党委书记在职代会上的总结讲话6篇

党委书记在职代会上的总结讲话6篇党委书记在职代会上的总结讲话　党委书记、董事长x在升旗仪式上的讲话范文（1）　同志们：　今天，我们在这里隆重集会，举行升旗仪式，同庆祖国x岁华诞。在这个举国欢庆的日下面是小编为大家整理的党委书记在职代会上的总结讲话6篇,供大家参考。

篇一：党委书记在职代会上的总结讲话

　同志们：

　今天，我们在这里隆重集会，举行升旗仪式，同庆祖国 x 岁华诞。在这个举国欢庆的日子里，我代表公司党政向全体党员干部职工及家属致以亲切的慰问和节日的祝福! 从 1949 年到 20xx 年，中华人民共和国已坚定走过了 x 年的风雨的历程。这是用鲜血、汗水、泪水、勇气、智慧、力量写就的 x 年；是筚路蓝缕、披荆斩棘、充满艰险、充满神奇的 x 年；是苦难中铸就辉煌、挫折后毅然奋起、探索中收获成功、转折中开创新局、奋斗后赢得未来的 x 年。x 年来，在中国共产党的领导下，全国人民沿着建设中国特色社会主义的道路，与时俱进、开拓创新，团结拼搏、艰苦奋斗，创造了一个又一个奇迹，取得了一个又一个伟大的胜利，昔日积贫积弱的中国发生了翻天覆地的历史巨变，改革开放建设成果日新月异，综合国力迅速增强，人民生活显著改善，国际地位日益提高。回顾新中国 x 年的光辉历程和所取得的辉煌成就，我们感到无比荣耀和自豪！

　今年以来，x 煤业公司党政带领全体党员干部职工，按照“安全是第一责任，职工是第一牵挂，发展是第一要务，创新是第一动力”的工作理念要求，紧紧围绕安全生产、经营管理这个中心，坚持服务企业改革发展稳定大局，通过抓班子、带队伍，保安全、提质量，强素质、树形象，拓市场，增效益，转作风、促和谐等一系列强有力的举措，不断深化思想政治建设、企业文化建设、安全生产标准化建

　设、基层组织建设、职工队伍建设、干部执行力建设和党风廉政建设，有力地促进和推动了公司各项工作。

　回首 20xx 年前 9 个月，在全体干部职工的共同努力下，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极贯彻“13710”工作理念，推动新理念落地生根，实现了安全生产“零”目标,经营管理持续向好。截至 9 月底，公司累计完成原煤产量 x 万吨，营业收入 x 亿元，实现利润总额 x 万元。同时，我们筹集资金及时补缴欠缴的职工各项社会保险费及住房公积金 x 万元。其中补缴养老保险 x 个月共 x 万元，补缴住房公积金 6 个月共 x 万元。这些成绩的取得，凝聚了全公司干群的智慧和汗水，倾注了全公司党员领导干部无私的付出和辛勤的汗水，更是全体 x 人共同奋斗的结果。在此，我代表公司党委，向辛勤工作在各条战线上的同志们表示衷心的感谢，向广大干部职工致以节日的问候。

　当前，我公司产量稳步攀升，煤质优良稳定，要继续保持这种势头；煤炭市场形势也是一片大好，我们要抓住这一宝贵的发展机遇，要持续保持稳定的产量，优良的煤质，同时狠抓安全管理不放松，持续落实“四位一体”安全管理法，杜绝各类零打碎敲事故的发生；狠抓瓦斯水害治理工程，杜绝重大隐患，确保安全生产。舞活销售龙头，努力确保企业持续盈利，职工得到更大的实惠。

　希望大家在工作中继续秉持创新高效的思维方式，继续坚持积极高效的执行力，继续发扬务实担当的工作作风。持续强化安全基础管理，以“两化两提”为目标，统筹抓好各项工作，充分发扬“事不过夜、案无积卷、日夜兼程、担当尽责”的干劲和作风，我相信，只要

　我们全体党员干部职工按照公司的总体部署，继续坚持党建引领、超前谋划、主动作为，继续坚持“抓质量、保安全、促生产、降成本、增效益”的工作思路不动摇，始终保持朝气蓬勃的战斗激情，锲而不舍的工作精神，坚持不懈地抓好安全环保稳定，将“一优三减”、“四化”提升、“两化两提”的各项措施落到实处，只要全体干群心往一处想，劲往一处使，就一定能完成全年各项任务目标，就一定能实现企业高质量发展。

　同志们，加入了 x 集团，新的形势催人奋进，新的征程任重道远，新的时代大有可为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定信心，上下同欲，以昂扬的精神状态和饱满的工作热情，埋头苦干，奋发有为，共克时艰，为推动 x 煤业安全、稳定、健康、高效、绿色发展做出新的更大贡献，以优异的成绩向祖国 x 岁华诞献礼！

　最后，衷心祝愿我们伟大的祖国更加繁荣昌盛，祝愿 x 煤业的明天更加美好，祝全体干部职工及家属国庆节快乐，祝大家幸福安康、吉祥如意！

　x 公司总经理 x 在新年升旗仪式上的讲话范文（2）

　同志们：

　新年好！

　今天，我们在这里举行新年升旗仪式，喜迎 20xx 年的到来。

　值此辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司党委总部，向全体干部职工、向离退休老领导老同志、向辖区居民群众、向关心支持 x 公司改革发展的各界人士，致以诚挚的问候和新年的祝福! 在岁月的纬度上，x 公司迎来了第 x 个年头，时光的年轮上，雕刻着大红山人走过的光明与艰辛的历程。船到中流浪更急，人到半山路更陡。但是，我们可亲可敬的大红山人秉承创业初心、肩负历史使命，为中国核工业摇篮再续时代华章！

　回首刚刚过去的 20xx 年，我们全体干部职工，不忘初心，牢记使命，携手并肩，奋力拼搏，志之所向，心之所趋，在又好又快又安全地建设一流核燃料基地的伟大征程上，续写了心血铸就辉煌、实干成就梦想的崭新篇章。

　这一年，x 的发展更有力量。我们始终坚持“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　这一年，我们把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为推动企业高质量发展的定海神针。

　这一年，我们坚持把习近平总书记对核工业的重要批示指示精神，作为一切工作根本引领和基本遵循，不断推动思想再解放、改革再深入、工作再落实。

　这一年，我们坚持不懈地端稳 x 人的金饭碗，努力推动各项重点工作高质量发展。我们从思想大讨论中汲取了源源不绝的智慧和砥砺前行的力量。

　这一年，我们紧密围绕公司十化发展目标，把攻坚克难的任务放在心中，把经营管理的责任抓在手中，把安全生产和科研创新落细落

　实，把意识形态工作和企业文化扛在肩上。我们着力建设一个美丽x，我们着力打造一个创业高地。我们开放求发展，开放办企业，发挥中核（西北）市场开发部平台优势，内引外联，借力给力，打开对外交流与合作的绿色通道。

　这一年，我们一心一意谋发展，凝心聚力奔目标。改革发展的硬骨头都被勤劳勇敢的 x 人啃下来了。我们胸怀两弹一星精神和核工业精神，不余遗力推进强核强国，将中核集团新的文化理念落地生根。

　这一年，我们也遇到不少的困难，机遇和挑战始终并存，但我们全体干部职工心往一处想，劲往一处使，以逢山开路、遇水架桥的闯劲，以滴水穿石、绳锯木断的韧劲，以谋定后动、迎难而上的干劲，圆满完成各项任务指标，为高质量发展夯实了基础。

　同志们！

　在新鲜出炉的 20xx 年，我们将继续鼓劲，接续奋斗，策马扬鞭，激情满怀干事业，团结奋进谋新篇。

　展望新的一年，决胜全面建成小康社会就在眼前。我们一定要激情满怀，依靠广大干部职工的信任和信赖，最大限度地调动每一个人的力量，激发建功立业的信仰、信念、信心，不驰于空想、不骛于虚声，扎扎实实落实十化工程。

　20xx 年，我们一定要继续端稳端好 x 人的金饭碗，千方百计为职工群众办实事好事，千方百计为职工群众增加收入。我们要紧紧抓住机不可失的发展机会，增强发展动力，营造发展活力，聚焦创新创优创效，将前进方向规划得再精准一些，工作思路梳理得再清晰一些，目标任务制定得再明确一些，具体措施落实得再得力一些，精神

　状态调整得再振奋一些，思想解放的程度提升得再高远一些，办事效率安排得再快捷一些，以人为本的理念实践得再深入一些。

　在美好美丽美妙的新的一年，让我们美美与共，像日出一样心潮澎湃，像花开一样绽放魅力，跟随新时代，走向新发展。

　我相信，实现 x 高质量发展是 20xx 年的关键词。此时此刻，此情此景，正是我们向着这一伟大目标聚力、发力的新起点。我们要肩并肩，心连心，击鼓催征稳驭舟，登高望远创佳绩。在新的一年，为了 x 公司的美好未来，让我们点燃心中那团火，不负时光、不负期待，努力开创 x 公司充满希望的崭新格局！

　同志们！

　伴随着新年升旗仪式，我衷心祝福我们伟大的祖国欣欣向荣！衷心祝愿中核集团、原子能公司和 x 公司新年新气象，扬帆再起航！

　在 x 公司新年升旗仪式上的讲话范文（3）

　同志们：

　新年伊始，万象更新！今天我们在这里隆重集会，举行 2022 年新年升旗仪式，挥别硕果累累的 2021，迎来充满希望的 2022。在此，我谨代表院（公司）党委，向奋斗在各个岗位上的全体职工，向关心核理化院（公司）改革发展的离退休老同志和职工家属，向支持我院（公司）改革发展的各级领导和各界朋友，致以新年的美好祝福！

　2021 年是极不平凡、极其不易、极其难忘的一年。我们坚持系统观念、统筹协调，坚持改革创新、换道超车，科研生产、改革发展、党的建设等各项工作取得了好业绩、好收成，呈现出新气象、新格局，笔扫千军公众号整理，营收与利润实现了双翻番，主要经济指标创造了历史最好水平，奋力谱写了核理化院（公司）高质量发展的新篇章。

　这一年，稳中有进，深耕科研创新“责任田”。我们胸怀“国之大者”，对党忠诚、为国担当，高标准、高质量、高效率推进各项重点任务，确保重点科研“后墙不倒”。加快推动科技成果转化，打通转化及激励全流程，实现科技成果转化“零”的重大突破，在高质量发展道路上跑出了“加速度”。

　这一年，创新求变，敢啃深化改革“硬骨头”。我们坚持“六破六立”，刷新思想，转变观念，蹄疾步稳抓改革。推行企业化岗薪工资制，变身份管理为岗位管理。优化管理部门设置，“撤处建部”去机关化。开展任期制契约化管理，激发干事创业新活力。深化研产融合发展模式，成立主体所党委和科技公司党委，着力打造“科研优、产业大、实体强”和“一体两翼三新四化五高”新发展格局。

　这一年，换道超车，打好研产发展“组合拳”。我们坚持开放合作，推进主机清洗、激光清洗、氟化工等优质项目“走出去”。统筹谋划稳同产业发展，开展锗-76 等试制研究并取得关键技术突破。与中国核电企业合作，完成核级贫化醋酸锌研制与验证，填补国内空白。开展首届青年科技创新大赛，点燃青年创新创业那团火。相关产品亮相第 18 届中国-东盟博览会，加速科技创新成果转化和产业化。

　这一年，强根铸魂，筑牢党建引领“主心骨”。我们树立正确用人导向，拓宽选人视野，面向全系统广纳贤才，加大年轻干部人才培养选拔力度。坚持党建与业务工作深度融合，创新党建融入重大工程模式，形成“党群结对项目攻关”“党员群众互助学习”等特色品牌。深入开展党史学习教育，组织话剧《王承书》走进国防科工局。成立六中全会宣讲团，激活“红色”引擎，全力锻造党建硬核力量。

　这一年，文化赋能，打造改革发展“助推器”。我们弘扬“强核报国、创新奉献”新时代核工业精神，提炼“聚集人心、聚和奋进、聚力超越”文化理念，培育“向善、向上、向阳、向新”政治生态。办好职工食堂，改造院区环境，铺设健身环道，建设美丽核理化院。喜获多项集体和个人先进荣誉奖项，蝉联“天津市文明单位”称号，提高核理化院（公司）美誉度和影响力。

　这一年来，我每一次到基层交流、到项目现场调研，看到听到最多的是新时代核理化人团结一心埋头干、风雨无阻向前进的奋斗形象和奋进故事，大家对“三次我愿意”承书精神的传承，对“强核报国”矢志不渝的决心，对“创新奉献”激情豪迈的誓言，把心血和汗水、智慧和力量印刻在中华民族伟大复兴新征程上的实际行动，让我深受感动、倍受鼓舞、倍增信心。

　历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的华章，文名公众号整理，在接续奋斗里书写。2022 年是党和国家历史上具有重要意义的一年。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳字当头、稳中求进，坚持胸怀“国之大者”、勇担国任，坚持系统观念、统筹协调，坚持改革创新、破立并举，努力构建“一体两翼

　三新四化五高”新发展格局，加快打造世界一流同位素材料研发中心和先进科技成果转化及产业化高质量发展平台，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　最后，衷心祝愿全体干部职工、离退休老同志和职工家属，新年快乐、身心健康、工作顺利、阖家幸福！谢谢大家！

　x 董事长在优秀企业旗帜广场升旗仪式上的倡议讲话范文（4）

　全市各位企业家同仁：

　金秋时节收获多，一枝一叶总关情。今天，市委、市政府在此隆重举行优秀企业旗帜广场升旗仪式，一面面荣获“金银铜”狮奖的企业旗帜高高飘扬，迎风招展，蔚为壮观。旗帜象征荣誉，旗帜寄托希望，这充分体现了市委、市政府对我们的关爱和鼓舞，充分体现了全市人民对我们的信任和期待！我们深感使命光荣、责任重大！在此，我们郑重向全市广大企业家发出倡议：

　一、厚植家国情怀，永葆创业激情。深入学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会和庆祝建党 100 周年大会上的重要讲话精神，矢志不渝听党话，毫不动摇跟党走，情真意切感党恩，提振精气神，创业不止步，聚焦实业，做精主业，锐意进取，砥砺前行。始终把企业发展同国家昌盛、民族繁荣、人民幸福紧密联系在一起，胸怀祖国，心系滨州，主动融入国家发展新格局，担当富民强市主人翁。

　二、勇于改革创新，加快转型升级。牢固树立新发展理念，因势而谋、应势而动、顺势而为，坚定信心，抢抓机遇，向改革要动力，

　向市场要活力，向管理要效益，向创新要发展，持续推进产品创新、技术创新、商业模式创新，在危机中育新机、于变局中开新局。以智能化、绿色化、高端化为主攻方向，发挥示范引领作用，积极融入产教融合型、实业创新型“双型”城市建设，延伸产业链、完善供应链、提升价值链，抢占行业发展制高点，提高市场竞争话语权，加快转型升级步伐，走好高质量发展之路。

　三、坚持守法诚信，树立良好形象。坚定弘扬优秀企业家精神，带头践行社会主义核心价值观，努力当好企业表率，树立社会榜样。增强法治意识，依法公平竞争，守住发展底...

篇二：党委书记在职代会上的总结讲话

　1．是政治判断力，就是明是非

　2．是政治领悟力，就是抓重点

　3．是政治执行力，就是看行动

　二、坚持深化党政融合，优化精益管理，用党建引领来激发价值创造

　1．是部门层面

　2．是支部层面

　3．是党员层面

　三、汲取党史成就经验，凝聚奋斗力量，用全面从严治党来检验价值创造

　1．一方面是坚持以全面从严治党引领全面从严治企

　2．另一方面是不断深化“创建优质党建品牌、展示新时代共产党员光辉形象”活动

　 正文：

　同志们，今天的党建会议的主题围绕“运用党的十九届历次全会精神来指导集团发展”为重点内容，关于这个主题，我有以下几点感悟与大家进行交流。

　党的十九届历次全会全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验,对推动全党更加坚定、更加自觉地践行初心使命,在新时代夺取新的伟大胜利具有深远意义。习近平总书记在全会上的重要讲话,深刻回答了新时代党和国家事业发展的重大理论和实践问题,为我们提供了强大思想武器、指明了前进方向。学习贯彻党的十九届历次全会精神，是当前和今后一个时期的重要的政治任务。各级党委支部书记，要带领各级党组织和广大党员在学深悟透上下功夫，在融会贯通上求实效，在学以致用上作表率，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，切

　 实把学习成果转化为推动工作的强大动力，加快推进精益高效、数智绿色，持续推动公司发展建设。

　一 、不断提高政治自觉，强化“政治三力”锤炼，用“政治三力”来引领价值创造 1 1 ．是政治判断力，就是明是非

　要加强学习型党组织建设，不断提高党员干部的政治判断力。夯实公司领导、中层干部、普通职工“三级学习网络”，提升党委理论学习中心组、“三会一课”和周三周五职工集中学习的质效，完善考学、述学、评学制度，做到“自觉主动学、及时跟进学、全面系统学、联系实际学、笃信笃行学”，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践、推动工作。

　2 2 ．是政治领悟力，就是抓重点

　要完善“党委会把关定向、职代会民主讨论、班子会科学决策”制度，不断提高广大党员干部的政治领悟力。当前，集团党委会、职代会确定的工作思路和工作主线就是我们的工作重点，我们要紧紧围绕“中心任务”开展工作，把每项工作进行责任分解，按照责任分工工作机制，挂图作战、按图施工，保证各项工作落地见效。

　3 3 ．是政治执行力，就是看行动

　要坚持“纠四风、树新风”，大力倡导“五个弘扬、五个反对”，不断提高广大党员干部的政治执行力。要用铁的纪律保证“中心任务”落地落实，狠抓作风建设，重点抓不落实的人和不落实的事，重点解

　 决表态多、调门高、行动少、落实差等问题，杜绝形式主义、官僚主义。

　二 、坚持深化党政融合，优化精益管理，用党建引领来激发价值创造 我们要认真落实新时代党的建设总要求，按照“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”的党建工作新思路，构筑运行“党委抓绩效、支部提质量、党员创价值”的工作模式。

　1 1 ．是部门层面

　要认真贯彻集团党建工作评价模式，通过日调度、月考评、季督查、年定级，确保集团党委决策部署落实到位。

　2 2 ．是支部层面

　严格执行《工作质量标准化考评细则》，按照分类定标、达标创优、督导检查、绩效评价、追责问责五步工作法，将党建工作绩效管理延伸到支部、落实到党员，推动党支部工作标准化、规范化建设。

　3 3 ．是党员层面

　大力推行“党员价值管理”，重点从“坚定理想信念、严肃组织生活、笃行敬业爱岗、密切联系群众、推动改革发展”五个方面制定党员评价细则，通过党员价值管理引领职工价值创造，切实将“软指标”变成“硬任务”，努力实现党建工作标准化、运行规范化、考评精准化、管理数字化，进一步提升党建质量、实现精简高效，以高质量党建引领企业全方位高质量发展。

　 三 、汲取党史成就经验，凝聚奋斗力量，用全面从严治党来检验价值创造 1 1 ．一方面是坚持以全面从严治党引领全面从严治企

　坚决做好巡察“后半篇文章”，巩固巡察整改成果。严格落实有关合同管理、法律风险防控、诉讼案件管理等相关法务管理制度，杜绝因违法决策、违法签订合同等违法违规行为导致企业利益受损事件。要紧盯 FB 易发的重点领域、权力集中的关键岗位、流程管控的薄弱环节、问题线索反映集中、职工群众反映强烈以及“四风”隐形变异等突出问题。强化廉政文化建设，推动廉政文化触角向基层延伸，使党员干部因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因觉悟而“不想”，形成求真务实、风清气正的良好氛围。

　2 2 ．另一方面是不断深化“创建优质党建品牌、展示新时代共产党员光辉形象”活动

　制定贯穿全局的主题活动，通过主题活动，形成“千斤重担人人挑、人人头上有指标”的良好氛围，找准党组织围绕企业生产经营开展工作的着力点，以“党员示范岗、党员突击队、党员志愿者”为载体，把“旧区盘活优化工程、新区集约高效工程”等重点工作作为攻坚项目，引领教育全体党员、干部、职工立足岗位争做贡献，在企业转型攻坚、改革发展进程中展现作为、贡献力量。切实增强战斗堡垒的“强度”，提升先锋模范的“硬度”，培树旗帜领航、堡垒领先、头雁领衔和党员领跑的标杆典范，让党旗在基层一线高高飘扬。

　同志们，我们要始终把学习贯彻党的十九届历次全会精神与集团发展建设结合起来、与精益管理结合起来、与建设清廉集团结合起来，

　 将党的实事求是、调查研究、求真务实、理论联系实际等优良传统引入安全生产、经营管理之中，全方位推动企业高质量发展。以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

篇三：党委书记在职代会上的总结讲话

　大家好！

　本次职代会暨工作会，是在新冠肺炎疫情点状散发、病毒变异传播，全球产业链供应链深受冲击，国内经济下行压力加大的情况下召开的一次会议。在当前各种不确定不稳定性因素进一步增大的形势下，召开这样一次会议，对我们客观分析内外部环境，瞄准发展目标，保持发展定力，持续深化改革，夯实发展基础，推动公司高质量发展具有重要的指导意义和现实意义。

　2021 年，是中国历史上极不平凡的一年，是中国共产党成立 100 周年，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年。对金钼集团而言，也是具有重要意义的一年。面对自然灾害等不利因素的影响，面对改革发展的重大任务和高质量发展的内在要求，我们逆水行舟、负重前行，紧紧把握市场机遇，抓住生产经营不放松，聚焦深化改革不止步，坚持从严治党不松劲，破解发展难题，夯实发展根基，厚植发展优势，解放思想、再接再厉，迈出了高质量发展的新步伐，为“十四五”规划主要预期目标的实现打下了良好的基础。

　刚才，X 总经理作了 2022 工作报告，其他几位领导也作了

　专项工作报告，宣读了公司绩效管理制度（试行），对一年来的工作进行了客观的分析，明确了新的一年的工作任务。回顾一年来的工作，有以下几方面特点：

　一、公司稳定向好的态势不断延续 面对新冠肺炎疫情、暴雨以及其他不确定因素带来的不利影响，全体干部职工团结一心、奋勇争先，实干苦干，如期完成了各项主要指标，稳住了公司发展的基本盘，显示出强大的韧性和潜力。经营效益显著向好，发展局面更加开阔。特别是在 2021 年底新冠肺炎疫情导致西安全城封闭，钼金属工业园的员工依然是奋战在一线，抗疫情、抓生产，克服各种困难，满负荷运转，显现出产销两旺的态势，表现出良好的工作状态和可贵的敬业精神。

　二、产业发展的基础不断夯实 主钼产业链条经过整合重组，布局得到优化，衔接更加紧密，运行也更加畅通。非钼板块方面，钒产业项目加快推进，五洲矿业和渭南扶贫公司并入公司整体运行，其他整合重组也在加快进行，产业结构调整的步伐不断加快。

　三、改革发展的活力不断增强 公司治理结构进一步完善，运行更加规范。金钼股份机关

　完成部分机构整合和去机关化改革。矿山分公司实现了金堆矿区运行的整合重组，在压缩管理层级的同时，实现了统一管理。改革完成预期目标，经营活力进一步凸显，成效更加显著。

　四、科技创新的力度不断加大 继续推进众创空间建设，推动秦创原平台建设，加快项目孵化和转化。同时，合作成立中稀金钼科技公司、参股众创科技有限公司，在探索新的机制体制，推动成果转化方面，迈出了重要的步伐。

　五、民生福利的范围不断扩大 公司根据企业经营情况，让更多职工享受到发展带来的成果。增加了节假日福利，发放了半年和年终效益奖，提高了金堆、汝阳矿区补贴，调整了作息时间。加快棚户区改造，进一步改善了矿区环境，让民生改善的成色更足、底色更实，职工获得的实惠更多，进一步推动了共建共享和谐发展。

　当然，在看到发展的同时，我们必须正视自身面对的挑战。从宏观上，要看到长期发展存在的“灰犀牛”问题，更要积极预判可能发生的“黑天鹅”现象，做到未雨绸缪、居安思危、居危思进。从行业和企业内部来看，要看到主钼产业发展与同行的差距在拉大，非钼产业发展市场化步伐较慢，劳动生

　产率不高，民生热点难点问题亟需解决等长期存在的问题。这些问题和挑战，都需要我们在新的一年，在着眼“十四五”规划的基础上，进行全面审视、系统考虑，综合施策，统筹推进解决。

　2022 年，依然是全球处在深度变革和深化调整的一年。虽然主要发达国家和新兴市场经济体均呈现出不同程度的复苏态势。但新冠肺炎疫情仍然笼罩全球，病毒变异导致传染力更强，传播路径更加隐秘不定，产业链供应链受阻，大宗商品价格上涨。中美地缘政治矛盾进一步凸显，外部环境更趋复杂和严峻。

　从国内而言，经济下行压力将进一步增大，面临需求收缩、供给冲击、预期转弱的挑战。从产业而言，美国实施货币宽松政策，导致大宗商品价格猛涨。从内部来看，公司发展不平衡不充分的问题仍然十分突出。解决发展质量不高、产业结构不优的问题，仍然是任重道远。我们既有 60 多年发展积累的产业基础，更有矛盾凸显和深层次瓶颈亟需突破的挑战，所以，必须处理好改革、发展与稳定的关系，始终坚持稳字当头、稳中求进，践行新发展理念，加快增长方式转变、产业结构调整，推进效率变革、质量变革、动力变革，提高整体运行管理效能，在新的发展征程上实现新的动态平衡，在开创高质量发展方面谱写新的篇章。下面，我提以下几方面要求：

　一、提升深化改革之效，实现三年改革按期完工 改革是促进发展的关键一招。我们从 2017 年开始，先后实施了两轮改革。可以说，这两轮改革，我们实现了改革由夯基垒台、重点突破向系统集成、整体推进转变。特别是总部机关搬迁到渭南以后，我们的改革向纵深推进的力度进一步加大，也取得了明显的成效，得到了上级部门的肯定和外界的关注。但客观来看，改革涉及的发展动力、运行机制、管控模式等深层次问题，还需要进一步打破瓶颈，实现新的突破。

　2022 年，是三年深化改革（2020-2022）的收官之年。我们要围绕三年行动方案，瞄定公司发展目标，消除一切影响发展质量的拦路虎，向改革要成绩，向改革要效率，让资源开发和利用更加科学合理高效，让发展更具活力和优势。要进一步凝聚改革共识，坚定改革信心，客观看待改革利弊，宣传改革成效，固化改革成果，形成改革发展的强大合力。要继续推动深化改革，直面改革难题，进一步加快完善公司治理、管控模式、薪酬体系、产业调整等重大关键改革事项的进展。要明确工作思路、夯实工作责任，推进改革系统集成、全面完成。要通过改革激发活力、释放潜能，形成新的动能，以改革促发展，以发展惠民生，为公司高质量发展注入强劲动力。

　二、增强统筹发展之效，推动连续稳定均衡发展

　实现高质量发展，必须解决产业发展不平衡不充分的问题，归根到底，必须推进产业结构调整和增长方式转变。当前，以劳动力和生产资料为代表的生产要素成本不断上升，依靠产业规模

　的快速扩展和资源的大量消耗的增长模式已完全不能适应当前发展的要求。而要实现数量增长向质量提高，必须转移到依靠创新驱动上来，依靠提高全要素劳动生产效率上来，加快解决产业结构单一、内生增长动力不足，运行机制市场活力不够等问题。

　要着力解决产业不平衡不充分的问题，一是要解决好各产业板块协同发展的问题。加快解决产业结构单一问题，尽快形成新的产业板块和发展动能，完善提升主钼高质量发展、非钼产业加快发展的发展格局。二是要有效解决主钼产业链条薄弱环节和发展瓶颈问题，进一步强链补链，提高各板块运行质量和效益。要着眼外部市场开发和产品拓展，进一步在降低能耗、降低成本，提高运行质量上下功夫，在开发高端产品的附加值上下功夫。三是要在夯实产业基础，提高信息化、智能化上下功夫，通过对传统产业的智能化、数字化改造，推动整体产业的升级换代。要以重点项目为抓手，统筹安排各项目进度，为企业长远发展奠定基础。加快采选升级改造项目进展，把握国家关于国土空间规划政策，实现项目瓶颈突破。加快有

　色研发大厦、钼焙烧低浓度烟气制酸升级改造、矿区棚户区改造、渭南金城工业园职工倒班宿舍等项目进展。要继续推动资本运营，做好天池钼业控股、城安东阳钨矿股权参股等工作。四是要在绿色低碳发展上下功夫。坚持绿水青山就是金山银山的理念，紧密关注国家关于“双碳”战略的政策要求，在节能减排、提高资源利用上下功夫，努力建设资源节约型、环境友好型企业，推动企业绿色低碳发展，实现经济效益和社会效益的共赢发展。

　三、激发科技创新之效，发挥技术支撑引领作用 创新是第一动力。当前，在全球网络经济外部效应下，科技前沿领域不断延伸，产业更新换代日趋加快。当前数字产业化、产业数字化技术不断推进，对我们发展提出了新的要求。需要我们面向行业科技前沿、面向生产技术现场、面向科技新产品，不断进行技术创新，推动技术进步。我们当前在技术创新方面依然面临着机制不活、动力不足、成果转化慢等问题，必须加快解决。

　2022 年，我们要继续加大科研投入，强化创新驱动。围绕产业链布局创新链，围绕创新链强化产业链，在激发人员活力、推动科技成果转化、提升平台建设方面持续发力，发挥技术创新对生产经营的引领支撑作用。要继续发挥好平台作用，充分利用众创空间等平台优势，推动项目孵化和成果转化。要

　继续探索创新创业新生态，加强与科研单位、科研团队和创新企业的合作，优化合作模式，充分激发各方积极性，推动成果转化。要着眼于新产品研发、工艺瓶颈突破，通过技术进步、科技创新实现运行质量和效率的提升。要根据陕西有色金属集团的要求，推动全钒液流电池储能项目等重点科研项目取得突破。要加大人才培养力度，提升技术人员综合素质，提高综合科技实力。

　四、强化民生保障之效，夯实共赢发展民生底色 民生是最大的政治。近几年，公司借助市场机遇和深化改革，取得了较好的发展。同时，在改善职工环境、提高职工待遇方面，实施了一系列惠民工程，让广大职工切实享受到公司发展带来的实惠，让民生保障的成色更足，获得感更强。

　2022 年，我们要继续推进民生保障工作，改进民生保障短板弱项。当然，需要职工群众充分理解的是，每项民生工作，涉及范围广、时间跨度长，职工诉求各不相同，这需要我们在政策研判、实地调研、特殊情况处理等方面考虑得更加全面一些，更加稳妥一些，既不违反国家政策，又能使民生工作落地。我们将始终坚持以人民为中心的发展理念，问计于民、问策于民，反映职工正当需求，回应职工呼声。通过大家的努力，实现更好的发展，让更多发展成果惠及千家万户。

　五、强化干部作风之效，形成砥砺奋进改革之风 实干兴邦。落实公司规划，干部是关键。作为公司战略规划、重大决策的参与者和践行者，中层干部发挥着承上启下、监督执行的重要作用。只有充分发挥中层干部的作用，强化干部作风，才能有效避免上热下冷中梗阻现象，才能有效实现重大决策和重要安排部署“最后一公里”的落地生效。

　所有党员干部，特别是中层干部，要提高思想认识，把廉洁从业、高效办事作为拥护“两个确立”、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”的生动实践。要进一步强化政治意识和政治能力，提高管理水平和管理能力。要有钉钉子的工作精神，坚持慎终如始、善作善成，把各项工作真正做到实处。要有一种时不我待的责任感和使命感，立足本职工作，履职尽责、爱岗敬业，以良好的形象影响和带动广大职工，凝心聚力谋发展，奋力攻坚促改革，共同开创公司高质量发展新局面。

　同志们，“天时人事日相催，冬至阳生春又来”。2022年，让我们带着虎踞龙盘的自信，龙腾虎跃的活力，猛虎下山的闯劲，乘势而上、砥砺前行，进一步解放思想，进一步深化改革，进一步真抓实干，为开创公司高质量发展新局面而努力奋斗，以优异的成绩向党的二十大献礼！

　 篇 2 各位代表、同志们：

　经过全体与会代表的共同努力，XX 分公司 X 届 X 次职工代表大会，圆满完成了各项议程，即将闭幕。借此机会，请允许我代表分公司党委向一年来奋战在公司各条战线，为实现各项目标任务做出突出贡献的广大干部职工及一直关心支持 XX 发展的家属、离退休老同志表示崇高的敬意和衷心的感谢！

　会上，与会代表听取审议了行政工作报告、安全工作报告，审议通过了经济运行总体方案，听取了提案落实情况报告以及业务招待费使用情况的报告。各报告思路清晰、目标明确、措施得力，符合实际，是我们做好 2022 年各项工作的纲领性文件。会后，我们要认真抓好学习宣传和贯彻落实。

　下面，我围绕分公司过去的工作和今后的发展，讲以下三个方面意见：

　一、珍惜成绩、正视不足，豪情满怀迎接新挑战 2021 年对于我们分公司来说，是极不平凡的一年，也是极具意义的一年。全体干部职工紧盯目标，迎难而上，主动作为，奋力拼搏，取得了建企 XX 年来最好成绩，交出了一份亮

　丽的成绩单。回顾一年来的工作，有以下 XX 个方面亮点：

　一是党建领航彰显活力。这一年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以庆祝建党 100 周年和党史学习教育为强大政治动力，聚焦运输生产中心工作，充分发挥党组织“把方向、管大局、促落实”的作用，强化党的领导，夯实党建基础，突出品牌建塑，扎实推进党史学习教育走深走实，基层党建水平持续提升，“红色引擎 XXX”党建工作体系构建形成，“三个六”党支部标准化工作体系落地见效，实现了党支部标准化 XXX%达标目标，基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，有力推动了党建工作与生产经营中心工作的深度融合。分公司党委被集团公司、矿业公司分别授予先进基层党组织和干事创业好班子等荣誉称号。

　二是安全环保态势平稳。这一年，我们坚持抓现场强管理，扎实开展安全集中整治、安全责任履职考核、“红线”管理、事故隐患排查和风险分级管控“双重预防”机制、反“三违”攻坚、安全生产专项整治三年行动，认真落实安全主体责任，严抓现场安全管理，筑牢安全环保管控防线。实现安全生产 XXXX 天，连续实现第 X 个安全生产年，连续 X 年获得矿业公司安全生产先进单位。

　三是铁路运量再创新高。这一年，我们坚持抓流程强效率，乘“澄煤入渝”东风，加强与路、矿各方沟通协调，科学

　合理组织运输生产，优化作业流程，抢抓时机多拉快运。累计完成铁路运输 XXX.XXX 万吨，第四次突破 XXX 万，创建企 XX年来历史最高纪录，特别是王村车站，屡次刷新单班...

篇四：党委书记在职代会上的总结讲话

　同志们：

　 大家上午好。

　刚才我们学习了《XXX 党委意识形态工作责任制实施规定》，与会的各位同志结合自身工作发表了看法。下面，我就切实抓好 XX2022 年上半年意识形态工作讲三个方面的看法。

　一、认清重大意义，切实增加做好意识形态工作的责任感和紧迫感

　XXX 强调，意识形态领域是政治平安的前沿阵地，意识形态领域斗争是没有硝烟的暗战。意识形态工作意义重大、责任重大，是我们任何时候都必需高度重视、全力抓好的政治任务和战略任务。要认清抓好意识形态工作的重大意义，应当从这样几个方面加深相识和把握：

　 一要从属性地位中把握重大意义。意识形态工作本质上来说是政治工作、是争取人心的工作，回答的是举什么旗、走什么路的重大问题，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝合力和向心力。对企业来说，严格落实意识形态工作责任制，牢牢驾驭意识形态工作的领导权和主动权，始终把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，是事关企业生存和发展的重要保障。

　二要从服务全局中提高政治警觉。今年我们党将召开其次十次全国代表大会，XXX 召开了第 X 次党代会、2022 年党建工作会、2021 年党组织书记述职会等重要会议，从党中心到集团公司党委，都对加强党的意识形态工作，促进党建和生产经营中心工作深度融合，服务企业发展大局提出了要求。全公司各部门、各单位要认清爽形势下意识形态工作的重大意义，切实把思想和行动统一到中心、上级党委对意识形态工作的分析推断和决策部署上来。从服务全局动身，提高政治警觉，树牢意识、尽到责任，对与主流意识形态有悖的倾向性、苗头性问题要刚好发觉、刚好遏止，全力落实好意识形态工作的各项重点任务。

　三要从综合研判中保持醒悟头脑。意识形态领域的较量

　历来都是尖锐困难的，有时甚至是激烈的。无论从全国的大气候来讲，还是从股份公司到三级公司、工程项目部的小气候来讲，意识形态领域形势总体上是向上向好的，但有时候也并不安静。特殊是工程项目部，处在维稳处突、舆论防控的前沿阵地，状况相对比较困难，也使我们的意识形态工作面临更多的风险和挑战。这样的形势提示我们，肯定要高度重视意识形态工作，思想上不仅要有而且要绷紧这根弦，时刻睁大眼睛，打起十二分精神，坚决不能在意识形态方面出现缺口、出现问题。

　四要从正视差距中增加责任担当。近年来，公司上下仔细实行中心和上级党委关于加强和改进意识形态工作的一系列重大决策部署，为公司发展稳定供应了强有力的思想保证和良好的舆论环境。但我们的工作中仍旧存在很多不足和挑战：一是部分领导干部对实行意识形态责任制相识不到位，认为意识形态工作只是党群工作部的事，对自身应当履行的职责还没搞清晰，或者是比较清晰但不主动主动去抓，在亲自部署工作和亲自处置重大事务方面，还与中心和上级党委的要求存在肯定差距；二是一些领导同志驾驭和应对突发事务的实力不足，预判实力和处突实力有所欠缺，造成个别舆论走偏，造成工作被动，肯定程度上影响了公司对外形象；三是网络平安总体形势不容乐观，部分单位网络平安责随意

　识和忧患意识不强，分公司、项目部运营的自媒体虽然都已注销停用，但仍有部分员工在个人社交平台上发布一些不当言论，存在网络舆情隐患。

　面对这些问题和差距，我们肯定要高度重视，动员全公司各级各方面都惊慌起来、行动起来，自我警醒、主动加压，不断改进和提高意识形态工作水平，争取开创一个新的局面。

　二、抓住关键环节，全面落实意识形态工作各项重点任务

　意识形态工作既是具有长期性、根本性、全局性的战略任务，也是范围广、内容多、纷繁困难的系统工程。做好上海公司当前和今后一个时期的意识形态工作，总的要求就是深化学习贯彻重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，坚持稳中求进总基调，冷静视察、客观研判、妥当应对。根据集团公司文件要求，详细要做到抓十项基础工作，突出三项重点工作。

　（一）抓十项工作基础夯实，供应坚毅保障。加强意识形态工作，不能空中盖房子，要先把基础性的工作做扎实，

　这样我们在面对和解决突发性事务时才不会手忙脚乱。对于《XXX 党委意识形态工作责任制实施规定》要求的，除党校工作外与公司有关的十项基础工作：坚持党的集中统一领导、加强理论武装、加强思想教化、加强企业文化建设、加强定期分析研判、加强阵地管理、切实维护网络意识形态平安、做好对意识形态领域重大问题的处置、做好党外代表人士的团结引导服务、选优配强各级宣扬干部队伍。我们肯定要仔细理解、吃透，不折不扣落实到位。

　（二）突出理论武装强化，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。加强意识形态工作，首要任务就是组织广阔党员干部和职工群众仔细学习马列主义、毛泽东思想和习近平新时代中国特色社会主义理论体系，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固团结奋斗的共同思想基础。公司各级理论学习中心组要健全完善集中学习制度，制定好年度学习安排，创新学习方式和方法，不断强化思想和理论武装。

　（三）突出主流舆论壮大，传播凝合正能量。公司各单位新闻宣扬工作要始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣扬为主的基本方针，弘扬主旋律，传播正能量。一要明确宣扬重点。要根据中心及上级党委部署要求，仔细做好工程节点、身边

　故事、班组故事、人物典型、管理阅历等的宣扬，讲导向、重正面，大力弘扬社会主义核心价值观，传播主旋律、正能量。二要改进宣扬方式。宣扬思想工作引领风气之先，是最须要创新的领域。要在推动理念创新、内容创新、手段创新上下功夫，让宣扬思想工作实起来、强起来、活起来。现在，社会大众接受信息的习惯和方式发生了很大改变，按以前的老套路写新闻、发报道，已经不能适应当前主流意识形态的传播须要。各单位主要领导和全公司广阔新闻宣扬工作者肯定要有创新求变意识，刚好学习和驾驭各类新的宣扬载体和形式，要更加注意选题策划质量，多打造一些有思想、接地气的新闻作品，并充分利用当地媒体及中心媒体等平台广泛传播，强化宣扬效果。

　（四）突出网络舆情管控，驾驭主导主动权。当前，随着传播格局的深刻改变，整个社会进入了自媒体时代，博客、微信、微博、论坛等新兴媒介已经成为了舆论传播的重要渠道和意识形态斗争的主战场，这些媒介管不好就会成为弥天大谎和恶意中伤的工具。全公司各部门、各单位要在集团公司党委的领导下，组织力气集中开展好网上舆论环境专项整治行动，切实维护网络意识形态平安。一要防范。要强化源头治理，对时事政治、综治维稳、职工群众冲突纠纷化解等重点工作，有步骤有安排地进行梳理排查，有漏洞抓紧堵住，

　有隐患抓紧解除，有苗头抓紧扑灭，确保不出任何纰漏，不给某些人抹黑党和企业造成机会。二要监控。要抓住问题人群，对常常发表擦边踩线、影射暗讽言论的人员进行重点防范，坚决管控，同时要防范邪教等组织插手炒作敏感舆情。三要封堵。就是抓信息阻隔，把清理整治政治类有害信息放在首位，切断传播渠道，严防各类有损党和国家、企业形象地信息在网络空间散布。四要处置。要抓事态限制，防止舆情放大，对监测到的网络舆情信息，各涉事单位及个人要快速调查核实，并刚好向公司党委反馈。

　三、强化责任担当，牢牢把握意识形态工作的主动权

　意识形态工作是党的工作的重要组成部分，也是公司党委、各党支部、各党员干部必需抓好的分内事。我们要自觉担当起这个政治责任和领导责任，主动谋划和推动各自部门、单位的意识形态工作，努力为党的二十大成功召开和公司良好发展营造稳定的政治环境。

　一要加强党的领导。公司党委、各党支部、各党员干部要仔细贯彻意识形态工作责任制，把意识形态工作提上重要议事日程，做到与其他工作同部署、同推动、同考核。党委书记、各党支部书记要履行好第一责任人责任，亲自抓、带

　头管、负总责，在关键问题、困难问题、难点问题上要敢拍板，当断则断，不拖拖拉拉；分管领导要履行好干脆责任，帮助一把手抓好统筹协调指导工作；其他班子成员要履行好一岗双责，抓好职责范围内的意识形态工作，谁都不能当甩手掌柜，更不能旁观、围观、凑喧闹，真正把领导责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。

　二要形成工作合力。做好意识形态工作仅靠党群工作部是不够的，我们要坚固树立大宣扬的工作理念，动员各个部门、各个单位把意识形态工作同各自领域的日常工作更加紧密地结合起来，加强同党群工作部的沟通和协作，自觉支持意识形态战线工作，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、党群工作部组织协调、其他部门、单位分工负责的工作格局。

　三要强化督促检查。要把意识形态工作状况作为基层党组织书记述职、星级达标、晋位升级、党群绩效考核的重点内容，围绕十项基础工作，明确督查重点，督促各支部、各单位把工作往实里做、往深处做，防止搞形式走过场、工作浮在表面。开展督查不能蜻蜓点水，必需真督实查，既要发觉典型和阅历，更要发觉问题和不足，提出整改清单，实打实地推动工作，确保各项工作任务真正落到实处。坚持激励问责并举，把意识形态工作状况作为领导班子和领导干部年

　度政绩考核的重要内容，对干得好的表彰嘉奖，对干得不好或对整体工作造成影响的，特殊是相识上不去、看法不端正、工作不仔细、责任不担当的要肃穆问责，在全公司形成重视和抓好意识形态工作的显明导向。

　同志们，做好新形势下的意识形态工作，责任重大，任务艰难。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中心四周，仔细贯彻中心和上级党委决策部署，切实把牢政治方向，增加政治实力，锐意进取、奋勉有为，苦干实干、扎实工作，为建设 XXX 供应强大的思想和舆论保障，以优异成果迎接党的二十大成功召开！

　我就讲这些，感谢大家！

篇五：党委书记在职代会上的总结讲话

　劳动竞赛活动，是充分调动和发挥职工群众积极性和创造性的有效载体，也是工会组织在企业生产建设工作大局中发挥优势，体现作为的重要职能手段。基于这个认识，多年来，公司工会从实际出发，始终坚持以促进企业发展为出发点，以推动党的全心全意依靠职工办企业方针的落实为己任，以最大限度地引导好、保护好、发挥好员工的积极性和创造性为目标，以提高企业的经济效益，增加职工收入为落脚点，以创新为动力，抓住重点，精心组织，认真谋划，突出特色，狠抓落实，不断丰富劳动竞赛的形式和内涵，并在实践的过程中逐步探索，总结提高。

　组织、发动公司全体员工积极参与到集团公司“优质安全高效低耗”主题劳动竞赛和公司“**杯”劳动竞赛活动当中，为公司完成各项生产经营任务凝聚了合力，注入了活力，增添了后劲，发挥了积极的推进作用。

　为了深入贯彻落实集团公司工会工作部署，进一步掀起劳动竞赛热潮，推动基层队伍建设和生产经营管理工作再上新台阶，动员广大职工积极投身公司实现新的腾飞，促进公司****年各项生产经营指标的顺利完成，根据公司工作会精神和公司工会****年工作部署，在各单位和广大职工中继续开展“**杯”劳动竞赛。竞赛目标，就是围绕公司加快发展、持续发展主题，采用内外结合、上下一体的竞赛形式，努力把广大职工的思想统一到实现今

　年的奋斗目标上来，把积极性和力量凝聚到完成今年生产经营任务上来。通过劳动竞赛活动，力求赛出新纪录、高效益、低成本、好水平和安安全全的和谐局面，直接推动公司****年“八大奋斗目标”的顺利完成。

　下面我提几点要求：

　一、各单位工会要从思想上高度重视“**杯”劳动竞赛活动，广泛宣传，积极动员，严密组织，扎实工作，工会主席作为第一责任人，要采取行之有效的形式和方法，教育和引导员工充分认识活动的目的和意义，全面了解竞赛内容和考核标准，统一思想，凝聚力量，营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围。确保竞赛质量，达到竞赛效果，为生产经营鼓劲加油。

　二、促进活动向纵深发展。要站在落实习近平新时代中国特色社会主义思想和公司实现新的腾飞的高度，充分认识所肩负的历史使命，增强做好工作的使命感、责任感和紧迫感。牢固树立“围绕中心转，服务生产抓，带领职工干”的思想，引导、教育和团结动员广大职工群众在劳动竞赛活动中夺红旗、争第一、创一流、建新功。

　三、各单位工会在抓好劳动竞赛活动的同时，要注意搞好五个结合，促使劳动竞赛活动向纵深发展。

　1、与“创建学习型组织、争当‘五型’员工”竞赛活动结合起来。教育引导广大职工“学技术、钻业务、练技能、创一流、做贡献”，争做知识型员工。

　2、与“五小”竞赛活动结合起来。广泛发动职工群众，深入开展以小发明、小革新、小改造、小设计、小建议为主要内容的“五小”活动，并积极参与即将要开展的“五小”成果多媒体展示活动中，切实把创新成果推广应用到生产、经营和管理中去。

　3、与“提质增效合理化建议”竞赛活动结合起来。动员广大职工群众，立足岗位增收节支，干好本职创收创效。

　4、与“安康杯”和女工安全“双无”等群众安全文化活动结合起来。充分发挥工会组织和职工群众在企业安全生产工作中的“群防群治”作用，工作中杜违章、反违纪、查隐患、促安全，为公司安全生产争做贡献。

　5、与“学习宣传劳动模范”活动结合起来。通过学习劳模精神，激发广大职工操主人心，干主人活，尽主人责。

　同志们，在****年的劳动竞赛活动中，我们取得了优异的成绩，涌现出了*****等十个“红旗队”，****等十二个“**杯”夺杯单位，曾受到集团公司领导的高度评价，这不是终点，而是更高的起点。希望公司各单位以此为动力，进一步振奋精神，鼓足干劲，弘扬“超越自我、追求卓越”的企业精神，志存高远，胸怀全局，再接再厉，扎实工作，再攀新高峰，再创新辉煌，为全面提高公司综合竞争力做出新的更大的贡献。

篇六：党委书记在职代会上的总结讲话

　 位代表、同志们：

　 经过大家的共同努力，公司十届四次职代会暨 xx 年工作会议即将完成预定议程，下面进行会议总结。

　 这次会议是贯彻落实省公司四届四次职代会暨 xx 年工作会议精神，总结成绩，分析形势，部署任务，推动公司科学发展再上新水平的一次重要会议，对于加快“两个转变”，创建“两个一流”，纵深推进公司“十二五”工作具有积极而深远的意义。

　 此次会议得到了各级领导的高度重视，省公司和市委市政府专门向会议发来贺信;省委棠委、襄阳市委书记范锐平，襄阳市委副书记、市长别必雄分别做了重要批示;襄阳市委棠委、副市长傅振邦，市总工会、市经信委等上级领导莅临会议指导。傅市长代表市委市政府作重要讲话，充分肯定了公司过去一年的成绩，对 xx 年工作寄予了殷切希望。对于本次会议，公司党委高度重视，会前广泛开展调查研究，召开专题党委会、党政联席会、各层面工作思路座谈会、总经理联络员座谈会，研究分析公司发展中的重大问题，反复酝酿思路、制定措施，认真听取各方意见和建议。公司各部门、各单位也都做了大量细致的准备工作，为会议的成功召开奠定了坚实基矗

　 本次会议的主要精神集中体现在吴国诚总经理的工作报告上。吴总的工作报告全面总结了公司 xx 年工作，激发了携手同心、创先争优的豪情;客观分析了面临的形势任务，唤起了众志成城、克难攻坚

　的斗志;围绕深化“两个转变”、创建“两个一流”的目标任务，提出了 xx 年的工作主线、总体要求、主要目标和重点工作，坚定了开拓创新、追求卓越的信念。报告将国家电网公司和省公司的决策部署、建设“四个襄阳”的战略机遇，同公司科学发展的实际紧密结合，描绘了新时期的发展愿景，确立了新一年的发展主基调、工作着力点和前进路线图，这既是对公司以往工作经验的传承与创新，也是对贯彻落实上级战略部署的探索与实践，充分体现出对公司和襄阳电网未来发展的理性思考，透射传递出敢为人先的创新精神、抢抓机遇的智慧胆识、奋勇向前的昂扬锐气、干事创业的澎湃激-情，是指导公司系统当前和今后一段时期工作的重要文件。

　 会上，播放了《激-情 xx》专题片，生动再现了公司广大干部员工立足岗位、勇于担当、开创辉煌的感人场景，讴歌了在拼搏中奋进、在创新中发展、在奉献中超越的高贵品质;听取了 4 个专题报告;通过了总经理工作报告等 5 项决议;签订了劳动安全卫生专项集体合同;颁发了总经理联络员聘书;表彰了 xx 年度先进集体和先进个人;襄州供电公司等 4 家单位作了表态发言;职工代表宣读了《倡议书》。在分团讨论中，与会代表建睿智之言、献务实之策，充分体现了关心企业、胸怀全局的使命感和责任感。对于这些意见和建议，公司将组织有关部门认真研究落实。

　 总的来讲，这次会议主题鲜明，内容丰富，议程紧凑，精简高效，既是对过去一年工作成绩、工作亮点的总结会、表彰会，又是面对新形势、新任务的分析会、研讨会，更是迎接新挑战、新征程

　的动员会、誓师会。下面，就贯彻落实好本次会议精神，我强调三点意见：

　 一、把准企业发展脉搏，强化对形势任务的研判

　 认清形势，头脑才能清醒;胸怀大局，方向才能明确。要准确把握新形势、新要求，进一步找准定位，理清思路，抓住关键，突出重点，不断提高工作的前瞻性、针对性和实效性。

　 一是深刻领会上级有关工作要求。今年国家电网公司工作会议明确提出了深化“两个转变”、创建“两个一流”的目标任务，重点部署了构建“三集五大”体系、建设坚强智能电网等工作。省公司围绕贯彻国网公司会议精神，牢牢把握体制机制创新、电网建设、农电发展、依法从严治企、优秀企业文化建设等关键要素，提出了“五个必

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