医院党风廉政责任书10篇

下面是小编为大家整理的医院党风廉政责任书10篇,供大家参考。

篇一：医院党风廉政责任书

党风廉政建设目标责任书

　为认真贯彻落实空导院纪委全会精神 进一步加大医院反腐倡廉工作力度确保医院各项工作又好又快发展特签订本责任书。

　 一、目标和责任

　 1、 认真落实空导院纪委和卫生局党委 2011 年党风廉政建设和反腐败工作意见及要求。全年有工作目标有任务措施。组织健全责任明确。党风廉政建设与其他业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。

　 2、负责管理、监督和考核医院领导班子及领导干部执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况。采用多种形式加强党员、干部的思想道德和党风党纪教育始终把理想信念教育、社会主人荣辱观教育、党章和法纪教育作为重要内容抓紧抓好。严格遵守执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 、党员领导干部“十个不许”国家工作人员“十个不准”等廉洁从政各项规定对顶风违纪的要严肃处理切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。

　 3、认真执行《中国共产党党内监督条例》 完善监督机制确保权利正确行使。着力抓好领导干部报告个人有关事项、民主生活会、述职述廉、谈话、诫勉等制度规定的落实。

　 4、按照“三学三创”和“三个从严”要求以打造“效能卫生”为主题以提高执行力为重点结合巩固扩大学习实践科学发展观活动成果深入开展“解放思想、提高效能年”活动。着力解决领导干

　部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。大兴求真务实之风坚决克服形式主义、官僚主义不弄虚作假、虚报浮夸严禁搞“形象工程” 、 “政绩工程” 。

　 5、积极开展纠风专项治理工作以自查自纠、查办案件、建立长效机制为工作重点以治理开单提成、临床药品回扣为抓手加大对药品招标采购、医疗服务当中商业贿赂的治理力度坚决纠正不正当交易行动。

　 6、大力提倡勤俭节约坚决制止奢侈浪费行为禁止各种未经报批的庆典活动。大力压减会议、接待、外出学习考察等费用开支严禁各种名义的公款旅游。严格实行工作日中午禁酒无例外制度不准违反规定配备、使用交通工具。

　 7、坚持改革创新强力推进抓源治本工作。继续深化工作机制、行政审批制度、财务管理制度等项改革。进一步健全完善和落实财务集中核算和药品器械综合采购等制度。

　 8、落实反腐倡廉宣传教育责任制制定工作措施细化工作标准创新教育形式。廉政文化建设“六进”工作有特色、出精品、树品牌。

　 9、认真查处本单位违法违纪案件发现、查处及时处分决定执行到位。确保无重大责任事故及影响较大的集体访和越级访。

　 10、全面推行院务公开、办事公开认真落实首问责任、限时办结、一次性告知、服务承诺、行政责任追究等制度为医院发展创造

　良好的外部环境。

　 二、考核和奖惩

　 1、医院党支部落实党风廉政建设责任书的情况将依据《责任书》的内容进行百分制量化考核。考核结果将作为确定奖惩的重要依据。

　 2、对没有完成责任书所规定任务及目标的科室将严格按照规定追究相关领导的责任。

　医院书记 签字

　医院院长 签字

　年 月 日

篇二：医院党风廉政责任书

望谟县人民医院党风廉政建设和反腐败工作责任书为全面落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，切实履行“一岗双责”纠正医疗行业中不正之风。根据中央、省、州、县纪委会议精神 , 结合我院实际，特制定本责任书。一、责任划分

　1 、医院党风廉政建设和反腐败工作领导小组对医院的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，院领导班子成员根据工作分工，对分管科室的党风廉政建设和行风建设负领导责任。

　2 、各科室主任对本科室的行风建设负主要领导责任。每位职工对本人的行为负全责，并接受党组织对自己的监督和教育。二、责任内容1、院领导带头廉洁自律、 厉行节约， 认真执行中央 “八项规定”和省、州、县有关廉洁自律规定和要求，严格落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，持之以恒地纠正形式“四风” 。做好分管科室的党风廉政建设和反腐败工作，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉斗争，无违规违纪行为的发生，确保医院的和谐、稳定、健康发展。2、深入开展“两学一做” 、“三会一课”学习教育制度化常态化活动，切实解决党风政风行风方面存在的突出问题。严格实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责” ，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。3、坚决执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，做到令行禁止，言行一致。不参与、支持“三违” ，不参与赌博或任何形式的“带彩”娱乐活动，不公车私驾私用，不私车供养。4、严格执行医院行风建设有关规定，严格执行卫生行业“九不准”；严禁在采购或行医中收取药品、器械、材料供应商的“回扣”或“促销费、开单费、处方费”等变相回扣。杜绝收受病人的“红包”、礼物，不接受病人吃请。严禁多收费、乱收费、私收现金，严禁在病人记帐单上开药。严禁开医学疾病假证明。5、严格遵守医院的各项规章制度，做到不违法、不违规、不违纪。严禁推诿病人。

　不准为谋私利把病人介绍到其他医院、 药店去 检查、治疗、配药。

　2 6、党风廉政建设和反腐工作情况列入各科室年度业绩考核内容，作为科室及科室人员评优表模的重要依据；对受到责任追究的，实行“一票否决” ，取消该科室及相关人员评优资格。各科室不定期研究、分析本科室的党风廉政建设和反腐工作情况，发现问题及时整改。三、责任追究1、谁主管谁负责，一级对一级负责。谁的责任范围内出问题，追究谁的责任。2、违反党风廉政建设和反腐工作责任制规定者，按上级及医院有关规定处罚，记入年度考核档案。情节严重的，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级挂钩。构成犯罪的，移送司法部门追究刑事责任。四、附则本责任书一式二份，自签订之日起生效。院党风廉政建设和反腐败工作领导小组办公室、各责任科室 ( 责任人 ) 各存一份。望谟县人民医院 签状科室：主要领导 / 分管领导：

　负责人 ( 签名 ) ：年 月 日 年 月 日

篇三：医院党风廉政责任书

章标题：医院医药卫生材料购销廉政责任书

　××医院医药卫生材料购销廉政责任书 医

　院（甲方）

　：××医院 业务单位（乙方）

　：

　为加强医药购销中廉政建设和行风建设，规范甲、乙双方的各项活动行为，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪现象，保护患者和甲、乙方的合法权益，根据国家和上级主管部门有关医药购销的法律法规和廉政建设责任制规定，特订立此责任书。[文章-http://www.帮您找文章] 第一条：甲乙双方的责任 ㈠认真贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》和国家的物价政策。

　㈡诚实守信，双方严格履行此责任书所议条款。

　一、甲方的责任 ㈠购置医疗设备、药品和一次性卫生材料时由药事委员会集体研究决定。

　㈡坚持“四定” ，即定厂家、定公司、定品种、定价格。

　㈢药事委员会成员及相关人员不准以任何理由暗示、索要、接受乙方的钱物、参加宴请及旅游等活动。

　㈣由院长、主管药械科副院长、财务科、药械科负责人、出纳 5 人组成资金分配小组，集体研究支付各业务单位的款目数额。

　二、乙方的责任 ㈠必须要保证所供医疗设备、药品和一次性物品的数量及质量，并做好售后服务工作。

　㈡不准以任何理由向甲方药事委员会成员及相关工作人员赠送礼金、物品等。

　㈢不准以任何理由为甲方药事委员会成员及相关工作人员组织旅游、 “请吃”等。

　㈣业务人员不准有跑临床、搞促销，给甲方医务人员提成等违规活动。

　第二条：对责任人的处理：

　一、甲方工作人员利用职务之便开方提成，开药提成，收受药品临床促销费和销售、生产企业或个人以各种名义给予的回扣和其他不正当利益的； 药剂科工作人员利用职务之便参与药品促销活动或为药商统方收受提成， 非法牟取不正当利益的； 医务人员为配偶、 子女、 亲戚、朋友等进行的药品促销活动提供便利条件，影响正常医疗工作秩序，损害群众利益的，将分别给予吊销执业证书、暂停执业活动 1 年、予以辞退等处理，并将从严追究有关领导管理责任；情节严重者，依照有关规定给予党纪、政纪处分或组织处理；构成犯罪的，移交有关部门依法追究刑事责任。给乙方造成经济损失的，应予以赔偿。

　二、乙方工作人员有违反本责任书的，按照管理权限，依据有关规定给予党纪、政纪处分或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；凡因药品、医疗器械、一次性物品质量问题造成甲方、患者利益受损的，乙方负全部责任并赔偿甲方全部经济损失，甲方中止与乙方的业务关系，情节严重者，甲方有权向司法机关移交。

　第三条：本责任书具有法律效力，经双方签署后立即生效。

　第四条：本责任书的有效期为双方签署之日起至双方停止业务往来时止。

　第五条：本责任书一式三份，甲方二份、乙方一份。

　甲方单位：

　（盖章）乙方单位：

　（盖章）

　法定代表人：

　 法定代表人：

　地址：

　地址：

　电话：

　电话：

　年月日

　年月日

　《医院医药卫生材料购销廉政责任书》 ，欢迎阅读医院医药卫生材料购销廉政责任书。

篇四：医院党风廉政责任书

党风廉政建设责任书（3 篇）

　 医院党风廉政建设责任书(一)

　 为了进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求, 按照市卫生局党委有关要求，切实加强我院党风廉政建设，进一步明确各支部、委员及所有科室对其职责范围内的党风廉政建设应负的责任，建立谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，经研究决定，签订 20xx 年党风廉政建设责任书如下：

　 一、责任内容

　 1、认真落实《xx 市卫生系统党风廉政建设和纠风工作要点》，不断推进医院党风廉政建设和纠风工作，形成反腐倡廉、清正廉洁的良好风尚，防止和杜绝不正之风的发生。

　 2、按照“一岗双责”的要求，制定岗位职责，将责任目标分解落实到各班子成员并组织实施，履行抓党风廉政责任制的工作职责。

　 3、加强以警示教育为主线的廉政教育和职业道德教育，采取多种形式组织干部职工学习党风廉政建设和行风建设的有关规定、法律法规，提高廉洁从医意识。

　 4、深化医德医风建设，落实行风建设，按照上级主管部门要求，精心组织，层层推进，全面开展党的群众路线教育实践活动，深入查找问题，切实解决“四风”问题，在民主生活会上严肃开展批评和自我批评，进一步提升医疗卫生行业行风建设、作风建设水平。

　5、进一步深化廉政风险防控机制建设，落实医院廉洁风险防控各项工作，实现廉政风险防控 100%全覆盖。

　 6、采取有效措施，加强监管，遏制各类形式的医药购销领域商业贿赂行为。

　 二、责任考核

　 党风廉政建设实行主要领导负责制，按照“一级抓一级”和“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设工作纳入责任制管理之中。年终按照卫生局下发的党风廉政建设考核办法对各支部进行考核，考核结果记入廉政档案，作为对干部选拔任用的重要依据。

　 三、此责任书一式一份于签订后生效

　 支部书记签字：

　党员签字：

　 2016 年 月 日

　2016 年 月 日

　 医院党风廉政建设责任书(二)

　 为全面落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设，纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风，明确各科室负责人及相关责任人党风廉政建设工作责任，根据省卫生计生委和市委党风廉政建设责任制的有关要求，结合我院实际，特制定本责任书。

　 一、责任划分

　 1.医院党风廉政建设领导小组对医院的党风廉政建设负全面领导责任，院领导班子成员根据工作分工，对分管科室的党风廉政建设和行风建设负领导责任。

　 2.各科室主任(科长)对本科室的行风建设负主要领导责任。每位职工对本人的行为负全责，并接受党组织对自己的监督和教育。

　 二、责任内容

　1. 院领导带头廉洁自律、厉行节约，认真执行中央“八项规定”和省、州、市有关廉洁自律规定和要求，严格落实党风廉政建设责任制，持之以恒地纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。做好分管科室的党风廉政建设工作，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉斗争，无违规违纪行为的发生，确保医院的和谐、稳定、健康发展。

　 2、深入开展党的群众路线教育实践活动，切实解决党风政风方面存在的突出问题。严格实行“一岗双责”，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

　 3、坚决执行党的政治纪律、组织纪律、财纪纪律、工作纪律和生活纪律，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，做到令行禁止，言行一致。不违规整酒，不参与、支持“三违”，不参与赌博或任何形式的“带彩”娱乐活动，不公车私驾私用。

　 4、严格执行医院行风建设有关规定，严禁在采购或行医中收取药品、器械、材料供应商的“回扣”或“促销费、开单费、处方费”等变相回扣。杜绝收受病人的“红包”、礼物，不接受病人请吃。严禁多收费、乱收费、私收现金，严禁在病人记帐单上开药。严禁开假证明。

　 5、 严格遵守医院的各项规章制度，做到不违法、不违规、不违纪。严禁推诿病人。不准为谋私利把病人介绍到其他医院、药店去检查、治疗、配药。

　 6、党风廉政建设工作情况列入各科室年度业绩考核内容，作为科室及科室人员评优表模的重要依据;对受到责任追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评优资格。各科室不定期研究、分析本科室的党风廉政建设情况，发现问题及时整改。

　三、责任追究

　 1.谁主管谁负责，一级对一级负责。谁的责任范围内出问题，追究谁的责任。

　 2.违反党风廉政建设责任制规定者，按上级及医院有关规定处罚，记入年度考核档案。情节严重的，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级挂钩。构成犯罪的，移送司法部门追究刑事责任。

　 四、附则

　 本责任书一式二份，自签订之日起生效。院党风廉政建设领导小组办公室、各责任科室(责任人)各存一份。

　 医院党风廉政建设责任书(三)

　 为认真贯彻落实党的十八大精神，深入推进惩治和预防腐败体系建设。根据中央《关于党风廉政建设责任制的规定》、市纪委《xx 市 20xx 年度党风廉政建设责任书》和医院 20xx 年工作任务要求，特制定本责任书。

　 1.领导班子对职责范围内的党风廉政建设和反腐纠风工作负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的第一责任人;领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐纠风工作负主要领导责任;科室负责人对科室内的党风廉政建设和反腐纠风工作负主要领导责任。

　 2.继续深入开展反腐倡廉教育。积极开展党性、党风、党纪、警示和廉洁执业教育，带头树立良好的执业道德和爱岗敬业精神，弘扬高尚的医德医风。

　 3.加强清正自律工作。严格执行《廉政准则》、卫计委“九不准”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、苏州市卫生系统“三条禁令”等廉洁自律各项规定，认真贯彻落实上级关于改进工作作风，密切联系群众各项规定、坚决纠正“四风”。带头杜绝医务人员索要“红包”、收受“回扣”和乱收费等违法违纪现象

　发生，难以推却的必须在三日内上缴纪检监察室。严格执行个人重大事项报告和述职述廉等制度。

　 4.开展党的群众路线教育。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展教育实践活动。加强思想政治学习，提高思想认识和宗旨意识。认真查摆“四风”问题，开展批评和自我批评，切实整改存在问题。总结教育实践活动中的好经验好做法，以制度形式固定下来，建立健全作风建设长效机制。

　 5.深入开展权力公开透明运行工作，认真落实“三重一大”集体研究，民主决策制度。严格执行党务、院务公开、医德医风考评、医生不当处方点评公示、药品用量动态监测和超常预警和行政执法监督等制度。

　 6.继续开展好争创“省文明单位”、“三好一满意”、争创“文明行业”、“文明单位”等主题活动。规范开展各类志愿服务。发扬全心全意为人民服务的精神，坚持以病人为中心的理念，刻苦专研业务，提高医疗技术。真正做到服务优质化、行业文明度、群众满意度明显上升。

　 7.严格遵守医院的各项规章制度及诊疗操作规范，强化落实沟通告知制度，减少医疗纠纷的发生，尤其是医疗服务纠纷的发生。

　 8.对违反党风行风建设要求的，按党纪、政纪相关规定处理。违反法律的，移送司法机关处理。

　 9.本责任书责任期限为 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月 31 日。此责任书一式二份，医院、科室各执一份。

　 甲方：xx 医院 科室：

　 书记：

　科室负责人：

篇五：医院党风廉政责任书

党风廉政建设责任书为全面落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设，纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风，明确各科室负责人及相关责任人党风廉政建设工作责任，根据省卫生计生委和市、县委党风廉政建设责任制的有关要求，结合我院实际，特制定本责任书。一、责任划分1.医院党风廉政建设领导小组对医院的党风廉政建设负全面领导责任，院领导班子成员根据工作分工，对分管科室的党风廉政建设和行风建设负领导责任。2.各科室主任对本科室的行风建设负主要领导责任。每位职工对本人的行为负全责，并接受党组织对自己的监督和教育。二、责任内容1. 院领导带头廉洁自律、厉行节约，认真执行中央“八项规定”“卫计委九不准”和省、市、县有关廉洁自律规定和要求，严格落实党风廉政建设责任制，持之以恒地纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。做好分管科室的党风廉政建设工作，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉斗争，无违规违纪行为的发生，确保医院的和谐、稳定、健康发展。2、深入开展党的群众路线教育实践活动两学一做，切实解决党风政风方面存在的突出问题。严格实行“一岗双责”，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。3、加强以警示教育为主线的廉政教育和职业道德教育，采取多种形式组织干部职工学习党风廉政建设和行风建设的有关规定、法律法规，提高廉洁从医意识。

　4、坚决执行党的政治纪律、组织纪律、财纪纪律、工作纪律和生活纪律，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，做到令行禁止，言行一致。不违规办酒，不参与、支持“三违”，不参与赌博或任何形式的“带彩”娱乐活动，不公车私驾私用。5、严格执行医院行风建设有关规定，严禁在采购或行医中收取药品、器械、材料供应商的“回扣”或“促销费、开单费、处方费”等变相回扣。杜绝收受病人的“红包”、礼物，不接受病人请吃。严禁多收费、乱收费、私收现金，严禁在病人记帐单上开药。严禁开假证明。6、 严格遵守医院的各项规章制度，做到不违法、不违规、不违纪。严禁推诿病人。不准为谋私利把病人介绍到其他医院、药店去检查、治疗、配药。7、党风廉政建设工作情况列入各科室年度业绩考核内容，作为科室及科室人员评优表模的重要依据;对受到责任追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评优资格。各科室不定期研究、分析本科室的党风廉政建设情况，发现问题及时整改。三、责任追究1.谁主管谁负责，一级对一级负责。谁的责任范围内出问题，追究谁的责任。2.违反党风廉政建设责任制规定者，按上级及医院有关规定处罚，记入年度考核档案。情节严重的，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级挂钩。构成犯罪的，移送司法部门追究刑事责任。医院法人代表签字: 职工本人签字:年 月 日

篇六：医院党风廉政责任书

与各科室签订的党风廉政建设责任书

　医院与各科室签订的党风廉政建设责任书

　为全面落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设，纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风，明确各科室负责人及相关责任人党风廉政建设工作责任，根据省卫生计生委和市委党风廉政建设责任制的有关要求，结合我院实际，特制定本责任书。

　 一、责任划分

　1.医院党风廉政建设领导小组对医院的党风廉政建设负全面领导责任，院领导班子成员根据工作分工，对分管科室的党风廉政建设和行风建设负领导责任。

　2.各科室主任(科长)对本科室的行风建设负主要领导责任。每位职工对本人的行为负全责，并接受党组织对自己的

　监督和教育。

　 二、责任内容

　1. 院领导带头廉洁自律、厉行节约，认真执行中央“八项规定”和省、州、市有关廉洁自律规定和要求，严格落实党风廉政建设责任制，持之以恒地纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。做好分管科室的党风廉政建设工作，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉斗争，无违规违纪行为的发生，确保医院的和谐、稳定、健康发展。

　2、深入开展 XXX 活动，切实解决党风政风方面存在的突出问题。严格实行“一岗双责”，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

　3、坚决执行党的政治纪律、组织纪律、财纪纪律、工作纪律和生活纪律，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，做到令行禁止，言行一致。不违规整酒，不参与、支

　持“三违”，不参与赌博或任何形式的“带彩”娱乐活动，不公车私驾私用。

　4、严格执行医院行风建设有关规定，严禁在采购或行医中收取药品、器械、材料供应商的“回扣”或“促销费、开单费、处方费”等变相回扣。杜绝收受病人的”红包”、礼物，不接受病人请吃。严禁多收费、乱收费、私收现金，严禁在病人记帐单上开药。严禁开假证明。

　5、 严格遵守医院的各项规章制度，做到不违法、不违规、不违纪。严禁推诿病人。不准为谋私利把病人介绍到其他医院、药店去检查、治疗、配药。

　6、党风廉政建设工作情况列入各科室年度业绩考核内容，作为科室及科室人员评优表模的重要依据；对受到责任追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评优资格。各科室不定期研究、分析本科室的党风廉政建设情况，发现问题及时整改。

　三、责任追究

　1.谁主管谁负责，一级对一级负责。谁的责任范围内出问题，追究谁的责任。

　2.违反党风廉政建设责任制规定者，按上级及医院有关规定处罚，记入年度考核档案。情节严重的，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级挂钩。构成犯罪的，移送司法部门追究刑事责任。

　 四、附则

　 本责任书一式二份，自签订之日起生效。院党风廉政建设领导小组办公室、各责任科室（责任人）各存一份。

篇七：医院党风廉政责任书

18 年医院党风廉政建设责任书范本

　 为全面贯彻党的十八大、中纪委十八届二次全会和省、市、县纪检监察会议精神，全面落实党风廉政建设和推进惩防体系建设工作各项目标任务，明确各科室负责人及相关责任人党风廉政建设工作责任，根据党风廉政建设责任制的有关规定，结合我院实际，特制定本责任书。

　 一、责任划分

　 1.医院党风廉政建设领导小组对医院的党风廉政建设负全面领导责任。党政领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和行风建设负主要领导责任。

　 2.各科室正职对本科室的行风建设负主要领导责任。

　 3.院党风廉政建设领导小组在上级纪检监察部门和院党总支的领导下，负责对全院党风廉政建设和行风建设实施监督和查处违法违纪案件的责任。

　 4.每位党员对本人的行为负全责，并接受党组织对自己的监督和教育。

　 二、责任内容

　 1. 领导干部要带头廉洁自律、厉行节约，认真执行中央“八项规定”和省、市、县有关要求以及其他廉洁自律规定和要求。严格落实党风廉政建设责任制，做好职责范围内

　的党风廉政建设，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉斗争，无违规违纪行为的发生，确保医院的和-谐、稳定、健康发展。

　 2、坚持厉行节约、勤俭行政。认真贯彻落实县委、县政府和卫生局的要求，严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》和各项工作制度，提倡“工作餐”和“廉政灶”，严防大吃大喝，

　 造成舌尖上的浪费。坚持从节约一张纸、一度电、一滴水做起，从杜绝公-款浪费改起，严控经费支出，努力创建节约型单位。

　 3、严格实行“一岗双责”，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

　 4、严守党的政治纪律和组织纪律，坚决服从党的领导，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，做到令行禁止，言行一致，保证政令畅通，廉洁高效，和-谐发展的政治局面。

　 5、严格执行医院行风建设有关规定，严禁在采购或行医中收取药品、器械、材料供应商发放的“回扣”或“促销费、开单费、处方费”等变相回扣。杜绝收受病人或其亲属的“红包”、礼物，不接受病人请吃。

　 6、严禁多收费、乱收费、私收现金，严禁在病人记帐单上开药。严禁开假证明。

　7、严禁推诿、拒治病人。严禁私下行医。不准为谋私利把病人介绍到院外或私人诊所、药店去检查、治疗、配药。

　 8、严格遵守医院的各项规章制度，坚决做到不违法、不违规、不违纪，认真做好党员干部自身的模范带头作用。

　 9、切实加强对权力的监督和制约。认真落实领导班子议事规则，自觉实行“三重一大”集体研究制度，确保决策公开透明。

　 10、认真做好职责范围内的信访投诉工作，扎实推动矛盾纠纷排查化解，切实维护社会和医院秩序的稳定。

　 11、继续实行院长、院领导班子成员及全院中层干部的述职述廉制度，自觉接受监督。

　 12、各科室负责人至少每季度研究、分析一次本科室的党风廉政建设情况，针对发现的问题制定相应的整治措施，并及时

　 向县纪工委、院委会作专题汇报。

　 13、党风廉政建设工作情况列入各科室年度业绩考核内容，作为科室及全体人员评先受奖的重要依据;对受到责任追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评先受奖资格。

　 三、责任追究 1.根据谁主管谁负责的原则(一级对一级层层负责)，谁的责任范围内出问题，追究谁的责任。

　 2.违反党风廉政建设责任制规定者，按上级及医院有关

　规定处罚，记入年度考核档案。情节严重的，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级挂钩。构成犯罪的，移送司-法-部门追究刑事责任。

　 四、附则

　 1、签定本责任书的责任人如工作变动，由其继任者承担本责任书的责任。

　 2、本责任书一式二份，自签订之日起生效。院方、科室各执一份。本责任书由医院党风廉政建设领导小组负责解释。

　 责任科室负责人(签名):

　 院领导(签名):

　 为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三次、五次全会精神及市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》精神，切实抓好 20xx 年我院的党风廉政建设，按照《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，进一步明确单位党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，现结合我辖区卫生系统实际，制定本责任书。

　 一、党风廉政建设责任原则

　 1、执行党风廉政建设责任制要坚持党组织统一领导，形成党政齐抓共管的局面。做到党风廉政建设工作和其他各项工作同谋划、同部署、同检查、同考核。

　2、坚持从严治党、从严治政、立足教育、着眼防范。做到一岗双责，坚持谁主管、谁负责和管行业必须管行风的原则。把加强业务管理和行风建设紧密结合起来。

　 二、党风廉政建设责任内容

　 1、坚决执行党的基本路线和各项方针政策，认真贯彻落实局党委关于党风廉政建设和反腐-败工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定本单位党风廉政建设工作计划，并组织实施。

　 2、监督本单位领导干部廉洁自律，严格管理领导干部配偶、子女及身边工作人员，防止发生违法违纪行为和不廉洁问题。严格执行领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。支持执纪执法机关履行职责，查处违法违纪案件。及时发现和解决管辖范围内带有倾向性、苗头性的问题，纠正本单位不正之风。

　 3、根据最高人民法院、最高人民检-察-院《关于办-理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，继续加强对医药购销领域商业贿赂的专项整治工作，严格执行《医疗机构管理条例》及《执业医师法》，对触犯刑律，构成犯罪的医疗卫生单位的国家工作人员和非国家工作人员，依法追究刑事责任。

　 4、继续完善药品、卫生耗材、医疗设备集中采购工作，加强对药品、卫生耗材和医疗设备集中招标采购过程中的监

　管。同时，对药品

　 不合理使用进行跟踪检查，继续全面落实医药分开核算、分级管理、药品收支两条线管理工作。对业务分管院长落实责任制，达到廉洁高效的工作要求。

　 5、坚持民-主集中制度，完善三重一大’民-主决策制度，实行集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定的工作原则，防止重大决策失误;坚持重要情况通报和报告制度;建立健全单位主要领导干部重大事项报告制度，逐步推行领导干部向职工述学述职述廉制度;认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照有关规定选拔任用干部，防止选人用人上的不正之风。

　 6、认真履行岗位目标责任制及信访责任制、安全生产责任制、计划生育责任制、社会治安综合治理责任制等所赋予的职责，防止发生重大问题。进一步完善院务(政务)公开制度，对凡是涉及群众切身利益和突出问题的有关政策和工作都要公开，有条件的要尽量上网公开。

　 三、党风廉政建设责任追究

　 党组织书记对本单位职责范围内的党风廉政建设负总责;领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。领导班子和领导干部若履行职责不力，在管辖范围内出现下列情况之一的，将根据《中国共-产-党党内监督条例(试行)》、《中国共-产-党纪律处分条

　例》、《中华人民共和国行政监察法》等有关法规，严肃追究有关责任人的党纪政纪责任。

　 1、单位出现重大经济损失或发生重大责任事故和恶性事件的;

　 2、单位不正之风严重，群众反映强烈、没有及时予以纠正的;

　 3、私设‘小金库或违反规定发放奖金，铺张浪费、花钱大手大脚造成恶劣影响的;

　 4、单位医务人员利用职务之便，收受患者及其家属红包或收受经销商药品、器械、医疗设备回扣’的;

　 5、违反规定收送现金、有价证券、支付凭证的，或利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的;

　 6、单位党员干部或职工参与****的;

　 7、单位党员干部或职工利用上班时间和单位办公设备进行股票、证券、基金交易的;

　 8、领导干部或职工违反有关公务用车规定，公车私用或违规领取交通津贴的;

　 9、领导干部配偶、子女或身边工作人员利用领导干部的职权获取非法利益的;

　 10、领导干部对自己职责范围内的党风廉政建设和反腐工作教育管

　 理不力，以致屡屡发生大案要案的;

　11、领导干部履行岗位职责不力;导致重大工作失误或发生越级集体上访的;

　 12、单位对跑官要官现象制止不力，或选拔任用党政领导干部

　 违反有关政策规定，用人失察失误造成严重后果的。

　 具有上述及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取

　 不正当利益的若干规定》之情形并涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　 四、党风廉政建设责任监督

　 1、单位领导班子要定期分析党风廉政责任制落实情况，并作为每

　 半年召开一次领导班子民-主生活会重要内容之一，会后及时向局党委作书面汇报。

　 2、要加强党内、党外监督，重视纪检信访工作，组织党内、党外

　 群众座谈会，征求对干部廉洁自律及执行党风廉政建设责任制的意见。

　 3、将结合年中、年终岗位目标责任制考核，对各科室党风廉政建

　 设进行考核，考核结果与年终奖罚挂钩，并作为评优树先、责任追究的重要依据。

　本责任书自签发之日起生效。

　 孤山子镇中心卫生院党风廉政建设第一负责人(院长)：

　 医院党风廉政建设党员个人：

　 单位(盖章)

篇八：医院党风廉政责任书

党风廉政建设目标责任书

　为认真贯彻落实空导院纪委全会精神， 进一步加大医院反腐倡廉工作力度， 确保医院各项工作又好又快发展， 特签订本责任书。

　一、 目标和责任

　 1、 认真落实空导院纪委和卫生局党委 2011 年党风廉政建设和反腐败工作意见及要求。

　全年有工作目标， 有任务措施。

　组织健全， 责任明确。

　党风廉政建设与其他业务工作同部署、 同落实、 同考核、 同奖惩。

　2、 负责管理、 监督和考核医院领导班子及领导干部执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况。

　采用多种形式加强党员、 干部的思想道德和党风党纪教育， 始终把理想信念教育、 社会主人荣辱观教育、党章和法纪教育作为重要内容抓紧抓好。

　严格遵守执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、 党员领导干部“十个不许” 国家工作人员“十个不准” 等廉洁从政各项规定， 对顶风违纪的要严肃处理， 切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。

　3、 认真执行《中国共产党党内监督条例》， 完善监督机制， 确保权利正确行使。

　着力抓好领导干部报告个人有关事项、 民主生活会、述职述廉、 谈话、 诫勉等制度规定的落实。

　4、 按照“三学三创” 和“三个从严” 要求， 以打造“效能卫生”为主题， 以提高执行力为重点， 结合巩固扩大学习实践科学发展观活动成果， 深入开展“解放思想、 提高效能年” 活动。

　着力解决领导干

　部在思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风、 生活作风等方面存在的问题。

　大兴求真务实之风， 坚决克服形式主义、 官僚主义， 不弄虚作假、 虚报浮夸， 严禁搞“形象工程”、“政绩工程”。

　5、 积极开展纠风专项治理工作， 以自查自纠、 查办案件、 建立长效机制为工作重点， 以治理开单提成、 临床药品回扣为抓手， 加大对药品招标采购、 医疗服务当中商业贿赂的治理力度， 坚决纠正不正当交易行动。

　6、 大力提倡勤俭节约， 坚决制止奢侈浪费行为， 禁止各种未经报批的庆典活动。

　大力压减会议、 接待、 外出学习考察等费用开支，严禁各种名义的公款旅游。

　严格实行工作日中午禁酒无例外制度， 不准违反规定配备、 使用交通工具。

　7、 坚持改革创新， 强力推进抓源治本工作。

　继续深化工作机制、行政审批制度、 财务管理制度等项改革。

　进一步健全完善和落实财务集中核算和药品器械综合采购等制度。

　8、 落实反腐倡廉宣传教育责任制， 制定工作措施， 细化工作标准， 创新教育形式。

　廉政文化建设“六进” 工作有特色、 出精品、 树品牌。

　9、 认真查处本单位违法违纪案件， 发现、 查处及时， 处分决定执行到位。

　确保无重大责任事故及影响较大的集体访和越级访。

　10、 全面推行院务公开、 办事公开， 认真落实首问责任、 限时办结、 一次性告知、 服务承诺、 行政责任追究等制度， 为医院发展创造

　良好的外部环境。

　二、 考核和奖惩

　 1、 医院党支部落实党风廉政建设责任书的情况， 将依据《责任书》 的内容， 进行百分制量化考核。

　考核结果将作为确定奖惩的重要依据。

　2、 对没有完成责任书所规定任务及目标的科室， 将严格按照规定追究相关领导的责任。

　 医院书记 签字：

　 医院院长 签字：

　 年 月 日

篇九：医院党风廉政责任书

廉洁从业行动实施方案

　为进一步加强我院医德医风建设，规范廉洁从医行为，营造健康向上的医院文化，构建良好和谐的医患关系，根据有关要求。结合医院实际。经院领导班子扩大会议研究，决定从 2021 年 8 月份开始，在全院开展“无红包医院”创建活动。现制定实施方案如下：

　一、 指导思想和总体目标

　以 XXXX 系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实区委、区政府和市、区卫计局作风建设年活动工作部署，在医院全面推开“无红包医院”创建活动，大力加强医务人员思想道德和职业道德建设，教育和引导广大医务人员恪守“为人民健康服务”的宗旨，进一步增强廉洁从医的意识，从自觉拒收“红包”做起，积极维护单位形象，切实推进全区卫生计生行风建设，努力营造健康和谐的医患关系，推动医疗卫生事业健康发展，促进文明社会建设。

　二、 建立组织，加强领导

　创建“无红包医院”是在医院改革进一步深化的新形势下开展的一项有益活动，全院干部职工要从讲政治、讲大局、促发展的高度，提高认识，统一思想。医院成立由郑少鹏院长为组长、黄琴耿副院长为副组长、各职能股室负责人为成员的创建“无红包医院”活动领导小组，下设办公室，由郑炳忠兼任办公室主任。对活动进行总体布置，组织实施，检

　查监督。全院实行“科主任”负责制，护士长积极配合，科室职工要积极响应，为全院争创活动的顺利开展提供组织保障。

　三、 创建活动的主要措施

　（一）落实三级责任书制度。认真落实个人向科室承诺，科室向医院承诺，医院向社会承诺的三级承诺制度。

　（二）医院向社会公布拒收“红包”承诺，严格执行医疗行业“九不准”规定，明确任何工作人员不准索要、收受患者“红包”，并在醒目位置公示上述内容。

　（三）落实与住院病人签订《医患双方不收和不送“红包”协议书》制度，做到入院必签，应签不漏。

　（四）在醒目位置公布收受“红包”问题监督投诉电话和电子邮箱，设立举报投诉信箱，畅通投诉渠道。

　（五）加强对工作人员的纪律教育、党风廉政教育和职业道德教育，树立违纪“高压线”意识；积极开展对患者及家属的宣传教育，倡导无红包医院新风尚。

　（六）加强技术防范措施建设，加大监控摄像头布设密度，消除走廊、手术室门口、示范室、办公室等公共区域监控死角。

　（七）结合工作实际，定期召开病患者及家属代表座谈会、行风监督员座谈会、向病人及家属发放满意度调查表，开展电话回访等方式，征求行风建设意见，落实整改措施。

　（八）医院对各科室开展“无红包医院”创建工作情况进行考核评比。对创建成绩突出，群众满意度高，年内未因索要、收受红包被群众投诉的科室进行大力表彰，对工作流于形式，管理失于松懈，不能履行承诺，群众投诉较多的科室要进行通报批评，情况严重的要追究相关的责任。

　（九）医院创建“无红包医院”的情况进行明查暗访，如发现并查实下属医院确有索要、收受红包行为的，取消该科室当年评先评优资格，并取消该相关人员评先评优资格。

　四、 实施步骤

　创建活动共分五个阶段：

　（一）部署发动阶段 一是结合我院实际，研究制定具体的工作方案，成立组织领导及办公机构，明确工作目标、措施和责任。二是召开创建“无红包医院”动员大会，全面部署创建工作，进一步统一思想，形成共识，明确任务，落实措施。三是在我院大力营造创建工作氛围。

　（二）申报创建阶段 医院向区卫计局提请申报创建“无红包医院”,由区卫计局根据实际情况择优向市卫计局“无红包医院”创建领导小组提请申报。医院通过单位门户网站、院务公开栏、微信公众号等途径对社会公开创建“无红包医院”承诺，制定出台并公布对索要、收受“红包”行为的惩戒制度，公布投诉

　渠道，广泛接受社会监督。

　（三）公开承诺和自查自纠阶段 开展拒收“红包”三级公开承诺活动，即每个医务人员向科室承诺；各科室向医院承诺；医院通过新闻媒体和公告栏等多种形式向社会作出公开承诺。与此同时，医院和科室在醒目处公布对收受“红包”行为的惩处措施，并在醒目位置设立举报信箱、公布举报电话，广泛接受社会监督。

　（四）迎接评定阶段 院科建立拒收“红包”登记制度，大力弘扬正气。通过定期不定期的明查暗访，进一步发现违规收受“红包”的行为，并对相关人员进行及时处理。配合上级主管部门做好创建评定工作。

　（五）巩固提高阶段 对创建活动进行总结回顾，评选创建活动中的先进科室、先进个人，并予以表彰；对发现有“红包”现象的科室，要认真剖析、排查存在的问题和薄弱环节，制定整改措施，逐一落实整改。同时，要加强“无红包”科室的经常性督查，防止出现新的“红包”问题。

　五、 建立健全严格的奖惩机制

　明确医院对收受“红包”人员的惩罚措施，对收受红包的行为，将按照《执业医师法》以及卫生行业主管部门的相关规定进行惩处，主要包括：

　（一）责令退还、并予以相应金额 10 倍的惩处； （二）当年度考核定为“不合格”； （三）2 年内不得晋级、晋职； （四）索要、暗示患者送红包的，一律以情节恶劣论处，吊销执业证书； （五）按照省卫计委《关于严禁索要和收受“红包”的规定》实施纪律处分； （六）医疗单位的其他工作人员或作为中间人收受、转交、骗取、暗示、索要红包或克扣赠送财物的，也要按照规定处理； （七）对治理红包问题不力的单位领导班子和领导干部，采取必要的组织措施，追究其责任。

　六、 工作要求

　（一）统一思想，提高认识。创建“无红包医院”，是强化医德医风建设，整治行业不正之风的有力手段，是解决老百姓“看病难、看病贵”问题的重要举措，是医院求生存求发展的现实需要。因此，全院上下要统一思想，尤其是共产党员、医疗骨干要率先垂范、争创先进，通过创建“无红包医院”活动，努力创服务品牌，建特色医院。

　（二）加强领导，分工负责。领导干部要正确认识和处理医疗和创建协调发展的关系，要将创建工作列入议事日程，并按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任，严

　格责任追究制，知难而上，有所作为。创建“无红包医院”办公室要搞好组织协调和监督检查，密切掌握各科室工作动态，及时汇总分析问题、意见和建议，保证创建工作顺利开展。

　（三）广泛宣传，营造氛围。各科室要采取形式多样的宣传教育活动，不断激发全体人员参与创建的主动性、拒收红包的自觉性。要广泛组织医务人员认真学习《执业医师法》、加强医疗卫生行风建设“九不准”、创建无红包医院标准、收受红包处理规定等法律法规和纪律要求，使医院全体人员明白政策法规界限，增强法制意识和自律意识。要充分运用大众媒体，及时宣传创建活动情况，宣传医德医风方面的先进典型和先进事迹，大力弘扬正气，树立新风，使广大群众了解、支持并积极参与到创建活动中来，努力营造良好的创建氛围。

　（四）确保实效，以创促建。要通过创建“无红包医院”，全面提升医院的形象，提高医院的社会满意度，营造医院事业发展优良环境。各科室要把创建“无红包”医院工作与“作风建设年”、“两学一做”等活动结合起来。

　（五）加强督查，严格考核。各科室要按照工作实施方案，对每一阶段的工作都要按计划实施，按步骤推进，医院创建“无红包医院“领导小组及时检查进展情况，不定期组织明查暗访，确保每一工作落到实处。医院将创建活动纳入

　年度考核目标进行考核，考核结果要作为评先评优重要依据。院办将对违规收受红包的行为，严格按照《XX 省关于严格执行禁止收送“红包’纪律规定的通知》进行处理。

　医院落实党风廉政建设主体责任实施方案

　为了深入贯彻 XX 精神，认真落实党风廉政建设“两个责任”决策部署，扎实推进我院党风廉政建设和反腐败工作，现根据市卫计委党组关于《贯彻落实党风廉政建设主体责任实施细则》文件精神，结合我院工作实际，制订本实施方案。

　一、 指导思想

　根据党中央党要管党、从严治党的方针政策，认真贯彻XX 精神，全面落实党中央“八项规定、省委双十条、市委十四条”规定要求，进一步细化党风廉政建设主体责任实施细则，不断加强医疗卫生行业作风建设，从而促进我院工作又好又快地发展。

　二、 明晰责任

　医院党风廉政建设主体责任包括：党委集体领导责任、党政主要负责人第一责任、班子其他成员及各科室主要负责人职责范围内的领导责任。建立完善统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制，着力构建党委主动担责、主要负责人带头尽责、班子成员有效分责、中层干部认真履责的工作机制，有效促进主体责任全面落实。

　（一）医院领导班子集体领导责任

　医院领导班子对我院党风廉政建设负集体领导责任，必须坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　1．贯彻落实市委、市政府和市卫计委党组党风廉政建设的部署和要求，定期召开党委会议专题分析研究医院党风廉政建设中存在的问题，细化党风廉政建设目标责任书内容，并组织实施。

　2．组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，开展经常性的党性党风党纪和廉洁从政教育、警示教育。

　3．落实中央、省市委和市卫计委党组作风规定，贯彻“三严三实”要求，弘扬焦裕禄精神，持之以恒反对和纠正“四风”，积极开展批评与自我批评，切实解决党风政风方面存在的突出问题。

　4．突出解决群众反映的看病难看病贵等问题，积极开展“三好一满意”活动，认真落实《医疗机构从业人员行为规范》、医疗卫生行风建设“九不准”及开展廉洁行医承诺。通过医务人员“四个排队”、医疗机构“八个排队”制度，坚决治理过度医疗。

　5．持续推进医院政风行风建设及医德医风教育，通过医患双方签订不送不收“红包”协议书，”医院和供应商签订不送不收“回扣”协议书，推动医院党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　（二）党委书记责任 党委书记作为我院党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，负责领导、组织全院党风廉政建设工作的开展。

　1．牵头抓总。及时传达学习中央、中央纪委和上级党组、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，主持研究提出贯彻落实的具体意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。

　2．组织推动。把党风廉政建设工作列入党委的重要议事日程，认真谋划和推进我院党风廉政建设责任制的落实，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。认真处理群众来信来访，对涉及群众切身利益看病难、看病贵以及过度检查、开大处方及收“红包”、吃“回扣”等问题，要做到件件有落实。每年至少召开两次党委会议，听取班子其他成员、科室负责人关于执行党风廉政责任制情况的汇报，掌握工作进展情况，分析解决存在的问题。

　3．压力传导。党委书记每年至少与班子成员、分管科室主要负责人谈心谈话 1 次。对医院新任科室主要负责人进行廉政谈话，明确提出履行“两个责任”和廉洁从政的要求。约谈和谈心谈话重点围绕服务态度恶劣、工作推诿扯皮、行政不作为慢作为，及医务人员开单提成、收受红包、在药品和医疗器戒中收受贿赂等问题，进行早提醒、早告诫、早

　纠正。

　4．联系群众。认真落实信访制度，加强与临床科室群众和服务对象之间的联系沟通，每季度至少调研 1 次，认真倾听群众对我院党风廉政建设的意见建议，有针对性地提出加强和改进工作的措施办法。

　5．监督检查。加强对班子成员和领干的廉政教育、日常管理、监督约束，对工作中存在的不足和干部群众反映的问题，采取谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促履行党风廉政建设主体责任，严格遵守廉洁从政各项规定。

　6．示范带动。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，带头接受组织和干部群众监督，以上率下，为班子成员和全体党员干部作出表率。

　（三）院长责任 院长作为医院主要负责人和医院党风廉政建设的第一责任人，要带头履行主体责任。

　1．贯彻落实市卫计委党组关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析研究我院党风廉政建设和反腐工作现状，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。

　2．认真履行第一责任人组织领导、教育管理之责，积极发挥领导、执行、推动的作用，重要工作亲自部署，重大

　问题亲自过问，重点环节亲自协调。

　3.加强对医院党员干部教育，带头遵守《廉政准则》、廉洁自律和改进作风各项规定，督促班子成员及所属人员自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，落实领干报告个人重大事项、诫勉谈话等制度，自觉净化工作圈、生活圈、社交圈。

　4、积极组织我院开展廉政建设文化建设活动和政风行风建设设范单位创建活动。

　5、认真落实市卫计委党组、纪检组交办的党风廉政建设责任范围内的事项。

　6．以身作则，廉政勤政，管好配偶、子女和身边工作人员，督促班子成员抓好自身和责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

　（四）副院长责任 班子成员严格落实“一岗双责”要求，将党风廉政建设与分管业务工作统筹安排、协调推进。

　1．主动研判。定期研究、布置、检查和报告分管科室党风廉政建设工作情况，围绕形势任务研究分析新情况、新问题，有针对性地做出工作安排。

　2．承接任务。主动分担党委的主体责任，协助医院党政主要领导抓好党风廉政建设，具体负责职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。指导、督促分管科室制定党风廉政

　建设工作计划，并组织实施。

　3．细化措施。把党风廉政建设融入到分管业务工作中，积极指导分管科室研究制定加强党风廉政建设的具体措施，细化实化职责分工，完善制度规定，加强风险防控，推动工作有效开展。

　4．联系群众。加强与其他医疗卫生单位、社会群体、服务对象、患者家属的沟通交流，主动到临床一线了解情况...

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