开展职业道德建设的情况汇报9篇

开展职业道德建设的情况汇报9篇开展职业道德建设的情况汇报　乡镇开展特色道德讲堂活动情况汇报　xx镇为动员干部群众积极参与道德建设，自觉践行社会主义核心价值体系，营造出“我为人人、人下面是小编为大家整理的开展职业道德建设的情况汇报9篇,供大家参考。

篇一：开展职业道德建设的情况汇报

镇开展特色道德讲堂活动情况汇报

　xx 镇为动员干部群众积极参与道德建设，自觉践行社会主义核心价值体系，营造出“我为人人、人人为我”的道德氛围，深入开展了以“四结合”为特色的道德讲堂活动：

　一是结合“ 创先争优” 活动提升党性修养。xx 镇力求将十八大主题实践活动“创先争优”融入到“道德讲堂”之中，两者有机结合使道德讲堂活动更加生动活泼，富有成效。先后采取重温入党誓词、学习党章党史、佩戴党徽上岗，开展道德素质教育等形式，加强自我锻炼和自我教育，不断提升党性修养。同时，大力宣传在争创活动中涌现的优秀共产党员、优秀党务工作者，让他们走上“道德讲堂”以身边人讲身边事的形式，大力弘扬积极向上的世界观和人生观，树立正确的价值取向，把这种高尚的精神品质转化为工作动力，以良好的道德风尚为群众当好表率。

　二是结合建设学习型镇村活动提高理论水平。全镇通过开展学习型镇村活动以提高全体党员干部政治素质、专业知识、工作能力。一是加强政治理论学习，提高干部素质；二是加强农业科技知识学习，服务农村经济；三是加大学习培训力度，培育现代农民。镇党委成员带头学习，并不断加强改进学习形式，增强学习效果，采取集中大课与分散小课小会相结合，听讲座、上党课，用好镇村广播等形式，进行党员素质、政治理论、业务知识、文化理念、社会主义荣辱观的学习教育。加强思想道德建设，提升自身素质，培养高尚道德情操，保持奋发进取的精神状态。

　三是结合“ 双争” 目标培养发挥职业道德精神。镇党委通过开展道德讲堂进农村、进社区、进企业活动将《中国共产党为什么能》等学习书籍和宣传材料发放到广大干部群众手中。镇牵头举办“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”活动，以“争 xx 前三争全省百强”为镇经济社会建设目标，在全体机关干部中宣扬积极进取、克己奉公、爱岗敬业的职业道德精神；镇党委政府围绕相关部门开展的“为‘双争’建言献策”、“职业道德精神大比拼”等活动，积极弘扬传统道德文化，为 xx 经济社会发展凝聚道德力量。

　四是结合文明创建活动激发爱镇爱家干事创业热情。深入开展“做文明礼貌的 xx 人”主题实践活动，面向群众，利用课堂、干部会、群众会，普及推广宣传文明礼仪，倡导文明言行，树立好的文明形象；继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动。通过组织群众评议投票、设立道德“监督台”，营造出人人学习先进、人人争做好事、人人争当好人的强大舆论声势。

　同时，持续开展“三个一”活动，即唱一首道德歌、读一本道德书、讲一个道德故事，确保全镇广大干部群众的道德观念转化为道德实践。

　通过开展“道德讲堂”活动，全镇广大干部群众品悟了道德的力量，升华了自身境界，形成了“我为人人、人人为我”的道德氛围，为 xx 经济社会发展营造出了良好的社会氛围。

篇二：开展职业道德建设的情况汇报

审计国家审计职业道德建设的思考◇ 孔凡民党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出全面推进依法治国，随后，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及相关配套文件，把审计地位提升到一个新的高度，对国家审计提出一系列改革方向，明确提出探索省以下地方审计机关人财物管理改革，要推进审计职业化建设，必然强化审计队伍思想和作风建设，审计职业道德建设在审计工作中发挥着极其重要的作用。笔者就如何加强审计职业道德建设谈几点粗浅的看法。一、审计职业道德建设的发展审计职业道德是在从事审计职业行为或履行审计职责时应当遵守的行为规范和准则。它以指导审计人员的行为为目的 , 对审计人员的思想观念和行为方式起约束作用，规范从业过程中应当遵守的各种行为。主要包括职业纪律、专业胜任能力和职业责任等行为标准。1996 年审计署发布《审计机关审计人员职业道德准则》，其中提出八条职业道德要求和六条廉政纪律要求。

　2001 年审计署发布了《审计机关审计人员职业道德准则》，将职业道德重新规范为职业品德、职业纪律、职业胜任能力和职业责任四个方面的内容。

　2010 年审计署发布了《国国家审计准则》，其中明确要求审计人员应当恪守严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责和保守秘密的基本职业道德，这是在总结自身经验的基础上，借鉴国外相关审计职业道德理论和规范，对审计人员职业道德规范提出了一个全新的标准。

　二、审计职业道德建设的现状近年来，各级审计机关大力强化作风建设，在审计职业道德建设方面受到党委和政府、社会各界及人民群众的广泛好评，但同时在职业道德方面也还存在着一定的不足。（一）审计管理体制制约道德建设我国现行国家审计管理模式属行政型，审计机关的人财物主要接受当地党委、政府的领导，上级审计机关也只是在业务上作指导，审计的独立性不强，导致审计的权威性不够。当地方政府的某些行为有悖于法律，或存在地方利益和国家利益冲突时，迫于各种因素的干扰，在服从与道德面前，审计机关很难客观公允地表达审计意见。如存在审计机关对审计过程中查出的问题隐瞒不报，甚至出现地方审计机关私自销号的现象。在现行的模式下，体制的短板使得国家审计机关及其人员道德缺失的风险加大了，在一定程度上导致职业道德的缺失。

　（二）法规规范约束机制有待完善当前，法律法规、监督检查和责任追究机制不健全导致审计人员职业道德缺失。通过30 多年的发展，我国初步形成了规范的国家审计法律规范体系，但依然不完善。虽然新的《国家审计准则》把质量控制和责任追究作为单独的章节共万方数据

　31审计二十五条来予以规范，但在实际执行中仍存在监督的漏洞。对于责任追究，新的准则第一百八十七条规定：“审计机关对审计人员违反法律法规和本准则的行为，应当按照相关规定追究其责任。”除此之外，新的准则设有更多的规定，如在基层审计机关，受各种条件的制约，在一个项目中，同一个审计人员既是主审，也是审计组组长，甚至还是审计部门负责人，审计组组长对审计工作底稿的审核和审计组所在部门对审计项目的复核，其实就是自己复核自己的工作，自己审核自己的现象，质量控制程序往往是走过场，在一定程度上为职业道德埋下了隐患。（三）社会环境客观影响职业道德当前，由于我国正处于经济转型期，适应社会所需要的新的价值体系和道德规范尚未建立，社会道德领域出现了“真空”地带，市场经济某些观念被扭曲。当前，滋生了一切向钱看、凡事讲报酬的功利主义，在这样的环境中，建设健康、良好的职业道德并非一件易事，审计机关和审计人员也不可能一枝独秀，这种金钱利益一定程度上影响了审计职业道德的建设。同时，被审计单位由于利益的驱动，舞弊现象更加频繁和复杂，一定程度上增加了审计查处的难度，两方面的共同作用，对国家审计职业道德提出了更大的挑战，更容易导致审计职业道德的缺失。

　（四）综合素质较低阻碍职业道德首先，当前的审计人员多数以财务专业为主，知识面窄，结构单一，有时面对知识经济和现代审计意识感到陌生和茫然，难以应对新形势下的审计工作，专业胜任能力方面有待加强。其次，审计人员法制观念淡薄，缺乏必要的职业道德教育，在审计过程中不能够做到廉洁自律、实事求是、客观公正，个别审计人员将查出的问题作为索取利益的筹码。这些行为，严重违背了审计职业道德要求，极大地损害了国家审计的形象和信誉。

　三、提升审计人员职业道德的途径（一）完善审计管理体制，保证职业道德建设当前，审计机关应结合省以下地方审计机关人财物统管改革的良机，最大限度地保障审计机关形式上和实质上的独立，只有组织、工作、人事和经济上完全独立，才能摆脱地方行政权力对审计权的干涉。审计机关只有独立履行审计监督权，才能客观公允地表达审计意见，全面树立审计机关的权威性。笔者建议，应在省级审计机关成立审计督察委员会，对某一地区的审计机关和审计人员的执业能力、职业纪律和职业道德进行全面管理。同时，对违反职业道德的审计人员建立诚信系统，和工资、职称、晋升等结合起来，有力保障审计职业道德的良性发展。（二）完善职业操作规范，加强道德约束规范目前，我国的《国家审计准则》由审计署制定，适用于各级审计机关和审计人员依法开展的审计工作，对审计机关和审计人员在项目实施过程中进行了具体规范，笔者认为，应借助审计职业化建设的有利机会，在遵循通用审计准则的基础上，建议制定《国家审计职业道德规范》，对审计人员在依法审计过程中，如何遵循审计职业道德进行具体、明确的规范。同时，建议尽快出台《国家审计指南》，在《审计法实施条例》《国家审计准则》的基础上，对审计操作予以细化，可以根据被审计单位的行业特点，制定不同的行业审计指南，如固定资产投资、矿产资源和经济责任审计等，进一步规范审计机关和审计人员的操作规程和方法，为审计机关和审计人员从事专门审计工作提供可操作的指导性意见，让每个审计人员心里明确记牢该做什么，不该做什么，对审计行为从思想上予以约束、规范。（三）完善法规制度建设，规范职业道德约束习近平总书记曾指出，把权力关进制度的笼子里。当前，万方数据

　32审计审计机关全面加强对权力运行的制约和监督，对现行的涉及审计业务的法规进行修订和完善，进一步规范审计机关和审计人员的权利和责任，全面做到有法可依。新的《国家审计准则》中对审计质量控制和责任追究制度有所规范，但仍有待进一步完善细化，如对不作为或乱作为的违反审计职业道德规范的行为，没有具体的惩罚措施，进一步完善审计职业督察和责任追究制度，约束审计机关和审计人员的执业行为。笔者建议，可以借鉴目前的巡视巡察制度，省级审计机关分别成立由一定数量的纪检、组织部门工作人员和一定专业领域范围的专家组成审计督察委员会，按照审计执业行为准则和职业道德规范，不定期对本地区审计人员职业道德和遵纪守法等情况进行督察，对违反法律法规或审计职业规范的执业人员追究责任，将不合格的人员清除出审计队伍，这样才能带出一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律的高素质审计队伍。（四）全面加强继续教育，引导正确的道德观念在审计职业化建设中，全面加强审计职业化教育制度。首先，建立审计职业能力教育，定期、循环进行专业技能培训，鼓励审计人员学习法律、金融、计算机技术、工程管理和现代企业管理等知识，确保审计人员及时掌握先进的审计方法和技术，成为适应新形势下的复合型审计人才。其次，加强对审计人员的职业道德教育，通过思想教育、法制教育、审计案例教育等来加强职业道德教育，增强审计队伍自身的法纪意识、规矩意识，培养严守纪律、检点言行的良好习惯，人人讲规矩守纪律，自觉地将职业道德规范作为自己的行为准则，全面提升审计队伍的职业责任感和职业道德素质。

　（作者单位：平顶山市新华区审计局）博爱县审计局开展“传承良好家风

　弘扬中华美德”主题道德讲堂日前，博爱县审计局在局机关会议室举办了以“传承良好家风，弘扬中华美德”为主题的道德讲堂活动。活动通过 “唱歌曲、看短片、诵经典、学礼仪、讲故事、作承诺、做点评、送吉祥”八个环节环环相扣，为机关全体人员带来了一次家风文化的洗礼。家风影响社风，社风左右家风。家风社风是我们党风的基础，好的家风是我们中华民族的传统美德。通过这次道德讲堂，不仅加深了大家对家风的认识，也有助于从家风家训中挖掘做人做事的道理，弘扬中华美德，传播社会正能量。万方数据

篇三：开展职业道德建设的情况汇报

年人思想道德建设工作开展情况自查报告4篇

　未成年人思想道德建设工作开展情况自查报告

　一、切实加强领导，建立健全组织机构

　2014年中央8号文件下发后，阿旗结合实际，制定下发了《关于做好加强和改进未成年人思想道德建设工作的通知》、《加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》、《工作任务分工》、《宣传方案》。成立了未成年人思想道德建设领导小组，并设立学校德育、家庭教育、社会教育、文化环境、舆论环境、法制环境等专项工作组，确保了加强和改进未成年人思想道德建设工作的顺利开展。为营造良好的舆论氛围，通过旗广电中心大力宣传未成年人思想道德建设的重大意义和方针、政策，对危害未成年人健康成长的突出问题进行曝光和批评，并在《阿旗新闻》设立《未成年人思想道德建设》专栏；于4月中旬举行了关爱未成年人活动启动仪式和拒绝网瘾－远离有害信息未成年人千人签名活动。

　二、充分发挥职能，切实抓好七件实事[好范文网文章-http://www.Haoword.com好范文网帮您找文章]

　一是针对部分贫困学生急需救助的实际，由旗文明办、团旗委联合发起了“爱心捐助”活动。调动社会力量，发挥民营企业家、个体工商业主等热心扶困助学人士的积极性，从经济上进行支助，保证未成年人顺利成长，确保贫困生在义务教育期间，不因经济问题失学、辍学。二是开展好思想教育，抓实宣传教育周活动。已将每年一月的第二周和七月的第三周作为未成年人思想道德建设宣传教育周，目前各苏木乡针、社区、天山镇各中小学纷纷行动起来，在寒暑假组织开展丰富多彩的宣传教育活动。三是设立好法制课程，抓实未成年人法制教育。为加强法制教育，维护青少年合法权益，在全旗公、检、法司部门先选派了12名业务精、素质高的同志担任了各学校的法制副校长；组织学生到法院参加现场开庭，到学校开展模拟法庭教育；在全旗范围内开展了《中小学生法律知识竞赛》，使全旗未成年人法制受教育面达100%。四是进行互动式教育，改进中小学思想品德课、思想政治课的教学内容，建立有时代感的德育课堂教学模式和德育实践活动课模式，结合重大历史事件纪念日、重大历史人物纪念日、杰出人物、英雄模范事迹等，自行设计了演讲会、读书会、辩论会、演唱会等载体,开展形式新颖、内容鲜活，寓教于乐的活动，加快中小学德育教学模式的改革和创新。五是发挥好家长学校作用，抓实学生家庭教育。对天山实验小学、天山三中等一些先进典型进行宣传，并将其做法和经验进行推广。家长学校每学期必须召开两次以上家长会，交流教育子女的经验。六是整治好文化市场，抓实监督与管理。加大文化市场整治，净化校园周边环境。公安、文化等职能部门在取缔中小

　学校周围200平方米范围内的电子游戏厅、网吧、台球室等经营性场所，保持了对非法经营活动的高压态势，中央8号文件下发以来，全旗共开展治理危害未成年人出版物市场、游戏厅和网吧的集中整治21次，收缴非法出版物1300册、光盘315张，对9家游戏厅进行了搬迁。七是利用好教育基地，抓实学生校外活动。博物馆、科技馆已免费向未成年人开放，图书馆组织了丰富多彩的假期活动。充分利用教育基地开展青少年文化艺术活动，陶冶青少年思想情操。

　三、积极选树典型，发挥示范带动作用

　一是社会教育典型。充分发挥团委、关工委、文明办、教育局各自的职能特点和部门优势，广泛开展行之有效的道德实践活动，组织“青年志愿者”、“五老”和“八大员”，开展社会实践服务，设计活动载体，解决具体问题和实际困难。二是家长学校典型。我们注重培树了天山三中家长学校典型，充分发挥学校教育的主渠道作用，努力探索学校、社会、家庭“三位一体”的工作机制，组建了家长学校，建立健全家长学校的各项规章制度，每年定期对教师进行培训，并通过设立“家长开放日”、召开主题班会、开展“做学员的知心朋友”活动等，在学生和家长之间架设了一座桥梁，建立了科学、规范的家长学校管理模式。三是“捐资助学”典型。多年来，我们发现和选树了热心助学的选进单位和个人，他们热心助学帮教的感人事迹受到了全社会的尊敬和赞扬。四是“五老”典型。离退休老同志不顾年迈体弱，十几年如一

　日，倾注爱心、投身于未成年人思想道德建设事业，把自己的光和热献给了下一代。这些先进典型，已经成为我们工作的助推器和加速器，带动和促进了我旗未成年人思想道德建设工作广泛深入开展。

　四、目前现状及存在的问题

　2014年,阿旗针对未成年人思想道德实际，全面构建学校、家庭和社会“三位一体”的教育网络。目前，正按照年初制定的计划开展工作。一是以学校为主阵地，抓好德育工作。健全和完善德育教育工作机制，确定校长为德育工作第一责任人；建立、健全师德建设评价奖惩机制；开展百部爱国主义影视系列化教育活动；组织各中小学开展“心系祖国，健康成长”爱国主义读书教育活动；组织中小学生开展“做诚信人，办诚信事”读书实践活动“文明1加6,小手拉大手，节约进万家”系列活动；加强团员和少先队员的先进性教育，深化“跨越式发展与青年责任”主题教育，开展“民族精神代代传”、“养成道德好习惯”、“争奖章、做有志少年”、“手拉手”、希望工程帮扶等活动。二是以

　家庭为主课堂，抓好家教工作。利用家长学校，开展家庭教育巡回讲座和培训；确定每年9月开展家庭教育宣传月活动；组织家长和学生共同参与的以“我所希望的孩子”与“我所希望的父母”为主题的座谈会。三是以社会为大环境，抓好保障工作。加强和完善报纸、广播、电视和网络中《未成年人思想道德建设》专栏;创建“青少年维权

　岗”和“法律咨询信箱”，维护未成年人合法权益;加大对网吧、游戏厅、音像社等文化市场的管理力度，坚持开展文化环境专项整治，严厉打击危害未成年人健康成长的违法违规活动;坚持实行巡查制度，严厉整治校园周边环境。

　虽然在未成年人思想道德建设工作中我们做了大量的工作，也取得了一些成绩，但仍然存在着一定的问题。一是学校德育工作没有从根本上摆在素质教育的首要位置上，没有真正使德育教育贯穿于素质教育的全过程，特别是把德育渗透到教育、教学的各个环节的力度还不够，德育课程改革和创新还没有实质性的进展。二是对未成年人思想道德建设工作中的特殊问题，如“控流”问题，初中以上班级的学习成绩优劣生失衡问题等都有待于进一步研究和探讨。在今后的工作中，我们将继续做好以下三方面工作。一是按照具体工作部署和安排，突出工作重点。探索和建立长效工作机制，在继续抓好“未成年人思想道德建设七件实事”基础上，把加强和改进未成年人思想道德建设各项工作落到实处，抓出实效，不断推动未成年人思想道德建设工作持续发展。二是抓好未成年人思想道德建设工作中的典型人物、典型事例的选树和宣传工作，通过典型来引路、来带动。各工作组都要选树典型，并召开相应的工作经验交流会，，对在未成年人思想道德建设工作中作出重要贡献的先进集体和个人给予表彰。三是善于总结经验，不断创新工作方法。通过多种渠道和形式，加强沟通与交流，学习其他地区的先进经验，同自身实际情况相结合，促进我旗未成年人

　思想道德建设工作的开展。

　第二篇：未成年人思想道德建设自查报告

　团区委发?2014?25号

　关于上报未成年人思想道德建设

　工作自查总结的报告

　区委宣传部：

　根据崆峒区迎接全省未成年人思想道德建设督查实施方案，结合区委办发?2014?52号、区文明办发?2014?1号、区委发?2014?17号文件精神，对照团区委在做好未成年人思想道德建设工作方面所承但的工作职责，团区委结合本单位工作实际，对未成年人思想道德建设工作进行了自我检查，全面总结，现将自查总结的重点内容汇报如下：

　一、强化主题教育，深化活动内容，切实将未成年人思想道德建设覆盖到全区

　１

　 1、以开展主体教育活动为载体，着力抓好未成年人理

　想信念的培养。团区委联合区教育局，根据我区学校教育教学和未成年人思想道德建设工作实际，坚持普遍教育与骨干培训相结合，区分层次、突出重点，在全区未成年人当中分别开展了如“党在我心中”，“我为祖国献青春”、“艰苦奋斗传统不能丢”、“争做乐于助人的小天使”等主体教育活动，以活动激发未成年人的爱国之情、报国之志；团区委结合未成年人心理、年龄特点，通过团史团情教育和18岁成人仪式教育，培养青少年的责任感和使命感；以纪念“五四”运动为契机，开展了如演讲赛、有奖征文和辩论赛等系列主题教育活动。学校团队组织通过开展“中国少年儿童平安行动”和知识能力教育，来提高未成年人认识社会、认识客观事物，分清是非、辨别善恶、去伪存真和增强自我保护的基本能力，引导未成年人形成正确的价值观、人生观。各级团队组织利用团队活动日通过集中办班、召开研讨会、举办专题辅导讲座、报告会、黑办报、印发未成年人思想道德建设方面的宣传资料等为全区未成年人思想道德建设工作的开展营造良好的宣传舆论氛围。

　2、以道德实践活动为核心，着力抓好未成年人道德素

　质的提高。团区委在全区团队组织中大力倡导开展了“青２

　 春辉映夕阳红”志愿者义务敬老爱老活动，在市区开展了“青年文明街区创建活动”，同时倡导参与“保护母亲河行动”工程，通过积极引导青少年学生参与志愿服务和创建等活动，不断丰富未成年人道德教育实践活动，以此来提高未成年人的道德素质。

　3、以弘扬先进文化为主线，不断丰富和陶冶未成年人

　的道德情操。团区委依托教育资源优势，在全区各级各类学校实施了“新世纪读书计划”，扎实开展了“学古诗、写新歌”活动和少先队文化巡礼、科技发明展评等活动，有力地促进了校园文化发展和进一步丰富陶冶了未成年人的道德情操。

　4、以青少年活动中心为依托，着力抓好未成年人成长

　环境的营造。团区委以青少年活动中心为阵地依托，在中心建成了集游戏、娱乐、智力开发于一体的“青少年科学工作室”，积极向上争取项目，建成了适于少年儿童娱乐的游戏健身场地，为帮助少年儿童减轻学习心理压力，建成了“青少年心理咨询室”。

　二、突出工作重点，整合社会资源，构建未成年人健

　康成长的良好环境

　1、积极整合资源，着力抓好家庭教育。团区委联合区

　３

　妇联、依托中小学校普遍建立了易于家庭和学校之间沟通的家长学校。同时注重家校沟通，共同育人，通过开展丰富多彩的谈心、联谊等活动引导家长以良好的思想道德做孩子的表率，做好孩子的家庭老师，养成以科学的教育理念教育孩子的行为习惯，逐步构建家庭、学校、社会三者联动的育人网络。

　2、突出社会教育，着力优化未成年人的成长环境。近

　两年，团区委与区公安、文化、工商等部门联合，进行了多次大规模的网吧整治和音像市场清查活动，结合互联网工作特点，积极开展了创建青少年“放心网吧”、“绿色网吧”、“文明网吧”活动，防止“电子海洛因”对未成年人的侵害。开展了有害卡通画册及淫秽“口袋书”清查活动，净化了文化市场，为少年儿童的健康成长打建了秩序文明的文化平台；同时，团区委联合卫生监督部门对学生食堂和学校周边饭馆进行了检查，以杜绝不清洁食品损害学生身体健康；联合公安交警部门在城区中小学校门前设岗、指挥过往车辆，疏通学生，切实确

　保学生上、放学人身安全。

　三、发挥工作职能，措办实事好事，竭诚为未成年人

　的健康成长服务

　４

　1、加大“两法一办法”的宣传力度，切实维护未成年

　人的合法权益。一方面通过定期的法制教育课引导全区未成年人增强法律意识，学习用法律武器维护未成年人的合法权益；另一方面，积极号召全社会都来依法维护未成年人的合法权益，优化未成年人的社会环境。通过聘请法制副校长或法制辅导员、创建“优秀青少年维权岗”、推进“社区预防青少年违法犯罪工作计划”等，进一步维护未成年人的合法权益。近年来，区检察院侦查监督科被团中央等单位命名为国家级“优秀青少年维权岗”，中街办团工委被团市委等单位命名为市级“优秀青少年维权岗”，万安门社区被团中央命名为“全国青年文明社区”。

　2、以救助贫困学生、改善学校条件为目的，大力实施

　希望工程。团区委通过争项目、引资金，近年共争取援建希望小学3所，救助贫困学生360名，援建大红鹰图书室和麦当劳叔叔图书屋各1所。

　3、积极做好特殊群体救助工作。团区委以青年志愿者

　服务活动为载体，通过结对帮扶、“一助一”、“多助一”、“手拉手”等活动形式，组织全区青年志愿者、社会爱心人士捐钱捐物出力，向病残特殊中小学生群体伸出援助之手，确保他们顺利完成学业。近两年，团区委共组织募集５

　捐款5000多元，科普读物1000多本，课桌凳200多套，有效地缓解了特殊中小学生上学难等问题。

　2014年6月22日

　主题词：未成年人思想道德建设自查总结报告共青团平凉市崆峒区委办公室2014年6月22日印发

　６

　第三篇：市关工委开展未成年人思想道德建设工作的自查报告

　 xx市关工委开展未成年人思想道德建设工作

　的报告

　多年来，市关工委在市委、市政府的领导和上级关工委的指导下，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为统领，深入落实全国和省、xx市关心下一代工作会议精神，围绕中心，服务大局，发挥优势...

篇四：开展职业道德建设的情况汇报

道德建设宣传月活动情况汇报 今年 3 月是四 川 川省第十个“公民道德建设 宣 宣传月”。为推动《公民道 德 德建设实施纲要》的深入贯 彻 彻落实，营造全社会进一步 关 关注、支持、参与道德建设 的 的浓厚氛围，我委根据市明 委 委[20xx]1 号文件的 要 要求并结合新区实际，积极 开 开展“公民道德建设宣传月 ” ”活动，现将活动情况汇报 如 如下：

　一、开展集中宣传 活 活动。

　3 月 18 日集中开 展 展宣传活动，采取普遍宣传 与 与重点展演相结合的方式， 设 设宣传点，挂宣传标语、播 放 放音像资料等；组织宣传车 巡 巡回宣传。宣传的主要内容 包 包括：《公民道德建设实施 纲 纲要》，《文明市民公约》 ， ，未成年人思想道德建设知 识识，文明礼仪知识，城乡环 境 境卫生与容貌秩序管理方面 的 的法律法规和文明卫生基本 知 知识等。

　二、开展爱国卫 生 生运动。

　结合正在开展的 城 城乡环境综合整治活动，发 动 动干部群众广泛参与爱国卫 生 生运动，组织开展“美在家 庭 庭、美在社区”活动，组织 居 居民维护社区公共环境，强 化 化环境整治，进一步优化城 乡 乡人居环境。进一步组织辖 区 区内机关单位、学校、企业 、 、各类文明单位，开展清理 卫 卫生死角、街头清洁、保洁 、 、办公区域的环境治理和街 头 头服务活动，积极引导市民 讲 讲文明、讲卫生、讲科学、 树 树新风，切实提高市民文明 素 素质。

　三、开展践行礼仪 活 活动，大兴文明礼仪之风。

　 广泛开展文明礼仪知识宣 传 传、礼仪培训、知识竞赛， 深 深入宣传普及文明礼仪知识 ， ，引导人们践行文明礼仪， 改 改变不文明行为，形成重礼 仪 仪、讲文明的浓厚氛围。在 单 单位内部开展文明礼仪培训 活 活动和竞赛活动，评选了两 名 名礼仪标兵，健全岗位文明 行 行为规范，促进行风转变。

　开 开展文明机关、文明股室创 建 建活动，倡导文明服务。

篇五：开展职业道德建设的情况汇报

工职业道德建设工作情况汇报

　 人民医院 （ 二〇一二年 月

　日 ）

　 各位领导：

　为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》， 大力弘扬和积极践行新时期雷锋精神， 提升职工道德素质和医院文明程度， 按照市、 区总工会工作要求， 结合医疗卫生行业特点，我院多措并举， 加强行业作风建设， 强化职业道德教育， 规范医疗行为， 提升服务质量， 着力构建和谐医患关系。

　努力倡导“爱国守法、 明礼诚信、 团结友善、 勤俭自 强、 敬业奉献” 的基本道德规范， 以抓“作风” 促“行风”， 为创建平安医院、 和谐医院打下了 坚实基础。

　现将我院职工职业道德建设工作情况汇报如下：

　 一、 高度重视， 注重引导， 把职业道德建设和医德医风建设相结合 职业道德和医德医风建设是卫生行业精神文明建设的永恒主题， 我们一直把加强职业道德和医德医风建设作为一项长期工作， 坚持常抓不懈。

　为此， 医院专门成立了 相关领导小组， 由院长负总责， 其他领导和有关科室负责人负责具

　体抓。

　先后制订完善了 《各级各类人员 职业道德规范》、《医德医风考核标准》、《廉洁行医的若干规定》、 文明服务用语、服务禁语等规章制度 10 余项。

　相关内容印制成册， 人手一册， 加强学习。

　并通过建立医德医风考评小组、 技术委员 会、药事管理委员 会等管理组织， 使职业道德建设的各项工作落到实处。

　把职业道德建设列为领导班子的重要议事日 程， 使职业道德、 医德医风建设和医疗工作统一规划、 统一部署、统一管理、 统一考核、 统一奖惩， 纳入科室管理项目 ， 纳入绩效考核， 纳入医院的整体发展规划。

　并把对干部职工的职业道德和医德医风考核结果， 作为聘任、 晋升、 奖惩的重要条件， 促使职工加强自 身政治素养。

　二、 强化载体， 加强教育， 把职业道德建设和医院文化建设相结合 “以活动为载体， 吸引 群众普遍参与， 是新形势下加强公民道德建设的重要途径。

　” 按照《纲要》 这一要求， 我院开展了 各种丰富多彩的创建和文体活动。

　以创建和文体活动为载体， 突出思想内涵， 强化道德要求， 使人们在自 觉参与中思想得到熏陶， 精神得到充实， 道德得到升华。

　开展了 “假如我是一个病人” 的换位思考大讨论， 让每一个医护人员 都设身处地的为病人想一想； 开展了 “争做文明市民”、“争创规范化科室” 等活动， 大力弘扬社会公德、 职业道德、 家庭美德， 让病人从迈进医院的第一步起， 见到的不仅仅是笑容

　和整洁， 而且处处是尊重和体贴。

　为了 保证职业道德建设工作的长期良好运行， 我院把这项工作与医院文化建设进行了 充分结合。

　制订了“公益为民治病救人” 的办院宗旨， “厚德、 敬业、 奉献、 创新” 的八字院训， “质量第一、 病人至上、 团结奉献、 开拓进取” 的十六字医院精神， 把医院文化建设上升到理论高度， 使之理论化、 明确化、 系统化。

　工作中我们以院训鞭策人， 以医院精神鼓舞人， 以办院方针激励人， 使医院文化始终像一根纽带， 把干部职工与医院的利益与追求紧紧地联系在一起， 给人以理想、 以信念、 以鼓励、 以约束。

　此外， 我院深入开展了 “素质教育” 和“技能培训” 。结合 “两评一树” 、 “三好一满意” 以及行风评议等活动，深入学习实践科学发展观， 对全院职工进行爱岗敬业教育、主人翁意识教育和医德医风教育， 引 导职工树立正确的世界观、 人生观、 价值观。

　每年都在全院范围内开展“三基三严”培训、 护理技能训练、 急救技术比武和岗位竞赛活动， 并积极参加上级卫生行政部门组织的各种竞赛活动。

　努力培养造就一支高素质的职工队伍。

　三、 紧抓热点， 解决难点， 让职业道德建设在规范服务中提升 服务态度、 服务质量、 收费价格及药品回扣和“红包”问题， 历来是群众反映和关心的热点， 我院紧紧抓住群众不

　放心、 不满意的热点、 难点问题， 认真开展自 查自 纠， 研究制定整改措施， 逐一进行了 解决落实。

　制订了 《治理医药购销、 医疗服务中不正之风的实施意见》， 认真落实《八项行业纪律》， 签定了 “纠风建设目 标责任书” 及“东营区卫生系统治理医药购销领域商业贿赂承诺书”， 为每位医务人员 建立了 医德医风档案， 对药库、 财务科、 设备科等重点科室实行重点管理， 设立了 举报电话、 意见箱； 定期发放、 回收“征求患者意见表”。

　制订了 新药、器械采购论证、 药事委员 会、 设备委员 会集体讨论制度和公开招标制度， 形成了 领导者、 分管者、 具体操作者相互制约的机制， 在药品和设备采购上形成了 公开、 透明的民主决策机制。

　严格约束， 坚决杜绝收受红包、 吃请受礼等不良风气。多年来， 我院常抓不懈地进行法律法规， 职业道德建设和医德医风教育， 使每位职工自 觉遵守医院的相关规定。

　同时设立了 举报电话、 院长接待日 、 举报箱， 定期与患者及其家属谈话， 了 解本院工作情况， 增加工作的透明度， 加大监督约束力度。

　对发现收受“红包”、 吃请受礼者， 除给予批评教育外， 还给予三倍罚款、 待岗学习的处理。

　近来， 又将此条规定纳入了 《岗位目 标责任制管理方案》 中， 使其与每个人的工作岗位、 工资待遇、 晋职晋级挂钩， 筑起了 一道永不腐蚀、 廉洁行医的防线。

　医药价格问题上， 除了 按规定严格执行国家物价政策

　外， 又制定了 本院收费工作制度、 各科室收费规定， 禁止临床医师开大方、 滥检查、 乱收费、 搭车开药等以医谋私、 以权谋私的不良现象， 配套了 奖惩制度， 实行三级考核制度，即院领导考核到职能科室； 职能科室考核到临床科室； 临床科室考核到人。

　同时将药品价格上盒上瓶， 收费价格公开，加大了 工作透明度， 增加了 患者对医院的信任度。

　自 今年 1月 1 日 起， 我院在全市率先实行了 二级以上医院药品零差率销售， 每年让利群众 余万元； 医院除在药品上对患者让利外， 又对一些手术费用、 大型医疗设备检查费如引 流产、 取放环等主动在国家定价的基础上下调； 设立了“贫困病房”，对生活困难者减负 20%的诊疗检查费用， 对一些“三无” 病人先抢救后付款， 对确实无经济来源的减免一切费用， 密切了 医患关系， 真正做到了 利民、 惠民、 为民。

　四、 热情服务， 加强沟通， 让职业道德建设在人性化服务中升华 本着一切以病人为中心的服务理念， 我们改造了 门诊大厅， 实行门诊病人划价、 收费、 取药、 农村合作医疗和城镇居民合作医疗报销一体化服务， 成立了 服务中心， 设立了 24小时值班电话， 加强出院患者的回访工作， 征求被访者对医院服务质量、 环境、 设施的意见和建议。

　加强急救绿色生命通道建设、 推行病人选医生制度、 门诊导医服务、 实行单病种限价、 先诊疗后付费等便民惠民措施 20 余项。

　开设了 妇产科温馨病房、 儿科一日 病房、 体检中心等个性化服务项目 ，

　以满足不同层次患者的需要。

　实行了 收费价格、 服务项目 等院务公开， 大力推行住院费用一日 清单制， 提供微机后台查询服务。

　日 常工作中， 以健康教育、 告知、 签订知情同意书等形式全方位地履行沟通义务， 充分保障患者的知情权。

　+ 此外， 我院积极开展学习雷锋， 志愿服务等公益活动。结合“全国高血压日 ”、“世界艾滋病日 ”、“全国爱眼日 ” 等健康宣传日 ， 进行宣教义诊， 发放宣传资料、 出具健康教育处方 余份， 咨询义诊 余人次。

　积极参与国家百万贫困白内障患者复明工程， 筛查病患 余例， 详查 余例， 完成白内障复明手术 例。

　完成 比赛、

　装备展等各种大型活动、 会议、政府指令性保健任务 余次， 完成征兵体检、 高考体检、 中小学生体检等公益性任务近 人次。

　积极开展送温暖、 扶贫助困以及各类募捐活动。

　5. 12 国际护士节来临之际， 为辛店街道的 多位空巢老人进行了 健康查体。

　月

　日 ， 组织了

　名无偿献血志愿者义务献血 毫升。

　在全区 “慈心一日 捐” 活动中，

　捐款 元。

　各位领导， 通过加强职工职业道德建设工作， 职工的职业道德素质明显提高， 医院文明程度得到了 明显提升， 增强了 凝聚力、 向心力， 最终提高了 生产力， 使医院工作走上了快速、 良性发展的轨道， 群众满意度也越来越高。

　近三年来我院门诊量、 出院病人、 急诊人次平均每年增长 %、

　%、

　%。医院连续十一年被评为市级文明单位， 获得全省医保定点医疗机构先进单位、 全省诚信建设先进单位等县（ 区）

　级以上

　荣誉称号 余项。

篇六：开展职业道德建设的情况汇报

XX 市民政局职业道德建设情况汇报

　尊敬的各位领导 欢迎你们百忙之中到民政局检查指导工作。

　民政局是政府联系群众的桥梁和纽带 是政府民生工作的具体体现民政工作的好坏直接影响党和政府的形象。今年以来民政局在市委、市政府的领导和宣传部的指导下坚持“以人为本、 为民解困、 服务群众、 服务大局” 的宗旨 集中开展了以 “内强素质、外树形象”为主要内容的职业道德建设增强了民政干部的服务意识规范了民政干部的服务行为为扎实完成全年各项民政工作任务奠定了良好的基础。

　民政局继续保持了省级文明单位荣誉被民政部命名为“全国五保供养先进单位” 婚姻登记大厅被省民政厅命名为“全省先进婚姻登记处” 。荣获河南省复员退伍军人稳定工作先进集体、全省儿童福利工作先进单位、郑州市民政工作先进单位、XX 市跨越式发展先进单位、精神文明建设先进单位、职业道德建设十佳单位、招商引资暨争取项目资金先进单位、农村基层党风廉政建设工作先进集体、全民义务植树先进单位等荣誉。现将主要工作汇报如下 一、以健全机构、落实责任为切入点加强对职业道德建设工作的组织领导 为使职业道德建设工作真正落到实处 我们首先从建立健全组织机构、落实职业道德目标责任制入手把职业道德建设工作

　2 列入党组重要议事日程当作“一把手”工程来抓多次召开局党组会议、职业道德建设领导小组会议研究部署职业道德创建工作把职业道德建设和业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。根据领导班子人员变动的实际及时对局职业道德建设领导小组进行了调整补充成立了以局党组书记为组长、局长为常务副组长、主管副局长为副组长、其他局领导为成员的职业道德建设领导小组领导小组下设办公室并进一步明确了各自的工作职责和责任分工。局属各单位也按要求分别成立了职业道德建设工作领导小组并确定了具体工作人员。为进一步落实责任明确任务局职业道德建设领导小组组长、局长与机关各科室和各基层单位主要负责人签订了工作任务书 使全局职业道德建设工作形成了党政 “一把手” 亲自抓、 分管领导具体抓、其他领导协助抓、班子成员一起抓、人人有责任、个个有任务、事事有人做、各项工作齐头并进的良好局面逐步走上了健康有序的轨道。

　二、抓队伍强素质塑形象 一抓班子建设。一是坚持理论学习制度班子组成员带头学、带头讲以学习创新为先导科学谋划发展新思路。二是坚持民主集中制原则和民主生活会制度 自觉接受党内外群众监督。

　三是认真执行党政领导干部廉洁从政准则和党风廉政建设责任制切实规范廉洁从政行为。四是坚持理论联系实际的作风深入基层调查研究。

　3 二抓队伍建设。坚持以社会主义价值体系建设为核心以政治理论学习和业务培训为重点 切实加强干部职工思想道德建设 全面提高机关干部整体素质。

　一是认真制定教育培训规划。二是有计划、 有步骤安排干部职工参加各级组织的政治理论学习和业务培训。三是深入开展创建学习型机关活动营造全员学习的良好氛围。四是注重实践培养锻炼提高干部职工实际工作能力。机关干部整体素质得到进一步提高。

　三抓阵地建设。今年来先后投入资金近 80 万余元用于阵地建设。一是对机关办公楼进行了整修为各办公室配备了电脑实现了无纸化办公二是建成了两新组织服务中心、新的婚姻登记处、复转退军人服务中心改善了服务环境三是积极争创全省殡改示范单位对殡仪馆进行了美化绿化四是在局机关悬挂创建版面营造创建文明单位的良好氛围。

　三、以机关工作作风建设为突破口扎实推进文明和谐机关建设 机关工作作风建设是职业道德建设的重要组成部分。

　今年以来 我们始终把加强机关工作作风建设作为建设文明和谐机关的突破口着重在以下几个方面下功夫 一是抓学习 不断增强干部职工对加强机关作风建设重要性的认识。局长在局系统干部职工大会上就对加强机关作风建设做了动员提出了明确要求强调要通过加强机关作风建设努力营造勤奋学习的氛围、团结和谐的氛围、求实奋进的氛围、弘

　4 扬正气的氛围使大家以饱满的干劲、舒畅的心情投入到工作中去为建设文明和谐机关做出自己的贡献。此后我们又通过上党课、支部生活会、报告会、个人自学等多种形式组织大家对《党章》 、 《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》 、 《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等进行了认真学习。在此基础上组织大家联系工作和思想实际对如何进一步改进机关作风、增强服务意识、提高工作效能以及党组织和党员干部如何在机关作风建设中发挥战斗堡垒和模范带头作用开展讨论。通过学习教育使大家提高了对加强机关作风建设重要性和必要性的认识 为搞好机关作风建设奠定了良好的基础。

　二是找差距 认真查摆干部职工在作风建设中存在的突出问题。

　结合全市开展的 “创先争优” 活动 我们利用一个月的时间以科室为单位每周安排半天时间通过开展批评与自我批评组织大家对机关作风建设中存在的带有实质性和普遍性的问题逐个查找逐个分析。科级以上领导干部重点查找政治意识、大局意识、群众观念、勤政廉政以及贯彻民主集中制原则等方面存在的问题一般干部职工对照岗位职责要求重点查找了履行职责、执行纪律、服务态度、办事效率等方面的问题。通过查摆找出了机关作风建设中部分同志存在的工作态度不端正、 精神状态不佳、工作标准不高、组织观念淡薄、纪律松驰、工作懒散拖拉、效率不高、集体观念、团队意识、大局观念差等 5 个方面的

　5 问题并对存在问题的原因进行了认真分析使查摆活动真正做到了触动思想。

　三是抓整改着力解决存在的突出问题。按照边学习、边检查、边整改的原则在认真查摆问题的基础上机关各科室和每个同志根据查摆出的问题制定了切实可行的整改措施。同时我们从完善制度入手实行了机关工作人员上班考勤制度有效地杜绝了上班时间迟到早退、 串岗聊天、 上网玩游戏等不良现象。另外我们还组织了百日竞赛加大了对机关工作人员每月完成工作任务情况的检查力度。通过作风纪律整顿机关作风建设得到了明显加强干部职工的综合素质得到了明显提高一个谋事干事、团结奋进、文明和谐的氛围正在初步形成。

　四是建制度完善机关作风建设的长效机制。为充分调动局系统干部职工做好本职工作的积极性和主动性今年以来我们结合工作实际重新完善修定了规章制度使之真正成为我局开展职业道德建设的依据成为每名干部职工行动的准则成为评价工作好坏的标准为从制度上保证机关作风建设的规范性、长期性和有效性奠定了良好基础。

　五是积极开展健康有益的文体活动。

　重点围绕建党 90 周年积极开展各类知识竞赛、 演讲比赛 组织干部职工开展 “羽毛球、乒乓球等体育比赛健身活动丰富了干部职工文化生活增强了凝聚力营造了干部职工团结和谐的良好氛围。

　六是积极开展职业道德教育。认真学习贯彻《公民道德建设

　6 实施纲要》 积极开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育。以倡导读好书、强技能为主线积极引导干部职工学习知识、钻研业务着力建设“四有”干部职工队伍。

　四、以社会主义核心价值体系为根本不断开展思想政治教育和道德实践活动 为适应不断发展变化的形势 我们坚持以社会主义核心价值体系为根本通过开展一系列思想政治教育和道德实践活动引导局系统干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观自觉抵制腐朽思想文化的侵袭筑牢拒腐防变的思想防线。

　一是广泛开展理想观念和形势政策教育。今年以来我们通过报告会、观看图片展览、个人自学等形式结合“七一” 、 “八一”等节日纪念活动组织大家对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验及中国革命建设和改革的历史进行了深入学习。

　二是开展深化民族精神和时代精神主题教育活动。

　结合庆祝建党 90 周年组织党员干部赴延安参观学习引导大家重温革命历史缅怀先烈功绩使大家在心灵上受到了一次洗礼纷纷表示要倍加珍惜今天来之不易的幸福生活 继承发扬我党的优良传统和作风 在本职工作岗位上尽心尽职、 不辱使命 多做贡献。组织干部职工观看了《永远的长霞》 、 《人民的好公仆牛玉儒》等优秀影视片使大家深受教育和感动激发了干好本职工作的责

　7 任感和使命感。

　三是开展以社会主义荣辱观为核心内容的道德实践活动。

　今年以来我们在干部职工中深入开展了 “讲礼貌、促和谐”活动教育引导大家从自身做起从现在做起自觉克服和纠正乱闯红灯、翻越栏杆、无序乘车、随地吐痰、乱扔烟头纸屑等不文明现象和行为。

　五、以“创文明和谐机关做人民满意公仆”为重点不断深化群众性创建活动 今年以来我们注意采取多种形式以“创文明和谐机关做人民满意公仆”为重点深入开展了“做文明职工当文明公民建文明家庭创文明科室争文明单位”活动使群众性职业道德创建活动不断引向深入。

　一是积极开展创建学习型机关活动。

　为切实提高机关干部职工政治理论水平和业务素质全年以来我们较好地坚持了每周一次的机关学习日制度利用每周日下午的时间组织机关全体干部职工集中学习。除学习政治理论和时事政策外还安排讲授有关民政工作的政策、 法规和制度规定。

　干部职工做到了认真听认真记局党组对每次学习都认真考勤。收到良好的社会效果。

　二是强化行风评议工作。今年以来我们把抓好行风评议工作作为创文明行业、建满意窗口、增强职业道德、提高服务水平的重要措施采取自查和抽查、自评和民评相结合的方法先后召开了行评工作动员部署会、各类代表座谈会下发了民政窗口

　8 行业行风评议表并上门听取服务对象的意见和建议。在行评和纠风工作中 我们对民政系统政风行风方面查摆的问题进行了归类整理及时进行了整改。我们还按时办结了人大代表议案和政协委员提案办结率达 100%。

　三是适时开展寓教于乐、强身健体的文娱活动和体育比赛营造和谐氛围增进感情交流增强凝聚力较好地促进了局系统各项工作任务的落实。

　一年来在市委市政府的领导和市宣传部的指导下我局在职业道德建设方面做了一些工作但距宣传部的要求、与兄弟单位相比还存在一些不足和薄弱环节。一是对新形势下职业道德建设中遇到的新情况、新问题分析研究不够创新的内容形式和手段不够二是职业道德建设的舆论宣传还不够到位发动群众参与的广度和深度还不够。在新的一年里我们决心按照宣传部的统一部署和安排进一步加强领导严密组织狠抓落实努力提高局系统干部职工文明素质和文明程度 为全面建设小康社会、构建人文活力和谐 XX 做出民政人应有的贡献。

　9

　二〇一一年十二月十四日

篇七：开展职业道德建设的情况汇报

未成年人思想道德建设工作情况汇报 钱部长， 各位领导：

　 党中央、 国务院高度重视未成年人思想道德建设工作， 2004 年中共中央、 国务院下发了《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》， 2011 年， 又下发了《关于进一步净化社会文化环境促进未成年人健康成长的若干意见》。今年 2 月 22 日中央文明委又专门召开了全国未成年人思想道德建设工作电视电话会议， 中央政治局委员、 中央书记处书记， 中央宣传部部长、 中央文明委副主任刘奇葆出席会议并作重要讲话。

　会后， 钱部长对贯彻落实会议精神和召开这次会议作了重要指示。

　今天， 钱部长又在百忙之中亲自参加会议， 充分说明市委对这项工作非常重视。

　等会， 钱部长还要作重要讲话， 请大家认真领会， 抓好贯彻落实。

　下面， 我简要汇报一下前段工作开展情况和市未成年人思想道德建设工作联席会议办公室今年几项具体工作设想。

　 一、 前段工作开展情况

　2004 年中央 8 号文件颁布实施以来， 我市根据本地实际， 开拓创新， 使未成年人思想道德建设工作在不断加强和改进中得到落实， 呈现出健康向上， 整体推进的良好局面。

　 一是未成年人主题教育实践活动深入开展。

　坚持思想道德教育贴近社会、 贴近生活、 贴近学生实际， 把社会主义核心价值体系纳入到中小学校教育教学之中， 体现到各种形式的课外活动之中， 全市中小学生对社会主义核心价值体系的认同感普遍增强。

　大力弘扬社会主义荣辱观， 广泛开展爱国主义教育和民族精神宣传教育， 充分发挥课堂主阵地作用， 指导和督促各地各学校开齐开好思想品德教育课程。

　充分发挥爱教基地的育人作用， 全市现有的 XX 抗日战争胜利受降坊、XX 向警予纪念馆等 1 个国家级、6 个省级爱国主义教育基地和 27 个市、县爱国主义教育基地全部向未成年人免费开放。

　深入开展学雷锋志愿服务活动， 在全市中小学开展了以“弘扬雷锋精神、 做全面发展一代新人”为主题的教育实践活动， 组织开展了演讲比赛、 征文活动、 班队活动等多种形式学习宣传雷锋精神。

　XX 市芙蓉小学学雷锋活动得到了原省委常委、 省军区政委、 省学雷锋领导小组副组长杨忠民的充分肯定， 经验在全市推广。不断深化“做一个有道德的人”主题实践活动， 全市13个学校被列为全省“做一个有道德的人”联系点。

　清明节期间， 组织全市 10 多万中小学生参与“网上祭英烈”签名留言活动； 国庆节期间， 组织中小学生开展“向国旗敬礼”活动， 引导未成年人积极参与爱国主义教育活动， 增强爱国意识， 激发爱国情感。

　结合“迎接十八大”主题， 在全市中小学生中开展“童心向党”歌咏活动， 组织未成年人广泛传唱歌颂党、 歌颂伟大祖国、 歌颂中国特色社会主义的优秀歌曲， 积极培育未成年人心向党、 跟党走的高尚情感和远大志向。

　开展传统文化进校园活动。开展《弟子规》、《三字经》、《百家姓》、《朱子治家格言》 等传统文化教育活动， 通过组织学生观看光碟、 晨读朗诵、 课前齐诵、 广播听诵、 赏析吟诵和请专家作报告等形式学习国学经典， 让优秀传统文化得以发扬光大。

　推荐申报一批全省先进城市、 未成年人思想道德创新案例、 先进单位和先进工作者。

篇八：开展职业道德建设的情况汇报

倡导社会主义道德规范、开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设 主要内容的实践活动汇报材料

　福州市晋安第五中心小学 2011 年 6 月

　 福州市晋安第五中心小学 2011 年 6 月

　福 州 市 晋 安 第 五 中 心 小 学

　关于倡导社会主义道德规范、开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设主要内容的实践活动汇报材料关于倡导社会主义道德规范、开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设主要内容的实践活动汇报材料

　 为积极推进创建全国文明城市工作，大力倡导广大干部教师自觉遵守社会主义道德规范，切实加强全区师德师风建设，进一步推动本系统精神文明建设，全面提升干部教师队伍素质，就深入学习社会主义核心价值体系，开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主题的教育实践活动情况汇报如下：

　一、指导思想

　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，深入学习社会主义核心价值体系，坚持以强化师德教育为重点，以践行“四德”活动为载体，全面提高全校教师“四德”意识与水平，努力形成维扬教育人的核心价值观念。

　二、活动原则 坚持正面教育、典型引路的原则，以校为主、各显特色的原则，突出重点、务求实效的原则，统筹兼顾、有机整合的原则。

　三、活动内容 （一）学习教育活动 1、深入学习社会主义核心价值体系。要引导全校师生，进一步认识建设社会主义核心价值体系的重要意义，进一步了解社会主义核心价值体系的基本内容，进一步增强宗旨意识、大局意识、责任意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

　2、深入学习《公民道德建设实施纲要》。要围绕建设全国文明城市的要求，组织干部教师进一步学习领会有关“四德”的要求。学习内容主要包括：《公民道德建设实施纲要》、《胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》、温家宝总理在北京三十五中的讲话《教育大计 教师为本》、《中小学教师师德规范》以及优秀教师的先进事迹等,不断提高干部教师对“四德”建设的必要性、重要性及其深刻内涵的认识，不断提高我区干部教师队伍的师德水平和整体素质,

　从而影响和带动中小学生、家长群体的“四德”建设。

　（二）重点实践活动

　1、校园文化建设活动。通过校园网、橱窗、戗牌、板报、美术（摄影）作品比赛、演讲比赛、征文比赛等形式广泛宣传“四德”，大力营造崇尚“四德”、践行“四德”的舆论氛围。

　2、师德承诺践诺活动。根据师德规范要求，开展教师“庄重承诺、严格践诺、多方评诺”师德践行活动，定期做好师德师风问卷调查和师德专项考评工作，完善师德考评档案。

　3、走进学生家庭活动。9 月份继续开展新生家访月活动，“走进学生家庭，走进学生心灵”，拉近师生关系，密切家校联系，增强教育合力，提高教育的针对性、实效性。

　4、家访手记征文活动。发动教师撰写“家访手记”，记录家访过程中的所见所闻所思所感，开展征文评选活动，激发教师参与家访工作的积极性，交流家访艺术、家访经验，提高家访水平。

　5、结对关爱学生活动。每个教师结对联系一个家庭教育较为薄弱的家庭，定期与家长沟通交流，指导家长正确开展家庭教育；定期与学生谈心交心，促进学生不断进步。

　6、推介“我身边的好老师”活动。通过座谈会、推介会等形式，学习宣传身边优秀教师身上的闪光点，使高尚的师德风范更加可亲、可近、可学，形成“学身边典型、赶身边典型”的热潮。

　7、师德标兵事迹宣传活动。评选表彰 “区十佳师德标兵”和“区师德先进个人”，组织师德标兵先进事迹演讲活动。

　四、活动要求 1、高度重视，精心组织。我校从贯彻落实科学发展观、建设高素质教师队伍、推进全国文明城市建设工作的高度，重视抓好深入学习社会主义核心价值体系和“四德”教育实践活动，力求做到计划切实可行，活动丰富多彩，实效较为明显。

　2、扎实工作，提高实效。我校坚持扎实工作，一要抓好理论学习，做到“五个一”，即学校制定一个学习计划，提供教师一套学习资料，组织教师开展一次集中辅导，要求教师撰写一篇学习心得，支部组织一次相关知识考查；二要抓好几项重点实践活动，让全校教师在活动中思想受到教育、素质得到提升。

　3、潜移默化，积极引导。我校在日常工作中，要坚持用马克思主义中国化的理论武装大家的头脑，用中国特色社会主义的理想信念凝聚大家的智慧和力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞大家的斗志，用以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观引领大家的价值取向，形成维扬教育人的核心价值观念。

　 福州市晋安第五中小学

　 2011 年 6 月

　三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

　一、存在的突出问题

　 一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。

　二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。

　三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。

　四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。

　五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。

　六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满

　情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。

　七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。

　八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。

　二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。

　（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。

　（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。

　（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

　（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。

　诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。

　三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。

　（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。

　一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。

　二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问

　题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。

　三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。

　（二）勤政为民

　办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。

　一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。

　二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。

　三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。

　四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。

　（三）艰苦奋斗

　要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。

　（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、

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