自治区属国有企业党建工作考核反馈问题的整改情况报告4篇

自治区属国有企业党建工作考核反馈问题的整改情况报告4篇自治区属国有企业党建工作考核反馈问题的整改情况报告　党支部党建工作问题整改落实情况报告范文近期，xx对xx党建工作进展情况进行了督查。通过听取汇报、查阅资料，及时指出xx党建工作中存在的下面是小编为大家整理的自治区属国有企业党建工作考核反馈问题的整改情况报告4篇,供大家参考。

篇一：自治区属国有企业党建工作考核反馈问题的整改情况报告

　一、存在问题及整改落实情况 （一）共性问题

　重点工作方面：

　1、政治站位不够高，对于巡视整改工作，局党组多次召开专题会议研究部署，局党组书记 xx 同志亲自带领梳理巡视整改问题及整改措施，而大部分党委、党支部专题会议研究少，有的党组织甚至没有开展专题研究。巡视反馈问题整改方案的制定缺乏操作性，整改佐证材料收集整理滞后。

　整改措施：定期召开支委会研究关于巡视整改的问题及预防新问题再出现。一是提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略、特别是社会稳定和长治久安的总目标，将“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果落到实处，紧紧围绕“服务 xx、建设队伍”这一新时期机关党建工作的根本职责和核心任务，结合 xx 党组提出的“抓党建、转作风、促发展、见实效”的工作重点，

　强化党员意识，增强党员干部特别是 xx 领导干部“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，培养忠诚干净担当的党员干部队伍；二是正确认识巡视工作的重要性和必要性，充分认识巡视工作对推进党建工作、业务工作的重要意义，对巡视工作反馈的意见和问题，勇于面对，用钉钉子精神抓好整改落实工作，并将整改工作要落到实处，提高整改效果和效能，不光使反馈的意见和问题得到根本性改变和解决，更重要的是必须要形成长效机制，要解决问题，更要防止和避免反馈的意见和问题再次出现或出现新的问题；三是在 xx 党组的统一领导和要求下，在整改落实过程中，必须根据自治区党委巡视组和 xx 党组的要求和指示，随时完善和调整整改措施和方案，更进一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到实处；四是已按时完成整改并上报整改佐证材料。

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　2 2 、党委、党支部书记对如何抓党建工作思路不清，措施不明，办法不多。坚持和完善“三会一课”、“ 5+X ”等党建工作制度落实不够。

　整改措施：一是 xx 通过全面落实从严治党主体责任和监督责任，严明党的纪律特别是政治纪律，完成党员职工之家的布置，增强学习氛围，每周四下午全体干部职工集中政治学习；二是制定党建规章制度汇编，严格按照制度执行；结合 xx 实际和发展要求，补充和完善现

　行“三重一大”制度上的疏漏和不足，细化“三重一大”制度的具体程序和操作流程，完善集体决策酝酿、决策形成和决策执行程序；在贯彻执行“三重一大”制度中，做到“四纳入”：一要纳入 xx 领导班子民主生活会重要内容；二要纳入 xx 领导干部的述职述廉重要内容。三要纳入 xx 领导干部监督的重要内容。四要纳入 xx 党员干部实绩考核的重要内容。三是党建工作要点制成展板上墙，完成一项划一项，全体党员监督；四是“三重一大”事项由支委会最终确定，支委会会议形成纪要公示，xx 全体人员全程监督；五是按照“三会一课”要求，每月召开党小组会，创新丰富党日活动形式，加强对先进典型的学习宣传，用身边事教育身边人，不断突出党员先锋模范作用；每季度召开党员大会，支委会随时召开；六是每季度党支部书记或副书记给全体干部职工及运动队讲党课；七是每半年召开一次意识形态领域分析研判会，对干部职工队伍中出现的风险和问题进行分析、研究。

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　日常工作方面

　1 1 、党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核不够，党委会、支委会集体研究部署党建工作少。党委对所属党支部工作没有做到日常指导、监督、检查。

　整改措施：一是始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干

　规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是认真执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“标准化党支部创建”“支部书记抓党建述职评议”为抓手，组织开展主题党日等活动，严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度。三是把支部制度作为党建工作内容和规范，xx 考核、职位升迁、评优先进、“三重一大”事项等问题上必须坚决落实“党领导一切工作”的要求；四是坚持 xxxx各项工作要求，党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，坚决贯彻落实；五是定期根据 xx2020 年党建工作要点对 xx 党建工作进行自查，完成一项勾画一项，对不能按期完成的工作内容作出整改。

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　2 2 、党组织书记的主体责任履行不到位，基层组织建设存在逐级弱化问题。专兼职党务工作者能力素质不高，对党建基础性工作规程、环节、步骤不熟悉，掌握运用不好。党委会记录、党支部工作记录填写不规范、不完整。

　整改措施：一是明确党支部书记是党建“第一责任人”职责，始终把抓党建工作放在第一位，把党建工作同业务工作同部署、同安排，尽全力履行好党建工作“第一责任人”职责，以身作则做表率,带头狠抓各项工作的落实；二是强化党务工作者的培训。加强党员学习，特

　别是支部委员，再次学习《关于印发<自治区发展党员工作规程>》的通知（新党组通字〔2015〕101 号）和《中国共产党支部工作条例（试行）》，要求每名党员熟悉发展党员程序；三是向党建工作开展较好的单位学习，将支委会记录、党支部工作记录填写要规范、完整 责任领导：xx 责任部门：xx 牵头 xx 配合 责任人：xx 整改落实情况：已完成，需长期坚持。

　3 3 、对开展党内组织生活实质缺乏正确理解，有的对组织生活开展的形式内容不够清楚，造成形式单一、内容单一。

　整改措施：一是把学习文件、读报为主的方式与研讨、典型事迹演讲、观看电教片等多样性学习方式结合起来，使党组织生活形式单一向多样化转变；二是组织党员参观红色文化、参与公益活动、现场观摩等活动，请专家来为党员作学习辅导，改变以往单调围座式的静态学习方式；三是每个月月底集中研讨，轮流或自由发言、谈体会、谈感受、谈收获、谈打算，开展支部工作的交流活动，让每个党员都能感受到自己都是组织生活的主角，在互动中产生共鸣和同进；四是组织生活适度向入党积极分子和党外群众开放，增强党组织生活的透明度，拉近党组织、党员与普通群众的距离，使党组织生活质量得到提高。

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　4 4 、党员的党性意识有待提高，党员先锋模范作用意识不强，主动担当作为不够。

　整改措施：一是深化学习教育。结合集体学习和个人自学，组织干部员工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面领会敢于担当的重要意义、本真内涵和现实要求，坚定理想信念，强化宗旨意识，增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。通过学习教育，引导干部员工特别是党员深刻认识到敢于担当是必备的基本素质，懒政怠政严重阻碍事业发展，切实把思想和认识统一到中央和局党组的部署要求上来；二是强化典型激励。在深入学习毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家和焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩等先进典型，注重用好身边事激励身边人，选树一批信念坚定、敢于担当、作风务实的优秀党员干部，结合开展“主题党日活动”，发挥党员干部示范带动作用，激励形成奋发有为、干事创业，敢于担当、崇尚实干的浓厚气氛；三是深入查摆整改。结合专题学习研讨、召开专题民主生活会和组织生活会，围绕“强化五个意识、解决七个问题”，对号入座，深入具体地查找懒政怠政现象在自己身上的突出表现和具体事例。对查摆出的问题，建立问题清单，深刻剖析根源，特别是普遍存在的共性问题，要组织集体“会诊”，找准症结所在。深化管理科室作风建设，把懒政怠政问题纳入整改内容，建立整改台账，实行盘点销号，以“钉钉子”精神逐一抓好落实。坚持开门整改，采取适当形式公开整改问题、整改措施、整改成效。对存在懒政怠政问题的干部员工，及时进行提醒、函询、诫勉，情节严重的要进行严肃处理；四是完善制度机制。结合学习教

　育常态化制度化要求，以及 xx 学习教育要求，坚持完善党员教育管理制度，破除懒政怠政的思想根源，提振精神状态，强化责任担当。在组织生活会、日常谈心谈话、支部书记述职、干部职工绩效考核等工作中注重加强对干部员工实干作风、实干能力、实干效果的考察，并作为选拔任用的重要依据。

　责任领导：xx 责任部门：xx 牵头 xx 配合 责任人：xx 整改落实情况：已完成，需长期坚持 5 5 、疫情防控期间党员干部学习教育落实不到位，微党课、交流研讨、心得体会未按文件要求执行，未落实。

　整改措施：一是认真贯彻落实党中央、自治区党委打赢疫情防控阻击战决策部署，推动中心党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上来，统一到 xx 党组各项工作安排上来，根据《关于加强疫情防控期间党员干部学习教育工作的通知》要求，完善《xx 全年学习计划》，严格按照计划执行；二是依托学习强国平台设立的“新思想”、“防控新型冠状病毒”等学习栏目，采取网上学习的形式进行，党员自行学习，认真撰写学习笔记。坚持学懂弄通做实的原则，持续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，不定期检查学习笔记，每月进行学习知识小测试；不断增强全体党员学习理论的主动性、自觉性、系统性和条理性，注重政治学习方式多样性；三是加强党员干部的学习教育，提高广大党员的思想

　政治素质是保障党的各方面建设取得明显成效的关键，是保持党和党员先进性的基础工作。以党章为镜，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为重中之重，习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大以来习近平总书记最新重要讲话、重要文章；习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神，党中央关于疫情防控工作的重要决策部署；习近平总书记关于脱贫攻坚的重要指示批示精神，党中央关于坚决打赢脱贫攻坚战的各项重要决策部署。不断把学习引向深入。四是按照“三会一课”要求，每月召开党小组会，创新丰富党日活动形式，加强对先进典型的学习宣传，用身边事教育身边人，不断突出党员先锋模范作用。在诵读原文的基础上，结合中心工作实际，通过加强支委轮流讲党课、党小组分组研讨分析，每周撰写一篇学习心得体会等方式，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学。

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　7 7。

　、党员发展工作不够规范。疫情期间党员发展无党员大会记录。

　整改措施：严格按照党员发展计划发展党员，就党员发展程序、党员发展档案规范填写等问题进行专门培训；严格按照党员发展时间节点，支委班子加强对党员发展各个阶段工作的指导和提醒；严把审核关，加强对发展对象、发展资料的考核，确保每一个新发展党员都严格按程序发展。

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　8 8 、党建带团建薄弱。团支部未组织学习传达 x xx 共青团 x 20xx 年工作要点，未制定本单位团建工作计划，未安排部署工作。

　整改措施：一是把团的基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体目标，定期研究讨论共青团和青年工作，坚持做到党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步搞、党团经费同步筹、党团考评同步过；二是建立党建带团建责任机制。党组织负责人是党建带团建第一责任人，要切实担负起党建带团建的领导责任，认真研究党建带团建工作，经常听取团的工作汇报。要明确一名党组织负责人分管团的工作、一名行政负责人联系团的工作，努力形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局；三是建立党建带团建领导协调机制。要成立党支部统一领导、xx 广泛参加的党建带团建工作领导机构，把这项工作列入议事日程，定期研究，科学规划，分类指导，关心团干部和团员的成长，经常关心团的工作，帮助解决具体问题；四是建立党建带团建工作保障机制。要积极为共青团开展工作提供必要的物质条件。协调各方面的力量，关心、支持团的工作，为团组织创造良好的工作条件。根据实际情况，为团组织划拨活动经费，对团的专项活动，要给予必要的专项拨款，保证团组织的各项活动顺利开展。

　责任领导：xx 责任部门：xx

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　二、下一步工作打算 今后工作中，xx 将在局党组的领导下，坚持把学习教育、整改落实贯穿全年始终，切实提高政治站位，紧密结合工作实际，围绕解决本单位党建工作存在的问题，坚持党建和业务工作相结合，做到“两促进”“两不误”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想当作根本指引，抓紧研究制定学习常态化长效化机制，通过定期召开理论中心组学习会议、学习研讨交流会议等方式，统筹推进集体学习与个人自学，促进学思践悟、付诸行动。继续选树一批先进典型，定期组织开展学习先进典型活动，用身边典型的力量增强学习教育的吸引力和说服力。

篇二：自治区属国有企业党建工作考核反馈问题的整改情况报告

　国有企业党建工作调研报告 按照省市委组织部及省市国资委的工作部署，X 市国资局抽调人员组成调研组，采取听汇报、召开座谈会、查看党建资料等多种形式，深入到全市国有企业就企业党建工作情况进行专题调研。现将有关情况报告如下：

　一、我市国有企业的基本情况 X 市国有资产管理局成立于×年×月，全市国有企业在经过近几年全面的产权制度改革后,多数企业处于关、停、破、转状态。目前，全市国有企业总体情况是:国有资产总量少,企业总体规模小,实力不强、后劲不足、质量不高、存在问题不少。至×年×月底,全市国有企业共有×家，其中市管企业×家。全市国有企业共有职工总数×人，党员总数×人（在岗党员×人，离退休党员×人，下岗党员×人）。设立党组织×个，其中，党委×个、党总支×个，党支部×个。近年来，随着经济体制改革的不断深化，我市国有企业的组织结构、生产经营方式和外部环境都发生了深刻变化，绝大部分企业能够根据新的形势，积极探索加强和改革国有企业党建工作的思路和对策，在发挥企业党组织的政治核心作用等方面取得了一定成效。

　（一）在加强和改进党对国有企业的政治领导，促进企业决策的建设上有新发展。一是在企业经营改革、发展及稳

　定中始终坚持正确的政治方向，保证监督党和国家各项方针政策和重大决策在企业的贯彻执行。重视提高党组织参与重大问题的能力和决策水平，把党的政治领导有机地融入渗透到企业的决策层、监督层和执行层之中，维护好国家、企业和职工三者利益，促进了企业的持续快速健康发展。二是健全完善企业领导机制，通过“双向进入、交叉任职”的办法，不断健全完善企业领导体制。全市国有企业党政交叉任职达×%，为企业党组织参与重大问题决策，充分发挥政治核心作用提供了组织保障。三是健全完善工作机制，积极参与重大问题决策。全市国有企业普遍建立党政领导日常工作沟通和情况通报等会议制度，为党组织参与企业重大问题决策提供了制度保障。四是各企业紧密结合自身实际，在党组织参与企业决策的范围、方法途径和保障机制等方面进行制度建设探索，取得较好成效。

　（二）在坚持以生产经营为核心，探索国有企业党组织活动的内容和方式上有新进步。随着企业改革的进一步深化，各企业党组织把党的各项工作贯彻于生产经营的全过程，并取得新成绩。一是确立为生产经营服务的党建工作理念。许多企业党组织都能够紧紧围绕党的基本路线和企业发展开展工作，认真履行参与、保证、监督职能，起到了围绕中心、强化核心、凝聚人心促进企业发展的作用。二是把贯彻落实科学发展观、保证和促进企业发展、加强科学管理、推进科

　技进步作为工作重点，实现经济效益的明显提高，保障国有资产的保值增值，促进企业稳定，社会和谐。我局下辖企业×多家，这些企业大部分都是资产质量差且突出问题较多。为盘活资产和理顺关系，在局党委的领导及企业党组织的指导下我们根据企业实际，分门别类地推行租赁、转制、整合、改革和上资质等经营模式，使部分企业的经营、改革、稳定与发展不断上新台阶。如市食品总公司内强素质，外树形象，大刀阔斧地精兵简政、减员增效等方式进行改革，力挺×的肉食市场，使×万市民吃上放心肉，并成为我市的创税大户，多次被湛江市委评为先进党组织；市城建综合开发公司重整旗鼓，以制度管人管事，经营与管理不断上台阶和出新效益，员工素质不断提高，企业综合实力连年提升，还为社会各界扶贫助学等做了大量好事实事，深受社会的好评；市三家客运公司通力合作，强强联手上资质和狠抓安全生产，使企业的综合运力从过去的几十辆小客车猛增到现在的×多辆的豪华客车，企业效益和社会效益连年刷新；市四家建筑公司狠练内功，全力上资质，建筑项目日益增多，经济效益和社会效益逐年提高。如市建筑工程公司，不断更新经营理念，着力打造品牌工程，在强建队伍的基础上把建筑项目不断延伸省内外，并在湛江×两市重大建设项目中累创样板工程，多次受到市委的表扬，并被湛江市评为安全生产先进单位，去今两年的建筑产值逼近×亿元；市建安、市二建等公司在

　上资质的基础上锐意改革，不断开拓建筑市场，业务不断向外扩展，建筑产值年年猛增，去今两年，两公司的产值均过×亿元；市金叶公司不断优化管理，公司各项事业不断优化；市商业集团公司、市物资总公司、市建材总厂、市水产公司、市二轻联社等企业遗留问题的逐步化解；市基投集团公司、市保安公司的组建及不断扩大，为×的建设和平安稳定注入新活力；各权属企业安全生产、信访维稳及综合治理等工作的稳步推进等等。三是围绕生产经营中心开展创先争优和“两学一做”等活动，逐步形成“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良性互动。如市食品总公司、市粤通运输公司、市建筑工程公司、市建安公司和市一运公司等企业每年围绕生产经营中心开展的“三高一流”（党员思想觉悟高于一般群众、党员工作技能高于一般职工、党员工作业绩高于一般工人、打造一流的党员队伍）、“党员示范岗”、“党员示范车”“党员示范工地”等活动，突出了党建工作为生产经营建功立业这一主题，使党组织的政治核心作用在促进企业经营和改革发展中得到提升。

　（三）在完善党建制度体系，加强企业党组织自身建设上有新探索。各国有企业党组织基本都建立健全了学习制度、民主生活会制度、民主监督制度、个人重大事项请示报告等制度规定。特别是在理论学习方面，积极探索有效方法，保证了学习的质量和效果。在发挥党组织的政治核心、战斗堡

　垒作用和党员队伍的先锋模范作用上有新突破。为充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，各企业党组织都把加强党员队伍建设作为重点，不断提高党员队伍的战斗力。在“三重一险”等工作中，企业各级党组织冲锋在前，涌现出了一批敢于冲锋陷阵的先进党员个人和先进党组织。同时，各国有企业党组织认真落实构建教育和监督并重的惩治预防腐败体系的要求，着力建设廉洁经营的经营管理队伍。如市食品总公司一些领导干部因放松世界观的改造，大势贪污受贿，在市委、市纪委的坚强领导和指导下，我们依法依纪进行了严肃处理。近期，我们通过开展“党员是一面旗臶”、“党员示范岗”、“党员示范车”“党员示范工地”等活动，我局党委认真反思近年来我市国有企业在党建和纪检监察工作中的薄弱环节，将警示教育同党的建设有机结合起来，使党员干部真正做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义等思想的影响。

　二、我市国有企业党建工作面临的主要问题 从调研情况看，我市国有企业党组织发挥政治核心作用方面虽然取得可喜成绩，但随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，我市国有企业党建工作正面临着一系列新的困惑和难题。

　（一）企业党组织发挥作用的职能角色把握难。按照公司法规定，企业党组织不在法人治理结构之内，也没有具体规范企业党组织的职能。新修订的党章虽对国企党组织的地位和作用有明确规定，但只是“发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作”的原则性规定，没有涉及具体可操作层面。企业党组织和法人治理结构的关系尚在磨合之中，在企业董事会决策、监事会监督、经理层执行的公司运行结构中，企业党组织作用到底如何发挥，在实践中不好把握，参与决策的方法难掌握。在调研中发现，个别党组织在企业中处于“参与”地位，政治核心的作用发挥渠道、方式未很好解决，参与决策的制度不健全，没有具体操作法规，很难把握角色。

　（二）困难企业和破产改制企业的党员教育管理难。一是思想工作难，少数党员在改革改制和利益调整中，认为在企业的发展过程中曾做过不少贡献，而过去的努力却无法使自己摆脱当前生活的艰难，由此造成心理失衡；有的对党组织有失望情绪，对党组织开展的活动有抵触情绪。二是管理难。部分下岗党员长期外出打工，不与组织联系，不过组织生活，不参加组织学习，不按时交纳党费，不按规定接转组织关系。三是开展活动难。部分关、停、破、转企业党组织，由于受组织场地、经费等限制，很难组织开展活动。

　（三）企业党建工作方法载体创新难。目前国有企业党建的工作机制、方式方法、评价体系、队伍建设等，继承的多，创新的少。理论思考、实践经验都不足，不善于把现代信息技术和现代科学管理的方法、手段引入到党建工作中来。特别是对如何将国有企业的政治优势转化为企业的核心竞争力，转化为企业的经济优势，还缺少研究；对如何适应新形势，更好地发挥党组织的政治核心作用研究得不够多。

　三、加强和改进国有企业党建工作的对策建议 国有企业党的建设是整个党的建设的重要组成部分。加强和改进国有企业党的建设，必须要认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列讲话为指导，深入研究探索，不断完善企业党组织发挥政治核心作用的体制机制，推动企业科学发展。

　（一）在提高认识，统一思 想上进一步深化。国有企业各级党组织必须从政治的高度来认识发挥党组织政治核心作用的重要性、必要性和紧迫性，把思想认识统一到中央、省、市党委的要求上来，统一到企业经营和改革发展的需要中来，以改革的精神加强和改进党对企业的领导，创新国有企业党的工作机制，推进国有企业科学发展。

　（二）在完善机制、健全制度上进一步探索。一是要按照现代企业制度要求，尽快健全公司内部法人治理结构，逐

　步完善董事会、监事会、经理层决策制约机制，深入推进党政领导“交叉任职、双向进入”，为企业党组织参与重大问题决策提供制度保证。二是出台加强国有企业党建工作的意见，进一步明确企业党组织参与重大问题决策的范围、程序和渠道，特别是对改制过程中的企业党组织的职责任务进行具体规定，保证企业党组织在改制过程中，发挥好政治核心作用。三是进一步健全和完善企业内部党建工作的各项制度和机制，特别是党政领导在重大问题上的沟通制度、党政领导联席会议制度等。明确规定未经党组织讨论或党组织未形成决议的决策方案暂缓决策或不予决策，保证决策的科学性和准确性。

　（三）在改进党组织的活动内容和方式上进一步创新。在活动内容上要坚持有效性和现实性的统一，把党的组织生活与企业中心工作更紧密结合起来，不断创新党组织活动载体，把思想政治工作与企业文化建设相结合，在企业改革发展中进一步树立起党组织在广大干部职工中的威信；在活动方式上要坚持原则性和灵活性的统一，把更多的现代化教育手段与科技手段运用到党组织活动中来，促进活动方式的现代化。

　（四）在企业干部、党员队伍建设上进一步努力。企业党组织要把党管干部、党管人才原则与市场化配置人才机制有机结合。在确定用人标准、推荐人选、组织考察、完善评

　价体系、加强监督管理等方面有所作为。落实企业重要经营管理人员的任免必须经组织人事部门考察，党委研究提出意见建议，董事会和经营管理者依法行使用人权的要求。要高度重视政工队伍建设和党员队伍建设，选拔懂政治、会管理、能干事的党员来担任政工干部。要抓好一线岗位党员的培养，把政治合格、业务过硬、年富力强的业务能手、技术人才发展成为党员。

　 国有企业党建工作情况调研报告

　党的十八大以来，全区国有企业各级党组织全面落实从严管党治党责任，扎实推进基层服务型党组织建设，探索创新加强和改进国有企业党建工作的载体和办法，有效地把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，有力推动了国有企业改革发展。

　 一、主要做法及成效

　（一）严格落实党建责任制，建立完善工作机制。国有企业党组织进一步明确党建工作责任，党委书记履行党建工作第一责任人职责，党员董事长、总经理履行双重岗位职责，其他党员领导结合业务分工抓好党建工作，形成了抓班子班子抓、抓书记书记抓的党建工作格局，构建了完整的党建工作责任体系。坚持把党建工作情况纳入企业管理和综合考核指标体系，扎实开展党委书记抓党建工作‚双述双评‛活动，建立党建工作目标考核、责任追究等制度，实现了国有企业党建工作与企业发展同规划、同部署、同实施、同考核。神华宁煤、XX 电投、中色东方、宁东铁路等企业党建工作在综合考核指标体系中分值比达到 10-20%，考核结果作为个人评先评优、职务晋升的主要依据，党建工作的‚软‛任务成为了硬指标。

　（二）加强领导班子建设，推动党委政治核心作用充分发挥。将企业党委监督企业执行上级党委决策部署作为重要内容，实行企业党委委员与董事会、监事会、经理层成员双向进入、交叉任职，从机制上保证了党组织在公司治理结构中的政治核心地位。按照谋全局、议大事、抓重点的要求，健全完善党委议事规则、‚三重一大‛决策、党务公开等制度规定。自治区党委出台了《关于深化自治区属国有企业改革的实施意见》等政策措施，自治区党委组织部制定了《自治区属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》，进一步明确了国有企业领导班子和领导人员考核评价的目标任务、考核内容、方式方法、结果运用等，强化对企业经济效益、可持续发展、创新成果、科学管理、人才队伍等方面的考核评价，引导企业树立正确的发展导向，促进经营机制和发展方式转变。

　...

篇三：自治区属国有企业党建工作考核反馈问题的整改情况报告

　一、坚定政治方向，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 （一）强化政治建设，进一步提高政治站位。把认真学习领会、全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要的政治任务。大力弘扬马克思主义学风，引导党员干部原原本本认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和党的十九大报告，准确把握其思想精髓、核心要义，引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实中央、省委、省政府和省国资委各项决策部署，确保公司上下统一意志、统一行动、统一步调，令行禁止、政令畅通，为公司新一轮改革发展奠定坚实的政治基础。

　（二）强化理论武装，扎实落实“第一议题”制度。一是建立党组织“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为每次党组织会议的“第一议题”，基层党支部每月开展主题党日活动，首先安排党员学习研讨习近平总书记重要讲话精神，推动公司系统各级党组织层层学习，学在经常，融入日常。二是制订学习宣传方案。印发《××公司持续深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记重要讲话精神工作方案》《××公司学习宣传贯彻习近平总书记视察

　××重要讲话精神工作方案》，明确党组织书记作为学习宣传贯彻的第一责任人，深刻领会习近平总书记视察××重要讲话的丰富内涵和精神实质，切实用以统一思想、指导实践、引领发展。三是组织专题学习研讨。公司系统各级党组织召开党委理论学习中心组学习229次，围绕习近平总书记视察××提出的 4 个方面工作要求，分专题组织学习研讨，召开专题宣讲 175 次。

　（三）深入开展党员领导干部领学带学督学。公司系统各级党组织聚焦深化企业改革重组、推动基层党组织规范化建设等 10 个方面，扎实开展“大学习、深调研、真落实”活动。公司党委书记带头深入基层一线开展调研，带头到挂点帮带基层党组织、挂点督导落实《三年行动计划》、讲党课，其他班子成员根据党建工作分工，认真落实对挂点单位的领学带学督学责任。20xx 年，组织开展 150 多场“百名书记讲党课”活动，公司领导班子带头，许光同志先后 21 次、陈胜光同志先后 17 次到联系帮带企业和所在党组织讲党课，各级企业领导班子成员到基层支部讲党课、过组织生活 600 余次。

　二、突出政治标准，着力建设有胆有识的干部队伍 （一）坚持党管干部原则，着力培养“20 字”好干部。认真贯彻全国、全省组织工作会议精神，认真落实新时代党的组织路线，系统推进干部队伍建设工作。一是大力选拔任用年轻干部。打破论资排辈，加大年轻干部选拔培养力度，先后选拔了多名 80 后青年干部走上中层领导岗位，择优引进了多名 90 后年轻干部充实到党务、纪检、

　财务、审计等关键部门。二是进一步规范干部管理。按照深化巩固和持续推进全省国企党建工作重点任务措施清单要求，完成一级企业董事长、党委书记“一肩挑”任职调整工作，结合企业实际部署下属单位开展落实党组织书记、董事长“一肩挑”整改工作，结合企业重组改革在上市公司中逐步试点配备专职党委副书记。

　（二）坚持严管厚爱相结合，着力发挥激励约束机制。一是及时调整不胜任、不担当的领导干部。坚持以业绩为导向，以成败论英雄，免去了在决策、运营、管理中出现重大失误，管党治企不力的风华高科、××有色、东江环保、××冶金、黄金集团等 5 家企业的主要领导职务；对在考核中不称职、测评评价不高、群众反映较多以及被立案调查的领导干部，列入整改督办对象或就地免职。二是着力发挥薪酬的激励约束功能。坚持“开前门、堵后门”，强调薪酬必须紧密与绩效挂钩，对一级企业开展人工成本专项检查，及时对个别企业超发乱发薪酬和福利的现象进行整改，严令亏损企业只发基本工资，不得发放绩效薪酬，杜绝“一边亏损，一边领高薪”等现象。

　三、加强党风廉政建设，着力营造良好的政治生态 （一）狠抓党风廉政建设和反腐败工作。一是首创纪检干部“六统一”管理办法，强化内部巡察。对信访反映集中、审计问题突出的××集团开展内部巡察，根据巡察移交问题线索立案 14 宗，党纪政纪处分 7 人，组织处理 5 人，移送司法 1 人，巡察“利剑”的震慑作用得到充分彰显。二是严格落实谈话提醒制度，结合中央巡视组专项

　检查××公司反馈问题、20xx 年度述责述廉问题、20xx 年省委巡视反馈问题、20xx 年审计厅审计发现问题以及公司专项检查存在问题，逐一列出问题清单，由公司党委书记对公司 7 名党委委员和所属 26家一级企业党组织负责人逐一进行严肃约谈，推动问题整改落实到位。三是进一步加大追责问责力度，将顶风违反中央八项规定精神、失职失责造成国有资产损失以及违反国家法律法规等重大问题列为执纪审查的重点，20xx 年公司系统共立案 100 宗，党纪政纪处分 68 人，组织处理 13 人，问责 141 人，诫勉谈话 45 人次，约谈 239 人次，谈话函询 38 人次，谈话提醒 388 人次，督促追收债权、挽回经济损失 2亿多元。

　（二）不折不扣落实中央巡视整改要求。公司党委坚决将抓好巡视整改作为“两个坚决维护”的政治要求和具体行动，以最坚决的态度、最扎实的作风、最严格的要求、最有力的措施，驰而不息、不折不扣推进中央巡视反馈意见和对××公司基层党建专项反馈问题的整改落实，取得了积极成效。一是加强组织领导，全面部署开展基层党建工作情况自查。第一时间成立由公司党委书记任组长的中央巡视反馈意见整改落实工作领导小组，召开巡视整改工作推进会，对中央巡视反馈意见整改落实工作进行全面动员和部署，公司系统 500 多个基层党组织全面完成党建工作自查。二是领导班子成员开展挂点帮带服务基层党组织。公司党委班子成员先后到联系点企业基层党组织，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，深入公司所属二、三、四级基层企业的党组织，讲党课、查党建、促整改。三是深入开展党建

　工作情况专项检查。采用“一竿子插到底”的方式，先后对全部一级企业的下属196家二、三级企业党委、党支部进行党建工作突击检查，先后指出基层党组织党建工作存在问题 95 项，提出整改方案 22 份。四是梳理问题清单，逐条逐项整改落实。针对基层党组织党的领导作用发挥不够等 10 大方面问题，“一企一策”梳理出 26 家一级企业具体整改措施 102 条，督促各级企业领导班子抓好整改落实。严明政治纪律和政治规矩，组织召开巡视整改专题民主生活会，坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响。

　四、夯实党建基础，推动基层党组织全面进步全面过硬 （一）坚持“四个同步、四个对接”，发挥党组织“把方向管大局保落实”作用。一是调整优化基层党组织设置。在推进企业改革重组工作中，同步加强党的领导、谋划党的建设，同步研究优化调整所属企业党组织设置。二是坚持党的领导和公司治理有机统一。落实党组织法定地位，全面完成党建工作纳入公司章程工作；推动公司系统独立法人和实体经营企业全部制定党组织议事决策规则，落实党组织前置研究讨论企业“三重一大”事项要求。20xx 年召开党委会 47 次，党委审议议题 176 项、前置研究议题 181 项，实现党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。

　（二）压实党建工作责任，强化基层党建工作督导。一是明确工作责任和清单。制定《××公司党委委员党内分工》，梳理形成公司党委 20xx 年党建工作要点、《××公司贯彻落实&lt;省国资委系统巩固

　深化和持续推进全省国企党建工作重点任务措施清单&gt;工作安排》，结合实际制定贯彻落实三年行动计划实施方案和公司领导挂点督导落实工作方案，进一步细化任务分工和责任人、时间表、路线图，逐级压实党建工作责任，坚持各级书记亲自抓、班子成员协同配合、各单位各部门综合施策、共同推动，形成齐抓共管的工作局面。二是扎实开展挂点督导落实《三年行动计划》工作。公司领导班子成员结合“大学习、深调研、真落实”活动，分别深入联系点企业挂点督导《三年行动计划》落实情况，开展挂点帮带服务基层党组织，解决党建工作和生产经营难题。三是强化党建工作督查。公司党委坚持以问题为导向，定期召开党建工作推进会议，通报各一级企业党建工作存在的突出问题，公司党群工作部每月深入基层企业开展党建工作专项督查，下发《党建督办通知书》43 份，扎实落实整改工作。

　（三）强化党建工作举措，着力夯实基层党建工作基础。一是积极推进党建机构集中管理。一级企业党建工作人员由 66 名增至83 名，增幅达 25.8%。大学本科以上学历的由 78%提升到 95.2%，党建工作力量明显加强。二是大力实施基层党支部规范化建设示范工程。打造50 家基层党支部规范化建设示范点，每个示范点配套 10 万元创建经费，着力强化基础保障，以点带面推动各级党组织达标创优，切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。三是严格执行基层组织生活制度。抓严抓实“三会一课”制度落实，每周检查“三会一课”情况，建立健全主题党日制度，每月制定下发活动主题，公司系统各级党组织组织生活逐步规范正常。四是大力强化制度化建设。先后制定出台《×

　×公司党支部规范化建设指导意见》《公司所属企业党建工作机构集中管理办法》《党组织“第一议题”制度》等党内制度 23 项，公司党内法规制度体系基本建立。

　国有企业党建工作情况报告 2 国企是党的执政基础，“红色”是国企发展的鲜明底色。国有企业党委发挥领导作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实，这是党对国有企业党组织职能的根本定位，并明确写入了十九大党章，为国有企业坚持党的领导、加强党的建设提供了根本遵循。回顾企业改革发展历程，我们深切体会到，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，做强做优做大国有企业，离不开党的建设这个法宝。长期以来，在企业跨越发展过程中，我们积极传承红色基因，坚持从延安精神中汲取营养和力量，探索出了以“红色领航，四心融合”为主题的“红·心”党建模式，收到了较好效果。

　一、高举“红色旗帜”，强化核心把方向 高举“红色旗帜”，就是传承红色基因，坚持党的领导不动摇。近年来，我们通过“四个明确”，不断强化集团党委的政治核心和领导核心，为企业发展把好方向。

　一是明确国企政治属性。充分认识国企政治属性，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，引领企业始终保持改革发展的正确方向，确保国企姓党。

　二是明确党委依法进入法人治理结构。近年来，我们始终坚持党政“双向进入、交叉任职”，集团党委班子☆名成员，有☆名进入董事会，☆人进入监事会，☆人进入经营管理层，把党的领导内嵌到公

　司治理结构中。通过党委班子成员与法人治理结构成员交叉任职，由进入董事会、监事会、经理班子的党委班子成员通过多种方式分别反映集团党委的意见和建议，并把法人治理结构的决策结果及时反馈给党委，从组织、制度和机制上使企业党组织参与重大决策得到了保证。

　三是明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。集中完成集团及下属公司章程修改，把党建工作要求写入公司章程，使党组织的法定地位更加明确，与其他治理主体之间的权责边界也更加清晰，形成了协调运转、有效制衡的治理机制。

　四是明确党组织参与决策的程序。参与重大问题决策，是企业党组织发挥政治核心作用的基本途径，如果党组织在事关企业的重大问题上没有声音，就根本谈不上什么核心作用。近年来，我们通过完善党委会议事规则、修订“三重一大”决策办法等措施，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，细化党委参与重大问题决策的内容和程序，把党组织参与企业重大问题决策贯穿于决策、执行、监督的全过程，既不缺位，也不越位，充分发挥了党委的把关定向作用。

　二、打造“红色引擎”，围绕中心管大局 近年来，我们坚持“四个融入”，让党建工作成为推进国企改革的“红色引擎”，实现党建与中心工作深度融合、同频共振。

　一是融入发展战略。坚持党委中心组理论学习制度，不断在学习中统一思路，形成共识。在产业谋划和目标制定过程中，党委通过征

　求意见、专题研讨、座谈交流等形式，积极为企业发展把方向、建良策，集思广益，共谋发展。目前，集团围绕延安综合能源基地规划，坚持“做强煤炭、做优电力、做大燃气、做实化工、做活金融”的发展路径，确立了“煤炭立企，多元强企，创新活企，人才兴企”四大发展战略，全力打造煤电、新能源、天然气、化工、多能互补、水资源和金融七大产业板块，构建全新产业体系，推动转型升级。

　二是融入生产经营。充分发挥党员模范带头作用，围绕井下生产、运输提升、原煤洗选等关键环节，成立党员挂帅的课题攻关小组，持续对生产工艺进行优化和改进，解决技术难题，提高生产效率。深入开展“三亮三比三评”活动，引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，通过岗位描述、劳动竞赛、技能比武等方式比能力、比作风、比业绩。在全系统创设☆个“党员先锋号”、☆个“党员示范岗”，发挥示范作用，推动生产经营任务完成。

　三是融入创新创效。与中国矿大合作，在薄煤层开采中引进“☆工法”无煤柱开采技术，实现了煤炭绿色开采，达到国内首创、国际领先水平。构建长效创新机制，设立院士工作站，提升创新能力。与一批高等院校和科研机构建立合作关系，与延安大学共同开展煤矿安全智能决策支...

篇四：自治区属国有企业党建工作考核反馈问题的整改情况报告

　目录

　一、整改基本情况 ........................................................................... 2 二、主要工作措施 ........................................................................... 3 (一)制定整改方案，明确整改要求。

　.......................................... 3 (二)细化整改措施，实行台账管理。

　.......................................... 3 (三)定期督导检查，确保整改落实。

　.......................................... 4 三、具体整改情况 ........................................................................... 4 (一)针对部分基层党组织“三.会.一.课”记录不及时、组织生活会开展不规范的问题。

　.................................................................. 4 (二)针对部分基层党组织没有按要求每季度组织党员到开放式组织生活基地参观学习的问题。

　................................................... 5 (三)针对部分基层党支部“主题党日”活动开展不规范的问题。

　.... 5 (四)针对部分党组织党员理论学习抓的不紧，党员理论素质偏低。

　.................................................................................................. 6 (五)针对“两新”党组织没有制定主体责任清单的问题。

　.............. 6 (六)针对部分“两新”党组织换届不及时、程序不规范的问题。

　.... 7

　(七)针对部分“两新”党组织党建氛围不浓厚的问题。

　.................. 7

　 按照《党建工作明.察.暗.访反馈问题整改的通知》文件要求，X 党委思想上高度重视，经过 3 个月的集中整改，已经对通知所列全部党建问题整改完毕。根据工作安排，现将 X 党委整改情况报告如下：

　 一、整改基本情况

　 X 党委对省委组织部党建工作明.察.暗.访反馈问题高度重视，第一时间召开党委会议进行专题研究部署，明确党委书记 X 为整改工作第一责任人，具体由党委副书记 X抓好整改工作。在整改工作中，按照反馈情况，深刻查摆辖区各基层党组织在党建工作方面存在的突出问题，做到举一反三，共查摆出 X 机关党支部、X 个社区党组织、X 个“两新”党组织 7 个方面共计 X 项党建问题，要求基层党组织认真整改，确保整改工作取得实效。同时，X 党委制定了整改方案、整改台账，逐项明确责任人、整改措施和整改时限，动态掌握整改工作推进情况，为整改工作顺利推

　进奠定坚实基础。

　 二、主要工作措施

　 ( ( 一) ) 制定整改方案，明确整改要求。在整改方案中明确了整改工作的指导思想和整改要求，要求全办各级的党组织以党的 19 大、19 届历次全会和党的 19 大精神为指导，进一步贯彻落实各级 2020 年度党建工作有关精神，突出问题导向，着力解决 X 基层党组织存在问题，细化整改措施，认真抓好整改，全面加强和改进基层党组织建设，持续提升基层党建工作整体水平，确保整改工作有安排、有部署、有行动、有成效。同时，对 19 项党建问题归纳为 7 个方面，提出了具体整改工作要求，为基层党组织开展整改工作提供遵循。

　( ( 二) ) 细化整改措施，实行台账管理。6 月份以来，X 党委建立了《X 党委关于省委组织部党建工作明.察.暗.访反馈问题的整改台账》对 19 项问题逐项明确了整改措施、责任人、责任单位、整改时限和推进情况，将整改台账印发给各基层党组织，要求基层党组织对照台账，主动认领问题，结合实际抓好整改工作，每月 XX 日前，将整改情况报

　送 X。对整改工作扎实，整改成效明显的，进行逐项销号，对整改不积极、成效不明显的，及时提醒督促，确保全部党建问题整改工作向前推进。

　( ( 三) ) 定期督导检查，确保整改落实。在整改工作中，X党委先后 4 次到基层党组织进行督查工作，重点就存在问题整改情况进行检查，看整改变化情况、措施落实情况，对整改效果不明显，或者问题依然存在的社区和企业，要求 X 月底前务必整改完毕。截止 X 月 X 日，X 各基层党组织的党建问题已经全部整改完毕。

　 三、具体整改情况

　 ( ( 一) ) 针对部分基层党组织 “ 三. . 会. . 一. . 课 ” 记录不及时、组织生活会开展不规范的问题。一是严格落实“三.会.一.课”制度，支委会、党员大会记录由党组织书记和记录人在记录内容结尾处签字，基层党组织的会议记录，每季度报 X 党委调阅一次，X 党委的会议记录，每季度报区委组织部调阅一次。二是规范召开组织生活会，严格按照会议程序进行，认真开展批评和自我批评，达到红红脸、出出汗目的，1 月份各基层党组织召开组织生活会 1 次，党委召开

　民主生活会 1 次。三是进一步加大对基层党组织“三.会.一.课”调阅制度落实情况、组织生活会召开情况的督促指导力度，推动工作落实。2 月份，X 对各基层党组织会议记录进行调阅 1 次。

　( ( 二) ) 针对部分 基层党组织没有按要求每季度组织党员到开放式组织生活基地参观学习的问题。一是要求基层党组织书记提高思想认识，要求各基层党组织每季度组织党员到开放式组织生活基地参观学习 1 次，进一步严肃党内政治生活，提高党员干部党性修养。二是要充分发挥 X 社区开放式组织生活基地作用，定期更新学习内容，提升学习的针对性和实效性。2 月下旬，X 社区开放式组织生活基地更新廉政教育影片 2 部。

　( ( 三) ) 针对部分基层党支部 “ 主题党日 ” 活动开展不规范的问题。一是各基层党支部要坚持每月第一个周二开展党员活动，留存好党员活动的记录、图片等资料，加强党员教育管理。二是办事处党委要加大对基层党支部“主题党日”活动的督查力度，每月检查基层党支部开展党员活动，对没有开展“主题党日”活动，或者开展活动成效不

　好的，给予全办通报批评。目前，各基层党组织“主题党日”活动开展规范，记录完整。

　( ( 四) ) 针对部分党组织党员理论学习抓的不紧，党员理论素质偏低。一是深入巩固深化主题教育成果，要求各基层党组织科学制定年度学习计划，定期组织开展集中学习活动，确保理论学习抓在经常，目前，各基层党组织每月组织 1 次党员集中学习，提升党员素质。二是认真学习党的 19 届四中全会精神，要求各基层党支部把党的 19 届四中全会学习作为当前一项重要的政治任务，要通过讲党课、举办讲座、开展研讨会等形式，学习党的 19 届四中全会精神，基层党组织班子成员要认真撰写学习党的 19 届四中全会精神心得体会，确保党的 19 届四中全会精神入脑入心。1 月份以来，各基层党组织利用新时代“三新”讲习所，累计开展 19 届四中全会精神学习 10 余次。

　 ( ( 五) ) 针对 “ 两新 ” 党组织没有制定主体责任清单的问题。一是督查辖区“两新”党组织尽快制定主体责任清单，并报 X 党委备案。二是加大工作指导力度，严格审核“两新”党组织主体责任清单，清单内容要切合企业发展实际，

　避免千篇一律。目前，各基层党组织的主体责任清单正在完善中。

　( ( 六) ) 针对部分 “ 两新 ” 党组织换届不及时、程序不规范的问题。一是 X 党委要准确掌握各“两新”党组织换届情况，在工作中加大督促指导力度，及时提醒“两新”党组织按期规范换届。二是“两新”党组织要严格按照任期规定，规范换届工作程序，严肃认真做好换届工作，整理保存好相关文件、选票等换届选举工作资料，并及时归档。目前，已经成立了换届工作领导小组，正在研究审计工作有关事宜。

　( ( 七) ) 针对部分 “ 两新 ” 党组织党建氛围不浓厚的问题。“两新”党组织要紧紧围绕生产经营实际开展党建工作，创新党建活动载体，营造浓厚党建氛围，充分发挥基层党组织在企业发展中的政治核心地位和党员职工的先锋模范作用，以党建促发展，以发展促党建，实现企业发展与党建工作的双促共赢。

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