医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责10篇

医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责10篇医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责　目录　医院各职能科室（行政管理、业务管理、后勤保障、党纪工团等）职责　医院各级各类人员岗位职责　医院各职能科室（行政管理、业务管理、后下面是小编为大家整理的医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责10篇,供大家参考。

篇一：医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责

　医院各职能科室（行政管理、业务管理、后勤保障、党纪工团等）职责

　医院各级各类人员岗位职责

　医院各职能科室（行政管理、业务管理、后勤保障、党纪工团等）职责

　为规范医院管理，促进医院发展，更好的履行管理和服务职能，根据医院实际工作需要，特制定医院行政管理、业务管理、后勤保障、党纪工团等职能科室及职责。

　办公室职责

　一、起草医院的工作计划、总结、报告；负责草拟、审核、印发医院行政性文件，拟定全院性的规章制度；负责大事记的日常收集和编辑。

　二、组织医院行政办公会、医院办公会等各种行政会议，并督导会议精神的贯彻执行。

　三、负责全院往来行政文件的收发登记、转递传阅、催办督办、立卷归档、保管利用及院发文件的审签工作。

　四、负责各种信息的收集、加工和综合分析，提出可行性方案和建议，为领导做出决策提供信息依据。

　五、组织接待上级领导的检查指导和外来人员的参观访问。

　六、负责医院的各项法律法规的落实和实施；拟制订医院有关法律法规的培训学习计划，做好培训记录；协同医务科和护理部等有关科室落实到位，不断提高医护人员的法律意识。

　七、保管和正确使用医院的公章，审定行政部门印章的刻制，开具行政介绍信。

　八、负责全院行政档案、文印、电话、通讯的管理，负责信件、报纸、刊物的分发递送。

　九、负责投诉受理的指导和管理工作，接待处理有关行政的群众来信、来访事宜，做好登记存档，积极化解矛盾，防止矛盾激化，降低不必要的纠纷。

　十、负责医院车辆的日常管理和维修、保养、调度，保障一般公务用车的使用；加强驾驶员教育管理，做到谨慎、安全、文明驾驶。

　十一、负责安排医院行政总值班与院领导行政查房。

　十二、协助院长办理日常行政事务，负责落实医院领导临时交办的其他事项。

　人事科职责

　一、根据国家相关人事政策和规定，负责制订、完善医院各项人事管理制度和各级各类人员职责，并督促落实。

　二、负责组织考察、考核干部的业务水平和工作能力，为医院机构设置、人员的配备、提拔、职称评聘奠定基础。

　三、根据政策负责急需紧缺人才的引进、事业编制人员招聘及各专业合同制人员的招录工作，负责办理各级各类人员的调入、调出手续。

　四、按照政策，做好全院人员的工资调整工作及各种补贴的审批管理，负责全院合同制人员的劳动工资计划管理，负责新招聘职工的转正定级工作。

　五、做好人员编制管理，掌握全院各级各类人员的分布情况及超缺编情况。

　六、负责做好全院专业技术人员的技术职务评审、聘任等工作。

　七、负责工作人员档案的收集、整理和转移，协助局人事科做好人事档案的保管与管理。

　八、根据医院发展规划，负责制定全院职工继续教育制度，做好人员的培训与考试考核以及继续教育档案管理工作。

　九、按照上级要求，做好各种人事统计工作。

　十、负责办理退休人员手续和去世职工的停薪和丧葬费、抚恤费、遗属补助费的发放管理工作。

　宣传科职责

　一、负责医院的对内、对外宣传工作，扩大医院影响，树立医院的良好形象。

　二、负责医院的形象策划，搞好医院宣传标语、宣传版面以及院外广告牌的制作。

　三、负责医院大型活动、会议的摄影、摄像及新闻报送、宣传策划、专题宣传等工作，做好电台、电视台等电视媒体的宣传。

　四、做好全院新技术、新业务的宣传，积极宣传优秀医务人员的先进事迹。

　五、主管“兰山区人民医院网站”、医院信息宣传微信公众平台的设计、维护和运营，负责《兰医通讯》院报的编辑和发行

　工作。

　六、加强新闻信息传播工作，做好科室通讯员培训及稿件投递和录用统计，加强宣传队伍的建设。

　七、主动收集来自病人和社会的各种意见以及兄弟医院的改革信息，及时向院长通报，为院长提供科学的决策依据。

　八、负责医院健康教育工作的综合协调管理，做好院内职工、患者及院外社区群众的健康教育和健康促进工作。

　九、积极维护与新闻媒体及上级主管单位的日常业务工作，为医院营造良好的外部环境。

　十、保管好常用机器设备、宣传器材，做到按时清洁保养，使用后安全存放。所有器材，不得随便借给任何单位和个人，单位或个人借用器材，须经院领导批准。

　十一、及时配合完成院领导交办的其他工作。

　财务科职责

　一、贯彻执行国家的有关财经政策和法规，加强财务监督，遵守财经纪律和医院的各项规章制度。

　二、按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的财务管理制度及岗位责任制，并落实执行。

　三、负责医院的财务管理工作，严格收支管理。

　四、负责会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的财务信息。

　五、负责财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理。

　六、负责医院资金筹措工作。

　七、负责编制、报送会计报表、财务分析报告。

　八、负责工资的核算、发放及个人所得税的代扣代缴工作。

　九、负责对医院各项收费进行监督检查。

　十、对全院财务会计人员进行业务指导、培训和考核。

　十一、负责会计档案的收集、整理、归档。

　审计科职责

　一、审计财务收支及其有关的经济活动。

　二、监督国家财经法规和部门、单位规章制度的执行情况。

　三、监督内部控制制度的建立健全。

　四、审计工程项目的决算。

　五、参与招标工作。

　六、其他审计事项。

　物价科职责

　一、认真贯彻执行国家物价政策和收费标准，负责医院物价、收费的管理与监督。

　二、指导临床、医技科室正确执行医药价格政策。

　三、督促各收费科室做好日常价格管理工作，并定期检查，及时纠正不规范收费行为，检查情况纳入科室考核。

　四、负责向上级物价主管部门申报医院新增医疗服务价格项目收费的申请及备案。

　五、协助各收费科室妥善处理医疗收费纠纷；办理上级部门

　转来的价格投诉，并提出整改意见。

　六、对兼职价格管理人员进行价格政策（业务）指导、培训。

　七、接受、配合物价、卫生等部门对医院医疗收费的监督检查。

　八、完成院领导及上级部门交办的各项工作任务。

　医保办职责

　一、负责医院医保工作的管理和服务，切实维护医患双方的利益，确保医保政策、制度规范顺利的实施。

　二、负责医保患者的门诊管理、住院管理、转院管理、药品管理、特殊检查(用药)审批、新技术项目申报准入、财务核算、医保诊疗服务目录维护、医保药品目录维护监管。

　三、切实加强医保患者的医疗管理。严格执行医保病人首诊负责制。坚持因病施治，做到合理检查、合理治疗，合理用药；杜绝人情方、大处方，坚决杜绝医保药品调换；严格掌握医保病人住院、转院指征。

　四、采取定期检查与平时抽查相结合，及时处理医保服务工作中的违规违纪现象；把医保服务纳入科室或个人年度考核，采取奖优、罚劣，并根据违规、违纪事情造成的影响大小，实行一票否决。

　五、加强对医保政策的宣传和培训。强化规范医务人员对医保政策的理解和执行，注重社会效益和经济效益双丰收；提高医保患者满意率；加强医院新进职工的上岗前培训和全体医、护人

　员的定期培训。

　六、加强与市、区医保处的沟通协调工作，积极配合市医保处的各项检查；及时传达市医保处的相关文件和信息动态，收集患者的要求和建议，做到让政府满意、群众满意、医院满意。

　质量管理科职责

　一、在院长、分管院长和医院质量与安全管理委员会领导下，对全院医疗质量进行全程监控；根据医院的总体发展战略，提出年度、阶段性质控重点目标、并制定考核标准；对年度医疗质量管理工作予以总结、提出整改建议、推动持续改进。

　二、建立健全院、科两级医疗质量管理控制体系，充分发挥科室质量与安全管理小组的作用。

　三、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反馈。

　四、负责组织协调医院质量管理工作的实施、监督、检查、分析和评价。

　五、参与多层次质控：

　（一）院级质控：参与行政查房、医院质量指标考核，参与医院重点部门、关键环节、薄弱环节的质量监管，定期评价质量结果，形成报告，供院长决策参考，制定改进措施并落实。每季度发布质量管理简报。

　（二）科室质控：定期会同科室质量与安全管理小组，进行平均住院日、合理用药、输血管理等科室重点质量指标分析，依

　据质量指标监测结果及各类专项治理检查结果，及时评价、反馈，提出改进措施。

　六、质控人员的资质培训：依据循证证据、警示信息确定评价标准，逐步使质控趋向系统化、标准化、规范化、实效性。

　七、定期组织多部门联席会议，收集各部门和科室质量与安全管理小组反映的医疗质量问题，协调各科室质量控制过程中的问题处理。

　八、监督有关规章制度的落实。

　九、定期在质控信息平台发布信息，对医院及各科室的医疗质量指标完成情况、存在问题进行公示；为各部门或科室提供相应质量数据，不断促进医疗质量的持续改进。

　十、定期进行全员质量与安全教育培训，提高全员质量管理与改进的参与能力。每年组织全院性中层干部质量与安全教育和培训不少于 1 次。

　十一、定期收集医院各质量管理委员会的会议纪要，每半年抽查医院各质量管理委员会下设办公室的专项纪录。

　十二、每年至少 2 次向医院质量与安全管理委员会汇报质量与安全指标监测结果，为医院确定质量管理目标提供数据支持。

　医务科职责

　一、具体组织实施全院医疗工作，制定和完善医院医疗质量控制标准及实施方案，对全院医疗质量进行全面的监督、检查、整改，保障医疗安全，切实促进医疗质量管理持续改进。

　二、督促、指导各临床医技科室制定本专业或科室有关医疗安全的工作制度、防范措施及危急处理预案；落实整改工作，消除安全隐患，牢固树立全员质量意识和安全意识，保障患者及医务人员的医疗工作安全。

　三、拟订全院业务学习计划，安排全院性业务学术活动，扩大院内外、省内外的学术交流；组织安排全院性的病历讨论，协调科室间的工作；不断改进门、急诊工作，联系院外会诊和转院等工作。

　四、组织对全院医务人员开展有关医疗法律、法规、部门规章制度、标准的业务培训，指导各临床医技科室开展岗位技术训练，巩固基本操作技能，提高应对新发疾病的诊治能力。

　五、具体实施《执业医师法》各项规定，组织医师资格考试考务工作，落实医师执业注册制度，督促检查全院医师在执业地点、执业类别、执业范围内执业，办理执业医师资格申请、注册、注销、变更手续，杜绝违法执业。负责依法执业的管理工作，及时校验、变更《医疗机构执业许可证》等证件。

　六、了解和掌握全院医疗动态，检查分析医疗业务指标、质量指标完成情况；组织安排全院性的病历讨论，协调、调配全院医疗资源，加强与其他职能科室配合，落实整改措施，共同推进医疗质量改进。

　七、落实医疗质量管理工作，保证医疗安全，以各质量管理委员会为平台，对医疗、输血、院感、医技等部门加强监督管理，

　推进持续改进工作。

　八、制定完善突发公共卫生事件及各类重大灾难事故、重大传染病疫情和生化恐怖袭击事件的应急处置预案，并组织演练提高应急能力；组织应对突发公共卫生事件及各类重大灾难事故的紧急救援工作。

　九、落实《中华人民共和国侵权责任法》各项规定，制定医院医疗事故防范和处理预案。接受患方对医疗技术服务的投诉，并提供咨询服务，及时、妥善处理医疗纠纷、协调医患关系、维护医院利益。

　十、组织各种形式的病历质量检查、反馈和整改；强化病历形成全过程的质控工作，提高病历质量。

　十一、制定和修订医院病案管理工作的总体规划和规章制度，落实《医疗机构病历管理规定》，确保病案收缴、录入、保管、归档、借阅、复制工作简便、高效、有序开展。

　十二、依据卫生部《医师外出会诊管理暂行规定》，结合医院具体工作，制定完善落实医师外出会诊、手术的有关规定，具体负责院外会诊、手术、远程会诊及院内重大会诊的联系工作。

　十三、依据《母婴保健法》指导相关科室依法开展婚前医学检查、孕产期保健服务、遗传病诊断、产前诊断及施行结扎手术和终止妊娠手术，做好母婴保健服务工作，落实禁止非医学需要进行胎儿性别鉴定的各项措施。

　十四、依据《药品管理法》、《处方管理办法（试行）》、《抗

　菌药物临床应用指导原则》等有关药政法规，配合药事管理部门做好全院药品监督、检查、指导、咨询和管理工作。

　十五、指导血液管理部门执行有关规定，执行输血技术规范，认真履行输血审批手续，规范临床用血，确保输血安全。

　十六、配合医学伦理委员会健全院内医疗新技术、新项目的准入管理制度，督促、落实各临床医技科室具备开展新技术、新项目的技术力量、设备与设施，并制定保证医疗质量、医疗安全的有效措施和风险预案。

　十七、接受上级卫生行政主管部门的指派，安排医师参与医疗抢险救灾、传染病控制、卫生支农、义诊服务、高考体检、征兵体检、执业助理医师考试、会议保障等各类政府指令性医疗工作，做好对基层医疗技术的指导工作。

　十八、建立健全医务科各种登记、会议记录及医院业务大事记，及时总结经验，不断改进工作方法，努力提高医疗行政管理工作能力。

　十九、认真做好上级部门和院领导临时交办的其他各项工作。

　护理部职责

　一、在分管院长的领导下，负责全院的护理业务及行政管理工作。

　二、根据《全国护理事业发展规划纲要（2016-2020 年）》、《山东省护理事业发展规划》及医院整体发展规划年度工作计划，结合临床医疗护理发展实际水平和临床护理质量评价指标，制订

　医院护理工作中长期规划及年度工作计划，报请主管院长批准后，具体组织实施。

　三、依据国家及各...

篇二：医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责

　 第一章

　职能管理职责 一、

　行政

　（一）院长职责

　 1、在上级主管部门和医院党支部领导下，根据党的方针、政策和国家法律、法令，全面领导医院的工作。包括医疗、教学、科研、人事、财务、审计、行风建设、学科建设等。

　2、认真贯彻落实党的卫生政策。坚持中医医院办院方向，按照医院特点，领导制订本院长期规划、年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。

　3、领导和协调全院行政、业务、基建规划、后勤等管理工作；督促检查医院的各项工作制度，各级各类人员职责和行政决策的执行情况，不断提高医院管理水平。

　4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，不断提高职工队伍素质。

　5、根据国家人事制度及有关政策，负责做好医院工作人员的任免、职称评聘、晋升晋级、奖惩、调资、调动等工作。

　6、负责组织、检查本院担负的分级分工医院工作和地段工作。

　7、加强学科建设，积极培养专业技术人员和管理人员，依靠科技

　进步，推动医院发展。

　8、组织全院为临床一线服务，定期深入门诊、病房，督促检查医院各项工作。

　9、组织开展新技术、新项目。组织充分论证，积极更新医疗设施，加速医院现代化进程。

　10、积极深化医院改革，充分调动职工积极性，努力提高医院的社会效益和经济效益。

　11、密切联系群众，深入调查研究，及时处理人民群众对医院工作的意见，关心职工生活，提高职工福利待遇。

　12、因事外出或缺勤时，指定一名副院长负责全院工作。

　（二）业务副院长职责

　1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、教学、科研、医疗保险、医疗设备、药学、学科建设等科室工作。

　2、定期进行评价、指导、督促医务科、护理部等科室开展工作，负责协调各部门工作。

　3、负责贯彻落实相关法律、法令、部门规章及医院各项规章制度，定期检查各项规章制度执行情况。

　4、定期查房，深入科室，了解和检查临床医疗护理质量、医疗安全、医疗服务、教学等情况，动态分析医疗护理指标及工作流程，解决存在问题，不断提高医院服务质量，必要时指导对危重病人的会诊、

　抢救工作。

　5、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核、晋升等工作。

　6、负责组织、检查医学临床教学工作的开展。

　7、负责领导全院的医学科学研究、药学工作。

　8、负责组织、检查医疗信息网络管理、业务统计、病案、医疗设备工作。

　9、负责组织检查本院承担的社区医疗、保健工作，指导机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。

　10、负责组织做好高级干部、知名人士、外宾等重要病人的医疗保健康复工作。审批重要病人的转诊、会诊、疫情报告等事宜。

　11、负责组织、检查指导开展医疗纠纷的调解处理工作。

　12、负责组织、检查指导医院感染监控及传染病防治工作。

　13、负责组织本院医疗保险管理工作，检查各项医保政策的落实。

　（三）行政副院长职责

　1、在院长领导下，协助分管全院的行政、后勤、基建、经济管理工作。定期进行评价、指导，督促行政管理工作的落实。

　2、负责贯彻落实相关法律、法规、政策、部门规章、制度。负责组织拟定医院各项行政工作规划、计划，并经常督促检查执行情况。

　3、负责领导行政、后勤部门保证供应医疗所需物资。

　4、负责审查预、决算，掌握财务收支、基建维修以及医院财产物

　资的管理工作，加强经济管理，不断提高经济效益。

　5、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

　6、负责督促检查全院的经济管理工作。

　7、负责督促检查医院治安、保卫工作。

　8、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

　9、负责协调周边关系。

　二、

　党

　务

　 （一）党支部书记（副书记）职责

　l、在上级党委领导下，负责全院党务工作。贯彻执行党的路线、方针、政策，发挥党的政治核心作用，确保医院的社会主义办院方向。

　2、负责全院党的组织、思想、作风、制度建设，经常了解和检查党的方针、政策和院党支部决议的贯彻执行情况，总结推广典型经验，教育党员在医院改革和完成各项工作中发挥先锋模范作用。

　3、负责主持党支委会、党的代表会和党员大会，传达上级党委有关文件、指示、决议，定期召开党支部民主生活会，开展批评与自我批评，搞好党支部班子建设。

　4、领导全院思想政治工作和精神文明建设工作。主持制定党支部工作、全院思想政治工作、职业道德教育、党风建设和行业作风建设等工作的计划和组织实施，并定期检查总结。

　5、经常与院长和党支部委员之间保持密切联系，领导监督院领导职责的实行，充分发挥他们的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。

　6、认真贯彻民主集中制原则，主持研究医院建设和改革中的重大问题， 7、负责医院文化建设，领导和协调院工会、职代会、共青团的工作，搞好统战工作， 8、负责组织、检查医学临床教学工作的开展。

　（二）党支部纪检委员职责

　 l、主持医院纪检日常工作，负责医院党风廉政建设和行风建设工作。

　2、召开、主持医院纪检会议。充分发扬民主，重大问题必须提交党支部集体讨论。按照民主集中制原则作出决议。

　3、认真学习党的路线、方针、政策和党纪党规，上级党委、纪委的决议、指示，并认真贯彻执行。在实践中总结经验教训，不断提高纪检工作效率。

　4、定期组织召开纪检会，分析、研究医院党风党纪现状，认真贯彻执行党章规定的三项任务和四项职能。

　5、认真学习政治理论和纪检业务知识，不断提高的政治业务素质。

　6、出席党支部支委会议、党政办公会议，参与讨论、决定医院重大问题并传达纪委及群众对领导班子的意见和建议。

　7、深入基层，调查研究。热情接待来信来访，认真听取党内外群众对医院支部及其成员的批评和建议，认真执行党支部对支委成员按照党章规定范围的监督。

　8、经常向局党委、党支部汇报请示工作。

　（三）党支部组织委员职责

　 l、了解和掌握支部的组织情况，提出党小组的划分和调整意见。组织委员应对支部党员人数、党员的基本情况，包括党员家庭及本人政治、历史情况和社会关系、文化程度、专业特点等做到心中有数，根据党员分布和岗位变动状况提出党小组划分及调整意见。

　2、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传、纪检委员对党员进行思想、纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬和奖励的建议。

　3、提出组织生活的内容和要求，配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划，检查督促各党小组过好组织生活。

　4、正确掌握发展党员方针，按党章的规定做好支部发展党员的具体组织工作。提醒党员按时交纳党费，并及时交到上级党委，对不按时交纳的党员提出批评。

　（四）党支部宣传委员职责

　 l、了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习及建议，并组织实施。

　2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观。学习政治理论和时事政策，学习党的基本知识和党的基本路线，完成上级布置的学习任务。负责拟定和准备党员学习的有关文件、书籍、材料，提出学习要求，组织好学习讨论，并结合党员的思想实际，搞好学习辅导。

　3、根据上级党委的指示，围绕每个时期的中心任务，开展宣传鼓动工作。负责本支部的通讯报道工作。

　4、指导本支部群众学习科学、技术和文化知识，组织开展文体活动，推进精神文明建设。与工会、共青团宣传委员一道，组织好本单位的文艺体育活动，寓教于乐，促进两个文明建设同时发展。

　三、办公室 （一）院办公室职责

　 院办公室是医院党政直接领导下的综合性管理与协调的行政机构，其主要职能是参与政务、管理事务和搞好服务。职责范围是：

　1、贯彻执行上级的指示和决定，负责布置、督促、检查执行情况并催办落实。

　2、做好“三服务”(院领导、科室、全院职工)；根据院领导指示，代表医院协调对外各种关系，协调医院各部门之间的工作关系。

　3、根据医院领导的指示，做好医院党政领导联席会议和行政办公

　会议、全院性各行政会议的组织安排工作；会同有关部门组织全院性会议，为会议准备文件、资料，做好会议记录或录音等会务工作，并起草有关会议纪要和决议。负责全院重大活动的组织协调工作。

　4、负责安排院领导重要活动，办理院领导日常办公事务，做好各项服务工作，负责全程督促、检查各职能部门完成党政工作要点的行政工作，安排院总值班。

　5、起草、审核医院文件。包括起草医院规划、工作计划(要点)、总结、请示、报告、决议，起草并颁布各种布告、通知，负责接收上级公文并呈送有关领导批示和转发到有关部门办理；做好医院日常公文的登记、分送、催办、归档工作以及书面报告的呈送、传递；审核医院各部门以医院名义发出的文件，负责做好办文工作。

　6、调查研究工作。围绕医院不同阶段的中心工作，深入科室开展调查研究，为院领导决策提供参考材料，提出解决的建议、对策或措施。

　7、档案管理工作。负责贯彻执行上级有关档案工作的方针、政策和规定；负责医院重要行政文件、函件的收集、整理、归档、保管和保密工作；定期做好医院重要文件、信函、材料的分类、清理、销毁工作。

　8、印章管理工作。负责医院印章和院长印章的使用和管理；负责医院各有关科室的公章制作和缴销、重制工作。

　9、收发、征订工作。负责全院信函、电报、汇单等的收发及报刊、杂志的征订、传递工作；负责信箱的管理工作。

　10、外事和接待工作。负责医院接待组织工作(有关部门协助)；负责上级领导机关及兄弟单位有关人员来院检查、参观、交流的接待组织工作； 11、负责医院会议室的使用管理工作。

　12、负责汽车的管理，做好医院领导和全院重要活动需用汽车的调派工作。

　13、完成院领导交办的其他各项工作。

　（二）院办公室主任职责

　l、在院长、副院长领导下，主持办公室全面工作，负责全院的文秘及行政管理工作。

　2、在职能部门与院领导之间起承上启下的中介作用，做好领导的参谋和助手，帮助院领导做好各职能部门之间的协调工作。

　3、负责安排各种全院性行政会议：做好会议记录；组织调查研究，负责起草院领导指定的全院性文件。

　4、负责办公室自身建设，包括办公室的队伍建设、规章制度的建设等。

　5、负责督促检查院办公会决议的执行落实情况。

　6、负责审查以医院和办公室名义发出的文稿；阅办医院内各部门呈报院领导的文件。

　7、组织协调院内各部门共同完成全院性工作。负责督促、检查并

　协调各职能部门贯彻执行医院的年度工作计划的实施落实。

　8、组织、做好上级机关、兄弟单位来函的拟办、呈批、催办、反馈等工作。

　9、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保存和利用等工作：负责办公室人员的政治学习、考核、评议，领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、外事、通讯管理、车辆管理和安排、人民群众来信来访处理、参观及接待工作。

　10、组织好办公室内部事务工作。负责领导办公室内部规范化、制度化、自动化建设，组织、指挥办公室人员综合处理各种信息，主动为院领导决策提供第一手信息、材料等。

　11、组织院领导查房的安排和有关问题的拟办工作。

　12、组织做好会议室、接待室的管理工作。

　13、抓好产业的管理与开发工作。

　14、负责院领导临时交办的其他工作。

　 （三）办公室职员职责

　1、在办公室主任的领导下，协助院办公室主任处理日常事务工作。

　2、负责处理医院有关文件的收、发、送工作。

　3、协助主任组织拟定全院性规章制度，发布有关行政事项的布告、通告、通知等。

　4、负责医院印章的使用管理和介绍信的管理工作。

　5、负责文件的复印及办公用品请领。

　6、处理各类来信，做好来访接待和登记工作。

　7、完成院长、副院长及院办主任交办的工作。

　8、会议室的使用管理工作：负责医院各种会议会场的准备、接待工作。

　9、负责办公室内务管理，进修、实习生管理。

　10、保持办公室清洁，协助做好办公室其他工作。

　（四）档案管理工作人员职责

　 1、认真学习、宣传、实施《档案法》及《档案法实施方法》。

　2、督促和指导档案兼职人员做好文件收集、整理、立卷和定期向综合档案室移交工作。

　3、负责做好档案资料的接收、登记、鉴定、整理、编目、入库、保管工作。

　4、负责编制多种检索工具，以利于档案查询。

　5、负责编制多种编研材料，如大事记、数据汇编等，以便系统地利用。

　6、负责搞好档案的借用和利用工作，热情接待查档人员，及时提供利用。

　7、负责搞好档案库房的防火、防盗、防潮、防光、防虫、防蛀、防鼠工作，确保档案的完整与完全，做好档案的保密工作。

　 8、定期鉴定档案，鉴定后负责造具销毁清册和监销工作。

　9、完成领导临时布置的任务。

　（五）文印室职责

　 1、在院办公室主任领导下，负责医院文件及文字材料的打字、排版、印刷、装订和保管工作。

　 2、遵守执行保密制度，凡属保密的材料，不得外传、泄露，各种材料均应妥善保管。

　3、负责文印室的电脑、一体机、复印机等设备的保养工作，发现有不正常现象应立即通知设备科及其他科室维修。

　4、负责计划、领取、保管纸张等打印材料，做好勤俭节约，防止浪费。凡复印材料须经领导同意，属私人复印应按规定办理收费。

　5、做好文印室的管理工作。

　6、完成院领导临时布置的工作任务。

　四、人事科 （一）人事科职责

　l、严格遵守执行国家法律法规和有关政策规定，在医院党支部和主管领导的领导下，执行医院的各项规章制度，全心全意为职工服务。

　2、贯...

篇三：医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责

　责

　概

　述

　负责协调各部门、各科室之间的关系；监督各部门、各科室工作的完成情况并及时向院长汇报。具体负责医院综合协调、会议组织、检查督导、文秘文案、服务接待、医院证照管理等职能，为医院领导层和管理层决策提供信息，充分发挥领导参谋助手作用，体现服务领导、服务管理层、服务临床、服务客户的职能。

　 职

　责

　范

　围

　一级

　职责

　二级职责

　任务描述

　监督

　协调

　政策执行 组织传达贯彻各项方针、政策，以及上级的有关指示、规定及院长办公会决议和院长的决定、重要通报、通知等，负责检查执行情况并催办落实。

　制度建设 负责医院制度建设与完善，协助医院领导制订全院性规章制度等指导性文件，定期组织各类管理制度的梳理和更新；抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作，对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查，保证工作顺利开展。

　内部协调 对院领导布置的工作及本院会议决议的落实情况进行检查督导；协调全院各行政部门、业务科室的工作联系；做好办公室内部制度建设和统筹协调工作，处理日常综合事宜，减少浪费，控制费用支出，实现日常工作规范化管理；经常深入各部门、科室，了解各项工作的具体情况，并加以综合分析，提出意见及建议，及时向院长汇报。

　外部协调 负责上级及有关部门来院检查指导工作和其他来访人员的接待与协调工作；加强与政府部门、各级医疗卫生机构、各类社会团体、公司等的联系与沟通，争取支持与协助。

　 总值班 管

　理 负责安排医院的总值班，检查总值班记录，定期召开总值班人员会议，管理总值班的有关物资物品。

　会议组织

　会议安排 负责各种行政会议的组织安排工作；负责院周会议题的征集、整理、审核与处理，确保会议高质高效进行。

　会议管理 做好会前通知、会前宣传、会场布置、会务服务、出席会议人员考勤、会议记录等工作。其中重要会议或领导指示要求撰写会议纪要的，要在规定时间内整理出会议纪要并按要求上报或下发到相关部门。

　文秘工作

　文件收 发管理 做好各种文件的收发、登记、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作，并认真落实及催办领导阅批后的文件。

　材料撰写 负责综合整理医院的发展规划、工作计划、总结和报告；草拟、审核、印发有关文件；撰写大型材料；负责医院的大事记录工作，为医院管理工作

　的改进和编撰院志提供可参考信息；负责对各职能部门及业务科室以医院名义草拟的公文进行具体审核；完成医院领导交办的其它文字材料的撰写工作。

　证照管理 负责医院证照管理；负责严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。

　服务接待

　外宾接待 负责有关部门来院检查指导工作或内外宾来院的接待与协调工作。

　领导外 出安排 负责安排院领导出席参加各种会议、外出参观考察、调查研究、检查工作、外事工作等社会活动；组织接待上级部门或兄弟单位领导成员的检查、参观访问。

　信访工作 负责做好信访工作，对来信来访要做到有登记，有落实、不积压、不拖延，重大问题及时向领导报告。

　行政用车管理

　车辆调度 负责驾驶班的管理以及医院各科室行政用车调度工作，规范行政用车的调派使用制度，合理提高车辆的使用效率。

　安全行 车教育 开展每月一次驾驶员安全行车教育，确保全年安全行车无责任事故。

　车辆维护 对车辆的维护、耗油登记实行专人负责，定期汇总，确保监督的及时性。

篇四：医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责

　一、部门职能 综合办公室是公司的信息和服务中心，直接承担上情下达、下情上报、对外交往、内部协调等工作，处于连接领导与各部门的枢纽地位。

　职能简述：参谋、助手、协调、服务、把关、督办 二、机构设置 1、下设部门：综合科、人事档案科、企管科、安保科、监控室 2、主要岗位设置：主任、副主任、主任助理、安保科长、驾驶员 三、岗位职责 1 1 、办公室主任职责

　1.1 在上级领导的带领下，全面主持并开展办公室工作 1.2 处理公司日常行政事务，接待、处理来信来访 1.3 筹备、组织、安排公司的各类会议，并检查、督促会议决策的落实情况 1.4 负责公司对外宣传、广告、各类活动以及文化建设工作 1.5 组织编制公司的各项规章制度，并监督检查制度落实情况 1.6 公司相关文件、简报、会议纪要的草拟或初审工作 1.7 组织制订各部年、月度计划，并监督执行 1.8 负责对上级部门的联络工作以及公司的法律咨询联系工作 1.9 完成领导交办的其他工作 2 2 、 办公室副主任职责

　2.1 协助办公室主任做好办公室管理工作 2.2 负责公司各种证照的申报、办理及协调工作 2.3 政企沟通工作

　2.4 协助办公室主任做好公司对外宣传及各类会议的后勤工作； 2.5 完成领导交办的其他工作 3 3 、办公室行政助理岗位职责

　2.1 办公室日常环境卫生工作 2.2 电话接听、来电讯息记录转达工作，来访人员接待工作 2.3 协助办公室主任筹备、组织公司各类会议，并形成会议纪要 2.4 车辆调度及车辆使用记录工作 2.5 公司文印及办公设备管理工作 2.6 办公物品请购工作 2.7 公司传真收发、报刊订阅及分发工作 2.8 各部门年、月计划汇总及分发工作，月、周统计数据报表填报工作 2.9 档案管理工作 2.10 各部门报餐工作 2.11 完成领导交办的其他工作 4 4 、办公室 人事助理岗位职责

　3.1 公司员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职、退休等人事工作 3.2 公司人事档案管理工作 3.2 公司文件的收、发、存工作 3.2 公司印章管理工作 3.3 各部门奖惩情况统计工作 3.4 考勤系统管理工作 3.5 负责员工各类保险的办理，执行公司的福利计划 3.6 协同财务对全体员工考核情况予以复核

　3.7 组织编制公司薪资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度 3.8 完成领导交办的其他工作 5 5 、 安保科科长岗位职责

　5.1 安保科科长在公司综合办公室主任领导下，负责安保科全面工作； 5.2 负责贯彻落实公司各项规章制度、严格履行职责，督促、检查安保人员工作状态； 5.3 加强安保人员学习和专业知识培训，注重安保人员的政治素质和业务素质的不断提高，加强安保人员之间的思想沟通，增强凝聚力，提高团队战斗力； 5.4 负责全公司的治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作； 5.5 负责制订各类突发事件的处理程序，并制订预案，确保遇突发时间时，处理有序； 5.6 负责督促、检查、落实巡视制度，明确重点保卫目标，做到点面结合； 5.7 负责完善公司内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材等的使用情况，保证使用效果； 5.8 负责安保人员的值班安排和调配工作，处理安保人员违章违纪情况，并向上级汇报； 5.9 负责消防设施、器材的检查配备工作，培训消防设施、器材使用方法，使相关负责人员了解消防工作的重要性； 5.10 定期组织安保人员例会，贯彻公司及主管部门各种会议精神。

　6 6 、 专职驾驶员岗位职责

　6.1 班车及其因公外出车辆驾驶工作 6.2 车辆保洁及车况检查工作

　6.3 车辆事故处理及车辆保养维修工作 6.4 车辆年检、年审、保险及违章处理工作 7、监控管理员岗位职责 7.1 公司网站维护管理及信息收集工作 7.2 监控室的管理及外围设备的维护工作 7.3 监控室解说工作 7.4 巡更数据统计工作

　 俗话说得好：“滴水之恩，当涌泉相报”.知恩图报，是做人的良知；忘恩负义，被人们所不齿。

　何谓恩情？恩情即施惠人给受惠人的好处，恩惠情谊。恩情言其大，有“养育之恩”、“救命之恩”

　;恩情言其小，有“滴水之恩”、 “帮扶之恩”……大恩大德，人们会没齿不忘，刻骨铭心；小的恩惠，我们同样会念念不忘，记挂在心。

　 恩情，难以用确切的言辞来表述，只能用心灵去感受，用行动去报答。

　 恩情，就是当你身处困境时，有人愿意帮你的那份情；恩情，就是当你失意落魄时，有人不离不弃的那份情；恩情，就是当你遇事有难时，有人无私帮助你的那份情。

　 做人千万不能忘恩，忘了恩，就负了义；忘了恩，就负了人；忘了恩，就没有了良心！

　 何谓真情？真情，就是寒冷时的一把火，让人感觉暖意融融；真情，就是严冬里的一轮暖阳，它的光和热都洒在了你的身上；真情，就是黑暗中的一盏灯，照亮了你前行的方向；真情就是一眼清泉，滋润着每个人的心田，让我们精神旺盛，生命茁壮！

　 真情，就是一首动听的歌曲，它能将你的烦恼驱赶；真情，就是一个灿烂的微笑，它能让你心花怒放；真情，就是一场及时雨，它能让你干涸的心灵滋润舒畅！

　 真情，是无私的奉献；真情，是真诚的情谊；真情，是纯洁的爱心。做人，真情不可少，感恩最重要。一颗感恩的心，人人都需要；有了感恩的心，彼此都温暖；捧出感恩的心，个个皆欢笑。

　 恩情很贵，真心难得，真情莫伤。伤了真情，就伤了真心，伤了真心，就伤了好人，伤了好人，就落下了悔恨。

　 恩情最怕忘，真情最怕伤！

　 母亲的恩情不能忘，生我九死一生，养我含辛茹苦，襁褓中奶我喂我，怀抱中亲我宠我，双手中托我举我，出门时想我盼我，病痛中怜我惜我。

　 父母的真情不能伤。自古以来，父母千万倍的付出，难以换回子女百分之一的回报。父母一生真情付出，他们用心血和汗水滋养我们成长、成熟和成功，谁如果伤害了父母的真心真情，谁将悔恨终生！

　 老师的恩情不可忘，老师的真情不可伤。为人之师，尽心尽力，小小三尺讲台，乃育人之天地；看那满头银发，皆是岁月里积聚。绞尽脑汁，为让学生们多获取些知识；千方百计，为的是让自己问心无愧，良心得到慰藉。

　 朋友的恩情不可忘，朋友的真情不可伤。真正的朋友，总能想你所想，急你所急；真正的朋友，总是雪中为你送炭，风雨中为你遮风挡雨。当你遇有不顺时，他总是无私的帮助你，热情的鼓励你，真心的支持你，关键时候能够舍己为你！我们怎能忘记好朋友的恩德？我们怎能伤害好朋友的纯真情谊？

　 恩情，不分轻与重。养育之恩， 指点之恩，

　滴水之恩，所有的恩，都是不容忘记的恩！

　 真情，不分淡与浓。父母真情，恩师真情，朋友真情，所有的真情，都是不容伤害的情！

　 人生在世鸣警钟，为人行事要记清：恩情无关大与小，真情不在富与穷。忘啥不能忘恩情，伤啥不能伤真情！

篇五：医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责

　（一）总体目标 执行党和国家的方针，政策，在泸州医学院、四川省卫生厅及有关部门领导下，全面负责医院工作。院长为医、教、研、管工作第一责任人。

　（二）具体工作职责：

　1、

　领导制定发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并定期 2 、 负责组织、督查以岗位责任制为中心的医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况，定期深入临床科室，并做出医疗指导，积极采取有效措施，不断地提高医疗、护理质量，严防差错事故的发生，确保医疗安全。

　3、

　领导和协调各位副院长主管的工作，统筹安排，实行科学管理，搞好领导班子的自身建设和团结；建立健全各项工作制度，保证医院各项工作正常进行；教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工的思想政治学习以及文化、业务技术学习，促进医院精神文明建设，全面提高职工素质。

　4、

　加强对医院财务经管后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，制定有关分配制度；审查物资供应计划，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关；关心职 5、

　根据学校人事制度，组织领导和协助执行工作人员的任免、奖惩等情况；及时研究处理医院发生的各种重大问题和人民群众对医院工作的意见。

　6、

　接受上级卫生行政主管部门的业务指导，并组织完成上级下达的医疗任务。

　 7、

　支持工、青、妇等群众组织工作，尊重职代会在职权范围内作出的有关决定。

　8、 领导规划医院第三产业的开发工作，负责审议医院在各项经济活动及联合办医、办学中的各种合同、协议。

　9、因事外出或缺勤时，指定一位副院长代替院长职务。

　10、 加强医院对外交流与合作，不断提高、扩大医院在国际、国内的地位和影响，逐步使医院跻身于国内口腔医学的先进行列。

　二、医疗副院长职责

　1、在院长领导下，负责管理全院的医疗、护理及其改革工作，受院长委托兼管医院的监审、保卫和计划生育等工作。

　2、领导制定全院医疗、护理和医疗制度改革等工作计划，以及有关医疗、护理工作的制度、常规和技术操作规程，督促检查其执行情况。

　3、深入科室了解和检查诊断、治疗、护理和安全等工作情况，必要时负责组织危重病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标状况，采取必要措施，不断提高医疗护理质量。

　4、根据卫生厅下达的任务，领导制订“卫生下乡扶贫”的规划、计划及其组织实施，

　定期总结向上级汇报。

　5、定期主持召开科主任会议，研究解决医疗护理业务和管理方面的有关问题。

　6、领导制订本院综治、安全、计生、创卫的工作计划、制度和措施，并督促检查执行情况。

　7、领导和组织监察、审计工作，审定监察、审计结果报告并提出处理意见。

　8、完成院长委托的其它工作任务。

　三、教学、医技副院长职责

　1、在院长带领下，负责临床教学和医技科室的管理工作，受院长委托兼管门诊、急诊等工作。

　2、领导各临床教研室制订教学计划、总结、教改方案，组织教学质量评估，督促检查教学计划执行情况。

　3、经常保持与医学系的工作联系，组织好医学生的临床教学、实习工作,负责全院医务人员的继续教育和进修生的教学工作。

　4、负责领导各医技科室制订和完善各种规章、制度和技术操作规程，并监督实施，确保检测质量，及时、准确地为临床提供诊断依据。

　5、指导门诊、急诊工作完善各项便民服务措施和规章制度，不断改善服务态度，提高服务质量。

　6、负责组织急诊危重病员和成批伤员的抢救、转诊、会诊工作。

　7、负责检查所辖特殊工种科室安全防护措施的执行情况，关心该工种医务人员的健康，按规定组织健康检查，发现问题及时釆取措施，并向院长报告。

　8、完成院长委托的其它工作任务。

　四、科研副院长职责

　1、在院长领导下，负责全院的科研工作，受院长委托兼管全院信息、医院目标管理暨分级管理和营养室、退休职工管理工作。

　2、负责领导制订本院科研工作规划、计划、科研管理的规章制度。深入各种室了解掌握科研课题项目的进展情况，研究并帮助解决存在的问题。

　3、负责领导全院的学术活动，审定科研课题，审批科研经费，领导鉴定科研成果，专利申请及科研成果的推广和转让。

　 4、协助院长安排有关对外科技交流方面的外事活动。

　5、负责领导全院信息管理、医疗业务统计、病案、信息资料分析利用和图书情报工作。

　6、深入科室督促检查目标任务完成进度和创建“三甲”医院的情况，研究解决存在的问题，保证各种指标达标。

　7、监督营养室严格执行《食品卫生法》和食品卫生“五四”制，改善经营管理，提高服务质量，保证病人就餐率、满意度及治疗饮食达到上级要求和病员饮食卫生安全。

　8、督促退管干部热情为退休职工服务，落实好退休职工待遇，做好退休职工“老有所为、老有所养、老有所乐”的各项工作。

　9、完成院长委托的其它工作任务。

　五、后勤副院长职责

　（一）总体目标; 在院长领导下，分管全院的行政事务、后勤总务工作。

　(二)具体工作职责: 行政、后勤总务工作：

　1、负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

　2、负责协调后勤各部门的工作，为临床一线服好务，确保医院医疗业务的顺利进行； 3、负责督促后勤总务部门人员做好全院医、教、研、防所需物资的供应，保证质量、励行节约。

　4、参与审查基建、维修预决算以及全院财产物资的管理工作。

　 5、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环保工作。

　6、负责全院的安全保卫、综合治理、爱国卫生、防火及临时工的教育与管理工作等。

　7、负责后勤临时工用工的管理，按照医院规章制度严格要求，合理安排。

　8、完成上级领导委托的其它工作任务。

　六、院办公室主任职责

　1、在院长领导下，主持办公室的日常工作，做好院办公室职责范围内的工作；根据院领导的指示，草拟医院年度工作计划、综合性的工作报告、请示、总结、决议等文件，参与医院发展规划的讨论、起草和修订，并负责督促其贯彻执行。

　3、根据院长指示组织安排全院重大活动（如大型会议，重大接待活动）；安排院长办公会议议程，及时向有关科室传达会议的决议并督促、检查，把执行情况及时收集起来向院领导汇报，沟通上下情况，加速工作进程；负责院长的院内外联络工作，为院长的各项活动做好准备。

　4、保持、加强与全国各地口腔医学界的联系，收集整理院内外的各种综合信息和动态，及时反馈给院领导，给院领导的决策、指示、管理活动提供可靠的依据。

　5、负责组织有关科室共同办理综合性的工作，并做好各行政部门之间的协调工作。

　6、负责院长办公室建设，实现文印系统、通讯系统、信息管理系统的现代化；建立健全各项规章制度，岗位规范，建立科学的工作程序，保证各项工作快速、有效、有序地运转。

　7、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。

　8、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定负责全院人事工作。根据医院机构设置，制定人员编制方案，并负责实施；负责对来我院工作人员的接收，安置；负责对全院职工考核工作，提出晋升、提拔、使用意见；按照国家调资政策，负责全院职工资调整以及按照国家政策规定，做好职工调动、编制出入；节假日福利造册；办理离退休手续，职称、评优的申报、材料、公示等前后期工作；职工的各类政审；人事档案的保管；印章的管理及各种证件的开发证明；负责全院编外人员的人事管理；负责处理人事工作中的来信来访；负责新进职工的岗前教育及职工医疗保险等工作。

　9、管理全院职工的请销假及考勤工作。

　10、关心职工生活，与工会相互配合，搞好职工的生活福利和文体活动。

　11、做好医院公务车的调配使用及管理工作，督促检查司机对车辆的保养、维修及各种票据的及时报购等工作。

　12、做好院长及其他院级领导委托的其他工作，并定期请示汇报。

　七、院办公室文秘综合岗职责

　（一）总体目标 在办公室主任的直接领导下，做好办公室日常行政事务及文秘工作。

　（二）具体工作职责 1、在办公室主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件；负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。

　2、协助科室负责人做好院办日常行政工作；负责医院介绍信和有关证明的使用、管理、收缴和存根的保存、销毁工作；做好印鉴、打字复印、外勤、通讯联络（包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作等）。

　3、参与接待来访的院内外人员和国内外客人，安排好来客的食宿、交通及检查工作和参观访问等活动。

　4、及时做好上级文件和医院行政文件的收发登记、上报、转递转阅、立卷归档、保管、查阅以及保密等工作；负责网上文件传输的收文工作；协助主任做好催办、查办工作，对院领导批办的重要事项进行传递、督促、检查、催办、查办；负责院内有关联络通知事宜；记录医院大事，整理成稿，为医院留下珍贵史料。

　5、负责协调各部门对医院会议室使用的申请、登记、管理工作；负责行政会议记录，起草会议纪要等；负责做好会议通知、会前准备、会中服务等会务工作。

　6、负责办公室内务管理。负责院领导和办公室办公用品的申请、领用、保管、分发、登记等工作；负责名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；负责办公室财产保管、物品采购和经费报销工作。

　7、协助科室负责人做好医院的计划生育管理工作，包括制定单位计划生育目标管理责任书、为职工出具各类计划生育证明、为育龄职工提供“生育服务证”申办的手续、“独生子女父母光荣证”的发放、独生子女保健费的发放等工作。

　8、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理 。

　八、院办公室绩效考核岗职责 （一）总体目标 在办公室主任的直接领导下，确保医院绩效考核工作的顺利开展；做好考勤、意见箱管理、信息收集等工作。

　（二）具体工作职责

　 1、协助科室负责人制定绩效管理制度，组织对员工的绩效考核工作，实施的主要方法是问卷调查、实时监控、信息沟通、反馈面谈等，使医院在绩效管理上更灵活，在人力资源管理上更规范。

　2、负责医院指纹打卡机的管理，做好每位职工的指纹录入工作；认真做好各部门考勤上报工作，做到准确无误；负责处理职工的请销假手续。

　3、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供

　信息依据和咨询。

　 4、负责医院意见箱的管理，定期开箱，做好职工及病员的意见收集、统计、上报，从而建立完善、通畅的信息平台和监督机制，促进医院医疗服务质量的提升，有效监督行风建设及廉政建设，充分调动职工参与管理的主动性和积极性。

　5、完成科室负责人安排的其他工作。

　九、院办公室信息管理岗职责 （一）总体目标 在办公室主任的直接领导下，负责医院信息化建设，负责医院网络及计算机日常维护，协助宣传人员完成医院网络宣传任务。

　 （二）具体工作职责 1、负责医院业务、行政、办公等涉及的信息计算机化的建设和发展规划，实施网络扩容和技术升级。

　2、负责全院网络的日常运行管理工作，包括配置服务器和网络设备，合理规划网段，搞好用户管理；对网络设备进行保养维护，及时解决系统故障，保证系统连续正常运行；维护网络安全运行，不断完善网络安全措施，及时排除各种网上攻击的隐患。

　3、为医院的办公自动化系统建设提供良好的网络环境和技术支持。

　4、面向全院提供网络信息服务，负责组织推进网络信息资源的开发与应用。

　5、协助完成医院网站的建设，搞好医院网页制作及维护工作。

　6、负责全院教职工及学生的网络培训与服务。

　7、完成院领导和科室负责人临时交办的其它工作。

　十、院办公室接待协同岗职责 （一）总体目标 在办公室主任的直接领导下，主要负责医院公务车辆的使用和保养、维修等；协助办公室主任做好来访接待工作；负责医院图书室的管理。

　（二）具体工作职责 1、遵守交通规则，安全驾驶，牢固树立安全第一的思想； 爱护所开的车辆，定期做好车辆的检修、保养、维护工作；接到派车通知，迅速出车，任务完成立即返回；严格遵守操作规程，杜绝酒后开车、超员超载、违章驾驶、私自开车办私事、让其他人驾驶等情况；保持车况良好，节约汽油，详细记录车辆运行情况；爱护公物，管好材料和工具，做好防火工作；遇到特殊情况及时向上级汇报。

　2、参与接待来访的院内外人员和国内外客人，安排好来客的食宿、交通、检查工作和参观访问等活动。

　3、完成上级领导安排的其他工作。

　十一、收发室工作人员职责

　1、每天按时收发医院的信件、汇款和报刊杂志等邮件。

　2、负责寄送医院的公文、特挂、电报和信件。

　3、负责全院各种报刊、杂志的征订工作。

　4、负责到市委市府等有关部门领取公文和送交我院呈报市里的各种文件材料。

　十二、汽车司机职责

　1、在院办主任领导下，坚守岗位，随时做好出车前的一切准备，任务下达，迅速出车。

　2、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。

　3、遵守交通法规，保管好各种证照，服从公安交通管理人员的指挥和检查。任务完成立即返回，不私自出车。

　4、爱护车辆，管好材料和工具，并做好防火工作。

　5、救护车实行二十四小时值班制。

　6、树立安全第一、服务第一的思想，不开违章车、带病车，严禁酒后驾车。

　7、凡院长、院办直接调派车辆，应准时出车，不得借故推诿。

　十三、人事管理岗职责

　（一）总体目标 在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定负责全院人事工作。

　（二）、具体工作...

篇六：医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责

　一、 职责及分工：

　院办具体负责医院文、电、会管理，档案管理、院总值班管理、机要文秘、公务车调度、 对外接待、来信来访和行政协调等工作。

　宋绍繁：主持办公室工作。负责会议组织、机要文秘、行政印鉴、公文管理、对外接待及行政协调；代表医院办理职工生日蛋糕发放、结婚祝贺、子女升学、直系亲属亡故慰问等。

　陈

　彤：负责文件收发、通信管理、协助做好办公室工作、协助进行院内收发文工作、协助科主任做好院内外接待。

　刘

　勇：负责档案管理。

　吴

　沫：负责医院收发室工作。

　二、 服务内容：

　内

　容 明

　细 一、值班管理 1、排班 2、值班记录 3、值班室管理 二、职工福利 4、职工住院探望 5、职工父母病故 6、职工结婚祝贺 7、生日蛋糕发放 三、公务派车 8、医院公务车辆派遣

　四、通信联络 9、通讯录编辑更新 10、手机短信群发 11、专家 E—MAIL 12、电信移动服务 13、通信费管理 14、手机畅通检查 五、文

　 15、文件收办 16、院内发文 17、文件制作

　18、资料归档、保存 19、文秘工作 六、电 20、来电接听 七、函 21、来函接收 22、医院公函 八、会 23、会议室管理 24、会务安排（上级会议通知办理、院办公会、院周会、医疗服务质量协调会、行政职

　能部门工作协调会）

　25、会议服务 九、行政管理 26、院科两级沟通 27、院领导接待安排 28、院会议决议办理 29、行政职能部门工作协调 30、行政考勤 31、院务协调

　 32、办公管理 33、执行院领导指令 十、档案管理 34、大事记记录

　35、档案室建设管理

　36、档案开发利用

　 三、服务指南：

　（一）院值班：

　1、各科室值班调班：值班员申请——替代人签字——科主任签字——报院值班备案——通知替代人——安排好工作。

　注：值班室未备案而私自调班者，视为脱岗。

　2、行政值班员调班：个人申请——科室同意——报办公室 （二）职工福利

　1、住院探视：科室或个人报办公室——办公室、人事科、工会组织探视——酌情帮助处理实际困难；

　 2、职工直系亲属病故慰问：本人、科室或知情者报办公室——办公室、人事科、工会组织探视——酌情提供车辆等支持；

　3、职工结婚祝贺：个人报办公室—办公室或院领导代表医院送鲜花、贺卡祝贺； 4、生日蛋糕发放：新职工报到—到办公室登记生日—生日前到办公室领取蛋糕卡—到商店自选蛋糕

　（三）常规工作 5、公务车辆派遣：到院办开具派车单—汽车班派车—出车； 6、手机入集团网及有关业务：个人申请—科室同意—享受手机补助者请行政分管副院长审批—办公室主任签字—陈彤办理 7、手机短信群发：科室申请——提供内容、号码—办公室主任同意—匡海涛办理； 8、通信费查询：现与陈彤核对，后到财务科查询。有疑问者提供证据—办公室质询通信公司—回复本人； 9、手机故障报告：手机故障，出差、开会、外出需要关闭或可能无信号—报科室领导、分管院领导及业务相关者—办公室备案 10、制发文件：经办人草拟——分管院长审核——院长签批——档案员登记、编号——制作成文——办公室主任校核——用印——发文——资料归档 11、院内发文：收文或制作文件——登记——发有关领导、科室、办理责任人——受文人签字——办理——向文件制发单位反馈办理情况 12、来电来函处理：接电、收函——转有关科室或个人——签字认领——办理——回复 13、医院公函：有关科室提供内容或制作初稿——办公室核校——用印——寄发

　14、会议组织：领导安排或部门申请——预约会议室——协助会议准备——开会——会议室清扫 15、院会议决议办理：议题提交分管领导或院办——提交有关会议讨论——形成决议——办公室传达——落实办理 16、公务接待：明确接待级别、人数、构成——报院长或有关领导批准——办公室安排（限人、限标）——按程序报销

　注：违反申报程序，医院不予报销。

　 （四）印鉴、公文转换：

　1、合同盖章：经办人拟订合同——经办人签字——分管领导签字（重要合同须法律顾问校核）——院长签字——盖章 2、公文转换：

　①申请、报告、证明等须书写规范，纸笔墨合乎要求，禁止随意乱写或写在病历纸反面。

　②重要内容要请有关领导签字认可 ③保留好底稿、附件及复印件备查 ④办公室不盖空表或其他空白公文 文印室

　一、工作人员及职责 王

　丹：负责文印文书、部分平面设计及网站维护工作 邓

　琨：负责摄影及药剂六楼会议室管理工作

　陈

　莉：负责出院病人随访工作

　二、提供服务 1、全院的文印工作（备注：复印病历请到信息科）

　2、各类平面设计（胸牌、名片、服务卡、标语、标牌等）

　3、幻灯片制作 4、摄影摄像、图片冲洗、标准照制作等 5、图片资料、文字资料的存档备份 6、部分对外宣传资料的编写、设计、制作 7、医院网站维护 8、上网查询资料、邮件收发、光盘制作等 9、礼仪、沟通培训课程 10、活动策划 11、出院病人随访 12、提供毛笔字书写服务 13、提供扫描服务 14、多媒体设备、药剂六楼会议室管理 15、配合其他部门工作 三、服务指南

　1、打印流程：科室提供原件→交营销部工作人员打印→供稿者到营销部电脑旁定稿→定稿后出纸质件由供稿者最终审阅→电脑上最终修改→出打印件 备注：供稿者审阅定稿后由稿件所带来的一切责任及其他由其自行承担。

　2、复印流程：各科室均有一个密码，可自行操作，营销部工作人员有义务进行技术，操作指导。（注意：复印病历请到信息科）

　3、速印流程：职能部门自行操作速印机。临床科室由营销部工作人员帮其速印。

　4、资料装订：如打孔、装订、塑封等资料装订由营销部工作人员指导，其他科室人员自己操作。营销部可提供封面设计制作。

　5、幻灯片制作流程：科室提供幻灯片素材（至少提前三天）→营销部工作人员制作→供稿者电脑旁修改→打印纸质稿件→审阅定稿→拷盘→打印纸质定稿件。

　6、摄影摄像流程：需提供摄影摄像服务的科室，至少提前一天通知营销部→营销部安排工作人员前往→资料存档→科室选取相片冲洗→摄像资料医院备档，有需要时提取 备注：突发事件可紧急通知，临时调度。

　7、网站维护流程①：各科室经常上网浏览本科室内容，有错误者或变更者立即通知营销部→营销部工作人员记录在案→及时在网上作出修改。

　网站维护流程②：各科室有需要上网发布的消息→提供给营销部→营销部工作人员设计，与科室协商定稿后→报经赵书记审批→签字同意后在网上发布。

　8、上网查询资料、邮件收发：营销部为科室提供一台电脑可自行在网上查询资料，收发邮件。如不会网络技术的，本科室人员可进行技术指导或代为操作，但请科室提供正确的邮件地址。

　9、标准照照相：时间：每周二、四、五全天

　要求：男士穿衬衣、打领带 女士着淡妆 工作服穿戴整齐 10、职工胸牌制作流程：无相片者照相→登记（姓名、科室、职称、职务、是否党员、胸牌号【过去无胸牌者由营销部新编号码】）→制作胸牌（因 10 个为一版，所以不能立即取得胸牌）→胸牌遗失重做者到财务科交费 5 元，票据交营销部→胸牌制作好后由营销部电话通知前来领取。

　11、实习生、进修生、工勤人员胸牌制作流程：照相→登记（姓名、学校、进修科室、类别【进修、实习】）→制作胸牌→制好后交科教科统一发放。

　12、标语制作流程：需制作标语者提前两天到营销部登记（标语内容、尺寸大小、版式、要求等）→营销部制作→通知科室前来领取。

　13、名片制作流程：需制作名片的科室和个人经科室主任同意后上报资料到营销部→营销部设计→请相关人员定稿→制作名片→通知领取。

　14、光盘制作及资料储存：科室在营销部打印的资料营销部将为其储存保留，年终时归入医院的光盘资料一并储存，科室也可以在年终时将本科室的所有资料整理后由我科制作光盘，交科室储存，便于今后查询。有需要者请咨询营销部。

　15、部分对外宣传资料的编写、设计、制作：提供该项服务，有意愿者与营销部具体联系。

　16、出院病人随访工作：为便于医院开展此项工作，请临床科室在书写病历时字迹工整，资料尽量完全，不要有遗漏、错误。

　17、提供扫描服务：科室将需扫描的内容和要求交营销部→扫描→电话通知科室前来拷贝。

　18、多媒体管理和药剂六楼会议室管理：为需多媒体设备的科室提供方便，请科室将要求提前通知营销部，

　便于统筹安排。

　19、提供毛笔字书写服务：书写感谢信等。

　20、活动策划：可为科室开展的各项活动提供活动策划服务，有意愿者与营销部具体联系。

　21、礼仪、沟通培训课程：定期开展全院医务人员的礼仪、沟通培训，如需特别课程者可与营销部具体联系。

篇七：医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责

　一、

　定岗、定责 院办公室主任职责：

　1、 院长领导下负责全院的有关行政管理和秘书工作。

　2、 安排各种院级行政会议，及时传达院务会的决定，负责督促检查院务会和院办会会议决议执行情况。

　3、 负责督促安排每月行政总值班和行政查房，并严格检查值班记录和行政查房情况。

　4、 负责综合起草医院的工作计划和总结，草拟和审核有关医院公文，严格把好公文的行文、体式、政策和文字关。

　5、 负责领导做好文件的收发登记，转送传阅，保管利用等工作。

　6、 负责领导有关人员做好外事接待、宣传报道、来信来访接待处理等联络工作。

　7、 负责院内各项规章制度的修改和完善，经常深入科室，对医院建设和管理进行调研，为院领导提供有价值的建设和方案。

　8、 负责完成院领导安排的各项临时工作。

　9、 负责组织本部门政治学习，定期召开部门会议，布置和检查各阶段工作。

　10、 负责协调院内各部门的联系，处理好有关行政事务，共同完成全院性工作。

　院办公室秘书职责：

　1、 办室主任的领导下，负责处理日常行政事务管理工作。

　2、 协助办公室主任综合草拟医院工作计划总结，草拟或初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。

　3、 负责方件的登记、传阅、催办、整理及归档工作，做到不泄密、不积压、不丢失。

　4、 负责印签及介绍信的管理工作，严格执行印信管理制度。负责打印、复印材料、长途电话、客饭的审批管理。

　5、 负责电话记录、会议通知、公函拆封、传递及催办，及时准确地上承下达。

　6、 负责制订下发每周工作安排及每月行政总值班和行政查房安排，并检查值班记录和行政查房记录情况。

　7、 负责整理医院大事记，收集各种图片档案资料。

　8、 协助做好外事接待，来信来访接待处理等工作。

　9、 负责本部门物品保管、领用登记和考勤登记等工作。

　10、 负责组织医院管理信息的收集、整理、贮存、传输及反馈，负责医院信息的宣传报道。

　11、 完成院办主任交办的其他临时性工作。

　二、定编、定员 1、 院办公室主任 （1 人）

　：暂缺 2、 院办公室秘书 （1 人）

　：周丽 院办公室

　2004年6月19日

篇八：医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责

　一、 在办公室主任的领导下工作， 认真学习贯彻执行国家关于收发工作的规定和医院的规章制度。

　　二、 值班时间坚守工作岗位， 不会客， 不擅离职守。

　　三、 努力提高业务知识和业务技能， 熟练掌握医院内部科室分布和人员分布。

　　四、 要讲普通话， 态度和蔼， 语言流畅、 简练。

　　五、 及时收发报刊、 杂志、 信函等。

　电报、 急、 密件要及时送达收件本人或部门， 不得转送或捎传。

　　六、 遵守保密制度， 加强安全防范， 对重大信息应及时报告并做相应记录。　七、 加强与各部门的联系， 虚心听取意见， 不断改进工作。

　　　　　　　　　　打印室工作人员岗位职责

　一、 在办公室主任的领导下工作， 认真学习贯彻执行国家关于文印工作的规定和医院关于文印工作的规章制度。

　　二、 负责全院各类文字材料的打字、 印刷、 复印工作。

　　三、 值班时间坚守工作岗位， 不会客， 不吸烟， 注意消防安全。

　下班时做到人走关机。

　不擅离职守。

　　四、 努力提高业务知识和业务技能， 熟练掌握各类文件的格式和有关要求。五、 遵守保密制度， 机要文件或有保密要求的文件打印时要求无关人员不　准在现场。

　工作完毕后， 对相关载体进行保密处理。

　　　　　档案管理工作人员岗位职责

　 一、 在办公室主任的领导下， 负责医院文书和科研档案的管理工作， 接受上级档案部门的工作指导。

　　二、 熟悉档案工作方针， 政策及法规和制度， 认真学习业务， 掌握档案管理的基本知识， 完成日 常归档任务和立卷工作。

　　三、 根据上级有关规定对医院档案进行密级划分， 并定期进行调整， 做好保密工作和档案室的安全工作， 防遗失， 防泄密。

　　四、 提高档案利用率和信息反馈水平， 为院领导决策提供依据。

　　五、 对科室兼职档案员的业务工作负责指导， 对科室的文件材料立卷归档工作， 进行监督和检查。

　　六、 执行有关规章制度， 对档案的借阅、 利用、 销毁、 移交及保管， 负责　监督、 检查。

　　　医院办公室职责

　一、 在分管领导的领导下， 负责拟定相关文件和请示报告， 组织大事记的记载和有关文字材料及院长交办的其它文件的处理。

　　二、 协助院领导处理全院日 常行政工作。

　　三、 安排好各种行政会议（ 包括院长办公会、 院务委员会、 院周会、 全院职工大会等）， 做好会议记录， 并保存记录。

　　四、 负责全院行政文秘工作和院内公文的拟稿、 审核、 打印、 上报工作。

　　五、 负责医院质量管理体系文件的总体控制； 负责外来文件和院发文件的收发、 登记、 传递传阅、 立卷归案、 保管、 修改、 作废和销毁等工作。

　　六、 负责医院印章的使用、 管理和全院保密工作。

　　七、 负责医院行政工作的协调、 督办、 调查研究工作。

　　八、 负责来行政信来访工作。

　　九、 负责医院总值班排班工作并进行监督检查。

　　十、 负责接待上级领导和其他来宾， 并协助做好工作。

　　十一、 负责全院通讯工作， 保证电话通讯畅通。

　　十二、 负责监督、 检查收发室工作。

　　十三、 负责院领导临时交办的其他工作。

　　　医院办公室主任（副主任）

　岗位职责

　一、 在院长领导下， 负责拟定相关文件和请示报告； 组织大事记的记载和有关文字材料及院长交办的其它文件处理工作的落实。

　　二、 协助院长、 副院长、 分管领导处理全院日 常院务行政工作。

　　三、 安排好各种行政会议（ 包括院长办公会、 院务委员会、 院周会、 全院职工大会等）， 做好会议记录， 并保存记录。

　　四、 负责全院行政文秘工作和院发行政公文的拟稿、 及其他科室拟稿的审核、 上报工作。

　　五、 负责医院印章的使用、 管理和全院保密工作。

　　六、 负责医院行政工作的协调、 督办、 调查研究工作。

　　七、 负责来信来访工作。

　　八、 安排、 检查全院总值班工作。

　　九、 负责批准全院各类文字材料的打字、 印刷、 复印工作。

　　十、 负责上级领导和其他来宾的工作协调与接待。

　　十一、 负责全院通讯工作， 保证电话通讯畅通。

　　十二、 负责监督、 检查收发室、 打印室工作。

　　十三、 完成院领导临时交办的其他工作。

　　医院办公室副主任协助主任做好上述工作。

　 医院办公室工作人员岗位职责

　　一、 协助院办主任、 副主任做好院办工作。

　　二、 负责办公室内务管理。

　　三、 日 常信访接待工作。

　　四、 负责各种会议的通知、 准备和会议记录工作。

　　五、 负责具体事项的催办工作， 负责相关信息的收集、 加工、 整理， 供院领导参考。

　　六、 完成领导及院办主任交办的临时工作。

　　　　医 院 办 公 室 制 度

　 一、 做好思想政治工作， 合理安排工作人员进行政治学习和业务学习。

　二、 按时安排医院的各种行政会议， 做好会议记录， 有要求时写出会议纪要，对会议做出的决议， 根据情况进行检查督办。

　三、 按照国家公文处理的有关规定， 每月 对医院行政公文行文的格式、 文种、文字等进行一次审核和校对， 对越级行文现象应及时处理和汇报。

　四、 合理安排医院总值班， 定期检查总值班人员出勤和坚守岗位情况， 定期检查值班记录。

　 五、 认真做好接待工作， 做好来访记录， 接待来宾要礼貌、 热情。

　根据来访要求及时处理或向有关领导汇报。

　六、 认真做好电话接听工作， 接听时应用普通话对话、 态度和蔼、 语言流畅、复述准确。

　根据电话要求做出相应处理， 必要时可向有关领导请示汇报。

　重要电话号码要记录来电单位、 姓名、 时间、 事由， 及时通报有关领导或科室。

　七、 妥善处理人民群众来信、 来访工作。

　对人民来信要及时拆阅， 如实登记；对群众来访要热情接待， 听取反映， 认真记录。

　应当日将人民来信、 来访所反映的问题分门别类交相关部门处理。

　对重大问题及时向分管领导或主要领导汇报。

　八、 督促检查收发室、 打印室工作。

　九、 认真贯彻落实领导交办的各项工作， 承办工作有记录。

　 会

　议

　制

　度

　一、 院长办公会（总支会）

　院长办公会原则上每周三上午召开。

　由院长主持召开， 可请党总支副书记、 党总支委员、 工会主席参加， 按照会议内容的需要， 可临时扩大到有关科室主任。

　研究的议题， 应提前拟定， 报请院长同意后列入议程。

　会议的主要内容：

　（一）

　各副院长、 副书记等回顾上周工作， 沟通信息， 汇报本周工作要点。

　（二）

　传达上级会议、 文件精神， 贯彻实施意见。

　（三）

　主要领导布置本周工作和阶段内容工作。

　会议内容由院办公室主任做好记录， 并协调落实。

　院级领导汇报工作时， 应按市委组织部任命干部的排序及本次分工的顺序由下到上依次汇报。

　汇报工作应掌握以下原则：

　一般日常工作能简则简； 汇报重要工作做到思路清晰， 语句简练， 突出重点； 需要会议研究解决的问题， 会前要向院长汇报同意后， 列入议程， 要提出 1—3 个参考方案， 供主要领导参考或决策。

　院长因事不在家， 由第一副院长主持。

　二、 院务委员会（办公会）

　院务委员会由院长主持召开。

　主要内容有：

　季度、 半年、 全年工作计划执行情况，制度经营收支预决算； 医院建设规划， 开展的重大新业务、 新技术， 引进的新设备，改革的措施、 方案； 各种规章制度的制定和修改方案， 全院性的重大业务活动安排；其他凡属院长认为需要提交会议讨论决定的事宜。

　一般每月 一次， 必要时可随时召开。

　三、 科主任会（院周会）

　 科主任会由院长或副院长主持， 主要是传达上级指示， 近期工作安排， 院长办公确定的相关内容。

　一般每周一下午召开， 由院办公室督办并考核， 由大科主任、一级科室主任、 护士长参加。

　科务会由科主任组织， 必要时请大科主任和分管院长参加， 以指导工作。

　 保

　密

　制

　度

　一、 医院由一位院级领导分管保密工作， 并建立保密领导小组负责进行保密教育， 制订保密措施， 落实保密责任制， 并监督实施。

　二、 保密范围， 机要文件， 印章。

　收发文登记本， 帐号、 疫情， 科技成果； 正在研究的科研项目或设想， 有价值的制剂配方， 有保密内容的音像带， 图纸等。

　三、 加强文件管理， 文件的管理要按规定进行登记， 分发、 传阅、 回收、 保管。借阅文件要有借阅手续， 保密文件要按机要文件处理。

　阅读秘密文件只能在办公室， 不得带回宿舍。

　阅后及时交付保管人员收存。

　上报上级的各种文件和资料要有专人递送， 不得由外单位人员转送。

　严肃内部文件， 资料当废纸出售。

　四、 所有干部、 职工都要严格执行保密制度， 遵守《保密手册》， 切实做到不该说的机密绝对不说， 不该问的机密绝对不问， 不该看的机密绝对不看， 不该记录的机密绝对不记录。

　不在非保密本上记录机密， 不在私人通话， 通信中涉及机密， 不在公共场所和家属子女， 亲友面前谈论机密； 不在不利于保密的地方存放机密文件， 保密本、 资料； 不携带机密材料游览、 参、， 探亲、 访友和出入公共场所， 不传抄传播小道消息。

　五、 涉外活动人员要认真学习保密规定， 坚持国内各种不公开的资料和文件。严格遵守涉外保密纪律。

　六、 每年元旦、 春节、 五一等重大节日前夕， 对保密工作进行一次认真检查， 有针对性的解决问题。

　打

　印

　室

　制

　度

　 一、 在办公室主任的领导下， 负责全院种文件、《医院简报》 等材料的打印工作。打字人员要认真负责， 严肃细致， 打印的材料做到及时准确、 字迹清楚、 整齐、 美观， 符合规定要求。

　二、 严格遵守国家及医院的规定， 做到不该说的不说， 不该做的不做。

　三、 打印、 复印材料， 必须经过分管院长、 办公室主任签字等批准手续， 不准私自打印材料。

　四、 因医院科室多， 种类材料也较多， 原则上有微机的科室材料自行打印， 需下发文件的用软盘将文件拷贝送至办公室， 经过批准手续方可印发。

　五、 严格操作规程， 爱护机器， 定期进行维护， 厉行节约， 降低消耗。

　六、 积极配合医院的医疗、 教学、 科研等工作， 热情周到为临床服好务。

　七、 做好安全工作， 及时完成院领导及办公室主任交办的各项随机性任务。

　 印 章 管 理 制 度

　 一、 医院印章应专人、 加锁保管和使用， 不得乱放、 乱用。

　二、 凡留有存根， 事后可以核查的材料盖章时， 可不用登记。

　重要文件或材料盖章时， 须填写《印章使用登记》。

　三、 职务晋升、 表彰证书等， 必须事先登记造册备查， 方可加盖印章。

　四、 报表用印章时， 需分管领导同意才能使用。

　五、 不得在空白介绍信或空白材料纸上盖章。

　六、 所盖印章必须清晰、 端正， 正式公文用章应做到上不遮正文， 下不盖日期。

　七、 院级领导的名章， 需经本人同意或签字后方可使用。

　 文书立卷归档及文书档案管理制度

　一、 根据上级要求， 下列文件列入归档范围；

　（一）

　医院各种代表会议文件汇编。

　（二）

　院务委员会， 院长办公会、 行政办公会会议记录。

　（三）

　年终总结， 工作意见和重要活动总结。

　（四）

　院发的种类文件， 工作制度及上级来文。

　（五）

　编制的各种发展规划。

　（六）

　重要的人民来信来访处理的有关材料。

　（七）

　医院各科大事记年度汇编。

　（八）

　本院与有关单位签订的各种合同书、 协议书及执行材料。

　（九）

　征地建房的各种资料， 如批文、 设计图纸， 施工协议及决算书等。

　（十）

　医院工作年度报表， 疾病分类表， 事业报表和财务报表。

　（十一）

　种类技术档案材料：

　心属归档范围内的材料， 年底统一交办公室筛选，按要求分类整理归档。

　二、 全院档案为一个全宗， 实行集中统一管理。

　任何个人不得私自保存和擅自销毁应归档的文件。

　销毁文件要登记造册， 经批准后由专人监督销毁。

　三、 文书档案的管理和利用。

　档案应由专门库房， 档案拒保存。

　并要做到有防火， 防虫， 防盗， 防潮等安全措施， 档案管理人员要围绕中心工作编制必要的目录、索引等检索工具， 积极主动地开展档案的利用工作， 为医院的各项工作服务。

　四、 严格档案的借阅手续。

　借阅要经办公室主任批准， 严格登记注销手续。

　机密文件除领导特许外， 一般不得借阅。

　五、 文书处理工作规定：

　（一）

　上级来文（包括上级开会带文， 捎文）， 一律交办公室登记编号处理后，再送主管领导阅示。

　（二）

　需要传阅的文件， 有办公室文书负责并及时收回存档。

　（三）

　文件传阅过程要迅速， 注意保密， 严防丢失， 文件只能纵传， 不能横传。

　（四）

　要切实做好文件收发和保管工作， 严格执行收发文登记和保密制度。

　对各类文件办理后填写办理结果， 退办公室， 并及时处理， 分类， 装订， 归档。

　（五）

　下发各科室文件， 应有专人保管， 严防乱丢乱放。

　（六）

　医院行文， 党内文件由书记签发， 行政业务文件由院长签发， 党政联合行文， 由书记、 院长联合签发。

　行文要做到规范化。

　 请 示 报 告 制 度

　 凡遇有下列情况时， 必须及时向院领导或有关部门请示：

　一、 严重工伤、 重大交通事故、 大批中毒、 甲类传染病及必须动员全院力量抢救的病员时。

　二、 凡有重大手术， 如：

　重要脏器切除、 截肢、 首次开展的新手术， 新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时。

　三、 紧急手术， 而病员的家属或单位领导不在时。

　四、 发生医疗事故或医疗服务缺陷， 损坏或丢失贵重器材和贵重药品， 发现成批药品变质时。

　五、 收治涉及法...

篇九：医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责

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　 1 医院各科室岗位职责大全

　 点击查看更多：工作岗位职责汇总医院各岗位职责大全 党 委 书 记、副 书 记 职 责

　 一、在上级党委领导下主持党委工作。认真贯彻执行党的路线、方针和政策，并经常了解和检查党的方针、政策和院党委决议的贯彻执行情况，及时把最迫切的问题提交党委会讨论。

　 二、按照党的民主集中制原则，负责召集和主持党委会议，启发委员们积极参加民主讨论，并善于集中大家的正确意见和智慧，作出明确的结论。

　 三、模范地执行党委决议，充分发扬民主，在工作中很好地发挥每个委员和院领导的作用，经常交换意见，研究问题，积极帮助与支持院长工作。

　 四、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查等政治工作计划，以及医院重大问题讨论并组织实施，关心工会、共青团、老干部工作，定期检查总结。

　 五、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风，廉洁奉公，深入实际，调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。

　 六、坚持两个文明一起抓，严格党风党纪，适时组织开展优质服务、职业道德等方面的精神文明建设。

　党委副书记协助党委书记做好上述工作，党委书记因故不在时，代理书记主持党委工作。

　院 长 工 作 职 责

　 一、全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。

　 二、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

　 三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。

　 四、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。

　 五、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的引进和应用。

　 六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。

　 七、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

　 八、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。

　 九、及时研究处理人民群众对医院工作的意见

　 十、因事外出或缺勤时，需指定一位副院长代替院长职务。

　 业 务 副 院 长 职 责

　 一、在院长领导下，坚持办院方向，分管全院的医疗、护理、科研、设备、医技等科室的工作。

　 二、督促检查医疗护理制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

　 三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　 四、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。

　 五、了解检查，定期分析指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　 六、负责领导全院的医学科学研究工作。

　 七、领导医疗业务信息及病案统计工作。

　 八、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。

　 九、负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作。

　 十、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

　行 政 副 院 长 职 责

　一、在院长领导下，分管全院的行政、保卫、财务、基建和总务工作。

　 二、领导组织，拟定医院各项工作计划，贯彻实施医院的各项规章制度和岗位责任制，并经常督促检查执行情况。

　 三、负责领导做医、教、研所需物资的供应，为临床第一线服务。

　 四、负责审查预决算，掌握财政收支、基建维修以及医院财产物资的管理工作，加强经济管理，不断提高经济效益。

　 五、负责领导检查全院工作人员的生活福利工作。

　 六、负责领导全院的清洁卫生和绿化环境工作

　纪委 书 记 职 责

　 一、认真贯彻上级文件精神，维护党的章程和其他重要规章制度，协助党委整顿党风，检查党的路线、方针、政策和决议执行情况。

　 二、深入实际，联系群众，调查研究，全面掌握纪检工作情况，发现问题及时向党委汇报，做好党员的纪律教育。敢于碰硬，同党内不正之风进行坚决斗争。

　 三、组织召开纪委会，审定工作计划，总结报告，检查工作情况，讨论案件等。做到会前有准备，会后检查落实情况。

　 四、调查处理党员违反党章、党纪、党风案件，受理党员的控告和申诉，对党内党员处分决定严格审核把关。并及时向纪委、党委汇报调查结果，根据党的政策提出处理意见。

　 五、接待并亲自处理重要的来信来访及群众对党员的举报。

　六、做好纪检文字资料工作和纪检文稿，及时归档。

　 七、完成上级交办的其他任务。

　党 委 办 公 室 主 任 职 责

　 一、负责党委各种会议、学习、活动的组织准备工作和检查落实情做好会议记录

　 二、负责党委各种文件的起草工作，做好上情下达，下情上报工作。

　 三、及时组织传达中央和上级的重要文件及院党委有关决定。

　 四、制定干部考核计划，负责考核中层干部，提出建议

　 五、经常下科室深入基层，了解情况，掌握第一手资料，为党委当好参谋。

　 六、做好新党员的谈话工作。

　 七、负责检查和处理来信来访工作。

　 八、积极开展统战工作，协助各民主党派搞好自身建设。

　 九、主动关心和掌握了解本部门人员的思想工作和生活情况。

　 十、协助纪委搞好医院的医德医风教育。

　 十一、协调搞好各部门之间的关系，承办党委和领导交办的其他各项工作。

　党 支 部 书 记 职 责

　 一、党支部书记在党委的领导下，按照支部党员大会，支委会的

　决议，负责主持党支部的日常工作。

　 二、负责召集支委员和支部大会，认真贯彻执行上级的决议指示，研究安排党支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。

　 三、认真搞好党的自身建设，了解掌握党员的思想状况和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

　 四、组织检查支部的工作计划，决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支委会，党员大会和上级党组织报告工作。

　 五、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调支部内科室之间的关系，充分调动各方面的积极性。

　 六、抓好支委会的学习，按时召开支委生活会及党员生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支委会的集体领导作用。

　 七、做好建党对象的培养考察和党员的发展作用。

　 八、做好年度优秀党员、先进支部、先进工作者的评比工作。

　工 会 主 席 职 责

　 一、坚持四项基本原则，在党委领导下，按《工会章程》独立自主地开展工会工作。

　 二、积极开展有益职工身心健康的文体活动。

　 三、搞好职工福利，督促行政办好职工在工作中的安全和健康。

　 四、关心职工劳动条件的改善，维护职工在工作中的安全和健康。

　五、承办职代会的日常工作，保障职工民主权利，维护女职工特殊利益。

　 六、收好、用好、管好工会经费和工会财产。

　 七、坚持工会的民主制度和民主生活。接收新会员，对会员进行工会基本知识教育。

　 八、结合改革开放的大好形势，积极配合党委开展一系列的思想、政治教育活动，提高职工的思想觉悟。

　 九、工会副主席协助工会主席做好上述工作。

　团 委 书 记 职 责

　 一、对团委工作全面负责，传达贯彻落实医院党委和上级团组织的指示以及交办的其他工作。

　 二、主持制定团委的工作计划，并负责实施，同时做好年度总结。

　 三、主持召集团干部会议，组织学习，讨论工作，听取意见，负责汇报。

　 四、注意考察，培养优秀团员，并及时向党组织推荐入党。

　 五、定期检查各团支部工作，关心团干部和团员青年，经常找他们谈心，及对了解团员青年的愿望和要求，并给予帮助和引导。

　 六、经常督促，帮助和检查团委会的其他成员完成各自分管的工作。

　 七、团委副书记协助书记做好上述工作，团委书记因故不在或暂缺时，代理书记做好上述工作。

　 医 院 办 公 室 职 责

　 一、在主管院长领导下，负责综合拟定工作计划规划，起草工作总结及院长交办的其它文件。

　 二、负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作。

　 三、协助院长、副院长处理全院日常院务行政工作。

　 四、负责医院质量管理体系文件的总体控制。

　 五、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作，包括培训和日常管理工作。

　医 教 科 工 作 职 责

　 一、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。

　 二、协助主管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医、技人员执行规章制度和技术操作规程等工作情况。

　 三、教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法规,提高职业道德水准和服务质量。

　 四、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理。

　医 院 感 染 管 理 科 职 责

　 一、在主管业务副院长领导下,负责医院感染管理的日常工作。

　二、制定医院感染管理计划,并组织实施。

　 三、监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测，并提出考评意见。

　 四、调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料，并按要求上报。

　设 备 科 工 作 职 责

　 一、医疗设备的供应：按照临床和医技科室使用的需要，根据经济和实用的原则，拟订仪器设备的购置和更新计划，报批后组织选购，为医院提供品种数量齐全、性能精确优良的技术装备，以满足全院医、教、研工作的需要。

　 二、医疗设备的管理：包括设备的使用和管理。

　 三、医疗设备的维修：通过对设备的选购、保养及维修工作的管理，保证仪器设备始终处于最佳的技术状态。

　办 公 室 主 任 职 责

　 一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

　 二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

　 三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

　 四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发

　出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。

　 五、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。

　 六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。

　 七、负责院长临时交办的其他工作。

　 办公室副主任协助主任负责相应的工作。

　人力 资 源 部 科 长 职 责

　 一、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。

　 二、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。

　 三、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。

　 四、按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。

　 五、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

　医 教 科 科 长 职 责

　一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

　 二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　 三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　 四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

　 五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

　 六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

　 七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

　 八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

　 副主任协助主任负责相应的工作。

　预 防 保 健 科 科 长 职 责

　 一、在院长领导下，负责全院职工的预防保健、医疗工作，积极宣传中医中药防病、治病知识，提高科内医护人员业务水平。

　 二、组织搞好医院的爱国卫生工作和传染病管理及疫情报告等防疫工作。

　 三、管理好职工的公费医疗，严格掌握、控制职工医疗费用。

　四、负责做好院内、外干部、职工的健康检查工作，掌握职工健康状况，提出保健措施，提高职工健康水平。

　 五、做好医院的计划生育工作和妇幼保健工作，制定具体计划和实施措施，经院长批准，付之实施。

　 六、负责组织本科人员的技术考核、晋升、奖惩，提出具体意见。

　 七、组织完成省、市及医院领导下达的各级卫生防疫工作和医院咨询任务。

　科教 科 主 任 工 作 职 责

　 一、在院长领导下，具体组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作。

　 二、拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结，及时向分管院长汇报。

　 三、深入各教研室、研究室(所)、科研课题组，了解，检查，督促教学，科研计划的执行情况，并对教学科研管理进行指导，不断改进工作。

　 四、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责安排下级医院进修人...

篇十：医院办公室各个岗位职责_医院办公室接待岗位职责

　党总支书记职责 一、在上级党委领导下, 全方面负责医院 党建工作, 主持医院党总支 日常工作。 二、认真落实党中央、上级党组织和医院党总支 决议、指示, 确保医院医疗、教学、科研任务 完成。 三、主持制订医院党建工作关键点和重大活动计划, 并组织实施。 四、认真落实民主集中制标准, 重大问题立刻提交党总支集体讨论决定。 五、深入实际, 调查研究, 认真听取各方面 意见提议, 做好对干部 考察工作。 六、加强医院 思想政治工作和精神文明建设, 着力抓好领导班子建设和干部队伍建设, 确保医院职员队伍稳定。 七、领导和支持群众组织独立自主地开展工作。 八、健全党支部会议制度, 定时召开党总支民主生活会, 开展批评和自我批评, 做好党总支一班人 团结。

　院长职责 一、在上级党委 领导下, 依据党 方针政策, 全方面领导医院 工作。对医疗、预防、保健、行政及后勤工作统一领导, 全方面负责。 二、领导制订医院改革方案、计划及各项工作计划。按期部署, 并组织实施、检验、总结工作, 并向上级领导机关汇报。 三、深入科室, 了解和检验诊疗、诊疗、护理等工作。领导危重病员 会诊、抢救工作, 定时分析医疗指标, 采取方法, 不停提升医疗、护理质量。 四、加强医德医风建设。教育职员树立全心全意为人民服务 思想, 改善医疗作风及工作作风, 改善服务态度, 督促检验多种工作制度、工作人员职责和技术操作规程实施, 严防差错事故发生。 五、负责全院人员 业务培训、技术考评, 重视关键科室和专业建设。有计划地培养一支过硬 “四有”人才卫生技术队伍。 六、加强对医院经济核实工作 领导, 审查后勤物资供给计划、医疗设备购置计划、财务收支及预算、决算等工作。 七、热情接待, 立刻研究处理人民群众 来信来访工作, 接收群众 批评和监督。 八、深入实际, 调查研究, 总结经验, 抓好经典, 以点带面, 推进全方面工作。 九、因事外出时, 指定一位院委会组员替换院长职责。

　院办公室职责 一、在院长领导下进行工作, 认真完成院领导交办 各项工作。 二、负责医院行政方面 日常管理工作, 了解掌握院内各方信息及关键动态, 组织协调相关部门共同做好医院综合性行政工作。 三、负责组织、协调、安排各类行政会议, 做好会议统计 整理和印发。 四、负责行政文件 收发、登记、编号、传阅、收回及保管等工作, 对上级机关和相关单位 通知立刻汇报相关领导, 并请示办理意见。 五、负责做好来访、参观人员 接待工作, 做到安排周密、妥当、热情。 六、负责行政公章 使用、管理工作。 七、负责做好全院文书、实物档案 搜集、整理、立卷存档工作, 严格实施保密制度。 八、负责职员 出勤、考评工作。 九、负责做好行政办公用车 管理工作。

　医务科主任职责 1 、在院长领导下, 具体组织实施全院 医疗、预防、小区工作。严格遵守医德规范, 自觉加强医德修养, 为群众提供优质、高效、便捷 医疗服务。 二、拟订相关业务计划, 经院长同意后, 组织实施。常常督促检验, 按时总结汇报。 三、深入各科室, 了解和掌握情况。组织抢救和院外会诊转诊。督促多种制度和常规 实施, 定时检验, 采取方法, 提升医疗质量, 严防差错事故。 四、对医疗事故进行调查, 组织讨论, 立刻向院长提出处理意见。 五、负责实施、检验全院医务技术人员 业务培训和技术考评, 不停提升业务技术水平; 帮助人事科做好卫生技术人员 晋升、奖惩、调配工作。 六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层 技术指导工作。 七、督促检验药品、医疗器械 供给和管理工作。

　病案管理员职责 一、在医务科主任领导下进行工作, 严格遵守医疗机构从业人员行为规范, 加强本身修养, 为群众提供优质、高效、便捷 优质服务。 二、检验各科病历书写情况, 提出改善意见, 提升病历书写质量。 三、负责病案 回收、整理、装订、归档、检验和保管工作。 四、负责病案资料 索引、登记、编目工作。 五、查找再次入院和复诊病员 病案号, 确保病案供给, 办理借阅病案 手续。 六、做好病案室 管理工作, 保持清洁、整齐、通风、干燥, 预防病案霉烂虫蛀和火灾。

　临床科主任职责 一、在院长领导下, 负责本科 医疗、预防及行政管理工作, 严格遵守医德规范, 自觉加强医德修养, 为群众提供优质、高效、便捷 医疗服务。 二、制订本科工作计划, 组织实施, 常常督促检验, 按期总结汇报。 三、领导本科人员, 对病员进行医疗护理工作, 完成医疗任务。 四、定时查房, 共同研究处理重危疑难病例诊疗诊疗上 问题。 五、组织全科人员学习了解医学优异经验, 提升理论和诊疗水平, 促进业务开展 六、督促本科人员, 认真实施各项规章制度和技术操作常规, 严防并立刻处理差错事故。 七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 八、参与门诊、会诊、出诊, 决定科内病员 转院和组织临床病例讨论。 九、领导本科人员 业务训练和技术考评, 提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修。

　临床主治医师职责 一、在科主任领导下, 负责本科一定范围 医疗、预防工作, 严格遵守医德规范, 自觉加强医德修养, 为群众提供优质、高效、便捷 医疗服务。 二、按时查房, 具体参与和指导住院医师进行诊疗、诊疗及特殊诊疗操作。 三、掌握病员 病情改变, 病员发生病危、死亡、医疗事故或其她关键问题时, 应立刻处理, 并向科主任汇报。 四、参与值班、门诊、会诊、出诊工作。 五、主持病房 临床病例讨论及会诊, 检验、修改下级医师书写 医疗文件, 决定病员出院, 审签出( 转) 院病历。 六、认真实施各项规章制度和技术操作常规, 常常检验本病房医疗护理质量, 严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。

　临床住院医师职责 一、在科主任领导和主治医师指导下, 依据工作能力、年限, 负责一定数量病员 医疗工作。新毕业 医师实施三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊 值班工作。严格遵守医德规范, 自觉加强医德修养, 为群众提供优质, 高效、便捷 医疗服务。 二、对病员进行检验、诊疗、诊疗, 开写医嘱并检验其实施情况。同时还要做部分必需 检验和放射线检验工作。 三、书写病历。新入院病员 病历, 通常应于病员入院后二十四小时内完成。检验和更正实习医师 病历统计。并负责病员住院期间 病程统计, 立刻完成出院病员病案小结。 四、向主治医师立刻汇报诊疗、诊疗上 困难以及病员病情 改变, 提出需要转院或出院 意见。 五、住院医师对所管病员应全方面负责, 在下班以前, 作好交班工作。对需要特殊观察 重症病员, 用口头方法向值班医师交班。 六、参与科内查房。对所管病员天天最少上、下午各巡诊一次。科主任, 主治医师查房( 巡诊) 时, 应具体汇报病员 病情和诊疗意见。请她科会诊时, 应陪同诊视。 七、认真实施各项规章制度和技术操作常规, 亲自操作或指导护士进行多种关键 检验和诊疗, 严防差错事故。 八、认真学习, 不停丰富和提升自己, 主动探索新技术、新疗法。 九、随时了解病员 思想、病员 思想工作。

　医疗保险定岗医师职责 一、熟练掌握基础医疗保险政策要求, 自觉推行 《 医疗保险定点医疗机构协议 》 。 二、认真查对参保人员身份, 预防冒名就医、住院等现象。认真书写医疗文书, 统计清楚、正确、完整。 三、坚持“首诊”负责制, 实施逐层转诊制度。 四、坚持“因病施治” 标准, 合理检验、合理诊疗、合理用药。严格实施出院带药不超出两周量 给药标准。 五、严格实施目录外检验诊疗及用药 通知、签字同意制度。 六、文明行医, 礼貌待人, 尊重病人 人格及权利, 为病人保守秘密。

　门诊医师工作职责 1 、门诊工作人员必需提前10 分钟到岗, 做好准备, 按时开诊。 二、门诊工作人员必需遵守劳动纪律, 不迟到、早退、空岗, 特殊情况自己调班或科内处理。严格遵守医德规范, 自觉加强医德修养, 为群众提供优质、高效、便捷 医疗服务。 三、工作中必需衣着整齐保持工作桌面洁净、利落、完整, 保持室内卫生。 四、医生必需做到首诊负责制, 假如有特殊情况, 与病人解释清楚或与相关人员具体交班。需要留观或抢救 病人, 与住院医师交接班。不许可推搡病人。 五、诊室中不许可吸烟、聊天及串科室, 不许可空岗, 诊疗中不许可使用手机, 保持完好 工作秩序。 六、各门诊医生必需按“病历、手册、处方”书写要求规范书写。 七、诊疗中主动维护病人 隐私权。

　检验科主任职责 一、在院长 领导下, 负责本科 检验管理工作。严格遵守医德规范, 自觉加强医德修养, 为群众提供优质、高效、便捷 医疗服务。 二、制订本科工作计划、计划、方法、组织实施, 常常督促检验, 近期总结汇报。 三、负责组织实施综合目标管理, 督促本科各级人员认真实施各项规章制度和技术操作规程, 做好登记、统计和消毒隔离工作。。 四、审签药品器材 请领、报销, 常常检验安全方法, 严防差错事故。 五、参与科室临床检验工作。并检验科内人员 检验质量, 开展质量控制工作。 六、负责对本科人员进行思想政治和职业道德教育, 遵守 《 医德规范 》, 提升服务质量。 七、有计划地进行业务培训和技术考评。对本科人员 晋升、奖、惩提出具体意见。 八、常常与临床科室联络, 征求意见, 改善工作。

　检验科主管技师职责 一、在科主任 领导领导下, 负责本科 检验工作。严格遵守医德规范, 自觉加强医德修养, 为群众提供优质、高效、便捷医疗服务。 二、参与部分检验工作, 帮助和指导下级检验人员 工作。检验本专业 检验质量, 处理业务上 复杂疑难问题。 三、帮助科主任组织科内 业务学习和考评工作。开展科研和新技术, 做好资料积累, 立刻总结经验。指导进修、实习人员学习, 做好本专业技术人员 培养提升工作。不停改善多种检验方法。 四、汇总检验次数每个月上报。每季上报“科室综合目标管理”报表。 五、负责剧毒药品、珍贵仪器 管理以及药品器材请领工作。 六、负责开展对本科专业质量控制工作。

　检验科技师职责 一、在科主任领导和上级技师 指导下进行口常检验工作, 并指导检验士、检验员进行工作, 查对检验结果, 负责特殊 技术操作和特殊试剂配置。判定、检验、定时校正检验试剂、仪器、严防差错事故。 二、牢靠掌握检验基础理论、基础知识、基础技能、熟练掌握常规工作, 负责珍贵器材 管理和检验材料 请领、报销等工作。严格遵守医德规范, 自觉加强医德修养, 为群众提供优质、高效、便捷 医疗服务。 三负责开展对本科专业质量控制工作。

　检验科技士职责 一、在科主任领导和上级技师 指导下进行日常检验工作。 二、负责验收和采集检验标本, 送发检验汇报单。 三、认真实施各项规章制度和技术操作规程, 查对检验结果, 遇有疑难问题立刻请示上级技师, 严防差错事故。 四、负责检验药品器材 领取、保管、检验试剂配制, 做好登记、统计工作。 五、担负一定 检验器材 洗刷工作, 做好消毒隔离工作。 六、严格遵守医德规范, 自觉加强医德修养, 为群众提供优质、高效、便捷 医疗服务。

　临检室工作人员职责 一、在科主任 领导下, 负责临检室 检验工作。 二、负责检验检验汇报 正确性及可疑结果复查工作。 三、负责与临床科室联络临床检验 相关问题。 四、每个月底提出药品器材 购置计划。 五、严格遵守医德规范, 自觉加强医德修养, 为群众提供优质、高效、便捷 医疗服务。

　放射科主任职责 一、在院长领导下, 负责本科 医疗、预防、行政管理工作。严格遵守医德规范, 自觉加强医德修养, 为群众提供优质、高效、便捷 医疗服务。 二、制订本科工作计划, 组织实施, 常常督促检验, 按期总结汇报。 三、依据本科任务和人员情况进行科学分工, 确保对病员进行立刻 诊疗和诊疗。 四、定时主持集体阅片, 审签关键 诊疗汇报单, 亲自参与临床会诊和对疑难病例 诊疗诊疗, 常常检验放射诊疗、诊疗和投照质量。 五、常常与临床科室取得联络, 征求意见, 改善工作。 六组织本科人员 业务训练和技术考评, 提出升、调、奖、惩意见。 七、组织领导本科人员, 认真实施各项规章制度和技术操作规程, 检验工作人员防护情况, 严防差错事故 发生。 八、确定本科人员轮换、值班和体假。 九、审签本科药品器材 请领与报销, 常常检验机器 使用与保管情况。

　放射科主治医师职责 一、在科主任领导下进行工作。严格遵守医德规范, 自觉加强医德修养, 为群众提供优质、高效、便捷 医疗服务。 二、着重担负疑难病例 诊疗、诊疗, 参与会诊和培训工作 三、主持天天 集体阅片, 审签诊疗汇报单。 四、其她职责与放射科医师同。

　放射科医师职责 一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。严格遵守医德规范, 自觉加强医德修养, 为群众提供优质、高效、便捷 医疗服务。 二、负责X 线诊疗和放射线诊疗工作, 按时完成诊疗汇报, 遇有疑难问题, 立刻请示上级医师。 三、参与会诊和临床病历讨论会。 四、掌握X 线机 通常原理、性能、使用及投照技术, 遵守操作规程, 做好防护工作, 严防差错事故。 五、加强与临床科室 亲密联络, 不停提升诊疗符合率。

　放射科技师职责 一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。...

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