对党委领导班子成员的评价5篇

对党委领导班子成员的评价5篇对党委领导班子成员的评价　对XX单位党委领导班子的整体评价　一、团结民主方面：班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团下面是小编为大家整理的对党委领导班子成员的评价5篇,供大家参考。

篇一：对党委领导班子成员的评价

　一、团结民主方面：班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一道工作，群众较为满意。

　 二、政治素质方面：能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执 絮 行党的路线、方针 槛 、政策，维护平安 烟 稳定大局。强化学 泡 习制度，定期调阅 奔 干部学习笔记，撰 侩 写学习心得，提高 鱼 了干部理论素养。

　唇 坚持理论联系实际 适 ，并自觉运用于农 潦 村工作，充分发挥 毡 了党员干部的先锋 坡 模范作用。

　 三 壤 、工作表现方面：

　由 以科学发展观为统 穷 领，围绕全县经济 蒲 发展战略，明确发 烂 展思路，工作认真 舆 负责，务实高效。

　眉 在全镇遭受严重旱 粗 灾，农业减产的严 骨 峻情况下，班子成 荷 员齐心协力，常规 悬 工作常抓不懈、重 袄 点工作落实到位、 鼎创新工作突出特色 筑 ，努力争项目、拓 笋 路子、抓落实，确 刑 保群众减产不减收 摸 ，维护了稳定、和 卜 谐发展的良好局面 里 ，全面完成了各项 膝 工作任务和目标责 肋 任。

　 四、形象 柯 作风方面：牢固树 旗 立正确的政绩观和 呢 权力观，

　不急功近 远 利，不弄虚作假， 衙 作风务实，深入开 糊 展了党员大走访活 盟 动，倾听群众意见 蛛 ，解决实际问题， 封 尽力为群众办实事 恍 ，办好事。改变了 珍 门难进、脸难看、 钩 事难办的不良作风 唯 ，注重廉洁自律， 狡 建立健全了党风廉 敝 政责任制。

篇二：对党委领导班子成员的评价

　对党支部班子成员的意见及建议五篇

　 建议是指个人或单位为开展某项工作、完成某项任务或开展某项活动而提出共同行动建议或提出合理意见的一种方式。它也被称为意见。

　以下是为大家整理的关于对党支部班子成员的意见及建议的文章 5 篇 ,欢迎品鉴！

　 【篇一】对党支部班子成员的意见及建议

　1.在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。

　2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。

　3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。

　4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。

　5.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。

　 6.作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步、齐头并进。

　7.作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心、服务大局。

　8.作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，建议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。

　9.作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，促进理论学习有计划、有章法地开展。

　10.虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。

　 【篇二】对党支部班子成员的意见及建议

　1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

　2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

　3．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

　4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多

　下基层，关心基层干部。

　5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标

　6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

　1、领导班子成绩方面

　（1）、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。

　（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，

　（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。

　（5）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　2、主要问题。

　（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

　（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加

　强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　（3）、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

　（4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　（5）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

　(二)、对领导班子成员的意见及建议

　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　2、存在不足及建议。

　（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

　（2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　（3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。

　有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧，但对中心工作的关注意识还不够强。有的同志驾驭复杂局面、解决重大复杂问

　题的能力不够强，工作的前瞻性、预见性不足，事前解决问题做得不够，更多地是事后消防、灭火

　党员民主生活会征集意见建议汇总 1．领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。2．党支部要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员

　先锋模范作用。3．要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如盖车棚、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。4．建立领导班子信箱，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。5．充分发挥教代会职能。6．领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活。多听取群众意见。7．领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见，与教职工座谈，倾听教职工的心声。8.领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界。

　 【篇三】对党支部班子成员的意见及建议

　1.作为班子的班长，在运用十个指头弹钢琴的领导艺术上欠佳，调动和发挥班子成员的积极性不够，建议进一步发扬民主作风，把整个班子的战斗力凝聚起来，以更好地带领干部职工抓改

　革促发展。

　2.作为党委主要负责人，对班子成员的管理还不够严格，批评与自我批评武器运用得还不够好，建议进一步严格执行党内政治生活若干准则，发挥好民主生活会的作用，提高班子的凝聚力和战斗力。

　3.与基层干部职工谈心谈话不够，对基层同志的所思所想、

　所愁所盼掌握得还不深不透，建议结合平时检查调研，多和基层干部职工聊聊天、交交心，广泛听取大家的意见和建议。

　4.作为主管领导，对基层单位意识形态责任制的指导督促、监督检查得还不够，建议进一步有针对性地加强意识形态工作的指导和帮促，以利于基层单位把这些工作做得更好。

　5.作为地方党委主要负责人，在凝聚四套班子合力、发挥四套班子作用上还不够，建议加强这方面措施的研究，从体制机制层面出台相关办法，以形成同心协力促发展的强大合力。

　6.落实习近平总书记关于选人用人重要讲话精神还不够到位，一些基层班子结构老化问题较为突出，建议加强基层班子研判，采取有针对性的措施，进一步优化基层班子结构。

　7.抓工作仍存在一些形式主义现象，重过程、轻实效，上下一边粗等问题较为突出，建议进一步改进工作方式方法，能压缩的尽量压缩，能精简的尽可能精简，以增强工作实效。

　8.作为分管扶贫的班子成员，在抓工作推进中存在落实上级决策部署不彻底的问题，比如在扶贫小额信贷资金使用上，个别

　地方没有打通最后一公里，建议加大对上级决策部署落实情况的督查督导力度，采取严格过硬的措施，促使各项惠民政策落地落实。

　9.大局意识有待进一步增强，工作中偶尔还有好人主义现象，建议严格执行民主集中制，进一步克服好人主义问题。

　10.作为市委统战部长，对基层宗教工作指导不够，建议在这方面进一步加强指导，尤其是加强对中央宗教政策的宣传解读，以利于基层更好地抓好此项工作。

　 【篇四】对党支部班子成员的意见及建议

　通过聆听市委 XXX 书记和集团党委 XXX 副书记的讲课，我进一步加深了对党的十八届三中、四中全会精神的认识，对国有企业的改革攻坚有了更加充分的理解，对做好新时期企业党建工作有重要的收获和启迪。当前，本单位党建工作中还存在抓党建与抓经济融合度不高、切入点不准的现象。表现为：党建工作口头上讲的多，实际上做的少;形式上重视，行动上忽视;说起来重要，忙起来不要的局面;甚至一些支部书记都把主要精力放在行政工作上，思想政治工作根本不去过问，只有在应付检查时才抓一下。这种现象对维护党的形象、发挥党的作用、凝聚党员队伍都是不利的。针对本单位党建工作中的这些现象，我对进一步完善本单位党建工作有如下的个人建议：

　一、确立党建工作与企业改革发展相互融合、同步推进、同步加强的新理念

　 1、融入中心的理念。企业党组织如果不围绕企业改革和发展的要求抓党建，党建工作就会变成无源之水、无本之木，党委的核心作用就难以发挥。企业党组织要紧紧围绕企业发展这一主题，谋划和推进党的建设，在结合、融入上不断创新，使抓发展，必须抓党建;抓党建，就是抓发展成为领导班子的共识。党委要坚持在融入中心促发展上主动谋划、提前介入，研究部署党建工作时，首先着眼于企业生产经营的重点是什么、考虑党组织如何围绕中心发挥服

　务保证作用，进而策划党建工作载体和活动主题，坚持做到企业重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决，把党建工作渗透到生产经营管理的全过程，确保在企业各项中心任务和重点工作中，有党组织的声音，有党组织的活动，有党组织的形象，有党组织的作用。

　2、人才兴企业的理念。具体地说，就是着力强化企业靠人才发展的意识，不断优化培育、吸引和用好人才的环境;正确处理企业发展与员工发展的关系，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为党建工作的出发点和落脚点。

　3、开拓创新的理念。要与时俱进地研究解决企业党建工作遇到的新情况新问题，用改革的思路、创新的办法，探索企业党建工作与经营工作相融合的新路子。

　4、服务的理念。坚持企业党委为基层党组织服务，基层党组织为党员服务，党员为广大群众服务的理念。在服务中加强党

　的自身建设，在服务中增强党组织号召力，在服务中提高党组织凝聚力。

　二、加强企业党建工作必须抓好党组织的自身建设

　1、建立健全基层党组织。首先是要保证企业生产经营活动开展到哪里，党建工作延伸到那里，使党员不论在什么岗位上工作都能受到党的教育和约束。党组织要跟踪到位、教育到位，保证对党员的有效管埋。其次，要积极做好党员发展工作。党员发展工作要以具有专业知识、精于管理、技术过硬和业绩突出者为重点发展对象，不断增添新鲜血液，为党组织发展壮大奠定基矗

　2、完善一岗双责的党建工作机制。要按照生产经营工作和党建工作两手抓的思想，推行干部行政职务、

　党群职务实行双肩扛，工作任务双责任，业绩评价两面考。在具体工作中，坚持党建工作与生产经营工作同布置、同落实、同检查、同考核，纠正干与不干、干好与干差一个样的现象，确保一岗双责落到实处，使党建工作与业务工作共同发展。

　3、建立健全基层党组织制度。制度好，可以使人不容易犯错误，制度不好，使人缺乏约束容易犯错误。因此在制度建设上要由临时安排向制度化、规范化转变，要建立学习制度、思想汇报制度、定期谈话制度、外出联系制度等。

　三、重视抓好党员的思想教育

　党员的形象影响着党组织的形象，职工群众正是从每一个党员的一言一行中认识党。要使党员始终保持先进性形象，必须加

　强经常性思想教育。在教育内容上突出抓好社会主义核心价值观教育、职业道德教育、企业发展形势教育和党纪国法教育，使党员干部思想上做到传统美德与时代精神的统

　一、做人与做事的统一、权力与责任的统一、个人利益与奉献精神的统一。在教育活动方式上，要从集中活动为主向集中与分散相结合，以分散灵活为主转变;在活动时间上，从以脱产活动为主向脱产与业余相结合，以业余为主转变;在活动内容上，要由单一型向综合型转变，着眼于提高党组织的战斗力和党员的综合素质，在活动载体上，要注重发挥身边先进典型的引路示范作用，弘扬创优争先的新风正气。

　 【篇五】对党支部班子成员的意见及建议

　1、领导班子成绩方面

　(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。

　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。

　(4)、领导班子敬业心、责任心强。

　2、主要问题。

　(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，

　多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

　(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　(3)、不能从表面上学习群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

　(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来

篇三：对党委领导班子成员的评价

　 党委领导班子成员民主评议意见

　党委领导班子成员民主评议意见

　近日，公司党委陆续在各单位组织开展 2016 年度项目领导班子(含成员)民主评议及“三严三实”专题民主生活会两项工作。

　自 2016 年 11 月中下旬起，在公司党委的统一安排和部署下，有关领导带领三个考评小组分赴各项目对各项目领导班子及成员进行民主考评，并组织项目领导班子召开“三严三实”专题民主生活会。活动开展期间，考评组将对各项目民主生活会前征集的意见、建议进行督导、落实，组织各项目领导班子成员进行述职述廉，与项目领导班子进行深入的谈心谈话，对项目职工进行慰问并与项目职工进行广泛地交流，此外考评组还将对各项目的党群工作的开展情况进行检查。

　两项工作的开展，对推动“领导班子”建设年和“三严三实”活动走向深入，进一步提升项目领导班子的凝聚力以及创建和谐企业起到了积极作用。

　延伸阅读：

　(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，

　相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

　(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

　(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　2、主要问题。

　(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

　(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。

　加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

　(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

　(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

　(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

　(二)、对领导班子成员的意见及建议

　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　2、存在不足及建议。

　(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。

　(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。

　(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺

　乏领导风范和艺术。

　(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

　(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。

　(三)、对党员队伍的意见和建议

　存在不足及建议：

　(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。

　(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。

　(3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。

　(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

　(四)、对经营发展状况的意见和建议

　(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工

　作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。

　(2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。

　(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。

　(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。

　(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。

　(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。

篇四：对党委领导班子成员的评价

　本届市级党政领导班子是团结、 协调、 务实进取的班子，市委决策果断， 政府推行强力， 人大、 政协鼎力支持， 是近年来配合最为默契的领导班子； 工作思路清晰、 明确， 符合XX 实际， 全市干部群众开拓创新， 真抓实干， 脚踏实地， 实事求是， 保持了 工作的连续性； 经济发展平稳、 健康， 强劲有力， 项目 建设的氛围十分浓厚， 成果非常显著； 民生改善富有成效， 很好地体现了 “发展的成果人民共享” 的目 的；党的建设得到加强， 认真执行党风廉政建设责任制， 县域经济社会保持了 良好的发展态势。

　领导班子成员 特别是党政两位主要负责同志， 具有较强的民主意识、 大局意识、 法制意识， 认真执行民主集中制原则， 大事讲原则， 小事讲风格， 在班子内部营造了 既服从服务于大局、 中心， 又密切配合、 个人心情舒畅的政治局面。能够认真执行市委常委会议事规则和决策程序， 定期召开市委常委会、 四大班子联席会、 碰头会、 议军会等， 重大事项会前确定议题、 充分酝酿， 会中充分讨论、 集体决定， 会后分工协作、 抓好落实， 决策和执行都保持了 较高的质量和效率， 形成了 既分工负责又互相支持的良好格局。

　近年来， XX 市委市政府紧紧围绕中央决策部署， 突出科

　学发展不动摇， 认真贯彻国家宏观调控政策， 突出转方式、调结构工作重点， 把主要精力用于破解发展瓶颈， 加大创新投入， 狠抓项目 建设， 大力培植财源， 持续改善民生上， 全市经济社会实现平稳较快发展。

　一是经济实力 大幅提升。2010 年全市生产总值 500. 6 亿元， 地方财政收入 28. 9 亿元，固定资产投资 273. 4 亿元， 社会消费品零售总额达 185 亿元，农民人均纯收入 10137 元， 城镇居民人均可支配收入 16600元， 分别是 2008 年的 1. 3 倍、 1. 4 倍、 1. 4 倍、 1. 3 倍、 1. 2倍、 1. 3 倍， 综合实力稳居全国县域 50 强， 位列 2010 年中国中小城市科学发展百强第 38 位。

　二是发展方式加快转变。深入实施“工业强市” 战略， 加快产业调整步伐， 形成交通装备、 机械制造、 精细化工、 食品饮料四大主导产业， 规模以上工业销售收入突破 900 亿元、 利税达到 88. 9 亿元。

　培育战略性新兴产业， 高新技术产业企业产值比重提高 22. 3个百分点， 节能减排等目 标任务全面完成。

　积极发展现代服务业， 服务业增加值达到 160. 1 亿元， 现代服务业占第三产业比重提高 5 个百分点。

　我市荣膺中国优秀旅游城市。

　大力发展现代都市农业， 品牌农业扎实推进， 粮食连续三年增产，济南市级以上农业龙头企业达到 41 家， 完成土地整理 40 万亩， 新增高效农业面积 20 万亩， 被评为全国基本农田保护工作先进单位。

　三是城乡 环境持续优化。

　城区控制性详规覆盖率达到 90%， 城市规划区面积扩展到 185 平方公里， 建成

　区面积拓展到 65 平方公里， 城镇化率达到 43%。

　投资 4. 2 亿元建成循环水供热工程， 城市供水普及率、 集中供热率、 燃气气化率和污水处理率分别达到 100%、 43%、 98%和 92%， 基本实现村村通硬化路、 通客车、 通自 来水。

　“一河两城”新框架初步展开。

　持续推进城乡 环境综合整治， 拆除违法占地 651 亩、 粘土砖厂 618 亩， 依法取缔小石灰窑、 小焦宝石窑、 小水洗和炼铁厂等 1616 家， 今年又取缔违法违规废旧塑料经营业户 近三千家， 重点流域水环境综合整治取得明显成效。

　巩固扩大绿化成果， 城市绿化覆盖率、 森林覆盖率分别达到 41. 01%、 28. 4%， 被评为国家园林城市。

　四是民生改善实现突破。

　全面推进城市综合体规划建设， 城区“四供两排” 设施配套日 益完善。

　建立土地永久性补偿新机制和被征地农民安置机制， 每五年根据国家统计局公布的居民生活消费价格上涨指数及时调整补偿标准， 目 前已经达到 1426 元/亩。

　在全省先行实施基本药物制度改革， 累计为群众减轻负担 3700 多万元， 新农合覆盖率达到 99. 7%。

　全面推行新型农村养老保险和城镇户 口 人员 养老保险， 城镇居民、 破停产职工医疗保险得到妥善解决。

　实施中小学危房改造工程， 新建福泰小学， 实验中学扩建、 镇村卫生院所改造等惠民工程顺利 推进， 加大就业创 业培训 力 度， 城镇登记失业率控制在2. 6%以内。

篇五：对党委领导班子成员的评价

　 一、团结民主方面：班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一道工作，群众较为满意。

　 二、政治素质方面：能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。

　二、政治素质方面：能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。

　 三、工作表现方面：以科学发展观为统领，围绕全县经济发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。

　三、工作表现方面：以科学发展观为统领，围绕全县经济发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。在全镇遭受严重旱灾，农业减产的严峻情况下，班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努力争项目、拓路子、抓落实，确保群众减产不减收，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标责任。

　 四、形象作风方面：牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员大走访活动，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。

　四、形象作风方面：牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员大走访活动，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制。

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