2022年XX同志作为后备干部培养个人评价材料

下面是小编为大家整理的2022年XX同志作为后备干部培养个人评价材料,供大家参考。

XX同志作为后备干部培养个人评价材料

一、基本情况、主要经历

XXX，男，汉族，中共党员，XXXX年XX月生，XXX人，XX年X月毕业于XX学院XX专业，大学本科，在职研究生在读。该同志XXXX年X月参加工作，XXXX年X月至XXXX年XX月就职于XXXX（期间：XXXX年XX月任XXXX）；
XXXX年X月至今就职于XXXX（期间：XXXX年X月任XXX）。二、价值取向、兴趣爱好

二、价值取向、兴趣爱好

该同志具有绝对忠诚的政治品格。能自觉坚持党性锤炼，注重增强党性修养，严把政治方向、严守政治纪律、严守工作秘密，在思想上政治上行动上始终与党中央、省委、市委、县委保持高度一致，表里如一、知行合一，具有较强的政治敏锐力和鉴别力，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，经得起大风大浪的考验。理想信念坚定，具有坚定的马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，具有正确的人生观、世界观、价值观，面对国内外各种思潮、各种奇谈怪论，始终保持理论清醒、政治坚定，高度坚持对党的信赖，自觉拥护和贯彻党的理论和路线方针政策。

三、从政风格、突出业绩

该同志具有极端负责的工作作风。工作以来，特别是在县委办综合室工作期间，面对各种艰巨繁重的工作任务，能始终保持强烈的事业心和高度的责任感，经常加班加点、熬更受夜，敬业守责、尽心尽力，兢兢业业做好各项工作，出色完成各项任务。参加工作以来，先后荣获XXXXXXX等表彰。

四、个性特征、群众口碑

该同志性格外向、活泼开朗，热爱生活、热爱工作。为人随和，有气度、有胸襟。做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有强烈的事业心和责任心。具有较强的独立工作能力，思维活跃。能正确处理与领导同事的关系，具有强烈的团队合作精神。能够正确处理家庭与工作关系，做到工作、家庭和谐相融、相互促进。具有强烈的宗旨意识，对待上访群众，耐心细致解答疑惑，并积极协调解决，对待结对帮扶困难群众，走村入户，积极建言献策，给予指导。无论是其个人工作能力，还是其个人素质修养得到领导、同事、家人和群众的一致好评。

五、发展能力、培养方向

该同志工作以来，先后任职于XXXXX，从事XXXXX等工作。特别是在办公室工作期间，独立或参与撰写领导讲话稿38篇、工作汇报材料26篇、调研材料4篇以及决定、报告、经验交流材料等综合性文稿20余篇，办理、审核公文300余件次，充分发挥了以文辅政的作用，对全县面上的工作较为熟悉，能围绕县委中心工作，做好协调服务。

六、主要不足

一是工作中存在不够细致的地方。如在审核县委第102次常委会纪要时，没有认真核对参会领导名单，导致文件送审后，受到县委主要领导批评。二是思想上存在消极懈怠的时候。如在多次考取市级部门，办公室主要领导不予放人时，不能及时调整心态，对待工作存在一定的消极抵触、怠工情绪。三是学习上存在浅尝辄止的现象。如在有的材料写作中，没有认真阅读相关书籍、报纸收集素材，而是一味百度寻找现成材料，加单粘贴复制。四是生活中存在不够节约的问题。如上下班明明可以步行或做公交车，但习惯打的，不够节约。且不能正确调整工作休息时间，不注重身体锻炼。五是性格上存在毛躁火爆的问题。如工作中遇到不顺心的事情，不能正确处理，容易生气发火。

推荐访问:后备干部 同志 培养 XX同志作为后备干部培养个人评价材料