“强能力转作风”大讨论活动方案8篇

“强能力转作风”大讨论活动方案篇1

　　加强能力作风建设永远在路上，推动高质量发展是永恒的主旋律。提能力、转作风、促发展，只有“进行时”、没有“完成时”。自去年11月3日全市能力作风建设暨清廉濮阳建设动员大会以来，庆祖镇作风转变的效果如何?干部能力素质提升了多少?取得了哪些成绩?今天给各位领导做以下汇报：

　　一、守牢党纪法规底线，加快能力提升。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?靠的就是党纪法规。庆祖镇坚持学习县委指定的党务公开条例等“主修科目”，严格落实重大事项集体决策制度、会议纪要等制度，始终把纪律挺在前。今年以来，镇党委通过“三重一大”用权程序，调整中层干部3人，开工建设投资1000万元以上的项目4个;在用权、用钱、用人、干事等方面严格遵守各项规定，同时制定定期评比观摩制度，累计开展人居环境卫生整治、疫情防控等重点工作“大比武”活动20余场，进一步强化了“靠前站位”的意识，激发了全镇上下主动担当作为。

　　二、提升廉洁用权能力，优化干部作风。廉洁用权是拒腐防变的第一道“防火墙”。庆祖镇以纪检监察工作规范化法治化正规化为抓手，建设廉政教育基地，配置专职纪检干部队伍，围绕县纪委印发的《全县“干部作风集中整治行动”实施方案》中七个方面的问题，开展专项监督、日常监督、严格监督执纪等。今年以来，我们承办了信访案件8起，处理党员干部13名，约谈中心工作落实不力的党员干部69名，提高了干部综合素质，净化了社会风气;同时依托阳光办公室定期公开村务政务财务，并发挥第三乡镇纪检监察室驻地优势，强化重点项目建设等巡察，及时发现并堵塞廉洁风险漏洞。

　　三、强化抓班子带队伍，推动高质量发展。推动高质量发展，不仅要党员干部转变观念作风，更要以更高的站位去思考该做什么、怎么做。作为“班长”，我一手如履薄冰抓疫情，戴着口罩抓发展，另一手抓好了班子带好了队伍，让权力在阳光下运行：一是开展干部夜校大学习，及时复盘总结疫情防控等经验教训，提高了班子能力。二是开展岗位大练兵大提升活动。以一线工作为考场，赛出前郑寨、东辛庄、潘家、东台上等一批“黑马”，加快集镇及党建主题公园的整体提升，各村的人居环境整治、重点项目的推进等等，促使在干中学、学中干，使镇村干部脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。三是坚持问题导向，整治干部作风突出问题。制作并张贴全镇廉政风险点一览表，详细列举应对措施，着力防范风险;镇纪委及时跟进中心工作，当天督导当天问责，倒逼整改提升，推动各项工作高标准落地。

　　心有敬畏，才能行有所止;心有戒尺，才能行有所虑，学习党纪法规是永不结业的必修课。作为庆祖镇党委书记，我更要坚定理想信念，经常照镜子正衣冠，把党纪法规内化于心，外化于行，以身作则拿起纪律这把戒尺，既要奔向高标准，以人格力量凝聚党心民心，又要守住底线，严格执行党的纪律，充分发挥集体领导智慧，坚持工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任具体化，一锤接着一锤敲，一项一项抓落实，披荆斩棘走出一条高质量发展的新路子，以优异成绩向党的二十大献礼!

“强能力转作风”大讨论活动方案篇2

　　全县能力作风建设启动以来，xxx将其作为重要政治任务，对标省、市、县委“能力作风建设”活动要求，着力提升能力、锻造作风，坚持善打硬仗、勇于攻坚的“铁军精神”，以坚定信念、昂扬斗志、务实作风在新征程上勇毅笃行，为奋力谱写全县高质量发展新篇章不懈奋斗！

　　一、守牢底线，深入学习党纪法规

　　乡村振兴战略全面实施以来，xxx镇党委不等不靠，充分发挥主观能动性，争取项目资金，持续改善农村人居环境和公共基础设施。项目多了，风险点也就增加了，为避免滥用职权、违规插手工程和以权谋私等问题发生，作为班子“一把手”，我以身作则，自觉做到党纪法规面前知敬畏守规矩，切实做到学好党规、用好党纪，增强纪律意识、法治意识、制度意识。结合党史学习教育，依托奇袭xxx战斗红色教育基地，组织干部职工开展党规党纪学习；组织机关党员到清丰单拐进行拓展训练，锤炼党性，磨炼意志，提升能力，通过常态化、持续性学习，让党规党纪、法律法规意识在心里扎根，切实筑牢拒腐防变的思想防线，做到敬畏纪法、信赖纪法、执行纪法，坚决杜绝镇、村两级工作人员利用职务之便插手工程项目建设、从中谋取私利。

　　二、以案促改，永葆清正廉洁本色

　　组织召开以案促改警示教育会3次、民主生活会1次，对照反思祁某杰、李某等违纪违法典型案件案例，深刻剖析根源，认真查找在个人作风和廉政建设方面存在的问题和不足，结合岗位职责，围绕授权、用权、制权等环节和明责、履责、追责等事项建章立制，修改完善了三重一大议事规则、监督检查问题责任追究等制度。围绕疫情防控、环境整治等重点工作对标对表，强化严监督；组织观看《零容忍》、《镜鉴》等警示教育片讲案情查风险，持续敲警钟；利用干部夜校能力作风大论坛树正气、比贡献，强能力、转作风。推进标本兼治，制度化常态化以案促改，引导全镇干部职工保持高尚的精神追求，全面营造领导有正气、职工有士气、单位有朝气的良好政治生态和争先创优的浓厚工作氛围。

　　三、敢为善成，用结果来答题交卷

　　今年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划关键之年，是市委、县委提出的能力作风建设年、工业项目攻坚年、招商引资突破年，所以做好今年的工作，意义重大、影响深远。

　　2022年，xxx镇党委将把作风建设作为各项工作的首要工作来抓，抓班子带队伍，创新完善机制，将党风廉政建设全面融入各项具体工作中。着力围绕乡村振兴，抢抓机遇，坚持“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，积极主动作为，精力集中到“想干事”上，水平体现到“会干事”上，目标瞄准到“干成事”上，适应新常态，争创新业绩，实现新发展，加速推动各项重点项目建设。一是依托静脉产业园，积极招引高附加值、高税收项目。2021年在谈项目杭州哲璞垃圾发电厂废弃炉渣建材项目和河南瑞璞山草堂金银花中草药提取和农产品生产深加工项目，均已顺利签约，预计年内落地建设。二是利用新盘活已倒闭多年的原“青濮”油厂土地以及垃圾发电厂的闲余蒸气资源，围绕镇主导产业、“农”字头产业加大招商力度，助力乡村振兴。三是积极促进投资约5亿元的郑州工大高新材料年产200万立方无机塑化微孔保温板项目，早日在县产业集聚区落地建设。

　　新时代期盼新担当，新征程呼唤新作为。xxx镇一定严格要求、拔高标准，狠抓落实、务求实效，深入落实“起跑即冲刺、开局即决战”的工作态度，锻造过硬本领，锤炼优良作风，踔厉奋发，笃行不怠，乘势而上，拼搏奋进，以能力作风建设的优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

“强能力转作风”大讨论活动方案篇3

　　今年以来，高新区紧紧围绕高质量发展中心，对标对表全年目标任务，以作风能力建设为抓手，加强经济运行监测，强推重点建设项目，增强对企服务效能，快干实干，高新区经济实现了平稳开局。

　　今年3月，秦创原汉中促进中心宁强分中心在宁强高新区顺利建成，目前，已入驻企业9户。秦创原的建成投运，将有效推动县域经济社会高质量发展和提升科技创新服务能力。

　　前4个月，22户规上工业企业完成产值27。06亿元，同比增长23%;7个重点建设项目开工建设6个，完成投资1。5亿元，占年计划的35。7%，其中，商业综合体项目已完成主体封顶，环保充电桩，变压器生产线，高端中央空调出风口以及通风设备生产线，2个项目已建成投产，项目的建成投用，将为全县经济发展增加新的动能和引擎。

　　高新区管委会坚持以实践练本领、以实干促发展、以实绩验成效，为推动重大任务、重点项目、中心工作发挥了积极作用。

　　一方面，坚持目标导向，聚焦“打造百亿级平台”等中心工作，注重以工作实效体现作风能力建设成效;

　　另一方面，突出实干实绩，坚持日汇报、周调度、月考核工作推进机制，每天通过工作群进行工作汇报，每项工作两张图片一句话，每周召开一次调度会，及时解决工作中的困难和问题，每月一次小结，树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向。

　　自“作风能力建设年”活动开展以来，高新区管委会聚焦目标任务，以真抓实干推动作风能力建设持续抓深走实。

“强能力转作风”大讨论活动方案篇4

　　2022年，xx镇以扎实开展“作风能力建设年”活动为契机，以省级乡村振兴示范镇建设为抓手，转变作风抓落实，优化环境促发展，推动全镇各项工作提质增效。

　　一是内外兼修抓作风。一方面抓干部内生动力，深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和省十四次党代会精神，树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向，充分运用“三项机制”，为敢担当肯负责的干部撑腰鼓劲，促进干部作风切实转变。一方面抓干部外在形象，常态化开展“我为群众办实事”和“进、知、解”活动，用活用好服务承诺、首问办结等制度，用群众满意度来检验干部作风成效。

　　二是上下联动提能力。提思维能力，强化干部“站在现在看未来”的思维意识，把促进产业发展的潜力挖掘出来，把推进项目招商的活力释放出来;提治理能力，巩固省级经济发达镇行政管理体制改革成效，聚力打造法治政府建设强基试点，扎实推进“一网四化三统一”建设，细化分解省级161项和县级205项下放事权办理流程，落实20项村级代办基本公共服务事项，促进镇村两级治理能力现代化发展;提升行动能力，运用“1230”工作机制，做好派驻人员属地管理，建强全镇干部队伍，健全差异化考核办法，做到督查与考核两手抓、激励与问责两促进。

　　三是点面结合促发展。聚力打造南坝村、xx村人居环境示范节点建设，统筹推进集镇过境段亮化、污水管网改造等重点工作;借力景区旅游产业大力发展农旅融合项目，提升“xx”品牌竞争力，促进农村人口增产创收;持续巩固脱贫成效，深入开展人居环境整治“十百千”工程，扎实推进省级乡村振兴示范镇建设，全年完成投资1。5亿元以上，确保各项工作全面争先进位。

“强能力转作风”大讨论活动方案篇5

　　2022年，xx镇以扎实开展“作风能力建设年”活动为契机，以省级乡村振兴示范镇建设为抓手，转变作风抓落实，优化环境促发展，推动全镇各项工作提质增效。

　　一是内外兼修抓作风。一方面抓干部内生动力，深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和省十四次党代会精神，树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向，充分运用“三项机制”，为敢担当肯负责的干部撑腰鼓劲，促进干部作风切实转变。一方面抓干部外在形象，常态化开展“我为群众办实事”和“进、知、解”活动，用活用好服务承诺、首问办结等制度，用群众满意度来检验干部作风成效。

　　二是上下联动提能力。提思维能力，强化干部“站在现在看未来”的思维意识，把促进产业发展的潜力挖掘出来，把推进项目招商的活力释放出来；提治理能力，巩固省级经济发达镇行政管理体制改革成效，聚力打造法治政府建设强基试点，扎实推进“一网四化三统一”建设，细化分解省级161项和县级205项下放事权办理流程，落实20项村级代办基本公共服务事项，促进镇村两级治理能力现代化发展；提升行动能力，运用“1230”工作机制，做好派驻人员属地管理，建强全镇干部队伍，健全差异化考核办法，做到督查与考核两手抓、激励与问责两促进。

　　三是点面结合促发展。聚力打造南坝村、xx村人居环境示范节点建设，统筹推进集镇过境段亮化、污水管网改造等重点工作；借力景区旅游产业大力发展农旅融合项目，提升“xx”品牌竞争力，促进农村人口增产创收；持续巩固脱贫成效，深入开展人居环境整治“十百千”工程，扎实推进省级乡村振兴示范镇建设，全年完成投资1。5亿元以上，确保各项工作全面争先进位。

“强能力转作风”大讨论活动方案篇6

　　加强能力作风建设永远在路上，推动高质量发展是永恒的主旋律。提能力、转作风、促发展，只有“进行时”、没有“完成时”。自去年11月3日全市能力作风建设暨清廉濮阳建设动员大会以来，庆祖镇作风转变的效果如何?干部能力素质提升了多少?取得了哪些成绩?今天给各位领导做以下汇报：

　　一、守牢党纪法规底线，加快能力提升。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?靠的就是党纪法规。庆祖镇坚持学习县委指定的党务公开条例等“主修科目”，严格落实重大事项集体决策制度、会议纪要等制度，始终把纪律挺在前。今年以来，镇党委通过“三重一大”用权程序，调整中层干部3人，开工建设投资1000万元以上的项目4个；在用权、用钱、用人、干事等方面严格遵守各项规定，同时制定定期评比观摩制度，累计开展人居环境卫生整治、疫情防控等重点工作“大比武”活动20余场，进一步强化了“靠前站位”的意识，激发了全镇上下主动担当作为。

　　二、提升廉洁用权能力，优化干部作风。廉洁用权是拒腐防变的第一道“防火墙”。庆祖镇以纪检监察工作规范化法治化正规化为抓手，建设廉政教育基地，配置专职纪检干部队伍，围绕县纪委印发的《全县“干部作风集中整治行动”实施方案》中七个方面的问题，开展专项监督、日常监督、严格监督执纪等。今年以来，我们承办了信访案件8起，处理党员干部13名，约谈中心工作落实不力的党员干部69名，提高了干部综合素质，净化了社会风气；同时依托阳光办公室定期公开村务政务财务，并发挥第三乡镇纪检监察室驻地优势，强化重点项目建设等巡察，及时发现并堵塞廉洁风险漏洞。

　　三、强化抓班子带队伍，推动高质量发展。推动高质量发展，不仅要党员干部转变观念作风，更要以更高的站位去思考该做什么、怎么做。作为“班长”，我一手如履薄冰抓疫情，戴着口罩抓发展，另一手抓好了班子带好了队伍，让权力在阳光下运行：一是开展干部夜校大学习，及时复盘总结疫情防控等经验教训，提高了班子能力。二是开展岗位大练兵大提升活动。以一线工作为考场，赛出前郑寨、东辛庄、潘家、东台上等一批“黑马”，加快集镇及党建主题公园的整体提升，各村的人居环境整治、重点项目的推进等等，促使在干中学、学中干，使镇村干部脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。三是坚持问题导向，整治干部作风突出问题。制作并张贴全镇廉政风险点一览表，详细列举应对措施，着力防范风险；镇纪委及时跟进中心工作，当天督导当天问责，倒逼整改提升，推动各项工作高标准落地。

　　心有敬畏，才能行有所止；心有戒尺，才能行有所虑，学习党纪法规是永不结业的必修课。作为庆祖镇党委书记，我更要坚定理想信念，经常照镜子正衣冠，把党纪法规内化于心，外化于行，以身作则拿起纪律这把戒尺，既要奔向高标准，以人格力量凝聚党心民心，又要守住底线，严格执行党的纪律，充分发挥集体领导智慧，坚持工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任具体化，一锤接着一锤敲，一项一项抓落实，披荆斩棘走出一条高质量发展的新路子，以优异成绩向党的二十大献礼！

“强能力转作风”大讨论活动方案篇7

　　全县能力作风建设启动以来，xxx将其作为重要政治任务，对标省、市、县委“能力作风建设”活动要求，着力提升能力、锻造作风，坚持善打硬仗、勇于攻坚的“铁军精神”，以坚定信念、昂扬斗志、务实作风在新征程上勇毅笃行，为奋力谱写全县高质量发展新篇章不懈奋斗!

　　一、守牢底线，深入学习党纪法规

　　乡村振兴战略全面实施以来，xxx镇党委不等不靠，充分发挥主观能动性，争取项目资金，持续改善农村人居环境和公共基础设施。项目多了，风险点也就增加了，为避免滥用职权、违规插手工程和以权谋私等问题发生，作为班子“一把手”，我以身作则，自觉做到党纪法规面前知敬畏守规矩，切实做到学好党规、用好党纪，增强纪律意识、法治意识、制度意识。结合党史学习教育，依托奇袭xxx战斗红色教育基地，组织干部职工开展党规党纪学习;组织机关党员到清丰单拐进行拓展训练，锤炼党性，磨炼意志，提升能力，通过常态化、持续性学习，让党规党纪、法律法规意识在心里扎根，切实筑牢拒腐防变的思想防线，做到敬畏纪法、信赖纪法、执行纪法，坚决杜绝镇、村两级工作人员利用职务之便插手工程项目建设、从中谋取私利。

　　二、以案促改，永葆清正廉洁本色

　　组织召开以案促改警示教育会3次、民主生活会1次，对照反思祁某杰、李某等违纪违法典型案件案例，深刻剖析根源，认真查找在个人作风和廉政建设方面存在的问题和不足，结合岗位职责，围绕授权、用权、制权等环节和明责、履责、追责等事项建章立制，修改完善了三重一大议事规则、监督检查问题责任追究等制度。围绕疫情防控、环境整治等重点工作对标对表，强化严监督;组织观看《零容忍》、《镜鉴》等警示教育片讲案情查风险，持续敲警钟;利用干部夜校能力作风大论坛树正气、比贡献，强能力、转作风。推进标本兼治，制度化常态化以案促改，引导全镇干部职工保持高尚的精神追求，全面营造领导有正气、职工有士气、单位有朝气的良好政治生态和争先创优的浓厚工作氛围。

　　三、敢为善成，用结果来答题交卷

　　今年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划关键之年，是市委、县委提出的能力作风建设年、工业项目攻坚年、招商引资突破年，所以做好今年的工作，意义重大、影响深远。

　　2022年，xxx镇党委将把作风建设作为各项工作的首要工作来抓，抓班子带队伍，创新完善机制，将党风廉政建设全面融入各项具体工作中。着力围绕乡村振兴，抢抓机遇，坚持“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，积极主动作为，精力集中到“想干事”上，水平体现到“会干事”上，目标瞄准到“干成事”上，适应新常态，争创新业绩，实现新发展，加速推动各项重点项目建设。一是依托静脉产业园，积极招引高附加值、高税收项目。2021年在谈项目杭州哲璞垃圾发电厂废弃炉渣建材项目和河南瑞璞山草堂金银花中草药提取和农产品生产深加工项目，均已顺利签约，预计年内落地建设。二是利用新盘活已倒闭多年的原“青濮”油厂土地以及垃圾发电厂的闲余蒸气资源，围绕镇主导产业、“农”字头产业加大招商力度，助力乡村振兴。三是积极促进投资约5亿元的郑州工大高新材料年产200万立方无机塑化微孔保温板项目，早日在县产业集聚区落地建设。

　　新时代期盼新担当，新征程呼唤新作为。xxx镇一定严格要求、拔高标准，狠抓落实、务求实效，深入落实“起跑即冲刺、开局即决战”的工作态度，锻造过硬本领，锤炼优良作风，踔厉奋发，笃行不怠，乘势而上，拼搏奋进，以能力作风建设的优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

“强能力转作风”大讨论活动方案篇8

　　提能力，转作风是统筹疫情防控和经济社会发展同频同进的需要，是打造风清气正环境的需要，是建设敢打敢拼“铁军”的需要。面对新形势、新要求、新常态，我们以“能力作风建设年”活动为契机，认真学习党纪法规，坚决把外在的规范要求内化为政治自觉。

　　一、提升站位，增强规矩意识

　　党纪严于国法!这充分体现了党要管党、从严治党的严格要求。作为乡镇党委书记，要对党纪党规常怀敬畏之心，否则，就会产生特权思想、骄横之气，甚至会变得肆无忌惮、为所欲为，想干什么就干什么，若走到这一步，离出事就不远了。城关镇底线工作任务重，拆迁安置项目多，廉政风险点多，我作为城关镇党委书记，如果不能严守党纪党规，抓不好班子，带不好队伍，一旦出问题，个人丢人，影响极坏，也毁了干部。因此，首先从我做起，严格落实《关于加强对“一把手”监督的意见》，带头遵守纪律，践行忠诚干净担当，做到位置重要不擅权，权力再大不谋私。时刻牢记“公款姓公”，一分也不能拿家，一厘也不能乱花;时刻牢记“公权姓公”，一点也不能私用，一切从公心出发。任何时候都要有自己的底线，都要有自己的坚持。要严格按程序办事，严格按规矩办事，习惯并乐于在监督中开展工作。同时，以干部“夜校”大学习、大讨论为载体，加强党规党纪和业务知识学习，既学本领，又学规矩。既干成事，又不出事。

　　二、认真查摆，严格规范用权

　　北京市龙泉镇原党委书记索某柱、漯河李集镇党委书记臧某、开发区李某等乡镇党委书记典型案例，教训十分深刻。我组织召开专题民主生活会，坚持以案促改，引以为戒，思想上划出红线，行动上明确界限。剖析了我自身存在的政治纪律意识不够强、对镇村干部问责不够重等问题，查找了底线工作排查整改不到位、拆迁安置中过度照顾关系甚至弄虚作假等廉政风险点。我们将认真排查整改，坚持廉政教育“会前十分钟”，发挥乡镇纪检监察工作规范化法治化正规化建设阵地作用，发现苗头问题，多用第一种形态;坚持每月五号民主生活会上的批评与自我批评，落实民主集中制，“三重一大”从严监管;坚持“严管就是厚爱”的理念，抓好班子，带好队伍，敢抓敢管，坚持原则，不当“老好人”，硬起手腕打击歪风邪气，树立正气，坚决防止“房子搬进去，干部倒下去”。

　　三、做好表率，力促全面发展

　　面对当前复杂困难的发展形势，务必做到办事讲章法、做事讲规矩、战时讲奉献。围绕清廉濮阳建设总要求，既要自觉遵纪守法，自觉过紧日子，自觉接受监督，又要敢于直面矛盾，敢于迎难而上，敢于担当作为，以坚定的信念、超强的作风、过硬的本领，推动城关镇新一轮大发展。紧盯投资1。5亿元的浙江大华产业园和投资5亿元的濮耐金属镁项目签约投产;着力抓好温庄等10个村的回迁安置;创新社区治理，争取所有“三无”小区都成立党支部、业主委员会和物业，完善网格化管理;强力整治人居环境，推进城乡融合发展。

　　能力作风建设永远在路上，清廉濮阳建设永远不停歇。下一步，我们将以能力的提升、作风的转变、苦干的精神，奋力推动城关镇经济社会高质量发展再上新台阶。

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