2023年岗位职责人力资源主管,菁选2篇（精选文档）

岗位职责人力资源主管1　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；　　3、负责公下面是小编为大家整理的2023年岗位职责人力资源主管,菁选2篇（精选文档）,供大家参考。

岗位职责人力资源主管1

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　3、负责公司人力资源战略的执行；

　　4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

　　5、负责人力资源内部的组织管理；

　　6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

岗位职责人力资源主管2

　　1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责战略的"执行；

　　2、全面统筹和优化公司人力资源的配置；根据公司的发展战略，制定公司组织架构，组织公司的招聘工作，为公司猎聘到符合公司发展需要的高素质人才；

　　3、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及人工成本预算控制；

　　4、建立畅通的内部沟通渠道，负责公司人才的引进做好岗位调配的管理及人才储备；

　　5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水*；

　　6、负责人事部门日常管理，完成上级领导交办的其他任务。

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