加强党的领导,完善公司治理5篇

加强党的领导,完善公司治理5篇加强党的领导,完善公司治理　62文化|型加强混合所有制企业党的领导与　完善公司治理相统一——中国电子所属混合所有制企业加强党建工作的经验总下面是小编为大家整理的加强党的领导,完善公司治理5篇,供大家参考。

篇一：加强党的领导,完善公司治理

文化|型加强混合所有制企业党的领导与

　完善公司治理相统一— — 中国电子所属混合所有制企业加强党建工作的经验总结张天译 / 文长城网际 ：聚焦团队匹配 ， 为知识共享提供基础条件长城网际党组织在党中央和集团党组的统一要求

　下 ， 把建立党的组织 、 开展党的工作 ， 作为国有企业

　推进混合所有制改革的必要前提 。

　长城网际党建工作

　开展做到 “ 五个坚持 ” ， 坚持正确的政治方向 ， 发挥

　中央企业政治优势 ， 学好用活中国特色社会主义政治

　经济学 ； 坚持解放思想 ， 与时俱进 ， 深入研究新时代

　网信产业趋势规律 ， 找准企业的产业精确定位坚持战

　略思维和系统思维 ， 提升预见预判能力 ， 统筹兼顾系

　统推进 ； 坚持问题导向 ， 敢于直面问题 ， 下定决心改进 ；

　坚持从实际出发 ， 树立正确企业发展观 ， 既立足现实 ，

　又着眼长远 。— 是正确处理好混合所有制中央企业党的领导和

　现代企业制度的关系 ， 形成党委和职业经理人团队新

　的 “ 统一战线 ” 。

　习近平总书记在全国国有企业党的

　建设工作会议上强调 ， 坚持党对国有企业的领导是重

　大政治原则 ， 必须一以贯之 ； 建立现代企业制度是国

　有企业改革的方向 ， 也必须一以贯之 。

　混合所有制中

　央企业发展 ， 必须同时选聘政治素质好 、 工作能力强

　的职业经理人团队和党组织负责人 。

　国有企业党组织

　通过发挥领导作用 ， 能够将职业经理人团队的利益和

　国家利益 、 企业利益 、 员工利益兼顾起来 ， 使党委和

　职业经理人团队形成新的 “ 统一战线 ” 。

　公司党委书

　记先后担任公司副总经理 、 董事长 ， 公司总经理担任

　党委委员 ； 目前市场化招聘的职业经理人领导团队都

　是中共党员 ， 并担任党支部书记等党内职务 。

　党委书

　记和总经理从相识 、 相知到工作信任 、 默契 ， 除工作

　会议及当面交流外 ， 每天保持短信 、 微信沟通交流 。

　市场化招聘的公司总经理 ， 被评为 2016 年 “ 中央企

　业优秀共产党员 ” 。二是党委与职业经理人团队共同把握企业发展方

　向 ， 推动党建工作与经营管理工作 “ 融合发展 ” 。

　企

　业党委认为 ， 共同把握企业发展方向 ， 是国有企业党

　组织发挥领导作用的重要体现和有效抓手 ； 企业党委

　参与业务工作 ， 不是分外之事 ， 而是分内之责 ； 企业

　作为市场经济的参与主体 ， 市场方向是把握企业发展

　方向的关键所在 。

　党委对内与职业经理人团队共同讨

　论 ， 确定企业发展方向特别是市场方向 ， 结合 “ 网络

　安全和信息化 ” 业务工作特点 ， 共同确定将服务于党

　政军及中央企业等党和国家的重要部门作为公司的发

　展方向 ， 使长城网际成为党和国家网络安全工作最可

　信赖的依靠力量 。

　党委对外不断与客户强化政治责任

　担当意识 ， 引发客户深度共鸣 ， 共同推动习近平总书

　记关于 “ 网络安全和信息化 ” 的工作指示落地 ， 共同

　实现 “ 强政兴业惠民 ” 。

　党委通过企业发展方向的共

　识锚定 ， 促进职业经理人理解并支持党建工作 ， 在履

　行政治责任的同时实现经济效益 。三是在人才兴企进程中实现 “ 党管干部 、 党管人

　国防科技工业 63才 ” 。

　党管干部不是仅仅体现党委对某个具体干部提拔

　任命的决策建议 ， 更不是简单指党委书记管干部 。

　首先 ，

　党委要积极参与 “ 干部库 ”

　“ 人才池 ” 的建设 ， 让各级

　党组织和群团组织真正成为提升业务骨干综合素质的

　工作载体 ； 让综合素质强的业务骨干进入各级党组织和

　群团组织中 ， 发挥先锋模范作用 。

　其次 ， 党委要积极通

　过推动党员 “ 三培养 ” 机制 ， 将党员培养成为业务骨干 、

　将业务骨干发展成为党员 ， 将党员业务骨干培养成公司

　核心骨干和后备梯队干部 。

　最后 ， 党委要积极支持职业

　经理人更好地依法合规大胆选人用人 ， 保证人选政治合

　格 、 作风过硬 、 廉洁不出问题 ， 实现人才兴企 。中电信息 ：构建动力机制 ， 为行动同步提供内在支撑强化价值统一 ， 解决思想动力问题 。

　一是强化政

　治地位 。

　2014 年底 ， 中电信息正式成立第一届党委 ，

　根据习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议

　上的重要讲话精神 ， “ 始终坚持党要管党 、 从严治党 ，

　坚持党对国有企业的领导不动摇 ” 所赋予企业党组织合

　法存在 、 有效发挥作用的崇高使命和神圣职责 ， 突出

　坚持 “ 四同步 、 四对接 ” 要求 ， 双向进入 、 交叉任职 ，

　不断强化领导核心和政治核心地位 ， 着力发挥 “ 把方向 、

　管大局 、 抓班子 、 带队伍 、 保稳定 、 促发展” 的作用 。

　二是强化主要职责 。

　习近平总书记在全国国有企业党的

　建设工作会议时强调 ， “ 坚持党服务生产经营不偏离 ，

　坚持党组织对选人用人的领导和把关作用不能变 ， 坚持

　建强国有企业基层党组织不放松 ， 充分发挥国企党组织

　的领导核心和政治核心作用 ” 。

　中电信息党委充分发挥

　党委会作为董事会 、 经理层决策重大问题的前置程序的

　有效作用 ， 在 2016 年明确和落实党组织在公司法人治

　理结构中的地位 、 把党建工作纳入公司章程的基础上 ，

　进一步完善企业决策制度 ， 拟定了 《 中电信息重大问题

　决策管理办法 》 ， 进一步明晰党委会 、 董事会 、 经理班

　子会议的决策界限 ， 推动重大问题决策的科学 、 合理 、

　有效 ， 实现加强党的领导与完善企业治理有机统一 。2016 年以来 ， 中电信息党委会通过前置性程序 ， 累计

　审议通过 40 余个议案 。

　坚持前置性程序审议 ， 进一步

　完善了党委议事规则 ， 彰显了党组织领导核心和政治核

　心地位组织化 、 制度化 、 具体化 。

　三是强化传统优势 。

　作为央企 ， 党建工作是传统的政治优势 ， 是公司核心

　竞争力的重要组成部分 ， 是企业发展壮大的重要基石 。

　中电信息党委着力发挥党组织在国企中的组织 、 思想 、

　文化引领等传统优势 ， 进一步强化思想动力 。建立学习机制 ， 解决学习动力问题 。

　习近平总书

　记强调 ：

　“ 好学才能上进 ， 好学才有本领 。

　” 中国共产

　党人依靠学习走到今天 ， 也必然要依靠学习走向未来 。

　各级领导干部要勤于学 ， 敏于思 ， 以学益智 ， 以学修身 ，

　以学增才 。

　近两年 ， 中电信息进一步丰富党委中心组

　学习体系 ， 把学习贯彻十八届六中全会精神 、 全国国有

　企业党建工作会议精神 、 习近平总书记治国理政新理念

　新思想新战略作为党委理论中心组学习的常态化内容 。

　中电信息党委下发相关文件 ， 评选十佳 “ 微党课 ” ， 设

　立 “ 每季一书 ” 学习制度 ， 建立 “ 中电信息党建 e 家 ”

　微信公众号 ， 及时公布并表彰优秀作品 。

　作为在深圳的

　企业 ， 把握 、 领会习近平总书记对广东工作 “ 四个坚

　持 、 三个支撑 、 两个走在前列 ” 的批示精神 ， 切实扛

　起全面从严治党主体责任 ， 把党的建设作为主业主责 ，

　确保管党有方 、 治党有力 、 建党有效 ， 进一步把党建工

　作优势转化为企业发展优势 。

　公司党委针对每个基层

　支部的实际情况 ， 倡导和推行轮流上党课的学习制度 ，

　让每个基层党组织书记都成为主讲老师 ， 定期评选优秀

　党课 ， 在党建公众号里加以推广 。

　解决学习动力 ， 核心

　是做到 “ 三个用心 ” 。

　一要内容用心 。

　针对时事热点 、

　党的政策方针 、 企业经营 、 个人工作 、 活动组织等方面

　自选内容 ， 用心准备内容 ， 确保紧扣实际 、 积极向上 、

　听众受益 。

　二要形式用心 。

　鼓励利用多媒体 、 微媒体 、

　传统形式 ， 也可以采用互动 、 问卷 、 辩论等形式进行 ，

　可根据自身特长 、 特点选取自身喜欢的形式进行授课 ，

　丰富学习的形式 。

　三要评估用心 。

　对每一场党课都进行

　科学评估 ， 反馈听众意见建议 ， 让每一个授课者通过授

　课提升自己 ， 突破自己 。

　64 文化一凝聚文化力量 ， 解决文化动力问题 。

　习近平总书

　记指出 “ 培育和弘扬核心价值观 ， 有效整合社会意识 ，

　是社会机制得以正常运转 、 社会秩序得以有效维护的重

　要途径 ， 也是国家治理体系和治理能力的重要方面 。

　”

　同样 ， 培育和弘扬核心价值观 ， 有效整合成员企业的

　文化资源 ， 是中电信息文化管理体系的重要方面 。

　中

　电信息党委直接领导公司企业文化建设 ， 一是确立 “ 活

　力第一 、 创新至上 、 集体奋斗 、 守住底线 ” 的核心价

　值理念 ， 推动价值认同 。

　二是发掘成员企业优秀文化

　积淀 ， 发扬文化创新 、 文化融合 、 文化协同精神 ， 丰

　富企业文化内涵 。

　三是进一步宣传推广中电信息公司

　形象 ， 通过企业文化研讨会为抓手 ， 以编制 《 中电信

　息企业文化发展纲要 》 为核心 ， 着力构建中电信息企

　业文化 ， 达到愿景 、 使命 、 核心价值观的高度统一 。

　文化动力从 “ 两发扬一弘扬 ” 着力建设 。

　一是发扬传

　承优秀的文化传统 、 文化形式 、 文化体系 ， 形成文化

　自觉 。

　定期组织召开企业文化研讨会 ， 交流各企业优

　秀的企业文化 ， 企业之间也可以借鉴相互的价值 ， 通

　过多渠道 、 多形式的宣贯教育 ， 助力文化统一 。

　二是

　发扬文化创新 、 文化融合 、 文化协同的精神 。

　“ 创新

　至上 ” 是中电信息的重要企业精神 ， 对中电信息企业

　文化建设鼓励创新形式 ， 创新内容 ， 倡导一主多元化

　的企业文化 。

　三是弘扬中电信息品牌 ， 提升品牌影响

　力 ， 提升中电信息员工的社会价值感和自豪感 。优化管理体系 ， 解决组织动力问题 。

　习近平总书

　记强调 ， 坚持党对国有企业的领导是重大政治原则 ，

　必须一以贯之 ， 建立现代企业制度是国有企业改革的

　方向 ， 也必须一以贯之 。

　中电信息党委在制度设计上

　把党的组织建设重要要素纳入管理体系 ， 核心内容做

　到 “ 五个明确 ” 。

　一是明确企业类型 。

　中电信息下属

　企业规模各异 ， 要根据企业资产规模总量和不同组织

　架构划分为一类企业 、 二类企业 、 三类企业 ， 依此确

　定机构设置和人员编制 。

　这样的制度设计可确保所属

　企业一步到位落实 ， 有利于中电信息党委检查督导和

　考评 。

　二是明确领导体制 。

　按照 《 中央组织部 、 国务

　院国资委关于加强和改进中央企业党建工作意见 》 规

　定 ， 中国电子党组决定中电信息党委书记兼任公司董

　事长 ， 设专职党委副书记 ， 公司党委为部分党建基础

　较弱的成员企业委派专职党组织书记 ， 并明确同级同

　酬 。

　三是明确机构设置 。

　公司党委对总部和所属企业

　党的组织机构设置进行调研梳理 ， 进一步明确了总部

　和所属企业党务部门的机构设置 、 功能定位 。

　四是明

　确人员编制 。

　对不同类型的企业党务部门人员规定了

　最低配额限度 。

　例如 ， 中电信息对所属一类企业的规

　定是必须成立单独的党务工作部门 ， 配备专职工作人

　员 ， 确保党的建设各项工作有人抓 ， 有人管 。

　五是明

　确经费保障 。

　公司党委对党的重大活动拨付专项经费 ，

　纳入年度预算 ， 基层党组织活动经费纳入公司年度预

　算 。搭建成长平台 ， 解决持续动力问题 。

　习近平总书

　记指出 “ 形势越变化 、 党和人民事业越发展 ， 越要重

　视干部培养 。

　培养干部 ， 要抓好党性教育这个核心 ，

　抓好道德建设这个基础 ， 加强宗旨意识 、 公仆意识教

　育 。

　” 公司党委着重打造人才培养平台 ， 加强党务工

　作队伍建设等方面制度设计 ， 按照 “ 高进 、 优育 、 严管 、

　宽出 ” 的原则 ， 明确规定党务工作人员定期交流比例 ，

　解决党务工作人员进出渠道不畅通的问题 ， 保持党务

　工作队伍的持续活力 。

　一是着力推动党务干部与业务

　骨干的交流培养 。

　2019 年以来 ， 中电信息党委累计安

　排组织超过 60 位基层党组织书记参加集中培训 ， 并

　形成机制 ， 学习新形势下搞好支部建设 、 支部工作实

　务等内容 ， 帮助支部书记提高政治理论水平 、 攻坚克

　难发挥作用 、 联系群众和党务工作能力 ， 不断提升专

　业水平 ， 为推动学习教育融入日常 、 抓在经常提供动

　力 。

　二是加大对优秀党务工作者的使用力度 。

　及时把

　优秀党务工作人员输送到关键岗位和领导岗位 ， 对于

　有党务工作经验的优秀复合型人才作为公司后备干部

　重点培养对象 。

　三是制定党务工作人员定向培养长期

　规划 。

　保证党务工作人员有较高的政治素质和综合能

　力 ， 以拓宽党务人员的成长空间 。

　让优秀党务工作者

　有学习的机会 、 进步的机会 、 晋升的机会 ， 从根本上

　解决党员 、 党建工作者的可持续发展问题 。

　■

篇二：加强党的领导,完善公司治理

学习 坚持党对国有企业的领导 体会文章- - 推进党的领导与公司治理有机融合

　 习近平总书记在中国石油辽阳石化公司考察时指出，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；国有企业建立现代企业制度，也必须一以贯之。”银行保险业一定要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，毫不动摇地坚持和加强党的领导，实现加强党的领导与完善公司治理的有机融合，奋力构建中国特色银行保险业公司治理机制。

　坚持和加强党的领导是我国银行保险业健康发展的根本政治保障

　党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。习近平总书记强调，做好新形势下金融工作，必须加强党对金融工作的领导。坚持和加强党的领导，对于我国银行保险业的持续健康发展起着决定性作用；实现党的领导与公司治理的有机融合，是确保党的领导在我国银行保险业真正落实到位的有效途径。

　 2

　 重视对金融工作的领导是中国共产党的优良传统和宝贵经验。中国共产党早在土地革命、抗日战争、解放战争时期就高度重视对金融工作的领导，先后成立中华苏维埃国家银行、陕甘宁边区银行、晋察冀边区银行、中国人民银行，逐步建立了新民主主义的货币金融体系。新中国成立特别是改革开放以来，我国银行保险业从基础薄弱到发展壮大的历史，就是一部在党的坚强领导下不断深化体制机制改革、战胜艰难险阻的历史。1997 年以来，党中央先后五次召开全国金融工作会议，作出成立金融资产管理公司、启动国有商业银行股份制改造、深入整治金融市场乱象等一系列重大决策，为我国金融业顺利跨越各个时期历史关口把舵定向。我国金融业不仅成功抵御了 1998 年亚洲金融危机、2008 年全球金融危机的冲击，而且通过持续健全公司治理实现转型发展，取得了举世瞩目的发展成就。四家国有大型银行已经连续多年稳居英国《银行家》杂志发布的全球前 1000 家银行中前十名。

　加强党的领导是确保我国银行保险业坚持正确发展方向的重要手段。银行保险业特别是国有银行保险机构是我国决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标所依赖的重要金融资源，是中国特色社会主义事

　 3 业的重要金融基础和政治基础。只有始终坚持和加强党的领导，才能确保党和国家方针政策、重大部署在银行保险业中不折不扣地落到实处，确保银行保险业朝着正确的政治方向改革发展，确保银行保险业成为党执政兴国可以永远依赖的金融力量。银行保险企业如果缺乏党的集中统一领导，各行其是，其运营就极有可能偏离党中央、国务院的战略部署，背离支持实体经济的本质要求，造成巨额金融资源的错误配置和流失，引发系统性金融风险，甚至危及国家金融安全。

　党的领导与公司治理的有机融合是确保党的领导在银行保险业得到真正落实的有效途径。习近平总书记强调，党的领导同公司法人治理必须是一体化的，必须贯穿到公司治理全过程，不能搞成“两张皮”。建设中国特色社会主义金融事业，必须真正从公司治理的角度保证党的领导落到实处，决不允许出现以公司治理建设弱化或架空党的领导的现象；离开党组织与公司治理的有机融合，在银行保险业中加强党的领导只能沦为空谈。前一段时间暴露出的一些银行机构的风险问题，根子就是党的领导严重弱化，高管层或控股股东借助公司治理名义对银行机构进行任意操纵，私欲膨胀、为所欲为，最终酿成严重腐败案件。

　 4

　 把党的领导与公司治理的有机融合落实到监管实践中

　党的十八大以来，习近平总书记就加强党对金融工作的领导和公司治理建设发表了一系列重要讲话，为探索新时代银行保险业公司治理改革和监管思路提供了根本遵循。做好新时代金融保险工作，必须将推动党的领导与公司治理的有机融合作为公司治理监管的关键着力点，使党组织真正在金融机构中发挥领导核心和政治核心作用。

　搞好党的自身建设。加强党的建设，把党组织建设得更加坚强有力，是银行保险机构做好党的领导与公司治理有机融合的重要前提。要以政治建设为统领，全面加强银行保险业党的建设。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到令行禁止，确保金融改革发展正确方向，确保国家金融安全。要加强理想信念教育和党性教育，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把“不忘初心、牢记使命”作为领导班子建设的永恒课题和领导干部终身课题。

　 5 从严教育管理党员队伍，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，扎实开展主题党日活动，重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等活动，切实提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。针对银行保险机构组织架构特点，坚持推进基层党组织规范化建设，分层分类开展标准化党支部创建、基层党建工作示范点创建、党建品牌创建等活动，着力在银行保险业中打造一批走在发展前列、示范作用突出的先进基层党组织。推动党建工作全面向各类所有制企业延伸，对于民营资本占主体或外资控股的银行保险机构，要根据党员情况建立健全党组织，积极探索发挥政治核心作用的有效方式。

　将党的领导地位和党建工作写入公司章程。国有银行保险机构要认真按照中央要求，明确把党建工作的总体要求、党组织的职责权限与机构设置，以及党组织在决策、执行、监督等公司治理各环节的权责和具体工作方式写入公司章程，确保党的领导与公司治理的一体化能够在组织上落实、干部上到位、职责上明确。截至目前，国有银行保险机构已基本完成党建入章程工作。在国有控股银行保险机构中，党建入章程得到境外投资者和外籍董事的广泛认可，股东大会表决通过率绝大部分

　 6 在 90%以上。

　建立完善“双向进入、交叉任职”的领导机制。国有银行保险机构逐步实现党委书记兼任董事长，党委会成员和董事会、监事会、高管层的成员实行双向进入、交叉任职，为实现党的领导与企业内部治理的有机结合提供组织保证。符合条件的党组织班子成员通过法定程序进入董事会、监事会和高级管理层，董事会、监事会和高级管理层中符合条件的党员依照有关规定和程序进入党组织领导班子。截至目前，除一些央企控股的银行保险机构中董事长由控股企业领导兼任、党委书记由行长（总经理）担任外，绝大部分国有银行保险机构均实现了党委书记兼任董事长、党委副书记兼任行长（总经理），3-5 名党委委员进入董事会、监事会，部分中小银行保险机构还进行了纪委书记同时担任监事长的探索。

　建立健全党委会和其他公司治理主体之间的信息沟通机制。国有银行保险机构认真落实重大经营管理事项党委前置研究制度，不断完善党委会与董事会、监事会、高级管理层之间在重大问题上的决策沟通机制，健全党委领导下的企业民主管理制度，确保党委能够总揽全局、协调各方，真正发挥把方向、管大局、保落实的核心作

　 7 用。截至目前，国有银行保险机构均以文件形式对党委前置研究制度进行了明确，部分机构还制定了需前置研究的重大事项清单。坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。中国建设银行等国有控股大型银行党委长期重视企业民主管理，积极支持员工通过职代会、工会和职工代表参加监事会等方式，有序参与公司治理，注重发挥员工在社会主义国有企业中的主人翁作用。

　加强反腐败工作。各种形式的腐败行为，既与党全心全意为人民服务的宗旨格格不入，又与主张透明、公平、道德的现代公司治理价值准则严重背离。要落实全面从严治党要求，对党的十八大以来甚至党的十九大后仍然不收敛不收手的腐败案件，发现一起就从严查处一起。重点查处重大风险事件背后的利益输送、监守自盗、违规关联交易、失职渎职等破坏金融市场秩序、造成国有金融资产重大损失的案件。坚持受贿行贿一起查，坚决打掉监管人员、金融机构从业人员和不良企业主相互勾结的腐败“黑三角”。

　不断深化银行保险业党的领导和公司治理有机融合

　 8

　 进入新时代，面对新形势，中国银行保险业必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会、全国金融工作会议和中央经济工作会议精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，毫不动摇地坚持党的领导，加强党的建设，持续推进党的领导与公司治理有机融合，为构建中国特色银行保险业公司治理而不懈努力。

　不断加强党的建设。引导银行保险机构持之以恒地坚持以政治建设为统领，全面加强党的各项建设。提高政治站位，增强政治能力，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，聚焦主责主业，服务国家发展战略。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装党员干部职工。积极发挥党的思想政治工作优势，严格落实意识形态工作责任制，把解决思想问题和解决实际问题相结合。坚持以人民为中心的理念，切实将“发展普惠金融、支持民营企业和小微企业、维护金融消费者合法权益”等与人民群众切身利益密切相关的事项放在首位。继续夯实基层党组织，健全基层党组织设置，实现党组织应建尽建、应换尽换，注重依托业务项目、应对突发事件等做好临时党组织设立。

　 9 建强专业化党务工作队伍，坚持“一岗双责”原则，把懂党建、业务精的“全能型”骨干选配到党组织书记岗位。

　积极探索党的领导与公司治理有机融合的具体形式。督促银行保险业特别是国有银行保险机构不断提升党的领导与公司治理有机融合的制度化、规范化和程序化水平。继续完善“双向进入，交叉任职”的领导体制，推广“党委全面领导、董事会战略决策、监事会依法监督、高管层负责经营”的公司治理结构。推动党委充分发挥自身的政治优势和组织优势，切实做到总揽全局、协调各方，更好地维护包括广大中小股东、金融消费者在内的各利益相关方的合法权益，更好地防范内部人控制、控股股东控制等公司治理“顽疾”。继续完善党委会重大事项前置研究程序，制定需党委前置研究的重大经营管理事项清单并予以严格落实。健全党委会与董事会、监事会之间的信息共享和决策沟通机制，探索邀请非党委班子成员的董事、监事列席讨论重大经营管理事项的党委会议。将党的领导与公司治理有机融合情况，作为对属于党委班子成员的董事进行履职评价和公司治理监管评估的重点。探索控股股东机构党委科学行使职责的合理方式，防范控股股东的过度干预。

　 10

　 逐步完善廉政监督和考核评价体制机制。督导银行保险机构持续推动全面从严治党向纵深发展，造就风清气正的行业环境。建立健全党委监督检查制度，整合内部监督、出资人监督、纪检监察、巡视监督、监管监督、审计监督和社会监督等各方力量，形成科学完备、全面有效的监督体系。严格落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，强化对权力运行的制约和监督，深入开展经营管理重点领域突出问题专项整治。积极探索完善党建工作与经营发展相结合的考核评价体系，实现党建工作考核与经营考核的双向联动。

　大力培养选拔使用优秀金融人才。推动银行保险机构尽快建设一支政治过硬、作风优良、业务精通的人才队伍。牢牢坚持党管干部、党管人才原则，按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求，选优配强国有银行保险机构领导班子。强化党组织特别是独立法人党支部在领导人员选拔任用、培养教育、管理监督中的主体责任，支持董事会依法选择经营管理者。强化能力培训和实践锻炼，着力增强党员干部适应新时代发展要求的专业本领。

篇三：加强党的领导,完善公司治理

贯彻 《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》心得 体会

　近日，中共中央办公厅印发《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。加强中央企业在公司治理中的党建工作，是全面落实习近平总书记关于坚持党对国有企业领导的重要指示要求的紧迫课题，务必充分认清重大意义，以扎实的党建工作，确保中央企业之“船”劈波斩浪、行稳致远。

　 为央企之“船”点亮“航海灯塔”。中央企业党委（党组）是党的组织体系重要组成部分，在公司治理结构中具有法定地位，在企业发挥着把方向、管大局、促落实的领导作用。央企在公司治理中，要严格落实国有企业党建工作责任制，确保管党治党责任落实到每一个分公司、落实到人头。企业党委（党组）书记要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，努力当好第一责任人。党委（党组）领导班子其他成员要切实履行“一岗双责”，把党的决策部署落到实处。要强化党委（党组）在执行、监督环节的责任担当，层层传导压力、激发动力，以坚强的党建工作点亮中央企业发展的“航海灯塔”。

　 为央企之“船”点燃“强大引擎”。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，世界百年未有之大变局正加速演进，我国的改革开放又到了新的历史关头，面临着新任务新挑战。逆水行舟，不进则退。央企要突出领导班子和领导干部这个“关键少数”，强

　化忠诚意识、提高战略思维、拓展战略眼光、增强创新精神，让每一名央企领导干部都成为发展的“领头羊”和攻坚克难的“排头兵”。要突出抓基层、打基础，实现党的组织、党的工作和党员作用的全覆盖，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力、向心力，以建设坚强战斗堡垒和充分发挥党员先锋模范作用，为中央企业发展点燃“强大引擎”。

　 为央企之“船”划定“前行航向”。《意见》明确了中央企业党委（党组）在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式。这对于央企始终坚持坚定正确的发展方向，起着至关重要的作用。要立足于在完善公司治理中加强党的领导，进一步把党建工作总体要求纳入中央企业章程，充分保证党组织在公司治理结构中的工作空间和话语权。在涉及国家宏观调控、国家战略、国家安全等重大经营管理事项上，必须经党委（党组）研究讨论决定。要精准对接改革所需和高质量发展要求，坚定不移推进改革，坚定不移扩大开放，破除制约发展的一切体制机制障碍，突破发展瓶颈，为中央企业发展划定“前行航向”。

　 为央企之“船”掌稳“发展之舵”。在前行的过程中，有风高浪急，更有急流险滩，这就要求央企的各级领导干部要时刻坚定理想信念，牢记初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要牢固树立统筹兼顾、着眼全局的“一盘棋”思想，在固根基、扬优势、补短板、强弱项上下功夫。要建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，努力构建企业领导人员不敢腐、不能腐、不想腐

　的有效机制。央企各级领导干部要不断提高把方向、谋大局、促改革的能力和定力，以坚强有力的领导，为中央企业发展掌稳“发展之舵”，确保央企之“船”驶入高质量发展“航线”。

篇四：加强党的领导,完善公司治理

MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究 April, 2021中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电科”）立足军工电子主力军、网信事业国家队、电子信息领域科技创新战略力量的使命定位，始终坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展一切工作的根本遵循，紧紧围绕落实新时代党的建设总要求，在破解国有企业党的建设重难点问题的同时，及时将创新做法转化固化为制度机制，不断用实践经验丰富完善制度机制，以此带动中国电科党建工作质量全面提升，确保使命责任得到更加有效履行。推进党的领导融入公司治理的实践探索（一）聚焦坚持党的领导、加强党的建设，不断健全完善国有企业强“根”固“魂”的制度机制习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业要把根扎牢、魂守住，必须始终坚持以政治建设为统领，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断筑牢践行“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自2文=中国电子科技集团有限公司党的领导融入公司治理实践研究党的领导融入公司治理的实践探索为中国电科党组领导作用的发挥提供了有力抓手，使中国电科始终保持战略定力、坚守国家使命责任，不断将国家战略部署转化为实际行动，在推动自身成为军工电子主力军、网信事业国家队和国家科技创新战略力量的征程上行稳致远、砥砺奋进，为科技兴军、网络强国不懈奋斗。

　Focus聚焦28

　MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究 April, 2021觉，确保始终成为党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持思想铸魂，着力强化党的创新理论武装。中国电科坚持把学深悟透党的创新理论作为首要任务，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话，深刻认识并履行所肩负的重大政治责任和历史使命，不断强化做到“两个维护”的思想自觉。建立“第一议题”制度，下发了《中共中国电子科技集团有限公司党组“第一议题”学习制度》，及时学习传达习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，结合实际研究具体落实措施，明确责任分工、完成时限，实时督促跟踪落实情况。持续推进“不忘初心、牢记使命”长效机制建设，研究制定巩固深化主题教育成果工作方案，定期邀请中央国家机关专家对总书记最新重要讲话进行全面准确权威解读，持续推动新思想的大学习大普及大落实。组织编写了习近平总书记关于强军兴军、科技创新、网络强国等方面的重要论述摘编，作为各级党组织学习培训核心教材，强化学用结合，努力做到参悟透、领会准、运用好，全面提升做到“两个维护”的思想自觉。落实全面从严治党责任，塑造风清气正的政治生态。习近平总书记强调，国有企业党委(党组)要履行主体责任,增强管党治党意识。中国电科坚决守住“两个维护”的红线底线，紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，明确并落实各层级、各主体管党治党责任，从严加强对责任落实的监督，确保管党治党政治责任落到实处。修订《中国电科党组落实全面从严治党主体责任清单》，逐项规定党组及班子成员的责任范围和工作事项，将党组责任清单细化分解为任务明确、措施具体、便于操作的年度工作计划，把管党治党责任变为可检查可考核的制度规范，同时要求各单位党委对照修订本单位责任清单，推动管党治党责任层层压实。探索形成“全面自查-重点抽查-问题反馈-整改闭环”的工作机制，坚持聚焦解决落实管党治党责任中的问题，每年确定主题开展专项整治，今年重点是统筹推进巡视整改“回头看”和国资委党委部署的“四个专项整治”工作，指导各单位主动开展问题自查，扎实推进整改。制定了《上级“一把手”抓好下级“一把手”实施办法》，抓好对“一把手”监督，组织开展对近年来问题较多个别成员单位主要负责人进行集中约谈、通报问题、警示提醒，不断强化管党治党的自觉性和主动性。健全完善选人用人机制，培养锻造高素质专业化的干部人才队伍。中国电科坚持深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断培养锻造高素质专业化的干部人才队伍，着力把党的组织优势转化为企业发展优势。健全完善选人用人制度体系，先后在领导人员队伍建设、年轻干部选拔任用、重大工程总师队伍等方面制修订了11项制度规范，涵盖了干部人才选拔任用、考核评价、管理监督等多个领域，保障选人用人有章可循。突出业绩导向，大力选用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部，加大竞争性选拔力度，实施强制退出机制，做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，以正确用人导向形成引导干部干事创业导向。加大干部交流和年轻干部选拔培养力度，打破背景资历年龄等隐性台阶，大力选用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀骨干，对于在推动关键核心技术突破、新冠肺炎防控阻击战等急难险重任务中表现突出的优秀年轻干部及时提拔使用。（二）聚焦“六个力量”战略定位，不断健全

　29 MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究 April, 2021完善党组（党委）推动党中央重大决策部署落实机制习近平强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。中国电科不断健全完善党委（党组）推动落实党中央重大战略部署的具体制度，逐步形成统一领导、统筹协调、督促检查的工作机制，坚决把习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署及时转化为工作规划、行动计划，切实把坚持党的领导、加强党的建设成效体现在不忘初心、牢记使命的坚定信念上，体现在服从党和国家战略的具体行动上，体现在关键时刻冲得上去、扛得起来的责任担当上，体现在建设世界一流企业的矢志追求上。始终把中央要求落实到科技创新中。中国电科对照习近平总书记关于自主创新相关批示，强化创新在企业的核心地位，成体系布局推进破解网信事业核心关键技术和元器件“卡脖子”问题，打好关键核心技术攻坚战，全力推动构建自主可控、安全高效的产业链供应链。进一步梳理“卡脖子”问题清单，坚持从国家战略层面谋划科技创新工作，理清关键核心技术发展方向，瞄准集成电路、基础软件等短板弱项着力攻关，制定并实施行动计划，全力保障科技安全和产业链供应链稳定。注重推进协同创新，充分发挥创新型头部央企作用，加强与其他企业、科研院所、高校的协同配合，加快推进国产自主可控替代，努力实现上下游整体发展、群体突破。聚焦战略性、颠覆性、前沿性领域，提出明确思路，着力以长补短，力争在一些关键核心领域形成反制能力，着力换道超车，采取“非对称”的赶超策略，超前布局，开辟新赛道，抢占主导权。始终把中央要求落实到强军首责中。中国电科贯彻习近平强军思想，贯彻新时代军事战略方针，始终坚持战斗力标准，向“能打仗、打胜仗”聚焦，不断适应武器装备现代化建设需求，加快推动军队机械化信息化智能化融合发展。深入推进精细化分类改革，不断加大对科研院所的支持力度，更加突出研究所军工任务的承载平台和科技创新的主体地位，强化其在尖端技术开发、武器装备研制、军事科研保障等方面的重要作用。强化总部军工机构设置，将原来一个军工业务部门扩充为三个部门，并从基层单位抽调专业技术突出、得到军方认可、经验丰富的专家充实总部军工部门力量。构建有效对接各军兵种和用户单位任务要求的工作机制，坚持从军队战略规划中找准自身定位，全力推进重大项目纳入军方规划，全力支撑军队作战能力提升，把按时高效、优质保量完成武器装备研发和交付任务作为重中之重。始终把中央要求落实到网信主业中。中国电科明确将网信事业作为核心主业，紧紧扭住核心技术自主创新这个“牛鼻子”，抓紧突破网络发展的前沿技术和具有国际竞争力的关键核心技术，研究出台一系列举措。构建网信事业发展机制，构建有效对接国家战略、地方规划，以及有效统筹国内和国际两个市场，推动全球化发展的机制，推动集团公司在融入国民经济主战场中“做大产业”，不断增强全球竞争力。加快数字基建、数字化转型、数字经济发展等领域布局，主动适应以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，聚焦扩大内需和支持实体经济发展，积极参与“两新一重”建设，大力发展5G应用、人工智能、数据中心、物联网、北斗应用等产业。持续优化升级产业布局，不断打造新技术新业态新模式。（三）聚焦推动高质量发展，不断健全完善改

　Focus聚焦30

　MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究 April, 2021革发展党建一体化推进的制度机制中国电科积极贯彻落实中央关于国有企业改革的总体部署，聚焦推动实现高质量发展，积极推进党建与业务工作深度融合，明确了“三强化、三抓好、三突出”（强化党建工作责任、强化党性修养、强化党员干部纪律约束，抓好组织建设、抓好干部人才建设、抓好制度体系建设，突出政治要求、突出工作落实、突出实际成效）的工作要求，制定中国电科新时代党的建设工作体系，坚持以制度化、体系化思维强化改革发展党建一体化推进制度机制，突出党建发挥作用具体化、内容丰富特色化、开展工作有效化，使党建工作全面有效融入改革发展，持续提高集团综合竞争力。党建工作责任制工作体系更加健全。中国电科组织制定了《关于完善成员单位治理主体权责关系的指导意见》《基层党支部分类建设有关问题的问答》，逐级建立成员单位党委、领导班子成员、党（总）支部、党小组全面从严治党责任清单，并以年度党建重点任务考核、巡视、督导检查推动党组织书记履职尽责、担当作为；建立成员单位党建工作片区季度交流例会机制，并通过加强党委书记、党支部书记、支部委员三级培训工作，有效推动解决了部分基层党组织“不会管”、党务工作者“不会干”的问题。强化党建品牌建设，突出主责主业、突出品牌效应、突出全员参与，打造了一批具有广泛影响力的基层党建品牌，切实推动基层党组织和党员在生产经营一线充分发挥作用。党建工作责任制内容更加精准。中国电科每年结合中央最新要求及党组确定的年度重点任务，将中央全面从严治党战略部署、贯彻新发展理念、实施供给侧结构性改革、推进网络信息体系建设、强化自主可控、建设现代国有企业制度等重点内容列入清单，作为对成员单位党委的考核重点，实现清单化管理、项目化推进，确保各层级党建责任有效落实，切实将各单位党委“把方向、管大局、保落实”作用落到实处。同时，强化基层组织建设，坚持大抓基层的鲜明导向，持续推动软弱涣散基层党组织整治、国企基层组织条例自查自纠、基层党组织换届专项清理等工作，不断夯实基层基础。责任落实督促检查机制更加有效。习近平总书记强调，要用好考核评价这个指挥棒,既报经济账,又报党建账,把党的建设考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来,同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来。中国电科坚持“跳出党建看党建”，着眼改革发展成效、重点任务、职工满意度、党组织书记述职考评、工作创新5个评价指标，搭建多维度、全过程管控的考评体系。按照各单位党组织不同的功能定位、承担的不同任务明确考核重点内容，加强分层分类考核，使考核工作更具针对性；同时更加强化考评结果运用，除了将考评结果与各单位年度绩效挂钩外，还根据考核情况对二级单位进行党建工作“画像”，帮助其找出缺点和不足，逐一提出整改意见，督促推动其党建工作质量的进一步提升。推进党的领导融入公司治理的实践成效中国电科通过将党的领导融入公司治理，形成了符合企业实际的现代国有企业制度，有力地促进了企业发展目标的实现。一是切实把稳了中国电科的正确发展方向。党的领导融入公司治理的实践探索为中国电科党组领导作用的发挥提供了有力抓手，使中国电科始终保持战略定力、坚守国家使命责任，不断将国家战略

　31 MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究 April, 2021部署转化为实际行动，在推动自身成为军工电子主力军、网信事业国家队和国家科技创新战略力量的征程上行稳致远、砥砺奋进，为科技兴军、网络强国不懈奋斗。二是着力提升了中国电科的科学高效决策。中国电科通过将党的领导融入公司治理，将党组织的决策优势与董事会、经理层等传统公司治理主体的决策优势有机结合起来，实现了决策内容科学性、决策程序合规性、决策实施有效性的统一，形成了更加科学有效的决策机制，有力地推动了一项又一项急难险重任务的完成。三是有效促进了中国电科的高质量发展。中国电科始终坚持党的领导、加强党的建设，积极探索把党的制度优势转化为中国电科治理效能的实际效果，连续16年荣获业绩考核A级，为国资委开展央企考核以来一直保持此优秀业绩的八家央企之一。在中央企业落实党建工作责任制考核中始终位居A级，作为仅有的2家中央企业之一成为中央党的建设工作领导小组联系点，成为全国党建工作的“示范点”和“实验田”。深入推进党建工作融入公司治理的思路面对新时代、新任务、新挑战，对国有企业党的建设提出了新的更高要求。中国电科将深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，科学把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，必须深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面提高党的建设质量，切实把党的政治优势转化为企业发展优势，为支撑实现“十四五”规划和2035年远景目标提供坚强保证。着力强化思想理论武装，深入学习习近平总书记最新重要讲话和十九届五中全会精神。持之以恒用党的科学理论武装头脑，持续...

篇五：加强党的领导,完善公司治理

落实 《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》心得 体会

　近日，中共中央办公厅印发了《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》（以下简称《意见》），强调各地区各有关部门和各中央企业党委（党组）要加强分类指导，鼓励探索创新，在国有企业完善公司治理中切实加强党的领导。坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在，也是新时代国有企业能够自如应对百年未有之大变局，并长期立于竞争不败之地的关键密钥和根本保证。

　 坚守“国之大者”，融活党的领导和公司治理之“核”。习近平总书记强调：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，党的领导力越强，国有企业发展的“脉搏”也就越强劲。如地衣植物之“共生”，党的领导赋予国有企业公有性质和国企责任这个“主要形态”，在落实国家战略、服务经济社会发展大局中立起“钢筋铁骨”、扛鼎主力；公司治理给予了国有企业发挥主导作用的多种可能和实现条件，并产生“化合作用”丰富“给养”。这就确立了国有企业党委（党组）在公司治理结构中的领导核心和政治核心地位，在企业发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，并转化为实实在在的治理效能。如在新冠肺炎疫情防控工作中，交通运输等央企党组织主动对标总书记指示和中央要求，把保

　供作为首业首责，周密组织生产、全力保障供应。中央企业要在“最先一公里”，始终站稳践行“两个维护”的第一方阵。

　 注重“形神兼备”，扎稳组织之“根”。党的力量来自组织，党对国有企业的全面领导和各项工作落实必须依靠企业党组织来实现。我国国有企业现有基层党组织 80 多万个、党员 1000 多万名，占到全国党员总数的九分之一，越来越多的国有企业自觉强化与党组织的沟通联系，将其作为企业核心竞争力来打造。“大庆精神”之所以历久弥新，其动力便是“源自党建之火越燃越旺，源自坚强的党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥”。坚持党的中心工作推进到哪里，组织体系建设就跟进到哪里、保障到哪里，让党旗在研发、生产等一线阵地高高飘扬。系统推进各级党组织各正其位、各司其职、各显其力，使党的组织体系成为一个形神兼备、气血贯通、体魄强健的“生命体”。坚定不移把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，铁一样地巩固起来，确保党的领导“如身使臂，如臂使指”。中央企业应当成为组织体系发达、组织力爆表的“长板”和“颜值担当”。

　 锚定“双育双基”，塑强党建之“魂”。加强国有企业党的建设，必须牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”。国有企业党建工作具有政治性、专业性等多重特性，要靠坚强有力的“钢班子”“铁队伍”来抓落实。坚持党管干部原则，鲜明用人导向，实施党建与业务“双育双基”计划，扎“篱笆”壮“筋骨”，确保选出来的干部政治合格、业务精湛、作风过硬、廉洁不出问题。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导

　体制，落实落细党建工作责任制和考核述评要求，不断探索创新国有企业党建工作格局，确保一体推进党建工作与业务工作。对标建设世界一流企业的总要求，大力弘扬企业家精神，保证“源水”的清澈和“一江春水”的奔涌。《意见》明确了中央企业党委（党组）在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，作出了制度性安排，中央企业势必要在落实“四个一起”中争创一流和表率。

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