事业单位工作人员年度考核个人总结20223篇

事业单位工作人员年度考核个人总结20223篇事业单位工作人员年度考核个人总结2022　[2022事业单位半年工作总结范文]事业单位半年工作总结范文　在过去的半年时间里，在领导和同事们的关心、支持和帮助下，使我在思想、学习下面是小编为大家整理的事业单位工作人员年度考核个人总结20223篇,供大家参考。

篇一：事业单位工作人员年度考核个人总结2022

　在过去的半年时间里，在领导和同事们的关心、支持和帮助下，使我在思想、学习和工作上取得了新的进步。现对这半年工作总结如下：

　一、严以律已，自觉加强厉炼，使个人修养和政治素养得到进一步提高

　加强政治理论学习，不断提高政治素养一年来我坚持自觉加强理论学习，认真学习党的报告，认真学习重要讲话精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。积极参加所里安排的各项政治学习，同时，充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作学习。

　二、强化业务学习，不断提高自身综合素质

　工作中，始终坚持一边工作一边学习，不懂就多问多请教，在业余时间继续加强学习，不断提高业务能力，努力适应信息工作的新形势和要求，遵守岗位职责，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务。认真学习信息工作业务知识，在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，有针对性地进行学习，不断提高自身的工作能力。

　三、忠于职守，勤奋工作，努力推动各项工作

　“爱岗、敬业、踏实、勤奋”这是我工作的原则，因为我相信天上不会白掉馅饼，一年来用我的实际工作来诠释这些词汇的真正内涵。要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中出现一些问题，虽然因此碰了壁，但相应地，我也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。哪怕只是几处

　“微不足道”的细节，我都会满腔热情做好各项工作，脚踏实地，认真做好本职工作，端正工作态度。每个同事都有我值得学习的地方，平时要求自己，从遵守岗位细则、团结同志等小事做起，严格要求自己，积极主动做好自己本职工作。

　回顾半年来的工作，在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，也得到了领导的信任和支持，但我也认识到自己的不足之处，在以后的工作中我一定会扬长避短，改进缺点，立足本职，从自身查找原因，全面做好自己的工作，为我所新时期发展做出自己的贡献

　20 某某年上半年，由于单位职能股室人员调整，我由人秘科调入稽查科，在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，通过半年来的学习与工作，较好地完成了自己的本职工作。现将这半年来的工作总结如下：

　4 月份起调入稽查股任内勤工作，进入一个新的工作环境我能够虚心向同事请教，尽快的熟悉业务，进入角色，履行新的岗位职责，做好本科室的后勤。

　半年来，不管在哪个岗位本人都能够做到遵纪守法，爱岗敬业，创造性开展工作，取得了一定的成绩但也存在一定的不足：第一、新的岗位许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平业务知识还不太适应的岗位要求。

　下一步，我想努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习业务知识和相关法律常识。加强对墙改、散装工作发展走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则真正做好领导和同事的助手;第三，做到团结通知，

　勤奋工作。遵守单位内部规章制度，维护单位整体利益，做好个人工作计划，力争取得更大的工作成绩。

　20 某某年，我站认真贯彻落实省市交通运输工作会议和公路工作会议精神。以开展党的群众路线教育实践活动为动力，以作风建设为抓手，推动各项工作落实，在人少路长任务重的情况下，苦干实干，较好地完成了全年各项目标任务。现将全年工作总结如下：

　一、贯彻会议精神，层层落实责任。

　省市公路工作会议召开后，我站及时组织全站职工学习贯彻会议精神，统一思想，提高认识。春节上班第一天召开新年干部履职打算汇报会。3月 6 日，召开了全站年度工作动员部署会，总结 201 某年度各项工作取得的成绩、经验和存在的不足，分析当前我站公路管理工作所面临的形势、机遇与挑战，明确 201 某年的工作目标与举措，将处下达的十六大项 54条目标任务分解到各股室，制定各项工作计划和方案，站与各部门、部门与职工层层签订目标责任书。与此同时，层层签订安全管理责任书、党风廉政和作风建设责任书，明确目标，细化措施，落实责任，传递压力。

　二、加强学习培训，提升职工素质。

　一是开展读书活动。全站人员年初制订学习计划和读书目录，站向职工推荐优秀图书。组织执法人员开展学法用法活动，除参加市处组织的执法培训，站还每月组织业务培训，每季进行读书心得交流和业务考试，对新进人员专门利用 6 个星期六进行上岗培训;邀请市法制办、纪委执法监督室、交警、报社、中医教授等专家学者来站进行讲座。为推进兴化公路养护机械化，我站邀请机械制造厂家专业技术人员来基地讲课，组织了 6名驾驶员及养护公司 15 名养护工参加机械操作手技能培训，为更好地遂行养护应急处置任务打下了良好的基础。

　三、重视党性教育，强化作风建设。

　四、部门联动整治，提升执法效能。

　20 某某年，市政府为举办第六届菜花旅游节、创建全国卫生城市、开展镇村环境整治活动，于 4 月 30 日、5 月 8 日市政府和交通局分别召开全市镇村环境和公路环境整治动员大会。我站借政府开展重大活动舆论宣传之势，积极行动，全面开展调查摸底，制定整治方案，排出序时进度计划，组织人员对各条线路上存在的边坡种植、路肩杂物等集中清理;联合乡镇农路办及交管所集中整治，消除乱搭乱建、摆摊设点、路边堆积建筑材料、倾倒垃圾等现象。在局领导的带领下定期对乡镇整改情况进行考核。积极联合乡镇政府、农路办、村建办、兴华养护公司、当地派出所和辖区路政中队，对县道李合线、陈张线等 3 条县乡道公路环境进行了全面综合整治。

　为确保青奥会期间公路安全畅通，提高干线公路安全保障能力，我站加强在建公路施工路段的现场监管，协助 S351 工程指挥部办理 S233 海南-城东段封闭施工手续;站领导带队登门协调，督促荻垛、昌荣等乡镇及时清理 S229 路边枯死意杨;督促缸顾水厂整改在 S332 路边不文明施工行为;督促钓鱼农业园区完善道口搭建手续。深入开展公路抛洒滴漏专项整治及公路打谷晒场专项整治活动。秋收时节，公路打谷晒粮有所抬头，执法人员在凌晨 5 点前上路，利用洒水车对 S231、S233 等重点路段进行洒水，事先防控公路打谷晒粮行为，确保辖区内公路通行安全。

　五、围绕重点工作，全力推进落实。

　一是推行养护机械化试点工作。按照市处的指示，我们对养护应急基地进行全面改造装修。9 月中旬，市处配发基地的应急机械设备全部转运到位。我们按照《泰州市公路养护应急机械设备使用管理办法》的要求，

　及时建立健全机械设备管理台账，完善各类相关管理制度，组织机械操作人员业务培训。组织城郊工区搬迁，基地及一类工区人员定岗定责，基地正式投入运营。9-10 月份，我站组织了两次公路突发事件应急演练活动，模拟处置公路行道树倒伏、路基塌方事件，检验应急基地处置能力。

　二是推进钓鱼养护工区改造工程实施。为贯彻落实《江苏省标准化工区建设实施意见》，推进标准化工区建设。对照市处年度目标任务，我站多方协调相关部门，办理立项审批、建设许可等前期准备工作。9 月 20日，钓鱼养护工区改建工程正式启动。目前已按照预定计划完成主体工程，下一步将进行内装修和道路场地建设。

　三是参与 S332 养护大中修工程施工质量监管。该工程分别对省道332 沿线 7 处共 8.7 公里的部分路段实施 1cm 稀浆封层预防性养护处置;对沿线 8 处累计 10.3 公里的局部路段实施中修，病害处理后，加铺 4cm沥青砼。施工期间，站养护股每天到场进行质量监督，对监理和项目经理进行考勤，协调施工矛盾，对质量出现问题的局部稀浆封层路段，责令返工，使整个工程质量有所保证。

　四是定期为桥梁“体检”治病。我站认真落实桥梁定检制度，每月组织桥梁工程师进行检查，每季邀请市桥梁检测中心进行检测，及时发现并处置了 S229、S231、S332 共计 12 座桥梁病害。9 月份起，站组织专业桥梁维修单位对省道 229 兴化境内的蚌蜒河桥、界河桥、征王桥、十字河桥等 4 座桥梁桥面病害进行维修处置，消除了桥梁运行隐患。

　六、开展 “ 打非治违 ”, 保障路桥安全。

　深入贯彻落实“六打六治”打非治违专项行动视频会议精神，加大治超执法力度，有力打击超限运输行为，保障路桥安全。

　一是多措并举强化宣传。借助报纸、网络等媒体，对专项治理超限超载进行专题宣传，走访粮食市场、物流企业，向过往群众、车主和驾驶员发放宣传单，宣讲超限超载的严重危害;8 月 27 日，我站在货运车辆较集中的广平物流园区，举办了治理超限宣传图版巡回展，执法人员向过往的货运司机发放宣传材料，接受群众咨询，解答治超政策。

　二是“站站联动”开展联合治超。我站联合泰州、泰兴、靖江、姜堰治超执法人员开展“站站联动”查处超限车辆集中整治行动。积极参与徐州、连云港组织的全省统一查超行动。联合乡镇交管所、农路办加大农村公路超限车辆的查处力度。联合交警、高速路政加强高速公路出入口控制，有效压降境内干线公路及兴化安丰、大垛高速出入口等重点路段的超限率。

　三是加大治超装备投入和队伍管理。我站不断加大治超科技设备的投入，给治超股增添拦道器、强光电筒、对讲机、打印机、传真机等，给每个治超人员配备执法现场记录仪，方便执法中证据收集，同时也进一步规范治超人员自身的行为举止。

　为了解决一线执法人员不足的问题，重点时段，站领导带领后勤人员编成 9 个小组，轮流加强一线治超力量。并通过人才市场，先后公开招聘5 名执法协管人员。两次提高协管人员工资待遇，调动协管人员的工作热情。

　七、全员助推创卫，践行为民服务。

　我站积极响应市委号召，投身创建全国卫生城市活动，落实网格包保责任。站成立领导小组，加大整治经费投入。每个周六上午，站领导带领党员干部走进包保责任区域进行义务劳动，清扫小区路面、清除绿化地内杂草。

　我们积极服务市重点交通工程建设和民生工程，在西鲍乡、城东镇、陈堡镇和中堡镇等乡镇工业园区建设工程、缸顾水厂自来水管道埋设工程和西气东输燃气管道工程等涉路施工建设中，执法人员上门办理许可，指导设置安全措施，协调施工矛盾，保障了各类民生工程顺利实施。

　存在的主要问题

　1、执法、管理力量严重不足，现有干部职工严重老龄化，制约了各项工作的顺利开展。

　2、道路安全隐患较多。S229、S233 路边意杨遇有大风随时伤人;S231 道口较多，尤其是钓鱼农业园区未经许可新增 10 处道口。

　3、管理资金严重不足。

　20 某某年，我们将按照“冲刺、收官、筹划”的总要求，攻坚克难，奋力拼搏，勇于争先，为兴化经济社会发展作出应有的贡献!

篇二：事业单位工作人员年度考核个人总结2022

　 为深入开展以节电、节水、节粮为主要内容的“三节”活动，落实本单位节能降耗各项工作，结合单位实际，现就做好单位 2022 年度节能降耗工作制订如下实施方案。

　一、指导思想 以党的十九大精神为指导，全面推进节约型单位建设，坚持优化、节约资源和提高资源使用效率并重原则，以节水、节电、节约耗材、节约经费和资源综合利用为重点，建立单位内部的节能降耗长效工作机制，引导广大员工树立节约意识，自觉厉行节约，反对铺张浪费，不断降低管理成本，进一步提高能源资源的使用效率，促进单位又好又快发展。

　二、节能降耗工作重点 （一）加强用电管理，节约用电

　1.杜绝长明灯、白昼灯。办公室、实验(实训）室、阅览室、值班室都要充分利用自然光照，做到晴天时不开灯、人少时少开灯、人走时随手关灯；调整各自办公桌位置，尽量靠窗户，采用自然光，少开照明灯；楼梯、走廊、厅堂、会议室、卫生间等公共场所的责任人负责在必要时开灯、关灯；在保证合适照度的基础上，适当减少办公楼走廊照明灯开启的盏数，或实行声光控制，自动开启照明灯；路灯要安

　装自动控制开关，并根据季节日照情况适时调整开关时间，防止白昼灯。

　2.淘汰高耗电设备，积极采用节电新技术和设备。在基本建设和设备改造更新时，严格执行政府有关采购节能产品的规定，积极采用高效节电的新技术、新产品，淘汰国家明令禁止使用的高耗电设备和产品。在能够使用节能灯具的地方尽可能更换、使用节能灯具，淘汰普通白炽灯泡。

　3.合理设置空调温度。风扇与空调不同时使用，多用风扇，少用空调。夏季空调温度设置不低于 26 摄氏度，冬季不高于 20 摄氏度,并做到无人时不开空调，非工作时间、节假日不开空调。提倡每天少开 1 小时空调，下班前半小时关闭空调，开空调时不开门窗。

　4.减少办公设备电耗和待机能耗。合理开启和使用计算机、打印机、复印机、扫描仪、碎纸机等用电设备，尽量减少待机消耗，待机时间较长时应关闭电源，下班后自觉关闭各类电器设备电源。

　5.杜绝在办公室、实验（实训）室、值班室、职工宿舍等处违规使用电炉子、电暖气、电饭锅、热得快等电器。

　 6.办公室尽量使用自然风，减少风扇使用时间；阅览室的入座率最好控制在 50％以上，并且开灯数要与人数匹配，严禁将灯全部开启；晚间人数较少的情况下原则上不得单开阅览室；

　7.职工宿舍实行定额限流用电，超额付费，过载断电。

　8.加强对各用电设施、线路的巡查，禁止私拉乱接电现象。加强用电计量管理，严格控制用电总量。

　9.建立用电审批制度。增添用电设施需使用部门申请，经有关部门论证后报单位批准后方可接入使用。

　（二）强化用水管理，增强节水意识

　1.加强办公、生活用水设备的日常检查维护和管理，定期检查更换老化的供水管线，防止跑冒滴漏，坚决避免长流水现象的发生。发现漏水问题，应及时通知相关部门维修。

　2.自觉养成节约用水、随手关水的良好习惯。加强节约用水宣传，建立节水意识，不浪费每一滴水。注重洗漱、洗涤衣物、涮洗拖布等过程中的节水，严禁用自来水冲洗走廊、卫生间和水房。

　3.养成循环用水习惯，一水多用，倡导水资源的二次利用和循环使用。

　4.采用节能型供水系统和用水设备，安装或更换节约型龙头和卫生洁具，对不符合节水型的设备器具进行更换。卫生间冲水箱容量一律夜间停水和延长冲水间隔时间到 20 分钟 5.坚决杜绝长流水，控制各个阀门、龙头的出水流量，在满足基本使用要求的基础上，切实减少耗水量。

　6.自来水采取定时供水，深夜职工休息期间停止供水。

　7.开水实行定额定时供应，超额收费。

　8.单位绿化要选择既能改善环境又耗水较少的耐旱植物，绿地养护用水，要根据季节和天气变化情况，科学、适时进行灌溉，有效利用雨水，尽量减少用水量。

　9.加强用水计量管理，严格控制用水总量。定期抄查水表，做好用水消耗数据的统计，发现异常及时采取措施。

　（三）节约用气

　加强对燃气锅炉系统的节能改造，提高运行管理水平，优化热源运行工作，切实降低燃气消耗。

　（四）节约办公耗材

　1.加强办公用品的使用管理。办公用品须严格控制，个人不得擅自领用。指定专人管理，严格按照单位规定的办公用品配备标准领取，发料单主管负责人及用料人双方签字，落实日清月结制度。

　 2.充分利用网络办公系统，减少办公用纸张的使用。积极推进办公自动化、网络化，尽量使用电子文件、电子信箱等联系工作，提倡在电子媒介上修改文稿，加快推进无纸化办公。

　3.强化文印耗材的管理工作。复印纸、办公纸、试卷纸、信封等耗材必须指定专人管理，严格控制。提倡双面用纸，减少文印初用稿纸，文件资料尽可能用小号字，页边距要小，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印

　纸的再利用。打印机、复印机的墨盒尽量二次灌粉使用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备，大力提倡修废利旧，延长文印设备的使用寿命。

　4.精简文件。能不发文部署的事项，尽量通过会议或网络方式部署。确需发文的，要精确计算印刷数量，避免重印、多印；文件简报应控制数量，不要多印和滥印，尽量利用内网发布，降低印刷、宣传费用。尽可能减少各类报纸、简报、杂志、画册、书籍等宣传品的印刷和发送范围，减少浪费。

　5.尽量用钢笔书写，减少一次性签字笔使用量，尽可能自带茶杯，减少一次性纸杯使用量。

　6.节约使用清洁卫生工具，拖把、抹布、扫帚、簸萁、废纸篓等应妥善保管，以延长使用寿命。

　（五）节约经费开支 1.严格遵守勤俭办事的原则，严禁铺张浪费，严格控制差旅会务经费。可以通过网络联系解决的工作和业务往来尽量不出差；严格执行出差审批制度，非必须参加的会议，不批准参加；出差期间要科学合理安排时间，提高工作效率，降低行政成本；出差待遇严格执行单位的有关规定和报销标准。

　2.严格控制会议数量，压缩时间和规模档次，对确实需要举办的会议、活动，尤其是员工活动，要按照勤俭办事的原则，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。

　3.严格控制公务接待经费支出。认真执行上级关于公务接待的有关规定，严格控制接待标准，减少陪客人数，降低经费支出，不超标接待，公务接待原则上安排在单位餐厅、定点饭店、宾馆。所有公务接待活动必须实行一支笔审批制度，规范程序，加强监督。禁止用公款宴请非工作关系客人，禁止以任何名义用公款相互宴请；禁止利用工作之便，用公款安排各种娱乐活动。部门负责人尽量不参加与对外活动无关的宴请。

　4.加强办公电话管理，节约通讯费用。接打外线电话要言简意赅，尽量减少通话时间；办公室尽量少打长途电话，严禁使用办公电话拨打声讯台等与工作无关的电话。

　5.把好采购关，一方面坚持招标采购制度，另一方面减少重复和不必要的物资购入。抓好物资采购申报、招标、验收、入库等环节，节约物资采购经费。严格按照单位物资采购规定，严把各类物资采购论证审批关。坚持执行政府招标采购法的各项规定，坚持同等质量低价中标原则，做到公正、公平、公开。

　6.减少办公经费开支。规范公用经费预算管理，严格公用经费支出审批程序，从严控制办公经费支出，严禁以办公用品名义列支其他费用。

　7.教育员工爱护单位公共财物，爱惜单位花草树木，减少人为破坏，减少公共设施修缮费用。

　（六）加强新建、维修教学教辅办 公用房的立项审批 根据公共建筑节能设计标准，新建、维修办公用房要按照 50％的节能设计标准执行。基建、维修用材应选用节能材料和节能产品，包括外墙、屋面、门、窗均采用保温、隔热材料，使用节能锅炉、节能电机、节能水箱等。

　（七）加强公务用车的使用和管理

　严禁公车私用，对集体公务活动，提倡集中乘车。提倡在市区内办事短距离步行，长距离乘坐公共汽车或骑自行车，尽量减少使用公务车。实行车辆定点加油、定点维修和定期保养。科学核定单车油耗定额、合理确定车辆使用年限，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆。

　（八）

　合理利用资源

　1.严格执行单位设备添置、更新改造审批制度，办公设施购置本着“急需、够用”的原则，做好购置方案的必要性、可行性论证。可买可不买的暂时不买，能修复使用的则修复；妥善处理报损与报废设备，可修可用的不得报废，可用的零部件不得出售，报废出售按单位招标制度执行。

　2.单位基建设计在符合规划、消防等部门要求和设计规范的前提下，应尽可能科学用地、合理用地、节约用地；建筑内部结构力求经济、合理、适用。加强单位土地的规划利用，在单位建设和景观绿化中要充分考虑土地的有效利用，提高土地的使用效率。

　3.科学地管理、调整、调配各种仪器设备。提高设备的完好率和使用率，减少闲置设备，加强设备的共享共用。提高教学实验设备的利用率，确保正常教学仪器设备的按时使用，确保大型精密仪器设备的正常使用，确保多媒体会议室的正常使用，确保实验开出率，综合协调各种教室的使用时间和班级设置，保证教室资源的有效使用。

　4.加强人力资源的培养、引进、使用和管理，力求人尽其才，才尽其用；增强用人的计划性，优化人员配置，力求精简高效，提倡一专多能，合理确定人员编制。

　5.加强科技平台建设，构建面向全单位的科技服务体系，实现基础性、公益性数据等科技信息资源的开放和共享；整合科技计划，避免项目交叉、各自为政的低水平重复。

　6.积极开展节约粮食宣传教育活动，就餐要按需购买，倡导“光盘”行动，尽量避免剩饭剩菜，珍惜粮食；餐厅员工要强化节约意识，在蔬菜、食品加工制作过程中厉行节约，杜绝浪费。

　三、强化单位节能降耗工作宣传教育 做好单位节能降耗工作，需要全体员工高度重视，广泛参与，形成合力。以思想教育为切入点，以开展“世界水日”、“无车日”等活动为契机，紧密结合实际，组织广大员工认真学习国家和省、市关于节能降耗的政策规定和有关文件精神，教育广大员工从现在做起，从自身做起，从小事做起，

　节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。倡导教职工乘坐公交车、骑自行车或徒步上下班。要组织好每年一度的“节能宣传月”、“节水宣传周”等宣传活动，充分利用公共宣传栏、宣传板等，通过制作节能降耗宣传专栏，印发宣传标语和信息等形式，在全校形成浓厚的宣传教育氛围，努力使节约意识深入人心，使节约成为广大员工的自觉行动。

篇三：事业单位工作人员年度考核个人总结2022

　 篇一：机关单位上半年工作总结_事业单位上半年个人总结 上半年，我所在市局党组和庙前镇党委、政府的正确领导下，在局有关科室的大力支持下，牢固树立国土资源管理为经济建设服务意识,以加强土地规划、管理、保护与合理利用为前提，以积极开拓的工作思路和主动服务的工作理念，切实加强自身建设，全面强化内部管理;着力夯实基础业务，全力履行管理职责;严格土地执法，落实巡查责任，加强国土资源动态巡查力度;进一步强化耕地保护，管控结合，集约节约利用土地。现将半年来的工作汇报如下：

　一、加强自身建设，推进管理制度化 (一)制定学习计划，着力提升综合素质。上半年以党的群众路线教育实践活动为契机，在抓好各项业务工作的同时，继续抓好内部学习教育。积极打造学习型、服务型、节约型、管理型、创新型国土队伍。制定了学习计划，即：学习国土资源管理法律法规和省、市有关文件精神等内容，学习笔记每人达到 5000 字，心得体会一篇。采取集中学习和自学相结合的方式，为进一步做好今后的各项工作打下了良好的基础。

　(二)明确巡查责任，加大耕地保护力度。按照年初市局提出的“以防为主，查防结合，立足大局，注重效果”的总体要求，始终保持对土地违法行为查处的高压态势，维护依法用地的良好秩序，我们健全完善了耕地保护制度，落实了耕地保护共同责任，特别是基本农田保护，与各村签订了耕地保护目标责任书，化解目标，落实责任，强化措施，做到对国土资源违法行为的“早发现、早制止、早上报”。并制定了奖惩制度，将耕地保护工作纳入到全镇年终考核。我们坚持每周对主要公路沿线进行巡查，每月全镇范围一次大巡查，完善巡查台帐，并对发现擅自占用耕地建房、取土、挖塘养鱼的行为及时严肃查处。上半年在巡查中共参与协调处理土地纠纷 5 件，开展巡查 60 多人

　次，制止消除各类土地违法隐患 4 件，切实将土地违法行为控制在萌芽状态。

　(三)努力化解纠纷，维护社会稳定。根据市局关于进一步加强信访维稳工作的要求，围绕市局国土资源工作会议精神，建设平安、和谐国土，我所实行信访维稳工作责任制及责任追究制。对来电、来访群众所工作人员热情接待，详细了解纠纷产生的原因，对照图纸、档案，根据现实状况商讨解决问题的办法，力争把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出镇，半年来共接待群众来访 10人次，98%以上的问题经过多次调查协商都得到较好的解决。

　(四)完善规章制度，建立土地管理工作长效机制。上半年我所全面清理完善了各项规章制度：一是在依法行政的基础上强化廉政建设，公开办事程序，不接受用地者及服务对象的宴请，自觉接受群众监督;二是推进了国土业务管理工作、学习制度，先后制定了建设用地审核报批、矿产资源管理、土地执法监察、来信来访接待等制度，并实行首问负责制，用制度规范每个工作人员的行为，促进了国土所各项工作的规范化建设;三是明确全所人员职责和责任区域，做到事事有人管、件件有着落，分工明确，责任到人，杜绝了推诿扯皮现象。

　二、夯实基础工作，推动管理职责落实 (一)创新宣传，提高群众国策意识。上半年，一是下发了《关于成立庙前镇基本农田保护领导小组的通知》，签定了责任书，进一步完善了基本农田保护责任手册及建立耕地保护信息员队伍，更加明确了耕地保护的责任和义务。二是充分利用“4?22”世界地球日宣传国土资源法律法规和政策，同时印发了《庙前国土资源所“六五”普法宣传资料》12000 份，将国土资源系统的“五条禁令”和相关办事程序向社会公开，接受社会监督，利用各种会议、培训的宣传为契机，大力开展普法活动。三是 5 月下旬组织召开了全镇国土规划工作专题会议，利用会议、座谈、走访、巡查等，开展形式多样的政策法规宣传活动，办理专栏 2 期，悬挂过街横幅 2 条，向市级媒体上报并被采用信息 2 篇，让耕地保护意识深入人心，切实做到耕地、基本农田保护全覆盖。

　(二)强化管理，完善用地资料。上半年我所协助市局开展了卫片实地调查核实工作，把卫片监测的图班逐一核查，并现场照片，记录下现场的建设情况。

　(三)精益求精，全面开展集体土地确权、农村宅基地登记发证工作，加强农村建房管理。我镇辖区国土面积 354 平方公里，18 个行政村，2 个社区居委会，110 个村民小组，目前已完成清平河、英雄、李湾、桐树垭、井岗 5 个村 3605 户宅基地权属调查工作。一是严格审查用地条件，坚持批前、批中、批后“三到场”原则，与保护耕地紧密结合，真正做到节约、集约用地，共办理新增个人建房用地 5 宗，面积 700平方米，初始登记 4 宗,面 600 平方米。变更土地登记 18 宗，面积3550 平方米。二是开展调查研究，积极探索符合农村建房管理的新模式。经镇办公会同意，在全镇范围内实行建房保证金制度，凡新建房户事先预缴保证金，并签定保证合同，房屋竣工后经村及国土、规划等相关部门验收合格后，由村全额退还保证金。各村自从建房保证金制度执行以来，农民建房高低一致、整齐划一，从而很大程度上减少了管理难度。

　(四)注重结合，确保农村建房规范、有序。我所在农村建房管理过程中本着既要符合土地利用总体规划，又要符合乡村规划原则来开展工作。一是加强领导，明确职责，在镇政府安排下，实行集中办公、配备专职规划员。二是广泛宣传，充分调动积极性，进一步激发了危房户的建房热情，各项工作得以顺利开展,上半年共申报办理危房改造90 户。三是热情服务，确保惠民便民，做到耐心解答，热情服务，实行国土、规划联合办公，让农户少跑路，快办事，极大程度上为农户提供方便。四是严格审核，准确认定危改对象，实行“阳光操作”，严格按照“农户申请，村委会和调查小组实地核实、村民代表民主评议、村委会张榜公示、镇人民政府审核”五个程序进行。五是狠抓督察，注重质量监管，始终把工程质量监管做为一项重要工作来抓，在全市率先与农户签订了《施工安全管理合同》、《村(居)民建房协议》。

　(五)规范档案，提高档案管理水平。我所在市局的指导下，按市档案局的要求，完善了近几年的档案归档工作，为确保省一级档案验收

　奠定了基础。

　三、严格执法管理，推动经济社会协调发展 (一)积极搞好新农村建设。上半年，对烟集等村零星散户进行了调查摸底，共调查 60 户，面积达 50 余亩，为增减挂钩项目奠定了基础，积极搞好烟集新农村和石马武安山地灾搬迁户安置规划点的建设。落实增减挂钩指标 200 亩，积极配合了镇党委、政府把长期闲置的“散、乱、闲”地块有机整合，统一实施拆迁安置，对腾出后的土地进行重新规划，提高土地综合效益。

　(二)严格执法，及时有效地打击国土资源违法行为。上半年配合市局、镇政府打击非法开采高岭土 5 次，查处违法点地一起。

　(三)健全监测网络，加强地质灾害防治管理。我所为加强汛期地质灾害防治工作，结合我镇地质环境特点，落实汛期防范措施，加大地质灾害防治力度，做到了早部暑、早行动。一是编制了《庙前镇 20x年地质灾害防治预案》，以文件形式下发辖区 18 个村，与有地质灾害隐患点 9 个村签订《庙前镇 20x 年地质灾害防治责任书》，各村均确定了一名地质灾害群测群防信息联络员，由村与监测人员签订《地质灾害监测人员责任书》，村与隐患点农户签订《搬迁督办通知书》，从而建立健全横向纵向完备的群测群防体系。对武安山等规模大、危害严重的重点地质灾害隐患点组织实施重点监测，明确地质灾害防灾责任单位和责任人，确定监测责任人及日常监测措施，落实群测群防责任制。二是进一步做好地质灾害防治宣传工作，共发放“防灾明白卡”和“避险明白卡”40 余份。三是加强经常性检查，督办落实到位，到实地进行查看，对地质灾害隐患点进行排查，并及时维护灾害隐患点的警示牌。4 月 29 日，在石马村武安山滑坡体组织了滑坡体防灾避险联合大演练，增强公众的地质灾害防治意识和自救、互救能力。此外，多次与镇村干部对武安山搬迁户进行实地踏勘测量，并通过村民代表大会规划了新村建设点，目前规划居民点正在进行场地平整。

　(四)科学规划，全面实施惠民工程。上半年，我所积极参与省级投资烟集片 15000 亩高产农田整理项目协调管理工作和清平河、桐树垭、长春、烟集等村的土地开发检查验收工作。对涉及增减挂钩项目的清

　平河、旭光、李湾、鞍山、英雄等村 40 个地块进行了实地核查，经核查合格率为 98%。

　四、认真对照检查，全面安排部署 20x 年工作重点 回顾半年来的工作，对照市局年初下达的目标考核责任书的要求尚有一定的差距和不尽如意之处，存在问题主要在以下几个方面：一是改革创新意识不强，满足于应付工作任务，工作无特色;二是干部职工服务意识、大局观念有待进一步加强，执法力有待提高;三是人员配置不足，工作开展显得捉襟见肘。庙前镇版土面积大，近年来经济发展迅猛，农民建房越来越多，企业用地服务需求越来越大，地灾防治工作任务很重，规范化管理程度也越来越高，日常工作繁多，人力严重不足。

　下半年，我们将在市局的正确领导下，勤奋工作，加强学习，不断提高自身的政治素质和业务能力，不断加强队伍建设，展示新形象，干出新业绩，在工作中寻求新的突破，不断开拓进取，争取圆满完成以下八项目标任务。

　一是加大国土资源管理法律法规的宣传，充分利用“6?25”土地日，“12?4”法制宣传日加强宣传，使国土资源法律法规深入人心，家喻户晓。

　二是进一步做好加强耕地保护，特别是基本农田保护工作。三是进一步做好协调省级投资烟集片高标准基本农田土地 整理项目建设施工，申报一批本级“占一补一”项目确保我镇耕地占补平衡，积极做好增减挂钩项目工作。

　篇二：机关单位上半年工作总结_事业单位上半年个人总结 自年初以来，服务中心在局分党组的领导下，在局有关部门的指导、帮助下，紧紧围绕局中心工作和服务中心目标任务，牢固树立服务观念，强化服务意识，努力工作，锐意进取，园满完成了各项工作任务，主要有以下几个方面：

　一、较好地完成了两处出租房屋的的管理及房租收缴工作。经常性地对两处房屋进行巡视，及时了解掌握承租方在经营中的困难和问题，做好服务协调工作。上半年重新续定了庐江路门面房出租合同，

　合同租金比上一租期提高 20%，解决了对方反映的楼顶滴水及主下水道不畅等问题。同时配合城市拆违，做好承租方思想工作，使其主动拆除了正在使用的后堂操作间违章建筑。与合肥市热力公司联系，对科技咨询大楼暖气管道先天设计不合理的问题，进行了管道改造，解决了承租方在使用中的难题。通过我们及时周到的服务，融洽了与承租方的关系，目前两个承租单位均能及时交纳房租，上半年房租收缴率 100%。

　二、注重自身建设，完善各项制度。3月份，对服务中心法人证书及事业单位代码证书进行了年审;4 月份重新制定了财务管理制度，调整了财务人员。在财务管理上，严格执行省物价局有关规定及服务中心财务管理制度，严格财务审批权限。所有收入依法纳税，上半年共纳税约 3 万元。按照省物价局有关规定，严格中心日常管理，严格考勤制度、请销假制度、收发文登记制度等。

　三、完成了对局机关及局属单位的各项后期服务保障工作。元月份，服务中心从房租收入中给全局 159 名职工每人发春节福利费 500元;做好了机关供给人员上半年每人每月 100 元福利费的经费保障;配合局办公室为全局职工定制了生日蛋糕;5 月份为全局 90 名零星住户每人发物业费 180 元。在去年工作的基础上，今年上半年继续抓好职工住房土地证的办理，先后为芜湖路 43 号、二里河、宁国新村、光明新村、安庆路 178 号等 5 个座落的 33 名职工办理了住房土地证。

　在九溪江南商品房团购活动中，服务中心完成了局合作建房小组赋予的各项联系及服务工作。与省直公积金管理中心联系上门服务，为我局 20 多名公积金贷款的购房户办理了公积金货款。

　配合局办公室较好地完成了机关聘用人员及 x 人员的管理工作。为聘用人员办理了养老、医疗和失业保险，一月一申报，做到及时、准确。每月按时向劳动部门申报x人员工资，每月及时为x人员交纳工伤保险。

　开展维修服务。在服务中心现有人力条件下，为全局做好了力所能及的维修服务。今年 x 月份，在认证中心申请双优文明单位期间，夏海龙同志承担了认证中心办室及楼道墙面的粉刷任务，既保证了工

　程质量，又为认证中心节约了经费。在平时的工作中，不论是单位的事还是职工家里的事，也不论是分内还是分外，只要是我们能办到的(无费开支)，我们都乐于接受，愿意帮忙，并安排人员予以解决。上半年共累计为全局提供维修服务 100 余次。

　四、下半年工作重点。继续做好出租房屋管理工作，确保房租收缴率100%。对大众巷5号楼的外单位住户开展物业收费并签订收费协议。适时与省财政厅有关部门联系，了解有关政策，做好职工住房补贴的申报工作。继续开展维修服务，重点为局机关及局属单位正常办公提供好保障。随时做好局领导及局合作建房小组交办的各项任务。

　篇三：机关单位上半年工作总结_事业单位上半年个人总结 自 20x 年 2 月末来到 x 结算部工作，至今 5 个月的时间，这期间在公司领导、同事的大力支持下，其他相关人员的积极配合下，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

　无论是对于我个人来说还是结算部来说都是零起点，可能大家都知道我们结算部都是新人，俗话说青出于蓝而胜于蓝，我们会延续老人留下的工作方式、方法，同时我们也会在此基础上不断地改进完善，提高我们的工作效率。

　我公司由 x 物流二级供方转变为一级供方，在方方面面上都与前有所不同，要求越来越高。

　针...

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