组织部门现实表现材料(3篇)

篇一：组织部门现实表现材料

　　组织科长干部考察报告现实表现

　　爱岗敬业，责任意识较强。该同志以“有为则有位”的精神，做到爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。基层党建工作往往时间紧、任务重、要求高，在繁重的工作面前，他从无怨言，兢兢业业，亲力亲为，任劳任怨不惜牺牲大量的休息时间做好本职工作；作为组织科科长，他能摆正自己的位置，做好部领导的参谋助手，并把党建工作放到大局中去谋划、去思考、去推进，较好地完成各项工作任务，受到上级组织部相关科室的充分肯定。

　　作为新时期精准扶贫精准脱贫重点贫困村X镇X村“第一书记”，他能积极协助帮扶单位搞好脱贫攻坚工作，开展“X”抓党建促扶贫活动，得到了各级领导的肯定。

　　注重创新，组织协调能力较强。该同志注重创新党建亮点，组织领导能力和协调能力都较强。X年担任组织科长以来，注重与上级组织部门及兄弟县（市）组织部门的学习交流、沟通联系，总结提高。近年来，该同志先后参与X年、X年和X年村级“两委”换届选举、党的群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”“X、牢记使命”主题教育等活动，负责的总结、汇报等材料得到了省、市各级领导的好评。

　　同时，该同志善于提炼、探索创新，打造了不少党建亮点，为不

　　断提升全市党建工作水平付出了辛勤的汗水。X年省委实施“书记项目”以来，该市每年的“书记项目”都列入省委和X市委组织部“书记项目”库。如X工程、推行流动党员“X”工作机制等“书记项目”入选了省委组织部“书记项目”库；X党建工作被列为X市党建示范点创建对象，并打造了一批省、X市党建示范点。

　　热心指导，文字功底扎实。该同志作为组织科长，他统筹安排分工，具有亲和力和感染力，努力做好传帮带，热心指导下属提高文稿撰写质量，得到了年轻同志和上级组织部门相关科室的好评。该同志在工作中，能认真整理提炼基层党建实践中的经验做法，并形成组工调研文章。

　　如负责执笔的“X”入选X省党建研究会X年度重点课题，被评为自选课题一等奖；撰写的《X》等被《X党建》采用。X年至今，该同志撰写反映党建调研文章和信息被各级采用X多篇（条），多次被X各级组织部门评为“组工通讯优秀通讯员”“组工宣传标兵”和“优秀调研信息员”等称号。

　　廉洁自律，自我约束严格。该同志严格约束自我，把践行“三严三实”要求作为修身做人、用权律己、干事创业的标尺，严格遵守廉洁自律的各项规定，始终做到不触红线、不越底线、不碰高压线，自觉将“三严三实”要求转化为实实在在的行动，带好头、做好榜样，

篇二：组织部门现实表现材料

　　组织部干部科现实表现材料

　　一、个人基本信息

　　[XXXXX]，男，汉族，XXXX年XX月出生，中共党员，毕业于XX大学XX专业，现任组织部干部科科长。

　　二、工作经历与能力

　　[XXXXX]自参加工作以来，先后在多个部门和岗位工作，积累了丰富的工作经验。在组织部干部科工作期间，他表现出较强的组织协调能力和领导能力，能够高效地完成各项工作任务。同时，[XXXXX]具备一定的文字功底，能够撰写工作报告和文件材料。

　　三、学习与培训

　　[XXXXX]注重自身的学习与培训，积极参加各类学习培训活动，不断更新知识结构，提高综合素质。他具备较高的政治觉悟和理论素养，能够将理论学习与实践工作相结合，不断提高自己的业务能力和水平。

　　四、道德品质与修养

　　[XXXXX]具有高尚的道德品质和良好的修养，为人正直、诚实守信，对待工作认真负责、积极主动。他注重与同事建立良好的关系，具有较强的团结协作精神。同时，[XXXXX]时刻保持谦虚谨慎的态度，虚心向他人学习，不断提高自己的道德水平。

　　五、工作态度与作风

　　[XXXXX]在工作中始终保持高度的责任心和敬业精神，对待工作一丝不苟、精益求精。他具有较强的执行力，能够迅速贯彻落实各项工作任务。同时，[XXXXX]注重调查研究，深入了解实际情况，能够为领

　　导决策提供有力支持。

　　六、工作实绩与贡献

　　[XXXXX]在组织部干部科工作期间，取得了一系列显著的工作实绩和贡献。他积极推进干部选拔任用工作，为优秀人才脱颖而出提供了平台。同时，[XXXXX]认真履行职责，为加强干部队伍建设作出了积极贡献。

　　七、遵章守纪与廉洁自律

　　[XXXXX]严格遵守党的纪律和规矩，认真执行各项规章制度和工作要求。他始终坚持廉洁自律的原则，自觉抵制各种诱惑和违纪违法行为。在工作中，[XXXXX]始终保持清醒的头脑和高度的警觉性，确保自身行为的合法性和规范性。同时，他也时刻提醒和教育身边的工作人员严格遵守各项规定，共同维护良好的工作秩序和环境。

　　八、不足之处与改进方向

　　尽管[XXXXX]在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足之处。例如在某些情况下，他在处理问题时过于谨慎，可能缺乏一些果断和创新的思维。在未来，[XXXXX]应进一步加强自身的创新意识和学习精神，提高自身的决策能力和应对复杂问题的能力。同时，他还可以进一步加强自身的沟通和协调能力，更好地发挥团队的整体效能。

　　九、考核与评价

　　通过对[XXXXX]现实表现的综合评价可以看出，他在工作中表现出了较高的组织协调能力和领导能力；在个人品质方面，他具备高尚的道德品质和良好的修养；在工作态度和作风方面，他认真负责、积极

　　主动；在工作实绩与贡献方面，他取得了显著的成绩和贡献；在遵章守纪与廉洁自律方面，他始终严格要求自己。[XXXXX]是一位优秀的组织部干部科科长，值得信赖和重用。

篇三：组织部门现实表现材料

　　组织部门找谈话准备提拔你，那现实表现材料怎么写？由于你在工作中表

　　组织部门找谈话准备提拔你，那现实表现材料怎么写？

　　由于你在工作中表现突出，组织准备给你压压“担子”，提拔你到更重要的岗位上面去。然而，组织决定必须有理有据有说辞，这时候就需要你精心准备一个“现实表现材料”，作为提拔重用你的书面依据。

　　下面就推荐一个非常经典的现实表现材料，文章可圈可点、走心用心，而且富有情怀、非常感人。刚开始起草类似材料的时候，领导就是拿这个给我们当教材用的，大家一起来品鉴一下吧。

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