企事业单位新员工入职座谈会讲话,2篇

下面是小编为大家整理的企事业单位新员工入职座谈会讲话,2篇,供大家参考。

　企事业单位新员工入职座谈会讲话2 ,2 篇

　企事业单位新员工入职座谈会讲话 1 ?

　各位新员工、青年朋友们：大家上午好！

　光阴似箭、岁月如歌！4 年前的今天，你们满怀忐忑，忐忑于自己能否进入心仪的学校。4 年后的今天，你们站在了人生的全新起跑线上，满载着家人的殷切希望，满怀着对未来的美好向往，走进公司，成了这个大家庭中的光荣 1 员。相信你们的到来将增加新鲜血液，注入青春活力，带来蓬勃生气！借此机会，我代表公司党政班子，代表公司全部干部职工，对你们的“c 位出道”表示由衷的庆祝，对你们的加入表示热烈的欢迎！

　公司是青年的家园，青年是公司的希望。为了共同的寻求，大家走进了这个大家庭。大家的加入，意味着从此刻开始，找到了可以实现本身价值的平台，但在这个平台上能否成绩人生和事业的光辉，关键还要看大家是不是确立了正确的就业观、价值观，并以此为航灯走好职业生涯的每步。在漫长的职业生涯中，希望大家谨记 1 条：“千圣皆过影，良知乃吾师。”知是成绩尊严和有存在乎义的明灯。道力之限，要靠愿力突破， ?

　因此，从步入公司的第 1 天起，希望大家要怀着谦恭、感恩的心，为建设 1 个开放、进取、充满关怀和友爱的家庭而努力，要晓得公司是大家共同的家园，需要我们每一个人精心庇护、用心浇灌，只有这棵大树根深叶茂，我们每一个人材有“根”可依，有“荫”可庇。也只有我们身在其中的每个从业者都能秉承正心，不忘初心，跑好属于自己的每棒，才能真正完成从“相聚”到“相知”再到“相融”的转变，才能真正成为不可或缺的栋梁之才，公司事业也才能薪火相传，青蓝相继，永久充满生生不息的气力，希望大家能够擎起发展的大旗，

　扛起发展的责任，投身到转型与创新发展的火热工作中，奉献自己的青春热血，成绩自己的人生梦想。对此，我满怀期待，也充满信心！

　时势造英雄，公司的发展需要 1 大批有事业心、责任感和踏实风格的人材。你们的加入，1 定会为公司的人材队伍注入新鲜血液，希望你们劈风斩浪、“后浪”奔涌，尽快成为公司的坚强气力。通过入职培训后，你们将奔赴各自的工作岗位，在此，我想对大家提几点意见，供大家在今后的工作中作为参考。

　1 要成为“有心人”。

　你们怀揣梦想，从学校踏入社会，每一个人都经历了数年寒窗苦读，可以说学业有成。但是初入职场，大家所面临的环境、业务等等 1 切都是全新的，书本上有的知识需要在这里实践与升华，书本上没有的知识更需要在这里学习与汲取。在现今时 ?

　代，知识的更新周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层见叠出。在农耕时期，1 个人读几年书，就能够用 1 辈子；在工业经济时期，1 个人读 10 几年书，就够用 1 辈子；到了知识经济时期，1 个人必须学习 1 辈子，毕生学习，才能跟上时期前进的脚步。所以，欲建 1 流功业，先练 1 流本领。本领不是天生的，是通太长期不懈的学习和实践取得的。所以，大家必须建立“毕生学习”的理念，把学习作为立身从业的第 1 要务，主动向先辈学、向实践学，通过延续学习，掌握工作技能，加快知识更新、增强工作本领，这样才能赢得主动、赢得优势、赢得未来。

　同时，我还要强调 1 点，实践出真知，在我们的基层 1 线有许多经验丰富的老职工，他们有的是技能超群的业务能手，有的是精打细算的经管专家，有的是事迹卓著的管理精英，这些“工匠”的身上有太多值得年轻人学习的东西，谁能很好地学习和吸收他们的长处，

　谁便可能成为未来的智者和强者。雄鹰之所以翱翔天空，是由于它有双坚固的翅膀，大树之所以挺拔云天，是由于它有坚实的根基。“学知不足，业精于勤。”我们也深信，只要大家能以“空杯”心态，坚持不懈的学习，锲而不舍的努力，始终做到干中学、学中干、学以致用、用以促学、学用相长；始终做到“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，就 1 定能聚沙成塔，集腋成裘，积跬步以致千里，积小流而成江海，成为转型与创新发展的行业能手，成为 ?

　未来的栋梁之才。

　2 要勇于“做难事”。

　人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有险滩，有直道也有弯道。面对发展的大好机遇，关键就是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。____总书记指出，青年时期多经历 1 点摔打、挫折、考验，有益于走好 1 生的路。成功的背后，无不凝聚着非同寻常的艰辛和坚韧不拔的毅力。只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的气力；只有流过血的手指，才能弹出世间的绝唱！也希望大家能珍惜吃苦的日子，每段青春都是限量版，你们曾摔倒的地方，或许就是通往成功之途的动身地；你们曾努力的方向，或许就是赢得人生精彩的前奏曲。俗语说“没有伤痕累累，哪来皮糙肉厚”，要多到施工现场去，多处理 1些困难事，这必会成为你们的毕生财富。

　当前的新时期是 1 个讲担当讲作为的时期。习总书记曾说，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成绩。”加入公司，我们不能许诺你会很轻松，会无忧无虑，但我们许诺你肯定会遇到很多问题，还会遭到很多委屈。所以，你们千万不要太理想化，在公司当前发展的进程中，我们有很多问题要去破解，有很多困难要去克服，也可能有很多你看不惯、听不懂、不适应的人和事，而这些“困难”

　正是你们展现才华、提升能力、做出事迹的用武之地。因此，要想取得成功，大家必须要把使命担当起来，把责任扛起来，把剑“亮”出来。

　我们鼓励大家到公司最需要的地方去，到充满挑战的岗位去，在社会的大熔炉中历经锤炼，对你们来讲，这是 1 道必经的“坎”，必须要逾越它。在成功的道路上，从无捷径，正所谓“人间正道是沧桑”“阳光总在风雨后”。

　人生是 1 场马拉松。漫漫人生路，其实不是总能“大吉大利，今晚吃鸡”，随时也有可能“落地成盒”。希望你们顺境时善待他人，逆境时善待自己，充满自信，勇于克服自我，无愧于自己的“芳华”，赢得 1 个个“王者光荣”。

　3 要建立“大格局”。

　不知大家有无听过这样 1 个故事，名字是《砌墙工人的命运》：3 个工人在砌 1 堵墙。有人过来问：“你们在干甚么？”第 1 个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”第 2 个人抬头笑了笑，说：“我们在盖 1 幢高楼。”第 3 个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设 1 个新城市。”10 年后，第 1 个人在另外一个工地上砌墙；第 2 个人坐在办公室中画图纸，他成了 1 名工程师；第 3 个人呢，是前两个人的老板。这个故事其中包含的哲理就是：1 个人的态度决定了他的高度，1 个人的格局决定了他的结局。希望大家在未来的人生道路上，1 定要做到不拘小节、心怀全局，由于 1 个人格局的大小决定着你的人生成败。

　而要做好“格局”这篇大文章，必须反求诸己，毕生修炼：

　1 要修识，有境地。1 个人的格局有多大，境地就会有多高， ?

　而眼界有多广，格局就会有多大。少见多怪者，常是问题和烦

　恼的制造者，见很多，对问题看得透，心结打得开，遇事善体谅，为人就会有雅量；2 要修德，有肚量。1 滴墨汁落在 1 杯清水里，这杯水立即变色；1 滴墨汁融在大海里，大海仍然湛蓝如初。为何？由于二者的肚量不 1 样。为人处世也是如此，量小失友，度大聚朋，厚德载物。1 个人的肚量有多大，胸怀有多广，人生就可以走多远，事业就可以做多大；3 要修心，有修养。古人云：“修养工夫深，君子贵自持。”1 个人有修养的主要表现是有自持的能力、有自律的意识，会适当控制自己的情绪和行动，不会被焦虑和逆境、不适与过失所激怒，更不会迁怒于他人，致使人际关系恶化。当我们个人的修为不断提高时，就会少了戾气和苛责，就会多了理解和包容，就可以看到他人的长处，做到求同存异，就会真正以同理心对待身旁产生的 1 切，做到容人、容言、容事。1 个人只有像水 1 样具有了善利万物而不争，处众人之所恶故几于道的品格，才能善聚集体之力、团结之力、合作之力，以信任和真诚构筑起同心干事的不倒长城。

　4 要常怀“感恩心”。

　今年以来，公司积极响应国家“稳就业”政策，主动承当社会责任，彰显国企担当。目前公司已招聘 83 名新员工，是去年招聘人数的 1 倍多，希望大家铭记“可以‘身无分文’，但 1 定不能‘手无寸铁’”，把对社会的感恩、对单位的感恩汇 ?

　聚成进取的动力，充分珍惜自己的工作岗位，积极进取，不断提高工作能力，把个人的发展和公司的发展相结合，把个人成长与社会进步相融会，为公司的创新发展和社会进步贡献自己的气力和才华。

　在坐的新同事们都是我们的新生气力，也是未来的骨干和希望，希望公司各单位、项目部和机关相干部门做好下面几项工作：

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　1 是高度重视新员工的接收工作。入职培训完成后，各单位要妥善安置新员工，使新员工尽快适应新环境，尽快熟习企业，熟习岗位流程。2 是全方位关心新员工的生活。要利用各种载体，组织展开情势多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感遭到企业的温暖。3 是关注新员工的思想动态。要加强与新员工沟通联系，认真聆听他们的意见，逐渐引导他们为企业发展建言献策。4 是建立人材培养机制。做好新老员工的“传、帮、带”工作，打造“青蓝工程”。加强新员工专业技术和业务素质的培养，使新员工在工作岗位上尽快成长起来，成为公司发展壮大的中坚气力。

　各位新员工、青年朋友们：作为新时期奔涌的“后浪”，你们从“象牙塔”中走出来，马上就要走上工作岗位，绝大多数要奔赴基层第 1 线。在不久的将来，你们当中可能会有 1 部份人，会因角色和环境的改变、因理想与现实的落差、因豪情与理性的碰撞而在情感上有所波动，对此，你们会感到迷茫和 ?

　痛苦，但这是每一个人必经的心路历程。大家请记住，种子要先埋在土里，才能生根发芽；伟人先要脚踏大地，才能所向无敌；金子会发光，1 定首先让自己成为金子。请大家记住，“专注如 1、顽强拼搏、开辟创新”这是公司的良好传统，也是你们未来成功的真理！

　“青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。”我相信在坐的各位有志青年，在未来的日子里，1 定会珍惜宝贵的青春年华，在公司这个火热的大熔炉中，早日把自己锻铸成钢！公司的未来属于青年的 1 代，只有脚踏实地方能薪火相传，只有青蓝相继才能基业长青。希望大家在共筑梦想中接力前进，在事业寻求中升华自我，在豪情工作中实现价值，共同创造公司明天的光辉。

　谢谢大家！

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　企事业单位新员工入职座谈会讲话 2 ?

　亲爱的各位新同事，年轻的朋友们，同志们：

　大家上午好！又是 1 年毕业季，正是青春扬帆时。庆祝大家完成学业，步入社会，加盟我们大家庭！看着大家阳光灿烂、斗志昂扬的脸庞，听着两位新员工代表的发言，1 切都让我有 1 种特别的亲近之感。你们大多数都是 90 后，和我孩子的年龄差不多，这样的年龄距离生出了许多美好。我在想，大家 1 直习惯了“同学们”的称呼，第 1 次听到“同志们”也许有些陌生。正是带着新奇而又陌生的感觉，大家走进了职场，开启了崭新的人生。生活就得有点仪式感。首先,我代表公司班子和全部干部职工，向各位新同事表示热烈的庆祝和诚挚的欢迎!向辛苦哺养你们的父母、培养你们的良师，和所有陪伴你们成长的益友，致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！同时还要恭喜大家选择了这个大家庭！

　选择我们，就选择了具有坚毅品格 ?

　公司成立于 1953 年，66 年来 1 代代人栉风沐雨、艰苦奋斗、忘我奉献，用血汗和汗水乃至是生命铸就了“开得动、打得响、过得硬”企业精神。加盟公司，将在潜移默化中接受文化的熏 ?

　陶，取得人格的滋养，成为 1 个坚毅的人，从平凡走向优秀，由优秀到达出色。

　选择我们，就选择了具有全球视野 ?

　公司 1958 年走出国门，60 年的开疆拓土，海外业务已遍及 30多个国家。加盟公司，目标就是星斗大海！我们将在“全球化工程，工程全球化”的平台上用未来思考今天，用今天奋斗未来！

　选择我们，就选择了具有责任担当 ?

　公司以“与客户共发展，与员工共成长，与社会共和谐”为使

　命，视“质量就是生命，产品代表人品”为信仰，以“当作作品、做成精品”为标准，从客户的根本需求、员工的根本利益动身谋发展、促发展。加盟公司，将晓得责任，学会担当，不负青春，不负梦想。

　选择我们，就选择了具有爱与气力 ?

　公司关心关爱员工，亲情慰劳、生日祝愿、敬老补助、免费体检„„用严管与厚爱凝聚人心，用规章与亲情积聚气力，用束缚与鼓励会聚动能。在接受爱中成长、在学会爱中成熟、在传播爱中成功。

　人生，选择重要，坚守选择更加重要！坚取信仰、坚取信念、坚守理想、坚守初心、坚守虔诚、坚守担当、坚守责任、坚守原则、坚守底线人生常常是无数的坚守才成绩了成 ?

　功。今天，我想从 3 个维度给大家提 3 点希望，与大家共勉：

　第 1，同船共渡，我们一定虔诚企业 ?

　古人云：“人无忠信，不可立于世”“不信不立，不诚不行”。古今中外“虔诚”乃做人至高准则与美德。比尔盖茨说，虔诚是员工1 切美德之首。索尼的招聘原则是：“如果想进入公司，请拿出虔诚来。”纽约最著名的纺织品企业——费特曼公司将自己比作 1 条冰海里的船，到处都可以看到 1 幅“1 条行将撞上冰山的轮船”的招贴画，在画面下面写着1行10分醒目的字：“只有我们，才能挽救这条船。”在费特曼公司，所有的问题，都是我们的；所有的责任，都是我们的。费特曼公司之所以多年来经营得特别好，就是由于员工深信“费特曼是我的船”。

　虔诚的核心是“人船合 1、同舟共济”。如果说公司是 1 艘船，当我们加盟了公司，我们就成为这条船上的 1 名船员。船的命运就是我们的命运，船的未来就是我们的未来。美国电影《完善风暴》，讲述了 1 艘航船在大西洋上遭受百年罕见的风暴，船员们在船长比利的

　带领下与风暴搏斗的故事，描绘了同舟共济、协同作战的伟大气力。雨果的小说《“诺曼底”...

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