病理科技术人员规范培训（全文）

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　２０１１年全国痈４ 技术新进展研讨会论文汇编１６３． 病理科技术人员规范培＂Ｖ １１秦臻宁夏医科大学总医院临床拄术作为医学理论与临床实践的结合点， 越来越被广大临床医师认可并重视。

　病理学技术是病理学诊断的基础， 病理学技术的发展， 主导着病理学诊断的发展。

　可以说， 技术和诊断在临床病理工作中相辅相成， 缺一不可， 没有孰重孰轻之分。

　病理医师都知道， 病理诊断质量的优劣。

　大部分取决于病理切片质量的好与坏。

　因此培养优秀的病理技术人员是提高病理诊断质量的关键。

　如何适应目前临床诊疗的需求， 提高病理技术的整体水平， 是摆在我们面前急需解决的问题。一、首先应解决思想上的问最１病理常规技术是一项需手工和仪器结合操作、 程序复杂的过程。

　作为病理技术员， 不但要熟知各环节的操作规范， 还应清楚地认识到病理技术工作的重要性。

　记得丁华野教授到我院讲课时曾说过：

　一份高质量的病理诊断报告， 技术员有６０％的功劳。

　当时听完这句话我非常感动——夸天， 我们技术员的工作越来越被医师认可、 越来越受到大家的重视和尊重。技术操作是否到位， 直接影响切片质量的好坏， 从而关联着病理诊断的准确性和严谨性。如果我们在日常工作中能从正反两方面去引导和培训拄术人员， 使每个技术员都能认识到自己从事的工作是多么的重要、 都能意识到自己肩负着怎样的责任， 使他们热爱并用心去做好自己的本职工作； 变被动为主动…善于发现问题并能及时解扶问题， 防微杜渐。

　作为病理工作者在加强业务素质培养的同时一定要注意培训对病人、 对自己、 对集体、 对社会的高度责任感和树立全面的科学质量观。

　我们只有从根本上转变工作理念． 认真履行自己的岗位职责，才能有效的促进技术质量的提高．二、严谨的医疗作风． 严明的工作纪律严谨的工作作风是医疗质量、 医疗安全的保证， 而严明的纪律是确保医疗质量、 医疗安全的关键浦理技术员表面上是为患者服务， 实际上技术员直接的服务对象是病理诊断医师，我们所有的工作就是保质保量地完成病检组织的制片， 为诊断医师提供准确可靠的诊断依据。

　曾经有位伟人说过ｚ纪律是胜利的保证。

　我要说” 纪律是做好一切事情的前提。

　” 为什么？——没有规矩不成方圆。

　技术工作环节多． 每一个操作环节都需要技术员之间的严密配合。如果没有严明的纪律制约、 严格的规范保障； 没有严谨的态度为前提、 严肃的责任心作保证，提高病理质量只能是一句空话。

　过去技术员制作切片有一个误区； 不管怎样， 我把片子做出来了， 能不能诊断那是诊断大夫的亭。

　现在这个观念已被打破， 医师在诊断过程中如果园切片质量造成的诊断失误。

　技术员将承担相应的责任。

　有了这样的责任． 我们的工作关系就由原来的被动应付转变为主动积极， 就台在潜意识中约束规范我们的行为， 逐步养成良好的工作作风和严谨的工作态度， 并制定严明的奖惩制度。

　使技术员增强服务意识． 改善服务态度．摆正自已的位置． 做好份内的每项工作； 对待工作不推诿， 遇到问题不搪塞， 积极主动与病理医师协调配合：

　有承担责任的勇气和解决问题的能力。

　这样才能使我们技术队伍的业务紊质得到提升。三、加强团队合作精神． 增强科室的凝聚力

　２０１１年全国病理技术新进展研讨会论文虻犏技术员共同追求的目标就是优质完成每一张病理切片。

　为此目标， 我们应明确每个人的责任和其在工作中的角色． 充分发挥个人优势。

　领导和高年资技师耍以身作则， 以严谨的敬业精神和寅松的工作氟围， 使每一位工作人员都能感受到集体的温暖和能为集体利益奉献的自囊感。

　” 团结协作’ 太家都懂得它的意义， 可实际工作中往往出现， ’ 事不关己， 高高抽”局面， 有些人怕担责任． 怕ｎ 千得多招惹不必要的麻埂” ， 还有些人是斤斤计较， 生怕自己干多了吃亏。

　对待这种思想及情绪， 孺们要因人施教， 要让大家明白， 每一位员工在科室工作中所起的作用， 科室的荣辱关联着每一位职工， 科室的发展要靠全体职工的不懈努力。

　辩主任、 技术负责人要以身作则， 勇于担当， 培养大家热爱集体、 热爱本职工作的思想。

　大家只有团结一心， 只有把科室利益放在首位， 我们的集体就会向着电好的方向发展， 就会实现我们预期的目标， 我们的职工也将会得到最大的收益。四、有计划有步■地进行基本理论、 基础知识和基本技能的培训一首先． 对不同层次的技师制定相应的基础知识的学习计划， 从基本理论着手． 使他们对病理基本知识有一定的认识， 对病理拄术理论有清楚的概念， 制定严格的操作规范， 并系统培训。

　另外， 我们将以” 送出去” 和”请进来” 的方式与国内较大的医院病理科交流协作． 找出差距． 弥扑不足。重视技术员的培养是扁理科提高质量的基础， 作为科主任应该创造条件让技术员走出去， 给他们多一点学习交流的机会， 充分发挥技术员的主观能动性。

　在科内咀” 我做你看、 你做我看． 然后点评” 的形式在技术员中开展评比竞岗活动。

　同时． 每季度进行一欢业务考试。

　技术员的技术能力是为诊断医师提供正确结果的保证。

　病理技术人员在病理检查工作中占到了病理流程的太部分岗位， 足以说服技术人员在病理检查及质量管理中发挥的举足轻重的作用． 目前， 我们技术员队伍中高学历新生力量的加入， 使其业务素质有了明显政普， 针对不同岗位的工作人员， 分层次、 分内容进行考核评比， 监督每个环节， 促进技术质量的提高。五、摄范操作程序、 强化服务理客病理技术根多是凭经验工作， 由于经验的随意性较大， 导取质量的不稳定性。

　科学的管理和规范化操作， 是解决质量问题的关键， 而拄术员自身囊质和意识的提高是技术操作规范的前提． ’ ’ 认知决定态度， 态度抉定行动。

　’ 作为一个好的技术员． 应该清楚地知道自己的使命和责任， 更能熟练地掌握每个环节的操作程序。

　我们是做什么的？为什么要这样做？我们追求的工作目标是什么？这些最基奉的工作要素每一个技术员都应该熟知。

　依据卫生部关于‘病理科建设与管理指南）以及‘临床技术操作规范病理学分册＇的有关规定， 制定更全面更深入更具体的政策和细则． 以便病理从业者在工作中有理可依有据可循有章可遵。

　现代真正的技术人才是智慧和技巧的绪合， 是能在工作中不断发现闻最、 解决问题的技术能手， 是具有前瞻意识和付新精神的学科带头人。

　只有深刻的认识到我们的职责所在． 从根本上转变服务理毒， 正确的理解和实施操作规范． 才能有效的保证质量水平。六、 曾造良好的学习氟置、 培养积扳的工作热情病理学是一门全科医学， 病理技术的发晨直接引导着、 促进着病理诊断爰赣床诊疗水平的提高． 为此病理技术员肩负着十分重要的责任。

　我院橱韫学院长曾多次讲到：

　一十好的矮导， 不是什么事情他都能干， 而是他睫把他的员工甚至是强于自己， １７降Ｅ 虫［ ＝ 二！—Ｐ

　２ ０ １１年全国病理技术新进展研讨会论文汇编的人编织到自己的团队中， 并让其潜能得到充分发挥。

　那么， 怎样才能使我们的技术人员具备良好的业务素质和高效的工作能力呢？我觉得关键是领导要在生活上关心他们、 工作上信任他们。

　科主任要关爱每一位同仁， 要对每一位员工的特点、 爱好、 综合能力了如指掌， 要让他们各尽其能。

　你要想带好你的团队， 要想让他们为实现你的目标去工作， 你就得做他们的朋友， 了解他们的需求， 给他们创造机会和条件让其实现自己的价值。

　近年来， 技术工作人员的自身素质有了很大的提高， 许多医院都要求医学本科毕业生从事病理技术工作。

　我们每个人工作的目标基本上是一致的：

　实现自己的人生价值， 让别人认可自己。

　技术岗位同样需要坚实的学科理论知识做积淀， 需要不断学习新知识， 了解学科新动态， 及时主动与医师沟通， 积极寻找提高技术质量的关键所在。

　有热情才有动力， 有动力才能做好每一项工作。如果在宽松愉悦的工作环境中， 每位员工都能把自己当主角， 充分发挥个人优势， 爱岗敬业，那我们的工作一定是一个全新的局面。七、培养科研意识、 引领学术新风尚科学技术作为第一生产力将是医疗卫生事业可持续发展的动力。

　牢固树立和坚持科学发展观， 对促进各项事业的全面发展十分有利。

　那么， 如何使我们的技术医师更好地适应现今日新月 异的医学科学发展需要呢？我认为， 作为领导者、 学科带头人应该负有不可推卸的责任。首先， 诊断医师尤其是科室领导要有前瞻意识， 要及时了解学科的前沿发展动态， 不断汲取新知识、 新理念， 并能了解临床诊疗的需求， 将新技术新理论及时运用到工作中。

　为大家创造条件、 提供平台， 带领科室同仁积极开展新业务， 提高诊断技术水平， 以满足临床诊疗的需求。

　其次， 技术员要有创新进取精神， 要善于运用新技术， 逐步培养自己的科研意识， 灵活掌握技术要领， 积极配合诊断医师， 主动参与科室科研工作。

　另外， 在工作中要有解决复杂问题的能力， 带着思考、 带着激情去面对每一项工作， 做一个有心人。

　严格履行自己的职责， 虚心请教， 刻苦钻研， 我想我们的技术工作者也一定能在自己平凡的岗位上取得不平凡的成就。总之， 机会永远是留给那些有准备的人的。

　质量管理是科室永恒的主题， 制作高质量的病理切片是我们技术员追求的永恒目标。

　病理技术人员是先进管理理念的实践者， 也是科室质量水平的体现者。

　” 病理技术工作者不光要善于观察眼睛看的到的事物， 更重要的是要能体会眼睛看不到的东西！

　” 这需要技术人员自身的悟性和素养， 更需要扎实的理论知识和实践经验。

　病理技术员任重而道远， 熟练、 规范、 精准地掌握与实施各项技术操作是每一个技术员的基本素质， 本世纪医学发展日新月 异， 我们只有跟上时代的步伐， 着眼于本职岗位，不断更新知识， 适应临床诊疗发展的需求， 才能更好地完成我们光荣而重要的使命。山东地区１６４ ． 简单快速的肾脏组织Ｐ Ａ Ｓ Ｍ ． Ｍ 染色法王朝霞张维东张月 英贾青王兆朋山东省医学科学院基础医学研究所Ｐ Ａ Ｓ Ｍ —Ｍ 法（ ｐ ｅ ｒ ｉｏ ｄ ｉｃａ ｃｉｄ ｓｉｌｖ ｅｒ ｎ ｉｔｒａ ｔｅｍ ｅ ｔｈ ｅ ｎ ａ ｍ ｉｎ ｅ － ｍ ａ ｎ ｉｕ ｓｙ ｅｌｌｏ ｗ ， 即高碘酸硝酸银、六甲基四胺一马休黄）是肾脏组织学与病理学技术中较常用的一种特殊染色方法， 可以显示肾小球毛细血管基底膜和毛细血管间质的无细胞性物质及红细胞的分布情况。

　常规的Ｐ Ａ Ｓ Ｍ ． Ｍ 染色方法存在对操作技术要求较高、 染色时间较长、 脱片率高、 染色效果不稳定等缺点， 大大影响了病理诊断的准确率和科研工作的顺利进行。

　我们对常规Ｐ Ａ Ｓ Ｍ ． Ｍ 法进３１８

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