招聘临时女友合同范本,菁华2篇（完整文档）

招聘临时女友合同范本1因本人的外婆80大寿即将来临，拟于近日回到故乡为其做寿，为不使已大龄却尚无女友的本人在众亲戚面前丢脸，特招聘一名临时女友，条件如下：一、未婚女性，无男友（免得我挨扁），年龄17下面是小编为大家整理的招聘临时女友合同范本,菁华2篇（完整文档）,供大家参考。

招聘临时女友合同范本1

因本人的外婆80大寿即将来临，拟于近日回到故乡为其做寿，为不使已大龄却尚无女友的本人在众亲戚面前丢脸，特招聘一名临时女友，条件如下：

一、未婚女性，无男友（免得我挨扁），年龄17-27岁。

二、大专以上学历，举止端庄，具备淑女风范（在校也可）。

三、长相中等以上，美女尤佳。

甲方：XX

乙方：某女

为帮助甲方先生顺利度过难关，乙方本着热于助人的原则伸出了援助之手，经双方积极协商，达成如下协议：

1、服务时间共5天，佣金1000元整，甲方必需在服务期结束后立即支付给乙方。

2、在服务期间，甲方必须保证乙方的安全和隐私不受影响。

3、服务期间乙方必须保证保守秘密，如果由于乙方恶意泄露秘密，造成甲方名誉扫地，甲方有权不付佣金。

4、甲方必须负责乙方的所有饮食起居费用，包括牙膏、香皂、洗面奶、口红等，并且负责乙方的各项娱乐费用如游泳、参观公园、照相等。另外还必须负责乙方从现居住地往返的一切费用。

5、乙方享有每天两小时的自由活动时间，在此时间不受甲方约束，但必须通知甲方，免得出现意外。

6、在众人面前，乙方必须时常用一种含情脉脉的眼神看着甲方，并流露出依依不舍的神态。

7、在每次外出时，乙方均必须挽着甲方胳膊以示亲热，直至离开甲方亲戚视线。

8、为避免露出破绽，在有甲方亲戚在场时，甲方可短时间搂住乙方肩膀，但每次时间不得超过5秒，否则乙方可视为“吃豆腐”。

9、甲方必须保证乙方的休息时间不受干扰，并提供不低于当地宾馆的居住条件的独立卧房给乙方。

11、为保证乙方的安全，甲方在上午8点前及晚上11点后，无正当理由不得进入乙方领地。

12、在无甲方亲戚在场时，甲方必须保持距离乙方米以上，否则乙方可视为图谋不轨。

13、乙方在见到甲方亲戚时，必须用和甲方相同的称谓来打招呼，例如甲方的‘姑姑’，乙方也必须叫‘姑姑’等等。

14、乙方在见到甲方的亲戚的子女时，应该主动关切地与之答话，如：“几岁了读几年纪了学习好不好”等等。

15、在众人面前，乙方必须时常用一种含情脉脉的眼神看着甲方，并流露出依依不舍的神态。

16、乙方所接受甲方亲戚的馈赠（如现金、首饰等）均需交给甲方，事后可按三、七分成，但小件饰物，如发卡、短裙等无须上缴。

17、在服务期结束后，双方的临时关系立即解除，甲方不得继续纠缠乙方，并必须保守此事的秘密。

18、未尽事宜，双方本着友好协商的原则另行研究。

甲方：XX

乙方：某女

公证人：大牙

有意者请联系：XXXXX-XXXXXXXXX

招聘临时女友合同范本2

甲方（聘用单位）：_____________________

乙方（受聘人）：_______________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1．合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1．甲方实行每周工作4小时，每天工作8小时的工作制度。

2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1．根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。

2．甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3．乙方享受规定的福利待遇。

4．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1．乙方应遵守国家的法律、法规。

2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3．甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩．贡献大小给予奖励。

4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

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