党支部问题清单7篇

下面是小编为大家整理的党支部问题清单7篇,供大家参考。

篇一：党支部问题清单

　 建设过硬党支部问题清单

　建设过硬党支部问题清单 2016-10-10 浏览:分享人：郝笑建手机版

　 本文为建设过硬党支部问题清单范文，让我们通过以下的文章来了解。

　范文一

　为深入贯彻落实省、市、县委关于推进基层服务型党组织建设的安排部署，确保全县基层服务型党组织建设工作做到全面铺开，取得实效。永胜县结合项目化限时推动基层服务型党组织建设工作的要求，积极开拓思路，创新工作方法，以问题为导向，建立问题清单，强化整改落实，扎实推进基层服务型党组织建设各项工作。

　一是理出问题清单。县委成立三个专项督查小组，采取走访调研、随机抽查、专项督查等方式，深入全县 15 个乡(镇)149 个村(社区)开展交叉检查。紧紧围绕建立服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员“五张清单”，编织基层组织服务体系“一张网”，梳理出全县基层服务型党组织建设问题 586 条。问题涵盖了思想认识不到位、基础党务不规范、活动场所不达标、集体经济发展缓慢等方方面面，平均每个村梳理出 3 至 5 条问题。通过问题的梳理，使各乡(镇)、村(社区)认清了存在的问题，看到了自己的短板，

　达到了整改目标更清、努力方向更明的效果。

　二是层层明确责任。逐级建立挂钩联系点，县委常委和人大、政协主要领导分别挂钩联系一个乡(镇)，其他县级领导挂钩联系一个村(社区)，县直单位和乡(镇)领导分别挂钩联系一个村(居)民小组。在挂钩领导的严督实导下，各基层党组织书记认真履行“第一责任人”职责，强化主业意识，发挥主体作用，统领谋划、统筹推进，切实把创建工作抓了起来。新农村指导员、第一书记、大学生“村官”严肃工作纪律，认真履行岗位职责，真正行动起来，真正把自己摆进去，全力协助村(社区)扎实做好各项工作任务的落实。形成了县、乡、村层层落实责任，合力推进全县基层服务型党组织建设工作的良好氛围。

　三是明确整改时限。针对查找出来的问题，各相关部门认真按照省委十六条贯彻落实措施、市委 6 项整改落实要求和县委 6 个“联建双推”工作目标，逐项梳理、统筹安排，制定责任清单，将每个问题细化落实到人，完成一件销号一件，不达目的不罢休，目前已销号 195 件。并以此为抓手，明确工作职责，将责任细化到人、量化到岗，倒逼种好党建“责任田”，确保在 8 月中旬前完成基层服务型党组织建设问题清单的整改落实。

　四是从严督查问效。基层服务型党组织建设工作时间紧、任务重、难度大，为确保整改工作取得实效，有效防止

　搞形式主义、搞假大空，县委组织部会同县纪委监察局、县委督查室以随机调研为抓手，对各部门基层服务型党组织建设工作进行督促检查，对工作不力、进度缓慢、效果不好的及时点名通报，限期整改。并督促各乡镇党委认真细化方案，明确工作措施、责任和时限。始终把基层服务型党组织建设作为党建目标责任制的主要任务，分类建立量化标准，严格进行考核。确保县委安排落到实处，不搞形式、不走过场。

　范文二

　为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“三严三实”专题教育，改进作风、提高效能，确保“三抓三主动”和“三个三”要求落地见效，根据市委部署，按照区委要求，镇党委决定，集中一段时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，现将本次整治突出问题做如下汇报：

　(一)“不作为、慢作为、乱作为”6 类问题

　1.在执行上级、局党组重要工作部署、重点任务、目标任务落实上，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、推诿扯皮，拖延不办，致使政令不畅，未按时间进度完成工作任务，影响整体工作进程的。

　2.干部职工思想僵化，服务经济发展意识不强，不讲策略，照抄照搬照传， 一放就乱，一管就死，探索创新工作意识不强。遇事只讲问题，不谈方法，不会主动化解职责

　范围内的困难和矛盾，该办的事不办或不及时办理的。

　3.工作中见难题就推，遇矛盾就躲，上推下卸，当“甩手掌柜”、“大懒支小懒”;对问题干部职工不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过的。

　4.办事不公、有法不依、违法行政、越权执法、滥用权力、以权谋私、吃拿卡要，对前来办事的人员置之不理，设置障碍、故意刁难、粗暴对待的;

　5.行政审批设置程序要求不规范、不科学。审批不及时，程序仍然繁琐，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长。

　6.不遵守上下班作息制度，上班时间玩电脑游戏、炒股票、看电影以及从事其它与工作无关活动的。

　(二)滥用职权、徇私舞弊、执法不公等问题。

　1、没有法定依据行使职权的;

　2、超越职权、滥用职权的;

　3、违反法定程序行使职权的;

　4、故意曲解或变通执行法律、法规、规章及有关政策，给企业生产经营设置障碍，影响经济发展环境的;

　5、徇私舞弊、以权谋私，吃、拿、卡、要的;

　6、利用职权强令当事人履行非法定义务，谋取不正当利益的;

　7、巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派或搭配收费的;

　 8、故意刁难当事人，强制其接受指定服务，谋取非法利益的;

　9、粗暴、野蛮执法，执法不公或不按程序执法的;

　10、干扰或影响对损害经济环境行为查处的;

　11、其他影响经济发展环境的乱作为行为。

　范文三

　为认真落实从严治党要求，推动水利系统各支部(总支)书记认真履行好党建工作第一责任人职责，切实加强基层党建工作，现就各直属支部(总支)抓基层党建工作责任清单明确如下：

　一、严格落实党建工作责任。加强思想理论建设，带头学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，亲自上党课不少于 1 次;亲自研究部署党建工作，全年主持召开党建工作会议不少于 2 次;健全“主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。

　二、强化党组织的政治功能。教育引导党员干部坚定政治方向，强化党的意识，自觉维护党的领导，维护党的团结统一;严肃党内政治生活，按要求组织召开党支部组织生活会，严肃认真地开展批评与自我批评;党支部重大事项决策坚持民主集中制原则，严格依法执政、依规管党，带头厉行法治。

　 三、坚持党管干部原则。充分发挥党组织书记组织协调和示范引领作用，强化全体党员特别是班子成员党性观念和政治纪律意识。加强对党员干部的日常监管，注重与党员干部谈心谈话，善于发现问题，并及时整改到位。

　四、强化党员干部直接联系群众工作。带头践行党的群众路线，带头并组织党员干部贯彻落实好上级关于党员干部直接联系群众 10 项制度相关要求，每年至少开展 1 次党建工作专题调研活动，撰写 1 篇调研报告，结对 1 户以上基层贫困群众。

　五、深化服务型党组织建设。健全党建服务项目化推进机制，党支部(总支)书记至少确立 1 个“书记项目”。结合单位职能工作，推进在职党员进社区志愿服务活动，积极参与泗港第二区域联合党委、“阳光新岸线”党建服务联盟、各区(镇)区域共建活动。

　六、加强党员队伍建设。严格党员发展标准，按规定及流程发展党员，没有违规和突击发展党员现象;按要求开展党员队伍普查工作，加强党员队伍管理;履行“三会一课”制度，开展党员经常性教育，完善监督管理机制，杜绝党员违法乱纪现象，不出现党员参与的非正常上访事件。

　七、加大党建工作支持保障力度。确保党建经费、人员、阵地“三落实”，发挥党建阵地作用，充分合理利用到位;配齐配强党建工作力量，以有效的党建工作带动本单位

　工青妇工作和文明创建工作的顺利开展。

篇二：党支部问题清单

　 基层党支部突出问题清单

　基层党支部突出问题清单 2016-07-28 浏览:分享人：方珍涵手机版

　 基层党支部突出问题清单分享给大家，希望小编的用心能给您带来帮助。

　基层党支部突出问题清单一：

　 序号

　 存在的主要问题

　 具体整改措施

　 整改时限

　 1

　 工作重视程度不够。在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。

　 树立党建工作新导向。每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。

　 长期坚持

　2

　 党建责任落实不力。部分党组织书记管党意识不强，主体责任落实不力，造成基层虚脚。党建工作考核权重偏小，触动作用不大。

　 建立党建工作新机制。健全责任机制，强化党委书记抓党建工作的主业意识，扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议，对党委书记抓党建工作开展电视问政。完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。

　 2016 年年底前

　 3

　 大抓党建氛围不浓。城乡网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、大抓基层的氛围有待形成。

　 创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。完成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。

　 2016 年年底前

　 4

　 部分基层党组织无力办事。农村党组织班子整体素质不高，平均年龄偏大，知识、能力、性别结构不合理，影响了

　基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。

　 优化基层党组织班子结构。大力推进村党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村挂职任职。全面建立社区党工委，推进社区党组织“兼职委员制”，着力优化班子结构。

　 2016 年年底前

　 5

　 部分基层党组织无钱办事。村级运转经费虽然超过了省定标准，但保证正常运转还相对不足，村级集体经济薄弱，“造血”功能不强。

　 加强基层基础保障。落实保障机制，按省市规定的村组织运转经费、社区惠民项目资金、村干部报酬待遇等的标准全面落实，并根据本地经济发展水平适当提高。对全县所有街道和社区办公用房实行新建和改扩建，进一步加大乡镇“五小设施”改善力度。把发展壮大村级集体经济列入基层党建工作考核的内容，与党政领导工作实绩和选拔任用挂钩；定期抽查并公示各乡镇村级集体经济发展情况，接受社会和群众监督；把发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作业绩的考核内容，并与村干部的奖励和评先评优挂钩。到

　2016 年底，50%的村经营性收入达到 4 万元以上。

　 2016 年年底前

　 6

　 部分基层党组织无人办事。少数基层党组织的深层次问题没有从根本上解决，班子软弱涣散。个别村级组织受农村宗族势力干预和影响没有发挥应有作用。

　 转化升级软弱涣散党组织。继续实行县级党员领导联系整顿软弱涣散基层党组织联系点制度，县、乡、村“三级联动”狠抓整顿。对农村宗族势力和黑恶势力违法犯罪行为保持高压态势，发现一起，坚决打击一起。

　 长期坚持

　 7

　 村“两委”换届选举存在一些问题。一些乡镇、村未严格按照村“两委”换届的相关规定开展工作，一些村未实现换届选举目标。全县村支两委委员交叉任职比例过低，没有达到一半以上。中和镇、水市镇、鲤溪镇、天堂镇等乡镇分别存在个别村村主任没有选出、没有女委员、女性代表数量未达到 1/3 以上、提出的候选人初步人选名额不够等问题。

　 进一步做好村“两委”换届选举工作。对没有配齐村主干的村，采取重新组织补选、从机关下派等方式配齐配强村主干。今后，村“两委”换届选举，要进一步规范选举程序，进一步提高女性委员和村支两委委员交叉任职的比例。

　2016 年 6 月底前

　 8

　 党员队伍结构不优。基层党员队伍年龄、知识、能力、性别结构不优。

　 突出发展党员重点。将致富能手、非党村干部、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大学生村官，特别是 35 岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。

　 长期坚持

　 9

　 党员教育管理不力。对农村党员和流动党员的教育管理比较松散，原国有企业党员改制后大多游离在组织之外，导致部分党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够，有的甚至违法乱纪。一些乡镇未按规定处置不合格党员。天堂镇处置不合格党员未召开党员大会研究讨论。

　 抓好党员教育管理。一是强化党员培训。继续抓好基层党组织书记教育培训工作，年内对村党组织书记和主任轮训一遍。进一步开展好送党课下乡活动。二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，全县各基层党组织年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格按规定和程序进行处置。三是创新服务载体。继续深入开展在职党员进社区活动、“三联三送三服务”活动、领导干部联系村党支部书

　记活动、非公党建“双结对”活动，创新帮扶机制，加大帮扶力度，提升基层党建工作水平。

　 2016 年年底前

　 10

　 远程教育站点功能发挥不好。一些远程教育站点管理不到位，使用不经常，功能发挥不好。文庙街道、天堂镇、保安镇等乡镇分别存在远教站点不能上网、设备损坏、远教电脑放在村干部家中等问题。

　 发挥远教站点功能。对全县远程教育站点进行全面摸排，实行台账式管理。督促县电信公司连通边远地区网络，实现网络全覆盖，保证正常使用，把观看远程教育影片作为“三会一课”的重要内容，提高设备使用率。

　 2016 年年底前

　 11

　 基层组织生活开展不正常。基层党组织“三会一课”等制度落实不到位，党内政治生活不经常，思想政治工作优势不明显。

　做到组织生活常态化。党员县级领导带头参加联系基层党组织生活，指导监督基层组织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。要求乡镇党委抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组

　织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。

　 2016 年年底前

　 12

　 民主议事规则落实不到位。一些基层党组织书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内容不熟悉，民主议事规则没有落地生根。中和镇、荒塘乡、冷水镇等乡镇存在无党小组会议记录、无党课记录、“三会一课”记录不全等问题。

　 做到民主议事制度化。明确村级“一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四议两公开”，否则不予报账、拨款。健全村务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风的“矫正器”。

　 2016 年年底前

　 13

　 农村党员发展不规范。一些乡镇、街道未按规定发展党员。棉花坪乡、中和镇、仁和镇、文庙街道、桐山街道、水市镇、冷水镇、太平镇等乡镇分别存在研究入党积极分子、党员转正未逐个研究、逐个票决，发展党员材料不完整、不规范，谈话人数不够等问题。部分村还有发展党员搞“近亲

　繁殖”的现象。

　 做到发展党员规范化。一是夯实发展党员基础。实行党员群众推优制度，采取全体党员、村民代表署名推荐的方式，将推荐结果相对集中的人选确定为培养对象。二是保证发展党员质量。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实好发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。三是落实发展党员问责制。实行发展党员责任追究制度，对违反党员发展工作有关规定的责任人进行追究，强化各级党组织和负责人的责任意识。

　 2016 年年底前

　基层党支部突出问题清单二：

　填报单位：

　 党委书记签字：

　 填报时间：2016 年11月30日

　 需整改的问题

　 整改自查情况

　 下半月进度安排及打算

　 部分党委班子成员从严治党意识淡薄

　 坚持党委中心组学习制度，有效加强党委班子成员的党性教育；开展了党委书记与班子成员谈心谈话活动；于 7 月中旬开展了党委委员向党委半年述职工作，有效加强了对党委班子成员履职情况的监督。

　 拟在 12 月中旬再次开展党委委员述职工作。

　 农村党员老龄化严重，后备力量缺乏

　 严格按照“1134”模式做好发展党员工作，目前已发展 6 名35 岁以下、高中以上学历的农村党员。

　 在 12 月 10 日以前完成年内发展 7 名党员任务。

　 干部管理制度建设不

　够健全

　 严格按照上级规定，较好整治了干部“走读”和“慵懒散慢”问题；制定了村干部管理办法，结合“百姓评村官”工作，强化了村干部管理，目前全乡没有出现村干部违纪违法现象。

　 重点抓好“百姓评村官”工作，下派工作组对各村开展“百姓评村官”工作进行督查检查承诺兑现情况。

　 部分党员干部宗旨观念淡薄

　 扎实开展了“双联系双服务”活动，全乡共走访慰问困难农户 78 户，结对帮扶 136 户，由乡机关干部个人提供慰问金共 23400 元，进一步密切了党群众干群关系，巩固了教育实践活动成果。

　党建工作经费投入不足

　 已通过党政班子会议决定，落实投入三个村活动场所建设经费 15 万元。

　 督促后勤线抓好账务整改，确保经费投入到位。

　 党建工作树立的典型较少

　 目前只是向县级媒体积极宣传了“双联系双服务”工作特色做法。

　 积极向上级媒体上报党代表工作室、农村清洁工程党员服务示范岗等特色工作。

　 涉及村组干部、党员信访较多

　 坚持了信访维稳排查机制，认真落实了党政领导班子成员和驻村干部挂点包村制度，有效化解了信访苗头。

　村级组织活动场所作用没有充分发挥

　 按照“五个中心”要求，在笪桥村新建了为民服务站，严格按照要求安装了电话、电脑，印制了服务指南、便民服务跟踪卡，在秀水村通过规范党代表工作室、实施远程教育“金喇叭”工程，较好规范了村级活动场所的使用管理；督促新

　背村对活动场所和为民服务站实施完善建设。

　 对荣溪村、荷溪村、远家村、秀水村建设为民服务站，督促三个新建设活动场所加快建设进度，指导新背村为民服务站进行完善建设。

　 备注：此表每半月上报一次，第一次要求在 10 月30 日前上报，之后每月 15 日、30 日前将纸质稿、电子稿上报组织室

　 基层党支部突出问题清单三：

　根据省委要求，湘潭市结合征求到的群众意见、自我查找出的突出问题、述职评议大会上提出的点评意见、省督查核实组点明的问题，梳理列出了全市基层党建工作问题清单，并逐项研究制定了整改措施，形成如下整改方案：

　一、主要问题清单

　(一)基层保障方面

　1、村、社区干部待遇报酬仍然偏低。近年来，村、社区干部的报酬待遇虽然有了一定提高，但是总体水平仍然不高，少数偏远村党组织书记基本报酬未达到上年度当地农村劳动力平均收入水平。

　2、村级阵地建设有待进一步加强。仍有 2 个街道便民服务中心建成后尚未投入使用，少数村级组织活动场所、社区办公用房狭小拥挤，需要进一步改造升级。

　3、村级集体经济总体较为薄弱，有相当一部分村没有集体经济收入。

　(二)党员队伍建设方面

　 4、党员结构不合理，农村党员老龄化问题比较突出。

　5、部分地方在发展党员过程中存在程序不严谨、资料不齐全的问题。

　6、部分基层单位对“五制管理”、“四议两公开”等制度执行不到位。

　(三)落实城市惠民项目资金方面

　经市委、市政府研究，《湘潭市社区惠民项目建设实施方案》(潭政办发〔2016〕67 号)已经制定出台，需要市县各级进一步贯彻落实到位。

　二、整改的主要任务、责任分工和时限要求

　(一)切实加大基层保障力度

　1、村主职干部的基本报酬由从 800 元/月提高到 1200元/月(含基本养老保险和交通补贴),确保不低于当地劳动力年平均收入水平;对 100 个村部按不少于 200 平方米的标准进行提质改造，对所有无独立办公用房社区进行“清零”;2016 年底前，街道普遍建立便民服务中心。

　责任人：严华、谈文胜;

　责任单位：市委组织部、市财政局、市民政局，各县市区(园区);

　时限要求：2016 年 12 月。

　2、认真落实《关于加快发展村级集体经济的实施意见》(潭市发〔2016〕10 号)，加快推进村级集体经济发展，到

　2016 年底，全市 511 个无集体经济收入村实现“清零”。

　责任人：严华、戴德清;

　责任单位：市委组织部、市农办、各县市区(园区);

　 ...

篇三：党支部问题清单

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　党支部问题清单及整改措施范文( ( 通用 13篇) )

　党支部：是党组织开展工作的基本单位，是党的一切工作和战斗力的基础，是团结群众的核心，是教化党员的学校，是战胜困难的堡垒，在社会基层发挥着核心作用。

　以下是为大家整理的关于党支部问题清单及整改措施的文章 13 篇 ,欢迎品鉴！

　第 1 篇: 党支部问题清单及整改措施

　 一、基层党支部组织生活存在的问题分析

　 (一)在组织生活的主体建设上来讲：

　 一是思想相识不高。普遍存在着党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的状况。支部成员对党支部着重议哪些事、抓哪工作，思路不是很清晰，过于依靠支部书记个人实力素养，在议事议政中过于讲政治，老好人思想严峻，组织生活中思路不清、路子不明，看法没有针对性，习惯于等上级党委支配部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的实力。

　 二是参加意识不高。部分党员同志没有真正相识到开展组织生活的重要意义，对开展组织生活爱好不高，在思想就存在着应付心理，党员权利意识不强，没有充分相识到自己在党组织的地位和作用，总感到是要我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参与组织生活当

　成一种额外负担被动应对。

　 三是综合素养不高。平常不注意加强学习，忙于工作多，精力透支多。同时，支部成员大多任职时间较短，缺少工作

　 阅历，对党务工作驾驭不深，实际实力水平与工作要求差距较大。资深的老委员、老党员较少，传帮带作用不明显，缺乏一套抓支部规范化建设的有效阅历，没有发挥抓典型、树标杆的示范作用。

　 (二)在组织生活的组织部署上来讲：

　 一是支配缺乏安排。部队其他各项业务工作分散大部分精力，往往会与组织生活产生冲突，统一的组织生活时间往往难以协调。七项组织生活制度没有明确的活动安排，到了时间，想支配什么活动就支配什么活动，工作忙了，担心排组织生活或者有支配也很难得到详细落实。对一些重大问题的决策以所务会、交班会探讨确定，没有明确每个阶段活动的时间、内容和形式，导致组织生活不系统、不规范。

　 二是方式缺乏创新。组织生活单一化，就事论事多，思想交锋少;民主生活会讲成果多讲问题少，不能很好地开展指责与自我指责;教化模式单一化，党员教化没有依据不同党员的年龄、文化、工作岗位特点因人施教，搞大讲堂;教化手段单一化，缺乏现代化科技手段，学习内容与政治教化差不多，时间慢，信息量小，内容重复交叉，降低了学习的簇新感。

　 三是活动缺乏针对。没有专心去谋划好每一次难得的组织生活，内容缺乏针对性和吸引力。与党员思想、工作、生活的问题实际相去甚远，即便是就事论事的议题也泛泛而谈。而且有的支部组织生活摆

　脱不了家长制的影子，缺乏党内民主，不符合当前官兵的思想实际。

　 (三)在组织生活的落实成效上来讲：

　 一是组织生活存在形式。部分单位党内组织生活只满意于时间、次数要求，形式主义现象突出。指责与自我指责的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。民主生活会上民主气氛不够深厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严峻。指责上级怕穿小鞋，指责同级怕伤和气，指责下级怕影响支持率。

　 二是民主集中落实不力。由于一些正副书记缺乏做党支部工作的基本功，加之平常工作碰头、相互谈心较少，没有形成良好的民主氛围，从而导致议事不规范，决策不民主，部队建设质量不高。一些党组织缺乏党员是党的主体的意识，在组织生活中一味强调义务的多，体现党员权利的少，久而久之，党员的权利意识在不知不觉被弱化。

　 三是监督检查作用不强。基层党组织管理监督制度不健全，监管措施不够有力，民主监督氛围不浓，对党员教化、管理、监督不到位，失之于宽、失之于软。对党员的思想动态、精神状态、日常工作生活行为了解驾驭不刚好、不精确。特殊是领导干部不能充分发挥表率作用，也不同程度地影响了党组织生活的质量。

　第 2 篇: 党支部问题清单及整改措施

　 我根据讲政治、有信念，讲规则、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为的四讲四有合格党员标准，肃穆仔细开展指责和自我指责。现在汇报如下：

　一、问题清单

　一是志向信念模糊。认为自己受党教化多年，志向和信念都没有问题，放松了思想政治学习，

　导致志向信念模糊，宗旨意识不强。

　二是安于现状、不思进取。开拓进取精神减退，工作凭阅历、吃老本，只求过得去、不求高标准，没有求进求为、锐意进取。

　三是联系服务群众不深化。总是习惯做在办公室发文件，深化群众，深化企业、深化基层做的不够好，不接地气。

　二、整改措施

　一是加强理论学习，提高政治素养。切实把理论学习作为自己的第一须要，讲学习、讲政治、讲正气，注意党性熬炼。做一个重视学习，擅长学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。

　二是开拓创新，永葆工作活力。将本职岗位作为实践党员先进性最干脆的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念和工作习惯的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃朝气，担心于现状，大胆工作。

　三是坚决信念，增加宗旨意识。时刻把坚决共产主义志向信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风。

　第 3 篇: 党支部问题清单及整改措施

　 依据主题教化领导小组办公室《关于仔细做好主题教化检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署支配，会前，我深化学习了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定的篇目章节，仔细比照党章党规找差距，全面整体检视、深化查摆了本人在思想、政治、作风、实力、廉政方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施状况报告如下：

　一、比照六个方面找问题

　 1.志向信念方面存在的问题。一是有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，我们主要是抓落实、详细干，对学习理论的重要性迫切性相识不足，学习的主动性自觉性不强，不能够从政治上相识和分析问题，对一些敏感问题特殊是意识形态领域的困难斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。二是学习形式和方法上被动接受的多，组织专家学者举办讲座多，学习成果干脆转化为推动工作的详细政策和措施还比较少，仍存在肯定程度重形式、轻质效的问题。三是虽然领导班子定期组织了集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但班子成员学习不够深化，对系统学习理论的重要性相识还不足，以干代学的思想比较严峻。少数班子成员以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由，忽视学习，或者只是停留在参与了、学习了的阶段，没有真正深化理解、深刻领悟、融会贯穿，理论水平和实力素养提高较慢。四是没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观相识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了政治理论学习，抱有一种应付心态。

　 2.政治纪律和政治规则方面存在的问题。一是统筹大局观念不够。考虑问题、办理事情站在财政运行现状角度，立足老方法多，开拓新思路少。总是强调财政困难，对部门经费运转、民生改善保障力度不够。二是政策理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实、学得不深不精，用政治理论来指导工作实践少。对社会上一些苗头性问题有随

　大流思想，对干部队伍中的不良现象未能抓早、抓小、抓源头。三是用在党建工作的时间、物力、人力和精力还不足，党建活动形式单一，党组织凝合力需进一步增加。

　 3.作风方面存在的问题。一是从思想作风看，教条主义、阅历主义，科学发展、统筹发展、和谐发展的意识和理念还不够坚固。视野上还不够开阔，仍在以旧的思维看待新事物，缺乏锐意进取的创新精神。二是从学风看，不擅长仔细学习、深化思索、学以致用，理论与实际联系得不够紧密。在实行上级精神有时带有机械性，照本宣科，在结合实际方面花的功夫还不够。三是从工作作风看，还不同程度的存在官僚主义和形式主义。亲密联系群众的作风和求真务实的精神有待大力加强。四是从生活作风看，有贪图享乐、铺张奢侈现象。有时还存在遗忘了宗旨观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观还不够。

　 4.担当作为方面存在的问题。一是主观上讲，自己虽然有干好工作的良好愿望，但有时也有安于现状的心态。工作中遇到冲突和困难时，下实功夫苦功夫解决不够，有时也有绕道走的现象。二是思想上还比较传统守旧，性格偏于内向，工作泼辣劲不够，遇事有点畏首畏尾，勇于提出创新性看法不多，有时还拘泥于详细的工作之中，为党委、领导在宣扬文化工作谋长远、谋发展上缺乏好的看法建议，变中求新、新中求效的意识不强，造成了工作起色不大，进步不明显，反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。三是有时有畏难心情，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领

　导，不好铁面无私，影响同志关系。存在不求有功，但求无过的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际状况的改变。

　 5.组织生活方面存在的问题。一是思想相识存在误区。对组织生活会的应有作用缺乏相识，有时甚至觉得在建设社会主义市场经济的新时期，尤其是在当前落实科学发展观，以人为本，全面建设小康社会、和谐社会时期，组织生活会过时了，即使参与民主生活会也是摆样子，走过场，完成任务而已。结果使民主生活会制度流于形式，达不到预期效果。二是查找问题敷衍了事。广泛征求看法，实事求是的查找班子和班子成员存在的问题是开好民主生活会的前提。然而，在征求看法过程中，遮遮掩掩，不敢提看法，不敢照实查找自己存在的问题，不敢实事求是的指出班子和其他班子成员存在的不足。查找自己的问题，怕丢面子，影响个人威信;指出他人不足，怕伤和气，造成不和谐因素，弄僵关系;谈上下级的不是，怕穿小鞋影响前程，怕失去群众基础丢选票。为此，通常出现汇报工作状况多，谈个人思想少，总结工作成果多，谈工作缺点少;查找缘由讲客观方面的多，谈主观方面的少。三是开展指责蜻蜓点水。有时对错误的思想、言行，见怪不怪，不指责不劝阻，恪守多栽花少栽刺的信条，该提示的不提示，该指责的不指责。有的回避冲突，相互吹捧，彼此包涵;有的对歪风邪气退避三舍，或虚晃一枪，或蜻蜓点水，明哲保身;有的说几句诸如工作中心情急躁，工作不够大胆，思想不够解放等不痛不痒的话;还有的指责诸如不留意休息、不留意身体等可爱缺点;把肃穆指责与自我指责，

　变成庸俗的表扬与自我表扬，触及不了灵魂。甚至有的或只说事实不摆理由，措词偏激，以偏盖全，让对方难以接受;或小题大做，乱扣帽子，上纲上线;或夸大其词，强泄私愤，打击报复。

　 6.落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是对全面从严治党工作投入精力不足。在潜意识里，没有真正把党建当作一项极端重要的工作来对待，总觉得这是组织部的活，政府机关只要做到在他们的指导下完成相应的党建任务和支部工作就行了。表现为对支部的党员管理、党员监督等制度的建设、贯彻状况以及发展主动分子等工作，也仅仅是年末进行一下督导，从来没有仔细探讨部署;对支部组织的活动总是被动参加，缺少主动探讨、主动响应的意识。二是一岗双责落实不到位。没有把党风廉政建设真正抓在手上，落实到详细行动上。平常对经济工作看得很重，探讨经济工作多，对党风廉政建设还是投入的时间较少。在与各乡镇街道、部门主要负责同志谈心谈话时，对党风廉政建设相关规定嘱咐得不紧，认为自己只要强调了、提示了，就算尽到责任了，能不能做好全靠自觉，存在对个别单位、个别干部管理失之于松、失之于宽的现象。说究竟，还是自己一岗双责落实不到位。

　 二、反思根源

　 （1）政治站位方面：自己在理论武装上还不到位，思想相识有偏差，没有把学习作为增加本事、提升素养的主要途径，对政治理论学习重要性相识不足，存在重实践轻理论的现象，忽视了理论对实际工作的重要指导作用，对社会稳定和长治久安总目标工作要求相识不全

　面、不深刻，没有把稳定工作和自己分管工作结合起来考虑、来部署，总认为部门不像乡镇，重点不在部门，导致思想上相识上产生了偏差。

　 （2）实力水平方面：没有仔细谛视自己的职责，没能正确对待权力观、地位观、利益观，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，在走上领导岗位之后，思想上自律之弦时有松懈，降低了作为一名党员干部的基本标准，认为只要把握好大原则，满意于不违规、不触线、不出事就行了，经常满意于现状，不求做的好，只求过得去，忽视了自我的进一步完善和提高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，这事实上也是降低了对自己的要求，不知不觉中减弱了自律意识。降低了党性修养的标准。

　 （3）求实作风方面：在平常各项工作中对党的方针政策宣扬、实行力度还需进一步加强，平常工作中提工作要求多，认为一项工作、一件事情自己想到了、支配了就说明自己在主动谋划工作，主动想问题，心里有一种满意感，至于执行的怎么样，落实的怎么样，有时候认为是件小事不影响全局，也就没有主动跟进，没有主动抓督查、抓落实。在自我管理上出现松懈。

　 三、整改措施

　 （1）加强理论学习，提高思想整治水平。结合 XX 主题教化活动，加强对总书记系列重要讲话精神、党的十九大会议精神以及中心、自治区党委新部署新理念新要求，每周加强理论学习，通过自学、探讨领悟实现理论与实践相结合。进一步提高自身...

篇四：党支部问题清单

　1、提高支委的履职能力，加强团队建设，充分发挥支委团队的活动积极性。

　2、增强开展活动的系统性，要做到心中有谱，早做安排。

　 立行立改 长期坚持 2 党员自我教育、自我管理需加强 1、针对车队党员年龄结构偏老化，文化程度偏低这一特点，丰富党员自我教育手段，灵活提供知识载体，强化党员自我教育与管理。

　2、严格“三会一课”考评，严密组织党员学习，强化学习效果，落实学习时间。

　立行立改 长期坚持

　3

　强化支部建设 1、进一步发挥党员突击队、党员示范岗的模范带头作用。

　2、加强党建工作人员和入党积极分子的培训工作。

　3、充分发挥党建品牌的引领作用，不断培育新亮点、打造新标杆。

　4、加强对职工的关心关爱工作 立行立改 长期坚持 4 完善制度建设 完善党员各规章制度并加强监督考核、抓落实。

　立行立改 长期坚持

篇五：党支部问题清单

　 党支部和党员问题清单

　党支部和党员问题清单 2016-11-11 浏览:分享人：丁博鑫手机版

　党支部和党员问题清单

　为进一步加强纪检监察党员干部队伍建设，龙江县纪委监察局以开展“两学一做”活动为重要抓手，采取“互相帮、自己找、领导指”的方式，为39 名党员干部开列“问题清单”。

　一、互相帮点。下发《县纪委监察局“两学一做”问题清单查找通知》，要求支部内的党员以书面形式提出相互批评意见，并分党小组召开会议，组织各小组所属党员当面开展相互批评，提出组内其他党员问题，作为问题清单“基础”。

　二、自己找点。组织全体党员深入查找自身存在的问题和不足，列出“问题清单”、建立整改台账，要求全体党员严格对照自身具体表现，撰写个人对照检查材料，找准存在的问题和不足，作为问题清单“骨架”。

　三、领导指点。按照分管联系情况，结合当前纪检监察工作推进情况，以廉政谈心提醒的形式，给各科室及其工作人员指出存在的问题和不足。同时要求县纪委常委以普通党员身份参加 4 个党小组讨论会议，逐一对每名党员提出意见建议，作为问题清单“方向”。

　 截至目前，县纪委监察局党支部 39 名党员共计查找出问题 151 个，制定整改措施 151 条。通过查找问题、制定整改意见、完善自身工作等措施，推进了全体党员责任意识、紧迫意识和清廉意识，以此促进纪检监察工作更上新台阶。

　 党支部和党员问题清单

　为深入贯彻落实《关于转发的通知》(曲“学做”办发[2016]30 号)文件精神，切实从根本上解决我支部党员在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，不断推动我支部各项工作。近日，司法党支部严格按照县委、政府和县“两学一做”学习教育协调小组办公室部署要求，不断加大问题查摆整改工作，采取“四结合死确保”工作措施，扎实推进问题查摆整改工作，确保了整改工作不利于形式，取得了实实在在的效果。

　一、结合学习研讨查问题，确保找准找实问题。坚持把学习贯穿始终，采取集中学习、个人自学、专题讨论等形式，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，进行找准查实存在的问题。通过学习习近平总书记系列讲话精神，切实找准践行社会主义核心价值观、弘扬社会主义思想道德以及全面落实从严治党方面存在的问题;通过学习《中国共产党章程》，对照党员个人履行党员义务情况，切实找准党的意识淡薄，不积极参加组织生活，不愿提党员身份，对区党委、市委以及县委决策部署说三道四、平头论足等问题;通过学习《中国共产党党的纪律处分条例》、《中国共产党纪律

　准则》，对照履行党的纪律情况，切实找准不守政治纪律和政治规矩等问题。共开展学习习近平总书记系列讲话精神活动 9 次 54 人次，学习党章 6 次 36 人次，学习纪律、准则 9次 54 人次。

　二、结合深入基层查问题，确保全面搜集民意。结合全县脱贫攻坚工作实际，利用“党员领导干部进村入户、结对认亲交朋友”活动，深入广大农牧民家中，全面了解司法党支部党员宗旨观念淡漠，服务意识缺失，先锋模范作用不突出，工作慵懒散，不作为、不会为、不善为以及逃避责任等问题，广泛征求农牧民群众对司法党支部工作存在的问题和意见建议，切实做好县委、政府的“参谋助手”。共开展进村入户 12 人次，征求意见建议 2 条，整改落实 2 条。

　三、结合点评谈心查问题，确保发现找准查实问题。坚持把“发现问题、整改问题”作为工作重点，采取支部书记与班子成员，班子成员与普通党员“结对”形式，积极了解党支部成员在思想、组织、作风、纪律等方面存存在的问题，对查摆出的问题，以支部书记“面对面”谈话形式，及时对支部党员提出批评和整改意见，确保找准查实存在的问题。共开展谈心活动 6 人次。

　四、结合深化整改查问题，确保问题整改到位。坚持把党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的整改工作延续到“两学一做”学习教育中，针对理论知识学习

　不深入、敷衍了事、党建意识淡薄、与实际工作联系不紧密等问题，支部召开全体会议，对存在的问题逐一列出清单，规定整改期限，形成整改台账。截至目前，共开展整改活动17 次，整改理论知识学习不深入 8 人次;工作敷衍了事问题4 人次;党建意识淡薄问题 2 人次;与实际工作联系不紧密 3人次。针对以上存在的问题，采取支部书记与干警“一帮一”方式开展整改工作，将整改情况在支部会议上进行通报，从根本上认识问题性质，注明整改任务册、整改时间表，全面落实整改工作，确保整改工作不流于形式、不流于表面，整改成果落地生根，取得实效。

　 党支部和党员问题清单

　总局《关于做好党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》(质检群组发[2016]32 号)下发后，第 15 督导组迅速发出督导通知，督促甘肃局、宁夏局和新疆局(以下简称三局)按总局要求认真组织开展“回头看”，真正看出问题、找到差距。在三局开展自查的基础上，12 月 8 日，第 15 督导组在宁夏局召开三局“回头看”工作交流会，听取三局主要负责人的汇报并进行了点评，同时，现场查阅了三局学习记录、谈心记录等原始档案资料。现将有关情况报告如下。

　一、三局“回头看”工作开展情况

　(一)迅速开展自查，确保问题差距看得“出”

　三局党组对“回头看”工作高度重视。甘肃局党组和

　局群教活动领导小组专门召开会议对开展“回头看”工作进行研究部署，下发了《甘肃检验检疫局关于认真开展群众路线教育实践活动“六看”、“七个专项整治”工作的通知》，要求局党组和班子成员带头开展“回头看”，督促和指导所在支部和分管部门开好组织生活会。宁夏局结合总局和督导组的要求，认真组织开展“回头看”，进一步查找和解决教育实践活动中存在的主要问题。新疆局结合总局和自治区部署，要求相关部门和个人在局党组专题民主生活会召开后和第三环节开始前，扎实开展“回头看”活动，深入查找和解决好教育实践活动中存在的主要问题和不足。通过组织开展“回头看”，三局对前期教育实践活动进行了一次认真总结，既总结了经验，也发现了存在的问题和差距，对于存在的问题和差距，三局都采取了积极措施组织整改。

　(二)精心组织学习，确保思想基础打得“牢”

　甘肃局学习教育中注重做好“五个一”：每周一次集体学习、党组书记集中讲一次党课、举办一次专题辅导、组织一次革命传统教育、开展一次宣讲活动;党组先后安排了 9次专题学习，4 次理论中心组集体研讨。宁夏局在局域网站设立了党的群众路线教育实践活动专栏，组织处以上党员领导干部集中封闭学习 3 天、举办专题教育讲座 3 次、组织副处以上党员干部集中讨论交流 3 次，组织党员干部参观“红星照耀中国外国记者眼中的中国共产党人”图片展。新疆局

　组织党组中心组学习 8 次，组织各党支部学习 4 次，观看学习教育录像 3 次;分两批组织了各为期 3 天的副处以上领导干部专题学习研讨班，进行封闭式学习和管理，围绕 6 个主题进行座谈讨论，对因公缺课 1 天的 6 名副处以上领导干部进行了补课。三局对中央要求的必学书目都原原本本组织了研读，对中央和总局关于教育实践活动的一系列文件及总书记一系列重要讲话都及时认真组织了学习贯彻，并努力做到学用结合、知行合一。三局学习累计时间均超过了 7 天，学习记录完整。

　(三)深入查摆问题，确保行为病灶找得“准”

　三局采取多种形式广泛征求意见建议，聚焦“四风”查摆问题。甘肃局征求意见坚持做到“五个听”：干部意见座谈听，群众意见广泛听，分管工作调研听，企业意见上门听，热点意见随时听;广泛征求与检验检疫工作紧密相关的15 个党政机关、199 家进出口企业、22 个机关处室、直属单位和分支机构的意见建议;经梳理，甘肃局班子共收集到意见建议 94 条，涉及“四风”方面的意见建议 37 条。宁夏局党组成员分成 4 个调研小组，先后 58 人次，深入银川、中卫、石嘴山等市、县、区的 16 个基层、进出口企业、扶贫点深入开展调查研究，听取企业、基层群众的意见建议;召开企业代表、离退休人员、处级干部、科级干部和技术干部等 5 场座谈会，听取意见建议;通过向自治区相关部门发出

　征求意见函、设置意见箱等多种形式征求意见建议;注重运用巡视成果，将巡视发现的问题纳入教育实践活动查摆的问题中一并分析研究;经梳理，宁夏局班子共收集意见建议 43条，涉及“四风”方面的意见建议 32 条。新疆局党组利用近半个月时间，召开 20 多场干部座谈会听取基层干部群众意见建议;向 14 家相关单位发函征求意见;先后召开了服务对象、离退休老干部、行风监督员等 7 场座谈会;党组成员有计划、有组织地到基层、到企业开展调研活动，广泛征求基层党员群众、服务对象、离退休老同志、青年干部及党外人士的意见建议，共走访基层单位和企业 121 家;经梳理，新疆局班子共收集到意见建议 92 条，涉及“四风”方面的意见建议 16 条。对征求到的意见建议，三局党组都多次召开专题会议进行分析研究，并主动做到 4 个“摆进去”。

　(四)从严对照检查，确保思想灵魂触得“深”

　三局班子及班子成员对照检查材料，都严格从遵守政治纪律、贯彻八项规定、转变作风、聚焦“四风”问题等方面进行了深刻剖析，并对群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费等问题作出回应。并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深挖思想根源，对照检查材料从起草到定稿，都经过多次反复修改，班子对照检查材料还充分征求了群众的意见建议，甘肃局党组对照检查材料先后作大的修改 6 次，党组成员对照检

　查材料最多的修改达 11 次。宁夏局先后 4 次召开党组会讨论修改党组对照检查材料，党组成员对照检查材料也都经过多次修改，反复完善。新疆局党组对照检查材料先后修改 9次，党组成员的对照检查材料都经过了 6 次以上的修改，最多的修改 9 次。通过深刻的自我剖析，真正使问题的查找和分析，越找越准，越剖越透，越改越实，为召开高质量的民主生活会奠定了坚实的基础，

　(五)充分谈心交心，确保批评武器用得“好”

　三局班子主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间百分百开展了谈心交心，谈心记录完整，特别是准备在民主生活会上提出的批评意见，班子成员在相互谈心中均认真进行了沟通交流。其中，甘肃局班子成员相互谈心 20 次，指出问题 25 个，班子成员与分管处室同志谈心共征集到意见和建议 26 条;宁夏局班子成员累计谈心 46 次近 70 个小时，指出问题 19 个，班子成员与分管处室同志谈心共征集到意见和建议 45 条;新疆局班子成员相互谈心 30 次，指出问题 32 个，班子成员与分管处室同志谈心共征集到意见和建议 44 条。在民主生活会上，三局都能够认真贯彻整风精神，较好地拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，能够做到自我批评敢于揭短亮丑，主动回应群众反映的问题，相互批评敢于动真碰硬，对待批评态度诚恳、虚心接受，民主生活会达到了

　预期目的，据统计，民主生活会上甘肃局班子成员相互批评意见有 20 条，宁夏局班子成员相互批评意见有 15 条，新疆局班子成员相互批评意见有 32 条。

　(六)边学边查边改，确保整改落实效果“实”

　三局能坚持边学边改、边查边改、立行立改的原则，将前期收集的意见建议认真梳理、整合，不等不靠、不推不拖，以踏石留印、抓铁有痕的劲头和认真负责精神，一件一件搞整改，锲而不舍抓落实。据了解，甘肃局 94 条意见建议中已整改的有 57 条，正在整改的 37 条;宁夏局 43 条意见建议中已整改的有 19 条，正在整改的有 24 条;新疆局梳理的 92 条意见建议中已整改的有 32 条，正在整改的有 60 条。三局特别突出重点抓好群众关心意见建议的整改落实，以解决问题的实际成效让群众受益，让群众满意。甘肃局针对“希望国家质检总局出台支持兰州新区开发开放政策”的意见建议，促成总局于 8 月出台《质检总局关于支持兰州新区开发开放的意见》，是第一出台支持兰州新区建设的国家部委;针对“干部选拔任用有些环节不太适合分支局”的意见建议，对已经出台的干部选拔任用方案及时作出调整，近期组织开展的 4 名正处级领导职务和 2 名副处以上非领导职务选拔工作，得到了干部职工的普遍认可和好评。宁夏局针对“进一步加强干部队伍建设”的意见建议，出台了《宁夏检验检疫局党组关于进一步加强自身建设的若干意见》，提出了“五

　条要求”和“十二个不准”的纪律红线;制定了《干部交流轮岗工作实施办法》，并于 9 月 25 日对 6 名正处长进行了交流轮岗;辞退了存在学历问题的事业编制职工;针对“进一步加强机关作风建设”的意见建议，增加了考勤和工作纪律抽查频次，在一楼大厅设置检容镜。新疆局针对“牛羊肉价格较高已经影响了居民日常肉食消费”的问题，积极与国家质检总局和自治区政府协调，共同研究通过适量进口牛羊肉，平抑价格、确保新疆肉食供应的措施;针对“希望为老同志创造更多交流沟通平台”的意见建议，根据职工家属院分布情况，决定在北京南路东一巷和广安街各建一个职工活动室，目前东一巷职工活动室已正式向全体职工和离退休人员开放，广安街活动室和室外篮球场基建工作也已完成并即将投入使用;针对“职工上班停车难”的问题，提前启用新建实验楼的地下...

篇六：党支部问题清单

　 党支部问题清单及整改措施

　 根据《*****》以及群众党员提问反映的情况，现将有关问题提出如下：

　 一、存在问题

　(一)党组织的地位和作用“弱化”。

　 一是对党建工作重视不够，存在重经营、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经营指标及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。

　 (二)组织教育活动不到位。

　 部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。

　 (三)党员先锋意识发挥不突出。

　 党支部不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是部分党员不参加支部生活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。

　 (四)党员干部教育管理松弛。

　 支部落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫;支部书记没有领取额外工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。

　 二、存在上述问题的主要原因

　(一)思想认识不到位。

　 一是学习培训不到位，造成部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。

　 (二)综合素质不到位。

　 有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。

　 (三)机制管理不到位。

　 一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。

　 三、整改方法措施

　1.支部书记要严把党员准入质量关，确保高标准严要求。制定相应的管理办法，严格日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。

　 2.加强党员干部教育培训工作。把支部委员培训纳入干部教育培训计划，每年举培训班，对村党支委轮训一遍。采取多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规矩、法律法规及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务群众的能力。有计划地组织村党员到先进支部开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。

　 3.精心培养村级后备干部。注重选好，强化培养，把优秀青年培养成党员。

　 4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素质的年轻党员;二是组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本领。三是严格落

　实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。五是规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。

　 党支部问题清单及整改措施

　 2018 年 3 月 7 日山东省 xxxx 有限公司召开了 2017 年度民主生活会，此次民主生活会广泛征求公司干部职工意见和建议，共收到 23 份征求意见表，并广泛地开展交心谈心活动，对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，制订了具体整改措施。

　 1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。

　 具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。

　 整改措施：从支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。

　 整改计划：完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。

　 2、党员先锋模范作用发挥不充分。

　 具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

　 整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

　 整改计划：

　 ①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。

　②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

　 3、党、团建活动组织少。

　 具体表现:员工业余生活单调

　 整改措施:广泛征求员工意见，建立公司年度活动方案，组织丰富多彩的团建互动，调动员工参与积极性，丰富员工业余生活，增加公司凝聚力。

　 4、党建文件学习欠缺。

　 具体表现：召开民主生活会没有上报上级党委，没有邀请上级党委督导。

　 整改措施：认真学习贯彻省社、集团党委文件精神，严格按着文件规定的流程召开民主生活会。

　 党支部问题清单及整改措施

　 校医院党支部开展“学党的十九大精神做合格党员”的学习教育，认真落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是面向校医院全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。针对校医院党员同志们如何增强党性观念、严格党内政治生活、提振干事创业精神等几个方面，校医院党支部着力解决五个问题：

　 一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;

　二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;

　三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、在人民群众生命安全受到威时临危退缩等;

　 四是着力解决一些党员精神不振的问题。主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等;

　 五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。

　 具体措施：校医院党支部通过民主评议、综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈。对评为优秀的党员要予以表扬，对评为不合格的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，并按照规定的办法程序，作出相应组织处置。校医院党支部列出整改清单、明确整改事项和具体措施，各个党员要作出整改承诺。校医院整改内容和完成情况要在学院(分党委、党总支)范围内公示，接受党员群众监督。

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