消防救援大队正式挂牌(7篇)

篇一：消防救援大队正式挂牌

　　关于基层应急能力建设情况的调研报告

　　一、基层应急能力建设的内容

　　基层应急能力建设主要包括五个方面：(1)应急管理机构设置、应急救援专业队伍、应急救援专家组等人力资源建设；(2)财政拨款、应急预备费、法人及其他组织捐赠和援助等财力资源建设；(3)应急处置所需物料、装备、通信器材、生活用品等物资资源建设；(4)应急指挥系统、网络、专家库等信息资源建设；(5)应急知识宣教、政策、法规、体制、机制、科学的管理手段等其它资源建设。

　　二、我县基层应急管理能力现状

　　2019年12月以来的新冠疫情，使突发事件应急管理打破了地区、部门等种种界限，实现了突发事件的统一指挥、协同配合、各尽其责的综合应急管理模式，为应急管理工作制度化建设奠定了基础。多年来，各级政府都把制订完善突发公共事件应急预案、建立健全突发公共事件应急机制、提高处置突发公共事件的能力，作为政府工作的重要任务。

　　(一)我县应急管理能力建设工作现状

　　1、应急管理能力组织体系初步形成

　　一是全县应急指挥体系初步建成。2021年3月，为适应新时代“大应急、全灾种”应急处置要求，建立统一领导、权责一致、权威高效和统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合的应急管理体制，根据《中共郴州市委办

　　公室郴州市人民政府办公室关于建立郴州市应急指挥体系的通知》（郴办〔2020〕22号）文件精神，县委、县人民政府整合县突发事件应急委员会、县减灾委员会、县实施提高自然灾害防治能力重点工程联席会议、县防汛抗旱指挥部、县森林防灭火指挥部、县防震减灾领导小组、县抗震救灾指挥部等议事协调机构，重新组建临武县应急管理委员会（总指挥部）。委员会（总指挥部）下设防汛抗旱、防灭火、防灾减灾救灾、突发公共卫生事件、社会安全、道路交通、交通运输、城乡建设、文化旅游广电体育安全、校园安全、生态环境、市场监管、动植物疫情等13个专项应急指挥部，分别负责相关领域突发事件的防范治理和应对处置工作。

　　二是应急管理办事机构基本建成。县应急管理局于2019年3月正式挂牌成立，应急管理机构改革有序推进，森林防火、防汛抗旱、防灾减灾救灾等多项职能由原来的部门划转到位。建立了部门间会商研判和军地联合的应急联动机制；加快了信息化建设，完成了信息化建设可研报告编制，大力推进“大数据、大监管、大应急”的大数据云平台建设。目前，已经联通原安全生产、水利、气象、水文等平台，建立信息共享、资源共用的应急联动机制。相关部门建立了协调机制，加强部门间联合会商，及时商议具体工作中出现的问题。

　　三是加强专业队伍建设。①建立了临武县消防救援大队，共有50多名指战员，负责全县的应急救援和处置工作。②建立了县级矿山安全生产(事故灾难)应急救援队伍，共有

　　19名指战员，同时在全县所有的矿业公司均配备了非专业化的应急救援队伍，负责本矿的应急救援工作。③设立郴电国际电力应急救援队，抢修队伍11支，人员129名，应急车辆11辆，负责全县电力事故应急救援和处置工作。④成立了县级公共卫生事件应急处置队伍、疾病控制队伍和应急医疗救治队伍，并配备了必要的医疗救治和现场处置设备。⑤组建完善森林防灭火应急救援队伍，县级队伍5支，136人；乡镇级队伍15支，480人；村级队伍205支，4100人。

　　2、应急预案体系基本形成

　　县本级编制了临武县总体应急预案、13个专项预案，39个部门预案已编制；13个乡镇制定了总体预案；全县所有村委和社区均编制了基层应急预案。

　　3、应急管理装备建设有一定基础

　　近年来，县财政加大了对应急管理的投入，并将应急管理工作经费纳入了年度财政预算。森林防灭火方面，截止2022年11月份，全县共计投入653万元，新购森林防火储备物资2874件，有效保证了我县在森林防灭火工作严峻形势下的应急所需。防汛抗旱方面，共投入各级资金400余万元，县应急仓库储备编织袋9万个、彩条布400捆、救生圈460个、救生衣460件、皮划艇10辆、抽水机26台、消防水带3000米、应急帐篷80个、折叠床200床等防汛抗旱物资一批；为每个乡镇配备了2部卫星电话，下发了救生衣、救生圈、皮划艇等抢险救援物资，充实了乡镇防汛抗

　　旱物资储备；与超市、采石场等签订代储协议，加强生活物资、抢险材料、装备等物资储备能力。为应对2022年夏秋冬干旱极端天气，我县紧急增购抽水泵10台、消防水带8000米、10个饮用水袋，保障乡镇群众生产生活用水。

　　4、应急管理机制初步建立

　　一是初步建立了突发公共事件风险隐患排查机制。明确了重特大安全事故隐患排查工作的范围、责任主体、操作程序等内容。县政府组织县直有关部门和13个乡镇政府对全县各地存在的山洪地质灾害、煤炭与非煤矿山企业、道路交通、学校安全、公共卫生等方面重特大安全隐患进行了一轮排查，并分类建立了台帐，建立了重点流域、重点山塘水库、重点矿山企业隐患排查与除险主要领导包干责任制。

　　二是建立了应急联动机制。各乡镇政府通过应急值守工作，把日常值班和应急管理有机结合起来，及时掌握信息，正确分析研判，有效调度协调，切实加强与有关部门、单位的联系，全力协助党委、政府领导进行应急处置，建立了一个承上启下、联系左右、沟通内外的应急联动机制。

　　三是突发事件预防和处置成效良好。2022年，我县各级党委、政府高度重视突发事件的预防和处置工作，领导坚持靠前指挥，信息渠道基本畅通，有关部门齐心协力，群众积极参与，在预防和处置突发事件方面取得了良好成效。2021年，全县上下齐心协力做好了“1.28、11.13”事件的应对处置工作，全年没有发生因处置不当导致事态严重恶

　　化，造成恶劣影响的突发事件。2022年，我县成功应对“8.12”事件，全年未发生应急管理死亡事件，比2021年全县应急管理突发事件死亡人数减少6人。

　　(二)存在的主要问题

　　1、应急管理协调机制不完善，整合不够

　　一是县级应急管理协调机制不完善。部门与部门、乡镇之间及预防与处置之间衔接不够紧密，多方协同处置重、特大突发公共事件时，人员、信息、资源等难以快速集成。许多突发公共事件应急处置与日常应急管理存在脱节现象，应急管理能力、经验难以持续和继承。县本级多数专业应急领导小组没有成立，据统计，我县应成立县级应急工作领导小组39个，目前发文明确的只有13个，只有33%。专业应急领导小组缺乏日常的沟通与合作，一旦发生突发事件，专业应急领导小组内部及涉及的专业应急领导小组之间还存在合作不畅等现象。

　　二是应急管理组织体系不完善。县应急管理局成立后应急综合协调和资源整合职责划归县应急管理局，但是由于县领导工作需要及上级政府总值班室工作职责导致县政府总值班室仍然承担着应急综合协调和资源整合的重任，职责不明确，同时因为工作职责的关系，当发生突发事件时县应急管理各部门都是各自上报到自己对口的上级部门和县应急管理局，而不上报县政府总值班室，导致信息倒流的事件时有发生。13个乡镇的应急值班室和乡镇党政办合署办公未设

　　在乡镇应急管理部门，且只有1-2个人。

　　2、应急管理物资装备总量不足与整合利用不够的问题并存

　　一方面是应急管理物资装备总量不足。虽然各级各部门在应急管理物资储备方面加大了投入，但物资装备总量明显不足，储备物资种类、数量偏少，除应急、医疗、疾控、消防等部门应急设备较齐全外，其它部门和乡镇基本没有应急装备，特种专业应急设备几乎没有,一旦发生像“新冠肺炎”疫情等特大公共卫生事件，难以满足需要。26个县安委会成员单位拥有计算机不到300台，平均每人不到0.8台，有些计算机还是几年前配置的，没有升级换代。另一方面是应急物资储备体系尚不完善，整合利用不够。现有的应急物资缺乏统筹管理，没有建立应急物资的实物储备、生产和技术能力储备、市场储备机制；存储设施不足，布局不合理，储备方式单一，物资数量偏少，没有健全应急物资更新、轮换及损耗的财政补偿机制；没有建立全县应急物资管理数据库，专业设备部门化严重，应急物资品种难以进行跨部门适时调整。

　　3、应急管理理念基础薄弱，思想认识不统一，是应急资源难整合的主要原因

　　一是上下级政府应急管理理念不一致。近年来，各级党委、政府越来越重视应急管理工作，县委、县政府在建立健全应急体制和机制等方面作了大量的工作，也对乡镇和基层

　　的应急管理工作提出了明确要求，但部分乡镇和基层单位的负责同志对应急管理工作的重要性和紧迫性认识不够，思想不统一，特别是普遍存在重视突发事件的临时处置、现场处置，忽视应急管理基础性工作的问题，严重影响全县应急管理体系建设步伐。

　　二是政府各部门应急管理理念不一致。部门与部门之间对应急管理重视程度差距明显，应急、疾控、医疗、消防、安全等应急专业处置部门对应急管理比较重视，并在实践中积累了丰富的经验。但有些部门特别是应急管理后勤保障部门对应急管理工作认识不够，参与意识不强，发生突发公共事件时不能主动协调配合。

　　三是政府与公众应急管理理念不一致。广大干部群众的公共安全意识普遍增强、自救与互救能力较强，是有效预防和处置突发事件的重要基础。近几年来，我县虽然开展了大量的应急管理宣教工作，特别是在普及应急知识，提高公众预防、避险、自救、互救、减灾能力方面加大了宣传力度，但群众的安全意识和社会责任意识还比较差，应急管理进社区、进农村、进学校、进企业工作进展缓慢。不少群众把应急管理看成只是党委、政府的事情，漠视麻痹，参与意识不强。

　　三、加强我县基层应急能力建设的建议

　　1、进一步加强对应急管理工作的领导

　　一是建立县政府领导定期研究应急管理工作例会制度。

　　县政府主要领导每半年主持召开一次会议研究部署全县应急管理工作，研究应急管理形势，分析排查风险隐患，解决应急管理工作的有关问题。二是加强应急管理工作纳入县委、县政府对各乡镇年度工作目标管理考核比例。

　　2、加强应急管理组织体系建设

　　切实加强县、乡两级应急管理办事机构建设。建议政府主要领导协调县委编办，进一步研究明确县应急管理局和县政府总值班室的机构设置有关问题。建议将县政府总值班室定为副科级行政机构，参照中省市政府总值班室职能，明确县政府总值班室职能，县政府总值班室增加行政编制3-5人；各部门所有上报对口上级部门的突发事件，一律上报一份给县政府总值班室。

　　3、加大应急管理财政投入和监控

　　(1)县、乡两级财政应设立一定额度的应急准备金，列入同级财政预算，专项用于重特大突发事件处置支出，当年未使用完的结转下年使用。(2)建立健全政府、企业、社会各方面相结合的应急保障资金投入机制。鼓励自然人、法人或者其他组织按照有关法律、法规进行捐赠和援助，所赠款项在市财政设立专户。(3)对应急管理使用财政经费包括应急物资购买等实行备案制，县应急管理协调部门要建立应急设备目录，实行统一调控、部门管理。卫星电话等通用设备由县应急管理协调部门统一购置、管理，抢险舟、橡皮艇等专业设备由相关部门分别购置、管理，并备案，全县统一调配使用。

　　4、加强应急管理指挥系统建设

　　根据国务院的应急系统规划标准结合临武实际，我县应急管理指挥系统建设，应按照统一规划、分步实施的原则组织实施，建议资金分3年投入，系统分二步建设：

　　第一步，依托现有的临武县应急指挥中心，建设全县应急指挥系统平台。到2024年上半年，把安全生产、道路监控、疾控、防汛、雪亮工程等视频与信息接入临武县应急指挥平台，完成上与中、省、市，下与乡镇联通的应急管理网络系统平台建设，初步搭建起我县应急管理指挥系统网络架构。

　　第二步，完善全县应急管理信息网络。到2025年底，建设好GPS全球定位、RS遥感遥测、电视会议等系统和应急基础、专家支撑、重大危险源管理、应急物资资源管理、应急预案管理、应急救援案例管理等系统数据库。

　　5、加强应急救援专业队伍建设

　　争取各乡镇建立1支综合应急救援队伍，有条件的村委建立1支综合应急救援队伍，提高基层应急救援能力。加强各类应急抢险救援队伍建设，改善技术装备，强化培训演练，提高应急救援能力。依托县人民医院、县中医医院等建立健全突发公共卫生应急救援专家队伍。逐步建立和完善社会化的应急救援机制，在大中型企业特别是高危行业企业建立专职或者兼职应急救援队伍，并积极参与社会应急救援。

　　扩大应急救援志愿者队伍。由县应急管理局牵头，研究

　　制订动员和鼓励志愿者参与应急救援工作的办法，加强对志愿者队伍的招募、组织和培训，初步形成“政府统筹协调、群众广泛参与、防范严密到位、处置快捷高效”的工作机制。

　　6、明确应急管理物资储备职责

　　县民政局与县应急管理局负责防汛应急物质的储备。县粮食局负责应急粮食和食用油储备。县卫生健康局负责制定应急药品和医疗器被储备计划并进行应急药品及医疗器械储备。县市场监管局负责应急药品和医疗器械储备的技术指导与服务。县住房和城乡建设局负责应急水泥和部分建筑预制件储备。中石化临武分公司、中石油临武分公司负责应急成品油储备。县应急管理局负责县级储备物资的统一备案，协调有关部门制定县级物资储备计划，建设和租用市级物资储备所需仓库，应急储备物资的存储、调动和更新工作。

篇二：消防救援大队正式挂牌

　　2023年4月16日，应急管理部正式挂牌。五年间的1800多个日夜，应急管理部构建了“大安全、大应急”体系，全灾种统筹应对、全过程统一管理、全天候积极防范、全力量有效协调。

　　构建“大安全、大应急”体系

　　在2023年两会的“部长通道”中，应急管理部部长王祥喜谈到，应急管理部的组建实现了全灾种的统筹应对，“现在构建大安全、大应急的框架体系，改变了过去长期以来九龙治水，各灾各管的模式，形成了统筹管理、统分结合的新机制”。

　　澎湃新闻了解到，五年来，立足“全灾种、大应急”的理念，6个国家区域应急救援中心开工建设，建成3500余支高层建筑、石化企业以及地震、水域、空勤、雨雪冰冻等专业救援队伍，组建中国救援队伍，建成12支特种灾害救援大队及所属55支快速反应分队，立足辖区、辐射周边、区域策应、因灾前置的力量布防态势初步构建，全域机动、区域联动、辖区先动的力量运用格局初步形成。

　　五年来，应急管理部健全部门间、军地间、区域间联动机制，建立重大灾害事故前指中心、专家组一线指挥等机制，探索多种应急力量参与救援行动现场协调机制，健全完善联防、联训、联指、联战、联保机制，构建智能指挥系统、智能接处警系统和消防“一张图”，建成覆盖全国、贯通各级、响应迅速的森林草原防灭火指挥系统，统一指挥、现场指挥、专业指挥能力不断强化。

　　五年来，结合应急救援任务新需求，完成近30亿元中央应急物资增储任务，应对大灾峰值需求的物资保障能力进一步提升，推动数字化短波通信系统建设，配发应用北斗卫星终端、指挥通信车，研发部署浮空通信

　　中继平台，构建空天地一体化指挥通信网络，无人机应急通信、大型排涝车、水底机器人等一批重型装备陆续列装，现代化技术装备配备大幅提升，任务保障能力进一步提升。

　　五年来，围绕“一切为打赢”，连续两年组织“应急使命”部省联合抗震救灾实战化演习，深入钻研各类事故灾害救援技战术打法，及时复盘总结完善，紧贴作战任务、作战对象、作战环境，大抓体系对抗训练、复杂环境训练、极限条件训练，开展全要素、全流程合成训练演练，专业处置水平和应对大震巨灾能力有效提升。

　　全国“一盘棋”就近快速调配，“全灾种”统筹应对，常态预置力量、梯次搭配组织救援……应急管理部组建以来，有效应对了金沙江和雅鲁藏布江堰塞湖、2023年南方多地严重洪涝、云南漾濞和青海玛多“一夜双震”、辽河支流绕阳河决口、青海大通山洪、重庆山火、四川泸定6.8级地震、湖南长沙自建房倒塌、河南安阳火灾等一系列重特大灾害事故。

　　中国特色应急救援力量体系成效初显

　　五年来，全力量的有效协调正日益实现。按照构建统一领导、权责一致、权威高效的国家应急能力体系要求，应急管理系统着力建强关键应急救援力量，着力推动各类应急救援力量资源的充分整合。

　　如今，以国家综合性消防救援队伍为主力军和国家队，以专业救援队伍为协同，以军队应急力量为突击，以社会力量为辅助的中国特色应急救援力量体系基本形成、成效初显，多次成功完成救援任务。

　　2023年8月1日，辽河支流绕阳河一堤坝决口。应急管理部紧急调度国家安全生产应急救援中心7支专业队、应急管理部自然灾害工程应急救援中心救援队伍、消防救援队伍等赶赴现场。多方全力配合，经六天五

　　夜鏖战，决口顺利合龙。大水淹没了庄稼、厂区、养殖鱼塘，必须抓紧排涝退水。7支专业队不舍昼夜、持续作业，全力让百姓早日回家。

　　2023年8月，面对重庆多地集中爆发的山火，在应急管理部调派下，1000余名消防救援人员紧急驰援。

　　2023年9月5日12时52分，四川省甘孜州泸定县遭遇6.8级地震，一场拼速度、有力度的生命营救全面展开。

　　在国务院抗震救灾指挥部统一指挥下，多部门组成的工作组连夜启程、奔赴震区；国家综合性消防救援队伍、应急管理部自然灾害工程应急救援中心、国家安全生产专业救援队伍、解放军和武警部队、社会救援力量以及医疗、通信、电力等保障队伍闻令而动；空中救援、水路通道快速打开……

　　2023年2月6日，土耳其、叙利亚连续发生强烈地震。灾害前面，中国应急救援力量再次挺身而出。按照统一部署，应急管理部派出中国救援队前往土耳其灾区开展人道主义救援。

　　“防、抗、救”相结合

　　我国是世界上自然灾害最为严重的国家之一、同时，随着城镇化、工业化步伐加快，各类事故隐患和安全风险交织叠加、易发多发。

　　“过去发生事故或灾害以后都是第一时间救援，往往重救轻防。现在防、抗、救相结合，通过应急管理部门事前推动，风险防范，应急准备，发生以后第一时间到现场调度进行抢险救援，事故以后进行调查处理，并且督促整改提升，更加有效实现了统一调度，协调有序，行动高效”。应急管理部部长王祥喜谈到。

　　一旦发生灾害或者事故，应急管理部设立分级响应制度，针对一般性灾害或事故，应急部科学研判，强化指导；针对重大灾害事故，主动介入，对症施策。

　　五年来，信息化平台不断搭建完善，推动应急管理效能实现质的提升。

　　在天津，安全生产防控网监测预警系统接入全市上千家危化品生产经营企业的视频感知数据，实时感知百余家重大危险源企业的8000多路液位、压力、温度等信息。天津市安全生产移动执法系统支持全市各级应急管理部门统一使用，实现执法过程可记录、结果可溯源、成果可展现。

　　在山东，非煤矿山监测预警系统实时汇聚200余家非煤矿山企业全员全过程风险管控等信息。企业安全生产用电监测分析系统使精准识别高危企业异常用电行为成为可能，信息化手段有效推动安全监管关口前移。

　　在广东广州，每年5月21日至6月20日，“龙舟水”强劲。去年“龙舟水”期间，依托该市“智慧应急大脑”，各项防范应对工作高效有序。在广州市应急指挥中心大屏上，水位监测站、雨量监测站、遥测站、全自动气象监测站、监控视频等数据一目了然，一旦有突发情况“一键”即可调度街镇、村居及水库、堤坝、内涝点、隧道、涵洞等地点责任人，确保早应对早处置。

　　如今，横向互联互通、纵向上下贯通的应急指挥平台体系初步形成，全国应急指挥通信系统和统一的突发事件信息报送系统高效顺畅；地震预警网实现重点地区全覆盖；全国森林火险预测预报系统建成；近八成煤矿完成“电子封条”建设和联网……五年来，应急管理系统始终坚持以信息化推进应急管理体系和能力现代化，风险研判日益精准，应急准备更加充分，有效实现“风雨未来人先到，救援抢在成灾前”。

　　完善体系建设保障应急管理事业发展

　　比如，为应对突发环境事件，2023年11月4日，应急管理部、生态环境部明责定向，就加强监管执法协同配合、坚决遏制各类安全事故和环境事件等建立长效机制。

　　为抓安全生产，应急管理系统围绕贯彻落实安全生产十五条措施，大力推动各级各部门下定刀刃向内的硬决心，使出去疴除弊的真功夫，做好落细落实的大文章，以过硬措施、严实作风全面压实责任，排查整治风险隐患。

　　应急值守怎么干？按照“统一指挥”原则，由部级直达县级的分级值班值守体系建立健全，部级层面实行每天一位部领导带班、指挥中心应急值守、业务司局在岗备勤的值班制度，各级应急管理部门全部建立全天候、常态化专人值班值守制度，全国2万人的专兼职应急值守队伍时刻都有人“守夜放哨”。

　　与此同时，颁布刑法修正案（十一），将事故前严重违法行为纳入刑法追究范围，修改安全生产法、消防法，制定生产安全事故应急条例，“两高”出台办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释，加快制修订突发事件应对法、危化品安全法、煤矿安全条例等，制定矿山、危化品等传统行业领域新风险防范、新业态新领域消防安全、安全生产专业队伍建设、社会应急力量建设等一批标准规范。应急管理法治体系加快健全，为应急管理事业长远发展提供了保证。

篇三：消防救援大队正式挂牌

　　部队个人鉴定评语

　　本文是关于部队个人鉴定评语，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

　　部队个人鉴定评语范文一

　　本人至自今年4月30日调到XXXX工作的六个月里，坚持做到尊敬领导，团结同事，虚心向主官领导及部队战友学习专业知识及努力提高业务实操能力。在中队领导的关怀引导下，在履行本职工作前提下，能较好的完成上级赋予的其它各项任务。现借此机会将本人在中队一年来的工作，学习等各方面的表现向中队领导如实汇报。大体可以归纳以下几点：

　　一、能服从命令，听从指挥。积极配合中队领导完成各项工作，自觉遵守条令条例及各项规章制度，认真学习“当代革命军人核心价值观”重要思想，模范执行党的路线、方针政策和上级指示命令，很好地在自身要求贯彻落实。

　　二、自觉牢固树立“扎根部队、献身警营”的思想，安心部队服役，做到“干一行、爱一行”。在本职岗位上热爱工作，尽职尽责、钻研业务、为支队作项献。

　　三、平时能严格要求自己，坚持原则，坚决同一切违法乱纪行为作斗争。没有因为自己是一名试验人员而放松自己。反是更加严格要求自己，决不放松的原则。

　　四、自觉遵守，积极努力学习国家的法律法规及部队的条令条例，各项规章制度。认真学习，永远做做党和人民的忠诚卫士。

　　在做到以上的同时，也有不足之处，主要存在以下几个方面的问题：

　　一、学习科学文化知识不够专心一致，对科学文化知识掌握太少，不能利用业余时间刻苦学习。

　　二、对专业知识掌握不够彻底。

　　三、自身要求不够严格。

　　在这段时间以来好的方面和不足之处同样存在，在以上的工作中，好的方面继续发扬，不足的方面制定措施，坚决改正，针对以上不足在下步的工作中决心做到：

　　一、发扬好的方面，改正不足之处，吸取经验、听取意见提高自身修养。

　　二、做到学习刻苦认真，努力学习科学文化知识，提高自身专业文化知识，工作埋头苦干。在本职岗位上安心尽责，生活要朴素节俭，工作上高标准，生活上低要求。

　　三、严格按照“优秀士兵”的标准严格要求自己用条令条例规范自己的行为准则。

　　在以后的工作中，生活中一定更加严格的要求自己，请领导和战友监督指正，多提出意见给予批评，同时开展自我批评自我监督，存在的问题一定改正。以上是我这段时间以来的工作情况部结，不足之处还请中队领导指正，大家多给意见。

　　部队个人鉴定评语范文二

　　入伍两年来，我的业务成绩不是非常好，但却在学习的过程中收获了很多。

　　首先是端正了学习态度，在我从青海分配到这里时，脑子里想的是好好放松从重压下解放出来的自己，然而很快我就明白了，机务部队不仅不可以有丝毫的放松仍需要努力认真的学习。

　　其次是极大程度的提高了自己的自学能力，由于军旅的授课已不再像高中式的教育，而是一节课讲述很多知识，只靠课堂上听讲是完全不够的，这就要在课下多加练习以巩固课堂上所学的知识，须自己钻研并时常查一些相关的业务资料，日积月累，自学能力得到了提高。

　　再有就是懂得了运用正确的学习方法，同时注重独立思考，要像学好只埋头苦读是不行的，要学会方法，做事情的方法，古语说的好，授之以鱼不如授之以渔，我来这里的目的就是要学会“渔”，在学习时，以独立思考作为自己的座右铭，时刻不忘警戒，随着时间的推移，我不止是学到了很多专业知识，心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握航空雷达技术知识，我认为这对于我在部队吃这碗饭很重要。

　　在学习知识的这段时间里，我更与老同志们建立了浓厚的战友情谊。老同志们的谆谆教导，使我体会了学习的乐趣。我与身边许多战友，也建立了良好的学习关系，互帮互助，克服难关。现在我已经是军旅第三年啦，正在做着我以后的军旅设计，更是锻炼了我的动手和分析问题的能力。

　　另外，我一直在追求人格的升华，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力

　　的人，并一直希望自己也能做到，在二年军旅生活中，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格，二年中，我读了一些名着和几本完善人格的书，对自己有所帮助，越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要，关系到是否能形成正确的人生观世界观，所以无论在什么情况下，我都以品德之上来要求自己，无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵循他。

　　平时有爱战友，尊师重道，乐于助人，回顾二年，我很高薪能在战友有困难的时候曾经帮助过他们，相对的，在我有困难的时候我的战友们也无私的伸出了援助之手，对于我的师傅、老同志的帮助，我一向是十分敬重的，因为他们在我彷徨的时候指导帮助我，如果没有师傅、老同志的帮助，我可能不知道何去何从，我现在领悟到，与其说品德是个人的人品操行，不如说是个人对这整个社会的责任，一个人活在这个世界上，就的对社会负起一定的责任义务，有了高尚的品德，就能正确认识自己所负起的责任，在贡献中实现自身的价值，军旅二年，我的社会实践能力有了很大提高，我参加了不少的大型军事演习并做过一些社会小实践，参加演习活动认识到了更多的战友，也增加了渔其他战友之间的交流和学习的机会，锻炼了自己的交际能力，此外，海一直做图书室管理员，共青团委员，文体文员、。中队文书，这些对自己即是眼里有是动力，我喜欢做一些社会小活动，会让自己军旅生活更加的丰富多彩。个人认为这个世界上并不存在完美的人，每个人都有自己的优缺点，但关键是否正式并利用他们，二年来，我不断的自我反省，归纳了一些自己的优缺点。

　　我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本。所以我一直是以这样来要求自己的，答应别人的事情一定按时完成，由于待人热诚在学习知识的同时我更懂得了，考虑文体应该周到，这在我当文书的这段日子中充分的展示出来，一个人最大的敌人不是别人而是他本身。真没多年来，我一直都是在跟着自己作战，准确的说，是和自己的意志作战，现在回想起来，我确实比以前坚毅许多，但我不会松懈下来，以上的这些优点，是我以后立身处世的根本，我应该继续保持，并不断一次来鞭策自己奋发向上。

　　我个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心二用甚至多用，进攻尽力性格急躁，喜欢一口气学很多东西，但是贪多嚼不烂，吧自己高的很疲惫，如今想来这样其

　　实并不好，正所谓贵在精而不在广，如果我一段时期内专注与一种学问，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握这们知识，自从我发现自己有这个缺点和问题后，我常常警戒自己。

　　通过二年的军旅生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力，思想变成熟了很多，性格更坚毅了，认识了很多的战友和朋友，建立起了友谊，并在他们的交往中提升了自身素质，人情了自身的一些短处，并尽量改正，社会实践能力有所提高，为将来走向社会奠定了基础。

　　二年的军旅生活是我人生的这条线上的一小段，是闪闪发光的一段，他包含了汗水和收获，为我画平人生的线起着至关重要的作用。

　　部队个人鉴定评语范文三

　　本人去年11月25号退伍回家，回来后也找了很多工作.在社会上找工作也不是那么容易!现在的大学生毕业后都找不到工作，更何况我这个退伍军人，找不到工作很正常!即使找到了也不是自己满意的那种。今年7月21号的早上我在沉睡中听到手机响了，我拿起手机接一个女的声音她问我是不是叫孙贤峰去年退伍回来的。我毫不犹豫的说是的，她叫我去县消防大队报到去。我简直不敢相信!对我来说这是个很好的机会。穿起衣服刷完牙直奔县消防大队，经过一个星期的面试、笔试、体能考核、我被录取了，这也是我第二次军履生涯!

　　我于今年8月8号来到xx开发区消防中队，8.10正式挂牌成立《xx综合应急救援大队》，3个多月里我们做了很多事。整个楼经过我们的努力，队长的带领下我们把个个房间、死角打扫的干干净净。除了打扫卫生，我们每天还坚持出操、训练、学习、有时还开展业余活动。在这3个月里使我认识到要成为一名合格的消防员还很远，只一平时刻苦训练、学习、扎实工作。不断的提高自身素质，才能抢险救援、才能保护好人民的财产、才能成为一名合格的消防员。

　　一、工作方面:服从安排、认真负责、踏实肯干、讲求实效、凡事积极主动!迎难而上、争当排头兵、干一行、爱一行!不怕苦、不怕累!

　　二、学习方面:坚持学以致用不断提高工作水平，刚来消防队在业务上和工作中不很熟悉。但我能利用一定时间加强学习不断充实完善自己努力，使自己成为工作明白人，随着形势发展，学习永无止境，只有不断学习适应形势变化勇于面

　　对问题敢于探索才能使自己适应工作不落伍。

　　三、训练方面:j虽然刚开始训练的时候感觉特别不适应，训练令人又累又痛。所做的一切都要听从命令，不能随心所欲，但是我能一直坚持下来。哪怕在最累的时刻丝毫没有放松对自己的要求，托强时身体感到酸痛。我一直咬牙坚持，保持下来，积极磨练自己的意志品质，后来汗流多了，适应了，也就不觉得累了。每天的训练让我明白做一名合格消防员就要纪律严明、服从命令，穿上战斗服的我便是半个军人。通过在训练中严格要求自己，我的体质和意志被磨练得更加坚强。这中苦与累可能我以后永远不会遇到，但也可能会遇到更加苦累的挑战，经过这段训练我在个人比赛中取得第三名的荣誉，班组合取得了第二名荣誉。之前的苦我没白累，今后我会更加努力取得更好的成绩。

　　四、内务方面;衣柜衣服摆放不整齐，被子还要加强，只有不断的拆了叠叠了拆才能进步，我会及时更改以上不足的地方，要做一个内务标兵!

　　五、生活方面:勤俭节约、爱护公物、讲究卫生、热爱劳动、严于律己、诚实守信、淡泊名利、助人为乐、尊敬领导、团结战士、但是本人还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作扎实。有待今后的工作中一步完善和提高。

　　六、下一步工作打算:加强学习努力提高自身素质;注重团结协作从严要求自己始终坚持工作作风努力培养时间观念和快、准、细、严、实工作心，事实求事扎扎实实做好自己本职工作。

篇四：消防救援大队正式挂牌

　　热血丹心

　　蹈火逆行

　　岁月无声，烈火如歌。蹈火逆行，峥嵘春秋。

　　这是一群英勇无畏、铁胆雄心的战士，更是一部可歌可泣，激人奋进的史诗。回溯数十年征程，惠济区公安消防大队，担负着光荣与梦想，承载着责任与使命，用鲜血和汗水砥砺奋进，有力承担起惠济辖区范围火灾扑救、抢险救援、社会救助等艰巨任务。

　　走进他们的故事，是走进另一个世界。

　　聆听他们的故事，是聆听另一种人生。

　　三十年的惠济区公安消防大队的发展史，是他们蜕变的光荣史，是他们激情如火的青春长歌，是一次次难忘的患难与共和死神相搏，是担负的责任，也是一座城市平安与幸福的未来。

　　第一部分：征程，回眸

　　使命在肩·守护安泰

　　在美丽而充满生机的中原大地，中华文明的轴心区——郑州，坐落着一方风华瑰丽的生态沃土,素有“绿肺”和“后花园”美誉的惠济区。它北濒黄河，西接荥阳，东南紧靠金水区，西南与中原区相邻，地理区位优越，生态环境一流。依托着得天独厚的区位优势、资源优势，惠济区现代农业、生态型工业和现代服务业获得空前发展。但长期以来，由于消防工作滞后，大量的“未审先建，未验先用”的建设工程，为惠济区消防工作带来重大的隐患。

　　面对挑战，砥砺前行。

　　在232.8平方公里的土地之上，惠济区公安消防大队作为担负着惠济辖区范围内的火灾扑救、抢险救援、社会救助等任务的消防部队，历经发展蜕变，永葆使命初心，始终将人们群众的生命财产安全视为生命线，为惠济区和谐发展，安全稳定做出了重要贡献。

　　翻开惠济区公安消防大队的发展史册，惠济区公安消防队，前身为1986年9月成立的武警郑州市消防支队八中队。2005年11月与原邙山区公安分局消防科合并组建大队，并于同年11月8日正式挂牌成立，改称为惠济区公安消防大队，下设大队部和一个中队，在这共有干部11名，战士30名，设有3个战斗班。其中，作为消防大队的重要构成，迎宾路中队自2017年9月成立以来，便主要担负着文化路以东、英才街、贾鲁河以北、黄河以南、中州大道以东、107国道以西的消防救援任务。为更好的履行消防救援职责，迎宾路中队在大队教导员的直接领导下，始终以灭火抢险为中心，始终坚持以群众所需为根本，全队敢于创新，勇于攻坚，善打硬仗，磨炼出了一支战之能胜的消防铁军，得到了辖区群众的广泛赞誉与认可，取得了优异的骄人成绩。目前中队下设三个移动消防站，大大提升了队伍的机动性和高效性，为保障郑州建设和发展贡献着巨大的力量。

　　数十年昂扬奋进，逆火前行，一段段可歌可泣的光荣事迹，一个个舍生忘死的逆行英雄，一次次震彻人心的生死抉择，勾勒出惠济区公安消防大队的发展画卷。

　　从1986年9月武警郑州市消防支队八中队正式成立，到2005年

　　11月与原邙山区公安分局消防科合并组建惠济区公安消防大队，短短数十年间，仅天明路中队及班先后多次荣立三等功，有3名同志荣立个人二等功，20余名官兵荣立三等功，中队多次受到总队及支队的表扬和表彰。自2013年实行火警终端后中队共出警4094起，其中抢险1322起，火灾2599起，其他出动158起，公务执勤14起，社会救助1起。

　　与时俱进·快速前行

　　永葆着一份承诺，历经水火淬炼，激发无穷斗志；肩负着群众的重托，坚守最初誓言，抵达梦想彼岸。

　　对于一个普通人来说，消防大队总是带着一些神秘色彩。但真正走进消防部队，揭开神秘面纱，带给人震撼的，不仅仅是17压缩空气泡沫车、五十铃水罐消防车、十八米高喷消防车、30吨水罐消防车等先进的装备，更是陈列室里那一个个功勋章，一张张荣誉证书。

　　每一个功勋章、每一份荣誉，都是以硝烟和烈火中的鲜血浇筑，是一个个英勇而无畏的消防战士浴火铸就。

　　第二篇章：烈火，雄心

　　当烈火与硝烟席卷而来，当慌乱和惊恐淹没人潮，他们挺身而出，选择蹈火逆行。

　　临危不乱·吴怀清

　　对于新城路中队的队长吴怀清而言，当穿上军装，选择成为一名消防战士，便做好了在生死之间践行使命的准备。

　　从2007年入伍，到不断成长成为一名基层带兵干部，至2012年

　　6月加入中国共产党，成为一名光荣的共产党员，10余年的战场磨砺，曾经的稚嫩肩膀已然肩挑重担。

　　火灾总是猝不及防，临危受命考验着每一位指战员的临机决断，坚强意志。2月11日，绿地原盛高层建筑突然着火，火势凶猛，引发群众恐慌，新城路中队接到全勤指挥部命令，按照救援部署，战斗员分成两个小组迅速投入扑救行动，作为郑州市消防支队惠济大队新城路中队的中队长，吴怀清临危受命，带领第一分组参加1-5层的战斗任务，面对火情，吴怀清临危不乱，冷静果敢，准确下达作战命令、科学指挥，最终圆满完成了上级交予的任务。

　　水火无情，火魔肆虐，如同电影般紧张的生死画面，对于吴怀清来说，只是日常工作。烈火无情，前方往往意味着不可预知的危险，充满着生与死的考验。10余年间，经常有人问，是什么支撑你一直坚守着消防战士的岗位之上，默默坚守，不放弃不抛弃？

　　面对不解与疑问，他常常笑而不语。唯有他明白，每次蹈火逆行，那一张张惊恐无措的脸庞上挂满的眼泪，都会深深触动着他的内心，每当此时他内心的坚守便愈加稳固。守护群众的安全，擦干惊恐的眼泪，也许便是他坚守岗位，不顾生死的原动力。

　　铁血英雄·程笑武

　　从1986年9月武警郑州市消防支队八中队成立，数十年间，不仅仅涌现出一位位如同吴怀清的精武善战临危不乱的干部，更磨练出一个个不畏生死的铁血战士。

　　2014年8月，仅有19岁的程笑武进入郑州市公安消防支队惠济

　　大队新城路中队，成为了一名光荣的消防战士。作为一名消防新兵，勇敢坚毅的程笑武在新城路中队的光荣传统浸润下，迅速从一名新兵磨练成为一名技能精湛的战士。

　　程笑武采访：

　　作为一名消防战士，就是要提高自身灭火救援本领，磨练坚强意志，时刻做好为人民奉献一切的准备，而训练场就是火场，就是救援现场，只有勤于练习，才能在火场中保护人民群众的生命财产安全”。

　　为了实现自己的诺言，训练场上，他付出了别人双倍的努力，只为在灭火救援中挽救更多的生命。

　　战场永远是检验一名战士的最好方式，对于消防战士而言，每一场救援，就是一次战斗。12月18日，河湾村居民楼下电动车突发火灾，高温烟气弥漫整栋居民楼，越来越大的烈火炙烤着楼上数十名居民，面对紧急情况，程笑武不畏个人安危，带领灭火组冒着高温烟气摸索着将水带蜿蜒铺至一楼和二楼，掩护救人，为被困人员逃生提供水枪掩护。顶着肆虐的火魔滚烫的热浪直攻火点，为开辟救人通道，控制火势蔓延发挥了关键作用，并最终将火灾全部扑灭，成功掩护搜救组将63名被困人员全部安全救出，为整个灭火救援赢得了宝贵时间。

　　金杯银杯不如老百姓的口碑，保家为民，护佑安泰，是作为一名消防战士的责任与使命，更是程笑武坚持的信念、力量的源泉。当一枚枚功勋章挂满胸前，一张张面容展露笑脸，一切的努力便有价值，更是程笑武最大的安慰，这也是一个消防战士最高的荣誉。

　　救灾英雄·夏竞

　　2008年5月12日14时28分04秒，一场突如其来的特大地震突然而至，这场震中位于中国四川省阿坝藏族羌族自治州汶川县境内的特大地震，是建国以来破坏力最大的地震，也是继唐山大地震后伤亡最严重的一次地震。

　　这次地震改变了太多人的命运，同样的也包括郑州市消防支队郑东新区消防大队CBD中队中队长---夏竞。

　　那年，夏竞还是郑州市消防支队特勤中队代理副中队长，毫无地震救援经验的他和战友们，在地震第三天，就作为抗震救灾突击队，挺进了灾情最重的什邡。

　　山河破碎，遍地废墟。在大灾难面前，生命显得愈发脆弱。作为一名消防战士，夏竞和战友们被眼前惨烈的灾难、无家可归的受灾者，深深震撼。

　　白天，他们四处搜寻幸存者，拼命的抢救每一个受困的生命。鞋破了，声音哑了，身上流血了，他们全然顾不上，尽最大努力解救最多的生命，成为他们坚持下去最大的动力。但到了晚上，他们不再故作白天的坚强，再也控制不住情绪，痛哭起来。那些废墟下被埋的人，已然成了他们的亲人。

　　同期声

　　“人这一生，最大的痛苦，莫过于失去亲人。”夏竞说。

　　午夜梦回，废墟里的何春涛仍时时出现。这个年仅22岁的姑娘，当时已经被困了3天。为解救被困在废墟里的何春涛，夏竞费了九牛

　　二虎之力才成功打通一个狭窄的通道，努力的蜷缩着身子爬到她身边。但在这时，一阵余震袭来，将夏竞也压在了下面。已经绝望的何春涛陷入了昏迷。

　　“我抓住她的手，她就像我的妹妹一样，我不能眼看着她在我眼前消失。”夏竞说。最终，他们都被救了出来。

　　就这样，夏竞和他的战友们，不畏余震的生命威胁，用一次次惊险的抢救，为一个个鲜活的生命打开了生命的通道，最终成功解救出了50多名被困者，其中，还有两名是被困达104小时和124小时的幸存者。

　　时至今日，夏竞脑海里还会经常出现这样的画面：“在废墟中，我拼命地往外爬，可是怎么也爬不到头……”这成了他内心无法抹去的阴影！

　　由于地震救灾中的重大突出表现，夏竞迎来了人生的重大转折，他被保送到了云南昆明消防指挥学校读书，开始了从一名战士到一名军官的转变。

　　地震救灾的经历，让他接受了生死之间重重考验，更坚定了他矢志消防救援的坚定信念。如今虽然已经成为郑州市消防支队郑东新区消防大队CBD中队中队长，但他仍时时冲锋在消防救援的第一线。在安阳消防支队实习其间，为了下机井救一个孩子，在40多米深的机井内，他头朝下，缺氧，血涌进头部，紧紧攥着孩子的手，把他拽了上来。出井口，孩子没事，他满脸发紫，已不省人事。医护人员急忙抢救他。

　　这时，大家才发现他右肩已被鲜血染红，肩上硬生生被井里突出的钢筋挂掉了两个硬币大小的一块肉……

　　同期解读：

　　他说，不知道下一个场景会遇到什么危险，下一个现场会不会发生意外，只有等他安稳下来，能给爱人一个稳定的生活了，才会去寻找另一半。

　　巾帼不让须眉·周佳佳

　　不爱红妆，爱武装。没有粉黛婀娜，增添了英姿飒爽。

　　在惠济区消防队，有一位全队上下无不敬服的干部---周佳佳，武警上尉，现任郑州市消防支队惠济区大队参谋，作为全队为数不多的女干部，她以独有的细腻和严谨的作风，赢得了众多战士的爱戴。

　　多年来，她在工作中，严格执法，铁面无私，大力推进安全隐患工作，截至目前共检查单位1049个次，发现问题898条，指导服务单位整改隐患886处，下发各类法律文书600余份。

　　2015年12月，为保障上合峰会安保任务顺利完成，周佳佳狠心将正上幼儿园、从没离开过自己的女儿送回老家，由年迈的父母帮忙照看，而自己则全身心投入安保工作。

　　可加入人物同期声。

　　面对所辖地区“九小”场所多、一些从业人员消防意识差等情况，周佳佳履行参谋助手职能，协助大队领导把各项检查任务列成明细表、明确责任人，依法处理安全隐患，在清查整改火灾隐患的同时进行消防宣传培训工作，不仅有力的消除了辖区火灾隐患，又提升了群众火

　　灾防控能力，最终圆满完成了上合峰会安保任务。

　　冰冷的水枪冻不住热血飞扬。炽热的火苗映照着挺拔的脊梁。

　　一位位消防战士，一个个生死时刻，一块块荣誉勋章，见证着郑州市惠济区消防队数十年一路走来的峥嵘历程，他们共同构成了郑州市惠济区消防队的荣耀历史，更成为消防队继往开来，不断前行的动力源泉。

　　第三篇章：铁汉，柔情

　　当头盔护目镜结满了冰块

　　当灭火防护手套被冻住

　　当战斗服变成“冰服”

　　严寒肆虐着大地，但阻挠不了他们前进的脚步。

　　回首一路走来的奋斗征程，惠济区消防队每一位消防战士，以汗水甚至鲜血，浇筑理想，以克难攻坚的精神，履行使命。但那铁血勇武的背后，同样拥有着温情，炙热的眼泪。

　　最真挚的话语，最深情的告白。

　　消防战士父母解说：

　　舍小家为大家，只要社会稳定和谐，家庭才会稳定幸福，作为父母，我们支持孩子的选择，他们的事业，是光荣的，我们为他骄傲。

　　妻子解说：

　　虽然他不能常常陪伴在身边，有时候甚至不能陪孩子过一个生日，但我永远不后悔选择他，他是群众的英雄，更是我心目中的英雄，孩子心中的英雄。

　　孩子解说：

　　爸爸，加油，我们支持你。

　　消防战士之间相互的鼓励与祝福。可以用合照、合影来展现。

　　第四篇章：职责，担当

　　使命践行，汇聚创新的孜孜追求；共筑安泰，担负使命的铮铮铁骨。

　　一路征程，在传承和发扬奉献精神的同时，郑州市惠济区消防大队以面向未来的前瞻视野，不断推动着消防事业步入着新的高度。

　　步入新的时期，惠济区产业经济得到巨大发展，为适应产业经济的日新月异的变化，消防工作需要实现跨越式发展，在此背景下，新城路中队应运诞生。为提升部队战斗力，推进惠济区消防事业的现代化进程，省消防总队、市消防支队、市委市政府、区委区政府多次实地调研，科学论证，最终商讨决定在新城路建立消防大队新址，并于2013年4月正式开工建设，惠济区公安消防大队迎来了新的发展阶段。

　　如今，总投资约1200万元、总建筑面积为5850平方米的崭新营房现已投入使用，8个大型消防车库、49个功能房间布局合理，恢宏宏阔，篮球场、网球场、官兵宿舍、士官公寓、客房、淋浴室、全封闭式晾衣室、储藏室、电教室、俱乐部、荣誉室、党员活动室、电子图书室、学习室一应俱全，为消防队全体官兵日常训练、生活学习提供了坚实的保障。

　　在区委区政府的高度重视和大力支持下，惠济区公安消防大队获

　　得了快速发展，硬件设施焕然一新，配备一七压缩空气泡沫车、五十铃水罐消防车、十八米高喷消防车、30吨水罐消防车。全区范围内10大城市社区，54个行政村，111家区级消防安全重点单位，39家派出所列管消防安全重点单位现已基本纳入消防管理体系，全区消防工作取得突破性进展。

　　守护中原大地，他们用鲜血甚至生命染红了一枚枚勋章，为万千群众带来安康和幸福，他们是郑州市惠济区消防大队的英勇战士。

　　一个个群众笑脸，勾画成瑰丽多姿的时代画卷，郑州市惠济区消防大队用三十多年的坚守和付出，为惠济万千群众托举起了面向未来发展的幸福之梦，助力惠济社会经济发展步入新的高度。

篇五：消防救援大队正式挂牌

　　消防员自我评价

　　篇一：

　　个人工作总结

　　尊敬的00:

　　你们好！时间一晃而过，转眼间我以来到公司两年了。在这两年的时间里，在各位领导

　　的关心帮助下，经过我刻苦学习、努力奋斗，始终以一名军人的标准严格要求自己，经过两

　　年来的磨练，使我从一名无知的地方青年变成了一个敢打敢拼、坚决服从命令、听从指挥、勇敢顽强的合格的消防战士。今天我接到通知：“我的合同已到期，续签工作要求写一份总结”

　　在此，我真诚的向领导申请批准我续签合同，继续留在海油贡献我微薄的力量；我将以更加

　　严格的标准工作、更加严密的执行命令。以下是我对两年来的工作做一总结，向各位领导汇

　　报如下：

　　一、严格要求自己、加强各项规章制度和政治学习，提高自身的各项业务技能水平和综

　　合素质。两年来自己能够严格遵守队里的各项规章制度，努力提高自己各项业务技能和岗位

　　业务、熟悉工作程序，各项业务技能得到很大的提高，叮叮小文库

　　在业余的工作时间里和队里组织的政

　　治理论学习本人能够认真的学习、政治理论方面也得到很大的提高。

　　二、加强理论学习及预案的演练我队随着业务的增加，服务区域扩大，服务单位众多且生产性质不同，所以我们的压力

　　也随着加大，俗话说的好“练时多流汗

　　战时少流血”战场上过硬的队伍，只有在平时的训练中努力提高自己的业务技能。所以我积极参加队里开展的各项业务，刻苦训练，虚

　　心向老同志学习，即使自己的业务得到提高又锻炼了自己的业务能力。据资料表明：战场上

　　光有勇敢顽强是不够的，还需要我们用理论武装自己的头脑，使我们能临危不乱，速断火案。

　　所以我经常利用业余时间对重点部位预案、消防理论进行学习，来武装自己的头脑，只有这

　　样才能有战必胜的信心。

　　三、积极主动努力做好专业业务我自调至电话班后，认真做好本职工作、坚守岗位、积极做好电话班的各项日常事务工

　　作，听从队领导和班长的安排，配合队领导和班长做好各项业务和日常生活等方面的工作、--2-

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　　按照职责做好上传下达。完成队领导和班长交给的各项任务。认真专研电话班业务，向正规

　　化、统一化健康稳步发展。积极参加团支部组织的各项业余活动和各项演讲活动，展现了我们消防队的风采。加强

　　同事之间的团结与合作。能够与同事之间做到互相帮助。

　　四、虽然在这两年里我取得了很大的进步，但是还存在一些不足，下面我以以下几个方

　　面查找存在的不足。

　　1、在平时的工作中不够大胆，创新理论不够强、还不

　　够积极主动。

　　2、对政治理论学习和各项业务技能还不够深入，不能

　　自觉抽时间学习。

　　3、是在工作中存在粗心大意、浮躁等方面的缺点。

　　4、身体素质不过硬，需要进一步的加强。以上是我存在的不足，在今后的工作中我会更加严格要求自己、提高自身的工作水平、业务技能、思想觉悟；增加自己的知识，取长补短虚心向同事们学习，争取在政治思想、业

　　务技能、工作学习等方面取得更大的进步。语言代表不了行动，行动才是最好的语言，请领导看我今后的表现。

　　致辞敬礼0000年00月00日篇二：消防安全四个能力自我评--3-

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　　价报告

　　附件6-1消防安全四个能力自我评价报告附件6-2消防安全四个能力自我评价报告（宾馆饭店类）单位名称：

　　评估时间：

　　篇三：消防竞职培训自我鉴定自我鉴定

　　自参加支队组织的晋级培训以来，我端正态度，努力学习，认真完成教员安排的学习任

　　务，刻苦训练，不断提升自己，在短短的培训期间，取得了一定的成绩。为了更好地促进我

　　今后的工作，现将我近阶段在学习、思想、工作情况向领导和同志们作以下汇报。

　　一、在培训期间，我一直未敢松懈学习，把学习作为一种要求，一种责任，时刻提醒自

　　己要注重加强学习，才不会落伍，才不会被淘汰。一是加强对党的理论、政工业务的学习，努力填补自己在政工业务方面的空缺。二是积极学习防火方面的知识。在课堂上，我能认真

　　做笔记，主动请教，加深理解，从而不断丰富自己的政治、防火方面的知识；三是坚持在和

　　大家的交流中学习。从各种交流活动中学知识，从交流中积累经验，努力做到学以致用，做

　　到在工作中学知识，用知识进一步指导工作，促进今后--4-

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　　工作更好开展。经过学习和实践，自

　　己的实际工作能力有了一定的提高。

　　二、自觉完成各项工作任务。我作为一名参训干部，来到这里就是一名普普通通的学员，从心里摆正自己的位置。努力较高自己的政治觉悟和强烈的事业心、责任感，而且还要有科

　　学的工作方法。平时我多观察、多思考、多积累，认真理解上级的工作精神，理清自己的工

　　作思路。工作中坚持

　　多学、多看，有针对性地开展工作。在和同志们相处中，能虚心接受他们的意见，战友

　　们都非常支持我的工作，帮助我的学习，与战友们相处比较融洽。

　　三、发现自己的缺点和不足通过这次培训，我深深的认识到自身的不足，对整体工作把握的还不够，有顾此失彼现

　　象；在工作中有时缺乏耐心，有急躁情绪。在以后工作中，我将发扬工作中的长处，克服不足，努力工作，针对以上存在的问题，进一步增强业务工作能力，学习和掌握消防法律和消防业务知识，讲究工作方法，提高对工

　　作的决策水平，有创造性地开展工作，坚持多学、多看、多思、多做，使工作不断迈上新台

　　阶。篇四：消防安全四个能力自我评价报告“四个能力”--5-

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　　建设自我评估情况报告**县公安消防大队：

　　我单位位于********，建筑面积*平方米，设置有站房生活区、配电室、加油岛区、油

　　罐区。现有干粉灭火器6台（36kg的2台，8kg的4台），灭火毯4条，消防铲4把，消防桶

　　2个，消防沙池1个，室内外消防供水系统各1套等消防设施。我单位按照《社会单位消防

　　安全四个能力建设及验收标准》要求，开展“四个能力”建设工作。

　　一、检查消除火灾隐患能力方面

　　我单位以正式文件形式确定单位消防安全组织建设，明确消防安全责任人、管理人、归

　　口管理部门及志愿消防队人员组成；制定了消防安全教育、培训，防火巡查、检查和消防安

　　全工作考评与奖惩等九项制度。岗位人员全部掌握以下三点：一是了解本岗位用火、用电等火灾危险情况；

　　二是了解本岗位消防器材的位置和使用方

　　法；

　　三是了解本岗位附近安全出口和疏散通道的位置，常闭式防火门开启状况。

　　岗位人员会检查本岗位火灾隐患并填写检查记录。单位消防安保人员每日进行防火巡查

　　并填写填写巡查记录；值班人员夜间防火巡查不少于1--6-

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　　次。员工会按防火检查制度中规定的检查时间开展防火检查并填写记录。

　　二、组织扑救初起火灾能力方面我单位结合自身实际制定灭火和疏散应急预案，每半年开展一次灭火和疏散演练并填写

　　记录。

　　三、组织人员疏散逃生能力方面我单位员工能够熟悉安全出口、疏散通道位置，掌握逃生器材使用和逃生自救的方法，具备组织人员疏散的能力。

　　严格要做到定人、定点、定岗，单位每名负责引导疏散的员工都

　　掌握了自己的位置、职责。

　　四、消防宣传教育培训能力方面单位消防设施、器材、重点部位、危险场所等全部按照“四个能力”建设标准设置标识。我单位消防安全责任人、管理人懂得基本消防法律法规和常识，达到了“四懂四会”要

　　求。单位每年进行一次全员消防培训并记录在案，员工上岗前全部经过消防安全培训。

　　此报告。

　　篇二：消防官兵自我鉴定及个人总结

　　下面给大家介绍消防官兵自我鉴定及个人总结，一起来看看吧!

　　消防官兵自我鉴定及个人总结

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　　本人去年11月25号退伍回家，回来后也找了很多工作.在社会上找工作也不是那么容易!现在的大学生毕业后都找不到工作，更何况我这个退伍军人，找不到工作很正常!即使找到了也不是自己满意的那种。今年7月21号的早上我在沉睡中听到手机响了，我拿起手机接一个女的声音她问我是不是叫孙贤峰去年退伍回来的。我毫不犹豫的说是的，她叫我去县消防大队报到去。我简直不敢相信!对我来说这是个很好的机会。穿起衣服刷完牙直奔县消防大队，经过一个星期的面试、笔试、体能考核、我被录取了，这也是我第二次军履生涯!

　　我于今年8月8号来到xx开发区消防中队，8.10正式挂牌成立《xx综合应急救援大队》，3个多月里我们做了很多事。整个楼经过我们的努力，队长的带领下我们把个个房间、死角打扫的干干净净。除了打扫卫生，我们每天还坚持出操、训练、学习、有时还开展业余活动。在这3个月里使我认识到要成为一名合格的消防员还很远，只一平时刻苦训练、学习、扎实工作。不断的提高自身素质，才能抢险救援、才能保护好人民的财产、才能成为一名合格的消防员。

　　一、工作方面:服从安排、认真负责、踏实肯干、讲求实效、凡事积极主动!迎难而上、争当排头兵、干一行、爱一行!不怕苦、不怕累!

　　二、学习方面:坚持学以致用不断提高工作水平，刚--8-

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　　来消防队在业务上和工作中不很熟悉。但我能利用一定时间加强学习不断充实完善自己努力，使自己成为工作明白人，随着形势发展，学习永无止境，只有不断学习适应形势变化勇于面对问题敢于探索才能使自己适应工作不落伍。

　　三、训练方面:j虽然刚开始训练的时候感觉特别不适应，训练令人又累又痛。所做的一切都要听从命令，不能随心所欲，但是我能一直坚持下来。哪怕在最累的时刻丝毫没有放松对自己的要求，托强时身体感到酸痛。我一直咬牙坚持，保持下来，积极磨练自己的意志品质，后来汗流多了，适应了，也就不觉得累了。每天的训练让我明白做一名合格消防员就要纪律严明、服从命令，穿上战斗服的我便是半个军人。通过在训练中严格要求自己，我的体质和意志被磨练得更加坚强。这中苦与累可能我以后永远不会遇到，但也可能会遇到更加苦累的挑战，经过这段训练我在个人比赛中取得第三名的荣誉，班组合取得了第二名荣誉。之前的苦我没白累，今后我会更加努力取得更好的成绩。

　　四、内务方面;衣柜衣服摆放不整齐，被子还要加强，只有不断的拆了叠叠了拆才能进步，我会及时更改以上不足的地方，要做一个内务标兵!

　　五、生活方面：勤俭节约、爱护公物、讲究卫生、热爱劳动、严于律己、诚实守信、淡泊名利、助人为乐、尊敬领导、团结战士、但是本人还存在一些缺点和不足，主要是--9-

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　　学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作扎实。有待今后的工作中一步完善和提高。

　　六、下一步工作打算：加强学习努力提高自身素质;注重团结协作从严要求自己始终坚持

　　工作作风努力培养时间观念和快、准、细、严、实工作心，事实求事扎扎实实做好自己本职工作。

　　篇三：消防安全四个能力自我评价报告

　　“四个能力”建设自我评估情况报告

　　**县公安消防大队：

　　我单位位于********，建筑面积*平方米，设置有站房生活区、配电室、加油岛区、油罐区。现有干粉灭火器6台（36Kg的2台，8Kg的4台），灭火毯4条，消防铲4把，消防桶2个，消防沙池1个，室内外消防供水系统各1套等消防设施。我单位按照《社会单位消防安全四个能力建设及验收标准》要求，开展“四个能力”建设工作。

　　一、检查消除火灾隐患能力方面

　　我单位以正式文件形式确定单位消防安全组织建设，明确消防安全责任人、管理人、归口管理部门及志愿消防队人员组成；制定了消防安全教育、培训，防火巡查、检查和消防安全工作考评与奖惩等九项制度。

　　岗位人员全部掌握以下三点：

　　一是了解本岗位用火、用电等火灾危险情况；

　　二是了--10-

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　　解本岗位消防器材的位置和使用方法；

　　三是了解本岗位附近安全出口和疏散通道的位置，常闭式防火门开启状况。

　　岗位人员会检查本岗位火灾隐患并填写检查记录。单位消防安保人员每日进行防火巡查并填写填写巡查记录；值班人员夜间防火巡查不少于1次。员工会按防火检查制度中规定的检查时间开展防火检查并填写记录。

　　二、组织扑救初起火灾能力方面

　　我单位结合自身实际制定灭火和疏散应急预案，每半年开展一次灭火和疏散演练并填写记录。

　　三、组织人员疏散逃生能力方面

　　我单位员工能够熟悉安全出口、疏散通道位置，掌握逃生器材使用和逃生自救的方法，具备组织人员疏散的能力。

　　严格要做到定人、定点、定岗，单位每名负责引导疏散的员工都掌握了自己的位置、职责。

　　四、消防宣传教育培训能力方面

　　单位消防设施、器材、重点部位、危险场所等全部按照“四个能力”建设标准设置标识。

　　我单位消防安全责任人、管理人懂得基本消防法律法规和常识，达到了“四懂四会”要求。单位每年进行一次全员消防培训并记录在案，员工上岗前全部经过消防安全培训。

　　此报告。

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　　二〇一二年七月九日

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篇六：消防救援大队正式挂牌

　　部队军官纪实评价

　　【篇1】部队干部鉴定评语简短

　　本人去年11月25号退伍回家，回来后也找了很多工作.在社会上找工作也不是那么容易!现在的大学生毕业后都找不到工作，更何况我这个退伍军人，找不到工作很正常!即使找到了也不是自己满意的那种。今年7月21号的早上我在沉睡中听到手机响了，我拿起手机接一个女的声音她问我是不是叫孙贤峰去年退伍回来的。我毫不犹豫的说是的，她叫我去县消防大队报到去。我简直不敢相信!对我来说这是个很好的机会。穿起衣服刷完牙直奔县消防大队，经过一个星期的面试、笔试、体能考核、我被录取了，这也是我第二次军履生涯!

　　我于今年8月8号来到____开发区消防中队，8.10正式挂牌成立《____综合应急救援大队》，3个多月里我们做了很多事。整个楼经过我们的努力，队长的带领下我们把个个房间、死角打扫的干干净净。除了打扫卫生，我们每天还坚持出操、训练、学习、有时还开展业余活动。在这3个月里使我认识到要成为一名合格的消防员还很远，只一平时刻苦训练、学习、扎实工作。不断的提高自身素质，才能抢险救援、才能保护好人民的财产、才能成为一名合格的消防员。

　　一、工作方面:服从安排、认真负责、踏实肯干、讲求实效、凡事积极主动!迎难而上、争当排头兵、干一行、爱一行!不怕苦、不怕累!

　　二、学习方面:坚持学以致用不断提高工作水平，刚来消防队在业务上和工作中不很熟悉。但我能利用一定时间加强学习不断充实完善自己努力，使自己成为工作明白人，随着形势发展，学习永无止境，只有不断学习适应形势变化勇于面对问题敢于探索才能使自己适应工作不落伍。

　　三、训练方面:j虽然刚开始训练的时候感觉特别不适应，训练令人又累又痛。所做的一切都要听从命令，不能随心所欲，但是我能一直坚持下来。哪怕在最累的时刻丝毫没有放松对自己的要求，托强时身体感到酸痛。我一直咬牙坚持，保持下来，积极磨练自己的意志品质，后来汗流多了，适应了，也就不觉得累了。每天的训练让我明白做一名合格消防员就要纪律严明、服从命令，穿上战斗服的我便是半个军人。通过在训练中严格要求自己，我的体质和意志被磨练得更加坚强。这中苦与累可能我以后永远不会遇到，但也可能会遇到更加苦累的挑战，经过这段训练我在个人比赛中取得第三名的荣誉，班组合取得了第二名荣誉。之前的苦我没白累，今后我会更加努力取得更好的成绩。

　　四、内务方面;衣柜衣服摆放不整齐，被子还要加强，只有不断的拆了叠叠了拆才能进步，我会及时更改以上不足的地方，要做一个内务标兵!

　　五、生活方面:勤俭节约、爱护公物、讲究卫生、热爱劳动、严于律己、诚实守信、淡泊名利、助人为乐、尊敬领导、团结战士、但是本人还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作扎实。有待今后的工作中一步完善和提高。

　　六、下一步工作打算:加强学习努力提高自身素质;注重团结协作从严要求自己始终坚持工作作风努力培养时间观念和快、准、细、严、实工作心，事实求事扎扎实实做好自己本职工作。

　　【篇2】部队干部鉴定评语简短

　　尊敬的领导、战友们：

　　我是，xx市xx县人，于20xx年12月入伍服役武警第八支队三大队，由于自己工作的需要和对部队的热爱，在20xx年时候转改为一级士官。现将对照职责和《士官管理规定》，述职如下：

　　一、主要工作及成绩

　　1、思想端正，工作认真。自我转改士官以来，首先在思想上能时刻以自己是一名士官、骨干来要求自己认真干好本职工作，履行副班长职责在班长不在期间，能带领全班完成上级赋予的各项任务。同时我还在中队辅佐指导员做好中队各项政治工作，不懂就问，及时给自己充电，善于总结经验，对中队安排的各项工作能及时完成。在我任命一班副班长以来，本班同志紧紧的团结在一起，根据中队领导的指示端正思想态度干好各项工作，确保了以执勤为中心的各项任务的圆满完成。

　　2、严格认真训练，带领全班完成各项军事训练任务。在军事训练中，我能严格要求自己，在训练场上发扬了不怕苦不怕累的精神确保了自身各项军事训练合格、过硬。在自身军事过硬的同时，带领全班完成了上级下达的各项训练任务，保证了全班军事训练过硬为中队下步训练打下了坚实基础。

　　3、严格管理严格要求自己的同时，认真抓好本班内务建设和作风建设，在抓好内务建设和作风建设的同时也没忘记做好战士们的思想工作。使战士们思想能高度集中统一，在战士有厌训、怕训的心里时，我能及时把思想工作跟上。如果自己做不好的思想工作我能及时向中队领导汇报，带领全班人员落实及完成各项任务。

　　二、存在的不足

　　1、在思想上有时有过于消极的时候，遇到思想问题不能稳定自己的情绪。

　　2、军事训练还需要提高，在部分军事训练有偏科现象。

　　3、在管理上还不够大胆，经验不足，开展工作不够主动。

　　4、在内务卫生上质量不高。

　　三、下步工作目标和方向

　　1、加强自身思想素质建设，努力学习党的现代理论，做一名优秀的共产党员。

　　2、强化军事训练，努力的把自己军事素质提高一个新的档次。

　　3、在管理上认真的向中队领导学习，克服自己那些不想管、怕管理的麻痹思想，认真开展每一项工作。

　　4、在内务卫生上，努力提高内务卫生质量，因为在自己做好了才能要求下面的战士。

　　5、在日常生活中始终要以自己是一名士官、一名骨干、一名党员来要求自己做好每一项工作，起好带头工作。

　　以上是我对今年工作的述职报告，如有不当之处，还请各位领导批评指正。这一年里，在中队党支部正确指导、帮助和关心下，使我各方面的能力取得了很大的进步，在以后的工作中，我将按照以上所提的要求，一如既往的干好各项工作为中队做出自己因有的贡献。

　　【篇3】部队干部鉴定评语简短

　　1、思想品德端正，工作热情较高，职责心较强。对分管的人大水电和蹲村工作认真负责，抓好落实。能深入基层解决实际问题，组织劳力抓好了渠道维修在电站转制等工作中进取为乡政府主要领导出谋献策，从而使电站转制工作进展顺利。能遵守乡里的各项规定制度，廉洁自律意识较强。

　　2、能够干打基储利长远的事，努力创造出经得起实践检验群众检验历史检验的新业绩，能够坚持正确的政绩观，说实话务实事求实效，进取克服飘浮作风浮躁情绪。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。

　　3、...与公司同行十多年，对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平，班组管理中公平公正，在员工中有必须的威信，取得了员工的信任和支持。

　　4、...能够应对新形势新任务，大兴求真务实之风，埋头苦干，真抓实干，主动把心思放在干事业上，把本领用在促发展上，把功夫下到狠抓落实上，以创造性工作促进经济社会又好又快发展。

　　5、_能够以科学发展观统领经济社会发展全局，进取着眼促进经济社会全面协调可持续发展，不断增强本乡的综合竞争力。能够把提升软实力作为重要战略任务来抓，经过解放思想创新观念，科学决策提高效率，大力培育创业文化，激发人才活力。

　　6、_同志用心探索新形势下做好党的工作的新途径新方法新措施，充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设，始终坚持民主集中制原则，注重发挥领导班子群众的智慧和力量，实行重大事项团体决策制度，保证了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设，实行了公开竞聘制度，任前公示制度，试用期制度，廉政谈话制度，一年一度的述职述廉制度，进一步提高了全体干部的学习潜力，实践潜力，创新潜力，发展潜力，使干部队伍成为一个团结奋进，求真务实，锐意进取，作风过硬的战斗群众。高度重视基层党组织建设，根据企业发展实际，不断建立健全党组织结构，紧紧围绕经济工作和职工思想动

　　态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动全体党员工作的用心性，为企业改革发展稳定带给坚强有力的组织保证。

　　7、经过学习和实践不断加强思想道德修养，树立淡定平和善待他人仁爱宽厚的处世理念，学习不悦生不畏死的高尚境界，并在实际生活中不断付诸实施，从而不但实现了与社会他人家庭的融洽与和谐，同时自我也享受到了心境的愉悦。

　　8、...能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效解决改革发展中面临的难题。

　　9、创造性地开展工作，进取优化软环境建设，提高办事效率，努力营造一个成本低回报快信誉好效率高的发展环境，以效率提速带动发展提速。

　　10、弘扬创业精神，培育创业文化，打响文化品牌，把文化建设作为优化环境的重要资料，以健康和-谐的文化熏陶人，以浓厚的创业氛围吸引人，为发展供给强大的精神源泉和肥沃的文化土壤。

　　11、坚持发展为重，富民优先，坚持把强省与富民有机统一齐来，进一步增强群众的幸福感提高社会的和-谐度。

　　12、经过学习和实践不断加强思想道德修养，树立淡定平和善待他人仁爱宽厚的处世理念，学习不悦生不畏死的高尚境界，并在

　　实际生活中不断付诸实施，从而不但实现了与社会他人家庭的融洽与和谐，同时自我也享受到了心境的愉悦。

　　13、该同志在工作中态度认真，进取向上，为人乐观，自我检讨本事较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。

　　14、该同志认真学习党的路线方针政策及法律法规知识，努力提高自我的业务工作本事，严格要求自我，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

　　15、更新用人观念，努力创造一个有利于各种人才脱颖而出的环境，充分调动每一个人的进取性，让百姓创家业，能人创企业，干部创事业蔚成风气。

　　16、该同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的______计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

　　17、高品质，能贯彻落实党的路线方针政策，履行岗位职责敬业和奉献精神较强。工作有条理，思维清晰，与实践性环节密切结合起来，在常务委员会办公室主任职位找到一个位置采取党的建设，并且，或第一人职责，把秘书，轴承参谋协调服务和联系宣传

　　等等。注意加强党性锻炼和试图改变他们的世界观人生观和价值观，淡泊名利，坚持贫穷耐寂寞，努力实现一个苦别抱怨，不是那艰难的赛季，累不喊累，受气不愤怒。风格正派诚实和守法。

　　18、全省少先队工作先进团体，我市共涌现出..._全国五四红旗团支部，..._全国少先队红旗大队，..._个全省五四红旗团委，所省级少先队工作示范学校，有两名同志就获得省级星星火炬奖章，..._同志被评为全省十佳少先队辅导员，..._学生本文来自小草范文网被评为全省十佳少先队员，..._名同志被评为省级优秀少先队辅导员，多名学生受到全国省的表彰，该同志自我也被评为全省少先队先进工作者。

　　19、思想政治态度。认真学习马列主义邓小平理论江泽民三个代表重要思想和科学发展观的学说，正确树立人生观世界观价值观，自我是一名...员，牢记党的宗旨，始终与党中央坚持高度一致，政治立场坚定，态度鲜明。

　　20、该同志认真贯彻中央纪委和部党组廉洁自律各项规定，自觉贯彻执行重大事项报告制度和收入申报等制度，认真履行党风廉政建设职责制。敢于坚持原则，严格按政策法规办事。考察中未听到不廉洁方面的反映。

篇七：消防救援大队正式挂牌

　　浅谈“防消宣”一体化在消防安全治理水平提升中的实践运用

　　摘

　　要：党的二十大报告提出“提高公共安全治理水平。坚持安全第一、预防为主，建立大安全大应急框架，完善公共安全体系，推动公共安全治理模式向事前预防转型……提高防灾减灾救灾和重大突发公共事件处置保障能力，加强国家区域应急力量建设……”如何有效实提升消防安全治理水平，提升消防安全事前预防能力，提升灭火救援处置能力，笔者对厦门市消防救援支队实行的“防消宣”一体化建设进行研究，以同安大队为案例，探讨“防消宣”一体化建设优势和实施的方法建议。

　　关键词：防消宣

　　一体化

　　消防

　　治理

　　内

　　容：

　　“预防为主、防消结合”是消防工作的方针，一直以来消防救援队伍通过一手抓社会面火灾防控，一手抓灭火救援能力提升，有效防范和遏制了重特大火灾事故的发生，保障了人民群众生命财产安全和经济社会发展。随着社会发展和人民群众对安全感的迫切需要，随着消防救援队伍转隶改制后应急救援“国家队、主力军”和消防安全综合监管职能的定

　　位要求，对消防安全治理事前预防水平和灭火救援处置能力的要求也越来越高，日益增长的消防安全需要和消防监督执法力量不足、灭火救援水平不高的矛盾逐步凸显，为解决这一问题，从根本上实现消防安全治理能力和灭火救援处置能力“双提升”，厦门市消防救援支队探索开展了“防消宣”一体化建设，有效提升了社会面火灾防控水平和灭火救援质效。

　　一、“防消宣”一体化建设的概念

　　消防队伍转隶改制后，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化消防执法改革的意见》，明确了消防员可从事执法活动。原消防救援局印发的《关于全面推行消防救援站开展防火工作的通知》（应急消〔2020〕350号）要求，“消防救援站指战员结合辖区熟悉演练、执行勤务，开展消防安全检查、宣传教育，协助开展火灾调查，实现消防安全管理和灭火救援工作紧密结合、能力共同提升”“防消宣”一体化建设就是消防救援站在开展辖区熟悉演练和执行勤务提升灭火救援能力的同时，进行消防安全检查，帮助企业单位排查、指导企业整改火灾隐患，同时对企业开展火灾案例警示教育和宣传培训，提升企业消防安全责任人落实消防安全主体责任的行动自觉和企业员工消防安全“四个能力”水平，从人的意识到物的管理，再到预案的制定响应，全方位

　　提升企业消防安全系数，从而达到减小火灾发生概率，减少火灾损失的目标。

　　二、当前消防部门开展消防安全治理存在的问题

　　（一）消防治理力量短缺。当前，各地区消防救援部门普遍存在消防监督执法力量不足的困境，就同安区而言，仅有6名监督员，需要负责监管全区252家消防安全重点单位，对11个镇街1万余家工业企业、8万余家小商铺等开展消防安全综合监管，并指导镇街、行业部门、派出所开展消防工作，同时还要兼顾火灾事故调查、隐患举报核查、消防安全专项整治、消防执法等工作，繁重的火灾防控工作任务和有限的执法力量矛盾突出。而且在消防队伍转隶改制后，公安派出所的消防检查职能越来越弱化，应急安监站又没有及时承担起消防检查职能，导致基层消防治理力量严重短缺。

　　（二）“防消宣”联勤不顺畅。虽然防消联勤、防消一体化概念一直在提倡，但是在实际工作中并没有落实好，“防”与“消”相互独立，单打独斗的现象比较普遍。一方面，在灭火救援“国家队、主力军”的任务要求下，部分指战员认为消防救援站开展火灾隐患排查和消防宣传偏离了灭火救援主责主业，减少了训练时间。与社会单位接触太多会造成消防员思想浮动，削弱训练积极性，造成队伍不稳定和战斗力减弱，不愿意消防员过多参与防火和宣传工作。另一方面，部分防火干部认为灭火就是消防站的事情，工作中只关注防火业务，日常监督执法中很少会主动把涉及火灾中高风险单位的情况及时告知消防救援站，指导消防救援站做好针对性的灭火救援准备。同时，在繁重的火灾防控工作任务下，大部分监督员没有时间也没有意识主动去研究灭火救援工作，更不用说主动去指导基层开展“防宣”工作，“防”“消”“宣”相辅相成、相互促进的局面难以形成。

　　（三）能力素质不匹配。对监督员“消”和基层指战员“防、宣”的教育培训没有形成良好的机制，防火部门组织开展监督业务培训时很少组织基层指战员参与，战训部门在制定灭火救援预案和战评过程中也很少邀请监督员参加，监督员不懂灭火救援，基层指战员不会隐患排查和消防宣传的现象比较突出。此外，当前队伍中消防员普遍只有中专和高中文化程度，学习防火业务的主动性也不强，对如何发现火灾隐患，如何区分隐患等级，如何在宣传中与公众沟通，如何将信息上报和分享等等方面还有很多缺陷和不足。很多大队对“防消宣”一体化工作如何开展也没有很明确、很清晰的概念，仅仅从字面上去理解、去部署，导致“防消宣”一体化工作融合叠加成效不明显，“1+1+1>3”的质变效果没有体现。

　　三、开展“防消宣”一体化建设的现实意义

　　（一）落实党的二十大对安全工作的部署要求。党的二十大提出要“提高公共安全治理水平。坚持安全第一、预防为主……推动公共安全治理模式向事前预防转型……提高防灾减灾救灾和重大突发公共事件处置保障能力”。消防安全治理能力最有效的提升措施就是开展“防消宣”一体化建设，通过“防”帮助企业开展火灾隐患排查整治，减小火灾发生风险；通过“消”深入熟悉了解企业单位的建筑布局、火灾风险、危险部位、消防设施、水源道路等情况，提升灭火救援预案制定的针对性和科学性，确保一旦发生火灾能快速精准处置；通过“宣”提升企业管理者、企业员工的消防安全意识和“四个能力”，主动落实好消防安全主体责任，“防消宣”一体化提升企业单位消防安全治理水平和消防救援队伍灭火救援能力。

　　（二）消防救援队伍自身的职责要求。《消防法》指出：“消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针；消防救援机构应当加强消防法律、法规的宣传，并督促、指导、协助有关单位做好消防宣传教育工作。”2023年1月6日，国家消防救援局正式挂牌，1月18日，印发了《国家综合性消防救援队伍2023年工作要点》，明确了要“坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主，积极推动消防安全治理模式向事前预防转型；更加精准防范化解重大安全风险、更加有效应对处置各类灾害事故；深化消防救援站防消联勤工作，结合辖区单位熟悉演练协助开展日常消防安全检查和消防宣传教育提示。”“防消宣”一体化正是落实消防安全治理模式向事前预防转型，更加精准防范化解重大安全风险、更加有效应对处置各类灾害事故最直接、最有效的措施。

　　（三）消防工作的实际需要。消防工作最根本的目标就是预防火灾和减少火灾危害，保护人民生命财产安全。建立“防消宣”一体化工作机制，可以将防火和灭火两项主责主业牢牢地绑在一起，推动“防、消、宣”工作深度融合，也更能激发指战员获得感和职业荣誉感，提升队伍灭火救援规范化水平和作战训练安全系数。首先，“防消宣”一体化开展让监督员、消防指战员从火灾预防到群众消防安全意识提升，再到灭火救援，全过程参与消防安全治理，为保护人民生命财产安全所承担的任务更重、付出的更多、体现的个人价值也就更大，更加能够激发指战员“赴汤蹈火、竭诚为民”的荣誉感。其次，在日常熟悉演练和实战中，让监督干部参与，能够在固定消防设施运用，建筑稳定性、火灾蔓延方向判定，特殊材料火灾危险性评估处置等方面给予专业的指导，使灭火救援行动更加科学高效；在“六熟悉”中，通过开展消防检查，可以使指战员全方位地熟悉和掌握单位基本情况，增加灭火救援预案制定的针对性，也能够最大程度的避免因为对企业内部平面布局、危险部位、材料燃烧性质不熟悉而可能带来灭火救援安全风险。再次，通过对企业员工开展消

　　防安全宣传教育培训，可以真正提升企业员工消防安全意识，既能减少火灾发生的概率，也确保一旦发生火灾能够做到“五个第一时间”（即第一时间发现火情、第一时间报警、第一时间扑救初期火灾、第一时间启动消防设备、第一时间组织人员疏散），从而减少火灾损失和人员伤亡。

　　（四）保障基层消防力量“生命力”的现实需要。为了增强基层消防治理力量，厦门消防支队推动在基层建立了镇街“一站一队：消防工作站、镇街专职队”和社区“一站一室：微型消防站、消防工作室”。就同安区而言，区政府每年投入220万保障消防工作站运行，投入321.66万元保障专职队运行，投入1454.4万元保障微型消防站运行。如此大的资金投入，如果专职消防队、微型消防站仅仅单纯开展初起火灾扑救，将远远达不到资金使用效能，也满足不了地方党委政府和人民群众对消防安全治理的现实需要。同时，随着国家治理的不断加强，国家机构改革一直在进行，今年就明确：“中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减”，全国各地都开始了“精兵简政”，整合清理基层冗余编外人员，同安区就对综治协管员、环保网格员、资规协管员等12类人员进行了清退，取消财政补贴。让镇街消防工作站、专职消防队、微型消防站等多种形式消防队伍共同开展“防消宣”一体化工作，日常作为火灾隐患排查的“巡查队”、消防常识普及的“宣传队”，发生火灾时作为打早灭

　　小的“灭火队”，既是适应新发展格局、推动基层消防安全治理高质量发展的现实需要，也是推动基层消防治理力量建设更加科学、职能更加优化、运行更加高效的有力举措，才能够让这支队伍真正被党委政府认可，真正发挥在基层消防治理中不可替代的作用。

　　四、开展“防消宣”一体化建设的几点建议

　　同安区消防救援大队按照厦门市消防救援支队“防消宣”一体化的工作部署，立足辖区实际研究制定了《“防消宣”一体化工作实施方案》，实行监督骨干对消防救援站、镇街消防工作站“一对一”挂点“传帮带”，完善了多种形式消防队伍火灾隐患查改“排查-指导-移交-督办-反馈-复查”的闭环整改机制，定期举办“防消宣”一体化骨干培训班，形成了良好的“防消宣”一体化工作氛围。今年以来，同安区消防救援站、镇街消防工作站已通过厦门市消防救援支队开发的网格通APP消防安全必查模块对2.1万家单位开展“防消宣”一体化检查，有四点做法供大家探讨。

　　一是从思想上解放。“防消宣”一体化根本目的就是逐步提升消防安全治理事前预防水平，提升消防救援队伍专业化水平，通过“防消宣”一体化可以实现火灾预防与灭火救援有机融合、资源整合，不断满足“全灾种、大应急”的职责需要。全体指战员要从思想上认识到开展“防消宣”一体化

　　的必然性和重要性，打破现实工作中“防消宣”各自为战的现状。同时，“防消宣”一体化建设也不应该仅仅局限于消防救援站，同安大队对镇街消防工作站、专职消防队、微型消防站等多种形式消防队伍共同推进“防消宣”一体化建设同步开展了探索研究，搭建了“区、镇（街）、村（社区）”三级“1+3+N”模式的消防安全群防群治体系：1是区消安委，3是镇街消安委、消防工作站、专职消防队，N是社区微型消防站、网格员、巡防队员等多种形式群防群治队伍。形成了消安委统筹、工作站调度、群防群治队伍参与，上下联通、左右联动、同频共振、协调配合共同开展初期火灾扑救、火灾隐患排查、消防宣传教育的“防消宣”一体化消防安全群防群治生动局面。

　　二是从机制上完善。“防消宣”一体化工作模式虽不是什么新概念，但是目前仍然处于探索尝试阶段，没有形成比较完善的工作机制，所以在实际工作中还存在不少问题。同安大队结合辖区和队伍实际，试点制定出台了“防消宣”一体化工作细则，从人才培养、工作量化、绩效考核、纪律监督，到培训的内容、检查的重点、文书样式等方面都进行了规范，特别对多种形式消防队伍火灾隐患查改闭环整改机制进行了明确。在尽量不加重基层消防救援站负担的前提下，实现监督检查权限下放，基层消防治理力量扩容，有效缓解了当前消防治理力量短缺的困境，一体化推进消防检查、隐患整改、熟悉演练、预案编制、宣传培训等工作，做到“检查一家、提升一家,熟悉一家、演练一家,培训一家、放心一家”，真正实现基层消防安全治理的本质提升。同时，大队还制作了《同安区“防消宣”一体化工作指导手册》，对多种形式消防队伍开展“六熟悉”、消防监督检查、宣传教育培训的要点、重点等基础业务进行了细化和说明，让“防消宣”一体化工作有章可循、有规可依、有据可查，可看、可学、可借鉴。自“防消宣”一体化工作运行以来，全区居民住宅、工厂火灾起数同比分别下降了13.4%、35%。

　　三是从人才上保障。要真正发挥“防消宣”一体化模式的作用，就必须要培养一批既懂灭火又懂防火又会宣传的消防指战员，这就需要我们改变现在的人才培养模式，要让防火干部学习灭火救援业务，战训人员学习防火监督业务，逐步打造“防消宣”皆通的复合型人才。大队采取“轮训+挂点、理论+实践、案例+专家”的人才培养模式，从每个消防站每月抽调1人到大队开展轮训，跟随监督员开展双随机检查跟班学习；实行监督骨干对消防救援站“一对一”挂点联系、指导、培训，对指战员开展监督业务理论培训，参与消防救援站“六熟悉”工作，现场指导“防消宣”一体化工作开展；每季度筛选工作中“正反”两方面比较典型的“防消宣”工作案例进行交流研讨，学习经验、整改问题；积极邀请消防培训机构专家为指战员开展消防监督业务和建筑消防设施运

　　行培训，提升日常熟悉演练和消防监督检查的专业性、准确性。此外，大队还特别重视对多种形式消防队伍的业务培训，通过集中培训、现场教学、在线指导、编制工作手册等多种方式，使多种形式消防队伍熟练掌握发现显见性火灾隐患、开展消防宣传提示、扑救初期火灾的基本技能。

　　四是从科技上支撑。随着智慧消防平台建设的不断完善，利用“科技+智慧”的信息化手段可以更好的破解社会单位消防安全管理粗放，居家弱势群体、“九小场所”火灾预警慢，多种形式消防队伍调度不畅等现实难题。大队通过智慧消防平台拓宽“防消宣”一体化应用，全区已完成201家消防安全重点单位、406栋高层建筑自动报警系统、水系统、电气火灾监测系统、消防控制室视频监控等信息采集装置的安装与联网运行，为1300余户精神病重症家庭、2300余户重残家庭、独居孤寡老人住所、出租房、电动自行车充电桩站点等场所安装约1.3万个智能火灾感烟探测器，实现了对火灾中高风险单位消防安全管理状态的智能化监管和小火亡人易发场所火灾“早发现、早调度、早处置”的防治目标。大队还为专职消防队及微型消防站安装了指挥调度一体机、车辆GPS定位，配备对讲机，实现了对专职消防队、微型消防站平台可视化调度。同时，在智慧平台内嵌入VR全景作战辅助系统，为重点单位拍摄高精度全实景图像，指战员通过手机就能开展“六熟悉”和火情假设推演，有效提升了灭火救援

　　作战和单位“六熟悉”效率。通过远程在线监管、线上指导单位开展消防设施自检、火灾隐患自查和消防安全提醒工作，有效提升了消防安全管理水平和灭火救援处置效率。

　　随着经济社会飞速发展，消防安全治理模式和灭火救援处置能力将更加多元、更加开放，基层消防救援站参与消防监督是大势所趋，只有主动适应“一专多能”，通过“防消宣”一体化建设，实现“防、消、宣”互通互融、优势互补、整体提升，才能更加精准防范化解重大安全风险、更加有效应对处置各类灾害事故，为全面建设社会主义现代化国家开局起步创造良好的消防安全环境。

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