神进机关”，深入开展“领导干部学周恩来、基层干部学赵夫、普通党员学王继才”等学习重大先进典型和身边榜样活动。运用反面教材加强警示教育。大力弘扬和践行社会主义核心价值观，扎实开展文明机关、法治机关创建活动。

　　10．严格落实意识形态工作责任制。各级机关党组织要认真履行协助党组（党委）抓好机关意识形态工作的职责，将意识形态工作纳入理论中心组学习、党员干部教育培训规划和机关党建工作考核内容，履行主体责任，加强舆情研判，敢于发声亮剑，引导党员、干部明辨是非、澄清模糊认识，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

　　11．加强和改进思想政治工作。定期开展机关党员干部思想动态分析，针对党员干部思想状况，及时有效加以引导。坚持

　　完善谈心谈话制度，基层党组织负责人要经常、主动和干部职工谈心谈话，做到岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题“四个必谈”。积极落实党内激励关怀帮扶制度，认真做好离退休干部职工党员、流动党员的服务工作，切实帮助困难党员干部解决工作、生活中的难题。

　　四、全面激发基层活力，以党的组织建设引领创建“服务型机关”

　　12．强化基层党组织功能。以提升组织力为重点，聚焦主责主业，全面激发基层党组织生机活力。进一步健全基层党组织，优化基层党组织设置。严格执行基层党组织换届工作规定。认真落实市委《关于建立“三实三强”机制，进一步加强机关党建工作的意见》，重点解决好“没人干”“没精力”“不会干”“不愿干”等问题，切实增强机关党务岗位吸引、提升党务干部话语权，调动机关各级党组织和广大党员干部的积极性、主动性。

　　13．实施强基创优工程。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，大力推进机关党支部“七个一”标准化体系建设，努力把机关支部建成“思想政治的熔炉、攻坚克难的尖刀、融合发展的行家、服务群众的楷模”。以“四强支部”创建和星级支部评选为抓手，按照“抓两头带中间”“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”思路，制定支部建设“强基创优三年提升计划”，推动后进赶先进、中间争先进、先进向前进，切实解决好机关基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，党员、干部选拔任用、评优评先应事先听取所在党支部意见。积极培育选树先进典型，示范引领各级党组织和广大党员争当新时代先锋。

　　14．着力打造高素质党员队伍。突出党性锻炼，严肃党内生活，深入开展创先争优活动，教育引导党员强化宗旨意识、服务意识、党员意识，努力在履行岗位职责、联系服务群众、完成重大任务中发挥示范带头作用、勇于担当作为。要发挥支部管到人头的特点，严格党员教育管理监督，探索研究普通党员精细化管理举措，把党员管住管好，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

　　15．不断提高党建带群建工作水平。机关党组织要加强对机关工会、共青团、妇女组织等群团组织的领导，支持这些组织依照各自章程独立负责地开展工作。积极开展岗位建功、志愿服务、技能竞赛、巾帼建功等活动，定期举办丰富多彩的机关文化、体育、联谊等活动，充分激发广大干部职工服务发展、服务群众的动力和活力。

　　16．全面实施“党建+”融合工程。全面贯彻落实市委“党建+”工作部署，推动机关党建与业务工作深度融合发展。认真落实《关于持续深化“一支一项”先锋工程，推动机关党建和业务工作深度融合的意见》，进一步健全完善部门党组（党委）出题、机关党委督办、党支部领办项目工作机制，充分思路，破解发展难题，推动高质量发展。各机关党组织要解放思想，开拓创新，积极探索各具特色的融合发展新路子，培育打造一批过得硬、叫得响的机关党建品牌。

　　五、聚焦使命担当作为，以党的作风建设引领创建“效能型机关”

　　17．持续深化整治“四风”。带头转作风、纠“四风”，坚决整治形式主义、官僚主义特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题，下大力气提升执行力、落实力，坚决防止和纠正不担当、不作为、慢作为、乱作为等机关不良风气。持问题导向，持续开展常态化作风巡查，将作风建设情况纳入机关党建考核和综合考核体系。

　　18．以一流作风促进一流营商环境建设。对照全国一流标杆，深化营商环境对标提升工作。健全完善“有求必应、无事不扰”服务企业工作机制，充分发挥市企业服务中心和平台作用，推动机关服务与企业需求无缝对接、高效运行。开展“万企评机关”活动，以评促改、以评促进。坚持政企同心同行，持续深化机关干部下基层、甘当服务企业“店小二”等活动，坚持不懈为企业做好事、办实事、解难事。

　　六、严明党的各项纪律，以党的纪律建设引领创建“廉洁型

　　机关”

　　19．严格纪律规矩刚性约束。坚持严字当头、挺纪在前，将党规党纪学习作为理论学习中心组学习、党支部学习和干部教育培训重要内容，对新入职党员、干部及时开展纪律和廉政教育，对新任职党员领导干部进行廉政谈话。坚持执纪必严、违纪必究，深化监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，使铁的纪律成为广大党员、干部的日常习惯和自觉遵循。践行新时期好干部标准，锤炼忠诚干净担当的政治品格，保持为民务实清廉的政治本色。

　　20．扎实推进党风廉政建设。深化“三清示范机关”创建活动，建立“三清示范机关”责任清单，强化主体责任和监督责任。利用党风廉政教育月，在市级机关持续开展“一把手”上廉政党课、党风廉政现场教学、警示教育等活动，用身边事教育身边人，营造知纪、明纪、守纪浓厚氛围。严格落实“一岗双责”要求，探索建立机关党员干部个人廉政档案及科级以下党员干部个人重大事项申报制度。深化标本兼治，认真排查廉政风险隐患，健全防控机制。对发生严重违纪问题的部门，坚持“一案双查”，严肃追究主体责任和监督责任。加大对在同一个部门、同一个岗位上任职时间较长的干部的交流轮岗力度。领导干部要注重家庭家教家风，教育引导亲属对党忠诚，坚决听党话、跟党走，遵纪守法、廉洁从业。

　　七、切实加强对市级机关党的建设的领导

　　21．认真落实机关党建工作责任制。市、县（市）区党委常委会每年至少听取1次机关党建工作情况汇报。部门党（党委）要认真履行全面从严治党主体责任，牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，经常研究机关党建工作。突出抓好《市级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任清单》任务落实，部门党组（党委）主要负责人要自觉扛起抓机关党建第一责任人职责，其他班子成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作。机关党组

　　织作为部门机关党建工作专责机构，在市委市级机关工委、部门党组（党委）领导下，负责组织推动本部门本单位机关党建任务落实。机关党组织书记要聚焦机关党建主责主业，切实担当作为，不做“挂名书记”，做到思想聚焦、工作聚焦、精力聚焦。坚持“书记抓、抓书记”，一级抓一级，层层压实机关党建主体责任。

　　22．建立健全推动机关党建工作落实的机制。市委市级机关工委定期对部门党组（党委）、机关基层党组织、党员领导干部落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查，重要情况及时向市委报告。建立机关党建巡察问题联动整改机制，市委巡察办、市委市级机关工委共同推动部门党组（党委）抓好机关党建突出问题整改落实。完善机关党建工作片区联系制度，强化分类指导，一抓到底。推进机关党建工作量化考核，纳入市级机关单位年度综合考核。部门党组（党委）每年向市委报告抓机关党建工作情况，机关党组织书记每年向市委市级机关工委、部门党组（党委）述职、接受评议，基层党支部书记向上一级党组织述职并接受评议考核。

　　23．大力实施党务干部能力提升工程。切实加强专兼职党务干部队伍建设，各部门党组（党委）要严格按照不少于单位干部职工人数2%比例配备专职党务干部，同步配备机关纪委书记、委员，机关工作人员较少的单位，应当保证有专人负责。要选优配强机关党务干部，严把党务干部入口关，对工作业绩突出的优秀党务干部优先提拔使用。机关党委专职副书记要按本部门内设机构正职干部配备，专兼职党务工作经历要纳入干部履历。落实党务干部任期规定，有计划地安排专职党务干部与行政、业务干部之间的双向交流。建立新任党组织书记任职谈话制度，组织开展任职培训。严格落实机关党组织专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及本单位负责人召开的有关会议。研究制定机关专兼职党务干部选任、培养、管理、使用办法。

　　24．切实加强机关党建工作保障。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，按每年人均不低于600元标

　　准，将市级机关党建活动经费纳入部门行政经费预算，并形成正常增长机制，各县（市）区要同步落实。积极创造条件，规划建设市级机关党群活动中心。进一步推进市级机关同县（市）区机关党建工作交流。

　　2020年模范机关创建材料

　　1.

　　党课讲稿：在“三个加强”上下功夫

　　建设走在全市前列的新时代模范机关.docx2.

　　加推XX机关五型模范机关的实施方案.doc3.

　　在2019年市直机关党建工作会议暨模范机关创建活动推进会上的报告.docx4.

　　在全市机关党的建设工作会议上的讲话：建设让人民满意的模范机关.docx5.

　　建设让党中央放心让人民群众满意的模范机关知识点.docx6.

　　模范机关创建工作总结.doc

篇四：强化政治建设打造模范机关

　　深化创建模范机关工作实施方案

　　一、背景介绍

　　模范机关是指在政治思想上坚定、工作作风上优良、行为准则上合规、群众信任上满意、公众形象上良好、服务水平上优质的机关。深化创建模范机关工作已成为全国各级机关必须认真落实的一项重要任务。为深入贯彻落实中央和省、市委、市政府的决策部署，这里提出深化创建模范机关工作实施方案。

　　二、实施目标

　　深化创建模范机关的实施目标是：在全市机关系统中创建10个模范机关，15个先进党组织、10名优秀党员；全市机关工作作风整体水平得到进一步提高，公信力进一步提升，群众满意度稳步提升，为市政府决策部署的落实提供坚实支撑。

　　三、任务分解

　　（一）强化责任意识，提升建设水平。各级机关领导班子要充分认识到创建模范机关的重要性和紧迫性，充分发挥领导措施和创新思维，在创建过程中体现行动和成果。各机关系统要落实创建指导小组，明确职责分工，充分发挥指导作用，对创建工作进行科学、规范、有效的指导和管理。

　　（二）聚焦核心目标，强化工作作风。注意围绕党风廉政建设、依法行政、服务民生等方面共性问题，深化工作作风转变，把行动贯穿始终。通过规范机关办公流程，严格执行制度，严格

　　贯彻中央八项规定和省、市领导的重要讲话精神，努力构建清明政治生态，推进机关作风建设和覆盖工程。

　　（三）倡导阳光透明，提高公信力。落实机关联系群众工作，重视群众反映的问题，加大服务力度，为群众提供优质、高效、移民的一体化服务。开展对外宣传活动，通过新媒体平台及时准确地传递消息，组织各类开放活动，增加群众了解机关工作的途径和方式。

　　（四）注重精细管理，提高绩效水平。通过建立规范化、科学化的工作机制和绩效考核机制，实现对全体工作人员绩效的监督与考核，深入推进全员绩效管理，全面提升机关人员的工作水平和绩效水平，为为实现中央省市目标做出更大贡献。

　　四、实施措施

　　（一）加强创建工作组织领导，科学谋划。组织成立创建专项领导小组，明确各项任务和责任，制定具体的实施方案和时间表，完善工作目标考核机制，实现各项任务有效推进。

　　（二）进一步完善制度建设。不断完善机关制度体系，提升工作规范化程度。重视《机关领导干部廉政建设规定》、《政府工作人员廉政行为准则》的落实，严格规范工作流程和决策程序，推进决策透明化，健全完善权力运行监督机制。

　　（三）加强组织建设，培育优秀干部。制定年度先进党组织、优秀党员和优秀干部的评选和表彰办法，形成优质人才打造和

　　选拔机制，优化干部队伍结构和能力水平。

　　（四）注重营造优秀的政治环境。通过深入宣传推动机关创建工作，增强宣传影响力，传导正向舆论引领，凝聚机关管理干部和群众民心，推进政治文明示范创建。

　　五、组织实施

　　深化创建模范机关工作实施方案是机关工作的重要部分，只有全盘贯彻，落实到实践中，才能取得实际效果。各级机关系统应当结合实际情况，认真贯彻具体任务分解，发扬人民公仆精神，推动机关依法勤务，依法行政，为全市的经济发展和群众服务作出更大的贡献。本文介绍了深化创建模范机关工作实施方案，旨在落实中央和省、市委、市政府的决策部署，全面提高机关工作作风的整体水平，进一步提升公信力，满足群众的需求与期望，为市政府决策部署的落实提供坚实支撑。

　　该方案着重从四个方面展开具体措施：强化责任意识，提升建设水平；聚焦核心目标，强化工作作风；倡导阳光透明，提高公信力；注重精细管理，提高绩效水平。各项措施相互协调、相互配合，全方位推动深化创建模范机关的工作。

　　该方案提出，要加强创建工作组织领导，科学谋划，进一步完善制度建设，加强组织建设，培育优秀干部，注重营造优秀的政治环境，全面推动深化创建模范机关工作。各级机关系统应当认真贯彻方案，注重实践，发扬人民公仆精神，为全市的经济发展和群众服务作出更大的贡献。

篇五：强化政治建设打造模范机关篇六：强化政治建设打造模范机关

　　某局打造模范机关工作自查报告

　　一、引言

　　某局作为一所政府部门，一直致力于打造模范机关，提高工作效率以及服务质量。为此，某局于2021年进行了机关工作自查，以便对现有的工作进行评估，进而找到提升空间并实现目标的方法。本文档旨在总结某局2021年机关工作自查的情况，并对接下来的工作提出建议。

　　二、自查情况

　　2.1自查目的本次机关工作自查的主要目的是发现某局当前存在的问题，并为今后的工作提供基础数据。在自查过程中，我们希望能够了解以下方面的情况：

　　某局在执行工作过程中是否存在难以克服的问题；

　　组织体系是否合理，各职能部门是否发挥作用；

　　工作中的标准化程度以及工作流程是否规范化。

　　2.2检查项目

　　为了全面了解某局的运作情况，我们制定了以下检查项目：

　　2.2.1组织机构

　　某局根据法律法规，以及中央和市级有关部门的工作职责，进行组织架构分析，分析某局的职责划分与规范性文件是否相符，以及职责划分是否合理。

　　2.2.2工作流程

　　某局重点关注以下工作流程，并对其进行分析、评估及优化：行政审批流程、内部管理流程、公文管理流程。

　　2.2.3工作标准化

　　某局的工作标准化是核心问题，这项检查主要围绕着以下内容进行评估：工作文件和标准化档案管理、业务流程标准化、工作规范、职责规范。

　　2.3访谈对象

　　在整个自查的过程中，我们特别邀请了某局领导、机关处室负责人、业务骨干、工作人员等自查对象，对上述检查项目进行了访谈、调研和考核。

　　2.4自查收集和分析

　　自查结果的收集和分析，是对自查重要的环节之一。根据自查的检查项目，我们制定了调查问卷、访谈提纲、检查登记表和自评表等收集工具，记录了每一个细节。

　　同时我们还通过搜集各类资料和文件，如内外部审核报告、会议记录、工作台账、绩效考评等，进行汇总和分析，找出某局存在的问题，制成数据报告并进行交流研讨。

　　三、自查问题

　　经过对自查收集的资料进行分析，我们发现某局存在以下问题。

　　3.1组织机构方面存在的问题

　　在组织架构中，某局各部门职责还存在模糊不清、重复等情况，导致工作效率低下，职责不明，影响工作推进。

　　3.2工作流程方面存在的问题

　　在工作流程方面，某局存在一些环节审批耗时长，人手不足，流程复杂等问题，导致办事效率低下。有些业务流程虽然规定了标准化程序，但实际上操作的人员并没有完全按照标准化程序操作。

　　3.3工作标准化方面存在的问题

　　在工作标准化方面，某局需要加强档案管理、业务流程标准化、工作规范及职责规范等方面的管理。

　　四、改进措施

　　针对上述问题，某局提出了如下改进措施。

　　4.1组织机构方面改进措施

　　优化组织机构，明确各部门职责和人员配备情况，做好职责划分；

　　建立相应的财务、管理流程以及保密机制，加强调整过程的规范化。

　　4.2工作流程方面改进措施

　　通过技术手段优化流程，构建良好的信息管理平台，利用数据和智能算法提高审批效率，并设计更为完善的审批流程；

　　建立完善的基础工作制度、标准化操作流程等。

　　4.3工作标准化方面改进措施

　　建立完善的档案管理、文书管理、标准化档案管理制度，规范各类文书、表格等规范化；

　　将各项标准规程纳入到业务流程中，落实到实际操作中，确保流程及相关规范制度的有效性和落实性。

　　五、结论

　　通过自查发现某一部门的存在的问题并及时采取措施解决问题，是实现机关工作的创新和发展的有效手段。某局现在还面临诸多问题和困难，今后将继续深入推进自查工作，加快机关工作现代化进程。同时，某局将不断总结和总结经验，在不断完善自我管理和服务水平的同时满足于广大民众需求，提升机关功能的核心竞争力。

篇七：强化政治建设打造模范机关

　　关于开展模范机关建设工作任务清单

　　模范机关建设工作任务清单

　　随着时代的发展和社会的进步，公务员工作的要求也越来越高。为了更好地满足人民群众的需求，推动政府工作的现代化、规范化和高效化，各级政府机关纷纷开展模范机关建设工作。模范机关建设工作是一项重要的政治任务，需要全体公务员的共同努力，下面是模范机关建设工作任务清单。

　　一、提高政治理论水平

　　作为公务员，首先要明确自身的政治使命和职责，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。在日常工作中，要学习党的理论知识，提高政治素养，确保自己的政治品质符合党和人民的要求。

　　二、完善制度建设

　　模范机关建设是一个不断完善和提高的过程，需要建立一套科学、民主、透明的制度体系。制定各项规章制度，明确公务员的权责和相应的纪律处分，加强监督机制，营造良好的工作环境。

　　三、加强廉政建设

　　廉洁是公务员的基本要求，也是模范机关的重要标志。要严格遵守党纪国法，自觉抵制各种形式的腐败行为，加强廉政教育和监督检查，健全防治腐败长效机制，确保公务员廉洁从政。

　　四、提高工作能力

　　公务员要具备过硬的工作能力和专业素养。要加强学习，不断充实自己的知识储备，提高解决问题的能力和应对复杂情况的能力。同时，要注重团队合作，加强沟通协作，提高工作效率和质量。

　　五、加强公务员职业道德建设

　　公务员是为人民服务的，应具备高尚的职业道德。要树立正确的工作态度，严守工作纪律，履行职责，以身作则，做到诚信、廉洁、公正，不谋私利，关心群众，提升公众的满意度。

　　六、推进信息化建设

　　信息化是现代化建设的重要一环，也是模范机关建设的关键之一。要加强信息化建设，推动政务公开，提高信息的及时性、准确性和透明度。通过网络平台，方便人民群众办事，提升政府的服务水平。

　　七、加强宣传工作

　　模范机关建设是一项重要的政治任务，需要广泛宣传和宣讲。要加强对模范机关建设经验的学习和总结，鼓励先进典型的产生和宣传，激励广大公务员为模范机关建设贡献力量。

　　总之，模范机关建设工作需要全体公务员的共同努力和持续改进。通过以上任务的落实，可以更好地提高公务员的工作水平和服务意识，推动政府工作的现代化、规范化和高效化，更好地为人民群众服务。只有建设出更多的模范机关，才能够为全国发展做出更大的贡献。

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