工作思路清晰,有较强的组织协调能力5篇

工作思路清晰,有较强的组织协调能力篇1

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十x大报告，树立和落实以人为本，全面协调可持续的科学发展观。认真领会上级有关文件精神，按照上级领导关于充分发挥大学生村干部在加强农村基层组织和干部队伍建设、促进农村经济社会发展、建设社会主义新农村等方面的重要作用，加快新农村建设步伐的目标，紧紧围绕“建设和谐农村”的主要任务，配合村两委认真做好我村农村工作。

　　二、工作目标

　　根据市县领导的指示，按照镇党委的部署，紧紧围绕中央提出的“新农村建设二十字方针”，做好村主任的副手。结合自己的特点，不断加强理论学习和实践，认真协助解决农村实际问题，把党和政府的关心关怀送进千家万户。

　　三、工作资料

　　1、配合支部书记宣传学习党的十x大报告，让村民及时了解新时期党的方针政策。

　　2、配合乡党委，做好农村换届选举工作。

　　3、深入农户，做好走访调查，进一步了解村情、民情，供村支部及村委参考以及为今后工作开展奠定基础。

　　4、配合上级部门，协助村“两委”做好饮水工程和沼气池建设。

　　5、配合乡党委、政府，协助村支部及村委做好“夏收秋种”工作。

　　6、协助乡党委、政府及村支部，联系本村，做好慰问贫困户工作。

　　7、根据本村实际，完成村办公室与xx省道线间200米水泥路面建设。

　　8、协助村支部书记，做好上级迎检准备及村其他日常工作。

工作思路清晰,有较强的组织协调能力篇2

　　2022年，我局将始终坚持以习近平生态文明思想为指导，坚持精准治污、科学治污、依法治污，全要素打好升级版的污染防治攻坚战，做到全市各项生态环境质量指标稳控提升，生态环境质量公众满意度稳中有升。下面是星星阅读网小编为您推荐市生态环境局工作总结及2022年工作思路。

　　2021年，温州市生态环境局乐清分局在温州市生态环境局和乐清市委市政府的坚强领导下，深入贯彻“绿水青山就是金山银山”理念，坚持以二轮央督反馈问题整改为抓手，持续打好污染防治攻坚战，着力推动生态环境保护治理体系和治理能力现代化，努力交出生态高分报表，为“十四五”生态环境保护开好篇、布好局。

　　一、2021年工作总结

　　（一）以环境质量为核心，全面打好污染防治攻坚战

　　一是水环境质量稳步提升。纵深推进“五水共治”行动，持续开展找寻查挖专项督查考核。截至目前，重点项目实际完成投资19.23亿元，投资完成率140.67%；易反弹河道建立长效管理机制；县控以上断面水质全部稳控提升，水质指标均值稳定在Ⅳ类水及以上，县以上集中式饮用水源地水质达标率100%。“污水零直排区”建设完成投资14.65亿元，制定出台《乐清市“污水零直排区”创建指导书》，打造乐清样板。全面落实河长制、湾滩长制常态化履职，配备各级河长1893人、滩长66名，履职29114次。二是大气环境质量稳中趋好。全面开展VOCs排查整治，完成117家汽修企业废气整治和14家预拌混凝土企业整治，完成秸秆禁烧高空瞭望视频监控设施建设。淘汰国三非营运柴油货车900辆，发放补助1230万。截至目前，全市环境空气质量（AQI）优良率99.7%、PM2.5浓度23μg/m3，PM10为42μg/ m3，较往年稳步大幅改善，被省大气办评定为清新空气示范区。三是土壤环境风险得到有效管控。开展涉镉等重点工业企业整治；强化污染地块安全利用，督促指导已改变土地使用功能的地块、已关停农药生产企业原址开展场地调查；对33748亩中重度污染耕地启动“源解析”工作。强化对农业面源污染监督指导，严格落实畜禽养殖禁养区规划。四是危废规范化提升工作逐步推进。以“无废城市”创建为载体，全面提升全域固废管理水平。全面推广使用省固废信息监管平台，实现危废信息化全过程管理。加强工业危险废物规范化管理和一般工业固废监管，开展大宗工业固废堆场排查整治和非正规固废堆放场排查清理，完成危废存量清零等多轮整治行动。推进危险废物利用处置设施建设，危险经营单位增至5家，建成飞灰填埋场和一般工业固废填埋场，生活垃圾无害化处理率达100%。加强医疗废物规范化处置，建立健全隔离点生活垃圾收运体系。

　　（二）以完善管理为核心，大力提升科学执法能力

　　紧紧围绕蓝天、碧水、净土、清废等四大行动，开展“环境污染问题排查见底百日攻坚”“绿剑”等14个各类专项执法行动，截至目前，共出动执法人员17309人次，现场监督检查各类企业5782家次，打击取缔非法窝点15家次，立案查处环境违法行政案件127件，入库罚款额1656万元，查办查封扣押案件4件，限期整改89件，移送公安刑事3件，行政拘留4件，采取强制措施10人。强化环境安全与应急管理，完成23家企业应急预案备案工作。扎实做好环境信访工作，今年受理群众举报2061件，同比下降14.20%。全面激活使用浙政钉掌上执法系统，联合水利、公安、卫健开展环保领域跨部门联合“双随机”抽查工作。严格推进企业环境信用评价工作，全力帮助指导13家企业完成环境信用指标修复。深化“环保管家”服务模式，提升企业专业化管理水平。

　　（三）以问题整改为核心，顺利完成环保督察工作

　　圆满完成二轮省督迎检工作，扎实做好央督、省督问题整改。在温州各县（市、区）中首创成立督察整改办，实现各条线督察迎检与整改“一窗式受理、全链条督办”，深化推动问题发现机制落地落实。紧紧围绕督察组交办突出生态环境问题清单，全力整改，并以央督、省督反馈问题为借鉴，开展全域生态环境治理大提升行动，全面掌握风险隐患，化“督察倒逼”为“主动治理”，对照历次督查交办的问题清单全面发力，有效解决了一大批环境问题。截至目前，一轮央督、省督交办信访件已全部完成销号，二轮央督交办信访件64件，已完成销号62件，剩余2件正按序整改推进；温州市二轮央督举一反三突出生态环境问题清零行动涉及我市问题11个，已完成整改4个，正在按时序推进整改7个；二轮省督交办信访件10件已全部办结；全域生态环境治理大提升行动共梳理出92个问题，目前已完成整改45个。

　　（四）以创新高效为核心，稳步提升环境管理水平

　　结合乐清实际，进一步修改完善乐清市生态环境保护 “十四五”规划。持续深化行政许可“最多跑一次”改革，截至目前，今年共完成环评审批备案项目546个，核发排污许可证108个，排污登记备案73个，核发辐射安全许可证38个，开具各类企业守法证明140张。开展现状环评“过渡类”企业生产期限延续工作，对过渡类企业按照豁免类、简化类、长期过渡类、限期整改类和取消关停类等5类予以再细化管控。组织开发“三线一单”应用数字化平台、水治理综合管控平台和生态环保绩效评价平台，高效汇集环境信息，有效压实主体责任，提供决策依据，均为全省领先。积极推动碳达峰碳中和工作开展，落实碳报告制度，建立碳账户，建立碳普惠市场交易平台，开展乐清湾蓝色碳汇研究，发掘乐清蓝碳潜力。严格落实总量控制制度，启动全市“十四五”初始排污权核定。完善监测网络建设，全市布设水质监测点位50个，空气环境质量自动监测站6座，提高监测能力，为生态环保工作全力护航。

　　（五）以示范创建为核心，加快推进美丽乐清建设

　　全力以赴推进省级生态文明建设示范县创建，7月21日省政府发文通过我市生态文明建设示范县，是温州唯一创建成功单位。深入开展美丽温州示范项目建设，探索开展绿色生产生活方式示范镇创建，大力打造虹桥镇“绿色生产生活示范镇”和仙溪镇北阁村“零污染村”。绿色系列创建工作加快推进，全市9所中小学、幼儿园通过绿色学校创建评估验收。巩固深化多媒体宣传矩阵，截至目前，发布生态环境简报12期、日报专版9个等300多篇报道，发布微信微博900多条，被中国环境报等上级媒体录用稿件5篇、公众号31篇，线下举办20多场大型宣教活动，大力营造宣传氛围，着力提升生态满意度。

　　二、2022年工作计划

　　2022年，我局将始终坚持以习近平生态文明思想为指导，坚持精准治污、科学治污、依法治污，全要素打好升级版的污染防治攻坚战，做到全市各项生态环境质量指标稳控提升，生态环境质量公众满意度稳中有升。

　　（一）聚焦两大目标，促进整体转型提升

　　一是打造治理体系升级版。坚持以数字化改革为引领，纵深推进生态环境管理模式创新。构建环境污染问题发现机制，提升环境污染问题发现能力。完善环境执法监督网络，创新执法监管方式，提升环境执法服务效能。继续深化“放管服”改革，生态环境管理制度更加规范，释放发展动能。二是打造队伍素质升级版。始终坚持政治导向、廉洁导向、干事导向，坚持在持续改善环境质量、拔钉破难建设美丽乐清的进程中磨炼干部。选优配强中层干部力量，高度重视人才引进、注重干部结构。积极拓展平台思维，充分利用并创造各类培训的机会，提升新时代下生态环保发展要求的综合能力，打造升级一支忠诚为民、勇于担当、干净干事的生态环保队伍。

　　（二）聚焦三大任务，夯实生态环境基础。

　　一要狠抓设施建设。围绕“污水零直排区”建设、污水处理厂提标改造、固废处置等设施类别，厘清缺口，明确项目，推进建设，力争早日实现整体短板补齐。健全环境质量监测预警管理制度，重点推进“天地一体化”生态环境监测系统建设，充分运用高空瞭望、走航监控等仪器设备，推动生态环境保护数字化转型。二要狠抓基础管理。严格实施“三线一单”管控措施，形成全市域生态环保空间管控“一张图”，深入推进环评与排污许可监管行动完善总量指标基本账户制度。深化“规划环评与区域环评”改革，建成全省领先、功能实用的“三线一单”应用数字化平台。加强排污许可证核发事中事后监管，持续推动“空间、总量、项目、许可”一体化管理。深入实施乐清市碳普惠实施方案，开展碳普惠试点，落实碳报告制度，初步完成碳普惠交易市场建设。三要狠抓严格执法。全面贯彻落实生态环境系统与乐清市委、市政府各项工作部署，聚焦各类突出环境问题，全力开展各类专项执法行动，提升群众获得感满意率。持续推进各项专项执法检查，规范环境执法机制，深化公检法环执法联动协调机制，加大案件办理力度，发挥典型案例震慑作用，始终保持环境执法高压态势。狠抓执法规范化建设，利用互联网+监管平台，推进“双随机”执法，织密执法监管科技网络。加强环境安全隐患排查整治，强化环境信访处置化解与应急处置，坚决守住环境安全底线。

　　（三）聚焦四大战役，实现环境质量突破

　　一是全力决胜治水攻坚战。2022年是我市“污水零直排区”创建的收官之年，根据我市三年行动计划要求，2022年我市22个镇（街道）全域建成“污水零直排区”。建立健全督查考核机制，完善夯实河长制和湾滩长制工作，加强各级河长、湾滩长履职监督，积极发动社会力量，同时强化要素保障，加大财政资金支持和保障力度。对水质断面实行严密监测、预判分析，针对水质动态变化趋势，综合实施精准化措施，严防死守，确保全市水质稳定提升。着力抓好海洋和水源地保护工作，饮用水水源地水质达标率达100%。二是着力打好蓝天保卫战。扎实巩固蓝天保卫战和清新空气示范区建设成果，大幅削减大气主要污染物排放量，减少我市VOC排放总量，基本消除重点区域臭气异味，全面推进我市国三非营运柴油货车淘汰补助工作，全市PM2.5平均浓度保持在30μg/m3以下，空气质量优良天数比率控制在97%以上，重度及以上污染天气得到有效控制。三是扎实推进净土开拓战。推进农用地土壤分类精细化管理，对优先保护类耕地实行严格保护，全面开展受污染耕地“源解析”， 协同推进污染溯源排查和治理，确保“十四五”期间优先保护类耕地面积不减少，耕地污染程度不上升。加强建设用地风险管控和治理修复，严格执行建设用地土壤污染风险管控和修复名录制度。四是全面打响清废规范战。持续牵头抓总推进“无废城市”建设，齐心协力打好一般工业固废、危险废物、生活垃圾、建筑垃圾、农村废弃物等5大治理硬战，巩固无废城市创建成效。狠抓危废规范化管理及整治提升，扶持培养1家工业固废收运骨干企业，建立1个工业固废分拣中心，全面推进小微危废收运覆盖面。

　　（四）聚焦三大载体，开创工作崭新局面

　　一是高要求推进督察整改任务。对照央督、省督整改工作反馈具体问题、举一反三相关问题、交办信访件等三张问题清单，紧盯未完成整改件，力争提前完成整改销号。对已完成问题进行常态化监管，同时持续开展“回头看”，紧盯敏感区域、敏感行业、敏感问题，严防销号问题反弹，做好风险防控。同时继续借助生态环保督察整改契机，解决我市生态环保的长期短板问题，系统深入抓好生态文明建设，实现生态环保工作整体新提升。二是高水平开展示范创建行动。继续高水平推进生态文明建设，不断巩固扩大生态优势，积极探索绿水青山转化为金山银山的有效路径和模式。探索美丽温州绿色生活体验地建设，推进虹桥镇绿色生产生活镇创建和北阁、下山头村“零污染村”创建。精心谋划绿色创建，围绕环境教育，挖掘绿色学校、生态文明教育基地示范案例，巩固青少年和企业主宣传群体，确保高质量推进温州市级、省级绿色创建工作。三是高质量做好满意度提升工作。立足中心工作，多措并举、统筹推进各项生态满意度、“五水共治”满意度、平安三律等各项宣传提升工作，力争各项排名升等进位。深化巩固宣传矩阵，借助“两微一报一台”深化生态环保工作常态宣传，结合重要节点开展线上线下宣传活动，健全环保公益组织参与机制，营造全民参与浓厚氛围。

工作思路清晰,有较强的组织协调能力篇3

　　我幼教育工作已有2年时间了。在这2年期间，有许多朋友以往这样对我说：“你们做幼儿园教师的工作肯定很累，每一天要应对那么多小孩，会不会很烦呀，你怎样不选择一个简便的工作呢?”我经常会对他们说：“虽然很烦，但当一堆天真、活泼、可爱的孩子围绕在你身边跟你一齐玩，再喊你一声“教师”，并且用崇拜的眼神望着你，你会觉得自我的心已经慢慢的跟他们贴近了;当孩子在你的照顾和教育下，慢慢的成长了，提高了，你会觉得自我当一名幼儿教育教师是多么地骄傲，多么地自豪，并且自我也慢慢地跟着不断成长。

　　新学期开始了，我期望自我有一个很大的飞跃，包括各方面的本事、学业等。深思熟虑后，我的个人规划如下：

　　“人生应有目的，否则你的努力将属徒然。”(比得斯)为幼教事业奉献我的一生，这是我的梦想，也是我的目标。其过程是坚辛的!本学期，我将脚踏实地更努力的去学习、锻炼。

　　一、努力提高自我的专业素质

　　首先，在理论学习中成长：

　　1、经过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教育学科的新知识、新技能。

　　2、进一步学习课题研究方法，进取参与课题的研究。

　　其次，在实践中成长：

　　1、进取参加专业学习培训和教研活动。

　　2、尊重孩子、走进孩子，用一百中语言去诠释孩子在日常生活中的想法和做法。

　　3、探索适合中班的教育资料、教育方法，

　　4、学习在工作中发现问题、反思自我的教学，每周记录教育教学中的困难及相关资料的收集和反思。

　　5、在活动中学习观察幼儿的一言一行，及对事物的反应、行为态度、学习状况，并进行一些记录，提高教师的观察、记录技能。

　　6、认真做好教养和阅读笔记，积累自我一些学习或工作上的经验。

　　二、多学习。

　　人类积累的文化财富浩如烟海，教科书中的知识信息可是是沧海一粟。21世纪，知识将以前所未有的速度增长和淘汰、人类社会现有的知识，只代表过去的认识水平，可能陈旧，可能将由于新的发现而更新。所以作为教师应不断的学习。

　　1、学习先进的教育教学理论，转变教育教学观念，准确定位自我，用先进的理论充实自我、武装自我、提高自我。

　　2、学习身边教师的宝贵经验，提高执教学水平，使自我的课堂真正成为生动、高效的课堂，教学上构成自我的独特风格和特色，在教育科研、创新教育教学研究方面有所建树。

　　3、学习专业知识，用渊博的知识、个性的教学风格吸引幼儿，用真诚的态度吸引家长。

　　无论是一个优秀的教师还是管理者，都必须有深厚的文化底蕴，在今后地工作生涯中，我将利用教学实践、业务进修、校本培训等不一样的学习机会，让学习成为自我的习惯，使自我发展成为具有多种业务知识、多种职业情感、多种教学技能的复合型教师。唯有如此才能做到：给学生一杯水，我不仅仅有一桶水，并且有长流水。

　　4、勤于学习，不断充实自我。“辛勤的蜜蜂永没有时间悲哀。”(布莱克)勤于学习，充实自我是成为一名优秀教师的基础。教师跟其它专家不一样，需要多方面的知识，一个知识面不广的教师，很难给幼儿人格上的感召。孩子年龄越小，他们对教师的期望越高，他们越把教师当作百科全书。在他们眼里，教师是无所不知的，而如果教师是一问三不知，他们就十分失望。所以，教师最重要的任务是学习，是完善自我的知识结构。

　　5、写好周计划，备好每一堂课，上好每一堂课。

　　三、多反思

　　自我反思是提高业务水平的重要途径，对自我的教学行为、幼儿的活动方式、教学目标的制定、教学资料的选择……及时进行反思、总结、改善，从而做“经验型”的教师。

　　1、不断进行师德自查，反省自我的行为，规范自我的言行，做到身正为师，学高为范。

　　2、在自我的教学过程中，时刻做到三个反思：教学前反思，从培养幼儿实践本事着手，拓展教学资料，优化教学过程;教学中反思，及时自动地在行动中反思，培养反思和自我监控地习惯;教学后反思，随时审视，随时修正，构成自我的教学个性。

　　四、多实践

　　1、努力探索、大胆实践，用新的教学艺术充实课堂教学。在课堂教学中，努力营造尊重、赞赏、宽容的师生关系，加强师生的对话交流，力争完成从教学的“主角”转向“平等中的首席”、从传统的知识传授者向现代学生发展的促进者的转变。

　　2、积薄发、开拓创新，做教育教学的研究者。进取参加各类的教育教学活动，提高自我的理论水平，不断的磨练自我，在挫折中不断的成长完善。

　　3、不断挑战自我。一位梦想的教师，应善于认识自我、发现自我、评价自我，从而树立自信。自信使人自强。仅有自信，才能使一个人的潜能、才华发挥至极致，也仅有自信才能使人得到“高峰体验”。教师要不断地挑战自我，不断地追求成功、设计成功，甚至要撞击。

　　以上是我的个人发展近期规划，期望在园领导的培养下、在自我的努力下，有所收获有所成长。

工作思路清晰,有较强的组织协调能力篇4

　　在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索人事部工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。

　　一、在20xx年的基础上，全面提高行政人事管理水平

　　完善制度，狠抓落实。完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作后，并在实际执行中不断完善。

　　二、加强员工关系管理

　　加强劳动合同的签订工作：每季度未进行一次劳动合同普查工作，避免漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决。

　　认真落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行详细建帐。

　　每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。

　　每年一次员工满意度调查：听取员工心声，为提高和完善公司各项管理措施全方位收集信息。

　　保持与公司每一位员工的沟通交流：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工所思所想。

　　三、完成招聘工作，提高招聘质量。

　　招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务发展，完成招聘任务。

　　录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。

　　试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用汇评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审。

　　四、调整、规范培训工作

　　加强新员工入职培训：修订《新员工培训手册》。进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等。

　　各部门业务培训工作加强落实：逐渐加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。

　　加强对管理人员的培训工作：根据20xx年培训预算，开展形式多样的管理培训。

　　企业内训：请行业内的专家、教授到公司做培训，或由公司领导对管理人员进行培训。

　　在岗培训：对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。

　　外派培训：派管理人员外出参加培训学习，回公司后进行经验分享。管理人员读书学习等。

　　尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，逐渐形成具公司特色的培训体系。

　　鼓励员工自学：倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。

　　五、进一步完善绩效考核评估工作

　　加强部门考核，加大直接主管考核力度。将各部门每月的绩效考核工作交各部门负责人完成，报行政人事部汇总后与当月工资挂钩。

　　考核结果与奖罚挂钩的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。建立绩效评估投诉制度。

工作思路清晰,有较强的组织协调能力篇5

　　新的一年，要进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真学习习近平总书记关于市场监管重要论述精神，按照全省市场监管工作统一部署，坚决执行市委、市政府重大决策，以“执法为民、服务惠民”为工作主线，按照“x+x”工作思路，进一步完善“问题导向、风险管控、安全托底”的工作机制，一手抓严格执法，一手抓服务发展，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　---精心组织“互联网+”监管+风险+信用“三位一体”国家试点。按照构建从信用数据归集-应用于执法监管-执法处置信息归集到市场主体名下-失信联合惩戒-再生性信用信息归集利的闭环式信用监管体系，力争于xxxx年x月底完成试点任务，并总结出可借鉴、可推广、可复制的“x经验”。

　　---继续推进国家食品安全示范城市创建。在全市创建省级食品安全区（县、市）实现“满堂红”的基础上，认真做好国家级重点专项“食品安全突发事件应急处置评价模式研究”试点，并及时推进相关研究成果应用验证基地建设。

　　---基本建成国家检验检测高技术服务业集聚区。在成功创建国家有色金属加工产品质量监督检验中心的基础上，致力推动国家纺织化学品质量监督检验中心建设。

　　---全面完成农产品“双体系”建设三年任务。进一步深化农产品市场快速检测体系规范化建设，到xxxx年底实现全市农产品批发市场、城区农贸市场全覆盖，提升全市农产品质量安全水平，保障老百姓“菜篮子”安全。

　　一、担当有为，致力服务高质量发展

　　牢牢把握高质量发展要求，主动作为、精准施策，打好标准、质量、商标品牌、小微金融“组合拳”，在精准高效服务企业上下更大功夫，积极推动市场监管更好服务企业发展、产业升级。

　　（一）深入推进“百城千业万企试点”工作。坚持标准引领，推推动市内一流企业、隐形冠军积极参与制定“国内一流、国际领先”x制造标准xx项以上。全面推进全国百城千业万企对标达标试点工作，力争在全国平台上上传对标技术方案xx项以上，企业开展自我声明xxx家以上。推进标准化试点工作，鼓励企业采取国际先进标准xx%以上，参与国家标准、国际标准的制修订不少于xx项。

　　（二）积极开展质量提升行动。实施质量攻关工程，发挥“质量提升服务团”作用，推广卓越绩效、精益生产等先进质量管理方法，提升企业质量管理水平。整合政府部门、技术机构和行业协会的力量，动员百强制造业企业、隐形冠军、单打冠军等企业积极参加“品字标”品牌建设，增加指标企业的数量，推动企业加快“品字标”品牌建设。加快筹建“x制造”认证联盟x办事机构，深化“x制造”认证、“x山耕”认证和国际互认证工作。推进柯桥纺织、上虞绿色工业、诸暨袜业、嵊州厨电、新昌轴承等x家省级产业创新服务综合体质量基础“一站式”服务平台建设。

　　（三）全面打好“小微成长计划”收官战。在“银商合作”省级试点工作基础上，充分发挥市场监管职能，强化与全市银行对接，推动小微企业扶持政策落地落细，调动银行金融支持小微企业发展的积极性。服务我市小微企业规模不断扩大，主体质量不断提升，全年新增小微企业x.x万家，新增“个转企”xxxx家。开展小微企业工作典型树选工作，讲好小微企业发展故事，引导小微企业健康发展。

　　（四）大力推进商标品牌培育保护工作。发挥国家商标局x受理窗口作用，强化商标品牌培育库建设，加快商标品牌注册保护，突出驰名商标认定保护，促进商标品牌提质增量。持续实施“商标区域品牌助力传统产业品质提升行动”，指导地方特色产品申报地理标志商标，推进特色产业区域品牌建设，积极打造区域经济公共商标品牌。加强对我市行业龙头企业、“小巨人”企业和成长优势明显小微企业的指导，培育一批“守合同重信用”AAA级企业。

　　二、深化改革，致力优化营商环境

　　聚焦群众办事“实现率、满意率”提升，以刀刃向内的勇气和决心，深化“最多跑一次”改革，推进商事登记全程电子化，试点推进“杭、绍、甬”三地商事登记跨区域“一网通办”改革，积极打造最优营商环境。

　　（一）全面深化“双随机、一公开”监管。将“双随机、一公开”作为市场监管的基本手段和方式，实现市场监管部门双随机抽查全业务融合、全流程整合和市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管常态化，强化事中事后监管，打造法治化便利化营商环境。继续推进吊销未注销企业强制注销工作，进一步完善市场主体退出机制。建立以信用监管为基础的新型监管机制，营造公平竞争的市场环境。进一步推动守信联合激励、失信联合惩戒措施的落实，提升企业信用监管工作水平。

　　（二）推进商事登记跨区域“一网通办”。着力攻坚“减时间”“减材料”的改革难点，聚焦解决银行开户窗口、网点“两地”跑的突出问题，深化巩固“企业开办‘一日办结’”改革成果。下放市级名称登记权，全面推行企业名称自主申报改革，全市新设市场主体x万家。推进“杭、绍、甬”三地商事登记服务事项改革，实现内资有限公司设立、工业产品生产许可证发证等xx项商事登记服务事项跨区域“一网通办”。优化推进企业“网上申报”工作，力争全市代办营业热照银行网点达xxx个以上，全市新设企业网报率达到xx%以上。

　　（三）加快推进产品准入改革。压减工业产品生产许可证目录及“优化准入”“告知承诺”等生产许可简化审批程序相关工作，积极推进工业产品生产许可证与营业执照同步办理，持续提高办理效率。落实许可转强制认证“正面清单”，完善强制性产品认证监管机制。

　　三、强化执法，致力维护公平秩序

　　突出重点监管领域和群众反映的热点问题，部署开展专项执法行动，对价格、虚假广告、假冒伪劣等涉及人民群众的民生问题重拳出击，依法查处扰乱市场秩序行为，维护全市经济市场秩序。

　　（一）推进放心消费重点县（市、区）建设。推动柯桥区试点开展放心消费重点县（市、区）建设，打造放心消费城市。探索制定县级放心消费评价指标体系，推进放心消费单位、放心消费乡村、放心消费县（市、区）协同建设，提升全市放心消费指数建设。完善消费维权工作机制，整合完善工商、质检、食药、物价、知识产权投诉、举报、咨询“五线合一”工作机制，完善《信访投诉举报分类处理办法》，提升信访和投诉举报工作效率。

　　（二）强化公平竞争执法。加强公平竞争审查，坚持清理存量与规范增量相结合，防止阻碍和限制公平竞争的行为。严厉打击公共服务、医疗保健、教育教学服务等重点领域限制竞争及混淆仿冒、商业贿赂、侵犯商业秘密等不正当竞争行为，坚决查处一批虚假宣传等违法行为。严厉打击以“资本运作”等为幌子进行传销以及变相传销和网络传销行为。实施重点企业反垄断辅导，培育省级合规竞争的试点单位。

　　（三）强化价格监督执法。开展涉企收费检查专项行动，重点查处已取消的经营服务性收费和行业协会商会收费、行政审批中介服务收费、各类保证金、涉企培训收费等方面存在的违规收费行为，确保清费减负政策措施落到实处。开展涉民生收费专项检查，重点检查公共停车区域收费、小区物业收费以及中央、省级取消涉及个人相关收费项目的落实情况。加强明码标价工作，重点开展商品和服务不明码标价、不诚实标价、虚高标价、模糊标价等问题整治。

　　（四）强化重点领域专项整治。实行广告监测定期报告、违法广告快速处理、违法广告预警通报等制度，推行广告信用指数评价机制。开展重点消费领域合同专项整治，依法组织实施合同、动产抵押、拍卖行为监督管理，严厉查处利用格式合同损害消费者合法权益行为。加快推进柯桥区创建省级网络市场监管与服务示范区，扩大辐射带动作用。深化开展品牌黄酒网络维权工作，将成功经验复制到其他优势品牌的网络维权。加强“双xx”“x.xx”旺季销售网络定向监测，及时发现查处网络市场违法行为。建立电商主体名单动态更新制度，探索电商平台主体责任履行情况报告制度。扎实开展xxxx年网剑专项行动，集中整治刷单炒信、违规促销、侵犯他人知识产权等违法行为，净化网络市场营商环境。完善计量强制检定工作机制，理顺市、县检定目录，推进贸易结算、医疗卫生、环境监督和安全防护有关计量器具强制检定受理率、完成率xxx%，检定计量器具达xxxx件以上。组织开展认证检测行业专项整治活动，规范检验检测市场。

　　四、稳量提质，推进知识产权发展

　　以国家知识产权示范城市创建为抓手，发挥市场监管平台作用，打通知识产权创造、运用、保护、管理、服务全链条，着力全面推进我市的知识产权发展水平。

　　（一）加强知识产权工作统筹谋划。推进中国（x）知识产权保护中心实质性建设，通过国家局验收。整合商标、专利、地理标志服务资源，推进“一站式”服务。加快知识产权运营平台建设，促进知识产权交易流转。构建产业知识产权战略联盟，提高产业竞争力。加强知识产权代理机构监管，培育品牌服务机构，推进“互联网+知识产权”服务。

　　（二）深入实施知识产权强企工程。实施知识产权“提高质量、创建品牌、扩大影响”行动。推动企业知识产权创造运用，引导企业开展知识产权贯标、导航，培育知识产权优势企业，推动知识产权由数量集聚向质量和效益提升转变，促进企业运用知识产权创新创业。深化知识产权质押融资试点工作，解决中小企业融资难问题。开展地理标志、商标品牌保护等工作。

　　（三）实施知识产权人才培养计划。在财政资金的支持下，调整优化有关知识产权扶持、试点示范、人才培养等政策措施。推动本地大学院校知识产权学科建设，为企业持续输送知识产权人才。

　　五、坚守底线，致力强化风险管控

　　秉持“安全是基础”的监管理念，坚持“问题导向、风险管控、安全托底”，强化智慧监管，开展专项行动，将风险隐患控制在萌芽状态，筑牢“食品安全、药品安全、特种设备安全和执法促公平”四条安全底线。

　　（一）执法促公平。落实“行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度”三项制度，推动系统执法更加规范、透明。建立与完善行政执法自由裁量基准制度，严格限定和合理规范自由裁量权的行使。强化问题导向、推行自我纠错机制建设。

　　（二）强化食品监管。贯彻落实《地方党政领导干部食品安全责任制规定》，深化推进基层食安办规范化建设。深化食品经营许可制度改革，探索推行“先证后查”“自主声明”“公开承诺”，落实企业主体责任。推广特色地产食品追溯体系建设，建立覆盖特色茶叶品种的块状追溯区域。全面推进学校食堂、特大型餐饮和其他特定餐饮单位“智能阳光厨房”系统安装工作。开展食品安全专项整治行动和特殊食品质量提升行动，严厉打击危害食品安全违法行为。

　　（三）强化药械监管。扎实推进药品生产企业主体责任落实年活动，重点开展“清脑”“清雷”“清源”“清新”“四个清”行动。组织开展“药品流通环节质量提升行动”，加大新《药品管理法》宣贯工作，推广药品质量智慧监管，数据上传率xx%以上。组织开展互联网药品销售、医疗机构疫苗储运使用、特殊药品质量安全、零售药店药品质量管理等专项整治行动，排查消除风险隐患。组织化妆品“线上净网、线下清源”行动，重点打击化妆品违法添加、制假售假行为。

　　（四）强化特种设备监管。开展专项整治和隐患排查，力争全市年度特种设备综合定检率达到xx%，电梯单项定检率稳定在xx%以上。以大型游乐设施、电梯、客运索道、气瓶、锅炉为重点，开展好特种设备安全整治，减少一般事故、控制较大事故、杜绝重特大事故。抓实抓好特种设备安全监察人员能力提升培训，提高监管素质。全力推进“智慧电梯”物联网平台建设，力争年内覆盖全市所有在用乘客电梯。

　　按照“建设高素质专业化队伍”的要求，深入实施“党建强局”“专业立局”“制度管局”三年行动计划，不断提升市场监管干部的执行力、创新力和凝聚力。坚持党建引领，把加强党支部书记队伍建设作为组织建设的基础工作来抓，不断深化“先锋工程”和“清廉机关”建设，扎实开展“两不一推诿”专项整治，不断提升机关效能；坚持专业立局，致力解决服务群众、服务产业、服务安全中带有一般性、规律性问题，认真做好业务带教和重大课题研究，以专业精神服务产业、保障发展；坚持制度管局，把制度建设作为打基础、管长远的系统工程来抓，以落实审计整改“八统一”为要求，致力构建纪律挺在前、制度为基础、法律守底线的“三位一体”闭环管理模式。

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