银行优秀青年先进事迹材料9篇

银行优秀青年先进事迹材料9篇银行优秀青年先进事迹材料　中国建设银行十大佳杰出青年事迹材料　许志超，30岁，党员，大学本科学历，现任鸡西分行鸡东建银支行行长。同事们都称她“鸿雁&下面是小编为大家整理的银行优秀青年先进事迹材料9篇,供大家参考。

篇一：银行优秀青年先进事迹材料

　 许志超，30 岁，党员，大学本科学历，现任鸡西分行鸡东建银支行行长。同事们都称她“鸿雁”，因为她把青春作为起跑线，把服务作为事业发展的生命线;她甘为奋飞的头雁，把团队带成了严整的“雁队”，各项经营业绩在县域同业名列前茅，打造了县域同业的精品网点。三年来，她的成长，在不断为建设银行赢得殊荣，先后荣获：xx年黑龙江分行旺季营销“营销能手”;xx 年黑龙江分行“十佳大堂经理”第一名;xx 年建行全国优秀大堂经理、黑龙江分行青年岗位能手和建行全国青年岗位能手;xx年中国银行业文明规范服务明星大堂经理,中国银行业文明规范服务亲善之星和建行全国服务明星等荣誉称号。

　 鸿雁

　 ——黑龙江省鸡西分行鸡东建银支行许志超

　 “中国建设银行十大佳杰出青年”事迹材料

　 她迷恋蓝色，因为那是草原之上最美的颜色

　 她喜欢微笑，因为微笑是打开心灵的金钥匙

　 她喜欢挑战，因为那是草原儿女和龙江建行人的真性情

　 她喜欢掠过长空排成“一”的严整雁阵，那搏击蓝天的身影总给她以震撼，而那胸怀万里的“头雁”更崔人奋进。

　 鸿雁，向何往?同事们都称作“鸿雁”的这个女孩儿，她叫许志超，30 岁，党员，大学本科学历。xx 年 9 月大学毕业后，她带着对未来的梦想和对建行蓝的向往，来到离家乡内蒙古千里之外的黑龙江，成

　为黑龙江建行的一员。那时她便暗下决心，一定要在这片广袤的黑土地上作出成绩、有所收获。功夫不负有心人，入行以后，她把团队当做雁群，把自己当做尾雁，脚踏实地，刻苦专研，挥汗耕耘，任劳任怨的在团队的每个岗位默默奉献，先后历任鸡东建银支行柜员、个人业务顾问、客户经理、大堂经理、行长(十职等)。

　 三年间，她的成长，在不断为建行赢得殊荣，先后荣获 xx 年建行鸡西分行堵截诈骗先进个人;xx 年建行鸡西分行“知行合一，实干兴行，我的建行梦”演讲比赛一等奖，黑龙江分行旺季营销“营销能手”;xx 年黑龙江分行“十佳大堂经理”第一名;xx 年建行全国优秀大堂经理、黑龙江分行青年岗位能手和建行全国青年岗位能手;xx 年中国银行业文明规范服务明星大堂经理、中国银行业文明规范服务亲善之星和建行全国服务明星等荣誉称号。优异的成绩是她与建行共成长的足迹，30 岁的她已成长为建设银行青年员工的杰出代表。

　 砥砺前行，奋发有为。职场菜鸟，堵截诈骗，赢得客户，树立口碑。初入职场，为尽快熟悉业务,掌握为客户服务的本领。许志超常常放弃休息时间,给同事做帮手,主动找活干,不放过虚心向老同志请教的每一个机会，认真观察细心体会,一点点提高业务技能,不到一周就独立上岗办理业务。

　 一天快要下班时，一位到在窗口汇款业务的客户引起了她的警觉，客户的目光有些躲闪不敢与她对视，同时还接着电话，一个劲和电话那边的说道：“放心，放心，我不挂电话，我不和银行人说，谢谢你们给我这么大的奖。”难道这位客户遭到电信诈骗了?许志超大脑飞

　速的运转着，怎么能堵截住这起诈骗，避免客户受到损失?她接过客户的汇款单说道：“先生，您的字迹太模糊了，我们无法辨认，您看您是不是先挂了电话重新工整的填一张，我们再帮您汇。”客户顿了一下，把电话挂掉后，许志超边指导客户填写边说道：“现在呀，诈骗特别多，尤其是那些说中奖的的信息假的太多了，一不小心就上当受骗，先生汇款的对方您认不认识啊，钱要是汇出去可就回不来了!”

　 客户犹豫了几分钟说道“你说买机票抽奖中奖了，对方让把税钱汇过去能是诈骗吗?”许志超问道“您是在哪家网站买的票我为您核实一下。”她当着客户的面给该网站打电话，该网站表示从未有过该活动。客户恍然大悟，连声致谢。此事在当地也引起了各界的关注，也为建行树立了良好的口碑。

　 真诚服务，解决难题，获得好评，收获梦想。xx 年许志超成长为支行产品销售经理。经常协助大堂经理工作,对“赢在大堂,大厅致胜”有了更加深刻的体会。为成为一名合格的产品销售经理和大堂经理，她专门学习了管理学和心理学，结合实际研究如何科学管理大堂，如何用心了解客户，如何抓住有利商机，总结出了“信用卡营销五线谱”进一步完善了符合她们支行实际的客户预约和回访服务机制，并在支行推广，使得她所在的支行电子银行覆盖率,理财产品,基金,保险产品销售提高 80%。同时兼职大堂经理期间,客户分流率达到 85%以上,多次接到 95533 的表扬工单和客户留言本提名表扬。同年，凭借优质服务和优异的营销业绩她荣获省行“旺季营销能手”称号，更加激发了她砥砺前行的信念。

　 岁月流金，巾帼建功。一天，一位满身油污的男客户来到柜台前交纳交通罚款，不巧的是当日交管系统后台故障，暂时无法办理该项业务。客户听后，马上情绪激动起来，拍着柜台大声质问什么时候能修好，称银行耽误了他的大事，要求银行赔钱，还要找媒体曝光。许志超闻讯马上赶到客户身边，把客户领到人员相对较少的理财区询问事情原委。客户说道：“我是开联合收割机替农户收庄稼的，从海南赶了好多天到你们黑龙江干活，没想到拉收割机的车刚开到你们这就因为违章被交警扣了，不交罚款就不放行啊，那边农户还催我，误了收割期我得赔他们钱啊!”许志超一边安抚客户一边为他递上了一杯水，客户激动的情绪突然有所缓和，有些哽咽的说道：“一天了，你是第一个给我笑脸还给我水喝的人，谢谢你!”

　 在与该客户交谈中许志超得知，他从早上到下午还没吃饭，马上到超市为客户买来了面包和牛奶，让客户垫补充饥，同时积极和交管部门沟通，反映情况。在多方努力下及时为客户办理了业务，客户满意的离开了网点。

　 出人意料的是，在干完收割庄稼的活后，这位客户给 95533 打了表扬电话，他在表扬电话中说道：“我是个老实巴交的农民，不会说也不会写，但是我就知道你们的员工对我好，建行对我负责，我要求表扬你们建行的员工。”

　 俗话说，一句好话说得笑，一句歹话说得跳。在工作上，客户有时说“你态度不好，我不满意。”往往就是由于我们言语不当引来的结果。而多一些微笑、多一些耐心、一些关爱、一些歉意，不过分强

　调客户的过失，“把对让给客户”，加之全面、娴熟的专业知识，晓之以理，动之以情，设身处地为客户着想，就可以温暖客户的心，可以化解矛盾，可以赢得客户的赞誉。

　 头雁奋飞，群雁跟随。心齐气顺，提振士气，追求卓越，创造佳绩。xx 年 4 月，许志超从分行大力培育杰出青年员的浪潮中脱颖而出，她担任鸡东建银支行临时负责人后，为了把网点的指标搞上去，放弃了无数个休息日，甚至连婚假也一天没休，一直和大家并肩战斗。她利用晨会夕会和大家分析指标数据，从容易突破的业务着手，让大家看到希望提高信心。利用 QQ、微信群与朋友圈积极宣传建行的业务产品，让建行这个品牌深入人心。

　 “人心齐泰山移”，虽然网点人员较少，但是员工年龄却是从 50岁到 20 岁各个年龄段都有，如何调动不同年龄段员工的积极性，怎么能去掉大家长期以来在工作养成的惰性，如何让大家拧成一股绳，如何快速把业绩指标提高上去?许志超总结出了一套行之有效的管理方法：“让年长员工看场子，中年员工加担子，青年员工架梯子”。年长的员工，精力和体力较年轻人差一些，但是经验丰富，有影响力有号召力，是网点的“定海神针”对他们要给与充分的尊重，不给他们安排太重的活，让他们在力所能及的岗位上发挥出自己的作用，把家看好;中年员工客户资源丰富，是网点的中坚力量，对他们要给予充分的肯定，同时增加他们的责任感，给他们身上加担子，利用丰富的客户资源为支行创造更大的效益;青年员工朝气蓬勃，是建行的未来与希望，要让他们快速度过迷茫期，产生归属感，树立正确的人生

　观价值观，尽最大可能给他们创造展示自己的平台，让他们走的更快更远。与此同时和网点的保安、保洁也建立了良好的关系对他们给予高度尊重，充分调动他们的积极性，利用他们的地缘优势与人脉关系。在 xx 年旺季营销当中，仅保安与保洁发动亲友创造的存款、保险、理财、黄金、基金等累计起来超过 500 万。

　 许志超的做法得到了大家充分的高度赞扬和认可，在大家凝心聚力的共同努力下，业绩指标自然也节节攀升，电子银行签约与激活率一改垫底的局面，越居鸡西分行前茅;龙卡信用卡吸粉活动中“吸粉“2376 户，完成计划 1577%，全市第 1、全省第 9 位。今年一季度存款数量大幅增长，截至二月末时点新增1820万，同比增长1600多万，完成计划的 121.38%，在分行 19 个网点中排名第 4 位;日均新增 2230万，同比增长 3100 多万，完成计划 171.47%，在分行 19 个网点中排名第 5 位。理财产品余额 2430 万，同比增长 2000 多万。销售保险1000 万，同比增长 700 多万，完成年计划 194.90%，在分行 19 个网点中排名第 4 位，黄金销售 1630 同比增长 1430 多克，在分行 19 个网点排名第三位。结算通卡发卡量完成计划的 120%，完成率同比提升 100%，在分行 19 个网点排名第 1 位。

　 优质服务无止境，重在坚持，贵在落实。小小的网点体现的是建行的整体面貌和信誉。在工作中许志超要求大家强化服务理念，提高服务质量。从思想上树立“客户至上”的观念，从个人的一言一行上体现出建行对客户的尊重，树立建行优质、高效、快捷、安全的良好形象。从提高客户满意度开始，培养客户的忠诚度。并且带领大家利

　用业余时间学习手语，为来网点办理业务的残障客户也能提供优质的服务，让他们也切实感觉到建行的温暖与热情。在她担任支行行长的短短的十个月的时间力，鸡东县建银支行 AUM 值 1000 万以上的客户增加 1 户，500 万以上客户增加 2 户，50 万以上客户增加 60 户，大众富裕客户更是增加 300 多户。现在鸡东这个小县城，客户们只要一提起许志超的网点都直竖大拇指：“那家”建行真是不赖，有事就得找他们，有钱还得往那存。建银支行依靠这些建行的老客户也发展了大量的行外客户，每天都会有老客户带来他行的客户存款、购买基金保险理财产品，旺季营销中吸收他行资金累计超过 2000 万。建银支行也从客户与存款流失“大户”成了实实在在的行外“吸金”标杆行。

　 头雁，向何往?每当有人问起：“志超,成功的秘诀是什么?”这个30 岁脸上常挂着微笑的姑娘总是说：“其实成长没有捷径，无论在任何岗位，只要发挥鸿雁精神，用心服务把日常工作做细、做精、勤学苦干，干出实绩，就能成为大家啊心目中的“领头雁”。他始终深信：在建行转型发展的浪潮中，百舸争流，奋楫者先”。

篇二：银行优秀青年先进事迹材料

　20**银行优秀共青团员事迹材料【篇一】

　 李**，女，27 岁，20**年*月参加工作，建设银行西华园支行客户经理，经云南金融团工委推荐，获 20**年“云南省优秀共青团员”荣誉称号。

　 铿锵红梅，笑以芬芳

　 她，5 年前因被大堂经理的美丽工作服吸引，走进了云南建行这个大家庭。时光匆匆而过，带走了她曾经的稚气，却成就了一个从经济到人格独立的女汉子。从一名普通的储蓄柜员成长为一名客户经理，几年先后在网点前后台七个岗位间轮换，困难、挫折、挑战，没有退缩，反而造就了更强的责任心与毅力。李**，她就是建行西华园支行的客户经理，表面弱不禁风，实际是铿锵红梅，苦累笑以芬芳。

　 “我是一只“懒惰”的小蜜蜂!”这是李**常用来形容自己的一句玩笑话，刚入行时，大家只明白她是一只小蜜蜂，因为无论业务学习，或是平时大小事务，总能看见她带着自己的小本子不停的记录，各种“为什么”不停的追问。几天后，小本子就被整理成一本工整的笔记本，不熟悉的业务在上面都能找到解决的流程，这就是后来李**的，也是网点员工的“葵花宝典”。很多同事问过，你不是说自己懒吗，为何还要浪费时间和精力去记笔记，用这种原始的方式，而不把东西记在脑海里。后来大家才知道，她的“懒”，并不是偷懒不做事，而是喜欢把复杂的东西简单化，“懒惰心”会促使她花费很大精力去探索创新，寻找快捷高效的方法，从而“一劳永逸”。这一点在之后的工作得到了验证。20**年人民银行在全国银行系统进行身份证核实工作，按照先进行的经验交流，上万户资料需要全

　部截图打印，装订留存，如此一来，不仅浪费纸张，而且庞大的档案材料在西华园支行有限的空间内根本无法上锁存放。这时，李**的懒惰心理开始发痒了。她建议主管采用电子版文档图片和 E*CEL 明细链接来保存资料，暂时不用打印成纸质编码，电子版可以加密，不易泄露，而且二者链接后查找样本快捷方便。主管当时很犹豫，因为这与先进行的做法大相径庭，但还是抱着试试的心态勉强同意，只待最后上级检查再决定是否调整。在后来的上级验收，因电子化确实做到了节能、保密、高效查验，而之前先进行的资料堆积成山，抽查样本非常耗时费力，所以长达半年的连夜奋战成果，西华园支行得到了上级行会议的表扬。

　 一直以来，李**始终以追求完美的形象立足本职工作，虚心学习。三代转型、新系统上线、新回单柜更换，新一代代发工资系统对接，企业网银新版升级……这些新兴的业务，像她一手带大的孩子，她见证了它们的诞生，它们见证了她的成长。一项项新的业务顺利开展，各种创新的快捷工作方式，大家都说李**是指导身边同事的“小老师”，却很少有人知道每一次捷径的背后，她花费了多少精力去研究和尝试。她就是只因“懒惰”而创新，酿蜜给大家的小蜜蜂。

　 能歌善舞，女汉子也是多才多艺的才女佳人。银行的工作可以称之为高标准严要求，每天的工作压力很大，常常恨不得打场拳击来释压。李**也想寻找一种方式，改变大家怨妇的氛围。于是乎，晨会来了个 180 度逆转，除了按正常流程，李**还开辟了一项员工互动，她每天会准备不同内容，带领同事做健身操，学习交谊舞;让大家做人物性格测试，自我体验分析营销心理学;玩团队小游戏――你来比划我来猜，肢体成语接龙等，增加同事间的沟通和配合性;她还收集一些心灵美文以及社交礼仪与同事分享。大家都很喜欢李**主持晨会的风格和内容。一日之计在于晨，晨会从此不再是低头一片哀鸣，而是欢声笑语甚至汗流浃背。

　 此外，李**还是网点的通讯员，各种好人好事，她乐于用笔杆子与大家分享。

　20**省分行征集《员工感人故事》，李**特别高兴，因为她终于有机会把身边同事的感人事迹向世人宣告，她所投稿件――《坚守创造勇者胜 感动你我真英雄》荣获分行奖励，并刊登于网站上。也正是这篇文章，大家了解了一名基层员工在网点兢兢业业的无私和感动。

　 在工作，大家看到的李**是活跃灵动的，但是在家人眼，她却过于成熟稳重。从小因为身体柔弱，常常嗓子发炎而发烧。但是因从学生时代就自己在外独立生活的她，总喜欢把脆弱与病痛自己扛。来到昆明工作后，也是如此。生病高烧，也不主动告知单位，只要没倒下，就坚持去上班，因为她知道，目前网点的情况就是一个萝卜一个坑，少了任何一个人，就意味着别的同事需要做更多，甚至加班熬夜。类似的事情也是单位领导在后来的家访与李**的父母交流时得知的，并因此善意的批评过她,可她就是这样“冥顽不灵”。打小就有很强的责任心和同情心，无论是生活还是工作，这样的心理总会趋势她为别人着想超过为自己。

　 在她看来，无论是团队，还是家人，幸福不在于多少，在于感知它的能力，不需要轰轰烈烈，只是点点滴滴。

　 身为十多年的老团员，李**喜爱“共青团”这个充满青春活力的名字。20**年积极申请加入共产党，并通过了党校培训考试。循环往复的生活，她喜欢用自己独特的方式去思考，喜欢在陈旧的道路上开拓新的捷径，无论对同事还是客户，家人或是朋友，总希望给别人带去的是帮助是良策。无论对生活还是工作，她坚信努力终有收获。

　 20**银行优秀共青团员事迹材料【篇二】

　 **市分行优秀共青团员候选人---**先进事迹时光如梭,回想过去的两年时光,刚迈出大学校门的我,怀着对美好未来的憧憬进入了国农业银行宁海县支行。在领导们的精心关怀和教导、周围同事的热心支持和帮助下,通过自身的不断努力,无

　论是思想上、学习上还是本职工作上,我都取得了长足的发展和巨大的收获。在这期间,我逐渐成熟起来,工作能力也迅速成长,从一名普通的临柜人员成长为一名会计主管。我将立足新的本职工作,潜心钻研新的业务技能,使自己能在新的岗位上为农行事业再多发一份光,一份热。现将过去各方面的进步总结如下:

　 一、坚持学习,不断提高政治思想素质和工作能力。

　 学则进,不学则退。时代要求我们必须坚持与时俱进,刻苦学习,在学习汲取工作能力,汲取前进的动力,汲取创新的活力。只有加强学习,才能使自己在思想上、理论上、业务上真正成熟起来,更好的搞好本职工作,保质保量的完成工作任务。我的工作准则就是“干一行、爱一行、精通一行、勤勤恳恳、踏踏实实”,这更加使我注重加强理论学习,注重学习党的基本路线、方针政策、*****、“****”重要思想以及党的十*大报告等。通过学习,进一步增强了我的政治敏锐感,在具体事情面前能够保持清醒头脑,立场坚定,处处以集体利益为重,先集体、后个人,思想逐步走向成熟。在生活,积极向周围领导和同事们学习,使自己的交际能力不断提高,解决、思考问题逐步走向周全。

　 二、认真履行岗位职责,努力完成各项工作任务。

　 自工作以来,我坚决服从组织和领导的安排,克服各种困难,勤奋工作,较好地完成了各项工作任务。

　 (一)兢兢业业,恪尽职守。平时,我积极主动地承担起办公室的烧水、清扫工作,坚持每天提早上班,在大家上班之前烧好开水,整理好办公室,为大家提供一个干净、整洁的办公环境。在本职工作上,我觉得自己有许多需要学习需要加强的方面。因此,在开始工作时,除了认真学习我行相关业务操作书籍外,我还虚心的向周围其他同事请教办理业务遇到的问题。更利用休息时间,学习其他柜台的业务,如联行、代发工资、预算外等,以此使自己能尽快掌握全面的银行业务,提高自己的

　业务素质。通过平时的积累,我在调离原来的储蓄柜台,换做联行业务时,能很快的适应新工作,大大缩减了过渡的时间。同时我也刻苦练习点钞和电脑 ABIS 操作等业务技能,使自己能够拥有为客户提供优质、高效、快捷服务的本领。现在,我担任会计主管一职,对我来说这既是能更好的为农行服务的一个机会,更是一个挑战。在以后的工作,我一定要继续保持积极的学习态度和创新意识,同时虚心的像其他会计主管请教经验,使自己能尽快的适应这个岗位,不辜负领导的期望。

　 (二)把握全局观念,积极支持、配合单位领导开展各项工作。认真落实支行各项工作要求,保质保量完成上级下达的各项工作任务;加强管理,搞好团结,凝聚士气;积极参与制订各项计划和规划,搞好分析和预测,合理建议,准确决策,促使我行各项业务健康、持续、快速的发展。认真履行会计主管岗位职责,充分发挥内当家的作用。首先是要合理安排内部人员岗位,充份调动各员工的工作积极性,建立“分工明确、权责一致”的岗位责任制和工作质量考核制,设立考核记录,做到赏罚分明。并定期实行轮岗制度,在减少柜员长期同个岗位操作所带来的风险的同时,可以使每个柜员都能接触到不同种类的业务,丰富柜员的业务知识。此外,还应该创建良好的学习氛围,组织内部员工学习业务知识、规章制度、政策法规等,开展多种形式的岗位练兵,提高内部员工的业务素质。

　 (三)突出抓好业务规范操作和各项内控管理措施的检查落实。银行结算业务是一个高风险的部位,结算业务的内控建设应该被摆在极为重要的位置。从规范结算业务的柜面操作与加强管理两方面入手,做好会计主管即时、定期和不定期的监督审查,努力消除各种风险隐患,确保将结算部位风险降到最低限度。充分发挥会计监控系统和可疑交易风险预警的监督作用。抓好重点业务、重点环节、重点时段的自律监管,发现问题立即督促纠正,并积极配合上级主管部门的监管辅导,强化监管职能。

　(四)提升服务理念,全面提高规范化服务水平。服务是银行的生命线。我向每位员工灌输这个理念,使每一位员工认识到这一点,促进服务的深层次、高水平、全方位发展,增强我行在同业之间的竞争力。规范化服务这也是积极营销的一个表现。提高了服务质量,可以为客户提供比其它银行更加优质和更具特色的服务,由此我们就可以保持良好的客户资源。

　 三、积极参加各项团体活动,提高自身综合素质。

　 在去年的全国第三届会计知识竞赛宁海赛区的比赛,我代表单位参加了比赛,并顺利入选,代表宁海赛区参加**赛区的比赛,并在个人和团体上都取得了较好的成绩。*月,在宁海支行青年员工业务知识竞赛获得了团体第二名和最佳选手称号。通过这些活动,我不但丰富自己的业余生活,活跃自己的大脑思维,还为做好业务本职工作提供不竭的能源,使自己充满前进的动力。

　 过去的两年,自己虽然做了大量辛勤的工作,取得了一定的成绩,但离一个优秀的会计主管的要求还有一定差距。在今后的工作我将进一步改进方法,克服自身的缺点,充分发挥自身特长和自己的主观能动性和工作积极性,正确处理各种矛盾,协调好各个方面关系,提高水平,把各方面的工作干得更好,为农行事业的发展最大限度的发挥自己的潜能。

　 2020 年*月*日 11 时

篇三：银行优秀青年先进事迹材料

　 为了尽快掌握新业务，他总是认真学习有关制度和业务知识，阅读各种业务文件，针对其中的难点、疑点反复钻研，做到真正地把它们吃透掌握。在各项新业务正式推出之前，他都能很快掌握业务流程，为新业务的顺利推出奠定了基础。下面是银行优秀共青团员事迹材料，欢迎阅读参考。

　 银行优秀共青团员事迹材料 xxx,男,现年 24 岁,xxxx年 10 月加入中国工商银行从事个金专业.在此期间,在行领导的指导及同事 铺 的帮助下,他认真学习 成 个金专业的操作规程, 卤 并很快熟悉和掌握特殊 凋 业务的判断和处理.为 叫 干好个金工作打下了扎 贯 实的基础.该同志在平 馅 时工作勤勤恳恳,兢兢 遮业业.作为一名团员, 躯 他时刻以一名团员的标 倾 准严格要求自己对于团 侵 支部的工作他一向都是 卸 持积极认真的态度,对 映 各项工作积极配合,积 撩 极参加团组织的各项活 巷 动,并对团支部工作提 啊 出了许多好的建议和意 瞻 见,使团支部工作更加 巡 顺利的开展.

　 xx 纠 xx 分理处,业务繁多 辗 ,人流量大,工作强度 丈 大,对于一个新人来说 永 是一项很难完成的任务 彰 ,但是他没有畏惧,在 氓 工作中很快掌握了操作 秉 技巧,熟悉了操作流程 蚤 .不仅如此他还坚持三 佛 声服务提高服务质量. 予 他职业素质高一次客户 私 存款时掉了一千元人民 纤 币在柜台上,他拾到以 酥 后马上打了 114 查询 休

　客户电话,同经周折终 言 于找到该客户,客户感 于 激之余一定要送给他一 杏 百元钱作报酬,他一概 炙 不要,他说这是身为一 裕 名银行职员应该具备的 碑 基本素质就算有人换破 唤 钞和硬币他也会快捷的 茧 为客户办理.他喜欢说 易 的一句话是:如果我是 锨 客户,我会怎么想.急 崖 客户之所急,想客户之 梦 所想.金江分理处的顾 辐 客们都非常喜欢他.很 气 多人办理完业务以后都 悔 会说:这小伙子真棒, 怖 不仅服务质量高,而且 李 态度很好.在他进行的 缚 第一年 XX年获得了先 寡 进个人的称号,得到了 弯 领导和同事们对他的肯 征 定.到了新的工作单位 赞 ,金江分理处的顾客都 普 会时常提起这个阳光的 婿 小伙子.

　 xxxx 遏 年在新的单位三角路分 约 理处,他在行领导正确 致 的带领下努力学习新业 含 务知识,带头在柜面上 畏 宣传新业务并且和同事 舜 一起顺利超额完成了行 裕 里面指定的保险任务. 踊

　同年由于他在业务 千 时间努力学习和加深业 棉 务知识,在参加个人客 涅 户经理考试时,他以很 溉 精彩的答辩得到了行领 穴 导的好评,并且顺利考 摩 上了客户经理.但是由 苑 于金沙江支行人员紧缺 袄 ,而他是行里面为数不 歇 多的单身小伙子,在行 往 领导的研究下决定让他 抛 占不做客户经理支援前 泣 线,行领导征求他意见 焉时,他毫不犹豫的答应 指 了.

　 然而渴求上进 苑 的他在成绩和荣誉面前 址 没有沾沾自喜,而是时 烛 刻提醒自己以更高的标 阅 准要求自己.他知道, 鞘 只有把工作做好,才能 央 取得更好的成绩,顺应 只 飞速发展的时代潮流. 舜 为

　提高自身的素质,达 罩 到我行在新形势下对员 零 工的要求,他还参加了 永 自考,微机培训,利用 硕 业务时间的努力不断充 悄 实自己,现已取得了良 膜 好的成绩.

　 他深知 萍 自己的担子任重而道远 鸥 ,以后的路还很远,要 亩 学习的知识还很多,事 菠 在人为相信在以后的工 郝 作中,他会有更好的表 摇 现,为工行做出应有的 棘 贡献

　 银行优秀共青 横 团员事迹材料他连续多 咸 年被评为优秀行员、优 尧 秀技术职称和先进工作 政 者;在党风廉政建设及 搞 反腐败战线上被评为先 拔 进个人;在人民币反假 雏 业务工作中被评为省级 遇 “反假币能手”;在践 聪 行共产党员先进性的征 究 途上被评为“优秀共产 镣 党员”......

　得

　他年届五十，敦实的 飞 个头、刚毅的面孔，具 痴 有沉着而又冷静的个性 龄 ，干起工作雷厉风行， 是 说起话来声若洪钟，原 寥 则面前掷地有声。19 肃 xx 年 2 月参加工作， 拭 19xx 年 9 月加入中 糯 国共产党。鱼跃龙门展 羌 新姿，一片丹心铸党魂 支 。多年来，他始终牢记 峪 党的宗旨，脚踏实地， 救 勤勉敬业，以崇高的责 霹 任感和荣誉感恪尽着一 滨 个党务工作者的忠诚本 拱 色;以务实的工作作风 堑 和高昂的工作激情履行 雇 着一个金融干部的崇高 荆 职责。在去年 6 月份开 茬 展的创先争优活动以来 勾 ，他和支委一班人能积 责 极围绕履职核心价值理 职 念，勇于解放思想，敢 丰 于追求卓越，秉承人文 屹 情怀，全力推动党建和 棘 业务工作这架战车并驾 伪 齐驱前进，欣慰的打造 站 出了一个具有鲜明特

　色 抵 的“五好党支部”品牌 珠 队伍。

　 学以立德强 戒 党建。xx 深知，作为 运 一名党的基层金融干部 焦 ，必须具备优良的政治 开 品德、较高的业务素质 争 和较好的政策水平，才 汇 能承担起肩上的担子。

　毫 因此，他积极投身于“ 谅 创建学习型党支部、争 蔡 做学习型党员”活动中 炕 ，按时参加党组中心组 矣 理论学习，在支部开展 跃 的“学习和落实科学发 劳 展观”、“解放思想大 翁 讨论”、“党性修养和 咽 作风建设专项教育活动 增 ”、“八个摒弃八个恢 盅 复”、“创先争优活动 涤 ”等学习热潮中，他都 翔 积极参与方案的制定和 煮 落实，营造了一个善学 巡 、勤学、爱学、会学的 溢 浓郁氛围。

　 务实创 织 新壮党建。他在支部担 莆 任组织委员，能熟悉党 暇建业务，悉心研究党史 牧 ，坚持理论联系实际， 力 对待入党积极分子真诚 望 关心培养。勤于调查研 鸳 究，参照有关发展党员 形的规定，修订了支部发 疮 展党员程序，建立了一 燕 套规范有序、可操作性 木 强的工作流程。创新性 盘 的在支部和群众中，建 笆 立了积极分子帮扶规划 摸 、确定了结对子帮扶办 帜 法，理顺了帮扶长效机 砷 制。平时能不失时机的 心 批阅党员学习笔记，带 硬 领党员到革命老区、廉 亿 政教育基地接受传统教 怀 育和红色文化熏陶。前 臣 几年，单位有个职工不 幢 幸车祸遇难，党组织和 绑 大家伸出援助之手，倾 品 力奉献炽热爱心。他把 究 这一典型事例编写成《 沽 情暖银苑》情景剧，并 俯 带头演出，弘扬了社会 茵 主义大家庭精神文明建 褪 设的新风尚。

　推新 柑 业务兴党建。xx 同志 桔 能在综合业务部工作岗 郑 位上，保持严谨细致、 笛 一丝不苟的作风。扑下 岭 身子坚守在一线，自觉 望 学习新业务和新章程， 害 养成了善于总结、及时 槛 点评的良好习惯。大到 诧 账务核实、内到对账， 整 小到传票装订、印章签 虽 盖，他都能仔细检查， 馆 认真核对。对待其它所 侍 分管的岗位工作，也能 褂 严格遵守上岗跟班操作 影 规程，坚持按季度上岗 肘 ，业务一笔一笔的做， 樱 账务一笔一笔的核，他 靳 精益求精的质朴品行， 锈 有力促推了单位创建“ 毙 全年安全无事故”和“ 简 业务人员工作零差错” 昧 目标的实现。

　 一枝 双 一叶总关情。去年单位 坷 被上级部门评为综合业 豪 务考核第一名。

　 为 埔 有源头活水来。他所分 戒 管的一项创新性工作被 论 各级新闻媒体宣传报道 唤 。

　 激情点燃了他投 念 身创先争优活动的动力 颐 ，责任造就了平凡岗位 喷 上讲奉献的楷模。他在 耀 日常工作中，总是坚持 罢 用“党性观念强、能力 脖 素质强、创新意识强、 兄 工作作风强和廉洁自律 匪 强”的镜子对照检验自 顷 己的一言一行，以“一 疑 岗双责”牢牢把握党建 巍 带业务的主动权，锐意 沼 构建和谐文明团队，不 争 断开创“三个文明”建 者 设的新局面。

　 党旗 草 在飘扬，时代在召唤。

　禾 xx 同志和我们的广大 轩 党员正迎着创先争优活 碗 动的东风，在人生征途 伤 上阔步前进。

　 银行 秤 优秀共青团员事迹材料 缘 在历史的长河中，一个 铀 世

　纪，只是一朵小小的 肇 浪花。

　 但，每一朵 攘 浪花都在诉说着自己或 悟 平淡从容或激荡峥嵘的 侠 故事。

　 沐浴着“三 屈 个代表”的阳光，在党 知 中央领导集体的正确领 呼 导下，田间地头、厂矿 疆 车间，神州处处都映现 曼 着广大党员干部忠实实 愧 践“三个代表”身影。

　赠 他，我们这篇文章的主 屡 人公，也和大家一样， 镊 正在“三个代表“的指 儒 引下，时刻保持共产党 茶 员的先进性，奋斗在祖 毡 国北疆的金融战线上。

　织 我们完全有理由相信， 删 正是因为有他，或者他 泄 们，这样一些肩负着伟 冉 大使命的战无不胜的中 讲 国共产党人，**银行 蝇 一定会再创辉煌!

　 稻 ***，从这个入行参 护 加工作，就一直是个标 合 杆式人物的身上，我们 炔 能够感到他所代表的共 沤 产党人的人格魅力和从 舆不索取、无私奉献的精 白 神。还是让时光的蒙太 渐 奇串起我们的主人公深 钉 深地印在*****银 折 行上的足迹吧。

　 从 雌 一九九零年入行，他在 巨 **银行会计战线上已 进 经辛勤耕耘了 24 个年 训 头，在 24 年的工作中 襄 ，他先后从事过记账、 稿 对公会计、联行清算、 痔 统计会计核算等多项工 洋 作，无论在什么岗位上 毯 他都干一行爱一行，钻 错 一行，努力学习各项金 脏 融法律、法规和业务技 吭 能，成为***分行业 弯 务熟练、经验丰富，思 逆 维敏捷的业务拔尖人才 噎 。20xx 年由于他突 滇 出的业务技能被抽调到 帘 省行会计部，任全省通 遭 存通兑、现化代

　支付业 而 务优化组组长，为我行 俞 提高会计核算质量，防 毁 范风险和业务改革的顺 辩 利进行做出了卓越的贡 肠 献。

　 在***分行 淆 ，提起***三个字， 们 代表的是一种会计业务 亭权威。而这权威性的树 洁 立，靠的不是高高在上 众 的权力，而是他多年日 嗣 积月累下来的丰富的经 箩 验和不断学习、不断进 跳取的恒心。

　 他的人 慈 格魅力处处可见，但与 窑 会计职业最为相关的还 聪是他的博学进取。20 眨 xx 年是一段不平凡的 绰 岁月和经历，随着** 血 银行的股份公司建账、 扫 新《金融会计制度》实 丧 施、风险管理平台推进 糊 、**系统切换上线等 汲 一系列中心工作的接踵 孕 而至，一次次地考验着 焙 全行员工，也同时考验 却 着这位全行会计的领头 巍 人。

　 为了尽快掌握 番 新业务，他总是认真学 雄 习有关制度和业务知识 炸 ，阅读各种业务文件， 肝 针对其中的难点、疑点 舷 反复钻研，做到真正地 邮 把它们吃透掌握。在各 挣 项新业务正式推出之前 内 ，他都能很快掌握业务 把 流程，为新业务的顺利 犀 推出奠定了基础。在重 蝗 组建账期间，很多兄弟 庐 行都打电话向他咨询建 噬 账事宜，人们开玩笑说 董 他的办公电话是建账答 培 疑热线。***这个名 智 字又一次随重组建账飞 解 跃在黑土白水之间。正 噪 是由于他对知识的不断 艰 更新，对业务的精益求 皋 精，使*****银行 树 在全省中第一个无差错 伏 完成全部重组建账，受 糕 到各兄弟行的赞许与省 邀 行的表扬。面对迎面而 闰 来的各种赞誉

　行，** 楔 *却说：“没什么，这 洽 是我的使命。成绩只能 安 属于过去，荣誉也只属 硅 于昨天”。

　 在** 鲁 上线过程中，对**银 本 行每个人都是一种考验 碎 和磨练对于***也是 威 一样。由于新系统谁也 栈 没接触过，可以说对于 充 象他这样工作十几年的 械 老会计也得从头学起， 架 为使网点能在上线过程 嘘 中不出现任何问题，他 赢 依据省分行**上线方 颤案，制定了***市分 盼 行上线的人员安排及职 刁 责，并对上线后可能遇 食 到的问题，提前作好预 誓 案，同时要求大家对一 心 些常用交易码加以熟记 饵 ，并自行编制了**业 缉 务交易码手册，确保了 予 上线后的正常营业。

　承

　**系统模拟测试中 短 ，他和指挥中心的其他 押 同志一起，白天上班， 耸 晚上参加**系统模拟 拣 演练，每天他总是夜里 两 2 点多最后离开网点， 懦 第二天才刚刚 7：00 敌 他又出现在**指挥中 倡 心对照**操作手册反 唁 复思考、认真揣摩业务 政 演练中存在的问题，没 肄 有丝毫怨言。一分耕耘 蜒 ，一分收获，***分 署 行在省行组织的**业 校 务知识竞赛中，获得会 瞩 计业务第一名，在** 渴 模拟演练中各项指标名 鸡 列前茅，得到省分行* 挤 *工作小组的好评。面 搓 对荣誉和成绩，他说：

　乖 “我们不应该陶醉在掌 虽声和鲜花丛中，而是把 匿 创造更加辉煌的成绩当 迈 作新的目标、工作的动 蒙 力、奋斗的源泉。** 畏 工作才刚刚开始!”

　陆

　风霜雪雨、日积月累 义 ，素有“拼命三郎”之 陕 称的***体力严重透 裕 支。在他摆放各种业务 壹 书籍的办公桌上，又多 疡 了

　些花花绿绿的药瓶， 桶 在**上线后，他说现 对 在最想的就是好好睡一 圆 觉。这就是他，一个共 施 产党员的要求，十几年 域 来，***正是用他“ 波 悠悠赤子之情、拳拳敬 蹲 业之心、熔熔生命之火 碑 ”为**银行事业的发 韦 展而忘我奉献着。

　 轰 正因为有了这样的追求 掐 ，***面对各种诱惑 衬 ，始终保持着人民公仆 唤 的本色，在自己脚下拓 恿 出了一方净本，在头顶 均上撑起了一片蓝天。

　陆

　正因为有许多这样追 痢 求的人，才托起了** 粥 银行的希望和未来。

篇四：银行优秀青年先进事迹材料

　本站为您提供先进事迹材料:银行优秀青年员工先进事迹材料，供您参考之用，详见下文，如需转载请注明出处!

　她虽没有惊天动地的丰功伟绩和豪言壮语，但凭着对金融事业的满腔热忱，兢兢业业，踏踏实实，以强烈的敬业精神和实事求是的工作态度在本职岗位上开拓出了一片自己的新天地，找准了自己的人生坐标。这就是 xx 中支营业部?同志，她今年 28 岁，中共党员，毕业于西安交通大学，本科学历，现在中支营业部会计核算科工作。1997年进入人民银行，先后在交换所、同城岗、网点柜记账岗、电子联行帐务处理、网点柜复核等岗位工作。十年来，她立足本质工作、认真履行职责，不断开拓创新，始终以高度负责的态度，十年如一日辛勤耕耘在平凡的工作岗位上，实现着她的人生价值。

　立志：竖党性求政治开拓创新

　“理论上的成熟是政治上成熟的表现，政治上的清醒原于理论上的坚定”。同志自加入党组织后始终没有放松过理论学习。近年来，她认真学习马列主义、毛泽东思想和

　dxp 理论和“三个代表“的重要思想;深刻领会“十七大”会议精神和“以人为本”、“科学发展观”等精神实质，积极参加党支部学习她先后写下了大量的心得体会，和学习笔记。通过长期不懈的理论学习她树立了正确的世界观、人生观、价值观，并能够正确的认识自己。正确地对待她人，正确对待事业，正确对待得与失。无论做什么工作，她都始终牢记自己是一个共产党员，以“思想先进、热情饱满、本领过硬、作风严谨”的工作作风和职业道德履行着党员义务和要求，从她身上我们看到了一个新时期共产党员的新形象。

　求知：深钻研广积累锐意进取

　“非学无以广才，非学无以培智”，同志始终把学习作为做好本职工作的首要条件，精益求精，孜孜不倦。她不仅勤于学习新业务新知识，还利用工作业余，深入系统地学习各类经济、金融、科技、文艺等各方面的理论和知识，不断充实自己。同时，为进一步提高自己的知识层次，弥补专业知识上的不足，她还通过考试参加了西安交通大学函

　授金融本科专业的学习、电算化会计证资格学习分别取得本科文凭、电算化会计资格等证书。在《大额支付系统运行上线》、《小额支付系统上线》、 《动用存款准备的应急演练》推广应用过程中，她勤学苦练，反复捉摸，虚心向老同志学习，向业务尖子请教，使自己在较短的时间内掌握了各项系统的操作，胜任了本职工作。支付清算工作是人民银行履行金融服务职能的一项基础的，操作性强的工作，业务的性质往往要求从业人员踏实、认真、严谨，为了更好地适应工作，她利用休息时间勤练基本功，从揭打百张传票的珠算技术到汉字输入练就了一手过硬的本领，为保质保量地完成工作打下了坚实的基础。几年中她结合工作岗位特点，有针对性地学习了《会计法》、 《支付结算办法》、《票据法》、《安全管理工作操作规程》，参加会计人员继续教育培训;特别是在小额支付系统上线运行一年多来，面对新业务、新知识，做到精通业务知识，熟练操作程序。更可贵的是，同志能把所学知识和实际工作有机地结合起来，在支付系统上小额前提业务需求时，根据平时工作中积累的经验和相关知识提出了有实践价值的意见，充分体现了一名业务骨干的作用。

　干事：挑重担讲奉献兢兢业业

　同志自入行以来，一直在营业室一线工作，无论在任何岗位，她都干一行，爱一行，精一行。大额支付系统运行前，她从事电子联行工作，当时是人民银行代理往账转汇业务量最大的时候，xx 小站每天的电子联行日平均往账 1000 多笔，来账

　XX 多笔，金额**多亿，面对如此大的业务量，光有热情是不够的，她利用休息时间熟记 xx 市 280 多家的交换行行号和名称，各商业银行的账号，以便加快来账、往张提入、提出速度。人常说：老虎也有打盹的时候，她每天在有上千万资金进出的联行岗位上，本着认真负责、耐心、细致的工作态度，硬是让经手的上百亿资金没有发生一笔差错，为保证资金安全交上了一份满意的答卷。为加速资金的周转，促进地方经济的发展，尽了自己的一份力量。

篇五：银行优秀青年先进事迹材料

　平凡中，执著的奉献（银行优秀青年员工事迹材料）

　如何实现人生的价值，或许每个人都有不同的答案。作为省分行公司业务部的普通一员，身在平凡的岗位，却深深的明白，“人生的价值在于执著的奉献”。从走出大学校门，迈入建设银行的那一天起，就下定了要将毕生的精力奉献给自己所从事的这份事业的决心，参加工作以来，积极开拓进取，默默无闻奉献，以一名优秀青年员工的风采，追寻着自我的价值。

　人生的第一次角色转换 当我走出大学校门，迈入建设银行这座神圣的殿堂的那个时刻，我对 颏 自己有了一个更高的要求，也翻开了自己 哕 人生崭新的一页。刚到工作岗位，大学期 ④ 间所学专业知识与岗位的具体职责需要一 疼 段时期的融合，这时的我深深明白一个道 理，要想比别人及早投入到这份工作中去 ＾ ，尽快适应人生的第一次角色转换，加倍 菔 付出、努力学习是唯一的途径。工作中， 帷 我认认真真对待每一件事情，兢兢业业做 盟 事，踏踏实实做人。

　记得刚到工作岗位  的时候，我行举行了一次近几年来规模最 嵋 大、范围最广、全行上下重视程度最高的 涩 信贷基础管理大检查，我被部领导安排完 胲 成部分地区客户资料的归集汇总

　工作。工 际 作是琐碎的，任务是艰巨的，涉及近千余 熵 个客户的基础信贷资料情况的归并整理入  档，一户一户的整理，容不得半点差错。

　铙 当时我加班加点，几乎每天都工作到晚上 睐 10 点左右，周末也不惜牺牲自己的休息 镞 时间。记得有一天晚上，为了完成最后的 笈 整理归集工作，做完已经是凌晨两点了， 耜 走在回家的路上，天空星星点点飘着几朵 嗜 雪花，不时的落在自己的胸口，湿润了我 掏 的衣襟，阵阵寒风吹在自己的脸颊上，犹 去 如刀割似的，此时的我，有一种从未有过 愣 的成就感，就是完成了一份简单的不能再 焓 简单的工作，却让我感到了无比的自豪。

　 因为我深深的明白，工作中多投入一点， 桴 少休息一点，平时少玩一点，积小点成大  点，就会比别人多收获一点。

　工作中不 盔 断进步 参加工作五年来，我先后在公司 令 业务部综合计划科、客户一科、市场营销 希 科和客户五科工作，顺利完成了综合管理 竺 、客户评价、项目评估以及企业存款等多 光 个岗位的各项工作。先后服务于省网通、 臧 省联通、省移动、省烟草、花村酒、肥业 慨 、天脊煤化工等多个总分行级重点客户， 廷 成功为多个客户营销我行重要客户服务系 弈 统，完成资金结算网络的组建工作，参与 蝣 操作了金融界第一笔真正意义上的银团贷 谴 款，成功营销省烟草公司，实现了我行与 槟 省烟草公司多年来合作的零的突破。

　士  康科技集团是世界五百强之一，属台资企 楸 业，大陆的总部设在深圳，是各家商业银 诠 行竞争非常激烈的优质客户。XX 年士康 ㄧ 科技集团设立公司之初，我行就积极的进 描 行营销，基于一些历史原因，我行始终未 洼 能打开与其的合作局面。XX年底，该公 钎 司向各家商业银行提出 10 天之内解决一 篁 笔 4 亿元流动资金贷款的需求，同时也提 卤 出了一些会计结算方面的特色要求，企业 夏 的财务人员非常专业，都是一些有银行从 珲 业经验的金融专家，谈判和定价能力极强 娶 ，需求非常苛刻在我行历史上也是非常少 鲞 见的，与其说是一次营销的机会，不如说  更是对我行业务的一种挑战。针对这一情 艏 况，我行迅速成立工作小组，研究客户需 察 求，学习有关业务，第一时间拿出了应对 菠 方案，方案能否成功、能否顺利通过这次 … 机会建立我行与士康科技集团企业的合作 肝 关系，我们心里都没底儿。记得当时客户 冼 要求在 12 月 28 日之前给予承诺，并且 煅 还得赴深圳办理具体的业务手续，在深圳 ４ 分行的协助下，我和经办行的客户经理当 敏 日一早带着我们的方案飞赴深圳，当我们 荻 按照方案亲自给了客户承诺的那一时刻， 祟 客户被我们的效率和亲赴总部进行营销的 驮 这种精神折服了，由于当时和我们竞争的 快主要是工行，客户明确表示如果当日下午 梧 四点半之前工行再不给予承诺的话，业务 Ы 需求全部给建设银行做，结果工行最终没  有出现，我们顺利拿到了这笔业务，以此 哌 为契机，彻底改变了客户对我行的认识， 阔 逐步开始与我行进行全方位的合

　作，结束 ＆ 了我行与世界五百强企业没有合作的历史 刘 局面。

　工作之余，我经常参加团组织的 喾 各项活动，XX 年参与了总行“青年风采 刷 大赛”的组织工作。根据省分行团委的工 纾 作安排，XX 年我兼职担任省分行机关团 р 委书记，我积极组织广大青年员工开展形 敲 式多样的活动，XX 年成功组织筹办了地 枉 区首届“E 路通”杯足球比赛，XX 年组 眯 织参加省分行“青春建行”主题活动，获 弯 团体二等奖。几年来，自己业务技能提高 鲢了，管理与风险意识加强了，组织协调能 罢 力也进步了，平凡中的我正在日渐成熟。

　叽

　思想上逐步飞跃 随着我行股份制改造 旮 的成功进行进行，各种先进的经营理念、 空 新生的先进事物不断融入我们的实践生活 坪 ，迫切的要求我们不断强化自身的思想学 《 习，不断努力提高自身的业务技能，尽快 羁 接受先进思想和新生事物对自己的洗礼。

　贴 我业余时间积极参加各种团队生活，以一 蜂 名优秀共青团干部的标准，身体力行，不 坫 断丰富自己的业务生活，同时也领略到建 虱 行人良好的团队精神风貌。

　学历只能代 掸 表过去，只有学习力才能代表将来。尊重 ┋ 经验的人，才能少走弯路。一个好的团队 秧 ，也应该是学习型的团队。今后的工作中 痦 ，我将以百倍的努力投入到自身的工作中 悃 去，兢兢业业，勤勤恳恳，认认真真对待 貌 工作中的各项事

　务。以一名优秀共青团干 耧 部的身份，将自己的满腔热情洒向建行这 诬 片热土，平凡中，永远执著的奉献自己，  为自己美好的人生交一份满意的答卷！

篇六：银行优秀青年先进事迹材料

　 宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来。在同事看来，他即是开拓创新、奋勇争先的负责人，又是智慧幽默、阳光开朗的大家长;在客户看来，他即是顽强拼搏、严谨务实的经理人，又是专业高效、爱岗敬业的行动者;在朋友看来，他即是心系工作、勤勤恳恳的知心人，又是踏实厚重、热心靠谱的好兄弟。一路走来，他用自己的专业、热情和细心，赢得了客户的点赞，赢得了柳州分行党委和同事们的支持，赢得了亲朋好友的喝彩，他就是柳州分行团委书记、公司业务部第三客户中心常务副主任潘耀。

　 潘耀同志作为建设银行柳州分行一名基层客户经理，入行 8 年来，从怀揣着对美好未来无限憧憬的懵懂少年，到敢于亮剑、老成干练的对公团队负责人，他凭借着优质的服务和过硬的本领完成了量到质的转变。多年来，他秉承爱岗敬业、立足长远的抱负理想，踏踏实实做人，认认真真做事，在工作中能够勇于拼搏、开拓创新、举一反三，尤其在新业务、新产品的执行上，更是善于思考、敢为人先;生活中他阳光开朗、喜爱运动，任职柳州分行团委书记期间，历时多年亲力打造出全国级青年文明号单位、广西区分行五四红旗团委，所参赛的团队荣获建总行第三届金点子大赛一等奖、产品创意奖，和年轻员工携手成长。近年来他本人也先后荣获中央金融团工委全国金融服务明星、中国银行业协会百佳优秀服务标兵、广西区分行百佳客户经理，广西区分行优秀党员、青年岗位能手、柳州分行优秀客户经理等荣誉称号。

　 洞悉市场，敢于亮剑争佳绩

　 专业拼搏市场、专注赢得客户。柳州市作为工业老区，市政府规划产城融合、一心向东，而柳东新区作为自治区重点发展的三个新区之一，自 xx 年升级为国家级高新技术产业开发区以来，已逐渐成长为未来柳州新型工业拓展的主要承载地和承接发达地区产业梯度转移的重要基地，特别是广西汽车城项目开工建设以来，柳东新区产业集聚发展的优势逐步体现，进入了极为重要的历史发展机遇期。

　 潘耀同志作为团队负责人，深知自己的责任和压力，不仅要心系新区，更要带领团队扎根新区，服务新区，在面对同业竞争不断加剧的困难局面下，大胆开拓思想，务实创新;在面队园区客户多样化需求的形势中，努力寻求最佳解决方案。在柳州分行党委的正确领导下，建行在柳东新区实现了五个最：最早信贷支持新区施工建设的金融机构;最先进驻新区的银行机构;五大行中支持新区建设累计投入资金最大;五大行中支持新区建设采用创新产品最多;五大行中新区企事业单位合计存款沉淀份额最多。

　 同时，在三中心团队的共同努力下，业务方面也实现多项全区建行零突破，成功投放全区首笔建园贷、全区首笔平台类私募债、全区平台类首笔、第二笔融资租赁业务，全区首笔母子公司联动流动性信托、全区首笔债务置换基金、全区首笔工资贷业务，成功营销柳州分行首个国家 PPP 项目库项目公司基本结算账户、代发工资业务;成功营销柳州分行首个柳州市棚户区改造项目结算代理账户，后

　续可承接国开行多笔项目贷款监管资金，并针对该公司上下游开展链式营销，在存款、结算、代发工资、电子银行等多项业务领域发展提升。

　 短短 4 年多的时间，他所在的团队由 xx 初资产、负债业务规模均不足 10 亿元，柳州分行体量最小的经营中心;全面实现资产、负债业务翻四番，存贷款和投行业务总量均超 40 亿元的三跨越。

　 用心服务，综合金融见真效

　 在对某政府背景公司的服务中，潘耀同志急客户之所急，想客户之所想，通过制定全面金融解决方案，成功为自治区统筹推进项目柳东新区滨江防洪堤工程、标准 C 区厂房项目投放基本建设贷款8.5 亿元，累积实现中间业务收入 7860 万元，并实现全部贷款资金体内循环。对上述项目的支持，进一步加大我行对汽车供应链及广西汽车城入驻企业的批量营销，对供应链融资及园区客户营销具有巨大的推动作用，同时对广西柳州汽车城的后续整车厂、零部件园区、物流园区及其他汽车产业密切相关的综合类生产性服务业务拓展及全方位渗透具有重大意义。而标准 C 区厂房项目作为广西分行首笔“建园贷”业务，也获得了项目创新奖励。

　 此外，xx 年末，为满足客户多元化需求，经多次商榷方案后，向新区某开发投资公司发放流动资金贷款 1.5 亿元，实现中间业务收入 42 万元，解决了企业燃眉之急。

　 城镇化作为十八大以来重点拓展的新领域，如何行之有效的与当地政府思路契合是关键，xx 年初，通过创新思路，再次向新区某开

　发投资公司发放全区第二笔城镇化贷款 4.5 亿元，累计实现中间业务收入 1995 万元，并以次为契机，翘动了系列广西汽车城的工业“孵化”配套基础工程，我行精准、及时介入该项目，把握了整个园区营销的“先手”，带来包括下游拆迁公司、施工单位、入园企业在内的相关企业在存款和中收、个人业务方面的多项业务。

　 xx 年 4 月至 6 月，由中国建设银行作为主承销商发行的新区某城投类客户非公开定向债务融资工具 10 亿元资金陆续入账，实现了柳州分行私募债业务零的突破;同时也是广西建行系统内城市投资类客户的首单私募债业务，潘耀同志作为团队负责人，全程参与项目推进，秉承建设银行重视产品创新的思路，一直重视投行业务的发展，在信贷规模持续紧缩的形势下，不但解决了客户的融资需求，也为我行积累了宝贵的融资经验。

　 面对复杂而多变的金融形势，该同志挖掘思路、勇于创新，xx年 6 月至 9 月，西藏金融租赁有限公司、邦银金融租赁有限公司向我行某平台类重点客户成功累计投放 5 亿元融资租赁款。该笔业务不仅是广西区分行平台类首笔融资租赁业务，同时也是柳州分行平台类首笔融资租赁业务，实现了在国发[xx]43 号文出台后平台类融资租赁业务的零突破，为广西区分行 xx 年公司业务投行化发展做出积极的贡献。

　 xx 年 12 月，及时挖掘客户需求，与建信信托母子公司联动营销并投放广西区分行首笔母子公司联动流动性信托 10 亿元，首次发放

　6 亿元，累计实现中收 900 万元，新增均值存款 1.5 亿元，填补了该类业务空白;

　 作为团队骨干，潘耀同志结合区域优势，一直持续研究医药流通行业供应链，近年以来，陆续通过对柳州辖内某优质企业发放广西区分行首笔工资贷、柳州分行首笔善融贷、税易贷等大数据产品联动网点谋划全量资金新思路，为某医药流通连锁企业办理柳州分行首笔小企业国内信用证开证及他行代付业务，巧妙‘绕开’关键时点的规模限制，并在开证、修改、通知、议付环节业务获得可观的手续费收入，实现了信用证在小企业领域零突破，为中小企业融资问题创新了思路。

　 勇挑重担，传递青春正能量

　 xx 年 4 月，潘耀同志担任柳州分行公司业务部第三客户中心常务副主任一职。作为分行最年轻的团队负责人，他深知责任重大，不敢有一丝懈怠，三中心有对公客户经理 9 名，其中 85 后就占 7人，针对团队平均年纪小，经验少等特点，潘耀同志坚持每周一课的传统，邀请行内各部门专家就中心项目把脉、授课，并对青年客户经理就信贷政策、申报要点耐心传导，长期陪伴加班到深夜，沙发继而成了最亲密的战友，甚至为项目赶工，六年没有休满公休，并放弃回家探亲的机会投入战斗，大家都喜欢形象的叫他“拼命三郎”。

　 在任职柳州分行团委书记期间，潘耀同志注意发掘青年员工特长，循序善诱，与大家一同成长。由于团工作的特殊性，如何突出

　青年特色，围绕提升市场份额、市场表现、市场竞争力开展活动，与建设银行增存、增收、增户三项重点相契合，让他伤到了脑筋，后来经过集思广益，与市职机关、兄弟单位的交流发现，通过球类活动、新老员工座谈、趣味运动会、员工联谊等活动内容更加能够让青年员工接受，结合青年好声音等平台一帮一、结对子，能够清晰了解青年员工的心理诉求，有效解决青年员工业务、生活中存在疑虑，系列活动实践证明，取得了良好的效果。该同志历时多年亲力打造出全国级青年文明号单位、广西区分行五四红旗团委，为广西区分行、柳州分行创号工作付出了心血和力量，此外所参赛的团队荣获建总行第三届金点子大赛一等奖、产品创意奖。

　 脚踏实地，感恩之心化于行

　 8 年建行路，对潘耀而言，倾注了各级领导的无数关怀和指导，蕴含着所有师傅们的精心传授和毫无保留的经验传承，凝聚着全体同事们的团结和友爱。建行是一个大家庭，在这里，大家互相扶持，互相帮助;建行有温暖，是归属，是事业的基石，是团队的骄傲。短短八年，潘耀同志从基本熟悉基础柜面业务，到本部轮岗提升综合素质，再到考核竞聘提升职务，一步一步地实现着建设银行为他而开启的职业生涯规划。

　 潘耀同志常说：‘感恩之心化于行‘。相信他将继续以实际行动，创新开拓，不断进取。并努力继承老一辈建行人的优秀品德和爱岗敬业的职业操守，更加积极学习业务，加强管理能力培养，不

　断学习新的业务知识和理论，紧跟建行业务快速发展的步伐，在加快“两个建成”的伟大实践中建功立业。

篇七：银行优秀青年先进事迹材料

　从 xx 年参加工作至今，短短九年时间， 她先后在全国、 省市级业务技能比赛中获得 30 多个奖项， 并荣获“全国青年岗位能手”、“全国女职工建功立业标兵”、“全国五一劳动奖章” 等一系列全国性的荣誉称号。

　她爱岗敬业， 无私奉献， 以实际行动感动着身边的人， 在平凡岗位上唱响敬业之歌。

　立足岗位， 勤学苦练， 集多项过硬技能于一身 2000 年春天， 18 岁的××*成为了中国农业银行诸暨市支行基层储蓄所一名普通的临柜员工。

　初入银行的××*， 面对陌生的工作，心里暗下决心：

　一定要尽快熟悉业务， 掌握为顾客服务的本领。

　从此，她常常放弃休息时间， 给同事做帮手， 主动找活干， 虚心向老同志请教……很快， 点钞、 打算盘、 电脑输入， 技能一点一点地提高， 办理业务的速度也在渐渐加快， 不到半年时间， 她的业务技能便在全行青年员工中脱颖而出。

　同年 10 月， ××*入选支行业务技术队参加绍兴市分行组织的业务比赛， 但没拿到一个奖项。

　这件事对× ×*触动很深， 她暗暗地立下坚定的志向：

　一定要尽快练就过硬的业务技能! 在××*妈妈的眼中， 偶尔还会撒撒娇的女儿似乎一下子长大了：炎热的夏天， 家中还没安上空调， 为了防止点钞纸被风吹散， 影响练习效果， 女儿硬是把电扇关上， 几分钟练习下来， 汗水便湿透了衣背，于是起身洗把脸继续练;冬天， 生了 冻疮的手指又红又肿， 她依然没有停止练习。

　有时半夜醒来， 妈妈见女儿还在练习 abis 业务操作， 便 疼惜地上网前要关上电脑， 可女儿总是甜甜一笑：

　“妈， 一会就睡!”但一练又是个把小时…… 同事们都说， ××*是把别人休闲、 喝茶、 逛街的时间都用来练功了。

　对临柜 abis 业务操作来说， 交易码是基础， 为了尽快熟记这些交易码， ××*把 300 多个交易码密密麻麻地抄在小本子上， 把特别容易搞错的记在小纸条上， 一有空就拿出来熟记， 甚至在回家的路上也不忘看一眼;节日放假了， ××*独自一人在办公室苦练 abis 业务操作， 直到夜深大门关闭前， 被传达室值班的师傅“撵” 出来!一次，支

　行组织去外地参观， 晚上大家出去“宵夜”， ××*却独自一人留在房间里练习点钞、 熟记 abis 操作交易码。

　宾馆服务员看见， 感慨地说:“这么多年了， 还是第一次见到出门在外练习业务的客人呢!” 梅花香自苦寒来。

　经历了几个春秋， ××*于 2004 年作为业务尖子入选绍兴市分行集训队， 连续两个月， ××*没有休息一天， 每天练习到深夜。

　手指被点钞纸磨破网了， 渗出了血， 带队的领导看到后几次劝她休息一下， 但她咬咬牙， 贴上创口贴， 硬是坚持训练。

　功夫不负有心人， 同年， 在中国农业银行浙江省分行第十届业务技术比赛中， ××*取得了综合全能第二名、abis 业务操作第三名的好成绩;2006 年， 中国农业银行浙江省分行第十一届业务技术比赛中， ××*的业务水平更上一层楼， 一举夺得全省综合全能与 abis 业务操作两项第一名;2007 年， 新婚不久的××*还没度完蜜月， 就被选入省分行业务集训队， 参加全国女职工业务技能大赛， ××*又一次毫不犹豫地放弃了 难得的休假。

　整整两个月， ××*没回一次家， 更没让新婚的丈夫 来看望自己， 全身心地投入到赛前训练中。

　终于， 在北京举行的全国女职工 “建功立业”职业技能竞赛中， ××*不负众望， 以总成绩 1005 分的绝对优势取得了 abis 业务操作的第一名。

　为练就一身过硬的业务技能， × ×*已记不清放弃了 多少休息、休假机会。

　天道酬勤!凭借勤学苦练的执着、 契而不舍的钻劲、 敬业奉献的精神， × ×*掌握了扎实的基本功， 练就了为客户服务的过硬本领。

　以学为本， 学以致用， 勇当现代银行复合型员工 学无止境。

　× ×*深深懂得， 在银行工作， 过硬的操作技能固然重要， 但现代商业银行更需要掌握各种专业知识的复合型人才。

　为了全面提升自身素养， 她在加强业务技能训练的同时， 争分夺秒， 刻苦学习， 用三年时间攻读了大专文凭， 继而又再接再厉， 用两年时间拿到了本科文凭。

　2007 年， 诸暨市支行破格选派××*去参加全国金融理财师培训。对于××*来说， 没有科班的知识基础， 要通过金融理财师的资格证考试， 难度可想而知。

　××*没有退却， 以她一贯的拼劲去面对新的挑战。

　整整两个月封闭式学习， 她几乎没有休息过一天， 每天常常攻读到凌晨两三点钟， 有时甚至是通宵， 以超乎常人的毅力顺利通过了考试， 拿到了资格证书。

　学以致用。

　× ×*以良好的业务素质， 把所学到的知识运用到工作实践中， 帮助客户设定个性化的理财方案， 赢得客户的赞赏。

　在诸暨， 许多客户喜欢她、 信任她。

　他们说“农行有位理财师， 真心为客 户服务， 真是我们的理财好帮手。” 客户至上， 敬业爱岗， 真情服务赢美誉 在银行， 最平凡的岗位莫过于三尺柜台， 最难让客户满意的也是这三尺柜台。

　× ×*深知这一点， 她注重于研究客户心理， 以娴熟的业务技能、 朴实真挚的情感、 人性化的服务吸引了许多客户。

　在××*的笔记本上， 记着一大串客户的名单和联系方式， 每当推出新产品，她总是在第一时间分类通知到不同客户， 平时也想着与这些客户保持沟通联络。

　通过服务实践， 她总结积累了一套服务经验， 成为中国农业银行优质服务的一大品牌。

　一个夏天的早晨， 一位企业大户来电话预约， 要求下午 3 点能准时拿到对账单。

　下午突然下起了大雨， ××*一边忙着办业务， 一边耐心地等待着客户， 可临近下班还不见客户。“一定是因为大雨， 我得给客户送过去!” 当客户见到满脸雨水的× × *送上对账单时很感动：

　“这么大的雨， 你还送过来!” × × *擦了 一把脸上的雨水， 微微一笑：“没事的,我想你们要对账单肯定有要紧的事， 所以就送来了。”朴实真诚的话语和行动， 深深感动了客户。

　第二天， 当地媒体报道了这件事， 农业银行的优质服务又一次通过××*的“雨中送单” 在市民中传扬开来。

　× ×*觉得站在这三尺柜台内， 做的是窗口服务工作， 代表的是银行的形象， 客户或许记不得员工的名字， 但他们会记住农业银行的服务!一天， 快到中午下班时间了， 细心的××*发现一位老大爷在营业大厅犹豫着走来走去， 便上前询问， 原来这位老大爷手中有厚厚一 叠发了霉又粘在一起的残破币， 跑了几家银行都被拒绝了 。

　××*为老大爷倒上一杯茶， 送上了点心， 让他安心地在边上等着。

　3 个多小时， ××*和同事们利用中午休息时间， 用大头针轻轻地将粘在一起的破币一张一张剥离开来， 再一张张地粘贴好。

　当× ×*把兑换好的整整 41000 元现金送到大爷手中时， 老人深受感动。

　他将这笔钱存入农业银行， 还动员做生意的儿子也在农行开了户， 成了农行的老客户。

　“操作速度再快 1 秒钟， 客户就可以少等 1 秒钟。” 在长期临柜工作中， ××*始终以此来严格要求自己， 并潜移默化地影响着身边的每一个同事， 几年来， 她以执着和努力创立了农业银行的品牌服务窗口。

　她爱岗敬业的事迹得到同事和客户广泛赞颂， 但她依然微笑着服务在三尺柜台前…… 言传身教， 无私奉献， 凝聚团队力量创佳绩 一花独放不是春， 万紫千红春满园。

　在荣誉和鲜花面前， ××*从没有沾沾自喜， 而是乐于言传身教， 带动更多的员工提高业务操作技能。

　“是农行培养了 我， 才有了 我的今天!个人成功不是我的目标，大家都成为业务能手， 才能打造出农业银行的优秀团队。” 正如××*所说的， 她所在的中国农业银行绍兴市分行诸暨支行拥有“中国农业银行百家先进支行”、

　“全国模范劳动关系和谐企业”等多项荣誉称号，和谐奋进的土壤为× ×*的发展提供了充足的阳光和雨露。

　作为农业银行诸暨市支行业务训练队队长， ××*常常不厌其烦地向同事和新员工传授技艺。

　支行新职工培训班、 技能讲座班上， ××*总是深入 浅出地分析、 手把手地讲解， 一遍又一遍地重复手势， 她把自己在多年工作实践和比赛中摸索出的一套有自己特色的方法和经验， 无私地传授给大家。

　兄弟行邀请她去指导， 她也是“有求必应”， ××*业务传、 帮、 带的足迹已踏遍省内和省外的一些地区， 当地同业的一位行长曾这样评价：“××*的操作技能一流， 真心传教也是一流， 不愧是全国标兵!” 在××*的影响下， 农业银行绍兴市分行上下形成了 “学业务、练技能、 创品牌、 促发展” 的良好氛围， 涌现了一大批省级、 总行级和全国级业务尖子和岗位能手。

　全国五一劳动奖章， 份量实在太重太重了!因为××*觉得， 自己实在太平凡了……正是在这份平凡之中， 蕴藏着她执着的追求和无悔的奉献， 洋溢着她的青春力量和智慧才华， 折射出祖国新一代金融员工茁壮成长的可喜之势!××*微笑着、 努力着、 感动着身边的同事和客户， 演绎着平凡岗位上一曲动人的敬业之歌。

篇八：银行优秀青年先进事迹材料

　20 年前， 年仅 18 岁土家娃戴建军正是吟唱着这首诗词， 告别了家乡 张家界武陵源那奇峰林立、 万石峥嵘、 溪谷纵横的神奇山水， 以及质朴勤劳勇 敢的土家乡 亲； 从此， 一个又一个坚实而亮丽的步伐在他人生的舞台上不断迈出 ：

　1993 年， 被免试保送该校攻读硕士研究生； 1995 年， 荣获团中央、 全国学联举办的第四届挑战杯全国大学生课外科技学术作品大赛二等奖； 1996 年， 硕士毕业分配到建行湖南省分行人事教育处， 开始了 崭新的金融职业生涯； 14 年的青春岁月 ， 14 年的精诚奉献, 戴建军用一颗真诚的心、 奋进的心， 演绎了 一个年轻建行人“敬业、 乐业、 勤业” 奋进之歌：

　从一个青春激荡的优秀学子到中国社会科学院的博士后、 湖南大学的兼职教授， 不仅成为湖南省分行年纪轻、 学历高、 表现优的博士后总经理， 而且在省行正副总经理级干部网上无记名投票的年度考核中， 连续五年考核优秀， 且名列省行部门主要负 责人第一名， 连续四年被评为省分行“先进个人”， 2008 年入选总行业务核心人才库， 并被评为省分行“优秀党务工作者”； 在他担任人力资源部负 责人期间，该部连续三年获得省行 “先进单位”， 建行报头版五篇通讯（ 其中头版头条三篇）

　专题报道湖南分行人员 招聘、 干部竞聘、 岗 位交流和人才兴行等方面的工作； 2009 年， 他还获得湖南青年最高荣誉——第十一届湖南青年“五四奖章标兵” 称号…… 省行行长曾自 豪地说：

　“湖南分行这几年迅速崛起， 关键是我们有一支能打硬仗、 敢打硬仗的好队伍！” 湖南省委常委、 副省长徐宪

　平高度评价湖南分行洋溢着“四气”：

　喜气洋洋、 人气兴旺、 士气高涨、 大气回荡！

　总行董事长在 2009 年工作会议上公开说：“湖南分行的干部队伍建设得好， 有一批优秀人才！

　”

　以人为本， 做出色的参谋员

　以人为本， 是湖南分行的办行思路， 更是戴建军多 年来饯行的准则， 围绕“人” 字文章， 他大胆创新， 练就了 很强的工作驾驭能力、洞察能力和创新能力， 成为党委出色的参谋和助手。

　2007 年 9 月 ， 劳动合同法实施在即， 全行几千短期合同工在观望， 如何稳定这支优秀的队伍， 没有经验可借鉴。

　戴建军利用 这几年攻读博士学位中对政策的掌握和研究， 他大胆向省行党委建议：

　“我们应该立即启动短期合同工的身份转换工作， 变压力为动力， 早行动，早受益！

　” 第一个吃螃蟹， 需要勇 气和魄力。

　面对行领导期盼的目 光，他从内 外政策及环境入手从容地分析， 字字在理， 句句实在， 转换工作方案得到党委的肯定。

　为了 平稳、 顺利完成转换工作， 在重感冒呼吸道感染的情况下， 戴建军还深入到基层， 给大家讲政策。

　在宣讲政策时， 大家不忍心看到他因喉咙疼痛， 声音嘶哑而痛苦的样子， 悄悄地给他递字条：

　“戴总， 休息下吧！” 可是， 他哪有心思去休息啊， 他电话问一个当 医生的朋友“你有什么办法让我的喉咙明天说话就不痛、 不咳嗽吗？ ” 朋友风趣地回答：“我是医生， 不是神仙。

　” 就这样，在他的带领下， 这个被各单位视为“烫手山芋” 的艰难工作， 不仅没有影响稳定， 还充分激发了 短期合同工的工作积极性。

　当年湖南分行存款新增、 贷款新增、 发卡量、 利润等均以绝对优势取得第一， 而且员 工队伍稳定， 可以说这次成功的转换工作是起了 重要作用 。

　省行领导也对这次转换工作， 给出“工作积极主动， 成效显著” 的高度评价。

　曾经有同志认为， 让管理人员 退出职务， 是得罪人， 卖力不讨好的活， 并好意提醒戴建军作为一个年轻的总经理， 不要去给自 己找麻烦。

　但他说：

　“为发展打基础的好事， 就算是我个人受点委屈， 也值

　啊。

　” 为了 有效破解这个难题， 戴建军积极面对， 带领人员 深入基层认真调查， 通过走访和谈话， 掌握了 第一手资料， 也听到广大干部的声音。

　湖南分行第一个管理人员 职务退出办法及时出台， 该办法将制度和友情操作恰到好处的融合， 完善了 领导人员 管理制度， 促进了 干部队伍年轻化， 那些退出职务的管理人员 也得到妥善安排。

　办法推出后， 获得上下一致好评， 在省行职代会上， 很多 代表感叹：

　“这个管理人员 职务退出办法真是好， 前瞻性强， 干部队伍建设中一个想解决却不敢解决的大问题， 终于解决了 。

　” 现在湖南分行 70 年代出生的六、七级等级干部就有 28 人， 占全部六、 七级等干部的 15%左右， 最年轻的仅 33 岁。

　戴建军在工作上胆大心细， 善于处理改革中遇到的新问题， 善于把握问题的关键， 有目 共睹。

　湖南分行近 10 年来重大人事机构改革工作， 他都是主要工作人员 或者负 责人， 面对复杂的改革局面和新生事物， 他敢作敢为， 勇 担改革的先锋。

　事实证明， 几次改革都是非常成功的， 为发展提供重要保障. 1999 年， 他作为主要工作人员 组织实施了 长沙地区机构重组的重大改革、 这次长沙地区机构一分为七的成功改革， 被形容为“一个巴掌变成了 七个拳头！

　”

　在长沙地区， 建行的竞争力一跃成为龙头老大， 市场份额 10 年来一直以绝对优势保持第一， 在全国建行系统， 能连续保持 10 年市场份额第一的省位城市，也只有区区几个。

　2006、 2008、 2010 年副总经理级干部的公开竞聘和副总经理级以上干部岗 位交流， 公平的制度， 充分的考虑， 透明的结果获得上下一致好评。

　在调研中， 戴建军发现全行每年投入大量的人力物力和财力在后台稽核上， 而且效率低、 重复劳动多 ， 成本高。

　经过调查， 他向党委提出：

　“业务外包可减少成本， 提高效率， 我们银行也可以引 进来。

　”把稽核业务外包， 当时银行系统都不愿去尝试， 因为都怕出问题、 怕担责任， 但戴建军不怕， 他积极调查研究， 吸取企业的经验和教训，

　科学引 进。

　现在湖南分行稽核业务外包工作开展的非常好， 节约大量费用 ， 缓解了 人员 紧张的压力， 有效地提高市场竞争力， 促进业务发展， 为其他业务模式创新创造了 条件。

　俗话说， 发展是检验改革最好的标准。

　成绩说明一切， 近几年，湖南分行在机构和人员 均大幅度减少的情况下， 业务实现了 跨越式发展， 连续五年勇 夺全胜同业主要业务指标“六个第一”， 以骄人的业绩稳居“三湘金融领头羊” 地位。

　2009 年， 在总行人力资源会上，戴建军作了 典型发言； 三年来， 浙江、 广东、 广西、 云南等近十个省建行来湖南建行学习 人力资源工作经验。

　构建和谐， 做优秀的协调员

　湖南分行这几年之所以迅速崛起成为湖南的第一大银行， 戴建军认为， 关键就是抓住了 和谐这个发展的基石， 构建了 和谐团队， 他自己则在工作中致力于为大家做好服务和协调工作。

　戴建军认为人在一个岗 位上工作久了 ， 不仅知识僵化、 思路陈旧，也不利于风险防范。

　为了 让干部动起来， 激发大家的活力， 2006 年他牵头组织了 湖南分行交流范围最广、 涉及人员 最多 、 影响面最大、震撼力最强、 实施时间最短、 过程最平稳的一次岗 位大交流， 《建设银行报》 头版头条对这次交流工作给予了 详细报道。

　他在制定交流方案时， 就召 开座谈会， 并走访各层次的员 工征求意见， 既增加了 改革的信心， 也增强了 决策的科学性。

　半年后， 在基层调研的他惊喜地发现， 经过这次大轮岗 ， 全行员 工形成“学业务、 比成绩、 讲贡献” 的氛围， 形成一种“要我学” 到“我要学”、“要我干” 到“我要干” 的好局面。

　改革没有终点， 戴建军又组织了 该行历史上第一次优秀员 工跨行异地交流锻炼， 有效地为推动区域和谐发展， 实行了 资源优势互补。

　在工作上， 戴建军还积极做好协调和服务工作， 化解了 大量矛盾。接待上访群众， 他懂政策， 讲策略， 动之以情， 晓之以理， 直接出面

　成功化解集体上访达 30 多 次2009 年， 湖南分行荣获省政府维稳先进单位， 是金融系统唯一获此殊荣的单位。

　2008 年， 一个在老山前线流过血、 立过功的同志， 在其弟弟陪同下， 满腹怨恨地赶到省行。其年轻气盛的弟弟还叫嚷：

　“这次不给我哥哥解决问题， 就要死人！

　”在办公楼大吵大闹， 情绪一时失控。

　眼看矛盾就要激化， 戴建军立即把他们请进自 己办公室， 端上热茶， 然后与他们坐到一起促膝长谈，从该同志当兵开始谈起， 一路谈到他的家庭， 终于了 解到他心情激奋的症结所在。

　戴建军当即表示， 家庭困难可以申请困难补助， 女儿没有找到合适的工作可以报考行里的劳务用 工， 又耐心细致地说明职务问题必须遵守行里干部公开竞聘制度， 并留下自 己的全部电话， 承诺有困难可以直接找他。

　经过两个小时的谈心， 该同志最后握着戴建军的手， 流着泪说：

　“戴总， 您的话说到我的心坎上了 ， 非常感谢您，我再也不给领导添麻烦了 ！” 随后， 该同志的弟弟还给戴建军发来短信对自 己在建行的鲁莽行为表示歉意。

　在 2007 年的年度考核中， 有个二级分行的副职考核不理想， 心情很郁闷。

　戴建军了 解情况后， 主动找大他， 从多 个方面帮助他分析， 给他找到了 自 己的不足， 该同志放下包袱， 心情愉快地开展工作。

　现在， 湖南分行的干部都一心一意努力工作， 他们说“考核明明白白， 自 己干出什么样的成绩， 就知道有什么样的考核结果。

　”

　戴建军一直致力营造一种为员 工服务、 为基层服务的良好氛围。他要求部门员 工做到“精通本岗 、 熟悉本部、 了 解全行”， 有效地提高人力资源部的服务能力和服务效率。

　对此， 基层行同志都有口 皆碑，多 年来， 人力资源部年年考核都获得优秀。

　平时， 一些同志为了 感谢他的工作支持， 送一些礼品， 他均采取各种方式全部退掉。

　在大家眼中， 外部监管单位的关系最难处理， 而且他们相关部门的负 责人又经常变动， 但是戴建军却把这个问题解决的很好， 与他们保持良好的工作和私人关系， 工作均能通过绿色通道办理。

　两年多 时间， 他坚持不

　懈争取外部政策， 为建行节约了 上亿元费用 ， 将人员 安置任务核减到四大国有商业银行中最少、 历年最少。

　某监管部门一处长曾感慨地说：“兄弟， 你为了 单位利益， 这么敬业、 这么执着， 我交定你这个朋友，有事尽管开口 ！

　” 当该处长离任时， 还特意把他介绍给继任者。

　不仅如此， 戴建军在业务上也创造了 许多 亮点， 2005 年， 他任长沙湘江支行分管公司 业务的副行长， 当年， 该行企业日 均存款新增、中间业务新增、 国际结算量新增、 信贷审批通过率等四项指标均历史性跃居全省前三甲， 全年处置不良贷款完成省行下达任务的 163%。省行一位领导面对他在不同岗 位上取得的成绩， 欣慰地说：

　“事实证明， 我们没有看错人， 是金子放在哪里都会闪光！”

　 为了 工作， 戴建军 13 年来， 从来没有休息过年休假， 就是儿子出生当天， 他还在离医院不足 1000 米的办公室里埋头修改岗 位交流方案， 下班后匆匆赶到医院， 望着酣睡的儿子， 他是满脸的幸福， 可小护士一句“呀， 你就是宝宝的爸爸啊， 刚从北京赶回来吧。

　” 又让他满眼的内 疚， 他知道， 这是妻子对医生说的， 多 好的妻子啊， 为了工作， 这些年来， 自 己欠家人的太多 太多 。

　与戴建军接触过的人， 都会从内 心发现， 他是一个很讲感情的人、 很正直的人。

　2008 年汶川地震后， 他在接到上级通知之前， 就及时主动组织全行党员 伸出援助之手， 迅速缴纳“特殊党费” 126. 5 万余元， 积极支援灾区人民重建家园， 他自 己则是正副总经理级干部中交纳最多 的。

　人才兴行， 做模范的指战员

　2008 年 12 月 9 日 ， 《建设银行报》 头版头条报道湖南省分行人才兴行方面所取得的成绩， 这也是《建设银行报》 两年来第五次在头版用 通讯形式报道该行人力资源方面的工作， 这在全国建行系统无疑是个特例。

　这些报道的背后， 让我们清晰地看到戴建军， 一心谋“人才”、 一心求发展的奋勇 前行的身影。

　从 2006 年开始， 戴建军一直亲自 负 责学生招聘工作， 在每次招

　聘中他只看成绩和能力， 不接受“条子” ， 不照顾关系。

　阳光操作，加上建行良好的选人、 用 人机制和如日 中天的企业形象， 吸引 了 全国各地的优秀学子， 所以每年的招聘都异常火暴， 大家都说， 在湖南，建设银行有种无形的魅力——蓝色魅力！

　2008 年， 为了 招聘更多 优秀人才， 戴建军自 信地向大家说: “我们的招聘工作， 要阳光操作，让学生看到希望； 要严谨高效， 让学生感觉踏实； 要以人为本， 让学生充满向往。

　” 这次招聘创造了 该行有史以来的四个最：

　规模最大、生源最广、 素质最高、 效果最好。

　挑选了 包括 5 名博士在内 的一大批优秀人才。

　在招聘工作中， 戴建军一直坚持在一线， 严格把关， 不容许任何人走后门。

　他舅舅的儿子通过笔试后， 在面试中以 0. 5 分之差没有被录用 ， 这让最疼自 己又年迈的舅舅异常气愤：

　“建军啊， 表弟是你看着长大的， 如同我看着你长大一样， 你让舅舅怎么说你啊？ ”面对舅舅、 甚至父母的指责， 他把“对不起” 几个字默默地埋在心里。

　这么大规模的招聘工作， 从组织近 2000 人参加笔试、 面试到公布结果， 仅用 短短四天时间， 充分体现了 他高效、 严谨的工作作风，很多 参加考试的学生都纷纷表示：

　建行效率这么高， 报考这样的企业，值得。

　可是， 又有谁知道， 为了 确保成绩能顺利出来， 他这个总经理连续两个晚上通宵加班， 第二天大清早又要正常工作。

　每次招聘考试，行长龚蜀雄非常信任地对他说：

　“有你在， 我放心。

　” 这， 对戴建军来说， 是组织对他的最大信任， 更是组织寄予的最大希望。

　近年来，通过...

篇九：银行优秀青年先进事迹材料

　 谱写亮丽人生 ——银行业青年岗位能手先进事迹材料 青春是美丽的。

　但一个人的青春可以平庸无奇， 也可以绽放美丽的火花； 可以因虚度而懊悔， 也可以用结结实实的步子， 走出辉煌壮丽的人生。XXX 同志从＃ ＃ 年到 XXX 银行工作以来， 该同志以“扎根城信， 做一名 好员工” 为目 标， 脚踏实地， 大胆创新， 在信贷岗位上做出了 出色的成绩。

　凡在工作中与他有过接触的同志都会对他所表现出的良好的职业道德素养和为城信事业拼搏奉献的事业心所折服， 并对他扎实的专业理论基础知识和勇于开拓、 奋勇争先的精神产生深刻的印象。

　在城信事业的舞台， XXX 同志正在激扬无悔的青春， 为亮丽的人生乐章谱就着最强的音符。

　一、 崇高的职业理想和过硬的思想政治素质

　 在思想方面， XXX 同志始终以这样一句话勉励自 己：

　先学会做人， 再学做事。

　德是一个人的立身之本。

　该同志积极参加各种学习和培训， 提高自己的思想觉悟， 并始终严格要求自 己， 时刻不忘“与时俱进， 开拓创新”的时代责任， 立足本职工作， 努力学习“三个代表” 重要思想， 善于思考和总结， 并在实践中综合运用。

　他深知金融工作的严肃性和重要性， 以加快我社发展、 繁荣地方经济为己任， 能够认真体会党的“十七大” 精神，并以此作为自 己的行动指南， 思想积极， 在我社历年来组织的各项活动中均表现突出。

　作为我社的一名 入党积极分子， 他在党组织的培养和锤炼下，他在思想和工作上日 趋成熟， 成为思想、 政治、 技术全面过硬的青年员 工。

　 二、 工作中敢打硬仗， 业务水平突出 该同志对工作认真负责， 兢兢业业， 勤于学习， 刻苦钻研。

　自 ＃ ＃ 年入社以来， 坚持高标准严格要求自 己， 无论是在储蓄岗位， 还是调入信贷岗位之后， 始终脚踏实地， 勤勤恳恳， 表现出了 强烈的事业心和高度的工作责任感。

　自 担任信贷员 以来， 他勇挑重担， 爱岗敬业， 积极进取， 求真务实， 较好地完成了 总部和办事处布置的各项工作任务， 受到了 总部及办事处领导一致好评， 也为办事处全体员 工做出了 表率。

　信贷工作是对人员 素质的要求特别高， 他始终都能认识到自 己的不足，认识到自 己的素质与我社组建城市商业银行所要求的差距， 能够抓住一切空闲时间学习信贷相关的业务知识、 法律法规、 财务知识以及国家相关的金融政策， 学习总部下发的各项文件， 正因为他积极学习、 对未来的工作做出了 充分的准备， 才能把工作做的更好。

　信贷工作要求工作人员 要细致、耐心， 且工作本身具有较高风险度， 有时候面对一些细小问题， 处理得不好， 往往就要在一段时间后才能发现， 更容易导致发生较大的问题。

　该同志在工作中谨小慎微， 思想缜密， 充分利用自 己从事信贷专业多年、 经验丰富的优势， 对待工作细心， 想的周到， 对风险的控制严密， 使得其管理的信贷资产没有出现任何不良， 通过了 总部及其他监督检查机关的多次检查验收。

　三、 生活上情真意切， 视同事如亲人

　 该同志与时俱进的思想品质、 客观公正的处事原则、 耐心细致的工作作风、 持之以恒的奉献精神、 关心同事的满腔热情， 深深打动着每一个人，也深受领导、 同事们的好评。

　我们认为， XXX 同志在多年的工作中， 各方面都是经得起考验的， 是一名 “思想好、 作风正、 工作出色” 的优秀员 工，无愧于“青年岗位能手” 的光荣称号。

　他为我们展现了 城信员 工崭新的精神风貌， 令人看到了 城信年轻员 工的责任感和事业心， 看到了 城信员 工对这份事业孜孜不倦的追求， 更看到我社未来发展的希望。

　生活中的 XXX 同志道德品质高尚， 思想觉悟高, 心肠热, 乐于助人, 在我社组织的各项捐款、 捐物的活动中， 极其踊跃地参与。

　并积极参加工会、党支部、 团支部组织的有意义的青年活动， 热心帮助其他有困难的员 工，考虑他人的多， 考虑自 己的少， 是同事们心目 中的好同事。

　用他自 己的话说， 就是“一个人关心同事， 就要宽以待人， 热心助人， 在别人有困难时去拉一把” 。

　他是这么想的， 也是这么做的。

　他是办事处全体员 工的好兄弟、 好大哥， 同事们有了 难处， 也都愿意跟他说， 他总是挺身而出， 全力相助。

　正如 XXX 同志在入党申请书里所说的， 过去的成绩只能留给昨天， 今天辛勤的耕耘才能筑就明天的辉煌。

　我们相信， 在未来充满挑战的道路上，他将以更加饱满的热情和更加坚实的步伐去面对困难和挑战， 为 XXX 银行更加美好的明天开拓奋进， 永不停息。

　事迹简介 XXX 支行信贷员 ， 负责 XXX 支行的贷款发放与管理、 正常贷款的收息、清收盘活不良贷款等业务。

　该同志克服信贷人员 少、 工作头绪繁杂、 任务艰巨等困难， 脚踏实地， 勇于创新， 顽强拼搏不断提高业务技能， 并始终以一名 共产党员 的标准严格要求自 己， 充分发挥模范带头作用， 经常加班加点， 把工作放在首位， 努力提高思想素质、 工作效率和服务质量， 连续两年超额完成信贷岗位各项年度考核任务， 受到领导和同事的一致好评。

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