巡察自查自纠问题清单(4篇)

篇一：巡察自查自纠问题清单

　　巡察自查自纠问题清单

　　一、政治纪律

　　1.是否存在违反党的政治纪律、政治规矩的情况？

　　2.是否存在违反民主集中制原则，搞团团伙伙、拉帮结派的情况？

　　3.是否存在擅自制定、变通党内规定，违法扩大权力范围的情况？

　　4.是否存在利用职权侵犯他人合法权益，以权谋私、徇私舞弊的情况？

　　5.是否存在对上级精神不执行、擅自变通上级要求，严把生产经营关口的情况？

　　6.是否存在违反干部选拔任用规定，违法干预干部选拔任用的情况？

　　7.是否存在对党不忠诚不老实、不信任党的领导、违背党的决定规定的情况？

　　二、组织纪律

　　1.是否存在擅自大操大办、铺张浪费的情况？

　　2.是否存在违反民主集中制原则，擅自撤消或变通党内选举产生的组织机构的情况？

　　3.是否存在在党内外营私舞弊，搞违反党的组织原则的活动的情况？

　　4.是否存在违反集体领导原则、个人包办事情，擅自决定重大事项的情况？

　　5.是否存在破坏党的机构设置和工作制度，擅自修改或越级提出决议事项的情况？

　　6.是否存在利用职权变相干预和插手司法机关的工作的情况？

　　7.是否存在以贿赂、索贿、诈骗等手段扰乱党内政治生活的情况？

　　8.是否存在出卖党的组织利益、损害集体利益、侵害他人合法权益的情况？

　　三、廉洁自律

　　1.是否存在收受礼品礼金、搞形式主义、官僚主义问题的情况？

　　2.是否存在利用职权谋取私利、搞权色交易、人情往来的情况？

　　3.是否存在滥用福利、公款吃喝、用公款购买高档消费品的情况？

　　4.是否存在泄露国家机密、利用职权打击举报人的情况？

　　5.是否存在违反干部参加重大活动规定，私自报销、挂账报销等问题的情况？

　　6.是否存在败北旁落，不择手段谋求私利，收受回扣、打击报复、徇私舞弊等问题的情况？

　　7.是否存在以民建组织、团支部等为名，以利益关系搞拨款造假、骗取财政资金等问题的情况？

　　8.是否存在违背道德败坏风气，以履行职责为借口索要财物、函收礼金等问题的情况？

　　四、作风建设

　　1.是否存在冷漠懈怠、推诿扯皮、消极懒散等不良工作作风问题的情况？

　　2.是否存在脱离群众、团结不紧密、关系不稳定等问题的情况？

　　3.是否存在搞阶级、门户、派别等作风问题的情况？

　　4.是否存在宣传报道不实、工作等级不实问题的情况？

　　5.是否存在构建良好政治生态、明察暗访互为表里、未赞毫无保留的形式问题的情况？

　　6.是否存在脱离实际、办事漏满、搞技术糊文章等问题的情况？

　　7.是否存在搞表面文章，摇尾乞怜等问题的情况？

　　五、党风廉政建设

　　1.是否存在脱离实际、服务保障、形式主义等不具备环境问题的情况？

　　2.是否存在不转变工作作风，敷衍塞责，满file，推诿经手等问题的情况？

　　3.是否存在不作为、懒散拖沓、消极怠工，不遵守工作纪律等问题的情况？

　　4.是否存在教育培训不实、师德不高、保护不当、贪污横行等问题的情况？

　　5.是否存在鉴赏感强、纵容风险、虚假遂害等问题的情况？

　　6.是否存在搞技术性活动，危言耸听，神秘思想，风马不相及等问题的情况？

　　7.是否存在不老实，敷衍不负责任，玩忽职守等问题的情况？

　　六、制度建设

　　1.是否存在“红顶公司”、“二选一”、“钉子户”等体验运作问题的情况？

　　2.是否存在习惯上证能满工作方向、不接听、不专心、不下跪等问题的情况？

　　3.是否存在流于作秀，高投入大领导，缺少量化检查等问题的情况？

　　4.是否存在完善不科学，操作粗糙，配备设施不到位等问题的情况？

　　5.是否存在团队协作、责任到岗、任务定位、作风习惯等问题的情况？

　　6.是否存在不合理、过于速读、过度放松、不欢迎青年等问题的情况？

　　7.是否存在制度设计不完善，疏于保险，复杂繁难，不明确而有效等问题的情况？

　　七、监督执纪问责

　　1.是否存在严肃特色，搞特殊不平等待遇等问题的情况？

　　2.是否存在工作不扎实，待遇不到位，设计不合理等问题的情况？

　　3.是否存在机制不健全，政策不峻法引保，器重等问题的情况？

　　4.是否存在层次不明，制度安穷，意见不明确等问题的情况？

　　5.是否存在照顾不周全，资格安全，规范不给予动态性等问题的情况？

　　6.是否存在不屈不点，侦查不严等问题的情况？

　　7.是否存在形式主义，紧张失败读等问题的情况？

　　以上问题清单仅供参考，具体问题要根据实际情况进行具体情况具体分析。通过巡察自查自检，可以有助于及时发现问题，进行整改，保持党的纯洁性和先进性，确保党风廉政建设的顺利进行。让党员干部更加自律自警，为党的事业发展贡献力量。

篇二：巡察自查自纠问题清单

　　巡察整改问题、措施、责任及落实清单

　　巡察整改问题、措施、责任及落实清单如下：

　　问题清单：

　　1.机构设置不合理，职能交叉重叠。

　　2.工作流程不规范，影响工作效率。

　　3.人员素质培训不足，缺乏专业知识。

　　4.内部管理制度不完善，导致工作混乱。

　　5.财务管理不严格，存在资金浪费现象。

　　6.招聘机制不透明，容易造成人员不合理配置。

　　7.绩效考核机制不健全，激励机制不明确。

　　8.宣传工作不到位，形象宣传效果不好。

　　9.沟通协调不畅，信息传递存在问题。

　　10.监督检查不力，对问题整改不到位。

　　措施清单：

　　1.优化机构设置，合理规划职能，避免交叉重叠。

　　2.完善工作流程，明确工作责任和流程，提高工作效率。

　　3.加强人员培训，提升专业素质，提供必要的培训机会。

　　4.健全内部管理制度，建立工作纪律和规范，规范工作流程。

　　5.加强财务管理，严格控制预算，防止资金浪费。

　　6.完善招聘机制，透明公正选拔人才，确保合理配置人员。

　　7.健全绩效考核机制，明确目标、指标和考核方式，激励员工积极工作。

　　8.加强宣传工作，提高宣传的覆盖范围和效果。

　　9.加强沟通协调，建立畅通的信息传递渠道。

　　10.加强监督检查力度，确保问题整改到位，防止问题反弹。

　　责任清单：

　　1.机构负责人负责优化机构设置。

　　2.部门负责人负责完善工作流程。

　　3.人力资源部门负责人负责人员培训。

　　4.内部管理部门负责人负责健全内部管理制度。

　　5.财务部门负责人负责加强财务管理。

　　6.人力资源部门负责人负责完善招聘机制。

　　7.绩效考核部门负责人负责健全绩效考核机制。

　　8.宣传部门负责人负责加强宣传工作。

　　9.沟通协调部门负责人负责加强沟通协调。

　　10.监督检查部门负责人负责加强监督检查。

　　落实清单：

　　1.按照责任清单分配任务，并设立计划、目标和时间节点。

　　2.持续跟踪和督促问题整改工作的进展情况。

　　3.对整改措施进行评估和反馈，及时调整和改进。

　　4.定期汇报整改工作的成果和效果。

篇三：巡察自查自纠问题清单

　　一、巡察干部教育整顿检视问题清单

　　1.巡察干部是否充分了解巡察工作的重要性和特点，是否具备巡察工作所需的专业知识和技能。

　　2.巡察干部是否严格执行巡察工作纪律，是否存在违反规定进行巡察活动或者泄露巡察信息的行为。

　　3.巡察干部是否遵守政治纪律和政治规矩，是否存在对巡察对象有偏见或者打击报复行为。

　　4.巡察干部是否将个人利益凌驾于国家利益和人民利益之上，是否存在利用巡察权谋取私利的情况。

　　5.巡察干部是否严格遵守工作纪律，是否存在违规接受礼金、宴请等问题。

　　6.巡察干部是否破坏巡察工作环境和氛围，是否存在对下属人员进行打压、斗争等不正当行为。

　　7.巡察干部是否在巡察工作中存在懒散、消极、推诿责任等现象。

　　8.巡察干部是否围绕工作重点，严格按照巡察工作程序和要求开展工作。

　　9.巡察干部是否科学分析问题，客观公正地进行巡察工作，是否存在主观臆断、片面主义等问题。

　　10.巡察干部是否团结协作，共同完成巡察任务，是否存在个人主义、分裂活动等不正当行为。

　　二、整改措施20条

　　1.建立健全巡察干部培训和教育制度，确保干部具备必要的专业知识和技能。

　　2.严格执行巡察工作纪律，建立健全巡察工作监督机制，严肃查处违反规定行为。

　　3.加强政治纪律和政治规矩教育，坚决防止打击报复行为的发生。

　　4.加强监督管理，加大对巡察干部的监督力度，确保他们不谋取个人私利。

　　5.严格遵守工作纪律，建立健全监督检查机制，加大对巡察干部的监督力度。

　　6.加强领导班子建设，营造和谐的工作环境和氛围。

　　7.加强党性修养和道德建设，增强巡察干部的工作责任感和使命感。

　　8.加强督促检查，确保各项工作任务按时、保质、合格完成。

　　9.加强巡察工作规划和组织，科学规划巡察工作进程，确保工作有序进行。

　　10.加强思想政治工作，增强巡察干部的政治敏感性和政治觉悟。

　　11.建立健全激励机制，鼓励巡察干部积极主动地完成工作任务。

　　12.加强干部培养和选拔工作，选拔出更多具有政治责任感和使命感的干部。

　　13.加强对巡察干部的教育培训，提高他们的专业素质和能力。

　　14.建立健全巡察工作考核评价机制，确保巡察干部工作绩效评价的客观公正。

　　15.加强巡察干部队伍建设，提高他们的综合素质和工作能力。

　　16.加强对巡察干部的监督管理，确保他们能够做到严格自律。

　　17.强化组织纪律，加大对巡察干部的组织管理和监督检查力度。

　　18.加强巡察干部队伍建设，增强他们的团结协作意识和工作协同能力。

　　19.加强对巡察干部的业务培训和考核评价，确保其业务素质和工作能力。

　　20.加强巡察干部队伍建设，增强他们的工作能力和责任意识，营造和谐的工作氛围。

　　以上为巡察干部教育整顿检视问题清单及整改措施20条，希望相关部门和领导能够认真对待，并采取切实有效的措施加以整改，以确保巡察工作能够顺利开展，为党和国家的发展做出积极贡献。

篇四：巡察自查自纠问题清单

　　巡察报告

　　问题清单

　　巡察报告问题清单应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

　　问题清单

　　一、管理问题

　　1.内部管理不规范，缺乏有效的规章制度和流程。

　　2.岗位职责不清，员工职责不明确，导致工作效率低下。

　　3.部门之间沟通不畅，协作不够，影响整体工作效率。

　　二、人员问题

　　1.员工素质参差不齐，部分员工缺乏专业知识和技能。

　　2.人才引进和培养机制不完善，导致人才流失和短缺。

　　3.员工激励和考核机制不健全，缺乏有效的激励措施和评价标准。

　　三、业务问题

　　1.业务拓展不够，市场竞争力不强。

　　2.客户需求难以满足，客户满意度不高。

　　3.产品研发和创新不够，不能满足市场需求。

　　四、财务管理问题

　　1.财务制度不健全，存在财务漏洞和隐患。

　　2.资金管理不规范，资金使用效率低下。

　　3.财务报表数据不准确，无法准确反映公司的财务状况。

　　以上是本次巡察报告中列出的问题清单，这些问题需要我们认真对待并加以解决，以提高公司的管理水平和工作效率。同时，我们也需要加强内部管理和人才培养，引进优秀人才，完善激励机制和考核机制，以提高员工的积极性和创造力。只有这样，我们才能不断提高公司的竞争力和市场占有率。

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