残联编外聘用人员清理压缩工作方案4篇

残联编外聘用人员清理压缩工作方案篇1

　　各村委会，镇直有关单位：

　　春秋季是动物疫情的高发期，为做好2022年我镇春秋季重大动物疫病免疫工作，做好非洲猪瘟防控。现制定春秋季重大动物疫病集中强制免疫实施方案。

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实全国和省市2022年度重大动物疫病防控工作会议精神，客观分析当前我镇动物疫病防控工作面临的新形势，为应对好当前非洲猪瘟疫情严峻形式，安排部署相关工作;强化组织领导，明确防控工作目标，创新防控机制，不断提升防控能力和水平，加大防控经费投入力度;加强动物防疫队伍建设，提高技术服务质量;进一步改善疫苗冷链系统，按时、保质、保量完成春秋季动物集中强制免疫任务，确保五一、国庆、元旦、春节期间不发生重大动物疫情，维护畜牧业健康发展和公共卫生安全。

　　二、总体目标

　　坚持“加强领导，密切配合，依靠科学，依法防治、群防群治、果断处置”的24字防控工作方针，围绕总体防控目标，科学研判、准确把握疫情态势，坚持依法防控、主动防控，全面落实各项综合防控措施，对高致病性禽流感(H5N1、H7N9)、口蹄疫、羊小反刍兽疫三种动物疫病实施强制免疫，群体免疫密度达90%以上，应免畜禽免疫密度要达到100%，免疫抗体合格率达70%以上;对鸡新城疫实行全面免疫，做到“应免尽免，不留空档”，建立有效的免疫屏障，坚决防止因免疫不到位引发疫情，同时高度重视非洲猪瘟防治工作。

　　三、时间安排

　　全镇春秋季重大动物疫病防控工作今年春季自2月16日(秋季9月11日)启动，至4月30日(秋季10月20日)结束，共分三个阶段进行。

　　(一)动员部署阶段

　　2月16日起各村防疫员开始进行零星防疫，3月8日镇政府召开2022年动物集中免疫工作会议，会议传达全国及省市县2022年重大动物疫病防控工作视频会议精神，并对工作提出总体要求和动员部署。

　　(二)集中免疫阶段(春季：3月9日-4月18日;秋季9月12日-10月26日)

　　各村按照制定的《2022年安乐镇动物疫病强制免疫方案》，切实抓好高致病性禽流感、口蹄疫、羊小反刍兽疫的强制免疫工作，同时做好鸡新城疫的免疫工作。督促规模养殖场按免疫程序进行免疫;以村为单位组建防疫专业队，进村入户对散养畜禽进行拉网式免疫，对未佩戴标识的家畜及时进行补挂标，建立健全免疫档案。

　　(三)检查整改总结阶段(春季：4月21日-4月25日;秋季：10月27日-10月30日)

　　各村要按照本方案的要求，结合本村实际，开展自查自纠活动，查漏补缺，及时加强薄弱环节的整改，杜绝“三漏免”(户主不在漏免、畜禽放出去漏免、防疫员本身没有到户漏免)和“三不免”(怕应激反应不免、怕影响肉品质量不免、怕影响产蛋不免)的现象，彻底消除免疫空白点和免疫死角。进一步做好集中免疫档案(春季4月30日，秋季10月30日)，前各村免疫档案交镇畜牧兽医水产站。

　　四、工作要求

　　(一)加强领导、明确责任，扎实抓好集中免疫

　　按照“政府保免疫密度，业务部门保质量”的要求，建立健全动物防疫责任制。根据下发的动物防疫目标管理责任书，层层抓落实，确保动物免疫工作职责到岗，责任到人。各村要认真组织部署，全面推广免疫专业队(组)的做法，开展拉网式集中免疫和实行月补免疫日制度相结合的工作机制。

　　(二)积极落实防控经费

　　各村要按照下发的责任目标要求，防疫经费落实到位，妥善解决村级动物防疫员的燃油和误工补贴，做好疫苗、登记表、耳标等领用。

　　(三)加强宣传，营造良好氛围

　　各村要通过横幅、标语、墙报、宣传单等形式，大力宣传重大动物疫病防控科普知识，消除群众恐惧心理，提高群众防控意识，引导群众积极配合强制免疫工作，共同营造群防群控的良好氛围。

　　(四)完善疫苗冷链系统，确保疫苗质量

　　动物集中免疫工作开始前，要求畜牧兽医水产站对所有疫苗冷链设备进行调试，对达不到贮藏条件的设备要及时检修或上报更换，以确保疫苗供应质量。各村要加强疫苗申报、供应工作的监管，建立疫苗供应责任制，指定专人负责疫苗的申报、发放和出入库记录工作，并按照《福建省国家强制免疫用生物制品管理规定》，做好辖区内规模场自购疫苗的备案工作。同时，做好消毒药、肾上腺素等应急物资的储备工作。

　　(五)加强培训，规范免疫技术操作

　　动物集中免疫开展前，对各村级动物防疫员、中小规模养殖业主、驻规模养殖场兽医等人员进行技术培训，提高他们免疫技术操作技能。要严格执行操作规程，切实按照免疫方案，科学开展强制免疫工作，真正做到“真苗、真打、真有效”，同时做好防疫人员的安全防护和消毒工作，防止人为传播疫情。

　　(六)严格执行免疫进行通报制度

　　春秋季动物集中免疫期间，将对高致病性禽流感、口蹄疫、羊小反刍兽疫进度实行周报制度，以及防控非洲猪瘟防控措施。把进展情况报防控领导小组。

　　(七)加大督查、监测力度

　　镇重大动物疫情应急控制领导小组在集中免疫阶段将组织人员对各村的春秋季集中免疫实施情况进行督查，重点检查村防控经费落实投入、应急物资储备、强制免疫进展、村级动物防疫员管理等情况，并将督查结果通报。

　　(八)各村人员分工

　　2022年春秋防工作人员分工：总体分为2个组，第一组负责刘坊、夏坊、马家围、安乐、谢坊，人员由俞xx、马xx、夏xx、涂xx、黄xx组成，畜牧站干部吴xx负责带队防疫督促。

　　第二组负责洋坊、三大、黄庄、丁坑口、罗坊、赖畲，人员由邓xx、刘xx、林xx、陈xx、罗xx、刘xx组成，畜牧站章xx负责带队防疫督促。

残联编外聘用人员清理压缩工作方案篇2

　　近期以来，我们认真贯彻落实中省市关于统筹疫情防控和经济社会发展的指示批示精神和会议要求，在做好疫情工作的前提下，有序推进企业复工复产，努力做到疫情防控和经济社会发展两不误、两手硬、两促进。

　　一、强化组织领导，扎实安排部署。围绕保用工、保复工、保产能，印发了《领导包抓重点企业的通知》，落实领导包抓重点企业，成立了企业复工工作专班，建立了部门、工业园区和企业分级负责机制，按照“谁用工、谁管理、谁负责”原则和“八个严格落实”要求，全面夯实企业主体、行业监管、属地管理“三个责任”。围绕“复工前有准备、复工中有预案、复工后有监管”，逐企业制定疫情防控和复工复产“两个方案”，确保企业平稳过度、有序生产。召开企业复工复产调度会，全面部署防疫管控、人员返岗、物资转运等工作，切实做到精准有效防控疫情，科学有序复工复产。

　　二、强化风险管控，筑牢安全防线。严格落实联防联控、人员筛查、防护措施、日常管理等“六个坚决”要求，把牢复工报批、消毒安全、生产运行、货物出入、职工就餐、疫情应急、集体活动、职工防护等“九个关口”，印发了《加强疫情防控做好企业复工复产工作的通知》，建立企业复工审核制度，引导企业有序、稳妥、错峰复工复产。督促企业建立健全疫情防控工作体系，扎实做好物资配备、厂区消杀和隔离防护等工作，及时完善应急预案，全面做好外防输入、内防扩散工作。成立企业复工复产专项督导小组，对各企业复工复产和疫情防控情况进行明察暗访，实现复工企业全覆盖督导、复工人员按比例筛查、复工问题及时交办整改，筑牢了企业抗疫防线。

　　三、强化调研指导，__发展难题。始终想企业之所想、急企业之所急，通过召开企业座谈会等形式，组织相关单位向企业通报行业发展形势，深入宣传中省市县供给侧结构性改革、中国制造2025、工业促投资稳增长等政策举措，指导帮助企业用足、用好各项政策;围绕企业生产经营现状、存在的困难和问题、发展规划等进行全面研判会诊，找准制约企业发展瓶颈的突破口，指导企业健康稳定发展。

　　四、强化服务保障，优化营商环境。按照“五个聚焦”的思路，精准施策__发展瓶颈。聚焦发展环境优化，全面落实减税降费政策，实行一站式审批和并联审批。聚焦科技支撑，重点解决企业技术改造、科技人才引进、科技成果转化等方面的问题。聚焦产销对接，重点解决企业产销和原料购进难题。聚焦融资支持，积极搭建政银企合作平台，重点解决企业发展资金不足等问题。聚焦企业管理，重点解决现代企业管理制度不完善、安全生产管理不严格等问题。建立企业复工复产联络员制度，向各复工复产企业分别派驻联络员，及时协调解决生产运营难题。

　　五、下一步打算

　　一是夯实疫情防控责任。持续加强对企业疫情防控工作的监督指导，进一步夯实疫情防控的企业主体责任、行业监管责任和镇办属地管控责任，鼓励企业创新生产运营模式，确保企业人员管理、生产组织、物资调运有序科学开展。

　　二是持续开展跟踪监测。按照八个“严格落实”要求，建立疫情期间经济运行调度分析机制，持续加强各领域经济运行情况分析预警，严格实行企业防疫复产日报告制度，每日对工业企业复工复产情况进行统计汇总，及时掌握企业复工复产动态，确保停产企业尽快复产、复产企业满负荷生产。

　　三是加强政策扶持力度。深入开展“百人包百企”活动，研究出台减费、免租、稳岗、贴息、降薪等扶持政策，全力解决企业生产、原材料供应、物资运输、资金保障等实际困难和问题，积极争取各类产业奖补资金，确保实现全年工业经济稳增长目标任务。

残联编外聘用人员清理压缩工作方案篇3

　　校园，是我们学习的乐园，是我们成长的摇篮。但校园有时也会出现“恶魔”的身影，出现一些不和谐的“音符”，这就是”校园欺凌”现象。

　　在校园中，也许会有人因为一个误会，或是一件鸡毛蒜皮的小事，也许会有人因为羡慕人家长得比自己好看、漂亮、有气质等因嫉生恨而对人恶言相向、拳打脚踢。这一桩桩一件件，都说明校园有暴力发生。那么，我们应如何去防止校园欺凌的发生呢?

　　今天，我校参加了检察院组织的“法制进校园”活动，聆听了检察官以“反对校园欺凌”为主题的法制讲座。这是检察机关预防未成年人违法犯罪和保护未成年人身心健康的重头戏。检察官为了有效增强未成年人的法制观念，给我们全校师生播放了一个常见的校园欺凌和暴力犯罪的视频。从视频中我们得出主人公翔翔因为长得好看被其他同学围殴，饱受人身攻击和讥讽辱骂，害的主人公伤痕累累，受到精神上的影响。这些围殴、辱骂别人的学生最终收到法律的惩戒。这让我们懂得校园欺凌是负法律责任的。

　　检察官还跟我们讲了校园欺凌的方式和行为表现。比如说：‘轻轻一脚惹来牢狱之灾、为了小事大动干戈使不得、欺凌不为荣、网络交友须谨慎等。最后检察官教我们如何预防与应对校园欺凌：一是法律意识不可少，举手投足要三思;二是冤冤相报何时了，不要以暴制暴。三是遇到侵害不要慌，求助大人来帮忙;四是保护自己不要受伤，见义勇为把人帮。

　　这节讲座，让我们深刻的认识到：在校园生活中，要分清是非，增强守法观念，要旗帜鲜明地反对校园欺凌，并学会如何预防和应对校园欺凌现象的发生。我呼吁全体同学要自觉遵守校纪校规和国家法律，共建文明和谐的校园!

残联编外聘用人员清理压缩工作方案篇4

　　窗口及机关工作人员在工作期间是否存在玩手机、打游戏、聊天、冈购等做与工作无关的事情。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年全市开展干部作风问题排查整改工作方案，希望大家喜欢。

　　为全面贯落实2022年省市干部作风问题排查整改工作推进会精神，按照市**市关于印发《全市开展作风问题排查整改的工作方案》的通知要求，现结合实际，就我**开展干部作风问题排查整改工作制定工作方案如下：

　　一、目标任务

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平在十九届中央纪委六次全会上发表的重要讲话为根本，以锲而不舍加强作风建设为目标，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神，图绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题，在**开展干部作风问题大排查，转变干都作风，增强责任担当意识，激发干事创业激情，为做好**工作提供坚强的作风纪律保障。

　　二、排查整改对象

　　**市**全体工作人员。

　　三、组织领导

　　成立干部作风问题排查整改工作领导小组，**任组长，副主任**、**两人副组长，**、**、**为成员，办公室负责下发文件、学习资料、以及整改资料的整理收集上报工作。

　　四、排查内容

　　重点排查干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题。

　　(一)遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实，不到位的问题;是否存在贯彻落实中省市和区党工委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通的问题;在执行中省市区要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高，行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。

　　(二)慢作为不作为乱作为问题。重点排查在工作方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益拍脑袋决策，简单粗暴“一刀切”;在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。

　　(三)庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查日常性工作中存在甘于平庸不求上进，工作能力不强，业务素质不高，工作办法不多等问题;是否存在不改进工作方式方法，工作作风不实工作状态不佳，在其位不谋其政。出工不出力等问题;是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天，打游戏，执行请假报告制度不严格，经常迟到早返或擅高岗位等问题。

　　(四)“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“知情不报、听之任之”“层层卸责，层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题;是否

　　存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜，大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异的问题。

　　具体的讲，结合窗口单位就是在作凤纪律整顿活动的基础上，进一步查找和解决窗口单位及中心机关作风纪律方面的突出问题，通过回顾反思，扎实改进，把干部职工的思想和行动统一起来，使窗口工作人员的工作作风和工作纪律彻底转变，为促进中心各项工作平稳健康发展提供有力的纪律保证。作风纪律整顿的主要内容着重围绕“转作风、抓落实、优服务”的主题，进行“十查看”，着力解决窗口及机关工作人员纪律上、服务上、工作上存在的问题。

　　1.一查窗口及机关工作人员是否按时上下班，是否存在迟到早退、无故不打指纹现象，窗口工作人员是否在9:00前正式对外办公。

　　2.二查窗口及机关工作人员在工作期间是否存在玩手机、打游戏、聊天、冈购等做与工作无关的事情。

　　3.三查A岗工作人员工作期间是否存在旷工、串岗、擅自离岗现象，临时外出不按规定履行请销假手续，不摆放“请稍后”、“暂停服务”指示牌的现象。

　　4.四查窗口首席代表在工作期间是否将窗口工作人员手机统一收集保管，窗口工作人员是否存在随意接打电话的现象。

　　5.五查窗口工作人员工作期间是否不戴工牌上岗，不着工服或制服上班的现象。

　　6.六查窗口后台是否存在环境脏乱差，卫生工具随意摆放，垃圾不及时倾倒;窗口台面是否积有灰尘，绿植无人打理，各类表格、温馨提示、抽号小票等纸张随意乱扔等现象。

　　7.七查窗口是否存在办公室桌面电脑、文件、打印机、物品等未按要求零乱摆放的现象。

　　8.八查窗口是否存在不按中心规定安排窗口AB岗人员频繁轮换窗口人员，造成空岗脱岗的现象。

　　9.九查窗口工作人员是否存在服务态度不够热情主动甚至态度恶劣，冷漠生硬，与群众发生争吵的现象。

　　10.十查窗口不严格执行“四项制度”，办事推诿扯皮、拖拉迟缓、敷衍塞责的现象。

　　五、方法步骤

　　按照省局、市处要求，从即日6月中旬起到7月中旬，集中一个月时间，通过“自查整改、监督检查、总结上报”三个阶段，对单位干部作风问题进行一次彻底排查。

　　(一)自查整改(6月28日前)

　　制定《全市开展作风问题排查整改的工作方案》，开座谈会、开展谈心谈话、问卷调查、专题教育等多种方式，全面对照检查，建立整改台帐，实行销号管理，对自查情况进行认真分析总结，形成自查整改工作报告。

　　(二) 监督检查

　　对工作人员政治纪律、作风纪律、行政效能、工作状态等方面进行深入检查，在开展作风问题排查整改活动期间，积极接受市处监察人事室以及上级相关部们部门对我**干部作风及自查整改工作开展情况的监督检查，对于发现的问题严肃执纪问责。

　　(三)总结上报(7月12日前)

　　根据个人上报问题清单进行整改，在领导组整改的基础上对检查发现的问题进行纠正并限期整改，于7月12日前，将整改落实情况报告报送市处。

　　三、工作要求

　　这次作风纪律整顿活动主要抓好以下几个方面工作:

　　(一)加强组织领导。要充分认识这次作风纪律整顿活动的重大意义，各司其职，切实做好此次活动的牵头抓总作用，要将这次活动作为一项政治纪律，摆上重要位置和日程，带头查摆问题，带头从严整改，带头强化责任，带头改进作风，带动单位干部作风根题工信闻通本好转。

　　(二)深入自查整改。要对照作风纪律专项整顿活动问题清单的内容，召开落实会议，按照重点提问题、深入找原因，具体定措施的要求和“谁主管、谁负责”的原则，对活动方案进行任务分解，进一步明确责任人、完成时限和整改措施，认真进行自查自纠。

　　(三)强化督查检查。由中心领导班子带队，各科室负责人及工作人员参加，通过巡查、暗访、约谈的方式，每天不定时对窗口及机关纪律作风情况进行检查。在中心营造的良好的活动氛围，确保活动取得实效。

　　(四)深化思想教育。要切实加强人员思想教育，引导工作人员心怀为民情怀，增强实干之风，开阔工作视野，增强工作主动性，要深刻认识到窗口作为直接面对群众的载体，一言一行都代表着政府的形象，一举一动都关系到群众的切实利益，更要围绕转变工作作风、改进服务质量，提升服务水平的目标，以从严加强作风建设、优化营商环境为抓手，一刻不松抓纪律，一时不停转作风，促进工作人员思想进一步提高，行为进一步规范，服务进一步优化，努力建设一流队伍，开创一流工作，追求一流服务，树立一流形象，打造一流品牌。

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