群众工作工作发言研讨材5篇

篇一：群众工作工作发言研讨材

　　信访工作研讨会发言材料

　　坚持以人为本、为民服务的工作宗旨，以强化基层组织建设、推行阳光工作平台为重点，着力排查和化解关系群众切身利益的矛盾纠纷，取得了良好成效。

　　一、巩固农村信访首道防线**镇原来大多数村支部书记、村主任和包村干部责任意识单薄，村干部将问题直接推到镇上、包村干部认为是镇领导的事儿，不插手解决问题，镇信访工作压力很大。

　　为转变这一不利现状，**镇在各村设立群众工作室，成立由老干部、老党员、退休干部、企业家等组成的民调会。

　　各村“两委”组织村内民调会、红白理事会和“一村一警、一村一法律顾问、一乡一法庭”人员积极化解矛盾纠纷，充分发挥人民调解的积极性。

　　强化村“两委”和包村干部“勿以恶小而为之、勿以善小而不为”的责任意识，实施网格化管理和责任追究制度，各村以生产队为基础，设立民调会成员、村两委成员和村两委联席会三级网格。

　　村民有问题后先找民调会成员调解，然后逐级调解，最后召开村两委联席会后，由村“两委”依法依规出具村级答复意见书（须向镇信访办备案，并经信访办同意），对村民反映的村务公开、邻里纠纷、土地纠纷、承包地纠纷等问题进行答复。

　　通过强化首道防线的运行，村干部的责任心明显增强，有问题提前介入，2015年一季度各村共化解了陈二更邻里纠纷、谢新元土地承

　　包权纠纷等36件矛盾隐患。

　　现在**镇大多数村“两委”都能在化解村民矛盾纠纷上主动发挥作用。

　　例如我镇北曹口二村，积极引入网格化管理解决信访问题，支部书记周清溪在日常工作中充分发挥村“两委”、民调会和红白理事会成员的作用，积极调解村民纠纷，有效化解了五保户周来水赡养问题、董迷糊与王文芳建房纠纷等问题，在村日常工作中做到了“小事不出村”。

　　二、设立阳光工作易信平台为增强工作的透明度和公正性，提高工作效率、提升政府公信力，**镇经党政班子联席会议研究，决定设立阳光工作易信平台，打造快捷的办事方法和渠道。

　　镇党政班子全体、各部门负责人、各村支部书记、村主任和包村干部、市直派驻**部门负责人和信访办全体成员加入“**阳光工作”易信群。

　　各村包村干部每天下午4点前，在平台上反馈当天“日排查、零报告”制度落实情况、矛盾隐患化解进度、上级交办案件工作进度等工作，管理员每天下午5点前将汇总情况在易信群内通报。

　　通过**镇阳光工作易信平台一季度的运行，我镇排查出的矛盾隐患总量比去年同期上升了23%；但经过镇村两级干部积极化解，信访隐患村结案率比去年同期上升了40%，村民到镇上访量比去年同期下降了35%、赴市上访量下降了25%，越级访情况减少了80%以上。

　　三、推行重点案件会诊

　　针对重点信访隐患，非访、越级访等重

　　点案件，**镇信访联席会议多次组织案件会诊，邀请信访当事人、村“两委”成员、村民调会和红白理事会代表、有关部门工作人员、法律顾问、社会知名人士和群众代表等人参加。

　　2014年至今，我镇共组织召开案件会诊会6次，顺利解决4件多年积案。

　　其中庞家营村董宝顺自2009年开始反映其在辛集工作13年的待遇问题，属“三跨三分离”案件，在2012年6月至2014年6月期间先后非访11次，**镇在2014年6月连续两次在庞家营村委会组织召开案件会诊会；石家营村庞振芳与刘景山宅基地纠纷案件，2011年初至2014年10月期间，双方多次赴省、进京非访，矛盾尖锐，镇村两级多次组织协调关系，做双方思想工作，2014年11月在石家营村委会组织召开案件会诊会。

　　在2015年5月份，安排对王家务村王老仍反映的12个问题进行案件会诊通过召开组织案件会诊，从法律、道义、后果等角度对信访当事人反映的问题进行深刻剖析，采用听证、评议、疏导、教育等方式向上访人释法讲理、明辨是非，打开了上访人的心结，都签订了息诉罢访承诺书，取得了良好的社会效应。

　　以上是我镇2015年以来信访各项该工作的开展情况，虽然在强化基层组织建设、推行阳光工作平台等方面取得了一定成效，但还有许多需要完善的地方。

　　在接下来的工作中，**镇将从以下三个方面，继续改进和完善信

　　访工作。

　　一是带回此次经验交流会上的良好经验，进一步完善阳光工作平台运行机制和各项工作制度。

　　二是狠抓制度落实，推进信访工作制度化、法制化开展。

　　三是充分发挥各级职能作用，强化责任意识，将问题解决在基层、化解在内部、消灭在萌芽状态。

　　（编辑：圆圆）

篇二：群众工作工作发言研讨材

　　“坚持人民至上做人民群众的贴心人专题研讨发言材料

　　“坚持人民至上，做人民群众的贴心人”专题研讨发言材料各位领导：

　　按照会议安排，下面我就“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”主题教育第四专题“坚持人民至上，做人民群众的贴心人”开展以来的学习体会、收获感悟向大家作以简要汇报，不妥之处，请同志们批评指正：

　　一、学习心得“树高千丈总有根，水流千里总有源”，人民群众是我们党枝繁叶茂的根基、是我们党源远流长的源头。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们作为党领导下的一支纪律队伍，只有始终心系人民群众，始终把人民的利益放在第一位，把服务人民作为工作的根本出发点和落脚点，把人民褒奖作为最高荣誉，我们的队伍才有生命力，我们才能做党和人民的“守夜人”。因此，我认为应该做到以下三点。

　　（一）根植人民至上的理念，增强竭诚为民思想自觉“民惟邦本，本固邦宁。”消防救援队伍来自于人民，服务于人民，如果忘记了人民，脱离了人民，就会成为无源之水、无本之木。只有自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，常怀爱民之心、常思利民之举、常谋为民之策，才能赢得人民群众的信任和拥护，确保消防事业始终拥有不竭的力量源泉。我作为基层一名政工干部，要引导消防指战员始终牢记竭诚为民的根本宗旨，始终牢记消防救援队伍是人民的队伍，把全心全意为人民服务作为消防救援职业的实践要求，努力在防范化解重大安全风险，应对处置各类灾害事故中展现竭诚为民的无私情怀。引导消防指战员在每一次帮民所需、解民所困、救民危难的灭火救援和执法执勤等任务中，特别是要在人民群众给予消防救援队伍的肯定、支持和褒奖中，感受到自身价值所在、使命光荣，坚决

　　把实现好、发展好、维护好人民的根本利益记在心上、举过头顶，放在最高位置，进一步升华竭诚为民情怀。

　　（二）加快促进队伍转型升级，当好党和人民“守夜人”俗话说能力是生存之道、发展之基，是履行使命、服务人民之本。“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”。面对更加繁重的使命任务和更加复杂多样的灾害事故，我们在能力建设上迫切需要一场脱胎换骨、破茧成蝶的全方位转型升级。因而我们必须围绕应急救援主力军和国家队的定位，努力练就科学高效、专业精准的过硬本领，以奋发有为的精神状态、昂扬进取的革命斗志，当好党和人民的“守夜人”。具体落实到我们身上一是要抓好自身基础体能、在各自工作岗位上苦练本领，提高救援和监督执法能力。二是要紧盯辖区灾害事故特点，高标准建成建好专业救援队，确保随时“拉的出、打的赢”。三是牢固树立为民奉献理念，在各自岗位上恪尽职守、耐住寂寞。

　　（三）深入推进“放管服”改革，提升消防服务水平只有顺应历史潮流，积极应变，主动求变，才能与时代同行。我们要真正从为民利民出发，进一步深化消防执法改革，创新监管方式，全面推行“双随机、一公开”消防监管工作，把“群众拥护不拥护、高兴不高兴、满意不满意”作为爱民助民的第一标准，坚决杜绝搞形式、耍花架子，杜绝凭空想象、心血来潮，更不能搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”，切实提升服务水平。

　　新征程要有新作为，新使命要有新气象。消防救援队伍从“橄榄绿”向“火焰蓝”华丽转身，更需要用爱民助民的新乐章、便民利民的新成效，赢得人民群众的拥护和支持。

　　二、存在的不足通过近期的学习和思考，我发现自己还存在着诸多不足：一是服务群众观念淡薄，没有认清、解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置的任务，为群众想的少，缺乏真功夫。对待办事群众不上心、不耐心、不尽心。有时工作中会出现，完形式、走过场，真正为民办事的少。二是工作换位思考不够，服务群众能力不强，热情服务不足，工作效率不高。自己未能做好表率带头作用，致使部分干部忽视了工作的积极性、主动性、创造性、创新性，没有把群众当亲人，热情服务不够。三是未能履行好岗位职责，把新思想、新理念结合工作实绩发挥好，造成服务群众基础不牢、能力不足。

　　三、下一步努力方向（一）提高党性修养。作为一名共产党员加强党性修养、提升政治素养，是一项永恒的工作，作为大队党委班子的“班长”我更应该带头做好表率，不断加强政治理论学习，持续锤炼党性，利用好民主生活会、谈话交心等机会，认真听取大家的意见和建议，带头抵制社会上各种错误思潮和思想的侵蚀，不做“两面人”。

　　（二）强化服务意识。树立崇高道德追求，认真践行社会主义核心价值观，保持健康的工作方式和生活情趣。扎实开展“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”主题教育，对标“两严两准”要求建设一支纪律队伍。坚持以人民为中心的发展思想,着力完善社会保障体系，认真解决好群众反映的突出问题，努力让人民群众的日子越过越好，切实增强群众的幸福感和获得感。

　　（三）树立良好形象。时时刻刻以合格党员标准要求自己，以“两准、两严”的标准约束自己，坚决做到服从命令、听从指挥。结合灭火救援、执法执勤、消防保卫等工作实际，找准爱民助民的发力点，积极开展形式多样的爱民助民文化活动，切实让人民群众感受到消防队伍爱民助民的人

　　文关怀，感受到党和政府的温暖。针对时代发展变化的特点，在传统的扶贫济困、赈灾募捐、捐资助学、学雷锋等社会公益活动基础上，多做雪中送炭、急人之困的工作，切实以扎实的作风立起消防队伍的好样子。

篇三：群众工作工作发言研讨材

　　关于开展困难群众就业帮扶工作的发言材料

　　关于开展困难群众就业帮扶工作的发言材料

　　主席、副主席、各位常委：

　　根据会议安排，我就政协XX市委员会开展困难群众就业帮扶工作做一交流发言，不妥之处，请批评指正。

　　一、主要做法

　　（一）加强领导层层明确和落实工作责任。省政协召开困难群众就业帮扶协商会议后，我们高度重视，迅速行动，把开展困难群众就业帮扶活动做为政协组织转变作风建设、密切联系群众的具体体现，及时召开市政协主席会议、区县政协主席及市政府有关部门负责人会议、部分政协企业家委员座谈会，传达学习省政协困难群众就业帮扶协商会议精神，统一思想、提高认识。为切实加强对帮扶活动的组织领导，市政协成立了由主席任组长的困难群众就业帮扶活动协调领导小组，并设立了联系、指导、协调和督查四区三县的七个工作组，由主席、副主席带队，具体协调、指导、督导就业帮扶工作。按照省政协《关于发挥协商民主重要渠道作用开展困难群众就业帮扶活动的实施方案》精神,精心安排，周密部署，制定下发了《政协开展困难群众就业帮扶活动的实施意见》。各区县也相应成立了领导小组和工作小组，制定了工作方案，明确了责任分工、工作要求、时间进度，层层分解落实了困难群体就业帮扶工作任务。

　　（二）积极协作深入细致开展调查摸底工作。开展困难群众就业帮扶活动需要党委的重视、政府的支持和全社会的参与。为此，我们积极主动向市委、市政府汇报省政协困难群众就业帮扶协商会议精神，汇报市政协的贯彻意见，得到了市委、市政府的重视和支持。之后，市政协先后召开了困难群众就业帮扶专题协商会、企业家帮扶困难群众就业活动协商会，安排部署开展困难群众就业帮扶活动，协商和动员企业家、特别是政协委员中的企业家积极参与此项活动;加强与相关部门的协商合作，充分依托各部门、各渠道的优势和力量，深入实际，进村（社）入户，认真细致开展困难群众就业帮扶调查摸底工作。对需帮扶的困难群众基本情况进行确认和登记，详细了解掌握就业对象和贫困户的实际状况，建立了就业档案信息。据统计，截止目前，市区县共召开座谈会89次，走访群众1.2万人，登记造册的困难群众帮扶对象8691人。

　　（三）强化宣传扎实推动企业与用工的有效对接。我们把开展

　　困难群众就业帮扶做为政协工作的出发点和落脚点，充分发挥人民政协协商民主重要渠道作用，加强宣传引导工作，多渠道宣传就业援助政策,努力扩大社会影响，使企业、帮扶对象对帮扶工作有了深刻的认识和全面的了解；一方面，动员和组织企业家尤其是政协委员中的企业，转变对开展困难群众就业帮扶工作的认识，引导他们适当放宽岗位条件和要求、合理确定工资待遇，量身提供一批符合困难群众特点的就业岗位，积极履行企业家的社会责任，最大限度为困难群众就业帮扶腾岗位、作贡献、办实事；另一方面，积极引导困难群众调整心态，树立正确就业观，适当降低就业期望值，实现稳定就业。通过深入细致的宣传，有力促进了企业与用工的需求对接。截止目前，全市共召开用工对接会17次，企业提供就业岗位4305个，已安排就业671人。

　　（四）协调联动努力营造同心协力的工作氛围。市、区县政协切实加强与党委政府的汇报沟通、积极争取与部门的协调配合，主动作为、认真履职。充分发挥协商民主重要渠道作用，积极协调人社、就业、工会、团委、妇联、残联等相关部门，共同搭建就业供需平台;各个部门充分认识就业帮扶工作的重要意义，积极主动参与调研、宣传、登记、对接等工作；用工企业积极配合，提供用工需求，互通信息，掌握情况，建立企业用工台帐，及时提供就业信息咨询；政协组织、各相关部门、用工单位高度协调，全力配合，开展就业政策宣讲，贴心服务群众；通过动员协商、座谈沟通、委员走访等方式，引导鼓励企业提供和安排就业岗位；通过举办多种形式的供需见面招聘会，促进困难群众就业；根据企业用工需求，制定切合实际的培训方案等，扎实有效开展困难群众就业帮扶工作。从而，形成了党委重视、政府支持、政协牵头、部门配合、上下联动，左右贯通的就业帮扶工作格局，使就业帮扶活动实现了全覆盖。

　　二、存在问题

　　从前一阶段的工作情况看，就业难

　　、难就业

　　成为帮扶工作最突出的矛盾和问题。

　　从就业群体来说，存在

　　就业难

　　。一是缺乏先就业，再择业，后创业的就业观念，相当一部分就业人员对就业岗位、工资待遇期望值过高。二是缺乏技术专长，达不到企业招工需求。三是部分就业人员年龄偏大，身体状况较差，限于自身条件和企业用工要求，难以就业。四是低保人员中，相当一部分愿吃低保不愿就业。

　　从企业

　　用工来看，又存在

　　难就业

　　。一是部分企业招工条件较高，虽有岗位空缺，但还是招不上工。二是有的企业工作环境较差，工资待遇相对低，就业者不愿去。三是有的企业只愿招外省劳工，不愿招本省劳工，理由是外省劳工吃苦耐劳，稳定性较强。四是部分企业只重视生产经营，忽视

　　拴心留人。三、下一步工作打算

　　我们要以这次会议为契机，充分发挥政协协商民主重要渠道作用，做深、做细、做实困难群众就业帮扶工作，务求登记和就业实现最大程度的融合对接。

　　一要进一步做好宣传教育工作。深入开展就业帮扶政策的宣传和自主创业意识教育，使困难群众充分了解党和政府的就业援助政策和帮扶措施，促进他们尽快就业和创业。

　　二要进一步做好调查摸底和确认登记工作。在前一阶段工作的基础上，认真开展一次回头看，查漏补缺，确保调查摸底深入细致，掌握情况全面准确，挡案资料规范齐全。

　　三要进一步搭建对接就业平台。积极协调政府职能部门和企业，采取多种渠道和方式，利用各种资源，搭建企业用工信息平台和就业对接平台，最大程度促进困难群众就业。

　　四要进一步加强沟通协调合作。加强同相关部门、社会组织等的协作，加强与区县政协的沟通，联系上下，协调左右，互通情况，共研问题，确保困难群众就业工作取得实实在在的效果。

篇四：群众工作工作发言研讨材

　　群众工作反面发言材料

　　群众工作是党的一项重要工作，是党的群众路线的具体实践。群众工作的目的是为了服务人民、团结人民、发动人民，推动党和人民事业的发展。然而，在实践中，我们也会遇到一些反面的情况，这些情况会影响到群众工作的开展，甚至会给党和人民事业带来不良影响。

　　一些干部在群众工作中存在着“官僚主义”的问题。他们只注重自己的权力和地位，忽视了群众的利益和需求，甚至会对群众的合理诉求置之不理。这种情况下，群众工作就会失去其本质，成为了一种形式主义的表演，无法真正地为人民服务。

　　一些干部在群众工作中存在着“浮于表面”的问题。他们只注重表面的工作，而忽视了深入基层、深入群众的重要性。这种情况下，群众工作就会变得空洞无物，无法真正地解决群众的实际问题。

　　一些干部在群众工作中存在着“不作为”的问题。他们缺乏责任心和担当精神，不愿意承担起自己的工作职责，甚至会对群众的诉求漠不关心。这种情况下，群众工作就会失去其意义，无法真正地推动党和人民事业的发展。

　　一些干部在群众工作中存在着“脱离实际”的问题。他们缺乏对实际情况的了解和认识，只凭主观臆断和想象来开展工作，导致工作效果不佳。这种情况下，群众工作就会变得虚假、空洞，无法真正地

　　为人民服务。

　　群众工作反面发言材料的存在，提醒我们在开展群众工作时要注意以下几点：一是要坚持以人民为中心的工作导向，真正为人民服务；二是要深入基层、深入群众，了解群众的实际需求；三是要承担起自己的工作职责，具有责任心和担当精神；四是要紧密结合实际情况，开展切实有效的工作。只有这样，才能真正地推动党和人民事业的发展，为人民谋福利。

篇五：群众工作工作发言研讨材

　　群众工作落实不力发言材料

　　各位领导、同事们，大家好！

　　今天，我想就群众工作落实不力这个问题和大家交流一下。我们都知道，群众工作是我们党的一项基本工作，也是我们工作的重中之重。然而，在实际工作中，我们还存在一些问题，其中最突出的就是群众工作落实不力。

　　首先，我们在工作中经常忽视群众的意见和需求，没有及时调查研究，没有深入了解群众的实际需要。这导致我们制定的工作计划和方案与群众的期望和需求相差甚远，难以得到群众的认可和支持。

　　其次，我们在开展群众工作时，往往缺乏有效的组织和协调，没有做到各部门之间的配合和协作。这使得我们的工作效率低下，难以在短时间内解决群众的问题和困难。

　　最后，我们在与群众沟通交流时，也存在一定的问题。有时我们表达不清，让群众产生了误解；有时我们态度不够诚恳，让群众感到被忽视和冷落。这些问题都影响了我们的群众工作质量和效果。

　　因此，我建议我们要加强群众工作，从以下几个方面入手：

　　一是加强调查研究，深入了解群众需求，制定更符合群众期望的工作计划和方案；

　　二是加强组织协调，做到各部门之间的配合和协作，提高工作效率；

　　三是改善与群众的沟通交流，提高表达能力和沟通能力，保持对群众的关注和关爱，让群众感受到我们的实际行动。

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　　以上是我的一些看法，希望我们能够共同努力，加强群众工作，为实现我们的工作目标作出更大的贡献。谢谢大家！

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