菜品异物整改方案12篇

菜品异物整改方案篇1

　　根据县纪委的部署和要求，我局就贯彻落实中央“八项规定”，认真开展了自查自纠活动，现就情况报告如下：

　　一、认真传达学习，加强宣传教育。我局再次组织干部职工认真学习中央“八项规定”、县委贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等文件精神。并结合“廉政教育月”活动的开展，进一步加大了宣传中央“八项规定”的宣传教育力度，就加强廉洁自律建设和厉行节约工作，明确了各项规定要求，使党员干部进一步强化了廉洁自律意识，坚决抵制了各种不正之风和奢侈浪费行为，积极营造文明和谐、廉洁节俭的浓厚氛围。

　　二、领导率先垂范，严格遵照执行。局班子领导干部带头贯彻落实中央“八项规定”和《廉政准则》等廉洁自律各项规定，切实履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的廉洁自律工作，做到不用公款请客送礼、严禁公车私用、不滥发奖金津贴等、不参与赌博活动，决不向企业乱检查、乱收费，同时管好配偶、子女和身边工作人员，督促本单位党员干部严格遵守《通知》要求，机关全体人员不能借任何理由向企业“吃、拿、要”，否则，从严处理。

　　三、加强制度建设，加大监督检查力度，严肃查处违纪行为。通过开展自查活动，纠正存在的问题，我局进一步完善了机关管理的各项工作制度，并加大了督促检查力度，对机关作风不定期的开展督查，检查结果在机关大会上进行通报，并要求局办公室要畅通信访举报和舆论监督渠道，在局门户网公开信访举报电话和邮箱，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，要严肃查处。

　　通过贯彻落实中央“八项规定”，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。我局将以深入开展以“为民务实清廉”为主题，以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动为载体，继续扎实开展贯彻落实“八项规定”和县委关于加强干部作风建设的有关要求，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，确保全年各项目标任务圆满完成，为建设新作出贡献。

菜品异物整改方案篇2

　　局机关各科室、二级单位：

　　为切实做好全省科技系统加强履职尽责接受督促检查工作，根据省、市科技部门和市纠纷办的部署要求，结合《xx年度科技局履职尽责接受督促检查工作实施方案》，8月至11月，开展履职尽责问题整改工作。

　　根据开展履职尽责督促检查工作实施方案的要求，我局广泛征求了其他单位和“两委员一代表”、政风监督员、服务对象等各方意见，通过召开座谈会、发放征求意见表、上门听取意见、开通监督电话、设立监督信箱和明查暗访、发动全局干部职工自查自摆自评，认真查找科技系统履职尽责方面存在问题，6月份以来，共征求到41个问题，经过梳理形成意见13条。为了使征求到的意见和查找出来的问题得到有效解决，确保整改工作取得实实在在的效果，深入推进履职尽责督促检查工作开展，结合工作实际，制定如下整改方案：

　　一、指导思想

　　认真贯彻省、市科技系统履职尽责督促检查工作会议精神，紧密联系科技工作实际，针对查找出来的履职尽责方面存在的突出问题，按照“问题不整改到位不放过，群众不满意不通过”的原则，认真研究制定整改措施，扎实抓好集中整改，建立健全科技系统政风行风建设长效机制，着力解决科技系统履职不力、作风不实、为政不廉等问题，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的科技创新工作环境，为幸福xx建设提供有力支撑。

　　二、工作目标

　　在对前阶段征求意见和自查自纠查找出来的问题梳理归类、分析研究的基础上，扎实开展整改工作，着力解决履职不力、作风不正、行为不廉等损害群众切身利益的行为，让群众真切感受到加强履职尽责工作带来的实际变化，促使全体科技干部职工的思想观念进一步转变；为基层、为群众服务的理念进一步更新；工作积极性、创造性进一步增强；工作作风和工作方法进一步改进；工作效率和服务质量进一步提高；依法行政和依规办事进一步规范；真正把科技部门建成一个办事高效，运转协调，行为规范，行风严谨，充满生机活力的政府机关，真正树立起科技部门“为民、务实、清廉”的新形象。

　　三、存在的问题及整改措施

　　1、理论学习不够，科技业务知识掌握不牢，存在本领恐慌现象。（意见来源：科技干部职工自查讨论会）

　　整改措施：加强理论学习，不断提高自己的业务素质。一是利用“两学一做”活动的契机，继续学习党章、党规及《习近平同志系列讲话》，激发爱岗敬业的热情，在平凡的岗位上自觉为科技改革与发展做出贡献。二是认真学习科技政策、法规，不断提高自己的科技知识及业务能力。

　　2、科技工作的宣传力度还不够，群众对科技部门的工作知晓率不高。（意见来源：科技干部职工自查讨论会）

　　3、科技创新政策宣传培训不够，没有很好地引导企业建立科技创新激励机制，建立企业内部科技人才培养制度，激发企业自主创新内生动力。（意见来源：海风新材料、荟煌科技等10家企业）

　　4、科技情报信息平台建设滞后，与市直部门、乡镇沟通交流机制不畅，没有充分调动基层科技人员力量，合力推进我市服务企业长效机制建设工作。（意见来源：政府办、教育局、统计局）

　　整改措施：进一步加大对科技法律法规的宣传力度。要通过多种形式和途径的大力宣传，在全市营造“科技兴市”战略和“科学技术是第一生产力”、“人才是第一资源”的理念，不断提高全社会对科技创新和科技推广应用重要性的认识，形成全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好局面。

　　5、宗旨意识还不够强，在服务科技、服务基层、服务企业、服务群众等方面的意识还需进一步增强。（意见来源：科技干部职工自查讨论会）

　　整改措施：一是自觉增强党性修养，重视提高个人的思想政治素质，加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，踏踏实实做事。二是不断改进工作作风，继续发扬求真务实的作风，深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握了他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人服务。

　　6、高新技术产业发展和用高新技术改造传统产业的步伐不快。（意见来源：科技干部职工自查讨论会）

　　整改措施：围绕我市优势主导产业，着力高新技术企业培育，加大高新技术产品认定登记备案力度，精选一批产值高的产品进入高新产品登记备案。继续落实高新技术企业税收优惠政策，进一步激发企业技术创新积极性。

　　7、服务基层扎实不够。深入农村、企业调查研究的时间安排太少，对新形势下科技工作遇到的难题，思考研究不深，解决的办法不多。（意见来源：科技干部职工自查讨论会）

　　8、农村青壮年劳动力流失，现有劳动力普遍受教育程度不高，导致农业科技新政策、新技术推广不力。（xx镇、xx镇、xx镇）

　　9、科技扶贫力度不够，要进一步整合资源加大农业实用技术宣传推广，让老百姓掌握更多的致富信息与致富门路。（意见来源：农业局、xx镇）

　　整改措施：一是宣讲调研，制定工作方案。局领导亲自带队深入驻点村，召开座谈会，宣讲党的十八大和支农惠农、强农富农政策，听取村上工作打算和发展思路，走访贫困户，理清工作思路。二是推广实用技术，发展特色产业。结合村上产业实际，从农民群众的需要出发，利用“科技宣传月”、“科技周”等活动，组织果、畜专家和技术员，对农民进行农业实用技术培训。三是开展农民增收帮扶。采取建档立卡、示范带动的方法，帮扶农民增收。 四是结对帮扶，开展“送温暖”走访慰问活动。结合精准扶贫工作，将4个扶贫村的30个贫困户与科技局干部职工“一对一”结对帮扶，针对致贫和困难原因，每位帮扶干部都提出了具体的帮扶措施。

　　10、常态化跟踪考核科技项目、引导企业规范创新发展活动不够，局限于上级部门要求的绩效考核、中期检查、结题验收等规定动作。（意见来源：市政协经济科技委主任xx）

　　整改措施：加强项目跟踪管理，加大对项目实施情况的督查力度，同时建立规范的监管制度和应用技术研究开发经费监督检查机制，完善项目结束评审制，项目实施结束后，采取专家现场验收和结题验收两种方式，着重对项目经费使用情况以及产生的经济和社会效益提出评价意见，对挪用、乱用科技资金的失信企业纳入“黑名单”管理。

　　11、引导企业与高校院所深入开展产学研合作，积极为校企人才合作牵线搭桥做得不够。（意见来源：xx药业、仁齐科技、大帆金属）

　　整改措施：建立企业技术中心和校企共建研发中心，在凤凰白云药业、仁齐科技、海风新材料、天安纳米、荟煌科技、大帆金属等企业建设省级认定的企业技术中心和校企共建研发中心10个以上，让企业走向产业前沿。加强科技合作，全力提升智力支撑。深入实施科技副总选聘工程，引导企业转型升级。继续从高校科研院所聘用专家、教授、工程师等科研人员到企业担任科技副总，发挥科技副总在高校院所的综合优势，推动企业研发机构建设、建立研发管理体系、优化企业研发方向、培养专业技术人才队伍、拓展产学研合作，力争全年完成聘用科技副总、创新团队备案50个。

　　12、进一步提升科技服务质量与工作效率，引导企业加强科技创新平台建设、加大高新技术企业培育力度、提前谋划培育科技项目，加快科技成果在潜转移转化。（意见来源：忠诚机械有限公司）

　　整改措施：加强科技创新平台建设，不断培育新的经济增长点。建设石材、汽配两个产业研究院，突破产业关键技术，抢占两个产业技术制高点；加大科技成果转化力度，提升企业质效。促进技术、资金、人才的深度结合，当年转化科技成果10项，形成新产品销售收入增长2亿元以上。

　　13、建议加大与开发区共同创建省级高新技术园区、创建省级可持续发展实验区和建设科技孵化器的合作力度。（意见来源：市开发区管委会纪委书记xx）

　　整改措施：推进区域创新平台建设。一是创建省级高新技术园区，在前期工作开展基础上，加大推进力度，确保今年创建成功，使经济开发区成为xx经济的“发动机”和转型升级的“示范区”；二是创建省级可持续发展实验区，使xx经济发展与资源、能源、环境相适应，与人口发展相协调，经济规模、速度、效益相统一，走出一条循环利用、节约集约可持续发展的道路。

　　四、整改步骤

　　8月1日至10月20日为整改阶段，履职尽责整改工作按以下步骤分段实施：

　　（一）8月1日至10月20日，进行认真整改，狠抓落实。要根据整改的内容，突出整改重点，对整改内容、措施落实情况进行检查，对中长期整改内容要制定计划，落实责任，继续实施整改。

　　（二）10月21日至11月31日，完成建章立制，自查总结。

　　1、继续坚持纠建并举的方针，对群众关注的“热点”、“难点”问题，边整边改，边纠边建，制定出可操作性的规章制度，强化内外监督制约机制，巩固整改成果，防止问题“反弹”。

　　2、及时总结整改情况，对近期整改内容和中长期整改内容的完成情况要进行认真的自查，实事求是地做好整改阶段工作小结。

　　五、工作要求

　　（一）加强对履职尽责督促检查工作的领导。分管领导必须抓，一级抓一级，落实责任，认真实施。要针对存在的突出问题和整改内容，认真解决，切实整改，不留隐患。

　　（二）认真做好履职尽责问题举报投诉的接待办理工作。继续采取走访服务对象、深入村（社区）、公开接待、设置举报电话和意见箱等多种方式，进一步听取群众的意见和建议，分析政风行风建设中存在问题的原因，认真办理群众投诉，及时解决、及时答复，主动接受社会监督。

　　（三）增强加强履职尽责接受督促检查工作的透明度。要通过简报、和网络等多种形式宣传报道全市科技系统履职尽责督促检查工作的情况，增强社会对科技工作的理解和支持，为我市科技事业的发展创造良好的舆论氛围和外部环境。

　　（四）严格整改纪律，确保整改落实到位。对群众反映的突出问题不重视，整改措施不得力、不到位，将进行通报批评并取消年度评优评先资格，情节影响严重的要追究负责人的责任。

菜品异物整改方案篇3

　　区巡察组对中河村进行了巡察。2019年8月28日反馈了巡察意见，实事求是的指出了我们存在的问题和不足，为了全面落实巡察反馈意见，扎实做好整改工作，特制定如下方案：

　　一、指导思想

　　以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照区巡察工作部署要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚决执行《中国共产党巡视工作条例（试行）》、中央八项规定直面问题与不足，认真剖析原因，深入查找症结，增强“四个意识”，着力解决巡察反馈的突出问题，努力推动巡察成果转化为我村创新发展的不竭动力。

　　二、组织领导

　　区巡察组反馈的意见，村两委高度重视，态度端正，照单全收，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立了以局党组书记、局长周小铃同志为组长，正科级督查员、副局长徐莉、纪检组长张静林、副局长郭雪雷为副组长，办公室负责人曹建军、接待科科长李建国、督查科科长黄娟为成员的整改落实工作领导小组。要求区信访局全体党员干部把做好巡察整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

　　三、方法步骤

　　全局集中整改工作时间为两个月（2018年7月18日至9月18日），分三个阶段进行

　　1.提高认识、制定方案（7月18日-7月30日）

　　学习领会巡察反馈意见；制定全局整改工作方案，经局党组会议审定，并报区委第三巡察组审核同意后印发实施，召开局机关会议，安排部署整改工作。

　　2.落实整改，建章立制（7月31日-8月30日）

　　一是修改完善局机关相关制度、规定，协同解决党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争以及区委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题，推动和保证整改工作落实到位。

　　二是对照巡察反馈问题，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任科室、责任人；整改内容、目标、时限要求，确保取得整改实效。

　　3.查漏补缺、整改总结（9月1日一9月18日）

　　一是局党组和纪检组对照整改方案进行整改情况进行自查，形成报告，经局党组会议审定后，召开机关会议，听取整改意见，查漏补缺。

　　二是对整改工作进行全面总结，形成工作报告，将整改情况报区委第三巡察组审查，并在区信访局政府门户网站、微信公众平台向社会公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。

　　四、整改内容及措施：

　　（一）党的政治建设方面

　　1、对党的政治建设站位不高、认识不足。贯彻落实党的十八大、十九大精神和上级重大决策部署认识不深，仅限于学习传达，没有结合信访工作实际制定落实措施；对巡察工作重要性认识不足。将2014年群众路线教育实践活动记录更改日期作为2015年支部会议记录提交巡察组查阅。

　　整改措施：

　　①局党组负责加强学习，结合我区信访工作实际制定贯彻党的十八大、十九大精神和上级重大决策部署落实措施，全力推进信访工作制度改革，实现“阳光信访”、“责任信访”、“法治信访”、“服务信访”。

　　②认真学习贯彻《中国共产党巡察工作条例》和十六届区委巡察工作会议精神，充分认识巡察工作的重要性，端正态度，牢固树立“四个意识”，对区委第三巡察组反馈的意见照单全收，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，查纠更改会议记录人，进行约谈，问责。

　　责任领导：徐莉

　　责任科室：办公室

　　完成时限：7月底前

　　2、推动“阳光信访、责任信访、法治信访”建设不力。抓基层信访工作责任不实，对出现连续赴省进京非正常上访，造成不良影响的，没有及时提出通报和严肃问责，执行信访工作“一票否决”制不严。

　　整改措施：

　　①抓基层信访工作责任，制定《汉台区信访工作责任制实施细则》，以两办文件印发，夯实卯死各级各部门信访工作责任。

　　②对出现连续赴省进京非正常上访，造成不良影响的，按照《汉台区信访工作责任制实施细则》有关规定及时通报和严肃问责，严格执行信访工作“一票否决”制。

　　责任领导：郭雪雷

　　责任科室：办公室接待科

　　完成时限：7月底前、长期坚持

　　3、局党组领导核心作用发挥不够。无党组议事规则，以党员会议、机关会议代替党组会；2015年、2016年无党组专题会议记录，2017年党组会议记录不规范；用局行政文头代替党组、党支部发文。

　　整改措施：

　　①制定局党组议事规则，按期召开党组会议、党员会议、机关会议。

　　②建立各自会议记录本，规范记录党组专题会议、党员会议、机关会议。

　　③印制局党组、党支部文头，规范行文，纠正用行政文头代替党组、党支部发文的现象。

　　责任领导：周小铃

　　责任科室：办公室

　　完成时限：7月30日前、长期坚持

　　（二）党的思想建设方面

　　1、领导班子对党建工作认识不到位。存在重业务轻党建现象，对党建工作思考谋划少，没有创新亮点；“两学一做”学习教育未见专题讨论印证资料，活动不扎实，流于形式，常态化工作无安排，无部署。

　　整改措施：

　　①每月召开一次党组会议，研究党建工作和党风廉政工作；

　　②局党组加强对局党支部的党建业务培训，落实“三会一课”制度，坚持中心组学习，“两学一做”常态化，制度化。

　　③局党组、党支部坚持党建工作有计划、有部署、有检查、有总结。创新党建、“主题党日+活动”，有亮点、有特色。

　　责任领导：徐莉

　　责任科室：党支部

　　完成时限：7月30日前、长期坚持。

　　2、党员干部理想信念不够坚定。多数干部从事信访工作时间较长，不同程度产生职业倦怠，工作的精气神不足，思想上缺乏进取精神，乐于现状，因循守旧。

　　整改措施：严格执行《干部选拔任用条例》，制定科学合理的用人计划，强化考核评价，增强事业心和责任感，以主人翁的态度热爱本职工作，正确认识岗位、理解岗位、接受岗位。充分运用“三项机制”激励党员干部做到担当、作为、会为、善为，在工作中对标提升，出色完成任务。

　　责任领导：周小铃

　　责任科室：办公室 接待科 查办科

　　完成时限：8月30日前、长期坚持

　　3、谈心谈话制度落实不到位。党组成员与分管股室同志、支部书记与党员交心谈心不经常，对党员干部思想状况掌握不细、研判不深，以致思想政治教育的针对性不强，效果欠佳。

　　整改措施：

　　①落实《谈心谈话制度》，经常开展党组成员之间，班子成员与分管股室同志、支部书记与党员交心谈心，相互沟通，增进团结，推动工作。

　　②制定有针对性的《学习计划》，采取集中和自学，讨论交流思想，及时掌握党员干部思想状况，细研党员干部思想政治教育，确保学习效果。

　　责任领导：徐莉

　　责任科室：局党支部

　　完成时限：8月20日前

　　（三）党的组织建设方面

　　1、组织机构不健全。2017年4月，局机关支部书记张静林派驻扶贫村任驻村工作队队长，其党组织关系转到所在村党支部，机关党支部书记空缺，导致机关党建工作力量薄弱，工作开展流于形式。

　　整改措施：

　　2018年3月28日报请区政府机关党委批复同意，区信访局党支部于4月20日下午，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》相关规定程序，提交支部大会进行差额选举。换届选举新一届信访局支部委员，徐莉同志任区信访局党支部书记；郭雪雷同志任信访局党支部宣传委员；黄娟同志任信访局党支部组织纪检委员。支部书记来抓党支部工作。

　　责任领导：周小铃

　　责任科室：党支部

　　完成时限：已整改完成

　　2、党内政治生活不严肃。局党组中心组近三年来无学习计划，无专项学习记录；组织生活会质量不高，“三会一课”制度落实不规范；党员学习积极性不高，支部活动印证资料和相关会议记录缺失较多。

　　整改措施：

　　①制定党组中心组学习计划，建立各自会议记录本，每月召开一次党组会议，规范记录党组专题会议、党员会议、机关会议。

　　②加强对基层党支部的党建业务培训，落实“三会一课”制度、组织开好生活会，认真开展“主题党日+活动”。

　　③做好会议记录和支部活动印证资料的收集整理。

　　责任领导：徐莉

　　责任科室：局党支部

　　完成时限：7月30日前、长期坚持

　　3、干部选拔任用程序不规范。未严格按照干部选拔任用程序选拔任用干部，2014年10月，局党组在任命办公室负责人上，只是班子成员沟通后口头上任命，无专题会议研究和发文。

　　整改措施：

　　严格执行《干部选拔任用条例》；重新核定人事档案，完善材料。

　　责任领导：周小铃

　　责任科室：办公室

　　完成时限：8月20日前

　　4、党员发展资料不规范。2017年，党支部新发展党员资料中未见票决单，相关党员大会会议记录复印件与机关支部会议记录不能相互印证。

　　整改措施：严格按照《党章》规定，中国共产党发展党员程序发展党员。做好会议记录，并相互印证。

　　责任领导：徐莉

　　责任科室：党支部

　　完成时限：已于5月10日整改到位

　　（四）党的作风建设方面

　　1、弛而不息纠正“四风”还不彻底。突出表现在形式主义依然存在，官僚主义时有发生。在贯彻落实上级工作安排部署仍存在以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，工作上依葫芦画瓢，存在重痕迹，轻实效的现象。召开会议安排部署、检查考核的多，下基层指导信访工作的少，对群众信访事项满足于交办、转办、督办，依赖于基层回复，深入实地开展有针对性的调查研究少，解决信访疑难问题的办法不多，主动化解矛盾的意识不强。

　　整改措施：

　　①弛而不息纠正“四风”，要通过持续深入的作风整顿，树牢“三严三实”。全体党员都要自查自纠，对照军令状查找自己履行岗位职责的情况。特别是要对“四风”问题来一次大排查，敢于动真碰硬、触动灵魂地开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，真正红红脸、出出汗，清洗思想和行为上的灰尘。针对“四风”问题采取具体措施进行大检修、大整改，做到即知即改、立行立改、全面整改，坚决防止小毛病演变成大问题。

　　②制定《汉台区信访工作责任制实施细则》，加强对基层信访工作指导、调研和研判，主动深入基层协调化解信访疑难问题。

　　责任领导：周小铃郭雪雷

　　责任科室：接待科 查办科

　　完成时限：8月底前、长期坚持

　　2、贯彻落实“中央八项规定精神”不严。2015年以来仍存在违规报销差旅费和个人手机通讯费的现象。

　　整改措施：

　　①严格按照中央八项规定精神，认真执行财务报销制度，严格审查审核财务报销票据，规范执行有关规定，强化财经纪律，局纪检组强化监督。

　　②严格执行差旅费报销标准，对违规报销差旅费立即退回财务余额账户，停止个人通信费报销。

　　责任领导：周小铃张静林

　　责任科室：财务室

　　完成时限：已于5月8日整改到位

　　3、干部作风纪律建设相关制度执行不严格。“三牌”制度落实不到位，部分干部工作期间未佩戴胸牌；干部年度考核结果运用不充分，在年度目标奖发放上实行平均主义，没有差异化，不能体现激励作用。

　　整改措施：

　　①严格落实“三牌”制度，干部工作期间必须佩戴胸牌，养成良好习惯。

　　②严格按照《汉台区信访局党组“三项机制”实施方案》抓好落实，在年度目标奖发放上充分运用干部年度考核结果，出勤率，工作成效实行差异化，体现激励作用。

　　责任领导：周小铃、张静林

　　责任科室：办公室

　　完成时限：8月底前、长期坚持

　　（五）党的纪律建设方面

　　1、“两个责任”落实不力。党组对落实党风廉政建设主体责任重视不够，对党风廉政建设工作研究较少、抓党风廉政建设工作满足一般性工作部署和要求，具体检查落实不够；纪检组“三转”不到位，纪检组长张静林2017年4月被派驻脱贫攻坚包联村担任驻村工作队队长，长期脱离纪检工作岗位，不能正常履职。

　　整改措施：

　　①局党组加强对落实党风廉政建设主体责任的重视，制定主体责任清单，压实主体责任。每月研究部署一次党风廉政建设工作。认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，创新监督方式，加强对局党组领导班子及其成员的监督检查，重点监督履行党风廉政建设主体责任、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、落实“四个不直接分管”制度和廉洁自律情况。

　　②局党组及时研究调整分工，落实纪检组“三转”到位，正常履职。

　　责任领导：周小铃

　　责任科室：纪检组

　　完成时限：8月底、长期坚持

　　2、管党治党宽、松、软。局党组对党员干部监督检查不到位，对派驻脱贫攻坚包联村原第一书记张敬轩疏于监管，致使其违反工作纪律，2017年12月，区纪委给予其党内警告处分。

　　整改措施：

　　①压实责任。认真学习贯彻《党内监督条例》，明确监督职责，建立健全责任清单，进一步压实责任；

　　②严肃责任追究。抓好《问责条例》及实施办法的贯彻落实；

　　③注重运用“四种形态”，对违规违纪问题，以“零容忍”的态度严肃查处，发挥警示震慑作用。

　　责任领导：周小铃

　　责任科室：局纪检组

　　完成时限：7月底、长期坚持

　　3、制度建设不规范。信息报送、电脑管理等制度仍沿用2014年以前制度，内容陈旧，未及时修订完善。在2014、2015年度信访干部考核奖励资金发放上仍执行2006年相关制度；党组会议记录、支部会议记录、局务会议记录混杂不分；“三重一大”事项的研究无记录。

　　整改措施：

　　①修订完善《汉台区信访局工作制度》。

　　②严格按照《汉台区信访局党组“三项机制”实施方案》抓好落实，在年度目标奖发放上充分运用干部年度考核结果，实行差异化，体现激励作用。

　　③三重一大”事项由局党组会议研究决定，建立各自会议记录本，规范记录党组专题会议、党员会议、机关会议。

　　责任领导：周小铃

　　责任科室：纪检组 办公室

　　完成时限：8月底、长期坚持

　　4、“四种形态”运用不充分。监督执纪“宽、松、软”，局党组和纪检组对党员干部的作风纪律监管不严，对迟到早退等现象不能及时提醒和纠正，2016年无“第一种形态”登记表，2017年无“第一种形态”谈话记录，近三年均未运用“第二种形态”。

　　整改措施：

　　①压实责任。认真学习贯彻《党内监督条例》，明确监督职责，建立健全责任清单，进一步压实责任；

　　②严肃责任追究。局党组和纪检组加强对党员干部的作风纪律监管，抓好《问责条例》及实施办法的贯彻落实；

　　③坚持运用监督执纪“四种形态”。始终坚持惩前毖后，治病救人的方针，坚持问题导向，对全体党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性的问题，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。在把握运用“四种形态”等重在第一种形态上下功夫，抓早抓小，防微杜渐，筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线。充分运用“第二种形态”，认真填写“第一种形态”登记表、谈话记录。

　　责任领导：周小铃张静林

　　责任科室：纪检组办公室

　　完成时限：立行立改长期坚持

　　5、党风廉政建设工作重视不足。局党组在党风廉政建设方面乐观有余，压力不足。党风廉政建设主体责任记实手册内容填写不规范，过于简单，有空白现象。

　　整改措施：

　　①完善制度；局党组加强对落实党风廉政建设贯彻落实；加大党风廉政建设工作检查考核力度，将党风廉政建设工作与年度评优评先挂钩，建立“一考双评”工作机制、“一述双报”述廉机制；继续落实签字背书、签订责任书、承诺书。

　　②强化考核；增强考核的针对性和实效性，注重考核结果的运用，强化党风廉政建设工作落实力、确保班子成员和党员干部无违纪现象发生。

　　责任领导：周小铃张静林

　　责任科室：纪检组

　　完成时限：8月底、长期坚持

　　（六）反腐败斗争方面

　　1、廉政风险防控工作开展不实。没有廉政风险评估和排查台账，对派驻北京处理信访工作人员的监督管理不细，对处理解决重大疑难信访问题补助资金和接访工作人员经费等支出缺乏行之有效的管理办法。

　　整改措施：

　　①建立健全廉政风险评估和排查台账。

　　②制定《驻京信访工作人员监督管理制度》和《重大疑难信访问题补助资金管理办法》，细化接访工作人员经费等支出管理办法。

　　责任领导：周小铃张静林

　　责任科室：纪检组财务室

　　完成时限：8月底、长期坚持

　　2、财务管理不规范。财务审批把关不严，部分票据无报销单，只有报销粘贴单；部分财务支出票据无经手人，事由、审核人和审批人签字。

　　整改措施：

　　①规范执行财务管理制度，严格财务审批报销票据，财务支出票据必须有经手人，事由、审核人和审批人签字后，按照规定做好审核报销入账。

　　②纪检组约谈财务管理人员，运用第一形态提醒谈话，纠正错误，组织人员清查结存账号，支出票据，严格审核现金支出。

　　③加强财务人员业务培训，全面使用公务卡结算，减少现金支出，确保财政资金规范使用。

　　责任领导：周小铃

　　责任科室：财务室

　　完成时限：已整改到位、长期坚持

　　（七）“三大攻坚战”和落实区委重大决策部署方面

　　1、贯彻落实区委重大决策部署不力。2016年脱贫攻坚工作认识不高，重视度不够，对派驻包联村抓扶贫工作人员监督检查不到位，原驻村第一书记大局意识不强，工作责任心差，不能严格要求自已，违反驻村工作纪律，在上级脱贫攻坚工作检查中造成了不良的影响。

　　整改措施：

　　①认真贯彻落实“三大攻坚战”和区委重大决策部署，牢固树立“四个意识”，不折不扣在脱贫攻坚上下功夫，局党组以上率下带领干部撸起袖子加油干，确保帮扶村整村贫困户退出，任务完成。

　　②制定区信访局驻朱湾村干部管理办法和区信访局结对帮扶管理办法，以制度管人管事，严考核严问责，对驻村工作队、第一书记实行常态化督导检查考核。

　　责任领导：周小铃

　　责任科室：纪检组驻村工作队

　　完成时限：已整改到位、长期坚持

　　2、帮扶干部对脱贫攻坚工作认识不到位。对相关政策学习钻研不深不细，理解不透，缺乏有效的帮扶措施，局限于“走访式”、“慰问式”帮扶，贫困户内生动力未被充分激发，缺乏自身“造血”能力。

　　整改措施：

　　①局纪检组长负责全程监督，结合信访局帮扶村工作实际，逐户逐项分析研究贫困户致贫原因、帮扶措施、帮扶成效，帮扶政策落实精准，充分激发贫困户内生动力和自身“造血”能力。每两周局党组召开会议听取各帮扶干部汇报脱贫攻坚工作进展情况和存在问题，逐项分析研究解决存在的问题，确保帮扶工作取得实效。

　　②对各帮扶干部进行培训，达到熟练掌握扶贫政策，宣传政策，运用政策落实帮扶措施。组织各帮扶干部相互督查，交叉检查。运用“三项机制”，对帮扶工作成效显著给以表彰，向组织部门推荐。

　　责任领导：周小铃

　　责任科室：各帮扶干部和驻村工作队

　　完成时限：7月底完成，长期坚持。

　　（八）其他方面的问题

　　1、网上信访工作有待规范提高。对基层信访工作人员的指导培训不够，一些镇办和部门还存在网上信访受理、办理不及时，告知答复不规范，送达不到位等问题，造成初信初访问题不能及时化解，导致问题积累和越级上访，群众满意度不高。

　　整改措施：

　　①加强对基层信访工作人员业务指导和培训。

　　②加强对镇办和部门网上信访受理、办理，告知、答复规范办理工作的督查督办，督查工作分解到各科室组织落实，实行季度通报，考核打分，列入目标考核内容。确保初信初访问题及时化解，不断提高群众满意度。

　　责任领导：周小铃

　　责任科室：查办科、接待科、办公室

　　完成时限：8月20日前、长期坚持

　　2、全区信访责任制落实不严。基层单位重点信访人员频繁到市赴省进京聚集，稳控办法不多，接劝返不及时，依法处理的意识不强，力度不够。

　　整改措施：

　　①加强对重点信访人员频繁到市赴省进京聚集的研判，重要节点，重大活动期间重点交办稳控责任，强化督查，问责问效。

　　②树立信访干部依法处理信访违法行为意识，配合公安机关打击违法信访行为。

　　责任领导：郭雪雷

　　责任科室：接待科 查办科

　　完成时限：9月10日前、长期坚持

　　3、全区信访工作开拓创新不足。信访干部队伍老化现象普遍存在，一般干部特别是一线长期从事信访业务工作干部交流少，缺乏应有的活力。

　　整改措施：

　　局党组积极向组织、人社部门汇报，建议选拔优秀年轻干部，善于做群众工作，头脑灵活，热心为群众服务的同志交流到信访部门任职和工作。对长期在信访部门工作的同志要给予关心爱护，积极向组织推荐提拔和交流到其他部门工作，激发工作激情，增强活力。

　　责任领导：周小铃

　　责任科室：办公室

　　完成时限：9月20日前、长期坚持

　　五、具体要求：

　　（一）明确职责，落实责任。局党组成员要高度重视，认真落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任科室要明确职责、具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。

　　（二）健全制度，强化督查。修订完善各项规章制度，局纪检组强化监督，用制度管人管事，形成常态化、制度化。责任科室要针对整改工作中出现的新情况、新问题，局党组及时研究部署，提出有针对性的整改措施，及时解决问题。

　　（三）公布情况，接受监督。在区信访局政府门户网站和微信公众平台向社会公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见。局党组在反馈之日起两个月内，向区委巡察工作领导小组报告整改情况和取得的成效，并向党内和社会“双公开”接受广大干部群众监督。

菜品异物整改方案篇4

　　为深入学习贯彻落实习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示批示精神，全面落实中央扫黑除恶第xx督导组“回头看”反馈意见整改工作任务，推动建立扫黑除恶长效常抓工作机制，坚决打赢为期三年的扫黑除恶人民战争，根据县委、县政府工作部署，按照县扫黑除恶专项斗争领导小组下发通知要求，制定如下方案。

　　一、目标要求

　　中央扫黑除恶第xx督导组“回头看”反馈意见整改工作是一项重大的政治任务，是深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神的重要举措，是当前全镇重要而紧迫的中心工作。各村、各相关单位要以此次整改为契机，进一步提升工作标杆、聚焦重点任务、紧抓关键环节、补齐工作短板，持续打好扫黑、除恶、打伞、破网、断财、反腐、治乱和基层组织建设“八位一体”整体战，努力探索建立扫黑除恶长效常治工作机制，为全面建成小康社会、乡村振兴战略顺利实施创造安全稳定的社会环境，推动人民群众安全感、满意度实现新提升。

　　二、实施步骤

　　1、全面排查梳理。各村、各相关单位要对照“一年打击遏制、两年深挖根治、三年长效常治”的目标要求，紧紧围绕中央督导组反馈意见和问题清单，对扫黑除恶专项斗争工作开展一次全面彻底的“体检”，深入排查梳理本辖区、所辖行业领域存在的突出问题，按照镇下发整改方案和整改清单要求，制定整改问题、任务、责任、标准“四项清单”。

　　2、迅速抓实整改。我镇认领中央扫黑除恶第xx督导组“回头看”移交问题7个，制定整改措施22项，整改时限要求到20xx年xx月xx日前基本整改到位，并保持工作力度直至问题全部整改到位。各村、各相关单位务必要第一时间细化整改任务，按照“落实要快、措施要实、标准要高”的要求，制定作战图，组织精干力量，迅速组织实施，确保在最短时间内完成整改任务。

　　3、固化工作机制。要统筹抓好阶段性任务和长远目标，注重在整改过程中提炼总结好的经验做法，及时转化为制度规范，为20xx年“长效常治”目标实现奠定基础。要坚持真抓实干与宣传发动相结合，深入挖掘整改过程中的典型经验、先进事例，明确人员撰写高质量的信息文稿，积极主动向镇扫黑办和县直对口部门报送，并经镇扫黑办审查备案后，及时在新闻媒体平台上宣传报道，营造浓厚的社会氛围。

　　三、工作要求

　　1、压实责任抓整改。此次问题整改工作，在镇党委、镇政府领导下进行，镇扫黑办统筹整改工作的组织协调、整改推进和督促落实。要严格落实党委、政府主体责任、政法部门直接责任、纪检监察部门监督责任、行业主管部门监管责任。各村、各相关单位、各相关部门主要负责同志要履行“第一责任人”责任，既要挂帅、也要出征，坚持一级抓一级、一竿子插到底相结合，做到亲自研究、亲自过问、亲自协调、亲自督办。

　　2、强化措施抓整改。对照整改任务清单中的7个问题，成立了整改工作领导小组，主抓所属问题整改工作的推进、调度和落实，实行组长负责制，各相关单位要明确一名人员为联络员，负责问题整改落实情况的汇总上报工作。各相关单位要服从领导小组安排，不推不拖，积极主动地落实整改任务，并及时向组长汇报，及时反馈，严防各自为战。

　　3、健全机制抓整改。整改工作实行日报告、周汇总、旬调度制度，各相关单位要向领导小组报告每天整改工作进展，各相关单位联络员要在每周五上午10点钟之前，将本周工作概况及下周工作计划上报镇扫黑办，镇扫黑办每周召开各村、各相关单位整改工作调度会，通报整改工作情况，研究部署下步工作意见。20xx年xx月xx日前，各村、各相关单位要形成高质量的整改工作报告，经单位主要负责同志签字、盖章后，报给镇扫黑办。镇扫黑办负责梳理汇总所属问题整改情况，逐问题、逐措施进行总结，形成整改工作报告，经主要领导审签后，报至县扫黑办。

　　4、严明纪律抓整改。各村、各相关单位要将扫黑除恶专项斗争整改工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，以较真碰硬的担当、从严从实的作风深入推进整改，力戒形式主义官僚主义。镇扫黑办会同镇纪委、镇组织办等有关部门适时对各单位整改工作情况开展督查，督查结果向镇党委、政府及镇扫黑除恶专项斗争领导小组报告，严格落实约谈、通报、挂牌等措施，并纳入考核。对行动迟缓、作风漂浮、弄虚作假的单位和责任人，重点督办、严肃问责。

菜品异物整改方案篇5

　　窗口及机关工作人员在工作期间是否存在玩手机、打游戏、聊天、冈购等做与工作无关的事情。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年全市开展干部作风问题排查整改工作方案，希望大家喜欢。

　　为全面贯落实2022年省市干部作风问题排查整改工作推进会精神，按照市**市关于印发《全市开展作风问题排查整改的工作方案》的通知要求，现结合实际，就我**开展干部作风问题排查整改工作制定工作方案如下：

　　一、目标任务

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平在十九届中央纪委六次全会上发表的重要讲话为根本，以锲而不舍加强作风建设为目标，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神，图绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题，在**开展干部作风问题大排查，转变干都作风，增强责任担当意识，激发干事创业激情，为做好**工作提供坚强的作风纪律保障。

　　二、排查整改对象

　　**市**全体工作人员。

　　三、组织领导

　　成立干部作风问题排查整改工作领导小组，**任组长，副主任**、**两人副组长，**、**、**为成员，办公室负责下发文件、学习资料、以及整改资料的整理收集上报工作。

　　四、排查内容

　　重点排查干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题。

　　(一)遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实，不到位的问题;是否存在贯彻落实中省市和区党工委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通的问题;在执行中省市区要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高，行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。

　　(二)慢作为不作为乱作为问题。重点排查在工作方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益拍脑袋决策，简单粗暴“一刀切”;在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。

　　(三)庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查日常性工作中存在甘于平庸不求上进，工作能力不强，业务素质不高，工作办法不多等问题;是否存在不改进工作方式方法，工作作风不实工作状态不佳，在其位不谋其政。出工不出力等问题;是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天，打游戏，执行请假报告制度不严格，经常迟到早返或擅高岗位等问题。

　　(四)“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“知情不报、听之任之”“层层卸责，层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题;是否

　　存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜，大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异的问题。

　　具体的讲，结合窗口单位就是在作凤纪律整顿活动的基础上，进一步查找和解决窗口单位及中心机关作风纪律方面的突出问题，通过回顾反思，扎实改进，把干部职工的思想和行动统一起来，使窗口工作人员的工作作风和工作纪律彻底转变，为促进中心各项工作平稳健康发展提供有力的纪律保证。作风纪律整顿的主要内容着重围绕“转作风、抓落实、优服务”的主题，进行“十查看”，着力解决窗口及机关工作人员纪律上、服务上、工作上存在的问题。

　　1.一查窗口及机关工作人员是否按时上下班，是否存在迟到早退、无故不打指纹现象，窗口工作人员是否在9:00前正式对外办公。

　　2.二查窗口及机关工作人员在工作期间是否存在玩手机、打游戏、聊天、冈购等做与工作无关的事情。

　　3.三查A岗工作人员工作期间是否存在旷工、串岗、擅自离岗现象，临时外出不按规定履行请销假手续，不摆放“请稍后”、“暂停服务”指示牌的现象。

　　4.四查窗口首席代表在工作期间是否将窗口工作人员手机统一收集保管，窗口工作人员是否存在随意接打电话的现象。

　　5.五查窗口工作人员工作期间是否不戴工牌上岗，不着工服或制服上班的现象。

　　6.六查窗口后台是否存在环境脏乱差，卫生工具随意摆放，垃圾不及时倾倒;窗口台面是否积有灰尘，绿植无人打理，各类表格、温馨提示、抽号小票等纸张随意乱扔等现象。

　　7.七查窗口是否存在办公室桌面电脑、文件、打印机、物品等未按要求零乱摆放的现象。

　　8.八查窗口是否存在不按中心规定安排窗口AB岗人员频繁轮换窗口人员，造成空岗脱岗的现象。

　　9.九查窗口工作人员是否存在服务态度不够热情主动甚至态度恶劣，冷漠生硬，与群众发生争吵的现象。

　　10.十查窗口不严格执行“四项制度”，办事推诿扯皮、拖拉迟缓、敷衍塞责的现象。

　　五、方法步骤

　　按照省局、市处要求，从即日6月中旬起到7月中旬，集中一个月时间，通过“自查整改、监督检查、总结上报”三个阶段，对单位干部作风问题进行一次彻底排查。

　　(一)自查整改(6月28日前)

　　制定《全市开展作风问题排查整改的工作方案》，开座谈会、开展谈心谈话、问卷调查、专题教育等多种方式，全面对照检查，建立整改台帐，实行销号管理，对自查情况进行认真分析总结，形成自查整改工作报告。

　　(二) 监督检查

　　对工作人员政治纪律、作风纪律、行政效能、工作状态等方面进行深入检查，在开展作风问题排查整改活动期间，积极接受市处监察人事室以及上级相关部们部门对我**干部作风及自查整改工作开展情况的监督检查，对于发现的问题严肃执纪问责。

　　(三)总结上报(7月12日前)

　　根据个人上报问题清单进行整改，在领导组整改的基础上对检查发现的问题进行纠正并限期整改，于7月12日前，将整改落实情况报告报送市处。

　　三、工作要求

　　这次作风纪律整顿活动主要抓好以下几个方面工作:

　　(一)加强组织领导。要充分认识这次作风纪律整顿活动的重大意义，各司其职，切实做好此次活动的牵头抓总作用，要将这次活动作为一项政治纪律，摆上重要位置和日程，带头查摆问题，带头从严整改，带头强化责任，带头改进作风，带动单位干部作风根题工信闻通本好转。

　　(二)深入自查整改。要对照作风纪律专项整顿活动问题清单的内容，召开落实会议，按照重点提问题、深入找原因，具体定措施的要求和“谁主管、谁负责”的原则，对活动方案进行任务分解，进一步明确责任人、完成时限和整改措施，认真进行自查自纠。

　　(三)强化督查检查。由中心领导班子带队，各科室负责人及工作人员参加，通过巡查、暗访、约谈的方式，每天不定时对窗口及机关纪律作风情况进行检查。在中心营造的良好的活动氛围，确保活动取得实效。

　　(四)深化思想教育。要切实加强人员思想教育，引导工作人员心怀为民情怀，增强实干之风，开阔工作视野，增强工作主动性，要深刻认识到窗口作为直接面对群众的载体，一言一行都代表着政府的形象，一举一动都关系到群众的切实利益，更要围绕转变工作作风、改进服务质量，提升服务水平的目标，以从严加强作风建设、优化营商环境为抓手，一刻不松抓纪律，一时不停转作风，促进工作人员思想进一步提高，行为进一步规范，服务进一步优化，努力建设一流队伍，开创一流工作，追求一流服务，树立一流形象，打造一流品牌。

菜品异物整改方案篇6

　　在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力方面。下面是蒲公英文摘网小编为大家整理的卫健委党委班子专题民主生活会整改方案（五个带头），希望对您有所帮助。

　　根据《xx关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，委党委于xx月xx日召开了党史学习教育专题民主生活会。党委班子聚焦“五个带头”，紧密联系个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，认真制定整改措施。经汇总梳理，共形成五个方面xx项整改任务，现制定整改方案如下：

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，以“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路”为主题，以“坚持改革创新、突出重点、标本兼治、统筹兼顾、求实创新、群众监督”为原则，切实加强党委班子的政治、思想、组织、作风、纪律建设，通过不断创新卫生健康发展思路，突破体制机制障碍，加快推进医疗卫生体制改革，完善卫生保障机制，切实解决群众反映强烈的突出问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不断把市卫健委党的建设和各项事业推向前进。

　　二、存在的问题、整改措施及责任分工

　　（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程方面。

　　存在的问题：

　　1.在“深学深悟”上不够聚焦用力。班子成员在主动学、深入学、常态学上下的功夫还不够，满足于完成“规定动作”，创新学、拓展学、延伸学做得不够，在学习领悟上缺少持之以恒的韧劲和深学细悟的钻劲，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义的理解和把握还不够到位；对中国特色社会主义进入新时代的“13个方面”历史成就和历史性变革，以及党的百年奋斗的“五个方面历史意义”和“十个方面历史经验”的领会和把握还不够深刻；对“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑还缺乏深层次的理解和领悟，与常学常新、常研常得的要求还存在差距。

　　2.在“学用结合”上不够融会贯通。班子成员在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作方面，与谋划“xx”目标任务的结合还不够紧密，想问题办事情的格局还不够高，没有做到凡事多从党的创新理论中找立场、找观点、找方法，没有做到时刻站在全市卫生健康工作大局的角度谋划推进工作。特别是党的十九届六中全会召开后，没有很好地做到把学习全会精神与学习习近平总书记对我省重要指示批示精神结合起来，与我们正在做的事情结合起来，与实现卫生健康事业创新发展的奋斗目标结合起来，在推动全会精神落地生根方面还存在差距。

　　整改措施：

　　1.加强政治建设，践行“两个维护”。坚持把政治建设摆在首位，把践行“两个维护”作为首要任务。党委班子要带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头深刻感悟“两个结合”的非凡历程，引导全体党员干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做到坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严格落实意识形态责任制，加强舆情监测分析研判，及时发现和处置倾向性、苗头性问题，从源头上预防和减少舆情风险，以政治引领凝聚党员干部的思想共识，为全会精神深入贯彻落实提供坚强政治保证、思想保证和组织保证。

　　2.夯实理论武装，践履“知行合一”。党委班子发挥好示范带头作用，坚持以党的政治建设为统领，通过“三会一课”、理论中心组学习、理论宣讲、举办读书班等方式，深入学习贯彻党的十九届六中全会的新思想新要求，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会习近平总书记考察我省重要讲话和重要指示批示精神，坚持“理论学习”与“实践应用”相结合，坚持“学深悟透”与“真信笃行”相统一，坚持“学思践悟”与“知行合一”相融通，不断深化对党的创新理论成果科学体系、丰富内涵的理解和把握，以关键少数带动绝大多数，真正把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动。

　　责任领导：xx

　　责任部门：xx

　　责任人：xx

　　完成时限：即行即改，长期坚持

　　（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为方面。

　　存在的问题：

　　1.对“国之大者”的领悟还不够到位。片面的认为牢记“国之大者”就是落实好上级各项要求，就是完成好本职工作，没有将其上升到事关党和国家前途命运、事关最广大人民根本利益、事关中华民族伟大复兴中国梦的大政方针和战略部署的高度来认识，在观察、分析、处理问题时，还未能做到从一般事务中发现政治问题、从倾向性和苗头性问题中发展政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑和客观规律，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需进一步提升。

　　2.在学习贯彻落实中央和省市委重大决策部署上还存在差距。在围绕贯彻新发展理念，融入新发展格局，推进实现xx发展目标的进程中，对于如何全面落实省委xx届xx次全会和市委xx届xx次全会部署要求，将其转化为推动xx高质量发展的实际行动和务实举措方面还存在差距和不足，未能很好地将上级决策部署不折不扣落实到位。

　　3.新冠肺炎疫情防控还存在薄弱环节。常态化疫情防控还存在弱项、短板和漏洞，少数医疗机构及工作人员防控意识有所松懈，“外防输入、内防反弹”的各项措施落实落细还不到位，处置聚集性疫情应急能力有待提升，个别地区核酸检测实验室尚未建成，“一老一小”疫苗接种工作还需加快推进。

　　整改措施：

　　1.不折不扣推动各项工作任务落实落地。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到善于从政治上考量、从长远处着眼、在大局下行动，聚焦我市xx发展目标，全面落实省委xx届xx次全会和市委xx届xx次全会部署要求，深入实施《“健康中国2030”规划纲要》《健康xx行动》方案，着力抓好当前和明年的卫生健康工作，统筹推进卫生健康各项任务落实，持续巩固发展良好势头，实现“十四五”开好局、起好步。

　　2.抓好常态化疫情防控工作。深入贯彻落实习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展的重要论述重要指示精神，按照省、市疫情防控指挥部部署要求，增强工作的主动性、时效性、及时查找漏洞、补好短板，进一步强化措施、压实责任，始终坚持“外防输入、内防反弹”，继续毫不放松地抓紧抓实抓细常态化防控工作，制定冬春季疫情防控方案，压紧压实“四方责任”，做到严密防范、果断处置、守住冬季疫情防线。

　　责任领导：xx

　　责任部门：xx

　　责任人：xx

　　完成时限：即行即改，长期坚持

　　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面。

　　存在的问题：

　　1.联系服务群众还不够经常。今年我市遭遇多轮疫情冲击，受客观条件制约，班子成员原定的下基层调研计划没有如期成行，多数情况下是通过在办公室听汇报、看文件了解情况，倾向于凭经验办事，一定程度上影响到定计划、做决策；有时虽然能够深入基层实地走访，但蹲点调研、解剖麻雀不够多，与基层群众面对面沟通交流不够深入，与群众的期待还存在差距。

　　2.民生热点问题落实落细不够。群众看病过程中的急难愁盼问题仍没有得到很好的解决，推进公共服务均等化、普惠化、便捷化还处于初级阶段，优化医疗服务流程还需更细致、更便捷，个别公立医院仍存在过度检查、虚开检查费、治疗费等问题。

　　整改措施：

　　1.巩固拓展“三服务三提升”实践活动成果。坚持问题导向、结果导向，紧扣“四个聚焦”，组织党员干部下沉基层一线、深入党员干部、走进人民群众，了解群众的所思所想、所急所盼，与群众心贴心交流、面对面沟通，直面矛盾困难和现实问题，用心用力用情解决党员群众的操心事、烦心事、揪心事，坚持实事办一件成一件，难题解决一个少一个，让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

　　2.继续推进“看病不求人”工作，进一步提升医疗服务能力。持续聚焦“看病难看病贵”等群众关注的热点问题，巩固提升“我为群众办实事”实践活动成果，加强xx等核心制度建设，持续优化医院就诊流程，强化智慧医院建设系统提档升级，推进“互联网+医疗服务”快速发展，让群众享受更多便捷诊疗服务。持续开展“优质服务基层行”活动，力争xx%以上医疗机构达到基本标准、xx%以上机构达到推荐标准。启动基层医疗卫生机构绩效考核，力争xx%以上机构达到优秀评价标准。

　　责任领导：xx

　　责任部门：xx

　　责任人：xx

　　完成时限：即行即改，长期坚持

　　（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力方面。

　　存在的问题：

　　1.深化医药卫生体制改革的力度还需加强。当前我市医药卫生体制改革已进入深水区，各种深层次矛盾和问题更加凸显。在应对各种复杂局面的关键时刻，党委班子的洞察力、预见力、决策力、执行力还不够强，存在知识恐慌和本领恐慌，应付风险挑战的抗压能力较弱，忧患意识和底线思维不够。在推进全面深化公立医院综合改革、优化提升全民医保体系、完善基本药物制度等重点难点任务时，抓改革创新、破旧立新的勇气不够，抓重点、攻难点，补短板、强弱项不足，缺少“逢山开路遇水搭桥”的勇气和“不达目的不罢手”的决心。

　　2.抓干部作风整顿工作力度不够。有的班子成员一定程度上存在“老好人”思想，对分管领域的干部要求得不够严格，有时碍于情面“睁一只眼、闭一只眼”，导致个别基层干部存在“慵懒散”现象，缺少干事创业激情，工作流于形式，推诿扯皮、不敢碰硬，工作不见成效；有时考虑到年轻干部的未来发展，在推荐和考核时，讲优点、讲成绩较多，对于一些小事小节认为不影响整体，能不谈就不谈，能淡化就淡化，从长远看不利于干部成长进步。在日常谈心谈话中，对干部提一般性要求多，谈具体事务多，一针见血讲问题少，综合运用“四种形态”抓早抓小、防微杜渐做得还不到位。

　　整改措施：

　　1.深化改革举措，锐意进取开新局。党委班子要坚定不移贯彻新发展理念，融入新发展格局，提升应对复杂局面和风险挑战的能力，强化责任担当，提升履职能力，增强忧患意识，树立底线思维，敢于啃硬骨头、争当主攻手、打好主动仗、下好先手棋。要牢牢把握卫生健康工作大局，紧盯国之大者，紧盯形势变化，紧盯工作落实，不断深化医药卫生体制改革，推进公立医院高质量发展，推动优质医疗资源扩容和均衡布局，强化医联体网格化建设布局和规范化管理，努力保障群众健康服务需求。

　　2.转作风提效能，加强干部作风整顿。健全干部选拔任用机制，树立重实干、重实绩的鲜明导向，在干部选拔任用中突出政治标准，把担当作为情况作为选用干部考察的重要内容，建立和完善激励机制和容错纠错机制，使能干事的干部有机会、干成事的干部有舞台，使碌碌无为，无所事事的干部无立足之地，营造风清气正、人心思进的选人用人环境。探索建立绩效考核管理办法，加强对重点任务的督导检查，对于已确立的任务目标，制定方案、建立台账、明确责任，建立工作跟踪问效机制，确保件件有落实、事事有回音。扎实践行监督执纪“四种形态”，突出问题导向，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态；在关键时间节点开展廉政提醒谈话，切实达到“惩前毖后、治病救人”的目的。

　　责任领导：xx

　　责任部门：xx

　　责任人：xx

　　完成时限：即行即改，长期坚持

　　（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩方面。

　　存在的问题：

　　1.全面从严治党力度还需加强。贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规还不够到位，存在“上热下冷”现象，层层压力传导不到位，特别是向基层延伸力度不够大，少数基层党组织软弱涣散，支部班子力量薄弱，队伍管理“宽松软”，少数干部担当意识不足，怕担责不敢为、缺激励不愿为、本领少不会为，支部凝聚力向心力战斗力不足，无法发挥党组织战斗堡垒作用。落实监督责任还不够到位，“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制还需完善，对重点领域廉政风险防控抓的不够紧，风险隐患依然存在。

　　2.形式主义、官僚主义仍未得到彻底根治。有的班子成员还不同程度存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，联系基层常态化机制执行不到位，缺少接地气，蹲点调研，对基层的重点、难点、焦点问题了解得不及时、不准确，缺乏深入分析和深度思考，解决问题的措施缺乏针对性、可操作性。有的党员干部工作不扎实，善做表面文章，工作跑粗、拖拖拉拉、弄虚作假，缺少严谨细致、精益求精的工匠精神，没有将工作真正干在实处。

　　整改措施：

　　1.认真履行党委主体责任。以坚持党员管党、从严治党为重点，充分发挥领导核心和政治核心作用，全面履行党委的主体责任。加强党委班子建设，坚持民主集中制原则，严格执行党委议事规则和“三重一大”实施办法。压实“两个责任”，层层签订责任状，构建上下贯通、层层负责的有效机制和工作格局。强化廉政教育，以反面典型为镜，做到警钟长鸣，筑牢思想“防火墙”。严格落实意识形态责任制，持续加大对党组织和党员干部遵守党章党规党纪情况的监督检查力度。

　　2.求真务实笃行不怠。领导班子要坚持“一线工作法”，采取“四不两直”方式，带头深入基层、深入群众，全面、准确、及时地掌握第一手材料，一竿子插到底，真正把情况摸透、把问题找准、把对策抓实。注重调研工作质效，坚决杜绝做样子、走过场，搞“作秀式”调研、“盆景式”调研，坚决杜绝过随意向基层索要材料，着力解决好xx工作存在的突出问题和热点难点问题，形成高质量的调研报告。坚决守住精文减会硬杠，不断完善会务安排体系，压缩会议、文件数量，文件会议总数继续保持“只减不增”趋势，并做好动态监测。落实“五细”工作要求，围绕调查研究、政策制定、工作推进和督办问效等，查找问题和不足，引导干部职工争做埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式。

　　责任领导：xx

　　责任部门：xx

　　责任人：xx

　　完成时限：即行即改，长期坚持

菜品异物整改方案篇7

　　根据xx县作风效能建设年活动第一次专项评议情况和县作风效能建设年活动领导小组要求，我局及时召开局领导班子整改专题民主生活会，吸收局班子成员的整改措施，听取各股室、二级机构和征求到的社会各界人士的意见建议，经局领导班子集体研究，制定本整改方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻党的十九大和十九届历次全会，以及中央和省、市纪委全会和县委十一届十一次全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决纠正“四风”问题，持之以恒抓作风建设，以“守纪律、转作风、重服务、提效能”为主题，以推动作风转变、提高行政效能为目标，以监督检查、专项治理和责任追究为主要手段，着力解决群众反映强烈的干部作风问题，推动我局行政效能的持续优化，为建设富强xx、文明xx、和谐xx、幸福xx提供坚强保障。

　　二、整改重点

　　通过开展“治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治浮、治奢”（以下简称“七治”）专项行动，努力使广大国土干部工作能力明显提升、纪律观念明显加强、工作效率明显提高、服务意识明显增强、精神面貌明显改观，打造一支“为民、务实、高效、廉洁”的国土干部队伍，推动各项工作创先争优。

　　（一）进一步解放思想、实事求是，不断推进体制改革和机制创新。全面把握解放思想、实事求是的基本要求，坚持服务保障经济发展大局不动摇，以建制度、抓监督、树形象为主线，以依法行政为重点，以提高可持续发展的保障能力为目标，大力推进国土资源管理体制和机制创新。根据经济社会发展的新形势，认真研究国土资源管理的新情况、新问题，积极探索加强国土资源管理的新思路、新办法。加强土地产权制度、土地使用制度及国土资源管理体制的建设，积极开展集体土地建设用地流转、征地制度改革，建立和完善国土资源宏观调控机制、市场配置机制，不断适应建立社会主义市场经济体制的需要。

　　（二）大力推进政务公开，切实维护群众利益。把为人民服务好、为百姓办实事始终贯穿在国土资源管理工作中。继续推进政务公开、窗口办文，建立政务信息公开和可查询制度，将与人民群众特别是管理相对人利益相关的办事程序和政务信息定期公开，为人民群众提供优质服务。加强国土资源管理工作，切实解决征地补偿不到位、土地使用权市场中的有关问题，维护土地使用权人的合法权益。进一步做好信访工作，认真倾听群众呼声，解决群众反映的实际问题。

　　（三）切实转变机关职能，全面推进依法行政。坚持政事分开，推进机关职能转变，真正建立起办事高效、运转协调、行为规范的国土资源管理体系。按照《国土资源部关于全面推进依法行政的实施意见》和依法行政工作重点，全面推进依法行政工作。严格执行审批权限。对保留的行政审批项目，要制定严密的内部监督制约措施，规范审批行为，提高审批的透明度。建立健全依法行政的制度和运行机制。进一步扩大法定事项内部会审的范围，建立重大决策、行政处罚、行政复议的听证制度，大力推行重大事项公告、公共监督检查、行政责任考核追究等制度，实现行政行为规范化、制度化

　　（四）着力加强行风和政风建设，切实转变工作作风。进一步把加强行风和政风建设摆在重要议程，坚持党组统一领导、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，按照服务大局、整体推进、从严要求、标本兼治的原则，狠抓落实，进一步在局机关乃至全系统形成健康向上的好风气。

　　加强机关作风建设，以“快、准、细、实、严”五字标准来衡量检验我们的工作，结合机关效能建设，使我们工作作风进一步转变，并达到这“五字”标准。

　　三、整改措施

　　（一）进一步完善制度，促进国土资源管理到位、工作到位、服务到位。健全相关规章制度，完善服务功能，是推进国土资源各项事业健康发展的重要保证。按照作风效能建设的要求，对局机关内部各类规章制度和工作流程进行一次全面清理、评估和完善，在总结经验、不断探索的基础上，建立完善一批内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的作风效能建设制度体系，推进机关内部管理制度规范化、科学化、高效化。主要完善和创新联系群众制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、公开公示制、首问负责制、效能考评制、效能问责制等制度。完善好服务功能，理顺好管理关系，切实为国土资源系统更好地服务保障经济发展提供条件。

　　（二）实施行政为民措施，切实维护群众根本利益。

　　1、向社会公开土地行政审批事项、审批程序、审批要件及审批结果。

　　2、向社会公开土地违法案件的行政处罚依据、处罚程序、处罚时限及重要典型案件处理结果。

　　3、向社会公开土地方面依法收费的项目、标准、依据和缴纳时限。

　　4、依法向社会公告征地及补偿安置方案、基准地价和标定地价等信息。

　　5、除涉及保密的以外，公开土地登记、土地变更调查统计资料，土地供应计划、土地出让方案、土地出让结果等信息，方便社会公众查询。

　　6、对法定行政审批事项实行窗口受理承办制度。凡城市分批次建设用地报批，单独选址建设项目用地报批，土地开发整理项目申报，土地登记发证等，均实行窗口接待、封闭运行、接办分离、限时办结。

　　7、对信访、举报等群众反映的土地违法案件线索，按职责范围立即进行分类处理，在法定期限内完成初查并决定是否立案。

　　8、设立国土资源法律热线，免费提供法律咨询服务（电话：xx）。

　　（三）构建政务公开平台、接受社会监督，着力解决群众反强烈的热点、难点问题

　　1.在查摆问题过程中，群众反映强烈地热点问题是土地登记发证难、时限长，对此，我局决定进一步理顺工作关系，简化工作程序，提高工作效能，从根本上解决群众办证难和时限长的问题。

　　2.加大国土资源违法查处力度。加大执法力度，严格依法行政，切实保护国土资源，维护人民群众的根本利益。对城乡结合部违法违规占地、违规建设，组织力量进行排查、摸底登记，并拿出调查报告报县政府进行综合治理。

　　3.完善xx县国土资源局门户网站，进一步推进政务公开。为进一步落实在查摆问题过程中，群众反映强烈的热点问题整改工作，利用信息技术方便、快捷、覆盖面广的特点，开展国土资源政务信息网上公开。通过信息网站，把国土资源管理的行政事务和主要措施向社会公开，向社会提供网上申报、网上信访、网上举报的渠道，以增强管理工作的透明度，直接接受社会监督，充分听取群众意见，进一步使国土资源管理工作做到便民、利民、为民，促进管理工作的公平、公正、公开。

菜品异物整改方案篇8

　　为进一步规范治超执法行为，县交通运输局、县公安局决定自**年9月28日至12月31日，在全县范围内开展为期4个月的规范公路治超执法专项整治行动。

　　一、总体要求

　　以党的**和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实党中央、国务院领导同志重要指示批示精神，转变重处罚、轻管理，重管束、轻服务的观念，坚持以人民为中心的发展思想，标本兼治，惩防并举，全面排查治超执法工作，从严整治并坚决查处公路治超各类违法违规执法行为，加快健全预防与纠正机制，切实维护人民群众合法权益。

　　二、工作目标

　　通过开展专项整治行动，规范公路治超执法行为，建立健全执法规范、执法监督、执法保障制度，逐步解决影响和制约规范执法的体制性、机制性和保障性问题，促进公路治超执法工作的科学化、规范化和法制化，进一步提升人民群众的获得感和满意度。

　　三、整治内容

　　坚持问题导向，全面梳理治超领域的执法内容，认真排查治超检查和处罚过程中存在的问题，大力整治乱执法、乱罚款等违法违规行为，按照“十不准”纪律的要求，查处一批违反工作纪律和工作规程的执法行为，及时曝光影响恶劣的典型案件，按照“五坚持”的原则，健全完善“八项制度”，加快推进治超联合执法常态化制度化。

　　（一）“十不准”纪律。

　　1、不准制度和执行与全国统一超限超载认定标准（详见附件）不一致的地方标准。

　　2、不准无执法资格人员实施行政处罚、行政强制措施等执法行为。

　　3、不准超出法律法规规定范围实施行政检查和行政处罚。

　　4、不准制定和执行罚款收缴合并的制度。

　　5、不准利用职务便利，以各种形式收受当事人及其委托人财物。

　　6、不准对同一违法行为进行重复罚款。

　　7、不准对违法超限超载车辆只罚款不卸载。

　　8、不准违规收取超限检测费、停车保管费、通行费等费用。

　　9、不准超期扣留违法超限超载车辆不作处理。

　　10、不准在公路超限检测站以外现场处罚车辆超限超载违法行为，原则上所有对货车超限超载违法行为的现场检查处罚一律引导至公路超限检测站进行。

　　（二）“五坚持”原则。

　　1、坚持源头执法。加强车辆和装载源头监管，促使治超重心前移，防止超限超载车辆出场上路，减少路面执法矛盾冲突。

　　2、坚持联合执法。推动依托公路超限检测站，交通运输部门公路管理机构、公安交管部门治超联合执法模式常态化制度化。

　　3、坚持文明执法。加强治超执法队伍规范化建设，不断提高文明执法的能力和水平。

　　4、坚持阳光执法。建立健全治超执法信息公示制度，通过政府网站或者在办公场所公示有关执法信息。

　　5、坚持理性执法。多运用说服教育、调节疏导、劝导示范等非强制手段，寓处罚于教育服务之中，消解执法冲突，严禁粗暴执法和随意执法。

　　（三）“八项制度”。

　　1、违法超限超载车辆未卸载到位不得放行。执法过程中发现的违法超限超载车辆，应在监督其消除违法行为后，方可按照有关规定放行。

　　2、车货总质量超过限定标准的违法行为统一由公安交管部门实施处罚。交通运输部门公路管理机构、公安交管部门依托公路超限检测站开展联合执法，对车货总质量超过限定标准的超限超载车辆，在交通运输部门公路管理机构负责监督消除违法行为后，由公安交管部门单独实施处罚记分。对车货总重超过75吨或超过规定标准百分之百的货运车辆，严格按照《**省治理货物运输车辆超限超载条例》规定的标准进行处罚。

　　3、严格规范罚款处罚。对车货总质量超过限定标准的违法超限超载行为，公安交管部门作出处罚后，交通运输部门道路运输管理机构落实“一超四罚”措施。对货运车辆其他违法行为，交通、公安部门依法进行处罚，但对同一违法行为不能重复罚款。

　　4、罚款收缴分离。执法人员只能向当事人开具行政处罚决定书，不准现场收取罚款，由当事人持行政处罚决定书到指定的代收银行缴纳罚款。

　　5、行政执法公示。交通运输部门公路管理机构、道路运输管理机构、公安交管部门应将执法主体、执法依据、执法程序、执法监督、执法结果、当事人权利等相关信息进行全面公示（六公示）。

　　6、执法过程全记录。交通运输部门公路管理机构、道路运输管理机构，公安交管部门应采用文字、音像、电子数据等方式，对行政执法行为全过程进行记录，切实保障行政相对人以及其他利害关系人的合法权益，减少行政争议。

　　7、重大执法决定法制审核。交通运输部门公路管理机构、道路运输管理机构，公安交管部门要严格落实重大案件集体讨论制度，逐步建立和完善重大执法决定法制审核制度。

　　8、运政人员不再单独上路检查货运车辆。为避免重复处罚，运政人员不再单独上路检查货运车辆，重点负责货运市场准入、货运装载源头监管、从业资格和信用管理等相关工作。

　　四、进度安排

　　专项整治行动为期4个月，分四个阶段推进实施。

　　（一）动员部署阶段（20xx年9月28日至9月29日）。各有关部门要按照本工作方案确定的目标和内容，结合本部门实际，制定具体实施方案，明确工作任务和要求，积极做好筹划准备和动员部署工作。

　　（二）自查整治阶段（20xx年9月30日至10月15日）。公路管理、道路运输管理和公安交管等部门集中组织开展全面自查，对发现治超执法中的各类违法违规行为，按照职责立即进行查处并进行整治。

　　（三）督导检查阶段（20xx年10月16日至12月15日）。县交通运输局、县公安局根据情况组织对全县进行督导检查，检查采用突击检查、随机抽查和明察暗访等方式进行。同时，迎接市级督查检查。

　　（四）评估总结阶段（20xx年12月16日至12月31日）。各有关部门要及时总结评估专项整治行动实施情况，认真查找、分析存在的突出问题，积极研究有针对性的措施，重点围绕执法规范、执法监督、执法保障等，推动制度建设，加快构建长效机制。

　　五、整治要求

　　（一）加强人员培训。专项整治行动期间，县交通运输、公安部门将组织一线治超执法人员轮流参训，深入领会掌握政策，切实增强法制意识、红线意识，切实增强交通为民、服务群众意识，将规范执法、文明执法作为转变作风、执法为民的实际行动，以良好的形象、规范的行为迎接党的十九大胜利召开。

　　（二）从严从重追责。专项整治行动期间，将集中查处并通报一批违规执法的典型案件及违法责任人。对发现并核实的违规执法行为，将按规定从严从重处理；

　　情节较轻的，视情给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等处理；

　　情节严重、造成恶劣影响的，予以辞退或者开除公职；

　　涉嫌构成犯罪的，移送司法机关处理。对所属单位发生严重违法违规行为的，按规定追究相关负责人领导责任。

　　（三）强化结果应用。将根据市级督导检查通报的有关情况，和县级督查发现的问题，及时落实整治措施，对整治不力、执行不强、群众反映强烈的单位和部门要约谈相关主要负责人。

　　（四）强化执法监督。要依托交通运输部门12328和公安部门12389服务监督电话系统，统一受理治超执法投诉举报，加大对违规执法行为的查处力度。要充分发挥社会监督作用，建立群众自发、广泛参与的防范预警机制。要把发现问题、解决问题贯穿于专项整治行动的始终，确保政策执行不走样不变形。

　　（五）加强信息报送。各有关部门制定的行动计划、自查整治报告于**年10月14日前，专项整治行动总结报告于**年12月29日前报送县交通运输局和县公安局。报送形式为电子稿及加盖公章的扫描件。

　　六、保障措施

　　（一）加强组织领导。为开展好公路治超执法专项整治行动工作，县交通运输局、县公安局在县政府的统一领导下，成立公路治超执法专项整治行动工作领导小组。由县公安局政委张梁、县交通运输局副局长吴晓处任组长，县公安局交警大队大队长王敏、县公路分局局长黄孝宗、s201省道灵璧超限检测站站长尤铁军、县交通局治超办主任郑光明、县运管所所长金磊任副组长，成员为县交警大队副大队长朱宝龙、县公路分局副局长姜**、s201省道灵璧超限检测站副站长贺军、县运管所副所长张燕萍、县交通行政执法大队大队长张辉。领导小组主要负责专项整治工作的指导、组织、协调、监督等工作，研究解决工作中的突出问题和重大事项。领导小组下设办公室，负责日常管理工作。办公室设在县运管所，金磊兼任办公室主任。

　　各有关部门要充分认识开展专项整治行动的必要性和重要性，切实加强领导，及时研究解决工作中遇到的问题，确保专项整治行动不走过场、不留死角。相关部门要各司其职、密切配合，形成合力，全面推进，扎实做好各阶段工作，确保专项整治工作取得实效。

　　（二）完善保障机制。县交通运输、公安部门将通过治超工作领导小组协调机制，按照预算管理相关法律法规，进一步规范健全公路执法经费保障机制，由财政部门通过部门预算或经财政部门批准的列支渠道予以保障，确保执法人员工作待遇、执法执勤装备配备及维护更新等工作经费满足实际执法需要，消除各类违规执法的利益诱因。积极推进科技治超工作，利用信息化手段，提高执法效率和规范化水平。

　　（三）加强舆论引导。各有关部门要加强政策解读及舆论引导，主动开展正面宣传教育。通过开展灵活多样的宣传活动，充分展示专项整治行动的工作成果，公开曝光影响恶劣的典型案件，为本次专项整治行动营造良好的舆论氛围。

菜品异物整改方案篇9

　　根据市纪委、市委组织部《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》精神，市XX局党组于1月12日组织召开了党史学习教育专题民主生活会。党委班子聚焦主题主线，围绕“五个带头”，对标上级决策部署，对表群众期待期盼，紧密结合工作实际，深入对照、逐项排查、全面梳理存在的突出问题，深刻剖析问题根源，认真研究整改措施。经梳理汇总共形成五个方面x项整改任务，现制定整改方案如下：

　　一、整改目标

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届x中全会精神，以“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信、不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考路”为主题，以加强领导班子政治建设为着力点，以提高领导班子政治能力为突破口，立足当前抓整改、促落实，着眼长远立规矩、定制度，着力解决群众“急难愁盼”问题，使群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，不断推动市XX系统党的建设和各项事业提质增效。

　　二、存在问题及整改措施

　　（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面：

　　问题一：学懂弄通上有差距。对“两个确立”的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，对其科学内涵、逻辑体系、核心要义、实践要求等一知半解，没有真正学懂弄通悟透。

　　整改措施：一是按照市委宣传部关于理论学习中心组的相关要求，修订完善机关党组理论学习中心组制度，并结合年度工作要点，制定2022年理论中心组学习计划，分6个专题开展理论学习中心组。二是在全市XX系统结合学习宣传贯彻十九届x中全会精神，开展一次坚决捍卫“两个确立”专题研讨，班子带头、党员跟进、干部参照，不断推动学习向深处走、向实处落，不断提升学习的深度。

　　牵头部门：局机关各党支部、办公室

　　整改时限：立即整改，长期坚持

　　问题二：用习近平新时代中国特色社会主义思想指导全市XX发展问题，思考的不多、研究的不够，没能始终站在XX局中心工作的高度上看待、谋划和推动工作。比如，对新时代新形势下XX领域的机遇和挑战，还理解的不够深入、系统、全面，没有对照新形势新发展新要求，破解制约我局各项工作的问题短板。

　　整改措施：一是搜集整理党中央关于XX工作的历史经验与重要启示，对“学习强国”平台发布的《党领导XX事业的历史经验与启示》，组织系统学习、专题研究，特别是其中的历史经验与启示，结合新形势、新任务、新要求，结合岗位职责，在1月底前以部门为单位形成提升工作质效的具体措施，并上党组会研究。二是相关措施经党组会审定后，建立督办台账，由牵头科室（部门）制定有针对性、操作性的落实方案，以此形成管用有效的制度机制，形成大抓落实的强大合力。

　　牵头部门：局机关各科室（部门）、办公室

　　整改时限：1月30日，长期坚持

　　（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面：

　　问题一：对XX工作是社会建设的兜底性、基础性工作理解不深刻，在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位，特别是面对疫情防控的巨大压力，在抓好福利院、养老机构等闭环管理上还存在慢半拍、跟不上、不到位的问题，存在一定风险隐患。

　　整改措施：一是坚持“日学习”工作机制，每周规定一个主题，梳理下发XX法规和相关政策，每天下午六点半课堂，由领导领学、骨干带学等形式，推动业务学习常态长效。二是探索“周调度”制度，每周五围绕一周学习的内容，进行抽点式调度提问，并实行积分制管理，与干部平时绩效考核挂钩，以此倒逼大家认真学、自愿学。三是开展疫情防控的专项指导，首先由机关分管领导组建专业化指导组，集中培训3天后，赴XX系统相关下属点位开展指导，并建立问题台账，梳理汇总分类建立共性和个性问题，针对共性问题，通过集中培训等方式有效解决，个性问题通过当面指导、规范操作等破解，切实降低感染风险。

　　牵头部门：局机关防疫办、各事业单位

　　整改时限：1月30日，长期坚持

　　问题二：工作上急于求成，有时为了满足于完成领导交付的任务，在工作的方式方法的改进上做得不够，导致任务虽然完成了，但在效率和质量上不是那么完美。比如，在抓好村（居）民自治方面还存在滞后，未能严格落实社市应履行职责和依法协助政府事项清单，权责边界还不清晰。

　　整改措施：一是按照权责对等的原则，及时修订完善机关各部门权力清单和依法事项，并根据相关职能，依法规范做好事项办理的流程，并在服务群众过程中履行好“首问负责制”等制度，切实提高服务能力和水平。二是在机关开展为期半年的干部作风整顿，坚持开门搞活动，广泛征求群众特别是服务对象的意见建议，梳理汇总形成问题清单，制定整改措施，并向社会公开承诺践诺，推动问题整改、助力工作提质增效。

　　牵头部门：局机关各科室（部门）、办公室

　　整改时限：6月30日前，长期坚持

　　（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面：

　　问题一：践行群众路线还不平衡，班子成员一方面下基层联系党员群众不够，不能很好收集社情民意；另一方面，不能经常性和干部职工开展谈心谈话，为干部职工解决生产生活热点难点问题不够，沉下心来专思考研究如何为群众和职工办好事实事还做得不够。

　　整改措施：一是制定机关领导班子常态化下基层蹲点调研工作制度，每月联系一个乡镇，主要针对XX服务对象开展蹲点调研，及时了解政策落实情况和群众满意度情况，每年班子成员形成2篇关于XX系统工作的调研报告，作为年底述职必述内容。二是建立机关内部定期谈心谈话制度，发挥领导班子关系关爱干部机制，在重大节庆节点，能够到干部职工家中进行走访慰问，真正把组织的关怀关爱体现在方方面面。

　　牵头部门：局机关人事科、办公室

　　整改时限：2月20日前，长期坚持

　　问题二：思路不够清。民生工作事多事杂事繁，特别是涉及群众的“急难愁盼”问题还很急，如自来水、道路等，难以做到一门心思、一以贯之、有条不紊、扎实有序抓到底，存在脚疼医脚，头疼治头的现象，导致一些问题解决不及时，影响群众的获得感。

　　整改措施：一是依托大数据平台强化综合分析，筛选出群众“急难愁盼”问题的领域和导致问题出现的原因，有针对性堵塞漏洞，完善制度机制等常态长效工作措施，有效解决落实中“雨过地皮湿”“沙滩流水不到头”的问题。

　　牵头部门：局机关各科室（部门）、办公室

　　整改时限：立行立改，长期坚持

　　问题三：冲锋带头作用发挥不好。没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。比如：针对推进儿童福利机构优化提质和创新转型方面推进力度不大，还未建立孤儿、事实无人抚养儿童价格补贴联动机制。

　　整改措施：一是推行领导干部认领服务项目承诺活动，由班子成员带头领办服务项目，并在公示栏公开承诺，在机关形成示范引领作用，同时接收社会和群众监督。二是把儿童福利机构建设作为新年的第一议题进行上会研究，分管领导搜集整理党中央、省委关于儿童福利机构的系列文件及政策，在学习传达的基础上，综合分析我市的现状，提出先行先试的一些改革措施，充分论证后进行试点。

　　牵头部门：儿童福利院等部门

　　整改时限：6月30日前，长期坚持

　　（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面：

　　问题一：运用历史工作中还有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之。

　　整改措施：一是始终保持实干敬业精神，把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，出实招、干实事、求实效，推进XX工作不断发展。

　　牵头部门：局机关各科室（部门）、办公室

　　整改时限：立行立改，长期坚持

　　问题二：不能很好地做到批评和自我批评。老好人和怕得罪人的思想还比较根深蒂固，不能坚持“严管就是厚爱”的原则，秉承“君子之风”对问题不愿讲，不愿批评他人。比如，班子成员之间开展批评与自我批评遮遮掩掩，自我批评多，互相批评蜻蜓点水，不愿说、说不透问题还不同程度存在。

　　整改措施：一是强化制度执行，在机关干部大会上重新学习机关各项管理制度，提醒大家严守制度规矩，守住底线红线。二是依托专责监督机构，发挥派驻纪检监察组优势，建立常态化、全方位的监督体系，对典型问题公开通报曝光，持续释放严的信号，传递严管就是厚爱的导向。

　　牵头部门：局机关各科室（部门）、办公室

　　整改时限：立行立改，长期坚持

　　问题三：抓党建工作质效不足，平时忙于事务性工作多，没有把主要精力放在抓党建上，对新形势下如何加强基层党组织建设研究不深入、指导不够有力，存在方式单一、手段陈旧等现象，缺乏行之有效的措施。

　　整改措施：一是强化抓党建的意识，持续营造不抓党建就是失职的理念，督促班子成员履行好抓党建“一岗双责”责任，探索建立纪实制度，为推动履职尽责提供依据。二是对机关各党支部书记及党务工作者进行专题培训，依托党校阵地加大外出培训和内部锻炼双平台，全面提升党建工作水平和能力。

　　牵头部门：局机关各科室（部门）、办公室

　　整改时限：立行立改，长期坚持

　　（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面：

　　问题一：履行全面从严治党的劲头不足，不能对照第一责任人清单，逐条逐项抓推动抓落实，导致一些小问题、小现象多发频发。

　　整改措施：一是组织开展全面从严治党专题学习，把主体责任靠紧压实，按照市纪委监委要求，完善党组主体责任清单，党组书记第一责任人清单，班子成员“一岗双责”清单，为全面落实奠定坚实基础。二是建立健全党组运用第一种形态方案和相关规范性文书，加强对机关党员干部的日常教育监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时运用“第一种形态”进行处置。

　　牵头部门：局机关各科室（部门）、办公室

　　整改时限：立行立改，长期坚持

　　问题二：压力传达不够，对于全面从严治党向基层延伸的重大战略部署，理解不到位，虽然能够逢会必讲全面从严治党，但在督促指导上跟进缓慢，导致出现“挂空挡”的现象。

　　整改措施：一是认真落实党风廉政建设责任制，坚持定期汇报和约谈制度，实行月汇报机制，班子成员示范带头，在每月月底将分管范围内的党风廉政建设情况及时向党组书记汇报，层层进行压力传导，推动责任上肩、履责于行。

　　牵头部门：局机关各科室（部门）、办公室

　　整改时限：立行立改，长期坚持

　　问题三：党内政治生活质量还需提升。平时开展积极健康的党内思想斗争还不够，偶尔存在交代工作多、交流思想少，自我批评多，互相批评少的现象。平时忙于日常性事务多，落实党内政治生活各项制度不够严格，个别党员参与党内组织生活积极性不高。

　　整改措施：一是坚持主题党日活动，把党员参与党内组织生活情况作为年度评议党员的重要依据，每次实行积分制管理。二是以季度为单元，以支部为体系，常态化开展“见面会”，开展季度定性分析，进行批评和自我批评，推进问题发现在日常、改进在日常、成效体现在日常。

　　牵头部门：局机关各党支部

　　整改时限：立行立改，长期坚持

　　三、整改工作要求

　　（一）加强领导，以上率下。坚定坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，切实加强领导班子政治建设，以政治建设统领干部队伍建设，聚焦中央、省市市委各项决策部署，对表调焦各类突出问题，坚持领导班子负责的高度，切实按图施工、照表推进，公.文思.享文.库出.品，并实行挂图作战、对账销号，切实解决不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题，切实把整改工作落实到“最后一米”。

　　（二）标本兼治，从严从实。着眼于当下改和长久立，立足具体问题常态化抓好落实工作，对于暴露出的制度性、机制性问题，立足“废、立、改”三字诀扎实做好制度建立、修订和完善，注重在建章立制、常态长效上下功夫，坚持真查实改，着力集中解决一批问题，健全完善一批制度机制，确保整改工作不断走深走实、落实落细。

　　（三）加强督导，务求实效。坚持把整改工作与党建工作一起谋划、一起推动、一起考核，进一步传导压力、完善制度、强化约束。由党组牵头，随机组建专项指导组，对整改落实情况及时开展跟踪问效，推动整改走深走实，对于整改不到位、不主动、不积极的，运用第一种形态进行提醒约谈；对于屡改屡犯，不举一反三对照的，根据具体情形进行处置。

菜品异物整改方案篇10

　　按照“不忘初心、牢记使命”主题教育总体安排和“六个对照”的要求，通过同志提，自己查等方式，广泛征求意见建议，深刻检视反思自身存在的差距和不足，共检视查找出问题和不足21个，结合自身工作学习实际，进行了原因分析，制定了整改方案。

　　一、检视问题

　　（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。

　　一是学习的紧迫性还不够。有时存在满足、够用的心理，往往满足于记好笔记、完成规定动作，对其中蕴含的哲学原理，映射的深远考量，缺乏深层次的思考。

　　二是领会的系统性还不够。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，离“学懂、弄通、做实”的要求还有一定差距。

　　（二）对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话指出的突出问题。

　　一是严守政治纪律还不够坚决。着力研究新形势下业务工作的特点规律，善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，

　　二是对于一些分管的工作，仅仅满足于传达学习，但对工作的落实存在得过且过现象。

　　（三）对照党章党规（对18个是否进行梳理归纳）。

　　1、对照《党章》“五个是否”存在的差距。

　　一是在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，政治理论功底还有差距。

　　二是在履行党员义务，践行入党誓言方面，对发挥先锋模范作用要求的标准不高。

　　三是在党员干部六项基本条件方面，存在按部就班思想，创新意识不强，一些重点工作的推进还达不到理想进度。

　　四是在坚持群众路线方面，存在密深入基层一线定期接访群众、倾听群众呼声、了解职工群众所思所想、关心普通职工群众冷暖做得不够现象。

　　2、对照《准则》“八个是否”存在的差距

　　一是在坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面，存在要求和标准不高的现象；

　　二是在严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面，有时存在要求和标准不高的现象；

　　三是在坚持民主集中制方面，在工作中能服从组织的安排，与同事团结协作，但有时存在随大流的现象。

　　3、对照《条例》“五个是否”存在的差距

　　自己经过认真检视和反思，在这方面没有出现问题，但是和同事们相比还有一定差距。

　　（四）对照初心使命。

　　一是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，在实际工作中的创新力不足，即使有时产生的新想法也只是停留于“心动而无行动”的状态。

　　二是工作措施落实不够，担当、执行不力，一些解决问题的举措和办法没有落到实处，一些管理措施、行为规范写在纸上、贴在墙上，具体督促、落实不够。

　　（五）对照人民群众新期待。

　　一是存在“满足现状，不思进取”的懈怠心理，满足于把自己份内的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足。

　　二是存在宗旨意识不强，群众观念淡薄，脱离群众，漠视群众的问题。

　　三是工作中缺乏耐心和方法，解决问题的方法简单急躁，站在人民群众的立场上为群众考虑方面做得不够。

　　（六）对照先进典型、身边榜样。

　　一是存在责任心和执行力弱化，不思进取，得过且过，工作效率不高的问题。

　　二是存在奉献精神和创新能力不强的问题。

　　二、产生问题的原因剖析

　　一是坚定理想信念的自觉性不够强。面对新形势新变化，对自己的要求一般化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

　　二是严守纪律规矩的坚决性不够强。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。

　　三是勇于担当作为的积极性不够强。随着职务的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，工作积极性、主动性、创造性不够。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　针对自身问题和不足，是否将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面:

　　针对理论功底不足的问题，制定改进措施：把学习作为提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。在集中学习的同时加强自学，同时加强对政策法规、专业知识的学习，不断提升政治理论水平。（整改时限：20__年11月30日）

　　针对发挥先锋模范作用要求标准不高的的问题，制定改进措施：牢固树立全心全意为人民服务遵旨意识，以王进喜、焦裕禄等优秀共产党员为典范，模范履行党员义务，高质量完成分管的工作任务。（整改时限：20__年11月30日）

　　针对深入基层联系群众不够的问题，制定改进措施：在工作上加强群众观念，进一步改进工作作风，增强宗旨意识，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。深入到最基层了解情况，帮助群众解决实际困难和问题。（整改时限：20__年11月30日）

　　针对工作中存在按部就班思想，创新意识不强问题，制定改进措施：强化担当意识，做到心中有责，突出履职重点，完善各项制度，创新工作机制，创造性地完成各项工作任务。（整改时限：20__年11月30日）

菜品异物整改方案篇11

　　根据支部《党史学习教育专题组织生活会实施方案》，结合党史学习教育情况，经自查剖析，现将自我批评情况汇报如下：按照党史学习教育专题组织生活会相关要求，结合个人思想和工作职责，全面查找差距和不足，深入剖析了思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。

　　一、党史学习教育的感受

　　党史学习教育开展以来，通过参加集中学习、交流研讨、个人自学，对学习教育的重大意义有了更加清醒的认识和理解，进一步深化了对党的初心和使命的认识。同时，认真阅读了机关下发的必读书目，通过线上学习方式学习了党史知识，自己的心灵也深受触动，更增加了对共产党和伟大祖国的情感认同。可以说，党史学习教育是对每个党员干部党性修养的再回炉、再锤炼，有助于每一位党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有利于积极践行群众路线，进一步转变工作作风，为干好本职工作打下坚实思想基础。

　　二、个人查摆出的问题和不足

　　（一）在加强理论学习方面。能够围绕学习教育目标要求，跟进学、全面学，但还存在活学活用、转化运用还不够，存在以干代学的现象，学习内容还没有全翻边，学习的系统性、全面性不够宽泛，从而影响学习的效果。

　　（二）在主动担当作为方面。敬业精神有所欠缺，有图清闲、怕麻烦的思想，有些事能推就推，工作作风上还存“空”和“虚”的问题，特别是准备文字材料方面没有深刻领会和把握领导意图，没有写到点子上，给工作带来了一定的被动。

　　（三）在加强作风建设方面。在工作中严格要求自己，但在生活中还存在需要改进的地方。比如，也存在节约意识不够的问题，有电脑不关机、打印纸浪费的情况，有时嫌麻烦单面打印，造成了浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。

　　三、整改措施

　　（一）、加强理论学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，全面加强中国共产党党史的学习，增强学习的系统性，真正做到入脑入心、融会贯通。

　　（二）、强化实干担当，在工作中尽心尽力履行岗位职责，以肯干事体现担当，以会干事体现能力，以干成事体现落实。

　　（三）、养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，真抓实干抓好各项工作的落实，创造性地开展工作。

　　（四）、严守纪律规矩，从严约束自己，树立党员干部的良好形象，始终保持共产党人的政治本色。

　　总之，通过学习自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

菜品异物整改方案篇12

　　一、指导思想

　　坚持以习近平同志新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，按照公开约谈会议要求，以更大的决心、更强的力度、更严的措施，圆满完成空气质量改善目标，坚决打赢蓝天保卫战。

　　二、工作目标

　　围绕市下达我县的xxxx年空气质量改善目标，突出重点，强力推进，确保xxxx年全县细颗粒物平均浓度较xxxx年同比下降x%，优良天数比率达到xx%。加快重点工作进度，确保按期完成工作任务。

　　三、主要措施

　　（一）狠抓扬尘深度治理

　　扬尘治理按照《xx省扬尘污染防治办法》要求，执行到位。

　　深化施工工地扬尘整治。深入开展施工工地扬尘专项整治，全县施工工地，逐条对照“八条标准”进行整改。施工工地做到“六个xxx%”即：工地周边围挡xxx%、物料堆放苫盖xxx%、车辆冲洗xxx%、施工地面硬化xxx%、湿法作业xxx%、密闭运输xxx%。实现“两个全覆盖”。施工工地同步安装视频监控设备和扬尘污染物在线监测设备，分别与建设主管部门、生态环境主管部门的监控设备联网，并保证系统正常运行，发生故障要在xx小时内修复。扬尘污染物达标排放。施工现场监测PMxx浓度不得高于省控站同时段PMxx小时平均浓度xx微克/立方米以上（每天不得超过x次）。土石方作业雾炮全覆盖。施工现场土石方作业时，要根据开挖面积和风向等因素，合理设置雾炮车数量和作业方位，增加下风向等重点区域雾炮车数量，确保达到抑尘效果。结构施工作业区目测扬尘高度小于x米。设立专业扬尘管理监督员。要根据施工项目大小、同步施工作业面等情况，设立数量充足扬尘监督管理员，合理指导项目施工。工程主体防尘网全封闭。工程主体作业层要使用密目式安全网进行封闭，并保持整洁、牢固、无破损。建筑物内干净整洁、无浮尘。建筑物内保持干净整洁，作业面及时清扫并洒水防尘。

　　建筑施工项目在达到“八条标准”基础上，要进一步加强施工精细化管理。施工单位必须在施工现场出入口明显位置设置扬尘防治公示牌，公示现场负责人、扬尘防治措施、扬尘监管单位和举报电话等信息。施工现场建立洒水清扫抑尘制度，安排专人负责，保证施工现场湿润不起尘，原则上非冰冻期每天洒水不少于x次，重污染天气时相应增加洒水频次。按照规定使用预拌混凝土、预拌砂浆等建筑材料，只能现场搅拌的，要有相应防尘措施。必须使用达标的非道路移动机械，严禁超标排放。在土方施工作业过程中，合理控制土方开挖和存留时间，作业面采取洒水、喷雾等防尘措施，对已完成的作业面和未进行作业的裸露地面采取表面压实、遮盖等防尘措施，堆放超过八小时不扰动的裸土进行遮盖。土石方晾晒时，要限定晾晒区域、配备必要降尘设备，遇x级以上大风天气，及时苫盖，停止晾晒。做好工程外管网及绿化施工阶段的扬尘防治，严禁露天排尘。 高空作业施工时，施工层建筑垃圾要用封闭式管道运送或者装袋用垂直升降机械运送，禁止高空抛掷、扬撒。装饰装修施工中，在施工现场进行机械剔凿、清理作业时要采取封闭、遮盖、喷淋等防尘措施。 遮盖块状物料的防尘网，网目密度不得少于xxx目/xxx平方厘米；遮盖粒状、粉状物料和裸露地面等的防尘网，网目密度不得少于xxxx目/xxx平方厘米。

　　（牵头单位：县住建局；责任单位：县城管执法局、县交运局、县农业农村局、县自然资源规划局、县教育体育局、县旅游局、县易地扶贫搬迁办、县名城建设管委会等建设单位。县经济开发区范围内项目建设工地扬尘治理由县经济开发区管委会负责，国土手续齐全的建筑工地由县住建局负责、国土手续不全的建筑工地由资源规划局负责。全县各类施工工地的执法检查由县住建局统一监管，严格执法。）

　　拆迁工程扬尘治理。建（构）筑物拆除施工的项目，要严格落实扬尘治理“八条标准”相关要求。拆除前要搭建围挡，制定详细施工和垃圾建筑垃圾清运计划。拆除过程中要强化苫盖、洒水、喷淋、喷雾等防尘措施。同时加强运输车辆管理，确保车辆冲洗干净，不带泥上路、确保车辆苫盖完全，运输过程中不产生扬尘、确保车辆规范清运，严禁私拉乱倒。采取爆破方式拆除的，爆破前要采用内外洒水、喷淋等方式淋湿建（构）筑物，爆破后立即采取防尘措施。

　　未完全拆除的建（构）筑物或者停工期超过一个月的，要对现场建筑垃圾进行清除，并对施工场地围挡、遮盖等防尘措施。建（构）筑物拆除工程完成后，要对裸露场地进行覆盖，裸置时间超过三个月的，采取绿化、硬化等防尘措施。

　　县住建局牵头负责拆迁施工工地，县城管执法局牵头负责拆违工程及建筑垃圾清运。

　　（牵头单位：县住建局、城管执法局；责任单位：县住建局、城管执法局，各乡（镇）政府）

　　裸土裸地治理。按照“宜硬则硬，宜绿责绿”原则，再次开展裸土裸地深度排查治理行动，高标准做好硬化、绿化和苫盖工作，尤其要千方百计提高硬化率。一是政府已出让地块。短期（x个月）内闲置的，围挡内裸露土地或面积较大的，要用双层xxx目以上的苫盖网进行覆盖，并保持常态；长期闲置（x个月以上）的地块，以硬化、绿化为主，苫盖为辅。（责任单位：县住建局；县经济开发区管辖范围内责任单位为县经济开发区管委会）。二是国土储备用地。短期（x个月）内闲置的，围挡内裸露土地或面积较大的，要用双层xxx目以上的苫盖网进行覆盖，并保持常态；长期闲置（x个月以上）的地块，以硬化、绿化为主，苫盖为辅。（对补偿到位并交付县自然资源规划局的由县自然资源规划局负责管护、覆盖、绿化；未完成补偿进地工作的储备地由有关乡镇政府负责管护、覆盖、绿化）。三是道路两侧（含道路）及城市公共区域裸露土地，引河河岸护坡要进行绿化或硬化，两侧进行景观绿化。（责任单位：县住建局）。四是连接县主城区及周边主要干道的平交道口、道路全部进行硬化（责任单位：县住建局、县交运局）。

　　城市道路扬尘治理。对主城区道路逐路精准制定“一路一策”达标治理方案，降低城市道路扬尘。城市道路落实“双五双十”标准，达到路见本色，采用低尘机械化湿式清扫作业方式，进行降尘或者冲洗；全面推行“扫、吸、冲、洗、保”五步组合作业工作法，主城区主次干道实行“两天一冲刷、每天三洗扫两洒水”作业模式；支路小巷实行“每周两冲刷、每天两洗扫、人工辅助”作业模式；做到及时清扫养护，保持路面整洁干净，在容易产生扬尘的路段和不利气象条件下，加大保洁力度，增加洒水频次；在湿度>xx%时，停止洒水，以湿扫为主，湿度≤xx%且温度在x℃以上时，先湿扫，每x小时不间断洒水；清扫产生的垃圾、下水道疏浚作业产生的污泥当日清运，不得在道路上堆积。

　　示范区范围内要进一步加大保洁力度。春秋季每天洒水不少于x次；夏季及气温在xx℃以上时，洒水不少于xx次，洒水要以地面“湿淋淋”、喷雾加冰水要“冰手”为标准开展工作；冬季地面温度≥x℃时，每天洒水x次。便道清扫采用人工+推水作业模式，即对路面冲洗后，使用扫帚将污水推入下水道，逐段清洗。

　　成立专职人工冲洗队伍，每天对便道、道路两侧绿植、路中间绿化带、绿化带接口、护栏根、路沿石脚等机械化设备冲洗不到的部位进行人工冲洗，确保不留死角。

　　（责任单位：县城管执法局）

　　公路扬尘治理。切实做好城市出入口及城市周边重要干线公路路段清扫保洁，采用“三机一体”模式，按要求依次对各路段进行吸扫车、洒水车、洗扫车作业。每日分别于上午、下午、晚上进行x次“三机一体”作业，配合人工清扫，做到清扫作业无扬尘，公路路面基本无浮土。路面严重破损的，应当采取限制载重车辆通行或者限制机动车辆通行速度等措施，防治扬尘污染，并及时进行修复。交运局要制定专项公路扬尘治理方案，对本辖区内管养的普通干线公路扬尘治理工作实行网格化管理，明确责任人、责任路段。增购清扫车、洒水车等专用设备，全面提高普通干线公路机扫率，保证扬尘治理工作实效。要做好日常养护清洁管理工作，禁止使用二次扬尘设备，防止二次扬尘污染。要及时清除路界内白色垃圾，及时修补损坏路面，加大绿化补植种植，减少土地裸露面积。（责任单位：县交运局）

　　对国省干道两侧周边停车场和修理厂摸底排查，建立详细的工作台账。发现违法停车场、修理厂要坚决予以取缔，对合法但存在场地未硬化、环境污染严重的要限期整改、提升到位，确保停车场有连续围墙（围挡）、场地全面硬化、进出口设有洗车装置并有专人现场负责。（牵头单位：县交运局、城管执法局；责任单位：县生态环境分局、自然资源和规划局、城管执法局、市场监管局、各乡（镇）政府）

　　工业企业扬尘治理。工业企业要在动态建立排放源清单、建立排放监控体系、完善排放监管制度等方面精准管控，实现无组织排放大幅度减少，完善运行长效机制。完善工业企业无组织排放台账，建立整治清单，明确治理期限和标准要求，所有行业企业要达到无组织排放治理要求。料堆场全部达到省《煤场、料场、渣场扬尘污染控制技术规范》（DBxx/Txxxx—xxxx）地方标准存储要求，安装污染源自动监控设施并与县生态环境部门联网。物料露天装卸作业的，要采取洒水等防尘措施，采用密闭输送设备作业的，在装料、卸料处配备吸尘、喷淋等防尘设施，并保持防尘设施正常使用。物料堆场周边设置高于堆存物料的围挡、防风网等设施，并采取遮盖、喷淋等防尘措施。储存煤粉、粉煤灰、铁精粉、生石灰、水泥、水泥熟料、矿渣、硅石、炉渣等易产生扬尘的粉状或者粒状物料的，采取入棚、入仓的方式封闭储存。企业生产运输环节全部密闭运行，厂区保持常态化洒水抑尘作业，每天参照道路保洁标准，对厂区进行不低于x次的洒水抑尘作业，如遇大风、沙尘天气洒水抑尘次数增加至x次以上。厂区主要运输道路保持清洁无积尘，每天至少进行x次的湿扫作业，厂区边角进行人工除尘作业。企业出入口和料场出口处配备车轮和车身清洗装置，对所有运输车辆进行冲洗。厂内使用的倒运车辆和非道路移动机械必须符合达标排放要求。（牵头单位：县生态环境分局、发改局；责任单位：各乡镇政府、县经济开发区管委会）

　　（二）坚决压减燃煤用量

　　加快推进双代工作。按期完成清洁取暖施工。加快推进“双代”工作，健全供应保障体系，确保今年我县实现“双代”全覆盖，散煤清零。（牵头单位：县住建局、县发改局；责任单位：各乡镇政府）

　　专项督查散煤复燃。利用无人机、红外视频监控、热点网格等技术手段，对燃煤复燃情况进行监控，对发现问题数量多、整改不及时的乡镇，要提请县委县政府对相关责任人进行追责问责。（牵头单位：县大气办；责任单位：各乡镇政府）。

　　依法处置劣质散煤。要加强散煤市场监管，对散煤经销点煤炭质量进行全面抽检，对无营业执照、无《质检报告》的散煤销售点，按劣质散煤查处。查扣、没收的劣质散煤由县发改局集中处置。（牵头单位：县市场监管局；配合单位：县发改局）

　　严禁新建xx蒸吨及以下燃煤锅炉，不予办理特种设备使用登记证。（责任单位：县行政审批局、县市场监管局）

　　（三）强化机动车污染治理

　　加强柴油货车管控。强化限行管控措施，主城区内禁止国四及以下柴油货车通行。从严办理柴油货车入城通行证（责任单位：县交警大队）。加强联防联控，严控限高、限宽卡口，尤其是夜间，加大执法力度，坚守岗位，对违规入城的高排、重型车辆实施高限处罚（责任单位：县交警大队、县交运局、县城管执法局）。主城区范围内严禁无手续的“黑渣土车”、农用三马车上路行驶，严禁重型车辆进入主城区（责任单位：县交警大队、县城管执法局）。合理规划渣土车行驶路线，最大限度确保其远离省控站点（责任单位：县城管执法局）。

　　强化油品和车用尿素质量监管。严厉打击生产、销售、储存和使用不合格油品行为，对合规加油站汽柴油进行质量抽检，追溯不合格油品来源，确保油品质量。（责任单位：县市场监管局）。开展清除无证无照黑加油站点、流动加油罐车专项整治行动，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并向社会公开。（牵头单位：县商务局；责任单位：县交运局、县公安局）

　　加快非道理移动机械监管。严格落实《xx县人民政府关于划定禁止使用高排放非道路移动机械使用区域的通告》（大政告〔xxxx〕xx号）要求，东至园东街以东xxxx米，南至南二环以南xxx米，西至平安大街以西xxx米，北至北京路以北xxxx米所合围的范围内一律不得使用国一、国二标准非道路移动机械。使用国三非道路移动机械的，必须登记编码并按规定喷涂号牌、张贴二维码、安装电子标签。严禁三马车、拖拉机进入主城区；所有企（事）业单位、居民小区、施工工地禁止使用三马车、拖拉机（责任单位：县生态环境分局、县交警大队、县住建局、县城管执法局、县农业农村局、县易地扶贫搬迁办）。

　　（四）严格应急减排

　　精准应对重污染天气。认真落实重污染天气应急预案。按照市要求及时启动重污染天气应急响应，最大限度削峰降速。针对臭氧夏季污染较重特点，参照秋冬季重污染天气应急响应措施，建立和完善臭氧夏季应急响应机制，重点VOCs企业实施错峰错时作业，有效控制臭氧污染。重污染天气期间，加强组织领导，全面开展督导检查，对不按照要求落实应急响应的发现一起严处一起，确保管控措施落实到位。对应急响应成效进行认真总结分析，不断修订完善重污染天气应急响应预案，提升管控措施的针对性和有效性。（牵头单位：县生态环境分局；责任单位：重污染天气应急指挥部各成员单位）

　　精准实施应急减排。精准核算每个涉气企业排污量，制定“一企一策”应急减排清单，坚持差异化管控。根据年度空气质量目标和月度空气质量预测预报结果，对重点企业全年采取季节性差异化生产调控措施，科学调控工业企业生产，进一步减少主要污染物排放总量。进一步完善大气环境监管正面清单，对符合要求的排放量较少的企业纳入正面清单，实行动态管理。（牵头单位：县生态环境分局；责任单位：县发改局、县商务局、县经济开发区管委会、各相关乡镇政府）

　　砖瓦企业严格落实市重点行业生产调控措施。（牵头单位：县生态环境分局；配合单位：县发改局、县住建局；责任单位：各相关乡镇政府）

　　x月前对包装印刷、汽车喷漆等重点行业涉VOCs排放工序及沥青铺路、市政道路划线、栏杆喷涂、建筑施工现场喷涂溶剂型涂料等户外作业实施季节性错时生产调控（x点-xx点停止作业）。加油站（不含柴油加油站）卸油作业时间调整至每天xx：xx—次日x：xx。鼓励错峰加油优惠，实施夏季晚x时至早x时错时加油优惠政策，引导客户错峰加油。

　　（五）严禁桔秆和垃圾露天焚烧。

　　落实属地管理责任，健全网格化监管体系，发挥遥感监测、桔秆禁烧红外视频监控和报警

　　系统作用，完善预防为主、疏堵结合、快速反应、运转高效处理机制，严厉打击露天焚烧行为。（牵头单位：县生态环境分局；责任单位：县城管执法局、县资源规划局、县经济开发区管委会、各乡镇政府）

　　推进桔秆肥料化、饲料化、能源化、基料化、原料化，秸秆综合利用率达到xx%以上。（责任单位：县农业农村局）

　　开展国省干道、铁路沿线、城镇周边以及其他重点区域、敏感区域桔秆和垃圾集中整治专项行动。（责任单位：县农业农村局、县交运局、县城管执法局）

　　（六）严厉打击环境违法行为。

　　常态化组织开展“利剑斩污”专项行动，严厉打击偷排偷放、非法排放有毒有害污染物、非法处置危险废物、不正常使用污染防治设施、伪造或篡改环境监测数据等各类违法行为。持续推进《中华人民共和国环境保护法》x个配套办法的落实，加大按日连续处罚、查封扣押限产停产、移送拘留等手段实施力度，进一步强化行政执法与刑事司法的有效衔接，开展刑责治污，形成规范化、程序化、多层次、跨部门的协作机制，强化污染防治和环境监管的合力。（牵头单位:县生态环境分局、县检察院、县法院、县公安局）

　　四、保障措施

　　（一）强化领导，压实责任。严格落实“党政同责、一岗双责”要求。各级党委、政府严格落实属地责任，要把大气污防治工作当成头等大事、第一位工作来抓，县直有关部门要切实履行行业监管责任，形成条块结合、上下联动的工作格局。各级各有关部门主要负责人是本辖区、本行业大气污染综合治理工作的第一责任人，对攻坚措施落实负全面责任。各乡镇和县直相关部门主要负责人对大气污染综合治理工作每周最少研究调度一次、每周最少现场督导一次、每周最少夜查一次。要层层实行分包责任制，县级领导、县直单位主要负责人带头夜查，网格长、网格员一线巡查，做到每个区域、村庄、企业都有人抓、有人管，坚决杜绝管理盲区。

　　（二）强化督导，严格执法。县大督査办公室要会同县委督查室、县政府督査室、县大气办，对大气污染综合治理工作全面开展专项督查，既督政又督企，重点督导各乡镇和县直部门是否真重视、真推动、真落实、真整改。要扎实推进行业督查，县生态环境、发改、工信、公安、住建、城管、交运、商务、市场监管等部门都要强化专项执法检査，持续开展执法监管。要突出对重点区域、重点企业、施工工地的执法检查，公安、生态环境等部门要组成“刑责治污”执法组，从严从重打击环境污染违法犯罪。

　　（三）强化问责，层层加压。成立以主管县领导为组长的专项问责小组，跟踪问责问效。一是排名通报。对各乡镇空气质量改善情况实施月度排名通报制度，及时向社会公开。二是电视问政。对攻坚推进措施落实不到位、环境污染问题频发的乡镇和县直部门主要负责同志进行电视问政，亮相曝光，公开承诺整改措施。三是量化问责。按照国家和省、市有关量化问责规定，对重点攻坚任务完成不到位，或者环境空气质量改善不到位且改善幅度排名靠后的，实施量化问责。

　　（四）强化宣传，营造氛围。要强化大气污染防治攻坚行动的信息公开、宣传报道和與情监督工作，统筹做好工业企业生产调控、重污染天气应急预警响应等信息发布、與论引导等工作。县电视台、县政府网站和xx发布、xx环保微信公众号要建立大气环境问题曝光台，及时发布执法案件及问责情况，主动接受群众监督。要全面畅通举报渠道，实行有奖举报，鼓励群众检举揭发各类环境违法行为，打一场大气污染综合治理人民战争。

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