党支部的战斗堡垒作用发挥不够4篇

党支部的战斗堡垒作用发挥不够4篇党支部的战斗堡垒作用发挥不够　关于切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用坚决打赢疫情防控阻击战的通知　全区各级党组织：　当前我区疫情防控正处于攻坚期、关键期，做好下面是小编为大家整理的党支部的战斗堡垒作用发挥不够4篇,供大家参考。

篇一：党支部的战斗堡垒作用发挥不够

切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用坚决打赢疫情防控阻击战的通知

　全区各级党组织：

　当前我区疫情防控正处于攻坚期、关键期，做好疫情防控工作极端重要。为充分发挥各级党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全力打好疫情防控阻击战、歼灭战，现将有关事项通知如下。

　一、切实提高政治站位，坚决扛起疫情防控工作责任 疫情就是命令。全区各级党组织和广大党员要充分认清当前我区疫情防控严峻形势，要把做好疫情防控工作作为当前最重要最紧迫的政治任务，进一步提高政治站位，强化思想认识，时刻保持清醒头脑，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、松劲心态，始终绷紧绷牢疫情防控这根弦，毫不动摇坚持动态清零总方针，咬紧牙关、攻坚克难，全力以赴打好打赢新冠疫情“围剿清零”歼灭战，维护人民群众生命安全和身体健康。

　二、切实发挥党组织战斗堡垒作用，让党旗在防控一线高高飘扬 防控就是责任。全区各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，制定预案、健全机制，统筹力量、科学应对，积极做好预防和控制疫情各项工作。要严格落实静态管理，强化社会面管控，从紧守牢卡口、从细划好网格、从严落实管控，加大村（社区）、小区、街面巡查力度。组织党员干部带头分片包干，将疫情防控工作落实到人、落实到户，做好发热病人、密切接触者的精准排查和动态掌握，做到乡不漏村、村不漏户、户不漏人，落实好“日报告”“零报告”制度，确保无遗漏、无死角，坚决切断输入和传播渠道。广泛动员党员、组织党员、凝聚党员、

　带领党员做好疫情防控工作，坚决做到守土有责、守土担责，让党旗在疫情防控斗争一线高高飘扬。

　三、切实发挥党员先锋模范作用，让党徽在防控一线熠熠生辉 坚持就是胜利。各级党员领导干部要带头坚守岗位、值班值守，在关键时刻迎难而上、靠前指挥、统筹协调、担当作为。广大党员要充分发挥模范带头作用，主动戴党徽、亮身份、当先锋、上一线、入村居、进小区，做到“四个带头”。一是要带头冲在疫情防控第一线，在做好个人防护的前提下，主动到村（社区）报到，服从村（社区）党组织统一调度，切实履职尽责。二是要带头贯彻落实防疫措施，扎实做好重点人员排查、全民核酸检测、卡口值守、社会管控等工作。三是要带头做好群众工作，弘扬正气，不信谣、不传谣、不造谣，坚持正确导向，传递正面声音。四是要带头顾全大局、遵守纪律、坚守岗位，当好疫情防控的“主力军”、人民群众的“贴心人”，用实际行动践行入党誓言、用大爱奉献诠释责任担当，让党徽在疫情防控一线熠熠生辉。

　齐心所向，无坚不摧；勇毅笃定，战无不胜。全区各级党组织和广大党员要立刻行动起来，听从指挥、同心协力、众志成城，用实际行动践行初心使命，为全区人民群众的生命安全和身体健康保驾护航。

　*区党群工作部

篇二：党支部的战斗堡垒作用发挥不够

91组织建设国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的实践与思考自党的十九大以来，我国进一步推进全面建成小康社会目标，党中央深化从严治党基本要求，加大党员思想教育。国有企业基层党支部是处理党务工作、发挥战斗力的重要基础，他们肩负着党员教育、支部建设的重要使命，是党组织在社会中的战斗堡垒，其战斗堡垒作用发挥的好坏直接影响着党组织建设质量，影响党组织团结一致，从国有企业角度分析，直接影响企业发展质量和生存能力。因此，基层党支部建设已经成为发挥战斗堡垒的重要举措。基层党支部战斗堡垒内涵随着社会发展，党中央反复强调党支部地位和作用，要求各个基层组织注重党支部建设，充分展现马克思主义政党建设特征，在中国共产党发展过程中不断弘扬优良传统。基层党支部战斗堡垒概念在不同发展时期所代表的意义有所不同，但是其本质始终不变。战斗堡垒原属于军事术语，时代发展，词语间使用更注重内涵，将其引入党组织建设当中，意指为了国家不同时期发展，实现共产主义奋斗目标，对基层党组织各个方面建设的期许及要求。所谓战斗堡垒功能主要体现在应对突发状况的战斗力、凝聚力，对待社会发展、科技进步的创造力。党中央表明基层党组织建设是党务工作和战斗力发展基础，是贯彻党的发展路线、方针、政策及事务处理的战斗堡垒。党组织在建设过程中需要围绕中心、服务大局等方面进行扩展，增大覆盖范围，建设有活力的基层组织，不断促进党组织发展。在保证自身工作和谐稳定公平发展的前提，引导周边基层党组织建设。基层党支部发挥的作用在于推动政治发展，增强党员认知能力，党员之间团结一致，给人民群众提供贴心服务，推动社会和谐稳定发展。国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的重要性国有企业中发挥战斗堡垒作用对党组织发展具有推朱煜明（中铁十八局集团　天津　300022）摘　要：近年来，随着世界经济逐渐恢复，国际经济格局发生变化，国内经济发展不断提升，国有企业在经济发展过程中占有重要地位。在整体经济发展过程中，党中央领导时刻保持严谨态度应对突发情况。经济新常态下，国有企业为解决当前发展现状和未来发展趋势所存在的问题，需要基层党支部提出具有建设意义的新思路、新举措，为国有企业发展提出新要求、新方案，拓宽国有企业发展新途径。本文将从国有企业基层党支部建设出发，深入思考和实践，明确不足，积极采取整改措施，争取在各项事务中发挥战斗堡垒作用。关键词：国有企业；基层党支部；发挥战斗堡垒作用；实践与思考动意义。基层党支部在领导作用方面是不可替代的，是巩固党中央执政地位的基础。首先，党基层组织能够将党员同志团结在一起，是将党组织联系、整合在一起的重要基石，是党员之间相互交流的平台，是党中央思想的传达平台，能够促进党员同志思想升华。同时，向党员同志贯彻党的基本路线、方针以及政策的传播渠道，能够从根本为党员日常事务处理提供便利条件，督促党员同志完成各个方面建设。其次，国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用能够促进企业高质量发展，是保证企业平稳发展的中流砥柱，在某种程度上能够加速企业顺应时代潮流，强调党组织领导能力，推进中国特色社会主义道路发展，同时能够凝聚企业人员向同一目标发展。党组织将核心任务落实到企业基层，有助于提升党员工作积极性，起到先锋模范作用，带动周围职工进入工作状态，这样企业内部能够营造积极和谐的工作氛围，有助于提高企业工作质量和效率。现发展阶段国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的缺陷近年来，我国党员基数较大，其总数已经超过9500万，基层党组织数量超过460万，党员队伍建设过程中质量直接影响着党员的创造力、凝聚力和战斗力。为了实现共同理想，各支部需要紧密联系在一起，党组织发展过程中，需要密切关注党支部建设，让每一位党员思想紧跟时代发展，党组织内部需要严格落实从严治党要求，才能发挥党组织优势。国有企业要想顺应时代发展，必须认清企业内部党组织发展所面临的机遇和挑战，加强党支部建设，不断深化国有企业体制改革，针对如下问题进行整改，确保战斗堡垒作用发挥到极致。党支部凝聚力欠缺，支部书记号召力不强。在国有企

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　组织建设业基层党支部建设中，支部书记思想上缺乏创新意识，不能站在党员角度思考问题，支部建设方案较为老旧，不能顺应时代发展，不能将青年党员思想凝聚在一起，党支部日常工作处理方式单一，工作风格直接，所以导致党建工作效率低，完成内容不全面。凝聚力差、号召力低的工作单位留给职工的印象较差，所宣传的思想很难在职工心中扎根。党建处理本是一件严肃、全面的工作，党支部主要任务以处理职工问题、团结党员同志为主。根据调查研究表明，目前国有企业内大部分职工或党员向上级所反映的热点、难点问题很难被重视，不能为解决问题提供建设性意见和帮助。如果党支部建设过程中，长期不与职工建立联系，很难得到职工拥戴，久而久之，思想宣传很难渗透到职工当中，最终呈现出威信下降的现象。如果职工与党员思想不一致或者缺乏认同感，将导致党员总体地位下降，在企业发展过程中，受到严重阻碍。党建工作观念淡化。当前时代下，部分国有企业领导班子过于形式化，表面上看似对支部建设十分重视，但实际工作当中，很难细致处理相关问题。从国有企业发展角度上来看，党支部发展并不能直接给企业带来经济效益，且总任务更倾向于思想教育，确保职工为企业发展凝聚在一起，保障工作效率和质量，而不是对职工在企业产品或项目发展建设上的教育。党支部组织员在管理过程中会抱怨党费收支过程费时费力，导致企业资源利用率下降。基于以上种种原因，党支部工作受到严重阻碍，致使基层党支部职工很难发挥出战斗堡垒作用。在经济新常态时代下，部分企业更重视企业经济增益，对于基层党支部建设不够重视，仅将其列入辅助工作范围，导致企业人员思想不统一，企业内部不和谐，恶性竞争逐渐增加，影响基层职工工作积极性。党支部组织生活形式过于老旧、单一，缺乏创新意识和吸引力。当前国有企业在党支部活动中主要以发展党员和党费收支为主，由于国有企业整体经济来源于产品销售和工业制造，党支部日常工作并不是国有企业直接的收入来源，所以国有企业经营中，很难意识到党支部生活会需要创新改革，职工大部分时间需要投入到建设生产上去。部分国有企业党支部主要是为了完成上级领导的任务，对党支部建设并没有全身心投入，多数情况为应付相关部门检查，企业内支部大会主要是以思想宣传、人员调动为主，仅是灌输思想，并非真正实现现实意义上的活动，企业对于党支部资金投入较小，因此，对于红色旅游、参观学习这类活动来说，很难开展。久而久之，党组织生活会开展的意见逐渐降低，党员同志产生了疲倦心理，导致参与积极性降低。党员同志缺少先锋模范作用。在国有企业日常工作中，党员发挥先锋模范带头作用方面有很多，比如思想学习、日常规范、工作能力、业绩等方面，但是由于基层党支部疏忽对党员同志的管理，导致相关党组织生活会质量下降，相关会议召开停留在表面，过于形式化，最终导致党员同志思想提升不高，缺乏自我意识。由于部分老党员同志思想过于保守，在引导青年党员过程中出现教条化、机械化教育方案，造成党员思想境界不高，更加功利化。在国有企业日常工作中，更加注重自身利益，甚至采用恶劣手段，对自身没有利益的事情缺乏积极性，与党中央的“勇于奉献”的思想相违背，缺乏奉献一切的精神。对于某项工作的积极性甚至低于职工，导致先锋模范作用发挥较差，致使基层党支部很难发挥出战斗堡垒作用。发展党员不重视质量，部分党员缺乏素质。由于国内人口数量显著增加，优秀的年轻人在时代浪潮中涌现。近年，党员队伍不断壮大，根据国有企业现状，部分企业对待党支部建设和日常工作并不严格，在发展党员过程中，总体流程模糊，人才选拔模棱两可，选拔流程不规范，导致新一代党员思想教育程度不高，发展党员的过程不是为了企业发展，而是为了完成上级下达的任务，导致部分积极分子通过不正当手段或者恶性交易链获取党员名额，对于一些踏实肯干、职工基础良好、爱岗敬业的优秀积极分子却有各种借口和说辞，要求对其继续考验。基于以上原因导致部分国有企业党员质量下降，党支部综合素质下降，企业最终出现发展速度缓慢或者停滞情况。现阶段造成国有企业基层党支部堡垒缺陷的主要原因党支部领导班子综合认知度不高，欠缺素质。近年来，国家大力发展工业项目，国有企业出现大规模扩张情况，内部改革和管理逐渐加强，人员调动、变更频繁，高质量人才发展方向更侧重于技术方面，而并非行政技术双面发展，基于上述原因促使基层党支部领导班子人员数量降低，且能够胜任支部书记及其他领导班子成员管理注意力较为分散，多数为兼职人员，这些人员不仅需要负责日常党支部的思想教育，还需要掌握企业技术未来发展方向，提升相关技术研发要点的关注度，党务工作仅能安排在空闲时间或者休息时间，导致党支部书记或其他领导班子工作精力不足。综合来看，党支部工作处于夹缝中求生存的状态，党员的先锋模范作用仅能在生产研发范围上体现，基层党支部战斗堡垒作用很难被发挥，所以，支部书记需要提高自己综合素养，增强自身责任心，才能打造高质量的党支部。由于市场发展现状，导致企业之间竞争关系愈演愈烈，国有企业党委领导班子缺乏思想高度，与新时代思想存在偏差，他们认为技术性企业侧重于企业产品销售和技术研发方向，应以提高销售利润和增强技术实力为发展目标，其他所有规划要小于研发生产，认为企业开展党建工作意义不大。这意味着领导人员管理方向出现严重偏差，阻碍了基层党支部的建设工作，是党组织生活会开展次数少的重要原因之一。另外，在党支部内部日常工作

　 193组织建设处理过程中出现错位的情况，导致对党员和职工的服务意识降低，导致相关工作处理不到位。促进国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的有效措施提高党支部建设的重视程度，增强发挥战斗堡垒意识。党支部领导班子的能力和素养直接影响基层党支部建设质量，国有企业作为国家重点扶持企业，应该始终与党中央思想保持一致，所以支部书记与其他领导班子成员选拔过程中，应该聘用政治思想认识程度深、业务能力强、创新意识突出的复合型人才，避免出现“照顾”情况，要严苛把控流程。在选拔过程中，领导岗位应该采用专职管理模式，确保支部书记能够全身心的投入到党政工作处理中，保证任务的完成效率。在敏感岗位选拔上，要突出党员优势，增强重视程度，充分调动党员工作积极性和能动性，培养党员具有责任感和使命感。明确领导班子后，上级党委需要给予相关领导人员发挥能力的空间，确保他们具有一定政治地位，让其具有参加企业日常生产工作的权力。另外，对于党支部书记需要进行定期思想教育培训，督促支部书记认清政治格局及现状，加强新思想的学习，开拓思想视野。强化党员素质教育，提升党员先锋模范带头作用。党支部整体形象的树立不在于个人，而在于全体党员的先锋模范带头作用是否突出，党支部需要建设形象良好、素质高的队伍。党支部需要定期对党员同志进行思想培训，让党员相互交流，发现自身不足和工作中存在的漏洞，加强党组织思想建设，加强基层党组织建设。如果党员同志经常受到党组织的培养和关怀，能够保证其具有先进性，能够在企业发展和日常工作中具有先锋模范带头作用。加强党性教育，有利于督促党员同志与党中央思想保持一致，加强自身修养，发挥工人阶级主力军作用。如果企业党员综合素养较差、创新意识单薄、确保为人民服务和吃苦耐劳的思想，企业整体发展缺乏目标性，很难与时代、国际接轨，很难把握新时代发展所创造的机遇。在提升党员素质过程中需要注意以下几点：首先，要以正向、阳光、积极作为党支部建设导向，引导、教育党员，增强自我认知能力，要接受其他党员或职工的批评或建议，明确自身职责和义务，充分带领职工创新、工作，充分发挥模范带头作用。另外，在思想教育过程中，需要讲求带动原则，让综合素质高、经验丰富的党员同志进行分享交流，带动党员应对问题，增强党支部凝聚力，为企业发展提供更好服务。严格把控新发展党员思想认知和综合素养。在发展党员工程中，党支部书记需要明确党员发展目标和意义，发展党员不在数量，在质量，在选拔过程中，需要综合性考量，更加侧重工作业绩高、思想意识高、言行一致的基层职员。新时代党员的发展，需要从源头控制，宁愿做到少一人，也要保障支部总体发展质量，时刻关注党员思想变化，如果党员同志不能按照标准履行党员义务的，应该加大教育。设置与时俱进的党支部工作方法。国有企业党支部建设过程中，不仅需要热情、活力，更需要掌握正确的管理方法。党支部书记有义务支持、帮助支部委员处理日常事物，要确保整体支部人员团结合作，支部书记需要具备强大的信息接受能力，明确上级任务、思想等问题，了解下级工作困难、完成进度等日常情况，平衡上下级关系。支部书记应该严格落实工作重点。处理日常事物时，应该讲求科学严谨的调查处理手段和方法，注意思想教育宣传工作的开展。整体工作要侧重在解放思想、实事求是上，整体工作布局要具有创新意识，活动开展形式上避免照搬全抄，需要有一定见解和内涵，过程中严格注意自身的责任感和使命感。党组织生活会开展过程中，需要经常明确党的发展路线、方针、政策，健全支部大会、组织生活会、民主评议等方案。加强入党积极分子、发展党员的思想教育工作，明细党组织发展任务和相关职责，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。自建党以来，党支部始终是党组织处...

篇三：党支部的战斗堡垒作用发挥不够

1 8年第1 7卷第5期发挥好基层党支部战斗堡垒作用的思考口吴德平【内容摘要】基层党支部在全新社会矛盾出现的情况下，如何正确发挥自身的战斗堡垒作用，是当前我国基层党建工作十分重视的关键问题。文本根据自身多年从事基层党建工作经验，对基层党支部发挥自身战斗堡垒作用进行探讨，以供参考研究。【关键词】基层党建；基层党支部；战斗堡垒作用【作者单位】吴德平，中核四川环保工程有限责任公司保卫处在我国全新发展形势下，无论是社会建设，还是企业稳定发展，都需要基层党支部发挥自身的战斗堡垒作用，对群众、员工进行思想教育，规范群众、企业员工的行为准则，提升群众的综合素质，以此强化党组织队伍建设，提高基层党建工作质量。但是现阶段，我国基层党支部在开展工作的过程中逐步出现了较多的问题，始终制约着党建工作质量提升，不利于基层党组织建设开创全新局面，对和谐社会构建也有着一定的阻碍作用。一、基层党支部战斗堡垒作用的促进功能(一)方向把握。要想落实贯彻党的决策，就必须要在基层党组织建设的过程中时刻把握正确方向。在当前我国经济发展新形势下，我国基层党组织建设工作开展遇到了全新的难题，面对充满物质诱惑的世界，有些人并没有对自身的思想建立相应的方向，同时在实际工作中也没有真正落实各类方针政策，未正确把握方向，从而使得本应是榜样的基层党支部干部，未能发挥自身对国家发展的推动作用，以及对群众的服务作用。只有始终坚持党的正确领导，在态度上、思想上与党保持高度一致，坚定党的思想路线，约束自己，明确党员原则，把握正确的思想方向，才能够使得基层党建工作正常开展，并不断提升工作质量。(二)矛盾化解。在社会发展的过程中，社会群众的思想更加多元化，容易出现新的矛盾，而开展基层党建工作，并充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，时刻注意社会群众的思想问题，才能够真正对社会群众的思想脉搏进行有效把控，才能够对社会群众的思想道路进行正确引导。基层党支部积极发挥自身的战斗堡垒作用，及时对社会中的各种矛盾进行化解，做好党组织与社会群众之间的沟通，从而构建和谐社会。二、现阶段基层党支部工作开展中存在的不足之处(一)认识不够。在当前社会经济飞速发展的过程中，基层党支部面对全新的挑战，需要明确思想政治工作任务以及新形势，这样才能够充分发挥基层党支部在和谐社会构建过程中的重要作用。但是就现阶段而言，我国基层党支部在日常思想政治工作开展的过程中，并没有充分结合现有社会发展形势，同时也未积极转变工作意识，没有更深入地认识到思想政治工作的重要性，从而使得基层党支部在日常开展思想政治工作的环节中没有动力，工作积极性不高。同时在未正确认识到基层党支部开展思想政治工作重要性的情况下，思想政治工作缺乏创造性、主动性以及能动性，不符合基层党支部建设的实际需求。(二)工作方法固化。就现阶段而言，基层党支部开展思想政治工作的过程中，依旧采用较为传统的工作模式，即为集中学习、讨论、报告等方式，工作开展积极性不高，主观能动性较差，同时在对工作进行考核评价的过程中，也更重视思想工作相关会议开展的次数以及参与人数等。在这种具有“一刀切”特点的固化工作方式下，虽然从表面看，基层党建工作十分“热闹”，且工作开展更加便捷，但是实际工作效分离控制、授权审批控制以及绩效评价等。要严格对这些内部控制管理的重点进行审计，发现各控制环节存在的问题，提出有效的解决措施。特别强调的是，绩效评价重点是单位在设置业绩考核指标体系上的科学程度，对照预算指标、业务目标、安全生产指数、公共服务满意度等业绩指标，对各部门和人员当期业绩进行考核和评价的执行情况。(四)保持信息与沟通畅通。行政事业单位要保障信息与沟通的畅通，首先要提高领导对信息沟通的重视度，同时要建立健全集体研究、分析论证、技术咨询相结合的决策机制，强化部门间、岗位间、业务审批环节间的协作配合，依据各部门的沟通反馈适时调整内部控制系统，以确保内部控制的准确有效。(五)实施有效的评价和监督。内部审计的目标就是有．9’n．效评价，实现对组织整体运行控制的监督。好的内审评价和监督制度是落实内审工作的有效保证，每一个行政事业单位都应当依据其自身特点，制定符合实际的内审评价和监督制度，从内审目标制定、机构人员设置、职能定位、程序规范、结果运用、处罚反馈等环节严格落实，真正发挥内审工作对组织的监督评价作用。【参考文献】[1]财政部．行政事业单位内部控制规范(试行)实施细则[R]．2012，12[2]王欣．基层行政事业单位内部审计现状及应对策略[J]．中国审计网，2015，4Indn时ri翻l&Noipnep Trihnnp万方数据

　果却大打折扣，缺乏具有特色的思想政治教育内容，没有具有针对性的思想政治教育活动，影响基层党建思想政治工作的吸引力。(三)基层党支部制度建设存在一定的缺陷。基层党支部制度建设，是开展基层党建思想政治工作的重要基础，是维护和保障思想政治工作开展规范化、高效化的重要内容，同时也是发挥基层党支部战斗堡垒作用的重要支柱。但是在实际工作的过程中，基层党支部制度建设依旧存在较多的问题，不科学以及不规范的制度建立，使得工作执行、方针政策落实等都缺乏约束以及规范化管理，始终影响着基层党支部战斗堡垒作用的发挥⋯。(四)基层党支部建设缺乏创新意识。在全新的经济发展形势以及社会建设背景下，我国政治环境遇到了全新的发展机遇，对基层党支部建设提出了全新的要求。然而目前，我国基层党支部在建设的过程中，并没有适应新经济形势下以及社会建设下的组织结构变化，并不能够积极对自身的管理办法以及管理模式进行有效创新，依旧依赖于较为传统的基础建设，无法满足现代基层党建工作中出现的问题，给基层党支部建设水平带来一定的负面影响。三、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的有效途径(一)明确基层党支部的法定地位。要想在开展日常工作的过程中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就必须要进一步明确基层党支部的法定地位。一是需要构建党组织，逐步将基层党领导以及军工企业管理者形成统一的战线，将党组织建设以及党工作任务开展作为军工企业党支部构建的重要前提，并时刻跟进基层党组织建设过程，逐步解决不规范设置以及不到位覆盖、不明确隶属等建设过程中存在的问题。二是要明确基层党支部地位，要将基层党支部的机构设置、工作任务以及权责划分等纳入到军工企业的日常管理制度中，使基层党支部逐步成为军工企业开展日常管理工作的重要组成部分。三是明确基层党支部的职责，要结合军工企业未来发展前景以及日常管理实情，对基层党支部在其中的管理、决策制定以及决策执行性、监督等进行职责划分，从而充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用¨J。(二)建设完善的基层党支部管理体制。要想在新时期充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就必须要构建完善、系统的基层党支部管理体制，只有在健全的管理体制下，才能够充分约束以及规范基层党支部工作人员的工作行为，真正落实以规矩约束行为，用制度管理人力。在构建基层党支部管理制度的时候，必须要结合日常基层党建思想政治工作开展的实际情况，参考军工企业日常管理运营实情，制定出具有综合性的管理制度，并细化管理准则，提升管理质量。4|。只有在制定完善的管理制度下，才能够充分提升基层党支部管理质量以及工作效率，才能够提升基层党支部工作人员的使命感以及对军工企业的责任感，有助于基层党支部战斗堡垒作用的充分发挥”-。(三)重视党员先锋的模范带头作用。军工企业作为一种较为特殊的经济发展模式，其对企业内部工作人员的向心力以及凝聚力要求非常高，军工企业基层党支部要想充分发挥自身的战斗堡垒作用，就必须要重视党员先锋的模范带头作用，只有对党员风范进行高标准、高规格的严格要求，才能Indnstrial＆Scienee Tribane201 8年第17卷第5期够提升党员干部的综合素质，逐步带动军工企业内部工作人员。但是就现阶段来说，复杂且多元化的社会环境，使得很多的党员干部对自己的要求逐步松懈，在转变的社会风气面前，很多党员干部对自身的带头作用不再重视，失去了主观能动性，多种多样的思想碰撞，使得现代党员自我奉献意识缺乏，不再具备老党员具备的无私奉献精神，影响着基层党组织中的普通党员以及党员干部的战斗力、凝聚力∞1。鉴于此，积极对基层党组织中的全体党员进行有计划的组织管理，对每个党员都提出有针对性的要求，并监督其落实和执行性，创新党员评价以及考核标准，鼓励和支持基层党组织中的党员能够在日常生活中以及工作中进行批评与自我批评，充分发挥党员先锋的带头模范作用‘7。。(四)创新基层党支部工作模式。在当前社会发展背景下，基层党支部需要结合军工企业的未来发展规划以及生产经营模式，以党支部先进性发挥为主要出发点，创新基层党支部工作模式。一是要强化基层党支部宣传阵地建设，作为基层党支部建设工作的重要内容，宣传阵地建设是党与社会群众沟通的重要桥梁，在这个过程中，基层党支部可以发挥军工企业自身的优势，弘扬主旋律，并唱响主题曲，加大宣传力度旧J。二是要对管理制度进行创新，在构建管理制度的过程中，必须要融入军工企业日常运营管理基本原则，将管理制度向日常化转变，结合实践经验，逐步形成具有可行性的党建工作制度，同时要在落实党建工作制度的过程中，不断对出现的新情况以及新问题进行处理完善，提升党建工作质量。四、结语总而言之，随着我国不断对现有经济体制进行深化改革，促进着我国社会市场飞速发展的过程中，也进一步推动着我国社会建设向着现代化发展。在我国经济、文化以及政治与世界交流越发密切的过程中，我国社会元素更加多元化，给人们带来全新的精神以及物质体验，但是同时，也给基层党建工作带来一定的挑战。积极分析基层党支部工作开展中存在的不足之处，从而提出科学合理的处理措施，对充分发挥基层党支部战斗堡垒作用有着积极的意义。【参考文献】[1]李珊．新形势下如何发挥供电企业基层党支部战斗堡垒作用[J]．现代国企研究，2017，20：237[2]武斌．浅析新形势下煤矿企业如何搞好基层党支部建设工作[J]．经营管理者，2017，29：370[3]郭伟．新形势下如何加强石油企业基层党支部工作[J]．江汉石油职工大学学报，2017，30(5)：80—82[4]任爱民．浅谈如何解决企业党支部建设中存在的问题[J]．中国邮政，2017，9：36—37[5]段文斌．思想政治工作对发挥基层党支部战斗堡垒作用的促进功能研究[J]．现代交际，2017，16：36—37[6]姜琪卉．加强国有煤矿基层党支部建设的探讨[J]．经营管理者，2016，35：426[7]常小莲．新常态下国企基层党支部如何发挥作用[J]．中国有色金属，2016，4：68～69[8]张喜福．企业如何发挥基层党支部作用[J]．现代企业，2016．1：30～31．991．万方数据

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