干部考察会议记录模板9篇

下面是小编为大家整理的干部考察会议记录模板9篇,供大家参考。

篇一：干部考察会议记录模板

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　 日 时间：年月日时分至时分地点：谈话人：记录人：谈话内容：谈话对象：

　考察人签字：

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　干部考察谈话记录

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篇二：干部考察会议记录模板

　2020 年干部考察近三年个人工作总结

　干部考察近三年个人工作总结一

　本人于年月从乡镇党委书记的岗位上调任团市委副书记，年月开始任团书记，××年月至今任区委副书记、常务副区长，主要协助区长分管区政府办公室(督查室、法制办、外侨事务办、体改办、接待办、无线电管理办)、为民服务中心、机关事务管理局、人劳社保局、国土资源分局、建设规划分局、城管局、交通局、历史文化保护区保护开发管委会、远东商贸广场管委会，联系规划处、老干部局、档案局、邮政分局、电信分局、移动公司、联通公司、预备役营等单位。三年多来，无论在共青团还是在党政领导岗位上，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导、班子成员和同志们的关心、支持、帮助下，做了一些具体的工作，也取得了一些成绩。现将有关情况总结如下：

　一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

　理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，随着职务的变化和岗位的变动，我一直将理论学习作为自身的重要任务，树立终身学习的观念，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质。

　三年来，先后参加了中央党校函授学院党政管理专业本科班、中央党校成人教育学院经济学专业研究生班、省委党校中青年干部培训班学习，积极参与了台州市领导干部论坛、路桥区中外名家论坛和平时的中心组理论学习，较为系统地学习了邓 xx 理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并努力在掌握理论体系和精神实质上下功夫。

　自觉坚持理论联系实际的马克思主义学风，注重以科学理论为指导审视工作，谋划思路，解决实践中遇到的困难和问题，通过深入调研，完成了若干篇台州社会经济发展、党团建设和路桥城市化推进问题的调研文章。重视以科学理论武装头脑，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。

　二、注重思路创新，不断推动工作取得新进展

　在团市委期间，从团的性质出发，注重围绕党委中心工作，提出“以学习求提高，以探索求深化，以创新求发展，以作为求地位”的总体思路，创造性地推进青少年思想政治工作和团的自身建设，推进农村青年中心建设、开展中学生素质拓展计划，探索基层团组织民主建设，取得了显著成效，其中多项工作受到了团中央第一书记周强和团中央常务书记赵勇的直接批示和肯定，有项工作受团中央表彰，其中新世纪青少年读书活动、青年中心建设和强乡带村等项工作在全团推广，多项工作受团省委表彰，团市委××年、××年连续两年获全省共青团和青年工作创新奖。

　到路桥区工作后，立足区情，面向未来，在主要领导支持下，提出了城市化快速发展阶段，面对国家宏观调控，必须全面深入疏理和提升城市规划水平，大力推进“都市路桥”和“一体化路桥”建设的新思路，并提出加快远东新区和省级历史文化保护区开发，建设新行政文化中心，规划螺洋火车场站，实施台州沿海产业带建设等一些牵涉全局、事关长远的发展战略。

　尤其在关于远东区块发展问题上，提出全面提升城市规划设计，提高远东城市建设档次的发展思路。这些思路经集体决策后，目前正逐步付诸实施，并初见成效。针对城市建设档次不足、效率不高、速度不快等问题，提出了抓规划、抓建设、抓管理的“三抓”工作思路，成为提升路桥城市建设水平的有效举措。

　三、狠抓工作落实，努力推动工作取得新成效

　在团市委工作期间，深化青少年新世纪“天天”读书计划，在全市建立了

　读书俱乐部多家，新世纪书屋多家，会员万多名，受到了团中央、团省委的高度肯定和青少年的广泛欢迎，并在全团推广。开展农村团组织建设试点，开展乡镇(街道)团委班子直选，取得了圆满成功，荣获了第二届“中国地方政府创新奖”鼓励奖。大力开展农村青年中心创建工作(全国个试点市县)，初步构建了城市化进程中的农村青年中心建设体系，取得了明显成效，团中央书记处第一书记周强同志专门作批示给予充分肯定，团中央常务书记赵勇、书记处书记尔肯江专门在台州召开现场会，推广台州的成功经验和做法。

　围绕省委、市委各项中心工作，团结组织全市团员青年积极参与“接轨大上海，主动融入长三角”系列活动，此项活动受到了市委、团省委的高度肯定。为增强台州经济创新活力，组织北大、清华、中科院等高等院校和科研单位博士来台州，开展了“百名博士台州行”活动，得到了企业的高度认同，取得了良好的社会效果。开展了“造绿色长城、固海塘堤坝”活动，组织全市广大青少年共植树万株、公里。同时，带领团市委开创性地开展各项工作，均取得显著成绩，三年来，团市委分别获得全国增收成才先进集体、全国保护母亲河行动先进集团和全国优秀青年企业家协会、全国青年文明号活动优秀组织奖等荣誉称号。

　到路桥区工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路桥城市规划，狠抓重点工程项目建设，推进“立改套”，迎接土地市场治理整顿，处理信访等工作，并取得了较好的效果。如征求人大、政协等各方意见，完成路桥分区规划、城乡一体化规划等重大规划，交通、绿化等专项规划，以及村庄布局等村镇规划编制。强化了路桥松塘、中心大道、马铺等三个入城口的城市设计和建设，推进了远东区块以世纪大厦为代表的近幢高楼建设。狠抓路桥省级历史文化保护区二期老街修缮和东方大道等重点项目建设，以及“康庄工程”建设，目前老街修缮即将完成，滨海大道按计划已建成通车，“康庄工程”全面建成，在全省率先实现公路通村率和通村公路硬化率目标，受到了政府的奖励和表彰。

　强化督查，着力推进“立改套”安置小区建设，依法快速处理影响小区建设的各个环节，确保顺利推进。加强调研，全力协调，充分维护村民集体利益，抓好台州二期供水樟岙水厂建设，目前各项工作进展顺利。动员和部署各镇(街道)和有关部门，次迎接国务院土地市场治理整顿检查，并顺利通过了验收。加强国土资源管理，及时出台政策，强化巡查，加强灾后建设管理，加快了村民受灾房屋的建设进度，有效控制了村民建房乱搭建现象。重视村民信访工作，极力维护社会稳定，有效处置城建、社保等上访多批次，信件余封，其中做到满意和息访。

　在人事劳动社保工作方面，强化宣传，出台有效措施，全面推进社保扩面和失土农民的社保工作，在全省经济发达的个县市区中率先完成全覆盖任务。为提高机关办事效能，出台了重大事项挂牌销项制度;主动适应形势发展，按照行政许可法有关要求，积极改革原有机关弊端，清理规范性文件和有关事项;实施了机关大楼保洁市场化运作，积极开展环卫体制改革调研。

　四、注重求真务实，不断提高自身驾驭全局和处理复杂问题的能力

　直面工作难点，不回避矛盾，不上交责任，从容应对，深入细致地解决急、难、险、重问题。如带领工作组进驻路北后蔡村，解决全区阻碍“立改套”的关键一结，并主动到后蔡村和群众代表对话，通过深入细致的工作，目前已取得了一定进展。

　多次到户看望企业军转干部，约代表谈心，通过诚恳踏实和耐心细致的工作，使上访人员受到感化，表示满意并息访，从而很好地处理了比较棘手的企业退休军转干部群体性上访事件，受到省市领导的肯定。

　多次召开协调会议，本着公正、公平、公开的原则，有效解决了近六年来上访不断的路北马铺农场建房问题。深入基层调研，耐心细致解释，有效解决了多年来群体性频繁上访

　的“农嫁居”问题。

　多次亲临垃圾填埋场，积极和群众对话，采取切实措施，规范垃圾填埋场管理，努力维护群众利益，很好处理了因垃圾填埋场污染周边环境而引发的台州农垦场多群众围堵公路、阻截垃圾车事件。

　多次深入基层现场踏勘，下访上访群众，很好地处理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上访户问题，维护了社会稳定，从而使涉及城建线的信访事件基本得到处理。注重协调，及时研究，狠抓落实，妥善处理了峰江街道台州南收费亭附近几村在村道设卡乱收费事件。亲临抗台第一线，在“•”号台风中指挥各线作好防台准备，及时转移、疏散人员，加固绿化、建筑物，把损失降低到最少限度。

　五、不断改进作风，注重廉洁自律

　时时处处从严要求自己。在常务副区长的岗位上，能坚持民主集中制，摆正角色，维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，经常加班加点地工作。在团市委，经常到乡镇(街道)、村居和企业调研，了解各项活动开展情况，特别在青年中心建设、乡镇团班子直选等工作中，几乎每周一半时间在试点镇(街道)、村居，了解情况，指导试点工作的开展。在路桥区，经常走村访户，实地察看，了解村居建设情况，解决群众实事;经常和办公室同志一道，深入街头巷尾，踏看市容市貌和环境整治工作。

　特别在处理信访工作中，始终做到耐心、专心、尽心，使上访群众舒心，在干部群众中有较好的口碑。始终按照为民、务实、清廉的要求，坚持干净干事，特别是在“四个多样化”表现较为突出的路桥，我分管的工作又多是权力较大的部门，容易引发腐朽问题。我时刻牢记权力是把双刃剑，只用其服务人民的一面，不为自己谋求私利。一方面，通过制定政策，尽力使权力公共化、民主化，并充分发扬民主，虚心听取各种意见，注重决策的民主化和科学化;另一方面，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，不断提高思想境界，筑好道德防线、党纪防线和国法防线，做到警钟长鸣。在工程发包、土地供给、规划安排、人事问题等方面从，自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定。能严格要求亲朋眷属及身边工作人员，不为他们谋取私利。

　当然，工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入，不够全面;对下属同志交任务、压担子多，要求高，生活上关心不够。等等。这些问题和不足，有待于在今后工作中努力改进。

　干部考察近三年个人工作总结二

　根据要求，现将本人三年来工作学习表现情况总结如下：

　我于 X 年 X 月进入乡政府，于年月调入区政府办公室工作。近年来，我在办公室党组和班子的领导下，在办公室同事的关心帮助下，坚持以服务领导、服务经济和服务群众为首则，围绕办文、办会、办事，认真学习，踏实工作，克己奉公，廉洁自律，在工作和学习方面都取得了比较突出的成绩。

　一、 虚心好学，提升思想政治素质

　作为一名年轻干部，面对太多的未知世界，我深懂学习的重要性，认识到只有懂得学习、勤于学习、善于学习，才能不断取得进步。特别是跟线以来，对我在理论和业务上都提出了更高的要求，客观上迫使我不断加强学习。为此，我始终坚持把学习当作第一要务，虚心向书本学习，向学习。我认真参加每周一晚上的学习会，积极习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政重要论述;积极参加党的先进性教育活动，始终把学习当作日常工作生活的一部分，做到以学代息。热衷于市场经济理论、城建等业务知识和科学文化知识学习，不断丰富自己的视野，努力向专业型型知识结构发展。并注重用理论指导实践，重视思想政治素质的培养和锻炼，提高分析解决问题的能力。

　二、 勤政务实，努力创造工作业绩

　 我始终抱着干一行爱一行做好一行的思想，勤政务实，认真刻苦，忠于职守，以较强的责任心、荣誉感和精湛的业务能力，较好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作。主要表现在以下三方面：一是工作认真刻苦，勤于钻研。在信督科期间，和办公室同志一起，刻苦工作，连续三年获得全市第一，全省前十的好成绩，一举扭转 XX 政府信息落后的面貌。特别在 XX 年，在负责信督科工作期间，克服人少(仅 2 人)，同时跟常务副区长，以及结婚、妻子生小孩的情况下，充分利用时间，发挥聪明才智，实现信息工作全市三连冠，全省第六的好成绩，来得十分不易。到综合科跟随常务城建线后，面对大量繁重、陌生的工作，能刻苦钻研，任劳任怨，在较短的时间内熟悉工作，并保持积极乐观的工作态度，较好地完成各项任务。二是善于协调，开拓创新。在跟随常务城建线期间，积极参与城建线各类协调会议，每年组织安排各类协调会、评审会近百个，基本不出差错，深得领导的赞许。在办会中，能对各种会议的方案安排作出新的偿试，取得了很好的效果。为提高办公室科室间的工作效率，提议改革综合科和秘书科的职责分工，理顺办公室的工作职责。在信息科其间，对《政务信息》、《专报信息》刊物的形式和内容进行改革，使其页面设计更加美观，内容形式更加精练多样。三是文字功底扎实，善于表达。能熟练掌握办公室的各种公文起草、运行，参与起草了近三年来的政府，每年起草常务副区长的讲话材料、汇报材料几十篇，制定各类会议方案、接待方案几十个，会议纪要、请示、批复等文件近百个。撰写了近篇文章，在区研究室《调查研究》刊物上发表多篇文章，其中《对 X 新区开发建设的若干思考》和主笔的《关于 XX等地的考察报告》、《浅议如何打造都市 XX》获得二、三等奖，并为领导执笔了多篇论文。

　三、 严于律己，树立干事干净形象

　我出身于农民家庭，从小在农村艰苦的环境中长大，又在乡镇工作五个年头，深懂为民之艰辛，为政之不易。十分珍惜所取得的工作和成绩，十分体恤民情、民-意、民苦、民...

篇三：干部考察会议记录模板

　根据集团公司安排， 按照《集团公司企业领导人员管理暂行办法》 的有关规定， 由 xx 同志带队， 人力资源管理部（党委组织部）、党群工作部（党委办公室）

　组成考察组， 于 1 月 8 日-10 日对某单位公司总经理提名人选王广小和单成进行了 考察。

　考察组主要采取个别谈话的方式， 先后听取了 2 名提名人选所在单位（部门）

　共计

　人（其中包括

　名领导班子成员）

　的意见， 并查阅了 个人档案、 工作总结等资料， 形成了考察材料（详见附件）。

　附件：

　1.王广小同志考察材料

　 2.王广小同志《干部任免审批表》

　 考察组：

　xxx

　 xxx

　 xxx

　 xxx

　二〇一〇年一月十二日

　 2 王 广 小同志考察材料

　王广小， 男， 汉族， 1960 年 3 月生， 河北人， 1986 年 6 月入党，1978 年 3 月参加工作。

　1988 年 7 月毕业于中国矿业大学采矿工程专业， 大学学历； 2002 年 6 月毕业于清华大学工商管理专业， 硕士学位， 高级工程师。

　现任某单位公司副总经理。

　王广小同志思想政治素质高。

　自觉学习贯彻党的路线、 方针、政策， 认真践行“三个代表”重要思想及科学发展观理论知识， 理想信念坚定， 党性观念强， 具有较强的政策敏锐性和政治鉴别力， 在思想上、 政治上和行动上与党中央保持一致。

　该同志具有较强的大局观念， 工作有思路、 有办法， 注重工作的针对性、 有效性。

　认真执行集团业务发展战略， 积极推进煤机营销业务整合工作， 组织制定了 新的整合工作方案， 并在较短的时间内完成了机构组建、 人员竞聘、 业务梳理及衔接、 建章立制等工作。带领新成立的 A 公司从横向和纵向扩展了煤机集中营销平台， 在横向上， 进一步扩大煤机集中营销的范围， 把 C 公司及 D 公司纳入集中营销体系； 在纵向上， 把原属中煤集团的各区域公司划归 A 公司管理， 充分发挥各区域公司贴近目 标市场的分销优势和售后服务优势； 努力优化市场网络和布局， 开发适销对路产品， 不断开拓新兴行业用户， 并与其中规模大、 效益好的用户签定了 战略合作协议，建立了战略合作关系， 煤机大营销的综合效益初步凸显。

　 3该同志学习意识较强， 善于接受新事物、 新知识， 在加强自身学习的同时， 积极推进学习型组织建设。

　认真学习党和国家的有关政策法规、 市场营销、 企业管理、 法律及煤机有关知识， 积极运用有关政策和知识指导实际工作。

　努力加强营销队伍建设， 着力构建一支专业、 勤勉、 高效的煤机销售队伍， 以适应中煤集团快速发展要求。

　注重加强员工教育与培训， 采取邀请专家授课、 内部培训等形式加强员工培训， 有效提高了企业整体竞争实力。

　王广小同志工作态度严谨， 考虑问题周到细致， 注重工作中的细节。

　事业心、 责任感较强， 工作兢兢业业、 任劳任怨， 不计较个人得失， 一心一意扑在工作上， 每天早来晚走， 经常加班加点。

　个性随和， 行事低调， 工作讲究方式方法， 与职工群众关系融洽。

　作风正派， 严于律己， 认真遵守国有企业领导人员廉洁自律各项要求，在职工群众中具有较高的威信。

　不足之处：

　应进一步加强政治理论学习， 提升驾驭和掌控全局的能力。

　在 34 人参加的谈话推荐中， 王广小同志共获得 30 票， 10 名领导班子成员中， 9 名成员都推荐其为总经理人选； 张子琪同志共获得 4 票， 其中 10 名领导班子成员中 1 人推荐其为总经理人选。

　考察组根据谈话推荐情况， 综合分析任职资格、 职位要求及某单位公司领导班子建设需要等因素， 认为王广小同志符合并具备担任该职务的资格和条件， 建议对王广小同志担任某单位公司总经理一职进行任前公示。

篇四：干部考察会议记录模板

　部

　考

　察

　材

　料

　年

　 月

　日

　 姓

　名

　性

　别 男 出生年月 1983.02

　民

　族 汉 籍

　贯 山西省 XX 县 出 生 地 山西省 XX 县 入

　党 时

　间 2008.07 参加工作时间 2007.08 健康状况 健康 专业技 术职务

　熟悉专业 有何专长

　学

　历 学

　位 全日制 教

　育 中专 毕业院校系及专业 XX 工程学校 电子技术专业 在

　职 教

　育 大专 毕业院校系及专业 XX 大学成人教育学院计算机与信息管理 现

　任

　职

　务 XX 乡 XX 村党支部书记 拟

　任

　职

　务

　拟

　免

　职

　务

　简

　 历

　1999.09-2003.07

　 XX 工程学校 2004.01-2006.01

　 XX 大学成人教育学院 2007.08-2011.12

　 XX 乡 XX 村大学生村官 2011.12-

　XX 乡 XX 村党支部书记

　考 察 对 象 主 要 特 点 和 不 足 之 处

　奖惩 情况 2011、2012 年被 XX 县委评为优秀共产党员 2013 年被县委组织部评委优秀大学生村官 年度考核情况 2013 年年度考核为优秀 ；2014 年年度考核为称职 ；2015 年年度考核为称职 。

　民主推荐情况 参加个别谈话推荐范围：

　应谈

　人（其中科级干部

　人），实谈

　人（其中科级干部 人）占

　%。该同志得 A 票

　票，B 票

　票，总得票 票，占 %。

　参加会议投票推荐范围：

　应到

　人（其中科级干部

　人），实到

　人（其中科级干部

　人），占 %。该同志得 A 票

　票，B 票

　票，总得票

　票，占

　%。

　该同志总得

　票，占

　%，列第 名。

　民主测评情况 参加民主测评范围：

　应到

　人，实到

　人，占

　%，有效票 张。

　该同志得：优秀

　票，占

　%；称职

　票，占/%；基本称职/票，占/%；不称职/票，占/%。

　 德的考察正向测评：理想信念，优秀

　票，占

　%；政治纪律，优秀/票，占/%；宗旨观念，优秀

　票，占/%；大局意识，优秀 票，占/%；坚持原则/票，占/%；工作作风，优秀 票，占/%；道德品行，优秀 票，占/%；廉洁自律，优秀 票，占/%。

　德的考察反向测评：政治品德，没有不良反映

　票，占

　%；职业道德，没有不良反映/票，占/%；社会公德，没有不良反映

　票，占/%；家庭美德，没有不良反映 票，占/%； 人同意 提拔任职，/人不同意 提拔任职。/人弃权。

　共测评

　人，总排队列第

　名。

　民意调查情况 民意调查范围：

　应到

　人，实到

　人，有效票

　张。

　该同志得：满意

　票，占

　%；比较满意/票，占/%；不够满意/票，占/%，不满意/票，占/%；不了解/票，占/%。弃权票/张，占/%。

　个别谈话情况 谈话范围：

　个别谈话

　人（其中科级领导干部

　人），

　人同意提拔，/人不同意提拔，/人弃权。

　其 它 需 要 说 明 的 情 况

　家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系 称 谓 姓

　名 出 生 年 月 政 治 面 貌 工 作 单 位 及 职 务 配偶 XXX 1986.02 中共党员 XX 县食药监局 科员 女儿 XXX 2011.12

　学龄前

　考 察 组 意 见

　考察情况 考察时间：

　考察地点（单位）：

　考察方式：个别谈话、民主测评、实地走访、查阅资料 考察组成员（签字）：

　备注

篇五：干部考察会议记录模板

　 干部考察材料模板

　干部考察材料模板 2016-05-20 浏览:分享人：江健绍手机版

　 根据局党委安排，2016 年 11 月 1 日至 11 月 5 日，局党委办公室 xx 同志和 xx 同志依据《干部任用条例》对拟提拔为副科级领导干部的 xx 同志进行了考察。考察采用到 xx 同志所在部门进行民主测评、找部门领导和干部、群众谈话、设立举报箱等方式，情况如下：

　一、xx 同志的基本情况

　xx，男，汉族，中共党员，1976 年 6 月 29 日生，重庆市××区人，大学文化，工程师，1998 年 7 月参加工作，2002年 6 月加入中国共产党，现任重庆市××区××局××科副主任科员，身体健康。

　简历：

　1983 年 9 月至 1989 年 7 月在重庆市××小学读书;

　1989 年 9 月至 1995 年 7 月在重庆市××中学读初中、高中;

　1995 年 9 月至 1999 年 7 月在重庆市××大学中文系读书;

　1999 年 8 月至 2001 年 8 月在重庆市××中学任语文教师;

　2001 年 8 月至今在重庆市××区××局××科任科员、

　副主任科员。

　二、xx 同志的主要家庭成员和主要社会关系

　主要家庭成员

　父亲：张××，54 岁，中共党员，重庆市××厂工人

　母亲：蒋××，52 岁，重庆市××中学教师

　妻子：刘×，28 岁，重庆市××中学教师

　儿子：张×，2 岁

　主要社会关系

　岳父：刘××，55 岁，中共党员，重庆市××县××乡政府干部

　岳母：王×，53 岁，重庆市××县××乡小学教师

　经走访群众、查阅资料等证实，xx 家庭成员及岳父母一家人均无因违法违纪受党纪、政纪处分的情况。

　三、xx 同志获奖及年度考核情况

　20xx 年 10 月获重庆市优秀教师称号;

　20xx 年获重庆市××区××局年度嘉奖;

　20xx 年荣立个人三等功;

　20xx 年年度考核称职;20xx 年、20xx 年年度考核均为优秀。

　四、德才表现

　经向区纪委、监察局了解，通过对××局 26 位科级领导和 xx 同志所在部门 32 名同志了解及民主测评，xx 同志德

　才表现情况如下：

　(一)能认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。政治立场坚定，党性强，理想信念明确，思想纯正，有较强的事业心和职业责任感。

　(二)作风优良，服从组织，服从领导，团结同志，具有较强的组织协调能力，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为单位同志作出了表率。遵守党纪国法和行政干部的各项纪律要求，纪律性很强，清廉廉洁，未发现违法违纪行为。

　(三)认真钻研技术业务，虚心向老同志学习，创造性地开展工作，工作认真负责，任劳任怨，特别能吃苦，经常自觉加班加点工作，为了工作经常放弃周末和节假日休息，不计报酬、不计个人得失。工作能力强，是××科业务骨干，圆满地完成了各项工作任务，受到了领导和同志们的一致好评。

　(四)对 26 位科级领导测评情况：18 位同意提拔，3 人弃权，5 人反对;对 xx 同志所以部门 32 名同志测评情况：25人同意提拔，2 人弃权，5 人反对。在向有关同志谈话中了解到，反对提拔 xx 主要是因为 xx 在××科工作时间不长，没有领导经验，比 xx 工龄长的老同志很多，担心 xx 任职后

　老同志不服。

　五、主要不足

　(一)政治理论水平不够强;

　(二)工作经验不够丰富

　考察人：xx(签名)

　xx(签名)

　二 Oxx 年 xx 月 xx 日

　XX年XX月XX日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副 jú长 XXX 率市局人事教育科科长 XXX 对 XX 质监局党组副书记、副 jú长 XX 同志拟任 XX 质监局党组书记、jú长职务进行考察，考察情况如下：

　一、基本情况

　XX，女，汉族，生于 1968 年 3 月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。1986 年 6 月至 1990 年 2 月，在XX 县东河电站工作;1990 年 3 月至 1992 年 12 月，在 XX 县计量检定测试所工作;1993 年 1 月至 XX 年 4 月，在 XX 县产品质量监督检验所工作，1997 年 1 月至 XX 年 4 月期间，担任 XX 县质检所副所长、所长;XX 年 4 月至 XX 年 5 月，在 XX质监局工作，担任局党组成员、副 jú长兼纪检组长;XX 年 5月至 XX 年 4 月，在 XX 质监局工作，担任党组成员、副 jú长兼工会主席;XX 年 5 月至 XX 年 8 月，在 XX 质监局工作，担任法制科副科长;XX 年 8 月至今，在 XX 质监局工作，担任

　XX 质监局党组副书记、副 jú长，主持全面工作。

　二、德能情况

　(一)思想觉悟高，政治立场坚定。该同志主持 XX 局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“xxxx”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。

　(二)组织能力强，工作重点突出。在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。她将XX 局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金 54 万元，打开了 XX 局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持 XX 产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将 XX 生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育，将XX 猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将 XX韭黄列为 XX 首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第 xx届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展，使 XX 区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制，服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入

　制度、挂联帮助制度、绿色通道制度，提出了派出人员进驻园区服务的设想，促进 XX 食品工业园区发展。

　(三)关心职工，工作作风踏实。她关爱职工，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职工办实事，挤出资金解决了职工午饭难和午休难两大困难，使 XX 局职工更加团结。工作作风踏实，经常带队开展食品、特种设备、建材安全专项检查。深入食品工业园区、企业进行实地调研。特别是在迎接省局检查的准备工作中，她带头加班熬夜，总是最后一个离开 XX，起到了模范带头作用。

　三、廉政情况

　她能严格要求自己，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁从政立身，以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，做廉洁勤政的表率。在个人品质上，为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私;在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，能认真听取各方面意见;在廉洁自律上，坚持用《廉洁准则》规范自身行为，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反对铺张浪费。不利用职权谋私利、办私事，不在工作中贪便宜、要好处，没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好身边的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年时间里，XX 局局工作管理有

　序、成效显著。XX 年，XX 质监局被区政府表彰为 XX 区“安全生产先进单位”、“工业经济及招商引资工作先进单位”、“政务服务工作先进单位”，被四川省“巾帼建功”领导小组授予四川省“巾帼文明岗”荣誉称号，被市局党组授予“四好领导班子”荣誉称号，她本人被评为 XX 市质监局先进个人。

　四、考评情况

　经过民主测评，其结果如下：参加测评 12 人，发测评表 12 份，收回 12 份，有效票份，在推荐意见中，同意票，不同意票，弃权票。

　经与 XX 局工作人员座谈，并征求区人民政府、区委组织部、区纪委领导的意见，大家一致认为，该同志完全能够胜任 XX 质监局党组书记、jú长职务，希望 XX 同志在今后的工作中，进一步加强学习，注重协调，增强工作的主动性、创造性，为 XX 质监事业发展多做贡献。

　五、考察组意见

　考察组一致认为：XX 同志工作成绩突出，品行兼优，符合拟任 XX 质监局党组书记、jú长的条件。考察组建议，XX同志任 XX 质监局党组书记、jú长职务。

　考察人：XXX

　1、用纸规格：16K，长 27 厘米，宽厘米，70 克。版面要求：每页 20 行，每行 25 字。上、下、左边界为厘米，右

　边界为厘米，页脚为厘米。

　2、干部考察材料的标题应为《×××同志考察材料》，字体用 3 号黑体字。正文用 3 号仿宋字。

　3、考察材料不再写干部本人的自然情况和简历。

　4、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：

　(1)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

　一是干部的思想政治素质。包括学习贯彻“三个代表”重要思想和“讲学习、讲政治、讲正气”的表现以及在重大事件中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。

　二是干部的政策理论水平、组织领导能力、识人用人能力、专业知识水平、思想品德和作风、廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。要抓住干部的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。对干部的工作实绩描述要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。

　(2)主要缺点和不足

　反映干部的主要缺点和不足，要具体、准确，不要用模棱两可、含义不确切的语言。

　(3)民主推荐、民主测评情况

　要如实介绍此次民主测评及民主推荐的情况。

　5、考察材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地名、数字要准确。

　6、考察材料字数一般在 500 至 1500 字之间。

　7、考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。

　8、考察材料落款为党委组织部，并注明日期，加盖印章。

篇六：干部考察会议记录模板

　所在部门

　谈话时间

　谈话地点

　谈话人姓名

　谈话人职务

　考察小组成员

　 记录人

　-

　考 察 干 部 谈 话 记 录

　考 察 干 部 谈 话 记 录

　考 察 干 部 谈 话 记 录

篇七：干部考察会议记录模板

　一、注重学习，勤奋务实 参加工作以来，该同志能严格要求自己，平时注重加强自身政治理论和业务素质学习，不断提高个人政治素质、文化修养和工作能力。职后一直坚持学习。20xx 年取得硕士学位。该同志工作踏实肯干，敬业心强，参加工作以来，曾在多个单位工作，岗位换过不少，不论身处何职，都时刻注意对自己的学习和实践锻炼，不断提高工作能力和水平，每次岗位的变换，都能及时调整好自己，做好角色转换， 虚心请教，刻苦钻研。

　二、思路清晰，成绩突出 该同志在工作中能统筹兼顾，不断创新工作思路，圆满完成各项工作。

　1、来办公室的当周就参加 4 月份**考试夜间值班和陪同流动巡视等，7 月封闭 10 余天监印中考试卷，平安夜、圣诞节连续加班加点工作至深夜完成全办首期招考年报，双休日期间做好单位文化建设，连续数周熬至深夜完成处室岗位职责分工和工作标准等。

　2、为尽快适应工作，以领导和同事为师，工作中遇到不懂、不 会的，主动向领导、同事们请教；理论和政策上有不知、不晓的，积极向书本学习。同时，为能够适应、了解、熟悉、掌握工作内容、方法与要求，一是勤记，对领导交代的工作和要求、同事提出的方法和

　流程都记录到笔记本中，记满了 6 本笔记，并准备好了 3 个软面抄，分别是工作日志和备忘、电话记录和答复要点、学习笔记和反思；二是勤问，对每一个不清楚或拿不定的问题，多次向领导、同事请教，并随时记录下来备查；三是勤思，在学习、请教的基础上，对每阶段的工作进行反思，思考改进方法。四是勤干。每项工作提前准备，及时完成，决不拖沓，主动作为。在学习的同时，注重总结，分析了十年来非学历考试的现状、问题和对策，形成考试论文在 20xx 年《**招生考试》杂志公开发表并于 20xx 年被省考试院汇编入册，考试研究论文在 20xx 年《招生考试》杂志公开发表。

　三年中，参与承担 4 项 6 次考试组织工作，参加封闭印卷监印 10 天，巡视 22 次 46 天，参与各类培训和会议 17 次，考试夜间值班 10 余次，清理档案资料 10 余盒，完成各类文字材料 30 余篇 9 万余字。扎实完成好全办相关工作。

　服从组织安排，克服困难，艰苦环境锻炼，投入小康建设。20xx 年，经办公室委派参加 20xx届农村小康建设工作队和20xx届“三万”工作队，到**东南端最偏远的**村扶贫。积极投入到服务基层、服务群众的小康队工作。

　大半年的农村工作得到村委会、街道党委的充分认可，也得到市委小康办和市委**工委的肯定。

　三、严格要求，廉洁自律。

　能够严格要求自己，遵纪守法，不贪图小利，不打牌赌博，注重干部形象；坚持谦虚礼让，能做到大事讲原则，小事讲风格，与同事和谐相处，以诚相待；坚持勤俭节约办公务，慎思、慎为，耐得住寂寞，

　守得住清贫，管得住小节。工作上真抓实干，能沉得下去，作风扎实；生活上艰苦朴素，不攀比不浪费，作风严谨。

　通过对该同志的调查和了解，该同志在机关能与同事和谐相处，在工作中能与群众打成一片，积极为群众办实事、办好事，群众公认 度较高。需要指出的不足之处在于：学习不够系统，工作不够大胆，在以后的工作中还要加强锻炼。

　篇五 按照干部晋升工作的基本程序，大学城建设办公室指派专人组成考核小组，采取个别谈话形式，分别听取了综合处全处工作人员及全办中层领导干部共 6 人的意见，对**同志在大学城建设办公室规划建设处岗位职责期间的德、能、绩、勤等方面的表现进行了考核，现将考核情况综合如下。

　一、基本情况（见附件）

　个人工作鉴定（含个人自然情况，简历和自我鉴定）

　二、主要优点及成绩 1、思想政治素质较好，有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致；为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神；在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律。

　2、专业基础较扎实，工作能力较强。**同志工作适应面较广，具有一定的组织协调能力，能独立处理较为复杂的问题和工作，熟悉和了

　解处内工作和本岗位职责，能熟练起草各种文件和有关业务规定，并能独立承担一定的调查研究工作。

　3、在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。**同志在工作期间参与并负责了规划设计、项目论证、批文申报、建设前期准备及项目协调等多项工作，体现了一定的专业工作水准；**同志还负责处内有关文件、会议纪要和业务规章制度、处内工作进度计划的起草，负责总结进度计划的完成情况等，这些工作为规划建设处顺利地完成各项工作提供有力的保障。

　4、工作态度较好，踏实肯干，有一定的奉献精神。能主动投入到大学城建设工作中，克服了工作任务繁重和人手严重不足等种种困难，坚守岗位，加班加点、齐心协力为大学城的规划建设和管理工作默默做了不少工作，为大学城的初期建设做出了一定的贡献。

　三、主要缺点与不足 在岗位工作中，发现问题、解决问题的能力还不够强；在工作过程中积极主动性不够，工作责任感需加强。

　四、近三年年度考核情况 **同志一九九九年、二 000 年在企业工作，没有考核记录；二 00 一年考核记录为称职。

　五、考核意见 根据考核情况和民主测评情况，我们认为**同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了晋升主任科员的条件，建议组织考虑晋升**同志为主任科员。

　考核人签名：

　篇六 xxx 同志，女，现年 38 岁，大学本科学历，县幼儿园大班年级组长。

　该同志德的情况：该同志政治思想觉悟高，认真贯彻党和国家的方针、政策，遵纪守法；积极参加政治学习；热爱教育事业，关心、爱护幼儿；尊重幼儿身心发展特点和教育规律，注重幼儿心理健康教育；把德育渗透在课堂教学中，培养幼儿良好的思想品德；团结同事，与人为善，正确处理教师之间的关系，不传播不利于团结的语言；并能帮助家长树立正确的教育思想，提高家庭教育艺术；服从组织安排，工作服从分配，珍惜集体荣誉，积极参加公益活动。

　该同志能的情况：该同志幼师毕业，职后又进行了本科函授，有较强的专业知识和业务水平。工作中，不怕吃苦，任劳任怨，乐于奉献。担任年级组长多年，能力强、经验足，勇于开拓创新，带领全组教师积极钻研业务，搞好课题研究，积极承担了省级教研课题，善于运用教育科学知识和有效方法教育幼儿，不断改进教学方法，并积极协助教学园长开展好教学工作和常规工作。

　该同志勤的情况：该同志热爱教育事业，自参加工作以来，坚持出全勤，出满勤。按时上下班，不迟到，不早退，工作勤勤恳恳，任劳任怨，每天以饱满的精神迎接每一位幼儿和家长；认真组织一日活动，并在活动中积极渗透教育原则；坚持保教并重，做到了因材施教，培养幼儿有个性地发展；并积极开展教研活动，组织全组教师认真钻研

　业务，积极承担省级教研课题，撰写教研论文和教育笔记，多篇论文在《黄冈幼教报》和其他幼儿刊物上发表。

　该同志绩的情况：该同志工作务实，业绩突出，年年被评为园内的模范教师。九一年在全县开展教书育人竞赛活动中被评为教书育人先进进个人；九三年在全国幼儿园优质课评比中，主讲常识课《娃娃服装城》获二等奖；九四年、九六年、九七年在年度考核中分别被评为优秀等次；九六年被黄冈市妇女儿童工作委员会评为优秀幼教工作者；九七年在全县美术教案评选活动中，《会变的蘑菇》获一等奖，同年辅导幼儿美术作品在全市“双龙杯”竞赛活动中分别获铜奖和优秀奖；二 000 年在“三个代表”活动中，表现突出，被教育局评为先进个人；二 00 四年被评为县级教学能手，同年被评为市级骨干教师、优秀女职工；二 00 五年至二 00 六学年度在中小学教学工作考评中被评为优秀工作者；二 00 六年度被教育局评为优秀党员，同年在第七届黄鹤美育节活动中，主讲音乐课《钟》被评为市级三等奖；多篇教研论文在省级刊物上交流，在《黄冈幼教报》上发表，并多次获市级二、三等奖。

　该同志廉的情况：该同志在教育教学工作中，不利用职责之便搞“以教谋私”，不向学生乱收费，不擅自订阅教辅资料，不向学生推销学习资料及学习用品等；拒绝接受家长的礼物；不搞有偿家教，节假日、寒暑假不组织学生补课、上新课；从不参与经商、炒股等，廉洁从教。

　该同志缺点和不足：1、学习力度不够，没能全身心地钻研业务。2、开展工作不够大胆，有待于进一步锻炼。

　近期民主推荐股级职务情况， 人参加推荐，得推荐票 票，排名第 名。

　近两年年度考核的情况：2005 年评为合格等次，2006 年评为合格等次。

篇八：干部考察会议记录模板

　 名 单位职务 谈

　话 总人数 谈话时间

　 谈话人：

　 记录人：

　谈话人 姓名 单位 职务 意见 页码

　 谈话人 姓名 单位 职务 意见 页码

　秘密 来宾市考试录用公务员考察谈话工作用笺

　年

　 月

　 日

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