政法委巡察重点(6篇)

篇一：政法委巡察重点

　　按照政法队伍教育整顿部署要求，现将县委政法委党风廉政建设巡查情况报告如下：

　　一、根本情况

　　〔一〕队伍巡查开展情况。X月XX日，县政法队伍教育整顿队伍建设巡查第一小组组长XXX带着县纪委、县委政法委两名干部，通过召开汇报会、发放调查问卷、开展测评和谈话的方式方法对县委政法委队伍建设情况开展了巡查。

　　〔二〕班子和支部根本情况。县委政法委为正科级建制，有行政编制X人，内设综合办公室、综治指导室和维稳指导室；20XX年增设下属事业单位XX个〔县综治中心〕，正科级单位，有事业编制XX人，目前人员正在遴选考察中。单位现有工作人员XX人，其中：实际在岗正式工作人员XX人，公益岗位XX人。班子设书记1人，常务副书记1人，副书记2人，平均年龄XX岁，其中：研究生学历X人，大学本科学历X人，大专学历X人；县委政法委党支部于20XX年X月X日换届，由常务副书记XXX担任党支部书记，设委员X人，党支部现有中共党员XX人，其中女党员X人，男党员XX人，研究生学历X人，大学本科学历X人，大专学历X人，中专学历X人。

　　〔三〕党风廉政建设开展情况。

　　1.党风廉政建设主体责任落实情况。一是认真学习贯彻?党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定??准那么??条例?和关于党风廉政建设文件、会议精神，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持机关党员干部的纯洁性。二是成立了由书记任组长，常务副书记为副组长、其它班子成员和室办主任为成员的党风廉政建设领导小组，由委综合办公室具体负责办公，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。三是制定落实了党风廉政建设责任制，明确任务分工和责任清单，加强监督，严格考核，定期完成了党风廉政责任制建设考评系统任务落实和网上申报。四是充分运用XX报、XX新闻网、XXX及平安XX平台，积极在各级各类媒体宣传党风廉政建设相关信息，定时在自媒体平台发布党风廉政知识，坚持每季度开展一次警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，有效提高了全体党员干部的廉政意识。

　　2.主要负责人履职第一责任人情况。一是能坚决执行“一岗双责〞，认真落实“两个责任〞，履职尽责抓好政法委机关和分管部门的党风廉政建设。二是将党风廉政建设摆在突出位置，与政法重点工作同部署、同研究、同落实，经常深入政法各部门和基层政法单位督导检查工作开展情况。三是加强单位干部监督管理，严格执行“四条纪律〞、“八项规定〞等要求，努力管好身边工作人员，分管部门无违规违纪问题，自己的亲属和身边工作人员也无违法违纪情况。四是加强廉洁

　　自律，无论在学习上、工作上、生活上，还是与人交往上，严格要求自己，确保干部始终把规矩扛在肩上、落实在行动上，做到风清气正、做好示范带动。

　　3.干警廉洁执法和纪律作风情况。一是认真开展“三严三实〞、“两学一做〞、“不忘初心、牢记使命〞“以案促改〞“牢记嘱托·奋进XX〞“转作风、夯责任、抓落实、促开展〞等教育活动，特别今年扎实了党史教育和政法队伍教育整顿，通过持续不断的集中学习、交流研讨、自查剖析和问题整改，使全体干部职工的“四个意识〞不断增强、理想信念更加坚决、工作作风不断改良。二是扎实贯彻落实?党内问责条例?和?政务处分法?，严格执行“八项规定〞“两准那么、四条例〞等规定，进一步制定完善了政法委机关办文办会、请假休假、平安卫生、绩效考核等制度，综合运用“四种形态〞加强干部日常监督管理。政法委干部勤政务实、作风优良，在这次政法队伍教育整顿中暂未发现违反中央提出的“六大顽瘴痼疾〞重大问题。二是深入开展涉黑涉恶腐败和“保护伞〞、社会治理等领域专项治理，持续加强领导干部违规收送礼品礼金、漠视侵害群众利益问题、餐饮浪费等领域腐败和作风问题整治，机关干部在日常工作和生活中，严格执行廉洁自律规定和各项党纪法规，没有违法违纪问题发生。四是认真落实巡视巡察整改任务，对中省巡察共性问题，特别是对县委第三巡察组巡察政法委发现问题和反应意见，制定了详实整改方案，落实责任清单，建立整改台账，逐项扎实整改落实，如期完成了巡查整改各项任

　　务。

　　4.执法司法为民作风情况。一是抓好便民效劳工作，建立了标准化综治工作中心，配齐工作人员和办公设施，为群众提供了便利。二是结合党史学习教育和政法队伍教育整顿，深入开展了“我为群众办实事〞“五进五访〞活动，进一步增强效劳意识，增进了群众感情，密切了干部关系。三是加强机关党员与村党员学习交流和协作互助，积极开展志愿效劳和社会公益活动，特别是脱贫攻坚工作中，设身处了为群众办了一批实事，解决了很多实际困难。

　　二、存在的问题

　　1.履行主体责任方面存在的问题。一是对新时代如何更好落实党风廉政建设责任制、监督政法领导干部正确用好手中权利等思考不深，对如何更好地守底线、固防线缺乏深入研究。如，班子成员能够坚持学习贯彻党章党规党纪，但对党的政治纪律、政治规矩的内涵和外延把握不深，开展纪律教育多以谈心谈话、警示警醒为主，缺乏其它有效手段。二是单位建立了多项管理制度，但落实还不严格，对党员干部监管不到位。如，有时执行请销假等制度不严格，存在

　　口头请假、短信请假代替书面报备的现象。又如，对党员监督管理不够全面到位，注重了工作时段的管理，但对“八小时外〞的“朋友圈〞“社交圈〞监督还不够。三是个别班子成员对安排的工作抓的不紧、督的不细，往往讲灵活性多、讲原那么性少，对成绩肯定多、对问题揭露少，考虑政法委人少事多，大家都很辛苦，对工作中存在的小问题不愿意批评，怕得罪人，有老好人思想，监督教育失之于宽、失之于软。四是工作主动创新较少，将党风廉政建设与政法各项工作结合不紧密。如，在执行风廉政建设要求时，布置任务多，强调要求多，习惯按既定时间表和路线图推进工作，与政法业务工作紧密结合的标准化、创新型建设少。五是开展批评不深刻，能按规定要求开展组织生活，但有时没有敞开心扉谈思想、讲问题，往往以自我批评为主，相互批评辣味不浓烈，“红红脸、出出汗〞的效果不到位。

　　2.主要负责人履行第一责任人方面问题。一是纪律规定执行不够严厉。如在纪律规定的执行上随大流，不靠前，不靠后，认为大的原那么不犯，不往枪口上撞，约束一下自己就行了。对政法干部、政法干警的监督管理、执纪问责失之于宽，存在“老好人〞思想，缺乏动真碰硬的决心。二是调查研究走访不深入。如深入政法机关、基层政法单位和各镇办督导调研党风廉政建设及政法各项工作的贯彻落实情况没有做到常态化，对具体工作情况了解不精准不详实，监督指导不够精准有力。

　　3.纪律作风方面问题。一是“一岗双责〞要求不严，防腐教育抓得不紧。如，注重政法业务工作，抓党风廉政建设时安排部署多、催促检查少，研究谋划党风廉政建设和反腐败工作不深入、不系统，对政法

　　单位班子和党员干部监管不严厉，个别班子成员没有时刻用政法党员领导干部的高标准严格要求自己，在自觉加强党风廉政建设方面的表率作用发挥不充分，站在全县大局角度思考、研究党风廉政建设和反腐败问题较少。二是精文减会不彻底，对基层减负年相关制度落实不到位。如，在贯彻落实上级有关精神时，上边开了什么会我们就开什么会，其它县区开了什么会就仿照开什么会，融合会议、压缩会议不够，日常工作中以文件落实文件、以会议落实会议的现象也没有完全杜绝。三是艰苦奋斗精神有所弱化，带头厉行节俭做的不到位，倡导节俭、反对浪费方面检查不多，要求不严。如，在日常办公中存在用水、用电、用纸等节约不力的问题，下班后有忘记关电脑的现象，打印文件时根本是单面，双面打印的时候少，节约的意识不强。

　　4.为民效劳方面问题。下基层调查研究时间短、次数少，为民效劳不到位。如，维护稳定、平安建设等工作中，会议安排多、口头部署多，经常是通过开会部署工作、了解情况、研究问题，沉下身子深入相关部门、镇办、村组和农户实地督导检查少，深入到困难和矛盾集中、群众意见多的地方解决实际问题不多，与基层单位和广阔群众面对面沟通交流、解决实际问题少，导致了解情况不全面、工作不大胆、效劳不细致。

　　三、工作意见建议

　　1.履行主体责任方面：一是坚持每周学习日制度，深入学习党纪法规，每季度至少召开一次班子会研究党风廉政建设工作。二是进一步完善考勤、请假等制度，要求干部职工严格遵守各项纪律规定，办公室安排专人做好考勤管理，每天做好干部上班、下乡去向登记，每月公布一次考勤情况。三是严格执行请销假制度，领导干部严格审批，无特殊情况不允许出现

　　口头请假、短信请假代替书面报备，办公室严格按照书面假条登记备案。四是多开展学习交流活动，多学习先进经验做法，将党风廉政建设与政法各项工作紧密结合起来，开拓创新、确保实效。五是加强批评与自我批评，定期召开民主生活会和组织生活，敞开心扉谈思想、讲问题，切实起到“红红脸、出出汗〞的作用。

　　2.主要负责人履行第一责任人方面问题。一是加强对党员干部的监督管理，经常开展谈心谈话活动，对违规违纪行为严厉进行批评教育，屡教不改的移交纪检监察部门严格追究责任。二是经常深入政法机关、基层政法单位和各镇办加强督导检查和调查研究，了解政法机关党风廉政建设工作开展情况、指导工作开展、发现和解决实际问题，推动政法机关党风廉政建设扎实有效开展。

　　3.纪律作风方面：一是严格落实“一岗双责〞，实行政法委班子包抓政法部门责任制，加强政法部门党风廉政建设督导检查。加强反腐败工作，每季度至少开展一次警示教育，筑牢干部思想防线。二是进一步建立完善会议、发文等制度，对可以合并的会议一律合并召开，努

　　力减少会议的次数，缩短会议的时间；按照?党政机关公文处理工作条例?文件精神，严格发文数量和发文范围，严格精减会议，控制文件数量。三是认真学习“三牛〞“三苦〞精神，倡导艰苦奋斗、厉行节俭，对日常办公用水、用电、用纸等加强监督管理，做到厉行节约。

　　4.为民效劳方面：一是倡导多下基层督导，多开展调查研究，多深入群众走访，沉下身子深入政法部门、镇办、村组和农户实地了解情况，帮助解决实际问题。二是进一步完善县镇村三级综治中心建设，拓展效劳渠道，方便效劳群众。

篇二：政法委巡察重点

　　区政法委纪律作风督查巡查工作制度第一章总则第一条为坚持和加强党对政法工作的绝对领导，加强全区政法系统党的建设，深入贯彻全面从严治党要求，强化党工委政法根据《中国共产委员会职能作用，规范纪律作风督查巡查工作，《中国共产党政法工作条例》及省委、市委有党党内监督条例》关文件精神，结合我区政法工作实际，制定本制度。第二条党工委政法委员会纪律作风督查巡查工作要牢牢把握政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的总要以坚持和加强党对政法工作的绝对领导为统领，以强化政法求，系统党内监督为导向，开展常态化纪律作风通过完善监督机制，教育整顿，持之以恒正风肃纪，持之以恒改进作风，力戒形式主义、官僚主义，坚定不移反对执法司法腐败，打造锤炼一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。第三条党工委政法委员会纪律作风督查巡查工作坚持问题导向，以群众反映强烈、投诉举报集中、执法司法问题突出的单位为重点，有针对性地开展督查巡查。

　　第四条党工委政法委员会纪律作风督查巡查工作坚持统一领导、分级负责，坚持实事求是、依纪依规，坚持抓早抓小、防徼杜新，坚持群众路线、发扬民主。第二章组织领导和工作职责第五条党工委政法委员会纪律作风督查巡查工作在党工委统一领导下，由党工委政法委员会统筹负责组织实施。每次开展实行组长负责制，组长督查巡查工作前，组成督查巡查工作组。具由党工委政法委班子成员担任，工作组成员由熟悉政法工作，有丰富的政工、纪检、执法监督等工作经验的人员组成。第六条党工委政法委员会在纪律作风督查巡查工作中的主要职责是:(;一）分析研判政法系统纪律作风建设情况(二）制定督查巡查工作规划、年度计划和阶段性任务安排;(三）听取督查巡查工作汇报，提出督查巡查发现问题处理、结果运用的意见建议；

　　(四）对参与督查巡查人员进行管理和监督(五）向同级党工委报告督查巡查工作情况;(六）研究办理督查巡查工作中的其他重要事项;(七）建立健全督查巡查工作制度，负责日常管理工作。第七条督查巡查工作组的主要职责是:(一）向党工委政法委员会报告工作情况，传迗贳彻党工委、党工委政法委员会的决策部署；(二）拟定督查巡查计划、方案(三）按照授权范围组织开展督查巡查工作(四）对党工委政法委员会决定的事项进行督办(五）对督查巡查情况进行汇总，提出督查巡查结果运用建议。

　　第三章督查巡查范围和内容第八条党工委政法委员会纪律作风督查巡查对象为区、镇两对政法单位和政法干警纪律作风，特别是遵守政治级政法单位，纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律情况进行督促检查。党工委政法委员会开展纪律作风督查巡查，统做到补位筹协调与党工委巡察和政法系统其他监督形式的关系，不缺位、到位不越位。本年度确定开展党工委巡察、政治督察的一般不作为年度内党工委政法委员会纪律作风督查巡政法单位，查对象。第九条党工委政法委员会纪律作风督查巡查的内容包括:(一）主体责任落实情况。主要查贯彻落实全面从严管党治警主体责任情况，查贯彻落实党中央决策部署和上级党委、党委查领导班子及其成员履职尽责情况,政法委员会的工作部署情况，特别是抓纪律作风建设情况，坚决整治教育管理宽松软、履职不到位、不担当不作为等问题。(二）开展纪律作风整顿情况。主要查组织推动纪律作风整顿情况，查遵守政治纪和政治规矩情况，查政策法规、纪律条令查贯彻落实中央八项规定精神及市委实施办法情贯彻落实情况，查是否建立正风肃纪长效机制和深化系统及委托服务窗口单况，查是否存在吃拿卡要、与民争利等损害群众利位专项治理情况，益的间题，查是否存在越权菅辖、刑讯逼供、超期羁押、滥用强倾向性、制措施等失职渎职行为，坚决整治纪律执行上的苗头性、坚决整治“四风”问题和执法司法作风问题，坚决顽固性问题，整治群众的操心事、烦心事、揪心事解决难的问题。(三）权力约束监督情况。主要查执法司法责任体系中的管理机制、监督机制、责任追究机制建立和实施情况。重点查“三个规定”执行情况，即《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》。坚决整治包庇纵容、护短遮丑、约束不严、监督不力等问题。(四）需要开展督查巡查的其他事项。第四章督查巡查方式和方法第十条督查巡查的方式主要有:

　　(一）根据研究确定的督查巡查对象和范围，综合督查巡查。对纪律作风建设情况进行全面综合性督查巡查，一般每年开展一至两次，每次不超过15天。(二)专项督查巡查。针对重大活动、重要节会、重大节点，人民群众反映强烈的问题、日常工作中发现的苗头性倾向性题、上级党委交办的重大事项等，进行专项督查巡查。第十一条督查巡查采取的工作方法:(一）听取汇报。听取被督查巡查单位工作汇报和有关部门专题汇报，集体约谈和个别谈话。采取适当形式，与被督查巡查单位领导班子成员和其他干警、群众进行谈话。(二）召开座谈会。召开不同层次的会议，座谈听取干部职工、服务对象和辖区群众的意见建议。(三）列席被督查巡查单位的有关会议。(四）民主测评和问卷调查。根据需要在一定范围内开展民找准纪律作风主测评，调查统计辖区群众对政法队伍的满意度，突出问题。

　　(五）查阅资料。查阅有关文件、档案、案卷、会议记录等资料，调阅执法记录等电子档案。(六）明察暗访。深入进行明察暗访，发现问题线索，及时纠正处理。(七）受理信访举报。督查巡查期间，设立纪律作风督查巡查举报电话、举报信箱，收集问题线素，分类进行处理。(八）反馈督导。督查巡查结束前，向有关方面反馈结果，并督促整改落实，及时组织“回头看”。第十二条党工委政法委员会纪律作风督查巡查依靠被督查巡查单位党组织开展工作，不干预被督查巡查单位的正常工作，不代替其他职能部门履行职责，督查巡查工作实行组长负责制，实行一次一方案、一次一组员、一次一授权、一次一培训、一次总结、一次一报告。第五章督查巡查程序和结果运用

　　第十三条督查巡查工作按照前期准备、组织实施、工作总结三个阶段进行。(一)前期准备。组成督查巡查工作组，制定督查巡查计划或方案，开展业务培训。(二)组织实施。召开督查巡查动员大会，公布督查巡查主要任务、工作方法等，并组织开展工作。经集中分析研判，形成初步意见。(三)工作总结。党工委政法委员会听取工作组汇报，向被督查巡查单位领导班子及其主要成员反馈意见，形成督查巡查综合报告，报同级党工委和上级党委政法委员会。应当认真整改落第十四条被督查巡查单位收到反馈意见后，被并在要求期限内将整改情况报告报送党工委政法委员会，实，督查巡查党组织主要负责人为落实整改工作的第一责任人。第十五条督查巡查结果和督查巡查整改情况及时向同级党作为评价政法各单位纪律作风建设状况和对政法工委进行报告，机关干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。

　　经党工委第十六条对督查巡查中发现的违纪违法问题线素，政法委员会批准，按照干部管理权限和职责分工进行移交属于党移交有关党委政府，提出工作建议委政府部门职责范围的事项，;属于领导干部或政法干警涉嫌违纪的线索和作风方面的突出问题，移交有关纪检监察机关属于执行民主集中制、干部选拔任;用等方面存在的问题，移交有关组织部门对于违反规定尚不构;向被督查巡查单位党组织成违纪违法并且能够及时解决的问题，提出处理意见。应当注意收集、总结被督查巡查第十七条督查巡查过程中，单位纪律作风建设方面好的做法和工作经验。对于督查巡查发现可根据需要好的做法和工作经验、存在的问题和整改落实情况，在一定范围内予以通报。第十八条通过建立健全纪律作风督查巡查机制，更好地发挥党工委政法委员会熟悉了解政法队伍情况，协助党工委及其组织部门加强政法部门领导班子和干部队伍建设协助党工委和纪检;监察机关做好监督检查、审查调查工作。对于督查巡查中发现的党风廉政建设等方面存在的普遍性、倾向性问题和其他重大问题,要建立健全正风肃并推动解决。应从制度机制上研究提出建议，纪协作配合、纪律作风状况经常性分析研判、执法司法廉政风险

　　评估预警等机制，把制度机制建设穿于全过程，推进纪律作风督查巡查常态化长效化。第六章督查巡查纪律与责任第十九条党工委政法委员会应加强对督查巡查工作的组织领导，对开展督查巡查工作不力、发生严重间题、造成一定影响的，依据有关规定追究相关人员的责任。工第二十条督查巡查工作组组成人员应严格遵守工作纪律。视情节轻重，给予批评数育、组织处作人员有下列情形之一的。理或纪律处分涉嫌犯罪的，移送纪检监察机关、司法机关依法;处理:(一）对应当发现的重要问题而没有发现的(二）不如实报告督查巡查情况、隐瞒、歪曲、捏造事实的;(三）泄露督查巡查工作秘密的；(四）工作中超越权限，造成不良后果的(五）利用督查巡查工作便利谋取私利或者为他人谋取不正当利益的(六）干预执法司法活动、插手具体案件处理的;(七）有违反督查巡查工作纪律的其他行为的。第七章附则第二十一条本办法由区党工委政法委员会负责解释。第二十二条本办法自印发之日起施行。

篇三：政法委巡察重点

　　[经验交流]XX市试行党委政法委纪律作风督查巡查制度经验做法

　　今年2月，经XX市委常委会同意，XX市委政法委、市纪委、市委组织部联台出台，明确在市委统一领导下由市委政法委主导，突出挺纪在前、持续整改、权力约束监督、惩治执法司法腐败四项内容，对政法各单位进行例行巡查、专项督查，并对工作程序、结果运用作出严格规定。

　　市委政法委组织开展的纪律作风督查巡查工作既是市委巡察工作的延伸和补充，同时也是党管政法的有力抓手，二者同向发力、相得益彰。从时间上看，市委例行巡察重“届”的概念，―般是五年一次；市委政法委例行巡查原则上是一年―次，密度明显增加。从定位上看，市委政法委纪律作风督查巡查不是市委巡察的简单复制，更不是替代，而是根据党对政法队伍的特殊要求，以发现纪律作风问题、形成利剑震慑、优化体制监督为主要任务，确保全面从严治警落到实处。从内容上看，市委巡察突出政治巡察，涵盖党的建设各个方面；市委政法委督查巡查主要是聚焦纪律作风方面，比如，政法干警违反规定经商办企业，家属插手、经营与政法干警职务行为相关联的特种行业和场所，违规过问案件，违规与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往等，这些既是对政法干警的特殊要求，也是督查巡查的重点内容。从方法上看，采取个别谈话、上门走访、电话回访、发放调查表、回访当事人等方式，看办案人员在执法过程中是否存在执法形象不文明、程序不规范、执法依据不准确等现象，办案期间是否存在“吃拿卡要”等不廉洁行为，成为市委政法委督查巡查的独到之处。从成效上看，市委政法委纪律作风督查巡查是用好监督执纪“四种形态”（让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的只是极少数）的新举措，体现了我们党惩前毖后、治病救人的一贯方针，有利于把压力传导到位，逐步形成不能腐、不想腐的法治氛围。

　　按照工作部署，市委政法委纪律作风巡查工作组已于4月中下旬完成对市中级法院的例行巡查，5月中下旬开始对市检察院例行巡查。对此，市委巡察办给予充分肯定，认为通过更专业的督查巡查人员、更专业的发现问题线索渠道，提升了全面从严治警的针对性、实效性。政法机关普遍欢迎市委政法委纪律作风督查巡查，认为比本单位党组（党委）纪律作风督查更有权威性，也更能画准像、找准病根。在对市中级法院例行巡查中，发现纪律作风问题17个、线索3条，在全市法院系统引起强烈震动。

篇四：政法委巡察重点

　　政法委三级联动巡察反馈问题整改报告工作汇报总结

　　尊敬的领导：

　　根据组织安排，我作为政法委巡察组成员，负责对被巡察单位的问题进行整改。经过一段时间的努力，现将整改工作进行汇报总结如下：

　　一、反馈问题整改情况：

　　我们在巡察过程中发现了一些问题，包括领导干部廉政意识不强、干部选拔任用不规范、基层党组织建设不完善、执法不公正等方面存在的一些突出问题。在反馈问题后，被巡察单位高度重视，立即成立了整改工作小组，制定了整改方案，并按照时间节点逐项整改。目前，整改工作已经基本完成，涉及的问题基本得到有效解决。

　　二、整改工作的主要措施：

　　为了确保整改工作的顺利实施，我们采取了一系列的措施。首先，加强了对整改工作的组织领导，明确责任分工，确保整改工作的高效进行。其次，对整改目标进行了明确界定，制定了具体的整改措施和时间节点，并建立了台账，进行了跟踪督办。同时，加强了对干部的培训教育工作，提高了干部的业务水平和党性觉悟。最后，加强了对整改工作的检查和督促，确保整改工作的质量和进度。

　　三、整改工作取得的成效：

　　经过一段时间的努力，目前整改工作已基本完成，取得了一定的成效。领导干部廉政意识得到了提高，组织建设得到了加强，人员选拔任用工作得到了规范，执法公正得到了有效落实。整

　　改前后，被巡察单位发生了较大的变化，工作效果得到了明显提升。

　　四、对下一步工作的展望：

　　整改工作虽然取得了一定的成效，但还存在一些不足之处。下一步，我们将继续完善整改工作，进一步加强对党风廉政建设的监督和检查，提高各级干部的廉政意识和工作纪律，促进政法委各项工作的顺利开展。

　　总之，通过政法委三级联动巡察反馈问题整改工作的进行，我们取得了一定的成效。但是，整改工作是一个系统工程，需要长期坚持和不断改进。我们将继续努力，确保整改工作的质量和效果，为政法委的发展做出更大的贡献。经过政法委三级联动巡察反馈问题整改工作的进行，被巡察单位针对存在的问题迅速召开专题会议，成立整改工作小组，制定了整改方案，并明确责任分工。整改工作得到了高度重视，各级领导强调了整改任务的重要性，并要求全体干部员工要积极配合整改工作，扎实推进问题的整治。

　　整改工作小组根据问题的性质和具体情况，编制了详细的整改方案，并严格按照时间节点和责任分工进展工作。同时，为了保证整改工作的顺利进行，针对不同问题，采取了一系列的措施：对于领导干部廉政意识不强的问题，加强了廉政教育培训，组织开展警示教育活动，提高干部的廉政意识和道德素养；对于干部选拔任用不规范的问题，修订了干部选拔任用工作制度，严格按照程序和规范进行干部选拔；对于基层党组织建设不完善的问题，加强了组织建设的指导和督促，提高基层党组织的凝聚力和战斗力；对于执法不公正的问题，加强了执法队伍的纪律教育，建立了执法人员行为评估和监督机制，确保执法公正。

　　在整改工作的推进过程中，我们注重加强了对干部的培训教育，提高他们的政治理论水平和业务能力。我们组织了专题培训班，邀请专家学者进行讲座和培训，开展业务操作技能的训练，提高干部的工作水平。同时，我们还注重加强了对干部的日常监督和督促，建立了工作台账，定期对整改工作进行检查和评估，及时发现问题并加以解决，确保整改工作的质量和效果。

　　整改工作的进行取得了明显的成效。领导干部廉政意识得到了明显提升，廉洁从政的理念深入人心，对于违纪违法行为的风险防控能力得到了有力增强；干部选拔任用工作规范化程度提高，充分发挥了干部的能力和作用；基层党组织建设得到了有效加强，基层党员的责任感和凝聚力进一步提升；执法公正得到了较好的落实，维护了社会的稳定和正常秩序。

　　但是，我们也清醒地认识到，整改工作还存在一些不足和问题。首先，整改工作的进展还不够快，有些问题整改结果还不够明显。这与一些干部的主观能动性不高、工作推进不力有关，也与对于整改工作的督促和检查不够到位有关。其次，有些问题在整改过程中的解决还不够彻底，问题的症结和根源还没有找到。这需要我们在今后的工作中，进一步加大问题的深挖和查找力度，找出问题的根源，严肃追责问责，确保问题的根除。另外，我们还需要加强对巡察工作的宣传和培训，提高相关人员对巡察工作的认识和理解，增强其主动性和积极性。

　　展望未来，我们将继续完善整改工作，进一步加强对党风廉政建设的监督和检查，提高各级干部的廉政意识和工作纪律，促进政法委各项工作的顺利开展。同时，我们将继续加强对干部的培训教育，提高他们的政治理论水平和业务能力，提升整改工作的质量和效果。我们坚信，在党中央的坚强领导下，通过政法委三级联动巡察反馈问题整改工作的有力推进，必能提高政法委的领导能力和行政能力，为法治建设和维护社会稳定作出新的更大贡献。

篇五：政法委巡察重点

　　政法教育整顿建设巡察工作实施方案

　　根据有关文件要求，区政法队伍教育整顿领导小组办公室牵头组成检查组，进驻各政法部门开展队伍建设检查。为使队伍建设检查工作取得扎实成效，制定如下实施方案。

　　一、主要任务

　　检查组通过听取汇报、查阅资料、谈心谈话、民主测评、明察暗访等方式，对政法单位班子建设、队伍管理、廉洁执法、纪律作风、选人用人、政治生态等方面进行监督检查，梳理查找政法队伍建设存在的问题。

　　二、巡察重点

　　1、政法单位党组（党委）主体责任落实情况；“一把手”抓班子建设；领导班子党建和思想政治建设。

　　2.政法单位党组（党委）廉政建设情况，主要包括党委廉政建设主体责任落实情况、干警廉洁执法和纪律作风情况、执法司法为民作风情况。

　　3.政法单位党组（党委）开展选人用人，主要包括岗位交流和干部管理。

　　三、检查方式

　　1.听取汇报，查阅资料。听取被巡察单位班子建设、队伍管理、廉洁执法、纪律作风、选人用人等情况专题汇报。调阅教育整顿工作相关台账，抽查干警自查事项报告表、党组（党委）会

　　议记录、民主生活会记录等相关材料。

　　2.个别谈话和集体约谈。对巡察单位班子成员和中层干部进行全员谈话；对问题突出的政法单位采取集体约谈等方式。

　　3.民主测评和问卷调查。对被巡察单位领导班子及其成员进行民主测评。召开政法各单位、内设机构、派出机构负责人和普通干警代表参加的座谈会，广泛听取意见，并开展问卷调查。

　　4.问题梳理和反馈督办。巡察结束后，梳理被巡察单位政法队伍建设存在的问题，由区纪委监委形成廉政建设情况报告，区委组织部形成选人用人和干部管理情况报告，列出巡察问题清单，提出整改意见。巡察报告要上报区政法队伍教育整顿领导小组审议。

　　四、方法步骤

　　1.X月X日前，由区教育整顿领导小组办公室牵头，从区纪委监委、区委组织部、区委政法委组成3个督查组，开展队伍建设督查。抽调参加巡察的人员不得参加本单位巡察。

　　2.X月X日前，完成对区委政法委、区法院、区检察院、区公安分局、区司法局的巡察。巡察组按照连续巡察的方式对被巡察单位进行巡察，每个单位进驻巡察不少于5天。

　　3.X月X日前，梳理问题，形成“两报告一清单”，即廉政建设情况报告、选人用人情况报告、干部队伍管理情况报告和被巡察单位巡察问题清单，经区政法队伍教育整顿领导小组审议通过后反馈给被巡察单位。

　　4.X月X日前，被巡察单位要对照巡察组反馈的问题清单，完成巡察整改，并将整改情况报区教育整顿领导小组。

　　五、工作要求

　　一要高度重视。各被检查单位要认真做好检查准备工作，严格按照有关要求，积极配合检查组做好监督检查工作，不得有敷衍巡察、弄虚作假等现象。

　　二要真监督、真查处。各巡察组要严格按照巡察工作时间节点要求，制定巡察方案，明确巡察重点内容，扎实开展巡察工作，敢于动真碰硬，着力发现问题、解决问题。巡察期间，巡察组人员要严格遵守中央八项规定和其他廉政纪律，严禁饮酒和接受宴请，保持良好的工作作风。

　　三要实行周报。督查组启动督查工作后，每周将督查情况形成工作报告，由督查组组长审核签字后报区教育整顿领导小组办公室。

篇六：政法委巡察重点

　　政法委三级联动巡察反馈问题整改报告工作汇报总结

　　根据政法委三级联动巡察反馈问题整改报告工作的实际情况，我对这次工作进行了汇报总结如下：

　　一、工作目标与任务：本次工作的目标是将政法委三级联动巡察反馈问题的整改工作做到位，确保问题整改到位，以落实中央决策部署，推动政法委的工作顺利进行。

　　二、工作进展与成效：经过我们的努力，已完成了政法委三级联动巡察反馈问题的整改任务，并按时向上级报告了整改情况。通过整改工作，我们及时解决了各级政法委内存在的问题，优化了工作流程，提高了工作效率。同时，我们还加强了与下级单位的沟通和协作，增强了工作的整体合力。

　　三、存在的问题与不足：在本次工作中，我们也存在了一些问题和不足之处。首先，整改过程中存在的不统一标准和不同步问题，需要加强协调与沟通。其次，整改方案的实施过程中，可能存在部分问题的漏洞，需要进一步完善和加强落实。最后，一些问题的整改工作可能需要持续一段时间，需要注重长期效果的保持。

　　四、下一步工作计划：针对上述存在的问题和不足，我们将进一步加强工作，提高整改工作的质量和效率。具体工作计划如下：

　　1.进一步完善整改方案，明确任务分工和工作进度，确保整改工作的持续推进。

　　2.加强与下级单位的沟通和协调，形成合力，解决一些存在的不统一标准和不同步问题。

　　3.制定长期效果保持计划，确保问题整改的长期效果和可持续发展。

　　五、工作总结与展望：通过本次工作，我们深刻地认识到问题整改工作的重要性和困难性。在今后的工作中，我们将进一步加强对问题整改工作的研究和实践，不断提高工作水平，为政法委的工作顺利开展做出新的贡献。同时，我们也衷心希望得到上级部门的指导和支持，共同推动问题整改工作向纵深发展。

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