党风廉政建设工作情况汇报（例文）

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　党风廉政建设工作情况汇报

　近年来，我局党风廉政建设工作以认真学习贯彻习总书记有关推动党风廉政建设的系列重要讲话精神为首要政治任务，以严明党的政治纪律为重点，加强纪律建设，全面落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设相关措施、深化作风建设，为营造“提能力、强责任、建新功、促发展”的工作氛围提供了坚强的政治和组织保障，实现了廉政建设与发展改革工作的互促双赢。根据市委巡察办的要求，现将我局党风政建设工作情况总结如下：

　（ 一 ）

　强化 制度建设，夯实惩防体系基础。结合工作实际，进一步健全完善了全局有关规章制度。

　一是修订完善《大冶市发改局工作规范制度》，包括领导班子职责分工制度、议事决策制度、学习及能力建设制度、工作运行制度、监督保障制度、机关管理制度，完备的制度促使工作保障机制逐渐形成；各项制度明确作为一名党员干部，作为一名发改职工，职责范围内，应该做什么、为什么做、怎么做，用制度管人，用制度管事，用制度管财，规范工作行为，理清工作思路，严格工作程序，严明工作纪律。

　二是坚持纪律检查两月一次，坚持各项业务工作一月一汇报，一月一总结，一月一计划，每个月的第一个星期一党政主职主持召开中层以上干部会议，听取各科室负责人工作汇报，集思广益，群策群力，逐一问诊，查找问题，分析原因，制定措施，加强整改，进一步理清工作思路，提高工作效率。

　三是制定《大冶市发改局联系乡镇工作实施方案》，将全局党员干部按区域划分，

　对口联系 14 个乡镇（场）开展联系工作，协助各乡镇做好固定资产投资和项目储备、对乡镇固定投资项目上报存在的问题进行协调指导，解决难题，上报等重点工作，化被动服务为主动服务。

　四是制定了《市发改局量质化目标管理考核办法》，将全局各项工作进行细化分工，全局党员干部全部签字通过并按工作完成情况进行严格考核。对各科室（单位）的全年目标任务进行量化管理，涵盖业务工作、党的建设、作风建设等重点工作，以结果为导向，加强考核和督促检查，考核结果与目标管理奖挂钩，与个人评先评优挂钩，以制度建设倒逼全局干部职工履职尽责，争先创优。

　（二）加强宣传教育，提升拒腐防变能力。

　一是我局多次组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》等规章制度，以及习近平总书记系列重要讲话，并以身边发生的反面典型为案例进行深入剖析，通过以案说法，以案说纪，进一步筑牢我局党员干部拒腐防变的思想防线。

　二是不断增强党风廉政教育的针对性、实效性。在局 9 楼建立了廉政文化长廊，并确保“三上墙”。即，党员干部廉政工作思想汇报上墙，工作制度上墙、心得体会上墙，同时悬挂廉政标语、警言警语等内容，让广大党员干部时时接受熏陶和激励，予以警示。

　（ 三 ）强化责任落实，服务全局发展大局。局党组始终坚持把加强党风廉政建设工作作为服务全局发展、稳定大局的核心工作。在年初年度工作会议上重点回顾总结上一年度党风廉政建设工作，并对年度党风廉政建设工作做出全面部

　署。并与领导班子成员签订党风廉政建设责任状，领导班子成员与分管科室签订党风廉政建设目标责任书，建立了党组统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责的领导体制和工作机制。

　 （四）坚持民主决策，提高履行职责水平。

　一是坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。规定凡重大事项、重大问题、专项资金的使用等都必须经集体讨论、民主决策。如重大的招商活动、服务业发展引导资金的安排、农业产业化龙头企业专项扶持资金的安排等等都经集体商量讨论决定。

　二是坚持重要干部任免集体讨论、民主决策。在局机关中层干部的任免上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，采取民主推荐、民主测评、公开选拔、竞争上岗、组织考察、党组集体讨论决定的程序进行。

　三是坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。并建立健全了《内部财务和资产管理制度》等制度，在资金使用上进行开会研究，使之费用减少到最低范围。

　 （五）开展作风建设，优化队伍整体素质。

　一是优化项目审批服务。实行了一日备案制、二日核准制、超前预审制、受理即办制等“四大”审批制度。备案项目与核准项目审批时限由原上限 20 个工作日分别缩短为 1 个工作日和 2 个工作日。同时，对全市重大项目，在必要时可以对某些前置条件进行缺项办理，先上车后补票。

　二是扎实开展了三严三实三结合三同步工作。扎实做好学习教育、意见征求、查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制等工作，有力地促进了干部提神、发展提速、服务提效。

　（六）强化监督检查，提高反腐倡廉实效。

　一是党员领导干部自觉接受党内监督。定期召开领导班子民主生活会，在民主生活会上，班子成员勇于解剖自己，认真开展批评和自我批评，努力营造一种敢于同不健康思想不良现象作斗争的浩然正气。

　二是在监督检查方面，按照“两个责任”的新要求,突出主要领导负总责、班子成员分工负责、岗位有廉政职责等方面,强化日常考核的成果运用,进一步细化党风廉政考核办法,严格考核,传导压力,传递责任。

　（七）突出改革创新，大力提升工作效能。坚持围绕党的路线方针政策谋划工作、开展工作，并对照市委市政府的决策，结合我局实际，不断转变观念，深入改革。优化项目审批服务。将服务窗口向基层前移，主动与企业对接。每周对乡镇重点企业进行实地调研，为项目业主提供产业政策、行业准入条件、国家宏观调控等息咨询服务。并实行“一二四”制度，即局长每月至少一次，分管副局长每月至少二次，行政审批科负责人每月至少四次，赴各乡镇指导项目业主办理项目立项手续。

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