区人社局工作总结及主要工作谋划（完整文档）

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区人社局2022年工作总结及2023年主要工作谋划

根据区委办、区政府办通知要求，现将我局2022年工作总结和2023年主要工作谋划汇报如下：

一、2022年取得的主要工作成绩

（一）稳就业保就业任务圆满完成。深入实施就业优先战略，围绕“稳就业保就业”工作主题，认真开展稳就业保就业“百日攻坚”专项行动，坚决扛牢稳就业保就业、推动高质量发展的责任使命。全区城镇新增就业人员*人，完成全年目标任务的*％；
失业人员再就业*人，完成全年目标任务的*％；
困难人员再就业*人，完成全年目标任务的*％，全区就业局势保持总体稳定。一是落实政策稳就业。对现行的就业创业补贴、大众创业扶持项目补助、创业担保贷款、职业技能培训补贴等稳就业保就业政策进行全面细致梳理，汇编成《稳就业助企纾困政策明白卡》，广泛向企业和群众宣传推送，有效扩大了稳就业保就业政策的社会知晓率。充分发挥补贴资金在促进就业中的积极作用，对各类失业人员提供岗位培训和技能培训，对安置就业困难人员就业的单位落实岗位补贴和社保补贴，共拨付使用就业补贴资金*万元。二是人人持证促就业。始终把高质量推进“人人持证”建设作为全年重点工作高位推进，通过建立“一把手抓”的领导机制、“挂图作战”的时序机制、“一条龙”服务的发证机制“三项机制”，以周保月、以月保季、以季保年，实现了“人人持证”建设“开门红”、“月月红”，始终走在全市的前列。完成各类技能培训*人，占全年目标任务的*％；
新增技能人才*人，占全年目标任务的*％；
新增高技能人才*人，占全年目标任务的*％。由于工作成效显著，在全市“人人持证”建设工作月月评会议上，我区率先作了典型交流发言。三是扶持创业带就业。深入贯彻国务院关于大众创业、万众创新的决策部署，广泛宣传支持全民创业的政策措施，总结推进全民创业成功经验，完善细化创业服务体系，将符合条件的新市民纳入创业担保贷款扶持范围，引导懂技术、会管理、有实力的城乡居民自主创业，带动就地就近就业。完成创业培训*人，占全年目标任务的*％；
返乡农民工创业辅导*人，占全年目标任务的*％；
新增返乡下乡创业*人，占全年目标任务的*％；
发放创业担保贷款*万元，占全年目标任务的*％。精心培育创业孵化园区，着力打造返乡下乡创业示范乡镇（园区），成功创建省级农民工返乡创业示范乡镇和示范园区各*个，推荐的企业获得第五届“中国创翼”创业创新大赛省分区赛二等奖*名、优胜奖*名，劳务品牌专项赛一等奖*名，乡村振兴专项赛三等奖*名。由于成效显著，我局荣获2022年全省第五届创业大赛优秀组织奖。四是有序转移帮就业。以覆盖全区城乡的社区平台为依托，定期收集企业空岗信息，深入了解企业用工需求，联合就业招聘网、九博人才网、人才网共组织线上线下招聘会*场，进驻省内外用工单位*家企业，提供就业岗位*万个，开展免费职介*万人，现场达成求职意向*人，新增转移农村劳动力*人，占全年目标任务*人的*％。由于工作成效显著，今年*月份，我局被省农民工工作领导小组表彰为“省农民工工作先进集体”。五是强化培训助就业。深入实施全民技能振兴工程，一方面精心组织线上技能培训，在移动端APP中向劳动者推送了*个网络职业技能培训平台，一方面联合定点培训机构积极开展线下技能培训，完成农村劳动力技能培训*人，占全年目标任务*人的*％。六是精准服务送就业。以扎实开展“万人助万企”活动为抓手，先后开展了*次服务区内重点企业用工集中活动，共为**科技有限公司等*家区内企业“点对点”输送员工*人，为企业发展提供了人才支撑。

（二）社会保险制度改革持续深化。一是持续实施全民参保登记计划。全区城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险分别参保*万人、*万人、*万人，均完成了年度目标任务，社会保险覆盖面持续扩大；
二是落实落细助企纾困惠企政策。落实阶段性降低社会保险费费率政策，减征工伤保险费*万元，减征失业保险费*万元。落实社会保险费缓缴政策，为**公司等*家缓缴失业保险费*万元，为**公司等*家缓缴失业保险费*万元。落实稳岗返还政策，为*家企业返还失业保险费*万元，做到了惠企政策宣传到位、落实到位。三是深化社会保险制度改革。从2022年元月起为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金，并于*月份补发兑现到位。加快推进机关事业单位退休“中人”正式待遇核算进度，目前累计核算*人，核算完成率*％，超过全市平均核算进度，受到市政府办公室的通报表扬。稳慎启动了被征地农民社会保险费兑现工作，城乡居民养老保险死亡人员丧葬费已执行到位。

（三）人才队伍建设全面加强。持续实施人才强区战略，努力开创人事人才工作新局面。一是“万名学子回归”工程顺利实施。全区企事业单位共吸纳高校毕业生就业*名，其中企业吸纳*人就业，事业单位吸纳*人就业，完成全年目标任务的*％，在全市“万名学子回归工程”进展情况通报中，我区一直位居前列。二是加大招才引智力度。组织辖区*家企业参加“招才引智”省2022年春季就业服务月暨第*届全省联动网络招聘大会活动，达成招聘意向*人。精心指导各乡镇、办事处聚焦促进高质量发展和乡村振兴战略实施，深度挖掘人才需求信息，目前已在招才引智创新大会官网录入企事业单位*家，人才需求数*人，人才项目*个，发布岗位数量位居全市前列。先后开展线上线下招才引智招聘活动*场次，参与招聘*人次，签约招用各类人才*人。精心组织公开招聘工作，先后招聘工作人员*名，优化了人才队伍结构。由于工作成效显著，我局被市委组织部表彰为市参加第*届招才引智创新发展大会先进单位。三是事业单位岗位设置管理加快推进。会同区委组织部制定了《区事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》，召开了区事业单位岗位设置管理工作推进会。目前全区共有*个部门的*个事业单位完成了岗位设置，*名事业单位管理岗位人员享受了*级进*级等级晋升。四是积极开展人才培养推荐。完成了市高层次人才认定申报工作，审核上报了*名领军人才、*名拔尖人才、*名骨干人才、*名青年人才共计*名高层次人才，我区上报高层次人才总人数和质量位居全市首位。加快科研站所建设，协助**公司已通过博士后创新实践基地评选验收，完成了**公司申报博士后科研工作站推荐工作，推荐了**项目参与2022年专家服务基层项目申报工作，为促进高质量发展提供了有力人才支撑。

（四）劳动关系构建和谐有序。一是认真开展劳动保障监察执法。实施劳动关系“和谐同行”行动，健全劳动关系三方机制，加强劳动关系形势研判和监测，全面落实劳动合同制度。日常巡视检查用人单位*户，督促用人单位与劳动者补签、续签劳动合同*份，为劳动者追回被拖欠工资及押金*万元，举报投诉按期结案率100％。二是扎实开展信访稳定工作。认真开展信访维稳风险评估和社会矛盾排查化解工作，着重治理重信重访，扎实做好信访积案处理，及时化解和处置突发事件。共妥善处置各类信访件*件，按期结案率100％。由于工作成效显著，我局被表彰为全省人力资源社会保障系统信访维稳工作先进集体。三是提升劳动人事争议仲裁调解能力。积极推进“互联网＋调解仲裁”，全面加强调解仲裁标准化建设，共办理劳动人事争议案件*件，仲裁结案率*％，调解成功率*％，在重大节庆期间未发生来自人社领域的任何干扰，我局被评为市劳动人事争议仲裁先进单位。

二、2023年的主要工作谋划

2023年，我们将在区委、政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的**大精神，紧紧围绕“稳就业保民生”目标任务，按照聚焦“一个主题”、实施“三大工程”、夯实“四个基础”的工作思路，积极实施就业优先、民生为本和人才强区战略，全面推动我区人力资源和社会保障工作再上新台阶。

（一）聚焦“一个主题”。就是聚焦“稳就业保就业”这个主题，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，围绕返乡农民工、城镇就业困难人员、高校毕业生、脱贫劳动力和监测户劳动力、零就业家庭人员等重点人群，开展稳就业保就业专项行动，推动就业局势稳中向好，实现更高质量的就业创业。一是壮大主体吸纳就业。持续深化“万人助万企”活动，全面落实惠企稳岗政策，开展稳就业保就业专项行动，激励市场主体积极吸纳就业，全年实现城镇新增就业*人，城镇失业人员再就业*人，就业困难人员就业*人，推动就业局势稳中向好。二是搭建平台帮助就业。以覆盖城乡的社区平台为依托，围绕帮助返乡农民工、城镇就业困难人员、高校毕业生、脱贫劳动力等重点人群就业，精心组织春风行动、就业援助月等公共就业服务活动，线上线下双向发力，为用人单位和求职者提供高效便捷的优质服务，全年新增转移农村劳动力*人。三是鼓励创业带动就业。充分运用返乡就业创业计划专题调研成果，广泛宣传支持全民创业的政策措施，总结推进全民创业成功经验，完善细化创业服务体系，引导城乡居民积极返乡就业创业，全年完成创业培训*人，返乡农民工创业培训*人，返乡农民工创业辅导*人，新增返乡下乡创业*人，创建各级返乡创业示范乡镇（园区、项目）*个，持续放大我区返乡创业工作在全市乃至全省的优势。

（二）实施“三大工程”。一是实施“人人持证”建设工程。坚持把高质量推进“人人持证”建设作为明年的重点工作高位推动，通过完善“一把手抓”的领导机制、“挂图作战”的时序机制、“一条龙”服务的发证机制“三项机制”，继续以周保月、以月保季、以季保年，圆满完成技能培训*万人，持证*万人，新增高技能人才*人的目标任务，确保我区“人人持证”建设始终在全市走前列。二是实施“外出人员返乡就业创业”工程。充分运用返乡就业创业计划专题调研成果，广泛宣传支持全民创业的政策措施，总结推进全民创业成功经验，完善细化创业服务体系，引导城乡居民积极返乡就业创业。全年完成创业培训*人，返乡农民工创业培训*人，返乡农民工创业辅导*人，新增返乡下乡创业*人，创建各级返乡创业示范乡镇（园区、项目）*个，持续放大我区返乡创业工作在全市乃至全省的优势。三是实施“万名学子回归”工程。2023年，是实施“万名学子回归工程”的第*年。我们将持续加大工作力度，督促各有关区直单位在奖补兑现、服务保障、岗位开发、创业扶持、信息衔接上细化措施、加强协同，促进各项政策落到实处，圆满完成吸纳*名高校毕业生到我区就业创业的目标任务。

（三）夯实“四个基础”。一是夯实社会保障基础。深入实施全民参保计划攻坚行动，持续做好灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体参保工作，推动实现法定人员全覆盖；
加快推进机关事业单位养老保险原试点与新制度及企业职工养老保险的移交衔接工作。支持配合企业职工基本养老保险全国统筹，确保如期实施。巩固完善失业保险、工伤保险省级统筹；
继续做好退休人员基本养老金调整、城乡居民养老保险基础养老金最低标准调整和丧葬费补助等工作，按时足额兑现各项社会保险待遇。二是夯实人才人事基础。积极做好参加招才引智创新发展大会的各项筹备工作，广泛征集发布企事业单位人才（项目）需求，精心组织社会公开招聘，不断加大各类人才招引力度，确保2022年我区招才引智成果位居全市第一方阵。全面启动县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，落实晋升人员职级待遇。三是夯实劳动关系基础。实施劳动关系“和谐同行”行动，加大劳动保障监察执法力度，实现举报投诉案件结案率100％，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100％；
认真开展信访维稳排查化解，着重治理重信重访，妥善做好信访案件处理工作；
加强调解组织建设，提高调解仲裁效能，实现劳动人事争议仲裁结案率*％，劳动人事争议调解成功率*％以上。四是夯实公共服务基础。以扎实开展优化营商环境整改提升专项行动为抓手，对全局*项政务服务事项实行流程再造，将网上办理深度全部提升为三级深度以上，形成全程网办清单，实现“一窗受理、一网通办”；
持续开展“人社干部全员走流程”活动，强力推进*个区乡联办事项、*个“打包办”事项、*个“承诺办”事项、*个“提速办”事项和*个“就近办”事项集成改革，提升政务服务智能化、规范化、便民化水平，全力打造企业和群众满意的人社服务品牌。

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